Dabar Rusijoje neįgalūs vaikai sudaro 2% viso vaikų ir paauglių skaičiaus (apie 80 000). Tokio vaiko gimimo priežastis – problemos, kilusios motinos nėštumo metu (ligos, įvairios patologijos, rūkymas, alkoholis, narkotikai), gimdymo ir pogimdyminės traumos, užkrečiamos ligos nukentėjo gimdoje, genetinis polinkis. Bet kas

priežastys nesukėlė vaiko sveikatos problemų, jis yra visateisis šalies pilietis ir turi visas teises į pašalpas neįgaliems vaikams.

Kokia nauda

Taip atsitiko, kad vaikas turėjo vystymosi problemų. Ko gali tikėtis tėvai ir kokias išmokas gauna neįgalūs vaikai? Valstybė įsteigta pensijų išmokos, papildomų lėšų priežiūra Tai yra pagrindinis dalykas. Toliau ateina medicininė priežiūra, aprūpinimas vaistais ir SPA gydymas. Be to, taikomos mokesčių lengvatos tėvams ir subsidija komunaliniams mokesčiams. Valstybė įsipareigoja nemokamai aprūpinti vaiką ortopediniais batais, vežimėliai ir kitas reikalingas technines priemones sėkmingai reabilitacijai.

Nauda mamoms

Yra išmokos neįgalių vaikų motinoms. Jei vaikui reikalinga nuolatinė priežiūra, o mama nedarbinga, ji gali tai įforminti ir gauti papildomų lėšų sūnaus ar dukros pensijai. Iki 2013 metų ši suma buvo labai juokinga, tik 1200 rublių. Dabar ji buvo gerokai padidinta – iki 5600 rublių. Mama turės darbo patirties, turi teisę išeiti į pensiją 5 metais anksčiau. Dar dirbantiems tėvams suteikiamos papildomos laisvos dienos, bet sąlygos labai juokingos: suteikiama 1 ar 4 dienos, su išlygomis, mėnesiui – be užmokesčio.

Privalumai įgyjant išsilavinimą

Išmokos neįgaliems vaikams bus taikomos ir švietimui. Jie turi sudaryti visas sąlygas, kad vaikai galėtų vystytis pagal savo galimybes. Kiekviename regione, bet, žinoma, ne kiekviename rajone, ypatinga reabilitacijos centrai, kur dirba pataisos specialistai (logopatologai, logopedai, specialieji psichologai, kineziterapeutai ir kt.). Tokiuose centruose užsiėmimai vaikams yra visiškai nemokami. Tėvai turėtų atsivesti tik savo vaikus, kaip ir į darželis. Egzistuoja

Taip pat mokymasis namuose tiems, kurie turi išmokas neįgaliems vaikams. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su mokykla, kuriai vaikas priskirtas, ir ji paskirs mokytoją. Jei tai vidurinės mokyklos mokinys, jų yra daug techninėmis priemonėmis Dėl nuotolinio mokymosi, juo galima įgyti profesinį išsilavinimą.

Suteikti naudą

Išmokos vaikams su vaikystės negalia turi gana įspūdingą sąrašą, tačiau jas galima gauti tik po įkalinimo speciali komisija apie negalią. Ne taip paprasta. Pirmiausia turite susisiekti su vietiniu pediatru. Jis duoda nurodymus atlikti tyrimus ir lapelį specialistams, vaikas turi gulėti ligoninėje ne vieną kartą. Tada paskiriama komisija. Ir taip kas dvejus metus.

Rusijoje daugiau nei 600 tūkstančių vaikų yra neįgalūs. Mūsų straipsnis padės suprasti, kokios garantijos ir lengvatos suteikiamos neįgaliųjų tėvams, kad jie bet kokioje situacijoje veiktų kompetentingai.

Įdarbinimas (įdarbinimas)

Darbo kodeksas tiesiogiai draudžia darbdaviui atsisakyti priimti į darbą moteris dėl priežasčių, susijusių su vaikų buvimu, neatsižvelgiant į tai, ar jos neįgalios, ar ne (Rusijos Federacijos darbo kodekso 64 straipsnio trečioji dalis). Ši taisyklė taip pat taikoma tėčiams, auginantiems vaikus be motinos, nepilnamečių globėjams ir globėjams (Rusijos Federacijos darbo kodekso 264 straipsnis). Darbuotojas, kreipdamasis dėl darbo, privalo darbdaviui pateikti keletą privalomus dokumentus, tačiau jis neprivalo informuoti įmonės apie savo vaiko sveikatos būklę (Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnis).

Darbo teisės aktai numato daugybę lengvatų ir garantijų darbuotojams, auginantiems neįgalius vaikus. Norėdamas jais naudotis, darbuotojas turi pateikti vaiko gimimo liudijimą ir jo negalią patvirtinančius dokumentus. Atsižvelgiant į organizmo funkcijų pažeidimo laipsnį ir gyvenimo veiklos apribojimus, vaikams iki 18 metų priskiriama kategorija „neįgalus vaikas“ (1995 m. lapkričio 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 181-FZ 1 straipsnio 3 dalis, toliau). vadinamas įstatymu Nr. 181-FZ)

Norėdamas patvirtinti vaiko negalią, darbuotojas kartu su sprendimu privalo pateikti darbdaviui nustatytos formos pažymą medicininė ir socialinė apžiūra– ITU (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. lapkričio 24 d. įsakymo Nr. 1031n priedas Nr. 1). Neįgalumas gali būti nustatytas vieneriems, dvejiems metams arba iki vaikui sukaks 18 metų. Konkretus terminas nurodytas ITU sertifikate. Pakartotinė vaikų apžiūra atliekama vieną kartą per laikotarpį, kuriam vaikui nustatomas neįgalumas. Todėl jei ankstesnės pažymos galiojimas pasibaigęs, o neįgalaus vaiko tėvai nepateikė naujos ITU pažymos, jiems išmokos darbo vietoje neteikiamos.

Neįgalumo paskyrimą patvirtinantys dokumentai (pažyma, ekspertizės pažyma ir kt.) turi būti darbuotojo rankose, darbdavys gali saugoti tik šių dokumentų kopijas.

Papildomos poilsio ir švenčių dienos

Vienam iš tėvų (globėjui, patikėtiniui) slaugyti neįgalų vaiką, jo raštišku prašymu, suteikiamos keturios papildomos apmokamos poilsio dienos per mėnesį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnis). Jų mokėjimas atliekamas Rusijos federalinio socialinio draudimo fondo lėšomis. Šias dienas gali naudoti vienas iš tėvų arba padalyti jiems savo nuožiūra. Pavyzdžiui, šį mėnesį mama ima laisvą dieną, o kitą – tėtis, arba per mėnesį mama tris dienas, o vaiko tėtis – vieną. Jei vienas iš tėvų nedirba, dirbantis tėvas turi teisę pasinaudoti visomis keturiomis dienomis. Norėdami skirti išmokas, neįgalaus vaiko tėvas turi pateikti prašymą ir pateikti daugybę dokumentų.

dokumentas	Kaip dažnai atrodo
Vaiko gimimo liudijimas
Įgaliojimo pažymėjimas socialinė apsauga gyventojų apie vaiko negalią, o tai rodo, kad vaikas nėra laikomas specializuotoje vaikų įstaiga(pavyzdžiui, internate)	Kartą per metus
Darbuotojo pareiškimas	Kas mėnesį
Pažyma iš antrojo iš tėvų darbovietės, kad per atitinkamą kalendorinį mėnesį jie nepasinaudojo apmokamomis poilsio dienomis.Pažyma iš antrojo tėvo darbo vietos nereikalinga, jei yra ištuokos liudijimas, antrojo tėvo mirties liudijimas , arba teismo sprendimas dėl antrojo iš tėvų teisių atėmimo arba dokumentas, patvirtinantis, kad jis yra įkalintas.	Kas mėnesį
Nesant pažymos iš antrojo tėvo darbo vietos - dokumentas, patvirtinantis, kad antrasis iš tėvų nedirba (kopija darbo knyga ir pan.) arba yra asmuo, kuris savarankiškai apsirūpina darbu (registracijos pažymėjimas kaip individualus verslininkas ir pan.), kuris neturi teisės pasinaudoti nurodyta lengvata	Kas mėnesį

Išnagrinėjęs darbuotojo prašymą ir pridedamus dokumentus, darbdavys turi duoti įsakymą pateikti papildomų dienų poilsis.

Einamąjį kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos poilsio dienos į kitą mėnesį neperkeliamos ir pinigais nekompensuojamos. Jei šeimoje yra du ir daugiau neįgalių vaikų, poilsio dienų skaičius nedidėja.

Kolektyvinėje sutartyje tėvams, auginantiems neįgalius vaikus, gali būti nustatyta kasmet papildomos atostogos be taupymo darbo užmokesčio jiems patogiu laiku, trunkančiu iki 14 val kalendorinių dienų(Rusijos Federacijos darbo kodekso 263 straipsnis). Nurodytos atostogos, darbuotojo raštišku prašymu, gali būti pridedamos prie kasmetinių mokamų atostogų arba naudojamos atskirai. Atostogų perkelti į kitus darbo metus neleidžiama.

Svarbu!

Rusijos Federalinio socialinio draudimo fondo regioniniai skyriai dažnai atsisako mokėti papildomas poilsio dienas ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, motyvuodami tuo, kad jie jau gavo išmoką pagrindinėje darbo vietoje. Tačiau įstatyme teigiama, kad ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai tokioje situacijoje turi teisę naudotis visomis darbo teisės aktuose numatytomis garantijomis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 287 straipsnio antroji dalis).

Todėl ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui, prižiūrinčiam neįgalų vaiką, turėtų būti suteikiamos keturios papildomos poilsio dienos per mėnesį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnis). Jei įmonė pažeis šią taisyklę, jai gresia bauda nuo 30 000 iki 50 000 rublių arba veiklos sustabdymas iki 90 dienų (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnio 1 dalis).

Nedarbingumo atostogos

Nedarbingumo atostogos, kai būtina slaugyti sergantį neįgalų vaiką iki 15 metų, apmokamos už visą laikotarpį ambulatorinis gydymas arba buvimas kartu su vaiku ligoninės gydymo įstaigoje. Tuo pačiu metu buvo nustatytas apribojimas bendrai tokių laikotarpių trukmei - ne daugiau kaip 120 kalendorinių dienų einamaisiais metais visais šio vaiko priežiūros atvejais (Federalinio įstatymo 3 straipsnis, 5 dalis, 6 straipsnis). 2006 m. gruodžio 29 d. Nr. 255-FZ).

Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas 2013 m. balandžio 17 d. sprendimu Nr. AKPI13-178 panaikino Nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos (patvirtintos Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu) 35 punkto 4 punkto galiojimą. Rusijos socialinė raida 2011 m. birželio 29 d. Nr. 624n). Ši norma susiejo nedarbingumo atostogų apmokėjimą slaugant vaiką stacionarinėje gydymo įstaigoje su ūminė liga arba lėtinės ligos paūmėjimas. Visais buvimo ligoninėje su vaiku atvejais darbuotojams išduodamas ir apmokamas nedarbingumo pažymėjimas.

Darbo sąlygos (darbo laiko ypatumai)

Sudarant darbo sutartį darbuotojo, turinčio vaiką neįgalų iki 18 metų, prašymu jam gali būti skiriama ne visą darbo dieną (pamainą) arba ne visą darbo savaitę (DK 93 str. pirma dalis). Rusijos Federacijos darbo kodeksas, Rusijos Federacijos darbo kodekso 264 straipsnis). Šiuo atveju jis gali būti sutrumpintas (Nuostatų 8 punktas, patvirtintas SSRS Valstybinio darbo komiteto, Visos sąjungos Centrinės profesinių sąjungų tarybos sekretoriato 1980 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 111/ 8-51, toliau – Nuostatai):

– darbo valandų skaičius (ne visą darbo dieną arba pamainą);

– darbo dienų skaičius per savaitę (dalinė darbo savaitė, pavyzdžiui, nuo pirmadienio iki ketvirtadienio);

– valandų skaičius per dieną ir darbo dienų skaičius per savaitę (darbo ne visą darbo laiką kombinacija).

Jei moters darbo diena viršija 4 valandas, jai turi būti suteikta pertrauka pailsėti ir pavalgyti (Taisyklių 9 punktas).

Darbas ne visą darbo dieną darbuotojams neriboja kasmetinių bazinių mokamų atostogų trukmės, stažo skaičiavimo ir kitų darbo teisių.

Nebaigtas darbo laikas gali būti nustatytas darbuotojui, auginančiam neįgalų vaiką, ir kai su juo jau sudaryta darbo sutartis. Tokiu atveju darbuotojas turi parašyti pareiškimą ir nurodyti reikiamą darbo grafiką. Išnagrinėjus organizacijos vadovo prašymą su darbuotoju, būtina sudaryti papildomą susitarimą darbo sutartis ir išleisti atitinkamą įsakymą.

Kryptis į verslo kelionės, įsitraukimas į viršvalandinį darbą, darbas naktimis, savaitgaliais ir ne darbo dienomis atostogos galima tik gavus raštišką darbuotojo, turinčio neįgalų vaiką, sutikimą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 259 straipsnis). Tokiu atveju darbuotojas turi būti raštu informuotas apie jo teisę atsisakyti tokio pobūdžio darbo.

Patartina vesti darbuotojų, kuriems suteikiamos išmokos ir papildomos garantijos, žurnalą. Jame turi būti nurodyta teikiamų garantijų rūšis ir pašalpos mokėjimo trukmė (pavyzdžiui, invalidumo pabaigos data arba vaikui sukaks 18 metų). Tai palengvins personalo skyriaus darbą svarstant klausimus, susijusius su darbuotojų įtraukimu į viršvalandinį darbą, siuntimu į komandiruotes, atleidimu ir kt.

Atleidimo iš darbo apribojimai (darbo sutarties nutraukimas)

Vieniša motina ar kitas darbuotojas, auginantis neįgalų vaiką iki 18 metų, negali būti atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, ypač dėl darbuotojų ar darbuotojų skaičiaus sumažinimo (DK 261 straipsnio ketvirtoji dalis). Rusijos Federacija). Vienintelės išimtys yra atvejai, kai darbuotojas padarė šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, pavyzdžiui, pravaikštą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 pirmojo straipsnio 6 dalis a papunktis).

JUMS GALI BŪTI NAUDINGA

MASKVA IR MASKAVOS REGIONAS:

SANKT PETERBURGAS IR LENIGRAD REGIONAS:

REGIONAI, FEDERALINIS NUMERIS:

Neįgalūs tėvai ir pašalpos savo vaikams

Įstatymiškai tokie vaikai yra lygūs suaugusiems negalia. Jie turi teisę į tokias pat išmokas iš valstybės.

Socialinės priemonės Paramą neįgaliems vaikams galima suskirstyti į penkias kategorijas:

būstas;
darbo;
socialinis;
mokesčių.
medicinos;

Darbo garantijas tėvams numato kelios Darbo kodekso nuostatos:

pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą darbuotojui, turinčiam slaugomą neįgalų vaiką, suteikiama iki 14 dienų;
teisę gauti darbą ne visą darbo dieną;
pagal Rusijos darbo kodeksą vienas iš neįgalių vaikų tėvų turi teisę gauti keturias papildomas poilsio dienas per mėnesį;
teisė atsisakyti vykti į komandiruotę, taip pat teisė nedirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis.

Svarbu: norint pasinaudoti teise gauti papildomas laisvas dienas ir atostogas neatlygintinai, be prašymo reikia pateikti pažymą, kad antrasis iš tėvų per metus šiomis išmokomis nepasinaudojo. Išimtis yra atsisakymas išvykti į komandiruotę arba išvykimas į darbą savaitgaliais (teisę turi abu tėvai).

Be to, 32 straipsnis „Dėl draudimo pensijų“ numato galimybę vienam iš tėvų išeiti į pensiją 5 metais anksčiau: vyras gali išeiti atostogų sulaukęs 55 metų, moteris – sulaukęs 50 metų. Tačiau tam pareiškėjas turi turėti bent 20 metų amžiaus. darbo patirties ir atitinkamai 15 metų.

Kokias išmokas turi vaikas, jei mama yra 2 grupės neįgali?

Privalumai vaikams, kurių tėvai yra neįgalūs, yra šie:

Mokesčių lengvatos ir lengvatos. Pagal galiojantį Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą bet kuris iš tokio neįgalaus vaiko tėvų kas mėnesį gauna 3000 rublių mokesčių atskaitą.

Svarbu: jis suteikiamas kiekvienam vaikui.

Būsto garantijos ir išmokos. Pagal nustatytą įstatymą „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ kiekviena šeima, kurioje globojamas neįgalus asmuo, turi šias garantijas:

50% nuolaida komunaliniams mokesčiams ir patalpų naudojimui.
būsto aprūpinimas valstybei. patikrinti.
žemės sklypų suteikimas statybai ar sodininkystei pirmiausia.

Būtina prisiminti: šeimoms, auginančioms neįgalų vaiką, pagal socialinę sutartį. gali būti nuomojamos gyvenamosios patalpos, kurių bendra filmuota medžiaga viršija priimtus standartus. 2004 m. gruodžio 21 d. Vyriausybės nutarimu patvirtintas ligų, leidžiančių gauti papildomo ploto, sąrašas. Jame yra 10 diagnozių.

Pensijų išmokos ir garantijos:

Tėvai yra neįgalūs, o išmokos vaikams pagal 2001 m. gruodžio 15 d. išleisto Valstybinių pensijų aprūpinimo įstatymo 11 straipsnį apima socialines išmokas. pensija ir jai priklausančios išmokos.

Svarbu: tokios pensijos dydis gali didėti remiantis regioniniais reglamentais ir teisės aktais. Mažinti šios socialinės pensijos dydį Rusijos Federaciją sudarančio subjekto lygiu neleidžiama. Šias išmokas gali gauti ir 3 grupės negalią turintys tėvai.

Be to, įstatymas „Dėl socialinio. neįgaliųjų apsauga Rusijos Federacijoje“ suteikia tokiems neįgaliems vaikams teisę gauti socialines išmokas– nuo 2019 m. toks mokėjimas siekia 2 129,92 rublius. per mėnesį.

Neįgaliųjų, negalinčių susirasti darbo, nes yra priversti prižiūrėti vaiką, tėvai gauna apčiuopiamą materialinę paramą iš valstybės papildomos finansinės paramos forma – jos dydis, remiantis Rusijos prezidento vasario 26 d. 2013 m., siekia 5500 rublių.

30.03.2019

Kokią pagalbą iš valstybės gauna neįgalūs vaikai ir vaikystėje neįgalieji?

Ar jums reikia informacijos šiuo klausimu? ir mūsų teisininkai netrukus su jumis susisieks.

Būsto pašalpos

Privalumai keliaujant viešuoju transportu

Neįgalūs vaikai, taip pat juos lydintys asmenys įgyja teisę naudotis nemokamai viešasis transportas, kursuoja miesto ir priemiesčio maršrutais.

Valstybė neįgaliems vaikams suteikia nemokamą kelionę į gydymo ir reabilitacijos vietas. Galimybė nemokama kelionė egzistuoja tiek tėvams, tiek socialiniai darbuotojai, bet tik tada, kai jų lydėjimas reikalingas 1 grupės neįgaliajam.

Be to, 1 ir 2 grupių vaikams su negalia ir vaikams su negalia nuo spalio iki gegužės taikoma nuolaida iki 50% kelionėms lėktuvu, upe ar geležinkeliu. Nuolaida suteikiama kartą per metus bet kuriuo pasirinktu laikotarpiu.

Norėdami gauti išmokas, perkant bilietą turite pateikti pensijos pažymėjimą. Artimiesiems socialinės globos institucijos išduoda specialią pažymą.

Ši lengvata netaikoma taksi.

Treniruočių ir reabilitacijos sritis

Mokesčių lengvatos

Mokesčių kodeksas numato keletą lengvatų neįgalaus vaiko tėvams ar globėjams:

Kas mėnesį gyventojų pajamų mokesčio atskaita nuo tėvų darbo užmokesčio (po 3 000 rublių kiekvienam iš tėvų arba 6 000 rublių vienam iš tėvų, kuris vienas augina vaiką).
Kiti atskaitymai, pavyzdžiui, apmokėti už gydymą.
Vaiko atleidimas nuo turto mokesčio.

Mieli skaitytojai!

Aprašome tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus ir reikalauja individualios teisinės pagalbos.

Norėdami greitai išspręsti problemą, rekomenduojame susisiekti kvalifikuoti mūsų svetainės teisininkai.

Sveikatos sutrikimas turi būti:

atkaklus;
sukeltas ligos, sužalojimo ar defekto;
akivaizdu, t.y. visiškai/dalinai netenkama rūpinimosi savimi arba negali bendrauti, kontroliuoti savęs ar mokytis.

Vaikas laikomas neįgaliu nuo jo statuso įregistravimo ir dėl to gauna pensijos pažymėjimą. Mes jau išsamiai rašėme apie 1 grupės neįgaliųjų teises Rusijoje.

Dėl išsilavinimo

1995 m. lapkričio 24 d. federalinio įstatymo N 181-FZ 19 straipsnis valstybė numato reikalingos teisės neįgaliems vaikams gauti visuotinai prieinamą išsilavinimą. Galima nemokamai gauti vyriausybės ir savivaldybės institucijosšių švietimo tipų:

ikimokyklinis ugdymas (darželis);
bendrasis išsilavinimas: pradinis, pagrindinis, vidurinis (mokykloje: 1-4, 5-9, 10-11 kl.);
vidurinis profesinis išsilavinimas (technikos mokykla, kolegija);
aukštasis išsilavinimas (institutai, universitetai, akademijos).

Bendrasis ir vidurinis profesinis mokymas vykdomas pagal pritaikytą ir/ar individualų edukacines programas neįgaliųjų reabilitacija.

Atskirai reikia pasakyti apie neįgalių vaikų ugdymą mokyklose. Priklausomai nuo negalios pobūdžio, vaikai gali mokytis tiek įprastose mokyklose, kur jiems turėtų būti teikiama psichologinė ir pedagoginė pagalba, tiek specialiosiose pataisos mokyklose. Jei nėra pataisos mokykla arba vaikas negali lankyti mokyklos dėl sveikatos priežasčių, tėvai pasirenka vieną iš trijų variantų:

Mokymai nuotolinio mokymosi centre (DLC), kur priimami studentai; mokymus vykdo Centrinio švietimo centro mokytojai (Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos 2012 m. gruodžio 10 d. raštas N 07-832 „Dėl krypties Metodinės rekomendacijos dėl neįgalių vaikų ugdymo namuose organizavimo naudojant nuotolinio mokymosi technologijas“).
namuose: švietimo organizacijos darbuotojai atvyksta į vaiko namus arba gydymo įstaiga kur vaikui atliekama reabilitacija. Tam reikalingas raštiškas vaiko tėvų/atstovų prašymas ir medicinos organizacijos išvada.
namuose su uniforma šeimos ugdymas (Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos 2013 m. lapkričio 15 d. raštas N NT-1139/08 „Dėl ugdymo šeimoje organizavimo“). Šiuo atveju tėvai prisiima atsakomybę už kryptingą mokymosi organizavimą ir būtinas žinias Kasdienybė. Tačiau mokykla nėra atsakinga už ugdymo kokybę. Mokymas vyksta tuo pačiu metu mokiniui įpareigojus išlaikyti vidurinį ir valstybinį atestavimą mokykloje. Ši ugdymo forma gali būti keičiama gavus tėvų sutikimą ir vaiko nuomonę.

Neįgalūs vaikai gali stoti į aukštąjį/vidurinį profesinį mokslą neviršydami nustatytų biudžetinių vietų kvotų švietimo įstaigos su sąlyga, kad stojamieji egzaminai yra išlaikyti.

Art. Art. 17 ir 28.2 1995 m. lapkričio 24 d. federalinis įstatymas N 181-FZ numatyta, kad dėl biudžeto lėšų federalinės reikšmės šeimoms su neįgaliais vaikais suteikiamos gyvenamosios patalpos, jei jas reikia tobulinti būsto klausimas. Neįgalūs vaikai turi teisę į būstą! Suteikimo tvarką išsamiau reglamentuoja kiekvienas Rusijos steigėjas atskirai.

Butų suteikimo tvarka asmenims, registruotiems po 2005-01-01. turi dvi galimybes:

Buto gavimas pagal socialinės nuomos sutartį. Dėl gyvenimo sąlygų pagerinimo būtina kreiptis į įgaliotą instituciją savo gyvenamojoje vietoje. Jeigu vaiko negalia yra susijusi su lėtinė liga sunkios formos, pagal Sąrašą, patvirtintą Rusijos Federacijos Vyriausybės 2006 m. birželio 16 d. potvarkiu Nr. 378, tuomet butas bus suteikiamas ne eilės tvarka.
Buto įsigijimas pagal nemokamo naudojimosi sutartį. Maskvoje suteiktų patalpų dydis turi būti ne mažesnis kaip 18 kv.m. gyvenamasis plotas vienam asmeniui vidutine rinkos verte, kuri nustatoma kiekviename Rusijos Federacijos subjekte atskirai. Prašymas pateikiamas Maskvos Būsto politikos ir būsto fondo departamentui.

1996 m. liepos 27 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 901 „Dėl pašalpų neįgaliesiems ir šeimoms su neįgaliais vaikais, aprūpinimo juos gyvenamosiomis patalpomis, apmokėjimo už būstą ir komunalines paslaugas“ šeimoms su neįgaliais vaikais. suteikiamos šios lengvatos:

50% ir daugiau nuolaida apmokėjimui už valstybės ar savivaldybės butą, apmokėjimui už komunalines paslaugas ir telefono abonentinius mokesčius;
50% ar daugiau nuolaida kuro mokėjimui namuose be centrinio šildymo;
pirmumo teisė gauti žemės sklypas privačiam vystymuisi, sodybos ūkininkavimui/sodininkystei.

Neįgalių vaikų ir jų šeimos narių teisė gauti išmokas grynaisiais

gauna neįgalūs vaikai mėnesinis mokėjimas grynaisiais (MAP), kuris indeksuojamas kartą per metus. 2015 m. tai yra 2 123,92 rubliai. Jei vaikas tuo pačiu metu yra EDV dėl įvairių priežasčių, tada tėvui/atstovui suteikiama teisė rinktis gavęs EDV bet kuriuo pagrindu (1995 m. lapkričio 24 d. federalinio įstatymo N 181-FZ 28.2 straipsnis).
gauna neįgalūs vaikai mėnesinė socialinė pensija už neįgalumą ir pašalpas už jį. 2015 m. suma yra 10 376,86 rubliai. (2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas N 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“).
gauna darbingi asmenys, prižiūrintys neįgalų vaiką mėnesinė įmoka grynaisiais(2013 m. vasario 26 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 175 „Dėl mėnesinės įmokos asmenys, slaugantys neįgalius vaikus ir žmones su negalia nuo vaikystės, priklausantys I grupei"): - vaiko neįgalaus iki 18 metų arba I grupės neįgalaus vaiko tėvai / įtėviai / globėjai / globėjai - 5500 rublių; - kitiems asmenims 1200 rublių suma.

Ši išmoka sumuojama su neįgaliam vaikui už jo priežiūros laikotarpį nustatyta pensija. Vienas iš nedirbančių tėvų gali gauti EDV už tokios vaiko priežiūros laikotarpį.

Šeimų, auginančių neįgalius vaikus, teisės ir išmokos

Be gavimo mokėjimai grynaisiais neįgalūs vaikai ir jų tėvai/atstovai turi įvairių lengvatų ne tik būsto srityje. Nemokamai galite gauti:

Įstatymų paskirti vaistai;
Sanitarinis kurortinis gydymas kartą per metus, apmokama kelionė į abi puses;
Medicinos reikmenys (neįgaliųjų vežimėliai, specialūs batai ir kt.);
Medicininis gydymas;
Speciali literatūra vaikams, turintiems regėjimo problemų;
juostų kasetėse ir reljefiniu taškiniu Brailio raštu išleista literatūra ir kt. a) neįgalaus vaiko tėvų teisės darbe 2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ numato papildomas neįgalaus vaiko motinos teises.
Draudimas dirbti viršvalandžius ir siųsti į komandiruotes be moters sutikimo;
Teisė į sutrumpintą darbo laiką/sutrumpintą darbo laiką darbo savaitė jei yra išlaikomų vaikų iki 16 metų;
Draudimas atsisakyti priimti į darbą arba sumažinti darbo užmokestį dėl priežasčių, susijusių su neįgalaus vaiko buvimu;
Draudimas atleisti vienišas motinas administracijos iniciatyva, išskyrus organizacijos likvidavimo ar bankroto bylos iškėlimo atvejus.

Vienam iš dirbančių tėvų ir neįgalaus vaiko atstovui suteikiamos 4 papildomos poilsio dienos per mėnesį. Neįgalių vaikų tėvų teisės darbo teisės aktuose aprašytos Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnyje sutrumpinant darbo dieną.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 15 skyrius 93 straipsnis. Darbas ne visą darbo dieną

Darbuotojo ir darbdavio susitarimu ne visą darbo dieną (pamainą) arba ne visą darbo dieną galima nustatyti tiek priimant į darbą, tiek vėliau. Darbdavys privalo nustatyti ne visą darbo dieną (pamainą) arba ne visą darbo dieną ne visą darbo dieną nėščios moters, vieno iš tėvų (globėjo, patikėtinio) su vaiku iki keturiolikos metų (neįgalaus) prašymu. vaikas iki aštuoniolikos metų), taip pat asmuo, slaugantis sergantį šeimos narį pagal nustatyta tvarka išduotą medicininę pažymą. federaliniai įstatymai ir kiti reguliavimo teisės aktų Rusijos Federacija.

Dirbant ne visą darbo dieną, darbuotojui mokama proporcingai jo dirbtam laikui arba priklausomai nuo atlikto darbo kiekio.

Darbas ne visą darbo dieną darbuotojams neriboja kasmetinių bazinių mokamų atostogų trukmės, stažo skaičiavimo ir kitų darbo teisių.

Jei vaikas neįgalus, ar tėvai turi teisę išeiti į pensiją anksčiau laiko?

Paprastai vyrai išeina į pensiją sulaukę 60 metų, o moterys – 55 metų. Šis laikotarpis gali būti penkeriems metams sumažintas vienam iš tėvų(vyrams atitinkamai 55 m., moterims 50 m.), jei vienas iš tėvų augino neįgalų asmenį nuo vaikystės iki jam sukaks 8 metai ir yra apdraustas: vyrams 20 m., moterims 15 m.

Nuo vaikystės neįgaliųjų globėjams, įsteigusiems globą iki tol, kol neįgaliam vaikui sukaks 8 metai, už kiekvienus 1,5 globos metų, bet ne daugiau kaip 5 metus, skiriama senatvės darbo pensija, sumažinant amžių vieneriems metams.

Pagrindinė sąlyga yra draudimo laikotarpis, toks pat kaip ir tėvams. Globėjų pensijos gali būti skiriamos, jei globos laikotarpis yra ne trumpesnis kaip 1,5 metų.

Pensija skiriama net ir mirus neįgaliam vaikui, svarbu, kad tėvai/globėjai jį augintų iki 8 metų.

Neįgalių vaikų teisių apsauga

Asmenys, kalti pažeidę neįgaliųjų teises ir laisves, nepaisant jų pareigų, atsako už 1995 m. lapkričio 24 d. federalinio įstatymo N 181-FZ 32 straipsnis.

Visi ginčai, kylantys dėl neįgalumo nustatymo, individualių neįgaliųjų reabilitacijos programų įgyvendinimo, konkrečių priemonių suteikimo bei kitų neįgaliųjų teisių ir laisvių pažeidimo, nagrinėjami teisme.

Išvada

Neįgalūs vaikai yra viena iš pažeidžiamų gyventojų grupių, todėl, siekdamas sulyginti jų teises, įstatymų leidėjas numatė jiems ir jų šeimoms suteikti įvairias teises ir garantijas. Skaitykite apie neįgalumo teises vaikams, sergantiems epilepsija.