Nuo studijų laikų pradėjau laisvai samdyti. Taip jau susiklostė, kad radau 8 nuolatinius klientus, plius mano pagrindinis darbas. Sunku patikėti, bet aš viską derinau ir nepaprastai džiaugiausi, kad dirbau sau, nebuvo vieno viršininko, kuris valdytų mano gyvenimą, nesudėjau visų kiaušinių į vieną krepšį ir pan. Laikai pasikeitė :)

Pradėkime nuo to, kad dirbi ne sau. Tai mitas. Jus samdo klientai lygiai taip pat, kaip ir darbdaviai. Ne tu nuspręsi, ką daryti, jie tau pasako, ką daryti. Galite pasirinkti tik vieną ar kitą klientą. Bet tai įjungta Pradinis etapas kol pasirodys nuolatiniai klientai. Nuolatiniai klientai, su kuriais dirbate metus, virsta tais pačiais viršininkais, iš kurių, kaip ir tapote laisvai samdomas. Dirbsite sau, kai atidarysite savo verslą, samdysite žmones, gaminsite ir parduodate produktus (pavyzdžiui, kokią nors paslaugą). O laisvai samdomas darbas yra kelių darbuotojų samdymas :)

Nėra vieno viršininko, kuris kontroliuotų jūsų gyvenimą. Taip, tai faktas. Tačiau yra daug mažųjų viršininkų, kurie vienas apie kitą nežino, bet nori jūsų dėmesio čia ir dabar. Negalėsite vienam paaiškinti, kad esate užsiėmę kito projektu, o pakeitimus atliksite tik vakare. Jus visą laiką tempia. Ne tik vienas, bet ir kiti. Iš pradžių toks populiarumas tikrai džiugina! Jaučiate didelę paklausą. Tada pradeda erzinti. Visą dieną buvai traukiamas, o diena nebuvo vaisinga.

Nedėkite visų kiaušinių į vieną krepšį. Tai tikrai šaunus momentas krizės metu. Nebuvo prasmės manęs atleisti ir net nepastebėjau 2012 m. krizės. Turėjau daug darbo ir stabilias pajamas. Minusas viduje tokiu atveju yra tai, kad dėl tokio diversifikavimo jūs neturite jokios rizikos karjeros augimas. Jūs esate generalistas. Jūs daug žinote iš visų savo verslo sričių, bet niekur giliai neišmanote, nes smulkaus verslo klientui dažniausiai reikia svetainės, „kurios veikia ir nėra labai brangios“. Karjera? Tai ne apie laisvai samdomą darbą.

Dirbdami laisvai samdomi, turite laisvą tvarkaraštį, tačiau šis laisvas grafikas visada užimtas darbu. Mano darbo diena dažnai prasideda 8:30 ir baigiasi 22:30. Visą laiką dirbu laisvai :)

Šiandien situacija pasikeitė ir nusprendžiau parašyti straipsnį būtent todėl, kad smarkiai pastebėjau skirtumą tarp laisvai samdomo ir samdomo darbo. Dabar turiu vieną nuolatinį klientą, likusių laikui bėgant atsikračiau. Taigi, neseniai man paskambino senas klientas ir paprašė perdaryti svetainę. Aš paėmiau. Ir iš karto supratau, kuo skiriasi darbas su viena įmone ir bent su dviem. Vėl prasidėjo trūkčiojimas, užduočių perjungimas ir saviveiksmingumo praradimas.

Asmeniškai aš padariau išvadą, kad laisvai samdomas darbas yra labai šaunus pradiniame etape! Galite nesunkiai derinti darbą su studijomis, gauti pinigų ir patirties. Galite tobulinti savo įgūdžius, kol pasieksite tam tikras lygis. Tačiau būti laisvai samdomu darbuotoju daugiau nei trejus metus yra bloga idėja. Reikia daryti arba verslą, arba karjerą. Todėl patarimas skaitytojui, norinčiam išeiti iš biuro dėl laisvai samdomo darbo: „Galvok dabar, ką veiksi po trejų metų, dabar kurk planus, kurie skiriasi nuo laisvai samdomo darbo. Labai greitai viskas jus suerzins.

Ir pagrindinė sėkmės taisyklė: „Dirbk, mokykis ir tobulėk! Apskritai, iki galo!

Kas geriau: laisvai samdomas darbas ar darbas biure?

Atsakymas nėra paprastas. Kiekviena veikla turi savo privalumų ir trūkumų, o kuri iš jų jums tinka, visiškai priklauso nuo jūsų asmenybės ir to, kaip norite dirbti.

Taigi, kad padėtų jums priimti teisingas sprendimas, nusprendėme palyginti laisvai samdomą darbą su darbu biure pagal kelis parametrus, tokius kaip lankstumas, darbo kontrolė, saugumas ir daug daugiau.

Nesvarbu, ar sėdite biure ir svajojate apie laisvę, ar pavargote nuo laisvai samdomo darbo ir siekiate dirbti visą darbo dieną, šis straipsnis padės apsispręsti. Tai taip pat bus naudinga, jei tik pradedate savo karjerą ir norite žinoti, kokiu keliu pasirinkti.

Laisvai samdomų darbuotojų ir darbuotojų sąvokos šiais laikais yra šiek tiek miglotos, todėl šiame straipsnyje darbuotojai turi omenyje žmones, kurie dirba pilnu etatu pagal sutartį konkrečioje įmonėje su įprastu atlyginimu. O laisvai samdomi darbuotojai yra „laisvi menininkai“, kurie dirba sau ir bendradarbiauja su daugybe klientų.

LANKSTUMAS

Daugelis darbuotojų dirba daug daugiau valandų nei standartas 9–5 ir net ne darbo valandomis jie turėtų būti pasiekiami telefonu arba paštu. Ir nors yra darbas ne visą darbo dieną, sutrumpintas darbo laikas ir darbo pasidalijimas, daugumoje užimtumo formų laikomasi nelanksčių ir fiksuotų darbo valandų, o atostogos per metus yra tik kelios savaitės.

Nors darbdaviai dažnai suteikia savo darbuotojams galimybę pailsėti svarbiems šeimos ir kitiems asmeniniams įvykiams, tyrimai parodė, kad žmonėms, kurie praleidžia daugiau laiko su šeima, karjera dažnai nesiseka taip gerai, ypač moterims, turinčioms vaikų.

Kaip laisvai samdomas darbuotojas, jūs paprastai turite daug daugiau lankstumo savo darbe. Galite patys susidėlioti darbo grafiką, pasirinkti užduotis, didinti arba sumažinti darbo valandas, neapleidžiant šeimos gyvenimas ir socialinius įsipareigojimus. Jei užsakymą pavyks įvykdyti per sutartą laiką, tuomet nesunkiai paimsite visą laisvą dieną ar net dvi.

Nenusiminkite ir negalvokite, kad visą savo laiką praleisite žaisdami su vaikais ar leisdami laiką su savo antrąja puse. Darbai gali kauptis, o pasibaigus terminams gali tekti atšaukti planus ir dirbti visą naktį, kad darbas būtų atliktas.

Be aiškaus darbo grafiko, kolegų, kuriuos reikia padengti, ir garantuoto atlyginimo mėnesio pabaigoje, gali būti lengva prisiimti per daug. Kai toks klausimas pateikiamas, pradedate abejoti laisvai samdomo darbo lankstumu.

Ką tai reiškia tau?

Jei mėgstate nuoseklumą ir jaučiatės gerai, kai esate susietas su dienos tvarkaraščiu, tikriausiai tinkamas darbas visu etatu. geras pasirinkimas. Jei norite patys tvarkyti savo tvarkaraštį arba turite daug įsipareigojimų ne darbo metu, kuriems reikia jūsų laiko, laisvai samdomas darbas yra puikus pasirinkimas.

PRIVALUMAI

Kaip tai veikia biuro darbuotojams?

Vienas iš didelių biuro darbo privalumų yra galimybė gauti keletą privalumų, tokių kaip sveikatos draudimas, mokamos atostogos, motinystės atostogos, pensijų ar kitų išmokų mokėjimai. Šie dalykai gali labai pakeisti jūsų gyvenimą finansinė gerovė ir sveikatai, ir jūsų šeimai.

O be pagrindinių privalumų įmonės dažnai organizuoja įvairius renginius darbuotojams ir suteikia tam tikras lengvatas. Pavyzdžiui, kaip nemokama prenumerata sporto salė, maitinimas kavinėje, galimybė naudotis įvairiomis nuolaidomis. Be to, didelės įmonės dažnai teikia mokymo biudžetą, kad galėtumėte tobulinti savo įgūdžius įmonės sąskaita.

Kaip tai veikia laisvai samdomiems darbuotojams?

Apskritai, kaip laisvai samdomas darbuotojas, esate vienas. Jūs turite tvarkyti savo sveikatos draudimą, jūs negaunate mokamų atostogų, o jūs turite rūpintis ir planuoti savo pensiją. Kalbant apie mokymąsi, tai taip pat yra jūsų atsakomybė.

Ką tai reiškia tau?

Tai vienas iš nedaugelio variantų, kai nėra aiškaus laimėtojo. Gero darbdavio teikiamos papildomos išmokos yra labai vertingos, tačiau pagrindinis laisvai samdomo darbo trūkumas yra būtinybė patiems susitvarkyti draudimo ir išėjimo į pensiją sąskaitas. Tačiau yra daug galimybių investuoti pinigus, aprūpinant save viskuo, ko reikia.

DARBO KONTROLĖ

Kaip tai veikia biuro darbuotojams?

Įmonėje turite viršininką, o šis žmogus jums pasako, ką daryti. Taip pat turite dirbti pagal organizacijos taisykles (tiek rašytines, tiek nerašytas), kurios gali būti gana plačios. Realybė yra tokia, kad jūs mažiau kontroliuojate savo darbą nei kaip laisvai samdomas darbuotojas.

Jei turite gerą viršininką, jis ar ji tikriausiai suteiks jums savarankiškumo, o jums kylant rangui turėtų padidėti jūsų darbo kontrolė. Tačiau, norėdami pasiekti savo tikslą, vis tiek būsite priklausomi nuo kitų, tačiau vis tiek galite išsikovoti tam tikrą nepriklausomybę.

Kaip tai veikia laisvai samdomiems darbuotojams?

Iš pažiūros jūs visiškai kontroliuojate kaip laisvai samdomas darbuotojas. Jūs pasirenkate, ką dirbti, o ko ne. Jei projektas jūsų nedomina, galite tiesiog jo atsisakyti.

Bėda ta, kad sąskaitas reikia apmokėti mėnesio pabaigoje. O jei nesate labai gera pozicija, tada tikriausiai turėsite priimti kai kuriuos darbo užsakymus, dėl kurių nebūsite labai susijaudinę.

Ir nors galite galvoti kitaip, bet kiekvienai užduočiai taip pat turite „bosą“: klientas duoda jums nurodymus ir tikisi iš jūsų tam tikro darbo lygio. Galite įgyti nepriklausomybę ir kontroliuoti, kaip atlikti darbą, bet jei per daug nukrypsite nuo kliento reikalavimų, galite susidurti su problemomis.

Ką tai reiškia tau?

Tai mitas, kad dirbant nuotoliniu būdu galima daugiau valdyti nei dirbant įmonėje. Tačiau, jei pastebėsite, yra keletas švelninančių veiksnių.

SAUGUMAS IR STABILUMAS

Kaip tai veikia biuro darbuotojams?

Sunku ginčytis, kad darbas biure yra saugesnis nei laisvai samdomas darbas. Gaunate nuolatinį atlyginimą ir tol, kol gerai atliekate savo darbą, galite tikėtis, kad už darbą gausite atlyginimą kiekvieno mėnesio pabaigoje. Net jei esate atleistas, darbdavys jums apie tai paprastai praneš ir suteiks tam tikrą kompensaciją.

Kaip tai veikia laisvai samdomiems darbuotojams?

Laisvai samdomas darbas gali būti labai nestabilus. Galite patekti į puotą ar bado ciklą, kai vieną mėnesį esate užgriuvęs darbais, o kitą neberandate darbo. Tai apsunkina finansų planavimą ir valdymą. Ir net jei turite nuolatinių klientų, bet kada galite jų prarasti.

Tačiau tai dar ne visos blogos naujienos laisvai samdomiems darbuotojams. Vargšas ofiso darbuotojai turėti viską vienoje vietoje, todėl jiems darbo netekimas yra katastrofa. Kita vertus, laisvai samdomas darbuotojas turi kelis klientus, todėl praradę vieną, galite tiesiog pasikliauti pajamomis iš kitų klientų, kol rasite pakaitalą. Mažai tikėtina, kad prarasite visus savo klientus vienu metu, nebent jūsų pramonėje būtų didžiulis ekonominis nuosmukis ir perversmas. Beje, tai liečia ir biuro darbuotojus.

Ką tai reiškia tau?

Ar biuro darbai paprastai yra stabilesni ir siūlo prognozuojamas pajamas kiekvieną mėnesį? Taigi kas tai geras variantas, jei jums nepatinka mintis nuolat nerimauti dėl komunalinių mokesčių mokėjimo termino. Kita vertus, laisvai samdomas darbas gali kilti aukštyn ir žemyn, todėl jums reikės daug kantrybės dėl netikrumo, ypač pradžioje. Tačiau atminkite, kad keli pajamų šaltiniai suteikia papildomo saugumo.

SUSIJUSIME

Baigdamas norėčiau apibendrinti ir pabrėžti kai kuriuos abiejų rūšių veiklos privalumus ir trūkumus.

Privalumai dirbant laisvai samdomu darbuotoju:

• Didesnis lankstumas ir galimybė pasirinkti savo darbo laiką.
• Galimybę pasirinkti darbą savo nuožiūra.
• Keli pajamų šaltiniai

Laisvai samdomo darbo trūkumai:

• Jokios naudos.
• Bendravimo trūkumas.
• Neprognozuojamos pajamos.

Darbo biure privalumai:

• Suteikti naudą, sveikatos draudimas, mokamos atostogos ir pensijų įmokos.
• Stabilumas ir nuspėjamumas.

Biuro darbo trūkumai:

• Fiksuotos darbo valandos ir lankstumo trūkumas.
• Nepriklausomybės apribojimas.
• Visiškas pajamų praradimas atleidimo atveju.

Kaip matote, abiejuose darbo būduose yra gerų ir blogų dalykų, todėl negalima teigti, kad vienas yra geresnis už kitą. Tai visiškai priklauso nuo jūsų asmenybės ir to, ko norite gauti iš savo karjeros. Kitas žingsnis- nuspręskite, kuris kelias jums tinkamas.

Laisvai samdomas. Iš šito gražus žodis Tiesiog kvepia svaiginančia laisve. Jis – tarsi gaivaus oro gurkšnis po biuro „vergystės“, nuolatinės atsakomybės prieš darbdavį, begalinio darbo dienos ir gyvenimo pabaigos laukimo su mintimi apie penktadienį. Laisvai samdomo vertėjo darbo trūkumai šiame fone tampa nereikšmingi.

Šis terminas atėjo pas mus nuo neatmenamų laikų; kažkada taip buvo vadinami laisvieji samdiniai – kariai, kurie patys buvo pasamdyti kam nors tarnauti. Jie daugiausia rinkosi tą, kuris sumokėjo daugiausiai. Dabar, žinoma, viskas yra visiškai kitaip. O laisvai samdomas darbas turi pozityvesnį pobūdį ir prasmę.

Eidami „nemokamai maudytis“, daugelis renkasi darbą internete: rašo straipsnius, kuria svetaines, tinklaraščius ir internetines parduotuves, uždirba iš reklamos ir kitais būdais.
Bet, žinoma, laisvai samdomo vertėjo darbas begaliniame internete, kaip ir bet kuris kitas, turi savų pliusų ir minusų.

Privalumai ir trūkumai dirbant nuotoliniu būdu kaip laisvai samdomas darbuotojas

Kiekvienas žmogus turi savo. Kas vienam yra trūkumas, kitam, atvirkščiai, privalumas. Pavyzdžiui, tiesioginio bendravimo su kolegomis nebuvimas vieniems atrodys kaip didelis privalumas, o kiti, atvirkščiai, laikys tai dideliu trūkumu. Taigi galite pereiti kiekvieną tašką. Todėl toliau išvardyti privalumai ir trūkumai neturėtų būti laikomi aksioma.

Darbo internete trūkumai

• Be gebėjimo organizuoti save ir savo laiką bus labai sunku

Viena iš pirmųjų kliūčių, su kuria susiduria laisvai samdomas vertėjas, yra šios kokybės trūkumas. Kodėl? Nes čia nebus kam organizuoti darbo ir kontroliuoti, kiek ir kada dirbama ir ar išvis atliekama. Atsiras daug viliojančių norų ir su darbu nesusijusių veiklų bei galimybių nuo jų prasiblaškyti. Todėl turite aiškiai suprasti, kad viskas priklauso tik nuo jūsų ir atsakingai elgtis su nuotoliniu darbu.

• Dažnai artimieji ir draugai į tokį darbą nežiūri rimtai ir į tai žiūri skeptiškai

Jie nesupranta, kad žmogus gali būti labai užsiėmęs, nes atrodo, kad yra namie ir, jų nuomone, nieko neveikia. Jiems taip pat sunku supratingai ir pagarbiai vertinti tokį užimtumą, nes pirmasis uždarbis, ypač prisitaikymo prie interneto metu, ne visada gali konkuruoti su biuro atlyginimais.

• Namų aplinka, kurioje laisvai samdomiems darbuotojams tenka dirbti, dažnai neleidžia visiškai susikaupti darbui.

Čia bus galima blaškytis minkšta sofa, veikiantis televizorius, žaidžiantys ir nuolat besiblaškantys vaikai ir daugelis kitų veiksnių. Štai kodėl daugelis žmonių eina į bendradarbystės centrus. Šis kambarys labai panašus į įprastą biurą, tik čia dirbantys žmonės yra nepriklausomi vienas nuo kito. Darbo vieta Tokiuose centruose jis nuomojamas.

• Dažnai tenka dirbti naktimis įvairių priežasčių: arba neįmanoma sukonfigūruoti savęs ankstyvi pabudimai, arba dienos metu dirbti negalima.
• Daug kas pasigenda bendravimo su kolegomis, nors tai ir nėra toks didelis trūkumas
• Jei dirbate tik namuose, kartais tai erzina, nes aplinka nesikeičia.

Kartais gali gauti viską. Tačiau tas pats trūkumas daug stipriau jaučiamas biuro sienose. Ir vis dėlto, būdami ant nemokamos duonos, dirbdami internete ir turėdami nešiojamąjį kompiuterį, visada galite pakeisti situaciją.

• Nėra pajamų stabilumo

Taip, tai tiesa. O čia pasikliauti galima tik savimi. Prastai dirbęs biure, dar gali tikėtis atlyginimo, tačiau čia visa atsakomybė krenta ant laisvai samdomo darbuotojo pečių.

• Kartais reikia viską pradėti nuo nulio ir ne vienoje srityje, o keliose

Turite iš naujo mokytis arba prisiminti medžiagą, kurią seniai aprašėte. Bet, kita vertus, ar tai yra trūkumas? Tai turi savo privalumų: visada reikia tobulėti!

• Nėra mokesčių atskaitomybės – nėra pensijos
• Jokių nedarbingumo atostogų ar atostogų išmokų

Nors dabar dažnai pasitaiko, kad tarnybiniame darbe jie neigiamai žiūri į nedarbingumo atostogas ir nemėgsta, kai darbuotojai išeina pilnų atostogų.
Šį sąrašą galima tęsti arba atvirkščiai, galite užginčyti visus punktus. Juk kiekvienas turi savo požiūrį į gyvenimą ir situacijos matymą.

Privalumai dirbant nuotoliniu būdu kaip laisvai samdomas darbuotojas internete

1. Judėjimo laisvė. Jei turite nešiojamąjį kompiuterį, tai darbas internete nepririša jūsų prie konkrečios vietos, o laisvai samdomas darbuotojas gali laisvai judėti kur nori ir kada nori. Juk dirbti galima visur, kur yra internetas.
2. Nereikia kasdien tuo pačiu metu eiti į nuobodų biurą ir iš ten išeiti skirtą laiką, švaistydamas jį veltui. Laisvai samdomas darbas reiškia sutaupyti laiko ir pinigų.
3. Darbo ir poilsio laiką galite pasirinkti patys.
4. Darbas internete suteikia galimybę keliauti po pasaulį.
5. Tinkamai susitvarkę ir įdėję pastangų galite uždirbti tiek, kiek norite.
6. Laisvai samdoma mama – tai mama, kuri turi jėgų, laiko ir pinigų vaikams, jų auklėjimui, sveikatai, vystymuisi.
7. Nuotolinis darbas internete yra savotiška savirealizacija, tai įrodymas, visų pirma, sau pačiam, kad tu gali kažko pasiekti.
8. Laisvai samdomas darbas gali būti žingsnis kuriant savo verslą.
9. Daugelis pažymi, kad toks darbas normalizuojasi psichinė sveikata ir grąžina dvasios ramybę.
10. Ir, svarbiausia, laisvai samdomam darbuotojui nereikia bijoti būti atleistam!

Ir yra privalumų: darbas nuotoliniu būdu internete teikia malonumą (nes dažniausiai tai yra jūsų mėgstamiausias dalykas), ką tikrai retai galima pasakyti apie darbą biure. O laisvai samdomas darbas neabejotinai keičia tavo požiūrį į gyvenimą – pradedi suprasti, kad jis gražus visomis savo apraiškomis!

Bet koks darbas gali turėti savo spąstų ir trūkumų. Geriausia – nesikirpti dantų ir neišeiti iš biuro visam laikui pasitikint, kad laisvai samdomas darbas yra kupinas privalumų, atneš daug pinigų ir pozityvumo. Pirmiausia galite derinti oficialų darbą ir nuotolinį darbą, ir jau savo patirtį tada padaryk teisingą pasirinkimą!

Darbas pas dėdę tau netinka? Ar nusprendėte išeiti iš biuro ir išbandyti save kaip laisvai samdomą darbą? Pirma, trumpas nukrypimas apie tai, kas yra laisvai samdomas darbas. Žodis „laisvai samdomas darbuotojas“ susideda iš dviejų žodžių angliškai, žodis free (laisvas) ir lance (spear, lance), jei sujungsite šiuos du žodžius, gausite laisvą ietininką arba laisvą ietis. Tai yra, viduramžiais taip buvo vadinami žmonės, kurie buvo civiliai kariai, jie patys rinkosi, kam norėti tarnauti. Jie daugiausia buvo samdomi trumpalaikis, pavyzdžiui, miesto apgulties, saugumo ar kitų karinių operacijų metu. Po kurio laiko laisvai samdomais darbuotojais imta vadinti žmones, kurie atlieka kažkokį vienkartinį darbą ir gauna pinigus.

Interneto platybėse dažnai kyla diskusijų apie laisvai samdomą darbą, jo privalumus ir trūkumus. Kodėl žmonės dažnai palieka biurą ir tampa laisvai samdomais darbuotojais? Laikai keičiasi, o dabar laisvai samdomo darbuotojo vardas suteikiamas kiekvienam specialistui, kuris atlieka trumpalaikį, o kartais ir ilgalaikį darbą, nebūdamas nuolatiniu darbuotoju. Žodis laisvai samdomas darbuotojas apibūdinamas sinonimu „laisvai samdomas menininkas“. Kasdien atsiranda vis daugiau laisvai samdomų darbuotojų, nes galite dirbti neišeidami iš namų ir vis tiek turėti geras pajamas.

Kaip jau sakiau, laisvai samdomas darbuotojas dirba namuose, priešais monitoriaus ekraną. Kas gali tikti tokiam darbui? Pavyzdžiui, kažkas gali būti namų šeimininkas ir nemėgsta išeiti į lauką, keliauti, gaišti laiką kelyje ir sėdėti biure nuo skambučio iki skambučio – tai jam skirtas darbas. Tačiau kažkas negali pakęsti visą dieną būti tarp keturių sienų, tada laisvai samdyti jam nebus lengva. Tačiau vis dar yra išimčių. Jei rimtai norite tapti laisvai samdomu vertėju, pirmiausia turite prisiminti atsakomybę.

Laisvai samdomo darbo privalumai ir trūkumai:

Laisvai samdomo darbo privalumai:

Žinoma, svarbiausias privalumas yra tai, kad žmogus išsivaduoja nuo poreikio kasdien eiti į darbą, kratytis sausakimšame metro vagone, ar valandų valandas stovėti spūstyse, išbūti visą dieną darbo vietoje arba atvirkščiai, bėgioti. aplink biurus, gal net biurus, su popieriais įvairiais reikalais, taip pat karts nuo karto trypia valdžios kilimą.

Laisvai samdomam darbui atsidavęs žmogus turi galimybę pats valdyti savo laiką ir susidėlioti gyvenimo prioritetus. Laisvai samdomas darbuotojas – tai savo paties viršininkas, vadas, finansininkas ir ekonomistas viename asmenyje, kuris dirba kada nori ir kiek nori, neišeidamas iš namų. Laisvai samdomas darbuotojas gali pasirinkti bet kurį projektą pagal savo norą, poreikius ar nuotaiką.

Daugelis laisvai samdomų vertėjų dirba su daugiau nei vienu klientu. Iš to išplaukia, kad užbaigę ir pristatę visus projektus galite uždirbti labai daug pinigų. At teisingas požiūris dirbti, laisvai samdomas darbuotojas gali uždirbti daugiau nei biure dirbantis kolega.

Jūs visiškai kontroliuojate savo tvarkaraštį. Ar tau patinka miegoti? Gerai išsimiegok, niekas neverčia keltis žadintuvu ir bėgti prie kompiuterio. Jei jums reikia kur nors eiti ar išvykti, jums nereikės niekam prašyti laisvo laiko.

Jums nereikia dirbti namuose; pavyzdžiui, daugelis žmonių dirba kur nori. Svarbiausia turėti nešiojamąjį kompiuterį su interneto prieiga. Jei persikėlėte gyventi į kitą miestą ar šalį, galite iš karto pradėti uždarbiauti, kai paprastam darbuotojui prireiks laiko ieškoti naujo darbo.

Laisvai samdomas darbuotojas gali rinkti asmeninį atliktų darbų ir projektų portfelį. Būdami įmonėje jums to daryti nebūtų leista dėl neatskleidimo sutarties.

Laisvai samdomo darbuotojo darbui ribų nėra darbo užmokesčio. Tai nereiškia, kad turėsite aukso kalnus, tačiau su dideliu noru ir sunkiai dirbdami galite gauti dideles pajamas. Tai ypač aktualu, jei sutinkate klientą iš didelės agentūros :)

Kiekvienam laisvai samdomam darbuotojui darbas nuotoliniu būdu turi daug daugiau privalumų, tačiau, kaip ir kiekvienoje srityje, yra ir neigiamų pusių.

Laisvai samdomo darbo trūkumai:

Visų pirma, iškyla mokėjimo negavimo rizika. Kartais galite užklupti nesąžiningą klientą, kuris nesumokės už jūsų projektą arba sumokės tik nedidelę dalį ir dings nežinoma kryptimi. Žinoma, yra būdų, kaip sumažinti riziką, tai yra naudojimasis paslauga – nerizikingas sandoris, bet, deja, mažai kas apie tai susimąsto, todėl iš savo klaidų tenka mokytis.

Antras momentas – stabilumo trūkumas, tai yra, šiandien turi užsakymų, o rytoj – ne, o laisvai samdomas darbuotojas dažnai turi gaišti laiką darbui, nesusijusiam su jo specializacija.

Kitas trūkumas – sugedęs telefonas (klientas-tarpininkas-atlikėjas). Pasitaiko, kad klientas per savo vadovą paprašo patalpinti darbo skelbimą, pavyzdžiui, sukurti jo įmonės svetainės maketą. Įsipareigojate įvykdyti šį prašymą, po kiek laiko atsiųsite tarpinį variantą vadybininkui, jis patvirtina - viskas gerai, viskas tvarkoje, daryk toliau, tik pridėkite ten smulkmenų, ir pastumkite tą mygtuką šiek tiek į kairę. Jūs, žinoma, darote, kaip jums liepta. Dėl to po kurio laiko (ir tai gali būti ne diena ar dvi, o mėnuo), baigę darbą, siunčiate galutinis rezultatas vadovas, trumpam dingsta ir grįžęs pasako, kad viršininkas nepritarė, perdaryk viską.

Pradedančiam laisvai samdomam darbuotojui sunku prasibrauti tarp patyrusių žmonių, kad gautų užsakymą. Taip pat teks priprasti prie to, kad jūsų buvimą namuose artimieji suvoks kaip atostogas, o iš pradžių tokį požiūrį į save teks toleruoti. Tai, žinoma, ne visi laisvai samdomo darbo privalumai ir trūkumai, bet tik maža dalis.

Prieš tapdami laisvai samdomu darbuotoju, pasverkite privalumus ir trūkumus, visus privalumus ir trūkumus ir priimkite teisingą sprendimą. Kiekvienas žmogus pats nusprendžia, kas jam labiausiai patinka. Svarbiausia, kad taptumėte tikru savo srities profesionalu, tada būsite paklausūs tarp darbdavių ir galėsite gauti padorų atlyginimą.

Pažymėta: 0

Nuotolinio darbo rūšys:

1. Tekstų rašymas.
2. Perrašymas.
3. Galite pabandyti dirbti žiniatinklio specialistu.

Išvardinkime pagrindinius darbo namuose niuansus, būtent laisvai samdomą darbą.

Neabejotini šio darbo pranašumai:

1. Nereikia kasdien anksti keltis, eiti į darbą perpildytu transportu ar kviestis taksi, neklausai viršininkų skundų ir netampai kolegų apkalbų objektu. Taip būsite mažiau irzlūs, atsiras papildoma galimybė ugdyti kūrybišką požiūrį į verslą.
2. Laisvas darbo atlikimo būdas – nesate pavaldūs viršininkams, kurie reikalauja iš jūsų viską anksčiau nei numatyta ir aukštos kokybės.
3. Nereikia kiekvieną rytą kur nors išeiti iš namų (ypač svarbu žiemą ir lietingu oru).
4. Galimybė pasirinkti užsakymą pagal savo skonį.
5. Galimybė savarankiškai ir pagal savo skonį tvarkyti savo darbo vietą.
6. Nereguliarūs savaitgaliai ir atostogos.
7. Galimybę dirbti įvairaus amžiaus ir profesijų žmonėms.
8. Neįgalieji, motinystės atostogose išėjusios mamos, nėščios moterys, studentės ir gimnazistai gali laisvai užsidirbti dirbdami laisvai samdomu darbu.
9. Viskas, ką žmogus uždirba, priklauso jam.

Tačiau toks darbas verčia pasitelkti valią, susikaupti ir itin susikaupti. Neretai artimieji „įpila žibalo į ugnį“ kalbėdami apie tai, kad esi tinginys ir daro viską, kad nedirbtum tyliai. Be to, būtina išsiugdyti tokį svarbų ir naudingą įgūdį kaip saviorganizacija ir savidisciplina.

Ilgas nebuvimas su kolegomis gali priversti jaustis vienišas ir apleistas, o atostogos ne visada ateina tada, kai jų norisi – arba dėl to, kad neturi pakankamai laiko ar pinigų.

Vaizdo įraše: kaip užsidirbti pinigų laisvai samdomu darbu ir ką turi žinoti pradedantieji

Išvardijame pagrindines problemas, su kuriomis susiduria pradedantys laisvai samdomi darbuotojai, ir patarimus, kaip jų išvengti:

• Dirbk iki nukritimo

Bioritmai su tuo visiškai nesusiję. Tiesiog planuokite savo darbo laikas kad dienos valandos, bet ne nakties būtų skirtos straipsniams rašyti ir redaguoti. Jei taip rizikuosite savo sveikata, greitai iš jos nieko nebeliks. Ir jūsų šeima, be abejo, nebus patenkinta galimybe stebėti jus visą naktį įstrigusį prie kompiuterio.

• Neteisingai paskirstytas ryto laikas

Kadangi dirbate namuose, galite šiek tiek pagulėti lovoje, tačiau galite išgulėti iki vakaro nieko nedarydami. Dėl to darbo diena tampa darbo naktimi, rytas vėl prasideda apie pietus... Pasirodo užburtas ratas. Išmokykite nustatyti žadintuvą ir iš tikrųjų pradėkite dirbti tam tikras laikas, o ne po kelių mėgstamo serialo serijų.

• Mažai laiko tikram poilsiui

Jei laisvai samdomam darbuotojui pasiseka ir jis yra paklausus, jis tiesiogine prasme turi dirbti be pertraukų ar savaitgalių.

Ekstremalus grafikas turi teisę į gyvybę, tačiau visą darbo procesą paversti nenutrūkstamu lenktyniavimu yra nepriimtina. Leiskite sau šiek tiek pailsėti. Nuovargis vis tiek turės neigiamos įtakos jūsų darbo kokybei ir vėl turėsite nemiegoti iki vėlumos, o tai, kaip jau išsiaiškinome, taip pat labai kenkia.

Tavo tvarkaraštį reikia koreguoti, jei praeina įdomesni renginiai, susitikimai su draugais ir panašiai. Privalo būti atliktas žygiai, atitraukite dėmesį, bent šiek tiek atsipalaiduokite. Be to, būtina pailsėti nuo bet kokio darbo prie kompiuterio – net jei tai jūsų mėgstamiausias internetinis žaidimas.

• „Sugadintas tvarkaraštis“

Tai reiškia, kad atidedate projekto pristatymą paskutinei minutei, o tuomet tenka visą laiką sėdėti prie kompiuterio ir raudonuoti prieš užsakovą už prastai atliktus darbus.
Bus efektyviau, jei sudarysite darbų atlikimo grafiką ir stengsitės per daug nuo jo neatsilikti – taip galėsite kontroliuoti situaciją.
Skirkite laiko pomėgiams ir asmeniniams pomėgiams, savęs tobulėjimui.
Jei iki laisvai samdomo darbo turėjote kokį nors įdomų hobį, tokio pobūdžio pajamos nėra priežastis visko mesti. Priešingai. Aiškaus darbo grafiko įgyvendinimas leis kuo daugiau laiko skirti mėgstamai veiklai.

• Toliau skirkite laiko savišvietai ir skaitymui

Tai padės jums papildyti leksika, šiek tiek pailsėkite, pailsėkite smegenims, šiek tiek pasilinksminkite. Skaitymas yra stebėtinai paprastas ir prieinamas naujų idėjų ir įkvėpimo šaltinis.
Jei nesportuojate, turite skirti laiko pasivaikščiojimui (rytinis bėgiojimas). Nuolatinis sėdėjimas tarp keturių sienų turės neigiamos įtakos jūsų sveikatai: galite išsivystyti antsvorio, širdies problemos ir panašiai. Norėdami to išvengti, apsilankykite kuo dažniau grynas oras, arba nusipirkite sau treniruoklį. Galite prisijungti prie sporto salės arba nusipirkti laipiojimo sienelės abonementą. Gerai, jei namuose turite svarstykles ir galėsite stebėti savo svorio pokyčius.

Vaizdo įraše: laisvai samdomų vertėjų mainai, klientų paieška

Būdai padidinti našumą dirbant namuose

Išvardinkime keletą paprasti patarimai kaip pasiruošti ir pradėti produktyviai dirbti iš namų.

• Aiškios darbo zonos ir poilsio bei valgymo zonos ribos

Akivaizdu, kad niekas jūsų neatlaisvino nuo buities darbų, tokių kaip skalbimas, valymas, indų plovimas ir maisto gaminimas. Tačiau verta atsiminti, kad darbo laikas yra darbo laikas, ir jį geriau skirti dienos metu dienų užduotims atlikti. Įpraskite kas valandą daryti valandos trukmės ar penkių minučių pertraukėles – tai padės išvengti pamirštų terminų, skubėjimo ir nekokybiškų užduočių.

Darbo valandomis sukurkite ribas tarp jūsų ir jūsų šeimos. Leiskite savo šeimai suprasti, kad DIRBAte ir jūsų negalima blaškyti ar paprašyti kur nors eiti ar ką nors padaryti namuose.

Štai keletas paprastų patarimų, kaip pasiruošti ir pradėti produktyviai dirbti namuose.

• Laikykitės aprangos kodo

Kad ir kaip juokingai tai skambėtų, dirbti su namų drabužiais yra daug nepatogu nei su sportine ar dalykine apranga – apsivilkus kostiumą pajusite nuotaiką ir norą dirbti.

Pižama ir jaukūs chalatai atpalaiduoja psichiką, o kūnas net pabudus išlieka atsipalaidavimo zonoje. Tačiau tiks ir džinsai bei laisvi marškiniai.

Patarimas merginoms: rytą galite pradėti nuo dušo, kavos ir makiažo – taip jūsų kūnas supras, kad dieną ketinate skirti sunkiam ir produktyviam darbui. Darydami pietų pertrauką, neskirkite jos skalbimui, o skanius ir sveikus pietus paruoškite virtuvėje, valgykite ten, o ne prie kompiuterio.

Panašūs straipsniai