Dövlət idarələrindəki qeydiyyat orqanlarına tez-tez baş çəkənlər və ya dəyişiklikləri və inkişafları izləyənlər qanunvericilik bazası, korporativ hüquq sahəsində münasibətləri tənzimləyən, nümunə nizamnamə kimi bir konsepsiya haqqında bir neçə dəfə eşitmişdir. Eşitdim, amma əksər hallarda, hətta vəkillərin özləri də bunun nə olduğunu başa düşmürlər. Bu yazıda biz bloqumuzda təsis sənədləri haqqında məlumat blokunu davam etdirərək nümunəvi nizamnamə anlayışını və onun əhatə dairəsini izah etməyə çalışacağıq.
Birincisi, həmişə olduğu kimi, bir az tarix. İnkişafla müxtəlif növ hüquqi münasibətlər, o cümlədən korporativ münasibətlər, qanunverici onların tənzimlənməsini təkmilləşdirmək və asanlaşdırmaq üçün daim onların normativ bazasında dəyişikliklər etməyə çalışır. Beləliklə, 2011-ci ilin yayında əsas dəyişikliklər edildi qaydalar, hüquqi şəxslərin yaradılması və təşkili prosedurunu tənzimləyən, çox maraqlı, eyni zamanda, bir sahibkarın gündəlik həyatını sadələşdirən qəribə yenilikləri daşıyır. Onlardan biri nümunə nizamnamədir.
Model nizamnamə nədir? əsasında ümumi tərif- bu, müəyyən bir şirkətin təşkili və idarə edilməsi qaydasını müəyyən edən və onun əsasında fəaliyyətini həyata keçirən sənəddir. Yalnız ən çox mühüm məqam ondan ibarətdir ki, bu sənədi (nümunəvi nizamnamə) mülkiyyətçilər deyil, Nazirlər Kabineti təsdiq edir. Gülməli, elə deyilmi? Daha aydın olması üçün ümumi mənada nümunəvi nizamnamə Nazirlər Kabineti tərəfindən təsdiq edilmiş qaydalar toplusu, iştirakçıların xahişi ilə isə fəaliyyətin aparılması üçün əsas götürülən sənəd kimi təsvir edilə bilər.
Nümunəvi nizamnamənin istifadəsi hər kəsə tanış olan çap variantının istifadəsindən əsaslı şəkildə fərqlənir. İlk növbədə qeyd edək ki, nümunəvi nizamnamə əsasında yalnız məhdud məsuliyyətli cəmiyyət formasında olan təsərrüfat cəmiyyəti fəaliyyət göstərə bilər. Heç bir başqa hüquqi forma nümunə nizamnamədən istifadə edə bilməz. Bu birincidir. İkinci. Nümunəvi nizamnamə və ya adi nizamnamə əsasında işləmək barədə qərar müstəsna olaraq cəmiyyətin ali orqanı (iştirakçıların ümumi yığıncağı) tərəfindən qəbul edilir. Üstəlik, belə bir qərar həm ilkin qeydiyyat zamanı, həm də biznesin aparılması prosesində verilə bilər. Üçüncüsü, nümunə nizamnamə çap şəklində qeydiyyata və sonrakı əməliyyatlara təqdim edilmir. Bu, Nazirlər Kabinetinin müddəaları ictimai xarakter daşıyan və ancaq onun tərəfindən dəyişdirilə bilən istənilən qərarı kimidir. Qeyd etmək artıq olmaz ki, Nümunəvi nizamnamədə şirkətin adı, hüquqi ünvanı, habelə təsisçilərin tərkibi haqqında ifadələr yoxdur.
İndi nümunə nizamnamənin tətbiqi imkanlarını nəzərdən keçirin. Yenə bir az tarix. Nümunəvi əsasnamənin müddəaları qüvvəyə mindikdə, yəni. artıq onunla işləmək imkanını reallaşdırmaq mümkün idi, müvafiq qanunların normalarına əsaslanaraq, 4 ay ərzində nümunəvi nizamnamə əsasında şirkəti qeydiyyatdan keçirmək mümkün deyildi. “Niyə?” sualının cavabı olduqca sadədir. Çünki Nazirlər Kabineti bunu təsdiq etməyib. Budur belə bir zarafat. Qeydiyyatçılardan model nizamnamə haqqında birtəhər öyrənməyə çalışan insanlar belə cavablar aldılar: “Bəli, biz özümüz bunun nə olduğunu bilmirik! Biz onu heç görmədik!" Nazirlər Kabineti bunu təsdiq edəndə belə, onun ehtiva etdiyi müddəalar əsasən müvafiq qanunların müddəalarını təkrarlayır. Fəaliyyət həyata keçirərkən, şirkətin təşkilində əsas rol iştirakçıların qərarlarına (protokollarına) aiddir.
Nümunəvi nizamnamədən istifadə etməklə, bank işçilərinin “nümunəvi nizamnamə” anlayışını başa düşməməsi səbəbindən ümumilikdə bank institutları ilə iş xeyli çətinləşə bilər. Qadınlar bütün banklarda məkrli sözlə günah işlətmirlər, mütəxəssisləri model nizamnamə üzrə şirkətlərin işindən xəbərdar olan bir neçə nəfəri ayırd edə bilərik, lakin bu, bir istisnadır.
Nümunəvi nizamnamə ilə işləməkdə böyük bir çatışmazlıq həm də ona müstəqil şəkildə düzəliş etməyin mümkünsüzlüyüdür. Dəyişiklikləri yalnız Nazirlər Kabineti edir. Nəticə belə bir vəziyyətdir; Nazirlər Kabineti tərəfindən nümunəvi nizamnaməyə dəyişikliklər edildikdə, bu dəyişikliklər onun əsasında fəaliyyət göstərən bütün şirkətlərə şamil edilir.
Təcrübə göstərir ki, model nizamnamənin istifadəsi çox nadirdir. Rəqəmlər bu faktı təsdiqləyir. Məsələn, Kiyevin mərkəzi rayonunda qeydiyyatdan keçmiş 64 min hüquqi şəxsdən yalnız 10-u nümunəvi nizamnamə əsasında fəaliyyət göstərir.
Nümunəvi nizamnamə ilə işləmək üçün tövsiyələr verən mütəxəssislərimiz iştirakçılar tərəfindən təsdiq edilmiş çap əsasının nizamnaməsinə üstünlük verərək, bu “proqressiv” sənəddən istifadə etməkdən çəkinməyi məsləhət görürlər. Baxmayaraq ki, arzu olunarsa, şirkətimizin mütəxəssisləri nümunə nizamnamə əsasında şirkət yaratmağa kömək edə biləcəklər.
İki il əvvəl, məhz 2011-ci il avqustun 27-də “Hüquqi şəxslərin nümunəvi nizamnamə əsasında dövlət qeydiyyatı prinsipinin tətbiqi ilə bağlı Ukraynanın bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında” Qanun qüvvəyə minib. Sənəd yaratmaq və mövcud olma imkanını nəzərdə tutur hüquqi şəxs“Hüquqi şəxslərin və fərdi sahibkarların dövlət qeydiyyatı haqqında” Qanunun 1-ci maddəsinin birinci hissəsinə əsasən, Ukrayna Nazirlər Kabineti tərəfindən təsdiq edilmiş nümunəvi təsis sənədi olan nümunəvi nizamnamə əsasında.
Nümunəvi nizamnamə müxtəlif hüquqi formalı hüquqi şəxslərin yaradılması və fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün istifadə oluna bilər və həmin hüquqi şəxslərin yaradılması, idarə edilməsi və təsərrüfat fəaliyyətinin həyata keçirilməsi ilə bağlı hüquq, vəzifələri və münasibətləri tənzimləyən qaydaları özündə əks etdirməlidir.
İndi Nazirlər Kabinetinin 2011-ci il 16 noyabr tarixli 1182 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş bir nümunəvi nizamnamə var - bu, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin Nümunəvi nizamnaməsidir. Bu gün məhdud məsuliyyətli cəmiyyət biznesin aparılmasının ən populyar formasıdır və ən məhsuldardır, çünki ölkənin ÜDM-nin əsas hissəsini məhz bu müəssisələr yaradır. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin təşkilati-hüquqi formasına malik olan hüquqi şəxslərin sayı yarım milyona yaxındır və ölkəmizdə qeydiyyatdan keçmiş hüquqi şəxslərin ümumi sayının 50 faizə yaxınını təşkil edir. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər haqqında qanun layihələrinin həm ötən altıncı çağırışda (30.12.2009-cu il tarixli, № 5507), həm də hazırkı yeddinci çağırışda (№ 5507) Milli Məclisdə qeydə alınması bu təşkilati-hüquqi formaya böyük diqqətin sübutudur. və 25 yanvar 2013-cü il tarixli, 2011-1 nömrəli).
Nümunəvi əsasnamələrin qüvvədə olduğu iki il ərzində hansı nəticələr əldə edilib? Nümunəvi nizamnamənin tətbiqində məqsəd biznesin açılmasını və aparılmasını daha ucuz və asanlaşdırmaq, eləcə də ölkəmizdə investisiya mühitini yaxşılaşdırmaqdır. Qeyd edək ki, ən azı nümunəvi nizamnamənin tətbiqi sayəsində ötən il Ukrayna öz göstəricilərini 15 pillə yaxşılaşdırıb. Və “biznesin açılması (qeydiyyatı)” kimi meyara görə 66 reytinq xalı (reytinqdə 116-cı mövqedən 50-ci mövqeyə qədər irəliləyiş)!
Şübhəsiz ki, hüquqi şəxsin nümunəvi nizamnamə əsasında qeydiyyata alınması bir sıra mühüm üstünlüklərə malikdir. Onların arasında, ilk növbədə, təsis sənədinin tərtib edilməsinə vaxt və pul sərf etməyə ehtiyac yoxdur. Bundan əlavə, nümunə nizamnamə saxta ola bilməz, qeydiyyat üçün təqdim edilməsinə ehtiyac yoxdur, onun üzərində təsisçilərin imzalarının notarial qaydada təsdiqlənməsi, imzalanması (imzaların notarial qaydada təsdiqlənməsi) tələb olunmur. yeni nəşrünvanı, iştirakçıların tərkibi, ölçüsü dəyişdikdə nizamnamə (dəyişiklik). nizamnamə kapitalı, fəaliyyət növləri, adlar və nizamnaməyə edilən digər dəyişikliklər. Həmçinin, təsis sənədlərinin məzmununa dair qanunvericiliyin bütün tələblərini nəzərə almaq lazım deyil; bank hesabı açmaq üçün nizamnamənin surətini təsdiq etməyə ehtiyac yoxdur və s. Nümunəvi nizamnamə ilə yeni məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin qeydiyyata alınması üçün cəmiyyətin yaradılması haqqında qərarda təsisçilərin nümunəvi nizamnaməyə qoşulmaq barədə razılığına istinad etmək və bu barədə qeydiyyat kartında qeyd etmək kifayətdir.
Artıq mövcud olan məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər üçün qanunverici kağız nizamnamədən imtina edib nümunəvi nizamnaməyə qoşulmaq imkanı da verdi. Hüquqi şəxsin nümunəvi nizamnamə əsasında fəaliyyətə keçirilməsi üçün dövlət reyestrinə yalnız aşağıdakıları təqdim etmək lazımdır:
- cəmiyyət iştirakçılarının nümunəvi nizamnaməyə keçid haqqında qərarı;
- hüquqi şəxs haqqında məlumatı təsdiq edən müvafiq nişanı olan qeydiyyat kartı;
- hüquqi şəxsin müvafiq tarixdən nümunəvi nizamnamə əsasında fəaliyyət göstərməsi barədə ştampın vurulması üçün nizamnamənin əslinin surəti.
Tətbiq edilməsi və saxlanması üstünlüklərinə əsaslanır sahibkarlıq fəaliyyəti Nümunəvi nizamnaməyə əsaslanaraq bildirmək lazımdır ki, Ukrayna qanunvericiliyindəki bu yenilik kiçik və orta biznesin aparılmasını xeyli asanlaşdırır. Buna görə də, rahatlıqla, ukraynalı iş adamları!
Nümunəvi nizamnamə hazırlanmışdır dövlət akademiyası Elmlər
İcra hakimiyyətləri ekspert icmasının iştirakı ilə dövlət Elmlər Akademiyasının nümunəvi nizamnaməsini hazırlayıblar - sənədin əsasında konkret akademiyalar - REA, RAMS, RAO üçün nizamnamə layihələrinin qiymətləndirilməsinə yanaşmaların əlaqələndirilməsi təklif olunur. və s. Biz bu model nizamnaməni ondan əvvəlki izahat qeydi ilə birlikdə diqqətinizə təqdim edirik.
İZAHLI QEYD
Dövlət Elmlər Akademiyasının nümunəvi nizamnaməsinin layihəsinə
Ümumi müddəalar
Dövlət Elmlər Akademiyasının Nümunəvi Nizamnaməsinin layihəsi aşağıdakıları həyata keçirmək məqsədilə hazırlanmışdır:
dövlət elmləri akademiyalarının fəaliyyətinin tənzimlənməsi baxımından "Elm və dövlət elm-texniki siyasəti haqqında" Federal Qanuna dəyişiklik edən 4 dekabr 2006-cı il tarixli 202-FZ nömrəli Federal Qanunun müddəaları;
Prezidentin Sərəncamına uyğun olaraq hazırlanmış “Elmin akademik sektorunun funksiyalarının, strukturunun və maliyyələşmə mexanizmlərinin müasirləşdirilməsi proqramları” Rusiya Federasiyası Rusiya Federasiyasının Prezidenti yanında Elm, Texnologiya və Təhsil üzrə Şuranın 26 oktyabr 2004-cü il tarixli iclasından sonra
Dövlət Elmlər Akademiyasının Nümunəvi Nizamnaməsinin layihəsi hazırlanıb federal orqanlar dövlət elmləri akademiyalarına münasibətdə vahid dövlət siyasətini həyata keçirmək və dövlət elmləri akademiyalarının nizamnamə layihələrinin qiymətləndirilməsinə yanaşmaları uyğunlaşdırmaq məqsədi ilə Rusiya Federasiyasının icra hakimiyyəti. Dövlət elmlər akademiyalarının nizamnamələrinin layihələri hazırlanarkən Nümunəvi Əsasnamənin müddəaları mütləq nəzərə alınmalıdır. Dövlət elmlər akademiyalarının əsasnamə layihələri Nümunəvi Nizamnaməyə uyğun gəlmədikdə və ya tam uyğun gəlmədikdə, dövlət elmləri akademiyalarının əsasnamələrinin layihələri mahiyyəti üzrə baxılmadan yenidən baxılması üçün həmin akademiyalara qaytarılır. Dövlət elmlər akademiyalarının nizamnamələrinin Nümunəvi Nizamnaməyə uyğunlaşdırılması üzrə işin təşkili səviyyəsi Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq dövlət elmləri akademiyalarının rəhbərləri vəzifələrə təsdiq edilərkən nəzərə alınacaq.
Nizamnamə layihəsi aşağıdakı əsas prinsiplərə əsaslanır:
dövlət elmləri akademiyalarında fundamental tədqiqatların məqsədli maliyyələşdirilməsinin tətbiqi və elmin akademik sektorunda xərclərin idarə edilməsindən nəticələrin idarə edilməsinə keçid;
fundamental tədqiqatlar üçün prioritetlərin formalaşmasında elmi ictimaiyyətin əsas rolunun qorunub saxlanılması;
İcra nəticələrinə görə menecerlərin məsuliyyətinin artırılması;
Dövlət elmlər akademiyalarının mövcud nizamnamələri ilə davamlılığın qorunması.
Nizamnamə layihəsinin əsas yenilikləri
Dövlət elmlər akademiyalarının idarəetmə sistemində
Funksiyaların ayrılması elmi rəhbərlik və inzibati və maliyyə idarəetməsi:
Ümumi Yığıncağın daimi orqanı kimi Dövlət Elmlər Akademiyasının Rəyasət Heyəti tərəfindən ekspert-analitik funksiyanın və elmi fəaliyyətin keyfiyyətinə nəzarət funksiyasının yerinə yetirilməsi;
Şuranın yaradılması - kollegial icraçı Dövlət Elmlər Akademiyasının prezidenti və vitse-prezidentlərindən ibarət Dövlət Elmlər Akademiyasının bütün fəaliyyətinə operativ rəhbərlik funksiyalarını həyata keçirən orqan;
Dövlət Elmlər Akademiyası prezidentinin səlahiyyətlərinin və məsuliyyətinin genişləndirilməsi.
Ən vacib idarəetmə qərarlarının demokratikləşdirilməsi:
Dövlət Elmlər Akademiyasının Ümumi Yığıncağı Prezidentin namizədliyinin irəli sürülməsi və Nizamnamənin təsdiq edilməsi haqqında, Dövlət Elmlər Akademiyasının tabeliyində olan elmi təşkilatların elmi işçilərinin ümumi yığıncağına həvalə edilmiş elmi işçilərin say həddi ilə bağlı qərar qəbul edir. Dövlət Elmlər Akademiyasının üzvlərinin sayından az olmayan məbləğdə.
İdarəetmə sisteminin və ictimai-dövlət nəzarətinin açıqlığının artırılması:
kollegial idarəetmə orqanının - Rusiya Federasiyası Prezidentinin Administrasiyasının, Rusiya Federasiyası Federal Məclisinin, Rusiya Federasiyası Hökumətinin, elmi ictimaiyyətin nümayəndələri daxil olmaqla, Dövlət Elmlər Akademiyasının Müşahidə Şurasının yaradılması - Dövlət Elmlər Akademiyasının büdcəsinin formalaşdırılması, maliyyələşdirmə mexanizmləri, federal fərman əmlakı, tabeliyində olan təşkilatların yaradılması, yenidən təşkili və ləğvi ilə bağlı əsas məsələlər üzrə qərarlar qəbul edən.
İdarəetmə xərclərinin azaldılması
dövlət elmləri akademiyalarının inzibati işçilərinin sayına məhdudiyyətlər.
Dövlət elmlər akademiyalarında fundamental tədqiqatların maliyyələşdirilməsi sistemində
Rəqabətli maliyyələşdirmənin səviyyəsi və şəffaflığının əhəmiyyətli dərəcədə artması:
təşəbbüskar elmi layihələrin müsabiqə əsasında maliyyələşdirilməsi ilə fundamental tədqiqatlar proqramlarının formalaşdırılması.
Tabeliyində olan təşkilatların səmərəli elmi fəaliyyətinin stimullaşdırılması:
birprofilli elmi təşkilatların reytinqindən istifadə etməklə Dövlət Elmlər Akademiyasının tabeliyində olan təşkilatların səmərəli elmi fəaliyyətinin stimullaşdırılması sisteminin yaradılması.
Dövlət elmlər akademiyalarının kadr siyasətində
Dövlət Elmlər Akademiyasının tabeliyində olan təşkilatların rəhbərlərinin təyinatı və məsuliyyəti sistemi
müvafiq vəzifələr üçün attestasiyalar və müsabiqələr.
İnzibati idarəetmə ilə bağlı vəzifələri tutmaq üçün yaş həddi
institutun direktoru - təsisçinin qərarı ilə 70 ilədək illik müqavilənin uzadılması imkanı ilə 65 yaş; müavini direktor - 65 il; prezident - 70 il; vitse-prezidentlər - 65 il.
Elmdə yaşlı alimlərin, o cümlədən elmi təşkilatların rəhbəri vəzifəsində çalışmış şəxslərin qorunması:
institutun direktoru vəzifəsində azı 5 il çalışmış və yaş həddinə çatmış alimlər üçün “elmi rəhbər” vəzifəsinin tətbiqi.
Layihə
NÜMUN XARTERİ
DÖVLƏT ELMLƏR AKADEMİYASI
ÜMUMİ MÜDDƏALAR
2. Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatlar, o cümlədən elmi təşkilatlar, elmi xidmət təşkilatları, ictimai təşkilatlar və digər təşkilatlar var.
3. Akademiyaya öz fəaliyyətini idarə etmək hüququ, tabeliyində olan təşkilatları yaratmaq, yenidən təşkil etmək və ləğv etmək hüququ, ona verilmiş federal mülkiyyətdə olan əmlaka sahib olmaq, istifadə etmək və sərəncam vermək hüququ, o cümlədən tabeliyində olan təşkilatları yaratmaq, yenidən təşkil etmək və ləğv etmək hüququ verilir. təşkilatlar, federal mülkiyyəti təhvil vermək, habelə tabeliyində olan təşkilatların nizamnamələrini təsdiq etmək və tabeliyində olan təşkilatların rəhbərlərini təyin etmək hüququ. Akademiyaya verilmiş federal əmlakın reyestrləri, habelə Akademiyaya tabe olan təşkilatların siyahısı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilir.
4. Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatlar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaradılır. Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatın nizamnaməsi Akademiyanın İdarə Heyəti tərəfindən təsdiq edilir.
5. Akademiyanın rəhbər orqanları Dövlət Elmlər Akademiyasının Ümumi Yığıncağı, Müşahidə Şurası, Prezidenti, Şurası, Rəyasət Heyətidir.
6. Akademiya hər il Rusiya Federasiyasının Prezidentinə və Rusiya Federasiyası Hökumətinə aşağıdakıları təqdim edir:
Rusiya Federasiyasında fundamental elmlərin, tətbiqi elmlərin vəziyyəti və rus alimlərinin əldə etdiyi ən mühüm elmi nailiyyətlər haqqında məruzələr; elmi və təşkilati fəaliyyətləri, maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti haqqında hesabatlar; fundamental elmlərin, tətbiqi elmlərin inkişafının prioritet istiqamətləri, habelə kəşfiyyat tədqiqatlarının istiqamətləri üzrə təkliflər.
6. Akademiya fəaliyyət müddəti məhdudlaşdırılmadan büdcə müəssisəsi şəklində yaradılmış hüquqi şəxsdir. Akademiyanın hüquqi statusunun xüsusiyyətləri müəyyən edilir federal qanun“Elm və dövlət elm və texnologiya siyasəti haqqında”. Akademiya ayrıca əmlaka malikdir, müstəqil balansa malikdir, Federal Xəzinədarlıqda şəxsi hesablara malikdir, Rusiya Federasiyasının büdcə qanunvericiliyinə uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının və digər dövlətlərin banklarında və digər kredit təşkilatlarında cari hesablara (xarici valyuta daxil olmaqla) malik ola bilər. Federasiya. Akademiya qanunla müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş və qeydiyyata alınmış, Rusiya Federasiyasının Dövlət gerbinin təsviri və tam adı əks olunmuş möhürə, hüquqi şəxsin adı, əmtəə nişanları və digər rekvizitləri olan möhür və blanklara malikdir.
7. Akademiyanın yenidən təşkili və ləğvi Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq həyata keçirilir.
AKADEMİYANIN ÜZVLƏRİ
8. Dövlət Elmlər Akademiyasının üzvləri Akademiyanın həqiqi üzvləridir (akademiklər), Akademiyanın Ümumi Yığıncağı tərəfindən seçilmiş Akademiyanın müxbir üzvləridir. Akademiya üzvlərinin seçkiləri bu Nizamnaməyə və Akademiyanın Ümumi Yığıncağında təsdiq edilmiş seçkilər haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq keçirilir.
9. Elmi mühüm elmi əhəmiyyət kəsb edən əsərlərlə zənginləşdirmiş alimlər Akademiyanın həqiqi üzvü seçilirlər. Elmi görkəmli elmi əsərlərlə zənginləşdirmiş alimlər Akademiyanın müxbir üzvü seçilir. Rusiya Federasiyasının vətəndaşı olan alimlər Akademiyanın üzvü seçilir. Akademiyanın üzvləri ömürlük seçilirlər.
10. Əsas vəzifə Akademiyanın üzvləri elmi yeni nailiyyətlərlə zənginləşdirməkdir. Akademiyanın üzvləri hər il öz elmi fəaliyyətləri haqqında Akademiyanın Rəyasət Heyətinə hesabatlar təqdim edirlər. Akademiyanın üzvü üç il ərzində elmi fəaliyyəti haqqında hesabat təqdim etmədikdə, Akademiyanın Ümumi Yığıncağı ona Akademiyanın üzvü adı üçün aylıq əməkhaqqının verilməsinin dayandırılması barədə qərar qəbul etmək hüququna malikdir.
12. Akademiyanın üzvü barəsində məhkəmənin qanuni qüvvəyə minmiş hökmü olarsa, Akademiyanın Ümumi Yığıncağı Akademiya üzvlüyünə xitam verilməsi haqqında qərar qəbul edə bilər.
13. Akademiyanın üzvü istədiyi vaxt Akademiyanın Ümumi Yığıncağına şəxsi ərizəsi göndərməklə üzvlüyünə xitam vermək hüququna malikdir. Göndərmə tarixindən belə bir bəyanatla o, Akademiyanın üzvü sayılmır.
14. Akademiyanın həqiqi üzvlərinin və müxbir üzvlərinin sayı Akademiyanın Ümumi Yığıncağı tərəfindən müəyyən edilir, Akademiyanın Müşahidə Şurası tərəfindən təsdiq edilir və təsdiq üçün Rusiya Federasiyası Hökumətinə təqdim edilir. Akademiya üzvlərinə seçkilər iki ildə bir dəfə keçirilir. Akademiyanın həqiqi üzvlərinin, müxbir üzvlərinin adları üçün əmək haqqının miqdarına dair təkliflər Akademiyanın Müşahidə Şurası ilə razılaşdırılmaqla Akademiyanın prezidenti tərəfindən Rusiya Federasiyası Hökumətinə təqdim edilir.
15. Akademiyanın üzvləri Akademiyanın Ümumi Yığıncağının üzvləri kimi Akademiyanın fəaliyyətinin idarə edilməsində iştirak edirlər. Akademiya üzvlərinin elmi və elmi-təşkilati məsələləri Akademiyanın Müşahidə Şurasının müzakirəsinə təqdim etmək və onların müzakirəsində iştirak etmək hüququ vardır.
DÖVLƏT ELMLƏR AKADEMİYASININ İDARƏ EDİLMİŞ ORQANLARI
Akademiyanın ümumi yığıncağı
12. Akademiyanın rəhbər orqanları bunlardır:
Akademiyanın Ümumi Yığıncağı;
Akademiyanın Rəyasət Heyəti;
Akademiyanın prezidenti və Akademiyanın İdarə Heyəti;
Akademiyanın Müşahidə Şurası.
13. Akademiyanın Ümumi Yığıncağı Dövlət Elmlər Akademiyasının ali idarəetmə orqanıdır.
14. Akademiyanın Ümumi Yığıncağının üzvləri Akademiyanın həqiqi üzvləri və müxbir üzvləri, habelə Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatların alimləri tərəfindən müəyyən edilmiş kvotalara uyğun olaraq bu təşkilatlar tərəfindən bir ildən beş ilədək müddətə həvalə edilirlər. Akademiyanın ümumi yığıncağı. Akademiyanın prezidentinin seçilməsi və Akademiyanın Nizamnaməsinin qəbul edilməsi ilə bağlı səsvermədə iştirak etmək üçün Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatların Ümumi Yığıncağına həvalə edilmiş elmi işçilərinin sayı üzvlərin sayından az ola bilməz. Akademiyasının. Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatlar tərəfindən həvalə edilmiş alimlərin Akademiyanın Ümumi Yığıncağına 2 ildən bir ən azı 30 faiz rotasiyasının keçirilməsi nəzərdə tutulur. Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatlar tərəfindən Akademiyanın Ümumi Yığıncağına həvalə edilmiş elmi işçilər həmin təşkilatların elmi şuraları tərəfindən gizli səsvermə yolu ilə seçilirlər.
15. Akademiyanın Ümumi Yığıncağı üzvlərinin əksəriyyətinin iştirak etdiyi halda səlahiyyətlidir; qərarlar iclasda iştirak edənlərin səs çoxluğu ilə qəbul edilir (Akademiyada seçkilər haqqında Əsasnamədə və bu Nizamnamədə nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla).
16. Akademiyanın üzvləri Akademiyanın Ümumi Yığıncağının işində iştirak etməyə borcludurlar. Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatlar tərəfindən Akademiyanın Ümumi Yığıncağına səlahiyyət verilmiş elmi işçilər Akademiyanın Ümumi Yığıncağının işində iştirak etməyə borcludurlar.
17. Aşağıdakı məsələlər Akademiyanın Ümumi Yığıncağının müstəsna səlahiyyətlərinə aiddir:
Akademiya tərəfindən aparılan fundamental tədqiqatların əsas istiqamətlərinin müəyyən edilməsi;
Rusiya Federasiyası Hökumətinin göstərişi ilə Rusiya Federasiyasının sosial-iqtisadi inkişafının əsas sahələrində ekspert və proqnozlaşdırma funksiyalarının həyata keçirilməsi;
Akademiyanın Nizamnaməsinin qəbulu, ona dəyişikliklər və (və ya) əlavələr edilməsi və Akademiyanın Nizamnaməsinin təsdiq edilməsi üçün Rusiya Federasiyası Hökumətinə təqdim edilməsi;
bu Nizamnaməyə və Akademiyanın Müşahidə Şurası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq Akademiyadan Müşahidə Şurasının üzvlərinin seçilməsi və onların səlahiyyətlərinə vaxtından əvvəl xitam verilməsi barədə qərarların qəbul edilməsi; Akademiyanın prezidentinin seçilməsi,
Akademiyanın seçilmiş prezidentinin namizədliyini Rusiya Federasiyasının Prezidentinə (Hökumətinə) təsdiq etmək üçün təqdim etmək;
Akademiya prezidentinin səlahiyyətlərinə vaxtından əvvəl xitam verilməsi haqqında qərar qəbul edilməsi;
Akademiyanın Rəyasət Heyətinin seçilməsi və bu Nizamnaməyə uyğun olaraq Rəyasət Heyəti üzvlərinin səlahiyyətlərinə vaxtından əvvəl xitam verilməsi haqqında qərarların qəbul edilməsi;
Nizamnaməyə uyğun olaraq komissiyanın seçilməsi və səlahiyyətlərinə vaxtından əvvəl xitam verilməsi;
Akademiyanın Nizamnaməsi Komissiyasının sədrinin və üzvlərinin seçilməsi; Akademiyaya seçkilər haqqında Əsasnamənin və Akademiyanın Müşahidə Şurası haqqında Əsasnamənin qəbul edilməsi;
Akademiyanın Müşahidə Şurasının təklifi ilə Akademiyanın filiallarının, Akademiyanın regional bölmələrinin yaradılması, yenidən təşkili və ləğvi barədə qərar qəbul etmək;
Akademiyanın ötən ildə əldə etdiyi elmi nailiyyətlər haqqında Akademiya Rəyasət Heyətinin hesabatının təsdiq edilməsi;
Ümumi Yığıncağın iclaslarının gündəliyi çərçivəsində hesabatların dinlənilməsi və müzakirəsi;
bu Nizamnaməyə və Akademiyaya seçkilər haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq Akademiya üzvlərinin və Akademiyanın xarici üzvlərinin seçilməsi;
Akademiya prezidentinin təklifi ilə əsas planın təsdiq edilməsi və Rusiya Federasiyası Hökumətinə təqdim edilməsi. elmi araşdırma Akademiyada;
Akademiyanın Müşahidə Şurasının cari maliyyə ili üçün aparatının sayının təsdiq edilməsi;
Akademiyanın Ümumi Yığıncağının qərarlarının qəbulu.
Bütün şəxsi məsələlər Akademiyanın Ümumi Yığıncağı tərəfindən gizli səsvermə yolu ilə həll edilir.
18. Akademiyanın Ümumi Yığıncağı zərurət olduqda, lakin ildə bir dəfədən az olmayaraq çağırılır. Akademiyanın Ümumi Yığıncağının keçirilmə tarixi onun çağırılmasına dörd ay qalmış elan edilməlidir. Akademiyanın Ümumi Yığıncağında müzakirəyə çıxarılan məsələlər Ümumi Yığıncağın üzvləri, Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatların elmi şuraları tərəfindən Akademiyanın Müşahidə Şurasına təqdim edilir. Akademiyanın Müşahidə Şurası verilən təklifləri nəzərə alaraq Akademiyanın Ümumi Yığıncağının iclasının gündəliyini formalaşdırır.
19. Akademiyanın Nizamnaməsi Komissiyası Akademiyanın Ümumi Yığıncağının təsdiqinə təklif edilən Akademiyanın Nizamnaməsinə edilən dəyişikliklərin ictimai müzakirəsini təşkil etməyə borcludur.
Akademiyanın Rəyasət Heyəti
20. Akademiyanın Rəyasət Heyəti Akademiyanın və onun tabeliyində olan elmi təşkilatların elmi fəaliyyəti ilə bağlı ekspert-analitik funksiyaları və nəzarət funksiyalarını yerinə yetirən Akademiyanın rəhbər orqanıdır və Akademiyanın Ümumi Yığıncağının daimi fəaliyyət göstərən orqanıdır.
21. Akademiyanın Rəyasət Heyətinin üzvləri Akademiya prezidentinin təqdimatı ilə Akademiyanın həqiqi üzvləri sırasından Akademiyanın Ümumi Yığıncağı tərəfindən on bir nəfər olmaqla 5 il müddətinə seçilir. Rəyasət Heyətinin üzvləri Ümumi Yığıncağın qəbul etdiyi qərarla vaxtından əvvəl geri çağırıla bilər. Akademiyanın Rəyasət Heyətinin üzvü vəzifəsinin Akademiyada başqa haqqı ödənilən vəzifənin dəyişdirilməsi ilə birləşdirilməsinə yol verilmir.
22. Akademiya Rəyasət Heyətinin səlahiyyətlərinə aşağıdakı məsələlər daxildir:
Akademiya tərəfindən aparılan fundamental tədqiqatların əsas istiqamətlərinin müəyyən edilməsi və Rusiya Federasiyası Hökuməti adından Rusiya Federasiyasının sosial-iqtisadi inkişafının əsas istiqamətləri üzrə təkliflərin hazırlanması ilə bağlı Akademiyanın Ümumi Yığıncağının qərarlarının ekspert dəstəyi. rusiya Federasiyası;
bu Nizamnamənin 5-ci maddəsinə uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının Prezidentinə və Rusiya Federasiyası Hökumətinə illik hesabatların hazırlanması;
Akademiyada fundamental elmi tədqiqatların aparılması planının hazırlanmasında iştirak;
Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatların elmi fəaliyyətinin göstəriciləri sisteminin işlənib hazırlanması; Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatların elmi fəaliyyətinin monitorinqinin təşkili və onun nəticələrinə əsasən Akademiyanın Müşahidə Şurasına təkliflərin hazırlanması;
Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatlar, digər elmi təşkilatlar və yuxarılar tərəfindən aparılan fundamental tədqiqatların elmi layihələrinin ekspertizasının təşkili təhsil müəssisələri Rusiya Federasiyası;
Rusiya Federasiyasında fundamental elmi tədqiqatların əlaqələndirilməsi üçün təkliflərin hazırlanması;
Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatların fundamental elmi tədqiqatlar planlarının təsdiq edilməsi.
23. Akademiyanın Rəyasət Heyətinin iclasları ayda bir dəfədən az olmayaraq keçirilir. Rəyasət Heyətinin iclasları həmin iclasda onun üzvlərinin yarıdan çoxu iştirak etdikdə səlahiyyətlidir. Qərar iclasda iştirak edənlərin səs çoxluğu ilə qəbul edilir.
24. Akademiyanın Rəyasət Heyətinin sədri Akademiyanın prezidentidir.
25. Akademiyanın Rəyasət Heyəti öz səlahiyyətlərinin həyata keçirilməsi çərçivəsində fundamental elmi tədqiqatların ən mühüm problemləri üzrə elmi şuralar, habelə ictimai əsaslarla fəaliyyət göstərən komitə və komissiyalar təşkil edə bilər.
26. Akademiya Rəyasət Heyətinin fəaliyyətini təmin etmək üçün Akademiyanın Rəyasət Heyətinin inzibati aparatı 35 nəfərdən çox olmayan sayda yaradılır.
Akademiyanın Müşahidə Şurası
27. Akademiyanın Müşahidə Şurası Akademiyanın kollegial idarəetmə orqanıdır.
28. Akademiyanın Müşahidə Şurası doqquz nəfərdən ibarətdir, o cümlədən:
Akademiyanın üç nümayəndəsi;
Rusiya Federasiyası Hökumətinin üç nümayəndəsi;
nümayəndəsi Dövlət Duması Rusiya Federasiyasının Federal Məclisi;
Rusiya Federasiyası Federal Məclisinin Federasiya Şurasının nümayəndəsi;
Rusiya Federasiyası Prezidentinin Administrasiyasının nümayəndəsi.
29. Akademiyanın Müşahidə Şurasının formalaşdırılması bu Nizamnaməyə və Akademiyanın Müşahidə Şurası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq həyata keçirilir.
30. Akademiyanın Müşahidə Şurasının iclası onun üzvlərinin əksəriyyəti iştirak etdikdə səlahiyyətlidir; Qərarlar Akademiyanın Müşahidə Şurasının iclasda iştirak edən üzvlərinin səs çoxluğu ilə qəbul edilir.
31. Akademiyanın Müşahidə Şurasının üzvləri öz üzvləri arasından Müşahidə Şurasının sədrini seçirlər. Akademiyanın prezidenti Müşahidə Şurasının sədri seçilə bilməz.
32. Müşahidə Şurasının sədri onun işini təşkil edir, Müşahidə Şurasının iclaslarını çağırır və onlara sədrlik edir.
33. Müşahidə Şurası beş il müddətinə seçilir. Generalın qərarı ilə Akademiyanın iclaslarında Müşahidə Şurası üzvlərinin səlahiyyətləri Akademiyadan, vaxtından əvvəl xitam verilə bilər. Eyni zamanda, Akademiyanın Ümumi Yığıncağı Akademiyanın Müşahidə Şurasının növbəti seçkilərinə qədər qalan müddətə Akademiyanın üzvü olan Müşahidə Şurasının yeni üzvlərini seçə bilər. Müşahidə Şurasının iclaslarının tezliyi bu şura tərəfindən təsdiq edilmiş Müşahidə Şurasının iş planı əsasında ayda bir dəfədən az olmayaraq müəyyən edilir. Müşahidə Şurasının növbədənkənar iclası onun sədrinin tələbi ilə təxirəsalınmaz məsələlərin həlli üçün toplanır.
34. Akademiyanın Müşahidə Şurasının üzvü olan Rusiya Federasiyasının hakimiyyət orqanlarının və/və ya administrasiyasının nümayəndələri müvafiq orqanın və/və ya müdiriyyətin qərarı ilə istənilən vaxt dəyişdirilə bilər.
35. Akademiyadan Müşahidə Şurasının üzvləri Akademiyanın Müşahidə Şurası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq Akademiyanın Ümumi Yığıncağının üzvləri sırasından Akademiyanın Ümumi Yığıncağı tərəfindən seçilir.
36. Müşahidə Şurasının fəaliyyəti ilə bağlı qərarlar sadə səs çoxluğu ilə qəbul edilir. Müşahidə Şurasının hər bir üzvü bir səsə malikdir. Müşahidə Şurasının bir üzvü tərəfindən səsin digər şəxsə, o cümlədən Müşahidə Şurasının digər üzvünə verilməsi qadağandır.
37. Aşağıdakı məsələlər Müşahidə Şurasının müstəsna səlahiyyətlərinə aiddir:
Akademiyanın İdarə Heyətinin təklifi ilə, Akademiyanın maliyyələşdirilməsi baxımından federal büdcə layihəsinə təklifin təsdiq edilməsi;
Akademiyanın İdarə Heyətinin təklifi ilə Akademiyanın illik büdcə maliyyələşdirilməsi planının təsdiq edilməsi, o cümlədən: fondların fundamental tədqiqatların istiqamətləri və elmi təşkilatlar arasında, fundamental və layihə maliyyələşdirilməsi arasında, fundamental elmi tədqiqat layihələri arasında bölüşdürülməsi; Akademiyanın fundamental elmi tədqiqatlar proqramının çərçivəsini;
Akademiyanın prezidentinin təklifi ilə Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatların yaradılması, yenidən təşkili və ləğvi barədə qərar qəbul etmək;
Akademiya təşkilatlarına operativ idarəetmə və ya təsərrüfat rəhbərliyi üçün verilmiş federal mülkiyyətdə olan əmlakın reyestrlərinin təsdiqi;
Akademiyanın İdarə Heyətinin təklifi ilə Akademiyanın əmlakı ilə Akademiyanın illik büdcə maliyyələşdirmə planının 3 faizindən artıq məbləğdə hər hansı əqdlərin (və ya bir neçə əlaqədar əqdlərin) təsdiq edilməsi;
təqdimin təsdiqi Akademiyanın Akademiya Şurasının prezidenti;
Akademiyanın Rəyasət Heyətinin, Prezidentinin, birinci vitse-prezidentinin, vitse-prezidentlərinin aparatlarının cari maliyyə ili üçün sayının təsdiq edilməsi.
38. Akademiyanın Müşahidə Şurası Akademiyanın Nizamnaməsi ilə onun vəzifə və səlahiyyətlərinə aid edilən digər məsələləri həll edir. Akademiyanın Müşahidə Şurası öz səlahiyyətləri daxilində qərarlar qəbul edir.
39. Akademiyanın Müşahidə Şurasının işinin təşkili qaydası Akademiyanın Ümumi Yığıncağı tərəfindən təsdiq edilən Akademiyanın Müşahidə Şurası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq müəyyən edilir.
40. Akademiyanın Müşahidə Şurası Akademiyanın Ümumi Yığıncağının sessiyaları arasındakı dövrdə qəbul etdiyi ən mühüm qərarlar barədə Ümumi Yığıncağa məlumat verir.
41. Akademiyanın Müşahidə Şurasının fəaliyyətini təmin etmək üçün Akademiyanın Müşahidə Şurasının 50 nəfərdən çox olmayan sayında inzibati aparat yaradılır.
Akademiya Prezidenti və Akademiya İdarə Heyəti
42. Akademiyanın cari fəaliyyətinə birbaşa rəhbərlik həyata keçirilir tək icraçı orqan - Akademiyanın prezidenti.
43. Prezident Akademiyanın Ümumi Yığıncağı tərəfindən Akademiyanın həqiqi üzvləri arasından seçilir və Rusiya Federasiyasının Prezidenti (Hökuməti) tərəfindən vəzifəyə təyin edilir. Akademiyanın prezidenti təsdiq edilmədikdə, bu Nizamnamə ilə müəyyən edilmiş qaydada 6 ay müddətində Akademiyanın prezidentinin təkrar seçkiləri keçirilir. Seçkilərə qədərki dövrdə Akademiyanın prezidentinin vəzifələrinin icrası Akademiyanın birinci vitse-prezidentinə həvalə edilir.
44. Akademiyanın prezidenti beş il müddətinə seçilir.
45. Akademiyanın prezidenti öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün Akademiyanın birinci vitse-prezidentini və Akademiyanın dörd vitse-prezidentini təyin edir. Akademiyanın vitse-prezidentlərinin fəaliyyət qaydası və onlar arasında vəzifələrin bölüşdürülməsi Akademiya prezidentinin əmr və sərəncamları ilə müəyyən edilir və onun tərəfindən təsdiq edilir. rəsmi vəzifələr. Vitse-prezidentlər əmək müqaviləsi əsasında işə götürülürlər və bu müqavilənin müddəti hazırkı Prezidentin səlahiyyətlərinin bitmə tarixinə təsadüf edir.
46. Akademiyanın prezidenti öz vəzifələrinin icrası çərçivəsində 150 nəfərdən çox olmayan Akademiyanın prezidentinin aparatını formalaşdırır.
47. Akademiyanın prezidenti, Akademiyanın birinci vitse-prezidenti və vitse-prezidentləri Akademiyanın İdarə Heyətini təşkil edirlər. Akademiyanın Şurasının tərkibi Akademiyanın Müşahidə Şurası tərəfindən razılaşdırılır.
48. Akademiyanın prezidenti:
etibarnamə olmadan Akademiya adından fəaliyyət göstərir, orqanlarda onun maraqlarını təmsil edir dövlət hakimiyyəti və yerli hakimiyyət orqanlarında, Rusiya Federasiyasının ərazisində və xaricdəki təşkilatlarda;
Akademiyanın Müşahidə Şurasının müəyyən etdiyi qaydada və bu Nizamnaməyə uyğun olaraq Akademiyanın əmlakını və maliyyə vəsaitlərini idarə edir;
müqavilələr bağlayır, etibarnamələr verir, digər hüquqi hərəkətləri həyata keçirir;
Rusiya Federasiyasının büdcə qanunvericiliyinə uyğun olaraq Federal Xəzinədarlıq orqanlarında, banklarda və digər kredit təşkilatlarında Akademiyanın hesablarını açır;
Akademiyanın kadr siyasətinin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir;
Akademiyanın fəaliyyətinin idarə edilməsinin digər məsələlərini həll edir.
49. Akademiyanın prezidenti öz səlahiyyətlərini həyata keçirərkən əmr və sərəncamlar verir.
50. Akademiyanın prezidenti vəzifəsinin başqa ödənişli vəzifə ilə birləşdirilməsi liderlik mövqeyi icazəli deyildir, izinli deyildir, qadağandır.
51. Akademiyanın İdarə Heyəti kollegial icraçı Akademiyanın orqanı və Akademiyanın Prezidenti yanında məşvərətçi orqan. Akademiyanın İdarə Heyətinin sədri Akademiyanın prezidentidir.
52. Akademiyanın İdarə Heyəti üzvlərinin (Akademiyanın prezidenti istisna olmaqla) fəaliyyətini təmin etmək üçün 25 nəfərdən çox olmayan sayda Akademiyanın birinci vitse-prezidentinin aparatı yaradılır, Akademiyanın vitse-prezidentlərinin aparatının hər biri 20 nəfərdən çox olmayan miqdarda.
53. Akademiyanın İdarə Heyətinin səlahiyyətlərinə Akademiyanın cari fəaliyyətinin idarə edilməsi ilə bağlı aşağıdakı məsələlər daxildir:
Akademiyanın cari fəaliyyətinin əsas istiqamətləri üzrə təkliflərin, o cümlədən illik büdcə layihələrinin, orta və uzunmüddətli dövr üçün büdcələrin, Akademiyanın inkişafı üzrə strategiya və proqramların, bu sənədlərə dəyişikliklər edilməsinə dair təkliflərin işlənib hazırlanması;
kadrların müəyyənləşdirilməsi və sosial siyasət Akademiya;
Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatların nizamnamələrinin təsdiq edilməsi və onlara dəyişikliklərin edilməsi;
cərəyanın həyata keçirilməsi fəaliyyətinə nəzarət hazırlanmış qiymətləndirmə meyarlarına uyğun olaraq Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatlar;
Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatların direktorlarının təsdiq edilməsi, Akademiyanın tabeliyində olan digər təşkilatların rəhbərlərinin təyin edilməsi, onlar barəsində həvəsləndirmə tədbirlərinin və intizam məsuliyyətinin tətbiqi;
Akademiyanın büdcədən maliyyələşdirilməsinin illik planının təsdiq edilməsi üçün Akademiyanın Müşahidə Şurasına təqdim edilməsi, o cümlədən vəsaitlərin bölmələr və elmi təşkilatlar arasında, əsas və layihə maliyyələşdirilməsi arasında bölüşdürülməsi, vəsaitlərin Akademiyanın şöbə proqramları arasında bölüşdürülməsi;
Rusiya Federasiyası Hökumətinə Akademiyanın büdcə maliyyələşdirmə planının icrası haqqında illik hesabatın və Akademiyanın büdcədənkənar mənbələrdən vəsaitlərin istifadəsi haqqında hesabatın təqdim edilməsi;
Akademiyanın filiallarının və ya Akademiya prezidentinin təklifi ilə Akademiyanın Müşahidə Şurasına Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatların yaradılması, yenidən təşkili və ləğvi ilə bağlı təkliflərin, habelə onlara federal mülkiyyətin verilməsinə dair təkliflərin hazırlanması; büdcə əsas maliyyələşdirməsinin məbləği;
Akademiyanın şöbə və regional məqsədli proqramlarının tərkibinin və məzmununun təsdiqi, müsabiqə əsasında seçim mexanizminin və meyarlarının təsdiqi;
müəyyən edilmiş əsasnaməyə uyğun olaraq Akademiyanın şöbə və regional məqsədli proqramları çərçivəsində müsabiqələrin keçirilməsi;
kollektiv müqavilə və sazişlərin bağlanmasına baxılması və qərarların qəbul edilməsi, əməyin həvəsləndirilməsinin ümumi müddəalarını tənzimləyən daxili sənədin təsdiqi;
Akademiyanın Müşahidə Şurasında baxılmalı olan məsələlər üzrə materialların və qərar layihələrinin hazırlanması;
Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatların təşkilati işlərinin nəticələrinin təhlili və onların işinin təkmilləşdirilməsi üçün icrası məcburi olan göstərişlərin işlənib hazırlanması;
Akademiyanın Ümumi Yığıncağının və Akademiyanın Müşahidə Şurasının təsdiq etdiyi sənədlər istisna olmaqla, Akademiyanın İdarə Heyətinin səlahiyyətlərinə aid olan məsələləri tənzimləyən daxili sənədlərin təsdiqi.
DÖVLƏT ELMLƏR AKADEMİYASININ ƏMLAK VƏ MALİYYƏ
54. Akademiya ona verilmiş, federal mülkiyyətdə olan əmlaka sahiblik, istifadə və sərəncam hüquqlarını Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə və bu Nizamnaməyə uyğun olaraq həyata keçirir. Akademiyaya verilən federal əmlakın reyestrləri Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilir. Akademiyanın və onun tabeliyində olan təşkilatların əmlakına aşağıdakılar daxildir: binalar, tikililər, avadanlıqlar, alətlər, tədqiqat donanmasının gəmiləri, nəqliyyat vasitələri, rabitə vasitələri və Akademiyanın fəaliyyətini və inkişafını təmin edən digər əmlak.
55. Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatların siyahısı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilir. Göstərilən siyahıya daxil edilməyən Akademiyaya tabe olan təşkilatlar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq 6 aydan çox olmayan müddətə ləğv edilir. təsdiq edildiyi tarixdən Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş siyahı, bu təşkilatların başqa yurisdiksiyası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilmədikdə.
56. Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatlar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə və nizamnamələrinə uyğun olaraq onlara həvalə edilmiş, operativ idarəetmə və ya təsərrüfat idarəçiliyinə verilmiş federal əmlaka sahiblik edir, istifadə edir və sərəncam verirlər. Bu təşkilatlara operativ idarəetmə və ya təsərrüfat idarəetməsi üçün verilmiş federal əmlakın reyestrləri Akademiyanın Müşahidə Şurası tərəfindən təsdiq edilir.
57. Akademiya, onun tabeliyində olan təşkilatlar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və Müşahidə Şurasının qərarları ilə müəyyən edilmiş qaydada federal mülkiyyətdə olan, müvəqqəti istifadə etmədikləri əmlakı almaq hüququ olmadan icarəyə götürmək hüququna malikdirlər. Akademiya. Federal mülkiyyətdə olan əmlakın icarəsindən əldə edilən gəlir Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq istifadə olunur.
58. Akademiyanın və onun tabeliyində olan təşkilatların onlara müəyyən edilmiş qaydada ayrılmış vəsaitlər üzrə hüquqları. torpaq Rusiya Federasiyasının torpaq qanunvericiliyi ilə müəyyən edilir.
59. Akademiyanın maliyyələşdirilməsi federal büdcə və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə qadağan olunmayan digər mənbələr hesabına həyata keçirilir.
60. Akademiya federal büdcə vəsaitlərinin, o cümlədən tabeliyində olan təşkilatların (o cümlədən elmi xidmət təşkilatları və sosial sahədə təşkilatların) fəaliyyətinin maliyyələşdirilməsi, habelə dövlət investisiyalarının dəstəklənməsi və inkişafı məqsədi ilə nəzərdə tutulan vəsaitlərin alıcısı və əsas idarəçisidir. Akademiyanın elmi, istehsalat və sosial infrastrukturu.
61. Fundamental elmi tədqiqatların aparılması üçün federal büdcədən vəsaitlər Akademiyaya Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən azı beş il müddətinə qəbul edilən dövlət elmləri akademiyalarının fundamental elmi tədqiqatlar proqramına uyğun olaraq ayrılır. .
62. Akademiya Akademiyada fundamental elmi tədqiqatların aparılması planını hazırlayır və Rusiya Federasiyası Hökumətinə təqdim edir. Bu plana Akademiyada fundamental elmi tədqiqatların əsas istiqamətləri bölünərək daxildir böyük layihələrən azı beş il müddətində göstərilən tədqiqatları təmin etmək üçün büdcə proqnozlarının tətbiqi ilə fundamental elmi tədqiqatlar.
63. Akademiyada fundamental elmi tədqiqatların aparılması planına əlavə edilən büdcə proqnozlarına dair təkliflərə tabeli təşkilatların fəaliyyətinin dəstəklənməsi xərcləri (əsas maliyyələşdirmə) və fundamental elmi-tədqiqat layihələrinin həyata keçirilməsi xərcləri (layihənin maliyyələşdirilməsi) daxildir.
64. Tabeliyində olan təşkilatların fəaliyyətinin dəstəklənməsi xərcləri onların elmi məhsuldarlığının reytinqləri əsasında təşkilatların səmərəli fəaliyyətinin maddi həvəsləndirilməsi mexanizmi əsasında formalaşır. Əsas fəaliyyətlərində ardıcıl yüksək göstəricilər nümayiş etdirən elmi təşkilatlara əlavə maliyyə resursları ayrılır. Bu məqsədlər üçün hər il Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatlar üçün əsas maliyyələşdirmənin ümumi həcminin azı 20 faizindən istifadə edilir.
65. Fundamental elmi-tədqiqat layihələrinin həyata keçirilməsi xərcləri layihələrin maliyyələşdirilməsi, rəqabətqabiliyyətliliyi, obyektiv ekspertiza, elmi tədqiqatlar, elmi-tədqiqat işləri, elmi tədqiqatlar, elmi-tədqiqat müəssisələrinin daha bacarıqlı elmi qrupların və ayrı-ayrı alimlərin qrant dəstəyi üçün formalaşdırılır. ciddi cavabdehlik. Gənc tədqiqatçıları dəstəkləmək üçün xüsusi proqramlar ayırdığınızdan əmin olun.
66. Akademiya alınan maliyyələşdirmə çərçivəsində tabeliyində olan təşkilatlarda işçilərin sayını və əmək haqqı sistemini, habelə federal qanunlara və federal icra hakimiyyəti orqanlarının normativ hüquqi aktlarına uyğun olaraq alınan vəsaitlərin xərclənməsinin əsas istiqamətlərini müstəqil olaraq müəyyən edir. onlara uyğun olaraq qəbul edilir.
67. Akademiyanın, onun tabeliyində olan təşkilatların nizamnamələri ilə icazə verilən fəaliyyətdən əldə etdikləri gəlirlər və bu gəlirlər hesabına əldə etdikləri əmlak həmin təşkilatların müstəqil sərəncamında olur, ayrıca balansda uçota alınır və qanunla müəyyən edilmiş qaydada istifadə olunur. məqsədləri.
68. Akademiya əmlakın, öhdəliklərin və təsərrüfat əməliyyatlarının uçotunu aparır və ona hesabat verir dövlət orqanları Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
HR SİYASƏT VƏ ƏMƏK MÜNASİBƏTLƏRİ PRİNSİPLERİ
69. Akademiyada kadr siyasətinin və əmək münasibətlərinin prioritetləri səmərəliliyi təşviq etməkdir elmi iş, insan resurslarının dinamikliyinin təmin edilməsi, gənc tədqiqatçılara dəstək. Akademiyada kadr siyasəti və əmək münasibətləri Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi, bu Nizamnamə və onlara uyğun olaraq qəbul edilmiş normativ hüquqi aktlarla tənzimlənir.
70. Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatların elmi işçilərinin əməyinin ödənilməsi onların obyektiv meyarlarla qiymətləndirilən elmi səmərəliliyi ilə əlaqələndirilir:
yüksək sitat indeksinə malik dünya səviyyəli elmi jurnallarda nəşrlərin sayı;
beynəlxalq layihələrdə iştirak;
beynəlxalq və ümumrusiya konfranslarında, seminarlarında və məktəblərdə iştirak;
elmi kadrların hazırlanması (elmlər doktorları, elmlər namizədləri, magistrlər);
tədqiqatçının fəaliyyəti və ixtisası ilə bağlı beynəlxalq ekspertlərin rəyi.
71. Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatların rəhbərlərinin əməyinin ödənilməsi ilə bağlı elmi nailiyyətlər rəhbərlik etdikləri təşkilatlar (yüksək sitat indeksinə malik dünya səviyyəli elmi jurnallarda nəşrlərin sayı, orta yaş tədqiqatçılar, istifadə olunan avadanlığın keyfiyyəti və yaşı, tədqiqatçıya düşən tədqiqatın maliyyələşdirilməsinin həcmi, beynəlxalq layihələrdə iştirak və s.).
72. Akademiyanın kadr siyasətinin prinsipləri bunlardır: inzibati vəzifələrdə kadrların rotasiyası; gəncləri elmin akademik sektoruna cəlb etmək, bunun üçün maddi, təşkilati və mənəvi şərait yaratmaq.
73. Alimlərlə, menecerlərlə əmək müqavilələri struktur bölmələri elmi təşkilatların ayrı-ayrı struktur bölmələri isə həm qeyri-müəyyən müddətə, həm də əmək müqaviləsi tərəflərinin müəyyən etdiyi müddətə bağlana bilər.
74. Elmi təşkilatların alimləri və struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə əmək müqaviləsinin bağlanması, habelə elmi işçi və ya struktur bölmənin rəhbəri vəzifəsinə keçirilməsi. elmi təşkilat müvafiq vəzifəni tutmaq üçün müsabiqə yolu ilə seçkidən əvvəl. Elmi işçilərin və elmi təşkilatların struktur bölmələrinin rəhbərlərinin vəzifələrinin tutulması üçün müsabiqənin keçirilməsi qaydası haqqında Əsasnamə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilir.
75. Qeyri-müəyyən müddətə əmək müqaviləsi bağlanmış işçinin elmi işçisi və ya elmi təşkilatın struktur bölməsinin rəhbəri vəzifəsi üçün müsabiqə beş ildə bir dəfə keçirilir.
76. Elmi təşkilatın struktur bölməsinin rəhbəri vəzifəsinin tutulması üçün müsabiqə həm də struktur bölmənin rəhbəri altmış beş yaşına çatdıqda, bu orqanın seçilməsindən bir ildən çox vaxt keçdikdə keçirilir. müsabiqə yolu ilə struktur bölmənin rəhbəri.
77. Tədqiqat işçisi və ya elmi təşkilatın struktur bölməsinin rəhbəri vəzifəsinin tutulması üçün ştatdankənar və ya işə başlamazdan əvvəl yaradılan elmi təşkilatlarda müvafiq vəzifənin tutulması üçün müsabiqə yolu ilə seçilmədən əmək müqaviləsi bağlanmasına yol verilir. elmi şuranın işinin - bir ildən çox olmayan müddətə və qanunvericiliyə uyğun olaraq iş yerini saxlayan müvəqqəti olmayan işçinin dəyişdirilməsi üçün, - işçi işə gedənə qədər.
78. Əvəzetmə üçün rəqabət yoxdur:
hamilə qadınların tutduğu elmi işçilərin və elmi təşkilatların struktur bölmələrinin rəhbərlərinin vəzifələri;
üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlar tərəfindən qeyri-müəyyən müddətə bağlanmış əmək müqaviləsi ilə tutulan elmi işçilərin və elmi təşkilatların struktur bölmələrinin rəhbərlərinin vəzifələri.
79. Qeyri-müəyyən müddətə bağlanmış əmək müqaviləsi ilə elmi işçi və ya elmi təşkilatın struktur bölməsinin rəhbəri vəzifəsini tutan işçi müsabiqə nəticəsində vəzifəyə seçilmədikdə və ya elmi təşkilatın struktur bölməsinin rəhbəri vəzifəsini tutduqda, müsabiqə müəyyən edildikdə, onunla əmək müqaviləsi 336.5-ci maddəsinin 2-ci bəndinə uyğun olaraq xitam verilir. Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası.
80. İşçi əvvəllər müddətli əmək müqaviləsi ilə tutduğu elmi işçi və ya elmi təşkilatın struktur bölməsinin rəhbəri vəzifəsinə müsabiqə əsasında seçildikdə, elmi işçi ilə yeni əmək müqaviləsi bağlana bilməz. işçi. Bu halda müddətli əmək müqaviləsinin qüvvəsi tərəflərin yazılı şəkildə bağlanmış razılığı ilə müəyyən edilmiş beş ildən çox olmayan müddətə və ya qeyri-müəyyən müddətə uzadılır.
81. Müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəyə seçilmə nəticəsində elmi işçi və ya elmi təşkilatın struktur bölməsinin rəhbəri vəzifəsinə keçirildikdə işçi ilə əmək müqaviləsinin müddəti işçinin razılığı ilə dəyişdirilə bilər. beş ildən çox olmayan müəyyən müddətə və ya qeyri-müəyyən müddətə yazılı şəkildə bağlanmış tərəflər.
82. Bu maddənin üçüncü hissəsində nəzərdə tutulmuş müsabiqə yolu ilə seçilmə müddəti bitənə qədər və ya işçinin uyğunluğunu təsdiq etmək məqsədi ilə müddətli əmək müqaviləsinin qüvvədə olduğu müddətdə. onun mövqeyi elmi işçi və ya elmi təşkilatın struktur bölməsinin rəhbəri attestasiyadan keçirilə bilər. Elmi işçilərin və elmi təşkilatların struktur bölmələrinin rəhbərlərinin attestasiyası qaydası haqqında Əsasnamə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilir.
83. Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatda Akademiyanın Rəyasət Heyəti ilə razılaşdırılmış Elmi Şurasının qərarı ilə elmi rəhbər vəzifəsi təsis edilə bilər. Eyni zamanda, elmi təşkilatın nizamnaməsinə müəyyən edilmiş qaydada müvafiq dəyişikliklər edilir. Elmi rəhbər vəzifəsini əvəz edən şəxs, bir qayda olaraq, elmi təşkilatın direktoru vəzifəsində təcrübəyə malik olmalıdır. Direktor və nəzarətçi vəzifələrinin birləşdirilməsinə yol verilmir. İnstitutun elmi direktoru vəzifəsinə namizəd Akademiyanın Rəyasət Heyəti tərəfindən bu institutun elmi şurasına təqdim edilir.
84. İnstitutun elmi direktoru elmi şuranın iclasında gizli səsvermə yolu ilə sadə səs çoxluğu ilə beş ilədək müddətə seçilir.
85. İnstitutun elmi rəhbəri onun direktoru ilə razılaşdırılmaqla aşağıdakı səlahiyyətləri həyata keçirir:
institutun özünüidarəetmə orqanlarının fəaliyyətində iştirak edir;
institutun inkişaf konsepsiyasının və institutun elmi fəaliyyətinin prioritetlərinin işlənib hazırlanmasında iştirak edir;
dövlət orqanları, yerli özünüidarəetmə orqanları, ictimai və digər təşkilatlarla münasibətlərdə institutu təmsil edir;
institutun elmi, təşkilati və idarəetmə fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi məsələlərinin həllində iştirak edir.
86. Akademiyanın tabeliyində olan elmi təşkilatın direktorunun, elmi şuranın, elmi rəhbərin funksiya və səlahiyyətləri, habelə elmi təşkilatın elmi işçilərinin vəzifə və hüquqları bu təşkilatın nizamnaməsi ilə müəyyən edilir.
87. Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatlarda təşkilatların rəhbərləri və rəis müavinləri, bu təşkilatların ayrı-ayrı struktur bölmələrinin rəhbərləri vəzifələri əmək müqaviləsinin bağlanma vaxtından asılı olmayaraq, yaşı altmış beş yaşına çatmamış şəxslər tərəfindən tutulur. Qurumun elmi şurasının təklifi ilə təsisçi təşkilat rəhbərinin tutduğu vəzifədə səlahiyyət müddətini yetmiş yaşına çatanadək uzatmaq hüququna malikdir. Akademiyanın tabeliyində olan təşkilatın rəhbərinin müavinləri ilə bitmə tarixi təşkilat rəhbərinin səlahiyyət müddəti ilə üst-üstə düşən müddətli əmək müqaviləsi bağlanır.
88. Akademiyanın prezidenti vəzifəsini yaşı yetmişdən yuxarı olmayan şəxs tutur. Akademiyanın birinci vitse-prezidenti, Akademiyanın vitse-prezidentləri vəzifələrini əmək müqaviləsinin bağlandığı vaxtdan asılı olmayaraq, yaşı altmış beş yaşına çatmamış şəxslər tuturlar. Göstərilən vəzifələri tutan və bu yaşa çatmış şəxslər vakant vəzifələr olduqda, onların yazılı razılığı ilə ixtisaslarına uyğun olan digər vəzifələrə keçirilirlər. Akademiyanın birinci vitse-prezidenti, vitse-prezidentləri ilə başa çatması Akademiyanın prezidentinin səlahiyyət müddəti ilə üst-üstə düşən müddətli əmək müqaviləsi bağlanır.
“Şəhər və kənd yaşayış məntəqələrinin, bələdiyyə rayonlarının mədəniyyət sahəsində yerli özünüidarəetmə məsələlərinin həyata keçirilməsinə dair Əsasnamə”yə 8 nömrəli əlavə.
UŞAQLARIN ƏLAVƏ TƏHSİLİ BƏLƏDİYYƏTİN TƏHSİL MÜƏSƏKƏSƏSİNİN NÜMƏL NÜMUNƏLƏNMƏSİ
Bələdiyyənin Administrasiyasının rəhbəri tərəfindən təsdiq edilmişdir _______________________________________ (bələdiyyənin adı) _______/_______________/ (imza tam adı) "__" _______________ d.(imza tam adı) "__" ______________ ƏLAVƏ TƏHSİL ÜÇÜN BƏLƏDİYYƏ TƏHSİL MƏSƏSƏSƏSİNİN Nizamnaməsi. UŞAQLAR "____________" 1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR 1.1. Uşaqlar üçün bələdiyyə əlavə təhsil müəssisəsi ________________________________________________ (müəssisənin tam adı) (bundan sonra Müəssisə) ______________________________________________________ (tarix, nömrə, inzibati aktın adı və _____________________________________________________________________) əsasında yaradılmış qeyri-kommersiya təşkilatıdır. qurumun yaradılması haqqında qərar qəbul etmiş _________________________________________________________________ bələdiyyənin yerli özünüidarə orqanı) 110 qeyri-kommersiya xarakterli təhsil funksiyalarının həyata keçirilməsi üçün və _____________ (maliyyələşdirmə mənbəyinin adı) büdcədən maliyyələşdirilən (tam və ya məbləğdə göstərilməklə) hissəsi).110 Qurum yenidən təşkil nəticəsində yarandıqda, onun əsasında yenidən təşkilin aparıldığı hüquqi akt, habelə yenidən təşkil edilən hüquqi şəxsdən vərəsəlik qaydasında keçən hüquq və vəzifələrin əhatə dairəsi. quruma, göstərilir.
1.2. Müəssisənin tam adı: Bələdiyyə təhsil müəssisəsi əlavə təhsil uşaqlar "___________________".
Qurumun qısaldılmış adı: MOU DOD "_________________".
1.3. Qurumun yerləşdiyi yer və poçt ünvanı:
______________________________________________________.
1.4. Qurumun təsisçisi:
1.5. Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə müvafiq qeydin edildiyi gündən qurum yaradılmış hesab olunur.
1.6. Qurum hüquqi şəxsdir, ayrıca əmlaka, firmanın adına, gəlir və xərclər smetasına, alıcının şəxsi hesabına malikdir. büdcə vəsaitləri, ______________________-də büdcədənkənar vəsaitlərin uçotu üçün şəxsi hesabı və (və ya) banklarda hesablaşma və digər hesablar, öz adı yazılmış möhür, blanklar.
1.7. Qurum öz fəaliyyətini Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə və (Rusiya Federasiyasının subyektinin adı) qanunvericiliyinə, habelə bu Nizamnaməyə uyğun olaraq həyata keçirir.
1.8. Müəssisə öz adından əmlak və şəxsi qeyri-əmlak hüquqları əldə edir, öhdəliklər daşıyır, Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq məhkəmədə iddiaçı və cavabdeh kimi çıxış edir.
1.9. Müəssisə öz öhdəliklərinə görə sərəncamında olan vəsaitlə cavabdehdir, bu vəsait kifayət etmədikdə, əmlak sahibi qurumun öhdəlikləri üzrə subsidiar məsuliyyət daşıyır.
1.10. Təsisçi ilə Müəssisə arasındakı münasibətlər Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq onlar arasında bağlanmış müqavilə ilə müəyyən edilir.
1.11. Qurum filiallar yaratmaq və nümayəndəliklər açmaq hüququna malikdir.
Qurumun filial və nümayəndəlikləri onun tabeliyindədir ayrı-ayrı bölmələr, hüquqi şəxs olmayanlar, Qurumun əmlakına malikdirlər və Qurum tərəfindən təsdiq edilmiş əsasnamə əsasında fəaliyyət göstərirlər. Filial və nümayəndəliklərin əmlakı Müəssisənin icmal balansının tərkib hissəsi olan onların ayrıca balansında uçota alınır.
Filial və nümayəndəliklərin rəhbərləri Müəssisə rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir və qurumun rəhbəri tərəfindən verilmiş etibarnamə əsasında fəaliyyət göstərirlər. Filial və nümayəndəliklər öz fəaliyyətlərini onların fəaliyyətinə cavabdeh olan Qurum adından həyata keçirirlər.
Bu Nizamnamə dövlət qeydiyyatına alınarkən Qurum ______________________________________________________. (filial və ya nümayəndəliklər haqqında məlumat: ______________________________________________________________________ tam adı, olduğu yer və poçt ünvanı; və ya onların olmaması haqqında məlumatı göstərin)
2. MƏQSƏDLƏR, MƏQSƏDLƏR VƏ FƏALİYYƏTLƏRİ
2.1. Müəssisənin məqsədi: uşaqlar, yeniyetmələr və gənclərlə sosial və maarifləndirici iş.
2.2. Qurumun fəaliyyətinin məqsədləri aşağıdakılardır:
əhalinin göstərilən hissəsinin şəxsiyyətin inkişafı və sosial uyğunlaşmasının səmərəli, elmi əsaslı sisteminin işlənib hazırlanması və ictimai praktikada tətbiqi;
Ərazinin tarixi xüsusiyyətlərinə əsaslanaraq ümumi mədəniyyətin formalaşması;
Uşaqların, yeniyetmələrin və gənclərin cəlb edilməsi sağlam həyat tərzi məişəti, asudə vaxtlarının və asudə vaxtlarının təşkili;
yaradılış optimal şərait uşaqların, yeniyetmələrin və gənclərin təhsili, tərbiyəsi və inkişafı üçün;
Gənc nəslin sosial mühitdə, ailədə, təhsil müəssisəsində ünsiyyətinin sosial-psixoloji mexanizmlərinin inkişafı; sosial-psixoloji davranış mədəniyyətinin formalaşması;
Uşaqlar, yeniyetmələr və gənclər üçün sosial tələb olunan peşə fəaliyyət növləri və növləri üzrə peşə yönümlü işlərin aparılması;
Gənclərin tərbiyəsi problemlərinə, qrupdaxili və şəxsiyyətlərarası ünsiyyət psixologiyasına, ailə tərbiyəsinə dair elmi-metodiki materialların yaradılması.
2.3. Müəssisə təqvim ili ərzində uşaqlarla öz fəaliyyətini təşkil edir.
2.4. Bu Nizamnamənin 2.1-ci bəndində göstərilən məqsədə nail olmaq və 2.2-ci bənddə göstərilən vəzifələri həll etmək üçün Qurum aşağıdakı fəaliyyətləri həyata keçirir:
İnkişafında və həyata keçirilməsində iştirak edir regional proqram gənclərin tərbiyəsi və təhsili üçün (bələdiyyənin adı);
uşaqların tələbatını, ailənin, təhsil müəssisələrinin, uşaq-gənclər birliklərinin və təşkilatlarının tələbatını, rayonun sosial-iqtisadi inkişafının xüsusiyyətlərini və milli mədəni ənənələri nəzərə almaqla, müstəqil şəkildə öz fəaliyyət proqramını hazırlayır;
Tədris prosesinin, proqramların, birliklərin fəaliyyət forma və metodlarının, professor-müəllim heyətinin bacarıqlarının təkmilləşdirilməsinə yönəldilmiş metodiki iş aparır;
İxtisaslı kadrlar və zəruri maddi-texniki baza mövcud olduqda digər təhsil müəssisələri ilə razılaşdırılaraq tələbələr üçün istehsalat təcrübəsini həyata keçirir;
Kütləvi tədbirlər təşkil edir və keçirir, yaradır zəruri şərtlər uşaqların və valideynlərin (onları əvəz edən şəxslərin) birgə işi, istirahəti üçün;
İstirahət vaxtı: müəyyən edilmiş qaydada düşərgələr və turist bazaları açır, düşərgələrdə (ölkə və ya ilə birlikdə) daimi və ya dəyişkən tərkibli uşaqların müxtəlif birlikləri yaradır. gün qalmaq), onların bazasında, habelə uşaqların yaşayış yerində.
2.5. Qurum aşağıdakı gəlir gətirən fəaliyyət növlərini həyata keçirmək hüququna malikdir: ________________________________________________________________________________ (mümkün qədər ətraflı qeyd edin)
2.6. Qurumun Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq xüsusi icazə tələb olunan fəaliyyəti həyata keçirmək hüququ - lisenziya alındığı andan və ya orada göstərilən müddətdə qurumdan yaranır və xitam verir. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, müddəti bitdikdən sonra.
3. TƏSSİSİNİN ƏMLAKİ
3.1. Qurumun əmlakı bələdiyyə mülkiyyətidir (bələdiyyənin adı), Qurumun müstəqil balansında əks etdirilir və operativ idarəetmə hüququ əsasında Müəssisəyə təhvil verilir.
Müəssisəyə həvalə edilmiş bələdiyyə əmlakının mülkiyyətçisinin səlahiyyətlərini (bələdiyyənin nümayəndəlik orqanının adı), Administrasiya (bələdiyyənin adı) və (bələdiyyənin idarə edilməsi üzrə yerli özünüidarəetmə orqanının adı) həyata keçirir. əmlak) mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq öz səlahiyyətləri daxilində. (bələdiyyə mülkiyyətinin idarə edilməsi üzrə səlahiyyətli yerli özünüidarə orqanının adı) qanunla müəyyən edilmiş qaydada əmlakı Müəssisəyə verir.
3.2. Qurumun əmlakının formalaşma mənbələri, o cümlədən maddi resurslar, bunlardır:
Baş idarəçi (rəhbər) tərəfindən təsdiq edilmiş smetaya uyğun olaraq büdcədən (bələdiyyənin adı) xüsusi məqsədlər üçün ayrılan vəsaitlər;
Mülkiyyətçi tərəfindən İdarəyə operativ idarəetmə hüququ əsasında verilmiş əmlak;
bu Nizamnamə ilə icazə verilən sahibkarlıq və digər gəlir gətirən fəaliyyətlərdən əldə edilən gəlirlər;
təşkilatların və vətəndaşların könüllü töhfələri;
Tələbələr tərəfindən doldurulmuş qəbzlər (prosesdə istehsal əməyi) və Müəssisənin işçiləri ilə bağlanmış müqavilələrə uyğun olaraq iş (göstərilən xidmətlər). dövlət qurumları və müəssisələr, ticarət və ictimai təşkilatlar, habelə əhalinin sifarişlərinin yerinə yetirilməsi üçün;
Valideynlərin (onları əvəz edən şəxslərin) vəsaitləri;
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə, qanunvericiliyə (Rusiya Federasiyasının subyektinin adı) və normativ aktlara (bələdiyyənin adı) zidd olmayan digər mənbələr.
3.3. Müəssisə operativ idarəetmə hüququ əsasında ona həvalə edilmiş bələdiyyə əmlakına sahib olmaq və ondan istifadə etmək hüququna malikdir.
3.4. Təşkilatın əqli mülkiyyət obyektlərinə hüquqları Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə tənzimlənir.
3.5. Müəssisə gəlir və xərclər smetasına uyğun olaraq yerli büdcədən ona ayrılan vəsait hesabına əldə edilmiş və operativ idarəetmə, o cümlədən icarə hüququ əsasında ona verilmiş əmlakı özgəninkiləşdirmək və ya başqa üsulla sərəncam vermək hüququna malik deyil. , girov qoymaq və ya hər hansı başqa şəkildə yüklənmək.
3.6. Qurumun sahibkarlıq və digər gəlir gətirən fəaliyyətlərindən əldə edilən gəlirlər və bu gəlirlər hesabına əldə edilmiş əmlak Müəssisənin müstəqil sərəncamındadır və ayrıca balansda uçota alınır.
3.7. Qurum operativ idarəetmə hüququ əsasında ona həvalə edilmiş əmlakdan öz fəaliyyətinin məqsədlərinə, mülkiyyətçinin tapşırıqlarına, əmlakın təyinatına və bu Nizamnaməyə uyğun olaraq istifadə edir və ona sərəncam verir.
3.8. Müdiriyyət (bələdiyyənin adı) bələdiyyənin daşınmaz əmlakını operativ idarəetmə hüququ əsasında Müəssisəyə həvalə etmək və artıq, istifadə olunmamış və ya təyinatdan sui-istifadə edilmiş daşınmaz əmlakı Müəssisədən bələdiyyə ərazisinin mülkiyyətinə götürmək və sərəncam vermək hüququna malikdir. öz mülahizəsinə görə.
3.9. Daşınar bələdiyyə əmlakı bələdiyyə mülkiyyətini operativ idarəetmə hüququ əsasında idarə etmək üçün yerli özünüidarəetmənin səlahiyyətli orqanı tərəfindən Müəssisəyə təhvil verilir. Həddindən artıq, istifadə olunmamış və ya təyinatı üzrə istifadə edilməmiş daşınar əmlak bələdiyyə mülkiyyətinin idarə edilməsi üzrə yerli özünüidarəetmə orqanının qərarı ilə Müəssisədən bələdiyyənin mülkiyyətinə götürülə bilər.
4. MÜƏSSİSƏTİN FƏALİYYƏTİNİN TƏŞKİLİ
4.1. Nizamnamə məqsədlərinə nail olmaq üçün qurum müstəqil olaraq aşağıdakı hüquqlara malikdir:
mövcud maliyyə imkanları hesabına əmlak əldə etmək və ya icarəyə götürmək;
reallaşdırmaq xarici iqtisadi fəaliyyət qüvvədə olan qanunvericiliyə və bu Nizamnaməyə uyğun olaraq;
bu Nizamnamə ilə icazə verilən sahibkarlıq və digər gəlir gətirən fəaliyyətlərdən gəlir əldə etmək və istifadə etmək;
qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq işçilərinə əlavə məzuniyyətlər, qısaldılmış iş saatları və digər sosial müavinətlər təyin etmək;
Müəssisə işçilərinin əməyinin ödənilməsinə, texniki və sosial inkişaf büdcə vəsaitlərinin baş idarəçisi (idarəçisi) tərəfindən təsdiq edilmiş gəlir və xərclər smetasına daxil olan qurumlar;
Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq digər hüquqlardan istifadə etmək.
4.2. Müəssisə amortizasiya ayırmalarından istehlak məqsədləri üçün, o cümlədən Müəssisə işçilərinin mükafatlandırılması, sosial inkişaf, Müəssisə rəhbərinə mükafatların ödənilməsi üçün istifadə etmək hüququna malik deyil.
4.3. Təşkilatdan tələb olunur:
Mövcud qanunvericiliyin tələblərinə riayət etmək;
Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə təmin edilir minimum ölçü Müəssisə işçilərinin əməyinin ödənilməsi, iş şəraiti, digər əmək hüquqları və tədbirləri görür sosial müdafiə işçilər;
Mövcud qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada və müddətlərdə maliyyə, təsərrüfat və digər fəaliyyətlərin nəticələrinin əməliyyat və mühasibat uçotunu aparmaq, statistik hesabatları aparmaq, fəaliyyətin nəticələri haqqında aidiyyəti orqanlara hesabat vermək;
Təsisçiyə lazımi büdcə və maliyyə sənədlərini vaxtında təqdim etmək;
müqavilələrdən irəli gələn öhdəliklərin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə və qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq digər əsaslara görə məsuliyyət daşımaq;
Mülkiyyətçi tərəfindən Müəssisəyə operativ idarəetmə hüququ əsasında həvalə edilmiş əmlakın mühafizəsini, səmərəli və məqsədyönlü istifadəsini təmin etmək;
Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq mülki müdafiə və səfərbərlik hazırlığı üzrə dövlət tədbirlərini həyata keçirmək.
4.4. Qurumun fəaliyyətinə nəzarət Rusiya Federasiyasının qanunları və digər normativ hüquqi aktları, (Rusiya Federasiyasının subyektinin adı) və normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş səlahiyyətləri daxilində təsisçi, digər yerli hökumətlər tərəfindən həyata keçirilir. bələdiyyənin adı).
4.5. Bələdiyyə mülkiyyətindən istifadənin səmərəliliyinə və təhlükəsizliyinə nəzarəti öz səlahiyyətləri daxilində bələdiyyə əmlakının idarə edilməsi üzrə səlahiyyətli yerli özünüidarəetmə orqanı həyata keçirir.
5. TƏHSİL PROSESİNİN TƏŞKİLİ
5.1. Müəssisə tədris prosesini bu istiqamətdə aparır dövlət dili(dillər).
5.2. Təhsil prosesinin iştirakçıları, bir qayda olaraq, 18 yaşına çatmamış uşaqlar, müəllimlər, valideynlər (onları əvəz edən şəxslər).
5.3. Uşaqların qəbulu onların istəklərinə, meyllərinə uyğun olaraq sağlamlıq vəziyyəti, imkanlar, eləcə də siniflərdə yerlərin olması nəzərə alınmaqla həyata keçirilir. Xoreoqrafiya birliklərinə qəbul zamanı uşağın sağlamlıq vəziyyəti haqqında tibbi arayış tələb olunur.
Uşaqları qəbul edərkən pedaqoji işçilər onları və ya onların valideynlərini (onları əvəz edən şəxsləri) müəssisənin nizamnaməsi və təhsil prosesinin təşkilini tənzimləyən digər sənədlərlə tanış etməyə borcludurlar.
Dərslər qrup və/və ya fərdi şəkildə keçirilir.
Dərs cədvəli uşaqlar üçün ən əlverişli iş və istirahət rejiminin yaradılması nəzərə alınmaqla tərtib edilir, yaş xüsusiyyətləri müəllimlərin, valideynlərin (onları əvəz edən şəxslərin) istəkləri nəzərə alınmaqla uşaqlar və müəyyən edilmiş sanitariya-gigiyena normaları.
Müəssisədə uşaqların fəaliyyəti həm eyniyaşlı, həm də qarışıq yaşlı birliklərdə studiya, ansambl, qrup, teatr və s. formasında həyata keçirilə bilər.
Dərslər bir tematik fokus proqramları və ya kompleks, inteqrasiya olunmuş proqramlar üzrə aparıla bilər.
Proqramlar və təhsil planları Müəssisələr Müəssisənin Şurasını, pedaqoji şurasını, Müəssisə direktorunu təsdiq edir.
Müəssisə lisenziyası olan uşaq və yeniyetmələr üçün peşə təhsili verir bu növ fəaliyyətləri.
İxtisas imtahanlarını vermiş tələbələrə müəyyən edilmiş formada attestat (sertifikat) verilir.
6. MÜƏSSİSƏTİN İDARƏ EDİLMƏSİ
6.1. Müəssisəyə rəhbər (direktor) rəhbərlik edir. Müəssisənin rəhbəri (direktoru) ______________________________________________________________________ əsasında vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir. (qurumun yaradılması haqqında qərar qəbul etmiş yerli hökumətin aktını göstərin)Təsisçi bələdiyyə əmlakının idarə edilməsi üzrə səlahiyyətli yerli özünüidarəetmə orqanı ilə razılaşdırılaraq, Müəssisənin rəhbəri ilə əmək müqaviləsi bağlayır.
6.2. Qurumun rəhbəri Rusiya Federasiyasının qanunları və digər normativ hüquqi aktları, (Rusiya Federasiyasının subyektinin adı) və normativ hüquqi aktlar (bələdiyyənin adı), bu Nizamnamə və əmək müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərir.
6.3. Qurum rəhbəri:
a) Qurumun adından etibarnaməsiz fəaliyyət göstərir;
b) Müəssisənin əmlakına müəyyən edilmiş qaydada sərəncam vermək;
c) Qurumun adından müəyyən edilmiş qaydada Qurumun nizamnamə məqsədlərinə çatmağa yönəlmiş mülki-hüquqi əqdlər etmək, əmək müqavilələri bağlamaq;
d) Müəssisənin işçilərini işə qəbul edir və işdən azad edir;
e) hesablaşma, cari və digər hesablar açır, Qurumun maliyyə vəsaitlərini idarə edir;
f) ştat cədvəlini, Müəssisənin işçilərinin əməyinin ödənilməsi haqqında əsasnaməni, Qurumun digər yerli aktlarını təsdiq edir, Müəssisənin gəlir və xərclərinin smetasını təsdiq edir;
g) Müəssisənin bütün işçiləri üçün məcburi olan əmrlər verir, göstərişlər verir, Müəssisənin işçiləri arasında vəzifələri bölüşdürür;
h) məhkəmələrdə, dövlət orqanlarında və yerli özünüidarəetmə orqanlarında, habelə təşkilatlarda Qurumun maraqlarını təmsil edir;
i) Müəssisənin uçotunu və hesabatını təşkil etmək;
j) Qurumun filial və nümayəndəliklərinin rəhbərlərini vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edir;
k) Qurumun filialları haqqında əsasnamələri təsdiq edir;
l) qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq digər səlahiyyətləri həyata keçirmək və əmək müqaviləsi.
6.4. Təşkilatın rəhbərinin hüququ yoxdur:
Qurumun təsisçisinin icazəsi olmadan başqa təşkilatlarda haqqı ödənilən vəzifələr tutmaq;
Vəzifə səlahiyyətlərinin icrası ilə əlaqədar əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmayan pul və digər mükafatlar almaq.
6.5. Müəssisənin işçiləri ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi əsasında yaranan münasibətlər Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə tənzimlənir.
6.6. Müəssisə rəhbəri Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq intizam, mülki, inzibati və ya cinayət məsuliyyəti daşıyır.
Rəhbərin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi üçün əsaslar aşağıdakılardır:
a) Müəssisənin əmlakı ilə qanunla müəyyən edilmiş qaydanı pozmaqla əməliyyatlar aparmaq;
b) Müəssisə rəhbəri üçün qanunla və ya əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlərə əməl edilməməsi;
c) qüvvədə olan qanunvericilikdə və ya əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş digər əsaslar.
Müəssisə rəhbərinə qarşı intizam tənbehi tədbirlərinin tətbiqi barədə qərarlar Müəssisənin təsisçisi tərəfindən qəbul edilir.
6.7. Quruma ümumi rəhbərliyi nümayəndəli orqan - Qurumun Şurası həyata keçirir.
Qurumun Şurası _____ nəfərdən ibarətdir: vəzifəsi üzrə qurumun rəhbəri; Təsisçinin onun tərəfindən təyin edilmiş 1 nümayəndəsi; _______ müəssisənin daimi işçiləri sırasından onun iclasında seçilmiş professor-müəllim heyətinin nümayəndəsi; 1 nümayəndə əmək kollektivi rəhbəri tərəfindən təyin edilir.
Şura qeyri-müəyyən müddətə yaradılır. Şura üzvləri onu tərk edir: a) öz iradəsi; b) dövləti və ya professor-müəllim heyətini tərk etdikdə; c) onları seçmiş orqanın və ya onları təyin etmiş vəzifəli şəxsin qərarı ilə. Şura üzvünün dəyişdirilməsinin zəruriliyi barədə Təsisçiyə və ya professor-müəllim heyətinə məlumat vermək öhdəliyi Müəssisə rəhbərinin üzərinə düşür.
Şura öz səlahiyyətləri daxilində Müəssisədə təhsil alan Müəssisənin bütün işçi qüvvəsi və onların valideynləri (onları əvəz edən şəxslər) üçün məcburi olan qərarlar qəbul edir.
6.8. Müəssisə Şurasının müstəsna səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:
Qurumun əsas fəaliyyət istiqamətlərinin və strukturunun qanunvericiliyə və əhalinin tələbatına uyğun olaraq müəyyən edilməsi;
Müəssisənin tədris prosesinin iştirakçılarının fəaliyyətini tənzimləyən əsasnamələrin, qaydaların qəbul edilməsi;
Qurumun və onun filiallarının fəaliyyətinin təhlilində iştirak;
Qanunvericiliyə uyğun olaraq uşaq birliklərinin üzvlərinin sayının, məzmununun və iş qrafikinin təsdiqi.
6.9. Müəssisədə pedaqoji və metodiki şuralar yaradılır, onların müddəaları əsasında Müəssisənin rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir.
6.9.1. Müəssisənin professor-müəllim heyətindən ibarət Pedaqoji Şura aşağıdakı problemləri həll edir:
Pedaqoji işin səmərəliliyi;
İşçilərin ixtisaslarının artırılması;
Pedaqoji elmin nailiyyətlərinin və qabaqcıl təcrübənin praktikaya tətbiqi.
6.9.2. Metodiki şura (birlik) köməklik göstərir müəllim heyətiəlavə təhsil proqramlarının həyata keçirilməsində, asudə vaxtın təşkilində və digər təhsil müəssisələri dərsdənkənar fəaliyyətlər uşaqlar, habelə uşaq və gənclər ictimai birlikləri və təşkilatları.
7. MƏSƏLƏNİN İŞÇİLƏRİNİN İŞİNİN TƏŞKİLİ VƏ VƏZİFƏLƏRİ
7.1. Təhsil prosesi iştirakçılarının hüquq və vəzifələri Rusiya Federasiyasının "Təhsil haqqında" Qanunu, "Təhsil haqqında" Qanun (Rusiya Federasiyasının subyektinin adı) (əgər varsa və ya digər) ilə müəyyən edilir. qanunvericilik aktları təhsil sahəsində Rusiya Federasiyasının subyekti (əlavə təhsil)), Müəssisənin Nizamnaməsi və Daxili Əmək Qaydaları.
7.2. Qurumun və onun filiallarının iş rejimi rayonun xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq Müəssisənin təsisçisi və müdiriyyəti tərəfindən müəyyən edilir.
7.3. Müəssisə Rusiya Federasiyasının "Təhsil haqqında" Qanunu ilə müəyyən edilmiş qaydada dövlət attestasiyasından və akkreditasiyasından keçir.
7.4. Bir qayda olaraq, tələblərə cavab verən ali və ya orta ixtisas təhsili olan şəxslər ixtisas xüsusiyyətləri professor-müəllim heyətinin müvafiq vəzifələri üçün müəyyən edilir (Rusiya Federasiyası Təhsil və Elm Nazirliyinin standartlarına uyğun olaraq).
7.5. Müəssisənin professor-müəllim heyəti aşağıdakı hüquqlara malikdir:
Qurumun idarə edilməsində iştirak etmək;
Peşəkar şərəf və ləyaqətinin qorunması;
Təlim və tərbiyə üsullarını seçmək və istifadə etmək azadlığı, tədris vəsaitləri və materialları, tələbələrin bilik və bacarıqlarının qiymətləndirilməsi üsullarını;
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş sosial təminatlar və müavinətlər və regionda pedaqoji heyətə verilən əlavə güzəştlər.
7.6. Müəssisənin bütün işçiləri uşağın, yeniyetmənin, gənclərin hüquq və azadlıqlarına hörmət etməyə, şagirdin şəxsiyyətini alçaltmayan tərbiyə üsullarını tətbiq etməyə borcludurlar.
7.7. Uşaqlar haqqında iş zamanı əldə edilən məlumatlar rəsmi sirrdir və açıqlana bilməz. Əks halda işçi qanunvericiliyə uyğun olaraq məsuliyyət daşıyır. Uşağın sirrindən sui-istifadə edən, bununla da uşağın şərəf və ləyaqətinə, ailənin nüfuzuna xələl gətirən işçi Müəssisədən xaric edilir.
7.8. Qurumun bütün işçiləri həmkarlarının və tərəfdaşlarının təhsil prosesində və peşə fəaliyyətində şəxsiyyətlərini alçaltmadan hüquq və azadlıqlarına hörmət etməyə borcludurlar.
8. TƏSSİSİNİN LƏĞV EDİLMƏSİ VƏ YENİDƏN TƏŞKİL EDİLMƏSİ
8.1. Müəssisə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş şərtlərlə və qaydada ləğv edilə və ya yenidən təşkil edilə bilər. Müəssisənin yenidən təşkili və ləğvi haqqında qərarı Müəssisənin yaradılması haqqında qərar qəbul etmiş yerli özünüidarəetmə orqanının aktı əsasında təsisçi, habelə mövcud qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda məhkəmə tərəfindən qəbul edilir.
8.2. Yenidən təşkiletmə qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq Qurumun hüquq və vəzifələrinin onun varisinə (varislərinə) keçməsini nəzərdə tutur. Qurumun yenidən təşkili zamanı zəruri dəyişikliklər Nizamnamədə və Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrində.
8.3. Təsisçi bələdiyyə əmlakının idarə edilməsi üzrə səlahiyyətli yerli özünüidarəetmə orqanı ilə razılaşdırmaqla ləğvetmə komissiyasını (ləğvedici) təyin edir və qurumun ləğvi qaydasını və müddətlərini müəyyən edir.
8.4. Ləğv komissiyası təyin edildiyi andan qurumun işlərini idarə etmək səlahiyyətləri ona keçir.
8.5. Kreditorların tələblərinin ödənilməsindən və qurumun ləğvi başa çatdıqdan sonra qurumun qalan əmlakı ləğvetmə komissiyası tərəfindən rayon bələdiyyəsinin mülkiyyətinə verilir.
8.6. Bu barədə Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə qeyd edildikdən sonra qurumun ləğvi başa çatmış, qurum isə fəaliyyətini dayandırmış hesab olunur.
8.7. Qurumun ləğvi və yenidən təşkili zamanı işdən çıxarılan işçilərə öz əmrlərinə əməl etmələrinə zəmanət verilir. əmək hüquqları və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq maraqlar.
8.8. Qurumun fəaliyyətinə xitam verildikdən sonra bütün sənədlər (idarəetmə, maliyyə-təsərrüfat, kadrlar və s.) müəyyən edilmiş qaydada varisə (varislərə) verilir. Vəkil olmadıqda elmi və tarixi əhəmiyyət kəsb edən daimi saxlanc sənədləri dövlət saxlanması üçün rayon bələdiyyəsinin arxivinə verilir. Sənədlərin köçürülməsi və sifarişi arxiv müəssisələrinin tələblərinə uyğun olaraq Müəssisənin vəsaiti hesabına həyata keçirilir.
Bələdiyyə mədəniyyət müəssisəsinin nümunəvi nizamnaməsi
Oxşar məqalələr
