Bunun nəyə bənzədiyini başa düşmək üçün onun tərkib hissələrinin əlaqəsini qurmaq lazımdır. Məsələni diqqətlə araşdırdıqdan sonra, modelin İSH-nin təşkilini əks etdirən nə qədər zərif çıxdığına özümüz təəccübləndik. Bax!
Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkili necədir?
Əslində, bu, onun elementləri arasında sabit, dəyişməz əlaqələr toplusudur. Mümkünsə, təsəvvür etməyə çalışın: ƏMİS haqqında müddəa prosedurun işlənib hazırlanması ehtiyacını müəyyən edir xüsusi qiymətləndirmə iş şəraiti və bu, öz növbəsində, müəssisə üçün ilkin və dövri tibbi müayinələrin təşkili qaydasını müəyyən edir. Eyni zamanda, ƏMİS proseduru (əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi) işçilərin iş şəraiti haqqında məlumatlandırılması ilə sıx bağlıdır. Belə çoxlu əlaqələri təsvir etmək nəinki çətin, həm də təsirsiz olardı. Məhz buna görə də mütəxəssislərimizə ƏMİS-in elementləri arasında əlaqəni birmənalı şəkildə əks etdirəcək modeli təsvir etmək tapşırılıb. Başqa sözlə, bütünü göstərmək üçün
Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkili
Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkili modeli elə qurulmuşdur ki, ƏMİS elementlərinin hər biri üç səviyyədən birində yerləşsin və səviyyələrin hər biri elementlər arasındakı əlaqələrin sayı ilə müəyyən edilsin.
Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkili
Belə ki, Modelin I səviyyəsi (strateji) daxildir:>
- əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi (ƏMİS) haqqında əsasnamə;
- ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarət və prosedurların icrasına nəzarət;
- OSMS sənəd idarəetməsi;
- əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin siyasəti;
- əməyin mühafizəsi üzrə vəzifələrin bölüşdürülməsi;
- ƏMİS-in fəaliyyətini təkmilləşdirməyi planlaşdırır.
Modelin II səviyyəsi müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkili aşağıdakı prosedurları ehtiva edir:
- peşəkar risklərin idarə edilməsi;
- əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlərin planlaşdırılması;
- iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi;
- işçiləri iş şəraiti haqqında məlumatlandırmaq.
Üçüncü (taktiki) model səviyyəsi daxildir:
- bədbəxt hadisələrə, bədbəxt hadisələrə və peşə xəstəliklərinə reaksiya;
- işçilərin sağlamlığının monitorinqinin təşkili və aparılması qaydası;
- təmin edilməsi proseduru təhlükəsiz icra müqavilə işi;
- fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri ilə təmin edilmə qaydasını;
- təmin edilməsi proseduru optimal rejimlər iş və istirahət;
- işçilərin südlə təmin edilməsi qaydası.
Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkili: modelin xüsusiyyətləri
Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkili Modellə təmsil olunan OSMS elementlərinin sadəcə rahat vizual nümayişi deyil. Elementlər belə yerləşdirilir:
- elementlər modelin mərkəzinə nə qədər yaxındırsa, müvafiq prosedurlarda təsvir olunan fəaliyyətlər bir o qədər epizodikdir. Belə ki, tibbi müayinələr ayrı-ayrı təşkilatlar üçün ümumiyyətlə həyata keçirilə bilməz, halbuki iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi bütün təşkilatlar üçün məcburidir və ən azı 5 ildə bir dəfə aparılır.
- Elementlər modelin mərkəzindən nə qədər uzaqdırsa, bir o qədər çox əlaqə yaradır. Bunun açıq bir təsdiqi sistemin hər bir elementi ilə əlaqələndirilir, PPE-nin verilməsi proseduru isə yalnız SOUT ilə birbaşa bağlıdır və işçiləri iş şəraiti haqqında məlumatlandırır.
- Modelin təsvirində bütün elementlər təsadüfi deyil, ardıcıl olaraq yerləşdirilir - bu sifariş onların inkişafı üçün tövsiyə olunur. Hər şeyin başlanğıcı əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında tənzimləməni müəyyənləşdirir və PPE-nin verilməsi, iş və istirahət rejimlərinin təmin edilməsi, işçilərin südlə təmin edilməsi proseduru sisteminin inkişafının xronologiyasını bağlayır.
Xülasə
Model şəklində təqdim olunan sistem elementləri arasındakı əlaqəni başa düşməyə və ƏMİS dizayn prosesini tərtib etməyə imkan verir. Model elementlərinin yeri ən optimalı müəyyən etməyə imkan verir xronoloji qaydada sənədlərin dizaynı və işlənməsi.
Ümid edirik ki, əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi ilə bağlı daha bir sual azalıb. İnkişafda uğurlar!
Qanunun yeni tələblərinə uyğun olaraq müəssisədə yaradılması və həyata keçirilməsi effektiv sisteməməyin mühafizəsinin idarə edilməsi müəyyən bir dəstinin mövcudluğunu nəzərdə tutur OSMS sənədləri. Bu sənədlərin nə olduğunu və onlarla necə işləməyinizi sizə xəbər verəcəyik.
Ümumi yanaşma
Əsas 2016-cı ildən ƏSMS qaydaları Hər bir müəssisənin rəhbər tutmalı olduğu illər bunlardır:
- Əmək Məcəlləsi (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 209 və 212-ci maddələri);
- Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında Nümunəvi Əsasnamə (Rusiya Əmək Nazirliyinin 19 avqust 2016-cı il tarixli 438n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir, bundan sonra - Əsasnamə No 438n).
Baxmayaraq ki, qeyd etsək ki, bu müddəanı uzatma adlandırmaq olar OSS-nin normativ sənədi. 2016-cı ildə il nəhayət qəbul edildi, lakin nümunəvidir. O, yalnız təlimat kimi əsas götürülə bilər.
Söhbət hansı sənədlərdən gedir?
Bir çoxları qeyri-ciddi hesab edirlər ki, müəssisənin əməyin mühafizəsi üzrə siyasəti dövlət əməyin mühafizəsi standartlarına və könüllü olaraq götürülmüş öhdəliklərə əməl olunmasına zəmanətləri özündə əks etdirən İSG haqqında ümumi bəyannamənin qəbulu ilə məhdudlaşır. Bu səhvdir. OSMS üzrə sənədlərin siyahısı daha geniş olmalıdır. Ən azı ona daxildir (438n saylı Əsasnamənin 4-cü bəndi):
- daxili ƏMİS qaydaları (2016 il və ya daha əvvəl)
- əməyin mühafizəsi üçün müxtəlif hadisələrin və tədbirlərin qeyd olunduğu sənədlər: jurnallar, aktlar, qeydlər və s.
Beləliklə, ümumiyyətlə, bu ƏMİS-in yaradılmasını və fəaliyyətini təsdiq edən sənədlər. Əmək müfəttişliyi onlarla mütləq maraqlanacaq. Bundan əlavə, onlar sizə müəssisəniz üçün hazırlanmış OSMS-də nəzərdə tutulmuş fəaliyyət xərclərini vergi uçotunda etibarlı şəkildə silməyə imkan verəcəkdir.
Kiminlə və nə ilə OSMS sənədləri müəssisədə müəyyən edilmiş öhdəlik əsasında fəaliyyət göstərməlidir Əmək Məcəlləsi? Bu sualın cavabını qismən Əmək Nazirliyinin ƏSG üzrə Nümunəvi Əsasnaməsində tapmaq olar. Sizin rahatlığınız üçün biz əsas məlumatları cədvəldə tərtib etdik.
| Vəzifə | Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə bağlı öhdəliklər OSMS sənədləri |
| İşəgötürən (özünü) | İnzibati sənədlərin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir və əməyin mühafizəsi üzrə vəzifələri aşağıdakılar arasında bölüşdürür: müavinləri tərəfindən; |
| İşəgötürən (müavinləri, şöbə müdirləri vasitəsilə) | İşçilərin və digər şəxslərin onlarla tanış ola bilməsi üçün əməyin mühafizəsi tələbləri ilə cari sənədlərin və məlumatların mövcudluğunu təmin edir. |
| Əməyin mühafizəsi xidməti və ya mütəxəssis | Kadrların əməyin mühafizəsi üzrə hüquqi və metodiki sənədlərlə təmin olunmasına nəzarət edir. |
| patron struktur vahidi | Bölmənin ictimai yerlərində əməyin mühafizəsi tələbləri olan sənədlərin və məlumatların olmasını təmin edir ki, personal və digər şəxslər onlarla tanış ola bilsinlər. |
| Usta və ya briqadir | Alkoqol (narkotik, digər zəhərli sərxoşluq) vəziyyətində olan işçiləri işdən uzaqlaşdırır və belə faktları sənədləşdirir, bu barədə bölmə rəisinə məlumat verir. |
Bundan əlavə, işəgötürən hesabatların verilməsi qaydasını müəyyən etməyə borcludur (438n saylı Əsasnamənin 63-cü bəndi):
- qəzalar;
- qəzalar;
- peşəkar xəstəliklər.
Sənəd işini necə təşkil etmək olar
438n nömrəli Əsasnamənin 8-ci bəndində göstərilir ki, müəssisənin ƏMİS haqqında əsasnaməsi mütləq şəkildə necə OSMS sənəd idarəetməsi. Və burada, ilk növbədə, fəaliyyətinizin həcminə və xüsusiyyətlərinə əsaslanmalısınız.
Rəhbəri OSMS sənədləri sistemin səmərəli işləyəcəyi 4 əsas parametri təyin etmək vacibdir:
Bir münasibətdə OSMS sənədləriŞirkət həmçinin qeydiyyatdan keçməlidir:
- onların inkişaf qaydası;
- razılaşma;
- qəbul;
- təftiş;
- onların saxlanma müddətləri.
ƏMİS-də bəzi sənədlərin və qeydlərin hər hansı şəkildə nəzərdən keçirilməsi, yenilənməsi və dəyişdirilməsi qəti qadağandır. Onların arasında:
- ƏMİS-in işinə dair aktlar və digər qeydlər;
- fövqəladə halların, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin reyestrləri və uçotu;
- işçi təsir qeydləri mənfi amillər, işçilərin əmək şəraitinə və sağlamlıq vəziyyətinə nəzarət etmək;
- ƏMİS-in fəaliyyətinin nəticələrinə nəzarət etmək.
Salam əziz dostlar. Təşkilatda əməyin mühafizəsi üzrə işləri tənzimləyən yerli sənədi, yəni əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında tənzimləməni dərc edin, onu pulsuz yükləyə bilərsiniz.
Bu müddəa əsas götürülə bilər; nəyisə çıxarın, nəsə buraxın, nəsə əlavə edin və əməyin mühafizəsi ilə bağlı öz mövqeyinizi əldə edin 😉
Bəyanat mətni:
1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu Əsasnamə Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq hazırlanmışdır Rusiya Federasiyası, dövlətlərarası standart GOST 12.0.230-2007 “Əmək təhlükəsizliyi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. Ümumi Tələb olunanlar”, Rusiya Federasiyasının milli standartı GOST R 12.0.007-2009 “Əmək təhlükəsizliyi standartları sistemi. Təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi. İnkişaf, tətbiq, qiymətləndirmə və təkmilləşdirmə üçün ümumi tələblər "və digər normativ sənədlər hüquqi aktlarəməyin mühafizəsi haqqında.
1.2. Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi idarəetmə sistemi - hissə ümumi sistem idarəetmə, LAB PROTECTION MMC-nin (bundan sonra Cəmiyyət) fəaliyyəti ilə bağlı sağlamlıq və təhlükəsizlik sahəsində risklərin idarə edilməsinin təmin edilməsi.
1.3. Şirkətin idarəetmə orqanları Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığını İdarəetmə Sistemini formalaşdırır.
1.4. Bu əsasnamə Cəmiyyətdə əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi qaydasını və strukturunu müəyyən edir, idarəetmə strukturlarının, normativ sənədlərin formalaşdırılması üçün hüquqi və təşkilati-metodoloji əsas rolunu oynayır.
1.5. İdarəetmə obyekti hüquqi, sosial-iqtisadi, təşkilati-texniki, sanitariya-gigiyena, müalicə-profilaktika, reabilitasiya və digər tədbirlər də daxil olmaqla, əmək fəaliyyəti zamanı işçilərin həyat və sağlamlığının qorunması sistemi kimi əməyin mühafizəsidir.
2. ƏMƏK SAĞLAMLIĞI SİYASƏTİ
2.1. Şirkətdə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin əsas prinsipləri bunlardır:
— iş zamanı işçilərin və şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunmasının prioritetliyinin təmin edilməsi və təşkil olunmuş istirahət;
— işçilərin əməyin mühafizəsi hüquqlarının təminatları;
- istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınmasına və qarşısının alınmasına yönəlmiş fəaliyyətlər;
- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində, sənaye üçün əməyin mühafizəsi qaydalarında, habelə təhlükəsizlik qaydalarında, sanitariya və tikinti normalarında və qaydalarında olan əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət olunmasını təmin etmək; dövlət standartları, sağlam və yaradılması üçün təşkilati-metodiki sənədlər, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar təhlükəsiz şəraitəmək;
— Əməyin mühafizəsi üzrə ixtisaslı mütəxəssislərin olması;
— əməyin mühafizəsi tədbirlərinin planlaşdırılması;
— işəgötürən və işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərinə ciddi əməl olunması, onların pozulmasına görə məsuliyyət.
2.2. Şirkətdə Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığını İdarəetmə Sisteminin əsas vəzifələri:
- əməyin mühafizəsi sahəsində təşkilatın siyasətinin əsas istiqamətlərinin həyata keçirilməsi və onun təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin hazırlanması;
— əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üzrə proqramların işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;
- əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinə əməl olunmasını təmin edən şəraitin yaradılması, o cümlədən əmək prosesində istifadə olunan bina və tikililərin, avadanlıqların, alətlərin və qurğuların istismarının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi; texniki vasitələrəmək prosesi;
— təhlükəsiz iş şəraitinin formalaşdırılması;
— əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına nəzarət;
– əməyin mühafizəsi sahəsində davamlı təhsil sisteminin yaradılması və təkmilləşdirilməsi daxil olmaqla əməyin mühafizəsi üzrə biliklərin hazırlanması və sınaqdan keçirilməsi;
— həyata keçirən şəxslərlə qəzaların qarşısının alınması əmək fəaliyyəti cəmiyyətdə;
— Cəmiyyətdə işçilərin, əmək fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslərin sağlamlığının qorunması və möhkəmləndirilməsi, onlara müalicə-profilaktika işinin təşkili, iş rejimlərinin, istehsal prosesinin və mütəşəkkil istirahətinin optimal kombinasiyasının yaradılması.
3. Əməyin Mühafizəsi İDARƏETMƏ SİSTEMİNİN TƏŞKİLİ
3.1. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin strukturu
3.1.1. Təşkilati cəhətdən əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi üç səviyyəlidir.
3.1.2. Mövcud səlahiyyətlərə uyğun olaraq birinci səviyyədə əməyin mühafizəsinə rəhbərlik Cəmiyyətin direktoru tərəfindən təmsil olunan işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir.
3.1.3. İkinci səviyyədə əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi, mövcud səlahiyyətlərə uyğun olaraq, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis tərəfindən həyata keçirilir.
3.1.4. Mövcud səlahiyyətlərə uyğun olaraq üçüncü səviyyədə əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi əməyin mühafizəsi komissiyası tərəfindən həyata keçirilir.
3.1.5. Cəmiyyətdə əməyin mühafizəsi işinin təşkili qaydası onun Nizamnaməsi, daxili nizamnamə qaydaları ilə müəyyən edilir iş cədvəli, vəzifə təlimatlarına və bu Qaydanın tələblərinə uyğun olaraq.
3.2. Əməyin mühafizəsi idarəetməsinin həyata keçirilməsində Cəmiyyət direktorunun funksiyaları
3.2.1. Cəmiyyətin direktoru qanunla müəyyən edilmiş qaydada:
- həyata keçirir ümumi idarəetməŞirkətin əməyinin mühafizəsi;
— qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasını, yuxarı orqanların qərar və sərəncamlarının, əməyin mühafizəsi məsələlərinə dair normativ (hüquqi) sənədlərin, dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanlarının göstərişlərinin, qərarlarının icrasını təmin edir. əmək kollektivi, əməyin mühafizəsi baxımından kollektiv müqavilə;
– mövcud əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq sahələrarası və idarələrarası əmək şəraitinin yaradılması və təmin edilməsi üzrə işləri təşkil edir normativ sənədlərəməyin mühafizəsi üzrə digər yerli aktları və Cəmiyyətin Nizamnaməsini;
- təmin edir təhlükəsiz əməliyyat bina və tikililəri, mühəndis-texniki kommunikasiyaları, avadanlıqları əməyin mühafizəsi üzrə mövcud standartlara, qaydalara və qaydalara uyğunlaşdırmaq üçün tədbirlər görür. Cəmiyyətin binalarının (binalarının) yoxlanılmasını və təmirini vaxtında təşkil edir;
- iddialar rəsmi vəzifələr Cəmiyyətin işçiləri və işçiləri üçün əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların təmin edilməsi haqqında;
— əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planlarının işlənib hazırlanmasını və həyata keçirilməsini təmin edir; məqsədyönlü proqramlarəməyin mühafizəsi üzrə;
– kollektivin əmək şəraitinin daha da yaxşılaşdırılmasına və yaxşılaşdırılmasına yönəldilmiş təkliflərinin həyata keçirilməsi üçün tədbirlər görür;
- əməyin mühafizəsi işinin təşkili məsələlərini istehsalat yığıncaqlarında və əmək kollektivinin iclaslarında müzakirəyə təqdim edir;
- əmək kollektivinin iclaslarında əməyin mühafizəsinin vəziyyəti, əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi, habelə aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər haqqında məruzələr edir;
— əməyin mühafizəsi tədbirlərinin maliyyələşdirilməsini təmin edir və onlardan istifadənin səmərəliliyinə nəzarət edir, Cəmiyyətin işçilərinin kombinezon, qoruyucu ayaqqabı və digər vasitələrlə təmin olunmasını təşkil edir. şəxsi mühafizə cərəyana uyğun olaraq model qaydaları və göstərişlər, habelə istehsalat təcrübəsi keçən şəxslər ictimai faydalı və məhsuldar iş görərkən və s.;
— Cəmiyyətin işçilərinin həvəsləndirilməsini həyata keçirir aktiv iş sağlam və təhlükəsiz əmək şəraiti yaratmaq və təmin etmək;
– əmək qanunvericiliyinin, əməyin mühafizəsi üzrə qayda və qaydaların pozulmasında təqsirli olan şəxslərin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsini həyata keçirir;
— Şirkətdə sağlam və təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsinə şəxsən cavabdehdir.
3.3. Əməyin mühafizəsi xidməti
3.3.1. Əməyin mühafizəsi xidməti Cəmiyyətin direktoru tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili üçün yaradılır.
3.3.2. Cəmiyyətdə əməyin mühafizəsi xidmətinin funksiyaları birbaşa Cəmiyyətin direktoruna tabe olan əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisə həvalə edilir.
3.3.3. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis öz fəaliyyətini əməyin mühafizəsi komissiyası ilə əməkdaşlıqda həyata keçirir.
3.3.4. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis öz fəaliyyətində mühafizəyə dair qanunları və digər normativ hüquqi aktları, müqavilələri (sənaye), kollektiv müqaviləni, əməyin mühafizəsi haqqında müqaviləni, Cəmiyyətin digər yerli normativ hüquqi aktlarını rəhbər tutur.
3.3.5. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin əsas vəzifələri bunlardır:
— işçilərin əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl etməsini təmin etmək üçün işin təşkili;
— işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə qanunlara və digər normativ hüquqi aktlara, kollektiv müqaviləyə, əməyin mühafizəsi haqqında müqaviləyə və Cəmiyyətin digər yerli normativ hüquqi aktlarına riayət edilməsinə nəzarət;
- istehsalat xəsarətlərinin qarşısının alınması üçün profilaktik işlərin təşkili; peşə xəstəlikləri və səbəb olduğu xəstəliklər istehsal amilləri, o cümlədən əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması istiqamətində iş;
— əməyin mühafizəsi kabinetinin işinin təmin edilməsi, onun lazımi dərsliklər, tədris vəsaitləri və s. ilə təchiz edilməsi;
— köhnəlmiş əməyin mühafizəsi təlimatlarının işlənib hazırlanması və onlara yenidən baxılması;
(XƏBƏRDARLIQ! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam test mənbə faylına baxın)
3.4. Əməyin Mühafizəsi Komissiyası
3.4.1. Əməyin Təhlükəsizliyi Komissiyası (bundan sonra Komissiya) Şirkətin Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığını İdarəetmə Sisteminin tərkib hissəsidir.
3.4.2. Komissiyanın işi sosial tərəfdaşlıq prinsiplərinə əsaslanır.
3.4.3. Komissiya əməyin mühafizəsi üzrə dövlət orqanları, federal əmək müfəttişlikləri və digər dövlət nəzarət və nəzarət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqədə olur.
3.4.4. Komissiya öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının qanunlarını və digər normativ hüquqi aktlarını, kollektiv müqaviləni və Cəmiyyətin digər yerli normativ hüquqi aktlarını rəhbər tutur.
3.4.5. Komissiyanın vəzifələri aşağıdakılardır:
— Komissiya üzvlərinin təklifləri əsasında əməyin mühafizəsi tələblərinin təmin edilməsi, istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması üçün Cəmiyyət direktorunun, həmkarlar ittifaqının birgə fəaliyyət proqramının işlənib hazırlanması;
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
3.4.6. Komissiyanın funksiyaları aşağıdakılardır:
– İşçilərin şəraitinin və əməyinin mühafizəsinin yaxşılaşdırılmasına yönəlmiş tövsiyələr hazırlamaq üçün işəgötürənin, işçilərin, həmkarlar ittifaqının təkliflərinə baxılması;
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
3.5. Əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün işin təşkili
Əməyin mühafizəsi işinin təşkili aşağıdakıları təmin edir:
— Cəmiyyətin rəhbərliyi və işçi heyəti arasında əməyin mühafizəsi üzrə vəzifə və öhdəliklərin bölüşdürülməsi;
— işçilərin və onların nümayəndələrinin əməyin mühafizəsinin idarə edilməsində iştirakı;
— işçilərin təhsili və təlimi;
— əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi üçün sənədlərin formalaşdırılması prosedurlarının işlənib hazırlanması;
— əməyin mühafizəsi üzrə məlumatların toplanması və ötürülməsi prosesinin işlənib hazırlanması.
3.5.1. Əməyin mühafizəsi üzrə vəzifə və məsuliyyətlərin bölüşdürülməsi
3.5.1.1. Şirkət direktorunun əməyin mühafizəsinin idarə edilməsində rolu əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi üçün effektiv sistemin yaradılmasına yönəlmişdir. Ona imkan verir:
- məqsədləri müəyyənləşdirmək;
— prioritet məqsədləri/tapşırıqları və zəruri resursları ayırmaq;
— işin planlaşdırılmasına köməklik etmək;
- işçini hər şeylə təmin etmək zəruri məlumatlar işləyərkən qarşılaşa biləcəyi təhlükələr haqqında. İş yerində bir işçi ilə təmasda ola bilər təhlükəli maddələr və materiallar, onun sərəncamında bu maddələrin bütün təhlükəli xassələri və onlarla təhlükəsiz işləmək üçün tədbirlər haqqında məlumat olmalıdır;
- əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi üzrə işləri təşkil etmək;
- əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün ümumi məqsəd və vəzifələri yerinə yetirmək üçün işçilərin motivasiyasını artırmaq;
- təmin etmək zəruri şərtlərəməyin mühafizəsini təmin edən məsul şəxslər, o cümlədən komissiya üzvləri və həmkarlar ittifaqının əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli şəxsi üçün vəsait;
- subyektiv amillərin təsirini minimuma endirmək.
Cəmiyyət direktorunun əməyin mühafizəsinin idarə edilməsində öhdəlikləri 3.2-ci bənddə müəyyən edilmişdir. bu Qaydanın.
3.5.1.2. İstehsalat üzrə direktor müavini:
– istehsalat prosesində əməyin mühafizəsi norma və qaydalarına əməl olunması üzrə işləri təşkil edir;
- istehsal prosesində istifadə olunan avadanlıqların, alətlərin, istehsal prosesinin texniki və əyani vasitələrinin təhlükəsizliyinə nəzarəti təmin edir;
- işçilərin, istehsalat təcrübəsi keçən şəxslərin brifinqinin vaxtında aparılmasına, jurnalda qeydiyyata alınmasına nəzarət edir;
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
3.5.1.3. İnzibati-təsərrüfat işləri üzrə direktor müavini:
— Cəmiyyətin əsas binasının və digər tikililərinin, texnoloji, enerji avadanlığının istismarı zamanı əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasını təmin edir, onların dövri yoxlanışını həyata keçirir və cari təmirini təşkil edir;
- ağır yüklərin daşınması, yükləmə-boşaltma əməliyyatları, istismar zamanı təhlükəsizliyi təmin edir Nəqliyyat vasitəsi Cəmiyyətin ərazisində;
- uyğunluğu təşkil edir yanğın təhlükəsizliyi bina və tikililərin, yanğınsöndürmə vasitələrinin istismara yararlılığına nəzarət edir;
— Cəmiyyətin sanitar-texniki vəziyyətinin pasportunun tərtibinə cavabdehdir;
– binaları əməyin mühafizəsi qayda və normalarının, əməyin mühafizəsi standartlarının tələblərinə cavab verən avadanlıq və inventarla təmin etmək;
- elektrik qurğularının və naqillərinin, torpaqlama cihazlarının izolyasiya müqavimətinin illik ölçülməsini, isti su və buxar qazanlarının, təzyiqli qabların dövri sınaqlarını və tədqiqatlarını, analizlərini təşkil edir. hava mühiti toz, qazlar və buxarlar üçün zərərli maddələr, əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi qaydaları və qaydalarına uyğun olaraq Cəmiyyətin binalarında radiasiyanın, səs-küyün mövcudluğunun işıqlandırılmasının ölçülməsi;
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
3.5.1.4. Baş mühəndis:
— qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə, yuxarı orqanların qərar və sərəncamlarına, əməyin mühafizəsi üzrə normativ (hüquqi) sənədlərə, bu Əsasnaməyə uyğun olaraq əməyin mühafizəsi üzrə işlərə təşkilati-texniki rəhbərliyi həyata keçirir;
— təhlükəsizliyi və təhlükəsizliyini təmin edən rasional texniki həllərin seçilməsi və həyata keçirilməsində mütəxəssislərə köməklik göstərir effektiv idarəetmə texnoloji işlər;
- ən son elmi və texnoloji nailiyyətlər, qabaqcıl təcrübə və əməyin mühafizəsi standartları nəzərə alınmaqla hazırlanmış yeni, daha təhlükəsiz texnoloji proseslərin və avadanlıqların istehsalata tətbiqini, habelə ixtiraların, səmərələşdirici təkliflərin, elmi-tədqiqat və təcrübə işlərinin tətbiqini təmin edir, əməyin təhlükəsizliyinin artırılması;
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
3.5.1.5. Şöbə müdiri:
— əməyin mühafizəsi norma və qaydalarına əməl etmək üçün bölmə işçilərinin məsuliyyətinin artırılması üçün tədbirlər görür və əmək intizamı, əməyin mühafizəsi üzrə nəzərdə tutulmuş tədbirlərin, dövlət nəzarəti orqanlarının göstərişlərinin vaxtında yerinə yetirilməsi üçün;
– qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq əməyin mühafizəsi üzrə iş bölgüsündə təşkilati-texniki rəhbərliyi həyata keçirir;
- bölmədə əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planının hazırlanmasında iştirak edir;
— bölmədə əməyin mühafizəsinin vəziyyəti məsələlərinə baxılması üçün iclaslarda iştirak edir;
- əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına nəzarət edir;
— əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planlarının, əməyin mühafizəsi üzrə məqsədli proqramların icrasını təmin edir.
3.5.1.6. Baş mühasib
— əməyin mühafizəsi üçün ayrılan vəsaitlərin məqsədli xərclənməsinə nəzarəti həyata keçirir;
— kollektiv müqavilələrdə, əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planlarında nəzərdə tutulmuş tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün vəsaitlərin xərclənməsinin uçotunu aparır;
— işçilərə əmək şəraitinə görə kompensasiyaların verilməsinin düzgünlüyünə nəzarət edir;
– bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr, peşə xəstəlikləri ilə bağlı xərclərin, qərarla cərimələrin ödənilməsinin uçotunu aparır dövlət qurumları nəzarət və nəzarət;
- əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planının hazırlanmasında iştirak edir;
— əməyin mühafizəsinin vəziyyəti məsələlərinə baxılması üçün iclaslarda iştirak edir.
3.5.1.7. İşçilərin Məsuliyyətləri
Cəmiyyətin işçiləri qanunun tələblərinə uyğun olaraq aşağıdakıları etməyə borcludurlar:
- istifadə edin təhlükəsiz üsullar işlərin aparılması;
- haqqında ona verilən məlumatlarla tanış olmaq mümkün risklər və təhlükələr;
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
3.5.2. Əməyin mühafizəsi üzrə kadrların hazırlanması və maarifləndirilməsi.
3.5.2.1. Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə təlim və biliklərin sınaqdan keçirilməsi.
Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər və bütün işçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılmasını təmin etmək məqsədilə həyata keçirilir profilaktik tədbirlər istehsalat xəsarətlərini və peşə xəstəliklərini azaltmaq. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili və vaxtında aparılması və işçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılması üçün məsuliyyət Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada Cəmiyyətin direktoru tərəfindən həyata keçirilir.
3.5.2.2. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər aşağıdakıları nəzərdə tutur:
- induksiya təlimi;
- iş yerində brifinq: ilkin, təkrar, plandankənar və məqsədyönlü;
– mavi yaxalı işçilərin təlimi;
– menecerlərin və mütəxəssislərin hazırlanması, habelə digərlərinin təlimi müəyyən kateqoriyalar icbari sosial sığorta sistemi üzrə sığorta olunanlar.
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
3.5.5.7. Təlim zamanı əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilik testindən keçməmiş işçi bundan sonra bir aydan gec olmayaraq biliyinin yenidən yoxlanılmasından keçməlidir.
3.5.6 Cəmiyyətdə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin sənədləşdirilməsinə aşağıdakılar daxildir:
— Cəmiyyətin bəzi fəaliyyət növlərinin lisenziyalaşdırılmasına dair materiallar;
— Cəmiyyətin işçiləri üçün daxili əmək qaydaları;
— Kadrlar və işçilərin şəxsi işləri haqqında Cəmiyyət rəhbərinin əmrləri;
- əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili haqqında əsasnamə;
— işlərin aparılmasına məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında Cəmiyyət direktorunun əmri artan təhlükə təhlükəsiz işin təşkili üçün;
- əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli şəxslərin seçilməsi üzrə həmkarlar ittifaqı yığıncağının protokolu;
— Əməyin mühafizəsi üzrə komissiyanın yaradılması haqqında Cəmiyyət direktorunun əmri;
— Cəmiyyət işçilərinin əməyinin mühafizəsi üzrə biliklərinin yoxlanılması protokolları;
- şəraitin və əməyin mühafizəsinin, işçilərin və istehsalat təcrübəsi keçən şəxslərin sağlamlığının yaxşılaşdırılması üçün təşkilati və texniki tədbirlər planı;
— Cəmiyyətin binalarının texniki pasportu;
— Cəmiyyətin binasının texniki istismarı jurnalı;
— Cəmiyyətin bina və tikililərinə ümumi texniki baxış aktları;
— Cəmiyyətin hazırlıq aktı;
- iaşə şöbəsinin qəbul aktı;
— əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üçün materiallar;
- elektrik şəbəkəsinin və avadanlığın torpaqlanmasının izolyasiya müqavimətinin yoxlanılması protokolları;
- hidravlik sınaq aktı (təzyiq testi) istilik sistemi;
— Əməyin Mühafizəsi və Mühafizəsi Cəmiyyətinin müdiriyyəti ilə həmkarlar ittifaqı arasında müqavilə;
- əməyin mühafizəsi üzrə müqavilənin icrasının yoxlanılması aktları;
— əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar;
— əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların reyestri;
— əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların verilməsi jurnalı;
— əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqinin proqramı;
- iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə ilkin brifinq proqramları;
— əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramları;
— əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqinin reyestri;
- iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların reyestri;
— dövri qaydada Cəmiyyətin işçilərinin siyahısı tibbi müayinələr, göstərən təhlükəli iş Rospotrebnadzorun ərazi orqanı ilə razılaşdırılmış işçilərə təsir edən zərərli və təhlükəli istehsal amilləri;
- elektrik təhlükəsizliyi üzrə I ixtisas qrupunun təyin edilməsini tələb edən işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısı;
- elektrik təhlükəsizliyi qrupu I olan personalın təhlükəsizlik tədbirləri üzrə biliklərinin yoxlanılması jurnalı;
- xüsusi geyim, ayaqqabı və fərdi mühafizə vasitələrinin qeydiyyatı və verilməsi üçün şəxsi kartlar;
- istehsalatda bədbəxt hadisələrin qeydiyyatı;
- idman təlimi keçən şəxslərlə baş vermiş bədbəxt hadisələrin reyestri;
- əməyin mühafizəsi üzrə və digər sənədlər.
3.5.7. Sənədlərin surətləri nəzərə alınır və Cəmiyyətin əməkdaşları tərəfindən onlarla tanış olmaq üçün əlverişli yerlərdə yerləşdirilir. Ləğv edilmiş sənədlər gələcəkdə onların məqsədsiz istifadəsini istisna edən tədbirlər görülməklə dövriyyədən çıxarılır.
3.5.8. Əməyin mühafizəsi üzrə qeydlər (jurnallar, protokollar, aktlar, hesabatlar) aşağıdakılardan ibarət olmalıdır:
— sistematik saxlamaq və optimallaşdırmaq;
— onları asanlıqla müəyyən etmək üçün dizayn;
- müəyyən edilmiş müəyyən müddətə uyğun olaraq saxlamaq;
- istifadə üçün əlverişli yerlərdə yerləşmək.
3.5.9. İşçilərin öz iş fəaliyyətləri və sağlamlıqları ilə bağlı qeydlərə giriş hüququ olmalıdır.
3.5.10. Əməyin mühafizəsi üzrə məlumatların ötürülməsi və mübadiləsi.
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
4. BƏZALARIN, PEŞƏ XƏSTƏLİKLƏRİNİN VƏ İŞ HADİSƏLƏRİNİN ARAŞTIRILMASI
4.1. İstehsalatda bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin baş verməsi və əsas səbəbləri ilə bağlı araşdırmalar ƏƏT idarəetmə sistemindəki çatışmazlıqları aşkar etməyə yönəldilmişdir və sənədləşdirilməlidir.
4.2. İstehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılması qaydası Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 227-231-ci maddəsi və Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 24 oktyabr 2002-ci il tarixli № 355 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş bəzi sənaye və təşkilatlarda istehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılmasının xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamə. 73.
4.3. Müvafiq tövsiyələrin formalaşdırılması üçün araşdırmaların nəticələri əməyin mühafizəsi komissiyasının diqqətinə çatdırılır.
4.4. Araşdırmaların nəticələri və İƏT komissiyasının tövsiyələri düzəliş tədbirlərinin görülməsi üçün aidiyyəti şəxslərin diqqətinə çatdırılır, rəhbərlik tərəfindən ƏƏT idarəetmə sisteminin səmərəliliyinin təhlilinə daxil edilir və davamlı təkmilləşdirilməsi zamanı nəzərə alınır. fəaliyyətləri.
4.5. Qəzanın təhlili aşağıdakılardan istifadə etməklə aparılır:
- qəzaların qruplaşdırılmasını təmin edən statistik üsullar müxtəlif əlamətlər, göstəricilərin qiymətləndirilməsi və asılılıqların müəyyən edilməsi;
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
5. PROFİLAKTİVİ TƏDBİRLƏR
5.1. Profilaktik və nəzarət tədbirləri.
5.1.1. Profilaktik və nəzarət tədbirləri aşağıdakı prioritet ardıcıllıqla həyata keçirilməlidir:
— təhlükə və risklərin aradan qaldırılması;
— texniki kollektiv mühafizə vasitələrindən və ya təşkilati tədbirlərdən istifadə etməklə təhlükə və risklərin mənbəyində məhdudlaşdırılması;
— təhlükəsiz istehsal sistemlərindən istifadə etməklə təhlükə və risklərin minimuma endirilməsi, habelə tədbirlər inzibati məhdudiyyət zərərli və təhlükəli istehsal amilləri ilə təmasın ümumi vaxtı;
— təhlükələri və riskləri kollektiv mühafizə və ya təşkilati tədbirlərlə məhdudlaşdırmaq mümkün olmadıqda, işəgötürən müvafiq fərdi mühafizə vasitələrini, o cümlədən kombinezonları pulsuz təmin edir, onların istifadəsini və məcburiliyini təmin etmək üçün tədbirlər görür. texniki qulluq.
5.1.2. Təhlükələrin və risklərin qarşısını almaq və minimuma endirmək üçün aşağıdakı prosedurlar və ya tədbirlər müəyyən edilir:
— iş yerlərində təhlükələrin müəyyən edilməsi və risklərin qiymətləndirilməsi;
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
5.1.7.1. Təchizatçı tərəfindən zəruri təhlükəsiz məhsulların tədarükü onun müştərinin tələblərinə cavab vermək qabiliyyətinə əsaslanan seçim yolu ilə təmin edilir.
5.1.7.2. İxtisaslı təchizatçıların seçim prosesi aşağıdakıları əhatə etməlidir:
- təchizatçının sertifikatlaşdırılmış avadanlıq və materialları, ölçmə vasitələrini, qoruyucu vasitələri, fərdi mühafizə vasitələrini təchiz etmək qabiliyyətinin qiymətləndirilməsi;
— məhsulların təhlükəli xassələri və onların təhlükəsiz idarə edilməsi tədbirləri haqqında verilən məlumatların tamlığının və etibarlılığının qiymətləndirilməsi;
– sertifikatlaşdırılmış avadanlıq və materialların, ölçü avadanlığının, qoruyucu vasitələrin, iş geyimlərinin və ayaqqabıların tədarükü üçün sifarişçinin tələblərinin müəyyən edilməsi, qiymətləndirilməsi və satınalma müqaviləsinin şərtlərinə daxil edilməsi;
- məhsulların alınmasından əvvəl qanunların və digər normativ hüquqi aktların tələblərinin, habelə təşkilatın əməyin mühafizəsi tələblərinin müəyyən edilməsi və qiymətləndirilməsi;
— tədarük olunan məhsulların daxilolma təhlükəsizliyinə nəzarət;
– alınmış məhsullardan istifadə etməzdən əvvəl tələblərin yerinə yetirilməsi;
— sənədlərə vaxtında dəyişikliklər edilməsinə dair tələblər.
6. ƏMƏK SAĞLAMLIĞINA NƏZARƏT
6.1. Cəmiyyətdə əməyin mühafizəsi məsələlərinə nəzarət aşağıda göstərilən qaydada həyata keçirilir.
6.2. İş yerlərində əməyin mühafizəsi vəziyyətinin daimi monitorinqi istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin, zəhərlənmələrin qarşısının alınması vasitələrindən biridir və əməyin mühafizəsi qayda və normalarının tələblərindən kənara çıxmaları operativ şəkildə müəyyən etməklə həyata keçirilir. zəruri tədbirlər onların aradan qaldırılması üçün.
6.3. Daimi yoxlamalara aşağıdakılar daxildir:
- iki mərhələli nəzarət;
— əməliyyat nəzarəti;
- hədəf yoxlamaları;
- plandankənar yoxlamalar;
- Kompleks yoxlamalar.
6.4. Əməyin mühafizəsi vəziyyətinə nəzarət aşağıdakılar tərəfindən həyata keçirilir:
— I nəzarət səviyyəsi – Cəmiyyətin struktur bölməsinin rəhbəri;
— II nəzarət səviyyəsi – Cəmiyyətin direktoru, Cəmiyyətin direktor müavinləri, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis.
(DİQQƏT! Mətnin bir hissəsi kəsilib. Tam testə mənbə faylda baxın)
Mənim üçün hamısı budur. Yeni qeydlərə qədər!
2014-cü il yanvarın 1-dən ƏMİS-in tətbiqi müəssisənin işçi heyətindən asılı olmayaraq birbaşa işəgötürənin üzərinə düşür. Sistemin hansı elementlərdən ibarət olduğunu, 2019-cu ildə istehsalda ona nəzarəti necə təşkil edəcəyinizi sizə xəbər verəcəyik.
Məqaləmizi oxuyun:
Müəssisədə əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi idarəetmə sistemi nədir
Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi bütövlükdə təşkilatın ümumi fəaliyyətinin bir hissəsidir. Onun işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi öhdəliyi qanuna görə işəgötürənin üzərinə düşür. Bu, əməyin mühafizəsi pozuntularını minimuma endirməyə, məhsuldarlığı artırmağa imkan verir.
İSG idarəetmə sisteminin məqsədləri
ƏMİS-i həyata keçirərkən müəssisənin səy göstərdiyi məqsədləri formalaşdırmaq və müəyyən etmək vacibdir. Onların hər biri 4 işarədən birinə uyğun olmalıdır:
1. Mücərrəd deyil, kəmiyyətcə ölçülə bilən və sabit olmalıdır.
2. Mövcud müəssisə resursları tərəfindən dəstəklənməlidir.
3. OT-nin ümumi konsepsiyasına zidd olmamalıdır.
4. İşçilərin iş imkanlarına uyğun başa düşülməli və çatdırılmalıdır.
Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkili
Bu prosesi 4 mərhələdə qısaca təsvir etmək olar:
Mərhələ 1. Təşkilatın İƏT siyasətinin hazırlanması. Hər şey məlumatın toplanması və onun təhlili ilə başlayır: sıfırdan həqiqətən işləyən konsepsiya yaratmaq mümkün deyil. Məlumatların toplanması üçün məsul işçiləri təyin etmək lazımdır. Yaralanmaların, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin statistikası, vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün keçmişdə görülən tədbirlər də mühüm əhəmiyyət kəsb edir. Müəssisənin əməyin mühafizəsi ilə bağlı bütün sənədlərini "qaldırmaq" vacibdir: bunlar iş yerlərinin xüsusi qiymətləndirilməsi və ya sertifikatlaşdırılmasının nəticələridir, iş təsvirləri və s.
İşçilərin anonim sorğusu üsulu ilə yaxşı nəticələr əldə edilir. Onun köməyi ilə əməyin mühafizəsi üzrə "qaynar nöqtələri" tez müəyyən edə bilərsiniz.
Mərhələ 2. ƏMİS haqqında Əsasnamənin təsdiqi.
Addım 3. Lazımi yerli aktların OT standartları ilə təsdiqi.
Əsasnaməyə məcburi əlavə aşağıdakı sənədlər olacaq:
- Müəssisədə ümumi olan OT tədbirləri üçün daxili standartlar ( Daxili audit, elektrik avadanlıqlarına nəzarət və s.)
- Müxtəlif texnoloji xəritələr, hesabat formaları və digər əlavə sənədlər.
ƏMİS-də işləyərkən işçilərin əməyinin mühafizəsinə verdiyi töhfələrə görə maddi həvəsləndirmələr (bonuslar, mükafatlar və s.) planlaşdırılmalı və işçilərin diqqətinə çatdırılmalıdır!
Addım 4. Əsasnamənin qüvvəyə minməsi barədə əmrin verilməsi.
Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin əsas elementləri
Müasir ƏMİS müəssisənin ümumi marketinq sisteminin bir hissəsi kimi İSO prinsiplərinə uyğundur. Bu, bir-biri ilə əlaqəli fundamental anlayışlar sistemidir:
- Müəssisədə əməyin mühafizəsinin inkişaf konsepsiyası, siyasəti və strategiyası.
- Fəaliyyət planının yaradılması və onun həyata keçirilməsi.
- ƏMİS-in fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi.
- Təkmilləşdirmə və daha da inkişaf.
Vacib olan sistemli yanaşmadır, çünki ümumi məqsədlə birləşdirilməyən birdəfəlik hadisələr səmərəsizdir. Bu, istehsalatda əməyin mühafizəsinin köhnə prinsiplərini inamla əvəz edən qlobal təcrübədir.
Sənədlər
Əməyin mühafizəsinin təşkili və idarə edilməsi
İstənilən biznesin dayağı insanlardır. İşçi qrupun ölçüsündən asılı olmayaraq, ƏMİS-in insanların maraqları üçün yaradıldığını və mövcud olduğunu başa düşmək vacibdir. Buna o halda nail olmaq olar ki, o, bütün səviyyələrdə eyni vaxtda birgə iş yolu ilə həyata keçirilsin.
Sistemə müəssisənin sosial sığorta fondları, dövlət idarəetmə orqanları, həmkarlar ittifaqları ilə məcburi informasiya əlaqəsi və işi daxildir. Qəza və xəsarətlərlə bağlı bütün statistik məlumatlar şəffaf və əlçatan olmalıdır.
ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarət və prosedurların icrasına nəzarət
Sistemin effektiv olması üçün bütün nəzarət tədbirləri əvvəlcədən diqqətlə planlaşdırılmalıdır. İstifadəsi üçün ən əlverişlisi aktiv və passiv amillərlə nəzərə alınan aylıq cəmidir. Adından da göründüyü kimi nailiyyətlər aktiv sayılır. Passiv - əməyin mühafizəsi pozuntuları, xəsarətlər, bədbəxt hadisələr, dəymiş ziyan haqqında məlumat.
Üçüncü tərəf audit təşkilatlarının (və ya digər şöbələrin mütəxəssislərinin) köməyi ilə müəssisənin əməyin mühafizəsinin idarəetmə sistemini hərtərəfli təhlil edərək ildə bir dəfə ümumi auditin aparılması məqsədəuyğundur.
Əməyin mühafizəsi və sağlamlığının idarə edilməsi sisteminin bir neçə ildir məcburi olmasına baxmayaraq, bir çox müəssisələr onu "cızıqla", yavaş-yavaş və pozuntularla tətbiq edirlər. Normativ bazada illik dəyişikliklər mütəxəssisləri bir qədər çaşdıra bilər. 2018-ci ildə edilən dəyişikliklərə nəzər salaq:
- İkinci rübdə dəyişikliklər edildi.
- İndi siz istehsalata nəzarət üçün ƏMİS-in nəticələrindən istifadə edə bilərsiniz.
- Avqust ayında partlayıcı materiallarla işləyən işçilərin iş yerlərində iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması xüsusiyyətləri qüvvəyə minib.
- Yenilənmiş, həmçinin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrdən keçmək lazım olan iş növləri.
SƏHİYYƏNİN İDARƏETMƏSİ
Müəssisədə
Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi(OSMS) əməyin mühafizəsi tədbirlərinin, iş prosesində təhlükəsizliyin təmin edilməsi, sağlamlığın və insanların fəaliyyətinin qorunması üçün fəaliyyətlərin təşkilinə yönəlmiş idarəetmə üsulları və vasitələrinin məcmusudur.
Son qol idarəetmə - "insan-mühit" sisteminin müəyyən bir təhlükəsizlik səviyyəsinə nail olmaq:
a) ətraf mühitin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi və
b) insan davranışının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi.
Məqsədə çatmaq qərarla bağlıdır əsas idarəetmə vəzifələri- təhlükəsizliyin təmin edilməsi:
təbii və iqlim amilləri və s.
əmək obyektləri;
əmək vasitələri və istehsal vasitələri;
əmək məhsulları;
texnologiyalar və istehsal prosesləri;
Təhlükəsizlik kompleksin istifadəsi ilə əldə edilir nəzarət edir, kimi:
a) işçilərin peşəkar seçimi (bəzi hallarda xəsarətlərin 40-50% azalmasını təmin edir);
b) işçilərə psixoloji təsir (əlverişli psixoloji iqlimin yaradılması, təhlükə barədə xəbərdarlıq, konkret qəzaların təhlili, xarici amillərin təhlükəli şəraitinin xəbərdarlığı - qravitasiya təsirləri, yerin maqnitliyi, atmosferin ionlaşması, günəş aktivliyi, hava şəraiti və s.);
c) əməyin mühafizəsinin təşviqi;
d) iqtisadi stimullar.
Metodoloji cəhətdən müəssisədə əməyin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi bir-biri ilə əlaqəli ardıcıl yerinə yetirilən iki işin köməyi ilə həyata keçirilir mərhələləri işləri:
a) iş şəraitinin təhlili və
b) təhlilin nəticələrinə əsasən insan mühafizəsi üsullarının işlənib hazırlanması
təhlükələrdən.
Təhlil edərkən iş şəraiti zəruridir:
1 - nəzərdən keçirilənlərə xas olan potensial təhlükələri müəyyənləşdirin
2 - təhlükə göstəricilərinin kəmiyyətini müəyyənləşdirin və müqayisə edin
onları normativ dəyərlərlə;
daimi təhlükəsizlik şərtləri;
4 - nəticə çıxarmaq və iş şəraiti haqqında rəy vermək.
İstehsalat xəsarətlərinin təhlili üçün 4 əsas metoddan istifadə olunur: statistik, topoqrafik, monoqrafik və iqtisadi.
Statistik üsul müəyyən müddət ərzində hesabat sənədlərinə əsasən xəsarətlərin səbəblərinin öyrənilməsinə əsaslanır. Bu üsul zədənin vəziyyətinin ümumi mənzərəsini almağa, onun dinamikasını müəyyən etməyə, qəzaların halları və səbəbləri arasında əlaqəni müəyyən etməyə imkan verir.
Xəsarətlərin səviyyəsinin kəmiyyətini müəyyən etmək üçün xəsarətlərin tezliyi və şiddətinin nisbi statistik göstəriciləri müəyyən edilir.
Yaralanma tezliyi göstəricisi K h müəyyən təqvim dövrü (ay, il) üçün 1000 işçiyə düşən qəzaların sayını müəyyən edir. Bu düsturla hesablanır:
K h \u003d (T / P) * 1000,
burada T hesablaşma dövrü üçün xəsarətlərin (qəzaların) sayıdır;
P - müəssisədə işçilərin orta sayı.
Xəsarətin şiddəti göstəricisi K t bir qəza üçün əlilliyin orta müddətini xarakterizə edir:
K t \u003d D / T,
burada D bütün bədbəxt hadisələr üçün əlillik günlərinin ümumi sayıdır
hallar.
Topoqrafik üsul qəzaların baş verdiyi yerdə onların səbəblərini öyrənməkdən ibarətdir. Bütün qəzalar sistematik şəkildə baş verir şərti işarələr emalatxanaların planlarında, bunun nəticəsində iş yerləri, xəsarət riski yüksək olan, xüsusi diqqət və profilaktik tədbirlər tələb edən sahələr aydın görünür.
Monoqrafik metod qəzanın baş verdiyi əmək şəraitinin bütün kompleksinin ətraflı öyrənilməsini əhatə edir: əmək və texnoloji proses, iş yeri, əsas və köməkçi avadanlıq, kollektiv və fərdi mühafizə vasitələri və s.
Eyni zamanda, tədqiqatın texniki üsulları və vasitələrindən geniş istifadə olunur - avadanlıqların sınaqdan keçirilməsi, istehsal mühitinin parametrlərinin monitorinqi və s.
iqtisadi üsul istehsalat xəsarətləri nəticəsində yaranan itkilərin müəyyən edilməsindən, habelə bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması üzrə tədbirlərin sosial-iqtisadi səmərəliliyinin qiymətləndirilməsindən ibarətdir.
Mühafizə üsulları aşağıdakı ardıcıllıqla hazırlanmışdır:
1 - təhlükələrdən qorunmanın mümkün prinsipləri və üsulları təsvir edilmişdir;
2 - variantların həyata keçirilməsinin dəyəri hesablanır;
3 - tədbirlərin səmərəliliyi qiymətləndirilir və ən yaxşı variant müəyyən edilir;
Beləliklə, İSG idarəetməsi bir sıra ardıcıl mərhələlərdən ibarətdir:
əməyin mühafizəsi və onun komponentlərinin vəziyyətinin qiymətləndirilməsi (Vərəm və PS);
məqsədlərin formalaşması;
fəaliyyət proqramlarının tərtib edilməsi;
əməliyyat proqramının idarə edilməsi;
proqramın icrasının səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi;
ifaçılar üçün stimullar.
Əməyin mühafizəsi idarəetməsi aşağıdakılar tərəfindən həyata keçirilir:
Müəssisədə - direktor və baş mühəndis (texniki
rejissor),
Sex və xidmətlərdə - bu bölmələrin rəhbərləri;
Briqadalarda - ustalar.
Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin səmərəliliyi əməyin mühafizəsi vəzifələri və hüquqlarının dəqiq tənzimlənməsindən asılıdır. Buna görə də müəssisə inkişaf etdirir və təsdiqləyir Vəzifə və ya müəssisə standartı, burada əməyin mühafizəsi məsələlərinin həllində vəzifəli şəxslərin idarəetmə strukturunu, münasibətlərini, tabeçiliyini, vəzifələrini və hüquqlarını göstərir.
10-dan çox işçisi olan müəssisədə işəgötürənlərlə işçilər (və ya onların nümayəndələri) arasında əməyin mühafizəsi üzrə əməkdaşlığın təşkili məqsədilə birgə komitə(komissiya) paritet əsasda işəgötürənlərin, həmkarlar ittifaqlarının və işçilərin səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanlarının nümayəndələrinin daxil olduğu əməyin mühafizəsi üzrə.
Komitəyə işçilərin nümayəndələrinin irəli sürülməsi əmək kollektivinin ümumi yığıncağında (konfransında) həyata keçirilir. İşəgötürənin nümayəndələri müəssisənin əmri və ya əmri ilə təyin edilir.
Komitə üzvləri üzərinə düşən vəzifələri yerinə yetirirlər könüllü, bir qayda olaraq, əsas işdən azad edilmədən.
Komitənin əsas funksiyaları:
istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin səbəblərinin öyrənilməsi;
əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üzrə həyata keçirilən tədbirlərin səmərəliliyinin təhlili;
sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması məqsədilə istehsalata daha mütərəqqi texnologiyaların, yeni texnikanın tətbiqində, istehsal proseslərinin avtomatlaşdırılmasında və mexanizasiyasında işəgötürənə köməklik;
işçilərin xüsusi ilə təmin edilməsinin öyrənilməsi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi qoruyucu vasitələr;
Müəssisədə əməyin mühafizəsinin təşviqində iştirak.
Əməyin mühafizəsi üzrə təşkilati-metodiki iş, idarəetmə qərarlarının hazırlanması və onların icrasına nəzarət tərəfindən həyata keçirilir əməyin mühafizəsi xidməti birbaşa işəgötürənin tabeliyində.
Müəssisənin əməyin mühafizəsi xidmətinin strukturu və işçilərinin sayı əməyin mühafizəsini idarə edən dövlət orqanının tövsiyələri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir.
Əsas vəzifələrəməyin mühafizəsi xidmətləri bunlardır:
1. Müəssisədə əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili və əlaqələndirilməsi
2. Mühafizə üzrə normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına nəzarət
müəssisə işçilərinin əməyi.
3. Əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün profilaktik işlər.
4. İşəgötürənə və işçilərə təhlükəsizlik məsələləri ilə bağlı məsləhətlərin verilməsi
Biz işləyirik.
Qarşıya qoyulmuş vəzifələri yerinə yetirmək üçün əməyin mühafizəsi xidmətinə aşağıdakılar həvalə edilir əsas funksiyalar:
1. Üzərində təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin müəyyən edilməsi
iş yerləri.
2. İstehsalat xəsarətlərinin vəziyyəti və səbəblərinin təhlili və
peşə xəstəlikləri.
3. Sertifikatlaşdırmada müəssisə bölmələrinə köməklik
təhlükəsizlik tələblərinə uyğunluq üçün yerlər və avadanlıqlar
4. Binaların, tikintinin texniki vəziyyətinə baxışların aparılması
ny, əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluq üçün avadanlıq.
5. Təlimatları tərtib edənlərə metodiki yardımın göstərilməsi
əməyin mühafizəsi.
6. Əməyin mühafizəsi üzrə hesabat.
7. Nəzarət funksiyaları və s.
Əsas təhlükəsizlik tədbirlərindən biri də budur təlim və təlimatəməyin mühafizəsi üzərində işləyir.
"Rusiya Federasiyasında əməyin mühafizəsinin əsasları haqqında" Qanunun 18-ci maddəsinə uyğun olaraq, müəssisələrin bütün işçiləri, o cümlədən menecerlər işə qəbul edilməlidir.
ayrı-ayrı iş növləri və peşələr üçün müəyyən edilmiş qaydada və müddətdə əməyin mühafizəsi üzrə təlim, təlimat və attestasiyanın keçirilməsini təmin etmək.
Bütün müəssisədə əməyin mühafizəsi üzrə təlimin və biliklərin yoxlanılmasının təşkili üçün məsuliyyət onun rəhbərinə, bölmələrdə - onların rəhbərlərinə həvalə edilir.
Müəssisələrdə rəhbər və mütəxəssislərin əməyin mühafizəsi üzrə biliklərini yoxlamaq üçün komissiyalar yaradılır ki, onların tərkibinə əməyin mühafizəsi xidmətlərinin rəhbərləri və mütəxəssisləri, baş mütəxəssislər (baş texnoloq, baş energetik və s.), həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının nümayəndələri daxildir.
Yeni rəhbərlərin və mütəxəssislərin əməyin mühafizəsi üzrə biliklərinin yoxlanılması təyinatdan sonra 1 aydan gec olmayaraq, işçilər üçün 3 ildə ən azı 1 dəfə həyata keçirilir. Müəyyən hallarda qeyri-adi bilik testi aparılır.
İşçilərin əməyinin mühafizəsi üzrə təlim (təlimat) və biliklərin yoxlanılması QOST 12.0.004-90 (“Əməyin mühafizəsi üzrə işçilərin təliminin təşkili. Ümumi müddəalar”) uyğun olaraq həyata keçirilir.
Brifinqlərin xarakteri və vaxtından asılı olaraq aşağıdakılara bölünür:
a) giriş;
b) iş yerində ilkin;
c) təkrar;
d) planlaşdırılmamış;
e) hədəf (cari).
İnduksiya təlimiəməyin mühafizəsi üzrə mühəndis (və ya onu əvəz edən mütəxəssis) və digər növ brifinqlər aparır - işin bilavasitə rəhbəri (usta, şöbə və s.).
Hər bir brifinqin keçirilməsi və brifinq zamanı əldə edilmiş biliklərin yoxlanılması barədə bu işçilər təlimatlandırılmış və göstəriş verənin məcburi imzası ilə xüsusi jurnalda qeydlər aparırlar. Məqsədli brifinqin qeydi iş icazəsində aparılır.
Təlimat alanların biliyinin qeyri-qənaətbəxş qiymətləndirilməsi ilə onların işləməsinə icazə verilmir. Yenidən təlimat verməlidir.
İnduksiya təlimi bütün yeni işə qəbul olunanlarla aparılır.
İş yerində ilkin təlim- müəssisəyə yeni işə qəbul olunmuş, bir şöbədən digərinə keçən, ilk dəfə yeni iş görən, işgüzar səfər edənlərin hamısı ilə.
Yenidən brifinq- ən azı 6 aydan bir bütün işçilərlə.
Planlaşdırılmamış brifinq:
a) əməyin mühafizəsi standartları, qaydaları və təlimatları dəyişdirildikdə;
b) texnoloji prosesi dəyişdirərkən;
c) avadanlıq və ya alətlərin dəyişdirilməsi və ya təkmilləşdirilməsi zamanı;
d) işçilər tərəfindən yaralanmaya, qəzaya, partlayışa və ya yanğına səbəb ola bilən və ya səbəb olan əməyin mühafizəsi tələbləri pozulduqda;
e) 30 təqvim günündən çox (əməyin mühafizəsi tələbləri artırılmış iş üçün) və ya 60 təqvim günündən çox (digər işlər üçün) işdə fasilələr zamanı.
Məqsədli məşq:
a) iş icazəsi əsasında görülən işlərin istehsalına qədər;
icazə və ya digər sənəd;
b) bilavasitə öhdəliklərlə bağlı olmayan birdəfəlik işi yerinə yetirməzdən əvvəl
ixtisas üzrə peşələr;
c) qəzaların, təbii fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılmasından əvvəl və
fəlakətlər;
ç) müəssisələrdə ekskursiyalar keçirməzdən əvvəl və ya təşkil etməzdən əvvəl
tələbələrlə kütləvi tədbirlərin keçirilməsi.
Müəssisələr həyata keçirir iş planlamasıəməyin mühafizəsi üzrə, bunlar ola bilər:
əməliyyat.
ümidverici
Müəssisədə Sağlamlıq və Təhlükəsizliyə Nəzarət və Nəzarət
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi müəssisələrdə əməyin mühafizəsinə nəzarət və nəzarəti üç sahədə müəyyən edir: idarə və dövlət nəzarəti və ictimai nəzarət.
Nəzarət - bu, əməyin mühafizəsi üzrə qanunlara, normativ-texniki sənədlərə dəqiq əməl olunmasına nəzarət və onları pozanların məsuliyyətə cəlb edilməsidir.
Nəzarət Bu, əməyin mühafizəsi üzrə qanunlara və normativ-texniki sənədlərə uyğunluğun yoxlanılmasıdır.
Şöbə nəzarəti Birlik və müəssisələrdə əməyin mühafizəsi onların rəhbərləri, habelə struktur bölmələrinin (emalatxana, şöbə) rəhbərləri tərəfindən həyata keçirilir.
Dövlət nəzarəti Rusiya Federasiyasında əməyin mühafizəsi fəaliyyətlərində müəssisələrin və onların yuxarı orqanlarının rəhbərliyindən asılı olmayan xüsusi səlahiyyətli dövlət orqanları və yoxlamalar tərəfindən həyata keçirilir.
Nəzarət orqanlarına aşağıdakılar daxildir:
1. Federal Əmək Müfəttişliyi ( Rostrudinspektsiya), 1994-cü ildə yaradılmış və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 28 yanvar 2000-ci il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamə əsasında fəaliyyət göstərir.
Federal Əmək Müfəttişliyinin və ona tabe olan Federasiyanın təsis qurumlarının (regionlar, ərazilər və s.) dövlət əmək müfəttişliklərinin əsas vəzifəsi Rusiya Federasiyasının əmək və əməyin mühafizəsi haqqında qanunvericiliyinə riayət olunmasına nəzarət etmək və nəzarət etməkdir.
Dövlət əmək müfəttişliyi aşağıdakı əsas işləri həyata keçirir funksiyaları:
a) müvafiq qaydada Rusiya Federasiyasının əmək və əməyin mühafizəsi haqqında qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarəti və nəzarəti həyata keçirmək;
ərazilər;
b) istehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisələri müəyyən edilmiş qaydada araşdırmaq;
istehsalı, səbəblərini təhlil etmək və üçün təkliflər hazırlamaq
onların xəbərdarlığı;
c) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq işlərə baxır
inzibati xətalar;
ç) vətəndaşları qəbul edir, ərizə, şikayətlərə baxır və s
vətəndaşların əmək hüquqlarının pozulması ilə bağlı müraciətləri.
Federasiyanın təsis qurumlarının dövlət əmək müfəttişlikləri öz nəzarət funksiyalarını dövlət əmək müfəttişləri Və əməyin mühafizəsi üzrə dövlət müfəttişləri.
2. Rusiyanın Federal Mədən və Sənaye Nəzarəti ( Gosgortekhnadzor). Gosgortekhnadzor sənaye təhlükəsizliyinin dövlət tənzimlənməsini və sənayedə işləyərkən və avadanlıqların istismarı zamanı təhlükəsizlik tələblərinə riayət olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirir:
a) qaldırıcı qurğular;
b) buxar və isti su qazanları;
c) təzyiqli gəmilər;
d) buxar və isti su üçün boru kəmərləri;
e) texnoloji boru kəmərləri;
f) müəssisələrin qaz təsərrüfatı;
eləcə də partlayış zamanı təhlükəsizlik tələbləri.
3. Rusiyanın Nüvə və Radiasiya Təhlükəsizliyinə Federal Nəzarət ( Gosatomnadzor Rusiya). Atom enerjisinin, nüvə materiallarının, radioaktiv maddələrin və onların əsasında hazırlanan məhsulların istehsalı, dövriyyəsi və istifadəsində təhlükəsizliyə dövlət tənzimlənməsini və nəzarətini həyata keçirir.
4. Dövlət enerji nəzarəti ( Glavgosenergonadzor). Elektrik və istilik enerjisi istehlakçılarının elektrik və istilik qurğularının texniki vəziyyətinə və təhlükəsiz saxlanmasına nəzarət edir.
5. Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsi ( Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsi). Müəssisələrin və vəzifəli şəxslərin Rusiya Federasiyasının sanitariya qanunvericiliyinə riayət etməsinə, habelə potensial təhlükəli kimyəvi və bioloji maddələrin dövlət qeydiyyatına alınmasına nəzarət edir.
6. Əmək şəraitinin dövlət ekspertizası. Ona dövlət nəzarətinin həyata keçirilməsi həvalə edilir:
a) sənaye, iş, peşə siyahılarının düzgün tətbiqi
imtiyazlı pensiyalar və pensiyalar və s.
əlavə tətillər verilir;
b) işçilərə iş üçün müavinət və kompensasiyaların verilməsi
əlverişsiz iş şəraiti;
c) iş şəraitinə görə iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasının keyfiyyəti
7. Dövlət yanğın nəzarəti obyektlərin yanğın və texniki vəziyyətinə nəzarət edir.
8. yol polisi. Nəqliyyat vasitələrinin texniki vəziyyətinə və müəssisənin sürücü heyəti tərəfindən qaydaların yerinə yetirilməsinə nəzarət edir.
Dövlət nəzarəti orqanlarının nümayəndələri istənilən mülkiyyət formalı müəssisə və təşkilatlara sərbəst baş çəkmək, Rusiya Federasiyasının əmək və əməyin mühafizəsi haqqında qanunvericiliyinə əməl olunmasını yoxlamaq, işəgötürənlərə, vəzifəli şəxslərə və müəssisələrin digər məsul işçilərinə cərimələr tətbiq etmək hüququna malikdirlər. əməyin mühafizəsi sahəsində pozuntular müəyyən edilmiş qaydada.
ali nəzarətəmək qanunlarının dəqiq icrası üçün həyata keçirilir Baş prokuror RF.
ictimai nəzarətəməyin mühafizəsi sahəsində işçilərin qanuni hüquq və mənafelərinə riayət edilməsi həmkarlar ittifaqları tərəfindən həyata keçirilir.
Oxşar məqalələr
