Vaikų su negalia tėvai turi daugybę išmokų, numatytų Rusijos Federacijos darbo kodekse. Kai kurios pirmumo teisės, susijusios su . Panagrinėkime juos išsamiau.

Atostogos neįgalaus vaiko tėvams pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą

Vaiko tėvams neįgalus visi išgelbėti standartines teises. Tai teisė į kasmetines atostogas, už kurias mokama pagal vidutinį darbuotojo darbo užmokestį, išduodama atostogų tvarkaraštyje nurodyta eiliškumo tvarka. 2015 m. 2015 m. liepos 13 d. buvo išleistas federalinis įstatymas Nr. 242-FZ, kurio pagrindu buvo atlikti Rusijos Federacijos darbo kodekso pakeitimai. Visų pirma, atsirado naujas 262.1 straipsnis, pagal kurį nagrinėjamai darbuotojų kategorijai suteikiamos papildomos garantijos:

• Teisė išeiti į privalomas atostogas patogiu metu kūdikiams ir paaugliams su negalia prižiūrėti.
• Teisė į papildomas poilsio dienas.

DĖMESIO! Šios garantijos taikomos tik nepilnamečių vaikų tėvams.

Kas yra papildomos mokamos atostogos?

Tai papildomos apmokamos atostogos tėvams nesuteikiamos. Rusijos Federacijos darbo kodeksas apie šią išmoką nieko nesako. Tačiau kai kurie iš papildomų atostogų supranta:

• Standartinės atostogos išduodamos pagal išmokas.
• Palikti prižiūrėti vaiką iki 3 metų.
• Papildomos atostogos.

Paskutinis punktas yra arčiausiai antrųjų mokamų atostogų sampratos. Teisę į papildomas poilsio dienas nustato Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnis. Jis skiriamas tik vienam iš tėvų. Norėdami gauti atostogas, turite pateikti raštišką prašymą. Darbdavys privalo suteikti darbuotojui, prižiūrinčiam neįgalų vaiką, 4 papildomas poilsio dienas per mėnesį. Visos šios dienos apmokamos standartiniu tarifu.

DĖMESIO! Visos čia aptariamos nuostatos yra įtvirtintos įstatymuose. Tačiau niekas netrukdo verslininkui įsikurti papildomų atostogų su sąlyga mokėti pašalpą neįgalių vaikų tėvams. Tam reikės atlikti visus atitinkamus kolektyvinių aktų pakeitimus.

Registracijos dokumentas

Norėdami gauti atostogas, tėvai turi pateikti šiuos dokumentus:

• Išvada medicininė ir socialinė ekspertizė patvirtinantis neįgalumą (patikra turi būti atliekama reguliariai).
• Dokumentai, nustatantys kūdikio gyvenamąją vietą.
• Gimimo arba įvaikinimo liudijimas.
• Pažyma iš antrojo tėvo darbo, kad teise į savaitgalį nepasinaudojo ir atitinkamas prašymas darbdaviui nepateiktas.

Dauguma dokumentų pateikiami tik vieną kartą. Pavyzdžiui, vienas iš tėvų gali atsinešti gimimo liudijimą ir daugiau to nedaryti, teikdamas prašymą dėl poilsio dienos. Tačiau yra nemažai dokumentų, kuriuos reikia pateikti reguliariai. Jie apima:

• Nuorodos iš antrojo tėvo darbo.
• Apžiūros išvada (priklausomai nuo negalios tipo, šią procedūrą reikia atlikti kas 1-5 metus).

DĖMESIO! Teisė į papildomas poilsio dienas gali pasinaudoti vienas ar kitas iš tėvų. Šiuo atveju tokios „atostogos“ dalinamos. Pavyzdžiui, mama paėmė 2 laisvas dienas, kad galėtų prižiūrėti vaiką su negalia. Tėvas turi teisę pasiimti likusias 2 dienas.

Aprūpinimo tvarka

Papildomų poilsio dienų išdavimo tvarka nurodyta 2014-10-13 nutarime Nr.1048. Galima išskirti šiuos šios procedūros etapus:

1. Vieno iš tėvų paraiška.
2. Visų reikiamų dokumentų pateikimas darbuotojui.
3. Vadovo įsakymo dėl papildomų poilsio dienų išdavimo surašymas. Dokumentas surašomas pagal arba kitą įmonės sukurtą šabloną.
4. Darbuotojas turi būti susipažinęs su įsakymu pasirašytinai.

Darbuotojas prašyme nurodo jam patogias poilsio dienas. Tačiau dažniausiai konkrečios datos nustatomos po derybų su viršininku. Pavyzdžiui, penktadienį mažai dirbama, todėl darbdavys nori tą dieną darbuotoją išsiųsti laisvą dieną, kad netrukdytų darbo procesams.

DĖMESIO! Darbdavys privalo suteikti darbuotojui papildomų poilsio dienų, jei jis atsiuntė atitinkamą prašymą, prie kurio pridėjo visas reikalingi dokumentai. Priešingu atveju įmonės skiria 30–50 tūkstančių rublių baudą arba sustabdo darbą iki 3 mėnesių. Šios atsakomybės priemonės nustatytos Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnio 1 dalyje.

Papildoma atostogų išmoka

Federalinio įstatymo Nr. 213 17 straipsnyje nurodyta, kad papildomas poilsio dienas apmoka Socialinio draudimo fondas. 2014-10-13 potvarkiu Nr.1048 nustatytų taisyklių 12 punkte nurodyta, kad išmoka turi atitikti vidutinį darbuotojo darbo užmokestį. Tai yra, pavyzdžiui, darbuotojas gauna 1000 rublių per pamainą. Atitinkamai, jo pajamos už 4 papildomas poilsio dienas bus 4000 rublių.

SVARBU! FSS dažnai bando atsisakyti mokėjimų, jei to reikalauja ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai. Taip yra dėl to, kad darbuotojai jau gavo kompensaciją pagrindinėje darbo vietoje. Tačiau tai yra neteisėta, nes darbuotojas gali naudotis išmokomis abiejose darbovietėse. Tai numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 287 straipsnio 2 dalyje. Todėl iš FSS būtina atlikti visus mokėtinus mokėjimus.

Neapmokėtas išėjimas

Teisę į papildomas atostogas bet kuriuo tėvui patogiu metu nustato Rusijos Federacijos darbo kodekso 263 straipsnis. Yra šios parinktys, kaip naudoti nurodytas dienas:

• Prisijungimas prie pagrindinių atostogų (atliekamas pagal raštišką prašymą).
• Skirstymas.
• Naudokite visas 14 dienų iš karto.

SVARBU! Jei einamaisiais metais darbuotojas nepasinaudoja teise, atostogos į kitus metus neperkeliamos.

Egzistuoti laikantis taisyklių papildomų atostogų suteikimas:

• Bendra jo trukmė negali viršyti 2 savaičių.
• Visos atostogų dienos neapmokamos.
• Atostogų laikotarpį darbuotojas nustato pagal savo idėjas. Pavyzdžiui, pirmąjį pusmetį jis gali savaitei išeiti atostogų, o likusią savaitės dalį pridėti prie pagrindinio poilsio. Svarbiausia, kad bendra tokių savaitgalių trukmė neviršytų 2 savaičių.

SVARBU! Visi minėti punktai galioja ir tiems tėvams, kurie dirba ne visą darbo dieną. Antroje tarnybos vietoje jų darbdavys taip pat privalo laikytis Rusijos Federacijos darbo kodekso 263 straipsnio reikalavimų.

Papildomos normos

Visos garantijos, kuriomis naudojasi vienas iš tėvų, negali turėti įtakos darbo sąlygoms ir kitoms teisėms: bazinių atostogų suteikimui, stažo kaupimui. Įstatymas taip pat nustato kai kurias normas dėl darbo dienos trukmės:

• Jei pamainos trukmė ilgesnė nei 4 valandos, darbuotojui turi būti suteikta pietų pertrauka.
• Darbuotojui gali būti sutrumpintas darbo laikas. Norėdami tai padaryti, jis turi sudaryti paraišką, nurodydamas patogų darbo grafiką.
• Siuntimas į komandiruotes, dirbti viršvalandžius - visa tai pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 259 straipsnį galima tik gavus raštišką tėvų sutikimą. Anksčiau darbuotojas turi būti supažindintas su savo teise atsisakyti darbdavio.

Garantijos teikiamos kaip išmokų neįgaliesiems dalis.

Valstybė rūpinasi savo piliečiais, ypač vaikais, ypač jei jie turi rimtų problemų su sveikata. Jei vaikas yra neįgalus, išmokos tėvams ar globėjams skiriamos bene visose gyvenimo srityse.

Neįgalus vaikas: išmokos tėvams ar globėjams. (Valstybė labai rūpinasi vaikais su negalia)

Kada Mes kalbame vaikams ir paaugliams iki 18 metų neįgalumas priskiriamas be gradacijos pagal grupes. Tokio sprendimo priėmimo priežastimi laikomi rimti sveikatos sutrikimai. Išvada neįgalumo klausimais speciali komisija ir tai daro remdamasis medicininės ir sanitarinės apžiūros rezultatais.

5 g. Asmenų su negalia pripažinimo taisyklėse aiškiai išvardyti visi neįgalumo nustatymo pagrindai:

• įgimtos ar įgytos patologijos, traumos, kurios išprovokavo rimtas pažeidimas svarbias funkcijas organizmas;
• visiškas ar dalinis gebėjimo mokytis, judėti, savitarnos ir kitos įprastos žmogaus veiklos nebuvimas;
• nustatytas socialinės apsaugos poreikis.

Svarbu! Kad komisija priimtų sprendimą dėl neįgalumo nustatymo, vienu metu turi būti įvykdytos visos trys sąlygos.

Jei kalbėsime apie neįgalumo priskyrimo laiką, juos lemia ligos sunkumas ir bendra būklė sveikata. Esant galimybei išgydyti ar gerokai pagerėjus situacijai, neįgalumas suteikiamas 1-2 metams. Jei MSE kartojasi, jie gali palikti invalidumą iki 5 metų. Jeigu komisija nustato sveikatos pablogėjimą ar nuolatinį negerėjimą, invalidumas gali būti skiriamas iki jam sukaks 18 metų.

Svarbu! Visas sąrašas ligos ir sutrikimai, kurių metu vaikui nustatytas neįgalumas, pateikiami aukščiau nurodytų taisyklių priede. Iš viso yra 23 taškai, tarp kurių yra ir onkologinės ligos..

Suprantame, kad kalbant apie vaiką su negalia, jam reikia ypatingas dėmesys ir išvyksta. Tuo pačiu metu tėvai negali visiškai vadovauti darbinė veikla reikalauti finansinės paramos iš valstybės. Taigi, išmokos teikiamos gana plačiu diapazonu.

Piniginė pagalba ir pensija

Neįgalūs vaikai privalo gauti pensiją. Kaupimo ir mokėjimų tvarką galima rasti Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl valstybinių pensijų“ str. 17, 21, 38, 113, 114, 115. Šiuo metu kaupiamų pensijų suma siekia 12 000 rublių. Socialinės pensijos dydis gali būti didinamas regioniniu lygiu, bet negali būti sumažintas.

Be to, vaikai gauna socialines pašalpas, be pensijų. Jų vertė svyruoja nuo 2600 rublių.

Nedirbantys asmenys (tėvai, globėjai), prižiūrintys vaiką, apmokestinami specialiai kompensacinių išmokų. Jie gaminami kas mėnesį ir sudaro 60% minimalaus oficialiai patvirtinto atlyginimo. Praktikoje - tai yra apie 5500 rublių.

Jei moteris užaugino neįgalų vaiką iki 8 metų, pensija pradedama gauti nuo to momento, kai jai sukanka 50 metų. Norėdami tai padaryti, turi būti įvykdyta viena sąlyga - turėti 15 metų darbo patirtį. Į šį laikotarpį įeina visas laikas, kol motina prižiūrėjo vaiką su negalia. Visi šie punktai yra išdėstyti Rusijos Federacijos įstatyme „Dėl valstybinių pensijų“, 10 str. 11, 92(b).

Norint kreiptis dėl kompensuojamosios pašalpos, kuri mokama asmenims, slaugantiems neįgalų vaiką, nepriklausomai nuo giminystės laipsnio, reikia surinkti šiuos Pensijų fondo dokumentus:

• paraiška dotacijai gauti;
• pasas - kopija ir originalas;
• pareiškėjo ir asmens, kuriam reikalinga priežiūra, SNILS;
• neįgalaus vaiko gimimo liudijimas;
• išvada apie negalią;
• pažyma iš užimtumo centro. Čia reikia pažymėti, kad vienas iš tėvų ar globėjų negauna bedarbio pašalpos;
• globėjo darbo knygelė;
• tikrina banko sąskaitą.

Pateikti dokumentai svarstomi per 10 dienų. Mokėjimai prasideda mėnesio 1 dieną. Priėmus sprendimą atsisakyti, apie tai pranešama per 30 dienų.

darbo išmokos

Dirbantiems vaikų su negalia tėvams ar globėjams suteikiamos šios darbo išmokos

Moteris, prižiūrinti neįgalų vaiką iki 16 metų, turi įstatyminę teisę dirbti ne visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną. Darbas apmokamas proporcingai, priklausomai nuo dirbto laiko. Ši tvarka nustatyta Darbo kodekse.

Taip pat mama negali būti palikta viršvalandžių ar išsiųsta į komandiruotes, nebent ji pati su tuo sutiktų.

Darbdavys neturi teisės atsisakyti įdarbinti moterį ar sumažinti darbo užmokesčio, nes ji turi neįgalų vaiką.

Jeigu mama pati augina neįgalų vaiką, Darbo kodeksas draudžia ją atleisti iš darbo. Vienintelės išimtys yra situacijos, kai kalbama apie visišką įmonės likvidavimą. Tačiau šiuo atveju moteriai turėtų būti suteiktas naujas darbas. Ši tvarka nustatyta minėto dokumento 54 ir 170 straipsniuose.

Taip pat vienas iš tėvų, auginančių vaiką su negalia, gaus papildomas 4 laisvas dienas per mėnesį. Jais gali naudotis vienas asmuo arba kiekvienas iš tėvų 2 dienas.

Atostogos tėčiui ar mamai suteikiamos jiems patogiu metu.

Svarbu! Jei vienas iš sutuoktinių planuoja pasiimti papildomų poilsio dienų ar atostogų, jis turi pateikti darbdaviui patvirtinimą, kad kitas sutuoktinis šiomis išmokomis nepasinaudojo. Abu tėvai vienu metu gali pasinaudoti tik teise atsisakyti komandiruotės ar viršvalandinio darbo.

mokesčių lengvatos

Jie dovanojami vienam iš tėvų. 4 straipsnio 4 dalies tvarka. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 218h.2 str. Čia pažymima, kad tėvui arba motinai yra suteikiama 12 000 rublių mokesčių lengvata. Jis skaičiuojamas kiekvieną mėnesį. Jei neįgalų vaiką augina globėjai ar rūpintojai, jiems taikoma sumažinta išskaita, kurios dydis yra 3000 rublių.

Būsto išmokos

Juos reglamentuoja Neįgaliųjų socialinės apsaugos įstatymas. Informacija šia tema nurodyta 17 straipsnyje. Čia pažymima, kad šeimos, auginančios vaiką su negalia, gali pasikliauti šiais dalykais:

• aprūpinti būstu. Tai apmoka valstybė. Vienintelis dalykas, ko reikalaujama iš tėvų – užsiregistruoti ten, kur registruojami žmonės, kuriems reikia pagerinti gyvenimo sąlygas;
• 50% komunalinių mokesčių mokėjimas. Jei šeima patalpas išsinuomos socialinei nuomai, bus grąžinta pusė išlaidų;
  • teikiant žemės sklypas vėlesniam asmeniniam naudojimui. Vėlgi, kad tėvai galėtų pasinaudoti šia teise, būtina socialinei tarnybai pateikti atitinkamą prašymą ir dokumentus.

Be to, šeima gali tikėtis gyvenamojo ploto išplėtimo. Tai įmanoma daugeliu atvejų, kurie yra išdėstyti Rusijos Federacijos Vyriausybės 2004 m. gruodžio 21 d. dekrete Nr. 817. Atnaujintas sąrašas įsigaliojo 2018 m 2012-11-30 Nr.991n.

Šeimoms, kuriose auginamas vaikas su negalia, taip pat skiriamos pašalpos komunaliniams mokesčiams apmokėti. Mokėjimai mažinami perpus. Ši lengvata galioja būstui iš socialinei nuomai skirtų patalpų kategorijos.

Medicinos nauda

Vadovaujantis str. Įstatymo Nr. 181-FZ 9 str., kiekvienas vaikas, turintis negalią ir sveikatos problemų, turi visišką teisę į būtiną reabilitaciją. Todėl valstybinės medicinos ir kitos įstaigos turėtų nemokamai teikti:

• kai kurie vaistai;
• techninės pagalbos priemonės, pavyzdžiui, ramentai ar invalido vežimėliai;
• reabilitacija ar gydymas.

Visos išmokos, kuriomis galima tikėtis šioje situacijoje, nurodytos 2005-12-30 įsakyme Nr. 2347-r. Gydymo tema išaiškinimai teikiami Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2004-12-29 įsakymu Nr.328.

Jei vaiką augina vieniša mama, ji įgyja visišką teisę naudotis visomis būtinomis lengvatomis, teikiamomis šeimoms, auginančioms neįgalius vaikus. Be to, jai teikiamos lengvatinės programos, skirtos vienišiems tėvams.

Transporto privalumai

Neįgalus vaikas, taip pat jį lydintis asmuo (motina, tėvas ar globėjas) turi visą teisę Nemokamas praėjimas mieste viešasis transportas. Į šią kategoriją neįeina tik taksi. Norint įgyti teisę nemokėti už kelionę, vairuotojui būtina pateikti neįgaliojo pažymėjimą, taip pat dokumentą, patvirtinantį vaiko ir jį lydinčio asmens šeimyninius ryšius.

Be to, valstybė suteikė šias lengvatas:

• 50% nuolaida bet kokiam tarpmiestiniam transportui, išskyrus taksi;
• nemokamas pervežimas į gydymo vietą. Kelią į abi puses apmoka valstybė. Pašalpa gali būti naudojama kartą per metus.

Taip pat gali būti suteiktos papildomos privilegijos, atsižvelgiant į regioninę chartiją, taip pat į konkretaus neįgalaus vaiko sveikatos būklę.

Studijų nauda

Kiekvienas vaikas su negalia turi teisę lankyti Darželis, mokykla. Tai gali būti paprastos arba specialios institucijos. Išmokos tėvams susideda iš supaprastinto priėmimo schemos, nuolaidų arba visiškas nebuvimas turi mokėti mokestį už mokslą.

Jeigu neįgalų vaiką reikia lavinti ir auklėti namuose ar nevalstybinėje įstaigoje, tokiose situacijose tėvai gali pasikliauti ir lengvatinėmis sąlygomis. Detali tvarka nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės 1996 m. liepos 18 d. dekrete Nr. 861.

Vaizdo įrašas – Privalumai vaikams su negalia. Teisės ir išmokos vaikų su negalia tėvams

Laiminga motinystė, aptemdyta žinios, kad šeimoje bus auginamas neįgalus vaikas, šeimą priskiria socialiai pažeidžiamiausių asmenų kategorijai. Šiuo atžvilgiu reikia atsiminti, kad tokie vaikai, taip pat jų tėvai, ypač motinos, turi tam tikrą teisinę apsaugą.
Savo teisių žinojimas ne tik užtikrins labiau pasitikintį sambūviu visuomenėje, bet ir padės priimti teisingą sprendimą prieštaringoje situacijoje.

Kaip pagrindinis dokumentas, reglamentuojantis šiuos klausimus Rusijos Federacija, stovi federalinė programa paskirtis“ Prieinama aplinka» 2011 - 2015 m. ir jau atsižvelgiant į Krymo Respubliką ir Sevastopolio miestą.

Kurie vaikai laikomi vaikais su negalia?

Neįgalūs vaikai – vaikai iki 18 metų, kurie medicininės ir sanitarinės ekspertizės sprendimu pripažinti neįgaliais. Jie gauna siuntimą tokiam tyrimui poliklinikoje, ligoninėje, pensijų fondas arba socialinės apsaugos agentūroms.

Išmokų rūšys

Be savarankiškų išmokų neįgalių vaikų motinoms, taip pat yra išmokų, kurios yra tiesiogiai susijusios su išmokomis neįgaliems vaikams, nes tokio vaiko materialinės ir teisinės padėties pagerėjimas ar pablogėjimas sukelia papildomų moralinių ir materialinių išlaidų. motinos dalis.

Išmokos pagal darbo kodeksą

Moteris, auginanti vaiką su negalia iki 16 metų, gali dirbti ne visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, gaudama darbo užmokestį pagal dirbtas valandas.

Darbdavys neturi teisės įpareigoti tokių moterų dirbti viršvalandžius ar siųsti į komandiruotes be jų sutikimo. Jiems neturėtų būti atsisakyta įsidarbinti arba jiems neturėtų būti mažinamas atlyginimas dėl to, kad jie augina neįgalų vaiką.

Draudžiama atleisti iš darbo mamas, savarankiškai prižiūrinčias neįgalų vaiką. Taip pat, kol vaikui sueis 18 metų, mama kas mėnesį gali kreiptis į darbdavį, kad suteiktų jai papildomai apmokamas 4 dienų poilsio dienas, o kaimas Yra dar vienas, bet jau neapmokėtas.

Be to, kolektyvinėje darbo sutartyje gali būti numatytos papildomos nemokamos atostogos iki 14 m kalendorinių dienų, taip pat kitos išmokos neįgalių vaikų motinoms, kurias darbdavys laiko būtinomis, tačiau tokių nuostatų įtraukimas į kolektyvines darbo sutartis nėra būtinas.

Išėjimo į pensiją išmokos

Neįgalaus vaiko motina, auginusi jį iki 18 metų, turi teisę gauti darbo pensiją nuo 50 metų, jei jos darbo stažas yra 15 metų, o laikas, praleistas auginant neįgalų vaiką, įskaičiuojamas į darbo patirtį.

Socialinės išmokos

Kas mėnesį neįgalų vaiką auginanti ir niekur nedirbanti mama turi teisę gauti pašalpas, kurių dydis yra 60 procentų darbo užmokesčio pagal minimalius tarifus. Pačiam neįgaliam vaikui, o vėliau ir neįgaliam vaikui mokama socialinė pensija ir įvairūs priedai prie jos.

Būsto ir komunalinės pašalpos

Šeimos, auginančios tokius vaikus, registruodamosi būstui turi teisę gauti būstą pirmumo tvarka. Priklausomai nuo ligos tipo, gali būti numatytas ir papildomas plotas arba kambarys, kuris nelaikomas pertekliumi skaičiuojant komunalinius mokesčius ir būsto mokesčius ne privačiai nuosavybei.

Mokestis už naudojimąsi valstybės ir savivaldybių gyvenamojo fondo patalpomis ir komunalinėmis paslaugomis mokamas su ne mažesne kaip 50 % nuolaida, o abonentinis mokestis už naudojimąsi fiksuoto ryšio paslaugomis – 50 % nustatyto dydžio.

Transporto privalumai

Mamos, lydinčios vaikus su negalia, turi teisę nemokamai keliauti bet kokio tipo miesto ir priemiesčio transportu, išskyrus taksi. Bet kokio tipo tarpmiestiniam (tarpmiestiniam) transportui laikotarpiu nuo spalio 1 d. iki gegužės 15 d. taikoma 50% nuolaida, vasaros laikotarpiu – tomis pačiomis sąlygomis vienkartinė kelionė į abi puses.

Nemokamos kelionės teikiamos abiem kryptimis ir įgyvendinant SPA gydymą. Mamos kuponas taip pat išduodamas nemokamai.

mokesčių lengvatos

Apmokestinant bendrąsias pajamas, neapmokestinamas vieno iš tėvų 3 nustatytų minimalių mėnesinių darbo įmokų dydis, t.y. neįskaičiuotas į visas pajamas.

Vaikystės negalia Rusijos Federacijoje, deja, nėra retas reiškinys. Dėl ekologinės ir socialinės padėties kasmet daug vaikų tampa neįgalūs.

Bet net jei tam yra vietos, neturėtumėte nusiminti, nes gyvenimas tuo nesibaigia.

Neįgalus vaikas turi teisę į socialines išmokas, Laisvas medicininis gydymas ir taip toliau. Jo teises aiškiai reglamentuoja daugybė Rusijos Federacijos įstatymų.

Kas priklauso vaikų su negalia grupei. Klausimo teisinis pagrindas

Neįgalaus vaiko apibrėžimas visų pirma reiškia asmenį, turintį kokių nors gyvybiškai svarbių organų pažeidimų, dėl kurių visuomenėje negali jaustis normaliai. Ligos gali būti sukeltos ir įgimtos, ir po patirtų traumų.

Neįgalus vaikas negali pasirūpinti savimi namuose, orientuotis erdvėje, mokytis ir pan. (priklauso nuo ligos formos).

Iki 18 metų asmuo su negalia laikomas vaiku su negalia.

Rusijos Federacijos teritorijoje yra daug įstatymų, kurie garantuoja socialinė apsauga ir finansinis saugumas neįgalių vaikų. Teisinė bazė tas pats ir vaikams, ir suaugusiems.

Tai įeina:

Kokią naudą suteikia federaliniai ir regioniniai įstatymai

Vaikai, dėl aplinkybių pripažinti neįgaliais, turi visas teises gauti tam tikras išmokas iš valstybės. Kiekviena sritis turi savo pagalbą, kuri aiškiai nurodyta federaliniuose ir regioniniuose įstatymuose. Apsvarstykime išsamiau.

Būstas

Vaikai su negalia turi visas teises gauti būsto pašalpos. Tiksliau sakant, jiems suteikiama 50% nuolaida komunaliniams mokesčiams.

Į šį mokestį taip pat įeina:

• atsiskaitymas telefonu;
• įvairūs mokesčiai ir komunaliniai mokesčiai.

Transportas

Neįgaliems vaikams pagal galiojančius teisės aktus nuo spalio 1 iki gegužės 15 dienos taikoma 50% nuolaida kelionėms oro, upių, kelių ir geležinkelių transportu. Nuolaida taikoma ir vienam iš tėvų, su kuriuo jis keliauja.

Likusiu laiku nuolaida suteikiama tik vieną kartą į abi puses.

Švietimo srityje

Jei vaikas su negalia patenka į darželį, įstaigos administracija turi suteikti jam priemonių, skirtų reabilitacijai, kompleksą, taip pat padaryti viską, kad būtų greitai pritaikytas jo buvimas aplinkinių vaikų tarpe.

Be to, vaikas aprūpintas tokiais privilegijų, kaip:

• registracija į darželį be eilės;
• visiškas nemokėjimas už DDU.

Invalidams mokyklinio amžiaus numatyta edukacinė programa namuose pagal individualų grafiką.

Vaikai su negalia, baigę mokslus, gali būti priimami į aukštąsias mokyklas švietimo įstaigos dėl išmokų, kurios numato galimybę turėti biudžetinę ugdymo formą. Ši teisė suteikiama tik vieną kartą.

Medicinos

Neįgalūs vaikai medicinos srityje turi teisę gauti tam tikras išmokas, būtent nemokamas:

• gydančio gydytojo paskirti vaistai;
• protezai ir ortopediniai prietaisai;
• dviračiai ir neįgaliųjų vežimėliai;
• kasmetinė SPA procedūra;
• papildomas kuponas vienam iš tėvų, kuris lydi neįgalų vaiką.

Verta paminėti, kad nemokami vaistai suteikiami tik pateikus gydytojo receptą, kitu atveju jie turi būti apmokėti visiškai.

Socialinis

Socialinės pašalpos vaikams su negalia mažai skiriasi nuo suaugusiųjų. Jie taip pat jie turi teisę:

• gauti socialines pašalpas;
• nemokamos kelionės, vaistai;
• prioritetinis būstas;
• nuolaidos komunaliniams mokesčiams.

mokesčių

Vaikams su negalia, nesulaukusiems pilnametystės šiame plane, pašalpos neteikiamos, kadangi jų tėvams išmoka kas mėnesį mokama. mokesčių atskaita už neįgalų vaiką iki 18 metų arba dieninių studijų studentą, magistrantą, stažuotoją, stažuotoją, studentą iki 24 metų, jei jis yra I ar II grupės invalidas, 12 000 rublių, tai yra suma nėra apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu.

Privalumų ir jų savybių sąrašas

darbininkų

Pagal galiojančius teisės aktus neteisėta atleisti darbuotoją iš darbo, jei jis turi neįgalų vaiką, kuriam nėra sukakę 18 metų.

išimtis iš šios taisyklės laikoma:

• įmonės bankrotas ir tolesnis jos likvidavimas;
• veiksmo užbaigimas darbo sutartis su šiuo darbuotoju;
• piktybinis vidaus pažeidimas darbo grafikas darbuotojas (nuolatinis vėlavimas, girtumas darbo vietoje ir pan.);
• aukščiausios vadovybės nurodymas drausminė nuobauda (paprastais terminais- atleidimas iš darbo pagal straipsnį).

Be to, įstatymas numato draudimą dirbti viršvalandinį darbą ar visokias komandiruotes be raštiško susitarimo tiesiogiai su darbuotoju.

Darbuotojas, turintis nepilnametį vaiką su negalia, turi teisę gauti papildomų atostogų trunkantis 14 kalendorinių dienų, su galimu jo panaudojimu dalimis.

mokesčių

Tėvams, auginantiems vaiką su negalia, teikiamos tam tikros lengvatos apmokestinimas.

Dėl mokesčių lengvatos kreipkitės mokesčių inspekcija ir pateikti tokius dokumentus:

• pensininko pažymėjimas;
• medicininė pažyma, patvirtinanti nuolatinės vaiko priežiūros poreikį;
• globos ir rūpybos institucijų sprendimas;
• patvirtinantis dokumentas Bendras gyvenimas su kūdikiu. Šį dokumentą išduoda būsto administracija.

Po to mokesčių suma nuo visų mėnesinių pajamų gerokai sumažės. Be to, tuo atveju, jei mokestis buvo išimamas kas mėnesį didesne nei minimali suma darbo užmokestis, apie 70% jo dydžio bus grąžinta tėvams. Tačiau reikia turėti omenyje, kad taisyklė galioja tik vienam iš tėvų, dviems to padaryti neįmanoma.

Verta paminėti, kad tai įmanoma tik tol, kol vaikui sukaks 24 metai. Tuo atveju, jei vaikas nenustojo mokytis iki šio amžiaus, pašalpos vis tiek bus panaikintos.

Kitų rūšių išmokos

Papildomi privilegijuotieji gyventojų sluoksniai yra tie, kurie iki 8 metų augino neįgalų vaiką ir nedirbo. Pagal galiojančius teisės aktus jie turi visas teises įskaičiuoti šį laikotarpį į darbo stažą.

Be to, verta paminėti, kad, pasinaudoję šia teise, jie turi teisę eiti į užtarnautą poilsį sulaukę 50 metų. Tačiau tuo pačiu metu, įskaitant 8 metų patirtį švietimo srityje, bendra trukmė turi būti 15 metų.

Kalbant apie šios kategorijos vaikų tėvus, jie turi turėti ne mažesnę kaip 20 metų patirtį. Tik jei jis yra prieinamas, jie turi visas teises į užtarnautą poilsį sulaukę 55 metų.

Piniginių išmokų ir išmokų neįgaliems vaikams rūšys ir dydis

Pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus vaikas su negalia turi teisę jį gauti finansinės pagalbos rūšys, kaip:

2019 m. įvyko indeksavimas, dėl kurio išmokos šiek tiek padidėjo, o dabar šie rodikliai yra:

• socialinė pensija - 12 082 rubliai;
• mėnesinė grynųjų pinigų išmoka - 2701,62 rubliai, įskaitant išmokas natūra už 1111 rublių sumą 75 kapeikos per mėnesį.

Be to, gaukite finansinė pagalba globėjai, tėvai ir kiti asmenys, dalyvaujantys auklėjant vaiką su negalia, turi visas teises.

Taip pat verta paminėti, kad vaiko su negalia socialinio draudimo kaina, pagal kurią jis turi teisę gauti nemokamus vaistus, yra apie 11 tūkstančių rublių.

Valstybės finansinės paramos dydis

Pagal Rusijos Federacijos įstatymus, šie asmenys turi teisę gauti finansinę paramą, kol vaikui sukaks 18 metų:

• tėvai;
• globėjai;
• kiti asmenys, dalyvaujantys vaiko auklėjime.

Jie gauna mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą, kol jiems sukaks pilnametystė. dydis:

Tačiau, kad galėtumėte gauti šią išmoką, turite būti oficialiai bedarbis. Kitu atveju tereikia papildomų apmokamų poilsio dienų (šiandien tai yra 4 papildomos poilsio dienos per mėnesį).

Be to, jei reikia nutraukti darbą dėl sergančio vaiko priežiūros, vienas iš tėvų turi teisę gauti 60% vidutinio darbo užmokesčio dydžio mėnesines išmokas. Praeitais metais prieš einant į darbą.

Papildomos lengvatos neteikiamos.

Informaciją apie išmokas neįgalių vaikų tėvams rasite šiame vaizdo seminare:

Sumažėjimas turi būti:

• atsparus;
• dėl ligos, sužalojimo ar defekto;
• akivaizdu, t.y. visiškai / iš dalies netenkama savitarnos arba negali bendrauti, kontroliuoti savęs, mokytis.

Vaikas laikomas neįgaliu nuo jo statuso įregistravimo momento ir dėl to gauna pensijos pažymėjimą. Mes jau išsamiai rašėme apie 1 grupės neįgaliųjų teises Rusijoje.

Dėl išsilavinimo

1995 m. lapkričio 24 d. federalinio įstatymo N 181-FZ 19 straipsnis valstybė numato reikalingos teisės neįgaliems vaikams gauti viešai prieinamą išsilavinimą. Teikiamas nemokamai valstybinėje ir savivaldybės institucijosšių švietimo tipų:

• ikimokyklinis ugdymas (darželis);
• bendrasis išsilavinimas: pradinis, pagrindinis, vidurinis (mokykla: 1-4, 5-9, 10-11 kl.);
• vidurinis profesinis išsilavinimas (technikos mokykla, kolegija);
• aukštosios (institutai, universitetai, akademijos).

Bendrasis ir vidurinis profesinis mokymas vykdomas pagal pritaikytą ir/ar individualų edukacinės programos neįgaliųjų reabilitacija.

Atskirai reikėtų pasakyti apie vaikų su negalia ugdymą mokyklose. Priklausomai nuo negalios pobūdžio, vaikai gali mokytis tiek paprastose mokyklose, kur jiems turėtų būti teikiama psichologinė ir pedagoginė pagalba, tiek specialiosiose pataisos mokyklose. Jei jūsų vietovėje nėra specialios mokyklos arba vaikas negali lankyti mokyklos dėl sveikatos priežasčių, tėvai pasirenka vieną iš trijų variantų:

• Treniruotės centre nuotolinio mokymosi(CDO), kur priimami studentai; mokymus vykdo CDO mokytojai (Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos 2012 m. gruodžio 10 d. laiškas N 07-832 „Dėl krypties metodinės rekomendacijos dėl neįgalių vaikų mokymo namuose organizavimo naudojant nuotolinio mokymosi technologijas).
• namuose: į vaiko namus atvyksta ugdymo organizacijos darbuotojai arba gydymo įstaiga kur vaikas yra reabilitacijoje. Tam reikalingas raštiškas vaiko tėvų / atstovų prašymas ir medicinos organizacijos išvada.
• formos namai šeimos ugdymas (Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos 2013 m. lapkričio 15 d. raštas N NT-1139/08 „Dėl ugdymo šeimoje organizavimo“). Tokiu atveju tėvai prisiima atsakomybę užtikrinti kryptingą mokymų organizavimą ir būtinas žinias Kasdienybė. Tuo pačiu mokykla neatsako už ugdymo kokybę. Ugdymas vyksta kartu su mokinio pareiga išlaikyti vidurinį ir valstybinį atestavimą mokykloje. Ši ugdymo forma gali būti keičiama gavus tėvų sutikimą ir vaiko nuomonę.

Neįgalūs vaikai, išlaikę stojamuosius egzaminus, gali stoti neviršydami nustatytų biudžetinių vietų aukštosiose / vidurinėse profesinėse mokyklose.

Art. Art. 17 ir 28.2 FZ, 1995-11-24 N 181-FZ su sąlyga, kad per biudžeto lėšųšeimoms, auginančioms neįgalius vaikus, suteikiamas būstas, jei reikia pagerinti būsto problemą. Vaikai su negalia turi teisę į būstą! Suteikimo tvarką išsamiau reglamentuoja kiekvienas Rusijos subjektas atskirai.

Butų suteikimo tvarka asmenims, registruotiems po 2005-01-01. turi dvi galimybes:

1. Buto gavimas pagal socialinės nuomos sutartį. Būtina gyvenamojoje vietoje kreiptis į įgaliotą instituciją dėl pareiškimo dėl gyvenimo sąlygų pagerinimo. Jei vaiko negalia yra susijusi su lėtinė liga sunkios formos, pagal Sąrašą, patvirtintą Rusijos Federacijos Vyriausybės 2006 m. birželio 16 d. potvarkiu Nr. 378, butas bus suteikiamas ne eilės tvarka.
2. Buto įsigijimas pagal neatlygintino naudojimosi sutartį. Maskvoje suteiktų patalpų dydis turi būti ne mažesnis kaip 18 kv.m. gyvenamasis plotas vienam asmeniui vidutine rinkos verte, kuri nustatoma atskirai kiekviename Rusijos Federacijos subjekte. Prašymas pateikiamas Būsto politikos departamentui ir Maskvos būsto fondui.

1996 m. liepos 27 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 901 „Dėl pašalpų neįgaliesiems ir šeimoms su neįgaliais vaikais, aprūpinimo juos gyvenamosiomis patalpomis, apmokėjimo už būstą ir komunalines paslaugas“ šeimoms su neįgaliais vaikais skyrimo. suteikiamos šios lengvatos:

• 50 ir daugiau procentų nuolaida valstybės ar savivaldybės buto apmokėjimui, komunaliniams mokesčiams ir telefono abonentiniams mokesčiams;
• 50% ar daugiau nuolaida kuro sąskaitoms namuose, kuriuose nėra centrinio šildymo;
• suteikiama pirmumo teisė gauti žemės sklypą privačiai plėtrai, sodybai ūkininkauti / sodininkauti.

Vaikų su negalia ir jų šeimų narių teisė gauti išmokas grynaisiais

• gauna vaikai su negalia mėnesinis mokėjimas grynaisiais (UDV) kuris indeksuojamas kartą per metus. 2015 m. tai yra 2 123,92 rubliai. Jei vaikas tuo pačiu metu yra EDV skirtingi pagrindai, tada vienam iš tėvų / atstovui suteikiama teisė pasirinkti gauti EDV dėl bet kokios priežasties (1995 m. lapkričio 24 d. federalinio įstatymo N 181-FZ 28.2 straipsnis).
• gauna vaikai su negalia mėnesinė socialinė pensija dėl neįgalumo ir pašalpų už jį. 2015 m. suma yra 10 376,86 rubliai. (2001 m. gruodžio 15 d. FZ N 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“).
• gauna darbingi asmenys, prižiūrintys vaiką su negalia mėnesinė įmoka grynaisiais(2013 m. vasario 26 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 175 „Dėl mėnesinės įmokos asmenys, slaugantys I grupės vaikus su negalia ir invalidais nuo vaikystės“): - 5500 rublių už neįgalų vaiką iki 18 metų arba I grupės neįgalų vaiką tėvai / įtėviai / globėjai / rūpintojai; - kitiems asmenims 1200 rublių suma.

Ši išmoka pridedama prie neįgaliam vaikui nustatytos pensijos už jo priežiūros laikotarpį. Už tokios vaiko priežiūros laikotarpį EVD gali gauti vienas iš nedirbančių tėvų.

Šeimų, auginančių neįgalius vaikus, teisės ir išmokos

Be gavimo mokėjimai grynaisiais Neįgalūs vaikai ir jų tėvai/atstovai turi įvairių lengvatų ne tik būsto srityje. Nemokamai galite gauti:

• Įstatymų paskirti vaistai;
• Sanitarinis-kurortinis gydymas 1 kartą per metus, su mokama kelione pirmyn ir atgal;
• Medicinos reikmenys (neįgaliųjų vežimėliai, specialūs batai ir kt.);
• medicininis gydymas;
• Speciali literatūra vaikams, turintiems regėjimo problemų;
• juostinėmis kasetėmis ir Brailio raštu išleista literatūra ir kt. a) neįgalaus vaiko tėvų teisės darbe 2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ numato papildomas teises neįgalaus vaiko motinai.
• Draudimas dirbti viršvalandžius ir siųsti į komandiruotes be moters sutikimo;
• Teisė į trumpesnę darbo dieną darbo savaitė jei yra išlaikomų vaikų iki 16 metų;
• Draudimas atsisakyti priimti į darbą arba mažinti atlyginimą dėl to, kad vaikas yra neįgalus;
• Draudimas atleisti vienišas motinas administracijos iniciatyva, išskyrus organizacijos likvidavimo ar bankroto bylos iškėlimo atvejus.

Vienam iš dirbančių tėvų, atstovaujančių neįgalų vaiką, suteikiamos 4 papildomos poilsio dienos per mėnesį. Vaikų su negalia tėvų teisės darbo teisės aktuose aprašytos Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnyje sutrumpinant darbo dieną.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 15 skyrius 93 straipsnis. Darbas ne visą darbo dieną

Darbuotojo ir darbdavio susitarimu ne visą darbo dieną (pamainą) arba ne visą darbo dieną gali būti nustatyta darbo savaitė tiek įdarbinant, tiek vėliau. Nėščios moters, vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo), auginančio vaiką iki keturiolikos metų (neįgalaus) prašymu darbdavys privalo nustatyti ne visą darbo dieną (pamainą) arba ne visą darbo savaitę. vaikas iki aštuoniolikos metų), taip pat asmuo, slaugantis sergantį šeimos narį pagal nustatyta tvarka išduotą medicininę pažymą. federaliniai įstatymai ir kitų reguliavimo teisės aktų Rusijos Federacija.

Dirbant ne visą darbo dieną, darbuotojui mokama proporcingai jo dirbtam laikui arba priklausomai nuo jo atlikto darbo kiekio.

Darbas ne visą darbo dieną neapriboja darbuotojų kasmetinių bazinių mokamų atostogų trukmės, stažo skaičiavimo ir kt. darbo teisės.

Jei vaikas neįgalus, ar tėvai turi teisę išeiti į pensiją anksčiau laiko?

Bendra tvarka vyrai į pensiją išeina sulaukę 60 metų, o moterys – 55 metų. Šis laikotarpis gali būti penkeriems metams sumažintas vienam iš tėvų(atitinkamai vyrams 55 m., moterims 50 m.), jei vienas iš tėvų augino neįgalųjį nuo vaikystės iki 8 metų ir turi draudimo stažą: vyrams 20 m., moterims 15 m.

Neįgalių vaikų globėjams, įsteigusiems globą, kol neįgaliam vaikui sukaks 8 metai, senatvės darbo pensija skiriama mažinant amžių, vieneriems metams už kiekvienus 1,5 globos metų, bet ne ilgiau kaip 5 metus.

Pagrindinė sąlyga, kad draudimo stažas būtų toks pat kaip ir tėvams. Globėjų pensijos gali būti skiriamos, jei globos laikotarpis yra ne trumpesnis kaip 1,5 metų.

Pensija skiriama net ir mirus neįgaliam vaikui, svarbu, kad tėvai/globėjai augintų vaiką iki 8 metų.

Vaikų su negalia teisių apsauga

Asmenys, nepaisant jų pareigų, kalti pažeidę neįgaliųjų teises ir laisves, atsako už 1995 m. lapkričio 24 d. federalinio įstatymo N 181-FZ 32 straipsnis.

Visi ginčai, kylantys dėl neįgalumo nustatymo, individualių asmenų su negalia reabilitacijos programų įgyvendinimo, konkrečių priemonių teikimo bei kitų neįgaliųjų teisių ir laisvių pažeidimo, nagrinėjami teisme.

Išvada

Neįgalūs vaikai yra viena iš pažeidžiamų gyventojų grupių, todėl, siekdamas suvienodinti jų teises, įstatymų leidėjas numatė jiems ir jų šeimoms suteikti įvairias teises ir garantijas. Skaitykite apie epilepsija sergančio vaiko teises į negalią.

Panašūs straipsniai