Nustatomas pelno paskirstymas įmonėje. Pelno formavimas, paskirstymas ir panaudojimas įmonėje

Paskirstymo objektas yra įmonės balansinis pelnas. Jo paskirstymas reiškia pelno nukreipimą į biudžetą ir pagal naudojimo elementus įmonėje. Pelno paskirstymas yra reguliuojamas įstatymais toje dalyje, kuri patenka į biudžetus skirtingi lygiai mokesčių ir kitų privalomų mokėjimų forma. Įmonės dispozicijoje likusio pelno panaudojimo krypčių nustatymas, jo naudojimo objektų struktūra yra įmonės kompetencija.
Balansinis pelnas – tai pelno iš produkcijos, darbų ir paslaugų pardavimo, pelno iš kitų pardavimų ir pajamų iš nepardavimo operacijų visuma.
Grynasis pelnas – tai pelnas, kuris lieka įmonės dispozicijoje sumokėjus atitinkamus mokesčius, kurių mokėjimo šaltinis yra pelnas. Ši likutis leidžia įmonei spręsti problemas ir yra naudojama be jokių taisyklių.
Atsižvelgdamos į tikslingumą, įmonės gali arba negali kurti lėšų ir rezervų, naudojamų kaip papildomi finansavimo šaltiniai, neįskaičiuojami į gamybos savikainą.
Jei įmonė nesukuria lėšų, šios išlaidos bus pripažįstamos pajamų panaudojimu, kai jos patiriamos.
Nors nėra griežto pelno panaudojimo reglamentavimo, yra trys pagrindinės jo panaudojimo sritys:
1. Specialių fondų ir rezervų kūrimas:
* kaupiamasis fondas;
* vartojimo fondas;
* rezerviniai arba draudimo fondai.
Kaupiamasis fondas – pagrindinis jo formavimo šaltinis yra pelnas, tačiau gali būti naudojami ir kiti šaltiniai:
- lėšos, gautos nemokamai;
- biudžeto lėšos (bet kokiu lygiu);
- centralizuoti aukštųjų organizacijų ir savanoriškų susivienijimų fondai (pirmasis būdingas valstybės valdomoms įmonėms; įmonių asociacijų priežastis – savo rinkos segmento apsauga).
Pagrindinės kaupiamojo fondo panaudojimo sritys:
- ilgalaikio turto įsigijimas ir statyba (tiek gamybinės, tiek negamybinės paskirties);
- mokslinių tyrimų ir plėtros darbų finansavimas;
- personalo mokymas ir perkvalifikavimas;
- palūkanų už paskolas, viršijančias įstatymų nustatytas sumas, mokėjimas.
Vartojimo fondas yra įmonės lėšų šaltinis Socialinis vystymasis, materialinis darbuotojų skatinimas. Įskaitomi mokėjimai pinigais ir materialine forma, dividendai, už akcijas sumokėtos palūkanos darbo kolektyvas, įvairios socialinės pašalpos, įmonės mokama finansinė parama.
kooperatiniai mokėjimai – dalis pajamų vartotojų visuomenė, paskirstomas akcininkams proporcingai jų dalyvavimui vartotojų bendrovės ekonominėje veikloje arba pajiniams įnašams, jeigu vartotojų bendrovės įstatuose nenumatyta kitaip.
Rezervo fondą, kaip taisyklė, įmonė sudaro 10–50% (esant atitinkamoms nuosavybės formoms, rezervo sudarymas yra privalomas, pavyzdžiui, akcinės bendrovės). Rezervo sudarymo būtinybė slypi tame, kad rinkos ekonomikos sąlygomis įmonės yra rizikingos veiklos subjektai, todėl įmonės veiklos nutraukimo atveju susidaro rezervas galimoms mokėtinoms sumoms padengti. Be pelno, įmonė fondui gali įskaityti akcijų priedų pajamas – skirtumą tarp nominalios ir akcijų pardavimo kainos.
rezervinis fondas - fondas, skirtas nuostoliams dėl ekstremalių situacijų padengti ir kurio formavimo ir naudojimo tvarką nustato vartotojų įmonės ar sąjungos įstatai;
Pelno paskirstymas atspindi įmonės lėšų ir rezervų formavimo procesą gamybos ir socialinės srities plėtros poreikiams finansuoti.
Pelno paskirstymo principai gali būti susiję su įmonės pelno suma, likusia disponuoti sumokėjus mokesčius:
ji turi užtikrinti gamybos apimties didėjimą ir gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos rezultatų gerinimą;
jis pirmiausia nukreiptas į kaupimą, kuris tai užtikrina tolimesnis vystymas, o tik likusi dalis – vartojimui;
Pelno mokesčius galima sumažinti taikant išlaidų lengvatą nuo pelno paskirstymui.
Pelnas, likęs įmonės žinioje sumokėjus visus mokesčius ir kitas privalomas įmokas, yra paskirstomas.
Įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra universalus jos poreikių finansavimo šaltinis. Visas įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra padalintas į dvi iš esmės skirtingas dalis: „kaupimui“ ir „vartojimui“. Pirmojo naudojimas rodo įmonės turto padidėjimą ir kaupimo procesą. Antrojo panaudojimas nesukelia naujos nuosavybės formavimo ir apibūdina vartojimui naudojamą pelno dalį. Tuo pačiu nebūtina panaudoti viso kaupimui skirto pelno. Likusi pelno dalis, nepanaudota turtui didinti, turi svarbią rezervinę vertę ir gali būti panaudota vėlesniais metais galimiems nuostoliams padengti ir įvairioms išlaidoms finansuoti. Pelno paskirstymo proporcijos tarp kaupimo ir vartojimo lemia įmonės plėtros perspektyvas.
Oficialiai valstybė nustato ne pelno paskirstymo standartus, o per teikimo tvarką mokesčių lengvatos skatina pelną panaudoti gamybinio ir negamybinio pobūdžio kapitalo investicijoms, labdaros reikmėms, aplinkos apsaugos priemonių finansavimui, išlaidoms socialinės srities objektų ir įstaigų išlaikymui ir kt. Į savikainą įtrauktų išlaidų suma yra apribotas įstatymu.
Pelno paskirstymas yra pagrindinė įmonės vidaus finansų planavimo kryptis. Pelno paskirstymo ir panaudojimo įmonėje tvarka yra nustatyta įmonės įstatuose ir nustatyta nuostatuose, kuriuos parengia įmonės ūkio tarnyba ir tvirtina įmonės vadovai. Pagal įstatus įmonės gali sudaryti išlaidų sąmatas, finansuojamas iš pelno, arba kurti specialios paskirties fondus, tokius kaip kaupimo fondai (gamybos plėtros fondas arba gamybos ir mokslo-techninės plėtros fondas, socialinės plėtros fondas) ir vartojimo fondai (materialinio skatinimo fondas). ). Taigi į išlaidų, finansuojamų iš pelno, sąmatą įtraukiamos išlaidos gamybai plėtoti, socialiniams darbo jėgos poreikiams, materialiniam darbuotojų skatinimui ir labdaros tikslams.
Išlaidos, susijusios su gamybos plėtra, apima mokslinių tyrimų, projektavimo, inžinerinių ir technologinių darbų išlaidas, naujų produktų ir technologinių procesų kūrimo ir plėtros finansavimą, technologijos tobulinimo ir gamybos organizavimo, įrangos modernizavimo išlaidas, išlaidas, susijusias su techniniais atnaujinimais. -esamos gamybos įrengimas ir rekonstrukcija, įmonių plėtra. Į tą pačią išlaidų grupę įeina ilgalaikių banko paskolų grąžinimo išlaidos ir jų palūkanos. Čia taip pat planuojamos kaštai aplinkos apsaugos priemonėms vykdyti ir kt. Įmonių įnašai iš pelno kaip steigėjų indėlis į kūrimą įstatinis kapitalas Pelno panaudojimu plėtrai taip pat laikomos kitos įmonės, sąjungoms, asociacijoms, koncernams pervestos lėšos, kurios apima ir įmonę.
Pelno socialinėms reikmėms paskirstymas apima įmonės balanse esančių socialinių objektų eksploatavimo, negamybinių patalpų statybos finansavimo, pagalbinių patalpų organizavimo ir plėtros išlaidas. Žemdirbystė, rengia pramoginius, kultūrinius renginius ir kt.
Materialinio skatinimo kaštai apima vienkartinius paskatinimus už ypač svarbių gamybinių užduočių atlikimą, priedų mokėjimą už sukūrimą, plėtojimą ir įgyvendinimą. nauja technologija, išlaidos materialinei pagalbai darbuotojams ir darbuotojams teikti, vienkartinės pašalpos išeinantiems į pensiją darbo veteranams, pensijų priedai, kompensacijos darbuotojams už maisto produktų pabrangimą įmonės valgyklose ir bufetuose dėl padidėjusių kainų ir kt.
„Paskirstytojo pelno“ rodiklis plačiąja prasme rodo įmonės finansinį stabilumą ir tolesnės plėtros šaltinio buvimą.
Vartotojų visuomenės pajamos ir jų pasiskirstymas
Pelno paskirstymas ir panaudojimas vartotojų kooperatyvuose turi savo ypatybes Vartotojų visuomenės pajamos, gautos iš savo verslumo veikla, įstatymų nustatyta tvarka atlikus privalomus mokėjimus Rusijos Federacija siunčiami vartotojų visuomenės fondams atsiskaitymui su kreditoriumi ir (ar) kooperatiniams mokėjimams.
Vartotojų draugijos visuotinio susirinkimo nustatytas kooperatinių išmokų dydis neturėtų viršyti 20 procentų vartotojų visuomenės pajamų.

Pelno paskirstymas, santykiai su biudžetu ir bankais.
Apskaičiavus ir sumokėjus mokesčius, įmonė disponuoja pelnu, kuris panaudojamas savo reikmėms, jo dydis atsispindi finansiškai.
Pagrindinės įmonės disponuojamo pelno panaudojimo kryptys:
MTEP
kapitalo išlaidos, susijusios su gamybos plėtra
techninis pertvarkymas ir rekonstrukcija
esamos įrangos atnaujinimas ir naujos įrangos pirkimas
paklausos padidėjimo finansavimas apyvartinis kapitalas Oi
paskolų palūkanų mokėjimas
vertybinių popierių išleidimo išlaidos
investicinė veikla formuojant kitų įmonių įstatinį kapitalą, jeigu vertybinių popierių emisija neketinama
įstatymų nustatytų mokesčių mokėjimas, kurių mokėjimo šaltinis yra įmonės dispozicijoje likęs pelnas
socialinių ir kultūros objektų priežiūra
nuosavo būsto statyba ir kitų negyvenamųjų objektų statyba.
Vartotojų visuomenė, vykdydama savo veiklą, turi teisę formuoti šiuos fondus:
nedalomas;
vartotojų bendradarbiavimo plėtra;
atsarginis;
kitos lėšos pagal vartotojų visuomenės įstatus.

Finansinio planavimo atskaitos taškas yra pelningumas. Turėtų nustatyti tuos ūkio rezervus, kurie nebuvo panaudoti einamuoju laikotarpiu.
Kitas etapas – pelno ir kitų finansinių rezultatų planavimas, atsižvelgiant į ekonominės analizės išvadas.

Finansų įtakos ekonomikai mechanizmas, jai ekonominis efektyvumas yra ne pačioje gamyboje, o paskirstytuose piniginiuose santykiuose. Jų poveikio gamybai pobūdis priklauso nuo to, kiek paskirstymo sistema yra specifinė, jos organizavimo formos ir metodai atitinka objektyvius visuomenės poreikius, gamybos išsivystymo lygį, valstybės, įmonės ir kiekvieno individo ekonominius interesus. darbininkas. Jei šis atitikimas pažeidžiamas, pradedamas stabdyti gamybos efektyvumo didinimo procesas.

Pelno paskirstymas yra neatsiejama ir neatsiejama dalis bendra sistema paskirstymo santykiai ir, ko gero, lygiaverčiai asmenų pajamų paskirstymui, svarbiausia.

Konkrečios pelno paskirstymo formos ir metodai nuolat kinta ir vystosi augant socialinei gamybai.

Paskirstymo objektas yra visas (balansinis) įmonės pelnas. Bendras įmonės pelnas sintezuoja visus įvairius jos ūkinės ir finansinės veiklos rezultatus. Jį platinant ir naudojant kelis reglamentas, remiantis Pelno ir pelno mokesčio įstatymu, Įmonių įstatymu, Akcinių bendrovių įstatymu ir kitais teisės aktais.

Pelno paskirstymas suprantamas kaip nukreipimas į valstybės biudžeto pajamas ir įmonių lėšų poreikį gamybai plėsti bei darbuotojų materialiniam skatinimui tenkinti.

Pelno paskirstymas yra teisiškai reglamentuotas toje jo dalyje, kuri mokesčių ir kitų privalomų įmokų pavidalu patenka į skirtingų lygių biudžetus. Įmonės dispozicijoje likusio pelno sąnaudų krypčių nustatymas, jo naudojimo objektų struktūra yra įmonės kompetencija.

Pelno paskirstymo principus galima suformuluoti taip:

– pelnas, kurį įmonė gauna iš gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos, paskirstomas tarp valstybės ir įmonės kaip ūkio subjekto;

– pelnas valstybei patenka į atitinkamus biudžetus mokesčių ir rinkliavų pavidalu, kurių dydžių savavališkai keisti negalima. Mokesčių sudėtį ir tarifus, jų apskaičiavimo ir įmokų į biudžetą tvarką nustato įstatymas;

– įmonės pelno, likusio disponuoti sumokėjus mokesčius, suma neturėtų sumažinti jos suinteresuotumo didinti gamybos apimtis ir gerinti gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos rezultatus;

– pelnas, likęs įmonės dispozicijoje, pirmiausia nukreipiamas kaupimui, tolesnei jos plėtrai užtikrinti, o tik likusi dalis – vartojimui (6.19 pav.).

Ryžiai. 6.19. Organizacijos bendro pelno paskirstymas

Optimalus paskirstymas ir efektyvus naudojimas turi pelno svarbu plėsti ir didinti įmonių turtą, stiprinti ūkinę apskaitą, stiprinti darbuotojų materialinį suinteresuotumą vykdyti finansinės ir ūkinės veiklos planus bei didinti verslo efektyvumą.

Verslo subjektų į biudžetą pervedamą pelno dalį nacionalinėms reikmėms nustato galiojantys mokesčių teisės aktai.

Iš įmonės pelno jie moka:

- nuosavybės mokėstis,

- pajamų mokestis

– ir vietiniai mokesčiai.

Apmokestinimo objektas yra apmokestinamasis pelnas, apskaičiuojamas pagal pelno, gauto pardavus prekes (darbus, paslaugas), kitą turtą (įskaitant ilgalaikį turtą, inventorių, nematerialųjį turtą), turtines teises ir pajamas iš ne pardavimo operacijų, sumą. , atėmus šių operacijų išlaidų sumą.

Nustatant apmokestinamąjį pelną, neatsižvelgiama į:

Iš dividendų gautas pelnas ir jiems prilygintos pajamos, apmokestinamos pelno mokesčiu, apibrėžiamos kaip sukauptų dividendų ir jiems lygiaverčių pajamų bei pelno mokesčio skirtumas;

Pelnas (nuostolis) iš loterijų veiklos;

pelnas (nuostoliai), gautas iš azartinių lošimų verslo;
pelnas (nuostoliai), gautas pardavus (išpirkus) vertybinius popierius.

Įmonės pelno paskirstymo ir panaudojimo tvarka yra nustatyta jos įstatuose ir nustatyta reglamentuose, kuriuos parengia atitinkamos ūkio tarnybos ir tvirtina įmonės valdymo organas.

Įmonėje pelnas po mokesčių ir dividendų yra paskirstomas. Iš šio pelno taip pat sumokami kai kurie mokesčiai į vietos biudžetus, renkamos ekonominės sankcijos.

Šios pelno dalies paskirstymas atspindi įmonės lėšų ir rezervų formavimo procesą gamybos ir socialinės plėtros poreikiams finansuoti.

Rinkos ekonomikos sąlygomis valstybė nesikiša į pelno, likusio įmonės žinioje sumokėjus mokesčius, paskirstymo procesą. Tačiau taikant mokestines lengvatas skatinamas pelno panaudojimas kapitalinėms investicijoms ir būsto statybai, labdaros reikmėms, aplinkosaugos priemonių finansavimui, išlaidoms socialiniams objektams ir įstaigoms išlaikyti, moksliniams tyrimams atlikti. Minimalus rezervinio kapitalo dydis už akcines bendroves, reglamentuojama rezervo abejotinoms skoloms sudarymo ir vertybinių popierių nuvertėjimo tvarka.

Pagal įmonės įstatus formuojami kaupimo ir vartojimo fondai bei rezerviniai fondai, skirti nenumatytoms išlaidoms finansuoti ir įmonės finansiniam stabilumui užtikrinti (6.20 pav.).

Ryžiai. 6.20. Paskirstymas grynasis pelnas per patikos fondus

Šių fondų lėšos turi griežtai nurodytą paskirtį. Jie naudojami remiantis sąmatomis, kurias parengia įmonės finansų tarnyba ir patvirtina nustatyta tvarka. Jei lėšų nesukuriama, tai siekiant užtikrinti lėšų disponavimo planus, sudaromos gamybos plėtros, socialinių darbo jėgos poreikių, materialinės darbuotojų skatinimo ir labdaros sąnaudų sąmatos.

Kaupiamojo fondo lėšos skirtos išlaidoms, susijusioms su kolektyvo moksline, technine ir socialine plėtra, finansuoti.

Vartojimo fondo lėšos skiriamos pasižymėjusių darbuotojų vienkartiniam paskatinimui, kai jie atlieka ypač svarbias užduotis; vienkartinės pagalbos teikimas; gyvenamųjų pastatų, vaikų darželių statyba ir kapitalinis remontas; subsidijos maistui valgyklose; už maistą darželis, sveikatingumo stovykla moksleiviams; kultūros ir gerovės paslaugų darbuotojams gerinimas ir kitos panašios priemonės.

Rezerviniai fondai (kapitalas) formuojami tiek dėl teisės aktų reikalavimų, tiek įmonių sprendimu. Pagal įstatymą rezervinį fondą sudaro užsienio įmonės ir įmonės, turinčios užsienio investicijų.

Visas įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra padalintas į dvi dalis. Pirmoji dalis didina įmonės turtą ir dalyvauja kaupimo procese, antroji apibūdina vartojimui naudojamą pelno dalį. Tuo pačiu metu nebūtina panaudoti viso pelno, skirto kaupti. Likusi pelno dalis, nepanaudota turtui didinti, turi rezervinę vertę ir gali būti panaudota vėlesniais metais galimiems nuostoliams padengti ir įvairioms išlaidoms finansuoti (6.21 pav.).

Ryžiai. 6.21. Organizacijos pelno paskirstymas

Nepaskirstytasis pelnas plačiąja prasme – tiek kaupimui naudojamas pelnas, tiek ankstesnių metų nepaskirstytasis pelnas rodo įmonės finansinį stabilumą ir šaltinių tolesnei plėtrai prieinamumą.

Nevalstybinių įmonių pelno paskirstymas ir panaudojimas turi savo ypatumus, nulemtus šių įmonių organizacinės ir teisinės formos.

Valstybės įmonėms šių dviejų dalių santykis nustatomas žinybiniais aktais santykiu 60:40. Nevalstybinėms įmonėms proporcijos nereglamentuojamos, tačiau jų laikymasis yra svarbus stabiliai verslo plėtrai užtikrinti.

Pagrindinis reikalavimas įmonėje likusio pelno paskirstymo sistemai yra tas, kad ji turi numatyti finansinius išteklius išplėstinio reprodukcijos poreikiams, pagrįstą optimalaus vartojimui ir kaupimui skiriamų lėšų santykio nustatymu.

Paskirstant pelną ir nustatant pagrindines jo panaudojimo kryptis, būklė konkurencinė aplinka, o tai gali lemti poreikį gerokai išplėsti ir atnaujinti įmonės gamybos potencialą. Pagal tai nustatoma atskaitymų iš pelno į gamybos plėtros fondus skalė, iš kurių ištekliai skirti kapitalo investicijoms finansuoti, apyvartinėms lėšoms didinti, mokslinei veiklai remti, diegti naujas technologijas, pereiti prie progresyvių darbo metodų ir kt.

1.1 pav. - Pagrindinės pelno paskirstymo kryptys

Svarbus pelno paskirstymo aspektas yra pelno padalijimo į kapitalizuotą ir sunaudotą dalis proporcijos nustatymas, kuris nustatomas pagal steigimo dokumentus, steigėjų interesus, taip pat nustatomas priklausomai nuo verslo plėtros strategijos.

Pagal įstatus įmonės gali sudaryti išlaidų sąmatas, finansuojamas iš pelno, arba kurti specialios paskirties fondus. Iš pelno finansuojamų išlaidų sąmatą sudaro išlaidos gamybos plėtrai, socialiniams darbo jėgos poreikiams, materialiniam darbuotojų skatinimui ir labdaros tikslams. Išlaidos, susijusios su gamybos plėtra, apima šias išlaidas:

už mokslinius tyrimus, projektavimą, inžinerinius ir technologinius darbus;

naujų rūšių gaminių ir technologinių procesų kūrimo ir įsisavinimo finansavimas;

technologijos tobulinimo ir gamybos organizavimo išlaidos;

įrangos modernizavimas;

išlaidos, susijusios su techniniu pertvarkymu ir esamos gamybos rekonstrukcija, įmonių plėtra.

Į tą pačią išlaidų grupę įeina ilgalaikių banko paskolų grąžinimo išlaidos ir jų palūkanos. Čia taip pat planuojamos išlaidos aplinkos apsaugos priemonėms.

Pelno paskirstymas socialinėms reikmėms apima išlaidas:

už įmonės balanse esančių socialinių ir buitinių patalpų eksploatavimą;

negamybinių objektų statybos finansavimas;

pagalbinio ūkininkavimo organizavimas ir plėtra;

pramoginių, kultūrinių ir masinių renginių organizavimas.

Materialinio skatinimo kaštai apima vienkartines paskatas už ypač svarbių gamybos užduočių atlikimą, priedų mokėjimą už naujos įrangos sukūrimą, kūrimą ir įdiegimą, materialinės pagalbos darbuotojams ir darbuotojams teikimo išlaidas, vienkartines išmokas išeinantiems į pensiją darbo veteranams, pensiją. priedai, darbuotojų kompensacijos dėl padidėjusių kainų pabrangusios įmonės valgyklose ir bufetuose.

Visas įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra padalintas į dvi dalis. Pirmasis didina įmonės turtą ir dalyvauja kaupimo procese. Antrasis apibūdina vartojimui naudojamą pelno dalį. Tuo pačiu nebūtina panaudoti viso kaupimui skirto pelno. Likusi pelno dalis, nepanaudota turtui didinti, turi svarbią rezervinę vertę ir gali būti panaudota vėlesniais metais galimiems nuostoliams padengti ir įvairioms išlaidoms finansuoti.

Nepaskirstytasis pelnas plačiąja prasme, pvz., kaupimui naudojamas pelnas ir ankstesnių metų nepaskirstytasis pelnas, rodo įmonės finansinį stabilumą ir tolimesnės plėtros šaltinio buvimą.

Kiekvienai įmonės organizacinei ir teisinei formai yra teisiškai nustatytas tinkamas įmonės dispozicijoje likusio pelno paskirstymo mechanizmas, pagrįstas atitinkamų nuosavybės formų įmonių vidinės struktūros ir veiklos reglamentavimo ypatumais. .

Bet kurioje įmonėje paskirstymo objektas yra įmonės grynasis pelnas. Šis paskirstymas nurodo pelno kryptį į biudžetą ir pagal naudojimo elementus įmonėje. Pelno paskirstymas yra teisiškai reglamentuotas toje dalyje, kuri patenka į biudžetus skirtingi lygiai mokesčių ir kitų privalomų mokėjimų forma. Įmonės dispozicijoje likusio pelno panaudojimo krypčių nustatymas, formuojamų lėšų struktūra, jų panaudojimo procesas yra pačios įmonės kompetencija.

Valstybė nenustato jokių pelno paskirstymo standartų, tačiau mokestinių lengvatų teikimo tvarka skatina pelno kryptį inovacijoms, gamybinio ir negamybinio pobūdžio kapitalo investicijoms, labdaros tikslams, aplinkos apsaugos priemonių finansavimui. , negamybinės sferos patalpų ir įstaigų išlaikymo išlaidos ir kt. Teisės aktai riboja įmonės rezervinio fondo dydį ir reglamentuoja rezervo abejotinoms skoloms formavimo tvarką.

Grynasis pelnas gali būti naudojamas dividendams išmokėti, rezerviniam kapitalui formuoti, įstatiniam kapitalui didinti, ankstesnių metų nuostoliams atlyginti ir kitiems tikslams. Pelno panaudojimu plėtrai taip pat laikomi įmonių įnašai iš pelno kaip steigėjų įnašai kuriant kitų įmonių įstatinį kapitalą, sąjungoms, asociacijoms, kurių koncernui priklauso įmonė, pervestos lėšos.

Įmonės pelno paskirstymo ir panaudojimo tvarka yra nustatyta jos steigimo dokumentuose ir nustatyta reglamentuose, kuriuos parengia atitinkami ūkinių ir finansinių paslaugų padaliniai ir tvirtina įmonės valdymo organas.

Pirmame skyriuje kursinis darbas laikomas teorinis pagrindas pelnas: esmė ekonomine prasme, įmonės pelno formavimas, taip pat jo paskirstymas ir panaudojimas. Rinkos ekonomikoje pelno gavimas yra tiesioginis gamybos tikslas. Pelnas sukuria tam tikras garantijas tolimesniam įmonės egzistavimui ir plėtrai. Pelno augimas sukuria finansinis pagrindasįmonės veiklai savarankiškai finansuoti, vykdant išplėstinį dauginimą. Dėl jos įvykdoma dalis įsipareigojimų biudžetui, bankams ir kitoms įmonėms. Pelnas tampa svarbiausiu vertinant įmonės gamybinę ir finansinę veiklą. Jis apibūdina jo verslo veiklos įverčius ir finansinė gerovė. Įmonė turi teisę pati nuspręsti, kokiems tikslams ir kokiomis sumomis skirs pelną, likusį sumokėjus į biudžetą mokesčius bei kitus privalomus mokėjimus ir atskaitymus.

Pelnas yra pats geidžiamiausias dalykas bet kuriai įmonei. Tačiau norint klestėti, jį reikia ne tik gauti, bet ir protingai išleisti. Todėl šiame straipsnyje mes nagrinėsime įmonės pelną, pelno paskirstymą ir panaudojimą.

Bendra informacija

Koks yra pagrindinis įmonės turtas, pelno paskirstymas ir panaudojimas turėtų suteikti finansinių išteklių reprodukcijos poreikiams, nustatant optimalų santykį tarp lėšų, nukreipiančių kaupimą ir vartojimą. Šiuo atveju ypatingas dėmesys skiriamas konkurencinės aplinkos būklei. Į tai visada reikia atsižvelgti. Juk konkurencinės aplinkos būklė gali turėti didelės įtakos gamybos potencialui, jo plėtrai ir atsinaujinimui. Atsižvelgiant į daugybę veiksnių, sprendžiama, kaip pelnas bus generuojamas, paskirstomas ir panaudotas. Ar lėšos bus skirtos kapitalo investicijoms finansuoti, apyvartinėms lėšoms didinti, mokslinei veiklai remti, naujoms technologijoms diegti ar dar kam nors sprendžiama šio proceso metu.

Kas yra pelnas?

Taip vadinamas santaupų, kurias sukuria įmonės, nepaisant jų nuosavybės formos, piniginė išraiška. Pelno dėka jie apibūdina įmonės veiklos finansinį rezultatą. Tai rodiklis, kuris geriausiai atspindi gamybos efektyvumą, gaminamos produkcijos kokybę ir apimtį, kaštų lygį ir darbo efektyvumą. Viso to dėka pelnas yra vienas pagrindinių ekonominių ir finansinius rodiklius planas, kuriuo grindžiamas subjekto ūkinės veiklos vertinimas. Būtent pelno dėka finansuojama veikla, skirta įmonės socialinei-ekonominei, mokslinei ir techninei plėtrai, didinamas darbuotojų skaičius. Kartu tai yra ne tik esamų vidinių įmonės poreikių tenkinimo šaltinis, bet ir turi didelę įtaką formuojant ekstra/biudžetinius išteklius bei labdaros fondus. Įmonės pelnas – tai pinigai, kurie lieka atskaičius procesų kaštus ir mokesčius.

Specifika

Esamuose rinkos santykiuose kiekviena įmonė stengiasi gauti didžiausią įmanomą pelną. Kartu ji turi ne tik tvirtai išlaikyti savo produkcijos pardavimą rinkoje, bet ir užtikrinti dinamišką plėtrą konkurencinėje aplinkoje. Todėl prieš pradėdami ką nors gaminti ar teikti pirmiausia pasidomėkite, kokį pelną iš pardavimų galima gauti. Atliekama potencialios pardavimo rinkos analizė ir nustatoma, kaip sėkmingai galima pasiekti užduotį. Juk pelnas yra pagrindinis verslumo tikslas, galutinis rezultatas tokio pobūdžio veiklos. Svarbi problema, kuri išspręsta tokiu atveju, yra gauti didžiausias pajamas minimaliomis sąnaudomis. Tai pasiekiama dėl griežto taupymo režimo leidžiant lėšas ir nuolatinio noro optimizuoti savo išlaidas. Tuo pačiu pagrindinis grynųjų pinigų santaupų šaltinis yra pajamos, gautos pardavus prekes ar paslaugas (arba, tiksliau, ta jų dalis, kuri lieka atėmus gamybai ir pardavimui išleistą sumą).

Svarbus aspektas

Paskirstant veiklos pelną, jis skirstomas į sunaudotą ir kapitalizuotą dalis. Šis momentas gali būti orientuotas į steigimo dokumentus, steigėjų interesą arba priklausyti nuo pasirinktos įmonės plėtros strategijos. Kiekviena įmonės organizacinė ir teisinė forma turi įstatymiškai nustatytą lėšų, kurios lieka subjekto dispozicijoje, paskirstymo mechanizmą. Jos ypatumai priklauso nuo vidinės struktūros, taip pat nuo įmonės veiklos reguliavimo specifikos. Pažymėtina, kad valstybė negali tiesiogiai įtakoti, kaip bus išleistas įmonės pelnas. Pelno paskirstymas ir panaudojimas gali būti skatinamas tik tam tikrų mokesčių paskatų dėka. Taigi, dažniausiai jie tokia dvasia kalba apie inovacijas, labdarą, aplinkosaugos priemones ir panašiai.

Įmonės balansinis pelnas

Tai yra platinimo objektas bet kurioje įmonėje. Tai reiškia, kad pelnas iš tam tikrų daiktų turi būti panaudotas konkretiems tikslams. Įstatymas numato, kad dalis pelno, prisidengiant mokesčiais ar kitomis privalomomis įmokomis, turi patekti į valstybės ar savivaldybių biudžetą. Už visa kita atsako pati įmonė. Taigi, įmonė pati nusprendžia, kur nukreipti didžiąją dalį pelno iš pardavimų. Pelno paskirstymo ir panaudojimo tvarka nustatyta steigiamuosiuose dokumentuose ir individualiuose nuostatuose, kuriuos parengia ūkinės finansinės tarnybos ir tvirtina įmonės vadovas (savininkai) arba valdymo organas. Kaip vyksta šis procesas? Esamų apžvalga Šis momentas situacijos.

Kuo pagrįstas pelno paskirstymas?

Šis procesas atspindi lėšų naudojimo tvarką ir kryptį, yra nulemtas teisės aktų, įmonės tikslų ir tikslų, taip pat jos steigėjų (savininkų) interesų. Nuosavas pelnas išleidžiamas remiantis šiais principais:

Valstybei prisiimti įsipareigojimai turi būti vykdomi.
Būtina užtikrinti materialinį darbuotojų suinteresuotumą siekimo procese geriausi rezultatai su minimaliomis išlaidomis;
Reikėtų pasirūpinti kaupimu nuosavybės, kurio dėka bus užtikrintas nuolatinis verslo plėtros procesas;
Būtina vykdyti prisiimtus įsipareigojimus steigėjams, kreditoriams, investuotojams ir kitiems asmenims.

Pelno paskirstymo pavyzdys

Dabar, kai atkreipėme dėmesį į principus, kuriais grindžiamas nagrinėjamas procesas, panagrinėkime situaciją visuomenėje, kurioje ribotos atsakomybės. Šiuo atveju apmokestinimas ir lėšų paskirstymas vykdomas bendra tvarka, kuri yra nustatyta juridiniai asmenys. Taigi gali būti nukreipiama dalis lėšų, į kurias pagal akcinių bendrovių įstatymą turi būti suformuotos jų prievolės laiku įvykdyti. Jei vienas iš steigėjų norės atsiimti savo įnašą, viskas bus apmokėta iš šių lėšų. Be to, yra taupymo ir vartojimo fondų. Pirmojoje – lėšos, kurios ateityje bus naudojamos įmonės plėtrai ir įvairiems investiciniams projektams. Tai yra, pelno valdymas apima atskirų sumų paskirstymą šioms sritims, kurios kaupiasi tol, kol atsiranda reikiama pinigų suma. Vartojimo fondas užsiima socialine plėtra, materialine paskata ir moka steigėjams tam tikras sumas, proporcingas darbo užmokesčiui ir jų įnašams.

Ekonominė esmė

Taigi, mes jau išnagrinėjome įmonės pelną, pelno paskirstymą ir panaudojimą bendrais bruožais. Dabar atkreipkime dėmesį teoriniai aspektaiŠi tema. Taigi, jei mes kalbame apie įmonės lygį, tada prekių ir pinigų santykių sąlygomis grynosios pajamos čia gauna pelno formą. Nustačiusi savo gaminių kainas, įmonės pradeda juos parduoti vartotojams. Tuo pačiu metu jie gauna grynųjų pinigų. Tačiau tai nebūtinai reiškia pelno buvimą. Norint nustatyti finansinius rezultatus, pajamas reikėtų lyginti su prekių gamybos ar paslaugų teikimo išlaidomis ir jų pardavimo sumomis. Kartu jie yra išlaidų forma. Taigi, ką daryti su šiais rodikliais? Kai pajamos didesnės už savikainą, galime sakyti, kad finansinis rezultatas patvirtina pelno gavimą. Dar kartą reikia pažymėti, kad tai visada yra verslininko tikslas. Tačiau jo gavimas nėra garantuotas. Taigi, jei pajamos ir sąnaudos yra lygios, tada buvo kompensuojamos tik išlaidos. Tokiais atvejais sustoja gamyba, mokslinė, techninė ir socialinė raida. Jei išlaidos viršija pajamas, įmonė patiria nuostolių. Tai rodo, kad jis turės neigiamą finansinį rezultatą, sudėtingą situaciją, kuri net neatmeta bankroto. Tuo pačiu metu yra įvairių pelno veiksnių, kurie gali turėti įtakos galutinei reikalų būklei. Visų pirma, turėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kad jums reikia parduoti pelningus produktus. Taip pat būtina sąlyga yra ta, kad prekių ir paslaugų kaina turi būti didesnė už savikainą.

Kokias funkcijas atlieka pelnas?

Apibūdina tai, kas buvo gauta dėl įmonės veiklos.
Turi stimuliuojantį poveikį. Kitaip tariant, tai kartu ir pagrindinis elementas finansiniai ištekliaiįmonėje ir veiklos rodiklis. Šis aspektas labai gerai iliustruoja savifinansavimo principą, kurio įgyvendinimo dydis priklauso būtent nuo gaunamų sumų.
Pelnas yra įvairių lygių biudžetų formavimo šaltinis.

Ką dar galiu pasakyti?

Atskirai verta paminėti, kad yra skirtumas tarp ekonominio ir apskaitos pelno. Pirmasis susijęs su skirtumu tarp gautų pajamų ir gamybos sąnaudų. šiek tiek kitoks. Tai reiškia skirtumą tarp visų pajamų ir tik išorinių išlaidų. Pažymėtina ir tai, kad apskaitos praktikoje yra šiek tiek kitokių požiūrių į verslo veiklos analizę, kuriai naudojami Skirtingos rūšys pelnas: balansas, apmokestinamasis, grynasis ir pan.

Platinimas ir naudojimas

Pelno dydis gali skirtis, tačiau skirtingose įmonėse tokie modeliai kartojasi. Pinigų skirstymas ir naudojimas yra svarbus ekonominis procesas, užtikrinantis, kad būtų patenkinti įmonę sukūrusių žmonių poreikiai ir gaunamos valstybės pajamos. Lėšų paskirstymo mechanizmas turi būti sudarytas taip, kad jis visokeriopai prisidėtų prie gamybos ir pardavimo efektyvumo didinimo. Paskirstymo objektas yra buhalterinis pelnas. Jis siunčiamas į biudžetą ir naudojamas konkretiems naudojimo objektams.

Kokie yra pelno paskirstymo principai?

Taigi, mūsų straipsnis jau prieina prie logiškos išvados. Pelno paskirstymo apskaita neatsižvelgiant į tam tikrus principus ir nepažeidžiant įstatymų tiesiog neįmanoma. Taigi:

Pelnas, kurį įmonė gauna iš gamybinės, ūkinės ir (ar) finansinės veiklos, paskirstomas tarp pačios įmonės ir valstybės.
Biudžeto pajamos gaunamos mokesčių ir mokesčių pavidalu. Kainos negali būti keičiamos savavališkai. Jų sąrašą, kaupimo ir pervedimo tvarką nustato įstatymas.
Pelno suma, kuri lieka įmonei sumokėjus mokesčius, neturėtų sumažinti jos suinteresuotumo tobulinti veiklą.

Iš to, kas lieka sumokėjus privalomus mokėjimus, pažeidus įstatymus gali būti išieškomos baudos ir netesybos. Ir reikia atsiminti, kad pelnas, kuris lieka pačiai įmonei disponuoti, panaudojamas kaip nori. Nei valstybė, nei atskiri organai neturi teisės kištis į šį procesą ar kaip nors jam daryti įtaką. Vienintelis priimtinas variantas – sudaryti sąlygas verslininkui suteikiant mokesčių lengvatas. Tada pelnas iš pardavimų bus nukreiptas į tai, kas naudinga valstybei.

Paskirstymo objektas yra įmonės balansinis pelnas. Jo paskirstymas reiškia pelno nukreipimą į biudžetą ir pagal naudojimo elementus įmonėje. Pelno paskirstymas yra teisiškai reglamentuotas toje jo dalyje, kuri mokesčių ir kitų privalomų įmokų pavidalu patenka į skirtingų lygių biudžetus. Įmonės dispozicijoje likusio pelno panaudojimo krypčių nustatymas, jo naudojimo objektų struktūra yra įmonės kompetencija.

Pelno paskirstymo principus galima suformuluoti taip:

Pelnas, kurį įmonė gauna iš gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos, paskirstomas tarp valstybės ir įmonės, kaip ūkio subjekto;

Pelnas valstybei patenka į atitinkamus biudžetus mokesčių ir rinkliavų pavidalu, kurių dydžių savavališkai keisti negalima. Mokesčių sudėtį ir tarifus, jų apskaičiavimo ir įmokų į biudžetą tvarką nustato įstatymas;

Įmonės pelno suma, likusi disponuoti sumokėjus mokesčius, neturėtų sumažinti jos suinteresuotumo didinti gamybos apimtis ir gerinti gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos rezultatus;

Įmonės dispozicijoje likęs pelnas pirmiausia nukreipiamas kaupimui, tolesnei jos plėtrai užtikrinti, o tik likusi dalis – vartojimui.

Įmonėje grynasis pelnas yra paskirstomas, t.y. pelnas, likęs įmonės dispozicijoje sumokėjus mokesčius ir kitas privalomas įmokas. Iš jos surenkamos sankcijos ir sumokamos į biudžetą bei kai kurias nebiudžetines lėšas.

Grynojo pelno paskirstymas atspindi įmonės lėšų ir rezervų formavimo procesą gamybos ir socialinės sferos plėtros poreikiams finansuoti.

IN šiuolaikinėmis sąlygomis valdymą, valstybė nenustato jokių pelno paskirstymo standartų, tačiau mokesčių lengvatų teikimo tvarka skatina pelną panaudoti gamybinio ir negamybinio pobūdžio kapitalo investicijoms, labdaros tikslams, aplinkos apsaugos finansavimui. priemonės, išlaidos socialinės srities objektams ir įstaigoms išlaikyti ir kt Dydis ribojamas įstatymų Įmonių rezervo fondas, reglamentuoja rezervo abejotinoms skoloms formavimo tvarką.

Grynojo pelno paskirstymas yra viena iš įmonės vidaus planavimo sričių, kurios svarba rinkos ekonomikoje didėja. Pelno paskirstymo ir panaudojimo įmonėje tvarka yra nustatyta įmonės įstatuose ir nustatoma reglamentuose, kuriuos parengia atitinkami ūkinių paslaugų padaliniai ir tvirtina įmonės valdymo organas. Pagal įstatus įmonės gali sudaryti išlaidų sąmatas, finansuojamas iš pelno, arba kurti specialios paskirties fondus: taupymo lėšos(gamybos plėtros fondas arba gamybos ir mokslinės-techninės plėtros fondas, socialinės plėtros fondas) ir vartojimo lėšų(materialinio skatinimo fondas).

Iš pelno finansuojamų išlaidų sąmatą sudaro išlaidos gamybos plėtrai, socialiniams darbo jėgos poreikiams, materialiniam darbuotojų skatinimui ir labdaros tikslams.

Su gamybos plėtra susijusios išlaidos apima išlaidos moksliniams tyrimams, projektavimui, inžineriniams ir technologiniams darbams, naujų rūšių gaminių ir technologinių procesų kūrimo ir plėtros finansavimui, technologijos ir gamybos organizavimo tobulinimo, įrangos modernizavimo išlaidos, išlaidos, susijusios su techniniu pertvarkymu ir esamos gamybos rekonstrukcija, plėtra. įmonių.

Į tą pačią išlaidų grupę įeina ilgalaikių banko paskolų grąžinimo išlaidos ir jų palūkanos. Čia taip pat planuojamos išlaidos aplinkosaugos priemonėms vykdyti ir kt. Įmonių įnašai iš pelno kaip steigėjų įnašai į kitų įmonių įstatinio kapitalo kūrimą, sąjungoms, asociacijoms, koncernams, į kuriuos įeina ir įmonė, pervestos lėšos. taip pat svarstė pelno panaudojimą plėtrai.

Pelno paskirstymas socialinėms reikmėmsĮ įmonės balansą įtraukiamos išlaidos socialinių ir rūpybos įstaigų eksploatavimui, negamybinių patalpų statybos finansavimui, dukterinio žemės ūkio organizavimui ir plėtrai, pramoginių, kultūrinių renginių organizavimui ir kt.

Nepaskirstytasis pelnas plačiąja prasme kaip kaupimui naudojamas pelnas ir ankstesnių metų nepaskirstytasis pelnas rodo įmonės finansinį stabilumą ir tolimesnės plėtros šaltinio buvimą.

Bendrijų ir akcinių bendrovių pelno paskirstymas ir panaudojimas turi savo ypatumus, nulemtus šių įmonių organizacinės ir teisinės formos.