Įmonių ekonomika yra disciplina, tirianti ekonominių dėsnių pasireiškimo ypatumus pagrindinės įmonės grandies lygmenyje, specifinius jos vystymosi modelius, taip pat įmonių valdymo mechanizmą, pagrįstą objektyviais ekonomikos dėsniais. Iš esmės verslo ekonomika yra geros namų tvarkymo mokslas. Šios disciplinos studijų tikslas – įgyti teorinių žinių, įgūdžių ir gebėjimų, užtikrinančių efektyvų įmonės funkcionavimą.

Įmonės ekonomika skirta išmokyti būsimus specialistus gamybinę ir komercinę veiklą valdyti taip, kad įmonė, kaip verslo subjektas, nuolat vystytųsi savarankiškumo ir pelningumo pagrindu. Dažnai įmonės efektyvumas sumažinamas tik iki pelno augimo. Tačiau ne mažiau svarbą užtikrinti tvarų ekonomikos augimą turi pagrįstą pelno paskirstymą.

Didelis mokslo ir technologijų plėtros tempas bei aktyvi konkurencija, būdinga dabartiniam ūkio raidos etapui, lemia būtinybę pelną prioritetiškai naudoti kaupimui, inovacine ir investicine veikla paremtai gamybai gerinti. Pelno rekapitalizavimas yra svarbiausia produktų ir įmonių konkurencingumo užtikrinimo sąlyga, lemianti jo vertės didėjimą. Galiausiai tai išreiškiama įmonės ar jos akcijų rinkos vertės augimu. Užtikrinti įmonės konkurencingumą ir jos vertės augimą yra aukščiausias valdymo tikslas.

Dabartinį administracinės-komandinės ekonomikos transformacijos į rinkos ekonomiką etapą lydi ne tik iš esmės naujos išorinės aplinkos įmonėms formavimasis, bet ir radikalūs jų vidinės organizacijos, taigi ir valdymo mechanizmo, pertvarkymai.

Įmonių ekonomikos studijų tikslai – suformuoti žinių ir praktinių įgūdžių, reikalingų pramonės specialistams apie pagrindinių ir pagalbinių ūkio šakų funkcionavimo ekonominius aspektus sistemą, ugdyti jų ekonominį mąstymą ir organizacinius įgūdžius, ugdyti atsakomybės jausmą. savo darbo rezultatus, kolektyvo gamybinę ir ūkinę veiklą bei priima valdymo sprendimus.

Pagrindiniai disciplinos uždaviniai: suteikti įmonės technologui specialistui reikalingus pagrindinius ekonominius mokymus; išmokyti specialistą efektyviai naudoti įmonės gamybos išteklius; greitai orientuotis kintančiomis rinkos sąlygomis, įvertinti rizikos laipsnį ir priimti ekonomiškai pagrįstus valdymo sprendimus; ugdyti įvairaus spektro gamybos darbuotojų studentų savarankišką ekonominį mąstymą.

Pramonės įmonė yra pagrindinė ekonomikos grandis (sąvoka, esmė, ekonominiai pagrindai, funkcionavimas).

Pramonės įmonė yra gana atskiras gamybos ir ūkio padalinys, besispecializuojantis pramonės produktų gamyboje.

Pramonės įmonei būdinga gamybinė, techninė, organizacinė, ekonominė ir socialinė vienovė.

Gamybą ir techninę vienybę lemia gamybos priemonių kompleksas, turintis technologinę vienovę ir atskirų gamybos procesų etapų tarpusavio ryšį, dėl kurio įmonėje naudojamos žaliavos ir medžiagos paverčiamos gatava produkcija.

Organizacijos vienybę lemia vienos komandos ir vienos vadovybės buvimas, o tai atsispindi bendroje ir organizacinėje įmonės struktūroje.

Ekonominę vienybę lemia ekonominių darbo rezultatų bendrumas – parduodamos produkcijos apimtis, pelningumo lygis, pelno masė.

Tačiau įmonė pirmiausia yra socialinis vienetas, kuriam atstovauja įvairios kvalifikacijos žmonių komanda, kurią sieja tam tikri socialiniai-ekonominiai ryšiai ir interesai, o pelno siekimas yra pagrindas tenkinti visos komandos poreikius. Todėl svarbiausi įmonės uždaviniai yra socialiai teisingo darbo užmokesčio mokėjimas personalui, kuris užtikrintų darbo jėgos atkūrimą: normalių darbo ir poilsio sąlygų sukūrimą, profesinio augimo galimybes ir kt.

Įmonė yra ne tik ūkio subjektas, bet ir juridinis asmuo. Juridinis asmuo – tai organizacija, turinti savo ūkinį ar operatyvinį valdymą, galinti savo vardu įgyti ir įgyvendinti turtines ir neturtines teises, atlikti pareigas, būti ieškovu ir atsakovu teisme.

Juridinis asmuo turi turėti savarankišką balansą arba sąmatą. Juridinis asmuo turi būti registruotas valstybei ir veikia pagal įstatus arba steigimo memorandumą ir chartija arba tik steigimo memorandumas. Įstatuose atsispindi: įmonės organizacinė ir teisinė forma; Vardas; juridinis adresas; veiklos dalykas ir tikslas; statutinis fondas; pelno paskirstymo tvarka; kontrolės įstaigos; reorganizavimo ir likvidavimo terminai.

Įstatinis kapitalas yra fiksuota pradinio pagrindinio ir apyvartinio kapitalo bei kitų įmonės verčių suma.

Įmonė (organizacija) ir išorinė aplinka.

Įmonės veiklos aplinka – tai visuma išorinių veiksnių, turinčių įtakos įmonės gamybinei ir ūkinei veiklai. Tai mokslo ir technikos pažanga, tarptautiniai įvykiai, demografiniai, sociokultūriniai politiniai gamtos, ekonominiai veiksniai. Atskirų išorinių veiksnių įtakos laipsnis yra skirtingas. Taigi kainų, tarifų, mokesčių, kredito ir nusidėvėjimo politikos pokyčiai tiesiogiai lemia įmonės išlaidas, taigi ir pelną bei pelningumą. Tie patys veiksniai kaip mokslo ir technologijų pažanga, politiniai ir tarptautiniai įvykiai neturi tiesioginės įtakos ūkio būklei, o netiesiogiai veikia gamybą ir ūkinę veiklą. Taigi naujų technologijų atsiradimas neturi įtakos įmonės veiklai tam tikru momentu, tačiau natūralu manyti, kad siekiant užtikrinti produktų konkurencingumą laikui bėgant, jų plėtra bus objektyviai reikalinga.

Visi verslo subjektai veikia tam tikroje makro ir mikro aplinkoje. Įmonės sėkmės ar nesėkmės lygis siekiant tikslų priklauso nuo to, kaip gerai ji valdo vidinę organizaciją ir kaip visapusiškai atsižvelgia į išorinės aplinkos poveikį. Būtent šie du komponentai užtikrina tikslų pasiekimą. Išorinės aplinkos įtaka gamybai ir ūkinei veiklai didėja pereinant nuo administracinės-komandinės prie rinkos ekonomikos, kurioje pasiūlos ir paklausos pusiausvyra išlaikoma laisvai perkant ir parduodant prekes ir paslaugas. Konkurencingoje aplinkoje, kad būtų parduodama, gaminama produkcija turi turėti tikrą pirkėją ir atitikti jo reikalavimus. Orientacija į vartotoją yra svarbiausias komponentas, užtikrinantis įmonių komercinę sėkmę rinkos ekonomikoje. Iš esmės įmonės strategija ir taktika turėtų būti pavaldi užduočiai tenkinti vartotojo poreikius, atsižvelgiant į jo skonį, pageidavimus, finansines galimybes ir kt.

Tuo tarpu į šį objektyvų reikalavimą efektyviai funkcionuoti rinkos ekonomikoje Baltarusijos pramonės komplekse dažnai nepaisoma. Tai liudija faktas, kad kai kuriose įmonėse gamybos augimo tempai gerokai viršija parduodamos produkcijos augimo tempus.

Išorinė aplinka rinkos ekonomikoje lemia įmonės strategiją ir taktiką, taigi daro didelę įtaką visiems jos veiklos aspektams. Aktyvi išorinės aplinkos įtaka įmonės ekonomikai reikalauja nuolatinio jos tyrimo, pagrįsto grįžtamuoju ryšiu. Norėdami tai padaryti, įmonė turi nustatyti klientų pasitenkinimo laipsnį, ištirti konkurencijos tendencijas, įvertinti santykius su valstybinėmis institucijomis, stebėti ekonomikos būklę ir galimą išteklių trūkumą, studijuoti nepriklausomą žiniasklaidą, analizuoti pardavimų ir pelno dinamiką. Remdamasi šia informacija, įmonė turi pritaikyti savo strategiją prie aplinkos, tuo pat metu ir toliau išnaudodama savo išskirtinius pranašumus. Veiksmingos įmonės sėkmingos pirmiausia todėl, kad jos orientuotos į klientą. Didelė įmonės ekonomikos priklausomybė nuo išorinės aplinkos reikalauja tinkamai pritaikyti jos vidinę organizaciją.

gamybos koncentracija.

Gamybos koncentracija – tai stambių įmonių skaičiaus augimas ir vis didesnės dalies gamybos pajėgumų, darbo jėgos ir produkcijos koncentracija jose. Jis gali būti vykdomas centralizacijos pagrindu, tai yra kelių mažų įmonių sujungimas į vieną, didesnę; intensyvėjant, šiuo atveju dėl papildomų investicijų su pastoviu gamybos plotu atsiranda gamybos padidėjimas; dėl specializacijos gilinimo – tam tikro produkto gamybos apimčių didėjimas, pagrįstas pramoninių technologijų ir progresyvių darbo organizavimo formų panaudojimu. Koncentracijos laipsnį lemia produkcijos dydis. Baltarusijos Respublikos chemijos ir naftos chemijos pramonėje veikia 17 monopolinių įmonių, kurios sudaro 21,5% visų pramonės įmonių skaičiaus ir 82% gamybos apimties.

Gamybos koncentracijos esmė, formos ir rodikliai.

Tokių socialinio gamybos organizavimo formų, kaip koncentracija, specializacija, bendradarbiavimas, derinimas ir išdėstymas, plėtra yra svarbi gamybos efektyvumo didinimo sąlyga.

Koncentracija – tai gamybos koncentravimo didelėse įmonėse procesas. Šiuolaikinėmis sąlygomis tai pasireiškia įmonių dydžio didėjimu ir efektyviu produkcijos paskirstymu tarp įvairaus dydžio įmonių.

Atsižvelgiant į tai, kokiame lygyje vyksta gamybos konsolidavimas, išskiriamos šios koncentracijos formos.

Visuminė koncentracija – pirminė koncentracijos forma, tiesiogiai susijusi su mokslo ir technologijų raida. Tai reiškia įrangos (agregatų, aparatų, proceso vienetų ir kt.) vienetinės talpos padidėjimą.

Technologinė koncentracija išreiškiama parduotuvių plėtra, įmonių sudėties perskirstymais, kurie gali atsirasti tiek dėl visuminės koncentracijos, t.y. didinant įrangos talpą ir didinant įrangos skaičių.

Gamyklų koncentracijai būdingas įmonių dydžio padidėjimas, kuris gali atsirasti dėl agregatinės, technologinės koncentracijos, taip pat kelių įmonių sujungimo, dėl ko atsiranda organizacinė ir ekonominė koncentracija.

Organizacinė ir ekonominė koncentracija pasireiškia įvairių tipų gamybinių asociacijų kūrimu. Jis gali vykti gryna forma, t.y. nekeičiant technikos, technologijos ir gamybos organizavimo, ir pereiti į kokybiškai naują lygmenį, lydimą perėjimo prie naujų technologijų, gamybos išplėtimo, rekonstrukcijos, technologinio pertvarkymo, t.

Gamyklinė gamybos koncentracija gali būti vykdoma, pirma, derinant gamybą universalaus tipo įmonėse (pavyzdžiui, inžinerinėse pramonės šakose), antra, didinant vienarūšių produktų gamybos apimtis specializuotose įmonėse (pavyzdžiui, gavybos pramonė, statybinės medžiagos), trečia, dėl produkcijos apimties augimo, remiantis tarpusavyje susijusių pramonės šakų deriniu toje pačioje įmonėje (pavyzdžiui, metalurgijoje).

Organizacinė ir ekonominė koncentracija gali būti vykdoma, pirma, horizontalios koncentracijos pagrindu, t.y. įmonių asociacijos, veikiančios toje pačioje veiklos srityje, ir, antra, vertikalios integracijos pagrindu, t.y. įmonių asociacijos, sujungtos viena technologine grandine, trečia, skirtingų pramonės šakų įmonių, kurios technologiškai nesusijusios viena su kita, derinys.

Koncentracijos lygis turi įtakos konkurencinės aplinkos būklei ir iš esmės lemia įmonių konkurencingumą. Koncentracijos procesai tampa svarbiausiu veiksniu, lemiančiu įmonių plėtros strategijų efektyvumą, jų rinkos plėtros sėkmę ir prisitaikymą prie naujų konkurencinės aplinkos reikalavimų. Koncentracijos procesai veikia abu konkurencinė aplinka tam tikruose vidaus rinkos sektoriuose ir tarptautinių struktūrų formavimuisi.

Rinkos dalies augimas suteikia įmonei nemažai privalumų: efektyvumo didėjimas kaip „masto efektas“ (masto efektas), kurį sudaro fiksuotų sąnaudų, tenkančių vienam produkcijos vienetui, mažinimas, padidina įmonių konkurencingumą. kainos faktoriai; įmonės rinkos dalies augimas lemia „įėjimo barjerų“ atsiradimą į rinkas (ypač žemo efektyvumo ir ribotų išteklių įmonėms); koncentracija didina įmonės „prekybinę galią“ ir taip leidžia gauti naudingesnes sutarties sąlygas (kainos, mokėjimo sąlygos, paslaugų kokybė); įmonės dydžio padidėjimas lemia jos veiklos sėkmę užsienio ir vidaus rinkose; koncentracija leidžia organizuoti ir finansuoti mokslinius, technologinius ir inovacinius tyrimus, kurie skatina mokslo ir technologijų plėtrą, gerina produkcijos kokybę, plėtoja logistikos procesą, sistemą, klientų aptarnavimą.

Neigiamas didelės koncentracijos poveikis įmonei yra susijęs su organizacinių struktūrų dydžio augimu ir valdymo procesų sudėtingumu.

Gamybos koncentraciją galima įvertinti rodiklių sistema.

Absoliučią produkcijos koncentraciją lemia dydis, pavyzdžiui, agregatas - pagal turbinų, lydymosi krosnių dydį; technologinis – produkcijos dydis; gamykla (organizacinė ir ūkinė) – įmonės (asociacijos) dydis.

Absoliutus įmonės dydis gali būti įvertintas naudojant šiuos rodiklius:

Metų gamybos apimtis (verte arba natūra);

Vidutinis metinis pramonės ir gamybos darbuotojų skaičius;

Vidutinė metinė ilgalaikio gamybos turto savikaina.

Be to, pavyzdžiui, gali būti naudojamas indikatorius, pvz., energijos galia.

Santykinės gamybos koncentracijos lygį apibūdina agregatų, įvairaus dydžio ūkio šakų ir įmonių dalis bendroje produkcijoje, bendroje ilgalaikio turto vertėje ir darbuotojų skaičiuje, taip pat elektros suvartojimo dalimi.

Kaip pramonės koncentracijos lygio rodiklis taip pat naudojamas vienos įmonės produkcijos kiekis per metus.

Kiekvienas iš šių rodiklių turi ir privalumų, ir trūkumų. Pavyzdžiui, vidutinį metinį pramonės ir gamybos personalo skaičių daugiausia lemia kapitalo ir darbo santykio lygis, gamybos automatizavimas. Šiuo požiūriu metų gamybos apimtis tiksliausiai apibūdina produkcijos dydį.

Vidutinis įmonės dydis turi visus vidurkių minusus, todėl grupavimo metodo naudojimas leidžia tiksliau apibūdinti koncentracijos lygį, o vidurkiai gali būti naudojami kaip papildomi.

Įmonių grupavimas pagal dydžio grupes (mažos, vidutinės, didelės) naudojamas apibūdinti koncentracijos lygio dinamiką konkrečioje pramonės šakoje, o ne lyginti koncentracijos lygius įvairiose pramonės šakose.

Taigi, būtent rodiklių sistema gali apibūdinti gamybos koncentracijos lygį ir dinamiką.

Rinkos santykių plėtros sąlygomis pernelyg didelė gamybos koncentracija lemia gamybos monopolizavimą ir rinkų perskirstymą. Monopolija lemia konkurencijos lygio mažėjimą, gaminamos produkcijos atsinaujinimo sulėtėjimą, inovacijų sąstingį. Antimonopolinis reguliavimas turėtų atsižvelgti į reguliavimo objektų ypatybes:

Įmonės, konkurencingos pasaulinėje rinkoje;

Įmonės, kurios negali atlaikyti importuojamų prekių konkurencijos;

natūralios monopolijos;

Rinkos, kuriose užsienio produktai neturi didelės įtakos konkurencijos lygiui.

Gamybos koncentravimo efektyvumas ir optimalaus įmonės dydžio nustatymas.

Gamybos koncentracijos efektyvumą lemia gamybos techninių ir ekonominių rodiklių gerėjimas dėl gamybos (įmonės) dydžio padidėjimo. Didelėse įmonėse poveikis gali būti pasiektas:

Vieneto pajėgumo padidėjimas, dėl kurio padidėja įrangos našumas, kartu mažėja jos savikaina;

Pažangių technologijų naudojimas;

Savo laboratorijose, projektavimo ir technologiniuose biuruose, bandomuosiuose gamyklose vykdome mokslinę ir techninę plėtrą, kuri leidžia greitai atnaujinti gaminamus didelio konkurencingumo produktus;

„masto ekonomija“ dėl to, kad administracinio ir vadovaujančio personalo išlaikymo, pastatų apšvietimo ir šildymo kaštų ir panašių išlaidų augimas vyksta lėčiau nei pagrindinės produkcijos savikaina, t.y. sumažėja produkcijos vieneto savikaina, o tai leidžia sumažinti produkcijos vieneto kainą;

Specializacijos, kombinavimo, leidžiančio ekonomiškai ir visapusiškai naudoti kurą ir žaliavas, atliekų šalinimo, susijusių pramonės šakų organizavimo plėtra.

Tuo pačiu metu dėl pernelyg didelio įmonių konsolidavimo gali pablogėti gaminamos produkcijos techniniai ir ekonominiai rodikliai bei regiono ekonomikos būklė. Taigi galime daryti išvadą, kad būtina pagrįsti įmonės dydį, atsižvelgiant į veiksnių, charakterizuojančių įvairių pramonės šakų įmonių technologines ypatybes, transporto ypatumus, lemiančius galimybę pristatyti tam tikros rūšies produktus vartotojams, derinį. ir kt.

Gavybos pramonės įmonių dydį daugiausia lemia gamtiniai veiksniai (gavybos telkinių dydis, jų veiklos sąlygos ir kt.). Apdirbamosios pramonės įmonių, gaminančių gana paprastus produktus (elektros energetika, cemento pramonė, metalurgija ir kt.), dydis priklauso nuo padalinių (cemento, aukštakrosnių ir krosnių ir kt.) vienetinio pajėgumo. Apdirbamosios pramonės įmonių, gaminančių sudėtingus produktus (mašinų gamybos, lengvosios pramonės ir kt.), dydį daugiausia lemia galimas specializacijos ir bendradarbiavimo lygis. Žemės ūkio žaliavas (mėsą, pieną, cukrų ir kt.) perdirbančiose pramonės šakose įmonių dydį lemia tai, kad jose perdirbamos greitai gendančios ir mažai transportuojamos žaliavos, t.y. transporto veiksnys yra vienas iš svarbiausių.

Taigi optimalus įmonės dydis naudojant pažangią įrangą užtikrina produktų gamybą ir transportavimą vartotojui su minimaliomis einamosiomis ir kapitalo sąnaudomis.

Susijungimai ir įsigijimai kaip įmonės dydžio didinimo forma.

Reikėtų išskirti du įmonių augimo tipus: vadinamąjį vidinį, per investicijas ir inovacijas, ir išorinį, susijungimų ir įsigijimų būdu. Išsivysčiusioms pasaulio ekonomikoms būdingas išorinis firmų vystymosi tipas.

Susijungimai ir įsigijimai (M&A – Mergers and Acquisitions) yra šiuolaikinė ekonominės plėtros tendencija, lemianti įmonių dydžio didėjimą, organizacijos konkurencingumo didėjimą, naujų rinkų paieškas (formavimąsi) ir įėjimą į jas. verslo tvarumo padidėjimas. Jei užduotis yra natūraliu būdu padidinti įmonės dydį, tai bus gana ilgas procesas, o įmonės dydžio padidinimas susijungimų ir įsigijimų pagrindu leidžia paspartinti daugelio įmonių augimo procesą. kartų. Susijungimai ir susijungimai yra veiksmingi ir tuo atveju, kai didelė konkurencija industrijoje neleidžia sparčiai vystytis verslui: susijungimai ir įsigijimai bus ta priemonė, kuri leis plėtoti verslą kitoje srityje. Susijungimai ir įsigijimai plačiąja prasme yra sandoriai, dėl kurių pasikeičia įmonės turto kontrolė, įskaitant jo pirkimą ir mainus. Į M&A sandorius įeina:

Susijungimas;

Absorbcija;

Aljansų kūrimas.

Susijungimas yra dviejų ar daugiau įmonių sandoris, kurio metu nauja įmonė nustato senųjų įmonių turto ir įsipareigojimų kontrolę ir valdymą.

Įsigijimas (įsigijimai) – vienos įmonės valdymo kitos įmonės valdymo ir absoliučios ar dalinės nuosavybės įgijimo procesas. Sugėrimas gali būti draugiškas arba nedraugiškas.

Atskirai išskiriami aljansai, dėl kurių vykdomi akcijų supirkimai skolintomis lėšomis, verslo vienetų pardavimas ir kiti sandoriai, kuriais perduodama įmonių kontrolė.

Nemažai ekspertų mano, kad bet koks susijungimas taip pat yra įsigijimas, o tik dviejų lygių įmonių susijungimas reiškia susijungimą.

Jeigu vertintume „susijungimų ir įsigijimų“ procesą, susijusį su įmonės gyvavimo ciklo faze, tai galima pastebėti, kad „vidinis augimas“, t.y. augimas per investicijas ir inovacijas labiausiai būdingas jaunoms įmonėms, kai rinkos dar nėra prisotintos jų gaminamų prekių. Daug žadantis procesas Ši byla yra įėjimo į naujas geografines rinkas procesas.

Išsekus „vidinio augimo“ ribai, įmonės pradeda ieškoti išorinių plėtros būdų, o šioje fazėje efektyviausias tampa „susijungimų ir įsigijimų“ procesas.

Dominuoja įmonių konsolidacija ir susijungimas, kai pagrindiniai motyvai yra:

Įmonės potencialo didinimas;

masto efekto gavimas;

Perėjimas prie naujų produktų rūšių gamybos;

Bandymai atsispirti tarptautinių firmų konkurencijai.

Papildomi motyvai gali būti:

Noras gauti sinerginį efektą;

Įmonės veiklos diversifikavimas pereinant prie naujų produktų (paslaugų) gamybos;

Rinkos dalies padidėjimas;

Verslo pasitraukimo strategija;

Skatinimas į naujas geografines rinkas.

Tačiau vis tiek vienas iš labiausiai paplitusių susijungimų ir įsigijimų tikslų yra pasiekti masto ekonomiją, kai šiuolaikinėmis sąlygomis prie taupymo pridedamas ir pusiau fiksuotų sąnaudų sutaupymas derinant rinkodarą, tyrimus ir kitas veiklas. Tai ypač svarbu globalizacijos kontekste, nes veiklos masto didėjimas leidžia:

Padidinti įmonės finansinį stabilumą;

Didinti įmonės patrauklumą investuotojams;

Gauti naujų galimybių didesnių projektų įgyvendinimui;

Atsispirkite konkurentams ir priešiškiems perėmimams.

„Susijungimų ir įsigijimų“ procesas leidžia žengti į naujas rinkas, o tai suteikia naują impulsą plėtrai. Tarptautiniai susijungimai ir įsigijimai leidžia sumažinti vietinę riziką ir viršyti šalies riziką.

Susijungimų ir įsigijimų metu pertvarkomi tradiciniai verslo procesai, pereinama prie naujų verslo modelių, kas galiausiai pakelia įmonę į naują efektyvumo lygį, suteikia galimybę kurti naują vertę naudojant patentus, prekės ženklus, žinias, naujus konkurencinius pranašumus, plečiant klientą. bazę ir kitus privalumus.suteikia integracijos procesai. Taigi galime padaryti tokias pagrindines išvadas, apibūdinančias susijungimų ir įsigijimų procesus šiuolaikinėmis sąlygomis:

Susijungimai ir įsigijimai yra pagrindiniai įmonės rinkos dalies didinimo būdai;

Aukštas pramonės pelningumo lygis skatina susijungimo procesus;

Labai specializuotos įmonės turi didesnę atskirų produktų rinkos dalį nei įmonės, turinčios platų asortimentą;

Užsienio investicijos spartina įmonių susijungimo ir įsigijimo procesus;

Susijungimai ir įsigijimai yra pagrindinės įmonės rinkos dalies didinimo kryptys.

Gamybos specializacija ir bendradarbiavimas.

Gamybos specializacija – tai struktūriškai ir technologiškai vienarūšių gaminių, atskirų jos dalių arba technologinių procesų gamybos koncentracijos įmonėse, asociacijose ir pramonės šakose procesas.

Specializacija gali būti apibrėžiama kaip struktūriškai ir technologiškai vienarūšių gaminių gamybos koncentracija, t.y. produktų, kurie pagal galutiniam vartojimui skirtų gaminių gamybos būdą yra identiški, arba atskirų komponentų, mazgų, dalių ir kitų technologiškai sudėtingo gaminio elementų koncentracija įmonėje (ceche, aikštelėje) arba izoliacija. atskiri technologinio proceso etapai.

Išskiriamos šios specializacijos formos: dalykinė, detalioji, technologinė.

Dalyko specializacija – galutiniam vartojimui paruoštų produktų (pavyzdžiui, staklių, baldų, batų) gamybos sutelkimas konkrečiose įmonėse. Tuo pačiu metu įmonė gali specializuotis kelių rūšių produktų gamyboje (daugiadalykinė specializacija) arba vienos rūšies (vienos dalyko specializacija).

Detalioji specializacija – tai atskirų detalių, mazgų ar detalių gamybos koncentravimo konkrečioje įmonėje procesas (pavyzdžiui, guolių, atsarginių dalių ir pan. gamybos įmonėje).

Technologinė (etapinė) specializacija – atskirų technologinio proceso etapų (operacijų) išskyrimo į savarankiškas įmones procesas (pavyzdžiui, liejyklos, presavimo kalimo, surinkimo įmonės, verpimo, audimo staklės ir kt.).

Bendra specializacijos formų paskirtis yra ta, kad jos būtų orientuotos į atskirų gaminio dalių gamybą. Skirtumas slypi tame, kad detaliai specializuojant gaminamos gaminių dalys (pavyzdžiui, guoliai), o su technologine specializacija – pusgaminiai (pavyzdžiui, štampavimas). Kuo sudėtingesnis produktas, tuo efektyvesnis gali būti specializacijos vystymas.

Specializacija gali būti svarstoma įvairių objektų atžvilgiu: įmonės (dirbtuvės, aikštelės), pramonės šakos, regionai, valstybės.

Indikatoriai, apibūdinantys specializacijos lygį, skiriasi priklausomai nuo objekto. Pavyzdžiui, specializacija šalies ūkio lygmeniu pasižymi ekonominių ryšių su kitomis valstybėmis išsivystymo laipsniu. Specializacijos lygis visoje pramonės šakoje gali būti nustatomas pagal specializuotų pramonės šakų skaičių. Specializacijos lygį konkrečioje pramonės šakoje lemia jos dalis bendroje šios rūšies gaminių produkcijoje (pavyzdžiui, baldų įmonėse pagamintų baldų dalis bendroje baldų produkcijoje). Šis rodiklis leidžia spręsti, kiek šios rūšies produktų gamybai skiriama nepriklausoma pramonė.

Pagrindinių (pagrindinių) produktų dalis bendroje konkrečios pramonės produkcijos produkcijoje atspindi kiekvienos pramonės šakos gamybos homogeniškumo laipsnį.

Konkrečios įmonės specializacijos lygis gali būti vertinamas pagal tokius rodiklius kaip masinės ir stambios produkcijos dalis visoje įmonės (cecho) produkcijoje, specializuotos įrangos dalis bendrame įmonės įrangos parke. įmonė (cechas) ir kiti (pavyzdžiui, specializuotų parduotuvių skaičius, palyginti su bendru dirbtuvių skaičiumi ir kt.).

Specializacijos plėtra objektyviai lemia produktų ir pusgaminių mainų plėtrą. Kooperacija – tai ilgalaikiai gamybiniai santykiai tarp įmonių, asociacijų bendrai tam tikros prekės gamybai. Bendradarbiavimas nuo materialinio techninio tiekimo skiriasi tuo, kad tai yra nuolatinis pusgaminių, dalių, mazgų, mazgų ar kitų gaminio konstrukcinių elementų tiekimas, o materialinis techninis aprūpinimas apima žaliavų, medžiagų, kuro ir kt. .

Bendradarbiavimas būna įvairių formų. Pagal pramonės šaką išskiriamas bendradarbiavimas tarp pramonės šakų ir tarp pramonės šakų. Bendradarbiavimas tarp pramonės šakų yra gamybinis ryšys tarp tos pačios pramonės įmonių. Tarpsektorinis bendradarbiavimas – tai ilgalaikiai gamybiniai ryšiai tarp įvairių pramonės šakų įmonių.

Teritoriniu pagrindu bendradarbiavimas gali būti tarprajonų ir tarprajonų. Bendradarbiavimas tarp rajonų – tai ilgalaikiai gamybiniai ryšiai tarp to paties ekonominio regiono įmonių. Tarpregioninis bendradarbiavimas – tai ilgalaikiai gamybiniai ryšiai tarp skirtinguose ekonominiuose regionuose esančių įmonių.

Priklausomai nuo specializacijos formos, bendradarbiavimas gali būti:

Subjektas (agregatas), kuriame patronuojanti įmonė, gaminanti technologiškai sudėtingus produktus, iš kitų įmonių gauna reikiamus vienetus, skirtus šios rūšies gaminiui gaminti;

Detalus, kuriame giminingos įmonės ir patronuojanti įmonė užmezga ilgalaikius gamybos ryšius gatavų dalių ir mazgų tiekimui ir naudojimui;

Technologiniai – tai ilgalaikiai gamybos santykiai, pagrįsti vienos įmonės pusgaminių (kaltinių, liejinių) tiekimu kitai arba atskirų technologinių operacijų atlikimu.

Gamybos kooperacijos lygis gali būti nustatomas pagal perkamos produkcijos ir pusgaminių proporciją bendroje įmonės (pramonės) produkcijoje – kooperacijos koeficientą.

Gamybiniam bendradarbiavimui būdingas dalykinio (suvestinio), detalaus ir technologinio (etapinio) bendradarbiavimo santykis bendruosiuose kooperatiniuose pristatymuose.

Atitinkamų bendradarbiavimo formų vystymąsi apibūdina pramonės viduje ir tarp pramonės šakų bei pristatymų tarp rajonų ir viduje santykis.

Bendradarbiavimo procesas apima pusgaminių tiekimą ir darbų atlikimą konkrečios produkcijos poreikiams, tiekėjo santykius su tokio tipo gaminių pirkėjais ir kt. Tiekėjas turi atitikti konkretaus vartotojo reikalavimus. Įmonių bendradarbiavimas ypač aktyviai pradėjo vystytis XX amžiaus antroje pusėje. Vėliau pirmaujančiose pramonės šalyse tokio bendradarbiavimo pagrindu buvo kuriamos transnacionalinės korporacijos (TNC), kurios bendradarbiauja tarp savo įmonių įvairiose pasaulio šalyse. Taigi pirmaujančiose pramonės šalyse kuriami tyrimų centrai, gaminantys sudėtingiausias dalis ir mazgus, o besivystančių šalių įmonės daugiausia užsiima surinkimo darbais ir nesudėtingų dalių bei mazgų gamyba. Dėl tokio bendradarbiavimo dėl mažesnių atlyginimų besivystančiose šalyse, palyginti su pirmaujančiomis pramonės šalimis, sumažėja gamybos sąnaudos. Tarptautinės korporacijos yra galingos sudėtingų mokslinių ir techninių produktų kūrėjos ir gamintojos.

Bendradarbiavimas įprastas mechaninės inžinerijos, maisto, lengvosios ir medienos apdirbimo pramonėse. Baltarusijos Respublikoje plačiai išplėtotas bendradarbiavimas mechaninės inžinerijos ir metalo apdirbimo srityse, kurios, vertinant pagal gaminių dalį visoje Baltarusijos pramonės apimtyje, sudaro daugiau nei 22 proc. Mašinų gamybos įmonės bendradarbiauja tiek šalies viduje, tiek su kitų šalių įmonėmis, pavyzdžiui, Rusija. Pasaulio tendencijos rodo bendradarbiavimo tarp skirtingų šalių įmonių neišvengiamumą. Pagrindinis Baltarusijos įmonių uždavinys yra maksimaliai išnaudoti tokius privalumus kaip kvalifikuota darbo jėga, stiprių mokslo padalinių buvimas, o tai patvirtina tokių įmonių kaip RUE „MAZ“, RUE „MTZ“ ir kitų plėtros strategijos. , traktoriai, sunkvežimiai, autobusai, troleibusai, kurių gamybai būtina plėtoti bendradarbiavimą.

Bendradarbiavimas yra progresyvus procesas ir tokioje šalyje kaip Japonija apima apie 90 % pramonės įmonių.

Kombinuota gamyba.

Kombinacija yra techniškai, ekonomiškai ir organizaciškai tarpusavyje susijusių įvairių pramonės šakų susivienijimas vienoje įmonėje (kombinate).

Įvairių pramonės šakų ar subsektorių nevienalyčių pramonės šakų sujungimas vienoje įmonėje yra koncentracijos procesas.

Gamybinei, ekonominei ir technologinei vienybei būdinga energetikos, žaliavų ir transporto bazės, informacinė sistema.

Organizacinė vienybė išreiškiama plėtros strategijos ir valdymo organizacinės struktūros derinimu.

Visa tai veda į teritorinę vienybę, kuri išreiškiama gamybos proceso įgyvendinimu vienoje erdvėje, nors kai kuriais atvejais bendros vietos gali ir nebūti.

Derinimas gali būti atliekamas:

Remiantis nuoseklių žaliavų perdirbimo etapų deriniu (pavyzdžiui, tekstilės, chemijos, metalurgijos gamyklos);

Integruotai naudojant žaliavas arba kelių rūšių žaliavas (pavyzdžiui, naftos chemijos gamyklas);

Naudojant atliekas gamyboje (pavyzdžiui, medienos perdirbimo įmonėse, mėsos perdirbimo įmonėse).

Priklausomai nuo pramonės šakų ryšio pobūdžio, yra: vertikalus derinys, jungiantis nuoseklius žaliavų perdirbimo į pusgaminius ir gatavus gaminius etapus; horizontalus derinys, kurį sudaro įvairių produktų gavimas įvairiuose žaliavų perdirbimo etapuose; mišrus derinys, kuris sujungia du aukščiau nurodytus dalykus.

Derinio lygį galima įvertinti pagal šiuos rodiklius:

Gamyklose pagamintos produkcijos dalis bendroje produkcijoje;

Kombinuotosios gamybos produkcijos vertės ir nekombinuotų įmonių pagamintos produkcijos vertės santykis;

Pirminių žaliavų integruoto panaudojimo laipsniai.

Derinys turi didelių skirtumų įvairiose pramonės šakose.

Kombainai taip pat gali atsirasti organizaciniu būdu susijungus kelioms nepriklausomoms įmonėms. Tačiau asociacija gali būti vadinama kombinatu tik tuo atveju, jei yra praktiškai suvienodintos įvairių šakų pramonės šakos.

Derinimas leidžia žymiai padidinti gamybos efektyvumą dėl:

Integruotas atliekų naudojimas;

Konkrečių kapitalo investicijų mažinimas paslaugų pramonės, remonto ir sandėliavimo objektų priežiūrai, vandens, šilumos ir garo tiekimui ir kt.;

Pramoninės gamybos žaliavų bazės išplėtimas;

Taupymas transporto priemonėms;

Vienodas išdėstymas pramonės įmonės.

Taigi, pavyzdžiui, juodosios metalurgijos gamyklos, skirtos aukštai produkcijos koncentracijai, plėtoja integruotą gamybą: azoto trąšų iš kokso krosnių dujų ir azoto, gaunamo iš deguonies cecho; statybinės medžiagos iš metalurgijos šlako; ugniai atsparios medžiagos ir kt. Gamybos efektyvumą metalurgijos gamyklose galima ženkliai padidinti panaudojus šlako ir pašildyto vandens šilumą (pvz., 60 % kuro poreikio metalurgijos gamykloje galima patenkinti naudojant antrinius energijos išteklius).

Spalvotojoje metalurgijoje gamybos efektyvumas žymiai padidinamas derinant rūdos kasybos ir perdirbimo procesus bei integruotą žaliavų ir atliekų perdirbimą. Taigi, pavyzdžiui, polimetalinėse rūdose yra spalvotųjų metalų, sieros, retųjų žemių elementų, o integruotas jų panaudojimas leidžia gerokai išplėsti pramonės žaliavų bazę. Spalvotosios metalurgijos vidaus pramonės derinimas leidžia derinti vario ir švino gamybą su tokių retų metalų, kaip kobalto, kadmio, stibio, molibdeno, ir metalų pėdsakų – germanio, bismuto, telūro ir kt. metalų pėdsakai turi didelę kainą, dažnai didesnę nei netaurieji spalvotieji metalai.

Chemijos pramonėje gamyklos, pavyzdžiui, naftos chemijos gamyklos, leidžia komplekse, labai efektyviai apdoroti sudėtingas naftos žaliavas ir gauti naftos perdirbimo produktus (benziną, žibalą, tepalines alyvas ir kt.), Taip pat etileną, amoniakas, propilenas, vėliau juos perdirbant į etilo alkoholį, azoto trąšas, polietileną, plastiką ir kt.

Kombainai medienos apdirbimo ir celiuliozės bei popieriaus pramonėje yra pagrįsti kompleksiniu medienos apdirbimu, kartono, medžio drožlių plokščių, chemijos ir kitų gaminių gamyba. Medienos gamybos atliekos naudojamos kaip žaliava hidrolizės-mielių, rauginimo ir kitose pramonės šakose.

Maisto pramonėje gamyklos gali žymiai padidinti gamybos efektyvumą, remdamosi kompleksiniu žaliavų perdirbimu ir atliekų šalinimu, atsižvelgiant į žemą žemės ūkio žaliavų transportavimą, jų sezoniškumą (mėsos perdirbimo įmonės, žuvies perdirbimo įmonės, vaisių ir daržovių perdirbimo įmonės). ). Kombainus efektyvu kurti įvairių sektorių, pavyzdžiui, pramonės ir žemės ūkio, sandūroje.

Taigi derinimo efektyvumas grindžiamas pažangių technologijų panaudojimo galimybe, aukštu technologinių procesų tęstinumo laipsniu, leidžiančiu taupyti žaliavas, medžiagas, sumažinti darbo sąnaudas, kapitalo investicijas, didinti darbo našumą.

Vertinant derinio efektyvumą, būtina pagrįsti sąnaudų dydį, kuris yra būtinas konkrečių produktų, gaminamų įprastiniu ir kombinuotu būdu, gamybai. Tuo pačiu lyginant remiamasi tokiais rodikliais kaip gamybos savikaina (įskaitant transporto išlaidas), kapitalo investicijos, darbo našumas.

Būtina sąlyga norint palyginti dvi parinktis – tiksliai atsižvelgti į tas sąnaudas ir rezultatus, kurie atsiranda dėl derinimo proceso.

Baltarusijos Respublikoje yra gana išvystytos pramonės šakos, kuriose efektyviai naudojamas derinys. Taigi chemijos ir naftos chemijos pramonė pagal gaminių dalį visoje Baltarusijos pramonės produkcijos apimtyje yra 11,3%, juodosios metalurgijos - 4,0; mediena, medienos apdirbimas ir plaušiena bei popierius - 5,1; maistas - 16,6% (2005 m. pradžioje).

Klasterių formavimas kaip tarpsektorinio ir teritorinio gamybos organizavimo efektyvumo didinimo būdas.

Pasaulinės patirties įvertinimas leidžia nustatyti reikšmingus atskirų regionų konkurencingumo lygio skirtumus, įvairių šalių nacionalinę ekonomiką, pramonės šakas, konkrečias įmones. Atlikti tyrimai parodė, kad viena iš svarbiausių įrankių socialinių ir ekonominių sistemų konkurencingumui didinti įvairiuose lygmenyse ir regionuose yra klasterių formavimas ir plėtra.

Konkurencinių industrijų klasterių samprata (iš angl. cluster - paketas, ryšulėlis, blokas) konkurencinių pranašumų formavimąsi aiškina kuriant ir plėtojant tarpsektorinius ryšius, dėl kurių (pagal M. Porter) vienas konkurencingas. viena kitą stiprindama pramonė padeda kurti kitą, nes tokia pramonė yra reikliausias prekių ir paslaugų pirkėjas, nuo kurio priklauso jos konkurencingumo lygis.

Susikūrus klasteriui, visos jame esančios pramonės šakos pradeda teikti savitarpio paramą viena kitai: aktyvi konkurencija vienoje pramonės šakoje plinta į kitas klasterio šakas, spartina plėtrą, skatindama įvairius požiūrius į mokslinius tyrimus, plėtrą, technologinę ir inovacinę veiklą bei suteikdama reikiamų lėšų naujoms strategijoms ir kvalifikacijoms panaudoti; vyksta laisvas keitimasis informacija ir inovacijų sklaida tiekėjų ir vartotojų kanalais, o tai suteikia postūmį naujoms plėtros galimybėms. Klasteris tampa priemone įveikti izoliaciją dėl vidinių problemų, inerciją, nelankstumą. Klasteris kaip visuma prisideda prie naujų organizavimo ir valdymo formų kūrimo, pritraukia dideles investicijas, turi tendenciją augti, o tai didina regiono konkurencingumo lygį ir viso šalies konkurencingumą.

Klasteriai yra ne tik tarpsektoriniai, bet ir regioniniai dariniai. Geografinis klasterio mastas gali skirtis mieste, regione, šalyje ir net daugelyje kaimyninių šalių. Klasterių geografinės ribos gali keistis atsiradus naujoms firmoms ir pramonės šakoms, užmezgant naujus tarpsektorinius ryšius, iš rinkos pasitraukiant tradicinių pramonės šakų įmonėms, kuriant naujas rinkas, keičiantis teisės aktams.

Klasterinio požiūrio pranašumas prieš tradicinę pramonės ir sektorinį požiūrį yra orientacija į konkurencinių pranašumų siekimą, o tai ypač svarbu globalizacijos kontekste. Klasteriai efektyviau nei pramonės šakos, apima svarbiausius ekonominius ryšius, užtikrina pramonės šakų papildomumą, technologijų, įgūdžių, informacijos sklaidą, naujus rinkodaros ir verslo modelius, diegiant daugiau aukštas lygis klientų ir vartotojų reikalavimus. Klasterio suformuoti ryšiai didina įmonių ir pramonės šakų stabilumą konkurencinėje kovoje, ženkliai pagreitina inovacijų procesus, prisideda prie naujų verslų kūrimo ir plėtros, reikšmingo darbo našumo didėjimo.

Dauguma klasterio dalyvių tiesiogiai tarpusavyje nekonkuruoja, o tenkina jo poreikius ir suteikia įėjimą į rinką per konkurencinius pranašumus.

Klasterių turinys taip pat įvairus. Klasterius gali formuoti tiek aukštųjų technologijų pramonės šakų, turinčių didelę pridėtinę vertę, tiek tradicinių pramonės šakų įmonės; klasteryje gali dominuoti apdirbamosios pramonės ar paslaugų įmonės; tai gali būti didelės įmonės ir jų filialai arba vidutinės ir mažos įmonės. Klasteris gali būti mišraus tipo.

Aukštųjų technologijų pramonės šakų klasterių formavimosi ypatumai – jų pagrindimas ir aktyvus inovacijų centrų, universitetų veiklos rezultatų panaudojimas, leidžiantis naudoti naujas technologijas, užtikrinti technologijų perdavimą tarp įmonių ir pramonės šakų, spartinti inovacijų plėtrą, formuotis. nacionalinius ir pasaulinius konkurencinius pranašumus.

Dažnai klasteris suteikia impulsą naujų pramonės šakų ir pramonės šakų plėtrai. Kartu klasteris konkurencingumą formuoja ne remdamasis mažu atlyginimu, mokesčių lengvatomis, o daugiausia didindamas darbo našumą, didindamas inovacijas, gaminių vertę. Taigi miškininkystės ir medienos apdirbimo pramonės klasteris Švedijoje leido suformuoti konkurencinius pranašumus tarptautiniu lygiu šioms į klasterį įtrauktoms pramonės šakoms ir pramonės šakoms: popieriaus gamybai skirtų cheminių medžiagų gamybai; celiuliozės ir popieriaus gamybos mašinų ir įrangos kūrimas; inžinerinės konsultacijos, celiuliozės gamyba; popieriaus gamyba; kartono ir pakavimo popieriaus gamyba; pjūklų ašmenų gamyba; valymo mechanizmai; miškininkystė; lentpjūvės mašinos; lentpjūvės; medienos ruoša ir transportavimas; medienos drožlių ir drožlių naudojimas; statybinių medžiagų gamyba; baldų gamyba iš medžio ir kt. Klasteris padidina įmonės konkurencingumą, palyginti su panašia į klasterį neįtraukta įmone.

Pagrįstos pramonės politikos kūrimas ir įgyvendinimas daro didelę įtaką klasterių formavimuisi.

Klasteriai yra pasekmė ir sudaro sąlygas sukurti efektyvų verslo struktūrų, valdžios ir vietos institucijų sąveikos ir bendradarbiavimo mechanizmą.

Platesne prasme klasteriai yra naujas, įgalinantis būdas struktūrizuoti ir suprasti ekonomiką, organizuoti ekonomikos plėtros teoriją ir praktiką, nustatyti viešąją politiką (M. Porter). Socialiniu ir ekonominiu aspektu, klasterių plėtra didina darbo našumą, inovacijas, o tai lemia darbo užmokesčio didėjimą, kūrybinio darbo komponento didėjimą.

Baltarusijos Respublikoje atliekami klasterių formavimosi lengvosios ir chemijos-medienos pramonės tyrimai. Nors klasteriai geriau formuojasi išsivysčiusioje ekonomikoje, besivystančioje ekonomikoje jie taip pat sudaro sąlygas paspartinti ekonomikos plėtrą per tarpsektorinį ir teritorinį bendradarbiavimą.

Darbas ir jo efektyvumas.

Gamybos procese darbo jėga naudojama kaip privalomas ekonominis išteklius, kuris, kaip specifinis išteklius, pasižymi šiais požymiais: darbas neatsiejamas nuo žmogaus, darbuotojo, kuris užmezga tam tikrus ekonominius santykius, taip pat turi socialinį statusą ir teises. ; Priimdami į darbą darbuotojai turi tam tikrų fizinių ir intelektinių gebėjimų, kurie laikui bėgant gali keistis, o tai neleidžia iš anksto nustatyti realaus jų lygio ir efektyvumo. darbo veikla; nevienoda darbuotojų kvalifikacija ir individualios savybės lemia jų darbo rezultatų skirtumą, taigi ir darbo užmokesčio diferencijavimo poreikį; darbuotojas kaip individas gali laisvai pasirinkti darbo rūšį ir vietą, o tai lemia darbo santykių neapibrėžtumą.

Dėl šios priežasties bendrame įmonių plėtros problemų komplekse svarbią vietą užima personalo valdymo klausimai. Personalas su savo gamybos patirtimi, įgūdžiais ir žiniomis yra svarbiausias gamybos proceso elementas. Nepaisant materialinių ir materialinių gamybos elementų svarbos, jis yra lemiamas veiksnys mokslo ir technikos pažangai, darbo našumo augimui, pagrindinio ir apyvartinio kapitalo panaudojimo gerinimui, gaminių kokybės gerinimui ir lemia visų gamybos aspektų efektyvumą. įmonės gamybinė ir komercinė veikla.

Darbo organizavimo efektyvumas yra apibendrinamasis principas, reiškiantis visų darbo procesų įgyvendinimą optimaliu kaštų ir rezultatų santykiu. Pagrindinės darbo organizavimo kryptys įmonėje yra šios: darbo pasidalijimo ir bendradarbiavimo formų tobulinimas; darbo vietų organizavimo, priežiūros ir sertifikavimo tobulinimas, darbo praktikos racionalizavimas, darbo normavimas; paskatų ir atlygio gerinimas

Įmonės personalas, sudėtis ir struktūra.

Įmonės efektyvumas ir konkurencingumas labai priklauso nuo jos darbuotojų. Kvalifikuotų, kūrybingų, atsakingų ir vadovaujančių darbuotojų buvimas lemia vadovybės sėkmę bet kurioje veiklos srityje.

Įmonės personalas – tai įmonėje dirbantys darbuotojai, baigę specialų mokymą, turintys darbo patirties ir įgūdžių. Norint ištirti įmonės personalo sudėtį, ji klasifikuojama pagal įvairius kriterijus.

Dalyvaujant gamybinėje ir ūkinėje veikloje visi įmonės darbuotojai skirstomi į pramonės ir gamybos personalą (arba pagrindinės veiklos personalą) ir nepramoninių padalinių darbuotojus, kurie yra įmonės balanse.

Pramonės ir gamybos personalas (PPP) – tai pagrindinių, pagalbinių, pagalbinių, servisų, gamyklinių tyrimų, projektavimo, projektavimo, technologinių skyrių, gamyklos valdymo aparatų, visų rūšių apsaugos darbuotojai.

Nepramoninis personalas (NP) apima darbuotojus, dirbančius nepramoniniame įmonių, vaikų priežiūros įstaigų, poliklinikų, klubų, kultūros centrų, būsto ir komunalinių paslaugų bei įmonei priklausančių pagalbinių ūkių sektoriuje.

Pramonės ir gamybos personalo darbuotojai, priklausomai nuo atliekamų funkcijų, skirstomi į darbininkus ir darbuotojus.

Darbininkai sudaro didžiausią grupę, kuri skirstoma į pagrindinės ir pagalbinės veiklos darbuotojus. Pagrindiniai darbuotojai dirba įmonės gamyboje. Pagalbiniai darbuotojai padeda pagrindiniams darbininkams atlikti pagrindinės veiklos darbus.

Į vadovaujantį personalą įeina darbuotojai, kurie profesionaliai dalyvauja įmonės ar atskirų jos padalinių valdyme ir yra valdymo aparato dalis.

Priklausomai nuo atliekamų funkcijų, išskiriamos kelios vadovaujančių darbuotojų kategorijos: vadovai, specialistai ir kiti darbuotojai.

Vadovai – įmonės ir jos struktūrinių padalinių vadovų pareigas einantys darbuotojai, atsakingi už valdymo sprendimų priėmimą ir įgyvendinimą. Tai, pavyzdžiui, ministras, direktorius, viršininkas, vadovas.

Vadovų kategorijai priklausantys asmenys, priklausomai nuo jų vadovaujamų padalinių veiklos specifikos ir atliekamų funkcijų, savo ruožtu skirstomi į vadovus, linijinius ir funkcinius.

Pagrindiniai valdytojai – tai savininko pasirinkimu labai apribotas asmenų ratas, kuris de jure valdo turtą remdamasis eksploatacinio ar ūkinio valdymo teise savininko nustatytose ribose arba teisės perdavimo pagrindu. nuosavybės teisės. Tai darbuotojai, einantys vadovų, generalinių direktorių, direktorių valdybos narių pareigas ir pagal tai atliekantys verslininko funkcijas, kurias sudaro įmonės tikslų įgyvendinimo strategijos pasirinkimas ir įgyvendinimas.

Tiesioginiams vadovams priskiriami vadovai ir jų pavaduotojai, atliekantys visas įmonės gamybos padalinių valdymo funkcijas.

Funkciniai vadovai atlieka valdymo funkcijas, spręsdami funkcines užduotis. Tai pagrindiniai specialistai (vyriausiasis inžinierius, vyriausiasis energetikas, vyriausiasis mechanikas, vyriausiasis buhalteris ir kt.).

Specialistai – valdymo aparato darbuotojai, besispecializuojantys valdymo sprendimų ar gamybinių užduočių apmokymų pagrindu. Specialistai yra technikai, buhalteriai, prekybininkai, technologai, inžinieriai, sociologai, teisininkai ir kt.

Kiti darbuotojai yra techniniai vykdytojai, kurie užtikrina informacijos gavimo, perdavimo ir pirminio apdorojimo valdymo procesą.

Pagal atliekamo darbo pobūdį ir sudėtingumą personalas skirstomas į profesijas ir specialybes.

Profesija yra tam tikra darbo veikla, kurią sudaro darbo įgūdžių ir teorinių žinių derinys.

Jis apibūdina santykinai nuolatinį užsiėmimą, susijusį su darbų visumos atlikimu ir tam tikru būdu daromu poveikiu darbo objektui.

Specialybė – tai tam tikra profesijos veikla, kuri turi specifinių bruožų ir reikalauja iš darbuotojų papildomų specialių žinių ir įgūdžių. Pavyzdžiui, ekonomistai (profesija) skirstomi į planuotojus, rinkodaros specialistus, finansininkus ir kt. Tekotojo profesija skirstoma į specialybes: tekintojas-karuselė, tekintojas-gręžėjas ir kt. Atsiradus naujoms pramonės šakoms, tobulėjant mokslui ir technologijoms, atsiranda naujų profesijų ir specialybių.

Kiekvienos profesijos ir specialybės darbuotojai skiriasi kvalifikacijos lygiu, t.y. tam tikros profesijos ar specialybės įvaldymo laipsnis. Kvalifikacija išreiškiama gebėjimu atlikti tam tikro sudėtingumo darbą ir priklauso nuo įgytų įgūdžių bei specialaus pasirengimo.

Kvalifikacijos lygis nustatomas pagal tarifo kategoriją, kategoriją, klasę, akademinio laipsnio buvimą ir kt.

Didėjant įmonių techninei aprangai, kvalifikacijoje vis svarbesnės tampa žinios, mažėja gebėjimas tiesiogiai paveikti darbo objektą. Didėjanti automatizuoto, kompiuterizuoto darbo ir gamybos dalis, jų aprūpinimas elektros energija, išaugę reikalavimai sanitariniams-higieniniams, estetiniams ir socialiniams-psichofiziologiniams veiksniams neišvengiamai lemia sistemingą darbo komplikaciją ir poreikį įvaldyti darbinius mokslinius darbo pagrindus. gamybos technologija. Mokslo ir technologijų pažanga didina protinio, intelektualinio darbo vaidmenį ir svarbą darbuotojų veikloje, todėl kelia aukštesnius reikalavimus jų profesinėms ir bendrojo lavinimo žinioms.

Pagal kvalifikacijos lygį darbuotojai skirstomi į nekvalifikuotus, kurių funkcijoms atlikti nereikia specialaus mokymo, žemos kvalifikacijos, kuriems reikalingas mažas specialus pasirengimas, kvalifikuotus, kurie vidutiniškai 6 mėnesius mokosi darbo vietoje. , ir aukštos kvalifikacijos, darbo funkcijoms atlikti reikalingas ilgesnis (iki 2-3 metų) mokymas.

Procentinis darbuotojų skaičiaus santykis pagal kategorijas sudaro jų funkcinę struktūrą. Didžiausią dalį (iki 80 proc.) iš viso dirbančiųjų sudaro darbuotojai. Įvairių įmonių personalo struktūrai įtakos turi įvairūs veiksniai, iš kurių pagrindinis yra mokslo ir technologijų pažanga. Revoliuciniai inžinerijos ir technikos pokyčiai didina gaminių mokslo intensyvumą, reikalauja gamyboje naudoti papildomas mokslo priemones ir aukštos kvalifikacijos specialistus, pagrindinius ir pagalbinius darbuotojus – personalo struktūroje. Personalo struktūros analizė leidžia nustatyti įvairių kategorijų darbuotojų, turinčių reikiamą kvalifikaciją, poreikį sklandžiam gamybos darbui užtikrinti.

Įmonės darbuotojai gali būti nuolatiniai, laikini, sezoniniai arba samdomi vienkartiniams darbams. Darbuotojų skaičius gali būti bendras, sąrašinis ir vidutinis. Bendras darbuotojų skaičius atspindi bendrą su darbdaviu darbo santykius siejančių asmenų skaičių. Bendras įmonės darbuotojų skaičius vienija visus dirbančius pagal darbo ir civilines sutartis, įskaitant ir ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Į darbo užmokesčio fondą įtraukiami darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį ir dirbantys nuolatinį, laikinąjį ir sezoninį darbą vieną dieną ar ilgiau. Tai atspindi esamus ir nesančius darbuotojus. Į darbo užmokestį neįtraukiami darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną ir dirbantys kitose įmonėse, dirbantys pagal civilines sutartis ir kai kurie kiti. Sąraše nurodytas darbuotojų skaičius lemia darbuotojų poreikį visiškai užpildyti darbo vietas ir pakeisti darbuotojus, kurių nėra dėl svarbių priežasčių. Planuojamas jo apskaičiavimas nurodytas įmonės darbuotojų etatų lentelėje.

Darbuotojų darbo užmokesčio skaičiavimas atliekamas tam tikrą dieną. Ekonominiuose skaičiavimuose dažniau naudojami vidutiniai laikotarpio rodikliai. Tam naudojamas vidutinio darbuotojų skaičiaus rodiklis. Faktiškai vidutinis darbuotojų skaičius nustatomas susumavus darbuotojų darbo užmokestį už kiekvieną šio laikotarpio kalendorinę dieną, įskaitant nedarbo dienas, ir gautą sumą padalijus iš šio laikotarpio kalendorinių dienų skaičiaus. Panašų skaičiavimą galima atlikti naudojant faktinį ir standartinį darbuotojų laiką, išreikštą valandomis. Vidutinį skaičių rekomenduojama nurodyti sveikais vienetais. Planiniams skaičiavimams taip pat yra neatskleidžiamo darbuotojų skaičiaus sąvoka. Rinkėjų skaičius iš tikrųjų yra tie, kurie atėjo dirbti. Paprastai jis yra šiek tiek mažesnis nei sąraše. Darbuotojų lankomumas (H I in) nustatomas pagal formulę

H t \u003d RP / N,

čia P – darbų skaičius; P - įmonės laikas tam tikram laikotarpiui; H - vieno darbuotojo darbo norma per laikotarpį, išreikšta dienomis arba valandomis.

Tada planuojamas darbuotojų skaičius (H p l) bus kur D – darbo dienų skaičius, neįskaitant atostogų ir dienų, kai darbuotojai gali neatvykti dėl kitų svarbių priežasčių, pavyzdžiui, dėl studijų ar ligos.

Atsižvelgiant į priėmimą ir atleidimą iš darbo, darbo užmokestis nuolat keičiasi. Rinkėjų skaičius pagal formulę konvertuojamas į darbo užmokestį

H cn \u003d Chyav / Kpr

kur K pr - darbo užmokesčio (Chsp) lankomumo skaičiaus (Ch yav) sumažinimo koeficientas, jis nustatomas padalijus nominalų įmonės dienų skaičių iš faktinio darbo dienų skaičiaus pagal laiko likutį. įmonė.

Svarbiausia įmonės personalo būklės ypatybė yra jos dinamika: darbuotojai eina į darbą, išvyksta, atostogauja, mokosi, išeina į pensiją, eina į kariuomenę. Į įmonės personalo judėjimą atsižvelgiama pagal tokį rodiklį kaip personalo kaita. Tai samdomų (į darbo užmokestį įtrauktų) ir išėjusių į pensiją darbuotojų visuma, atsižvelgiant į vidutinį to laikotarpio darbuotojų skaičių.

Be to, skaičiuojamas kaitos intensyvumas, kuris apibūdinamas šiais koeficientais: a) bendra apyvarta (viso per laikotarpį priimtų ir išėjusių į pensiją darbuotojų skaičiaus santykis su vidutiniu darbuotojų skaičiumi); b) įdarbinimo apyvarta (laikotarpiui įdarbintų darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbuotojų skaičiaus santykis); c) išėjimo į pensiją kaita (išėjusių į pensiją darbuotojų ir vidutinio darbuotojų skaičiaus santykis).

Darbuotojų pakeitimo norma – tai dėl įvairių priežasčių iš įmonės išėjusių darbuotojų pakeitimas naujai priimtais darbuotojais (įdarbintų darbuotojų skaičiaus ir išėjusių į pensiją santykis).

Vieno darbuotojo darbo laiko balansas nustato vidutinį valandų skaičių, kurį jis turi dirbti per planavimo laikotarpį. Balansas sudaromas dviem etapais ir apima:

Vidutinio darbuotojo saugių dienų skaičiaus per planavimo laikotarpį skaičiavimas;

Vidutinės vieno darbuotojo darbo dienos skaičiavimas.

Vidutinis darbo valandų skaičius, kurį darbuotojas turi dirbti per planavimo laikotarpį, nustatomas kaip minėtų dviejų verčių sandauga.

Skaičiuojant vidutinį darbuotojo slaptų dienų skaičių, išskiriamos trys darbo laiko fondų rūšys: kalendorinės, vardinės ir efektyvios.

Kalendorinis darbo laiko fondas yra planavimo laikotarpio kalendorinių dienų skaičius.

Nominalaus darbo laiko fondas – darbo dienų skaičius, kurį galima panaudoti planavimo laikotarpiu. Jis lygus kalendoriniam darbo laiko fondui atėmus nedarbo dienas. Nepertraukiamoje gamyboje pravaikštos pagal pamainų grafiką taip pat neįtraukiamos.

Efektyvus darbo laiko fondas – tai vidutinis planavimo laikotarpiu naudingai panaudotų darbo dienų skaičius. Šis fondas dėl kai kurių darbuotojų nebuvimo darbe paprastai yra mažesnis nei nominalus.

Įmonės numerio planavimas.

Dabar pripažįstama, kad plėtojant įmonės ekonomiką personalas vaidina svarbesnį vaidmenį nei materialiniai ištekliai, kad personalo darbas yra viena iš pagrindinių įmonės valdymo funkcijų.

Darbuotojų skaičiaus planavimas – tai priemonių visuma, skirta patenkinti įmonės darbuotojų poreikius.

Jis skirtas šioms užduotims išspręsti:

Aprūpinti įmonę reikiamu darbuotojų skaičiumi;

Tinkamų žmonių, gebančių atlikti funkcines pareigas ir išsikelti naujus įmonės plėtros tikslus, atranka.

Pagrindiniai personalo planavimo etapai įmonėje yra šie:

Esamo personalo įvertinimas;

Personalo poreikio planavimas, įskaitant ilgalaikį ir esamą;

Darbo su personalu planavimas;

Personalo biudžeto nustatymas.

Pirmajame etape atskleidžiamas darbuotojų atitikimas darbo reikalavimai jiems.

Antrame etape atsižvelgiama į:

Pramonės specifika;

Įmonės veiklos sritis;

Reikalingi darbo tipai;

Valdymo užduotys;

Įmonės finansinės galimybės.

Šis etapas skirtas nustatyti reikiamą kiekybinę ir kokybinę personalo sudėtį ilgam ir trumpam laikotarpiui.

Įmonės personalo poreikis priklauso nuo planuojamų gamybos apimčių, gamybos techninės įrangos, darbo našumo lygio ir daugelio kitų veiksnių.

Suminį reikiamą įmonės darbuotojų skaičių galima nustatyti pagal planuojamą gamybos apimtį ir darbo našumo padidėjimą pagal formulę

Chpl \u003d Chbaz * Jv-E

kur Ch p l ir Ch 6 a z - pramonės ir gamybos personalo skaičius planuojamu ir baziniu laikotarpiu atitinkamai, žmonės; Jv - planuojamo laikotarpio gamybos apimties indeksas, palyginti su baze; E - santykinis personalo sumažėjimas dėl planuojamo darbo našumo didinimo, žmonių.

Skaičiuojant personalo poreikį, pirmiausia reikia nustatyti pagrindinių, vėliau pagalbinių darbuotojų skaičių.

Šis požiūris paaiškinamas masinių profesijų darbuotojų, atliekančių didžiąją dalį darbo įmonėje, vaidmeniu.

Darbuotojų skaičiaus nustatymo metodikoje gali būti naudojami šie metodai:

Iki darbo proceso laiko;

Produktų darbo intensyvumas;

Paslaugų (gamybos) standartai, darbo vietos;

Skaičių standartai ir valdymo standartai;

Skaitmeninės charakteristikos;

Ekspertų nuomonės ir kt.

Specialistų poreikis nustatomas atsižvelgiant į būtinas valdymo funkcijas ir veiklos veiksnius, remiantis turima valdymo darbo apimtimi. Skaičiavimą galima atlikti ir naudojant darbuotojų skaičiaus normatyvus.

Remiantis personalo poreikio apskaičiavimu, sudaroma įmonės personalo lentelė, kurią tvirtina jos vadovas, suderinęs su profesinės sąjungos organizacijos vadovu. Personalo lentelė yra dokumentas, kuriame nurodomas privalomas darbuotojų skaičius pagal skaičių, sudėtį, profesijas, specialybes, kvalifikacijas, pastovios darbo užmokesčio dalies dydį per laiko vienetą ir metus, taip pat papildomas išmokas ir priedus santykinai nuolatiniam darbuotojui. gamta.

Darbo našumas: rodikliai ir matavimo metodai.

Darbo našumas apibūdina darbo efektyvumą medžiagų gamyboje. Tai ne tik vienas svarbiausių gamybos efektyvumo rodiklių, bet ir didelės ekonominės bei socialinės svarbos rodiklis makro lygmeniu.

Darbo našumas – tai per tam tikrą laikotarpį pagamintos produkcijos kiekis vienam darbuotojui arba darbo laiko sąnaudos produkcijos vienetui.

Būtina atskirti produktyvumo ir darbo intensyvumo sąvokas. Didėjant darbo intensyvumui, didėja fizinių ir protinių pastangų kiekis per laiko vienetą, o dėl to didėja per laiko vienetą pagaminamos produkcijos kiekis. Padidėjus darbo intensyvumui, reikia padidinti jo apmokėjimą. Darbo našumas kyla dėl technologijų pokyčių, naudojant pažangesnę įrangą, naudojant naujus darbo metodus ir ne visada reikia didinti darbo užmokestį. Darbo našumo lygį lemiantys rodikliai atsižvelgia tiek į paties našumo, tiek į darbo intensyvumo pokyčius.

Yra šie darbo našumo nustatymo metodai:

natūralus: darbo našumo lygis apskaičiuojamas kaip gaminių (darbų, paslaugų) apimties fiziniais matavimo vienetais ir darbo sąnaudų dydžio santykis;

darbo jėga: produkcijos (darbų, paslaugų) apimtis skaičiuojama standartinėmis valandomis;

savikaina: darbo našumas nustatomas gaminių (darbų, paslaugų) apimtį pinigine išraiška dalijant iš darbo sąnaudų sumos.

Rodiklis, nustatantis pagaminamos produkcijos kiekį per laiko vienetą, vadinamas produkcija. Vystymasis apibūdina darbo efektyvumą.

Išeiga nustatoma pagal vieną pagrindinį darbuotoją, vieną darbuotoją ir vieną darbuotoją.

Nustatant produkciją vienam pagrindinis darbuotojas pagamintos produkcijos skaičius dalijamas iš pagrindinių darbuotojų skaičiaus.

Jei produkcija skaičiuojama vienas darbininkas , pagamintos produkcijos skaičius dalijamas iš bendro pagrindinių ir pagalbinių darbininkų skaičiaus.

Norint nustatyti vienam darbuotojui tenkančią produkciją, pagamintų gaminių skaičius dalijamas iš viso pramonės ir gamybos personalo skaičiaus:

čia B yra gamybos produkcija;

VP - per laikotarpį pagamintų gaminių skaičius gamtiniais arba savikainos skaitikliais;

H – darbuotojų skaičius (pagrindiniai darbininkai, pagrindinis ir pagalbinis, pramonės ir gamybos personalas), žmonių.

Išskirkite gamybą: vidutinis metinis, vidutinis dienos, vidutinis valandinis.

Vidutinė metinė produkcija (V sg) nustatoma pagal formulę:

kur VP yra išvesties tūris, patrinkite;

H sg - vidutinis metinis darbuotojų skaičius, gyv.

Vidutinė dienos produkcija ( AT sd) apskaičiuojamas pagal formulę:

kur D p - darbo dienų, dienų skaičius.

Vidutinė valandinė produkcija (in sch) nustatoma pagal formulę:

,

čia C yra pamainų skaičius;

H s - darbo valandų skaičius per pamainą, h.

Darbo intensyvumas yra darbo kiekis, reikalingas produkcijos vienetui pagaminti. Darbo intensyvumas yra darbo sąnaudų (darbo išlaidų) charakteristika.

Gaminių darbo intensyvumas, kaip ir produkcija, gali būti skaičiuojami įvairiai. Atskirkite technologinį, gamybinį ir viso darbo intensyvumo.

Technologinis gaminių sudėtingumas randamas pagrindinių darbuotojų darbo sąnaudas padalijus iš jų pagaminamos produkcijos kiekio.

Gaminių gamybos darbo intensyvumas apskaičiuojamas pagrindinių ir pagalbinių darbininkų darbo sąnaudas padalijus iš pagamintos produkcijos skaičiaus.

Visas darbo intensyvumas nustatomas pramonės ir gamybos personalo darbo sąnaudas padalijus iš pagamintų gaminių skaičiaus:

kur T - darbo intensyvumas;

З tr - įvairių kategorijų darbuotojų darbo sąnaudos gaminiams gaminti, žmogaus darbo valandos;

VP – pagamintos produkcijos apimtis fizine arba verte.

Darbo našumo augimo veiksniai ir rezervai.

Didelė darbo našumo augimo reikšmė įmonėms ir visai visuomenei verčia ištirti visus darbo našumo lygį įtakojančius veiksnius ir atskleisti jo augimo rezervus.

Veiksniai yra varomosios jėgos, priežastys, kurios veikia procesą ar reiškinį.

Atsižvelgiant į poveikio darbo našumo lygiui laipsnį ir pobūdį, veiksnius galima suskirstyti į tris grupes: materialinius ir techninius, organizacinius ir ekonominius bei socialinius-psichologinius.

Medžiaginiai ir techniniai veiksniai siejami su naujų technologijų, pažangių technologijų, naujų rūšių žaliavų ir medžiagų naudojimu. Gamybos tobulinimo problemų sprendimas pasiekiamas čia:

Įrangos modernizavimas;

Pasenusios įrangos pakeitimas nauja, našesne;

Gamybos mechanizavimo lygio didinimas: rankinio darbo mechanizavimas, nedidelio masto mechanizacijos diegimas, visapusiškas darbų mechanizavimas aikštelėse ir cechuose;

Gamybos automatizavimas: automatinių mašinų, automatizuotų įrenginių montavimas, automatizuotų gamybos sistemų, automatinių linijų naudojimas;

Naujų rūšių žaliavų, progresyvių medžiagų ir kt.

Mokslo ir technologijų pažanga yra pagrindinis visapusiško ir nuoseklaus darbo našumo augimo šaltinis.

Todėl, norint šiuolaikinėmis sąlygomis įdiegti mokslo ir technologijų pažangos pasiekimus į gamybos procesą, būtina investicijas pirmiausia nukreipti į esamų pramonės šakų techninį pertvarkymą ir rekonstrukciją, didinti kaštų dalį aktyviajai daliai. ilgalaikio gamybos turto.

Vienas iš pagrindinių materialinių ir techninių veiksnių yra gaminių kokybės gerinimas – socialinių poreikių tenkinimas naudojant mažiau pinigų ir darbo jėgos, nes kokybiška produkcija pakeičia daugiau nekokybiškų gaminių. Produktų ilgaamžiškumo didinimas prilygsta papildomam jų produkcijos padidėjimui.

Materialiniai ir techniniai veiksniai yra svarbiausi, nes sutaupoma ne tik pragyvenimui, bet ir materializuotam darbui.

Organizacinius ir ekonominius veiksnius lemia darbo, gamybos ir valdymo organizavimo lygis. Jie apima:

Gamybos valdymo organizavimo tobulinimas:

Valdymo aparato struktūros tobulinimas;

Gamybos valdymo sistemų tobulinimas;

Gamybos proceso operatyvinio valdymo tobulinimas;

Į automatinės valdymo sistemos apimtį įtraukiamas maksimalus objektų skaičius;

Gamybos organizavimo tobulinimas:

Gamybos materialinio, techninio ir personalo paruošimo tobulinimas;

Gamybos padalinių organizavimo ir įrangos išdėstymo pagrindinėje gamyboje tobulinimas;

Pagalbinių paslaugų ir įrenginių organizavimo tobulinimas (transporto, sandėliavimo, energetikos, įrankių ir kitų rūšių gamybos paslaugos);

Darbo organizavimo tobulinimas:

Tobulinti darbo pasidalijimą ir bendradarbiavimą, diegti kelių mašinų priežiūrą, plečiant profesijų ir funkcijų derinimo apimtį;

Pažangių darbo metodų ir technikų supažindinimas;

Darbo vietų organizavimo ir priežiūros tobulinimas;

Techniškai pagrįstų darbo kaštų normatyvų įvedimas, darbo laiko ir darbuotojų darbo normavimo sferos išplėtimas;

Lanksčių darbo organizavimo formų diegimas;

Profesionali personalo atranka, jų mokymo tobulinimas ir kvalifikacijos kėlimas;

Darbo sąlygų gerinimas, darbo ir poilsio režimo racionalizavimas;

Darbo užmokesčio sistemų tobulinimas, jų skatinamojo vaidmens didinimas.

Socialinius-psichologinius veiksnius lemia darbo kolektyvų kokybė, jų socialinė-demografinė sudėtis, darbuotojų pasirengimo lygis, drausmė, darbinis aktyvumas ir kūrybinė iniciatyva, vadovavimo stilius skyriuose ir visoje įmonėje.

Be to, darbo našumą lemia gamtinės ir socialinės sąlygos, kuriomis darbuotojai dirba. Pavyzdžiui, kasybos pramonėje, jei metalo kiekis rūdoje mažėja, darbo našumas mažėja proporcingai šiam mažėjimui, nors rūdos gavybos apimtys gali padidėti.

Rinkos santykių plėtros mūsų šalyje kontekste didėja tokių socialinių veiksnių svarba, kurie, viena vertus, stabdo, bet, kita vertus, skatina darbo našumo augimą. Tarp jų: ​​nedarbo lygio augimas, padidėjusi konkurencija tarp gamintojų, smulkaus verslo plėtra ir kt.

Visi šie veiksniai yra glaudžiai susiję ir priklausomi vienas nuo kito, todėl juos reikėtų visapusiškai ištirti. Tai būtina norint tiksliau įvertinti kiekvieno veiksnio įtaką, nes jų veiksmai nėra lygiaverčiai. Kai kurios iš jų nuolat didina darbo našumą, o kitų poveikis yra laikinas. Įvairūs veiksniai reikalauja skirtingų pastangų ir išlaidų, kad jie būtų įgyvendinti.

Darbo našumo augimas turi didžiulę įtaką įmonės ekonomikai, nes dėl to mažėja produkcijos savikaina ir didėja jos konkurencingumas. Be to, darbo našumo augimas reiškia, kad gerėja įmonės darbuotojų materialinė ir socialinė gerovė. Šiuo atžvilgiu ypač svarbios yra rezervų ir būdų, kaip padidinti darbo našumą, paieška.

Darbo našumo augimo rezervai įmonėje suprantami kaip nepanaudotos darbo laiko taupymo galimybės, kurių įgyvendinimas užtikrina minimalių darbo sąnaudų produkcijos vienetui pasiekimą dėl vieno ar kito faktoriaus įtakos.

Rezervų, kaip galimybės taupyti darbo jėgą, supratimas atspindi jų kiekybinį tikrumą. Tai leidžia juos kiekybiškai įvertinti. Bendras darbo našumo augimo rezervų dydis nustatomas lyginant darbo sąnaudas arba darbo našumo lygį esant tam tikro veiksnio planuojamoms reikšmėms ir faktiškai pasiektas.

Draustinių nustatymas yra gana sudėtingas uždavinys, reikalaujantis aukštos specialistų, sprendžiančių šią problemą, kompetencijos. Pagal naudojimo laiką rezervai skirstomi į esamus ir numatomus, tarpsektorinius, sektorinius ir vidaus gamybos. Nacionaliniai ekonominiai rezervai slypi kuriant teisinę bazę sklandžiam bet kokios nuosavybės formos įmonių funkcionavimui ir plėtrai, naikinant dirbtines kliūtis mokslo ir technologijų pažangai, gerinant viešojo sektoriaus funkcionavimo sąlygas, gerinti materialinių ir moralinių darbuotojų skatinimo sistemas, panaikinti išlyginimą ir skatinimą profesinį augimą ir kūrybiškas požiūris į darbą.

Sektoriniai rezervai apima galimybę padidinti darbo našumą naudojant pažangesnę įrangą ir technologijas, optimalų bendradarbiavimą ir gamybos derinimą pramonėje, tikslinga specializaciją ir koncentraciją joje.

Vidiniai darbo našumo augimo rezervai yra tiesiogiai įmonėse ir jų padaliniuose. Jų yra daugiausia ir, kai jie naudojami, jie yra veiksmingiausi. Sugrupuoti pagal poveikio veiksnių panaudojimo lygiui bendrumą, rezervai nustato pagrindinius darbo našumo didinimo būdus. Tai technologijos ir gamybos technologijos tobulinimas, kultūrinio ir techninio lygio bei personalo kvalifikacijos tobulinimas, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos tobulinimas.

Beveik neišsenkantis produktyvumo augimo šaltinis yra mokslo ir technologijų pažanga. Čia atsargos pirmiausia slypi rankinio darbo pakeitime mašinomis, neefektyvias mašinas našesnėmis, pereinant nuo atskirų operacijų ir procesų mechanizavimo prie kompleksinės mechanizacijos ir jos aukščiausios pakopos – automatizavimo. Ypač svarbu įdiegti srauto mechanizuotų linijų, robotizuotų sistemų, mašinų ir mechanizmų, kurie žymiai sumažina darbo sąnaudas pakrovimo ir iškrovimo, transportavimo ir sandėliavimo operacijoms. Iki šiol daugiau nei 40% darbuotojų buvo įdarbinti tokio pobūdžio pagalbinius darbus, kurių darbas nereikalauja aukštos kvalifikacijos, yra fizinis, todėl neproduktyvus.

Neatsiejamas mokslo ir technologijų pažangos rodiklis įmonėse yra kapitalo ir darbo santykis, kuris matuojamas ilgalaikio gamybinio turto savikaina, tenkančia vienam darbuotojui. Detalesnei analizei skaičiuojamas techninės įrangos rodiklis (remiantis ilgalaikio turto aktyviosios dalies savikaina), taip pat mechaninės, elektros ir energijos gamybos.

Integruota mechanizacija ir automatizavimas turi dvi puses: ekonominę – faktiškai didinančią darbo našumą ir socialinę – mažinančią sunkų fizinį darbą. Tiesa, socialinis komponentas pastaruoju metu pradėjo virsti neigiama puse – nedarbo atsiradimu ir augimu. Tačiau ši aplinkybė jokiu būdu neturėtų stabdyti mokslo ir technikos pažangos, ji gali būti išspręsta kitomis valstybės vykdomomis gyventojų socialinės apsaugos priemonėmis.

Gamybos, darbo ir valdymo organizavimas – priemonių rinkinys, numatantis tam tikrą darbuotojų išdėstymą gamybos, darbo ir valdymo procese, gamybos procesų įgyvendinimo metodus ir būdus, priimtus darbo normavimo tipus, formas. ir jo apmokėjimo sistemos, darbų rūšys, jų įrengimas ir priežiūra, darbo sąlygos ir priemonės žalingam jų poveikiui kompensuoti (jei reikia), gamybos ir darbo drausmės palaikymo būdai. Progresyvi ji tampa tada, kai remiasi mokslo laimėjimais ir pažangia patirtimi, sistemingai diegiama į gamybą, kai užtikrina ne tik nuolatinį darbo našumo didėjimą, bet ir maksimaliai išsaugo darbuotojų darbingumą bei sveikatą, prisideda prie darbo pavertimas pirmuoju gyvybiškai svarbiu darbuotojų poreikiu.

Gamybos, darbo ir valdymo organizavimo tobulinimas, t.y. įmonėse vykdoma tinkamų rezervų paieška ir jų įgyvendinimas šiose pagrindinėse srityse: darbo pasidalijimo ir bendradarbiavimo formų optimizavimas, darbo vietų organizavimo ir išlaikymo tobulinimas, gerosios praktikos racionalizavimas, mokymo tobulinimas ir kvalifikacijos kėlimas. personalo, progresyvių darbo reguliavimo metodų taikymas ir jo apimčių išplėtimas, efektyviausių materialinio skatinimo darbui formų nustatymas, gamybos sąlygų gerinimas, darbo drausmės stiprinimas. Visos šios ir kitos gamybos, darbo ir valdymo tobulinimo sritys yra universalios ir tinkamos bet kokios nuosavybės formos ir lygio įmonėms, bet kokios kategorijos darbuotojams. Visi keliai yra glaudžiai tarpusavyje susiję, ir tik visapusiškas darbo našumo didinimo įgyvendinimas užtikrina reikšmingą jo augimą.

Ekonominėje praktikoje darbo našumo lygio pokyčiui būdingas absoliutus ir santykinis darbo sąnaudų taupymas.

Absoliuti darbo sąnaudų ekonomika susidaro sumažėjus darbuotojų skaičiui, kai produkcijos apimtis yra pastovi, arba sumažėjus produkcijos apimčiai mažesniu mastu nei sumažėjus darbuotojų skaičiui.

Santykinė darbo sąnaudų ekonomika susidaro dėl produkcijos apimties padidėjimo esant pastoviam darbuotojų skaičiui arba padidėjus jų skaičiui mažesniu mastu nei padidėjus produkcijos apimčiai.

Santykinis skaičius sutaupomas, kai dėl atitinkamo veiksnio padidėja gamybos apimtis.

Gamybos padidėjimas gali būti pasiektas įvairiais būdais: ekstensyviai ir intensyviai. Jei padidinimas pasiekiamas ekstensyviai, tai reiškia, kad įmonė atitinkamai pritraukia didesnį kiekį gamybos išteklių.

Tik intensyviu keliu įmonė kelia uždavinį didinti darbo našumą. Vienas iš galimų šios problemos sprendimo būdų – darbo jėgos pakeitimas kapitalu, kuris vyksta užtikrinant gamybos techninio lygio kilimą. Kalbame apie turimus išteklius, bet yra riba, kada darbą galima pakeisti kapitalu. Tai yra ribinė pakeitimo norma. Jį lemia kapitalo kiekis, kurį kiekvienas darbo vienetas gali pakeisti nesukeldamas gamybos padidėjimo ar sumažėjimo. Taigi tai, kad pakeitimas apskritai įmanomas, paaiškinama darbo ir kapitalo papildomumu – komplementarumu. Kiekvienas iš šių išteklių gali padaryti tai, ko kitas negali arba gali būti laikomas tam tikro veiksnio atžvilgiu. Visi darbo našumo augimo rezervai sujungiami į šias grupes:

Susidarė dėl nepakankamai efektyvaus materialinės ir techninės bazės panaudojimo;

Susijęs su nepakankamu socialinių veiksnių panaudojimu;

Atsiranda dėl neracionalaus materialinių, techninių ir socialinių veiksnių derinio, t.y. kaip organizacinių veiksnių rezultatas.

Nustatant darbo našumo augimo rezervų panaudojimą konkrečios gamybos ribose, būtina atsižvelgti į laiko intervalą, t.y. kada, per kokį laikotarpį galima realizuoti tą ar kitą rezervą. Atskirkite esamus ir būsimus rezervus.

Atsargos nėra visiškai pakeičiamos, nes kiekvienai sumažintai darbo valandai reikia daugiau mašinų valandų, kad būtų galima pakeisti sumažėjusius darbuotojus. Darbo pakeitimo kapitalu paskata yra darbo ir kapitalo kainų santykis, taip pat darbo ir kapitalo ribinio produktyvumo santykis. Šis pakeitimas būdingas jau nusistovėjusiai technologijai. Jei keičiasi technologija, tai patobulinta (progresyvi) technologija reikalauja mažiau išlaidų ir tų ar kitų išteklių.

Tai, kad patobulintos technologijos yra produktyvumo augimo pagrindas, liudija šie procesai:

Senos įrangos pakeitimas nauja, pažangesne;

Gamybos organizavimo tobulinimas;

Darbuotojų naujų metodų įsisavinimas, pažangių žinių ir patirties įgijimas.

Taigi, gamybos techninio lygio padidėjimas ir technologijų tobulėjimas lemia darbo našumo padidėjimą, todėl techninis veiksnys gali būti laikomas pirminiu veiksniu, galinčiu padidinti darbo našumo lygį.

Rezervų panaudojimui įmonėse rengiami organizacinių ir techninių priemonių planai, kuriuose nurodomi darbo našumo didinimo rezervų tipai, jų įgyvendinimo priemonės, planuojamos tam išlaidos, darbų atlikimo laikas, atsakingi vykdytojai.

Pagrindinio kapitalo esmė, sudėtis ir struktūra.

Ilgalaikiam turtui priskiriamas organizacijos turtas, pakartotinai dalyvaujantis gamybos procese, išlaikant savo materialinę formą, perkeliant jo vertę pagamintai produkcijai (darbams, paslaugoms) dalimis, kai susidėvi (nusidėvėjimo forma). Ilgalaikis turtas pripažįstamas turtu, kurio eksploatavimo laikas yra ilgesnis nei 12 mėnesių ir kurio vieneto vertė įsigijimo momentu viršija Baltarusijos Respublikos finansų ministerijos nustatytą sumą (išskyrus žemės ūkio techniką ir padargus, statybas). mechanizuoti įrankiai, darbiniai gyvuliai, kurie yra laikomi ilgalaikiu turtu, nepaisant jo vertės).

Ilgalaikis turtas įtraukiamas į ilgalaikį organizacijos turtą.

Apskaitai, analizei ir vertinimui ilgalaikis turtas grupuojamas pagal:

Pagal medžiagos-natūralią sudėtį:

pastatai ir statiniai;

perdavimo įtaisai, matavimo prietaisai ir valdymo prietaisai;

gamtotvarkos ir žemėnaudos objektai;

transporto priemonės;

automobiliai ir įranga;

kompiuterinės technologijos ir biuro įranga;

kitų rūšių ilgalaikis turtas.

Kalbant apie gamybos procesą:

• gamyba – tiesiogiai dalyvauti gaminių (paslaugų) gamybos procese ir perleisti jų vertę gatavai produkcijai (paslaugoms) nusidėvėjimo forma (įranga, gamybiniai pastatai);

  negamybiniai - skirtingai nei gamyba, jie tiesiogiai nedalyvauja gamybos procese ir neperduoda savo vertės gatavai produkcijai; jų vertė išnyksta vartojant (socialinės kultūrinės paskirties objektai).

Pagal priedus:

• nuosavas;

Pagal amžiaus grupę:

• nuo 5 iki 10 metų;

  nuo 10 iki 15 metų;

  nuo 15 iki 20 metų;

  virš 20 metų.

Pagal poveikio darbo objektui laipsnį:

• aktyvus (įranga, transportas);

  pasyvus (pastatai, statiniai).

Atskirų ilgalaikio turto grupių santykis su bendra jų apimtimi parodo specifinę (gamybinę) ilgalaikio turto struktūrą. Techninio aptarnavimo organizacija suinteresuota optimaliu technikos ir įrangos dalies didinimu - aktyvus priemonių dalys, aptarnaujančios lemiamas gamybos sritis ir charakterizuojančios gamybos galimybes.

Pastatai, statiniai, inventorius, užtikrinantys normalų ilgalaikio turto aktyviųjų elementų funkcionavimą, klasifikuojami kaip pasyvus ilgalaikio turto dalys.

Kuo didesnė įrangos dalis ilgalaikio gamybos turto savikainoje, tuo didesnė produktų (paslaugų) produkcija, ceteris paribus, tuo didesnė turto grąžos norma. Todėl ilgalaikio turto struktūros tobulinimas laikomas sąlyga didinti gamybą, mažinti sąnaudas, didinti organizacijų pinigų santaupas.

Šios priemonės gali pagerinti organizacijos ilgalaikio turto struktūrą:

technologinės įrangos atnaujinimas ir modernizavimas;

tobulinti įrangos struktūrą, didinant jos progresyvių tipų dalį;

racionalus pastatų ir konstrukcijų naudojimas, papildomos įrangos įrengimas laisvose vietose;

kokybiškas organizacijos statybos ir rekonstrukcijos projektų rengimas;

perteklinės ir nepakankamai naudojamos įrangos pašalinimas ir įrengimo įrengimas, užtikrinantis teisingesnes proporcijas tarp atskirų jos grupių, o tai labai svarbu įmonei.

Ilgalaikio turto apskaita ir planavimas vykdomas gamtine ir pinigine forma. Vertinant ilgalaikį turtą natūra, nustatomas mašinų skaičius, jų našumas, pajėgumas, gamybos plotų dydis ir kitos kiekybinės vertės. Šie duomenys naudojami skaičiuojant gamybinius pajėgumus, planuojant gamybos programą, rezervus įrenginių našumui didinti, sudarant įrenginių balansą. Tuo tikslu atliekama įrangos inventorizacija ir sertifikavimas, jos utilizavimo ir priėmimo apskaita. Ilgalaikio turto piniginis, arba savikaininis, vertinimas reikalingas planuojant išplėstinį ilgalaikio turto atgaminimą, nustatant nusidėvėjimo laipsnį ir nusidėvėjimo dydį.

Pagrindinio kapitalo vertinimas ir nusidėvėjimas.

reikėtų išskirti pradinis, likutinis, restauravimas ir likvidavimas ilgalaikio turto savikaina.

Pradinis savikaina atspindi faktines ilgalaikio turto įsigijimo (sukūrimo) išlaidas. Pradinė kaina nesikeičia. Išimtis yra užbaigimas, radikali rekonstrukcija arba dalinis likvidavimas.

Į pradinę ilgalaikio turto savikainą įeina ilgalaikio turto pastatymo (statybos) arba įsigijimo išlaidos, įskaitant pristatymo ir įrengimo išlaidas, taip pat kitos išlaidos, skirtos šiam objektui parengti eksploatuoti pagal paskirtį. Atskiro objekto pradinė kaina nustatoma pagal formulę:

kur C apie - įsigytos įrangos kaina;

С mr - montavimo darbų kaina;

С tr - transportavimo išlaidos;

C tr - kitos išlaidos.

įneštas kaip įnašas į organizacijos įstatinį (akcinį) kapitalą , pripažįstama jų piniginė vertė, sutarta organizacijos steigėjų (dalyvių).

Pradinė ilgalaikio turto kaina, organizacija gauna nemokamai , jų rinkos vertė pripažįstama kapitalizavimo dieną.

Pradinė ilgalaikio turto kaina, įgytas mainais į kitą turtą , išskyrus grynuosius pinigus, pripažįstama keičiamo turto vertė, už kurią ji buvo atspindėta balanse.

Laikui bėgant ilgalaikio turto atgaminimo savikaina kinta ir pradinė kaina nebeatspindi tikrosios jo vertės.

pakeitimo kaina atitinka panašaus ilgalaikio turto sukūrimo ar įsigijimo šiuolaikinėmis sąlygomis kaštus. Norint nustatyti ilgalaikio turto atkūrimo savikainą, jis perkainojamas indeksuojant arba tiesiogiai perskaičiuojant dokumentais pagrįstomis rinkos kainomis.

Laipsniškas ilgalaikio materialiojo turto vertės mažėjimas atsispindi nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų vertinime likutinė vertė . Likutinė vertė yra pradinė (pakeitimo) kaina, atėmus nusidėvėjimo sumą:

kur C mon (restore) - pradinė (pakeitimo) ilgalaikio turto savikaina;

Ir - ilgalaikio turto nusidėvėjimas.

Ilgalaikio turto vertinimas likutine verte būtinas norint sužinoti jo kokybinę būklę.

Kadangi ilgalaikio turto skaičius per metus keičiasi dėl naujos įrangos įsigijimo ar dalies esamo nurašymo, pradinė ilgalaikio turto savikaina metų pabaigoje skirsis nuo pradinės savikainos pradžioje. metų. Pradinės išlaidos metų pabaigoje apskaičiuojamos taip:

kur yra pradinės išlaidos metų pradžioje;

– pradinė kaina metų pabaigoje;

- per metus įvesto ilgalaikio turto savikaina;

- per metus išnaudoto ilgalaikio turto savikaina.

Kadangi ilgalaikio turto savikaina metų pradžioje ir pabaigoje gali labai skirtis viena nuo kitos, ekonominiuose skaičiavimuose naudojamas vidutinių metinių kaštų rodiklis. Vidutinė metinė ilgalaikio turto savikaina gali būti nustatoma įvairiais būdais.

Taikant supaprastintą metodą, vidutinės metinės išlaidos nustatomos pagal formulę:

kur - pradinė ilgalaikio turto savikaina metų pradžioje;

- pradinė kaina metų pabaigoje.

Kadangi ilgalaikio turto perleidimas ir įsigijimas per metus yra netolygus, todėl aukščiau pasiūlytas metodas duoda apytikslį rezultatą. Norint tiksliau nustatyti vidutinę metinę ilgalaikio turto kainą, naudojama formulė, kurioje atsižvelgiama į sąnaudų ir produkcijos mėnesį:

čia M 1 ir M 2 - atitinkamai pilnų mėnesių skaičius nuo ilgalaikio turto objekto (objektų grupės) paleidimo (disponavimo) momento;

C input - per metus įvesto ilgalaikio turto savikaina;

Su vyb - ilgalaikio turto, išleidžiamo per metus, kaina.

Tačiau tiksliausias būdas nustatyti vidutinę metinę ilgalaikio turto kainą yra apskaičiuoti naudojant chronologinio vidurkio formulę:

,

kur C n - ilgalaikio turto savikaina mėnesio pradžioje;

C iki – ilgalaikio turto vertė mėnesio pabaigoje.

Likvidacinė vertė - tai lėšų suma, kurią organizacija gali gauti pardavusi ilgalaikį turtą, pasibaigus jo tarnavimo laikui. Jei šis objektas yra išmontuotas, tada gelbėjimo vertė nustatoma kaip laužo kaina atėmus išmontavimo išlaidas.

Nešioti – Tai laipsniškas ilgalaikio turto vartojimo vertės praradimas. Būtina atskirti moralinį ir fizinį nusidėvėjimą.

Fizinis pablogėjimas - tai ilgalaikio turto vartojimo vertės praradimas dėl dalių nusidėvėjimo, gamtos veiksnių poveikio ir agresyvios aplinkos. Fizinis nusidėvėjimas gali būti dviejų tipų: produktyvus ir neproduktyvus. Produktyvus fizinis nusidėvėjimas yra vertės praradimas eksploatacijos metu, neproduktyvus nusidėvėjimas būdingas ilgalaikiam turtui, kuris yra apgadintas dėl natūralių senėjimo procesų.

Fizinis nusidėvėjimas net tų pačių ilgalaikio turto elementų susidaro netolygiai. Atskirkite visišką ir dalinį ilgalaikio turto nusidėvėjimą. At užbaigti nusidėvėjimo, esamos lėšos likviduojamos ir pakeičiamos naujomis (kapitalinė statyba arba einamasis nusidėvėjusio ilgalaikio turto pakeitimas). Dalinis susidėvėjimas kompensuojamas remontu.

Objektams, kurių tarnavimo laikas yra trumpesnis už standartą, fizinio nusidėvėjimo laipsnis nustatomas proporcingu metodu:

kur T

T n yra standartinis šio objekto tarnavimo laikas.

Objektams, kurių eksploatavimo laikas viršijo standartą, fizinio nusidėvėjimo laipsnis nustatomas pagal formulę:

kur T f - faktinis šio objekto tarnavimo laikas;

T n – standartinis šio objekto tarnavimo laikas;

T c - galimas liekamasis šio objekto eksploatavimo laikas, viršijantis faktiškai pasiektą.

Atsižvelgiant į netolygų ilgalaikio turto eksploatacijos išlaikymo sąnaudų pasiskirstymą, proporcinis metodas neduoda pakankamai tikslių nusidėvėjimo laipsnio ir likutinės vertės įvertinimo rezultatų. Yra žinoma, kad naudojant stakles jų pradiniai parametrai neišlieka stabilūs, kinta efektyvumo prastėjimo, techninio našumo, patikimumo mažėjimo bei gamybos kaštų, tenkančių darbo vienetui, didėjimo kryptimi. Kuo ilgesnis mašinos, agregato naudojimo laikotarpis, tuo daugiau darbo ir lėšų reikia norint išlaikyti jų darbinę būklę. Į šias mašinų ypatybes reikia atsižvelgti ekonomiškai vertinant nusidėvėjimo laipsnį ir likutinę vertę.

Mašinos, agregato, detalės susidėvėjimas, atsižvelgiant į remonto išlaidas ir faktinį tarnavimo laiką (išteklių) po remonto, nustatomas pagal formulę:

,

kur I f - faktinio nusidėvėjimo laipsnis, %;

С mon - pradinė (pakeitimo) detalės kaina, rub.;

С р - detalės remonto kaina, rub.;

i– faktinis detalės eksploatavimo laikas jos fizinio nusidėvėjimo laipsnio nustatymo metu, metai, h;

i" - faktinis detalės tarnavimo laikas po kito remonto, metai, h;

t – detalės tarnavimo laikas iki remonto ar atmetimo (detalės kapitalinio remonto laikotarpis), metai, h;

T- standartinis detalės tarnavimo laikas, metai, val.

Pasenimas - tai vertės praradimas dėl panašaus ilgalaikio turto atgaminimo savikainos sumažėjimo, dėl technologijų tobulinimo ir gamybos proceso organizavimo.

Pasenimo esmė slypi tame, kad darbo priemonės nuvertėja, praranda vertę nepasibaigus fiziniam tarnavimo laikui.

Pasenimas yra naudingas visai visuomenei, nes sumažina gamybos sąnaudas, bet nėra naudingas asmenims, kurie investavo kapitalą į ilgalaikį turtą, norėdami pasipelnyti iš jo nuomos.

Yra dviejų tipų pasenimas:

ilgalaikis turtas nusidėvi, nes panašus ilgalaikis turtas gaminamas mažesnėmis sąnaudomis ir atpigina;

dėl mokslo ir technologijų pažangos atsiranda modernesnė ir našesnė įranga.

Pirmosios formos pasenimo laipsnį galima apskaičiuoti pagal formulę:

,

kur C mon - pradinė ilgalaikio turto savikaina, rubliai;

C rev - ilgalaikio turto pakeitimo kaina, rub.

Antrosios formos pasenimą galima nustatyti pagal formulę:

,

kur P n, P s - modernios ir pasenusios mašinos našumas, ha / h, t / m.

Natūralus agropramoninio komplekso aprūpinimo nauja įranga procesas lemia tai, kad anksčiau išleista įranga pasensta. Intensyviausias nusidėvėjimas atsiranda, kai atkeliauja naujos mašinos, kurios užtikrina mechanizuotų darbų gamybos sąnaudų mažinimą, tai yra, technikos pažanga sukelia antrosios formos pasenimo pasireiškimą. Skaičiuojant standartiškai imamos techniškai ir ekonomiškai pažangiausios mašinos, kurių naudojimas užtikrina mažiausias gamybos sąnaudas. Palyginimui, nustatytas mažiau ekonomiškų mašinų pasenimas.

Pagrindinio kapitalo nusidėvėjimas.

Nusidėvėjimas - tai sistemingas ilgalaikio ir nematerialiojo turto nusidėvėjimo vertės perkėlimas į jų pagalba pagamintų produktų (paslaugų) savikainą. Nusidėvėjimas yra ilgalaikio turto fizinio ir pasenimo piniginė išraiška. Ilgalaikio turto eksploatavimo metu sukaupta nusidėvėjimo suma turi būti lygi jo pradinei (pakeitimo) savikainai.

Nusidėvėjimo objektai yra ilgalaikis turtas, kuris yra organizacijoje nuosavybės, ūkinio valdymo, operatyvinio valdymo pagrindu.

Nusidėvėjimo politika yra neatsiejama bet kurios MU organizacijos ekonominės politikos dalis. Nustatydama naudingo tarnavimo laiką, nusidėvėjimo skaičiavimo ir naudojimo tvarką, organizacija reguliuoja ilgalaikio turto atgaminimo tempus ir pobūdį.

Gyvenimas - laikotarpis, per kurį ilgalaikis ar nematerialusis turtas išlaiko vartojimo savybes.

Standartinis tarnavimo laikas - norminių teisės aktų nustatytas tarnavimo laikas.

Terminas naudingas naudojimas nusidėvintis turtas - numatomas arba numatomas ilgalaikio ar nematerialiojo turto eksploatavimo laikotarpis vykdant verslo veiklą.

Amortizuota savikaina - savikaina, nuo kurios vertės skaičiuojami nusidėvėjimo atskaitymai.

Nusidėvėjimo norma - tai metinė ilgalaikio turto arba nematerialiųjų išteklių savikainos susigrąžinimo procentinė dalis.

Nusidėvėjimas skaičiuojamas (atliekami nusidėvėjimo atskaitymai) kas mėnesį iki visiško objekto vertės grąžinimo ar jo perleidimo:

Objektams, naudojamiems verslumo veikla, - remiantis jų nusidėvėjimo savikaina ir metinėmis nusidėvėjimo normomis linijiniu, produktyviu, nelinijiniu būdu: metų skaičiaus metodo ir mažėjančio balanso metodo suma;

Straipsniams, kurie nenaudojami ūkinėje veikloje (įskaitant tuos, kurie ataskaitinį mėnesį nebuvo eksploatuojami), remiantis jų nusidėvėjimo savikaina ir metinėmis nusidėvėjimo normomis, taikant tiesinį metodą.

Taikant tiesinį metodą, metinė nusidėvėjimo suma nustatoma pagal ilgalaikio ar nematerialiojo turto nusidėvėjimo savikainą (С mėn) ir standartinį tarnavimo laiką arba naudingo tarnavimo laiką, padauginus nusidėvėjimo savikainą iš priimtos metinės tiesinės vertės. nusidėvėjimo norma (H a).

Metinė nusidėvėjimo norma apibrėžiama kaip ilgalaikio turto standartinio eksploatavimo arba naudingo tarnavimo laiko atvirkštinė vertė – T, t.y.:

Metinė nusidėvėjimo atskaitymų suma nustatoma pagal šią formulę:

Linijinį metodą patartina taikyti toms ilgalaikio turto rūšims, kur pagrindinis veiksnys, ribojantis eksploatavimo trukmę, yra laikas, o ne senėjimas (pasenėjimas).

Netiesinis metodas – tai netolygus (metais) nusidėvėjimas per ilgalaikio ar nematerialiojo turto objekto naudingo tarnavimo laiką.

Netiesinio nusidėvėjimo metodo taikymo objektas yra perdavimo įrenginiai, darbuotojai, jėgos mašinos ir mechanizmai, įranga (įskaitant ryšių įrangą), kompiuteriai ir biuro įranga, transporto priemonės ir kitas ilgalaikis turtas, tiesiogiai susijęs su gaminių gamybos procese. darbai, paslaugos), įskaitant antenas, matavimo ir valdymo prietaisus ir prietaisus (specialioms ryšio rūšims skirtą dispečerinio valdymo įrangą ir kt.), įrankius, nematerialųjį turtą, taip pat lizingo objektus.

Netiesinio nusidėvėjimo metodas netaikomas šių tipų mašinoms, įrangai ir transporto priemonėms:

Mašinos, įrengimai ir transporto priemonės, kurių standartinis tarnavimo laikas iki 3 metų, automobiliai (išskyrus naudojamus kaip tarnybinius automobilius ir naudojamus taksi paslaugoms);

Unikali technika ir įranga, skirta naudoti tik tam tikro tipo bandymams ir riboto tipo konkretaus gaminio gamybai;

Interjero prekės, įskaitant biuro baldus;

Prekės poilsiui, laisvalaikiui ir pramogoms.

Taikant nelinijinį metodą, metinė nusidėvėjimo suma apskaičiuojama mažėjančio balanso metodu su pagreičio koeficientu nuo 1 iki 2,5 karto arba metų sumos metodu.

Taikant sumažinimo balanso metodą, metinė nusidėvėjimo norma nustatoma kaip objekto standartinės eksploatacijos trukmės arba naudingo tarnavimo trukmės atvirkštinė vertė, padauginta iš Inventorizavimo kortelėje nurodyto pagreičio koeficiento (iki 2,5 karto):

kur T - organizacijos nustatytas šio ilgalaikio turto naudingo tarnavimo laikas, metai;

Į– pagreičio koeficientas (iki 2,5).

Su pastoviu pagreičio koeficientu ( Į) metinės nusidėvėjimo normos yra pastovios.

Pabaigoje i metais objekto vertė apskaičiuojama pagal formulę:

Nusidėvėjimo suma į i metai nustatomi pagal šią formulę:

,

kur H a – nusidėvėjimo norma, %

Reikėtų pažymėti, kad naudojant šį metodą pradinės išlaidos niekada nebus nurašytos. Nepaisant šio trūkumo, šis metodas leidžia nurašyti maksimalią nusidėvėjimo kainą per pirmuosius turto metus.

Metų sumos metodo taikymas apima metinės nusidėvėjimo sąnaudų sumos nustatymą pagal ilgalaikio ir nematerialiojo turto nusidėvėjimo savikainą ir koeficientą, kurio skaitiklis yra metų, likusių iki naudingo tarnavimo laiko pabaigos, skaičius. objektas, o vardiklis yra objekto naudingo tarnavimo metų skaičių suma.

Objekto naudingo tarnavimo metų skaičių suma nustatoma pagal šią formulę:

kur SCHL yra metų skaičių, kuriuos organizacija savarankiškai pasirinko nustatytame objekto naudingo tarnavimo laiko intervale, suma;

T- objekto naudingo tarnavimo laikas, pasirinktas organizacijos savarankiškai nustatytame intervale, metai.

Metinė nusidėvėjimo norma i-tieji metai (%) nustatomi pagal šią formulę:

Nusidėvėjimo suma i metai apskaičiuojami pagal formulę:

kur C mon - ilgalaikio turto nusidėvėjimo savikaina.

Produktyvaus nusidėvėjimo metodas

Ilgalaikio ir nematerialiojo turto nusidėvėjimas gamybiniu būdu pradedamas skaičiuoti nuo jų perdavimo eksploatuoti dienos.

Taikant produktyvų nusidėvėjimo metodą, nusidėvėjimo atskaitymai (A i) už ataskaitinį mėnesį ( i th) nustatomi padauginus pagamintų (atliktų) produktų (darbų, paslaugų) apimtį i– mėnuo (OP i) pagal nusidėvėjimo sumą, tenkančią vienam išteklių vienetui ( g):

Nusidėvėjimo suma, tenkanti vienam išteklių vienetui, yra lygi nudėvimų sąnaudų daliai ( S) apie objekto išteklius, tai yra apie numatomą produkcijos (darbų, paslaugų) apimtį per objekto eksploatavimo laikotarpį:

Gamybinis nusidėvėjimo metodas daugiausia naudojamas variklinėms transporto priemonėms.

Ekonominė esmė, apyvartinių lėšų sudėtis ir struktūra.

Apyvartinis kapitalas, skirtingai nei ilgalaikis turtas, per vieną gamybos ciklą visiškai praranda savo natūralią formą ir perkelia savo vertę gatavai produkcijai.

Trumpalaikio turto sudėtis suprantama kaip elementų, sudarančių trumpalaikį gamybos turtą ir apyvartinius fondus, visuma (pav.).

Techninio aptarnavimo organizacijos trumpalaikio turto struktūra

Trumpalaikį turtą sudaro šie elementai:

produkcijos atsargos (žaliavos ir pagrindinės medžiagos, superkami pusgaminiai, pagalbinės medžiagos, kuras, atsarginės dalys);

nebaigta gamyba;

Būsimos išlaidos;

gatavą produkciją sandėliuose;

išsiųsti produktai;

gautinos sumos;

grynieji pinigai organizacijos kasoje ir banko sąskaitose.

Gamybiniai rezervai - žaliavos, pagalbinės medžiagos, superkami pusgaminiai, kuras, konteineriai, atsarginės dalys įrangos remontui, menkaverčiai dėvimi įrankiai, taip pat buitinė technika.

Žaliava yra gavybos pramonės produktas.

medžiagų yra produktai, kurie jau buvo tam tikru būdu apdoroti. Medžiagos skirstomos į pagrindines ir pagalbines.

Pagrindinis - tai medžiagos, kurios yra tiesiogiai įtrauktos į pagaminto gaminio sudėtį (metalas, audiniai).

Pagalbinis yra medžiagos, reikalingos normaliam gamybos procesui užtikrinti. Jie patys nėra įtraukti į gatavo produkto sudėtį (tepalai, reagentai).

Nebaigta gamyba - darbo objektai, kurie yra gaminami skirtinguose perdirbimo etapuose organizacijos padaliniuose.

Savos gamybos pusgaminiai - darbo objektas, kuris buvo visiškai apdorotas viename iš organizacijos padalinių, bet toliau apdorojamas kituose įmonės padaliniuose.

Būsimos išlaidos , naujų gaminių paruošimo ir kūrimo, racionalizavimo ir išradimo sąnaudos, taip pat kitos išlaidos, kurios patiriamos šiuo laikotarpiu, tačiau bus įtrauktos į gamybos savikainą vėlesniu laikotarpiu.

Gatavi gaminiai atstovauja visiškai gatavą produkciją ar pusgaminius, gautus organizacijos sandėlyje.

Gautinos sumos - pinigai, kuriuos fiziniai ar juridiniai asmenys skolingi už prekių, paslaugų ar žaliavų tiekimą.

Grynieji pinigai - tai grynieji pinigai, laikomi organizacijos kasoje, bankų atsiskaitymo sąskaitose ir atsiskaitymuose.

Remdamiesi elementaria apyvartinio kapitalo sudėtimi, galite juos apskaičiuoti struktūra , kuris parodo atskirų apyvartinio kapitalo elementų sąnaudų dalį bendroje jų sąnaudoje.

Apyvartinės lėšos nuolat įtraukiamos užtikrinant produkcijos (darbų, paslaugų) gamybos ir realizavimo procesą, tuo pačiu yra visuose lėšų apyvartos etapuose. Apyvartinės lėšos iš piniginės vertės formos perkeliamos į prekę, po to į gamybą, prekę ir vėl pinigais, apyvartinės lėšos užtikrina sklandžią organizacijos veiklą. Taigi gamybos sferą aptarnauja cirkuliuojantis gamybos turtas, o produkcijos pardavimo procesą – apyvartinės lėšos.

Pagal formavimo šaltinius trumpalaikis turtas skirstomas į savo ir dalyvauja (pasiskolintas ). Nuosavas trumpalaikis turtas formuojamas organizacijos nuosavo kapitalo (įstatinis kapitalas, rezervinis kapitalas, sukauptas pelnas ir kt.) sąskaita. Į skolinto trumpalaikio turto sudėtį įeina banko paskolos, taip pat mokėtinos sumos. Jas laikinai naudoti teikia organizacijos. Viena dalis mokama (kreditai ir paskolos), kita nemokama (sąskaitos mokėtinos).

19 Apyvartinių lėšų esmė, sudėtis ir struktūra

Įmonės apyvartinis kapitalas – tai apyvartinio turto ir apyvartinių fondų sąnaudų sąmata. Trumpalaikis turtas vienu metu funkcionuoja tiek gamybos, tiek apyvartos sferoje, užtikrindamas gamybos proceso ir produkcijos pardavimo tęstinumą.

Apyvartoje esantis gamybinis turtas yra gamybos priemonių dalis, kuri visiškai sunaudojama kiekviename gamybos cikle, visiškai perkelia savo vertę gaminamai produkcijai ir visiškai kompensuojama po kiekvieno gamybos ciklo. Jie klasifikuojami pagal šiuos elementus:

produkcijos atsargos (žaliavos, pagrindinės ir pagalbinės medžiagos, nupirkti pusgaminiai ir komponentai, kuras, pakuotės, atsarginės dalys įrangos remontui, menkaverčiai ir besidėvintys daiktai);

nebaigta gamyba ir savos gamybos pusgaminiai (WIP);

nebaigta gamyba yra gaminys, kuris nebaigtas ir toliau apdorojamas;

atidėtosios išlaidos, t.y. išlaidos naujų produktų kūrimui, mokėjimas už prenumeruojamus leidinius, kelių mėnesių nuomos mokėjimas į priekį ir kt. Šios išlaidos nurašomos į gamybos savikainą ateinančiais laikotarpiais;

apyvartos lėšos, t.y. apyvartos sferoje funkcionuojančių priemonių rinkinys; (parduodama produkcija, esanti įmonės sandėliuose; išsiųsta, bet pirkėjo dar neapmokėjusi produkcija; grynieji pinigai įmonės kasoje ir banko sąskaitose, taip pat lėšos laukiančiuose atsiskaitymuose (debitorinės sumos)) .

Apyvartinės lėšos nuolat daro ciklą, kurio metu yra trys etapai: tiekimas, gamyba ir rinkodara (realizacija). Pirmajame etape (tiekimo) įmonė įsigyja reikiamas atsargas už grynuosius pinigus. Antrajame etape (gamyboje) atsargos patenka į gamybą ir, išlaikiusios nebaigtos gamybos ir pusgaminių formą, virsta gatava produkcija. Trečiajame etape (pardavimas) parduodama gatava produkcija, o apyvartinis kapitalas yra pinigų pavidalu.

Apyvartinių lėšų struktūra – atskirų apyvartinių lėšų elementų savikainos dalis bendroje jų sąnaudoje.

20 Įmonės apyvartinių lėšų poreikio nustatymas

Apyvartinių lėšų poreikis priklauso nuo technologinio ciklo trukmės, iš tiekėjų gautos paskolos ir klientams suteiktos paskolos termino, nuo lėšų pritraukimo galimybių, sezoninių svyravimų, atsirandančių gamybos metu.

Apyvartinių lėšų valdymo tikslais rekomenduojama įvesti vadinamąjį standartą – reikiamą apyvartinių lėšų vertę, kuriai esant bus užtikrinamas gamybos proceso tęstinumas ir vykdomas metinis pardavimų planas.

Įmonės poreikio apskaičiavimas apyvartinis kapitalas galima atlikti trimis būdais: analitinis, koeficientas, tiesioginio skaičiavimo metodas.

Organizacijos apyvartinių lėšų poreikio skaičiavimas naudojant analitinis metodas yra nustatyti jų vertę vidutinių faktinių likučių suma, atsižvelgiant į gamybos apimčių augimą.

Santykio metodas numato atskyrimą apyvartinis kapitalasį tuos, kurie priklauso nuo gamybos apimties pokyčių, ir tuos, kurie nepriklauso nuo gamybos apimties pokyčių. Pirmųjų poreikis (žaliavų atsargos, nebaigtos gamybos sąnaudos, gatavos produkcijos atsargos) nustatomas pagal jų dydį Šiais metais ir produkcijos produkcijos pokyčiai (remonto atsarginės dalys, menkavertės ir susidėvinčios prekės, atidėtosios sąnaudos), nustatomi pagal kelių metų vidutinių likučių vertę.

Tiesioginio skaičiavimo metodas numato kiekvieno apyvartinių lėšų elemento normatyvų ir standartų skaičiavimą, atsižvelgiant į jų vertę turinčius veiksnius (apyvartinių lėšų normavimas).

Apyvartinių lėšų norma lemia jų vertę tam tikram laikotarpiui, kuris yra būtinas gamybos tęstinumui užtikrinti.

Apyvartinio kapitalo santykis- minimali numatoma apyvartinių lėšų suma, kuri nuolat reikalinga organizacijai nepertraukiamam darbui, turinti piniginę vertę.

Apyvartinio kapitalo normalizavimo procesas susideda iš šių žingsnių:

1. Pirma, kiekvienam apyvartinio kapitalo elementui sukuriami atsargų standartai.

2. Remiantis šios rūšies atsargų vienetų atsargų norma ir sunaudojimo norma, nustatoma apyvartinių lėšų suma, reikalinga normalizuotiems rezervams sukurti kiekvienai apyvartinių lėšų rūšiai. Atskiro apyvartinio kapitalo elemento standartas (N) apskaičiuojamas pagal formulę:

H \u003d D * N = O / T * N

kur D – vienos dienos nuosavų lėšų sunaudojimas elementui; O - šio elemento laikotarpio apyvarta (išlaidos, produkcija); T – laikotarpio trukmė; N - šio elemento apyvartinių lėšų norma;

3. Bendras standartas nustatomas pridedant privačius standartus.

Standartų rūšys ir skaičiavimas

1. Žaliavų, medžiagų ir perkamų pusgaminių atsargų apyvartinių lėšų santykis (Nm) apskaičiuojamas pagal šią formulę:

Nm \u003d Dm * Nm \u003d (VPg * Nrm * Cm) / 360

čia Dm yra vidutinis vienos dienos medžiagos suvartojimas; Nm - vidutinė medžiagų atsargų norma dienomis; VPg – produkto išeiga per metus; Nrm - medžiagos sunaudojimo norma gaminio vienetui; Cm - kaina už medžiagos vienetą.

Kiekvienos rūšies ar vienarūšės medžiagų grupės apyvartinio kapitalo normoje atsižvelgiama į laiką, praleistą einamosiose (T), draudimo (C), transporto (M), technologinėse (A) ir paruošiamose (P) atsargose.

Dabartinės atsargos yra pagrindinė atsargų rūšis, reikalinga sklandžiam organizacijos darbui užtikrinti tarp dviejų iš eilės pristatymų.

Apsaugos atsargos yra antra pagal dydį atsargų rūšis, kuri susidaro esant nenumatytiems pasiūlos nukrypimams ir paprastai paimama 50% einamųjų atsargų.

Transporto atsargos susidaro viršijus krovinio apyvartos terminus, palyginti su dokumentų apyvartos sąlygomis įmonėje, esančioje dideliais atstumais nuo tiekėjų.

Technologinis rezervas sukuriamas tais atvejais, kai šios rūšies žaliavą reikia išankstinio apdorojimo arba sendinimo, kad suteiktų joms vartotojų savybes (džiovinimas, kaitinimas, šlifavimas ir kt.).

Parengiamosios atsargos siejamos su produkcijos atsargų priėmimo, iškrovimo, rūšiavimo ir sandėliavimo poreikiu. Šioms operacijoms atlikti reikalingo laiko normatyvai nustatomi kiekvienai operacijai pagal vidutinį tiekimo dydį, remiantis technologiniais skaičiavimais arba laiko skaičiavimais.

Nagrinėjamų atsargų apyvartinio kapitalo norma apskaičiuojama taip:

Nm \u003d Dm * (T + S + M + A + P)

2. Nebaigtos gamybos apyvartinio kapitalo (Nnp) standartas priklauso nuo keturių veiksnių:

per dieną pagaminto produkto kiekis ir sudėtis (VP);

gamybos ciklo trukmė (TC);

prekės vieneto savikaina (C);

kaštų padidėjimo gamybos procese pobūdis (Knz – kaštų padidėjimo koeficientas).

Hnp \u003d VPs * Tts * Knz

Knz \u003d (Zp + 0,5 * Zo) / C

kur Zp - išlaidų suma pirmąją gamybos ciklo dieną; Zo - likusių gaminio gamybos išlaidų suma.

3. Apyvartinių lėšų norma gatavų gaminių balanse (Ngp) apskaičiuojama pagal šią formulę:

Ngp \u003d Dgp * Tgp \u003d C * VPg / 360 * Ngp

4. Apyvartinių lėšų santykis su būsimų laikotarpių sąnaudomis apskaičiuojamas pagal šių tikslinių lėšų likutį laikotarpio pradžioje ir sąnaudų sumą per atsiskaitymo laikotarpį, atėmus kito išlaidų grąžinimo sumą. išlaidų sąnaudos.

Apyvartinis kapitalas yra viena iš įmonės turto sudedamųjų dalių. Jų naudojimo būklė ir efektyvumas yra viena iš pagrindinių sėkmingos įmonės veiklos sąlygų. Rinkos santykių raida lemia naujas sąlygas jų organizavimui. Didelė infliacija, nemokėjimai ir kiti kriziniai reiškiniai verčia įmones keisti apyvartinių lėšų politiką, ieškoti naujų papildymo šaltinių, nagrinėti jų panaudojimo efektyvumo problemą.

Viena iš gamybos tęstinumo sąlygų yra nuolatinis jos materialinio pagrindo – gamybos priemonių – atnaujinimas. Tai savo ruožtu nulemia pačių gamybos priemonių judėjimo tęstinumą, kuris vyksta jų apyvartos forma.

Jų apyvartoje apyvartinės lėšos nuosekliai įgauna piniginę, gamybinę ir prekinę formą, kuri atitinka jų skirstymą į gamybinį turtą ir apyvartinius fondus.

Materialinis gamybinio turto nešėjas yra gamybos priemonės, kurios skirstomos į darbo objektus ir darbo įrankius. Gatava produkcija kartu su grynaisiais ir lėšomis atsiskaitymuose sudaro apyvartinius fondus.

Įmonės lėšų apyvarta prasideda nuo vertės avanso grynaisiais žaliavoms, medžiagoms, kurui ir kitoms gamybos priemonėms įsigyti - pirmasis ciklo etapas. Dėl to grynieji pinigai įgauna atsargų pavidalą, išreiškiantį perėjimą iš apyvartos sferos į gamybos sferą. Tokiu atveju vertė nėra išleidžiama, o padidinama, nes pasibaigus grandinei ji grąžinama. Pirmojo etapo užbaigimas nutraukia prekių apyvartą, bet ne apyvartą.

Antrasis ciklo etapas Jis vyksta gamybos procese, kai darbo jėga vykdo produktyvų gamybos priemonių vartojimą, kurdama naują produktą, kuris savyje neša perleistą ir naujai kuriamą vertę. Išplėstinė vertė vėl keičia savo formą – iš produktyviosios pereina į prekinę.

Trečiasis grandinės etapas susideda iš pagamintos gatavos produkcijos (darbų, paslaugų) pardavimo ir lėšų gavimo. Šiame etape apyvartinis kapitalas vėl pereina iš gamybos sferos į apyvartos sferą. Nutraukta prekių apyvarta atnaujinama, o vertė iš prekės formos pereina į piniginę formą. Skirtumas tarp pinigų sumos, išleistos gaminiams (darbams, paslaugoms) pagaminti ir parduoti, ir gautų pardavus pagamintus gaminius (darbus, paslaugas), yra įmonės santaupos.

Užbaigus vieną grandinę, apyvartinis kapitalas patenka į naują, tokiu būdu vykdydamas nuolatinę jų cirkuliaciją. Būtent nuolatinis apyvartinių lėšų judėjimas yra nenutrūkstamo gamybos ir apyvartos proceso pagrindas. Įmonių lėšų apyvartos analizė rodo, kad avansinė vertė ne tik paeiliui įgauna įvairias formas, bet ir nuolat tam tikru mastu išlieka šiose formose. Kitaip tariant, kiekvienu tam tikru grandinės momentu pažengusi vertė tuo pačiu metu yra pinigų, produkcijos ir prekių pavidalu.

Įmonių lėšų apyvarta gali būti vykdoma tik tada, kai yra tam tikra pažangi vertė pinigų pavidalu. Įeidama į grandinę, ji nebeišeina iš jos, nuosekliai keisdama savo funkcines formas. Nurodyta piniginė vertė yra trumpalaikis įmonės turtas.

Trumpalaikis turtas visų pirma veikia kaip sąnaudų kategorija. Tiesiogine prasme tai nėra materialinės vertybės, nes jų negalima panaudoti gatavų gaminių gamybai. Būdamas verte pinigine forma, apyvartinis kapitalas jau apyvartoje įgauna atsargų, nebaigtos gamybos, gatavos produkcijos pavidalą. Skirtingai nuo atsargų prekių, apyvartinės lėšos ne išleidžiamos, neišleidžiamos, ne sunaudojamos, o avansuojamos, grįžtant pasibaigus vienai grandinei ir patenkant į kitą.

Pagal šiuo metu šalies ūkyje taikomą klasifikaciją, kaip pramonės apyvartinio kapitalo dalis, išskiriamos šios grupės:

• 1. Apyvartiniai fondai;
• 2. Apyvartinės lėšos;

Atsinaujinantis gamybos turtas įmonės susideda iš trijų dalių:

• 1. Gamybos atsargos;
• 2. Nebaigta gamyba ir savos gamybos pusgaminiai;
• 3. Atidėtosios išlaidos

Pramonės atsargos – tai darbo objektai, paruošti paleisti į gamybos procesą; juos sudaro žaliavos, pagrindinės ir pagalbinės medžiagos, kuras, kuras, superkami pusgaminiai ir komponentai, konteineriai ir pakavimo medžiagos, atsarginės dalys ilgalaikio turto einamajam remontui. Šių rezervų dydis nustatomas taip, kad būtų užtikrintas nenutrūkstamas ir ritmingas darbas. Paprastai atskirkite einamąsias, parengiamąsias ir draudimo atsargas. Esamos atsargos yra skirtos užtikrinti nenutrūkstamą gamybos proceso eigą tarp dviejų nuoseklių žaliavų, medžiagų, perkamų produktų ir pusgaminių pristatymų. Ruošiant medžiagas gamybiniam vartojimui, reikia paruošiamųjų atsargų. Apsaugos atsargos yra skirtos užtikrinti nenutrūkstamą gamybos procesą, nukrypus nuo priimtų pristatymo intervalų.

Nebaigta gamyba ir savos gamybos pusgaminiai – tai į gamybos procesą patekę darbo objektai: apdirbamos arba surenkamos medžiagos, dalys, komponentai ir gaminiai, taip pat savos gamybos pusgaminiai, kurie nėra visiškai baigti gaminti kai kuriuose įmonės cechuose ir toliau apdorojami kituose tos pačios įmonės padaliniuose.

Atidėtosios sąnaudos yra nematerialūs apyvartinio kapitalo elementai, įskaitant naujų produktų, pagamintų per tam tikrą laikotarpį (ketvirtį, metus), bet priskiriamų būsimo laikotarpio produktams, paruošimo ir kūrimo išlaidas (pavyzdžiui, projektavimo ir kūrimo išlaidas). technologija naujų tipų gaminiams, įrangos pertvarkymui, rinkodarai ir kt.).

Apyvartinis gamybinis turtas jų judėjime taip pat yra susijęs su apyvartos fondais, kurie tarnauja apyvartos sferai. Jie apima gatavus produktus sandėliuose, gabenamas prekes, grynuosius pinigus ir lėšas atsiskaitymuose su produktų vartotojais, ypač gautinos sumos. Įmonės lėšų, skirtų apyvartinėms ir apyvartinėms lėšoms formuoti, visuma sudaro įmonės apyvartinį kapitalą.

apyvartinių lėšų susideda iš keturių grupių:

ѕ Gaminiai įmonių sandėliuose (konteineriuose);

* Prekės gabenamos (išsiunčiamos);

ѕ Grynieji pinigai einamojoje sąskaitoje banke, akredityvuose arba įmonės kasoje;

Lėšos atsiskaitant su tiekėjais ir pirkėjais

Apyvartinio kapitalo struktūra įmonėje parodo atskirų elementų dalį bendroje lėšų sumoje. Gamybos struktūroje apyvartinio gamybinio turto ir apyvartinių lėšų santykis yra vidutiniškai 4:1. Žaliavos ir pagrindinės medžiagos vidutiniškai užima pagrindinę vietą pramonės rezervų struktūroje. Žymiai mažesnė atsarginių dalių ir konteinerių dalis (apie 3 proc.). Pačios atsargos turi didesnę dalį kuro ir medžiagų imliose pramonės šakose. Apyvartinių lėšų struktūra priklauso nuo įmonės šakinės priklausomybės, gamybinės veiklos organizavimo pobūdžio ir ypatybių, tiekimo ir rinkodaros sąlygų, atsiskaitymų su vartotojais ir tiekėjais.

Apyvartinio kapitalo struktūra įmonėje yra nestabili, o dinamika kinta dėl daugelio priežasčių.

Gautinos sumos . Skolos už mokėjimus šiai įmonei, įstaigai, organizacijai, įmonei, įstaigai, organizacijai mokėtina suma, bet dar negautos lėšos (skolos). Gautinos sumos yra neatskiriama apyvartinio kapitalo dalis ir apibūdina lėšų nukreipimą iš įmonės apyvartos ir skolininkų panaudojimą. Ekonominėje praktikoje yra skiriamos normalios ir pradelstos gautinos sumos. Savalaikis gautinų sumų išieškojimas yra viena iš svarbių sąlygų užtikrinant tvirtą įmonės finansinę būklę. Laiku negrąžintos gautinos sumos patenka į vadinamųjų kategoriją. abejotinos skolos. Atidėjiniai abejotinoms skoloms sudaromi remiantis ataskaitinių metų pabaigoje atliktos inventorizacijos rezultatais.

Savo veiklai vykdyti įmonė turi turėti ne tik ilgalaikį turtą, bet ir apyvartinį kapitalą. Nepakankamas įmonės apyvartinių lėšų saugumas paralyžiuoja jos veiklą ir pablogina finansinę padėtį.

Apyvartinis kapitalas – įmonės (firmos) turtas, kuris dėl savo ūkinės veiklos pilnai perkelia savo vertę gatavai produkcijai, vieną kartą dalyvauja gamybos procese, pakeisdamas arba prarasdamas savo natūralią materialinę formą.

Būdingas apyvartinio kapitalo bruožas yra didelis apyvartos rodiklis. Įmonės apyvartinis kapitalas visada yra apyvartos procese (kitaip tariant, apyvartoje).

Įmonės apyvartinių lėšų cirkuliacija

Kiekvienoje grandinėje apyvartinis kapitalas pereina tris etapus: grynųjų pinigų, gamybos ir prekių.

Pirmajame etape įmonė lėšas naudoja gamybos ištekliams (žaliavoms, medžiagoms, kurui ir kt.) įsigyti. Šiame etape pinigai patenka į atsargas. Jie patenka į gamybinį vartojimą, suvartojami gamybos procese, formuojasi gatava produkcija. Antrame etape atsargos konvertuojamos į gatavą produkciją. Trečias etapas: gatavas produktas parduodamas.

Taigi galima teigti, kad laikotarpis, per kurį apyvarta lėšos, atitinka gamybos ir komercinio ciklo trukmę. Jį sudaro laikotarpis nuo išteklių mokėjimo iki lėšų gavimo iš gatavų produktų pardavimo.

Apyvartinių lėšų cirkuliacijos procese viena jų dalis visada yra gamybos, o kita – apyvartos sferoje. Apyvartinės lėšos nuolat plūsta iš vienos srities į kitą. Su tuo susijęs apyvartinių lėšų padalijimas į dvi dalis: apyvartines ir apyvartines lėšas.

Apyvartinis kapitalas yra ta apyvartinių lėšų dalis, kuri nuolat yra gamybos sferoje.

Apyvartinės lėšos – ta apyvartinių lėšų dalis, kuri nuolat yra apyvartos sferoje.

Trumpalaikio turto klasifikacija

Pramonės atsargos – tai darbo objektai, laukiantys gamybos sunaudojimo (žaliavos, medžiagos, perkami pusgaminiai, kuras, kuras, komponentai, pakuotės ir pakavimo medžiagos, atsarginės dalys ilgalaikio turto einamajam remontui ir kt.). Jie turi gana mažą likvidumą (tačiau nebaigtų darbų likvidumas yra mažiausias).

Nebaigta gamyba – tai darbo objektai, kurie yra apdorojami darbo vietoje. Jie jau įžengė į gamybos procesą ir yra įvairiuose jo etapuose. Mažiausiai likvidžia įmonės apyvartinių lėšų dalis.

Savos gamybos pusgaminiai - dalys, mazgai, gaminiai, nepraėję visų gamybos proceso etapų, taip pat darbo objektai, pagaminti viename ceche ir perdirbti kituose įmonės cechuose arba parduoti (automobilis). variklis, ratai). Nurodo nebaigtus darbus, bet galima parduoti į šoną.

Atidėtosios sąnaudos – nematerialūs apyvartinio kapitalo elementai, įskaitant išlaidas, patirtas per šį ataskaitinį laikotarpį, tačiau dėl ekonominio turinio ar nusistovėjusios apskaitos ar planavimo praktikos susijusios su būsimais laikotarpiais (pavyzdžiui, nuomos mokesčiai, išlaidos naujoms parengimui ir plėtrai). produktų rūšys , paruošiamųjų darbų sezonui išlaidos sezoninėse pramonės šakose, plėtros išlaidos naujų įmonių/ padaliniai / dirbtuvės / tt).

Pinigai ir vertybiniai popieriai yra likvidžiausia apyvartinio kapitalo dalis. Pinigai turi absoliutų likvidumą, vertybiniai popieriai yra šiek tiek mažiau likvidūs. Pinigai apima lėšas įmonės atsiskaitymo, einamosiose, valiutinėse ir kitose sąskaitose, taip pat kasoje. Vertybiniams popieriams priskiriami kitų įmonių vertybiniai popieriai, vyriausybės obligacijos ir kt.

Gautinos sumos – apima Skirtingos rūšys skolos juridinių ir fizinių asmenų įmonei (firmai). Jis gali būti šių tipų: atsiskaitymai su skolininkais už prekes ir paslaugas; atsiskaitymai su dukterinėmis įmonėmis; tiekėjams ir rangovams teikiami avansai ir tt Likvidesnis už nebaigtą gamybą, bet neturi absoliutaus likvidumo.

Gatavi gaminiai – tai materialinis turtas, praėjęs visą technologinį ciklą, pilnai įrengtas, praėjęs reikiamus bandymus ir techninę patikrą. Gatavi produktai, kaip taisyklė, į gatavų gaminių sandėlį atkeliauja atitinkama natūralios medžiagos forma.

Pagal normavimo aprėptį apyvartinės lėšos skirstomos į normalizuotą apyvartinį kapitalą (trumpalaikis turtas atsargose) ir nestandartizuotas apyvartines lėšas (debitorinės sumos, lėšos atsiskaitymuose, grynieji pinigai įmonės kasoje ir banko sąskaitose).

Pagal formavimo šaltinius apyvartinės lėšos skirstomos į nuosavas ir skolintas apyvartines lėšas.

Savų ir skolintų lėšų buvimas įmonės apyvartoje paaiškinamas gamybos proceso organizavimo ypatumais. Pastovią minimalią lėšų sumą gamybos poreikiams finansuoti suteikia nuosavas apyvartinis kapitalas. Laikinas lėšų poreikis, atsiradęs dėl nuo įmonės priklausančių ir nepriklausomų priežasčių, yra padengiamas paskola ir kitais šaltiniais.

Pagal apyvartinio kapitalo struktūrą nurodomas jų atskirų elementų santykis.

Apyvartinio kapitalo struktūros įmonėje išmanymas ir analizė yra labai svarbūs, nes tai tam tikru mastu apibūdina finansinę būklę vienu ar kitu įmonės momentu. Pavyzdžiui, per didelis gautinų sumų, gatavos produkcijos sandėlyje, nebaigtos gamybos dalies padidėjimas rodo įmonės finansinės būklės pablogėjimą. Gautinos sumos apibūdina lėšų nukreipimą iš įmonės apyvartos ir skolininkų, skolininkų panaudojimą savo apyvartoje. Nebaigtos gamybos, gatavų gaminių dalies padidėjimas sandėlyje rodo apyvartinių lėšų nukreipimą iš apyvartos, pardavimų, taigi ir pelno, sumažėjimą. Visa tai rodo, kad įmonė turi valdyti apyvartinį kapitalą, kad optimizuotų savo struktūrą ir padidintų apyvartą.

Apyvartinio kapitalo struktūra įmonėje yra nestabili, o dinamika kinta dėl daugelio priežasčių.

Apyvartinio kapitalo struktūra įvairių pramonės šakų įmonėse toli gražu nėra vienoda ir priklauso nuo:

• * įmonės specifika. Įmonėse, kurių gamybos ciklas yra ilgas (pavyzdžiui, laivų statyboje), nebaigtos produkcijos dalis yra didelė; kalnakasybos įmonės turi didelę atidėtųjų sąnaudų dalį. Tose įmonėse, kuriose gamybos procesas yra trumpalaikis, paprastai yra didelė atsargų dalis;
• * gatavo produkto kokybė. Jei įmonė gamina žemos kokybės produkciją, kuri nėra paklausa tarp pirkėjų, tada gatavos produkcijos dalis sandėliuose smarkiai padidėja;
• * gamybos koncentracijos, specializacijos, bendradarbiavimo ir derinimo lygis;
• * spartinti mokslo ir technologijų pažangą. Šis veiksnys įtakoja apyvartinio kapitalo struktūrą įvairiais būdais ir praktiškai visų elementų santykiu. Jei įmonė pristato degalus taupančią įrangą ir technologijas, ne atliekų gamyba, tuomet tai iš karto turi įtakos atsargų dalies apyvartinio kapitalo struktūroje mažėjimui.

Įtakoti apyvartinių lėšų struktūrą ir kitus veiksnius. Kartu reikia turėti omenyje, kad vieni veiksniai yra ilgalaikio pobūdžio, kiti – trumpalaikiai.

Apyvartinis kapitalas, po ilgalaikio turto, užima antrą vietą pagal bendrą organizacijos ekonomiškumą lemiančių išteklių kiekį.

apyvartinis kapitalas - tai lėšų rinkinys, skirtas apyvartinėms ir apyvartinėms lėšoms sukurti, užtikrinančias nenutrūkstamą lėšų apyvartą.

apyvartinis kapitalas- tai organizacijos turtas, kuris dėl ūkinės veiklos visiškai perkelia savo vertę gatavam produktui, vieną kartą dalyvauja gamybos procese, keisdamas savo natūralią materialinę formą.

Veiksmingo organizacijos ūkio valdymo reikalavimų požiūriu, apyvartinių lėšų apimtis turėtų būti pakankama, kad būtų galima pagaminti tokio asortimento ir kokybės produktus, kurių reikalauja rinka, ir tuo pačiu minimalus, neleisdamas padidinti gamybos apimties. išlaidos dėl perteklinių atsargų susidarymo.

Judėdamas apyvartinis kapitalas nuosekliai pereina tris etapus.

1. Piniginis grandinės etapas- parengiamieji. Jis vyksta apyvartos sferoje, kur vyksta pinigų pavertimas gamybinių rezervų forma.

2.gamybos etapas- tiesioginis gamybos procesas. Šiame etape toliau avansuojama panaudotų atsargų vertė, papildomai avansuojamas darbo užmokestis ir su juo susijusios išlaidos, o ilgalaikio turto vertė perkeliama į pagamintą produkciją. Grandinės gamybos etapas baigiasi gatavų gaminių išleidimu, po kurio prasideda jo įgyvendinimo etapas.

3. Prekės etapas Grandinė ir toliau tiekia darbo produktą (gatavus gaminius) tokiu pat kiekiu kaip ir gamybos etape. Tik pakeitus pagamintos produkcijos savikainos prekinę formą į grynuosius pinigus, avansinės lėšos atkuriamos dalies pajamų, gautų pardavus produkciją, sąskaita. Likusią sumos dalį sudaro grynųjų pinigų santaupos, kurios naudojamos pagal jų paskirstymo planą. Dalis santaupų (pelno) prisijungia prie jų ir su jomis užbaigia tolesnius apyvartos ciklus. Piniginė forma, kurią įgauna apyvartinis kapitalas trečiajame jų apyvartos etape, kartu yra ir pradinis šių lėšų apyvartos etapas.

Apyvartinio kapitalo cirkuliacija vyksta pagal schemą (6.1):

kur yra verslo avansiniai pinigai

tema;

- gamybos priemonės;

- gamyba;

Gatavi gaminiai;

Pinigai, gauti pardavus produktus ir

įskaitant pelną;

Reiškia, kad lėšų apyvarta nutrūksta, bet procesas

iš grandinės toliau patenka į gamybos sferą.

Apyvartinis kapitalas yra vienu metu visuose etapuose ir visose gamybos formose, o tai užtikrina jo tęstinumą ir nenutrūkstamą organizacijos veiklą.

Ekonominėje literatūroje yra priimtas organizacijos apyvartinių lėšų grupavimas, pagal kurį jie skirstomi.

1. Pagal apyvartos plotą:

1) cirkuliuojantis gamybos turtas (gamybos sritis);

2) apyvartiniai fondai (cirkuliacinė sfera).

2. Pagal apyvartinio kapitalo elementą:

1) produkcijos atsargos (žaliavos, pagrindinės medžiagos, supirkti pusgaminiai, pagalbinės medžiagos, kuras, pakuotės, atsarginės dalys remontui);

2) nebaigta gamyba ir savos gamybos pusgaminiai;

3) atidėtosios sąnaudos;

4) gatava produkcija (sandėliuose esanti produkcija, išsiųsta (bet neapmokėta) produkcija);

5) grynieji pinigai (banko sąskaitose, organizacijos kasoje) ir lėšos atsiskaitymuose (debitorinės sąskaitos ir kiti atsiskaitymai).

3. Pagal normalizavimo sritį:

1) normalizuotas apyvartinis kapitalas (atsargos, nebaigta gamyba, savos gamybos pusgaminiai, atidėtos sąnaudos, produkcija sandėliuose);

2) nestandartizuotas apyvartinis kapitalas (siunčiami produktai, grynieji pinigai ir lėšos atsiskaitymuose).

4.Pagal finansavimo šaltinį:

1) nuosavas apyvartinis kapitalas (pelnas, stabilūs įsipareigojimai: įmokos į socialinio draudimo fondus, skola tiekėjams už patiektas materialines vertybes ir kt.).

2) skolintos apyvartinės lėšos (paskolos, grynieji pinigai ir lėšos atsiskaitymuose).

5.Priklausomai nuo investavimo rizikos laipsnio:

1) Apyvartinis kapitalas su minimalia rizika, likvidžiausios lėšos (pinigai, trumpalaikės finansinės investicijos).

2) Apyvartinis kapitalas su maža investavimo rizika (gautinos sumos, minus abejotinos; atsargos, minus pasenusios; pagamintos produkcijos likučiai, minus nepaklausa).

3) Apyvartinis kapitalas su vidutine investavimo rizika (nebaigta gamyba, atidėtos sąnaudos).

4) Apyvartinis kapitalas su didele investicine rizika (abejotinos gautinos sumos, pasenusios atsargos, nebaigtos gamybos perteklius, gatava produkcija ir nepaklausios prekės).

Santykis tarp atskirų apyvartinio kapitalo elementų pagal vertę arba jų komponentus vadinamas apyvartinio kapitalo struktūra, matuojamas procentais. Tai priklauso nuo mechanizacijos laipsnio, priimtos technologijos, gamybos organizavimo, gamybos ciklo trukmės ir kitų veiksnių.

Priklausomai nuo apyvartinių lėšų struktūros, pateikiami pagrindiniai būdai, kaip pagerinti jų panaudojimą, ypač tiems elementams, kurių dalis yra didžiausia.

MASKAVOS HUMANITARINIS-EKONOMIKOS INSTITUTAS

KALŪGOS FILIALAS

Ekonomikos katedra

KURSINIS DARBAS

PAGAL DISCIPLINĄ: Organizacijos (įmonių) ekonomika

TEMA: Įmonės trumpalaikis turtas

Baigė 2 kurso studentė

EDS-03 grupės

EKONOMIKOS FAKULTETAS

Gordeeva Jevgenija Jurievna

Vadovas – konsultantas

Gorbatovas A.V.

Pristatymo data: "___" _______ 2005 m

Įvertinimas: _________

Apsaugos data: "___" _______ 2005 m

Parašas: _________

Kaluga 2005 m

Įvadas ……………………………………………………………………………3

1 SKYRIUS

1.1. Įmonės apyvartinių lėšų samprata ir esmė……………………..5

1.2 Įmonės apyvartinių lėšų panaudojimo ypatumai…………12

II SKYRIUS. ĮMONĖS DARBINIO TURTO NAUDOJIMO ANALIZĖ……………………………………………………………………..23

III SKYRIUS. PASIŪLYMAI ĮMONĖS DARBINIO FONDO NAUDOJIMUI GERINTI…………………………………………..36

3.1 Apyvartinių lėšų apyvartos spartinimas…………………………..36

3.2 Apyvartinio kapitalo elementų taupymas įmonėje………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3.3 Veikiančio ūkio subjekto turto vidinis pertvarkymas………………………………………………………………………………………

IŠVADA …………………………………………………………………… .55

BIBLIOGRAFINIS SĄRAŠAS………………………………………………………………………

Įvadas

Šiame darbe paliečiama tema „Įmonės apyvartinis kapitalas“. Norint užtikrinti nenutrūkstamą gamybos procesą, kartu su pagrindiniu gamybos turtu reikalingi darbo objektai ir materialiniai ištekliai. Darbo objektai kartu su darbo priemonėmis dalyvauja kuriant darbo produktą, jo vartojamąją vertę ir formuojant vertę. Apyvartoje esančio gamybinio turto materialinių elementų (darbo objektų) apyvarta yra organiškai susijusi su darbo procesu ir pagrindiniu gamybos turtu. Įmonės finansinėje veikloje itin svarbų vaidmenį atlieka apyvartinis kapitalas, kurį lemia jų tiesioginė įtaka tokiems jos finansinės ir ekonominės veiklos rodikliams, kaip mokumas ir finansinis stabilumas, gautinų sumų apimtis, verslo veiklos rodikliai ir kt. pakankamas apyvartinis kapitalas įmonėje yra būtina sąlyga normaliam jos funkcionavimui rinkos ekonomikoje. Remiantis tuo, anot autorės, pasirinkta tema yra aktuali.

Šio darbo tikslas – mokytis teoriniai pagrindai ir pasiūlymų, kaip pagerinti įmonės apyvartinių lėšų panaudojimą, rengimas. Aiškiai apibrėžtas tikslas apibrėžia darbo uždavinius:

įmonės apyvartinių lėšų teorinių pagrindų tyrimas;

apyvartinių lėšų panaudojimo analizė;

· pasiūlymus dėl apyvartinių lėšų panaudojimo tobulinimo.

Svarstant užduotis svarbiausia yra tai, kas leidžia įmonei efektyviai panaudoti apyvartines ir apyvartines lėšas, kokios priemonės gali padėti sumažinti medžiagų sunaudojimą produkcijos ir paspartinti apyvartinių lėšų apyvartą, o taip pat priemonės finansiniam atgaivinti. įmonė.

Darbo objektas – įmonės apyvartinių lėšų panaudojimo svarstymas, objektas – pačios įmonės apyvartinės lėšos.

Metodinis pagrindas tyrimai - federalinių ir vietos valdžios institucijų įstatyminiai ir norminiai aktai, įmonės CJSC "Bryanskoblgrazhdanstroy" apskaitos ataskaita, ekonomikos vadovėliai ir periodiniai leidiniai.

SKYRIUS aš . ĮMONĖS DARBINIO TURTO TEORINIAI PAGRINDAI

1.1. Įmonės apyvartinių lėšų samprata ir esmė

Apyvartinis kapitalas yra svarbiausias išteklius, užtikrinantis esamą įmonės funkcionavimą. Vykdant gamybinę ir ūkinę veiklą, įmonei reikalingos lėšos, reikalingos produkcijos gamybai, medžiagoms įsigyti, darbo užmokesčiui mokėti, o po to reikalingos lėšos jai įgyvendinti. Taigi apyvartinis kapitalas yra materialinių ir piniginių išteklių visuma, reikalinga normaliam produkcijos pardavimo gamybos proceso funkcionavimui. Įmonės finansinėje veikloje itin svarbų vaidmenį atlieka apyvartinis kapitalas, kurį lemia tiesioginė jų įtaka tokiems išplaukiantiems jos finansinės ir ūkinės veiklos rodikliams kaip mokumas ir finansinis stabilumas, gautinų sumų apimtis, verslo veiklos rodikliai ir kt.

Apyvartinis kapitalas klasifikuojamas pagal šiuos kriterijus:

· pagal ekonominį turinį skirstomi į apyvartinį gamybinį turtą ir apyvartinius fondus;

· pagal formavimo būdą – savo jėgomis ir skolintais;

· pagal planavimo būdą - į standartizuotus ir nestandartinius;

· pagal likvidumo laipsnį – greitai parduodamos ir lėtai judančios lėšos ar turtas.

Apyvartoje esantis gamybinis turtas yra apyvartinio kapitalo dalis, kuri dalyvauja viename gamybos procese, iš karto perkelia savo vertę į gamybos savikainą ir reikalauja kompensacijos už kiekvieną kitą gamybos ciklą. Pramonės įmonių apyvartiniam gamybiniam turtui priskiriama dalis gamybos priemonių (gamybinis turtas), kurių materialūs elementai darbo procese, priešingai nei pagrindinis gamybos turtas, sunaudojami kiekviename gamybos cikle, o jų vertė yra visiškai ir nedelsiant perkeliamas į darbo produktą. Apyvartoje esančio turto materialiniai elementai darbo procese keičiasi savo natūralia forma ir fizinėmis bei cheminėmis priemonėmis. Jie praranda savo vartojamąją vertę, nes yra suvartojami gamyboje. Nauja vartojamoji vertė atsiranda iš jų gaminamų produktų pavidalu.

Apyvartinio gamybinio turto sudėtyje apskritai galima išskirti gana vienarūšes grupes:

1) Pramonės atsargos yra darbo objektai, paruošti paleisti į gamybos procesą. Tai yra, jie yra tik gamybos sferoje, o ne pačiame gamybos procese, nes tam tikru laiko momentu jie nėra apdorojami, o yra potencialūs gamybos elementai. Gamybos atsargas sudaro žaliavos, pagrindinės ir pagalbinės medžiagos, kuras, kuras, superkami pusgaminiai ir komponentai, konteineriai ir pakavimo medžiagos, atsarginės dalys ilgalaikio turto einamajam remontui. Pavyzdžiui, agropramoninio komplekso perdirbimo įmonėse žaliavos ir pagrindinės medžiagos, pirkti pusgaminiai, kuriems paversti gatava produkcija reikalauja pragyvenimo darbo jėgos, vadinami gamybos atsargomis; pagalbinės medžiagos, suteikiančios gaminiui reikiamas savybes (druska, cukrus, aromatinės medžiagos) arba prekinės būklės(klijai, pakavimo medžiaga), arba tarnauja įrangai prižiūrėti ir atlikti cheminės analizės(tepalai, dažai, chemikalai); kuras ir kuras, konteineris. Pagal naudojimo būdą konteineris skirstomas į atvirkštinį ir vieną; pagal vaidmenį gamybos procese - žaliavų ir gatavų gaminių pakavimui; gamybos vietoje - savos gamybos ir įsigytoms taroms; dėl apskaitos dokumentų atspindėjimo – sąskaitose, atspindėtose sąskaitose „Žaliavos“, „Pagaminta produkcija“. Produktai, kaip žinote, nėra gaminami iš karto. Prieš produkcijos atsargoms pereinant į gatavos produkcijos atsargas, bus atliekami keli žaliavų ir medžiagų perdirbimo etapai su degalų sąnaudomis ir darbo sąnaudomis. Vadinasi, kiekvienu momentu vyksta darbas.

2) Nebaigta gamyba ir savos gamybos pusgaminiai yra darbo objektai, patekę į gamybos procesą: medžiagos, detalės, mazgai ir gaminiai, kurie yra apdirbami ar surenkami, taip pat pusgaminiai. savos gamybos, iki galo nebaigtos gaminti kai kuriuose įmonės cechuose ir toliau perdirbamos kitose tos pačios įmonės parduotuvėse.

3) Atidėtosios sąnaudos yra nematerialūs apyvartinio kapitalo elementai, įskaitant naujų produktų, pagamintų per tam tikrą laikotarpį (ketvirtį, metus), bet susijusių su būsimo laikotarpio gaminiais, paruošimo ir kūrimo išlaidas (pvz., projektavimo išlaidas). ir naujų tipų gaminių, įrangos pertvarkymo ir kt. technologijų kūrimas).

Įmonė ne tik gamina produkciją, bet ir ją parduoda, todėl, be apyvartinio gamybinio turto, turi ir apyvartinių lėšų. Apyvartinės lėšos – įmonės lėšų suma, investuota į produktų pardavimo procesą ir reikalinga šiam procesui aptarnauti. Į apyvartos fondus įeina:

1) gatavą produkciją įmonės sandėlyje (esančią įmonės sandėlyje, laukiant pardavimo);

2) neapmokėta išsiųsta produkcija (apima kreditu parduotus produktus ir gaminius, kurių mokėjimo terminas yra pavėluotas, siunčiamų prekių paskutinio komponento augimas neigiamai veikia įmonės finansinę būklę, nes tam reikia papildomų lėšų įtraukti į apyvartą);

3) laisvos įmonės lėšos einamojoje sąskaitoje ir lėšos laukiančiuose atsiskaitymuose (įmonės avansiniai mokėjimai tiekėjams, darbo užmokestis ir kt.).

4) gautinos sumos - įmonės skolos iš juridinių asmenų, fizinių asmenų ir valstybės.

Apyvartoje esantis gamybinis turtas užtikrina gamybos proceso tęstinumą, o apyvartinės lėšos - pagamintos produkcijos realizavimą rinkoje ir lėšų, garantuojančių įmonės gerovę, gavimą. Šis ekonominis apyvartinių lėšų vaidmuo lemia jų esmę – poreikį užtikrinti sklandų gamybos proceso ir apyvartos proceso funkcionavimą.

Atsinaujinantis gamybinis turtas veikia gamybos sferoje ir sudaro apie 80% apyvartinių lėšų struktūroje. Apyvartinių fondų dalis sudaro 20 proc. Tačiau santykis tarp šių dviejų elementų įvairiose pramonės šakose nėra vienodas ir priklauso nuo gamybos ciklo trukmės, atsargų vertės, specializacijos lygio ir daugybės kitų veiksnių.

Apyvartinis kapitalas rinkos ekonomikos šalių praktikoje dažnai vadinamas apyvartiniu kapitalu. Šios sąvokos yra identiškos daugumoje literatūros. Atrodo logiška svarstant apyvartinį ir apyvartinį kapitalą atsižvelgti į tai, kaip jie atsispindi balanse. Šiuo atveju apyvartinis kapitalas turėtų būti suprantamas kaip balansinis turtas, atskleidžiantis subjektinę įmonės turto sudėtį, ypač trumpalaikį ar trumpalaikį turtą (materialusis apyvartinis kapitalas, gautinos sumos, laisvi pinigai). O prie apyvartinių lėšų – likučio įsipareigojimas, parodantis, kiek pinigų (kapitalo) investuota į įmonės ūkinę veiklą (savo skolintas kapitalas). Priešingu atveju apyvartinis kapitalas yra finansinių šaltinių reikalingas įmonės trumpalaikiam turtui formuoti. Apyvartinio kapitalo (kapitalo) ypatybė yra ta, kad jos neišleidžiamos, nesuvartojamos, o perkeliamos į įvairias ūkio subjekto einamąsias sąnaudas. Avansinio apmokėjimo tikslas – sudaryti reikiamas atsargas, likučius, nebaigtą produkciją, gatavą produkciją ir sąlygas jai parduoti.

Avansas reiškia, kad panaudotos lėšos grąžinamos įmonei pasibaigus kiekvienam gamybos ciklui ar grandinei, įskaitant gaminių gamybą – jos įgyvendinimą – pajamų iš produkcijos pardavimo gavimą. Būtent iš pardavimo pajamų kompensuojamas avansinis kapitalas ir grąžinama jo pradinė vertė.

Būdamas nuolatiniame judėjime, cirkuliuojantis kapitalas sudaro nuolatinę grandinę, kuri atsispindi nuolatiniame gamybos proceso atnaujinime. Yra trys apyvartinių lėšų judėjimo etapai:

1. Pirkimo etapas – yra formuojamos atsargos, kurios naudojamos tam tikroms prekėms gaminti. Šiame etape apyvartinis kapitalas iš grynųjų pinigų pereina į atsargas.

2. Gamybos etapas - vyksta gamybos procesas (nebaigtos produkcijos formavimas ir gatavos produkcijos išleidimas).

3. Realizavimas - pagamintos produkcijos pardavimas ir lėšų įvedimas į įmonės atsiskaitomąją sąskaitą.

Nuolatinis visų šio proceso etapų kartojimas vadinamas įmonės apyvartinio kapitalo cirkuliacija.

Pagal formavimo būdą apyvartinės lėšos skirstomos į nuosavas ir skolintas. Minimalus įmonės apyvartinių lėšų poreikis paprastai yra padengiamas iš savo šaltinių: pelno, įstatinio kapitalo, rezervinio kapitalo, kaupimo fondo ir tikslinio finansavimo. Tačiau dėl daugelio objektyvių priežasčių (infliacijos, gamybos apimčių augimo, klientų sąskaitų apmokėjimo vėlavimo ir kt.) įmonė turi laikinų papildomų apyvartinių lėšų poreikių. Tokiais atvejais ūkinės veiklos finansinę paramą lydi skolintų šaltinių pritraukimas: banko ir komercinės paskolos, paskolos, investicijų mokesčio kreditas, įmonės darbuotojų investicinis įnašas, obligacijos. Banko paskolų paskirtis – finansuoti išlaidas, susijusias su ilgalaikio ir trumpalaikio turto įsigijimu, taip pat finansuoti sezoninius įmonės poreikius, laikiną atsargų augimą, gautinas sumas, mokesčių mokėjimus.

Kartu su banko paskolomis apyvartinių lėšų finansavimo šaltiniai taip pat yra komercinės paskolos iš kitų įmonių ir organizacijų, registracija paskolų forma, vekseliai, prekių kreditas ir išankstinis apmokėjimas.

Investicijų mokesčio kreditas – tai laikinas įmonės mokesčių mokėjimo atidėjimas. Norėdama gauti investicinio mokesčio kreditą, įmonė sudaro paskolos sutartį su įmonės registracijos vietos mokesčių inspekcija.

Darbuotojų investicinis įnašas (įnašas) – tai tam tikro procento darbuotojo piniginis įnašas į ūkio subjekto plėtrą. Apyvartinių lėšų formavimo ir panaudojimo mechanizmas turi aktyvią įtaką gamybos eigai, dabartinių gamybos ir finansinių planų įgyvendinimui.

Ekonominė būtinybė skirstyti apyvartinį kapitalą į normalizuotą ir nestandartuotą išplaukia iš pagrindinių finansų principų – sklandumo, ekonominio skaičiavimo, finansinių rezervų prieinamumo.

Normalizuotas apyvartinis kapitalas – tai grynieji pinigai, reikalingi minimaliam atsargų kiekiui ir nenutrūkstamam gamybos procesui bei produktų pardavimui užtikrinti. Jas sudaro atsargos, nebaigta gamyba, iš anksto apmokėtos išlaidos ir gatava produkcija.

Nestandartizuotas apyvartinis kapitalas – išsiųstos prekės, pinigai, gautinos sumos ir kitas turtas.

Apyvartinio kapitalo sudėtyje pagal jų likvidumo laipsnį (pavertimo grynaisiais kursas) galima išskirti greitai realizuojamas (labai likvidžias) ir lėtai realizuojamas (mažo likvidumo) lėšas ar turtą. Pirmos klasės likvidūs fondai, t.y. kurie yra nedelsiant paruošti atsiskaitymui, yra grynieji pinigai kasoje arba einamojoje sąskaitoje. Greitai realizuojamam turtui priskiriamos ir trumpalaikės finansinės investicijos, realios gautinos sumos, prekės, perkamos perpardavimo tikslu.

Nebaigti darbai, pasenusios prekės sandėlyje, abejotinos skolos – lėtai judančios apyvartinės lėšos. Pagal finansinės rizikos laipsnį ši grupė yra mažiausiai patraukli kapitalo investicijų požiūriu.

Remiantis tuo, kas išdėstyta, galima daryti išvadą, kad apyvartinis kapitalas – tai pinigine forma išplėtota vertybė, kuri planuojamo lėšų apyvartos procese įgauna apyvartinių ir apyvartinių lėšų pavidalą, reikalingą apyvartinių lėšų tęstinumui palaikyti. apyvartą ir po jo pabaigos grįžta į pradinę formą. Apyvartinės lėšos yra privalomas gamybos proceso elementas, pagrindinė gamybos savikainos dalis. Kuo mažiau sunaudojama žaliavų, medžiagų, kuro ir energijos vienam produkcijos vienetui, tuo ekonomiškiau išleidžiama jų gavybai ir gamybai skirta darbo jėga, tuo pigesnis produktas.

Apyvartinių lėšų prieinamumas didelę reikšmę sudaryti normalias sąlygas įmonės gamybinei ir finansinei veiklai, todėl racionalus apyvartinių lėšų organizavimas yra itin svarbus visam įmonės ūkiniam darbui.

1.2. Įmonės apyvartinių lėšų panaudojimo ypatybės

Įmonės apyvartinių lėšų panaudojimas suprantamas kaip reprodukcijos ciklo tęstinumo, pažangių lėšų apyvartos užtikrinimo procesas. Siekiant pagerinti apyvartinių lėšų panaudojimo efektyvumą, apskaičiuojami atitinkami standartai, kurie leidžia numatyti poreikių padengimą. Gamybos ir pardavimo apimčių plėtrai, naujų realizavimo rinkų užkariavimui apyvartinėmis lėšomis turėtų būti užtikrintas sistemingai ir racionaliausiai, ekonomiškai, t.y. minimali apyvartinių lėšų suma. Štai kas pagrindinė užduotis vadovai, atsakingi už efektyvaus apyvartinių lėšų panaudojimo planavimą ir organizavimą.

Apyvartinių lėšų, reikalingų efektyviam jų panaudojimui, organizavimas apima: apyvartinių lėšų sudėties nustatymą; apyvartinių lėšų poreikio nustatymas; apyvartinių lėšų formavimo šaltinių nustatymas; apyvartinių lėšų valdymas ir efektyvus jų panaudojimas.

Išskirkite apyvartinių lėšų sudėtį ir struktūrą. Apyvartinių lėšų sudėtis suprantama kaip elementų, formuojančių apyvartinį kapitalą, visuma, o apyvartinių lėšų struktūra – santykis tarp atskirų jų elementų. Gamyboje naudojamų apyvartinių lėšų kiekį daugiausia lemia produkcijos gamybos gamybos ciklų trukmė, technologijos išsivystymo lygis, technologijos tobulumas ir darbo organizavimas. Apyvartinių lėšų kiekis daugiausia priklauso nuo produkcijos pardavimo sąlygų ir produkcijos tiekimo ir rinkodaros sistemos organizavimo lygio.

Kiekvienoje įmonėje apyvartinių lėšų kiekis, jų sudėtis ir struktūra priklauso nuo daugelio pramoninio, organizacinio ir ekonominio pobūdžio veiksnių: sektorių gamybos ypatybių ir veiklos pobūdžio; gamybos ciklo sudėtingumas ir trukmė; atsargų kaina ir jų vaidmuo gamybos procese; pristatymo terminai ir jo ritmas; atsiskaitymų tvarka ir atsiskaitymo bei mokėjimo drausmė.

Šių veiksnių apskaita siekiant nustatyti ir palaikyti optimalaus lygio apyvartinių lėšų apimtį ir struktūrą yra svarbiausias apyvartinių lėšų valdymo tikslas.

Yra tiesioginis ryšys tarp įmonių gamybos ciklo veiklos ir jų apyvartinių lėšų poreikio. Kuo ilgesnis ciklas, tuo daugiau apyvartinių lėšų įtraukiama į jų nuolatinę apyvartą. Tokiose pramonės šakose kaip laivų statyba, sunkioji ir energetikos inžinerija ir kitose įmonėse ciklas tęsiasi metus.

Įmonėse, kurių gamybos ciklas trumpas (kasybos, lengvosios, maisto pramonės ir kt.), ciklo trukmė skaičiuojama savaitėmis ar net dienomis. Tačiau bet kokiu atveju apyvartinių lėšų poreikio apskaičiavimas reikalauja kruopštumo, nes klaidos gali padidinti išlaidas ar net sutrikdyti įmonės gamybinę veiklą.

Svarbi sąlyga teisingas formavimas o racionalus apyvartinių lėšų panaudojimas – jų atsargų ir sąnaudų normavimas.

Įmonės apyvartinių lėšų normalizavimas suprantamas kaip optimalaus apyvartinių lėšų kiekio, būtino normaliai įmonės ūkinei veiklai organizuoti ir vykdyti, apskaičiavimas. Apyvartinių lėšų normavimas skaičiuojamas apyvartinėmis lėšomis planuojamų metų pabaigoje ir padeda nustatyti vidinius rezervus, sutrumpinti gamybos ciklo trukmę, greičiau parduoti gatavą produkciją.

Įmonės, siekdamos užtikrinti nenutrūkstamą produkcijos gamybos ir realizavimo procesą, naudoja standartines arba savo apyvartinių lėšų normas pagal atsargų rūšis ir sąnaudas, išreikštas santykiniais dydžiais (dienomis, % ir kt.), o apyvartinių lėšų normas pinigine išraiška.

Apyvartinių lėšų norma lemia atsargų ir atsilikimo kiekį dienomis ir yra kuriama eilę metų, t.y. jis atspindi dienų skaičių, per kurias apyvartinės lėšos (pinigai) „pririšamos“ į atsargas – nuo ​​sąskaitų už medžiagas apmokėjimo ir perdavimo iki gamybos ir baigiant gatavos produkcijos perkėlimu į sandėlį parduoti. Tačiau apyvartinių lėšų norma nieko nesako apie šių lėšų vertę. Tai nustatoma naudojant apyvartinių lėšų standartus, kurie yra minimali grynųjų pinigų suma, reikalinga bet kuriai gamybos struktūrai tęstinei ūkinei veiklai vykdyti.

Normalizuojant apyvartines lėšas, būtina atsižvelgti į normų priklausomybę nuo šių veiksnių: gamybos produkcijos gamybos ciklo trukmės; nuoseklumas ir aiškumas pirkimų, perdirbimo ir gamybos cechų darbe; tiekimo sąlygos; tiekėjų nutolimas nuo vartotojų; transportavimo greitis, transporto rūšis ir nenutrūkstamas veikimas; medžiagų paruošimo laikas jas pradėti gaminti.

Apyvartinių lėšų normoms apskaičiuoti yra keli metodai: tiesioginio skaičiavimo, analitinis ir koeficientas.

Analitinis (eksperimentinis-statistinis) metodas apima padidintą apyvartinių lėšų apskaičiavimą jų vidutinių faktinių likučių suma. Jis naudojamas tais atvejais, kai reikšmingų įmonės sąlygų pokyčių nesitikima.

Koeficientų metodas pagrįstas naujo standarto nustatymu remiantis esamu, atsižvelgiant į planuojamo produkcijos gamybos ir pardavimo apimties pokyčio, apyvartinių lėšų apyvartos spartinimo pakeitimus.

Apyvartinių lėšų normavimas tiesioginės apskaitos metodu apima tris darbo etapus:

privačių atsargų normų santykinis nustatymas – dienos ir procentai,

· vienos paros materialinių vertybių sunaudojimo ir vienos dienos prekinės produkcijos pagaminimo savikaina sąnaudų sąmatą nustatymas;

· apyvartinių lėšų normatyvo nustatymas pinigine išraiška atsargų normą dienomis dauginant iš vienos dienos vartojimo ar prekinės produkcijos pagaminimo.

Tiesioginės sąskaitos metodas yra tiksliausias, bet gana daug pastangų reikalaujantis: apyvartinio kapitalo santykis (N OB C) yra tokia suma:

N OB C \u003d N PZ + N NP + N GP + N RPB, (1)

kur N PZ - atsargų normavimas;

H NP - nebaigtų darbų normavimas;

N GP - gatavų produktų atsargų normavimas;

N RPB - normatyvinės išlaidos būsimiems laikotarpiams.

Atsargų normavimas

Gamybos atsargos apima einamąsias, draudimo ir paruošiamąsias materialinių išteklių atsargas. Gamybos atsargų standartas nustatomas pagal formulę:

N PZ \u003d ∑Z TEK + ∑Z STR + ∑Z PODG (2)

1. Einamosios atsargos sudaromos siekiant patenkinti esamus įmonės materialinių išteklių poreikius per laikotarpį tarp dviejų pristatymų. Atskirkite esamas maksimalias ir vidutines atsargas.

Didžiausia dabartinė i-to tipo medžiagų atsarga apskaičiuojama pagal formulę:

Z TEK i max \u003d G DAY i X T POST i x C M i , (3)

kur: G SUT i – dienos poreikis i-ojo tipo medžiagoje;

T POST i - intervalas tarp dviejų i-ojo tipo medžiagos pristatymų dienomis;

C M i - i-ojo tipo medžiagos kaina.

Esamų atsargų normavimas atliekamas ne pagal maksimalią vertę, o pagal vidutinę vertę, nes visų sandėlyje esančių materialinių išteklių kaina bet kuriuo metu maždaug atitinka jų vidutinę vertę:

Z TEK i SR \u003d ½ x Z TEK i maks. (keturi)

2. Saugos atsargos sudaromos nukrypus nuo nustatyto pristatymo intervalo ir apskaičiuojamos pagal formulę:

W TEK i STR = G DAY i x ∆T POST i x C M i , (5)

čia: ∆T POST i - galimas nukrypimas nuo nustatyto i-ojo tipo medžiagos pristatymo intervalo dienomis.

3. Technologinės (paruošiamosios) atsargos kuriamos tik tiems materialiniams ištekliams, kuriuos reikia paruošti prieš pradedant juos gaminti (reaktyvacija, surinkimas, įvairus apdorojimas, pvz., terminis ir kt.):

Z TIEKIMAS i = G DIENA i х T TIEKIMAS i х C M i , (6)

kur: T UP i - i-osios medžiagos paruošimo laikas prieš pradedant gaminti (dienomis).

Nebaigtų darbų normavimas

Vykdomi normavimo darbai – nustatyti reikiamas lėšas esamam gamybos proceso finansavimui. Atliekamų darbų apimtis priklauso nuo:

· vidutinės dienos išlaidos gamybai C SR SUT;

gaminio pagaminimo gamybos ciklo trukmė T P C;

Kaštų augimo veiksniai gamyboje (produkto vidutinės techninės parengties gamyboje koeficientas) K N Z.

Atsižvelgiant į tai, nebaigtų darbų standartas bus nustatytas taip:

N NP \u003d C SR SUT x T P C x K N Z (7)

Vidutinės paros išlaidos apskaičiuojamos pagal produkcijos vieneto pagaminimo savikainą, gatavų gaminių skaičių tam tikrą laikotarpį ir darbo laiko fondą darbo arba kalendorinėmis dienomis šiam laikotarpiui:

C SR SUT \u003d (S PR C / C x Q) / F WORK VR, (8)

kur: S PR C / C - produkcijos vieneto gamybos savikaina;

Q - prekinės produkcijos gamybos apimtis tam tikrą laikotarpį;

F RAB BP - darbo laiko fondas tam pačiam laikotarpiui nustatomas darbo arba kalendorinėmis dienomis, priklausomai nuo to, kaip skaičiuojamas gamybos ciklo trukmės rodiklis.

Sąnaudų didinimo koeficientas apskaičiuojamas pagal sąlygas:

K N Z \u003d b + (1 - b) / 2, (9)

čia: b – pradinių medžiagų sąnaudų dalis gaminių gamybos savikainoje.

Atidėtųjų sąnaudų normavimas

Ateities laikotarpių išlaidų normavimas atliekamas pagal planuojamą šių išlaidų sąmatą planavimo laikotarpiui:

N RBP \u003d RBP PRADŽIA + RBP ZPL - RBP POG, (10)

čia: RBP NACH - lėšų suma atidėtoms išlaidoms planavimo laikotarpio pradžioje;

RBP ZAPL - lėšų suma atidėtoms išlaidoms, grąžinta per šį laikotarpį.

Gatavų gaminių normavimas

Gatavų prekių standartas sandėlyje apskaičiuojamas pagal tokią priklausomybę:

N GP \u003d S PR E x n x T OTGR, (11)

čia: S PR ED - produkcijos vieneto gamybos savikaina;

n - kasdien į sandėlį pristatomų produktų skaičius;

T OTGR – gatavų gaminių siuntimo dažnumas dienomis.

Visose išvardytose apyvartinių lėšų normose turi būti atsižvelgiama ne tik į įmonės poreikį pagrindinei veiklai, bet ir gamybos infrastruktūrai. Siekiant sutelkti laisvas lėšas ir išleisti jas į ekonominę apyvartą visų nuosavybės formų įmonėms, nustatytas valstybinis lėšų saugojimo įmonių kasose standartas. Suma, viršijanti šį standartą, turi būti deponuota banke.

Vienas iš svarbių efektyvaus panaudojimo rodiklių yra apyvartinių lėšų apyvarta. Apyvartinių lėšų poreikis yra tiesiogiai proporcingas gamybos apimčiai ir atvirkščiai proporcingas jų cirkuliacijos greičiui. Kuo spartesnė apyvartinių lėšų apyvarta, tuo mažiau jų reikia ir geriau panaudojamos.

Apyvartinių lėšų apyvartumas vertinamas šiais rodikliais: apyvartumo rodiklis (apyvartų skaičius) - įmonės apyvartinių lėšų apyvartumo koeficientas; apyvartos laikotarpis.

Apyvartinio kapitalo apyvartumo koeficiento vertę tiesiogiai veikia įmonėje taikoma jų vertinimo metodika ir, remdamasi laukiamais uždaviniais bei pasirinkta valdymo strategija, įmonė turi tam tikrą galimybę reguliuoti apyvartos rodiklio vertę. jos turtas.

Apyvartinio kapitalo apyvartos koeficientas apibūdina įmonės apyvartinių lėšų apyvartų skaičių per tam tikrą laikotarpį (metus, ketvirtį) arba parodo pardavimų apimtį 1 rubliui. apyvartinis kapitalas ir apskaičiuojamas pagal formulę:

K OB \u003d RP / OS, (12)

kur: IKI APIE - apyvartinių lėšų apyvartumo koeficientas, apyvarta;

RP - ataskaitiniu laikotarpiu parduotų produktų kiekis (rubliais);

OS - vidutinis apyvartinių lėšų likutis ataskaitiniu laikotarpiu (rubliais).

OS \u003d (OS H + OS K) / 2, (13)

kur: OS N, OS K - apyvartinių lėšų kaina ataskaitinio laikotarpio pradžioje ir pabaigoje.

Vienos apyvartinių lėšų apyvartos trukmė parodo, kiek dienų apyvartinės lėšos sudaro visą apyvartą, ir nustatoma pagal formulę:

T = D / K OB, (14)

kur: D - ataskaitinio laikotarpio trukmė kalendorinėmis dienomis.

Kitas efektyvaus panaudojimo koeficientas – apyvartinių lėšų panaudojimo koeficientas, kurio reikšmė yra atvirkštinė apyvartos koeficientui. Tai apibūdina apyvartinių lėšų sumą, išleistą 1 rubliui. parduodami produktai:

K Z \u003d OS / RP, (15)

kur: KZ - apyvartinių lėšų panaudojimo koeficientas.

Vienas iš pagrindinių apyvartinių lėšų panaudojimo rodiklių yra pelningumo rodiklis. Pelningumas – tai įmonės pelningumas, pelningumas; gamybos ekonominio efektyvumo rodiklis, atspindintis veiklos rezultatus ir apskaičiuojamas pagal formulę:

P = P / F SR G, (18)

kur: P - organizacijos pelnas;

F SR G - vidutinė metinė ilgalaikio turto kaina.

Atliekant finansinę analizę (įmonės finansinės padėties stabilumo užtikrinimo krypčių tyrimas; analizės rezultatas naudojamas finansinio plano panaudojimo nukrypimams šalinti ir finansinių išteklių panaudojimo lygiui padidinti), naudojami šie koeficientai. yra laikomi kurie apibūdina įmonės finansinį stabilumą:

1) Savarankiškumo (finansinio nepriklausomumo) koeficientas parodo įmonės turto dalį, aprūpinamą nuosavomis lėšomis, ir apibrėžiamas kaip nuosavų lėšų ir viso turto santykis. Didesnė nei 0,5 vertė laikoma normalia.

2) Atidėjimų nuosavomis apyvartinėmis lėšomis koeficientas lemia organizacijos aprūpinimo nuosavomis apyvartinėmis lėšomis, būtinomis jos finansiniam stabilumui užtikrinti laipsnį, ir apskaičiuojamas kaip nuosavų lėšų ir patikslinto ilgalaikio turto skirtumo santykis su įmonės verte. Turimas turtas. Šis rodiklis yra vienas iš pagrindinių koeficientų, naudojamų vertinant įmonės nemokumą. Jo normalioji riba yra K ≥ 0,6-0,8.

3) Gautinų sumų ir viso turto santykis apibrėžiamas kaip ilgalaikių gautinų sumų, trumpalaikių gautinų sumų ir potencialaus grąžintino trumpalaikio turto sumos santykis su visu organizacijos turtu. Tai švelnesnis rodiklis, palyginti su autonomijos koeficientu. Pasaulinėje praktikoje visuotinai priimta, kad normalioji koeficiento vertė yra 0,9, o jo sumažinimas iki 0,75 laikomas kritiniu.

Organizacijos, atlikdamos apyvartinių lėšų standartų skaičiavimus pagal jų rūšis, nustato bendrą apyvartinių lėšų poreikį, susumaudamos visus anksčiau nustatytus standartus pinigine išraiška. Remiantis bendru įmonės apyvartinių lėšų poreikiu, apskaičiuojamas nuosavo apyvartinio kapitalo normos pokytis (padidėjimas, sumažėjimas) planuojamais metais, palyginti su ataskaitiniais metais, atspindintis skirtumą tarp standartų pabaigoje ir apyvartoje. planuojamų metų pradžios. Šie duomenys naudojami rengiant finansinį planą. Apyvartinių lėšų valdymas yra svarbus sprendžiant esminę finansinės būklės problemą: pasiekti optimalų santykį tarp gamybos pelningumo augimo (maksimizuojant pelną nuo investuoto kapitalo) ir užtikrinant tvarų mokumą. Itin svarbi užduotis – aprūpinti rezervus ir sąnaudas jų formavimo šaltiniais bei palaikyti racionalų nuosavų apyvartinių lėšų ir skolintų išteklių, skirtų apyvartinėms lėšoms papildyti, santykį.

SKYRIUS II. ĮMONĖS DARBINIO TURTO NAUDOJIMO ANALIZĖ

Būtina sąlyga norint įvykdyti gaminių gamybos planus, sumažinti jų savikainą, didinti pelną, pelningumą yra visapusiškas ir savalaikis įmonės aprūpinimas reikiamo asortimento ir kokybės žaliavomis ir medžiagomis. Įmonės apyvartinio kapitalo poreikio augimas gali būti patenkintas plačiai (perkant ar gaminant didelis skaičius medžiagų ir energijos) arba intensyvus (taupesnis turimų atsargų panaudojimas gamybos procese). Pirmasis kelias lemia specifinių medžiagų sąnaudų, tenkančių produkcijos vienetui, padidėjimą, nors jos savikaina gali sumažėti dėl gamybos apimties padidėjimo ir gamybos kaštų dalies sumažėjimo. Antrasis būdas sumažina specifines medžiagų sąnaudas ir sumažina gamybos vieneto sąnaudas. Ekonomiškas žaliavų panaudojimas prilygsta jų gamybos padidėjimui. Saugumo ir apyvartinių lėšų panaudojimo analizės užduotys:

materialinio ir techninio aprūpinimo planų realumo, jų įgyvendinimo laipsnio ir įtakos gamybos apimčiai, jos savikainai ir kitiems rodikliams įvertinimas;

Apyvartinių lėšų panaudojimo efektyvumo lygio įvertinimas;

· Gamybinių apyvartinių lėšų rezervų nustatymas ir konkrečių jų panaudojimo priemonių parengimas.

Apyvartinių lėšų analizės informacijos šaltiniai yra paraiškos, žaliavų ir medžiagų tiekimo sutartys, statistinių ataskaitų formos apie apyvartinių lėšų prieinamumą ir panaudojimą, analitinė apskaitos informacija apie apyvartinių lėšų gavimą, išlaidas ir likučius. įmonė.

Apsvarstykite įmonės trumpalaikio turto naudojimo analizę CJSC „Bryanskoblgrazhdanstroy“ finansinės analizės pavyzdžiu.

Ši UAB „Bryanskoblgrazhdanstroy“ (toliau – skolininkas) finansinė analizė buvo atlikta pagal Finansinės analizės atlikimo taisyklių, patvirtintų Vyriausybės nutarimu, reikalavimus. Rusijos Federacija 2003 m. birželio 25 d. Nr. 367. Kartu buvo analizuojama skolininko finansinė būklė analizės dieną, jo finansinė, ūkinė ir investicinė veikla, padėtis prekių ir kitose rinkose.

Trumpalaikiu turtu suprantamas įmonių, firmų apyvartinis kapitalas, atsispindintis jų apskaitos turte. Trumpalaikio turto analizė apima atsargų, pridėtinės vertės mokesčio, gautinų sumų, trumpalaikių finansinių investicijų ir kito trumpalaikio turto analizę. Įmonės turto analizė atliekama siekiant įvertinti jo panaudojimo efektyvumą, nustatyti ūkyje esančius rezervus mokumo atstatymui užtikrinti, įvertinti turto likvidumą, jo dalyvavimo ūkinėje apyvartoje laipsnį, nustatyti turtą ir turtinės teisės, įgytos akivaizdžiai nepalankiomis sąlygomis, įvertinti galimybę grąžinti perimtą turtą, įneštą kaip finansinės investicijos. Turto analizė atliekama pagal skolininko balanso straipsnių grupes ir susideda iš ilgalaikio ir trumpalaikio turto analizės.

Apsvarstykite šios įmonės apyvartinio kapitalo analizę:

a) trumpalaikis turtas: atsargų vertės (neįskaitant išsiųstų prekių vertės), ilgalaikių gautinų sumų, likvidaus turto, pridėtinės vertės mokesčio už įsigytas vertybes, dalyvių (steigėjų) skolų už įnašus į įstatinį kapitalą, savo iš akcininkų supirktos akcijos;

1 lentelė

Trumpalaikio turto pokyčių dinamika (tūkst. rublių)

prasmė

Ryžiai. 1 Apyvartinių lėšų pokyčių dinamika

Skolininko trumpalaikis turtas per analizuojamą laikotarpį sumažėjo daugiau nei 27,3 karto, t.y. 1 091 tūkst. rublių sumažėjo iki 40 tūkst. Tai leidžia daryti prielaidą, kad įmonė leido staigiai imobilizuoti trumpalaikį turtą (iš gamybos proceso paimti dalį apyvartinių lėšų neplaninei veiklai), panaudojant jį kitiems tikslams.

b) ilgalaikės gautinos sumos: gautinos sumos, kurių mokėjimai numatomi praėjus daugiau nei 12 mėnesių nuo ataskaitų datos;

2 lentelė

Ilgalaikių gautinų sumų pokyčių dinamika (tūkst. rublių)

prasmė

Ryžiai. 2 Ilgalaikių gautinų sumų pokyčių dinamika

Per visą analizuojamą laikotarpį ilgalaikių gautinų sumų nėra.

c) likvidus turtas: likvidiausio trumpalaikio turto, trumpalaikių gautinų sumų, kito trumpalaikio turto vertės suma;

3 lentelė

Likvidaus turto pokyčių dinamika (tūkst. rublių)

prasmė

Ryžiai. 3 Likvidaus turto pokyčių dinamika

Likvidus turtas analizuojamu laikotarpiu padidėjo nuo 1392 tūkstančių rublių iki 6340 tūkstančių rublių, tačiau tai negali būti įskaityta įmonei, nes tai atsitiko dėl trumpalaikių gautinų sumų augimo, kuris yra 6206 tūkst.

d) likvidžiausias trumpalaikis turtas: pinigai, trumpalaikės finansinės investicijos;

4 lentelė

Likvidiausio trumpalaikio turto pokyčių dinamika (tūkst. rublių)

prasmė

Ryžiai. 4 Likvidiausio trumpalaikio turto pokyčių dinamika

Tuo pačiu metu nėra likvidžiausio trumpalaikio turto.

e) trumpalaikės gautinos sumos: išsiųstų prekių savikainos suma, gautinos sumos, kurias numatoma apmokėti per 12 mėnesių nuo ataskaitinės datos (neįskaitant dalyvių (steigėjų) skolų už įnašus į įstatinį kapitalą);

5 lentelė

Trumpalaikių gautinų sumų pokyčių dinamika

Reikšmė

Ryžiai. 5 Trumpalaikių gautinų sumų pokyčių dinamika

Ypač nuolat didėja trumpalaikės gautinos sumos greitas augimas 2003 m. IV ketvirtį, o tai rodo nesavalaikius atsiskaitymus už dukterinių įmonių akcijų pardavimą.

f) potencialus grąžintinas trumpalaikis turtas: nuostolingai nurašytų gautinų sumų suma ir suteiktų garantijų ir garantijų suma;

6 lentelė

Reikšmė

Galimo grąžinti trumpalaikio turto kitimo dinamika (tūkst. rublių)

Potencialaus trumpalaikio turto nėra.

g) nuosavos lėšos: kapitalo ir rezervų suma, atidėtos pajamos, rezervai būsimoms išlaidoms atėmus kapitalo išlaidas išnuomotam turtui, akcininkų (dalyvių) skolos už įnašus į įstatinį kapitalą ir iš akcininkų atpirktų savų akcijų vertė;

7 lentelė

Nuosavų lėšų pokyčių dinamika (tūkst. rublių)

Vertybės

Bendrovės nuosavos lėšos analizuojamu laikotarpiu sumažėjo 8868 tūkst. rublių nuo 23404 tūkst. rublių 2002 m. spalio 1 d. iki 14536 tūkst. Ypač staigus nuosavų lėšų sumažėjimas buvo stebimas 2003 m. IV ketvirtį. Tai sudaro 8261 tūkst. rublių arba 93% viso lėšų sumažinimo. Ši aplinkybė rodo, kad jos steigėjai ir vadovas tyčia sunaikino įmonę.

Panagrinėkime skolininko finansinį stabilumą apibūdinančius koeficientus:

1. Autonomijos (finansinės nepriklausomybės) koeficientas.

8 lentelė

Autonomijos koeficiento kitimo dinamika

vertybes

Ryžiai. 6 Autonomijos koeficiento pokyčių dinamika

Autonomijos (finansinio nepriklausomumo) koeficiento analizė rodo, kad skolininko turto dalis, kuri per visą analizuojamą laikotarpį aprūpinama nuosavomis lėšomis, yra didesnė už priimtą standartą (0,5), ir rodo pakankamą finansinį savarankiškumą.

2. Apsaugos su nuosavomis apyvartinėmis lėšomis koeficientas (savo apyvartinių lėšų dalis trumpalaikiame turte).

9 lentelė

Nuosavo apyvartinio kapitalo santykio kitimo dinamika

vertybes

Ryžiai. 7 Nuosavo apyvartinio kapitalo santykio kitimo dinamika

Atidėjimų nuosavomis apyvartinėmis lėšomis koeficiento analizė rodo, kad nuo 01.01.02 iki 01.10.03 šis rodiklis yra ženkliai mažesnis už normą ir tik dėl turto pardavimo 2004-01-01 ir paskutinio d. atskaitomybės data - 01.04.04 , atidėjinio savo apyvartinėmis lėšomis koeficientas ženkliai viršijo priimtą normą ir atitinkamomis dienomis siekė 6,2 ir 41,9. Tai rodo, kad įmonė visiškai kompensavo savo apyvartinių lėšų trūkumą ir gali gerai dirbti, taip pat pilnai apmokėti įsipareigojimus kreditoriams.

3. Gautinų sumų ir viso turto santykio rodiklis.

10 lentelė

Gautinų sumų ir viso turto santykio rodiklio kitimo dinamika

vertybes

Ryžiai. 8 Gautinų sumų ir viso turto santykio rodiklio pokyčių dinamika

Gautinų sumų ir viso turto santykio rodiklio analizė per visą analizuojamą laikotarpį nuolat didėja ir paskutinę ataskaitinę datą pasiekė 0,33 reikšmę, kuri yra žemiau savo kritinės vertės (0,75).

Panagrinėkime skolininko verslo veiklą apibūdinantį koeficientą – turto grąžą. Turto grąža apibūdina organizacijos turto naudojimo efektyvumo laipsnį, įmonės vadovų profesinę kvalifikaciją ir nustatoma procentais kaip grynojo pelno (nuostolių) ir viso organizacijos turto santykis.

11 lentelė

Turto grąžos kitimo dinamika (%)

Vertybės

Visą analizuojamą laikotarpį turto grąža lygi nuliui. Tai rodo prastus įmonės veiklos rezultatus, menką organizacijos turto naudojimo efektyvumą ir žemą įmonės vadovų profesinę kvalifikaciją.

Analizės išvados:

· Trumpalaikis turtas per analizuojamą laikotarpį padidėjo 3898 tūkst. rublių arba 61%, įskaitant 2003 m. IV ketvirtį 2334 tūkst. rublių arba 36%, palyginti su tų pačių metų III ketvirčiu. Tačiau šį augimą daugiausia lėmė trumpalaikių gautinų sumų augimas 2 330 tūkst. rublių. arba 99,8 proc.

· Ilgalaikės finansinės investicijos per analizuojamą laikotarpį sumažėjo 14 904 tūkst. rublių, arba 76%, įskaitant 2003 m. IV ketvirtį 13 201 tūkst. rublių, arba 73%, pardavus akcijų dalį įstatiniame kapitale. dukterinės įmonės. Pažymėtina, kad visą laikotarpį nuo 01-10-01 iki 04-04-01 įmonė-skolininkė negavo pajamų iš dalyvavimo kitose organizacijose, todėl reikia atlikti kryžminius patikrinimus.

· Staigus gautinų sumų padidėjimas iki 6340 tūkstančių rublių analizuojamo laikotarpio pabaigoje, nesant duomenų apie skolininkus, rodo tyčinį įmonės finansinės būklės komplikavimą.

· Nėra trumpalaikių finansinių investicijų.

Turto ir rodiklių analizės rezultatai, naudojami skolininko mokumo atkūrimo galimybei nustatyti:

a) gamybiniame procese dalyvaujančio turto, kuriuo disponavus neįmanoma pagrindinė Skolininko veikla, balansinė vertė (pirma grupė): 321 tūkst.

b) pridėtinės vertės mokestis už įsigytas vertybes, taip pat turtą, kurį sunku parduoti (antra grupė): PVM - 40 tūkst. Gautinos sumos - 6340 tūkstančių rublių.

c) turto, kurį galima parduoti atsiskaitymui su kreditoriais, taip pat teismo išlaidoms padengti ir atlyginimo arbitražo vadovui (trečios grupės) mokėjimo išlaidoms padengti, balansinė vertė, nustatoma atėmus pirmosios ir antrosios grupės turto sumą. nuo viso turto vertės: 12 538 tūkst. rublių .

Remiantis gautais duomenimis, remiantis atliktais skaičiavimais, galima daryti išvadą, kad, nepaisant skolininko turto pardavimo pigiomis kainomis 2003 m. IV ketvirtį, paskutinės ataskaitos datos (01 04 04) duomenimis, ZAO Bryanskoblgrazhdanstroy išlaikė galimybę vykdyti gamybinę veiklą ir sėkmingai vykdyti savo įsipareigojimus. Tačiau laikotarpiu nuo paskutinės ataskaitos datos iki Briansko srities arbitražo teismo stebėjimo procedūros įvedimo įmonė nepateikė dokumentų, patvirtinančių lėšų gavimą ir nukreipimą iš likusio turto likvidavimo ir gautinų sumų surinkimas. Sąmoningas skolininko įmonės turto pardavimas pigiomis kainomis, neefektyvus ilgalaikių finansinių investicijų skyrimas dukterinės įmonės ir tuo pačiu per visą analizuojamą laikotarpį pajamų iš investuoto kapitalo trūkumas rodo UAB „Bryanskoblgrazhdanstroy“ vadovų veiksmus dėl tyčinio bankroto siekiant praturtėti.

SKYRIUS III . PASIŪLYMAI, KAIP GERINTI ĮMONĖS DARBINIO FONDO NAUDOJIMĄ

3.1. Apyvartinių lėšų apyvartos spartinimas

Apyvartos spartinimas yra viena iš apyvartinių lėšų panaudojimo gerinimo priemonių. Spartėjant apyvartinių lėšų apyvartai mažėja jų poreikis, susidaro rezervas produkcijos didinimui.

Norint paspartinti apyvartinių lėšų apyvartą, būtina sutrumpinti jų buvimo laiką tiek gamybos, tiek apyvartos sferoje. Tam jums reikia:

· sutrumpinti gaminių apdirbimo ir surinkimo laiką mechanizuojant ir automatizuojant gamybos procesą;

pagerinti naudojimą nauja technologija;

pagreitinti produktų kontrolę ir transportavimą juos perdirbant;

· sumažinti medžiagų, kuro, konteinerių, nebaigtų darbų atsargas iki nustatyto standarto;

užtikrinti ritmingą visų įmonės gamybos vietų ir cechų darbą, savalaikį medžiagų pristatymą į įmonę ir darbo vietas;

Paspartinti gatavų produktų siuntimą;

laiku ir greitai atsiskaityti su vartotojais;

gerinti gaminių kokybę, užkirsti kelią gatavų gaminių grąžinimui iš vartotojo ir kt.

Apyvartinių lėšų apyvartos spartinimas yra įmonių prioritetas šiuolaikinėmis sąlygomis ir pasiekiamas šiais būdais. Atsargų sudarymo etape - ekonomiškai pagrįstų rezervo normatyvų įvedimas; žaliavų, pusgaminių, komponentų tiekėjų priartinimas prie vartotojų; platus tiesioginių ilgalaikių ryšių naudojimas; sandėlio logistikos sistemos plėtra, taip pat didmeninė prekyba medžiagomis ir įranga; kompleksinis pakrovimo ir iškrovimo operacijų sandėliuose mechanizavimas ir automatizavimas.

Vykdomų darbų etape - mokslo ir technologijų pažangos spartinimas (pažangios įrangos ir technologijų diegimas, ypač beatliekių ir mažai atliekų, robotų kompleksai, rotacinės linijos, gamybos chemizavimas); standartizacijos, unifikavimo, tipizavimo plėtra; pramoninės gamybos organizavimo formų tobulinimas, pigesnių konstrukcinių medžiagų naudojimas; ekonominių paskatų taupaus žaliavų ir kuro bei energijos išteklių naudojimo sistemos tobulinimas; didelės paklausos produktų dalies padidėjimas.

Apyvartos etape - produktų vartotojų požiūris į gamintojus; atsiskaitymų sistemos tobulinimas; parduodamos produkcijos apimties padidėjimas dėl užsakymų vykdymo tiesioginiu ryšiu, išankstinio produkcijos išleidimo, gaminių gamybos iš sutaupytų medžiagų; kruopštus ir savalaikis siunčiamų produktų parinkimas pagal partijas, asortimentą, tranzito normą, siuntimas griežtai laikantis sudarytų sutarčių.

Apyvartinių lėšų apyvartos pagreitėjimo reikšmė yra tokia:

1) produkcijos pardavimo apimtis auga esant tokiai pat įmonės apyvartinių lėšų sumai:

∆RP = OS x (K OB1 - K OB0), (17)

čia: IKI OB1, IKI OB0 - apyvartos koeficiento reikšmė atitinkamai po ir prieš apyvartos spartinimo priemonių įgyvendinimą.

2) apyvartos pagreitis leidžia išleisti įmonės apyvartinį kapitalą (racionalaus apyvartinių lėšų panaudojimo rezultatas), kai parduodama tokia pati produktų suma:

∆OS \u003d RP x (1 / K OB0 - 1 / K OB1). (aštuoniolika)

Taigi, apyvartai sulėtėjus, papildomų lėšų. Pagreitėjus apyvartai, išleidžiama dalis apyvartinių lėšų. Galiausiai gerėja įmonės mokumas ir finansinė būklė.

Apyvartinių lėšų išlaisvinimas dėl apyvartos pagreitėjimo gali būti absoliutus ir santykinis. Absoliutus atleidimas – tai tiesioginis apyvartinių lėšų poreikio sumažėjimas, atsirandantis, kai planuojama gamybos apimtis užbaigiama su mažesniu apyvartinių lėšų kiekiu, palyginti su planuojamu poreikiu.

Santykinis išleidimas - apyvartinės lėšos atsiranda tais atvejais, kai, esant apyvartinėms lėšoms, neviršijant suplanuotų poreikių, užtikrinamas per didelis gamybos plano įvykdymas. Tuo pačiu metu gamybos apimties augimo tempas lenkia apyvartinio kapitalo balanso tempą.

3.2. Apyvartinių lėšų elementų taupymas įmonėje

Perėjimo prie rinkos ekonomikos sąlygomis vienas iš svarbiausių kiekvienos įmonės uždavinių yra apyvartinių lėšų taupymas, nes didžiąją dalį gamybos sąnaudų sudaro materialinės sąnaudos, nuo kurių tiesiogiai priklauso pelno dydis.

Yra šaltinių ir būdų sutaupyti apyvartinių lėšų. Taupymo šaltiniai rodo, kur galima sutaupyti. Taupymo būdai (ar kryptys) parodo, kaip, kokių priemonių pagalba galima sutaupyti.

Kiekviena įmonė turi rezervų apyvartinių lėšų taupymui. Rezervai turėtų būti suprantami kaip atsirandančios arba atsirandančios, bet dar nepanaudotos (visiškai ar iš dalies) galimybės gerinti apyvartinių lėšų panaudojimą.

Apyvartinių lėšų taupymo rezervų atsiradimo ir panaudojimo apimties požiūriu juos galima suskirstyti į tris grupes:

nacionalinis ekonominis;

bendroji pramonė ir tarpsektorinė;

Vidaus gamyba (parduotuvė, gamykla, pramonė).

Nacionaliniai ekonominiai rezervai apima rezervus, kurie yra svarbūs šalies ūkiui ir visoms jos šakoms:

· progresyvių nacionalinės ekonomikos proporcijų nustatymas pramonės šakinėje struktūroje (siekiant pagreitinti progresyvių sektorių plėtrą), ekonomiškų, dirbtinių ir sintetinių rūšių žaliavų ir medžiagų gavyboje ir gamyboje;

· kuro ir energetikos komplekso struktūros tobulinimas;

· viso ekonominio mechanizmo tobulinimas rinkos santykių sąlygomis.

Bendrieji pramoniniai-tarpsektoriniai rezervai yra tie rezervai, kurių sutelkimas priklauso nuo racionalių gamybos ir ekonominių ryšių tarp pirmaujančių pramonės šakų (juodosios metalurgijos, inžinerijos, chemijos pramonės) užmezgimo. Šie rezervai susidaro dėl atskirų ūkio šakų ir ekonominių regionų vystymosi ypatumų. Svarbiausi iš jų yra nacionalinės ekonominės svarbos. Tuo pačiu metu jų praktinio mobilizavimo mastai yra labiau riboti ir dažniausiai apima tarpusavyje susijusias pramonės šakas arba didelius pramonės ar gamybos-teritorinius kompleksus.

Bendrieji pramoniniai-tarpsektoriniai rezervai apima:

· naujų efektyvių naudingųjų iškasenų telkinių kūrimo metodų ir sistemų diegimas, pažangūs jų gavybos, sodrinimo ir perdirbimo technologiniai procesai, siekiant padidinti mineralų gavybos iš žarnyno laipsnį, užtikrinant išsamesnį ir visapusiškesnį mineralinių žaliavų perdirbimą. ;

· specializacijos, bendradarbiavimo ir derinimo pramonėje plėtra;

įvairių nuosavybės formų įmonių kūrimas ir plėtra;

· gerinti žaliavų ir konstrukcinių medžiagų kokybę apdirbamojoje pramonėje, siekiant įvykdyti materialinių išteklių taupymo uždavinius šalies ūkyje ir vartojimo pramonėje;

· Spartesnė efektyviausių žaliavų ir medžiagų rūšių gamybos plėtra.

Vidiniai gamybiniai rezervai apima apyvartinių lėšų panaudojimo tobulinimo galimybes, tiesiogiai susijusias su technologijų tobulėjimu, gamybos procesų organizavimo technologija, pažangesnių gaminių tipų ir modelių kūrimu, produktų kokybės gerinimu konkrečiose pramonės šakose ir pramonės subsektorius.

Šiuolaikinės mokslo ir technologinės revoliucijos eroje mokslo ir technologijų pažangos spartėjimas visose pramonės šakose nacionalinė ekonomika yra visuomenės gamybinių jėgų vystymosi varomoji jėga. Atsižvelgiant į priemonių pobūdį, pagrindinės pramonės ir gamybos apyvartinių lėšų taupymo rezervų įgyvendinimo kryptys skirstomos į gamybinę-techninę ir organizacinę-ekonominę.

Gamybos ir techninės sritys apima priemones, susijusias su kokybišku žaliavų paruošimu jų gamybai vartojimui, mašinų, įrangos ir gaminių projektavimo tobulinimu, ekonomiškesnių žaliavų rūšių, kuro naudojimu, naujos įrangos įvedimu ir pažangiu. technologija, užtikrinanti maksimaliai įmanomą technologinių atliekų ir materialinių išteklių praradimo mažinimą gaminių gamybos procese maksimaliai naudojant antrinius materialinius išteklius.

Pagrindinės organizacinės ir ekonominės apyvartinio kapitalo taupymo sritys yra šios:

· priemonių rinkinius, susijusius su pramonės gaminių medžiagų intensyvumo reguliavimo ir planavimo mokslinio lygio kėlimu, techniškai pagrįstų apyvartinių lėšų vartojimo normų ir standartų kūrimu ir įgyvendinimu;

· priemonių, susijusių su progresyvių proporcijų nustatymu, kompleksai, susidedantys iš naujų, efektyviausių žaliavų ir medžiagų, kuro ir energijos išteklių gamybos spartesnės plėtros bei šalies kuro balanso gerinimo.

3.3 Veikiančio ūkio subjekto turto vidinis pertvarkymas

Nagrinėjant įmonės CJSC „Bryanskoblgrazhdanstroy“ trumpalaikio turto naudojimo finansinę analizę, buvo padaryta išvada, kad ši įmonė turi imtis priemonių savo finansinei būklei pagerinti. Įmonės valdymas reikalauja tikslių žinių, kaip šis objektas egzistavo ir vystėsi praėjusiu laikotarpiu bei kokia yra dabartinė ūkinės ir finansinės veiklos būklė. Išsamios ir patikimos informacijos apie įmonės veiklą praeityje, dabartines jos funkcionavimo ir plėtros tendencijas prieinamumas leidžia priimti pagrįstą sprendimą dėl ūkinės ir finansinės veiklos rezultatų gerinimo, pagrįsti prognozuojamus ir planuojamus rodiklius. , plėtros programos ir verslo planas.

Per pastaruosius 2 metus nuo naujojo „Dėl nemokumo (bankroto) įstatymo“ įsigaliojimo galime daryti išvadą: š. norminis aktas parodė savo efektyvumą, pašalino nemažai rimtų spragų ir trūkumų, buvusių ankstesniuose leidimuose, dėl kurių padidėjo pradelstų skolų grąžos rodiklis visoje šalyje. Būtent šiame įstatyme buvo įvesta „finansinio susigrąžinimo“ sąvoka. Finansų atgavimas – tai formų, modelių ir būdų sistema, leidžianti ūkio subjekto finansiniams įsipareigojimams ir reikalavimams paversti tokią būseną, kuri leidžia laiku ir visapusiškai įvykdyti piniginius įsipareigojimus ir mokėjimus, užtikrinti tinkamą finansinių išteklių srautų apyvartą, neįtraukiant jų disbalanso ir nemokumo požymių pasireiškimas. Įmonių finansinio atkūrimo tikslas – atkurti jų mokumą iki bankroto bylos iškėlimo. Vienas iš keturių blokų sisteminio požiūrio į įmonių mokumo atkūrimą rėmuose yra kapitalo struktūros optimizavimas. Savo turiniu tai yra strategija, kaip įmonės kapitalo, atskirų padalinių ir viso turto komplekso sudėtį padidinti iki tokių proporcijų, kurios padeda sumažinti skolas, padidinti įplaukas ir sutaupyti išeinančius finansinius srautus. Praktiškai kapitalo struktūros optimizavimo finansų politika gali būti dviejų krypčių:

1) esamo ūkio subjekto turto ir organizacinių vienetų vidinis pertvarkymas, jį išsaugant, plėtojant ir plečiant;

2) ūkio subjekto reorganizavimas, jo turtinio komplekso pagrindu steigiant naujas įmones.

Išsamiai panagrinėkime veikiančio ūkio subjekto turto vidinį pertvarkymą. Restruktūrizavimas yra įprasta praktika, kai įmonė pripažįsta poreikį keisti savo veiklos kryptį, gamybą, organizacines struktūras, kapitalo struktūrą. Svarbiausias įmonės restruktūrizavimo rezultatas – jos pavertimas iš negyvybingos ir nepelningos įmonės į gyvybingą, t.y. tirpus, pelningas ir skystas. Šioje situacijoje gyvybingumas vertinamas kaip gebėjimas išgyventi rinkos ekonomikoje.

Restruktūrizavimo plano rengimo ir jo įgyvendinimo stebėsenos metodika.

Ši metodika aprašo pagrindinį sistemos metodą, kurį gali naudoti bet kuri įmonė. Šis sistemingas požiūris į metodiką pagrįstas šešių aiškiai apibrėžtų etapų įtraukimu į restruktūrizavimo planą. Šie šeši etapai, pavadinti „SHORTS“, sudaryti iš pirmųjų atitinkamų etapų pavadinimų anglų kalba raidžių, yra tokie:

S - sutikimas dėl restruktūrizavimo įgyvendinimo - neveikimo laikotarpis (Standstill Period);

H - finansinės ir gamybinės veiklos istorinės analizės atlikimas - diagnostika (Istorinė finansų ir verslo veiklos rezultatų analizė - diagnostika);

O - priimant sprendimą imtis priemonių gamybinei veiklai pertvarkyti ir įgyvendinti restruktūrizavimo planą (Veiklos pertvarkymo veiksmai ir planas);

R - finansinio restruktūrizavimo plano rengimas (Finansinės padėties restruktūrizavimas);

T – plano įgyvendinimo priemonės ir jo įgyvendinimo kontrolė (Implementation & Monitoring Arrangements);

S - restruktūrizavimo plano santrauka ir pristatymas (Plano santrauka ir pristatymas).

1 etapas – neveiklumo laikotarpis

Šio etapo tikslas – atlikti „greitą nuskaitymą“, siekiant įvertinti įmonės gebėjimą išgyventi per laikotarpį, reikalingą restruktūrizavimo planui parengti ir derėtis. Šį laikotarpį įmonės vadovybė naudoja siekdama įvertinti įmonę ir parodyti, kaip įmonė tęs savo trumpalaikę veiklą, kol bus kuriamas restruktūrizavimo planas.

2 etapas - Įmonės ankstesnių laikotarpių veiklos analizė - įmonės diagnostika

Įmonės diagnostika atliekama siekiant:

ugdyti supratimą apie įmonės veiklą per kelis Pastaraisiais metais;

· ugdyti supratimą apie praėjusio laikotarpio įmonės finansinę būklę;

esamos įmonės būklės priežasčių nustatymas;

Įmonės diagnozavimo metodika

1. Atlikti retrospektyvinę finansinės būklės analizę, kuri apima:

detalus pajamų ir išlaidų tyrimas, pinigų srautų prognozė;

· atskaitomybės rodiklių atitikties apskaitos duomenims audito atlikimas;

Detali ankstesnių laikotarpių balansų analizė;

· pirminis galimų probleminių sričių įmonės veikloje nustatymas;

pagrindinių kreditorių padėties išaiškinimas;

· išsami įmonės pelno (nuostolio) ataskaitos analizė (paskutinius 3-5 metus);

· detali (pastaruosius 3-5 metus) turto ir įsipareigojimų analizė;

· paskutinių 3-5 metų įsiskolinimo pagrindiniams kreditoriams lygio analizė;

finansinių ataskaitų analizė (pageidautina audituota);

· mokumo, likvidumo ir pelningumo analizė.

2. Gamybinės veiklos analizės atlikimas

Restruktūrizavimo plane turi būti nurodyta sistemos analizė majoras gamybos funkcijosįmonėms už sėkmingą verslo veiklą. Šios funkcijos vadinamos pagrindinėmis veiklos sritimis, susijusiomis su rezultatų siekimu, ir apima: diegimą, rinkodarą, finansus, pirkimus, gamybą, darbo valdymą ir organizavimą, kokybės valdymą, valdymo informacines sistemas. Bet koks planas, kuriame nebuvo išsamios, nuodugnios ir sistemingos visų šių aštuonių pagrindinių veiklos funkcijų analizės, negali būti laikomas tinkamu planu savo apimties ar išsamumo požiūriu.

3. Remiantis diagnostikos rezultatais sudaryti atskleistų faktų sąrašą ir suformuluoti išvadas dėl įmonės gyvybingumo.

Išvados – tai dalykai, kurių išmokstama arba atrandama studijuojant ar tikrinant įmonę. Atskleidžiami faktai gali būti figūrų, įvykių arba esamos situacijos/veiksmo aprašymo pavidalu. Faktų pavyzdžiai gali būti šie.

1. Finansų kontrolės sistemos neadekvatumas, kai dėl įmonės veiklos išeikvojamos lėšos mažinant pelno normą ir didėjant sąnaudoms.

2. Nuolat pervertinamas paklausos lygis sugeria vis didesnes apyvartines lėšas ir išsiurbia iš įmonės pinigus, kurių jai labai reikia.

3. Įmonė neturi parengtos rinkodaros strategijos.

4. Gamybos patalpos ir įranga nėra tinkamos efektyviai gamybai. Norint pasiekti reikiamą efektyvumo lygį, reikalingos didelės kapitalo investicijos.

5. Valdymo kontrolė ir valdymo informacija yra nepakankamo lygio ir neturi tinkamo dėmesio.

Restruktūrizavimo plane turėtų būti pagrindinių diagnostikos metu nustatytų faktų sąrašas.

Išvada yra galutinis sprendimas, priimtas susumavus atskleistus faktus. Išvada turi būti logiška, pagrįsta ir aiškiai suformuluota. Remiantis išvada, priimamas sprendimas dėl įmonės restruktūrizavimo arba perėjimo prie bankroto galimybės. Jei daroma išvada, kad įmonė neturi tokios ateities, kokia ji yra, tada Kitas žingsnis bus aprašyti restruktūrizavimo veiksmai ir jų laukiami rezultatai.

4. Nemokumo priežasčių nustatymas

Kiekviename restruktūrizavimo plane turi būti aiškiai ir nedviprasmiškai suformuluoti lemiami veiksniai, lėmę dabartinį nemokumą. Restruktūrizavimo plane turi būti paaiškinta, kaip įmonės vadovybė siūlo: pašalinti trūkumus, juos neutralizuoti, apeiti.

3 etapas. Tinkamų restruktūrizavimo priemonių parengimas

Restruktūrizavimo planas turėtų būti aiškiai suformuluotas ir jame turėtų būti numatyta konkreti veikla. Ši veikla turėtų būti aiškiai susieta su konkrečių mokumo atkūrimo tikslų siekimu. Restruktūrizavimo plane turėtų būti numatytos priemonės, kurios turėtų lemti:

· esamo turto ir veiklos metodų efektyvinimas ir konsolidavimas;

· struktūrų/procesų/sistemų ir kt. reorganizavimas įmonėje;

· Plėtros planas ir novatoriškas požiūris į ateities augimą ir pelningumą.

Nors kiekvienas iš šių komponentų egzistuoja atskirai, jie yra tarpusavyje susiję ir priklausomi, o tai prisideda prie bendros integracijos ir vienybės. Veiklų įgyvendinimas vienoje srityje be pokyčių kitose prives prie to, kad nieko nebus pasiekta.

Racionalizavimas ir konsolidavimas

Tai reiškia, kad reikia vykdyti veiklą, kuri sistemingai sprendžia diagnostiniame etape nustatytas strategines įmonės problemas gamybinėje ir finansinėje veikloje, valdant ir organizuojant darbą, rinkodarą, gamybos procesą ir produktų pardavimą. Taigi, imamasi visų priemonių esamai įmonės padėčiai ištaisyti, būtent:

švaistymo pašalinimas;

· Gamybos efektyvumo didinimas;

· veiklos gerinimas, t. efektyvus turimų išteklių naudojimas;

Tikslinis lėšų panaudojimas, t.y. bendro pelningumo lygio padidėjimas;

· efektyviausias turimo turto panaudojimas, t. pajamų didinimas;

· Nepagrindinės ar probleminės veiklos atskyrimas ir padalijimas į savarankiškas struktūras.

Reorganizavimas ir restruktūrizavimas

Reorganizavimas – tai įmonės, įmonės organizacinės struktūros ir valdymo pertvarka, pertvarkymas, išlaikant pagrindinę aplinką, įmonės gamybinį potencialą.

Tinkamai parengtame restruktūrizavimo plane aiškiai apibrėžti ir paaiškinti siūlomi pakeitimai. Ji turėtų parodyti, kaip bus pašalinti nustatyti trūkumai. Jei jis to nepadarys, galima daryti prielaidą, kad seni metodai, procesai ir įpročiai išlieka. Ir tai nėra teigiamas rodiklis. Darbo rezultatai gali būti pasiekti derinant taktiką:

pokyčius funkcines pareigas ir pavaldumo grandinė bei atskaitomybė;

atsakomybės centrų paskirstymas;

organizacinės struktūros pasikeitimas;

· gamybos procesų ir esamos praktikos pertvarkymas;

drausmingesnis požiūris į darbo organizavimą;

· mokėtinų ir gautinų sumų restruktūrizavimas.

Plėtros planas ir novatoriškas požiūris

Šiame komponente turėtų būti aiškiai apibrėžta, įvertinta ir parinkta numatoma įmonės augimo strategija. Dviejų ankstesnių komponentų buvimo nepakanka. Įmonė turi planuoti savo plėtrą, kitaip ji tiesiog atsidurs sąstingio būsenoje. Stagnacija – ekonominė padėtis šalyje, atspindinti produkcijos augimo sustabdymą arba mažėjimą, mažėjant darbuotojų skaičiui (nedarbo didėjimui).

Inovatyvus požiūris reiškia naujų ir geresnių darbo būdų kūrimą, o ne tik kitokių, geresnių kūrimą geriausi produktai. Čia kalbama apie kitus metodus (klientus, išlaidas, kokybę, konkurenciją ir patį verslą):

Kitas valdymo elgesys

naujų būdų, kaip valdyti įmonę esamomis sąlygomis ir esamose rinkose;

kiti bendradarbiavimo būdai, apimantys keitimąsi informacija ir idėjomis;

· Kolektyvinė veiklos rezultatų analizė ir bendras aptarimas, bendra atsakomybė už planų įgyvendinimą ir tikslų įgyvendinimą.

Būtent šios elgsenos naujovės leis:

1. Įtikinti kreditorius, kad, reaguojant į jų įsiskolinimų laikymąsi, įmonė ateityje bus valdoma kitaip, kitaip nei buvo praeityje;

2. padaryti įmonę patrauklesnę potencialių pirkėjų;

3. įgyti patikimos sandorio šalies reputaciją.

4 etapas – Finansinio restruktūrizavimo plano parengimas

Šio etapo tikslas – nustatyti galimybę pertvarkyti finansavimo schemą (kapitalą, paskolas ir kitus įsipareigojimus), kad restruktūrizuotos gamybinės veiklos pelningumas galėtų padengti restruktūrizuotas įmonės skolas. Į restruktūrizavimo planą turėtų būti įtraukta:

1. finansinių ataskaitų analizė, siekiant suprasti įmonės finansinę struktūrą ir pagrindinius kreditorius bei pažeidžiamas vietas;

2. lėšų gavimas pardavus turtą ir galimų kreditorių kvotų apskaičiavimas;

3. įplaukų / išlaidų / pelningumo ir pinigų srautų prognozių rengimas remiantis žinomu / apskaičiuotu ir faktiniu paklausos lygiu;

4. finansinių įsipareigojimų restruktūrizavimo plano projekto parengimas;

5. skolų nurašymas;

6) bet kokios naujos grynųjų pinigų injekcijos per paprastų kreditorių įnašus į nuosavybę;

7. įmonės likvidavimo naudos svarstymas.

Bet koks restruktūrizavimo planas turėtų būti pagrįstas tuo, kad visos šalys turi geresnes galimybes susigrąžinti savo lėšas, jei verslas išliks, nei tada, kai jis bus likviduotas. Todėl galima daryti prielaidą, kad siūlomi pakeitimai lems mokumą, pelningumą ir likvidumą. Įprastu atveju įmonė atsiduria tokioje padėtyje, kad ją likvidavus ji negalės visiškai grąžinti savo skolų visiems kreditoriams. Esant situacijai, kai kreditoriai negali visiškai gauti savo likviduojamų lėšų, akcininkai nieko negauna. Jie turi padengti didžiausią kapitalo nuostolio dalį pagal restruktūrizavimo planą, tačiau jei iš jų reikalaujama į kapitalą įnešti naujų lėšų, tikėtina šių naujų investicijų grąža turi būti pagrįsta.

Skolos apsikeitimas akcijomis

Tai dažniausiai naudojama nemokumo problemų turinčios įmonės finansinės padėties gerinimo forma. Įmonė, įgyvendindama restruktūrizavimo planą, siūlo konvertuoti (pakeisti produkcijos struktūrą) skolas į nuosavą kapitalą. Mainų metu skolintojas atsisako grąžinti į kapitalą investuotą sumą ir struktūrinių palūkanų mokėjimus už akcijas, kuriomis gali būti prekiaujama arba neprekiaujama rinkoje. Kodėl skolintojas sutinka su tokiu pasiūlymu, kai atrodo, kad jis atneš jam nuostolių? Atsakymas susijęs su restruktūrizuojamos įmonės plėtros perspektyva ateityje ir sėkmingos įmonės veiklos galimybe pakankamai trumpą laiką, kuris kreditoriams atneš atlygį dividendų išmokėjimu arba mainais už skolas gautų akcijų vertės padidėjimu. Skolų keitimas į kapitalą prisideda prie įmonės finansinės padėties gerinimo, nes gerėja skolintų ir nuosavų lėšų santykis, taip pat sumažėja palūkanų sąnaudos, o tai prisideda prie grynųjų pinigų apyvartos efektyvumo didinimo. Restruktūrizuojant įmones paprastai reikalaujama, kad kreditoriai padarytų didelių visų rūšių nuolaidų, o tai gali turėti įvairių pasekmių skolininko lėšų paskirstymui. Restruktūrizavimas turi įtakos ne tik įmonės vertei, bet ir atskirų kreditorių būklei.

5 etapas – plano įgyvendinimo veikla ir jo įgyvendinimo kontrolė

Labai svarbu turėti realią ir įgyvendinamą plano įgyvendinimo programą. Nėra prasmės praleisti kelis mėnesius rengiant restruktūrizavimo planą, jei vadovų grupė neturi įgūdžių ir išsilavinimo sėkmingai įgyvendinti pramonės ir finansų restruktūrizavimo planą.

Įgyvendinimo programos tikslas yra:

· įgyvendintų veiksmų, prioritetų ir jų įgyvendinimo eiliškumo apibrėžimas;

· pagrindinių vadovų, atsakingų už įvairių restruktūrizavimo plano aspektų įgyvendinimą, sudėties nustatymas ir kuri institucija bus atsakinga už plano įgyvendinimo stebėseną;

kaip atsižvelgti į naujų akcininkų pageidavimus

6 etapas – trumpa restruktūrizavimo plano santrauka

Jo tikslas – suformuluoti nuoseklų, integruotą ir struktūrizuotą požiūrį į verslo atkūrimo pasiūlymus. Tai turėtų būti suprantama bet kuriam nepasirengusiam skolintojui. Kad restruktūrizavimo planas būtų išsamus, jis turi būti vertinamas pagal šiuos 4 kriterijus: turinys, struktūra, pateikimas, įgyvendinamumas.

Kalbant apie turinį, jame turėtų būti trumpai apibūdinta įmonės istorija. Tai galima pateikti viename puslapyje, apibendrinant informaciją apie 3 pagrindinius punktus, parodančius finansinės veiklos rezultatus: mokumą, pelningumą, pinigų srautus.

Tada plano turinys turėtų pereiti prie esamos padėties santraukos. Turėtų būti pateikta išvada apie visos įmonės gyvybingumą arba kitos išvados, kartu nurodant būdus, kaip išspręsti pagrindinius jos restruktūrizavimo klausimus. Jei siūloma atkurti įmonę, tada plane turi būti numatytos priemonės, skirtos jos mokumui atkurti, nurodant tikslus, kurie turi būti pasiekti jos atkūrimo metu, kiekvienai siūlomai priemonei, susijusiai su visomis pagrindinėmis veiklos sritimis. Ir mums reikia plano, kaip įgyvendinti šias veiklas. Jame turėtų būti nurodytos vykdytinos veiklos, už jų įgyvendinimą atsakingi asmenys ir įgyvendinimo terminas.

Bet kurios įmonės finansinę padėtį pirmiausia lemia jos apyvartinių lėšų būklė. Todėl labai svarbu tobulinti jų valdymą, įskaitant planavimo, apskaitos ir naudojimo tobulinimą. Racionalus ir ekonomiškas apyvartinių lėšų panaudojimas yra pagrindinis įmonių uždavinys, nes medžiagų sąnaudos sudaro 3/4 pramonės gaminių savikainos. Gaminio medžiagų sąnaudų mažinimas pasiekiamas įvairiais būdais, tarp kurių pagrindiniai yra naujos įrangos, technologijų diegimas, gamybos ir darbo organizavimo tobulinimas.

Nagrinėjant įmonės UAB „Bryanskoblgrazhdanstroy“ trumpalaikio turto panaudojimo finansinę analizę, prieita prie išvados, kad ši įmonė turi imtis priemonių finansinei būklei gerinti, viena iš jų – vidinis įmonės turto pertvarkymas.

IŠVADA

Normaliam kiekvienos įmonės funkcionavimui būtinas apyvartinis kapitalas, kuris yra pinigine forma iš anksto išreikšta vertė, kuri planuojamos lėšų apyvartos procese įgyja apyvartinių lėšų ir apyvartinių lėšų, reikalingų įmonės tęstinumui palaikyti. apyvartą ir po jo pabaigos grįžta į pradinę formą.

Apyvartinių lėšų prieinamumas turi didelę reikšmę kuriant normalias sąlygas įmonės gamybinei ir finansinei veiklai, todėl racionalus apyvartinių lėšų organizavimas yra itin svarbus visam įmonės ūkiniam darbui. Svarbi teisingo apyvartinių lėšų formavimo ir racionalaus panaudojimo sąlyga yra jų atsargų ir sąnaudų normavimas. Organizacijos, atlikdamos apyvartinių lėšų standartų skaičiavimus pagal jų rūšis, nustato bendrą apyvartinių lėšų poreikį, susumaudamos visus anksčiau nustatytus standartus pinigine išraiška.

Apyvartinių lėšų valdymas yra svarbus sprendžiant esminę finansinės būklės problemą: pasiekti optimalų santykį tarp gamybos pelningumo augimo (maksimizuojant pelną nuo investuoto kapitalo) ir užtikrinant tvarų mokumą. Itin svarbi užduotis – aprūpinti rezervus ir sąnaudas jų formavimo šaltiniais bei palaikyti racionalų nuosavų apyvartinių lėšų ir skolintų išteklių, skirtų apyvartinėms lėšoms papildyti, santykį.

Apyvartinių lėšų poreikis yra tiesiogiai proporcingas gamybos apimčiai ir atvirkščiai proporcingas jų cirkuliacijos greičiui. Kuo spartesnė apyvartinių lėšų apyvarta, tuo mažiau jų reikia ir geriau panaudojamos.

Tyrinėjant apyvartinį kapitalą, neįmanoma nepaliesti jokios įmonės apyvartinių lėšų analizės. Nagrinėjant įmonės UAB „Bryanskoblgrazhdanstroy“ trumpalaikio turto panaudojimo finansinę analizę, prieita prie išvados, kad ši įmonė turi imtis priemonių finansinei būklei gerinti, viena iš jų – vidinis įmonės turto pertvarkymas.

Pagrindinis šiuolaikinio pereinamojo laikotarpio bruožas – įmonėms trūksta apyvartinių lėšų. Apyvartinių lėšų apyvartos pagreitis, kuris matuojamas apyvartos koeficientu ir vienos apyvartos trukme dienomis, pasiekiamas įvairiomis veiklomis atsargų kūrimo, nebaigtų darbų ir apyvartos stadijose. Sulėtėjus apyvartai į apyvartą įtraukiamos papildomos lėšos. Pagreitėjus apyvartai, išleidžiama dalis apyvartinių lėšų. Galiausiai gerėja įmonės mokumas ir finansinė būklė.

Pagrindinė kiekvienos įmonės apyvartinių lėšų taupymo kryptis – darbo vietose (brigadose, skyriuose, cechuose) padidinti galutinių produktų išeigą iš to paties žaliavų ir medžiagų kiekio. Tai priklauso nuo gamybos techninės įrangos, darbuotojų kvalifikacijos lygio, sumanaus logistikos organizavimo, sunaudojimo normų ir materialinių išteklių atsargų skaičiaus, jų lygio pagrįstumo.

Racionalus ir ekonomiškas apyvartinių lėšų panaudojimas yra pagrindinis įmonių uždavinys, nes medžiagų sąnaudos sudaro 3/4 pramonės gaminių savikainos. Gaminio medžiagų sąnaudų mažinimas pasiekiamas įvairiais būdais, tarp kurių pagrindiniai yra naujos įrangos, technologijų diegimas, gamybos ir darbo organizavimo tobulinimas.

NUORODOS

2. Buhalterinės apskaitos reglamentas „Organizacijos apskaitos ataskaitos“ RAS 4/99.

3. balansai UAB "Bryanskoblgrazhdanstroy" Bubnenkova V.V. laikotarpiams nuo 01-10-01 iki 01-04-04

4. CJSC Bryanskoblgrazhdanstroy Bubnenkova V.V. pelno (nuostolio) ataskaitos. laikotarpiams nuo 01-10-01 iki 01-04-04

5. Finansinė analizė arbitražo vadovas CJSC «Bryanskoblgrazhdanstroy» Bubnenkova The.The.

4. Gitelman L.D. Transformacinis valdymas: reorganizavimo lyderiams ir vadybos konsultantams. Pamoka. – M.: Delo, 1999. – 496 p.

5. Gruzinovas V.P. Įmonės ekonomika. Vadovėlis universitetams / Red. prof. V.P. Gruzinova. - M.: Bankai ir biržos, UNITI, 1999. - 535 p.

6. Demčenko V.D., Ovcharovas A.A., Sergovskis A.A. Praktinis įmonių finansinio atkūrimo vadovas. - M.: Europos bendruomenės, 2004. - 94 p.

7. Zaicevas N.L. Trumpas ekonomisto žodynas. – 3 leidimas. - M.: INFRA-M, 2004. - 176 p. - (B-ka mažieji žodynai „INFRA-M“).

8. Įmonių finansavimas: Ekonominių specialybių vadovėlis universitetams / Kolchina N.V., Polyak G.B. ir kiti. Red. N.V. Kolčina. - 2-asis leidimas, pataisytas. ir papildomas – M.: UNITI-DANA, 2001. – 447 p.

9. Lavrukhina N.V., Kazantseva L.P. Įmonių finansavimas. - 2 leidimas, pataisytas. ir papildomas - Kaluga: Vadybos ir verslo institutas, 2001. - 104 p.

10. Įmonės ir pramonės ekonomika. Serija „Vadovėliai, mokymo priemonės“: Red. prof. A.S. Pelikh. - Rostovas n / D .: "Feniksas", 2001. - 544 p.

11. Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Šiuolaikinis ekonomikos žodynas. - 2 leidimas, pataisytas. – M.: INFRA-M, 1998. – 478 p.

12. Raitsky K.A. Įmonių ekonomika: vadovėlis vidurinėms mokykloms. 2-asis leidimas - M .: Informacijos ir diegimo centras "Marketingas", 2000. - 696 p.

13. Savitskaya G.V. Įmonės ūkinės veiklos analizė: Vadovėlis. / G.V. Savitskaja. – 7-asis leidimas, kun. - Minskas: naujas leidimas, 2002. - 704 p. - (ekonominis išsilavinimas).

14. Samsonovas N.F., Barannikova N.P. Finansų valdymas. - M.: Finansai, UNITI, 1999. - 495 p.

15. Gončarovas A.I. Įmonės finansinis atsigavimas: metodika ir įgyvendinimo mechanizmai. // Finansai Nr.11, 2004.

Gruzinovas V.P. Įmonės ekonomika. - M., 1999. 167 p

Lavrukhina N.V., Kazantseva L.P. Įmonių finansavimas. – Kaluga, 2001. p.24

Zaicevas N.L. Trumpas ekonomisto žodynas. - M., 2004. p. 80

Demčenka V.D., Ovcharovas A.A., Sergovskis A.A. Praktinis įmonių finansinio atkūrimo vadovas. - M., 2004. p. 25-39

Panašūs straipsniai