İstehsalat işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat. İş növləri üçün təlimatlar

17.06.2016 12:50:00

Müəyyən təhlükəsizlik tədbirlərinə riayət edilməli olan bir neçə peşə və iş var. İşəgötürən isə işçilərə belə tədbirləri öyrətməlidir. Və bunun üçün çoxlu təlimatlar hazırlamaq lazımdır ki, bu da işəgötürənlərin Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş öhdəliklərindən biridir. Ancaq bu cür göstərişlər heç bir halda bütün təşkilatlarda yoxdur və bəzən olur, lakin onlar, necə deyərlər, Çar Noxud dövründə qəbul edilmişdir. Məqalədə əməyin mühafizəsi ilə bağlı təlimatların necə və kim tərəfindən hazırlandığını, necə təsdiqləndiyini, nə daxil edilməli olduğunu və harada saxlanacağını söyləyəcəyik.

Sənətə görə. İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212 və 225-i təmin etmək öhdəliyi təhlükəsiz şəraitəməyin mühafizəsi isə işəgötürənin üzərinə düşür. Bu məqsədlə o, ilk növbədə işçiləri əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlandırmalı, işlərin yerinə yetirilməsi üçün təhlükəsiz üsul və üsulların öyrədilməsini təşkil etməli, işçiləri qoruyucu vasitələrlə, kombinezonlarla və s. təmin etməlidir.

Və əlbəttə ki, hər hansı digər normalar kimi, vahid bir təşkilatda bütün təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi qaydaları yerli qaydalarda təsbit edilməlidir. İşəgötürənin digər öhdəlikləri ilə yanaşı, işçilər üçün əməyin mühafizəsi qaydaları və təlimatlarını hazırlamaq və təsdiq etmək öhdəliyi birbaşa Sənətdə təsbit edilmişdir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212.

İndi gəlin bunu anlayaq. Ancaq əvvəlcə qeyd edirik ki, Əmək Nazirliyi 2004-cü il mayın 13-də əməyin mühafizəsi üzrə Təlimatların hazırlanmasına dair Təlimatları (bundan sonra Tövsiyələr adlandırılacaq) təsdiqlədi, daha sonra istinad edəcəyik.

SUAL:

Təşkilatda əməyin mühafizəsi ilə bağlı hansı təlimatlar olmalıdır və onlar hər bir işçi üçün lazımdırmı?

Hər bir vəzifə, peşə və ya görülən iş növü üçün əməyin mühafizəsi təlimatları tərtib edilir. Məsələn, vəzifəyə (peşəyə) görə, bunlar “Yükləyici sürücüsü üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat”, “Qaynaqçı üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat” ola bilər; görülən işlərin növü üzrə - “Yükləmə-boşaltma əməliyyatlarını yerinə yetirərkən əməyin mühafizəsi üzrə təlimat”, “İş zamanı əməyin mühafizəsi üzrə təlimat. idman tədbirləri”, “Kompüterlə işləmək üçün təlimatlar”. Bunlar təlimatlar deyil, qaydalar ola bilər, məsələn, "Kopyaçılarla işləmə qaydaları". Belə aktlar bir iş növü ilə məşğul olan işçilər qrupuna şamil edilir.

Vəzifə (peşə) və iş növləri ilə bağlı təlimatlara əlavə olaraq, təşkilatın bütün işçilərinə şamil edilə bilən təlimatlar ola bilər, məsələn, “Təlimatlar yanğın təhlükəsizliyi».

Qanunvericilik hər bir işçi üçün təlimatların hazırlanmasını tələb etmir. Bu sənəd hər bir vəzifə (peşə) üçün hazırlanmalı, sonra isə bu cür vəzifələri tutan bütün işçilərə şamil ediləcək.

SUAL:

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması üçün əsas kimi nə istifadə edilə bilər?

İşçi üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat sahələrarası və ya sənaye standartı təlimatı və ya əməyin mühafizəsi qaydaları əsasında hazırlanır. Məsələn, Roslesxoz-un 23 dekabr 1998-ci il tarixli 213 nömrəli əmri ilə meşə təsərrüfatında əsas peşələr və iş növləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə Standart Təlimat təsdiq edilmişdir. Bəzi sektorlar üçün Əmək Nazirliyi, məsələn, əsas peşələr və iş növləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanmasına dair ayrıca Metodik Tövsiyələr hazırlamışdır. mebel istehsalı(11 may 2004-cü il tarixli), istehlak xidmətləri ilə məşğul olan işçilər üçün (18 may 2004-cü il tarixli).

Standart təlimatlar olmadıqda, işəgötürən avadanlıq istehsalçılarının istismar və təmir sənədlərində, təşkilatın texnoloji sənədlərində, sanitar və texniki sənədlərdə göstərilən təhlükəsizlik tələblərini rəhbər tutaraq onları müstəqil şəkildə hazırlayır. gigiyena qaydaları. Müvafiq vəzifə və ya iş üçün xarakterik olan iş şəraiti də nəzərə alınır.

SUAL:

İşəgötürən təşkilatın işçilərindən hansına təlimatların hazırlanmasını həvalə edə bilər? Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis bunu etməlidirmi?

Sənətin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanmasını və təsdiqini təmin etməlidir. İşəgötürənin bu əmək funksiyasını konkret olaraq kimə həvalə etməsinə gəlincə, heç bir tövsiyə verilmir. Çoxları hesab edir ki, bu iş əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin üzərinə düşməlidir.

Bununla belə, Rusiya Əmək Nazirliyinin 04 avqust 2014-cü il tarixli 524n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş "Əməyin mühafizəsi sahəsində mütəxəssis" Peşəkar Standartına uyğun olaraq, belə bir mütəxəssisin əmək funksiyasına, xüsusən də daxildir. :

əmək şəraiti və əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə işçilərin nümayəndəlik orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə və əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə yerli sənədlərin razılaşdırılması;
yeniləri qüvvəyə mindiyi və ya dəyişikliklər edildiyi təqdirdə əməyin mühafizəsi məsələlərinə dair yerli qaydalara yenidən baxılması cari aktlar normaları ehtiva edir əmək hüququ;
rəhbərlərə metodiki köməklik göstərmək struktur bölmələri işçilərə təhlükəsiz əməyin üsul və üsullarına dair təlim proqramlarının, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların işlənib hazırlanmasında.

Bu Peşəkar Standartı rəhbər tutursanız, vəzifələr və iş növləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması şöbələrin (bölmələrin) rəhbərlərinə həvalə edilməlidir, çünki məhz onlar tam məlumat tabeliyində olan işçilərin əmək funksiyaları haqqında və əməyin mühafizəsi müfəttişi belə inkişafa kömək edir. Hüquq departamentini və insan resursları departamentini də ona bağlaya bilərsiniz. Bundan əlavə, bir qayda olaraq, artıq hazırlanmış təlimat layihəsi əməyin mühafizəsi müfəttişi ilə rəsmi razılaşdırılır.

Qeyd! Təlimatların hazırlanmasında hansı işçi iştirak edirsə, bu vəzifə onun tərkibinə daxil edilməlidir rəsmi vəzifələr(V əmək müqaviləsi, işin təsviri).

SUAL:

Təlimat hazırlayarkən nələrə diqqət etməliyəm?

Əməyin mühafizəsi üzrə təlimat tərtib edərkən, Tövsiyələrlə müəyyən edilmiş struktura riayət etmək, xüsusən də ona aşağıdakı bölmə və bəndləri daxil etmək tövsiyə olunur.

1." Ümumi Tələb olunanlarəməyin mühafizəsi”. Bu bölmə tövsiyə edir:

qaydalara riayət etmək üçün göstərişlər daxili qaydalar;
əmək və istirahət rejimlərinin həyata keçirilməsinə dair tələbləri;
işçiyə iş zamanı təsir göstərə biləcək təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin siyahısı;
kombinezon, ayaqqabı və digər vasitələrin siyahısı şəxsi mühafizə müəyyən edilmiş qayda və qaydalara uyğun olaraq işçilərə verilir;
işçinin xəsarət alması və avadanlıqların, qurğuların və alətlərin nasazlığı halları barədə müdiriyyətə məlumat verilməsi qaydası;
işçinin işi yerinə yetirərkən bilməli və əməl etməli olduğu şəxsi gigiyena qaydaları.

2. “İşə başlamazdan əvvəl əməyin mühafizəsinə dair tələblər”. Bu bölmədə siz sifarişi təyin edə bilərsiniz:

iş yerinin, fərdi mühafizə vasitələrinin hazırlanması;
avadanlıqların, qurğuların və alətlərin, hasarların, siqnalizasiyaların, blokajların və digər cihazların, qoruyucu torpaqlamanın, ventilyasiyanın, yerli işıqlandırmanın və s.-nin istismara yararlılığının yoxlanılması;
xammalın yoxlanılması (blanklar, yarımfabrikatlar);
fasiləsiz texnoloji proses və avadanlıqların istismarı zamanı növbələrin qəbulu və ötürülməsi.

işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün üsul və üsullar, avadanlıqlardan istifadə, Nəqliyyat vasitəsi, qaldırıcı mexanizmlər, qurğular və alətlər;
xammalın (xammal, blanklar, yarımfabrikatlar) təhlükəsiz rəftarına dair tələblər;
iş yerinin təhlükəsiz saxlanması üçün təlimatlar;
fövqəladə halların qarşısının alınmasına yönəlmiş tədbirlər;
işçilər üçün fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə tələbləri.

4. “Fövqəladə hallarda əməyin mühafizəsinə dair tələblər”. Yansıtmaq lazımdır:

əsas mümkün fövqəladə halların və onların səbəblərinin siyahısı;
qəza və fövqəladə hallar zamanı işçilərin hərəkətləri;
xəsarət, zəhərlənmə və digər sağlamlığa zərər vuranlara ilk tibbi yardım göstərmək üçün tədbirlər.

5. “İşin sonunda əməyin mühafizəsinə dair tələblər”. Bu bölmə müəyyən edir:

avadanlığın, qurğuların, dəzgahların, mexanizmlərin və avadanlıqların bağlanması, dayandırılması, sökülməsi, təmizlənməsi və yağlanması qaydasını;
istehsalat fəaliyyəti zamanı əmələ gələn tullantıların təmizlənməsi qaydasını;
şəxsi gigiyena tələbləri;
iş zamanı aşkar edilmiş əməyin mühafizəsinə təsir edən çatışmazlıqlar barədə iş rəhbərinə məlumat verilməsi qaydası.

SUAL:

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının işlənib hazırlanması və təsdiqi qaydası necədir?

Təlimatların işlənib hazırlanması və təsdiq edilməsi proseduru təşkilat rəhbəri tərəfindən təlimatların siyahısını, işlənib hazırlanmasına cavabdeh olan işçiləri və son tarixləri müəyyən edən əmrin verilməsi ilə başlayır. Belə bir sifarişin bir nümunəsidir.

(OOO Visma)

SİFARİŞ

30.12.2015 № 125

Moskva

"Əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların hazırlanması haqqında"

Art əsasında. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212

SİFARİŞ EDİRƏM:

1. Satış şöbəsinin müdiri Qalkin V.M., satınalma şöbəsinin müdiri Sorokin M.V., anbar müdiri Voronin P.T. 2016-cı il fevralın 15-dək müvafiq struktur bölməsində ştat cədvəlinə və peşə və vəzifələrin siyahısına (1 nömrəli əlavə) uyğun olaraq bütün vəzifə, peşə və ixtisas üzrə işçilər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların layihələrini işləyib hazırlayın.

2. Bu əmrin 1-ci bəndində göstərilən işçilər 28 fevral 2016-cı il tarixinədək təlimat layihəsini hüquq məsləhətçisi Vorobyova S.N. ilə razılaşdırmalıdırlar. və əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis Petuxova L.N.

3. 03.04.2016-cı il tarixədək olan müddətdə əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis L.N.Petuxova. əsaslandırılmış rəy almaq üçün “Visma” MMC-nin işçilərinin həmkarlar ittifaqına göstəriş layihəsi göndərsin.

4. 17 mart 2016-cı il tarixinədək əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis Petuxova L.N. təlimatları təsdiq üçün təqdim edin.

5. Əmrin icrasına nəzarəti öz üzərimə qoyuram.

Sifarişlə tanış olub:

Satış rəhbəri Galkin/Qalkin V.M./

Məlumatınız üçün. Əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması qaydası təşkilatın yerli aktı ilə də müəyyən edilə bilər.

Təlimat əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssislə, zəruri hallarda isə digər vəzifəli şəxslər, şöbələrlə razılaşdırılmalıdır.

Rəhbər tərəfindən göstərişlər təsdiq edilməzdən əvvəl, ilkin həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçilmiş orqanının və ya işçilər tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada səlahiyyətli başqa orqanın rəyinin nəzərə alınması prosedurunu həyata keçirmək lazımdır. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 372. Əgər belə bir qurum varsa, göstəriş layihəsi təsdiq olunmaq üçün ona göndərilir. Həmkarlar ittifaqı layihənin alındığı tarixdən beş iş günündən gec olmayaraq işəgötürənə layihəyə dair əsaslandırılmış rəyi yazılı şəkildə göndərir. Həmkarlar ittifaqının rəyində göstəriş layihəsi ilə razılaşma olmadıqda və ya onun təkmilləşdirilməsi təklifləri varsa, işəgötürən razılaşa və ya belə rəyi aldıqdan sonra üç gün müddətində qarşılıqlı razılığa gəlmək üçün həmkarlar ittifaqı ilə əlavə məsləhətləşmələr apara bilər. məqbul həll. Razılıq əldə edilmədikdə, fikir ayrılıqları protokolla tərtib edilir, bundan sonra işəgötürən göstərişi qəbul etmək hüququna malikdir. Öz növbəsində, həmkarlar ittifaqı bu aktdan əmək müfəttişliyinə və ya məhkəməyə şikayət verə və ya Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qaydada kollektiv əmək mübahisəsi proseduruna başlaya bilər. Birlik razı olarsa başlıq səhifəsi təlimatlar müvafiq olaraq qeyd olunur.

Məlumatınız üçün. İşçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatının baş səhifəsinin Tövsiyələrə 1 nömrəli əlavəyə uyğun tərtib edilməsi tövsiyə olunur.

Təlimat nömrələnməli, tikilməli və təşkilatın möhürü ilə (varsa) möhürlənməlidir. Qeydiyyat üçün belə bir tələb müəyyən edilməsə də, tənzimləyici orqanlarda lazımsız sualların olmaması üçün bunu etmək daha yaxşıdır. Təlimatlar rəhbərin əmri ilə təsdiq edilir və qüvvəyə minir, onların titul vərəqində rəhbər “təsdiq edirəm” ştampını, tarixini və imzasını qoyur. Belə bir sifarişin bir nümunəsidir.

ilə cəmiyyət məhdud Məsuliyyətli"Visma"
(OOO Visma)

SİFARİŞ

18.03.2016 № 9

Moskva

"İşçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının təsdiqi və icrası haqqında"

Art əsasında. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci bəndi və Rusiya Əmək Nazirliyi tərəfindən 13.05.2004-cü il tarixdə təsdiq edilmiş əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması üçün Təlimatların 4-cü bəndi.

SİFARİŞ EDİRƏM:

1. Təlimatlar siyahısına uyğun olaraq “Visma” MMC-nin həmkarlar ittifaqının əsaslandırılmış rəyi nəzərə alınmaqla işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatları (iki nüsxə) təsdiq edilsin.

2. Əməyin mühafizəsi haqqında təlimat 21.03.2016-cı il tarixdən qüvvəyə minsin.

3. Satış şöbəsinin müdiri Qalkin V.M., satınalma şöbəsinin müdiri Sorokin M.V., anbar müdiri Voronin P.T. iki iş günündən gec olmayaraq:

- bir nüsxəsini əməyin mühafizəsi xidmətində, ikincisini isə müvafiq struktur bölməsində saxlamağa qoyarkən təlimatların reyestrində qeydiyyata alınması üçün təlimatı əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis Petuxova L.N.-yə təhvil verin;
- şöbələrinin işçilərini imza əleyhinə göstərişlərlə tanış etmək və işçilərə təlimatların surətlərini vermək;
- şöbələrdə təlimatların ikinci nüsxələrinin lazımi qaydada saxlanmasını təmin etsin.

4. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis Petuxova L.N. əməyin mühafizəsi xidmətində təlimatların düzgün saxlanmasını təmin etmək.

5. Əmrin icrasına nəzarət əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis L.N.Petuxova həvalə edilsin.

Baş direktor Pavlinov /V.V. Pavlinov/

Sifarişlə tanış olub:

Satış şöbəsinin müdiri Qalkin /Qalkin V.M./

Satınalmalar şöbəsinin müdiri Sorokin /Sorokin M.V./

Anbar müdiri Voronin /Voronin P.T./

Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis Petuxova /Petuxova L.N./

SUAL:

Təlimatlar harada saxlanmalıdır?

Bir qayda olaraq, işəgötürən əməyin mühafizəsi xidməti tərəfindən işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının xüsusi reyestrində qeydiyyata alınan təlimatların bir neçə nüsxəsini təsdiq edir (Tövsiyələrə 2 nömrəli əlavə şəklində).

Eyni zamanda, bir nüsxəsi əməyin mühafizəsi xidmətində saxlanılır, digərləri isə işçilərə əməyin mühafizəsi təlimatlarının verilməsi reyestrində məcburi qeydiyyata alınmaqla müəssisə təşkilatının struktur bölmələrinin rəhbərlərinə verilir (3 nömrəli əlavə formada). Tövsiyələrə). Yalnız bir nüsxə olarsa, bir nüsxə şöbə müdirlərinə verilir.

Təlimatın müddəalarına tabe olan işçilər onunla imzasız tanış olmalıdırlar. Bunun üçün tanışlıq vərəqi tərtib edilir və ya xüsusi jurnal işə salınır. Bundan əlavə, təlimatların nüsxələri hazırlanmalı və işçilərə imza qarşısı alınmalı və ya elektron və ya çap olunmuş formada baxılmaq üçün əlçatan yerdə yerləşdirilməlidir.

Qeyd! İşəgötürən işçiləri işə qəbul edərkən, başqa iş yerinə köçürərkən, əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlər keçirərkən və yenidən hazırlanarkən, onlara baxarkən və ya yeni təlimatlar qəbul edərkən əməyin mühafizəsi təlimatları ilə tanış olmağa borcludur.

SUAL:

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının qüvvədə olma müddəti nə qədərdir?

Əməyin mühafizəsi təlimatının etibarlılıq müddəti beş ildir. Daha doğrusu, Tövsiyələrə görə, beş ildən sonra təlimatlara yenidən baxılmalıdır. Ötən müddət ərzində işçilərin əmək şəraiti dəyişməmiş, sahələrarası və sahəvi qaydalara və əməyin mühafizəsi üzrə nümunəvi təlimatlara yenidən baxılmamışdırsa, onların qüvvədə olma müddəti uzadıla bilər. Təlimatın müddətinin uzadılması işəgötürənin əmri ilə həyata keçirilir, bu təlimatın birinci səhifəsində, yəni cari tarix, “Dəyişdirilmiş” işarəsi və təlimata yenidən baxılması üçün məsul şəxsin imzası, mövqeyini göstərmək və imzanın şifrəsini açmaq. O, həmçinin təlimatın uzadılma müddətini göstərir.

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının beş illik qüvvədə olma müddəti bitənə qədər işçilərin iş şəraiti dəyişdirildikdə və ya sahələrarası və sahə qaydalarına və standart əməyin mühafizəsi təlimatlarına yenidən baxıldıqda, işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarına yenidən baxılmalıdır. işəgötürən vaxtından əvvəl və zəruri hallarda yeniləri təsdiqlənir. Həmçinin icra zamanı göstərişlərə vaxtından əvvəl yenidən baxmaq lazımdır. yeni texnologiya və texnologiya, bədbəxt hadisələrin, istehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılması üçün materialların təhlilinin nəticələrinə əsasən və peşə xəstəlikləri, həmçinin GİT nümayəndələrinin tələbi ilə. Təlimatın qüvvədə olma müddətindən danışarkən qeyd edirik ki, Tövsiyələr istismara verilən yeni və yenidən qurulan istehsalat müəssisələrinin işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə müvəqqəti təlimatların işlənib hazırlanmasına imkan verir. İşçilər üçün müvəqqəti əməyin mühafizəsi təlimatları texnoloji proseslərin (işlərin) təhlükəsiz aparılmasını təmin edir və təhlükəsiz əməliyyat avadanlıq. Onlar bu istehsalatların istismara qəbul edilməsinə qədər bir müddət ərzində hazırlanır.

NƏTİCƏ

İşçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması və qəbulu qaydasını qısaca xatırlayaq. İşəgötürən, ilk növbədə, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların olmadığı və ya onlara yenidən baxılması tələb olunan vəzifələrin (peşələrin) və iş növlərinin siyahısını müəyyən etməlidir. Sonra təlimatların işlənib hazırlanması və əlaqələndirilməsi üçün məsul işçilər müəyyən edilir. Təşkilatın həmkarlar ittifaqı varsa, onun rəyini nəzərə almağı unutmayın. Razılaşdırılmış layihə təsdiqlənir və təlimat reyestrində qeydə alınır. Və son mərhələ işçilərin təsdiq edilmiş təlimatları ilə tanışlıq və onların saxlanmasını təmin etməkdir.

Onu da bildiririk ki, işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması öhdəliyi əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulduğundan, yerinə yetirilmədikdə işəgötürən inzibati məsuliyyətə cəlb oluna bilər. Ona görə də bu məsələ diqqətdən kənarda qalmamalıdır. Gecikmədən, bütün vəzifələr (peşələr) üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının olub-olmadığını yoxlayın - əgər yoxdursa, onları hazırlamaq lazımdır, əgər varsa, onlara yenidən baxılmalıdır.

Müəyyən iş növləri üçün hazırlanmış əməyin mühafizəsi təlimatları (hündürlükdə iş, quraşdırma, istismara vermə, təmir işləri, sınaq və s.) iş növləri üzrə təlimat adlanır. Bu bölmədə baxmaq və pulsuz yükləmək üçün təqdim olunur iş təlimatları.

Əməyin mühafizəsi üzrə sahələrarası təlimat

Əməyin mühafizəsi üzrə sahələrarası təlimat- müxtəlif sənaye sahələrində işləri yerinə yetirərkən əməyin mühafizəsi tələblərini müəyyən edən normativ akt. Qaydalarda sektorlararası təlimatlar istehsalat binalarında, müəssisənin ərazisində, tikinti sahələrində və xidməti vəzifələrin yerinə yetirildiyi digər yerlərdə işlərin görülməsinə dair tələblər göstərilir.

Əməyin mühafizəsi üzrə sahələrarası təlimatlar təsdiq edilir federal orqanlar müvafiq sahəyə nəzarəti həyata keçirən müvafiq həmkarlar ittifaqı orqanları ilə ilkin məsləhətləşmələrdən sonra icra hakimiyyəti.

Təhlükəsizlik Təlimatları

Müəssisədə təhlükəsizlik tədbirləri dedikdə, təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılmasına və istehsalatda bədbəxt hadisələrin qarşısının alınmasına yönəlmiş texniki və təşkilati tədbirlərin məcmusu başa düşülür. Bununla əlaqədar müəssisədə bütün işçilər təhlükəsizlik texnikası təlimatları ilə təmin edilməlidir. Bunun üçün şirkətin rəhbərliyi məsuliyyət daşıyır. İşçilərin özlərinin bu məsələyə nə qədər diqqətlə yanaşması çox vacibdir, çünki ilk növbədə onların həyat və sağlamlıqları davranışlarından asılıdır.

Qəzaların qarşısını almaq üçün işçilər təhlükəsizlik təlimatlarını diqqətlə öyrənməli və hər zaman onlara əməl etməlidirlər. Veb saytımızda bir çox təhlükəsizlik təlimatları tapa bilərsiniz müxtəlif növlər istehsallar.

DİQQƏT!

Əməyin mühafizəsi hər bir müəssisədə, xüsusən də istehsal olan yerlərdə ən mühüm iş sahəsidir. Əməyin mühafizəsi prosesinin düzgün təşkili üçün ilk növbədə bütün lazımi sənədlərin olması lazımdır.

Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.

Bu sürətli və PULSUZ!

Bu siyahıda ilk yerlərdən biri əməyin mühafizəsi təlimatlarıdır.

anlayış

Əməyin mühafizəsi təlimatı avadanlıq, cihaz və mexanizmlərlə təhlükəsiz iş prosesini, habelə hər hansı bir işin yerinə yetirilməsini tənzimləyən sənəddir.

Bu sənəd bir qədər iş təsvirinə bənzəyir, lakin işçinin nə etməli olduğuna daha çox diqqət yetirilirsə, əməyin mühafizəsini tənzimləyən sənədlər işçinin bu və ya digər işi necə yerinə yetirməli olduğuna işarə edir.

Müəssisənin ştat cədvəlində olan bütün vəzifələr üçün əməyin mühafizəsi, habelə onları yerinə yetirən işçinin həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarada bilən bütün işlər üzrə təlimatlar olmalıdır.

Məqsəd

İSG təlimatlarının əsas məqsədi işçilərin təhlükəsiz işini təmin etməkdir.

təsvir edən əsas sənəddir təhlükəsiz fəndlər iş, işə başlamazdan əvvəl görülməli olan təhlükəsizlik tədbirləri, habelə fors-major hallar zamanı hansı tədbirlər görülməlidir.

Onlar tələb olunur?

Hər hansı bir müəssisənin rəhbərinin əməyin mühafizəsi bölməsi üçün təlimatlar toplusu olmalıdır, bu birbaşa 212-ci maddədə göstərilmişdir. Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası.

Onların hazırlanması və təsdiqi müəssisədə əməyin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün ümumi tədbirlər kompleksinə daxildir.

Bu sənədin olmaması işəgötürən üçün cərimə ilə nəticələnə bilər.

Və əgər istintaq zamanı onun yoxluğu aşkarlanarsa iş zədəsi, şirkətin direktoru və əməyin mühafizəsinə riayət edilməsinə cavabdeh olan işçi üçün nəticələr çox ağır olacaq.

Növlər

Bütün əməyin mühafizəsi təlimatları şərti olaraq bir neçə növə bölünə bilər.

Vəzifələrə (peşələrə) və işçilərin kateqoriyalarına görə

Bu təlimatlar təhlükəsiz iş təcrübələrini ehtiva edir müəyyən kateqoriyalar müəssisədəki işçilər.

Məsələn, bu, elektrikçi, təmizləyici, sürücü və s. üçün iş təsviri ola bilər. Bu, müəyyən bir işçinin yerinə yetirdiyi işin bütün alqoritmini təsvir edir və yalnız bu vəzifədə çalışan işçilərə aiddir.

Ştat cədvəlində eyni vəzifənin bir neçə vahidi varsa, bu növün iş təsviri ya hamı üçün bir, ya da hər kəs üçün fərdi ola bilər. Bu, iş təsviri ilə müəyyən edilir.

Misal

Təşkilatda iki elektrik var: İvanov və Petrov, lakin onlardan biri, görə işin təsviri səyahət işi var və digərinin vəzifələrinə işəgötürənin ərazisində avadanlıq və elektrik şəbəkələrinin qurulması daxildir, müvafiq olaraq onların iş alqoritmləri fərqli olacaq və iki təlimat tərtib etmək daha yaxşıdır.

Qeyd! Qanunvericilikdə aydın göstərilməyib ki, yuxarıdakı nümunədə olduğu kimi, eyni adlı ştat vahidlərinin iki təlimatı olmalıdır. Amma təlimatlarda yerinə yetirilən işə nə qədər konkret və ətraflı istinad edilsə, işəgötürən iş yerində bədbəxt hadisə zamanı özünü və işçini bir o qədər qoruyacaq.

İş növünə görə

Bu növə icranı tənzimləyən təlimatlar daxildir müəyyən əsərlər yaxud müəyyən mexanizmlərin və cihazların istifadəsi.

Bu sənəddə bütün məlumatlar yalnız bir konkret mövzuya aiddir, məsələn:

kompüter işi;
qazma maşınında işləmək;
nərdivanla işləmək;
ot biçmə işinin icrası;
pəncərə təmizləmə işlərini yerinə yetirmək;
doldurma sexinin təmizlənməsi üzrə işlərin yerinə yetirilməsi və s.

Bu təlimatlardan icazəsi olan və onlarda göstərilən işi yerinə yetirmək istəyən hər bir işçi istifadə edə bilər.

Həmçinin, bir mövqe üçün bir neçə təlimat tətbiq oluna bilər.

Misal

Təşkilatın təmizlikçi xanımı ayda bir dəfə pəncərələrin yuyulması və hündür rəflərdə tozun silinməsi ilə ümumi təmizlik təşkil etməlidir. Bu o deməkdir ki, bina təmizləyicisinin göstərişlərinə əlavə olaraq, pilləkənlə işləyərkən və pəncərələri yuyarkən əməyin mühafizəsi ilə bağlı təlimatlar da olmalıdır.

Ofis işçiləri üçün

TO ofis işçiləri V bu məsələ işinə aşağıdakı xüsusiyyətlər daxil olmayan işçilər daxil ediləcək:

xammal və materialların saxlanması;
mexanizmlərin və avadanlıqların saxlanması, istismarı və sazlanması;
mürəkkəb alətlərlə işləmək.

Yəni, onlar əsasən inzibati və idarəetmə heyətinə aid olan, iş funksiyaları ilə bağlı olmayan işçilərdir. artan təhlükə, lakin buna baxmayaraq, onlar üçün də əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar olmalıdır.

Qeyd! Bu kateqoriyadan olan işçilər bəzi hallarda əlavə təlimatlara da ehtiyac duyurlar.

Misal

Müəssisənin mühasibi kompüterdə işləyir və sənədləri ştapelləmək üçün elektrik maşınından istifadə edir. Bu o deməkdir ki, onun işinə fərdi kompüterdə əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar və sənədləri zımbalamaq üçün maşında təhlükəsiz işləmək üçün təlimatlar daxildir.

İşdə

Qanunvericiliyə əsasən, müəssisənin bütün işçiləri iş yerində təlimatlandırılmalı, onun adı və tezliyi hər bir kateqoriya üçün ayrıca müəyyən edilir. Bunun üçün müəyyən bir vəzifə üçün toplanmış əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlardan istifadə edin.

Bu sənədlər paketi işçinin iş yerində olmalıdır.

Bu, xüsusilə digər kateqoriyalara nisbətən istehsal riski ilə əlaqəli işlərə aiddir.

Misal

Bir təşkilatın elektrikçisi üçün iş yerində aşağıdakı təlimatların siyahısı müəyyən edilə bilər:

elektrikçinin təlimatı;
elektrikləşdirilmiş alətlə işləmək üçün təlimat;
nərdivanla işləmək üçün təlimatlar;
hündürlükdə işləmək üçün təlimatlar.

Əməyin mühafizəsi təlimatları və onların xüsusiyyətləri

Bu sənədi kim hazırlayır?

Qanunvericilik təşkilatın rəhbərini təlimatların yaradılmasını və təsdiqini təmin etməyə borcludur.

Ancaq müəyyən bir iş sahəsinə cavabdeh olan işçilər birbaşa sənədin mətnini hazırlamalıdırlar, çünki müəyyən bir iş növünün işinin xüsusiyyətləri ilə ən yaxşı tanış olan bölmələrin rəisləri və ustalarıdır.

Hər bir müəssisədə təlimatların yaradılması qaydası fərdi olaraq müəyyən edilir.

Müəssisə kiçikdirsə, işçi heyəti üçün təlimatların hazırlanması baş mühəndisə və ya baş energetikaya həvalə edilə bilər, lakin əməyin mühafizəsi üçün məsul şəxsə deyil, əlbəttə ki, vəzifələri birləşdirmirsə.

Fakt budur ki, çox vaxt əməyin mühafizəsinə cavabdeh olan işçilərin mürəkkəb istehsal proseslərində praktiki bilik bazası yoxdur. Ancaq kömək etməlidirlər. təlimatlar, və necə göstərin normativ akt Təlimat yazmaq üçün istifadə etmək daha yaxşıdır.

Bundan əlavə, sənədin mətni tərtib edildikdə, əməyin mühafizəsi mütəxəssisləri bütün təlimatları vahid formatda formalaşdırır, nömrələyir, təsdiq imzalarını toplayır və sonrakı istifadə üçün paylayır.

Tərtib üçün nə əsas götürülür?

Əməyin mühafizəsi ilə bağlı dövlət sənədlərində müxtəlif vəzifələr və işlər üçün bir çox işlənmiş standart təlimatlar var.

Ona görə də əgər varsa standart təlimat, o zaman konkret bir sənədin əsası kimi qəbul edilir, onu müəyyən bir müəssisənin ehtiyaclarına uyğunlaşdırır.

Standart sənəd yoxdursa, müəyyən bir iş növü üçün sənaye və ya sektorlararası Əməyin Mühafizəsi Qaydalarından, həmçinin bölmələrin və maşınların əməliyyat sənədlərindən (pasportlarından) istifadə etməlisiniz.

Dizayn qaydaları

OT təlimatının qanuna uyğun olması üçün bütün qaydalara uyğun tərtib edilməlidir.

Sənəddə tələb olunan təfərrüatlar:

təşkilatın tam adı;
təşkilatın rəsmi möhürü ilə təsdiq edilmiş müəssisə rəhbəri tərəfindən vizanın təsdiqi;
məsul işçilərin vizasının təsdiqi;
təlimatın adı;
tarix və nömrə;
müvafiq bölmələri olan mətn;
sənədi tərtib edən işçinin və ya əməyin mühafizəsinə cavabdeh olan mütəxəssisin imzası.

Struktur və bölmələr

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının standart formaları beş bölmədən ibarətdir, buna görə də onları müəssisələrdə hazırlayarkən eyni struktura riayət etmək tövsiyə olunur.

Sənəddə olmalıdır bölmələr:

müəyyən bir iş növü (vəzifəsi) üçün ümumi təhlükəsizlik qaydaları;
işə başlamazdan əvvəl təhlükəsizliyin təmin edilməsi;
onların icrası zamanı təhlükəsiz iş üsullarını;
iş başa çatdıqdan sonra təhlükəsizlik;
fövqəladə hallarda təhlükəsizlik.

Əməyin mühafizəsi təlimatlarına bir nümunə:

Nəyi iddia edirlər?

OT təlimatları şirkətin direktoru tərəfindən imzalanmış əmrlə təsdiqlənməlidir.

Hər dəfə dəyişiklik olduqda edilir:

yeni təlimatlar təsdiq edildikdə;
dəyişiklik edilmədən yenidən təsdiq edildikdə;
bir və ya bir neçə təlimatda dəyişiklik edildiyi hallarda.

Sifariş təşkilatın blankında istənilən formada tərtib edilir.

Belə bir sifarişin nümunəsi aşağıda göstərilmişdir:

İşçilərin tanışlığı

Müəssisənin işçilərinin əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlarla tanış olması xüsusi jurnalda qeyd olunur. İşçiləri sadəcə imzaya qarşı göstərişlərlə tanış etmək də mümkündür, xüsusən də işçi yeni işə düzəlibsə və ya təlimat yenidirsə. Bu sənədlərin verilməsi qeyd olunur.

Qeyd!İşçilərin vəzifə təlimatları ilə tanışlığının bu üsulu müəssisə rəhbərini əməyin mühafizəsi üzrə təlim və brifinqlərin vaxtında keçirilməsi öhdəliyindən azad etmir.

Etibarlılıq

Təlimatın birbaşa qüvvədə olma müddəti 5 ildir, sonra mövcud qanunvericiliyə uyğunluğu yoxlanılmalıdır.
Heç bir dəyişiklik baş verməyibsə, əmrlə təsdiqlənərək təlimat dəyişməz qala bilər.

Beləliklə, dəyişiklik etmək üçün heç bir əsas olmadığı müddətcə etibarlı olacaq.

Dəyişiklik, Ləğv və Düzəliş

Əməyin mühafizəsi təlimatlarına dəyişiklik etmək üçün bir neçə hal var:

Yenidən baxılma səbəbi	Dövrilik
İstifadə müddəti	5 ildə 1 dəfə
Artan təhlükə ilə əlaqəli iş üçün təlimatlar	3 ildə bir dəfə
Qanunvericilik aktlarına dəyişiklik edilməsi	Lazım olduğu kimi
Yuxarı orqanların əmri ilə	Reseptə uyğun olaraq
İstehsal prosesinin texnologiyasını dəyişdirərkən	Yeni avadanlıq təqdim edərkən
İstehsalatda bədbəxt hadisələr baş verdikdə	İstintaqın nəticələrinə görə

Saxlama

Müəssisənin bütün təhlükəsizlik təlimatlarının birinci nüsxəsi, istisnasız olaraq, əməyin mühafizəsi üzrə məsul mütəxəssisdə saxlanılır.

Həmçinin bölmə və şöbə müdirlərində zəruri göstərişlər paketi saxlanılmalıdır. Hər bir işçiyə bir sıra təlimatlar verilməlidir və ya onlar emalatxanada (şöbədə) gözə çarpan və əlçatan yerdə asılmalıdır.

Əməyin mühafizəsi üzrə bu təlimat xüsusi olaraq binaların kompleks istismarı və təmiri işçisi üçün hazırlanmışdır.

1. ƏMƏNİN MÜHAFİZƏSİ ÜÇÜN ÜMUMİ TƏLƏBLƏR

1.1. Binaların kompleks istismarı və təmirində işləmək üçün ilkin sınaqdan keçmiş ən azı 18 yaşında kişilər icazə verilir. tibbi müayinə, əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə iş yerində giriş və ilkin brifinqlər.
1.2. Binaların kompleks istismarı və təmirində işləyən işçi 6 ayda ən azı 1 dəfə və ildə ən azı 1 dəfə əməyin mühafizəsi üzrə təkrar brifinqdən keçməyə borcludur. dövri tibbi müayinə və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin başqa bir sınağı.
1.3. Binaların kompleks istismarı və təmiri üzrə işləri yerinə yetirərkən işçi aşağıdakı təhlükəli və zərərli təsirlərə məruz qala bilər. istehsal amilləri:
— hərəkət edən maşın və mexanizmlər;
— avadanlığın mühafizəsiz hərəkət edən hissələri;
- hündürlükdə işləmək;
- zədə riski elektrik şoku;
- materialın kəskin kənarları.
1.4. Binaya texniki qulluq və təmir işçisi hər hansı bir vəziyyət barədə bilavasitə rəhbərinə məlumat verməlidir, həyati təhlükəsi insanların sağlamlığı, iş yerində baş verən hər bir bədbəxt hadisə haqqında, sağlamlıqlarının pisləşməsi, o cümlədən əlamətlərin təzahürü haqqında kəskin xəstəlik.
1.5. İcazəli deyildir, izinli deyildir, qadağandır:
- iş yerində və ya daxili alkoqollu içki qəbul etmək, psixotrop, zəhərli və ya narkotik vasitələrdən istifadə etmək iş vaxtı, habelə iş yerində və təşkilatın ərazisində sərxoş vəziyyətdə görünmək və olmaq. narkotik, psixotrop və ya zəhərli maddələr, intoksikasiyanın qalıq təsiri ilə;
- iş yerinə yetirmək xəstə dövlət, həddindən artıq iş, alkoqol, narkotik və ya zəhərli intoksikasiya, intoksikasiyanın qalıq təsiri ilə.
1.6. Binaların kompleks istismarı və təmirində işçi xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi qoruyucu vasitələrin pulsuz verilməsi üçün Nümunəvi Sənaye Standartlarına uyğun olaraq sertifikatlaşdırılmış kombinezon, təhlükəsizlik ayaqqabıları və digər fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin edilir: mühafizə kostyumu. ümumi sənaye çirklənməsinə qarşı, rezin çəkmələr, əlcəklər.
1.7. Elektrik alətləri ilə işləyərkən əlavə olaraq fərdi qoruyucu dielektrik vasitələri (əlcəklər, qaloşlar, kilimlər) vermək lazımdır.
1.8. İş yeri köməkçi avadanlıqların, inventarların, qabların rasional yerləşdirilməsi üçün kifayət qədər yerlə təmin edilməli və işçi üçün əlverişli olmalıdır.

2. İŞƏ BAŞLAMADAN ƏVVƏL SAĞLAMLIĞA TƏLƏBLƏR

2.1. Binaların kompleks təmiri və təmiri üzrə işə başlamazdan əvvəl aşağıdakılar lazımdır:
- bilavasitə rəhbərdən tapşırıq almaq;
- kombinezon geyinmək;
- kənar yoxlama ilə avadanlığın istismara yararlılığını, elektrik naqillərinin, ştepsellərin, rozetkaların bütövlüyünü, işıqlandırmanın kifayət qədər olmasını yoxlamaq;
- iş yerində işıqlandırmanın kifayət qədər olmasını yoxlamaq;
- avadanlıq və alətləri rahat qaydada yerləşdirmək.
2.2. Şəbəkə ilə təchiz edilmiş avadanlıqları birləşdirmək üçün topraklama ilə xidmət edilə bilən rozetkalardan istifadə etməlisiniz. Evdə hazırlanmış uzatma kabellərindən istifadə etməyə və nasaz enerji təchizatı ilə avadanlıqları işə salmağa icazə verilmir.
2.3. Yerli işıqlandırma olduqda, lampa iş zamanı işığın gözləri qamaşdırmayacağı şəkildə yerləşdirilməlidir.
2.4. Hündürlükdə iş görməzdən əvvəl nərdivanların və nərdivanların xidmət qabiliyyətini və etibarlılığını yoxlayın. Sürüşən pilləkənlər sabit olmalı, onların kortəbii yerdəyişmə ehtimalını istisna edən qurğulara malik olmalı və sınaqdan keçirilməlidir. Nərdivanların aşağı uclarında iti uclu fitinqlər, sərt döşəmələrdə (asfalt, beton) istifadə edildikdə - rezin və ya digər sürüşməyən materialdan hazırlanmış ayaqqabılar olmalıdır. Hündürlüyü 1,3 m-dən çox olan pilləkənlərdə dayanacaqlar olmalıdır.
2.5. Avadanlıqların, inventarların, elektrik naqillərinin və digər problemlərin aşkar edilmiş bütün nasazlıqları rəhbərə bildirilməlidir.
2.6. Arızalar aradan qaldırılana qədər işə başlamaq qadağandır.

3. İŞ ZAMANI SAĞLAMLIĞA TƏLƏBLƏR

3.1. İş zamanı zəruridir:
- İş günü ərzində asayişi və təmizliyi qorumaq iş yeri;
- yalnız təlim keçdiyi, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlandırıldığı və işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan işçinin buraxıldığı işi yerinə yetirməlidir;
- işinizi icazəsiz şəxslərə həvalə etməyin;
- iş üçün düzgün avadanlıqdan istifadə etmək;
- iş yerini və keçidləri qarışdırmayın.
3.2. Sınıq şüşə, ağac kəsikləri, linoleum tullantıları qutuya yığılmalı və yığıldıqca iş yerindən çıxarılmalıdır.
3.3. Çəkisi 30 kq-dan çox olmayan yükü saatda 2 dəfəyə qədər, çəkisi 15 kq-dan çox olmayan yükü daim qaldırmağa və daşımağa icazə verilir.
3.4. Yanmış lampalar yalnız yeniləri ilə əvəz edilə bilər stressi aradan qaldırdı onlayn və gündüz saatlarında.
3.5. Lazım gələrsə, portativ elektrik lampasından istifadə edin, gərginliyi 12 voltdan çox olmayan təhlükəsiz tipli elektrik lampasından istifadə edin. 210-220 volt gərginlikli portativ elektrik lampasının istifadəsinə icazə verilmir.
3.6. Portativ elektrik alətləri ilə işləyərkən aşağıdakıları etməlisiniz:
- elektrik alətini şəbəkəyə qoşmazdan əvvəl lövhədə onun gərginliyini yoxlayın. Şəbəkə gərginliyi lövhədə göstəriləndən yüksək olduqda aləti işə salmağa icazə verilmir;
- təchizatı naqillərinin yaxşı vəziyyətinə daim nəzarət etmək, onların ilmələnməsinin və ya bükülməsinin qarşısını almaq;
- daşıyarkən və işi dayandırarkən elektrik alətini söndürün;
- aləti birləşdirici naqillərdən və ya işçi hissədən deyil, gövdəsindən tutaraq aparın;
- elektrik alətinin gövdəsinin torpaqlanmasının xidmət qabiliyyətini sistematik olaraq yoxlamaq;
- cərəyan təchizatında fasilə zamanı və ya iş yerində müvəqqəti olmadıqda, elektrik alətini elektrik şəbəkəsindən ayırın;
- iş yerinizi materiallar və ya digər əşyalarla qarışdırmayın;
- elektrik alətində nasazlıqlar aşkar edilərsə və ya korpusda gərginlik olarsa, aləti dərhal söndürün və aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə ustaya və ya iş rəhbərinə məlumat verin;
- ustanın və ya iş rəhbərinin icazəsi olmadan elektrik alətini başqa şəxsə verməyin və icazəsiz şəxslərin elektrik aləti ilə işləməsinə icazə verməyin.
3.7. Oturmaq üçün təsadüfi əşyalardan (qutular, çəlləklər və s.), avadanlıqlardan istifadə etməyə icazə verilmir.
3.8. Nərdivanlarda və pilləkənlərdə iş apararkən yoxlamaq lazımdır:
- yerə pilləkənlər quraşdırmaq üçün iti ucları olan armaturların aşağı uclarında və ya pilləkənlərdən istifadə edərkən sürüşməyən materialdan ayaqqabıların olması hamar səthlər(parket, metal, kafel, beton);
- sürüşməyə qarşı qurğuların pilləkənlərinin (qarmaqlar, zəncirlər), habelə məhəccərlərlə hasarlanmış yuxarı platformaların olması və istismara yararlılığı;
- pilləkənin dayanıqlılığı (yoxlama və sınaqdan keçirərək, onun sürüşməməsi və ya təsadüfən yerdəyişməsinin qarşısını almaq lazımdır).
3.9. Pilləkənin yuxarı ucu hərəkət etməməsi üçün etibarlı şəkildə bağlanmalıdır. Nərdivanı hamar bir mərtəbəyə quraşdırarkən onu düzəltmək mümkün deyilsə, dəbilqəli köməkçi işçi onun altında dayanmalı və nərdivanı sabit vəziyyətdə saxlamalıdır.
3.10. 1,3 m-dən çox hündürlükdə bərkidilmiş və sürüşən nərdivanlarla işləyərkən konstruksiyaya etibarlı şəkildə bərkidilməsi şərti ilə konstruksiyaya və ya nərdivana bərkidilmiş təhlükəsizlik kəmərindən istifadə edilməlidir.
3.11. Nərdivan və ya nərdivan üzərində işləyərkən icazə verilmir:
- məhəccərləri və dayanacaqları olmayan nərdivanların yuxarı iki pilləsindən işləmək;
- yuxarı ucundan 1 m-dən az məsafədə yerləşən pilləkən üzərində dayanaraq nərdivandan işləmək;
- birdən çox işçi üçün nərdivan və ya nərdivanın pilləkənlərində olmaq;
- fırlanan mexanizmlərin, konveyerlərin, maşınların və s. yaxınlığında və ya üzərində işləmək;
- nərdivan boyunca yükü qaldırın və endirin, aləti onun üzərində buraxın;
- pilləkənlərin reyslərinin pilləkənlərində nərdivan quraşdırın (lazım olduqda, orada iskele tikilməlidir);
- nasaz və ya müəyyən edilmiş qaydada sınaqdan keçirilməmiş nərdivan və pilləkənlərdə işləmək.
3.12. İnsan sağlamlığı üçün zərərli uçucu buxarlar buraxan kompozisiyalardan istifadə edərək otaqlarda rəngləmə üçün kompozisiyalar hazırlamaq və rəngləmə işləri aparmaq lazımdır. pəncərələri açın və ya ventilyasiya ilə.
3.13. Boyama işlərinin aparıldığı yerlərdə siqaret çəkmək, açıq oddan istifadə etmək, qığılcım yarana bilən işlərə icazə verilmir.

4. Fövqəladə vəziyyətlərdə əməyin mühafizəsinə dair TƏLƏBLƏR

4.1. Binaların kompleks istismarı və təmiri üzrə işçi aşağıdakılara borcludur:
- elektrik naqillərində qırılma, torpaqlama nasazlıqları və elektrik avadanlığının digər zədələnməsi, yanma iyinin əmələ gəlməsi aşkar edildikdə, dərhal elektrik enerjisini söndürün və fövqəladə vəziyyət barədə rəhbərə məlumat verin;
- gərginlik altında olan bir insan aşkar edildikdə, onu elektrik enerjisini söndürməklə dərhal cərəyanın təsirindən azad edin və həkim gəlməmişdən əvvəl zərərçəkənə ilk tibbi yardım;
- gözlərdə ağrı olduqda, kəskin pisləşməsi kəskinliyə diqqət yetirmək və ya diqqəti cəmləşdirmək mümkünsüzlüyünün görünüşü, barmaqlarda və əllərdə ağrının görünüşü, ürək döyüntüsünün artması və ya sağlamlığın pisləşməsi, dərhal iş yerini tərk edin, hadisə barədə iş rəhbərinə məlumat verin və həkimə müraciət edin;
- avadanlıqda yanğın baş verdikdə, elektrik enerjisini kəsin və karbon qazı və ya toz yanğınsöndürəndən istifadə edərək yanğının söndürülməsi üçün tədbirlər görsün, hadisə barədə iş rəhbərinə məlumat verin.
4.2. Yanğın zamanı tüstü:
- dərhal 101 telefonu ilə yanğınsöndürmə briqadasına məlumat vermək, işçilərə məlumat vermək, bölmə rəisinə məlumat vermək, yanğın barədə mühafizə postuna məlumat vermək;
- binadan fövqəladə çıxışları açmaq, enerji təchizatını söndürmək, pəncərələri bağlamaq və qapıları bağlamaq;
- ilkin yanğınsöndürmə avadanlığı ilə yanğını söndürməyə başlayın, əgər bu həyat üçün təhlükə ilə əlaqəli deyilsə.
4.3. Qəza zamanı:
- zərərçəkmişə dərhal ilkin tibbi yardımı təşkil etmək, hadisə barədə rəhbərliyə məlumat vermək, zəruri hallarda 103-ə zəng edərək təcili yardım çağırmaq;
- fövqəladə və ya digər fövqəladə vəziyyətin inkişafının və travmatik amillərin digər şəxslərə təsirinin qarşısını almaq üçün təxirəsalınmaz tədbirlər görmək;
- bədbəxt hadisənin təhqiqatı başlayana qədər, digər şəxslərin həyat və sağlamlığı üçün təhlükə yaratmadıqda, fəlakətə, qəzaya və ya digər fövqəladə hallara səbəb olmadıqda, hadisə zamanı olduğu kimi vəziyyəti qorumaq; və onu saxlamaq mümkün olmadıqda, mövcud vəziyyəti qeyd edin (diaqramlar tərtib edin, fotoşəkillər çəkin).

5. İŞ SONRASI SAĞLAMLIQ VƏ TƏHLÜKƏSİZLİK ÜÇÜN TƏLƏBLƏR

5.1. Avadanlığı elektrik şəbəkəsindən ayırın.
5.2. İş yerinizi səliqəyə salın.
5.3. Alətləri və materialları saxlama yerlərinə qoyun.
5.4. PPE-ni çıxarın, yoxlayın, təmizləyin və şkafda saxlayın.
5.5. Əlləri və üzünü yuyun ilıq su sabunla, mümkünsə, duş qəbul edin.
5.6. Aşkar edilmiş qüsurları rəhbərliyə bildirin.

Təqdim olunan materiala görə Valentina'ya təşəkkür edirik =)

Bu normativ sənədin məqsədi işçilərin həyat və sağlamlığının təhlükəsizliyini təmin etmək, onları zərərli və təhlükəli istehsal amillərinin təsirindən qorumaqdır.

Əməyin mühafizəsi ilə bağlı təhlükəsizlik təlimatlarının bir neçə sahəsi və ya növləri var:

vəzifələr üzrə əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar (məsələn, mühasib və ya kran operatoru üçün);
müəyyən işlərin görülməsi zamanı əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar (məsələn, elektrik alətləri ilə işləyərkən və ya döşəmə təmizləyici maşınlara xidmət göstərərkən);
hallarda personalın davranışını tənzimləyən ayrıca situasiya göstərişləri fövqəladə hallar(ilk yardım, yanğın zamanı davranış və s.)

Vəzifələr və sahələr üzrə əməyin mühafizəsi təlimatlarının məzmunu və işlənib hazırlanması qaydası haqqında məlumatı "Əməyin mühafizəsi təlimatlarının nümunələri" məqaləsində tapa bilərsiniz.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 225-ci maddəsinə uyğun olaraq, təşkilatın bütün işçiləri, o cümlədən menecerlər əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçməli, sonra isə təhlükəsiz iş bacarıqları üzrə bilik və bacarıqları yoxlamalıdır. Bu prosesin təşkili üçün məsuliyyət müəssisə rəhbərinin üzərinə düşür və onun vəzifə təlimatında göstərilməlidir. Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi ayrı-ayrı təlimatların olması ilə məhdudlaşmır və onların mövcudluğu problemsiz işləmə demək deyil. İşçiləriniz üçün təlimlər təşkil edin və keçirin.

Aşağıda hər hansı bir müəssisədə məcburi olması lazım olan situasiya təlimatları üzərində qısaca dayanacağıq.

Yanğın təhlükəsizliyi

Əməyin mühafizəsi və yanğın təhlükəsizliyi üzrə təlimatların məcburi olması Hökumətin 25 aprel 2012-ci il tarixli 390 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş yanğın rejimi Qaydalarının XVIII bölməsi ilə müəyyən edilir.

Bu sənədi hazırlayarkən siz tələbləri rəhbər tutmalısınız federal qanunlar 21.12.1994-cü il tarixli 69-ФЗ "Yanğın təhlükəsizliyi haqqında" və 22.07.2008-ci il tarixli 123-FZ nömrəli "Yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə dair texniki reqlamentlər" yanğın təhlükəsizliyinə dair əsas ifadələri, şərtləri və tələbləri, habelə yanğın təhlükəsizliyinə dair texniki məlumatları ehtiva edir. yanğın təhlükəsizliyi standartları.

Qanunvericilik yanğın təhlükəsizliyi qaydalarını pozanlara, məsul şəxslərə (və işəgötürənə - məsul şəxs hər halda) 1.000.000 rubla qədər cərimə edilə bilər və bunu edərkən 7 ilə qədər həbs cəzası ala bilər.

Nümunə yanğın təhlükəsizliyi tədbirləri üzrə təlimat

İlk yardım

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 225-ci maddəsi ilə işəgötürənin işçilərinə zərərçəkənlərə ilk tibbi yardım göstərməyə öyrətmək öhdəliyi müəyyən edilmişdir. Təlim tibb işçisinin dəvəti ilə aparılmalıdır.

Təlim qaydası və müddətləri Əmək Nazirliyinin 13.01.2003-cü il tarixli 1/29 nömrəli Fərmanına Əlavədə (2.2.4-cü bənd) müəyyən edilmişdir.

Bunun üçün işəgötürən təlimatlar hazırlamalı və ilkin brifinq proqramına daxil etməlidir.

Zərərçəkənlərə ilk tibbi yardım göstərilməsi üzrə işçilərin təlimi vaxtaşırı və ildə ən azı bir dəfə aparılmalıdır.

Bütün yeni işəgötürənlər təlimi işəgötürən tərəfindən müəyyən edilmiş müddət ərzində bitirməlidirlər normativ sənədöyrənmək haqqında. Lakin bu müddət işə qəbul edildiyi gündən bir aydan çox ola bilməz.

Zərərçəkmişlərə ilk yardım göstərmək üçün nümunə təlimat

elektrik təhlükəsizliyi

Prinsipcə, elektrik enerjisindən istifadə etməyən iş qalmayıb. Və elektrik enerjisi istifadə edildiyi üçün, gərginlik altında avadanlıq işləyərkən işçilər təlim keçməli və təhlükəsiz iş üsulları ilə tanış olmalıdırlar.

Dərhal qeyd edək ki, elektrik və elektrotexniki kadrlar ayrı bir məsələdir, bu kateqoriyadan olan işçilər tapşırıqla xüsusi təlim, təcrübə və biliklərin dövri sınaqlarından keçirlər. ad hoc qrup elektrik təhlükəsizliyi haqqında. Elektrik qurğularının istismarı zamanı əməyin mühafizəsi qaydaları Əmək Nazirliyinin 24 iyul 2013-cü il tarixli 328n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir.

Biz qeyri-elektrotexniki işçilərə (elektrik təhlükəsizliyinin birinci qrupu) toxunacağıq və yalnız ümumi sual istifadəsi xüsusi bilik, bacarıq və bacarıq tələb etməyən elektrik cihazlarının istismarı.

Birinci qrup elektrik və elektrik mühəndisliyi ilə əlaqəli olmayan bütün işçilərə aiddir. Qeyri-elektrotexniki işçilər üçün, yeri gəlmişkən, Əmək Nazirliyinin yuxarıda göstərilən əmri ilə tanış olmaq artıq olmaz.

Birinci qrupa aid olan vəzifələrin və iş yerlərinin siyahısı yerli normativ aktla təşkilatın rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir.

Yeni gələn ilə işə müraciət edərkən elektrik avadanlıqları (çaydanlar, kompüterlər, ventilyatorlar və s.) Təhlükəsiz işləməyə dair dərs keçirmək lazımdır, bundan sonra alınan materialın necə öyrənilməsini yoxlamaq lazımdır (bir qayda olaraq, şifahi olaraq). anket kifayətdir, lakin bəzən nümayiş etdirməyi xahiş edə bilərsiniz təhlükəsiz üsullar iş).

Əldə edilmiş biliklərin sınaqdan keçirilməsinin nəticələri xüsusi jurnalda qeyd olunur (1 qrup üçün elektrik təhlükəsizliyi brifinqləri jurnalı), demək olar ki, hər hansı bir dəftərxana ləvazimatları mağazasında əldə edilə bilər.

Jurnalda aşağıdakı məlumatlar olmalıdır

İşçinin tam adı	Vəzifə	1 qrupun tapşırığı tarixi	İşçinin imzası	Qrant verənin imzası	Qeyd

Birinci qrupun təyin edilməsi, təşkilat rəhbərinin əmri ilə təyin edilmiş üçüncü elektrik təhlükəsizliyi qrupuna malik olan elektrik işçiləri arasından bir işçi tərəfindən həyata keçirilir. Dövlətdə belə bir işçi yoxdursa, onu dəvət etmək lazımdır.