Vadovaujantis str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsniu, darbdavys privalo aprūpinti savo pavaldinius saugias sąlygas dirbti. Jis taip pat privalo laikytis visų darbo saugos standartų – tai didžiulė ir gana sudėtinga sritis Rusijos teisės aktai. Darbo saugos priemonės apima, be kita ko, darbuotojų medicininę apžiūrą. Ją reglamentuoja Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas dėl privalomųjų sveikatos patikrinimų, galiojantis nuo 2012 m. sausio 1 d.

Įsigaliojus šis aktas sukėlė daug diskusijų ir diskusijų, reikia pasakyti, kad jos nesiliauja iki šiol. Dokumento nuostatos apima didžiulį profesijų ir darbų sąrašą, todėl jas mokytis reikia ne tik darbų saugos inspektoriams. Pasakysime, kokios pagrindinės nuostatos yra Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakyme 302n (su 2018–2019 m. pakeitimais). Jo pilnas tekstas Dabartinę versiją galite atsisiųsti straipsnio pabaigoje.

Užsakymas 302n – bendra informacija

Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis reikalauja, kad pavojingose ​​pramonės šakose dirbantys darbuotojai reguliariai tikrintųsi sveikatą. Priemonių tikslas – nustatyti tinkamumą profesijai, anksti nustatyti darbuotojų sveikatos problemas ir užkirsti kelią infekcinių ligų plitimui.

Tiesą sakant, darbuotojų, kurie privalo pasitikrinti sveikatą (ne tik darbo metu, bet ir įsidarbinant), ratas yra daug platesnis. Faktas yra tas, kad darbo sąlygų kenksmingumą lemia PIETŲ ( specialus įvertinimas darbo sąlygos). Ir jei jis nėra atliktas arba pasibaigė jo galiojimo laikas, visi darbai organizacijoje, kuri neišlaikė SUT, laikomi „kenksmingais“.

Medicinos paslaugų – tyrimų, diagnostikos ir kitų procedūrų – išlaidas apmoka darbdavys. Darbuotojų pareiga – pasitikrinti. 1999 m. kovo 30 d. federalinis įstatymas Nr. 52-FZ „Dėl gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės“ draudžia atsisakantiems dirbti (34 straipsnio 4 punktas).

Veiksniai, lemiantys medicininės apžiūros poreikį, yra nurodyti Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymu 302n „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų medžiagų sąrašų patvirtinimo“. gamybos veiksniai ir darbai, kurių atlikimo metu privalomi preliminarūs ir periodiniai medicininės apžiūros(apžiūros), taip pat privalomų išankstinių ir periodinių darbuotojų sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarka. sunkus darbas ir darbe kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis.

Jį sudaro trys programos:

• pirmajame išvardyti potencialiai pavojingi veiksniai;
• antrojo turinys yra darbų rūšys, kurias galima atlikti tik gavus medicinos specialistų leidimą;
• trečiasis diktuoja medicininių apžiūrų organizavimo tvarką, pateikia nurodymų, medikų išvadų pavyzdžius ir paaiškina, kaip juos pildyti.

Šis įsakymas įsigaliojo prieš pat Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos paleidimą. Nuo tada jis buvo ne kartą koreguotas – jau nuo reorganizuotos ministerijos atskirtos Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymais.

Dabartinėje redakcijoje yra pirmųjų dviejų skyrių pakeitimai (2014-05-12 įsakymu Nr. 801n buvo pakeisti sąrašai žalingi veiksniai ir kontraindikacijos), taip pat Darbo ministerijos 2018-06-02 įsakymais Nr.62n, Sveikatos apsaugos ministerijos 49n priedo Nr.2 „Darbo pavadinimas ir profesijų pavadinimas“ 20 punkto pakeitimai, įsigalioję 2018-06-02 2018-03-16.

1 priedas. Kenksmingi ir pavojingi veiksniai

Pirmajame priede, sudarytame lentelės pavidalu, nurodytos aplinkybės ir pagrindai, dėl kurių reikia atlikti privalomus sveikatos patikrinimus. Nepalankūs veiksniai skirstomi į keturias grupes:

• cheminės medžiagos – medžiagos ir mišiniai, alergenai, kancerogenai ir kt.;
• biologiniai – hepatito B ir C virusai, gyvūnų, augalų nuodai ir kt.;
• fizinės – spinduliuotės, radioaktyviųjų medžiagų, technologinių įrenginių keliamo triukšmo (įtraukta 2015 m. Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu Nr. 801n) ir kt.;
• darbo proceso veiksniai – fizinis ir jutiminis stresas ir kt.

Daugumos veiksnių grėsmės žmonių sveikatai laipsnį lemia specialus darbo sąlygų įvertinimas (SAW).

Kituose lentelės stulpeliuose pateikiama informacija:

• kaip dažnai atliekami medicininiai patikrinimai;
• Kokius siaurų specialybių gydytojus reikia tirti;
• apie testus ir procedūras, reikalingus laikant ir išlaikyti;
• O medicininės kontraindikacijos darbui, reikalaujančiam sąlyčio su šiais veiksniais.

Pavyzdžiui, įmonės darbuotojas, dirbantis su neorganiniai junginiai azoto (1.2.1 punktas), reikia kartą per dvejus metus išsitirti pas otolaringologą ir dermatovenerologą. Tarp privalomos procedūros– funkcijų tyrimas išorinis kvėpavimas ir retikulocitų bei methemoglobino kiekio analizė. Pareiškėjai su lėtinės ligos bronchai ir plaučiai – įsakymas 302n (su 2018–2019 m. pakeitimais) dėl medicininių apžiūrų draudžia juos įdarbinti.

2 priedas. Kenksmingos ir pavojingos darbo sąlygos

Šiame priede išvardijami darbų tipai, kuriems atliekama medicininė apžiūra:

• atliekama Tolimojoje Šiaurėje ir kitose atšiauraus klimato teritorijose, negyvenamose, atokiose vietose, esančiose toli nuo gyvenvietės su gydymo įstaigomis - naftos platformose, gręžimo platformose, geologinių tyrimų ir hidrometeorologijos stotyse ir kt.;
• susiję su gamtiniais ir žmogaus sukeltais pavojais – avarijų, avarinių situacijų, dujų ir naftos sprogimų laukuose prevencija ir likvidavimas;
• susijęs su rizika ir reikalaujantis specialaus fizinio pasirengimo – aukštyje, po vandeniu, po žeme; inkasavimo tarnyboje, sukarintoje saugoje ir kt.;
• apimantis tiesioginį kontaktą su didelis skaičiusžmonių – medicinos ir švietimo įstaigų, įskaitant ikimokyklinio, mokyklos ir kitas prekybos sritis ir Maitinimas, vartotojų ir transporto paslaugos;
• apimantis sąlytį su maisto produktais (maisto perdirbimas, maisto sandėliai, paskirstymo punktai, taip pat tokių produktų gabenimas);
• pramoninėje gamyboje (susijusioje su suvirinimu, staklėmis, slėginiais indais ir kt.);
• susiję su transporto priemonių vairavimu (nuo kranininko iki vairuotojo ir net liftininko).

Antrajame dokumento priede, pažymėtame numeriu 302n (Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas dėl sveikatos patikrinimų su 2018–2019 m. redakcija), taip pat išsamiai kaip ir pirmame paaiškina, kaip dažnai darbuotojas turi lankytis pas konkrečius gydytojus specialistus. Taigi, sukarintos apsaugos darbuotojai kartą per metus turi pasitikrinti sveikatą, patvirtinantį jų tinkamumą tolimesnei tarnybai. Medicininę išvadą turi pasirašyti neurologas, oftalmologas, otolaringologas, dermatovenerologas ir chirurgas. Nustačius klausos, regos ir ligų, išvardytų 2011 m. balandžio 12 d. įsakymo 302n, 2 priedo 7 punkte, problemų, apsaugos darbuotojas negalės tęsti darbo.

Be to, yra sąrašas bendrosios studijos, kurią privalo atlikti kiekvienas asmuo, kuriam atliekama medicininė apžiūra. Tai bendra analizė kraujas ir šlapimas, EKG, fluorografija, kraujo tyrimas dėl gliukozės, cholesterolio. Nustatyti privalomi vizitai pas terapeutą, psichiatrą ir narkologą.

Moterims reikalingas papildomas vizitas pas ginekologą (su bakteriologiniu ir citologiniu tyrimu, o moterims nuo 40 metų - taip pat mamografija (arba ultragarsu) kartą per 2 metus).

3 priedas. Medicininės apžiūros atlikimo tvarka

Įsakymas Nr.302n reglamentuoja dviejų rūšių sveikatos patikrinimų organizavimo tvarką:

• preliminarus (būsimų darbuotojų įdarbinimo stadijoje);
• periodiškai (reguliariai tarp esamų darbuotojų).

Preliminariai medicininei apžiūrai darbdavys turi išduoti siuntimą pretendentui į laisvą darbo vietą. Periodinėms personalo paslaugoms reikia pasiruošti iš anksto:

• sudaryti darbuotojų sąrašą, nurodant jų pavardes, pareigas ir atliekamo darbo pobūdį;
• pateikti ją gydymo įstaigai, su kuria sudaroma sutartis. 302n įsakymu (2018–2019 m. redakcija) dėl sveikatos patikrinimų reikalaujama, kad sąrašas būtų pateiktas ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki procedūrų pradžios;
• patvirtinus sąrašą, per 10 dienų nusiųsti jį sanitarinei epidemiologinei inspekcijai;
• supažindinti darbuotojus kalendorinis planas medicininė apžiūra ne vėliau kaip 10 dienų iki renginio;
• duoti jiems nurodymus.

Išvadą apie atliktą apžiūrą išduoda komisija, vadovaujama profesinės patologo. Remiantis medikų rekomendacijomis, gali būti paskirti neeiliniai tyrimai.

Atsakomybė

Už Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnio reikalavimų ir Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo dėl profesinio tinkamumo tikrinimo nevykdymą grės bauda (Administracinių nusižengimų kodekso 5.27.1 straipsnio 3 dalis). Rusijos Federacija):

• nuo 15 000 iki 25 000 rublių – pareigūnams ir individualiems verslininkams;
• nuo 110 000 iki 130 000 rublių – juridiniams asmenims.

Tokiu atveju atsakomybė gali kilti net ir už nesavalaikį medicininį patikrinimą. ofiso darbuotojai, ką patvirtina Aukščiausiojo Teismo 2017-12-06 sprendimas Nr.34-AD17-5, kuriuo Murmansko įmonei, prekiaujančiai automobiliais ir atsarginėmis dalimis, paskirta 120 000 rublių bauda buvo laikoma pagrįsta. Aukščiausia Rusijos teisminė institucija minėtą argumentą, kad medicininės apžiūros neatlikę darbuotojai – analitinį darbą atliekantys specialistai – laikė nepagrįstu: išnagrinėję bylos medžiagą RF ginkluotosios pajėgos padarė išvadą, kad visi prekybos organizacijų darbuotojai privalo reguliariai vartoti medicininiai tyrimai ir apžiūrės gydytojai.

Kiekvienais metais šildymo sezono metu sulaukiame katilinių operatorių. Priimdami į darbą, jie atlieka medicininę apžiūrą. Pagal 302 n ir specialų kenksmingumo vertinimą medicininė apžiūra turi būti atliekama kartą per 2 metus. Sakykite, ar samdant operatorius galime pasinaudoti praėjusių metų medicinine apžiūra, ar ne?

Atsakymas

Atsakymas į klausimą:

Ne, šioje situacijoje, prieš priimant į darbą, darbuotojai turi būti dar kartą siunčiami preliminariai sveikatos apžiūrai. Taip yra dėl to, kad buvo atleistas iš darbo. Tuo metu, kai darbuotojai nedirbo, jiems galėjo atsirasti kontraindikacijų dirbti. Be to, reikalavimas dėl išankstinės medicininės apžiūros patikrinimas yra privalomas reikalavimas, kuris turi būti užpildytas kiekvieną kartą, kai esate įdarbintas.

Vadinasi, darbuotojus galima įdarbinti tik atlikus išankstinę medicininę apžiūrą.

Išsami informacija Personalo sistemos medžiagoje:

1.Atsakymas: Ar būtina atlikti privalomą sveikatos patikrinimą, jei darbuotojas priimamas trumpalaikis laikinai pavaduoti nesantį darbuotoją (ligos, atostogų ir pan. metu). Pareigos, kurioms priimamas darbuotojas, reikalauja medicininės apžiūros.

N.Z. Kovyazina

Taip reikia.

Būtinybę atlikti medicininę apžiūrą lemia pavojingų ir (ar) kenksmingų veiksnių buvimas ir darbas darbo procese (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymo priedai Nr. 1, 2). Nr. 302n). Kadangi tokie veiksniai objektyviai egzistuoja laikinai užimtoms pareigoms, laikinajam darbuotojui bendra tvarka atliekami visi įstatyme numatyti sveikatos patikrinimai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis). Sutarties su šauktiniu terminas neturi reikšmės.

Su pagarba ir linkiu patogaus darbo Jekaterina Zaiceva,

HR sistemos ekspertas

Čia yra straipsnis šia tema

Slinkite: kas yra tvarka 302n

Pokalbis su Klino saugos ir darbo sąlygų instituto mokslo skyriaus direktore Nadežda Ivanovna Simonova.

Įsakymu N 302n pakeisti tikrintinų asmenų sąrašo sudarymo reikalavimai: dabar šis sąrašas formuojamas pagal darbovietės atestavimo duomenis. Pristatomi du nauji specialistai, kuriems pagal įsakymą Nr.302n privaloma dalyvauti medicininėje apžiūroje - narkologas ir psichiatras. Valstybinės darbo inspekcijos turi teisę kontroliuoti viską, kas susiję su darbo apsauga ir darbuotojų sveikata. Iš dalies šias sveikatos apsaugos ir darbo sąlygų laikymosi funkcijas atlieka Rospotrebnadzor ir jo „pramonės higienos skyrius“. Darbdavys privalo savo lėšomis atlikti medicininę apžiūrą darbo laikas ir medicininės apžiūros metu išmokėti darbuotojui jo vidurkį darbo užmokesčio.

Kas yra įsakymas Nr.302n dėl privalomos darbuotojų sveikatos patikros darbdavio lėšomis? Kokioms darbuotojų kategorijoms tai taikoma?
– Reikalavimas dėl privalomos darbuotojų sveikatos patikros egzistavo ir buvo įgyvendintas pastaruosius dvidešimt metų. Anksčiau jis buvo pagrįstas keliais skirtingais įsakymais, dėl kurių kilo painiavos. Pagrindinis dabartinis įsakymas buvo įsakymas Nr. 83, kartu su juo iš dalies galiojo dar sovietmečiu priimti įsakymai Nr. N 90 ir 555. Įsakymas N 302n apjungė visus periodinės ir išankstinės medicininės apžiūros reikalavimus darbuotojams, kurie dirba kenksmingos sąlygos darbo, ir šiek tiek pakeitė reglamentus, atvesdami juos į modernesnę būseną. Atsirado nauji patikrinimų atlikimo metodai ir organizacijos.
– Medicininius tyrimus atliks naujų kategorijų gydytojai. Apie ką mes kalbame?
– Pristatomi du nauji specialistai, kuriems pagal įsakymą Nr.302n privaloma dalyvauti medicininėje apžiūroje – gydytojas narkologas ir psichiatras. Beveik niekada anksčiau šie gydytojai nebuvo naudojami pavojingomis darbo sąlygomis dirbančių darbuotojų apžiūroms atlikti.
– Dėl ko reikia skirti darbuotojų narkomanines ir psichiatrines ekspertizes?
– Ne paslaptis, kad mūsų šalyje nėra pati palankiausia situacija vartojant narkotines ir psichotropiniai vaistai. Narkomanų skaičius auga, įskaitant dirbančius darbuotojus pavojingomis sąlygomis. Diagnostika panašių problemų tarp šios kategorijos specialistų ypač aktualu, nes dažnai nuo jų priklauso kitų žmonių gyvybės. Kita vertus, Europos ir Amerikos šalys yra susirūpinusios dėl pablogėjimo psichinė būsena darbingo amžiaus gyventojų, kurie išreiškiami depresijos padidėjimu ir neurozinės sąlygos. Be to, XXI a. Ši problema matoma ypač aiškiai, nes daugelyje išsivysčiusių šalių taip yra psichiniai nukrypimai yra daugiau nei 40 % laikinos negalios priežastis. Tikimės, kad psichiatro dalyvavimas atliekant periodinius sveikatos patikrinimus bus savalaikis žingsnis stebint tokius defektus turinčius žmones, neuroziniai sutrikimai, ir ateityje leis racionaliau organizuoti jų prevenciją.
– Su kuo dažniausiai asocijuojasi? psichinės problemos pas darbininkus?
– Problemos prasideda nuo banalaus sutrikimo, kuris dažnai maišomas su socialiniu stresu, kurį sukelia arši konkurencija darbo rinkoje ir baimė prarasti. darbo vieta. Jie atlieka savo neigiamą vaidmenį ir yra nepaprastai aukšti reikalavimai darbdavys darbuotojams, konkurencija komandoje tarp darbuotojų, nuolatiniai viršvalandžiai, didelis tempas dirbti. Visi šie veiksniai veda žmogų prie depresinė būsena. Nuo to ypač kenčia žmonės, kurie neturi perspektyvų. karjeros augimas, taip pat vadinamųjų „bendravimo profesijų“ atstovai, pavyzdžiui, kasininkai-kontrolieriai prekybos centruose. Šios kategorijos darbuotojai neturi teisės skųsti klientams ir reikšti nepasitenkinimą, tuo tarpu klientai nuolat tuo naudojasi ir bando sukelti konfliktą. Dėl to masė kaupiasi neigiamos emocijos, o jūs turite šypsotis ir būti labai teisingi. Tai gali sukelti neurotinį poveikį.
– Kokios institucijos prižiūrės Įsakymo vykdymą?
– Teisybės dėlei reikia pasakyti, kad visada buvo daug darbdavių, kurie į tokių reikalavimų laikymąsi žiūrėjo labai rimtai. Pirmiausia mes kalbame apie apie pramonės, kasybos ir transporto įmones, kurios anksčiau priklausė valstybei. Šio tipo darbdavys rimtai rizikuoja technologiniu procesu, jei nepaiso medicininių reglamentų reikalavimų. Žinoma, bet koks darbas gali būti atliktas prastai: tai taikoma ne tik darbdaviui, bet ir medicinos organizacijoms, atliekančioms tyrimus. Tačiau jų klaidos neturėtų diskredituoti pačios sistemos, nes ji kuriama tikslingai. Ir net jei šiam įsakymui yra kritiškų pastabų, reikia pasakyti, kad, palyginti su ankstesniais įsakymais, tai yra žingsnis į priekį. Valstybinės darbo inspekcijos turi teisę kontroliuoti viską, kas susiję su darbo apsauga ir darbuotojų sveikata. Iš dalies šias sveikatos apsaugos ir darbo sąlygų laikymosi funkcijas atlieka Rospotrebnadzor ir jo „pramonės higienos skyrius“. Be to, darbdavys privalo profesinėms sąjungoms pateikti visą informaciją apie patikrinimo rezultatus.
– Jeigu darbdavys nepaiso medicininės apžiūros, ką reglamentas Ar darbuotojas turėtų kreiptis?
– Pagrindinis teisės aktas šioje srityje yra Darbo kodeksas. Darbo kodekse labai aiškiai parašyta, kad darbdavys privalo savo lėšomis atlikti sveikatos patikrinimą, o darbo valandomis ir medicininės apžiūros metu mokėti darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Šios nuostatos įtvirtintos Darbo kodekse Rusijos Federacija. Rusijos Federacijos darbo kodekso pažeidimas užtraukia administracinę atsakomybę. Bet jei blogai atlikta medicininė apžiūra ar jos nebuvimas veda prie mirtinos pasekmės, tuomet darbdaviui taip pat gali kilti baudžiamoji atsakomybė. Bet kokiu atveju darbuotojas visada gali susisiekti su Valstybine darbo inspekcija, pramonės profesine sąjunga ir Rospotrebnadzor, jei kalbame apie profesinės ligos ir sveikatos problemų.
- Kaip greitai turėtume palaukti? teigiamų rezultatų nuo šios naujovės?
– Manau, kad didžiosiose pramonės ir kasybos įmonėse padėtis nepasikeis: medicininės apžiūros buvo atliktos ir bus atliekamos. Kai kurių problemų gali kilti mažose ir vidutinėse įmonėse. Reikėtų nepamiršti, kad prieš šiandienŠios normos labai prastai veikė mažame ir vidutiniame versle. Ne paslaptis, kad nemaža dalis mažų įmonių darbuotojų yra už socialinio draudimo ribų ir dažnai dirba už socialinio draudimo ribų. darbo sutartys. Visa tai reikalauja tobulinti darbo teisės aktus ir reglamentus, kurie bus susiję su visų renginių organizavimu priklausomai nuo skirtingo turto apimties ir darbuotojų skaičiaus.
– Kiek šiuo metu kainuoja medicininė apžiūra vienam darbuotojui?
- Sumos gali skirtis. Šią paslaugą teikia organizacijos, turinčios licenciją atlikti medicininius tyrimus. Tarkime, prieš metus ar dvejus visoje šalyje buvo galima rasti nuo 1,5 tūkst. iki 10 tūkstančių rublių. ir dar. Naujas užsakymasįveda naujus specialistus į medicininę apžiūrą, o tai šiek tiek padidins jos įgyvendinimo išlaidas. Tačiau tuo pačiu įsakymu N 302n keičiami tikrintinų asmenų sąrašo sudarymo reikalavimai: šis sąrašas dabar formuojamas pagal darbovietės atestavimo duomenis. Tai apima tuos darbuotojus, kurie akivaizdžiai dirba pavojingomis darbo sąlygomis, tai yra, kai darbo vietoje yra veiksnių, viršijančių higienos normas. Šiuo atveju, kada teisingas požiūris ir kompetentingas konsultacijas su šiais klausimais besispecializuojančiomis organizacijomis, darbdavys gali gauti naudos sumažindamas tikrinamų asmenų skaičių. Be to, šiandien Teisingumo ministerijoje svarstomas įsakymas, numatantis galimybę darbdaviui periodinėms medicininėms apžiūroms panaudoti lėšas iš privalomojo fondo. sveikatos draudimas. Tai gana geras rezervas, leidžiantis darbdaviui sumažinti apimtį nuosavų lėšų išleista apžiūrai. Kai kuriose organizacijose netgi gali būti įmanoma atlikti medicininę apžiūrą tik socialinio draudimo fondo lėšomis.
- Kuris teisės aktų, taip pat dėl ​​sveikatos apsaugos darbe, ar turėtume tikėtis artimiausioje ateityje?
- Darbo ministerija ir Socialinis vystymasis Per pastaruosius kelerius metus aktyviai plėtojama profesinės rizikos vertinimo ir valdymo idėjos panaudojimo darbo veiklos valdymo procese paradigma. Profesinės rizikos sąvoka buvo įtraukta į Rusijos Federacijos darbo kodeksą, o anksčiau ji buvo paminėta tik 2007 m Federalinis įstatymas N 125-FZ. Šiandien jau Rusijos Federacijos darbo kodekse turime pirmines idėjas apie profesinės rizikos valdymo sistemą, o artimiausiu metu sulauksime profesinės rizikos vertinimo ir valdymo tvarkos. Šis dokumentas jau svarstomas Sveikatos apsaugos ministerijoje. Periodinių sveikatos patikrinimų rezultatai yra antrasis iš dviejų komponentų (pirmasis – darbo vietos sertifikavimas), kurie naudojami vertinant profesinę riziką. Viena iš numatomų naujovių bus periodinių sveikatos patikrinimų rezultatų automatizavimas, tai yra, bus įvestos vieningos registracijos formos, kurios leis kurti duomenų bazes pagal tyrimų rezultatus. Pastaroji kartu su darbo vietų sertifikavimo duomenų baze pateikia individualių profesinių rizikų reikšmes. Šios technikos dėka bus galima pamatyti, kuris veiksnys labiausiai įtakoja riziką – darbo sąlygos, sveikatos būklė ar didelė rizika susižaloti dėl įrangos. Remdamasis tuo, darbdavys galės pasirinkti pirminius profesinės rizikos valdymo veiksmus, tiek siekiant sumažinti kenksmingų veiksnių poveikio lygį, tiek išsaugoti ir stiprinti darbuotojų sveikatą. Tai sumažins profesinę riziką įmonėje, taip pat sumažins draudimo išmokų apimtį.

Pasirašyta antspaudu
14.05.2012

Dujinių katilinių operatoriams, kiek žinau, priklauso papildoma atostogos 6 darbo (7 kalendorinės) dienos.

Gydytojų sąrašas periodinė medicininė apžiūra priklauso nuo to, kokias pareigas užima tiriamasis darbuotojas, taip pat nuo jo lyties. Mūsų straipsnyje rasite informaciją apie standartinį sąrašą gydytojų, kurie turės Jus pasitikrinti, kad Jūsų sveikatos būklė atitinka nurodytus reikalavimus, bei apie medicininių tyrimų atlikimo tvarką.

Kurių kategorijų darbuotojai privalo periodiškai tikrintis sveikatą?

Rūpinimasis darbuotojų sveikata yra viena iš svarbiausių darbdavio pareigų. Vadovaujantis str. 213 Darbo kodeksas Rusijos Federacijoje, privaloma atlikti medicininę apžiūrą (tiek prieš pradėdami dirbti, tiek vėliau tam tikrais laiko tarpais):

• darbuotojai, dirbantys darbą, kuriam būdingi kenksmingi ir (arba) pavojingi gamybos veiksniai;
• specialistai, dirbantys su transporto eismu susijusioje srityje;
• maitinimo sektoriaus, medicinos ir vaikų globos įstaigų, taip pat kai kurių kitų su paslaugų teikimu gyventojams glaudžiai susijusių organizacijų darbuotojai;
• darbuotojai, jaunesni nei 21 metų;
• kitų kategorijų darbuotojai, kurių sąrašą nustato federaliniai ir vietos įstatymai.

Pagal 3 str. Remiantis Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27.1 punktu, šio reikalavimo nesilaikymas darbdaviui užtraukia baudą, kurios suma gali siekti 130 000 rublių.

Pasirengimo privalomai periodinei sveikatos apžiūrai tvarka

Darbdavio veiksmų, kuriais siekiama organizuoti ir atlikti periodinius sveikatos patikrinimus, seka yra tokia:

Kokie dokumentai surašomi atliekant periodinę medicininę apžiūrą, kas už tai moka?

Skirtingai nuo pirminės sveikatos apžiūros, kurią darbuotojas atlieka prieš sudarydamas darbo sutartį su darbdaviu, atliekant periodinę sveikatos patikrą, pažymos, surašytos formoje Nr.086/u arba Nr.001-GS/u, nereikia. Remiantis periodinės darbuotojo apžiūros rezultatais m medicinos organizacija sudaroma išvada, kurioje nurodoma ši informacija:

• dokumento išdavimo data;
• Asmens, kuriam buvo atliktas patikrinimas, pilnas vardas ir pavardė;
• įdarbinančios organizacijos pavadinimas;
• vardas struktūrinis vienetas kur darbuotojas dirba, taip pat tikslus jo pareigų pavadinimas;
• kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių, turinčių tiesioginės įtakos jo sveikatai, sąrašas;
• apžiūros rezultatas ir jo rezultatais pagrįsta gydytojo išvada, nurodanti kontraindikacijų darbuotojui buvimą ar nebuvimą dirbti deklaruotą darbą.

Šis dokumentas turi būti pasirašytas gydytojų komisijos pirmininko ir patvirtintas sveikatos priežiūros įstaigos antspaudu. Taip pat baigtos medicininės apžiūros rezultatai nurodomi sveikatos pase, kurį saugo darbdavys.

Nežinote savo teisių?

Visos išlaidos darbuotojams, kuriems atliekami gydytojų tyrimai, taip pat laboratoriniai ir funkciniai tyrimai, vadovaujantis str. Darbo kodekso 213 str. tenka darbdaviui. Nepriklausomai nuo ko gydymo įstaiga(valstybinis ar privatus) atliks sveikatos patikrinimą, darbdavys turi sudaryti su juo sutartį dėl atitinkamų paslaugų teikimo, kurios kaina priklauso nuo apžiūrėtų darbuotojų skaičiaus ir klinikos vadovybės nustatytų kainų.

Išlaikyti medicininę apžiūrą pagal įsakymą 302n – pas kuriuos gydytojus reikia apsilankyti

Įmonės darbuotojų periodinių sveikatos patikrinimų atlikimo tvarką nustato Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo „Dėl sąrašų patvirtinimo...“ 2011 m. balandžio 12 d. Nr. 302n nuostatos. Vadovaujantis str. 5 skirsnis, kurį nurodžiau norminis aktas, medicininę apžiūrą turi atlikti nuolatinės medicininės komisijos nariai, į kurią įeina:

• profesinis patologas;
• gydytojai specialistai, baigę kvalifikacijos kėlimo kursą pagal specialybę „profesijos patologija“, arba gydytojai, turintys galiojantį šios specialybės pažymėjimą.

Šios komisijos sudėtis tvirtinama sveikatos priežiūros įstaigos, teikiančios įmonės darbuotojų sveikatos patikrinimo paslaugas, vyriausiojo gydytojo įsakymu.

Kuriame medicininei apžiūrai atliekamų gydytojų sąrašas priklausomai ir nuo sferos, kurioje darbuotojas dirba, ir jo įgyvendinimo sąlygų darbo veikla. Įsakymo Nr.302n priede Nr.1 ​​surašytas kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių sąrašas, kuriam esant darbuotojas privalo pasitikrinti sveikatą pas medicinos specialistus. Tame pačiame priede pateikiamas gydytojų, kurie privalo apžiūrėti tam tikromis sąlygomis dirbančius darbuotojus, sąrašas bei tokių apžiūrų dažnumas. Be to, dokumente galite rasti tikslų laboratorinių ir funkcinių tyrimų sąrašą, kurių atlikimas leidžia padaryti objektyviausią ir tikslesnę išvadą apie darbuotojo sveikatos būklę.

Gydytojų sąrašas pakartotinai medicininei apžiūrai darbe

Gydytojų sąrašą, kuriuos privalo aplankyti įmonės darbuotojas, atlikdamas sveikatos patikrinimą, jam tiesiogiai įmonėje pateikia asmuo, atsakingas už sveikatos patikrinimo atlikimą ir jos vykdymo proceso koordinavimą. Atsižvelgiant į darbuotojo pareigas, šiame sąraše gali būti:

• otorinolaringologas;
• dermatovenerologas;
• oftalmologas;
• alergologas;
• onkologas;
• urologas;
• ginekologas;
• chirurgas;
• endokrinologas;
• neurologas;
• ortopedas;
• odontologas;
• infekcinių ligų specialistas;
• mamologas (moterims vyresnėms nei 40 metų), nors kai kuriais atvejais ir apsilankymas šis specialistas pakeičiama privaloma mamografijos procedūra, po kurios pristatoma ginekologui.

SVARBU! Nuoroda į 3 sąrašą, nurodyta įsakymo Nr. 302n 1 priede, nustato darbuotojo pareigą pasitikrinti pas terapeutą, psichiatrą ir narkologą. Šios normos teisėtumą patvirtina Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2012 m. gruodžio 18 d. nutartis „Dėl atsisakymo pripažinti...“ Nr. AKPI12-1363.

Pridėti į sąrašą privalomi testai kurį privalo išlaikyti kiekvienas darbuotojas, kuriam atliekama medicininė apžiūra, apima:

• bendra šlapimo ir kraujo analizė;
• fluorografija.

Pastaba: šis sąrašas gali būti papildytas kitų rūšių tyrimais ir analizėmis (priklausomai nuo darbuotojo užimamų pareigų).

Kas atlieka medicininę apžiūrą prieš pradedant darbo dieną ar pamainą?

Pagal 4 punkto 2 dalį, str. 46 „Sveikatos apsaugos pagrindų įstatymo...“ 2011 m. lapkričio 21 d. Nr. 323, siekiant nustatyti pavojingų ir žalingų gamybos veiksnių poveikį, taip pat ligų, trukdančių normaliai vykdyti veiklą, buvimą. darbas, tam tikros darbuotojų kategorijos (pavyzdžiui, vairuotojai Transporto priemonė vežantys keleivius) prieš išvykdami į darbą privalo kasdien tikrintis. Skirtingai nuo periodinių medicininių patikrinimų, šis įvykis neužima daug laiko. Ją pagal Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo „Dėl tvarkos patvirtinimo...“ 2014 m. gruodžio 15 d. Nr. 835n priedo 8 dalį atlieka medicinos darbuotojas, turintis aukštesnė arba antrinė medicininis išsilavinimas, arba sveikatos priežiūros įstaiga, turinti licenciją teikti medicinos paslaugos(įskaitant medicinines apžiūras).

Taigi kai kurių kategorijų darbuotojai privalo atlikti pirminę ir periodinę medicininę apžiūrą, kurios metu jų sveikatos būklę tikrina abu gydytojai. bendroji praktika, ir labai specializuotų specialistų. Gydytojų, kurių apžiūra yra, sąrašas būtina sąlyga darbuotojui atlikti tolesnę darbinę veiklą, laboratoriniai tyrimai ir kitas studijas, taip pat darbo sąlygų, dėl kurių įtaka reikalauja reguliarių patikrinimų, aprašą nustato Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 302n. Remiantis šiuo dokumentu, kiekvienai pareigybei sudaromas gydytojų sąrašas, kuriuos privalo lankyti jas užimantys darbuotojai.

Panašūs straipsniai