Kiekvienas organizacijos vadovas privalo darbo apsaugos standartų laikymasis. Tai leidžia stebėti trijų lygių valdymas, kuri yra daugiapakopė nuolatinės ir nuolatinės saugumo užtikrinimo stebėsenos organizacinės veiklos procese sistema.

Įstatymas nereikalauja diegti šios auditų sistemos organizacijoje. Paprastai tai rekomenduoja reguliavimo institucijos. Ši kontrolė pagrįsta administracinio įsakymo dokumentas. Jos rezultatai įrašyti į specialią knygą. Pats patikrinimo atlikimas normatyviškai reglamentuojamas jo reglamentu. Remdamasi trečiojo lygmens kontrolės rezultatais, komisija surašo aktą.

Registravimas ir paskelbimas

Įrašyta žurnale audito rezultatus. Įstatymai to nereikalauja, bet geriau naudoti esamus rekomenduojamus pavyzdžius. Šie veiksmai supaprastins darbų saugos specialisto darbą ir sutaupys svarbias smulkmenas.

Nustačius pažeidimus, protingas ir teisingas žurnalo pildymas padės greitai paskirti atsakingus asmenis, nustatyti įvykusias aplinkybes ir jas pašalinti.

Organizacija vystosi reglamentas dėl trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės. Tai yra vietinis norminis aktas, apibrėžiantis atsakomybę, pareigas ir struktūrą kiekviename audito etape. Šiame dokumente pateikiama informacija:

• išvardija kontrolės vykdymo objektus, kryptis, tikslus ir tvarką;
• sujungti ir apibūdinti patikros lygius;
• nustatyti asmenis, atsakingus už veiksmų laikymąsi visais lygmenimis;
• skirti užduotis;
• nustato kontrolės rezultatų apdorojimo taisykles;
• nurodyti kirtimo formą ir tvarką.

Tikslai, uždaviniai, būtinybė

Trijų pakopų valdymo taikymas padeda:

• tinkamai laikytis galiojančio Rusijos Federacijos darbo kodekso dėl saugumo priemonių;
• pateikti saugius kriterijus dirbant su gamybinėmis patalpomis;
• palaikyti geros būklės organizacijos darbo patalpas;
• gerinti pavaldinių darbo raštingumą;
• užtikrinti sanitarinių ir higienos standartų laikymąsi;
• teikti medicinos ir profilaktikos paslaugas darbuotojams.

Norint išspręsti darbo apsaugos užduotis, būtinas trijų lygių saugos auditas visi komandos darbuotojai: nuo paprastų darbuotojų iki vadovybės. Esant tokiai kontrolei, avarinių situacijų ir nuobaudų už jas nebus.

padaliniuose ir skyriuose įvedamas 1-asis kontrolės lygis; 2 lygis - gamyboje, dirbtuvėse ir skyriuose; 3 lygis – visai įmonei.

Pirmasis kontrolės lygis vykdo brigados ar pamainos vadas. Tuo pačiu metu jie kontroliuoja:

• kaip imamasi veiksmų siekiant atsikratyti paskutinio audito nustatytų pažeidimų;
• ar yra visi reikalingi ruošiniai, armatūra ir įrankiai, kaip jie išdėstyti;
• praėjimai, praėjimai ir įvažiavimai;
• įrangos sauga;
• Ar darbuotojai laikosi visų saugos taisyklių?
• Kaip veikia ventiliacija?
• ar yra darbo apsaugos instrukcijos ir kaip jų laikomasi;
• Ar darbuotojai turi asmenines apsaugos priemones?
• pavojingus darbus atliekančių pavaldinių buvimas, leidimai dirbti ir darbo apsaugos pažymėjimai.

Rezultatai įrašomi į žurnalas, esantis pas meistrą.

Antras patikrinimo žingsnis atlieka aikštelės, gamybos, skyriaus vadovas. Ant jo jis žiūri:

• atlikta kontrolė;
• nurodymų laikymasis;
• standartų laikymasis ir įrangos veikimas;
• laikytis saugaus darbo taisyklių;
• techninės priežiūros grafikų laikymasis;
• signaliniai ženklai;
• laiku imtasi saugumo priemonių;
• darbuotojų naudojimasis specialia įranga ir uniformomis;
• aprūpinti darbuotojus gaminiais kenksmingoms darbo sąlygoms;
• sanitarinis gyvenimas;
• laikantis esamo poilsio ir darbo grafiko.

Patikrinimo rezultatai taip pat įrašomi į žurnalą.

Per trečias lygis Komisija kontroliuoja:

• ankstesnių dviejų patikros lygių veiksmų atlikimas;
• kaip vykdomi receptai ir kiti norminiai aktai;
• priemonės, kurių buvo imtasi siekiant pagerinti darbo kriterijus, susitarimus ir kolektyvines sutartis;
• priemonės, kurių imamasi sudėtingoms ir avarinėms situacijoms darbe spręsti;
• kaip juose yra ir stebimi organizacijos padaliniai ir objektai;
• produktyvi ventiliacijos veikla;
• darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis, jų remonto, saugojimo ir atostogų teisingumas;
• sanitarinio gyvenimo ir jos būklės užtikrinimas;
• medicininių ir prevencinių priemonių vykdymas darbuotojams;
• darbo apsaugos tarnybų pareigos;
• stovų dizainas ir padėtis;
• instruktažai ir mokymai darbo saugos klausimais;
• kaip organizacijos struktūrų personalas ruošiamas ekstremalioms situacijoms;
• darbo normų ir nustatyto darbo bei poilsio grafiko laikymasis.

Pasibaigus patikrinimo veiklai, surašomas aktas, o esant neatitikimams ir klaidoms – ir nurodymas.

Užsakymo ir akto pavyzdys

Įsakymas

dėl trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės įvedimo

dėl komisijos organizavimo

Siekdamas patikrinti sąlygų ir darbo saugos įmonėje būklę bei visų darbuotojų darbo įstatymų, instrukcijų, normų, taisyklių ir standartų laikymąsi, užsakau:

1. Priskirkite trijų etapų darbo apsaugos kontrolę.
2. Trijų etapų kontrolės valdymą patikiu sau ir profesinės sąjungos pirmininkui.
3. Organizuoti darbo apsaugos komisiją, kurią sudaro:
4. Taikyti kas mėnesį gauti informaciją apie saugos ir darbo apsaugos situaciją įmonėje.
5. Aš pasilieku užsakymo vykdymo kontrolę.

Bazė:

Įmonės vadovas (vardas ir pavardė)

trečiasis darbo apsaugos situacijos ir jos sąlygų kontrolės etapas

pagal programą:______________________________________________________________

(svetainės arba dirbtuvių pavadinimas) _________________________ _____ 20___

sukūrė Darbo apsaugos komisija kaip pirmininko dalis

(vardas, pavardė, pareigos)

ir darbo apsaugos komisijos nariai

(vardas, pavardė, pareigos)

kad _________20___. buvo patikrinta darbo apsauga ir jos sąlygos.

Šios veiklos, kurios buvo suplanuotos dėl paskutinio audito, nebuvo užbaigtos laiku:

Remiantis audito rezultatais, buvo nustatyti šie trūkumai ir pažeidimai bei imtasi priemonių jiems pašalinti:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Darbo apsaugos komisijos pirmininkas ________________________________________

(parašas)

Darbo apsaugos komisijos nariai: _________________________________________

(parašas)

_________________________________

(parašas)

Periodiškumas

Pirmasis tikrinimo lygis vyksta kiekvieną dieną, antrasis – kas savaitę, trečiasis – kas mėnesį, jo pabaigoje.

Įgaliotų asmenų teisės ir pareigos

Aikštelės vadovas pradiniame kontrolės lygyje privalo pamainos susirinkimuose informuoti darbuotojus apie patikrinimo metu nustatytas problemas. pažeidimai, taip pat apie priemonių, kurių buvo imtasi siekiant jų atsikratyti. Darbo dienos pabaigoje skyriaus vedėjas privalo pranešti parduotuvės vadovybei apie darbo apsaugos situaciją gamybos vietose.

Statinio vadovas antrajame patikrinimo etape turi teisę paskirti veiksmus, nustatyti jų įgyvendinimo laiką ir vykdytojus. Jeigu padalinys negali imtis šių priemonių, jis privalo apie tai informuoti įmonės vadovą, kad būtų imtasi atitinkamų priemonių. Šiurkščiai nesilaikant normų ir taisyklių, komisija turi teisę net sustabdyti statinio darbus, kol šie pažeidimai bus ištaisyti.

Darbo savaitės pabaigoje apie nustatytus pažeidimus ir priemones, kurių buvo imtasi jiems pašalinti, statinio vadovas atsiskaito darbo apsaugos specialistui. Ir kas 30 dienų toks darbuotojas privalo informuoti trečiojo lygio kontrolės komisiją.

Įgalioti asmenys turi teisę ir privalo:

1. Prisidėti prie saugių darbo sąlygų įstaigoje organizavimo.
2. Atstovauti darbuotojų interesams valstybinėse ir valstybės įstaigose sprendžiant darbo ginčus.
3. Dalyvauti darbo apsaugos situacijos patikrinimuose ir stebėti įstatymų įgyvendinimą bei savalaikį specialių uniformų aprūpinimą.
4. Vykdykite visų rūšių mokymus.
5. Dalyvauti tiriant avarines gamybos situacijas ir siūlyti kolektyvinės sutarties pakeitimus šiuo klausimu.

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolė yra viena iš tarnybų organizacijose tikrinimo, ar jos laikosi saugos reikalavimų. Mūsų straipsnyje rasite informacijos apie šios sistemos diegimo ir veikimo įmonėje ypatybes, susipažinsite su šiuo atveju naudojamų dokumentų sąrašu, taip pat sužinosite apie priežiūros institucijų, kurių kompetencijai priklauso priežiūros, kaip laikomasi nustatytų reikalavimų, įgaliojimus. federalinių įstatymų reikalavimai įmonėje.

Trijų etapų darbo apsaugos laikymosi kontrolė, norminis dokumentas, nustatantis jos įgyvendinimo tvarką

Trijų pakopų kontrolė – tai specialus, susidedantis iš 3 lygių, požiūris į darbo apsaugos sistemos formavimą. Tai leidžia nuolat stebėti darbo apsaugos kokybę, įmonės darbuotojų darbo sąlygas, taip pat jų darbo vietų atitiktį nustatytiems saugos reikalavimams.

Jo naudojimą reglamentuoja GOST R 12.0.007-2009 SSBT, kurio 9.5 punkto 9.5.2 punktas numato šiuos kontrolės įgyvendinimo lygius:

1. Meistras ar kitas darbuotojas kartu su darbo apsaugos komisaru kasdien apžiūri visų jo vadovaujamų pavaldinių darbo vietas ir analizuoja, ar nėra nukrypimų nuo nustatytų saugos reikalavimų. Aukštą kvalifikaciją turintys darbuotojai gali savarankiškai atlikti tokį vertinimą ir pašalinti esamus neatitikimus, nelaukdami vadovybės nurodymų.
2. Darbo vietas kas savaitę vertina cecho ar didelės dalies vadovas kartu su įgaliotu darbo apsaugos asmeniu ir darbo apsaugos inžinieriumi. Gauti rezultatai įrašomi į administracinės ir visuomeninės kontrolės žurnalą. Nustačius pažeidimus, nurodomi ir jų likvidavimo terminai bei asmenų, kurie spręs problemą, sąrašas.
3. Specializuota darbo apsaugos komisija kas mėnesį tiria darbo apsaugos būklę dirbtuvėse ar kituose įmonės struktūriniuose padaliniuose, remdamasi audito rezultatais surašo neatitikimų (jeigu yra) aktą ir įsakymą. juos pašalinti per tam tikrą laikotarpį.

Remdamasi šia metodika, kiekviena įmonė gali sukurti savo standartus, kurie tiksliai atitinka jos ypatybes.

3 pakopų darbo apsaugos reikalavimų laikymosi kontrolės sistemos dokumentacija

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolės sistemai diegti ir diegti parengta vidaus dokumentacija apima:

• valdymo įsakymas dėl trijų pakopų kontrolės įvedimo;
• Darbo apsaugos administracinės ir visuomeninės kontrolės žurnalas;
• darbo apsaugos būklės patikrinimo aktas
• reglamentas dėl trijų pakopų kontrolės.

Ši sistema naudojama, jei įmonės vadovybė nusprendė, kad tokia kontrolė yra būtina siekiant užkirsti kelią darbuotojų profesinėms ligoms ir išvengti traumų.

Nežinote savo teisių?

Vadovybės įsakymas dėl 3 pakopų darbo apsaugos kontrolės sistemos įdiegimo

Įmonės vadovo įsakymas dėl trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės taikymo gali būti surašytas laisva forma, tik svarbu atsiminti, kad jame turi būti:

1. Organizacijos, kurioje veiks sistema, pavadinimas.
2. Dokumento pavadinimas, serijos numeris ir parengimo data.
3. Asmenų, kurie įgyvendins šią programą visais lygiais, sąrašas.
4. Informacija apie darbo apsaugos tarnybos atstovą, kuris dalyvaus vertinimo metu.
5. Informacija apie darbo apsaugos komisijos sudėtį.
6. Dokumento pagrindas.
7. Įmonės vadovo parašas.

Darbo apsaugos administracinės ir viešosios kontrolės žurnalas

Darbo apsaugos priežiūros ir kontrolės srities teisės aktai nereglamentuoja tikslios šio dokumento formos, todėl, priklausomai nuo organizacijos, jis gali atrodyti kitaip. Tačiau rengdami dokumentą turėtumėte vadovautis šiomis taisyklėmis:

1. Ant žurnalo viršelio turi būti nurodytas visas jo pavadinimas, pildymo pradžios ir pabaigos datos, taip pat informacija apie asmenį, atsakingą už jo priežiūrą ir saugojimą.
2. Pirmame puslapyje galite cituoti ištraukas iš įmonėje įdiegtos trijų etapų kontrolės nuostatų.
3. Žurnalo informaciją geriausiai atspindi lentelė, kurios atitinkamuose stulpeliuose nurodoma:
   • patikrinimo data;
   • kontrolės lygis;
   • audito metu nustatyti pažeidimai ir trūkumai;
   • priemones, kurių reikia imtis joms pašalinti;
   • terminas, skirtas pažeidimams pašalinti;
   • pažyma apie pažeidimo pašalinimą su data ir atsakingo asmens parašu.

Darbo apsaugos būklės patikrinimo aktas, nuostata dėl trijų pakopų kontrolės atlikimo

Patikrinimo aktas surašomas baigiamajame 3 etapų darbo apsaugos kontrolės etape, naudojant šiuos duomenis:

• organizacijos, kurioje buvo atliktas auditas, pavadinimas;
• jos galvos parašai ir antspaudai;
• dokumento pavadinimas ir data;
• patikrą atlikusios komisijos sudėties nurodymai;
• nustatytų pažeidimų sąrašas;
• Kiekvieno komisijos nario pilnas vardas, pavardė ir parašas;
• Visas audituojamo padalinio vadovo vardas, pavardė ir parašas.

Trijų etapų kontrolės vykdymo reglamentas yra parengtas ir saugomas tiesiogiai įmonėje. Jame pateikiama informacija:

• dėl kontrolės procedūros atlikimo tvarkos;
• už jo įgyvendinimą atsakingų asmenų tarnybinės pareigos;
• laikotarpis, per kurį atliekamas patikrinimas.

Kas vykdo darbo apsaugos tarnybos veiklos ir darbo apsaugos teisės aktų laikymosi kontrolę

Pagal 2000 m. vasario 8 d. Rusijos darbo ministerijos potvarkio „Dėl rekomendacijų patvirtinimo...“ VII skirsnį Nr. 14, darbo apsaugos tarnybos veiklos kontrolę įmonėje vykdo:

1. Įmonės direktorius.
2. Priežiūros institucijos darbo apsaugos tarnyba.
3. Vykdomosios agentūros.

Atsakomybė už įmonės darbo apsaugos tarnybos veiklą tenka jos vadovui.

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 354 straipsniu, pagrindinė darbo įstatymų (įskaitant darbo apsaugą) reguliavimo institucija yra federalinė darbo inspekcija.

Vadovaujantis 2006 m. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 357 straipsniu, inspekcijos darbuotojai, vykdydami savo pareigas stebėti, kaip laikomasi darbo apsaugos taisyklių, turi teisę imtis šių veiksmų:

• apsilankymas bet kurioje organizacijoje bet kuriuo paros metu, siekiant atlikti neplaninį vidaus auditą;
• bet kokių dokumentų ir paaiškinimų, kurie leis visapusiškai įgyvendinti skyriaus priežiūros ir kontrolės funkcijas, gavimas;
• gauti prieigą prie bet kokių organizacijoje naudojamų medžiagų ir medžiagų;
• nepriklausomas pramoninių avarijų aplinkybių tyrimas;
• Organizacijos vadovybės nurodymų dėl nustatytų darbo drausmės pažeidimų pašalinimo formavimas;
• pateikti teisminėms institucijoms prašymą likviduoti įmonę ar jos padalinius už darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus ir kt.

Vadovaujantis str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 370 straipsniu, viešąją darbo apsaugos kontrolę vykdo profesinės sąjungos.

Pagrindinės darbo inspekcijos pareigos

Pagrindinės federalinės darbo inspekcijos galios ir pareigos yra apibrėžtos 19 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 356 straipsnis, pagal kurį jie apima:

1. Darbo teisės aktų laikymosi priežiūra atliekant patikrinimus, surašant protokolus ir išduodant įsakymus, taip pat formuojant kitus dokumentus, kuriais siekiama patraukti atsakingus už darbo teisės aktų pažeidimus administracinėn atsakomybėn.
2. Aplinkybių, kuriomis buvo padaryti darbo teisės normų pažeidimai, patikrinimas, taip pat veiksmų jiems pašalinti ir užkirsti kelią jų atsiradimui ateityje vykdymas.
3. Administracinių teisės pažeidimų bylų nagrinėjimas.
4. Pasiūlymų, kuriais siekiama tobulinti galiojančių norminių aktų, reglamentuojančių tarp darbuotojo ir darbdavio kylančius teisinius santykius, nuostatų taikymo taisykles, formavimas.
5. Nelaimingų atsitikimų tyrimo tvarkos laikymosi įmonėje patikrinimas teisės aktų nustatyta tvarka.
6. Sužalojimų darbe priežasčių analizė ir veiksmų, kuriais siekiama jas sumažinti, sistemos sukūrimas, taip pat kitos funkcinės pareigos ir įgaliojimai ir kt.

Kaip matote, tripakopė darbo apsaugos kontrolės sistema įmonėse nėra privaloma diegti, jos kūrimas ir taikymas vykdomas išimtinai vadovybės iniciatyva. Tokios sistemos naudojimas leidžia sumažinti traumų riziką darbe, taip pat išvengti darbuotojų profesinių ligų. Jos įgyvendinimo gamyboje pagrindas yra organizacijos vadovo įsakymas.

Trijų etapų (administracinė-viešoji) kontrolė OT valdymo sistemoje yra pagrindinė administracijos ir profesinės sąjungos komiteto vykdoma darbo sąlygų ir saugos darbo vietose būklės, pareigūnų ir visų darbuotojų kontrolės forma. darbo teisės aktų reikalavimai, standartai, taisyklės, normos, instrukcijos ir kiti normatyviniai ir techniniai darbo apsaugos dokumentai.

Trijų etapų OT būklės stebėjimo metodas taikomas visoms įmonės dirbtuvėms, gamybai ir padaliniams.

Pirmas lygmuo:

Pirmas lygmuo OT būsenos valdymas (1 etapas) vyko kasdien privalomai visose pagrindinės ir pagalbinės gamybos srityse meistras (akivaizdžio vadovas) kartu su meistru ir visuomeniniu inspektoriumi pagal profesinių sąjungų grupės OT 10-15 minučių iki darbo pamainos pradžios, taip pat pamainos metu dirbtuvėms su didele teritorine sklaida.

Pirmojo kontrolės etapo metu inspektoriai apeina visas objekte esančias darbo vietas (užsakymą), tikrina, ar jos atitinka sveikatos, saugos ir saugumo reikalavimus:

Jie yra įsitikinę, kad įranga, įranga, įrankiai ir armatūra yra geros būklės (patikrinus, apklausus darbuotojus ir pan.);

Įsitikinkite, kad visi darbuotojai turi ir naudoja tinkamas apsaugos priemones – kombinezonus, apsauginius batus, saugos priemones, AAP;

Įsitikinkite, kad visi darbuotojai neturi sveikatos nusiskundimų ir yra darbingi;

Jie tikrina, ar darbuotojai nepažeidžia TB, PS ir PB reikalavimų, numatytų standartuose, taisyklėse, instrukcijose ir technologiniuose procesuose:

Jie tikrina, ar veikia vėdinimo agregatai, ar darbo vietoje yra pakankamai apšvietimo, ar atitinka objekto mikroklimatą (tvarka);

Jie tikrina, ar nėra netvarkos (praėjimai, prieiga prie elektros skydų, gaisro gesinimo įrangos ir kt.), švara darbo vietose objekte (pagal užsakymą), tinkamas medžiagų, gaminių ir atliekų saugojimas;

Jei nustatomi pažeidimai ir trūkumai, imamasi priemonių jiems pašalinti;

1-ojo aikštelės OT būklės stebėjimo etapo žurnale padaryti įrašą apie apžiūrą ir nustatytus OT reikalavimų pažeidimus. Apie užsakymą, pasiūlymus dėl pažeidimų pašalinimo ir saugios UT sukūrimo, kurių įgyvendinimas priklauso nuo kitų cechų, meistras rašo pirmojo etapo žurnale, esančiame pas vyriausiąjį užsakymo statytoją – (atsakingas tiekėjas).

Nustačius pažeidimus, dėl kurių gali kilti nelaimingas atsitikimas, avarija ar gaisras ir kuriuos pašalinti gali tik kitos sritys (mechanika, energetika ir kt.), meistras privalo nedelsdamas apie tai pranešti šių zonų vadovybei arba padalinio vadovui. (rašytinis pranešimas, įrašas žurnale antrasis etapas ir kt.) apie nustatytų pažeidimų pašalinimo būtinumą.

Kiekvieną dieną, praėjus vienai ar dviem valandoms nuo darbo pamainos pradžios, skyriaus vedėjas (sekcijos viršininkas, vyresnysis meistras) įpareigotas apvažiuoti visas dirbtuvių aikšteles ir patikrinti meistrų atliktos pirmojo etapo OT būklės kontrolės kokybę. , susipažinti su I etapo žurnalo įrašų turiniu.

Jeigu yra OT reikalavimų pažeidimų, aikštelės vadovas kontroliuoja jų pašalinimą, o prireikus organizuoja jų pašalinimą aikštelėje arba įtraukiant kitas tarnybas ir aikšteles padalinyje nustatyta tvarka.

Vyresnysis užsakymo statytojas (atsakingas tiekėjas). nepriklausomai nuo padalinių meistrų atliekamų patikrinimų, kasdien tikrina HSE, PS ir PB būklę ir patikrinimo rezultatus įrašo į trijų etapų užsakymo IŠ būklės kontrolės žurnalą. Pasiūlymus pašalinti nustatytus trūkumus, įrašytus į trijų etapų užsakymo kontrolės žurnalą, vyresnysis statytojas (atsakingas tiekėjas) svarsto vykdytojai, o prireikus įrašo į kasdienės pamainos darbų knygą (sąrašą).

Teisę įrašyti pasiūlymus dėl HSE, PS ir PB trūkumų šalinimo skyriaus (užsakymo) pirmojo etapo žurnale turi įmonės vadovybės atstovai, valstybinės priežiūros ir kontrolės organai, padalinių (parduotuvių) vadovai. ) ir skyriai, vyresnieji meistrai, meistrai, profesinių sąjungų komiteto įmonių vyresnysis darbo apsaugos komisaras, OOT darbuotojai, įgalioti OOT skyriuose (dirbtuvėse), atliekančius darbus pagal užsakymą, vyresnieji statybininkai, ordino statytojai.

Sekcijų vadovai, vyresnieji meistrai, meistrai, kurių darbuotojai darbus atlieka pagal užsakymą, privalo kasdien susipažinti su vyresniojo statytojo (atsakingojo pristatymo) trijų etapų kontrolės žurnalo įrašais ir per nurodytą laiką imtis priemonių trūkumams pašalinti.

Antras žingsnis:

Antras žingsnis OT būsenos valdymas (2 etapas) atlikokartą per savaitę asmeniškai struktūrinio padalinio vadovas dalyvaujant: Darbo apsaugos, mechanikos, energetikos skyriaus įgaliotas profesinės sąjungos komitetas, kiti reikalingi cecho (skyriaus) padalinio vadovai, darbo apsaugos inžinierius.

Pastaba

2-ąjį OT būklės stebėsenos etapą leidžiama vykdyti struktūrinio padalinio vadovų pavaduotojams atskirose srityse. Tokiu atveju padaliniui turi būti išduotas įsakymas, suderintas vyriausiojo inžinieriaus (vyriausiojo inžinieriaus pavaduotojo). Padalinio vadovo pavaduotojo 2-ojo etapo vykdymas neatleidžia padalinio vadovo nuo atsakomybės už jo vykdymo dažnumą ir kokybę.

Antrąjį OT būklės kontrolės pagal užsakymą etapą atlieka pagrindinis užsakymų statytojas, dalyvaujant vyresniajam užsakymo statytojui (atsakingajam tiekėjui), skyrių, atliekančių darbus pagal užsakymą (įskaitant elektros instaliaciją), vadovai. įmonė).

Antrasis etapas vykdomas pagal atskirą grafiką, suderintą su vyriausiuoju inžinieriumi (vyriausiojo inžinieriaus pavaduotoju), bet ne rečiau kaip kartą per dešimt dienų.

Vykdydami 2-ąjį OT būklės stebėjimo etapą, inspektoriai privalo:

Patikrinkite pirmojo etapo kontrolės tvarką ir kokybę gamybos vietose ir užsakymus;

Vaikščioti po gamybos aikštelių darbo vietas, užsakyti užsakymus ir tikrinti jų atitiktį saugos ir sveikatos reikalavimams;

Patikrinkite, ar objekto vadovai, meistrai, vyresnieji statybininkai, statytojai vykdo kolektyvinės sutarties darbo apsaugos priemones, darbo apsaugos mėnesinį darbo planą, įmonės ir padalinio vadovybės įsakymus ir įsakymus, OOT nurodymus. , Rostekhnadzor, Gossannadzor, Gospozhnadzor, Valstybinės darbo apsaugos inspekcijos, vyresniojo įgalioto profesinių sąjungų komiteto atstovų pagal OT patikrinimą;

Patikrinti, kaip įgyvendinamos priemonės ir pasiūlymai, priimti per ankstesnius I ir 2 kontrolės lygių aikštelių patikrinimus.

OT būklės stebėsenos II etapo įgyvendinimo metu priimti sprendimai ir pasiūlymai inspektorių turi būti užfiksuoti trijų etapų kontrolės žurnale, su kuriuo gali susipažinti padalinio, skyriaus vedėjas, užsakymo vyresnysis statytojas.

Teisę rašyti II etapo žurnale (1 etapas ant įsakymo) turi: įmonės vadovybė, cechai, vyresnieji meistrai, įmonės profesinių sąjungų komiteto įgaliotų valstybės reguliavimo institucijų ir padalinių atstovai. , OT darbuotojai, 5, 6, 7 skyrių statytojai, OGS (3 skyriai ), UVENU, CDP ir NIPTB Onega darbuotojai, kurie prižiūri technologinių procesų laikymąsi.

Trečias žingsnis:

Trečias žingsnis OT būklės stebėjimą (3 etapas) padaliniuose ir pagal užsakymus vykdo vyriausiasis inžinierius, vadovų pavaduotojai ir vyriausiojo inžinierių pavaduotojai pagal 3 etapo grafiką, patvirtintą įmonės vadovo ir suderintą su profesine sąjunga. komitetas, kuriame dalyvauja pagrindiniai įmonės specialistai (vyriausiasis technologas, vyriausiasis suvirintojas, vyriausiasis mechanikas, vyriausiasis energetikas, vyriausiasis metrologas, vyriausiasis akustikas, vyriausiasis ekologas, RCC vadovas, IO vadovas, OOT vadovas), įmonės profesinių sąjungų komiteto vyresnysis atstovas OT, HRC-3 atstovai. 3 etapo patikrinimų metu privalomas struktūrinio padalinio profesinės sąjungos komiteto vadovas ir pirmininkas, kurie teikia informaciją-ataskaitą apie vykdomus darbo apsaugos darbus ir darbo saugos būklę padalinyje.

Vykdydami 3-ąjį OT būklės stebėjimo etapą, inspektoriai privalo:

Apeiti padalinį, užsakyti, gaminti ir patikrinti, ar ji atitinka TB, PS ir PB reikalavimus;

Tikrina, ar poskyrio vedėjas, vyresnysis statytojas vykdo numatytų darbuotojų sveikatos ir saugos priemonių užsakymą, darbų saugos kompleksinį planą, Kolektyvinę sutartį (taip pat ir darbo saugos sutartis); įmonės vadovybės įsakymai ir įsakymai darbo apsaugos klausimais, profesinės sąjungos komiteto atstovai, darbo apsaugos departamento ir valstybės reguliavimo ir priežiūros institucijų nurodymai;

Ypatingą dėmesį atkreipkite į 1-ojo ir 2-ojo OT būklės stebėjimo etapų patikrinimų organizavimą ir vykdymą;

Tikrinti, kaip įgyvendinamos priemonės ir pasiūlymai, priimti per ankstesnius III kontrolės etapo patikrinimus;

Priimti sprendimą padalinio administracijos, statybininkų skyriaus pasiūlytais klausimais toliau gerinti OT būklę, kurių sprendimas priklauso nuo kitų įmonės padalinių;

Sprendimus ir pasiūlymus, priimtus vykdant OT būklės stebėsenos III etapą, surašyti į padalinio trijų etapų kontrolės žurnalą, įsakymą.

Remiantis III etapo rezultatais, per savaitę padalinio vadovas išduoda įsakymą.

Esant poreikiui, remiantis 3 etapo rezultatais, išduodamas įmonės administracinis dokumentas (dokumentą rengia audituojamas padalinys).

Cecho trijų etapų kontrolės žurnale (3 etapas) turi teisę rašyti: įmonės vadovybė, vyriausieji specialistai ir jų pavaduotojai, OOT vadovybė, profesinės sąjungos komiteto pirmininkas ir vyresnysis įgaliotas. profesinės sąjungos darbo apsaugos komiteto atstovas.

Saugios darbo veiklos organizavimas yra viena iš pagrindinių darbdavio pareigų. Teisės aktai šiuo klausimu numato rekomendacijas dėl priemonių, kurių galima imtis siekiant užtikrinti saugų darbo procesą. Vadovo uždavinys – pritaikyti šias nuostatas pagal įmonės specifiką, taip pat organizuoti tokios sistemos funkcionavimą, kuri visiškai užtikrintų darbo apsauga įmonėje.

Trijų etapų darbo apsaugos laikymosi kontrolė

Daugeliui kyla klausimas, kas yra trijų etapų darbo apsaugos kontrolė. Praktiškai tai yra tokios atsakomybės sistemos organizavimas, kuris yra paskirstytas trimis pagrindiniais etapais:

• pirmame lygyje pagrindinis atsakingas asmuo yra skyriaus vedėjas;
• antrasis žingsnis apima struktūrinio padalinio vadovo atsakomybę;
• trečiasis lygis – specialiai sukurtas komitetas, kuriam vadovauja visos įmonės vadovas.

Kad ši sistema veiktų, būtina turėti profesinę sąjungą ar kitą atitinkamą įstaigą. Jo pagrindinė užduotis šiuo klausimu bus viešosios kontrolės organizavimas virš gamybos būklės.

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolės atlikimo tvarka

Klausimas, kaip organizuoti trijų etapų darbo apsaugos kontrolę, sprendžiamas keliais etapais. Teisės aktai šios sistemos nenustato privalomos, todėl jos įvedimo tvarka gali skirtis. Standartinė atitinkamos veiklos vykdymo tvarka taip pat suskirstyta į tris grupes.

Pirmas reiškia kasdienius atsakingo asmens veiksmus, kurie paprastai atliekami pamainos pradžioje:

• tikrinti patalpų ir įrenginių techninę būklę, atitiktį nustatytiems standartams;
• saugos pažeidimų naudojant asmenines apsaugos priemones ar įrankius sekimas;
• gedimų ir gedimų nustatymas, greitas jų pašalinimas, jei įmanoma.

Antras lygis patikrinimai – veikla, kuri atliekama ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Jie apima:

• pirmojo etapo veiklos patikrinimas;
• Nustatyta trikčių šalinimas;
• įrangos techninės būklės, jos remonto ar keitimo apskaita;
• organizacinių aspektų patikrinimas – personalo instruktažas, aprūpinimas tinkama mityba, profesinių ligų prevencija.

Visi pirmųjų dviejų etapų patikrinimų metu nustatyti pažeidimai ir gedimai registruojami atitinkamuose žurnaluose. Jų savalaikis pašalinimas ir panašių situacijų prevencija – pagrindinė atsakingų asmenų užduotis.

Trečias lygis atlieka pagrindines gamybos būklės kontrolės funkcijas. Paprastai jie rengiami bent kartą per ketvirtį ir susideda iš šių priemonių:

• kitų dviejų etapų veiklos patikrinimas;
• stebėti, kaip įgyvendinami tie standartai, kurie yra priimti gamyboje;
• sprendžiant aprūpinimo ne tik technine prasme, bet ir kasdieniame gyvenime – patalpų patogumo, poilsio, maitinimo klausimus;
• renginių, skirtų darbuotojų informavimui apie saugos klausimus, rengimas, instruktažų organizavimas, stendų projektavimas.

Trijų etapų darbo apsaugos būklės stebėjimas įmonėje leidžia užtikrinti, kad įmonėje būtų laikomasi visų saugos priemonių. Toks atsakingų asmenų ir atskaitomybės pasiskirstymas rodo jo efektyvumą, gebėjimą laiku pastebėti ir pašalinti nustatytų standartų nesilaikymą, nekeliant pavojaus darbuotojams.

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolė – norminiai dokumentai

Trijų etapų valdymo sistemos įdiegimas apima reguliavimo sistemos sukūrimas, nuo kurios tokia konstrukcija bus atstumta. Pagrindiniai dokumentai šiuo aspektu yra šie standartai:

• įsakymas pradėti eksploatuoti šią sistemą;
• nuostata, apimanti kiekvieno lygmens elgesio normas, pareigas ir atsakomybę;
• tikrinti pirmųjų dviejų etapų žurnalus, kuriuose atsižvelgiama į visas problemas ir priemones, skirtas joms pašalinti;
• veikia pagal trečiojo lygio atliekamą patikrinimą.

Šiems dokumentams teisės aktai nenumato oficialių pavyzdžių. Tačiau jie sudaromi savavališkai, atsižvelgiant į bendrą oficialų šių standartų pobūdį. Paprastai jie pateikiami tokia pačia forma kaip ir kiti įmonės veiksmai.

Įsakymas dėl trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės įvedimo įmonėje

Įsakymas dėl trijų etapų darbo apsaugos kontrolės įvedimo įmonėje yra pradinis dokumentas, nustatantis šio veiksmo įgyvendinimo tvarką ir laiką. Šiame akte pateikiama ši informacija:

• nustatant tam tikrų asmenų atsakomybę už tam tikrų priemonių vykdymą;
• pagrindinio vadovaujančio asmens, kontroliuojančio nurodymų vykdymą, nuoroda;
• komisijos sudėties tvirtinimas.

Be šių punktų, taip pat nurodomi šio įsakymo vykdymo pagrindai. Paprastai tai yra nuoroda į įstatymus ir kitus teisės aktus.

Trijų etapų darbo apsaugos būklės kontrolės žurnalas

Trijų etapų darbo apsaugos būklės kontrolės žurnalas yra dokumentas, kuriame fiksuojami visi pirmaisiais dviem etapais nustatyti pažeidimai. Jame yra ši informacija:

• patikrinimų datos;
• nustatyti pažeidimai;
• šių pažeidimų pašalinimo terminai;
• duomenis apie inspektorius, taip pat asmenis, kurie įsipareigoja pašalinti nustatytas problemas.

Paskutinėje pastraipoje taip pat nurodytas šių asmenų parašų poreikis. Taip pat būtina nurodyti faktines datas, kada pažeidimai buvo pašalinti.

Darbo apsaugos užtikrinimas įmonėje – nuo ​​ko pradėti 2018 m

Viena iš pagrindinių darbdavio pareigų – sudaryti tokias darbo sąlygas, kurios būtų darbuotojams...

Darbuotojo pareigos laikytis darbo apsaugos reikalavimų

Teisės aktai kaip vieną iš pagrindinių darbdavio pareigų numato būtinybę užtikrinti, kad sąlygų ir apsaugos lygis...

Paslaugų teikimas pagal darbo apsaugos užsakomųjų paslaugų teikimą

Saugių darbo sąlygų kūrimas būtinas ne tik siekiant laikytis įstatymų normų, tai didina...

Darbų saugos auditas įmonėje

Maža ar didelė įmonė turėtų periodiškai audituoti įvairias veiklos sritis ir struktūras, ...

Darbo apsaugos tarnybos organizavimas įmonėje

Daugeliui darbdavių, organizuojant darbo apsaugos tarnybą įmonėje, kyla klausimas dėl jos ...

Saugos standartų įgyvendinimo organizacijose ir gamybinėse patalpose priežiūrą atlieka keletas valstybinių įstaigų. Tai – Darbo inspekcija ir prokuratūra. Tačiau organizacijos vadovybė yra savarankiškai įpareigota imtis priemonių gamybos procesų saugai ir darbo apsaugai užtikrinti.

Paprastai darbdavys apsiriboja darbo apsaugos inžinieriaus etato įvedimu ir instruktavimu su darbuotojais. Tačiau yra ir efektyvesnė sistema, vadinama trijų pakopų sistema.

Kas yra trijų etapų darbo apsaugos kontrolė?

Tokia darbo priežiūra nėra privaloma. Šiuo metu galiojančiuose darbo teisės aktuose nėra normų, kurios įpareigotų darbdavį sukurti tokią sistemą. Tačiau tai labai efektyvu, nes leidžia nuolat stebėti, kaip laikomasi saugos standartų.

Todėl trijų etapų darbo apsaugos kontrolės įvedimas įmonėje atrodo pagrįstas sprendimas. Toks sprendimas gali būti priimtas įmonės vyresniosios vadovybės lygmeniu arba būti vietos iniciatyva. Paprastai didelėse gamybos patalpose patartina įvesti trijų etapų darbo apsaugos kontrolę įmonėje. Nurodyta trijų etapų kontrolė įmonėje leis išvengti daugelio avarinių situacijų ir didelių priežiūros institucijų baudų.

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolės atlikimo tvarka

Trijų etapų darbo apsaugos būklės kontrolė įmonėje įvedama specialiu darbdavio įsakymu. Šis įsakymas priimamas atsižvelgiant į aukštesnės vadovybės nurodymus arba priežiūros institucijos rekomendacijas. Kai kuriais atvejais profesinių sąjungų organai gali kreiptis dėl tokios sistemos.

Trijų etapų kontrolė įmonėje yra tokia:

• Pirmoji grandis – vietos vadovybės veikla. Tai gali būti statybvietės vadovas, vyresnysis pamainoje, gamybos cecho meistras ir pan. Jis yra tiesioginis įstatymų normų, reglamentuojančių darbų saugą, vykdytojas;
• Struktūrinio padalinio vadovas. Pavyzdžiui, cecho ar gamybos vietos vadovas bus kita darbų saugos užtikrinimo grandinės grandis. Jis įpareigotas tiesiogiai vesti arba prižiūrėti instruktažą, neįtraukti darbo, atliekamo nenaudojant saugos sistemų ar pažeidžiant saugos taisykles, atvejus;
• Aukščiausia trijų pakopų sistemos grandis – darbo apsaugos komisija. Jis sukuriamas atskiro administracinio akto pagrindu arba kaip bendros tvarkos įvedant atitinkamą sistemą dalis. Nurodyta komisija sprendžia darbo ginčus, susijusius su darbų saugos nuostatų pažeidimu.

Įsakymu sukurti tokią sistemą darbdavys įpareigotas supažindinti darbuotojus ir informuoti profesinės sąjungos organizaciją.

Įsakymas dėl trijų pakopų darbo apsaugos kontrolės įvedimo įmonėje

Trijų etapų kontrolės įvedimo pavyzdinį užsakymą gali parengti pati organizacija ar įmonė. Galite naudoti esamą pavyzdį. Bet kuriuo atveju šis administracinis dokumentas turi būti pagrįstas teisės aktų reikalavimais ir atsižvelgti į vidinę įmonės specifiką.

Tarp pagrindinių šio dokumento nuostatų reikėtų nurodyti:

• Būtina detaliai aprašyti struktūrinius padalinius, kurie įgyvendins šią sistemą. Turėtumėte nurodyti jų pavadinimą ir trumpai atspindėti darbo specifiką;
• Būtina nurodyti visus už kontrolę atsakingus pareigūnus. Tačiau jų vardų nurodyti nereikia, nes žmonės gali keistis. Rekomenduojama atspindėti pareigybių pavadinimus. Pavyzdžiui, 6-osios krosnies technologas ir pan;
• Reikėtų pateikti ataskaitų formas. Juk kiekviena nuoroda privalo fiksuoti darbo procesų eigą ir pranešti apie visas avarines situacijas su personalu. Paprastai darbų apskaita vykdoma pildant specialų žurnalą;
• Būtina nustatyti pirmųjų dviejų grandžių ir komisijos sąveikos tvarką.

Trijų etapų darbo apsaugos būklės kontrolės žurnalas

Toks žurnalas yra puiki pirminės darbo procesų apskaitos forma. Įmonės saugos apsauga ir darbo eigų saugos būsenos stebėjimas atsispindi keliuose šio žurnalo stulpeliuose. Jis gali pateikti jums patogius grafikus. Tačiau yra ir standartinė forma.

Jį sudaro keli privalomi skyriai:

• Jeigu paaiškėja tas ar kitas pažeidimas, tuomet reikėtų trumpai apmąstyti jo esmę ir aplinkybes;
• Nurodykite informaciją apie nustatyto pažeidimo pašalinimo laiką;
• Atskirame stulpelyje turi atsispindėti konkrečią dieną atsakingo asmens parašas ir informacija apie jį;
• Atskiras stulpelis turi būti įtrauktas į informaciją apie pažeidimo pašalinimo darbų vykdytoją.

Darbdavys turi teisę savarankiškai papildyti žurnalą bet kokiais stulpeliais savo nuožiūra.

Trijų etapų darbo apsaugos kontrolės žurnalo pildymo pavyzdys

Šiame pavyzdyje yra visos svarbios žurnalo dalys. Be to, turimi stulpeliai yra gana detaliai užpildyti. Todėl ši forma gali būti naudojama įvairiose organizacijose ir įmonėse. Tai gali būti biudžetinės įstaigos arba gamybinės patalpos.

Panašūs straipsniai