Çex Respublikasında ruslar və ukraynalılar üçün qanuni işi necə tapmaq olar. Mavi Kartın əldə edilməsi

Çexiya həm turizm, həm yaşayış, həm də pul qazanmaq üçün gözəl ölkədir. Ancaq bunun üçün iş vizası almalısınız.

Bu, Çexiyaya milli iş vizası kimi görünür

Təbii ki, iş vizası tələb olunan ölkənin dilini bilmək işə düzəlməkdə böyük kömək olacaq. Anadillər arasında yaşayarkən və işləyərkən çex dilini öyrənmək təxminən altı ay çəkir.

2019-cu ildə Çexiyaya iş vizası əsasən 2 il müddətinə verilir. Bu müddət başa çatdıqdan sonra iş icazəsi uzadıla bilər - ikitərəfli razılaşma (işçi ilə işəgötürən arasında) olmasına baxmayaraq.

İş vizası almaq üçün sənədlərin siyahısı

Çex Respublikasında iş icazəsi

Əcnəbiyə Çexiyada qanuni işləməyə imkan verəcək iş icazəsi almaq o qədər də asan deyil. İlk növbədə işəgötürən əmək birjasında çexlərin müraciət edə biləcəyi vakansiya açır.

30 gündən 3 aya qədər bir müddət keçdikdən sonra (bu, Çexiyada işsizliyin yüksək olması ilə əlaqədardır) işəgötürən Əmək Nazirliyinə yerli əhalinin hər hansı səbəbdən bu vakansiyaya uyğun olmadığı barədə arayış təqdim edir.

Bundan sonra Əmək Nazirliyi iş icazəsi verir.

Bu, Çexiyaya Şengen iş vizası kimi görünür

Çexiyada işləməyin başqa yolları da var - Avropa İttifaqının Əmək və Mavi kartları. Bununla belə, hər üç sənədin (iş icazəsi daxil olmaqla) bəzi fərqləri var.

İş vizası üçün verilən iş icazəsində ərizəçi üçün heç bir ixtisas tələbi yoxdur. Bu o deməkdir ki, hətta aşağı ixtisaslı işçi üçün də iş tapa bilərsiniz.
İşçinin forması. İş icazəsinin olması ziyarətçilərə avtomatik olaraq iş vizası olmadan işləməyə imkan vermir.
İşəgötürən başqa ölkə vətəndaşını işə götürməyə hazır olması barədə Əmək Nazirliyinə ilkin ərizə təqdim edir.

İş icazəsi maksimum 2 il müddətinə verilir.

Əmək kartları

Hazırkı viza vəziyyəti elədir ki, hər bir müraciət edən şəxs Çexiyada uzun müddət qalmaq və işləmək imkanı verəcək sənəd əldə edə bilər. Bu tək icazə əmək kartı adlanır və bu, həm ukraynalılar, həm də ruslar üçün mövcuddur.

Əmək kartı bir neçə sənədi əvəz edir - Əmək Məcəlləsi varsa, o zaman işə qəbul üçün uzunmüddətli viza, Çexiyada uzun müddət qalmaq üçün icazə və "yaşıl" kart (tamamilə ləğv olunur) tələb olunmur.

Bu sənəd ixtisas səviyyəsini nəzərə almayan iş növləri üçün nəzərdə tutulmuşdur. Əcnəbinin müraciət etdiyi vakansiya CRV tərəfindən təsdiqlənməlidir.

Başqa nə lazım ola bilər

Əmək müqaviləsinə əlavə olaraq, əmək müqaviləsi bağlamaq niyyəti haqqında sənəd də əlavə edə bilərsiniz. Yeri gəlmişkən, qeyd etmək lazımdır ki, bu cür sənədlərdə mütləq əmək haqqı haqqında məlumat olmalıdır - Çexiyada minimum əmək haqqı 8500 CZK-dır. Minimum iş saatı həftədə 15 saatdır.
Çox güman ki, ixtisaslı iş nəzərdə tutulan vəzifəyə peşəkar uyğunluğun sübutunu tələb edə bilər.
Belə təsdiq kimi nə çıxış edə bilər:

Təhsil diplomu. Diplomun beynəlxalq olmadığı halda, siz nostrifikasiya prosesindən keçməlisiniz - bu, Çex Respublikasının səlahiyyətli orqanları tərəfindən xarici təhsil haqqında sənədin uyğunluğunun tanınmasıdır;
Onun işləməli olduğu vəzifə üçün peşəkar uyğunluğunu təsdiq edən hər hansı sənədlər. Bu sürücülük vəsiqəsi ola bilər müəyyən kateqoriya, və ya digər icazələr və təsdiqlər.

Bəzi hallarda Çex Respublikasında işləmək üçün başqa sənədlər tələb oluna bilər: Çexiyada işləmək üçün müraciət edən şəxsin vətəndaşlığı olduğu ölkədə və yaşadığı ölkələrdə heç bir cinayət keçmişinin olmaması haqqında arayış. son 36 ay ərzində ən azı altı ay.

Sertifikat almaq mümkün deyilsə, müvəqqəti yaşayış ölkələri üçün sənədi şəxsin bu dövlətdə məsuliyyətə cəlb edilməməsi barədə xüsusi bir bəyanatla əvəz edə bilərsiniz.

HİV infeksiyasının olmaması haqqında şəhadətnamə nümunəsi

Xəstəliklərin olmaması haqqında tibbi arayış - HİV, QİÇS, vərəm. Yadda saxlamaq lazımdır ki, Çex Respublikasının səfirliyinə və ya konsulluğuna təqdim olunan bütün sənədlər mütləq tərcümə olunmalıdır. Sənədlər səlahiyyətli tərcüməçi tərəfindən çex dilinə tərcümə edilməlidir. Sənədlərin əslini təqdim etmək mümkün olmadıqda, surətləri təsdiq edilməlidir. Baxış müddəti 2 aydan 3 aya qədərdir.

Çex Respublikasında əcnəbinin işə qəbulu iki ola bilər müxtəlif formalar- ya əcnəbi hüquqi və ya fiziki şəxslə əməkdaşlıq edir, başqa bir imkan kiçik biznesdir. Çexiyada daimi yaşayış icazəsi olan əcnəbilərdən iş icazəsi üçün müraciət etmək tələb olunmur; qaçqın statusu olan şəxslər (tanınmış Azilants) və s.

Çex Respublikasında əcnəbilər üçün iş şəraiti

Əcnəbilər (Aİ vətəndaşları istisna olmaqla) Çexiya ərazisində yalnız iki əsas tələbi yerinə yetirmək şərti ilə işləyə bilərlər: onlara iş icazəsi (iş vizası) və yaşayış icazəsi verilmişdir. üçün təlimatlar əmək fəaliyyətiÇex Respublikası ərazisindəki əcnəbilər Əmək haqqında 1/1991 saylı Qanunda, sonrakı təlimatların mətnində; Çex Respublikasının əmək orqanlarının əməyi və fəaliyyəti haqqında 9/1991 saylı Qanunda, sonrakı təlimatların mətnində.

Çexiyada yaşayış icazəsi və yaşayış icazəsi almaq üçün əsaslar

Çexiyaya işgüzar immiqrasiya

Fərdi sahibkarın lisenziyası əsasında. Bu viza nəinki kiçik bizneslə məşğul olmaq, həm də xarici vətəndaşlara adi işçi kimi işə düzəlmək imkanı verir. Öz-özünə işləyən dərhal ailəsini gətirə bilər. Bu immiqrasiya üsulu ilə tələlər istisna edilmir:
mənfəət olmasa belə, vergilər ödənilməlidir;
tibbi sığortanı ən azı 6 ay öncədən ödəməlisiniz;
bütün kreditorlarınız qarşısında icbari məsuliyyət;
kommersiya reyestrində, vergi idarəsində və sosial pensiya fondunda qeydiyyatdan keçməlisiniz.

Çexiyaya immiqrasiya üçün ən populyar seçim bir şirkətin qeydiyyatıdır. Şirkəti qeydiyyatdan keçirməyin qiyməti kiçikdir, lakin o, dərhal sizi və ailənizi Avropaya qanuni şəkildə köçürmək imkanı verəcək. Əgər sizin Çexiyada şirkətiniz varsa, o zaman siz Çexiyada daşınmaz əmlak alarkən avtomatik olaraq biznesinizi təşkil edə, ipoteka ala biləcəksiniz. Amma Son vaxtlarşərtlər sərtləşdirilir və bir şirkətin mövcudluğundan əlavə, vergi, məşğulluq və kifayət qədər gəlir səviyyəsinin ödənilməsi tələb olunur. Daimi yaşayış yeri 5 ildən sonra verilə bilər.

Polşa milli vizası yox sizə Çexiyada qanuni işləmək imkanı verir! Çexiya və Praqada işləmək
Çexiyaya iş vizası ilə səyahət etmək üçün əksər hallarda yerli işəgötürəndən dəvət almalısınız. Çexiyada yüksək ixtisaslı kadr çatışmazlığı var, buna görə də siz birsinizsə, deməli varsınız Əla şans iş vizası alın. Bu viza sizə çox çətinlik çəkmədən işə düzəlməyə, xüsusi proqram üzrə seçim aparılarsa, 2,5 il ərzində daimi yaşayış üçün müraciət etməyə imkan verir və bu, çox vacibdir, maliyyə resurslarının mövcudluğunu təsdiqləməyə ehtiyac yoxdur. Lakin bu viza ilə iş yerinizi dəyişmək üçün demək olar ki, heç bir imkanınız olmayacaq, çünki siz dəvətnamə təqdim edən işəgötürəndən asılı olacaqsınız. İş vizası ilə ailənizi bir neçə il Çexiyaya daşımaq mümkün olmayacaq.

Bundan əlavə, iş vizası ilə Çexiyada yaşamaq icazəsi olan xarici vətəndaş daşınmaz əmlak ala bilməyəcək.

Nəzərə alın ki, layihəmizdə hər gün işəgötürənlərin birbaşa əlaqəsi olan vakansiyalar əlavə olunan “Çexiyada iş yerləri – Vakansiyalar” adlı pulsuz bölmə var.

Təlim və Ali təhsilÇex Respublikasında
Təhsil vizası aldıqdan sonra siz Çexiya Respublikasının Təhsil Nazirliyində qeydiyyatdan keçmiş Çex Respublikasında yerləşən təhsil müəssisəsində təhsil ala biləcəksiniz. Müxtəlif kurslarda və Çexiya Təhsil Nazirliyi tərəfindən akkreditasiya olunmayan təhsil müəssisələrində təhsil almaq bu növ vizanı əldə etməyə imkan verməyəcək. Təlim çex dilində aparılacaq bir şərtlə, Çexiyanın dövlət universitetində pulsuz təhsil ala bilərsiniz.

Aktiv ilkin mərhələçex dilini bilmək tələb olunmur, o, Çexiyadakı ixtisaslaşdırılmış kurslarda öyrənilir. İstəyirsinizsə, həm çex, həm də ingilis dilində təhsil proqramlarını seçə bilərsiniz. Çex Respublikasının ali təhsil diplomu təkcə Avropada deyil, Kanada, ABŞ, Avstraliyada da tanınır.

Məzun olduqdan sonra Çexiyada iş tapmaq, yaşayış icazəsi üçün müraciət etmək və ölkədə qalmaq asan olacaq.

Bu viza növü ilə Çexiyada yaşamağın mənfi cəhətləri: bütün növ vizalar üçün daimi yaşayış hüququ əldə etmək üçün 5 illik müddət tələb olunur və bu viza üçün müddət 10 ildir və siz bu müddət üçün daşınmaz əmlak ala bilməzsiniz. bu tip.

Çex Respublikasında daşınmaz əmlak
Daimi yaşayış yeri olmayan xarici vətəndaş həm özü, həm də hüquqi şəxs üçün Çexiyada daşınmaz əmlak ala bilər. Həmçinin bu seçim gələcəkdə Çexiyaya səfər etməyi planlaşdıranlar və ya hətta burada yaşamaq istəyənlər üçün yaxşıdır, buna görə də o, viza açmalıdır və onun verilməsi üçün ən sadə və ən əlçatan səbəb MMC-də (ortaq) təsisatdır.

Daşınmaz əmlakın sahibi olaraq, altı ay və ya 1 il müddətinə multivisa adlanan sənəd təqdim etmək xahişi ilə səfirliklə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Ailə birləşməsi vizası almaq mümkündür. Bu növ viza 18 yaşına çatmamış uşaqlara və 70 yaşdan yuxarı tək valideynlərə, valideynlərdən biri artıq Çexiyada yaşamaq icazəsi üçün ərizə yazdıqda və ya müraciət etdikdə verilir. Uzunmüddətli viza valideynin (həyat yoldaşının) vizasının qüvvədə olduğu müddətə veriləcək və eyni zamanda valideynin (həyat yoldaşının) vizasının uzadıldığı müddətə də uzadılacaq.

Çex Respublikasında daimi yaşayış yeri
Daimi yaşayış və Avropa rezidenti statusu, qeydiyyatdan keçmiş şirkət və ya iş icazəsi kimi qanunlar əsasında yaşayış icazəsinin 5 il daimi uzadılmasından sonra verilə bilər. Çex Respublikasında daimi yaşamaq üçün tələbə vizası yarıda nəzərə alınır. Çex Respublikasında olmama müddəti 5 il ərzində 10 aydan çox olmamalıdır, o cümlədən davamlı olaraq altı aydan çox olmamalıdır.

Bundan əlavə, Çex Respublikasında daimi yaşayış icazəsi aşağıdakı hallarda yaşamaq icazəsi olmadan verilə bilər:
çex vətəndaşının həyat yoldaşı;
yox yetkin uşaqÇexiya vətəndaşı;
azyaşlı Çexiya vətəndaşının valideyni (atası, anası);
tək valideyn (ata, ana), 70 yaşdan yuxarı, Çexiya vətəndaşı;
70 yaşdan yuxarı Çexiya vətəndaşının yetkin uşağı;
çex mənşəli olduqda;
mövzu, əgər onun Çexiyada olması ölkənin siyasi maraqları ilə üst-üstə düşürsə.

Çexiya vətəndaşlığı
Daimi yaşayış statusu ilə 5 il Çexiyada qalsanız, vətəndaşlıq üçün müraciət etmək imkanı əldə edirsiniz.

MDB ölkələrinin sakinlərinin Çexiya haqqında xüsusi hissləri var: çətin sosialist keçmişi, ortaq mədəniyyətlər və oxşar dillər. Elə buna görə də bir çox keçmiş soydaşlarımız burada ikinci ev tapırlar. Ancaq daimi yaşamaq üçün Çexiyaya köçmək üçün sabit gəlir mənbəyi əldə etməli olacaqsınız. Çexiyada necə yaxşı iş tapmaq olar?

Çex Respublikasında iş tapmaq yolları

İlk addım necə yaşayacağınıza qərar verməkdir. Əvvəlcədən uyğun bir şirkət tapmağa dəyər. İndi bunu müxtəlif yollarla edə bilərsiniz.

İnternetin köməyi ilə

Bu gün ən sadə və ən çox yayılmış seçim rus və çex dillərində baş ov saytlarını öyrənməkdir. Çexiyada iş tapmağa kömək edən bir çox portal var, buna görə də bütün iş axtaranlar maaş təkliflərini müqayisə etmək və potensial işəgötürənlərin rəylərini öyrənmək imkanına malikdirlər.

Rusdilli resurslar arasında ən populyar saytlar czech.hh.ru, 24ru.com saytlarıdır ki, onların köməyi ilə xaricdə müxtəlif iş yerləri tapa bilərsiniz. eurabota.com portalı ayda orta əmək haqqı 10-25 min kron (400-1050 dollar) olan məşğulluq agentliklərinin vakansiyalarını təqdim edir.

Çex portallarının çox yüksək iştirakı:

Çex Respublikasında yaşamaq və işləmək haqqında daha çox öyrənmək istəyirsinizsə, Çex Şəhər Onlayn Portal 420on.cz saytına daxil olun. Burada siz immiqrantlar üçün çoxlu faydalı məlumatları, xüsusən də Praqada və ölkənin digər şəhərlərində son vakansiyaların siyahısını tapa bilərsiniz.

Tanış tərəfindən işə qəbul

İkinci ən çox yayılmış yol dostların və qohumların köməyi ilə iş tapmaqdır. Əgər şanslısınızsa, çex dilini bilmədən də məqbul variant tapa biləcəksiniz. Təbii ki, bu halda vakansiyaların seçimi məhdud olacaq, buna görə də nadir ixtisasların nümayəndələrinin başqa yolla getməsi, məsələn, işə qəbul agentliklərinə diqqət yetirməsi daha yaxşıdır.

İşə qəbul agentlikləri vasitəsilə

Bu halda əsas odur ki, agentliyin nüfuzunu əvvəlcədən öyrənmək və artıq bu şirkətin xidmətlərindən istifadə etmiş müraciət edənlərin rəyləri ilə tanış olmaqdır.

Unutmayın: Çexiyada yaxşı maaşlı işə zəmanət verən hər bir agentlik probleminizi əslində həll etməyəcək. Bu bazarda çoxlu vicdansız vasitəçilər var və heç bir halda sürətli və qeyri-qanuni məşğulluq təklif edən şirkətlərlə əlaqə saxlamamalısınız.

Addeco üzv olan işə qəbul agentliyidir peşəkar birlikÇexiya Respublikası

Budur, Çex Respublikasında Çexiya Peşəkar Assosiasiyasının üzvü olan bəzi işə qəbul agentliklərinin siyahısı:

Artıq Çexiyada yaşayan və ya ilkin müsahibə üçün oraya gəlmək imkanı olanlar üçün agentliyə müraciət etmək məntiqlidir. Dərhal təklif alacağını gözləməyin. İş qıt olduğu üçün tələsik çexlər qərar verməzdən əvvəl uzun və çox düşünməyə meyllidirlər. Ona görə də müsahibədən 2 həftə sonra dəvət gələ bilər.

Ən yaxşı təklifi mümkün qədər tez əldə etmək üçün sizə lazımdır:

ingilis və çex dillərində yüksək keyfiyyətli CV tərtib etmək;
ixtisas üzrə peşəkar təhsilinizi və iş təcrübənizi təsdiq edən çex dilində mövcud sənədlərə malik olmaq.

İlk müsahibədə bəxtiniz gətirmədisə, heç bir halda ümidsiz olmayın, səhvlərinizi diqqətlə təhlil etmək və gələcəkdə onlardan qaçmaq daha yaxşıdır.

Yaxşı işə qəbul agentlikləri iş axtaranlar üçün pulsuzdur. Bundan əlavə, müsbət nəticə əldə olunana qədər işləyirlər.

Qəzetlərin köməyi ilə

Hər kəs çap mediasını vakant yerlər haqqında məlumat mənbəyi hesab etmir. Bununla belə, Çexiyada iş axtarışının bu üsulu hələ də aktualdır. Əsasən iri işəgötürənlər kadrları bu yolla işə götürürlər. Elanlar yerli pərakəndə satış şəbəkələri, iri sənaye müəssisələri və kənd təsərrüfatı istehsalçıları tərəfindən dərc olunur. Qəzet vasitəsilə əcnəbilərin məmnuniyyətlə qəbul etdikləri mövsümi və ya müvəqqəti işi tapmaq asandır.

İşəgötürənlərin saytlarında iş yerləri

Müəssisə və təşkilatların portalları vasitəsilə yüksək ixtisaslı mütəxəssislər və ya nümayəndələr iş tapmağa üstünlük verirlər nadir peşələr. Bu metodun üstünlükləri göz qabağındadır: tanış olmaq mümkündür korporativ mədəniyyət müəyyən bir şirkətdə elan edilmiş dəyərlər və iş prinsipləri. Buna görə də, işəgötürənin tələblərinə tam cavab verən CV yarada bilərsiniz.

2016-cı ildə ən çox tələb olunan peşələr

Bir çox inkişaf etməkdə olan ölkələrdə olduğu kimi, Çexiyada da mühəndislərə və İT mütəxəssislərinə böyük tələbat var. Ancaq bu işə o qədər də pul vermirlər: ayda 25-35 min kron (1000-1500 dollar).

Bu gün Çeçenistan Respublikasında ixtisaslı kadr çatışmazlığı hiss olunur tibb işçiləri. Bu vəziyyət bir neçə il əvvəl, aşağı maaşlar və 2013-cü il böhranı səbəbindən yerli həkimlərin (tibb bacıları və diş həkimləri də daxil olmaqla) digər Aİ ölkələrində işləmək üçün getməyə üstünlük verdiyi zaman inkişaf etdi. Problemi həll etmək üçün Çexiya hökuməti immiqrant həkimlər üçün onlara müxtəlif güzəştlərin verilməsinə yönəlmiş xüsusi proqram hazırlayıb.

İmmiqrantlar üçün Ümumi İş

Populyarlıqda birinci yerdə ticarətdə vakansiyalar və iaşə. Çox çətinlik çəkmədən satış köməkçisi, ofisiant, aşpaz, mətbəx işçisi kimi işə düzələ bilərsiniz. Daşınmaz əmlaka marağın artması rieltorlara böyük tələbat yaradıb. Bu sahədə iş tapmaqla siz ayda 20-40 min kron (800-1650 dollar) qazana bilərsiniz.

Çexiya əsasən turizm hesabına dolanan ölkədir. Buna görə də, onlara otel biznesi, istehlak xidmətləri, ölkə üzrə ekskursiyaların təşkili sahələrində mütəxəssislər lazımdır:

qulluqçular;
otel administratorları;
texniki işçilər;
təmizlik mütəxəssisləri;
tur bələdçiləri.

Cəmi 3 günə hansı işi tapmaq olar

Əgər işə düzəlmək lazımdırsa mümkün olduğu qədər tez, yalnız aşağı əmək haqqı ilə ixtisassız əməyə arxalanmağa dəyər. Bir neçə gün ərzində işə götürə bilərsiniz:

ayda 10 000 kron maaş alan ofisiant ($413);
ixtisassız işçilər - ayda 11-13 min kron (450-540 dollar);
qulluqçu və ya təmizlikçi - ayda 12 min kron (500 dollar);
kiçik bir mağazada satıcı - ayda 12-15 min kron (500-620 dollar);
anbar işçiləri - ayda 16 min krona qədər (660 dollar);
dayə - ayda 20 min krondan (830 dollar).

Çexiyada hansı mütəxəssislərə ehtiyac var - video

Çex Respublikasında minimum və orta əmək haqqı

Aİ-yə kifayət qədər uzun müddət üzv olmasına baxmayaraq, Çexiya əmək haqqı baxımından digər ölkələrdən xeyli geri qalır. Bu günə qədər çexlərin gəlirləri Avropada ən aşağı səviyyədədir. 2016-cı ilin əvvəlində ölkədə minimum əmək haqqı 9900 kron (təxminən 400 dollar) olub. Halbuki əhalinin yalnız 4%-i bu qədər pul alır. Çexiyada orta rəqəmlər nəzərəçarpacaq dərəcədə yüksəkdir: 26 000 kron (təxminən 1100 dollar).

Rəsmi statistikaya görə, maliyyəçilər və sığortaçılar ən çox qazanır: ayda təxminən 53 000 kron (2 200 dollar). Gəlirlərə görə ikinci yerdə İT mütəxəssisləri və mühəndislərdir: ayda təxminən 48 min kron (1990 dollar). İşçilər əmək haqqı reytinqini bağlayırlar Kənd təsərrüfatı və otel biznesi: ayda 19 min kron (790 dollar).

Paytaxtda orta əmək haqqı təxminən 1350 dollar təşkil edir ki, bu da əyalətlərlə müqayisədə 1,3 dəfə çoxdur. Praqa və Brnoda nəzərəçarpacaq dərəcədə yüksək gəlirli iş var. Bununla belə, kiçik şəhərlərdə əcnəbi işçilərə olan tələblər bir metropoldakından qat-qat aşağıdır və buna görə də orada işə düzəlmək o qədər də çətin deyil.

Çex Respublikasında vergilər

İşəgötürən sosial sığorta üçün əmək haqqı fondunun 25%-ni, işçi isə əmək haqqının 6,5%-ni tutur.
Tibbi dəstək üçün - müvafiq olaraq 9% və 4,5%.
İşçinin ödəməli olduğu gəlir vergisi əmək haqqının başqa 15%-ni təşkil edir.

Hər ay nə qədər vergi ödəməli olduğunuzu başa düşmək üçün rahat onlayn xalis əmək haqqı kalkulyatoru kömək edəcəkdir.

Vergi güzəştlərindən işləyən tələbələr, əlillər və pensiyaçılar, uşaqları olan valideynlər, işləməyən həyat yoldaşının himayəsində olan mütəxəssislər istifadə edirlər.

Məşğulluq mərhələləri

2015-ci ilin sonunda qəbul edilən yeni reqlamentə əsasən, uzunmüddətli iş vizası olmadan işə başlaya bilərsiniz. Firma (yerli əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq) aşağıdakılara malik olan əcnəbini işə götürəcək:

Ölkədə qalma müddəti üçün etibarlı iş icazəsi və viza.
Və ya iş kartı həm yaşayış icazəsi, həm də iş icazəsidir. Aİ-dən kənar ölkələrin vətəndaşları üçün nəzərdə tutulmuşdur (Qazaxıstan, Ruslar, Belaruslar və s.) Bu sənədin verilməsi üçün işçinin ixtisasına dair tələblər yoxdur. Çex Respublikasının Məşğulluq Xidmətinin rəsmi portalının səhifəsində əmək kartı sahibləri üçün mövcud vakansiyaları axtarın.
Yaxud mavi kart eyni zamanda yaşayış və iş icazəsidir. Lakin bu sənədi əldə etmək üçün abituriyentin ali təhsili və aldığı ixtisas üzrə ən azı 3 il iş stajının olması şərtdir. Mavi kart sahibləri üçün vakansiyalara Çex Respublikasının Məşğulluq Xidmətinin rəsmi saytında baxmaq olar.
Yazılı şəkildə bağlanmış müqavilə və ya işin yerinə yetirilməsi (xidmətlərin göstərilməsi) haqqında yazılı müqavilə. Bu halda işəgötürən əcnəbini sağlamlıq və sosial sığorta haqlarının ödəyicisi kimi qeydiyyata almağa borcludur.

İş kartını necə əldə etmək olar

Məşğulluq məqsədi ilə Çexiyada uzunmüddətli qalmaq üçün icazə olan iş kartı əldə etmək üçün aşağıdakı sənədləri toplamalı olacaqsınız:

müəyyən edilmiş formada anket;
seçilmiş vakansiyanı təsvir edən bəyanat;
haqqında sənədlər peşə təhsili: sertifikat, diplom;
mənzilin verilməsi və ya kirayəsi üçün müqavilə.

Bütün sənədlər çex dilinə tərcümə edilməli və notarial qaydada təsdiqlənməlidir. Onlar Çex Respublikasının səfirliyinə və ya konsulluğuna təqdim edilməlidir.

Əmək kartının alınmasının xüsusiyyətləri

Yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin işə götürülməsi üçün zəruri olan mavi kartı almaq üçün aşağıdakı sənədləri təqdim etməlisiniz:

müəyyən edilmiş formada ərizə;
gözlənilən iş müddətindən 3 ay çox etibarlılıq müddəti olan pasport;
3,5x4,5 ölçüdə 2 ədəd rəngli fotoşəkil;
kirayə və ya mənzil müqaviləsi;
ali təhsil haqqında sənəd - ali məktəb diplomu;
işəgötürənlə əmək müqaviləsi.

Sənədləri araşdırıb müsbət qərar verdikdən sonra sizə iş vizası veriləcək. 3 ay müddətinə verilir, bu müddət ərzində əcnəbi ölkədə iş icazəsi ala bilər.

Qeyd! Çexiyaya gəldikdən sonra biometrik məlumat almaq üçün 3 gün ərzində Daxili İşlər Nazirliyinə baş çəkmək lazımdır. Bu tələb işə qəbul üçün bütün müraciət edənlər üçün məcburidir.

Bundan əlavə, siz işə müraciət edənə, yeni yaşayış yerində qeydiyyatdan keçənə qədər etibarlı olacaq tibbi sığorta almalı olacaqsınız və yalnız bundan sonra sizə çoxdan gözlənilən iş kartı veriləcək.

İş icazəsi almağın nüansları

İşəgötürən sizi yerlə təmin etmək qərarını elan edibsə, iş icazəsinin verilməsi ilə məşğul olmalısınız. Çex Respublikasında o, aşağıdakı hallarda gələcək işçinin tələbi ilə ərazi məşğulluq mərkəzləri (sözdə Úřad práce) tərəfindən verilir:

3 aya qədər qısamüddətli iş;
6 aya qədər müvəqqəti mövsümi iş;
altı aya qədər təcrübə və ya təkmilləşdirmə;
yerli işəgötürənlə müqavilə əsasında işləmək;
26 yaşına çatmamış şəxslərin məhdud məşğulluğu (CR-nin iştirak etdiyi gənclərin mübadilə proqramları çərçivəsində);
ölkədə uzunmüddətli qalmaq məcburiyyətindədir.

İş icazəsi almaq üçün sizə lazımdır:

iş icazəsi üçün ərizə;
etibarlı pasport;
3,5x4,5 ölçüdə 2 ədəd rəngli fotoşəkil;
işəgötürənin işə qəbul üçün ərizəsi;
təhsil haqqında sənəd - diplom, attestat, attestat və s.

Təqdim edilmiş sənədlərə baxılma müddəti 30-60 gündür.

Müsbət qərar qəbul etmək həm əmək bazarındakı ümumi vəziyyətdən, həm də ərizəçinin ixtisasından asılıdır. Adətən, populyar olmayan aşağı ödənişli vakansiyalar üçün müraciət edənlərə (bu halda praktiki olaraq heç bir imtina yoxdur) və ölkənin xüsusilə təcili ehtiyac duyduğu yüksək ixtisaslı mütəxəssislərə üstünlük verilir.

Nəzərə alın ki, digər şeylər bərabər olduqda, həm işəgötürən, həm də iş mərkəzi immiqrant deyil, çex üçün iş təklif edəcək. Bu prosedur ölkənin qanunvericiliyində nəzərdə tutulub.

İş icazəsi ərizədə göstərilən müddətə (2 ildən çox olmayan) verilir.

Bəzi xarici vətəndaşlar xüsusi icazə almadan Çexiyada işləyə bilərlər:

burada yaşamaq icazəsi almış şəxslər;
Çex Respublikası vətəndaşlarının ailə üzvləri;
AB, Norveç, Lixtenşteyn, İslandiya, İsveçrə vətəndaşları, habelə onların ailə üzvləri;
qaçqın statusu olan insanlar.

Çex Respublikasında 90 gündən çox qalmaq necə - video

Çex Respublikasında qeyri-qanuni məşğulluğun təhlükəsi nədir

Dünyanın heç bir ölkəsi öz qanunlarının pozulmasına göz yummayacaq. Bu halda Çexiya da istisna deyil: qeyri-qanuni işə düzəlmək cəhdinə görə, ölkədən dərhal deportasiya, ardınca isə ölkəyə giriş qadağası nəzərdə tutulur.

İşəgötürənlər üçün qeyri-qanuni mühacirlərin işə götürülməsi böyük cərimələrlə doludur, onun maksimum məbləği 5 milyon krona (təxminən 207 min dollar) çatır. Bundan əlavə, növbəti 3 il ərzində qanunu pozan şirkət dövlət müqavilələri bağlamaq və icra etmək, büdcədən dəstək almaq və əlilləri işlə təmin etmək hüququnu itirir. Aydındır ki, bu cür sərt tədbirlərin tətbiqi ilə əksər çex şirkətləri qeyri-qanuni əcnəbiləri işə götürmək riski olmayacaq.

Çex Respublikasında təcrübə keçmək

İndi bu istiqamət getdikcə daha çox populyarlıq qazanır. Hər il xüsusi proqramlar üzrə Çexiyaya təcrübə keçmək üçün gedən tələbələrin sayı artır. Çox vaxt xarici gənclər Praqadakı universitetlər tərəfindən dəvət olunur:

Çex Texniki Universiteti;
Kənd Təsərrüfatı Universiteti.

“Praqada təcrübə” təhsil layihəsi çərçivəsində gələn tələbələr öz ixtisasları üzrə yenidən hazırlıq keçə və eyni zamanda çex dilini təkmilləşdirə bilərlər.

Təcrübələr adətən fərdi proqramlara uyğun tərtib edilir və intensiv seminarlarda iştirak etməyi, sonra isə ixtisaslaşdırılmış müəssisədə istehsalat təcrübəsi zamanı əldə edilmiş biliklərin möhkəmləndirilməsini nəzərdə tutur. Bundan əlavə, gənclər ölkənin görməli yerləri ilə tanış olur, çex xalqının mədəniyyətini öyrənirlər.

Çarlz Universiteti "Praqada təcrübə" proqramı çərçivəsində tələbələri dəvət edir

Müxtəlif təcrübələr arasında, otel sahələrində proqramlar və restoran biznesi, jurnalistika. Bütün növ qısamüddətli təlimlər də məşhurdur. Onlar konfranslar, seminarlar və müzakirələr şəklində fəal öyrənməni əhatə edir.

Xarici diplomların nostrifikasiyası

Nostrifikasiya proseduru xarici təhsil müəssisəsində əldə edilən biliklərin Çexiya universitetlərinin proqramı üzrə tədris olunan biliklərlə bərabərliyini təsdiq etmək məqsədilə həyata keçirilir.

Ruslar, belaruslar və ukraynalılar üçün nostrifikasiya proseduru adətən uğurla başa çatır, çünki Çexiyanın bu ölkələrlə oxşar təlim proqramları üzrə müqavilələri var.

Nostrifikasiya proseduruna başlamaq üçün sizə lazımdır:

Diplomunuzu çex dilinə tərcümə edin.
apostil (bir dövlətdə verilmiş rəsmi qeyri-kommersiya sənədlərinin digər dövlətdə istifadə edilməsi məqsədilə leqallaşdırılması üçün qəbul edilmiş beynəlxalq üsul) standartlaşdırılmış görünüş və məzmun.
Sənədləri oxşar ixtisasın olduğu təhsil müəssisəsinə göndərin.

Proses uğurla başa çatdıqda, aşağıdakıları edə biləcəksiniz:

ölkənin təhsil müəssisələrində təhsilini davam etdirmək;
ixtisasların artırılması;
ixtisasınız üzrə yaxşı maaşlı iş tapmaq;
əmək birjasına daxil olun və pulsuz yenidən hazırlıq imkanından yararlanın.

Biznes immiqrasiyası

Çex Respublikasında öz biznesinizi açmaq üçün hüquqi şəxsi - təsisçisi olacağınız şirkəti qeydiyyatdan keçirməlisiniz. Sənədləri doldurduqdan sonra, məqsədi biznes fəaliyyətini həyata keçirmək olan uzunmüddətli yaşayış icazəsi almalısınız. Bunun üçün sizə lazımdır:

etibarlı pasportun surəti;
təhsil müəssisəsinin nostrifikasiya olunmuş diplomu;
3,5x4,5 ölçüdə 3 fotoşəkil;
Çexiyada qalma səbəbini təsdiq edən sənədlər;
cinayət qeydinin olmaması haqqında arayış;
maliyyə təminatının təsdiqi;
CR-də daimi yaşayış yerinin təsdiqi;
müəyyən edilmiş formada uzunmüddətli yaşayış üçün ərizə.

Artıq biznes vizası adlanan viza 1 il müddətinə verilir. Müəssisə uğurla fəaliyyət göstərirsə, vaxtaşırı uzadıla bilər.

Biznes vizası almaq bu gün bir neçə il əvvəl olduğundan daha çətindir.

Birincisi, işinizin möhkəm dayandığını və davamlı inkişaf etdiyini sübut etməli olacaqsınız.
İkincisi, şirkətin idarə edilməsinin yalnız Çexiyada olarkən həyata keçirilə biləcəyini təsdiqləmək lazımdır. Bunu edə bilməsəniz, məmurlar sizə hüquqi şəxsdə iştirak etmək üçün multi-viza üçün müraciət etməyi təklif edəcəklər, buna görə ölkədə 180 gündən çox ola bilməzsiniz. Aydındır ki, belə şəraitdə uğurlu biznesÇex Respublikasında problemli olacaq.

Yeri gəlmişkən, perspektivli biznes növləri arasında keçmiş soydaşlarımız suvenir, aptek, onlayn ticarətin adını çəkir və əhaliyə xidmət göstərmək üçün çalışırlar (fitness mərkəzləri, gözəllik salonları, camaşırxanalar). Çoxları hər cür ölçüdə və ixtisasda restoran icarəyə götürməyi, otel və mehmanxanalar əldə etməyi, tikinti materialları və malların ticarətini, daşınmaz əmlakın satışı və icarəsini uğursuz hesab edir.

Əczaçılıq işi perspektivli hesab olunur. Çexiyada o, yaxşı gəlir gətirir

Əgər siz hələ də məmurları razı sala bilsəniz və firavan şirkət yaratsanız, 5 ildən sonra daimi yaşayış üçün müraciət edə biləcəksiniz. Bu status sahibinə demək olar ki, yerli çexlərlə eyni hüquqlar verir. Daha 5 ildən sonra sizə iradənizi ifadə etmək hüququ veriləcək və yalnız bundan sonra Çex Respublikasının tamhüquqlu vətəndaşı olacaqsınız.

Çexiyada işləməyin müsbət və mənfi cəhətləri - cədvəl

Üstünlüklər	Qüsurlar
İş əldə etmə sürəti praktiki olaraq vakansiya növündən asılı deyil	CV 2-4 həftə ərzində baxılır, məşğulluq prosesi üçün yaxşı yerlər bir neçə ay çəkə bilər
Rəqabət Aİ ölkələrindən aşağıdır	Hazırda 5,7% təşkil edən yüksək işsizlik səbəbindən vakansiyalar çox deyil.
Bilik ingiliscəçox nadir hallarda lazımdır	Çex dilini bilmədən işə düzəlmək demək olar ki, mümkün deyil, yalnız aşağı maaşlı vəzifələrdə işləmək şansı var.
Biznes vizası 10 ildən sonra tam naturalizasiyaya imkan verir	Biznes vizalarının alınması ciddi çətinliklərlə doludur
Biznesinizin təşkili minimal xərclərlə bağlıdır, sənədləşmə işləri çətin deyil	Biznesinizi yalnız bir neçə sahədə aparmaq sərfəlidir

Çex Respublikasında işləmək haqqında real rəylər

Böyük şirkətlərdə avropalılara üstünlük verilir və hər kəsin öz işi yoxdur, ona görə də ukraynalıların əksəriyyəti qanuni şəkildə işləmir. Dostlarımın öz şəxsi mini bağçaları, mağazaları, restoranları var. Səyahət şirkəti. 2000-ci ildə Kiyevə qayıtdıq, indi iki ölkədə yaşayırıq, amma iş buradadır, baxmayaraq ki, mənzil və daimi yaşayış icazəsi var. Bir çox insanlar oradakı həyatı çəhrayı rəngli eynəklər prizmasından görürlər, lakin Praqa bütün Çexiya deyil, Praqa üçün tamamilə fərqlidir. daimi həyat və müvəqqəti yaşamaq üçün.

qaynadılmış soğan

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

… Çexiyaya köçmək çətin, lakin mümkündür. Əsas şərt (dan Şəxsi təcrübə) - dil bilmək ki, sizi aldatmayasınız və öz işinizi "xeyirxahlar" olmadan şəxsən apara biləsiniz. 2,5 aydan sonra az-çox başa düşməyə, cızmağa başladım. Mənim 49 yaşım var. Özünüz MMC açmaq ümumiyyətlə 1500 avroya deyil, maksimum 12.000 krona başa gəlir. Baxmayaraq ki, bu, həqiqətən uzunmüddətli vizaya zəmanət vermir.

Aleksandr Krasnoperov

https://vk.com/id326380207

Çexiyadakı bütün məşğulluqlar qondarma müştərilərdən (Ukraynadan, Rusiyadan, Latviyadan olan immiqrantlar) keçir.Yəni sizin iş saatınız, maaşınız və işlə bağlı hər şey bu lazımsız filtrdən keçir. Bütün müştərilərin pis olduğunu söyləməyəcəyəm, amma əslində yaxşı olanlar çox azdır. Demək olar ki, hər yerdə son ayın hesablanması kimi bir şey tətbiq olunur. Məhz, mahiyyət belədir: son bir aydır maaş vermirlər, pulun hələ yığılmaması ilə motivasiya olunur və evə gələn kimi verəcəklər. bu xüsusi müştəriyə bir səfər ... Ümumiyyətlə, Çexdən birbaşa müqavilə götürməyi bacarsanız, işləyə bilərsiniz və çexlər olduqca yaxşı insanlar. Əgər sözdə müştəri (conta) iştirak edirsə, mümkün qədər diqqətli olun.

Kostya Kuçer

https://vk.com/topic-71995851_30146039

İT sahəsində kifayət qədər iş var, amma maaş Almaniyadan azdır. AB vətəndaşlığınız varsa, iş tapmaq asandır. İş vizası istəksiz hazırlanır, çünki bu, uzun və darıxdırıcıdır.

anonim

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Çexiyada yüksək əmək haqqı yoxdur. Ancaq bir az səy göstərsəniz, mütləq bütün tələblərinizə cavab verən bir vakansiya tapacaqsınız və çox tezliklə yeni bir yerdə işləməyə başlayacaqsınız.

Hər il Çexiyaya əmək miqrasiyası durmadan artır. Bu, xüsusilə Rusiya, Ukrayna və Belarusiyaya aiddir. Bu ölkələrin vətəndaşları Çex işəgötürənləri ilə məşğulluğu təkcə özlərinin əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırmaq imkanı kimi deyil maliyyə vəziyyəti yüksək Avropa əmək haqqı səbəbiylə, həm də maksimum yaradılması nəzərdə tutan Avropa qaydalarına uyğun işləmək rahat şərait. Ancaq Çexiyada iş tapmaq asan deyil, bunun üçün bəzən uzun və çətin olan müəyyən bir yoldan keçməlisən və əvvəlcə iş vizası almalısan.

Ruslar, ukraynalılar və belaruslar üçün Çexiya immiqrasiya qaydaları

Rusiya, Ukrayna və Belarus vətəndaşları Çexiya sərhədini keçmək üçün viza almalıdırlar. Bu ölkədə işləmək iş (əmək) vizasının verilməsini nəzərdə tutur. 2017-ci ilin iyun ayından biometrik pasportları olan ukraynalılar hər altı aydan bir üç ay müddətinə Çexiyaya vizasız getmək hüququna malikdirlər. Amma vizasız səfər qanuni işləmək imkanı demək deyil. Buna görə də Ukrayna vətəndaşları Çexiyada işləmək üçün iş vizası almalıdırlar.

Bu gün postsosialist Çexiya Avropa Birliyinin tamhüquqlu üzvü və Şengen sazişini imzalayan ölkədir. Bu ölkə tez bir zamanda Avropa ailəsinə inteqrasiya etdi və hazırda iqtisadi cəhətdən inkişaf etmiş Qərbi Avropa dövlətlərindən yalnız müəyyən göstəricilərə görə geri qalır. Bu, təkcə səviyyəyə aid deyil iqtisadi inkişaf həm də çexlərin həyat səviyyəsi. Ölkə Avropa qitəsinin mərkəzində əlverişli coğrafi mövqeyə malikdir. Dünya iqtisadi böhranının mənfi təsiri yalnız dolayı yolla Çexiya iqtisadiyyatına təsir etdi, praktiki olaraq təsir etmədi.

Çexiyaya iş vizasının açılması onun sahibinin ölkədə rəsmi işlə təmin olunacağına demək olar ki, 100% zəmanətdir. Əslində, onu əldə etmək olduqca çətindir, çünki çex işəgötürənləri həmişə üçüncü ölkələrdən gələn əmək miqrantları ilə əmək müqaviləsi bağlamağa razı deyillər. Avropa İttifaqından kənar bir dövlətdən mütəxəssisin işə götürülməsi kifayət qədər mürəkkəb bürokratik prosedurdur, ona görə də yerli işəgötürənlər öz həmvətənlərinin və Avropa İttifaqından olan həmvətənlərinin namizədliklərini prioritetləşdirməyə çalışırlar. Bundan əlavə, onlar Avropa İttifaqının vahid əmək qanunvericiliyi ilə bunu etməyə borcludurlar.

Onları hava limanına. Vatslav Havel əmək miqrantları da daxil olmaqla, Çexiyanın əsas hava qapısı oldu

Çex Respublikasında işə qəbul proseduru: əsas addımlar

Xarici mütəxəssislərin işə götürülməsi proseduru Çexiya və Avropa İttifaqının bir çox qanun və qaydaları ilə tənzimlənir.

İşə qəbul üçün icazələrin və iş vizalarının verilməsinə cavabdeh olan qurumlar Əmək və Sosial Siyasət Nazirliyi yanında Məşğulluq Departamenti və Çex Respublikasının Daxili İşlər Nazirliyi yanında İmmiqrasiya İdarəsidir. Birinci qurum iş icazəsi verir, ikincisi iş vizası açır.

Bir qayda olaraq, Çexiyada rəsmi məşğulluq üçün əcnəbi əmək miqrantı bir neçə mərhələdən keçməlidir:

Çexiya əmək bazarında açıq iş axtarmaq;
işəgötürənlə əlaqə yaratmaq və müsahibədən keçmək;
iş şəraiti müzakirə edildikdən və bütün nüanslar razılaşdırıldıqdan sonra əmək müqaviləsi bağlanır;
iş icazəsi almaq;
iş növündə viza icazəsi açılır;
xarici mütəxəssis Çexiyaya gəlir və yaşayış icazəsi alır.

Çexiya ilə bağlı Avropa əmək qanunvericiliyinin nüansları

Çex işəgötürən, prioritet məsələ kimi, Çexiya və Avropa İttifaqının digər ölkələrinin vətəndaşlarının vakansiyalarını işə qəbul üçün namizədlər kimi nəzərdən keçirməyə borclu olduğundan, o, ilk növbədə vakansiya haqqında məlumatı geniş kütlə üçün əlçatan olan kütləvi informasiya vasitələrində yerləşdirməlidir. diapazon. Bundan əlavə, vakansiya Məşğulluq İdarəsinin rayon şöbəsində qeydiyyatdan keçməlidir. Ay ərzində yalnız Çexiya vətəndaşı və ya rezidenti olan namizədlər nəzərdən keçirilir. İkinci aydan etibarən Avropa İttifaqının digər ölkələrinin vətəndaşları çexlərlə bərabər əsaslarla vakansiya üçün müraciət edə bilərlər.

Üç aylıq müddət bitdikdən sonra Çex işəgötürən xarici mütəxəssisin işə götürülməsi xahişi ilə ölkənin Əmək Nazirliyinə ərizə təqdim edir. Eyni zamanda, o, müraciətini onunla əsaslandırmalıdır ki, göstərilən müddət ərzində Çexiya vətəndaşlarından və ya Avropa İttifaqının digər ölkələrinin vətəndaşlarından heç biri vakansiya üçün müraciət etməyib və ya onların ixtisas səviyyəsinə uyğun gəlməyib. Həmçinin müraciət etmiş namizədlərin sayı və onların hər biri üzrə imtinanın səbəbləri barədə statistik məlumatların təqdim edilməsi zəruridir. Hamısı ilə zəruri məlumatlarƏmək Nazirliyinin vəzifəli şəxsləri Avropa İttifaqından kənar üçüncü ölkənin vətəndaşı ilə əmək müqaviləsinin bağlanmasına razılıq verirlər. İşəgötürənin vəzifəsi xarici mütəxəssisə Çexiya vətəndaşları və digər Aİ ölkələrinin vətəndaşları üçün nəzərdə tutulmuş eyni əmək haqqı səviyyəsini və şərtlərini təmin etməkdir.

Çex işəgötürən xarici işçi üçün iş təklifini Çexiya qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada təsdiq etməlidir.

Hər bir Çex işəgötürən çox vaxt sərf etməyə və üçüncü ölkədən vakansiya üçün namizədlərin işə götürülməsi ilə bağlı digər risk növləri ilə məşğul olmağa hazır deyil. Buna görə də, bir çex işəgötürənlə müqavilə bağlamaq üçün bir şərt lazımdır: o, xarici mütəxəssisin peşəkar bacarıqları ilə son dərəcə maraqlanmalıdır. Sonuncu, əlbəttə ki, kifayət qədər ixtisas səviyyəsinə və müvafiq təhsilə malik olmalıdır. Ali təhsil diplomları Çexiyada tanınırmı? təhsil müəssisələri Sovet İttifaqı və MDB ölkələri? Çexiyaya gəldikdə, bu suala birmənalı cavab vermək olmaz. Hər şey əmək miqrantının hansı şirkətdə işə düzələcəyindən asılıdır. Məsələn, Almaniyada və ya Belçikada SSRİ və ya MDB-də alınmış ali təhsil diplomunun nostrifikasiyası tələbi məcburidirsə, Çex işəgötürənləri həmişə diplomun beynəlxalq standartlara uyğun olmasını tələb etmirlər. MDB ölkələrindən olan mütəxəssislərə belə liberal yanaşmada vaxtilə vahid dövlət qurduqları qonşu Slovakiya ilə yanaşı Çexiyanın da rolu olub. uzun müddətə sosializm sisteminin bir hissəsi idi. Buna görə də bir çox çexlər ali təhsillərini Sovet İttifaqında alıblar. Bu gün onlar təkcə ölkə hökumətində deyil, həm də biznesdə aparıcı mövqeləri tuturlar. Ona görə də bilirlər yüksək səviyyə postsovet məkanında universitetlər tərəfindən həyata keçirilən və həyata keçirilən peşə hazırlığı. Təbii ki, beynəlxalq diplom Çexiyada iş tapmaqda əhəmiyyətli üstünlük olacaq. Xaricdə işləmək təcrübəsi də böyük rol oynayacaq. Xüsusilə Avropa Birliyi, Amerika Birləşmiş Ştatları, Kanada, Avstraliya, Yeni Zelandiya və Böyük Britaniyada işləmək xoş gəlmisiniz.

Xarici mütəxəssislər üçün kvotalar

Çox vaxt vəziyyət üçüncü ölkələrdən mütəxəssislərin işə götürülməsi üçün hökumət tərəfindən kvotaların tətbiqi ilə xilas olur. Kvotaların qəbulu adətən əmək bazarında ciddi çatışmazlıq kimi tanınan bəzi ixtisaslara münasibətdə boşluq yarandıqda baş verir. Kvotalar üçüncü ölkələrin mütəxəssisləri üçün nəzərdə tutulub, bu halda onlar asanlıqla iş icazəsi və iş vizası ala bilərlər. Odur ki, potensial əmək miqrantlarına vaxtaşırı Məşğulluq Departamentinin internet saytına daxil olmaları və xarici mütəxəssislərin qəbulu üçün kvotaların müəyyən edildiyi populyar ixtisasların siyahısı ilə tanış olmaları tövsiyə olunur.

Çexiyada işləmək - Avropa qaydalarına uyğun və Avropa maaşları ilə işləmək

Polşa iş vizası və "mövsümi işçilər" haqqında bir neçə kəlmə ilə Çexiyada işləmək mümkündürmü?

Çox vaxt MDB ölkələrindən olan əmək miqrantları iş vizası açdıqları ölkədən uzaqda iş tapmağı planlaşdırırlar. Hesab olunur ki, Polşaya iş vizası almaq nisbətən sadə məsələdir. Avropa qanunvericiliyi bir ölkənin digər ölkədə açdığı iş vizası ilə işləmək imkanı verir. Ancaq eyni zamanda bir neçə nüans var. Polşaya iş vizası aldıqdan sonra, nəzəri cəhətdən təkcə Çexiyada deyil, Avropa İttifaqının istənilən başqa dövlətində onunla işləmək mümkündür. Lakin bu, Polşalı işəgötürənlə bu ölkədən olan işəgötürən arasında rəsmi müqavilənin bağlanmasını tələb edir, ona əsasən, Polşa şirkətinin işçisi xaricə işləməyə göndərilir. işgüzar Səyahət. Ancaq hər altı ayda üç aydan çox davam etməməlidir. Polşa iş vizası ilə Çexiyada işləməyin mümkün olub-olmaması sualına cavab olaraq, deyək ki, bunun üçün Polşa və Çexiya işəgötürəninin müəyyən bir iş növünün yerinə yetirilməsi üçün müqaviləsi olmalıdır, ona əsasən Polşa şirkətində işləyən Polşa iş vizası üç aylıq işgüzar səfərlə Çexiyaya gedə bilər. Çox vaxt oxşar üsuldan Polşa iş vizası alan və xaricə səyahət etmək üçün istifadə edən mövsümi əmək miqrantları istifadə edirlər. mövsümi işəmək haqqının Polşadan qat-qat yüksək olduğu Çexiyaya. Polşa və Çexiya işəgötürənləri arasında razılaşma olmadıqda, Polşa iş vizası ilə Çexiyaya işləmək üçün səfər bütün sonrakı nəticələrlə qeyri-qanuni məşğulluq cəhdi olacaq.

Yaşadığınız ölkədən birbaşa mövsümi iş üçün Çexiyaya səyahət etmək üçün sizə xüsusi müvəqqəti iş vizası lazımdır. Mövsümi iş altı aydan çox deyil. Əgər iş müddəti daha uzundursa, bu artıq mövsümi deyil, daimi işdir. Siz Çexiya işəgötürəninin dəvəti əsasında müvəqqəti iş vizası üçün müraciət edə bilərsiniz. Bir qayda olaraq, ölkə iqtisadiyyatının aqrar sektorunda mövsümi vakant iş yerlərinin böyük əksəriyyəti biçin dövründə, eləcə də əkin kampaniyası dövründə açılır. Adətən, öz vətənlərində artıq formalaşmış mövsümi işçilər briqadaları uzun illər eyni təsərrüfatlarda çalışan və onlara asanlıqla iş icazəsi verə bilən çex fermerləri ilə işgüzar əlaqələr quran mövsümi iş üçün Çexiyaya yola düşür. Mövsümi iş görə biləcəyiniz müvəqqəti iş vizası altı aya qədər etibarlıdır.

Çexiyada mövsümi iş MDB-dən olan əmək miqrantları arasında çox populyardır

Ruslar, ukraynalılar və belaruslar üçün Çexiyada işləməyin üstünlükləri danılmazdır. Birincisi, bu, vətənə ərazi yaxınlığıdır ki, bu da səyahət xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır. İkincisi, çex dili rus, ukrayna və ya belarus dilləri ilə eyni dil qrupuna aiddir və çexlərin mentaliteti, adət-ənənələri və cəmiyyətin əsasları bu ölkələrdən gələn əmək miqrantlarına əsasən tanışdır. Üçüncüsü, Çexiya iş vizasının alınmasının dəyəri Qərbi Avropanın digər inkişaf etmiş ölkələrinə viza almaqla müqayisədə nisbətən aşağıdır. Çexiyada hər il orta əmək haqqı artır. Bu gün qadınlar üçün təxminən 800 dollar, kişilər isə ayda təxminən 1000 dollar alırlar. Aşağı ixtisaslı işçilər saatda təxminən 4 dollar qazanırlar, mütəxəssislər isə 6 dollara arxalana bilərlər. Çexiyada qadınların orta hesabla 20% alması xarakterikdir. daha az kişi eyni işi görərkən. Və bu vəziyyət təkcə xarici əmək miqrantları üçün deyil, yerli çexlər üçün də mövcuddur. Məşğul olmaq üçün iş axtaranın çex dilini bilməsi arzu edilir. Bu, təkcə Çexiya işəgötürənlə müsahibə prosesini deyil, həm də işə qəbul prosedurunu xeyli sadələşdirəcək, həm də xarici əmək miqrantının Çexiya cəmiyyətinə sürətlə inteqrasiyasına töhfə verəcək. Hesab edilir ki, Çexiyaya ilk dəfə gələn rus, ukraynalı və ya belarus bu ölkədə 6 ay qaldıqdan sonra çex dilində sərbəst ünsiyyət qura biləcək.

İşəgötürən tərəfindən dəvətnamənin verilməsi

Çex işəgötürən və MDB-dən gələcək işçi arasında bütün nüanslar razılaşdırıldıqdan sonra əmək müqaviləsi bağlanır. İşəgötürən də gələcək işçisi üçün işləmək üçün dəvətnamə verir. Bu sənəd Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənir. Burada dəvət olunan əcnəbi işçinin şəxsi məlumatları, habelə onun gələcək vəzifəsi, iş şəraiti və onun ödənilməsi səviyyəsi, əmək müqaviləsinin müddəti və onun uzadılması imkanları barədə ətraflı məlumatlar olmalıdır. Dəvətnamədə həmçinin dəvət olunan şəxsin ixtisas səviyyəsi, eləcə də işinin profil təcrübəsi göstərilməlidir. Daha sonra sənədlər dəvət olunmuş əmək miqrantının yaşadığı ünvana göndərilir. Əmək müqaviləsi və gələcəkdə işləmək üçün dəvət əcnəbi mütəxəssisin Çexiyanın öz ölkəsindəki diplomatik nümayəndəliyinə və ya onun immiqrasiya şöbəsinə (onlar birbaşa onun ərazisində yerləşirsə) müraciət etməsi üçün əsas olacaqdır. iş vizasından.

İşə giriş sənədinin verilməsi qaydası

Çexiyaya iş vizası Çexiya milli vizasının alt növüdür. O, Çex Respublikasının yaşadığınız ölkədəki diplomatik nümayəndəliyində və ya Şengen vizası, başqa növ milli viza və ya viza hüququ ilə ərazidə qaldığınız müddətdə Respublikanın İmmiqrasiya Departamentinə müraciət etməklə verilə bilər. - Avropa İttifaqına pulsuz səfər. Çexiya Şengen Sazişinin bir hissəsi olduğundan, prosedura uyğun olaraq milli vizanın alınması bir çox cəhətdən Şengen vizasının alınmasına bənzəyir. Çexiyanın yaşadıqları ölkədəki diplomatik nümayəndəliyində iş vizası almaqdan danışsaq, ruslar Çexiya səfirliyinin rəsmi saytına müraciət edə bilərlər. Rusiya Federasiyası hansı Moskvada yerləşir. Ukrayna vətəndaşları Kiyevdə işləyən Çex Respublikasının bu ölkədəki səfirliyinin müvafiq saytına daxil ola, belaruslular isə Çexiyanın Belarusdakı səfirliyinin iş saatları və şərtlərlə bağlı onları maraqlandıran bütün məlumatları əldə edə biləcəklər. bu ölkənin paytaxtı Minskdə yerləşən Çexiyanın Belarusdakı səfirliyinin saytında sənədlərin qəbulu üçün.

Çexiya iş vizası üçün yalnız bu ölkənin səfirliyinə müraciət edə bilərsiniz. Birləşmiş Viza Müraciət Mərkəzlərinə yalnız Şengen vizası, eləcə də qısamüddətli milli viza üçün müraciət edilə bilər.

Çexiyaya əmək növünə giriş icazəsi alarkən, Çexiya milli uzunmüddətli viza kateqoriyası D əldə etmək prosedurundan keçmək lazımdır. MDB-nin digər respublikalarının vətəndaşları sənədlərin qəbulu və şərtləri ilə tanış ola biləcəklər. Çexiyanın öz ölkələrindəki diplomatik nümayəndəliklərinin iş qrafiki öz rəsmi internet saytlarında. 2017-ci ilin sonundan etibarən Çexiya diplomatik nümayəndəliklərinə sənədlərin təqdim edilməsi üçün ilkin təyinat yoxdur. Odur ki, gəlmək kifayətdir iş vaxtı, ərizə yazın və sənədləri təqdim edin.

2015-ci ildən Şengen miqrasiya qanunvericiliyi üçüncü ölkə vətəndaşları üçün viza icazəsi alarkən biometrik məlumatların təqdim edilməsi tələbini müəyyən edib. Bu, sonradan rəqəmsallaşdırılan və Şengen ölkələrinin vahid immiqrasiya məlumat bazasına daxil edilən barmaq izlərinin verilməsi deməkdir. Biometrik məlumatlar orada 59 ay saxlanılacaq, bundan sonra isə keçiriləcək avtomatik yeniləmə. Biometrik prosedur, bir qayda olaraq, ərizə sənədləri təqdim edildikdən dərhal sonra baş verir. İstifadə etməklə həyata keçirilir müasir üsullar barmaq izi, buna görə də tamamilə ağrısızdır və onlarda mürəkkəb izləri belə buraxmayacaq.

2015-ci ildə Aİ vizası almaq üçün barmaq izi tələb olundu

Sənədlər təqdim edildikdən sonra Çexiya diplomatik missiyasının immiqrasiya məmurları ilə müsahibə təyin olunur. Bəzən müsahibə sənədlərin təqdim olunmasından dərhal sonra keçirilə bilər, bəzən bir neçə gün çəkə bilər. Onun nəticələri tez-tez istənilən kateqoriyadan olan Çexiya milli uzunmüddətli vizası vermək və ya verməkdən imtina etmək qərarı üçün əsas yaradır. Ona görə də müsahibəyə hərtərəfli hazırlaşmalısınız. Bu, bir qayda olaraq, ərizəçinin yaşadığı ölkənin dilində baş verir və bəzən təxminən bir saat davam edir. İmmiqrasiya məmuru ərizəçinin şəxsi məlumatları ilə bağlı bir neçə sual verəcək və cavabları təqdim edilmiş sənədlərdə olan məlumatlarla yoxlayacaq. Tamamilə mümkündür ki, Çexiya nümayəndəsi təkcə təhsillə bağlı deyil, həm də profil iş təcrübəsi ilə bağlı sənədləri görmək istəyəcək və Çexiyada gələcək işlərlə bağlı bir neçə sual verəcək. Müsahibə zamanı özünüzü sakit, aydın və qəsdən verilən suallara cavablandırmalı və cavablarda çaşqınlıq yaratmamağa çalışmalısınız. Çexiya immiqrasiya məmuru əsəbilik və ya açıq-aydın yalan hiss edərsə, o zaman müxtəlif sertifikatlar, təsdiqlər və s. formada əlavə sənədlərin tələb olunması tamamilə mümkündür. Bu halda iş vizası belə rədd edilə bilər. Eyni işəgötürənin dəvəti ilə bir neçə nəfər iş vizası üçün müraciət edərsə, onlar müsahibəyə birlikdə dəvət edilməyəcəklər. Hər biri ayrıca dəvət olunacaq, sonra müsahiblərin cavabları müqayisə ediləcək. Müsahibənin məqsədi Çexiyaya səfərin əsl səbəblərini öyrənmək və ərizəçinin Çex Respublikasında işlə bağlı gələcək niyyətlərini öyrənməkdir.

İş vizası verilərkən, aldığı təhsili və müvafiq iş təcrübəsini təsdiq edən sənədlərə xüsusi diqqət yetiriləcək. Çox güman ki, məlumat yoxlanılacaq, ona görə də özünüz haqqında yalan məlumat vermək arzuolunmazdır. Yalan çıxsa, o zaman viza birmənalı olaraq rədd ediləcək. Qeyd etmək lazımdır ki, çexlər təkcə iş vizalarının deyil, həm də digər viza icazələrinin verilməsində kifayət qədər qənaətcildirlər. Qonşu Slovakiyaya viza almaq Çexiyaya nisbətən daha asandır.

Rusiyada, Ukraynada və ya Belarusda yaşamaq icazəsi olan digər MDB ölkələrinin vətəndaşları iş vizası üçün Çex Respublikasının səfirliklərinə müraciət edə bilərlər. Ancaq eyni zamanda, onlar bu ölkələrdə qanuni yaşadıqları sənədi təqdim etməli olacaqlar.

Özlüyündə iş vizası olmadan məsuliyyəti işəgötürənin üzərinə düşən iş icazəsi Çexiyada işləmək hüququ vermir.

MDB-dən olan əmək miqrantının Çexiya iqtisadiyyatının hansı sektorlarında iş tapa biləcəyi ehtimalı daha yüksəkdir? Bu gün Çexiyada tibb sənayesində böyük işçi çatışmazlığı var: demək olar ki, bütün ixtisaslar üzrə həkimlər, feldşerlər, tibb bacıları və hətta sifarişçilər. Kadr çatışmazlığı çex həkimlərinin vətənlərindəkindən qat-qat çox maaş alan digər Avropa ölkələrinə kütləvi axını ilə əlaqədardır. Buna inanılır tibb işçiləri MDB-dən, demək olar ki, yüz faiz ehtimalla, Çexiyada iş tapa biləcəklər. Texniklərə yüksək tələbat var. Çex iqtisadiyyatına mühəndislər, metallurqlar, kimyaçılar, yüksək ixtisaslı fəhlələr, qaynaqçılar, elektriklər, mason, montyorlar və s. Bu sahədə mütəxəssislərə də tələbat var informasiya texnologiyaları. Söhbət proqramçılardan, sistem administratorlarından, kompüter məlumatlarının mühafizəsi üzrə mütəxəssislərdən gedir. Bu gün Çexiya proqram təminatının inkişafı sahəsində dünya ölkələri arasında sonuncu yerdən çox uzaqdır və buna görə də informasiya texnologiyaları sənayesi sürətlə inkişaf edir və daim orada işləmək üçün yeni mütəxəssislər tələb olunur.

Çex Respublikasında məşğulluq haqqında video

Çexiyaya iş vizası almaq üçün sənədlər

Çexiyaya iş vizası üçün müraciət edərkən kifayət qədər həcmli sənədlər paketi hazırlamaq və təqdim etmək lazımdır. Buraya daxildir:

xarici pasport və onun surəti;
iki rəngli fotoşəkil;
ərizəçinin mülki pasportunun surəti;
doğum haqqında şəhadətnamə və onun surəti;
nikah şəhadətnaməsi və onun surəti;
aldığı təhsil haqqında sənəd;
cinayət qeydinin olmaması haqqında arayış;
sağlamlıq vəziyyəti haqqında arayış;
Çex işəgötürənindən işə dəvət və onunla etibarlı əmək müqaviləsi;
ölkədə ilk dəfə Çex Respublikasında yaşamaq üçün kifayət qədər vəsaitin mövcudluğunun təsdiqi;
vahid Avropa nümunəli tibbi sığorta siyasəti;
Çex Respublikasında yaşayış haqqında sənəd;
viza rüsumunun ödənilməsini yoxlayın.

Avropa İttifaqının ərazisində verilən sənədlərin tərcüməsi və notarius tərəfindən təsdiqlənməsi tələb olunmur. Qalanları çex dilinə (ekstremal hallarda - ingilis dilinə) tərcümə edilməli və notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir.

Tərcümə üçün lisenziyalı tərcüməçi və ya ixtisaslaşdırılmış tərcümə agentliyi ilə əlaqə saxlamaq məsləhətdir, burada tərcümə yerindəcə təsdiq oluna bilər. Çexiya immiqrasiya məmurları ciddi siyahısı apriori olmayan əlavə sənədlər tələb edə bilər. Hər şey ərizəçinin konkret vəziyyətindən və Çexiya immiqrasiya mütəxəssisinin şiddətindən asılı olacaq. Bu baxımdan, sizin ölkənizdəki Çexiya diplomatik nümayəndəliyində iş vizası ala bilmə ehtimalınız birbaşa Çexiyada olduğundan daha çoxdur. Bu tamamilə mümkündür əlavə sənədlər sadəcə əlinizdə olmaya bilər və buna görə də iş vizasının alınması prosesi onlar alınana qədər dayandırılacaq.

İş vizası Çexiya uzunmüddətli milli viza D kateqoriyasının alt növüdür

İş vizası üçün sənədlərin hazırlanmasının xüsusiyyətləri

Çexiyaya iş vizası üçün ərizə şəxsən, oxunaqlı əl yazısı ilə doldurulur, ona daxil edilmiş məlumatların düzgünlüyünə nəzarət etməlisiniz. Ərizəni doldurduqdan sonra şəxsən imzalamalısınız.

Xarici pasportun etibarlılıq müddəti viza icazəsinin müddəti bitdikdən sonra ən azı altı ay olmalıdır. Məsələn, iş vizası bir il müddətinə verilirsə, sənədlərin təqdim edilməsi zamanı xarici pasportun etibarlılığı ən azı bir il yarım olmalıdır. Sənədləri təqdim edərkən xarici pasportun bütün doldurulmuş səhifələrinin surəti hazırlanmalıdır. Ərizəçinin müddəti bitmiş xarici pasportları varsa və onların Şengen ölkələrinə, Amerika Birləşmiş Ştatlarına, Böyük Britaniyaya, Kanadaya, Avstraliyaya, Yeni Zelandiyaya vizaları varsa, o zaman onların surəti çıxarılmalı və surətləri əslləri ilə birlikdə təqdim edilməlidir. Bu, ərizəçinin Çexiya immiqrasiya mütəxəssisləri tərəfindən sürətləndirilmiş yoxlanılmasına kömək edəcək və ərizəçinin etibarını artıracaqdır.

İş vizası üçün təqdim olunan fotoşəkillər 35 x 45 mm rəngli olmalıdır. Müraciət edərkən arxa tərəf fotoşəkillər latın hərfləri ilə soyadınızı yazmalıdır. Yazının şəklin ön hissəsində görünməməsi üçün çox basmadan, qələmlə bunu etmək məsləhətdir. Şəkillər tətbiqə yapışdırılmamalıdır, bir kağız klipindən istifadə etmək kifayətdir. Müəyyən viza foto tələbləri var. Məsələn, baş geyimində və ya içəridə şəkil çəkdirə bilməzsiniz günəş eynəyi. Baş örtülü olan fotoda yalnız müsəlman inanclı qadınlar, yəhudilər və bəzi kateqoriyadan olan ruhanilər ola bilər. Sadə eynəklər tibbi göstərişə uyğun olaraq daim taxıldıqda və xarici pasportda ərizəçinin eynək taxdığı bir fotoşəkil olduqda fotoşəkil çəkə bilərsiniz. Fotoşəkil ərizəçinin baş və çiyinlərinə tam uyğun olmalıdır, lakin onun ərazisinin ən azı 70%-ni tutmalıdır. Şəkilin fonunun ağ və ya açıq mavi rəngdə olması, çəkilən şəxsin paltarının fonla birləşməməsi vacibdir. Fotoşəkillər neytral üz ifadəsi ilə, geniş çəkilməlidir açıq gözlər və saçlar, üzün mümkün olan ən kiçik sahəsini əhatə edəcək şəkildə geri çəkilir. Fotoşəkil özü sənədlərin təqdim olunduğu tarixdən altı aydan gec olmayaraq çəkilməlidir.

Viza fotoqrafiyası üçün xüsusi tələblər var

Ümumi pasportun surətini çıxararkən, onun doldurulmuş səhifələrinin surətlərini çıxarmaq lazımdır: şəxsi məlumatlar, qeydiyyat yeri, xarici pasportun verilməsi haqqında işarə, ailə vəziyyəti və uşaqların olması haqqında məlumatlar, habelə xüsusi işarələr kimi.

Nikah şəhadətnaməsinin və doğum haqqında şəhadətnamənin surətlərini hazırlayarkən, çex dilinə tərcümələr etməli və notarial qaydada təsdiq etməlisiniz.

Alınan təhsil haqqında sənəd orijinalda və çex dilinə tərcümə edilmiş təsdiq edilmiş surətdə təqdim edilməlidir. Ərizəçinin sahib olduğu hər şeyi - orta məktəb diplomundan tutmuş bir neçə ali təhsil müəssisəsinin diplomuna qədər təqdim etməməlisiniz. Ərizəçinin Çexiya işəgötürənində işləmək niyyətində olduğu ixtisasa malik olduğunu təsdiq edən sənədi təqdim etmək kifayətdir. Böyük bir artı, əvvəlki işəgötürənlərdən tövsiyə məktublarının verilməsi olacaqdır. Avropalı işəgötürənlərin, eləcə də dünya miqyasında reputasiyası olan iri şirkətlərin tövsiyələri xüsusilə dəyərli olacaq. Tövsiyələr Çexiya immiqrasiya məmurlarını inandırmağa kömək edəcək ki, onlar həqiqətən yüksək peşəkar mütəxəssislə işləyirlər və ona iş vizası verilməsindən imtina etmək üçün heç bir əsas yoxdur.

Ərizəçi tərəfindən qeydiyyatda olduğu yerdəki polis bölməsində cinayətin olmaması haqqında arayış tələb olunur. Sənədlərin qəbulu bir neçə gündən bir neçə həftəyə qədər çəkə bilər, ona görə də sorğu əvvəlcədən edilməlidir. Çex mütəxəssisləri əlavə yoxlama apara bilər ki, iş vizası üçün müraciət edən şəxsin qanunla heç bir problemi yoxdur.

Vizaların verilməsi üçün bu cür sertifikatlar vermək hüququ olan bir klinikaya müraciət edərək, sağlamlıq vəziyyətinin qənaətbəxş olduğunu təsdiqləyə bilərsiniz. Buna görə də, bir tibb müəssisəsinə getməzdən əvvəl belə bir sual haqqında soruşmağa dəyər. Altı aydan çox müddətə Çexiyaya daimi işləmək üçün gedənlərdən tibbi arayış tələb olunacaq. Qənaətbəxş sağlamlıq vəziyyətinin təsdiqini əldə etmək üçün fluoroqrafiyadan keçmək və xəstəliyin olmadığını bildirən QİÇS üçün qan testinin nəticələrini əldə etmək kifayətdir.

Çexiya işəgötürənindən işə dəvətnamə və onunla əmək müqaviləsi qüvvədə olmalı və qanunla müəyyən edilmiş qaydada rəsmiləşdirilməlidir.

Çexiyaya işləmək üçün gələn əmək miqrantının ilk ay ölkədə yaşamaq üçün kifayət qədər vəsaiti olmalıdır. Bundan sonra alacağı gözlənilir əmək haqqı və onun gəlir mənbəyi iş olacaq. Buna görə gündə minimum 40 avronun olmasını təsdiqləmək lazımdır. Bu məbləğ qanunvericilik səviyyəsində müəyyən edilir. Vəsaitlər nağd, bank hesabında və ya kredit/debet kartı ilə ola bilər.

Sığorta polisi vahid Avropa standartında olmalı və ölkədə nəzərdə tutulan bütün müddəti əhatə etməlidir. Minimum tibbi sığorta təminatı 30.000 avrodur.

Gələcək yaşayış yerinin təsdiqi, ilk dəfə otel rezervasiyası və ya əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuşdursa, işəgötürən tərəfindən verilən mənzilin ünvanı olacaqdır.

İş vizası nə qədər müddətə etibarlıdır və uzadıla bilərmi?

Çexiyaya iş vizası, bir qayda olaraq, bir ildən iki ilədək müddətə verilir. Mövsümi işçilər altı aya qədər iş vizası ala bilərlər. Məhz belə bir dövr üçün rəsmi əmək müqavilələri adətən çex işəgötürənləri ilə üçüncü ölkələrdən gələn əmək miqrantları arasında bağlanır. Adətən, əmək müqaviləsi işçinin keçməsi zərurətini müəyyən edir Sınaq müddəti. Müxtəlif müəssisələrdə sınaq müddəti var fərqli müddət. Bir qayda olaraq, bir aydan üç aya qədər davam edir. Xarici işçi sınaq müddəti keçmədikdə, onunla əmək müqaviləsinə xitam verilir və o, Çexiya ərazisində qalma hüququnu itirir və bu, tərk etməli olacaq. Onun Çexiyada olduğu ilk il ərzində başqa işəgötürən axtarmaq imkanı yoxdur. Xarici əmək miqrantları bu ölkədə işinin ikinci ilindən başlayaraq müstəqil şəkildə iş axtarmaq və ona keçmək imkanı əldə edirlər.

İş vizasının bitmə tarixi yaxınlaşdıqda onun müddəti uzadılmalıdır. Bunun üçün siz Respublikanın İmmiqrasiya Departamenti ilə əlaqə saxlamalı və iş vizanızın müddətinin uzadılması üçün müraciət etməlisiniz. Ancaq bu, yalnız uzadılmış əmək müqaviləniz və işçiniz üçün iş növü vizanın uzadılması üçün işəgötürəndən müraciətiniz olduqda edilə bilər. İş vizası adətən iki iş həftəsi ərzində uzadılır, ona görə də siz uzatma proseduruna əvvəlcədən başlamalısınız.

Heyrətamiz və bənzərsiz Praqa heç kəsi laqeyd qoymayacaq

Gözləmə vaxtı və ödənişlər

Təqdim olunan bütün sənədlər orijinal olmalıdır, surətləri notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir. Çex Respublikasında verilmiş bu sənədlərin surətləri Çexiya notariusunun möhürü ilə təsdiq edilməlidir. Avropa İttifaqının heç bir ölkəsində qəbul edilən sənədlər tərcümə olunmur və notarius tərəfindən təsdiqlənmir.

Çex Respublikasının diplomatik nümayəndəliyinin əməkdaşları ərizəçinin sənədlərinin ilkin yoxlanışını və işlənməsini həyata keçirir, sonra onlar immiqrasiya şöbəsinin regional idarəsinə verilir. İş vizası müraciətlərinə fərdi qaydada baxılır. Baxış müddəti bəzən dörd aya qədər gecikdirilir (Çexiya qanunvericiliyinə görə - 120 gündən çox deyil). Hər şey immiqrasiya şöbəsinin əməkdaşlarının iş yükündən və əcnəbi əmək miqrantlarının təqdim etdiyi müraciətlərin sayından asılıdır. Mümkündür ki, ərizəçi müəyyən məlumatları dəqiqləşdirmək üçün Çexiyanın diplomatik nümayəndəliyinə əlavə müsahibəyə dəvət olunacaq. Müsbət qərar qəbul edilərsə, bu andan Çexiyaya iş vizasının açılmasına qədər üç gün keçir. İş vizası ərizəçinin yaşadığı ölkədəki Çex Respublikasının diplomatik nümayəndəliyində verilir. Birbaşa Çexiyada iş vizası açdığı təqdirdə, onu almaq üçün immiqrasiya şöbəsinin regional idarəsinə müraciət etmək lazımdır.

Çexiyaya iş vizasının açılması üçün viza rüsumunun məbləği 2500 CZK təşkil edəcək. Təxminən 95 avrodur. Bu xərclərə sənədlərin hazırlanması üçün tələb olunacaq məbləğləri də əlavə etməlisiniz. Axı, tərcümələr və onların notarial təsdiqi üçün pul ödəməli olacaqsınız.

Çexiya avroya keçməyib və ənənəvi kronu dövriyyədə buraxıb

Çexiya avroya keçmədən kronu dövriyyədə buraxdı. Bir avro 25,75 krona bərabərdir. Çex kronları ilə yanaşı, ölkə avrodan istifadə edir ki, bu da mal və xidmətlərin ödənilməsi üçün istifadə edilə bilər.

Çexiyaya iş vizalarının öz-özünə verilməsi asan məsələ deyil, bu, ilk dəfə xaricə və xüsusən də Çexiyaya işləmək üçün getmək niyyətində olan potensial əmək miqrantları üçün bəzən çətin olur. Buna görə də onlar tez-tez vasitəçilərin köməyinə müraciət edirlər. Sonuncular, əlbəttə ki, öz xidmətləri üçün bir haqq alırlar, bəzən özləri iş vizası üçün müraciət qiymətindən bir neçə dəfə yüksəkdir. Vasitəçilərin köməyinə müraciət edib etməmək hər kəsin şəxsi işidir. Bu işin üstünlüyü ondan ibarətdir ki, ərizəçi əmək tipli uzunmüddətli milli viza almaq üçün daha az vaxt və səy sərf etməli olacaq. Ancaq eyni zamanda, vicdansız vasitəçilərin və ya adi fırıldaqçıların yapışqan pəncələrinə düşmə riski var. Bir qayda olaraq, özlərini vasitəçi kimi təqdim edən şəxslər və ya xaricdə işə düzəlmək üçün vasitəçilik xidmətləri göstərən şirkətlər göstərdikləri xidmətlərə görə əvvəlcədən ödəniş alırlar. Bununla belə, nəticə həmişə adekvat olmur. Üstəlik, istənilən halda, ərizəçi şəxsən Çexiya diplomatik nümayəndəliyinə baş çəkməli, sənədləri şəxsən təqdim etməli, müsahibə və barmaq izi prosedurundan keçməli olacaq, çünki vasitəçilər qanunla onun üçün bunu edə bilməzlər. Vasitəçi təşkilat və ya fiziki şəxslə işləyərkən ilk növbədə bu cür fəaliyyət növü üçün lisenziyanın olub-olmaması ilə maraqlanmalısınız. Ofisə baş çəkmək və bu təşkilatın nə qədər möhkəm olması barədə öz nəticənizi çıxarmaq məsləhətdir. Rəyləri oxumaq da zərər vermir. real insanlar artıq bu vasitəçi şirkətin və ya artıq Çexiyada işləyən vasitəçinin xidmətlərindən istifadə etməyi bacarmış şəxslər. Təcrübəli əmək miqrantları demək olar ki, heç vaxt vasitəçi firmaların xidmətlərinə müraciət etmirlər, çünki onlar başa düşürlər ki, bəzən boş yerə pul alırlar. Çexiyaya iş vizasının müstəqil qeydiyyatı daha ucuz başa gəlir və bu proses zamanı əldə edilən təcrübə xaricdə gələcək iş və işin leqallaşdırılması üçün əvəzsiz olacaqdır. Unutmamaq məsləhətdir ki, ciddi bir ilkin ödəniş alaraq, vicdansız vasitəçilər sadəcə olaraq Çex işəgötürənindən qondarma iş təklifi verə bilərlər, bu, təsdiqləndikdə ərizəçi üçün problemlərlə doludur və ona iş vizası verməkdən imtinaya səbəb ola bilər.

Əmək kartı

Əmək kartı Çexiyanın immiqrasiya qanununda yenilikdir. Bu sənəd nisbətən yaxınlarda tərtib olunmağa başladı. Peşəkar fəaliyyət məqsədi ilə Çex Respublikası ərazisində uzunmüddətli qalmağa icazə verir. Əmək kartı müəyyən şəkildə əcnəbi işçini iş yerinə bağlayır. Çexiyada bir il işlədikdən sonra işəgötürən dəyişdirmək üçün ölkənin immiqrasiya idarəsindən icazə almalısınız. Çex Respublikasının iş kartını əldə etmək üçün aşağıdakıları etməlisiniz:

Çexiyadan olan işəgötürənlə etibarlı əmək müqaviləsi olmalıdır;
əcnəbi muzdlu mütəxəssisin elan edilmiş əmək haqqı ölkədə minimum əmək haqqı səviyyəsinə bərabər və ya ondan artıq olmalıdır (2018-ci ildə Çexiyada minimum orta aylıq əmək haqqı 12 200 CZK müəyyən edilib);
xarici işçi həftədə ən azı 15 saat işləməlidir.

Əmək kartının etibarlılıq müddəti əmək müqaviləsinin bağlandığı müddətə bərabərdir. Ancaq ilkin olaraq iki ildən çox ola bilməz. Əmək kartı üçün müraciətə baxılma müddəti iki aya qədər olacaq. Siz də 1 min kron rüsum ödəməli olacaqsınız. Əmək kartı yalnız Çexiya ərazisində ölkənin immiqrasiya departamentinin regional idarələrində verilir. Bu sənədi aldıqdan sonra, biometrik məlumatları, hətta digər viza növü üçün müraciət edərkən ərizəçidən götürülmüş olsa belə, təqdim etmək lazımdır.

Çexiyaya əmək kartı haqqında video

Mavi Kartın əldə edilməsi

Mavi Kart üçün yaxşı təhsili, geniş iş təcrübəsi və yüksək ixtisas səviyyəsi olan əcnəbi işçilər müraciət edə bilər. Mavi Kartın üstünlüyü birdən iki il müddətinə iş vizası və əhəmiyyətli iş imtiyazları əldə etmək imkanıdır. Çexiya Mavi Kartı üçün müraciət edənlər ölkə iqtisadiyyatında böyük tələbat olan bir peşəyə sahib olmalıdırlar. Beləliklə, sənəd əldə etmək üçün sizə lazımdır:

Ali təhsil;
bir ildən bir çex işəgötürənlə əmək müqaviləsi;
Çexiyadakı illik orta göstəricidən ən azı bir yarım dəfə yüksək əmək haqqı;
ölkə iqtisadiyyatında kəskin qıt peşənin olması.

Mavi kartın verilməsi şərtləri adi əmək kartının verilməsi ilə praktiki olaraq eynidir.

Yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün viza alınması

Dərhal deyək ki, azyaşlı ərizəçi Çexiya iş vizası üçün müraciət edə bilməz. Ancaq tez-tez olur ki, bütün ailələr Çexiyaya işləmək üçün gedirlər. Buna görə də, uşağa viza almaq məsələsi bəzən çox kəskin olur. 16 yaşına çatmamış uşaqların öz xarici pasportuna malik olmaları tələb olunmur, lakin onlar bunu öz istəyi ilə verə bilərlər. Valideynlərdən birinin xarici pasportuna 16 yaşına çatmamış azyaşlı səyahətçi daxildirsə, onun fotoşəkili də yapışdırılmalıdır. Bir uşaq üçün vizanın qeydiyyatı valideynlərlə eyni vaxtda baş verir. Yetkinlik yaşına çatmayan şəxs vətəndən kənara yalnız anası və ya atası ilə səyahət edərsə, xaricə səyahət etmək üçün olmayan valideyndən icazə tələb olunacaq. Rəsmi blankda olmalı və notarial qaydada təsdiqlənməlidir. Bundan əlavə, razılıq çex dilinə tərcümə olunur. Bu sənədi olmayan valideyndən almaq mümkün olmadıqda (məsələn, o vəfat edib, uzun müddət həbsdədir, valideynlik hüququndan məhrum edilib, itkin düşmüş elan edilib və s.), sizə müvafiq təsdiqedici sənədlər (ölüm şəhadətnaməsi) lazımdır. , cəzanın təyin edilməsi haqqında məhkəmənin qərarı , valideynlik hüquqlarından rəsmi şəkildə məhrum edilməsinin təsdiqi və s.). Harada olduğu bilinmədiyinə görə (məsələn, uşağın valideynləri boşanıb) evdə olmayan valideynin razılığını almaq mümkün olmadıqda, axtarış haqqında ərizə ilə daxili işlər şöbəsinə müraciət etməlisiniz. bu şəxs. Əgər müəyyən müddət ərzində onu tapmaq mümkün deyilsə, o zaman polisdən arayış ala bilərsiniz ki, görülən bütün tədbirlərə baxmayaraq itkin düşən valideynin yerini tapmaq mümkün olmayıb.

Təbii ki, bu ölkəyə əmək miqrantı kimi gedən üçüncü şəxslərlə birlikdə azyaşlıların Çexiyaya getməsi bu halda olduqca nadir haldır. Ancaq uşaq hələ də valideynlərindən daha uzaq bir qohumu ilə səyahət edirsə, ikincisi sənədə uşağı müşayiət edən şəxsin pasportunun surətini əlavə etməklə onun xaricə getməsinə birgə razılıq verməlidir.

Çox vaxt uşaqlar Çexiyaya işləmək üçün bu ölkəyə gedən valideynləri ilə gedirlər

Ekstradisiyadan imtina, onun mümkün səbəbləri və sonrakı tədbirlər

Artıq qeyd edildiyi kimi, çexlər öz ölkələrinə giriş icazəsi verməkdə çox da səxavətli deyillər. Burada söhbət daha doğrusu, özünü arzuolunmaz əmək miqrantlarından maksimum dərəcədə qorumağa çalışan Çexiyanın immiqrasiya siyasətinin ümumi prinsiplərindədir. Unudulmamalıdır ki, Çexiya da Avropa Birliyinin tamhüquqlu üzvü kimi Avropa miqrant böhranından xeyli zərər çəkib. İş vizasının verilməsindən imtinanın ən çox yayılmış səbəbləri, bir qayda olaraq, bunlardır:

iş vizası üçün ərizəçinin sənədlərindəki çatışmazlıqlar. Söhbət səhv doldurulmuş sənədlərdən, heç bir sənədin olmamasından və s.
audit nəticəsində təsdiqlənmiş çex işəgötürənindən qondarma dəvətnamə;
iş vizası ərizəçisinin təqdim etdiyi saxta sənədlər;
ərizəçinin ödəmə qabiliyyətinin qondarma təsdiqi;
ərizəçinin təhsili ilə Çexiya işəgötürəninin dəvət etdiyi vəzifə üçün profil iş təcrübəsi arasında aydın uyğunsuzluq;
viza ərizəçisinin qanunla bağlı problemləri: axtarışda olması, o cümlədən beynəlxalq axtarışda olması, əlamətdar cinayəti olması, ödənilməmiş borc öhdəliklərinin olması səbəbindən ölkədən çıxışına qadağa qoyulması, ona qarşı cinayət işi başlanması;
iş vizasına müraciət edən şəxsin Çex Respublikasının milli təhlükəsizliyinə potensial təhlükəsi;
Avropa İttifaqının miqrasiya rejiminin və/və ya onun əmək qanunvericiliyinin əvvəlki pozuntuları.

İlk addım, uğursuzluğun səbəbini tapmaq və onu necə asanlıqla aradan qaldıracağını anlamaqdır. Mümkünsə, çatışmazlıqlar aradan qaldırılır və yenidən iş vizası üçün ərizə verilir. Səbəb daha dərindirsə, Çexiya immiqrasiya orqanlarının mənfi qərarından şikayət etməyə cəhd edə bilərsiniz. Apellyasiya şikayəti vermək üçün qanun iki ay vaxt verir. Apellyasiya məktubu Çexiya səfirinə göndərilir. Belə bir sənədin diplomatik nümayəndəlik tərəfindən alınması onun işçilərini iş vizası üçün ərizəçinin müraciətinə yenidən baxmağa məcbur edəcək. Əlavə müsahibə və ya sənədlərin əlavə yoxlanışı tələb oluna bilər. Bundan sonra səlahiyyətlilərin qərarı dəyişməzsə, ərizəçi immiqrasiya vəkillərinin köməyi ilə məhkəməyə müraciət edə bilər.

Çexiya iş vizasının açılmasına əvvəllər sənəd almaq üçün bütün şərtləri və ərizəçiyə qoyulan tələbləri öyrənərək bütün ciddiliklə yanaşmaq lazımdır. Biliklə silahlanaraq, bu prosesə təhlükəsiz şəkildə davam edə bilərsiniz. Tədbirin uğuru birbaşa ərizəçinin hazırlıq dərəcəsindən asılı olacaq. Hər şey düzgün aparılırsa, Çexiya iş vizası almaqda müvəffəqiyyət təmin edilir.