RUSİYA FEDERASİYASI HÖKUMƏTİ

GÖRÜNTÜ İMKANI

SİFARİŞ HAQQINDA

Əmək Məcəlləsinin 262-ci maddəsinə uyğun olaraq Rusiya Federasiyası Rusiya Federasiyası Hökuməti qərara alır:

1. Əlavə edilmiş sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara qulluq üçün əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi Qaydaları təsdiq edilsin.

2. Əmək Nazirliyinə və sosial müdafiə Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyi ilə razılaşdırmaqla, bu Qərarla təsdiq edilmiş Qaydaların tətbiqi ilə bağlı izahatlar versin.

Baş nazir

Rusiya Federasiyası

D. MEDVEDEV

Təsdiq edildi

Hökumət Fərmanı

Rusiya Federasiyası

ƏLAVƏ ÖDƏNİLMİŞ BAYRAMLARIN TƏMİN EDİLMƏSİ

ƏLİL UŞAQLARA QAYĞILIQ ÜÇÜN

1. Bu Qaydalar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 262-ci maddəsinə uyğun olaraq əlil uşaqlara (bundan sonra - əlavə ödənişli) qulluq etmək üçün valideynlərdən birinə (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi qaydasını müəyyən edir. istirahət günləri).

2. Valideynlərdən birinə (qəyyuma, himayəçiyə) onun ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə təqvim ayı ərzində 4 əlavə ödənişli məzuniyyət verilir. Əlavə ödənişli istirahət günləri üçün ərizə forması (bundan sonra ərizə) Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilir.

Ərizə verilməsinin tezliyi (ayda bir, rübdə bir dəfə, ildə bir dəfə, xahişə uyğun və s.) əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə zərurətindən asılı olaraq işəgötürənlə razılaşdırılmaqla valideyn (qəyyum, qəyyum) tərəfindən müəyyən edilir.

3. Əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi üçün valideyn (qəyyum, qəyyum) təqdim edir aşağıdakı sənədlər və ya onların surətləri (bu bəndin “d” yarımbəndində göstərilən şəhadətnamə əslində təqdim olunur):

a) tibbi və sosial ekspertiza bürosu (baş büro, Federal Büro) tərəfindən verilmiş əlilliyin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən arayış;

b) əlil uşağın yaşayış yerini (yaşayışını və ya faktiki yaşayışını) təsdiq edən sənədlər;

c) uşağın doğum (övladlığa götürmə) haqqında şəhadətnaməsi və ya əlil uşağa qəyyumluğun, qəyyumluğun müəyyən edilməsini təsdiq edən sənəd;

ç) digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) iş yerindən ərizə verərkən həmin təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə edilməməsi və ya qismən istifadə edilməsi barədə arayış və ya iş yerindən arayış. digər valideynin (qəyyumun, qəyyumun) bu valideynin (qəyyumun, qəyyumun) həmin təqvim ayında ona əlavə ödənişli məzuniyyət günlərinin verilməsi üçün ərizə almadığını bildirən işi. Bu Qaydaların 5-ci bəndində göstərilən hallarda belə sertifikat tələb olunmur.

4. İşəgötürənə uşağın əlilliyinin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən şəhadətnamənin verilməsi əlilliyin müəyyən edilməsi şərtlərinə uyğun olaraq (ildə bir dəfə, ildə bir dəfə, 2 ildə bir dəfə, 5 ildə bir dəfə) həyata keçirilir.

Bu Qaydaların 3-cü bəndinin “b” və “c” yarımbəndlərində göstərilən sənədlər bir dəfə, bu Qaydaların 3-cü bəndinin “d” yarımbəndində göstərilən şəhadətnamə hər bir müraciətdə təqdim edilir.

Valideynlərdən biri (qəyyumlar, qəyyumlar) üzvü deyilsə əmək münasibətləri ya da fərdi sahibkar, hüquqşünas, xüsusi praktika ilə məşğul olan notarius və ya Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada xüsusi təcrübə ilə məşğul olan digər şəxs, Şimali, Sibirin yerli xalqlarının müvafiq qaydada qeydiyyatdan keçmiş ailə (klan) icmalarının üzvü. və Rusiya Federasiyasının Uzaq Şərqində, əmək münasibətlərində olan valideyn (qəyyum, qəyyum) hər dəfə ərizə verildikdə, göstərilən faktları təsdiq edən sənədləri (onların surətlərini) işəgötürənə təqdim edir.

5. Başqa valideynin (qəyyumun, himayəçinin) ölməsi, onun itkin düşmüş hesab edilməsi, valideynlik hüquqlarından məhrum edilməsi (məhdudlaşdırılması), azadlıqdan məhrum edilməsi barədə sənədli sübutlar olduqda, onun işgüzar Səyahət bir təqvim ayından artıq müddətdə və ya digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) əlil uşağa qulluq edə bilmədiyini göstərən digər hallar, habelə valideynlərdən biri (qəyyumlar, himayəçilər) əlil uşağı böyütməkdən yayındıqda, bu halda "" yarımbəndində göstərilən arayış. bu Qaydaların 3-cü bəndinin d” ifadəsi təqdim edilmir.

6. Valideynlərdən biri (qəyyum, qəyyum) təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən qismən istifadə etdikdə, digər valideynə (qəyyum, himayəçi) həmin təqvim ayında qalan əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

7. Valideynlərə (qəyyuma, himayəçiyə) növbəti illik ödənişli məzuniyyətdə, əmanət saxlamadan məzuniyyətdə əlavə ödənişli istirahət günləri verilmir. əmək haqqı 3 yaşına çatana qədər uşağa baxmağa icazə verin. Eyni zamanda, digər valideyn (qəyyum, qəyyum) 4 əlavə ödənişli istirahət günü hüququnu özündə saxlayır.

8. Ailədə birdən çox əlil uşaq olduqda, təqvim ayında verilən əlavə ödənişli istirahət günlərinin sayı artmır.

9. Valideyn (qəyyum, himayəçi) tərəfindən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi ilə əlaqədar verilən, lakin təqvim ayı ərzində istifadə olunmayan əlavə ödənişli məzuniyyətlər ona həmin təqvim ayında verilir (müvəqqəti əlilliyin müəyyən edilmiş müddətdə başa çatması şərti ilə). təqvim ayı və əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayışın təqdim edilməsi) .

10. Təqvim ayında istifadə olunmayan əlavə ödənişli istirahət günləri başqa təqvim ayına keçirilmir.

11. İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu zamanı normal iş vaxtı 4 dəfə artırılmaqla gündəlik iş saatlarının ümumi sayına əsasən əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

12. Əlavə ödənilən hər bir istirahət günü üçün ödəniş valideynin (qəyyumun, qəyyumun) orta qazancı məbləğində həyata keçirilir.

13. Valideyn (qəyyum, qəyyum) onun verdiyi məlumatların düzgünlüyünə görə məsuliyyət daşıyır, bunun əsasında əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

14. Valideyn (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günləri almaq hüququnun itirilməsinə səbəb olan halların baş verməsi barədə işəgötürənə məlumat verməyə borcludur.

RUSİYA FEDERASİYASI HÖKUMƏTİ

GÖRÜNTÜ İMKANI

SİFARİŞ HAQQINDA

262-ci maddəyə əsasən Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyasının Hökuməti qərara alır:

1. Əlavə edilmiş sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara qulluq üçün əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi Qaydaları təsdiq edilsin.

2. Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi, Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyi ilə razılaşdırmaqla, bu qərarla təsdiq edilmiş Qaydaların tətbiqi ilə bağlı izahatlar versin.

Baş nazir

Rusiya Federasiyası

D. MEDVEDEV

Təsdiq edildi

Hökumət Fərmanı

Rusiya Federasiyası

ƏLAVƏ ÖDƏNİLMİŞ BAYRAMLARIN TƏMİN EDİLMƏSİ

ƏLİL UŞAQLARA QAYĞILIQ ÜÇÜN

1. Bu Qaydalar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 262-ci maddəsinə uyğun olaraq əlil uşaqlara (bundan sonra - əlavə ödənişli) qulluq etmək üçün valideynlərdən birinə (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi qaydasını müəyyən edir. istirahət günləri).

2. Valideynlərdən birinə (qəyyuma, himayəçiyə) onun ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə təqvim ayı ərzində 4 əlavə ödənişli məzuniyyət verilir. Əlavə ödənişli istirahət günləri üçün ərizə forması (bundan sonra ərizə) Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilir.

Ərizə verilməsinin tezliyi (ayda bir, rübdə bir dəfə, ildə bir dəfə, xahişə uyğun və s.) əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə zərurətindən asılı olaraq işəgötürənlə razılaşdırılmaqla valideyn (qəyyum, qəyyum) tərəfindən müəyyən edilir.

3. Əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi üçün valideyn (qəyyum, himayəçi) aşağıdakı sənədləri və ya onların surətlərini təqdim etməlidir (bu bəndin “d” yarımbəndində göstərilən arayış əsli ilə təqdim olunur):

a) tibbi və sosial ekspertiza bürosu (baş büro, Federal Büro) tərəfindən verilmiş əlilliyin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən arayış;

b) əlil uşağın yaşayış yerini (yaşayışını və ya faktiki yaşayışını) təsdiq edən sənədlər;

c) uşağın doğum (övladlığa götürmə) haqqında şəhadətnaməsi və ya əlil uşağa qəyyumluğun, qəyyumluğun müəyyən edilməsini təsdiq edən sənəd;

ç) digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) iş yerindən ərizə verərkən həmin təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə edilməməsi və ya qismən istifadə edilməsi barədə arayış və ya iş yerindən arayış. digər valideynin (qəyyumun, qəyyumun) bu valideynin (qəyyumun, qəyyumun) həmin təqvim ayında ona əlavə ödənişli məzuniyyət günlərinin verilməsi üçün ərizə almadığını bildirən işi. Bu Qaydaların 5-ci bəndində göstərilən hallarda belə sertifikat tələb olunmur.

4. İşəgötürənə uşağın əlilliyinin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən şəhadətnamənin verilməsi əlilliyin müəyyən edilməsi şərtlərinə uyğun olaraq (ildə bir dəfə, ildə bir dəfə, 2 ildə bir dəfə, 5 ildə bir dəfə) həyata keçirilir.

Bu Qaydaların 3-cü bəndinin “b” və “c” yarımbəndlərində göstərilən sənədlər bir dəfə, bu Qaydaların 3-cü bəndinin “d” yarımbəndində göstərilən şəhadətnamə hər bir müraciətdə təqdim edilir.

Valideynlərdən biri (qəyyumlar, himayəçilər) əmək münasibətlərində olmadıqda və ya Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada fərdi sahibkar, vəkil, xüsusi praktika ilə məşğul olan notarius və ya fərdi praktika ilə məşğul olan digər şəxs olduqda. Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının Şimal, Sibir və Uzaq Şərqin yerli xalqlarının müvafiq qaydada qeydiyyatdan keçmiş ailə (tayfa) icmalarının üzvü, əmək münasibətlərində olan valideyn (qəyyum, qəyyum) işəgötürənə sənədləri təqdim edir. hər bir ərizə ilə göstərilən faktları təsdiq edən (onların surətləri).

5. Başqa valideynin (qəyyumun, himayəçinin) ölümü, onun itkin düşmüş hesab edilməsi, valideynlik hüquqlarından məhrum edilməsi (məhdudlaşdırılması), azadlıqdan məhrum edilməsi, bir təqvim ayından artıq ezamiyyətdə qalması və ya digər hallar barədə sənədli sübutlar olduqda; digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) sağlamlıq imkanları məhdud uşağa qulluq edə bilmədiyini, valideynlərdən biri (qəyyum, himayəçi) isə əlil uşağı böyütməkdən boyun qaçırdıqda, bu Qaydaların 3-cü bəndinin “d” yarımbəndində göstərilən arayış; təqdim edilmir.

6. Valideynlərdən biri (qəyyum, qəyyum) təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən qismən istifadə etdikdə, digər valideynə (qəyyum, himayəçi) həmin təqvim ayında qalan əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

7. Valideynlərə (qəyyuma, himayəçiyə) növbəti ödənişli məzuniyyətdə, ödənişsiz məzuniyyətdə, 3 yaşına çatanadək uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyətdə əlavə ödənişli məzuniyyətlər verilmir. Eyni zamanda, digər valideyn (qəyyum, qəyyum) 4 əlavə ödənişli istirahət günü hüququnu özündə saxlayır.

8. Ailədə birdən çox əlil uşaq olduqda, təqvim ayında verilən əlavə ödənişli istirahət günlərinin sayı artmır.

9. Valideyn (qəyyum, himayəçi) tərəfindən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi ilə əlaqədar verilən, lakin təqvim ayı ərzində istifadə olunmayan əlavə ödənişli məzuniyyətlər ona həmin təqvim ayında verilir (müvəqqəti əlilliyin müəyyən edilmiş müddətdə başa çatması şərti ilə). təqvim ayı və əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayışın təqdim edilməsi) .

10. Təqvim ayında istifadə olunmayan əlavə ödənişli istirahət günləri başqa təqvim ayına keçirilmir.

11. İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu zamanı normal iş vaxtı 4 dəfə artırılmaqla gündəlik iş saatlarının ümumi sayına əsasən əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

12. Əlavə ödənilən hər bir istirahət günü üçün ödəniş valideynin (qəyyumun, qəyyumun) orta qazancı məbləğində həyata keçirilir.

13. Valideyn (qəyyum, qəyyum) onun verdiyi məlumatların düzgünlüyünə görə məsuliyyət daşıyır, bunun əsasında əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

14. Valideyn (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günləri almaq hüququnun itirilməsinə səbəb olan halların baş verməsi barədə işəgötürənə məlumat verməyə borcludur.

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 13 oktyabr 2014-cü il tarixli 1048 nömrəli qərarı.

“Sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara qulluq üçün əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi qaydası haqqında”

Rusiya Federasiyası Hökuməti valideynlərdən birinə əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi qaydasını müəyyən etmişdir

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, valideynlərdən birinə (qəyyum, qəyyum) bu məqsədlər üçün ərizəsi ilə işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə təqvim ayı ərzində 4 əlavə ödənişli məzuniyyət verilir.

Belə istirahət günlərini almaq üçün aşağıdakı sənədlər təqdim olunur:

Tibbi-Sosial Ekspertiza Bürosu tərəfindən verilmiş əlillik faktını təsdiq edən arayış;

Əlil uşağın yaşayış yerini (yaşayışını və ya faktiki yaşayış yerini) təsdiq edən sənədlər;

uşağın doğum (övladlığa götürmə) haqqında şəhadətnaməsi və ya əlil uşağa qəyyumluğun, qəyyumluğun müəyyən edilməsini təsdiq edən sənəd;

digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) iş yerindən ərizə verərkən həmin təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə edilməməsi və ya qismən istifadə edilməsi barədə arayışın əsli və ya iş yerindən arayış. digər valideyn (qəyyum, himayəçi) bu valideynin (qəyyumun, himayəçinin) həmin təqvim ayında ona əlavə ödənişli məzuniyyət günlərinin verilməsi üçün ərizə almadığını bildirir.

Hər əlavə istirahət günü üçün ödəniş valideynin (qəyyumun, qəyyumun) orta qazancı məbləğində həyata keçirilir. Təqvim ayında istifadə olunmayan əlavə tətillər başqa aya keçirilmir.

Ailədə birdən çox əlil uşaq olduqda, təqvim ayında verilən əlavə ödənişli məzuniyyət günlərinin sayı artmır.

İşəgötürənə uşağın əlilliyinin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən şəhadətnamənin verilməsi əlilliyin müəyyən edilməsi şərtlərinə uyğun olaraq həyata keçirilir (ildə bir dəfə, ildə bir dəfə, 2 ildə bir dəfə, 5 ildə bir dəfə).

ConsultantPlus tərəfindən təqdim edilən sənəd

Nəşr mənbəyi

Hüquqi məlumatların rəsmi internet portalı http://www.pravo.gov.ru, 10/16/2014

Sənəd qeydi

ConsultantPlus: qeyd.

Sənədin başlanğıcı 24.10.2014-cü ildir.

RUSİYA FEDERASİYASI HÖKUMƏTİ

GÖRÜNTÜ İMKANI

SİFARİŞ HAQQINDA

ƏLİL UŞAQLARA QAYĞILIQ ÜÇÜN

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 262-ci maddəsinə uyğun olaraq, Rusiya Federasiyası Hökuməti qərar verir:

1. Əlavə edilmiş sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara qulluq üçün əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi Qaydaları təsdiq edilsin.

2. Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi, Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyi ilə razılaşdırmaqla, bu qərarla təsdiq edilmiş Qaydaların tətbiqi ilə bağlı izahatlar versin.

Baş nazir

Rusiya Federasiyası

D. MEDVEDEV

Təsdiq edildi

Hökumət Fərmanı

Rusiya Federasiyası

QAYDALAR

ƏLAVƏ ÖDƏNİLMİŞ BAYRAMLARIN TƏMİN EDİLMƏSİ

ƏLİL UŞAQLARA QAYĞILIQ ÜÇÜN

1. Bu Qaydalar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 262-ci maddəsinə uyğun olaraq əlil uşaqlara (bundan sonra - əlavə ödənişli) qulluq etmək üçün valideynlərdən birinə (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi qaydasını müəyyən edir. istirahət günləri).

2. Valideynlərdən birinə (qəyyuma, himayəçiyə) onun ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə təqvim ayı ərzində 4 əlavə ödənişli məzuniyyət verilir. Əlavə ödənişli istirahət günləri üçün ərizə forması (bundan sonra ərizə) Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilir.

Ərizə verilməsinin tezliyi (ayda bir, rübdə bir dəfə, ildə bir dəfə, xahişə uyğun və s.) əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə zərurətindən asılı olaraq işəgötürənlə razılaşdırılmaqla valideyn (qəyyum, qəyyum) tərəfindən müəyyən edilir.

3. Əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi üçün valideyn (qəyyum, himayəçi) aşağıdakı sənədləri və ya onların surətlərini təqdim etməlidir (bu bəndin “d” yarımbəndində göstərilən arayış əsli ilə təqdim olunur):

a) tibbi və sosial ekspertiza bürosu (baş büro, Federal Büro) tərəfindən verilmiş əlilliyin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən arayış;

b) əlil uşağın yaşayış yerini (yaşayışını və ya faktiki yaşayışını) təsdiq edən sənədlər;

c) uşağın doğum (övladlığa götürmə) haqqında şəhadətnaməsi və ya əlil uşağa qəyyumluğun, qəyyumluğun müəyyən edilməsini təsdiq edən sənəd;

ç) digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) iş yerindən ərizə verərkən həmin təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə edilməməsi və ya qismən istifadə edilməsi barədə arayış və ya iş yerindən arayış. digər valideynin (qəyyumun, qəyyumun) bu valideynin (qəyyumun, qəyyumun) həmin təqvim ayında ona əlavə ödənişli məzuniyyət günlərinin verilməsi üçün ərizə almadığını bildirən işi. Bu Qaydaların 5-ci bəndində göstərilən hallarda belə sertifikat tələb olunmur.

4. İşəgötürənə uşağın əlilliyinin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən şəhadətnamənin verilməsi əlilliyin müəyyən edilməsi şərtlərinə uyğun olaraq (ildə bir dəfə, ildə bir dəfə, 2 ildə bir dəfə, 5 ildə bir dəfə) həyata keçirilir.

Bu Qaydaların 3-cü bəndinin “b” və “c” yarımbəndlərində göstərilən sənədlər bir dəfə, bu Qaydaların 3-cü bəndinin “d” yarımbəndində göstərilən şəhadətnamə hər bir müraciətdə təqdim edilir.

Valideynlərdən biri (qəyyumlar, himayəçilər) əmək münasibətlərində olmadıqda və ya Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada fərdi sahibkar, vəkil, xüsusi praktika ilə məşğul olan notarius və ya fərdi praktika ilə məşğul olan digər şəxs olduqda. Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının Şimal, Sibir və Uzaq Şərqin yerli xalqlarının müvafiq qaydada qeydiyyatdan keçmiş ailə (tayfa) icmalarının üzvü, əmək münasibətlərində olan valideyn (qəyyum, qəyyum) işəgötürənə sənədləri təqdim edir. hər bir ərizə ilə göstərilən faktları təsdiq edən (onların surətləri).

5. Başqa valideynin (qəyyumun, himayəçinin) ölümü, onun itkin düşmüş hesab edilməsi, valideynlik hüquqlarından məhrum edilməsi (məhdudlaşdırılması), azadlıqdan məhrum edilməsi, bir təqvim ayından artıq ezamiyyətdə qalması və ya digər hallar barədə sənədli sübutlar olduqda; digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) sağlamlıq imkanları məhdud uşağa qulluq edə bilmədiyini, valideynlərdən biri (qəyyum, himayəçi) isə əlil uşağı böyütməkdən boyun qaçırdıqda, bu Qaydaların 3-cü bəndinin “d” yarımbəndində göstərilən arayış; təqdim edilmir.

6. Valideynlərdən biri (qəyyum, qəyyum) təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən qismən istifadə etdikdə, digər valideynə (qəyyum, himayəçi) həmin təqvim ayında qalan əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

7. Valideynlərə (qəyyuma, himayəçiyə) növbəti ödənişli məzuniyyətdə, ödənişsiz məzuniyyətdə, 3 yaşına çatanadək uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyətdə əlavə ödənişli məzuniyyətlər verilmir. Eyni zamanda, digər valideyn (qəyyum, qəyyum) 4 əlavə ödənişli istirahət günü hüququnu özündə saxlayır.

8. Ailədə birdən çox əlil uşaq olduqda, təqvim ayında verilən əlavə ödənişli istirahət günlərinin sayı artmır.

9. Valideyn (qəyyum, himayəçi) tərəfindən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi ilə əlaqədar verilən, lakin təqvim ayı ərzində istifadə olunmayan əlavə ödənişli məzuniyyətlər ona həmin təqvim ayında verilir (müvəqqəti əlilliyin müəyyən edilmiş müddətdə başa çatması şərti ilə). təqvim ayı və əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayışın təqdim edilməsi) .

10. Təqvim ayında istifadə olunmayan əlavə ödənişli istirahət günləri başqa təqvim ayına keçirilmir.

11. İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu zamanı normal iş vaxtı 4 dəfə artırılmaqla gündəlik iş saatlarının ümumi sayına əsasən əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

12. Əlavə ödənilən hər bir istirahət günü üçün ödəniş valideynin (qəyyumun, qəyyumun) orta qazancı məbləğində həyata keçirilir.

13. Valideyn (qəyyum, qəyyum) onun verdiyi məlumatların düzgünlüyünə görə məsuliyyət daşıyır, bunun əsasında əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

14. Valideyn (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günləri almaq hüququnun itirilməsinə səbəb olan halların baş verməsi barədə işəgötürənə məlumat verməyə borcludur.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 262-ci maddəsinə uyğun olaraq, Rusiya Federasiyası Hökuməti qərar verir:

1. Əlavə edilmiş sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara qulluq üçün əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi Qaydaları təsdiq edilsin.

2. Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi, Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyi ilə razılaşdırmaqla, bu qərarla təsdiq edilmiş Qaydaların tətbiqi ilə bağlı izahatlar versin.

Baş nazir

Rusiya Federasiyası

D. MEDVEDEV

Təsdiq edildi

Hökumət Fərmanı

Rusiya Federasiyası

QAYDALAR

ƏLAVƏ ÖDƏNİLMİŞ BAYRAMLARIN TƏMİN EDİLMƏSİ

ƏLİL UŞAQLARA QAYĞILIQ ÜÇÜN

1. Bu Qaydalar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 262-ci maddəsinə uyğun olaraq əlil uşaqlara (bundan sonra - əlavə ödənişli) qulluq etmək üçün valideynlərdən birinə (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi qaydasını müəyyən edir. istirahət günləri).

2. Valideynlərdən birinə (qəyyuma, himayəçiyə) onun ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə təqvim ayı ərzində 4 əlavə ödənişli məzuniyyət verilir. Əlavə ödənişli istirahət günləri üçün ərizə forması (bundan sonra ərizə) Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilir.

Ərizə verilməsinin tezliyi (ayda bir, rübdə bir dəfə, ildə bir dəfə, xahişə uyğun və s.) əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə zərurətindən asılı olaraq işəgötürənlə razılaşdırılmaqla valideyn (qəyyum, qəyyum) tərəfindən müəyyən edilir.

3. Əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi üçün valideyn (qəyyum, himayəçi) aşağıdakı sənədləri və ya onların surətlərini təqdim etməlidir (bu bəndin “d” yarımbəndində göstərilən arayış əsli ilə təqdim olunur):

a) tibbi və sosial ekspertiza bürosu (baş büro, Federal Büro) tərəfindən verilmiş əlilliyin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən arayış;

b) əlil uşağın yaşayış yerini (yaşayışını və ya faktiki yaşayışını) təsdiq edən sənədlər;

c) uşağın doğum (övladlığa götürmə) haqqında şəhadətnaməsi və ya əlil uşağa qəyyumluğun, qəyyumluğun müəyyən edilməsini təsdiq edən sənəd;

ç) digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) iş yerindən ərizə verərkən həmin təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə edilməməsi və ya qismən istifadə edilməsi barədə arayış və ya iş yerindən arayış. digər valideynin (qəyyumun, qəyyumun) bu valideynin (qəyyumun, qəyyumun) həmin təqvim ayında ona əlavə ödənişli məzuniyyət günlərinin verilməsi üçün ərizə almadığını bildirən işi. Bu Qaydaların 5-ci bəndində göstərilən hallarda belə sertifikat tələb olunmur.

4. İşəgötürənə uşağın əlilliyinin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən şəhadətnamənin verilməsi əlilliyin müəyyən edilməsi şərtlərinə uyğun olaraq (ildə bir dəfə, ildə bir dəfə, 2 ildə bir dəfə, 5 ildə bir dəfə) həyata keçirilir.

Bu Qaydaların 3-cü bəndində göstərilən sənədlər bir dəfə, bu Qaydalarda göstərilən arayış hər bir ərizə ilə birlikdə təqdim olunur.

Valideynlərdən biri (qəyyumlar, himayəçilər) əmək münasibətlərində olmadıqda və ya Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada fərdi sahibkar, vəkil, xüsusi praktika ilə məşğul olan notarius və ya fərdi praktika ilə məşğul olan digər şəxs olduqda. Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının Şimal, Sibir və Uzaq Şərqin yerli xalqlarının müvafiq qaydada qeydiyyatdan keçmiş ailə (tayfa) icmalarının üzvü, əmək münasibətlərində olan valideyn (qəyyum, qəyyum) işəgötürənə sənədləri təqdim edir. hər bir ərizə ilə göstərilən faktları təsdiq edən (onların surətləri).

5. Başqa valideynin (qəyyumun, himayəçinin) ölümü, onun itkin düşmüş hesab edilməsi, valideynlik hüquqlarından məhrum edilməsi (məhdudlaşdırılması), azadlıqdan məhrum edilməsi, bir təqvim ayından artıq ezamiyyətdə qalması və ya digər hallar barədə sənədli sübutlar olduqda; digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) əlil uşağa qulluq edə bilmədiyini, habelə valideynlərdən biri (qəyyum, himayəçi) əlil uşağı böyütməkdən yayındıqda bu Qaydalarda nəzərdə tutulmuş arayış təqdim edilmədikdə.

6. Valideynlərdən biri (qəyyum, qəyyum) təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən qismən istifadə etdikdə, digər valideynə (qəyyum, himayəçi) həmin təqvim ayında qalan əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

7. Valideynlərə (qəyyuma, himayəçiyə) növbəti ödənişli məzuniyyətdə, ödənişsiz məzuniyyətdə, 3 yaşına çatanadək uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyətdə əlavə ödənişli məzuniyyətlər verilmir. Eyni zamanda, digər valideyn (qəyyum, qəyyum) 4 əlavə ödənişli istirahət günü hüququnu özündə saxlayır.

8. Ailədə birdən çox əlil uşaq olduqda, təqvim ayında verilən əlavə ödənişli istirahət günlərinin sayı artmır.

9. Valideyn (qəyyum, himayəçi) tərəfindən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi ilə əlaqədar verilən, lakin təqvim ayı ərzində istifadə olunmayan əlavə ödənişli məzuniyyətlər ona həmin təqvim ayında verilir (müvəqqəti əlilliyin müəyyən edilmiş müddətdə başa çatması şərti ilə). təqvim ayı və əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayışın təqdim edilməsi) .

10. Təqvim ayında istifadə olunmayan əlavə ödənişli istirahət günləri başqa təqvim ayına keçirilmir.

11. İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu zamanı normal iş vaxtı 4 dəfə artırılmaqla gündəlik iş saatlarının ümumi sayına əsasən əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

12. Əlavə ödənilən hər bir istirahət günü üçün ödəniş valideynin (qəyyumun, qəyyumun) orta qazancı məbləğində həyata keçirilir.

13. Valideyn (qəyyum, qəyyum) onun verdiyi məlumatların düzgünlüyünə görə məsuliyyət daşıyır, bunun əsasında əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

14. Valideyn (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günləri almaq hüququnun itirilməsinə səbəb olan halların baş verməsi barədə işəgötürənə məlumat verməyə borcludur.

RUSİYA FEDERASİYASI HÖKUMƏTİ

SİFARİŞ HAQQINDA

Maddəyə uyğun olaraq, Rusiya Federasiyası Hökuməti qərara alır:

1. Əlavə edilmiş sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara qulluq üçün əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi Qaydaları təsdiq edilsin.

2. Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi, Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyi ilə razılaşdırmaqla, bu qərarla təsdiq edilmiş Qaydaların tətbiqi ilə bağlı izahatlar versin.

Baş nazir
Rusiya Federasiyası
D. MEDVEDEV

Təsdiq edildi
Hökumət Fərmanı
Rusiya Federasiyası
13 oktyabr 2014-cü il tarixli, N 1048

QAYDALAR
ƏLAVƏ ÖDƏNİLMİŞ BAYRAMLARIN TƏMİN EDİLMƏSİ
ƏLİL UŞAQLARA QAYĞILIQ ÜÇÜN

1. Bu Qaydalar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 262-ci maddəsinə uyğun olaraq əlil uşaqlara (bundan sonra - əlavə ödənişli) qulluq etmək üçün valideynlərdən birinə (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi qaydasını müəyyən edir. istirahət günləri).

2. Valideynlərdən birinə (qəyyuma, himayəçiyə) onun ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə təqvim ayı ərzində 4 əlavə ödənişli məzuniyyət verilir. Əlavə ödənişli istirahət günləri üçün ərizə forması (bundan sonra ərizə) Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilir.

Ərizə verilməsinin tezliyi (ayda bir, rübdə bir dəfə, ildə bir dəfə, xahişə uyğun və s.) əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə zərurətindən asılı olaraq işəgötürənlə razılaşdırılmaqla valideyn (qəyyum, qəyyum) tərəfindən müəyyən edilir.

3. Əlavə ödənişli istirahət günlərinin verilməsi üçün valideyn (qəyyum, himayəçi) aşağıdakı sənədləri və ya onların surətlərini təqdim etməlidir (bu bəndin “d” yarımbəndində göstərilən arayış əsli ilə təqdim olunur):

a) tibbi və sosial ekspertiza bürosu (baş büro, Federal Büro) tərəfindən verilmiş əlilliyin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən arayış;

b) əlil uşağın yaşayış yerini (yaşayışını və ya faktiki yaşayışını) təsdiq edən sənədlər;

c) uşağın doğum (övladlığa götürmə) haqqında şəhadətnaməsi və ya əlil uşağa qəyyumluğun, qəyyumluğun müəyyən edilməsini təsdiq edən sənəd;

ç) digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) iş yerindən ərizə verərkən həmin təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən istifadə edilməməsi və ya qismən istifadə edilməsi barədə arayış və ya iş yerindən arayış. digər valideynin (qəyyumun, qəyyumun) bu valideynin (qəyyumun, qəyyumun) həmin təqvim ayında ona əlavə ödənişli məzuniyyət günlərinin verilməsi üçün ərizə almadığını bildirən işi. Bu Qaydaların 5-ci bəndində göstərilən hallarda belə sertifikat tələb olunmur.

4. İşəgötürənə uşağın əlilliyinin müəyyən edilməsi faktını təsdiq edən şəhadətnamənin verilməsi əlilliyin müəyyən edilməsi şərtlərinə uyğun olaraq (ildə bir dəfə, ildə bir dəfə, 2 ildə bir dəfə, 5 ildə bir dəfə) həyata keçirilir.

Bu Qaydaların 3-cü bəndinin “b” və “c” yarımbəndlərində göstərilən sənədlər bir dəfə, bu Qaydaların 3-cü bəndinin “d” yarımbəndində göstərilən şəhadətnamə hər bir müraciətdə təqdim edilir.

Valideynlərdən biri (qəyyumlar, himayəçilər) əmək münasibətlərində olmadıqda və ya Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada fərdi sahibkar, vəkil, xüsusi praktika ilə məşğul olan notarius və ya fərdi praktika ilə məşğul olan digər şəxs olduqda. Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının Şimal, Sibir və Uzaq Şərqin yerli xalqlarının müvafiq qaydada qeydiyyatdan keçmiş ailə (tayfa) icmalarının üzvü, əmək münasibətlərində olan valideyn (qəyyum, qəyyum) işəgötürənə sənədləri təqdim edir. hər bir ərizə ilə göstərilən faktları təsdiq edən (onların surətləri).

5. Başqa valideynin (qəyyumun, himayəçinin) ölümü, onun itkin düşmüş hesab edilməsi, valideynlik hüquqlarından məhrum edilməsi (məhdudlaşdırılması), azadlıqdan məhrum edilməsi, bir təqvim ayından artıq ezamiyyətdə qalması və ya digər hallar barədə sənədli sübutlar olduqda; digər valideynin (qəyyumun, himayəçinin) sağlamlıq imkanları məhdud uşağa qulluq edə bilmədiyini, valideynlərdən biri (qəyyum, himayəçi) isə əlil uşağı böyütməkdən boyun qaçırdıqda, bu Qaydaların 3-cü bəndinin “d” yarımbəndində göstərilən arayış; təqdim edilmir.

6. Valideynlərdən biri (qəyyum, qəyyum) təqvim ayında əlavə ödənişli istirahət günlərindən qismən istifadə etdikdə, digər valideynə (qəyyum, himayəçi) həmin təqvim ayında qalan əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

7. Valideynlərə (qəyyuma, himayəçiyə) növbəti ödənişli məzuniyyətdə, ödənişsiz məzuniyyətdə, 3 yaşına çatanadək uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyətdə əlavə ödənişli məzuniyyətlər verilmir. Eyni zamanda, digər valideyn (qəyyum, qəyyum) 4 əlavə ödənişli istirahət günü hüququnu özündə saxlayır.

8. Ailədə birdən çox əlil uşaq olduqda, təqvim ayında verilən əlavə ödənişli istirahət günlərinin sayı artmır.

9. Valideyn (qəyyum, himayəçi) tərəfindən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi ilə əlaqədar verilən, lakin təqvim ayı ərzində istifadə olunmayan əlavə ödənişli məzuniyyətlər ona həmin təqvim ayında verilir (müvəqqəti əlilliyin müəyyən edilmiş müddətdə başa çatması şərti ilə). təqvim ayı və əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayışın təqdim edilməsi) .

10. Təqvim ayında istifadə olunmayan əlavə ödənişli istirahət günləri başqa təqvim ayına keçirilmir.

11. İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu zamanı normal iş vaxtı 4 dəfə artırılmaqla gündəlik iş saatlarının ümumi sayına əsasən əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

12. Əlavə ödənilən hər bir istirahət günü üçün ödəniş valideynin (qəyyumun, qəyyumun) orta qazancı məbləğində həyata keçirilir.

13. Valideyn (qəyyum, qəyyum) onun verdiyi məlumatların düzgünlüyünə görə məsuliyyət daşıyır, bunun əsasında əlavə ödənişli istirahət günləri verilir.

14. Valideyn (qəyyum, qəyyum) əlavə ödənişli istirahət günləri almaq hüququnun itirilməsinə səbəb olan halların baş verməsi barədə işəgötürənə məlumat verməyə borcludur.

Oxşar məqalələr