İstehsal prosesi ilə bağlı istənilən müəssisədə əsas vəzifələrdən biri texniki direktordur. Onu tutan şəxs yüksək səviyyəli menecerlər kateqoriyasına aiddir. Bu, onun vəzifə və hüquqlarının əhatə dairəsini müəyyən edir. Onlar xüsusi hazırlanmış iş təsvirində yazılıb.
“Texniki direktor” vəzifəsinə təyinat mövcud qanunvericilik aktları əsasında baş direktorun əmri ilə həyata keçirilir. O, yalnız təşkilatın baş direktoruna hesabat verir.
Texniki direktor vəzifəsini tutmaq üçün sizdə olmalıdır Ali təhsil texniki twist ilə. Bundan əlavə, istehsalın idarə edilməsi sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi arzuolunandır.
Müasir şərait iş mütəxəssislərə təqdim olunur müxtəlif səviyyələrdə yeni tələblər. Buna görə də texniki direktor kompüterə sahib olmağa və öz vəzifələrini yerinə yetirərkən zəruri olan proqramlardan istifadə etməyi bacarmağa borcludur. Bu gün bu, çox təcili tələbdir.
Bundan əlavə, bu vəzifəni tutan şəxs bəzi digər sahələrdə də bacarıqlı olmalıdır.
Texniki direktor işinə aid bütün sənədlərlə tanış olmalıdır. Bura sifarişlər daxildir qaydalar, hökmlər və daha çox.
O, naviqasiya etməli və aparılan işlərin müəyyən edilmiş standartlara uyğunluğuna nəzarət etməlidir.
Bu menecer olduğu üçün təşkilatçılıq qabiliyyəti olmalıdır, tapmağı bacarmalıdır qarşılıqlı dil tabeliyində olanlarla, enerjili, ünsiyyətcil olun.
Təşkilati bacarıqlar texniki direktorun sahib olmalı olduğu keyfiyyətlər arasında əsas yer tutur. Təlimat onları göstərmir, lakin onlar üçün məcburidir bu şəxs.
İstehsal prosesinin texniki tərəfi ilə bağlı məsələlərdə baş direktoru əvəz edən şəxs bu istiqamətdə bütün zəruri işləri təşkil edir.
O, binaların, avadanlıqların texniki istismarına cavabdehdir və vaxtında tikintisinə nəzarət edir və təmir işləri. Bundan əlavə, texniki direktor bunun üçün bütün lazımi sənədlərin mövcudluğunu yoxlayır. O, obyektlərin zəruri materiallarla təminatına, istifadəsinə nəzarəti həyata keçirir və hazır obyektləri qəbul edir.
“Texniki direktor” vəzifəsinə qoyulan əsas tələblər bunlardır. Məsuliyyətlərə hər şeyə nəzarət daxildir texniki vasitələr, su təchizatı, elektrik naqilləri, kanalizasiya, ventilyasiya sistemi və onlardan səmərəli istifadə.
Onun əmr vermək, bütün tələb və normalara riayət olunmasına nəzarət etmək hüququ var. Həmçinin, texniki direktor işin keyfiyyətini, təhlükəsizliyini və yaxşılaşdırılması üçün təkliflər verə bilər
Vəzifələrini yerinə yetirmədiyi təqdirdə bütün məsuliyyəti o daşıyır. O, görülən işlərə dair mötəbər məlumatları vaxtında təqdim etməyə, yuxarı rəhbərliyin əmrlərini yerinə yetirməyə borcludur.
Bu, çox məsuliyyətli və bir çox şəxsi və peşəkar keyfiyyətləri özündə birləşdirən vəzifədir.
[hüquqi şəxsin adı]
real işin təsviri müddəalarına uyğun olaraq işlənib hazırlanır və təsdiq edilir Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər hüquqi aktlar.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Texniki direktor menecerlər kateqoriyasına aiddir və bilavasitə [menecerin vəzifəsinin adı]na hesabat verir.
1.2. Texniki direktor [rəhbərin vəzifəsinin adı] əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Texniki direktor vəzifəsinə [peşə təhsili və ya hazırlığı səviyyəsini qeyd edin] və iş təcrübəsi olan şəxs qəbul edilir. rəhbər vəzifələrən azı [dəyər] il.
1.4. Onun texniki direktoru olmadığı müddətdə rəsmi vəzifələr[vəzifə] yerinə yetirir.
1.5. Texniki direktor bilməlidir:
Rusiya Federasiyasının qanunları və digər normativ hüquqi aktları, müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən metodiki sənədlər;
Müəssisənin profili, ixtisası və strukturunun xüsusiyyətləri;
istehsal güclərini, istehsal texnologiyasını, konstruksiyanı, texnoloji sənədləri, avadanlığın iş rejimlərini və onun istismarı qaydalarını;
Texniki perspektivlər və iqtisadi inkişaf müəssisələr;
Tikinti və təmir işləri üçün texnologiyalar;
İstehsal-təsərrüfat fəaliyyəti planlarının tərtibi və əlaqələndirilməsi qaydası;
mülki, inzibati, əmək, büdcə, iqtisadi qanunvericiliyin əsaslarını;
İdarəetmənin əsasları, kadrların idarə edilməsi, layihələr;
Daxili qaydalar iş cədvəli;
əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə norma və qaydalarını;
İşgüzar ünsiyyət etikası.
2. Vəzifə öhdəlikləri
Texniki direktor aşağıdakı vəzifə öhdəliklərinə malikdir:
2.1. Müəssisənin texniki siyasətinin və inkişaf perspektivlərinin müəyyən edilməsi.
2.2. İstehsalın texniki hazırlığı səviyyəsinin yüksəldilməsini, onun səmərəliliyini və istehsal xərclərinin azaldılmasını təmin etmək.
2.3. Texniki sənədlərin hazırlanmasını təmin etmək.
2.4. Yeni texnika və texnologiyanın tətbiqi planlarının, təşkilati-texniki tədbirlər planlarının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinin təşkili.
2.5. Texniki idarəetmə şöbələrinin işinin əlaqələndirilməsini təmin etmək səmərəli işüzrə cari və perspektiv layihələr haqqında müxtəlif mərhələlər istehsal.
2.6. İstismar olunan və istehsal olunan istehsal avadanlıqlarının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi, təhlükəsizlik tələblərinə cavab verməyən avadanlığın modernləşdirilməsi və dəyişdirilməsi üzrə işlərin təşkili.
2.7. Şöbələrin rəhbərləri və mütəxəssisləri tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət olunmasına, yuxarı təşkilatların əmr və göstərişlərinin və dövlət nəzarəti orqanlarının göstərişlərinin yerinə yetirilməsinə nəzarətin təşkili və həyata keçirilməsi.
2.8. Müəyyən edilmiş hesabatların hazırlanması.
2.9. [Digər İş Məsuliyyətləri].
3. Hüquqlar
Texniki direktor hüququna malikdir:
3.1. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.
3.2. tabeliyində olan işçilərə tapşırıqlar, funksional vəzifələrinə daxil olan bir sıra məsələlər üzrə tapşırıqlar vermək.
3.3. Tabeliyində olan işçilərə birbaşa nəzarəti təmin edin.
3.4. İstəyin və alın zəruri materiallar və onun fəaliyyəti və tabeliyində olan işçilərin fəaliyyət məsələləri ilə bağlı sənədlər.
3.5. Funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə digər müəssisə, təşkilat və idarələrlə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
3.6. Müəssisə rəhbərliyinin baxılması üçün öz işinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər təqdim etmək.
3.7. Öz səlahiyyətləri daxilində müəssisə adından sənədləri təsdiq edir, imzalayır və təsdiq edir, habelə müqavilələr bağlayır.
3.8. Müəssisənin yerli normativ aktlarının layihələrinin müzakirəsində iştirak etmək.
3.9. Onun işi ilə bağlı məsələləri müzakirə edən iclaslarda iştirak edin.
3.10. Peşəkar keyfiyyətlərinizi təkmilləşdirin.
3.11. [Aşağıdakı digər hüquqlar əmək hüququ Rusiya Federasiyası].
4. Məsuliyyət
Texniki direktor aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməməsi, lazımınca yerinə yetirilməməsi üçün - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.3. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.
İnsan Resursları şöbəsinin müdiri
[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün ay İl]
Razılaşdı:
[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün ay İl]
Təlimatlarla tanış olub:
[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün ay İl]
1.1. Texniki direktor menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Texniki direktor vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis və rəhbər vəzifələrdə istehsalın texniki hazırlanması üzrə azı 5 il iş stajı olan şəxs təyin edilir.
1.3. Texniki şöbə müdiri vəzifəsinə təyinat və vəzifədən azad edilmə
təşkilatın rəhbəri tərəfindən hazırlanır.
1.4.Rəhbərin müavinləri və baş mühasib istisna olmaqla, təşkilatın bütün struktur bölmələri texniki direktora tabedir.
1.5.Texniki direktor bilavasitə təşkilatın rəhbərinə hesabat verir.
1.6. Texniki direktor bilməlidir:
Əmək qanunvericiliyinin və mülki hüququn əsaslarını;
Vergi və iqtisadi qanunvericilik;
Hökumətin və Moskva merinin layihə və tikinti məsələləri ilə bağlı fərmanları, sərəncamları;
materialları tənzimləyən dövlət təşkilati və inzibati sənədləri;
layihə və tikinti məsələləri ilə bağlı yuxarı təşkilatların əmrləri, sərəncamları və digər rəhbər materialları;
2.6. Şöbələrin icrasına nəzarət edir qəbul edilən qərarlar, Büronun Baş Direktorunun göstərişləri, əmrləri, əmrləri.
2.7. Texnoloji qrupların rəhbərləri olmadıqda öz funksiyalarını yerinə yetirir.
2.8. Layihələndirilən obyektlərin layihələndirilməsi və tikintisi üzrə büro rəhbəri ilə, eləcə də digər təşkilatlarda operativ müşavirələrdə iştirak edir.
2.8. Əmək və istehsalat intizamını təmin edir.
3. Hüquqlar
Texniki direktor hüququna malikdir:
3.1. İstehsal fəaliyyətinin bütün məsələləri üzrə idarə və təşkilatlarda büronu təmsil etmək.
3.2. Menecerlərdən tələb edin və alın struktur bölmələri təşkilatlara və mütəxəssislərə lazımi məlumat.
3.3. Texniki hazırlıq sahəsində təşkilatın struktur bölmələrinin fəaliyyətini yoxlayın.
3.4. Obyektlərin layihələndirilməsi ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.5. Təşkilatın istehsal fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərdə bütün struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
3.6. Texniki hazırlıq üzrə təşkilatın struktur bölmələrinin rəhbərlərinə göstərişlər vermək.
3.7. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.
3.8. Büronun struktur bölmələri, habelə digər təşkilatlarla səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə müstəqil yazışmalar aparmaq.
3.9. Yoxlamaların nəticələrinə əsasən vəzifəli şəxslərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi barədə təşkilatın rəhbərinə təkliflər vermək.
3.10. İşdə iştirak edin dövlət komissiyaları büronun layihələri üzrə hazırlanmış obyektlərin istismara qəbulu üçün.
4. Məsuliyyət
Texniki direktor aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
İş təsviri ştat cədvəli əsasında hazırlanmışdır.
İş təsviri ilə tanışam.
_____________________
"___" _______________ 2008
(qurumun, təşkilatın adı)
TƏSDİQ EDİN
(səlahiyyətli şəxs)
(tam adı, imzası)
“___” ______________ 200_
TEXNİKİ DİREKTORUN İŞ TƏLİMATLARI
I. Ümumi müddəalar.
1. Texniki direktor əmrlə qüvvədə olan əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. Baş direktor.
2. Texniki direktor bilavasitə Baş direktora hesabat verir.
3. Texniki direktor vəzifəsinə ali texniki təhsilli və müvafiq sahədə ən azı 5 (beş) il rəhbər iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
4. Texniki direktor kompüterdən özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində istifadə etməyi bacarmalı, o cümlədən xüsusi proqramlardan istifadə edə bilməlidir. kompüter proqramları.
5. Texniki direktor bilməlidir:
- ticarət müəssisəsinin fəaliyyəti, tikinti və təmir işləri ilə bağlı qanunlar, fərmanlar, qərarlar, sərəncamlar, sərəncamlar, digər normativ və idarəetmə sənədləri;
– tikinti və təmir işləri üçün texnologiyalar;
– daşınmaz əmlaka və tikintiyə dair sənədlərin hazırlanması qaydaları və tələbləri;
– təmir-tikinti işləri zamanı təhlükəsizlik qaydaları;
- əmək qanunvericiliyi;
– Daxili əmək qaydaları;
– əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları;
- təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.
6. Texniki direktor təşkilatçılıq qabiliyyətinə, ünsiyyət bacarığına malik olmalı, enerjili və pozitiv olmalıdır.
7. Texniki direktorun müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri ___________________________ həvalə edilir.
II. Vəzifə öhdəlikləri
Texniki direktor:
1. Funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə işi təşkil edir.
2. Binaların texniki istismarını təmin edir və texniki avadanlıq.
3. Müəssisənin binaları, binaları, avadanlıqları üçün normativ tələblərlə nəzərdə tutulmuş sənədlərin mövcudluğunu təmin edir.
4. Təmir-tikinti işlərinin vaxtında aparılmasını və bu işlərin aparılması üçün lazımi texniki sənədlərin olmasını, zəruri hallarda isə mövcud olmasını təmin edir.
5. Təmir-tikinti işlərinin planlaşdırılmasını təşkil edir, texniki və maliyyə nəzarəti təmir-tikinti işlərinin istehsal müddətinə, keyfiyyətinə görə.
6. Yeni və təmir olunmuş obyektlərin qəbulunu həyata keçirir.
7. İş zamanı tikinti-təmir materiallarının, ehtiyat hissələrinin və digər əşyaların olmasını təmin edir, onlardan səmərəli istifadə olunmasına nəzarət edir.
8. Cari təmir işlərini planlaşdırır, həcmləri, müddətləri razılaşdırır, təşkil edir və vaxtında həyata keçirilməsini təmin edir.
9. Liftlərin yaxşı vəziyyətinə, onların istismarı və aparılması qaydalarına riayət olunmasına nəzarət edir və təmin edir profilaktik müayinələr və vaxtında təmir.
10. Elektrik naqillərinin, elektrik avadanlıqlarının sağlamlığına, fasiləsiz enerji təchizatına, elektrik enerjisindən əsaslandırılmış və qənaətlə istifadə olunmasına gündəlik nəzarəti təmin edir.
11. Təmin edir hamar əməliyyat müəssisədə su təchizatı, istilik, kanalizasiya və ventilyasiya avadanlıqlarının sistemləri. Su və istilik enerjisinin əsaslandırılmış və qənaətcil istifadəsinə nəzarət edir.
12. Yanğın və fövqəladə hallar təhlükəsizliyinin təkmilləşdirilməsi, təhlükəsizlik texnikası pozuntularının aradan qaldırılması üçün tədbirlərin görülməsi üçün təlimat və təkliflər hazırlayır və təsdiqə təqdim edir.
13. Müəssisənin işə hazırlığına, o cümlədən binaların, binaların, avadanlıqların vəziyyətinə gündəlik (müəssisənin açılışından əvvəl) nəzarəti həyata keçirir.
14. Müəssisənin işində mövcud olan nöqsanlar, onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər barədə baş direktora məlumat verir.
15. İşçilər tərəfindən əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və normalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, yanğın, fövqəladə hallar təhlükəsizliyi, mülki müdafiə tələblərinə riayət olunmasına riayət edilməsinə və nəzarəti həyata keçirir.
16. Texniki direktorun funksional vəzifələrinə aid olan məsələlərlə bağlı müəssisə rəhbərliyinin əmr və sərəncamlarının işçilərin diqqətinə çatdırılmasını və onların icrasını təmin edir.
17. Müəssisənin baş direktorunun icazəsi olmadan müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı müsahibələr vermir, görüşlər və danışıqlar aparmır.
18. _________________________________________________________________.
19. _________________________________________________________________.
Texniki direktor hüququna malikdir:
1. Funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə əmr və göstərişlər vermək.
2. Müəssisənin işçiləri tərəfindən təhlükəsizlik texnikası və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edilməsinə nəzarət etmək və onların aradan qaldırılması üçün müvafiq tədbirlər görmək.
3. Təhlükəsizlik və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarını kobud şəkildə pozmuş müəssisə işçilərinə qarşı intizam tənbehi tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər vermək; əmək intizamı, habelə işin nəticələrinə əsasən onların köhnəlməsi.
4. Müəssisənin işinin yaxşılaşdırılması üçün müəssisənin baş direktoruna təkliflər vermək.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.
IV. Məsuliyyət
Texniki direktor aşağıdakılara cavabdehdir:
1. Onların yerinə yetirilməməsinə görə funksional vəzifələr.
2. Alınmış tapşırıq və göstərişlərin icra vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumatlara, onların icra müddətlərinin pozulmasına görə.
3. Baş direktorun əmrlərinin, göstərişlərinin yerinə yetirilməməsinə görə.
4. Müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarının pozulmasına görə.
5. Müəssisədə təhlükəsizlik vəziyyətinə və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına əməl olunmasına görə.
6. Açıqlama üçün ticarət sirri.
7. Saxlanmaması, malların zədələnməsi və s maddi sərvətlər nasazlıq və ya zədə texniki direktorun təqsiri üzündən baş verdikdə.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.
RAZILIQ:
Nəzarətçi
struktur bölmə: ________ (imza) ______ (tam adı) “____” ____________ ____.
patron
hüquq şöbəsi: ________ (imza) __________________ (tam adı) “____” __________ ____.
Təlimatlarla tanış oldum: ________ (imza) ______________ (tam adı) “____” ____________ ____.
TƏSDİQ EDİN:
________________________
[Vəzifə]
________________________
________________________
[Şirkətin adı]
________________/[TAM ADI.]/
"____" ____________ 20__
İŞİN TƏSVİRİ
Direktorlar tikinti təşkilatı
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu iş təsviri tikinti təşkilatı direktorunun səlahiyyətlərini, funksional və vəzifə öhdəliklərini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir və tənzimləyir [Təşkilatın adı genitativ hal] (bundan sonra Şirkət adlandırılacaq).
1.2. Tikinti təşkilatının direktoru rəhbərlər kateqoriyasına aiddir, Cəmiyyət rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Tikinti təşkilatının direktoru birbaşa Cəmiyyətin rəhbərinə hesabat verir.
1.4. Sahib olan şəxs:
- daha yüksək peşə təhsili və peşə fəaliyyəti istiqamətində peşəkar yenidən hazırlıq;
- ən azı 5 il iş təcrübəsi;
- ən azı 5 ildə bir dəfə təkmilləşdirmə;
- tutduğu vəzifəyə uyğunluq üzrə ixtisas sertifikatının olması.
1.5. Tikinti təşkilatının direktoru bilməlidir:
- tikinti təşkilatlarının istehsal, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən Rusiya Federasiyasının qanunları və digər normativ hüquqi aktları;
- inzibati, metodik və qaydalar müəyyən edən prioritet sahələr iqtisadiyyatın və şəhərsalma fəaliyyətinin inkişafı, tikinti təşkilatının fəaliyyəti;
- tikinti təşkilatının profilini, ixtisasını və strukturunun xüsusiyyətlərini;
- perspektivləri texniki, iqtisadi və sosial inkişafşəhərsalma və tikintinin təşkili;
- təşkilatın istehsal imkanları və insan resursları;
- tikinti təşkilatının məhsullarının istehsalı texnologiyası;
- vergi və ekologiya qanunvericiliyi;
- tikinti təşkilatının istehsal, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti üzrə biznes planlarının tərtibi və əlaqələndirilməsi qaydasını;
- tikinti təşkilatının idarə edilməsi və idarə edilməsinin bazar üsulları;
- tikinti təşkilatına bazarda öz mövqeyini müəyyən etməyə və yeni bazarlara çıxmaq üçün proqramlar hazırlamağa imkan verən iqtisadi göstəricilər sistemi;
- təsərrüfat və maliyyə müqavilələrinin bağlanması və icrası qaydasını;
- bazar şərtləri;
- tikinti sənayesində elmi-texniki nailiyyətlər və qabaqcıl təcrübə;
- tikinti təşkilatının iqtisadiyyatını və maliyyəsini idarə etmə qaydalarını və əsaslarını;
- istehsalın və əməyin təşkilinin əsaslarını;
- sahə tarif sazişlərinin, kollektiv müqavilələrin və tənzimləmələrin işlənib hazırlanması və bağlanması qaydasını sosial və əmək münasibətləri;
- əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
- əməyin mühafizəsi qaydaları.
1.6. Tikinti təşkilatının direktoru öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Cəmiyyətin yerli aktları və təşkilati və inzibati sənədləri;
- daxili əmək qaydaları;
- əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyasının və yanğından mühafizənin təmin edilməsi qaydalarını;
- bilavasitə rəhbərin göstərişlərini, əmrlərini, qərarlarını və göstərişlərini;
- bu iş təsviri.
1.7. Tikinti təşkilatının direktorunun müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri müəyyən edilmiş qaydada təyin edilən, müvafiq hüquqlar əldə edən və yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyan [müavin vəzifəsinin adı]na həvalə edilir. və ya dəyişdirilməsi ilə əlaqədar ona həvalə edilmiş vəzifələri lazımınca yerinə yetirmədikdə.
2. Vəzifə öhdəlikləri
Tikinti təşkilatının direktoru aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
2.1. Qəbul edilmiş qərarların nəticələrinə, təhlükəsizliyinə və təhlükəsizliyinə görə tam məsuliyyət daşıyan tikinti təşkilatının istehsal, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir. səmərəli istifadə təşkilatın əmlakı, habelə fəaliyyətinin maliyyə-təsərrüfat nəticələri.
2.2. Təşkilatın bütün struktur bölmələrinin, sexlərinin, bölmələrinin və istehsalat bölmələrinin işini və qarşılıqlı fəaliyyətini təşkil edir, onların fəaliyyətini sosial və bazar prioritetlərini nəzərə almaqla istehsalın inkişafına və təkmilləşdirilməsinə, təşkilatın səmərəliliyinin artırılmasına, istehsalın həcminin artırılmasına yönəldir. tikilməkdə olan sahə və artan mənfəət, tikinti məhsullarının keyfiyyəti və rəqabət qabiliyyəti, daxili və xarici bazarları fəth etmək və istehlakçıları məmnun etmək üçün dünya standartlarına uyğunluğu yüksək keyfiyyətli beynəlxalq keyfiyyət standartlarına cavab verən obyekt və konstruksiyalarda.
2.3. Təşkilatın federal, regional və yerli büdcələr, dövlət büdcədənkənar sosial fondları, təchizatçılar, müştərilər və kreditorlar, o cümlədən bank qurumları, habelə iqtisadi və əmək müqavilələri(müqavilələr) və biznes planları.
2.4. İstifadəsinə əsaslanaraq istehsal və təsərrüfat fəaliyyətini təşkil edir ən son texnologiya və texnologiya, əməyin idarə edilməsinin və təşkilinin mütərəqqi formaları, maddi, maliyyə və əmək məsrəflərinin elmi əsaslandırılmış normaları.
2.5. Tikməkdə olan obyektlərin texniki səviyyəsini və keyfiyyətini hər cür yaxşılaşdırmaq üçün bazar şəraitini və qabaqcıl təcrübələri (yerli və xarici) öyrənmək, iqtisadi səmərəlilik onların istehsalı, istehsal ehtiyatlarından səmərəli istifadə edilməsi və bütün növ ehtiyatlardan qənaətlə istifadə edilməsi.
2.6. Təşkilatın ixtisaslı kadrlarla təmin edilməsi üçün tədbirlər görür, rasional istifadə və onların peşəkar bilik və təcrübələrinin inkişaf etdirilməsi, həyat və sağlamlıq üçün təhlükəsiz və əlverişli əmək şəraitinin yaradılması, ətraf mühitin mühafizəsi qanunvericiliyinin tələblərinə riayət edilməsi.
2.7. Təmin edir düzgün birləşmə idarəetmənin iqtisadi və inzibati üsulları, məsələlərin müzakirəsi və həllində komandanlıq və kollegiallıq vəhdəti, istehsalın səmərəliliyinin yüksəldilməsi üçün maddi və mənəvi həvəsləndirmə, hər bir işçinin ona həvalə edilmiş işə və işin nəticələrinə maddi maraq və məsuliyyət prinsipinin tətbiqi. bütün komandanın işi, ödəniş əmək haqqı nəzərdə tutulmuş müddət ərzində.
2.8. Birlikdə əmək kollektivləri həmkarlar ittifaqı təşkilatları isə sosial tərəfdaşlıq prinsiplərinə əsaslanaraq, kollektiv müqavilənin işlənib hazırlanmasını, bağlanmasını və həyata keçirilməsini, əmək və istehsalat intizamına riayət olunmasını təmin edir, təşkilatın fəhlə və qulluqçularının əmək həvəsinin, təşəbbüskarlığının və fəallığının inkişafına kömək edir.
2.9. Təşkilatın maliyyə-təsərrüfat və istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti ilə bağlı məsələləri qanunla ona verilmiş hüquqlar çərçivəsində həll edir.
2.10. Müəyyən fəaliyyət sahələrinin aparılmasını digər vəzifəli şəxslərə - direktor müavinlərinə, təşkilatın istehsalat bölmələrinin və bölmələrinin, habelə funksional və istehsalat bölmələrinin rəhbərlərinə həvalə edir.
2.11. Təşkilatın fəaliyyətində və onun təsərrüfat-iqtisadi münasibətlərinin həyata keçirilməsində qanunvericiliyə riayət olunmasını, maliyyənin idarə edilməsi və bazar şəraitində fəaliyyət göstərməsi üçün hüquqi vasitələrdən istifadə edilməsini, müqavilə və maliyyə intizamının möhkəmləndirilməsini, sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsini, investisiya qoyuluşunun təmin edilməsini təmin edir. sahibkarlıq fəaliyyətinin miqyasını qorumaq və genişləndirmək üçün təşkilatın cəlbediciliyi.
2.12. Məhkəmədə, arbitrajda, orqanlarda təşkilatın əmlak maraqlarını müdafiə edir dövlət hakimiyyəti və idarəetmə.
Rəsmi zərurət yarandıqda, tikinti təşkilatının direktoru federal əmək qanunvericiliyinin müddəaları ilə müəyyən edilmiş qaydada öz xidməti vəzifələrinin vaxtından artıq yerinə yetirilməsinə cəlb edilə bilər.
3. Hüquqlar
Tikinti təşkilatının direktoru aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Şirkət rəhbərinin qərar layihələrinin müzakirəsində iştirak etmək.
3.2. Ona həvalə edilmiş maliyyə vəsaitlərinə və əmlaka qanunvericilik və normativ hüquqi aktlarla, təşkilatın nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş tələblərə uyğun sərəncam vermək.
3.3. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.
3.4. Təşkilati, maliyyə və təsərrüfat məsələləri ilə bağlı iclaslara təşəbbüs göstərmək və keçirmək.
3.6. Tapşırıqların keyfiyyət və vaxtında yoxlanılması.
3.7. İşin dayandırılmasını (dayandırılmasını) (pozuntular aşkar edildikdə, müəyyən edilmiş tələblərə əməl edilmədikdə və s.), müəyyən edilmiş normalara, qaydalara, göstərişlərə əməl olunmasını tələb etmək; nöqsanların aradan qaldırılması və pozuntuların aradan qaldırılması üçün göstərişlər vermək.
3.8. İşçilərin qəbulu, yerdəyişməsi və işdən azad edilməsi, fərqlənən işçilərin yüksəldilməsi və ərizə ilə bağlı fikirləri şirkət rəhbərinə təqdim etmək. intizam tədbiriəmək intizamını pozan işçilərə.
3.9. Xidməti vəzifələri ilə bağlı məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək.
3.10. Şirkət rəhbərindən öz vəzifələrini və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.
4. Məsuliyyət və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi
4.1. Tikinti təşkilatının direktoru aşağıdakılara görə inzibati, intizam və maddi (və bəzi hallarda Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş hallarda - və cinayət) məsuliyyət daşıyır:
4.1.1. Birbaşa rəhbərin rəsmi göstərişlərinin yerinə yetirilməməsi və ya lazımınca yerinə yetirilməməsi.
4.1.2. Əmək funksiyalarını və verilmiş tapşırıqları yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək.
4.1.3. Verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə.
4.1.4. Ona həvalə edilmiş işin vəziyyəti barədə qeyri-dəqiq məlumat.
4.1.5. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik, yanğın və digər qaydaların müəyyən edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.1.6. Əmək intizamına riayət edilməməsi.
4.2. Tikinti təşkilatı direktorunun işinin qiymətləndirilməsi aparılır:
4.2.1. Birbaşa rəhbər - müntəzəm olaraq, işçinin öz əmək funksiyalarını gündəlik yerinə yetirməsi zamanı.
4.2.2. Sertifikatlaşdırma Komissiyası müəssisələr - vaxtaşırı, lakin qiymətləndirmə dövrü üçün işin sənədləşdirilmiş nəticələrinə əsasən iki ildə bir dəfədən az olmayaraq.
4.3. Tikinti təşkilatı direktorunun işinin qiymətləndirilməsinin əsas meyarı onun bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin keyfiyyəti, tamlığı və vaxtında yerinə yetirilməsidir.
5. İş şəraiti
5.1. Tikinti təşkilatı direktorunun iş rejimi Cəmiyyət tərəfindən müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. İstehsal ehtiyacı ilə əlaqədar olaraq tikinti təşkilatının direktoru səfərə getməyə borcludur işgüzar səfərlər(yerli dəyərlər daxil olmaqla).
5.3. İstehsal fəaliyyətinin təmin edilməsi ilə bağlı əməliyyat məsələlərini həll etmək üçün tikinti təşkilatının direktoruna xidməti nəqliyyat vasitələri verilə bilər.
6. İmzalamaq hüququ
6.1. Tikinti təşkilatının direktoruna öz fəaliyyətini təmin etmək üçün bu vəzifə təlimatı ilə onun səlahiyyətlərinə aid edilmiş məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.
Təlimatlarla tanış oldum ____ / ____________ / "__" _______ 20__
Oxşar məqalələr
