Ieškant darbo būtina turėti gerą gyvenimo aprašymą, ypač kai į tą pačią poziciją pretenduoja daug kandidatų. Kas jame turi būti parašyta?

Nėra tobulo gyvenimo aprašymo pavyzdžio, todėl įvairiose situacijose gali tekti pabrėžti skirtingus gyvenimo aprašymo aspektus, nesvarbu, ar tai būtų išsilavinimas, ar darbo patirtis. Jei rašote gyvenimo aprašymą konkrečioms pareigoms, jis turėtų būti parašytas būtent toms pareigoms.

Perskaitykite penkis ar šešis panašius skelbimus ir palyginkite juose nurodytus reikalavimus. Atlikite keletą tyrimų, kad suprastumėte, ko ieško darbdaviai.

Jeigu jūs tik ieškote darbo ir siunčiate savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūroms, tuomet jis turėtų būti kuo išsamesnis ir išsamesnis.

Šiaip jų yra keletas Bendrosios taisyklės ir principai, kaip turėtų būti rašomas gyvenimo aprašymas ir kokia informacija turėtų būti įtraukta.

Visų pirma, jis turėtų būti trumpas – ne daugiau kaip du A4 formato puslapiai, geriausia sunumeruoti.

Jis turėtų aiškiai ir objektyviai apibūdinti jūsų pasiekimus ir stiprybės ir sukurti teigiamą įspūdį apie jus.

Taigi, pažiūrėkime, ką sudaro CV:

Antraštė

Reikėtų pažymėti, kad Didžiojoje Britanijoje gyvenimo aprašymas vadinamas gyvenimo aprašymu (CV), išvertus iš lotynų kalbos - „gyvenimo eiga“. JAV ir Kanadoje CV dažniau naudojamas akademinėje aplinkoje ir yra tikrai išsamus ir išsamus kandidato profesinio gyvenimo aprašymas (pamenu „Autobiografiją“, kurią reikėjo pildyti personalo skyriuje m. Tarybiniai metai). Įprastam gyvenimo aprašymui vartojamas terminas CV.

Asmeninės detalės

Būtinai nurodykite savo vardą, pavardę, adresą ir kontaktinę informaciją – telefoną, el.

Ar nurodyti lytį, amžių, šeimyninę padėtį ir tautybę, priklauso nuo jūsų. Darbdavys turi įvertinti jūsų įgūdžius ir gebėjimus be šios informacijos.

Tikslas

Nurodykite, į kurią laisvą darbo vietą pretenduojate, su kodu (jei yra), pvz.: Programinės įrangos testeris (ST15/4).

Trumpa informacija (profilis / santrauka)

Apibūdinkite savo stipriąsias puses – įgūdžius, asmenines savybes, pasiekimus, darbo patirtį (trumpai). Čia galite nurodyti savo karjeros tikslus (JAV tam skiriama daug dėmesio).

Sertifikatas turėtų užimti ne daugiau kaip kelias eilutes ir nedelsiant patraukti dėmesį. Pavyzdžiui, jei pareigos reikalauja nuolatinio darbo su žmonėmis, galite nurodyti, kad esate komandos žaidėjas ir turite gerus bendravimo įgūdžius. Būkite glaustai – pavyzdžius galite pateikti kituose skyriuose.

Darbo istorija / Darbo patirtis

Jei turite didelę darbo patirtį, pradėkite nuo šio skyriaus. Jei dar neturite pakankamai patirties, pirmiausia parašykite apie savo išsilavinimą.

Rekomenduojama pradėti nuo naujausio darbo ir dirbti atgal. Nurodykite organizacijos pavadinimą, darbo laikotarpį, pareigas ir pagrindines savo pareigas. Išsamiau apibūdinkite darbus, susijusius su esama laisva darbo vieta, pateikite savo įgūdžių panaudojimo pavyzdžių, paminėkite savo pasiekimus. Kad būtų lengviau skaityti, naudokite sąrašus su ženkleliais.

Pabandykite pabrėžti savo įgūdžių ir patirties tinkamumą nurodytai laisvai darbo vietai. Taip pat paminėkite bet kokį laikiną ar savanorišką darbą, jei reikia.

Venkite nepaaiškinamų spragų savo darbo istorijoje. Jei tu ilgam laikui keliavote, ieškojote darbo ar prižiūrite giminaitį, nurodykite tai.

Išsilavinimas

Taip pat pradėkite nuo paskutinio ir dirbkite atgal. Nurodykite mokyklas, kolegijas ir universitetus, kuriuose lankėtės, ir datas, kada gavote diplomus ir (arba) laipsnius. Paminėkite seminarus, mokymus ir kvalifikacijos kėlimo kursus, jei jie susiję su darbu. Formatavimui naudokite sąrašą arba lentelę su ženkleliais.

Čia taip pat galite apibūdinti savo pomėgius, pomėgius ir pasiekimus, susijusius su darbu, tačiau tai nėra būtina.

Kaip kalbėti apie savo išsilavinimą

Pomėgiai ir pasiekimai

Pavyzdžiui, jei priklausote klubui ar draugijai, tai gali parodyti, kad jums patinka susitikti su naujais žmonėmis. Nereikėtų rašyti, kad mėgstate gaminti maistą ar skaityti knygas – tai pernelyg bendri pomėgiai, kurie darbdavio nedomina. Nurodykite tik tai, kas konkretu ir svarbu.

Papildoma informacija

Galite įtraukti šią skiltį į savo gyvenimo aprašymą, jei norite pridėti ką nors kita, pavyzdžiui, norėdami paaiškinti didelį užimtumo skirtumą dėl kelionių arba šeimyninių priežasčių. Tai taip pat gali apimti kitus įgūdžius, kurie gali būti naudingi, pavyzdžiui, gebėjimas vairuoti automobilį arba turėti a užsienio kalbos.

Išsiaiškinkite žmones, kurie gali jums rekomenduoti. Patartina, kad bent vienas iš jų būtų susijęs su ankstesne jūsų darbo vieta. Jei anksčiau niekur nedirbote, nurodykite mokytoją ar asmenį, kuriam vadovaujant atlikote praktiką.

Jei nenorite iš karto dalytis kitų žmonių kontaktine informacija, galite apsiriboti fraze: Nuorodos: galima pagal pageidavimą(„Rekomendacijos pateikiamos paprašius“).

CV formatavimas

CV dizainas vaidina didžiulį vaidmenį. Jis turėtų būti paprastas, griežtas ir nuo pat pirmos sekundės sukurti įspūdį apie jus kaip apie profesionalą. Naudokite standartinį, lengvai skaitomą šriftą ir aiškų skyrių suskirstymą. Dizaino stilius visur turi būti vienodas.

Nepaisant to, kad apie teisingas brėžinysšiaip jau daug gyvenimo aprašymų parašyta didelis skaičius Darbo ieškantys asmenys reguliariai užduoda klausimą „Kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą? Apie ką rašyti? Apie ką geriau tylėti? Ar įmanoma CV šiek tiek pagražinti? O gal to daryti neverta?

Norėdami rasti atsakymus į šiuos klausimus, pažvelkime į 7 pagrindines gyvenimo aprašymo rašymo taisykles, kurios padės patraukti darbdavio dėmesį.

Taip pat žemiau rasite įdomus video, kur galima išgirsti dar keletą naudingų rekomendacijų, kuris jums pravers ruošiant savo CV.

Aiškiai nurodykite norimą padėtį

Kadangi darbdavys ieško darbuotojo labai konkrečioms pareigoms, motyvaciniame laiške prie gyvenimo aprašymo turi būti aiškiai nurodyta, į kurią laisvą darbo vietą pretenduojate. Jeigu darbo skelbime nurodytos techninės priežiūros inžinieriaus pareigos, tuomet nereikėtų rašyti - techninės priežiūros skyriaus specialistas, inžinerinės specialybės darbuotojas ir pan. Taigi rašykite tiesiai – CV dėl laisvos techninės priežiūros inžinieriaus darbo vietos.

Darbdavys nėra suinteresuotas spręsti galvosūkius ir sugalvoti, kur jus įdėti, jei vietoj konkrečios laisvos darbo vietos neaiškiai nurodote norimas pareigas, pavyzdžiui, „vadovas“, „specialistas“, „inžinierius“ ir pan.

Viename gyvenimo aprašyme nenurodykite kelių skirtingų pozicijų

Net jei dėl gyvenimiškos patirties ir profesinės patirties jaučiate, kad galėtumėte susidoroti su įvairiomis pareigomis – nuo ​​mechaniko iki vyriausiojo inžinieriaus, tuomet nereikėtų orientuotis į platų profilį.

Darbdaviui reikia konkretaus specialisto konkrečioms pareigoms ir jis atsižvelgia tik į tuos įgūdžius ir gebėjimus, kurie leistų kandidatams pretenduoti į šį aiškiai apibrėžtą darbą.

Jei matote, kad darbdavys paskelbė kelias laisvas darbo vietas, geriau kiekvienam iš jų siųsti pakoreguotą gyvenimo aprašymą.

Aiškiai nurodykite norimą atlyginimą

Nėra prasmės žaisti slėpynių su darbdaviu ir stengtis išvengti šios problemos, jei nenorite, kad jūsų gyvenimo aprašymas iškart patektų į šiukšliadėžę.

Iš anksto pagalvokite, ar sutinkate dirbti už siūlomą atlyginimą. Jei darbdavys nenurodo atlygio dydžio, o skiltyje „Atlyginimas“ rašo „pagal susitarimą“, tuomet tikrai turėtumėte suprasti, dėl kokio atlyginimo pretenduosite.

Net jei darbo jums reikia dabar, turite suprasti, kad bandymai prašyti padidinti atlyginimą ne visada bus sėkmingi ir gali būti, kad nurodyta suma teks tenkintis dar ilgai.

Laikykite tai dalykiškai

Nepaisant to, kad darbdavys taip pat yra žmogus ir, greičiausiai, jam nėra svetimo nieko žmogiško, vis tiek neturėtumėte stengtis išsiskirti iš kitų pretendentų gretų, rengdami savo gyvenimo aprašymą neįprastu stiliumi, praskiesdami jį juokeliais, abstrakčios pastabos ar kai kurios neaiškios išraiškos .

Palikite tai asmeniniam bendravimui su draugais ir bendraminčiais. O laiške darbdaviui pakanka aiškiai nurodyti:

• pozicija, į kurią pretenduojate;
• patirtis šiose pareigose;
• jūsų pasiekimus ankstesnėje darbo vietoje;
• išsilavinimas;
• asmeninės savybės;
• šiek tiek papildomos informacijos ( vairuotojo pažymėjimas, specialių programų išmanymas ir kt.).

Neturėtumėte išsamiai aprašyti asmeninės informacijos ir bet kokios su byla nesusijusios informacijos. Santrauka turi būti glausta.

Geriau kreipkite dėmesį į nuopelnus, kurie padės pretenduoti į šią konkrečią poziciją. Pagrindiniai privalumai bus patirtis panašiose pareigose ir darbo patirtis pagal specialybę.

Ar turėčiau pateikti nuorodas į savo profilį socialiniuose tinkluose?

IN Pastaruoju metu darbo skelbimuose galite pamatyti tokius reikalavimus kaip nuoroda į profilį socialiniame tinkle. Ar turėtumėte parodyti darbdaviui savo VKontakte arba Odnoklassniki puslapį?

Žinoma, geriau turėti profilį populiariame socialiniame tinkle. Šiandien tai yra visiškai įprastas reiškinys, o žmogus, neturintis tokio puslapio, yra suvokiamas šiek tiek keistai, gali atrodyti, kad jis kažką slepia nuo pašalinių akių.

Todėl turėtumėte būti pasirengę tam, kad turėsite pateikti nuorodą į savo puslapį. Tačiau tai taip pat nustato tam tikrus apribojimus turiniui, kurį skelbiate savo puslapyje. Jūs neturėtumėte puikuotis kažkuo, kas jums gali nebūdinga labiausiai. geriausia pusė– draugiškų išgertuvių nuotraukos, taip pat intymios ir nepadorios nuotraukos, taip pat kitų tinklo vartotojų žinučių pakartotiniai įrašai.

Jei tikrai norite su draugais dalytis absoliučiai bet kokiomis nuotraukomis ir publikacijomis, tai bent jau nustatykite žiūrėjimo privatumo nustatymus, priskirdami prieigą prie tam tikros turinio dalies tik savo draugams ar atskiriems vartotojams.

Neteikite melagingos informacijos

Daugelis klaidingai mano, kad ieškant darbo, kaip ir kare, visos priemonės yra geros, svarbiausia bet kokiomis priemonėmis patekti į norimą poziciją, tada gal pavyks susidoroti.

Tai iš esmės neteisingas požiūris, kuris atneš jums tik neigiamą darbdavių požiūrį.

Jei nesate baigę mokslų, neturėtumėte rašyti, kad turite diplomą, kurio pametėte ir todėl negalite parodyti. Labai lengva patikrinti, ar mokeisi mokymo įstaigoje, ar ne.

Nėra prasmės nurodyti, kad laisvai mokate programas, pavyzdžiui, 1C, Excel, Photoshop ar kitas, jei neturite patirties dirbant su šiomis programomis. Nesitikėkite, kad darbdavys iš užuojautos jums išmokys jus naudotis šiais programiniais įrankiais. Jei nežinote, kaip jais naudotis, nėra prasmės apie juos rašyti.

Tai taip pat taikoma darbo patirčiai, projektams, kuriuose dalyvavote, ir bet kokiems kitiems įgūdžiams, kurie gali būti lemiami svarstant kandidatus.

Pridėkite nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo

Pastaruoju metu vis dažniau darbo skelbimuose galima pamatyti užrašą: „Pirmiausia atsižvelgiama į gyvenimo aprašymą su nuotrauka“.

Todėl įsitikinkite, kad faile, kurį siunčiate potencialiam darbdaviui, yra jūsų nuotrauka.

Neturėtumėte pridėti nuotraukų visu ūgiu A4 dydžio. Pakaks nedidelės (2x3 cm) nuotraukos, įterptos tiesiai į Word dokumentą kartu su jūsų gyvenimo aprašymu. Jei jums patinka dirbti su kompiuteriu ir nežinote, kaip įdėti nuotrauką patys, paprašykite, kad tai padarytų vienas iš savo draugų, kuris laisvai naudojasi kompiuteriu. Dėl to jūsų gyvenimo aprašymas turėtų atrodyti maždaug taip:

Nuotraukoje turi būti dabartinė fotografavimo data. 45 metų pareiškėja (arba moteris) neturėtų įterpti 20 metų senumo nuotraukos vien todėl, kad jums patinka, kaip jaunai ten atrodote ir kaip apskritai gerai pasirodėte. Juk tavęs nerenka į fotomodelio atranką.

Nepraleisk:

Kaip parašyti gerą CV?
Pagrindinės gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės. Kaip rašyti apie darbo patirtį? Koks tavo pageidaujamas atlyginimas? Kokią papildomą informaciją apie save turėčiau pateikti? Žingsnis po žingsnio visų atnaujinimo taškų analizė.

Paruošti gyvenimo aprašymo pavyzdžiai

Jei jums sunku patiems susikurti CV kuriai nors iš laisvų darbo vietų, galite naudoti jau paruoštus pavyzdžius, kuriuos tereikia papildyti savo nuotrauka ir pataisyti juose pateiktą informaciją.

Mes jums surinkome 12 paruoštų gyvenimo aprašymų pavyzdžių, kuriuos galite naudoti.

Teisingas požiūris į paiešką naujas darbas susideda iš kelių etapų:

• Tikslo nustatymas. Tai gali būti darbo paieška anksčiau užimtoje srityje arba visiškai naujos nišos įvaldymas.
• Savęs pristatymo ruošimas. Šis aspektas apima gyvenimo aprašymų, motyvacinių laiškų rašymą ir pasiruošimą galimiems pokalbiams.
• Naudojant visus galimus paieškos šaltinius. Tai turėtų prasidėti specializuotomis svetainėmis ir baigtis skambučiais draugams ir pažįstamiems.

Kompetentingas gyvenimo aprašymo rašymas yra vienas pagrindinių etapų, reikalaujantis laiko ir tam tikrų dokumentų rengimo standartų išmanymo. Norėdami sukurti sėkmingą gyvenimo aprašymą, galite naudoti paruoštus pavyzdžius. Tokie dokumentai turėtų būti modernūs, be nereikalingų klišių ir nereikšmingos informacijos.

Gerai parašyto gyvenimo aprašymo pavyzdys

Pavyzdys, kaip teisingai ir kompetentingai parašyti darbo CV, pateikiamas naudojant šią lentelę.

Pilnas vardas Darbo pavadinimas Pageidaujamas atlyginimo lygis Gimimo data Šeimos statusas
patirtį (Darbo patirtį aprašome įvairiose įmonėse, bendras skaičius ne daugiau 4. Geriau rinkitės paskutinius arba reikšmingiausius savo karjeros kelio etapus)
Įmonės pavadinimas	(Įveskite įmonės, kurioje dirbote, pavadinimą)
Darbo laikotarpis	(Patartina nurodyti ne tik metus, bet ir mėnesius, kuriais pradėjote ir baigėte darbą)
Darbo pavadinimas	(Tikslus pareigų pavadinimas)
Profesinės pareigos	(Visų jūsų atliekamų pareigų sąrašas)
Profesiniai pasiekimai	(Labai svarbu išsamiai apibūdinti naudą, kurią darbdavys gavo vykdydamas profesinę veiklą savo įmonėje)
Išsilavinimas
įstaigos pavadinimas	(Nurodykite oficialų mokymo įstaigos pavadinimą)
Studijų laikotarpis	(Galima nurodyti tik metus)
Fakultetas ir specialybė	(Jei mokymo įstaiga siaurai specializuota, pakanka nurodyti specialybę)
meistriškumo ženklai, mokslo pasiekimai	(Šiame stulpelyje galite nurodyti diplomo su pagyrimu buvimą, parašyti balų vidurkį, buvimą mokslo darbai(be vardų) arba akademiniai laipsniai)
	(Turėtų būti įtraukta tik su laisva darbo vieta tiesiogiai susijusi informacija)
Profesionalūs įgūdžiai	(Jūsų profesinių įgūdžių sąrašas. Turi atitikti darbdavio reikalavimus)
Papildoma informacija	(Šiame stulpelyje nurodomos kalbų žinios, vairuotojo pažymėjimo, užsienio paso, verslo kelionių ar persikėlimo galimybė, taip pat pomėgiai, kurie parodys iš geriausios pusės)
Rekomendacijos	(Rekomenduojančiojo kontaktinių duomenų nenurodykite, geriau rašykite „pateiksiu paprašius“).

Darbo patirtį ir išsilavinimą apibūdinantys skyriai gali būti išplėsti arba, atvirkščiai, susiaurinti. Viskas priklauso nuo pasirinkto karjeros kelio ir studijų laiko. Pirmą kartą darbo ieškančiam žmogui dėmesys turėtų būti skiriamas išsilavinimui ir įgūdžiams, kuriuos jis gali pasiūlyti darbdaviui. Žmonėms, kurie turi tam tikrą profesinę patirtį, didžiausias prioritetas yra karjeros pasiekimai. Darbuotojui svarbu tiksliai žinoti, kokios naudos atnešėte ankstesniame darbe ir ko iš jūsų galima tikėtis ateityje.

Kaip parašyti kompetentingą gyvenimo aprašymą. Pavyzdys

Praktiniu pavyzdžiu, kaip tinkamai parašyti CV dėl darbo, galima laikyti restorano administratoriaus ir rinkodaros specialisto pareigų pavyzdį.

Solovjova Anna Vladimirovna Restorano vadybininkas Atlyginimas: nuo 30 000 rublių Telefonas: +70976547711 El. paštas: [apsaugotas el. paštas] Santykių statusas: Vienišas
patirtį
1. Įmonės pavadinimas	Jaunesniojo Džeko aludė
Darbo laikotarpis	08.2013-11.2014
Darbo pavadinimas	Administratorius
Profesinės pareigos	— padavėjų darbo kontrolė; — barmenų darbo kontrolė; - buities inventorius prekės.
Profesiniai pasiekimai	— atsikratyti nuolatinio trūkumo bare kas savaitę inventorizuojant ir įvedant baudų sistemą.
2. Įmonės pavadinimas	Restoranas "Malta"
Darbo laikotarpis	01.2015-02.2017
Darbo pavadinimas	Administratorius
Profesinės pareigos	— lankytojų priėmimas ir apgyvendinimas; - užsakymų priėmimas; — darbas užsakant banketus ir rezervuojant stalus; — lankytojų skaičiavimas; — personalo darbo kontrolė; - mokymas.
Profesiniai pasiekimai	— paslaugų gerinimas mokant personalą pagal standartus; — bendro klientų skaičiaus padidėjimas; — nuolatinių klientų skaičiaus didinimas įvedant lanksčią nuolaidų sistemą.
Išsilavinimas
įstaigos pavadinimas		Rusijos akademija Nacionalinė ekonomika ir valstybės tarnyba prie Rusijos Federacijos prezidento
Studijų laikotarpis		2008-2013
Fakultetas ir specialybė		Viešbučių ir restoranų verslas
Aukščiausios kokybės ženklai		Diplomas su pagyrimu
Pažangių mokymų, kursų ar mokymų sertifikatai		Internetinis kursas apie restoranų verslas iš Tarptautinės verslo akademijos.
Profesionalūs įgūdžiai		— paslaugų standartų išmanymas; — europietiškos virtuvės specifikos išmanymas; — 1C programa (pasitikinto vartotojo lygiu); - gebėjimas atlikti prekių inventorizaciją; — komandos valdymo įgūdžiai (daugiau nei 10 žmonių);
Papildoma informacija		Užsienio kalbos: anglų – vidutinis lygis; Vokiečių kalba – pradedantysis. Darbo grafikas: pasiruošęs nereguliariam darbo laikui dieną.
Rekomendacijos		Pateiksiu pagal pageidavimą.

Andrejevas Michailas Rinkodaros specialistas Atlyginimas: nuo 50 000 rublių Telefonas: +70897765121 El. paštas: [apsaugotas el. paštas] Šeiminė padėtis: vedęs, turi vaiką
patirtį
1. Įmonės pavadinimas	Clever LLC (statybinės medžiagos)
Darbo laikotarpis	06.2012-03.2017
Darbo pavadinimas	Rinkodaros specialistas
Profesinės pareigos	- Rinkos apžvalga Statybinės medžiagos; - analizė konkurencinė aplinka; — konkurencingos kainų politikos formavimas; - mėnesinių ataskaitų tvarkymas.
Profesiniai pasiekimai	— perėjimas prie neužimtos statybinių medžiagų nišos dėka kokybinė analizė rinka (pereinamasis laikotarpis – 1 metai); — pardavimų lygio padidėjimas 50 %; — naujų klientų pritraukimas dėl veiksmingos reklamos politikos.
Išsilavinimas
įstaigos pavadinimas		Maskvos politechnikos universitetas
Studijų laikotarpis		2005-2010
Fakultetas ir specialybė		Ekonomika
Pažangių mokymų, kursų ar mokymų sertifikatai		Andrejaus Livanovo mokymai „Prekių ir paslaugų reklama internete“
Profesionalūs įgūdžiai		— tiekėjų rinkų ir pardavimo rinkų analizė; — prekių ir paslaugų reklamavimas internetu: svetainės optimizavimas, tikslinė reklama, socialiniai tinklai;

Per pastaruosius trejus metus gyvenimo aprašymą rašiau dvidešimt kartų. Kartą – sau, kai įsidarbinau reklamos agentūroje tekstų rašymo skyriaus vedėja, o likusius – draugams ir pažįstamiems. Kartais tikslai būdavo išties sudėtingi ir įdomūs: darbo patirties neturintį, bet didelį potencialą turintį draugą įkurdinti didelėje kompanijoje (iš kurios jis paliko po 2 metų ir atidarė savo sėkmingas verslas) arba laimėti „CV konkursą“, kuriame į vieną vietą pretendavo apie 30 pretendentų.

Ar žinote, kodėl 95% atvejų problema buvo sėkmingai išspręsta? Nes gyvenimo aprašymas yra tas pats pardavimo tekstas, kuris parduoda žmogų darbdaviui. Su visomis pasekmėmis. Ir, kaip rodo praktika, 99% žmonių nežino, kaip parašyti CV. Tuo įsitikinau dirbdama skyriaus vedėju ir samdydama darbuotojus. Kiekvieną dieną žmogiškųjų išteklių vadybininkai (HR) siųsdavo dešimtis stojančiųjų gyvenimo aprašymų, o aš daugumos šių gyvenimo aprašymų net neskaičiau: jie buvo arba parašyti nuobodžiai, kaip kopijuoklė, arba parašyti ant lentos kūrybiškai, bet man kaip darbdaviui visiškai neįdomu.

Kodėl žmonės savo gyvenimo aprašymuose rašo nereikalingus dalykus?

Daugelis žmonių, rašydami gyvenimo aprašymą, daro keletą rimtų klaidų. Pirma, jie visiškai nesupranta savo užduoties tikslinė auditorija(HR vadovas, skyriaus vadovas arba įmonės savininkas). Antra, jie visi perrašo gyvenimo aprašymą nuo 1 iki 1 pagal šabloną, kurio internete yra daugybė, „saugiai“ susiliejančių su pilka kitų panašių pretendentų mase.

Galiausiai, trečia, didžioji dauguma žmonių rašo vieną gyvenimo aprašymą Platus pasirinkimas laisvų darbo vietų: nuo personalo vadovo iki CNC staklių operatoriaus, sako, juos kur nors įdarbins. Dėl to tokiame gyvenimo aprašyme yra krūva informacijos, kurios niekam nereikia ir, geriausiu atveju, ji siunčiama į „Pagalvokite, ar po šešių mėnesių paieškos nieko nerasime“.

Ko reikia darbdaviui?

Kada mes kalbame apie Kalbant apie prekių ir paslaugų pardavimą, galite eiti dviem būdais: nuo prekės (apibūdinkite, kas yra šaunus ir unikalus produktas) ir nuo kliento (rasti kliento problemą, jo skausmą ir pateikti produktą kaip šios problemos sprendimą). Antrasis metodas praktiškai veikia daug geriau.

Taip pat pastebėsite, kad darbdavys turi labai konkrečią užduotį: gauti maksimalus rezultatas su investuotais pinigais. Tie. užpildyti laisvą vietą tinkamas žmogus su minimaliomis (jei įmanoma) išlaidomis. Kuo didesnis rezultatas ir mažiau pinigų jūs turite tai išleisti – tuo geriau. Tai vadinama geru sandoriu.

Taip pat yra priešingai: kuo vertingesnis žmogus yra laisvoje darbo vietoje, tuo daugiau pinigų jis vertas. Kad ir kaip ciniškai tai skambėtų, kai kalbame apie gyvenimo aprašymą, žmogus yra produktas darbo rinkos lange. Ne daugiau ne maziau.

Didžiausios klaidos rašant CV

Kai dirbau tekstų rašymo skyriaus vadovu didelėje reklamos agentūroje, man pavaldžių žmonių buvo apie 40 žmonių. Tuo metu aktyviai pildėme laisvas žiniatinklio rašytojų ir tekstų kūrėjų darbo vietas, o personalo vadovai atsiuntė man dešimtis besikreipiančiųjų gyvenimo aprašymų.

Šių gyvenimo aprašymų 9 iš 10 greitu žvilgsniu išmečiau į šiukšliadėžę, nes buvo nuobodūs ir visiškai nekompetentingai sukomponuoti Tipiška klaida: daug informacijos, bet nė užuominos, kodėl žmogus tinka būtent šiai laisvai darbo vietai. Kitaip tariant, man buvo pasiūlyta prekė, kurios man visai nereikėjo, o jei ir reikėjo, niekas man nepaaiškino kodėl.

Kita problema, susijusi su maždaug puse visų išsiųstų gyvenimo aprašymų, yra neteisinga struktūra. Turiu daug draugų, kurie yra puikūs savo srities specialistai. Tačiau problema ta, kad to negalite pasakyti žiūrėdami į jų gyvenimo aprašymą. Svarbu suprasti, kad potencialus darbdavys neturi kitos informacijos, išskyrus gyvenimo aprašymą, o jei gyvenimo aprašymas nepadarys tinkamo įspūdžio, didelė tikimybė, kad niekas nepaskambins.

Laimėjusio gyvenimo aprašymo rašymo pagrindai

Rašymo taisyklė Nr. 1: geras gyvenimo aprašymas visada yra pritaikytas konkrečiai laisvai darbo vietai. Čia turi būti tikrumas. Variantas: tapsiu programuotoju ar testuotoju, o gal pardavimų vadybininku, paprastai tai veikia labai prastai.

Norite sužinoti kodėl? Aš paaiškinsiu. Įvairios laisvos darbo vietos skirsis atlyginimais, kartais net kelis kartus. Personalo vadovai puikiai žino atlyginimų skalę.

Dabar įsidėkite į jų vietą. Matote gyvenimo aprašymą žmogaus, pasiruošusio dirbti ir programuotoju (jo atlyginimas gali siekti iki 150 tūkst. rublių (5000 USD) Maskvoje), ir pardavimų vadybininku, kurio vidutinis atlyginimas yra 60–80 tūkst. rublių (2 USD). -2,5 tūkst.). T.y. tas pats žmogus yra pasirengęs kitame darbe uždirbti 2 kartus mažiau pinigų ir jam tai nerūpi. Tai jam kelia rimtų abejonių.

Pasirašyti geros manieros Savo gyvenimo aprašyme nurodykite tikslą. Pavyzdžiui: „Komercijos direktoriaus pareigų gavimas“. Aiškiai, suprantamai ir konkrečiai.

Apgaulės kodas

Norėdami kuo labiau pritaikyti savo CV prie laisvos darbo vietos, peržiūrėkite esamų laisvų darbo vietų reikalavimus ir pritaikykite savo CV taip, kad jis kuo labiau atitiktų juos (būtų kuo aktualesnis). Tada labai padidėja atsako tikimybė.

CV struktūra

Kalbant apie gyvenimo aprašymo struktūrą, svarbu atsiminti ir suprasti vieną dalyką. Daugeliu atvejų jūsų gyvenimo aprašymas konkuruoja su daugybe kitų, todėl turite nedelsdami atkreipti darbdavio dėmesį į pagrindinius dalykus.

Dar viena labai dažna klaida – tiesioginės chronologijos naudojimas, kai žmogus nuosekliai aprašo savo profesinę patirtį beveik nuo mokyklos iki paskutinės darbo vietos (iš viršaus į apačią).

Darbdavys nesidomi tavo studijomis. Bent jau ne pirmoje vietoje. Jis turi užimti laisvą vietą tinkamiausiu kandidatu, todėl pirmiausia turi susikoncentruoti į Pagrindiniai klausimai. Ir tik tada kaip papildomą informaciją galite nurodyti mokymus, sertifikatus ir pan.

Svarbu: gyvenimo aprašymo struktūra sudaryta iš prioritetinės informacijos darbdaviui į antrinę informaciją, o ne atvirkščiai. Šio straipsnio pabaigoje pateiksiu pavyzdį.

Pasiekimai

Dabar eksperimento sumetimais pasitraukiau savo archyvą ir pasirinktinai išsitraukiau dešimt gyvenimo aprašymų. Ir nė viename neradau pagrindinės informacijos. Bet kiekviename yra ta pati klaida. Žiūrėk.

Didžioji dauguma žmonių, apibūdindami savo profesinę patirtį, naudoja jungiamąjį „darbo vieta-pareigos“. Tačiau darbdavys mažai domisi pareigomis. Dabar paaiškinsiu kodėl.

Įsivaizduokite, kad atėjote į bakalėjos parduotuvę. Iš lentynos paimi tortą ir atkreipi dėmesį į etiketę. Tačiau vietoje įprastos „Sudėtis“ matote kitą užrašą: „Šiame gaminyje turi būti...“. Išplečiate akis ir pastatote tortą į vietą su nemaloniu poskoniu. Galų gale jums neįdomu, kas turėtų būti gaminyje. Jus domina tai, kas jame iš tikrųjų yra.

Todėl gyvenimo aprašyme kur kas geriau veikia ši nuoroda: „Darbo vieta, pareigos, pasiekimai“. Jis yra daug informatyvesnis ir darbo rinkoje jums parduoda daug kartų brangiau.

Palyginti:

Pareigos

• Šalti skambučiai
• Prezentacijos kūrimas
• Sutarčių sudarymas

Per daug abstraktu, tiesa? O dabar pilnesnė krūva.

Pasiekimai

• Sudarė 8 sutartis su didelėmis įmonėmis po 1,5 mln
• Per trejus metus bendrovei bendras pelnas viršijo 10 mln
• Į įmonę atvedė 119 klientų, iš kurių 38 tapo nuolatiniais klientais
• Viršijo pardavimo planą pastaruosius 19 mėnesių iš eilės
• Sukūriau savo klientų bazę, kurią sudaro 1100 žmonių (sprendimų priėmėjai)

Pareigos

• Šalti skambučiai
• Prezentacijos kūrimas
• Sutarčių sudarymas

Kuris pavyzdys parduoda žmogų geriau ir brangiau? Tai retorinis klausimas. Įdomus ir kitas dalykas: antruoju atveju vertė yra eilės tvarka didesnė nei pirmuoju, o atlyginimas gali skirtis kelis kartus. Nors atrodytų, pareigos tos pačios, pareigos – ta pati. Nusprendžia specifika.

Įgūdžiai ir technologijos

Būtinai nurodykite įgūdžius ir technologijas, kurių darbdaviui reikia ir kurias turite.

Pavyzdžiui, kai įsidarbinau reklamos agentūroje tekstų rašymo skyriaus vadove, mano įgūdžiai viešojo kalbėjimo, mokymas ir didelė žiniatinklio kūrėjų bazė buvo didelis pliusas.

Atkreipkite dėmesį: kai nurodote tam tikrą technologiją, visai nebūtina nurodyti, kaip gerai ją išmanote. Žinoma, galite parašyti, kad esate patyręs MS Office vartotojas, jei taip yra iš tikrųjų. Bet kitu atveju geriau išvardyti paketus, su kuriais dirbote arba apie kuriuos žinote. Žmogiškųjų išteklių (HR) vadovams, kurie paprastai nėra specialistai, konkrečios technologijos yra pagrindiniai inkarai, kurių jie ieško gyvenimo aprašymuose.

Pavyzdžiui, galite parašyti: aš kalbu PHP programavimo kalba, o HR ieškos Zend Framework (kuri, tiesą sakant, parašyta PHP). Moralas: atkreipkite dėmesį į darbo reikalavimus.

Papildoma informacija

Daugelis, mano nusivylimui, naudoja nulaužtas klišes, kad apibūdintų papildomus privalumus: „komunikabilus, atsparus stresui, atsakingas ir pan.“. Problema ta, kad šios klišės yra beveik kiekviename gyvenimo aprašyme.

Tačiau tuo tarpu šablonus galima sulaužyti labai paprastai: į savo gyvenimo aprašymą įtraukite savo įsitikinimus, principus ar pasididžiavimo objektus. Įtraukite savo mėgstamas knygas ar tinklaraščius ir pomėgius. Iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti nesvarbu, tačiau būtent ši informacija apibūdina jus kaip asmenį, o ne kaip robotą, kuris sudarė gyvenimo aprašymą pagal duotus parametrus. Be to, jei staiga jūsų ir darbdavio pomėgiai sutampa, tarp jūsų užsimegs emocinis ryšys, kuris gerokai padidins jūsų sėkmės galimybes. Ir net jei kiti kandidatai, jūsų konkurentai, yra vienaip ar kitaip stipresni, jie vis tiek pasirinks jus, dėka to, kad stiprus veiks psichologinis trigeris- geranoriškumas.

Galiausiai, jei planuojate vartoti bendras frazes, išplėskite jas plačiau ir paaiškinkite, kaip tiksliai jumyse pasireiškia ta ar kita savybė.

Pavyzdžiui

Atsparumas stresui

Galiu atlaikyti didelį emocinį stresą ir išlikti ramus kritinėse situacijose.

Atsakomybė

Gebu greitai išanalizuoti situaciją ir greitai priimti sprendimus, prisiimdamas už juos visą atsakomybę.

Bendravimo įgūdžiai

Greitai randu tarpusavio kalba su žmonėmis efektyviai išspręsti susijusias darbo problemas.

Mokymosi gebėjimas

Sugebu savarankiškai ir greitai ieškoti reikalingos informacijos bei ją pritaikyti praktikoje.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą, jei neturite patirties ar laimėjimų

Kai neturi nei patirties, nei pasiekimų, turi suprasti, kad į tam tikras laisvas darbo vietas nebūsi priimtas dėl vienos paprastos priežasties: darbdaviui reikia žmogaus. gebantis ir galintis išspręsti jam pavestas problemas, o ne kurti naujų.

Tačiau, jei taikote pagal konkrečią laisvą darbo vietą, turite dvi parinktis:

1. Pats įgyti reikiamų įgūdžių ir patirties ir vis tiek parduoti save, suteikdamas pavestų įsipareigojimų įvykdymo garantijas.
2. Gaukite darbą kitur, kur galite įgyti reikiamų įgūdžių.

Net jei neturite patirties, vis tiek turite teigiamų savybių, kurios naudingos darbdaviui. Juos reikia nurodyti. Pavyzdžiui, jei norite likti viršvalandžius arba dirbti tol, kol pasieksite rezultatų, tai pritrauks dėmesį ir išskirs jus iš konkurentų.

Vėlgi, jei nėra laimėjimų, bet turite minimalią patirtį, galite parašyti: „Dalyvauju pradedant didelio masto el. pašto kampaniją, paremtą 100 000 adresų per Mailchimp“.

Tai jau leis asmeniui žinoti, kad jūs žinote, žinote terminiją ir turite tam tikrą žinių bazę (net jei ką tik stebėjote, kaip jūsų draugai ar kolegos pradėjo el. pašto kampaniją).

Motyvacinį laišką

Dažnai gyvenimo aprašymas nesiunčiamas gryna forma, ir su motyvaciniu laišku paštu. Ir šis laiškas atlieka pagrindinį vaidmenį formuojant pirmąjį įspūdį.

Motyvacinio laiško, skirto gyvenimo aprašymui, sudėtis priklauso nuo trijų veiksnių:

• savo įgūdžių lygį
• poziciją, į kurią pretenduojate
• asmuo, kuriam rašote ir kuris priima sprendimą

Praktikoje daug geriau veikia nuoširdus domėjimasis projektu, geranoriškumas ir noras spręsti pavestas problemas nei kalbėjimas apie pinigus ar savo sąlygų kėlimas. Visa tai geriau aptarti pokalbio metu.

CV rašymo struktūros pavyzdys

CV, kaip ir pardavimo tekstą, lengviausia sudaryti blokais. Štai apytikslė tokių blokų struktūra.

Svarbu:Žodis „gyvenimo aprašymas“ niekada nerašomas gyvenimo aprašyme.

1. Kepuraitė(vardas, pavardė, amžius, kontaktai).

2. Tikslas(kokias pareigas norite užimti - reikia pasirinkti vieną; skirtingoms pareigoms reikalingi skirtingi gyvenimo aprašymai).

3. Profesinė patirtis ir pasiekimai(atvirkščia chronologija).

• Paskutinė darbo vieta
• Pasiekimai
• Pareigos
• Priešpaskutinė darbo vieta
• Pasiekimai
• Pareigos
• Ankstesnės darbo vietos
• Pasiekimai
• Pareigos

Čia verta atkreipti dėmesį į vieną dalyką. Pavyzdžiui, aš iš esmės esu „daugiaklasis personažas“. Kompiuteriniai žaidimai. Tai reiškia, kad turiu dvi (o dabar ir tris kryptis): inžinierių (radioelektroninis profilis ir programavimas), tekstų rašytoją ir rinkodaros specialistą, verslininką.

CV gali būti nurodytos visos trys sritys, bet pirmiausia tos, kurios svarbios darbdaviui. Likusieji arba seka, arba perkeliami į papildomus. informacija.

4. Pagrindiniai įgūdžiai(svarbu darbdaviui).

5. Technologijos(pirmiausia reikalinga būsimam darbui).

6. Išsilavinimas(jeigu nėra darbo stažo (vakarykštis studentas), tada vietoje bloko Nr. 3 nurodomas išsilavinimas).

7. Papildoma informacija ir kompetencijos įrodymai (pažymėjimai, apdovanojimai, pasiekimai ne darbo vietoje ir kt.).

8. Blokuoti su Asmeninė informacija (pomėgiai, pomėgiai, knygos, ištekliai; pavyzdžiui, jei skaitote tuos pačius šaltinius, kaip ir darbdavys, ir jie susiję su būsimu darbu, tai bus didelis pliusas).

Svarbu: Neduok Dieve, rašydamas CV, išsiskirti dėl nestandartinio grafinio dizaino (ryškių šriftų, kūrybingų frazių ar pan.). Praktiškai tokių gyvenimo aprašymų niekas neskaito, o jie keliauja tiesiai į šiukšlių dėžę.

Santrauka

Pasirodo juokingas žodžių žaismas: „atnaujinkite gyvenimo aprašymą“. Tačiau, juokaudamas, noriu dar kartą atkreipti jūsų dėmesį į tris svarbius dalykus.

1. CV užduotis yra parduoti kandidatą darbdaviui kuo brangiau. Čia galioja pardavimo įstatymai. Todėl nereikia būti kukliu. Visi jūsų pasiūlymo pranašumai turėtų būti akivaizdūs.
2. CV turi atitikti laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate, ir būti kuo „pritaikytas“ jai.
3. Neperkraukite savo gyvenimo aprašymo nereikalinga informacija. Naudokite tik tą informaciją, kurios darbdaviui reikia pakviesti jus į pokalbį. Ne daugiau ne maziau.

Tegul jūsų gyvenimo aprašymas jums brangiai parduodamas!

P.S. Ar žinojote, kad tekstų kūrėjai gali daug uždirbti, rašydami CV? Taigi, vidutinė tokios paslaugos kaina prasideda nuo 100 USD ir daugiau, ypač kai padedate žmogui užimti gerai apmokamą poziciją.

P.P.S. Desertui šiandien – 4 minučių praktiškas ir naudingas vaizdo įrašas šia tema.

Sveiki! Kai kurie skaitytojai manęs klausė, kaip parašyti gyvenimo aprašymą dėl darbo 2019 m. Kreipiausi į savo draugą, kuris daugiau nei 5 metus vadovauja didelės įmonės, kurioje dirba daugiau nei 500 darbuotojų, personalo skyriui. Jis turi aiškų supratimą, kaip turėtų atrodyti teisingas ir kompetentingas gyvenimo aprašymas, nes... Jį išgyveno daug įmonės darbuotojų.

Šiandienos straipsnyje aš pasidalinsiu su jumis tuo Naudinga informacija. Papasakosiu, kaip parašyti tinkamą CV, taip pat duosiu universalią gyvenimo aprašymo formą/šabloną, kurį galėsite atsisiųsti nemokamai, taip pat pateiksiu CV pavyzdį! Po to galite pradėti straipsnį apie.

8 pagrindinės gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės

Santrauka yra rašytinis dokumentas, kuriame pateikiama informacija apie jūsų profesinę ir asmeninės savybės, taip pat yra papildomos autobiografinės informacijos apie Jus, kuri yra svarbi kreipiantis dėl darbo (ankstesnio darbo vieta, asmeninės savybės, kontaktinė informacija, adresai ir kt.).

1. Nedarykite pėdų įvyniojimų! CV turi būti aiškus, glaustas, nieko perteklinio, ne daugiau kaip 1,5 psl kaip paskutinė priemonė 2. Neaukštinant savo, kaip daugiarankio, daugiakočio darbuotojo, asmenybės.
2. Laikykitės bendros gyvenimo aprašymo struktūros. Toliau mes pasakysime ir parodysime, kaip parašyti CV.
3. Tik tiesa! Ir nieko, išskyrus tiesą! Jei pokalbio metu jūsų paprašys padaryti ką nors, ką nurodėte savo gyvenimo aprašyme, ir jūs nežinote, kaip tai padaryti, jums garantuotai nepavyks. Jei išmanote „Photoshop“ pirmos klasės mokinių lygį, jums nereikia rašyti, kad esate „pasitikintas „Photoshop“ naudotojas, jei baigėte kursus Anglų kalbaįjungta Pradinis lygis, tada nereikia rašyti, kad „gerai kalbate angliškai“.
4. Konkurencinga. Tai yra savybės, kurias turėtų apimti jūsų gyvenimo aprašymas. Tai ypač pasakytina apie megamiestų gyventojus, kur konkurencija darbo rinkoje yra didžiulė ir svarbu save parodyti geriausioje šviesoje. Tačiau nepamirškite apie 3 punktą.
5. Tęsti stilių. Tai svarbu atsiminti. Juk jei kreipdamiesi dėl teisininko darbo didelėje holdingo bendrovėje pateiksite gyvenimo aprašymą ant rausvo popieriaus su gėlėmis, vargu ar jie tai net svarstys. Kūrybiškas požiūris į gyvenimo aprašymo kūrimą aktualus tik pokalbiams už kūrybines pareigas (šou vedėjas, renginių vedėjas, grafikos dizaineris ir kt.).
6. Nepamirškite savo gyvenimo aprašymo tikslo- palikite įspūdį ir gaukite kvietimą į pokalbį. Jūsų gyvenimo aprašymas turi atitikti poziciją, į kurią pretenduojate. Jei esate daugialypis žmogus ir tuo pačiu pretenduojate į buhalterio pareigas, tada nereikia rašyti, kad esate ir „puikus toastmaster“, jei pretenduojate į konditerio pareigas, tada nereikia rašyti apie savo psichologijos ir NLP žinias.
7. Raštingumas. Jei pretenduojate į teisininko pareigas, tačiau savo gyvenimo aprašyme padarėte klaidą žodyje apeliacinis skundas, tada toks advokatas yra nieko vertas. Kelis kartus patikrinkite savo gyvenimo aprašymą, paleiskite jį per internetinę gramatiką (text.ru; orfogrammka) arba naudodami Word funkciją F7 ir galiausiai leiskite jį perskaityti kompetentingesniam asmeniui. Jokio žargono ar jaustukų, tai nėra privatus susirašinėjimas. Kalbant apie tai! Šiais laikais daugelis įdarbinimo vadovų ir skyrių vadovų atkreipia dėmesį į tai, kaip rašomas oficialus el. laiškas: ar yra temos eilutė, adreso stilius, pasisveikinimas, parašas ir kontaktinė informacija. Ir čia taip pat svarbu nepamiršti gero elgesio taisyklių ir dalykinio susirašinėjimo taisyklių.
8. Viena pozicija – vienas gyvenimo aprašymas! Jei pretenduojate į tas pačias pareigas skirtingose ​​įmonėse, tuomet įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas atitinka kiekvienos konkrečios įmonės personalo politikos reikalavimus. Siekiant padidinti teigiamo pokalbio efektyvumą, personalo specialistai pataria kiekvienai įmonei parengti naują gyvenimo aprašymą.

Reikalavimai kompetentingam gyvenimo aprašymui parengti

1. Maksimalus puslapių skaičius- 2 A4 formato lapai. CV turi būti lengvai skaitomas ir labiausiai svarbi informacija esantis pirmame puslapyje, taip sakant, aiškiai matomas. Pirmojo puslapio pabaigoje būtinai nurodykite, kad jis bus tęsiamas kitame puslapyje. Kito puslapio pabaigoje nurodykite savo pavardę (pametus antrąjį lapą darbdavys gali nesunkiai nustatyti, kam jis priklausė).
2. Jei informacijos mažai, tada padėkite jį ant vieno puslapio, kad lape nebūtų tuštumos. Tegul tekstas užima 3/4 puslapio.
3. Pageidaujamas šriftas– Times New Roman arba Arial. Naudokite tik vieną šriftą, nereikia būti spalvingam, tai verslo dokumentas, o ne draugiškas susirašinėjimas. Dydis 12 arba 10. Atminkite, kad mažesnis nei 11 šriftas neįskaitomas išsiuntus dokumentą faksu, todėl nenusileiskite per mažo.
4. Tęsimo pateikimo forma. Jei gyvenimo aprašymą siunčiate faksu, pirmiausia patikrinkite, kaip jūsų nuotrauka atrodys nespalvota, ar ji atrodys kaip Malevičiaus „Juodasis kvadratas“, galbūt prasminga nuotraukos apskritai atsisakyti. Nepriklausomai nuo to, kaip siunčiate savo gyvenimo aprašymą, faksu, el. paštu, paštu ar asmeniškai, tekstas visada turi būti toks pat. Viena įmonė – vienas gyvenimo aprašymas! Kalbant apie nuotrauką, ji neturėtų būti didesnė nei 3,5 x 4 cm, kaip pase. Toks pat griežtas ir oficialus, o ne iš Gelendžiko paplūdimio. Kai kurie darbdaviai savo išvadą apie kandidatą padaro per pirmąsias 3-4 sekundes, todėl nuotrauka, šiuo atveju, gali prisidėti arba, priešingai, apsunkinti pasirinkimą jūsų naudai.
5. Visi gyvenimo aprašymo skyriai turi būti struktūrizuotas, tam tikra tvarka, kiekviena su nauja eilute ir paryškinant subtitrus.

Atsisiuntimo atnaujinimo forma (šablonas).

Prieš pradėdami žingsnis po žingsnio sudaryti gyvenimo aprašymą, atsisiųskite paruoštą gyvenimo aprašymo formą ir toliau skaitykite, kad tuo pačiu metu užpildytumėte CV šabloną savo duomenimis. Dėl to iki straipsnio pabaigos savo kompiuteryje turėsite paruoštą gyvenimo aprašymą, su kuriuo galėsite ieškoti darbo.

Atsisiųskite gyvenimo aprašymo šabloną.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą – darbo struktūra

Na, tikriausiai verta pasilikti prie struktūros išsamiau. Tai labai svarbu, nes... tai leidžia lengviau rasti jūsų gyvenimo aprašymą tarp kitų. Nereikia pykti darbdavio net prieš kreipiantis dėl darbo, vadovaukitės gyvenimo aprašymo struktūra, su kuria personalo pareigūnai jau yra įpratę dirbti.

Dokumento pavadinimas

Mes neišrandame rato ir nesame gudrūs. Trumpai, be taškų ir vienoje eilutėje:

Petro Petro Petrovičiaus gyvenimo aprašymas

Jei pretenduojate į pareigas užsienyje, įprasta rašyti gyvenimo aprašymą (CV arba „biografiją“). Mūsų šalyje tai nepraktikuojama.

Laisva darbo vieta, dėl kurios atėjote kandidatuoti, arba jūsų gyvenimo aprašymo tikslas

Tai vėlgi svarbus dalykas, kad būtų patogiau grupuoti kandidatus personalo skyriuje. Laisva darbo vieta, į kurią pretenduojate, turi atitikti organizacijos reikalaujamas pareigas. Jei pretenduojate į kelias pozicijas, kiekvienai susikurkite savo gyvenimo aprašymą. Rašyti nereikia: pretendentas į teisininko, teisės skyriaus vedėjo, pardavimų vadybininko ar vyriausiojo buhalterio pareigas. Taigi tikslas turėtų atrodyti taip:

CV tikslas- pretendentas užimti pardavimų vadybininko pareigas.

Jei turite 2 Aukštasis išsilavinimas ir turėti pakankamai darbo patirties pretenduoti į kelias pareigas, tuomet kiekvienai pozicijai, net jei to reikia vienoje įmonėje, susikurkite savo gyvenimo aprašymą.

Taip pat galite nurodyti ne tikslą, o konkrečią laisvą darbo vietą:

Laisva darbo vieta- Pardavimų vadybininkas.

Trumpa informacija ir kontaktinė informacija

Pateikite šiuos duomenis:

• Gimimo data
• Šeimos statusas
• Gyvenamosios vietos adresas
• Telefonas
• El. paštas

Išsilavinimas

Jei baigėte keletą švietimo įstaigų, tada parašykite juos eilės tvarka, kai baigsite. Jei jums svarbu nurodyti papildomus baigtus kursus, nurodykite juos po pagrindinio išsilavinimo. Šis punktas labai svarbus, ypač jauniems specialistams, kurie dar neturi darbo patirties.

Mokyklą reikia nurodyti tik tuo atveju, jei esi baigęs specialybę vidurinė mokykla arba aukso medaliu. Kitais atvejais to minėti NEREIKIA.

Specialusis išsilavinimas (vaikų dailės mokykla, muzikos mokykla ir kt.) arba papildomi mokymai ar kursai nurodomi tik tuo atveju, jei jie atitinka pareigas, į kurias pretenduojate. Baigę mokyklą pirmiausia turite nurodyti techninį (koleginį, technikumą), o tada aukštąjį išsilavinimą. Taigi, kaip atrodo švietimo informacija?

Išsilavinimas:

• Aukščiau(visu etatu) 2009 - 2013 m Astrachanės valstybinis pedagoginis universitetas.
  Specialybė: ugdymo psichologė (bakalauras).
• Papildomas- antrasis aukštasis mokslas (vakarinis) 2010 - 2015 m Astrachanės teisės akademija.
  Specialybė: teisininkas (specialybė).

Jei buvote nominuotas valstybės apdovanojimams, tai taip pat turėtų būti nurodyta šioje pastraipoje.

Jei esate jaunas specialistas ir dar neturite darbo patirties, tuomet šioje pastraipoje galite nurodyti savo mokslines publikacijas (pavadinimas mokslinis darbas, leidimas ir išleidimo data), išvardykite dalykus, kuriuose pasiekėte didžiausią pasisekimą, taip pat nurodykite savo baigiamojo darbo temą.

patirtį

Ši pastraipa paprastai rašoma taip:

Kairiajame stulpelyje nurodomas darbo laikotarpis, o dešinėje – organizacijos pavadinimas, jūsų pareigos ir pareigos už šias pareigas. Darbo patirtis nurodoma atvirkštine tvarka: paskutinė darbo vieta, ankstesnė, pirmoji. Jei esate jaunas specialistas ir dar neturite darbo patirties, galite nurodyti savo mokymosi praktikos vietas, praktikos laikotarpį (datą) ir savo darbo pareigas.

Jei turite ilgą darbo stažą, neskubėkite išvardyti visų savo darbo vietų. Visų pirma, nereikia minėti tų, kur kurį laiką buvote apsistoję. trumpalaikis, tai gali įspėti darbdavį. Daugiausia 5-7 paskutiniai darbai. Kiekviena nauja darbo vieta nurodoma naujoje eilutėje, nepamirškite parašyti pilna data mėnesio tikslumu, kitaip nebus aišku: „nuo 2000 iki 2001 metų ten dirbau“, ar dirbote mėnesį ar visus metus.

Parašykite organizacijos, kurioje dirbote, pavadinimą; jums nereikia pasikliauti, kad santrumpa yra visiems žinoma.

Neleidžiama: OSK LLC

REIKIA: United Construction Company LLC, Maskva.

Darbo pareigų skiltyje nurodykite tik tas, kurios tikrai pravers naujoje darbo vietoje. Nereikia visko išvardinti. Jei dirbote advokato padėjėju, vargu ar verta rašyti apie tokias smulkmenas kaip bylų padavimas ir archyvo rūšiavimas pagal metus.

Darbo patirties skyrius atrodo taip:

Patirtis:

Svarbi taisyklė : kad ir kur dirbtumėte, kur atliktumėte praktiką, kad ir kokius išplėstinio mokymo kursus ar mokymus baigtumėte, visur pasiimkite rekomendacijas. Gyvenimas ilgas ir niekas nežino, kur jis tave nuves, todėl gali praversti bet koks popierius. Ir kaip sakoma: „be popieriaus lapo mes... (žinai kas!)“

Pasiekimai ankstesnėse darbovietėse

Jei yra, nurodykite. Jei ne, praleiskite šį punktą. Šį punktą turėtų praleisti nekvalifikuoti darbuotojai (valytoja, vairuotojas, kasininkas ir kt.). Kitais atvejais 3-4 taškai ir jūsų gyvenimo aprašymas bus vienu lygiu aukštesnis nei konkurentų šioje pozicijoje. Svarbu parodyti darbdaviui, kad ankstesnėje darbo vietoje tiesiogiai prisidėjote prie įmonės klestėjimo, o tai reiškia, kad naujoje būsite vertingas darbuotojas.

Nereikia rašyti: „dalyvavo mažinant nusidėvėjimo išlaidas“.

REIKIA: „Sumažino įmonės nusidėvėjimo sąnaudas 20 proc.“

Nereikia rašyti: „dirbo, kad padidintų konkurso pirkimus“.

REIKIA: „Su likimu aukcione pirkimų skaičius išaugo 20 proc., o laimėtų konkursų procentas padvigubėjo“.

Nereikia rašyti: „dirbo su įmonės įvaizdžiu“.

REIKIA: „Man dalyvaujant, įmonės paminėjimų skaičius žiniasklaidoje išaugo 10 kartų. Per metus surengta 17 spaudos konferencijų ir 4 susitikimai ne vietoje tarptautiniu lygiu.

Nereikia rašyti: „Suorganizavo skyrių nuo nulio“.

REIKIA: Suorganizavo darbo skyrių... nuo nulio: pasamdė 10 darbuotojų, išplėtojo pareigybių aprašymai, apmokyti darbuotojai ir kt. Daugiau konkretumo!

Rašykite skaičius ir statistiką. Tai atkreips darbdavio ir personalo skyriaus dėmesį.

Papildoma informacija

Tai taip pat svarbus dalykas. Jei atsiskaitote pardavimo atstovas arba vairuotojas, tada čia turite nurodyti, ar turite vairuotojo pažymėjimą, taip pat nurodyti savo automobilio kategoriją ir prieinamumą (markė, modelis, pagaminimo metai).

Jei kandidatuojate į pareigas, kurioms reikalingos grafinio dizaino žinios, nurodykite, kokiu lygiu mokate tam tikras programas. Pavyzdžiui: patyręs Adobe Photoshop ir Corel Draw vartotojas.

Šiandien beveik bet kuriai biuro pozicijai reikalingi specialistai, pasitikintys kompiuterių vartotojais. Todėl jūs turite tai atkreipti dėmesį.

Pavyzdžiui:

Darbo kompiuteriu įgūdžiai: pažengusio vartotojo lygiu (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internetas).

Jeigu pretenduojate į pareigas, kuriose būtinos užsienio kalbų žinios, būtinai tai nurodykite.

Pavyzdžiui:

Kalbos įgūdžiai: anglų kalba (šnekamoji), vokiečių kalba (pagrindinė).

Pažvelkime į užsienio kalbų mokėjimo lygius. Beje, šias formuluotes taip pat galite naudoti norėdami nurodyti savo kalbos mokėjimo lygį.

• Puikiai – laisvas dialogas su gimtąja kalba bet kuria tema.
• Sklandumas – gebėjimas bendrauti su gimtakalbiu daugeliu temų, nesunkiai galiu pateikti man reikalingą informaciją.
• Gerai – kompetentingas savo minčių paaiškinimas, pašnekovo supratimas.
• Šnekamumas – gebėjimas bendrauti kasdieniame lygmenyje, paprastais žodžiais.
• Bazinis – tik bendrų frazių žinojimas, gebėjimas suprasti paprasčiausią tekstą.

Šioje pastraipoje taip pat turi būti nurodytos asmeninės savybės. Parašykite asmenines savybes, kurios jums būdingos ir susijusios su pozicija, į kurią pretenduojate, ir Firmos kultūraįmonių. Pavyzdžiui:

Asmeninės savybės: darbštus, dėmesingas, išmanantis analitinės psichologijos metodus, taip pat asmenybės analizės metodus. (Tai yra, jei pretenduojate į psichologo pareigas). Matematinis ir analitinis protas (Jei jūsų pareigos reikalauja tokių įgūdžių).

NĖRA: bendraujantis, atsparus stresui. Tai visos išgalvotos frazės, kurios išnyksta, jei kitas pareiškėjas rašo tą patį, bet skirtingais žodžiais.

Kaip jau minėta 5 dalyje, rekomendacijos taip pat turi didelę reikšmę. Kai kurie darbdaviai prieš pokalbį reikalauja rekomendacijų. Rekomendacijos nebuvimas kai kuriems darbdaviams gali iškelti raudonas vėliavas. Tai gali reikšti, kad paskutiniame darbe negalėjote susidoroti su savo pareigomis arba buvote atleistas, todėl jūsų santykiai su darbdaviu buvo prasti.

Jei negalite pateikti rekomendacijų raštu, nurodykite savo vadovo kontaktinę informaciją iš ankstesnio darbo. Ir nepamirškite perspėti savo buvusio viršininko, kad gali jam paskambinti, kad neatsitiktų nelaimė. Galbūt niekas nepaskambins; pats kontaktinės informacijos turėjimas parodys, kad nebijote atsiliepimo iš ankstesnio darbo.

UAB "Chrizantema"

Generalinis direktorius: Smirnovas Semjonas Semenovičius

t.8-987-654-32-10

Numatomas atlyginimo lygis

turi būti aiškiai pažymėtas. Nerašykite: „Norėčiau...“, „geriau iš...“ ir pan. Be to, jei esate vertas specialistas, turintis padorios darbo patirties, tuomet turėtumėte žinoti savo vertę. Jei tikitės įsidarbinti neviršijant šiuo metu darbo rinkoje siūlomo vidutinio atlyginimo pagal savo specialybę, nurodykite šią sumą. Svarbiausia žinoti ribas ir nepervertinti ribos, bet ir nenuvertinti laukiamų pajamų.

Numatomas atlyginimo lygis: 100 000 rublių.

Galiausiai jūsų gyvenimo aprašymas atrodys maždaug taip:

Apskritai tai nėra taip sunku. Svarbiausia yra laikytis visų taisyklių, nepamirškite nurodyti visų savo profesionali kokybė ir pasiekimai, ir viskas bus puiku!

9 pagrindinės klaidos rašant gyvenimo aprašymą

1. Biografinės informacijos neatitikimas kandidato į pareigas reikalavimams.
2. Neatitikimas tarp aprašytų įgūdžių ir tikrovės. Nurodęs, kad mokaisi tam tikros programos, pokalbio metu gali būti užduodami keli klausimai dėl šių programų naudojimo. Nurodę savo kalbos žinias, pasiruoškite netikėtiems klausimams, pavyzdžiui: „Papasakokite apie savo pomėgius“. O jei nurodėte „kalbos mokėjimas“, bet negalėjote atsakyti, jūsų gyvenimo aprašymas gaus „minusą“.
3. Sakiniai per ilgi.
4. CV per ilgas, daug nereikalingos informacijos ir nesusijęs su siūlomomis pareigomis. Netinkamas humoras ar citatos. Kai kurie sugeba įterpti nuorodas į savo puslapius socialiniuose tinkluose. Tai nereikalinga, be to, tai gali jus sukompromituoti arba parodyti ne iš geriausios pusės. Todėl, jei jūsų nebuvo paprašyta tai nurodyti, jums to daryti nereikia.
5. Per trumpas gyvenimo aprašymas kelia įtarimą: žmogus neturi patirties ir neturi teigiamų asmeninių savybių arba yra pernelyg kuklus ir bus sunku su juo dirbti.
6. Dažnas darbo pasikeitimas arba ilgalaikis nebuvimas darbe.
7. Banalios frazės. Daugiau specifikos ir jūsų gyvenimo aprašymas spindės: įgyvendintas efektyviai; sumažintos išlaidos 10%; paaukštintas pareigose.
8. Rašybos klaidos.
9. CV išsiuntimo datos ir pareiškėjo pavardės nenurodyta.

Na, dabar jūs žinote, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą! Sėkmės ieškant darbo!

Vaizdo įrašas apie tai, kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Išvada

Na, dabar jūs žinote, kaip parašyti gyvenimo aprašymą! Bet jei nerandate darbo, visada galite pradėti užsidirbti patys. Čia yra straipsnių, kurie jums padės, sąrašas.

Panašūs straipsniai