Čekija yra nuostabi šalis tiek turizmui, tiek gyvenimui, tiek užsidirbti. Tačiau norint tai padaryti, reikia gauti darbo vizą.

Taip atrodo nacionalinė darbo viza į Čekiją

Žinoma, šalies, kurioje reikalinga darbo viza, kalbos mokėjimas labai padės įsidarbinti. Norint išmokti čekų kalbą gyvenant ir dirbant tarp jų gimtoji, reikia apie šešis mėnesius.

Darbo viza į Čekiją 2019 m. daugiausia išduodama 2 metų laikotarpiui. Pasibaigus šiam terminui, leidimas dirbti gali būti pratęstas – su sąlyga, kad yra dvišalis susitarimas (tarp darbuotojo ir darbdavio).

Dokumentų, reikalingų darbo vizai gauti, sąrašas

Leidimas dirbti Čekijoje

Gauti leidimą dirbti, kuris leis užsieniečiui legaliai dirbti Čekijoje, nėra taip paprasta. Visų pirma, darbdavys darbo biržoje atidaro laisvą darbo vietą, į kurią gali pretenduoti čekai.

Praėjus laikotarpiui nuo 30 dienų iki 3 mėnesių (tai yra dėl didelio nedarbo lygio Čekijoje), darbdavys pateikia prašymą Darbo ministerijai, kuriame nurodo, kad vietos gyventojai dėl tam tikrų priežasčių nėra tinkami. laisva vieta.

Po to Darbo ministerija išduoda leidimą dirbti.

Taip atrodo Šengeno darbo viza į Čekiją

Yra ir kitų būdų dirbti Čekijoje – darbo ir Europos Sąjungos mėlynosios kortelės. Tačiau visi trys dokumentai (įskaitant leidimą dirbti) turi tam tikrų skirtumų.

1. Leidimas dirbti, išduodamas kartu su darbo viza, nekelia jokių reikalavimų pareiškėjo kvalifikacijai. Tai reiškia, kad jūs netgi galite įsidarbinti kaip žemos kvalifikacijos darbuotojas.
2. Darbuotojo registracija. Leidimas dirbti lankytojams automatiškai nesuteikia galimybės dirbti be darbo vizos.
3. Darbdavys pateikia išankstinį prašymą Darbo ministerijai, kuriame nurodo, kad yra pasirengęs priimti į darbą kitos šalies pilietį.

Leidimas dirbti išduodamas ne ilgesniam kaip 2 metų laikotarpiui.

Darbo kortelės

Dabartinė vizų situacija yra tokia, kad kiekvienas besikreipiantis asmuo gali gauti dokumentą, kuris leis jam likti ir dirbti Čekijos Respublikoje ilgą laiką. Šis vienintelis leidimas vadinamas darbo kortele, juo gali naudotis ir ukrainiečiai, ir rusai.

Darbo kortelė pakeičia kelis dokumentus - jei turite Darbo kodeksą, jums nereikia ilgalaikės vizos įsidarbinti, leidimo ilgam likti Čekijoje ar „žaliosios“ kortelės (kurios yra visiškai panaikintos) .

Šis dokumentas skirtas toms darbo rūšims, kuriose neatsižvelgiama į kvalifikacijos lygį. Laisva vieta, į kurią pretenduoja užsienietis, turi būti patvirtinta Centrinės rinkimų komisijos.

Ko dar gali prireikti?

Prie darbo sutarties galite pridėti ir ketinimo sudaryti darbo sutartį dokumentą. Beje, reikia atsižvelgti į tai, kad tokiuose dokumentuose tikrai turi būti informacija apie darbo užmokestį – minimalus atlyginimas Čekijoje yra 8500 CZK. Minimalus darbo valandų skaičius – 15 valandų per savaitę.
Tikėtina, kad kvalifikuotam darbuotojui gali prireikti profesinio tinkamumo numatytoms pareigoms įrodymo.
Kas gali būti toks patvirtinimas:

• Išsilavinimo diplomas. Tuo atveju, jei diplomas nėra tarptautinis, turėsite pereiti nostrifikacijos procesą - tai yra Čekijos Respublikos kompetentingų institucijų pripažinimas, kad dokumentas atitinka užsienio išsilavinimą;
• Bet kokie dokumentai, patvirtinantys profesinę kompetenciją pareigoms, kurias ketinate eiti. Tai gali būti vairuotojo pažymėjimas tam tikra kategorija, arba kiti leidimai ir patvirtinimai.

Kai kuriais atvejais norint dirbti Čekijos Respublikoje gali prireikti kitų dokumentų: pažymos, kad asmuo, besikreipiantis dėl darbo Čekijos Respublikoje, neturi teistumo toje šalyje, kurioje jis turi pilietybę, ir tose šalyse, kuriose jis gyveno. mažiausiai šešis mėnesius per pastaruosius 36 mėnesius.

Jei pažymėjimo gauti nėra galimybės, tuomet laikinosios gyvenamosios vietos šalyse dokumentą galima pakeisti specialiu pareiškimu, kad asmuo šioje valstybėje nebuvo patrauktas baudžiamojon atsakomybėn.

Pažymos, patvirtinančios ŽIV infekcijos nebuvimą, pavyzdys

Medicininė pažyma, patvirtinanti, kad nėra ligų – ŽIV, AIDS, tuberkuliozės. Reikia atsiminti, kad absoliučiai visi Čekijos ambasadai ar konsulatui pateikti dokumentai turi būti išversti. Dokumentus į čekų kalbą turi išversti įgaliotas vertėjas. Jei nėra galimybės pateikti dokumentų originalų, turi būti patvirtintos kopijos. Peržiūros laikotarpis yra nuo 2 iki 3 mėnesių.

Užsieniečio darbo veikla Čekijoje gali turėti du skirtingos formos- arba užsienietis bendradarbiauja su juridiniu ar fiziniu asmeniu, kita galimybė – smulkus verslas. Čekijos Respublikoje užsieniečiai, turintys leidimą nuolat gyventi, neprivalo prašyti leidimo dirbti; asmenys, turintys pabėgėlio statusą (pripažinti Azilants) ir kt.

Darbo sąlygos užsieniečiams Čekijoje

Užsieniečiai (išskyrus ES piliečius) gali dirbti Čekijoje tik įvykdę du pagrindinius reikalavimus: jiems buvo išduotas leidimas dirbti (darbo viza) ir leidimas gyventi. Instrukcijos, skirtos darbo veikla užsieniečiai Čekijos Respublikos teritorijoje yra įtraukti į Darbo įstatymą Nr. 1/1991, tolesnių nurodymų tekste; 9/1991 dėl Čekijos Respublikos darbo ir darbo institucijų veiklos, tolesnių nurodymų tekste.

Leidimas gyventi Čekijos Respublikoje ir leidimo gyventi gavimo pagrindai

Verslo imigracija į Čekiją

Licencijuotas kaip privatus verslininkas. Ši viza leidžia ne tik užsiimti smulkiu verslu, bet ir leidžia užsienio piliečiams įsidarbinti paprastam darbuotojui. Dirbantis savo paties įmonėje tuoj galės atsivežti savo šeimą. Taikant šį imigracijos metodą, neatmetama spąstų:
net jei pelno nėra, reikia mokėti mokesčius;
už sveikatos draudimą reikia sumokėti ne mažiau kaip 6 mėnesiams į priekį;
privaloma finansinė atsakomybė visiems savo kreditoriams;
reikia užsiregistruoti prekybos registre, mokesčių inspekcijoje ir socialiniame pensijų fonde.

Populiariausias imigracijos į Čekiją variantas yra įmonės registravimas. Įmonės registravimo kaina yra nedidelė, tačiau tai iš karto suteiks galimybę legaliai perkelti jus ir jūsų šeimą į Europą. Jei turite įmonę Čekijoje, įsigydami nekilnojamąjį turtą Čekijoje, automatiškai galėsite organizuoti savo verslą ir gauti hipoteką. Bet Pastaruoju metu sąlygos griežtėja ir, be įmonės turėjimo, reikia mokėti mokesčius, užimtumą ir pakankamą pajamų lygį. Nuolatinę gyvenamąją vietą galima gauti po 5 metų.

Lenkijos nacionalinė viza Ne suteikia galimybę legaliai dirbti Čekijoje! Darbas Čekijoje ir Prahoje
Norint keliauti į Čekiją su darbo viza, daugeliu atvejų reikia turėti vietinio darbdavio kvietimą. Čekijoje trūksta aukštos kvalifikacijos darbuotojų, todėl jei esi toks, vadinasi, turi Puikus šansas gauti darbo vizą. Ši viza leidžia jums be jokių sunkumų įsidarbinti, gauti nuolatinę gyvenamąją vietą per 2,5 metų, jei esate atrinktas į specialią programą, ir, kas labai svarbu, jums nereikia patvirtinti finansinių išteklių. Tačiau su šia viza jūs beveik neturėsite galimybės keisti darbo, nes priklausysite nuo darbdavio, kuris jums pakvietė. Turėdami darbo vizą negalėsite kelerius metus perkelti savo šeimos į Čekijos Respubliką.

Be to, užsienio pilietis, turintis leidimą gyventi Čekijoje pagal darbo vizą, negalės pirkti nekilnojamojo turto.

Atkreipkite dėmesį, kad mūsų projekte yra nemokama skiltis „Darbas Čekijoje – laisvos darbo vietos“, kur kasdien pridedamos laisvos darbo vietos su tiesioginiais darbdavių kontaktais.

Treniruotės ir Aukštasis išsilavinimasČekijoje
Gavę studijų vizą galėsite mokytis Čekijos švietimo įstaigoje, kuri yra registruota Čekijos švietimo ministerijoje. Mokymasis įvairiuose kursuose ir švietimo įstaigose, kurios nėra akredituotos Čekijos Respublikos švietimo ministerijos, nesuteiks galimybės gauti tokio tipo vizą. Čekijos valstybiniame universitete galite gauti nemokamą išsilavinimą, jei mokymai vyksta čekų kalba.

Įjungta Pradinis etapasčekų kalbos žinios nėra būtinos, jos mokomasi specializuotuose kursuose Čekijoje. Jei pageidaujate, galite rinktis studijų programas tiek čekų, tiek anglų kalbomis. Aukštojo mokslo diplomas iš Čekijos pripažįstamas ne tik Europoje, bet ir Kanadoje, JAV, Australijoje.

Baigus studijas bus nesunku susirasti darbą Čekijoje, gauti leidimą gyventi ir likti šalyje.

Gyvenimo Čekijoje su tokio tipo vizomis trūkumai: norint gauti nuolatinę gyvenamąją vietą visoms vizų rūšims reikia 5 metų laikotarpio, tačiau šiai vizai laikotarpis yra 10 metų, o su tokiu tipu nekilnojamojo turto įsigyti negalima.

Nekilnojamas turtas Čekijoje
Užsienio pilietis, neturintis nuolatinės gyvenamosios vietos, gali įsigyti nekilnojamojo turto Čekijoje tiek sau, tiek juridiniam asmeniui. Taip pat ši parinktis gerai tiems, kurie planuoja ateityje apsilankyti Čekijoje ar net čia gyventi, todėl jam reikės atsidaryti vizą, o paprasčiausia ir prieinamiausia priežastis ją išduoti yra (bendra)steigimas LLC .

Kaip nekilnojamojo turto savininkas, galite kreiptis į ambasadą su prašymu suteikti jums vadinamąją daugybinę vizą šešiems mėnesiams arba 1 metams.

Galima gauti šeimos susijungimo vizą. Tokio tipo viza suteikiama vaikams iki 18 metų ir vienišiems tėvams, vyresniems nei 70 metų, kai vienas iš tėvų jau turi arba yra parašęs prašymą išduoti leidimą gyventi Čekijoje. Ilgalaikė viza bus išduodama tėvų (sutuoktinio) vizos galiojimo laikui, taip pat pratęsiama tam laikotarpiui, kuriam buvo pratęsta vieno iš tėvų (sutuoktinio) viza.

Nuolatinė gyvenamoji vieta Čekijoje
Nuolatinės gyvenamosios vietos ir Europos gyventojo statusą galima gauti po 5 metų nuolatinio leidimo gyventi pratęsimo remiantis įstatymais, tokiais kaip registruota įmonė arba leidimas dirbti. Studento viza nuolatiniam gyvenimui Čekijoje skaičiuojama per pusę. Nebuvimo Čekijoje laikas neturėtų viršyti 10 mėnesių per 5 metų laikotarpį, įskaitant ne ilgiau kaip šešis mėnesius iš eilės.

Be to, nuolat gyventi Čekijos Respublikoje galite gauti neturėdami leidimo gyventi, kai:
Čekijos piliečio sutuoktinis;
Ne suaugęs vaikasČekijos Respublikos pilietis;
nepilnamečio Čekijos Respublikos piliečio tėvas (tėvas, motina);
vienas iš tėvų (tėvas, motina), vyresnis nei 70 metų, Čekijos pilietis;
suaugęs Čekijos piliečio vaikas, vyresnis nei 70 metų;
jeigu esate čekų kilmės;
subjektas, jei jo buvimas Čekijos Respublikoje sutampa su politiniais šalies interesais.

Čekijos pilietybė
Jei Čekijos Respublikoje gyvenate 5 metus, turėdami nuolatinio gyventojo statusą, turėsite galimybę prašyti pilietybės.

NVS šalių gyventojai Čekijos Respublikai jaučia ypatingus jausmus: sunki socialistinė praeitis, bendros kultūros ir panašios kalbos. Todėl daugelis mūsų buvusių tautiečių čia randa antrus namus. Tačiau norėdami persikelti į Čekiją nuolat gyventi, turėsite įsigyti stabilų pajamų šaltinį. Kaip susirasti gerą darbą Čekijoje?

Būdai susirasti darbą Čekijoje

Pirmas žingsnis – nuspręsti, kaip užsidirbti pragyvenimui. Verta iš anksto susirasti tinkamą įmonę. Dabar tai galite padaryti įvairiais būdais.

Naudojantis internetu

Paprasčiausias ir labiausiai paplitęs variantas šiandien yra tyrinėti galvų medžiotojų svetaines rusų ir čekų kalbomis. Yra daug portalų, kurie padeda susirasti darbą Čekijoje, todėl visi darbo ieškantys asmenys turi galimybę palyginti atlyginimų pasiūlymus ir išstudijuoti potencialių darbdavių atsiliepimus.

Tarp rusų kalbos šaltinių populiariausios yra czech.hh.ru ir 24ru.com, kurių pagalba galite rasti įvairių darbų užsienyje. Portalas eurabota.com pristato laisvas darbo vietas įdarbinimo agentūroms, kurių vidutinis atlyginimas siekia 10–25 tūkst. kronų (400–1050 USD) per mėnesį.

Labai didelis srautas Čekijos portaluose:

Jei norite sužinoti daugiau apie gyvenimą ir darbą Čekijoje, apsilankykite miesto portale Czech Republic Online 420on.cz. Čia galite rasti daug naudingos informacijos imigrantams, ypač naujausių laisvų darbo vietų Prahoje ir kituose šalies miestuose sąrašą.

Įdarbinimas per pažintį

Antras labiausiai paplitęs būdas – susirasti darbą padedant draugams ir artimiesiems. Jei pasiseks, galėsite rasti priimtiną variantą net nemokėdami čekų kalbos. Natūralu, kad laisvų darbo vietų pasirinkimas tokiu atveju bus ribotas, todėl retų specialybių atstovams geriau rinktis kitu maršrutu, pavyzdžiui, atkreipti dėmesį į įdarbinimo agentūras.

Per įdarbinimo agentūras

Svarbiausia šiuo atveju yra iš anksto ištirti agentūros reputaciją ir susipažinti su tų pareiškėjų, kurie jau naudojosi šios įmonės paslaugomis, atsiliepimais.

Atminkite: ne kiekviena agentūra, garantuojanti gerai apmokamą darbą Čekijoje, išspręs jūsų problemą. Šioje rinkoje yra daug nesąžiningų tarpininkų ir jokiu būdu nesikreipkite į greitą ir nelegalų darbą siūlančias bendroves.

Addeco yra įdarbinimo agentūra, kuri yra jos narė profesinė asociacija CR

Štai sąrašas kai kurių Čekijos įdarbinimo agentūrų, kurios yra Čekijos Respublikos profesinės asociacijos narės:

Prasminga kreiptis į agentūrą tiems, kurie jau gyvena Čekijoje arba turi galimybę ten atvykti išankstiniam pokalbiui. Nesitikėkite iškart gauti pasiūlymą. Trūkstant darbo, neskubantys čekai linkę ilgai galvoti prieš priimdami sprendimą. Todėl kvietimas gali būti gautas praėjus 2 savaitėms po pokalbio.

Norėdami kuo greičiau gauti puikų pasiūlymą, turite:

• sukurti kokybišką gyvenimo aprašymą anglų ir čekų kalbomis;
• turėti dokumentus čekų kalba, patvirtinančius Jūsų profesinį išsilavinimą ir darbo patirtį pagal specialybę.

Jei nepasisekė per pirmąjį pokalbį, nenusiminkite, geriau atidžiai išanalizuoti savo klaidas ir nedaryti jų ateityje.

Geros įdarbinimo agentūros pareiškėjui yra nemokamos. Be to, jie dirba tol, kol pasiekiamas teigiamas rezultatas.

Naudojant laikraščius

Ne visi spaudą laiko informacijos apie laisvas darbo vietas šaltiniu. Tačiau Čekijoje šis darbo paieškos būdas vis dar aktualus. Iš esmės taip dideli darbdaviai samdo darbuotojus. Skelbimus skelbia vietos prekybos tinklai, stambios pramonės įmonės, žemės ūkio gamintojai. Per laikraštį nesunku rasti sezoninio ar laikinojo darbo, kuriam mielai priimami užsieniečiai.

Laisvos darbo vietos darbdavių svetainėse

Aukštos kvalifikacijos specialistai ar atstovai mieliau įsidarbina įmonių ir organizacijų portaluose retos profesijos. Šio metodo privalumai akivaizdūs: galima susipažinti su Firmos kultūra, deklaruojamos vertybės ir darbo principai konkrečioje įmonėje. Todėl galite sukurti visiškai darbdavio reikalavimus atitinkantį gyvenimo aprašymą.

Paklausiausios profesijos 2016 m

Kaip ir daugelyje besivystančių šalių, Čekijoje yra didelis inžinierių ir IT specialistų poreikis. Tačiau atlyginimas už šį darbą nėra toks didelis: 25–35 tūkst. kronų per mėnesį (1000–1500 USD).

Šiandien Čečėnijos Respublikoje pastebimas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas medicinos personalas. Tokia padėtis susiklostė prieš kelerius metus, kai dėl mažų atlyginimų ir 2013 metų krizės vietos gydytojai (įskaitant slaugytojus ir odontologus) mieliau išvyko dirbti į kitas ES šalis. Siekdama išspręsti problemą, Čekijos vyriausybė sukūrė specialią programą gydytojams imigrantams, kurios tikslas – suteikti jiems įvairias išmokas.

Įprastos laisvos darbo vietos imigrantams

Pirmoje populiarumo vietoje yra laisvos darbo vietos prekyboje ir Maitinimas. Be didelio vargo galite įsidarbinti pardavėju konsultantu, padavėju, virėju ar virtuvės darbuotoju. Didėjantis susidomėjimas nekilnojamuoju turtu sukūrė didelę maklerių paklausą. Įsidarbinę šioje srityje galite uždirbti nuo 20 iki 40 tūkstančių kronų per mėnesį (800–1650 USD).

Čekija yra šalis, kuri daugiausia priklauso nuo turizmo. Todėl jiems reikia viešbučių verslo, vartotojų aptarnavimo, ekskursijų po šalį organizavimo specialistų:

• tarnaitės;
• viešbučių administratoriai;
• techniniai darbuotojai;
• valymo specialistai;
• kelionių vadovai.

Kokį darbą galite rasti per 3 dienas?

Jei reikia įsidarbinti kuo greičiau, turėtumėte pasikliauti tik nekvalifikuota darbo jėga su mažu atlyginimu. Per kelias dienas galite išsinuomoti:

• padavėjas, kurio atlyginimas 10 tūkstančių kronų per mėnesį (413 USD);
• nekvalifikuoti darbuotojai - 11–13 tūkst. kronų per mėnesį (450–540 USD);
• kambarinė ar valytoja - 12 tūkstančių kronų per mėnesį (500 USD);
• kaip pardavėjas mažoje parduotuvėje - 12–15 tūkstančių kronų per mėnesį (500–620 USD);
• sandėlio darbuotojai - iki 16 tūkstančių kronų per mėnesį (660 USD);
• auklė – nuo ​​20 tūkstančių kronų per mėnesį (830 USD).

Kokių specialistų reikia Čekijoje – vaizdo įrašas

Minimalus ir vidutinis atlyginimas Čekijoje

Nepaisant gana ilgos narystės ES, Čekija gerokai atsilieka nuo kitų šalių pagal atlyginimus. Šiandien Čekijos pajamos išlieka vienos mažiausių Europoje. Minimalus atlyginimas šalyje 2016 metų pradžioje buvo 9900 kronų (apie 400 USD). Tačiau tiek gauna tik 4% gyventojų. Vidurkis Čekijoje pastebimai didesnis: 26 tūkst. kronų (apie 1100 USD).

Remiantis oficialia statistika, daugiausiai uždirba finansininkai ir draudikai: maždaug 53 tūkst. kronų per mėnesį (2200 USD). Antroje vietoje pagal pajamas yra IT specialistai ir inžinieriai: apie 48 tūkst. kronų per mėnesį (1990 USD). Darbuotojai uždaro atlyginimų reitingą Žemdirbystė ir viešbučių verslas: 19 tūkstančių kronų per mėnesį (790 USD).

Vidutinis atlyginimas sostinėje yra maždaug 1350 USD, o tai 1,3 karto didesnis nei provincijose. Prahoje ir Brno yra pastebimai daugiau dideles pajamas gaunančių darbo vietų. Tačiau mažuose miesteliuose reikalavimai užsieniečiams darbuotojams gerokai mažesni nei didmiestyje, tad įsidarbinti ten nėra taip sunku.

Mokesčiai Čekijoje

1. Darbdavys socialiniam draudimui išskaičiuoja 25% darbo užmokesčio fondo, o darbuotojas dar 6,5% atlyginimo.
2. Medicininei pagalbai – atitinkamai 9 ir 4,5 proc.
3. Pajamų mokestis, kurį darbuotojas privalo sumokėti, yra dar 15% nuo atlyginimo.

Patogi internetinė neto atlyginimo skaičiuoklė padės suprasti, kiek mokesčių teks mokėti kiekvieną mėnesį.

Mokesčių lengvatomis gali naudotis dirbantys studentai, neįgalieji ir pensininkai, tėvai su vaikais, specialistai, turintys išlaikomą nedirbantį sutuoktinį.

Įdarbinimo etapai

Pagal 2015 metų pabaigoje priimtą naują reguliavimą dirbti galima pradėti neišdavus ilgalaikės darbo vizos. Įmonė samdys užsienietį, kuris (pagal vietos darbo įstatymą) turi:

1. Galiojantis leidimas dirbti ir viza jūsų buvimo šalyje laikotarpiui.
2. Arba darbo kortelė yra ir leidimas gyventi, ir leidimas dirbti. Jis skirtas ne ES šalių piliečiams (Kazachstanas, rusai, baltarusiai ir kt.) Šio dokumento išdavimui nėra keliami reikalavimai darbuotojo kvalifikacijai. Darbo kortelių turėtojams prieinamų laisvų darbo vietų ieškokite Čekijos Respublikos užimtumo tarnybos oficialaus portalo puslapyje.
3. Arba mėlyna kortelė taip pat yra ir leidimas gyventi, ir leidimas dirbti. Tačiau šiam dokumentui gauti būtina, kad pretendentas turėtų aukštąjį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį pagal įgytą specialybę. Mėlynosios kortelės turėtojų laisvas darbo vietas galite peržiūrėti oficialioje Čekijos Respublikos užimtumo tarnybos svetainėje.
4. Rašytinė sutartis arba rašytinis susitarimas dėl darbų atlikimo (paslaugų teikimo). Tokiu atveju darbdavys privalo užsienietį įregistruoti sveikatos ir socialinio draudimo įmokų mokėtoju.

Kaip gauti darbo kortelę

Norėdami gauti darbo kortelę, kuri yra leidimas ilgai gyventi Čekijos Respublikoje įsidarbinimo tikslais, turėsite pasiimti šiuos dokumentus:

• nustatytos formos anketą;
• paraiška, kurioje aprašoma pasirinkta laisva darbo vieta;
• dokumentus apie profesinį išsilavinimą: pažymėjimas, diplomas;
• sutartis dėl būsto suteikimo ar nuomos.

Visi dokumentai turi būti išversti į čekų kalbą ir patvirtinti notaro. Jie turi būti pateikti Čekijos ambasadai arba konsulatui.

Darbo kortelės gavimo ypatybės

Norint gauti vadinamąją mėlynąją kortelę, kuri reikalinga aukštos kvalifikacijos specialistų įdarbinimui, reikia pateikti šiuos dokumentus:

• nustatytos formos prašymą;
• užsienio pasas, kurio galiojimo laikas yra 3 mėnesiai ilgesnis nei numatomas darbo laikas;
• 2 spalvotos nuotraukos, kurių matmenys 3,5x4,5;
• sutartis dėl būsto nuomos ar suteikimo;
• dokumentas apie aukštąjį išsilavinimą – universiteto diplomas;
• darbo sutartis su darbdaviu.

Peržiūrėjus dokumentus ir priėmus teigiamą sprendimą, Jums bus išduota darbo viza. Jis išduodamas 3 mėnesiams, per kuriuos užsienietis gali gauti leidimą dirbti šalyje.

Pastaba! Atvykę į Čekiją per 3 dienas turite apsilankyti Vidaus reikalų ministerijoje, kad gautumėte biometrinius duomenis. Šis reikalavimas yra privalomas visiems, norintiems susirasti darbą.

Be to, turėsite įsigyti medicininį draudimą, kuris galios iki užsiregistravimo dirbti, užsiregistruoti naujoje gyvenamojoje vietoje ir tik tada jums bus įteikta ilgai laukta darbo kortelė.

Leidimo dirbti gavimo niuansai

Jei darbdavys paskelbė apie savo sprendimą suteikti jums vietą, turite pradėti prašyti leidimo dirbti. Čekijos Respublikoje jį išduoda teritoriniai užimtumo centrai (vadinamieji Úřad práce) būsimojo darbuotojo prašymu šiais atvejais:

• trumpalaikis darbas iki 3 mėnesių;
• laikiną sezoninį darbą iki 6 mėnesių;
• stažuotę ar kvalifikacijos kėlimą iki šešių mėnesių;
• dirbti pagal sutartį su vietiniu darbdaviu;
• ribotas jaunesnių nei 26 metų asmenų įdarbinimas (pagal jaunimo mainų programas, kuriose dalyvauja Čekija);
• priverstinis ilgalaikis buvimas šalyje.

Norėdami gauti leidimą dirbti, jums reikia:

• prašymas išduoti leidimą dirbti;
• galiojantis tarptautinis pasas;
• 2 spalvotos nuotraukos, kurių matmenys 3,5x4,5;
• darbdavio prašymas įsidarbinti;
• išsilavinimo dokumentas - diplomas, pažymėjimas, pažymėjimas ir kt.

Pateiktų dokumentų peržiūros laikotarpis yra 30–60 dienų.

Teigiamo sprendimo priėmimas priklauso tiek nuo bendros situacijos darbo rinkoje, tiek nuo pretendento kvalifikacijos. Dažniausiai pirmenybė teikiama pretendentams į nepopuliarias mažai apmokamas laisvas darbo vietas (šiuo atveju atsisakymų praktiškai nėra) ir aukštos kvalifikacijos specialistams, kurių šaliai reikia ypač skubiai.

Atkreipkite dėmesį, kad esant kitoms sąlygoms, tiek darbdavys, tiek užimtumo centras pasiūlys darbą čekui, o ne imigrantui. Šią tvarką nustato šalies teisės aktai.

Leidimas dirbti išduodamas prašyme nurodytam laikotarpiui (ne ilgiau kaip 2 metams).

Kai kurie užsienio piliečiai gali dirbti Čekijos Respublikoje negavę specialaus leidimo:

• asmenys, gavę leidimą čia gyventi;
• Čekijos Respublikos piliečių šeimos nariai;
• ES, Norvegijos, Lichtenšteino, Islandijos, Šveicarijos piliečiai, taip pat jų šeimų nariai;
• pabėgėlio statusą turinčių žmonių.

Kaip išbūti Čekijoje ilgiau nei 90 dienų – vaizdo įrašas

Nelegalaus darbo pavojai Čekijoje

Nė viena pasaulio šalis neužmerks akių prieš savo įstatymų pažeidimus. Čekija šiuo atveju nėra išimtis: už bandymą įsidarbinti nelegaliai numatytas skubus išsiuntimas iš šalies ir draudimas atvykti.

Darbdaviams už nelegalių imigrantų įdarbinimą gresia didžiulės baudos, kurių maksimali suma siekia 5 milijonus kronų (apie 207 tūkst. dolerių). Be to, per ateinančius 3 metus įstatymus pažeidžianti įmonė netenka teisės sudaryti ir vykdyti valstybines sutartis, gauti paramą iš biudžeto ir įdarbinti neįgaliuosius. Akivaizdu, kad įvedus tokias griežtas priemones dauguma Čekijos įmonių nerizikuos samdyti nelegalių užsieniečių.

Stažuotės Čekijoje

Dabar ši kryptis tampa vis populiaresnė. Kiekvienais metais auga studentų, išvykstančių stažuotis į Čekiją pagal specialias programas, skaičius. Dažniausiai užsienio jaunimas kviečiamas į Prahos universitetus:

• Čekijos technikos universitetas;
• Žemės ūkio universitetas.

Studentai, atvykę pagal edukacinį projektą „Stažuotė Prahoje“, gali persikvalifikuoti pagal savo specialybę ir tuo pačiu tobulinti čekų kalbą.

Stažuotės dažniausiai sudaromos pagal individualias programas ir apima intensyvių seminarų lankymą, vėliau įgytų žinių įtvirtinimą praktikos metu specializuotoje įmonėje. Be to, jaunimas susipažįsta su šalies įžymybėmis ir tiria čekų kultūrą.

Karolio universitetas kviečia studentus dalyvauti programoje „Stažuotė Prahoje“.

Tarp įvairių stažuočių ypač paklausios yra viešbučių ir svetingumo programos. restoranų verslas, žurnalistika. Taip pat populiarūs visokie trumpalaikiai mokymai. Jie apima aktyvų mokymąsi konferencijų, seminarų ir diskusijų forma.

Užsienio diplomų nostrifikacija

Nostrifikacijos procedūra atliekama siekiant patvirtinti užsienio mokymo įstaigoje įgytų žinių lygiavertiškumą Čekijos universitetų mokymo programoje dėstomoms žinioms.

Rusams, baltarusiams ir ukrainiečiams nostrifikacijos procedūra dažniausiai baigiama sėkmingai, nes Čekija su šiomis šalimis yra sudariusi sutartis dėl panašių švietimo programų.

Norėdami pradėti nostrifikacijos procedūrą, turite:

1. Išverskite savo diplomą į čekų kalbą.
2. Užtepkite apostilę (priimtą tarptautinį būdą įteisinti vienoje valstybėje išduotus oficialius nekomercinius dokumentus, siekiant juos naudoti kitoje valstybėje), kuri turi standartizuotą išvaizda ir turinį.
3. Siųskite dokumentus į panašią specialybę siūlančią mokymo įstaigą.

Kai procesas bus sėkmingai baigtas, galėsite:

• tęsti mokslus šalies švietimo įstaigose;
• kelti kvalifikaciją;
• susirasti gerai apmokamą darbą pagal specialybę;
• stoti į darbo biržą ir pasinaudoti galimybe nemokamai persikvalifikuoti.

Verslo imigracija

Norėdami atidaryti savo verslą Čekijoje, turite užregistruoti juridinį asmenį - įmonę, kurios steigėjas būsite jūs. Užpildžius dokumentus reikia gauti ilgalaikį leidimą gyventi, kurio paskirtis – verslui vykdyti. Tam jums reikia:

• galiojančio paso kopija;
• nostrifikuotas mokymo įstaigos diplomas;
• 3 nuotraukos, kurių matmenys 3,5x4,5;
• dokumentai, patvirtinantys buvimo Čekijos Respublikoje priežastį;
• pažyma apie teistumą;
• finansinio garantijos patvirtinimas;
• nuolatinės gyvenamosios vietos Čekijoje patvirtinimas;
• nustatytos formos prašymą dėl ilgalaikio gyvenimo.

Vadinamoji verslo viza dabar suteikiama 1 metų laikotarpiui. Jei įmonė sėkmingai veikia, ji gali būti periodiškai pratęsta.

Šiandien gauti verslo vizą yra sunkiau nei prieš kelerius metus.

1. Pirmiausia turėsite įrodyti, kad jūsų verslas tvirtai stovi ant kojų ir nuolat auga.
2. Antra, reikės patvirtinti, kad įmonės valdymas gali būti vykdomas tik būnant Čekijoje. Jei to nepadarysite, pareigūnai pasiūlys kreiptis dėl daugkartinės vizos dalyvauti juridinio asmens veikloje, pagal kurią šalyje galėsite būti ne ilgiau kaip 180 dienų. Aišku, kad tokiomis sąlygomis sėkmingas verslasČekijoje tai bus problematiška.

Beje, tarp perspektyvių verslo rūšių mūsų buvę tautiečiai įvardija suvenyrų, vaistinės, internetinės prekybos ir gyventojams paslaugas teikiančius darbus (sporto centrus, grožio salonus, skalbyklas). Daug kas nesėkme laiko įvairaus dydžio ir specializacijų restoranų nuomą, viešbučių įsigijimą, prekybą statybinėmis medžiagomis ir prekėmis, nekilnojamojo turto pardavimą ir nuomą.

Vaistinių verslas laikomas perspektyviu. Čekijoje tai neša geras pajamas

Jei vis tiek pavyks įtikinti valdininkus ir sukurti klestinčią įmonę, po 5 metų galėsite kreiptis dėl nuolatinės gyvenamosios vietos. Šis statusas jo savininkui suteikia beveik tokias pačias teises kaip ir vietiniams čekams. Dar po 5 metų jums bus suteikta teisė išreikšti savo valią ir tik tada tapsite visateisiu Čekijos piliečiu.

Privalumai ir trūkumai dirbant Čekijoje – lentelė

Privalumai	Trūkumai
Darbo gavimo greitis praktiškai nepriklauso nuo laisvos darbo vietos tipo	Gyvenimo aprašymai peržiūrimi per 2–4 savaites, įdarbinimo procesas yra geros vietos gali užtrukti kelis mėnesius
Konkurencija mažesnė nei ES šalyse	Laisvų darbo vietų nėra daug dėl didelio nedarbo lygio, kuris šiuo metu siekia 5,7 proc.
Žinios angliškai labai retai reikia	Įsidarbinti nemokant čekų kalbos beveik neįmanoma, galimybė įsidarbinti yra tik mažai apmokamose pareigose
Verslo viza leidžia visiškai natūralizuotis po 10 metų	Verslo vizų gavimas kelia didelių iššūkių
Savo verslo organizavimas yra susijęs su minimaliomis išlaidomis, dokumentų tvarkymas nėra sunkus	Pelninga vykdyti savo verslą tik keliose srityse

Tikri atsiliepimai apie darbą Čekijoje

Didelės įmonės teikia pirmenybę europiečiams, o ne visiems sekasi savo versle, todėl dauguma ukrainiečių dirba ne visiškai legaliai. Mano draugai turi savo privačius mini sodus, parduotuves, restoranus, Kelionių kompanija. Į Kijevą grįžome 2000 m., dabar gyvename dviejose šalyse, bet čia dirbame, nors yra butas ir leidimas nuolat gyventi. Daugelis ten gyvenimą mato per rožinių akinių prizmę, tačiau Praha nėra visa Čekija, o būtent Praha, kuri yra visiškai kitokia. nuolatinis gyvenimas ir laikinai gyventi.

Virti svogūnai

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

...sunku persikelti į Čekiją, bet įmanoma. Pagrindinė sąlyga (nuo Asmeninė patirtis) - kalbos mokėjimas, kad neapgautumėte ir galėtumėte asmeniškai vykdyti savo verslą be „gera linkinčių“. Daugiau ar mažiau pradėjau suprasti ir rašyti po 2,5 mėn. Man 49 metai. Pačiam atidaryti LLC kainuoja ne 1500 eurų, o daugiausiai 12 000 kronų. Nors tai tikrai negarantuoja ilgalaikės vizos.

Aleksandras Krasnoperovas

https://vk.com/id326380207

Visas įdarbinimas Čekijoje eina per taip vadinamus klientus (imigrantus iš Ukrainos, Rusijos, Latvijos), tai yra jūsų darbo valandos, atlyginimas ir viskas, kas susiję su darbu, pereina per šį nereikalingą filtrą. Nesakysiu, kad visi klientai blogi, bet gerų iš tikrųjų yra labai mažai. Beveik visur praktikuojamas toks dalykas kaip paskutinio mėnesio skaičiavimas. Būtent, esmė tokia: jie jums neduoda jūsų atlyginimo už paskutinį mėnesį, motyvuodami tuo, kad pinigai dar nesukaupti, ir grąžins juos, kai tik grįšite namo po kelionės į šį. konkretus klientas... Apskritai jei pavyksta paimti kontraktą tiesiai iš čeko, tai gali dirbti, o čekai visai patenkinti geri žmonės. Jei dalyvauja vadinamasis klientas (klojimas), būkite kiek įmanoma atsargesni.

Kostja Kucher

https://vk.com/topic-71995851_30146039

Darbo IT srityje užtenka, bet atlyginimas mažesnis nei Vokietijoje. Jei turite ES pilietybę, darbą susirasti nesunku. Jie nelinkę prašyti darbo vizos, nes tai ilga ir nuobodu.

Anoniminis

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Čekijoje darbo užmokesčio lygis nėra aukštas. Tačiau šiek tiek pasistengę tikrai rasite visus Jūsų reikalavimus atitinkančią laisvą darbo vietą ir jau visai netrukus pradėsite dirbti naujoje vietoje.

Kasmet darbo jėgos migracija į Čekiją nuolat didėja. Tai ypač pasakytina apie Rusiją, Ukrainą ir Baltarusiją. Šių šalių piliečiai, dirbdami pas Čekijos darbdavius, mato ne tik galimybę ženkliai pagerinti savo darbą Financinė padėtis dėl didelių europinių atlyginimų, bet ir dirbti pagal europietiškas taisykles, kurios apima didžiausio įmanomo kūrimo kūrimą patogiomis sąlygomis. Tačiau įsidarbinti Čekijoje nėra lengva, tam teks nueiti tam tikrą kelią, kuris kartais gali būti ilgas ir sudėtingas, o pirmiausia reikia gauti darbo vizą.

Čekijos imigracijos taisyklės rusams, ukrainiečiams ir baltarusiams

Norėdami kirsti Čekijos sieną, Rusijos, Ukrainos ir Baltarusijos piliečiai turi gauti vizą. Dirbant šioje šalyje būtina gauti darbo vizą. Nuo 2017 metų birželio biometrinius pasus turintys ukrainiečiai turi teisę kas pusmetį tris mėnesius be vizų lankytis Čekijoje. Bet vizitas be vizos nereiškia galimybės dirbti legaliai. Todėl Ukrainos piliečiai, norėdami dirbti Čekijoje, turi gauti darbo vizą.

Šiandien postsocialistinė Čekija yra visateisė Europos Sąjungos narė ir yra pasirašiusi Šengeno susitarimą. Ši šalis gana greitai įsiliejo į Europos šeimą ir šiuo metu tik kai kuriais atžvilgiais kiek atsilieka nuo ekonomiškai išsivysčiusių Vakarų Europos šalių. Tai taikoma ne tik lygiui ekonominis vystymasis, bet ir čekų gyvenimo lygis. Šalis turi palankią geografinę padėtį Europos žemyno centre. Neigiamas pasaulinės ekonomikos krizės poveikis Čekijos ekonomiką paveikė tik netiesiogiai, praktiškai jos nepaveikdamas.

Darbo vizos į Čekiją atidarymas yra beveik absoliuti garantija, kad jos turėtojas bus oficialiai įdarbintas šalyje. Tiesą sakant, jį gauti gana sunku, nes Čekijos darbdaviai ne visada sutinka pasirašyti darbo sutartį su darbo migrantais iš trečiųjų šalių. Kreipimasis į specialistą iš valstybės, kuri nėra Europos Sąjungos narė, yra gana sudėtinga biurokratinė procedūra, todėl vietos darbdaviai stengiasi teikti pirmenybę savo tautiečių ir Europos Sąjungos bendrapiliečių kandidatams. Be to, tai juos įpareigoja suvienodinti Europos Sąjungos darbo teisės aktai.

Oro uostas pavadintas Václavas Havelas tapo pagrindiniais Čekijos oro vartais, įskaitant migrantus

Įdarbinimo tvarka Čekijos Respublikoje: pagrindiniai žingsniai

Užsienio specialistų samdymo tvarką reglamentuoja daugelis Čekijos ir Europos Sąjungos įstatymų ir kitų teisės aktų.

Už leidimų įsidarbinti išdavimą ir darbo vizų išdavimą atsakingos institucijos yra Užimtumo departamentas prie Darbo ir socialinės politikos ministerijos ir Imigracijos departamentas prie Čekijos Respublikos vidaus reikalų ministerijos. Pirmoji institucija išduoda leidimus dirbti, o antroji išduoda darbo vizas.

Paprastai, norint oficialiai įsidarbinti Čekijos Respublikoje, užsienio darbo migrantas turi pereiti kelis etapus:

• atviros darbo vietos paieška Čekijos darbo rinkoje;
• užmegzti ryšį su darbdaviu ir dalyvauti pokalbyje;
• aptarus darbo sąlygas ir susitarus dėl visų niuansų, pasirašoma darbo sutartis;
• gauti leidimą dirbti;
• išduodama darbo tipo viza;
• užsienio specialistas atvyksta į Čekiją ir gauna leidimą gyventi.

Europos darbo teisės aktų niuansai Čekijos atžvilgiu

Kadangi Čekijos darbdavys privalo teikti pirmenybę Čekijos Respublikos ir kitų Europos Sąjungos šalių piliečiams kandidatams į laisvas darbo vietas, jis pirmiausia turi paskelbti informaciją apie laisvą darbo vietą žiniasklaidoje, prieinamoje įvairioms žiniasklaidos priemonėms. Be to, laisva darbo vieta turi būti užregistruota Užimtumo departamento regioniniame skyriuje. Per mėnesį svarstomi tik tie kandidatai, kurie yra Čekijos Respublikos piliečiai arba gyventojai. Nuo antro mėnesio kitų Europos Sąjungos šalių piliečiai į laisvas darbo vietas gali pretenduoti lygiai su čekais.

Pasibaigus trijų mėnesių laikotarpiui, Čekijos darbdavys pateikia prašymą šalies darbo ministerijai su prašymu įdarbinti užsienio specialistą. Kartu jis savo prašymą turi pagrįsti tuo, kad nurodytu laikotarpiu nei vienas iš Čekijos ar kitų Europos Sąjungos šalių piliečių nesikreipė į laisvą darbo vietą arba neatitiko savo kvalifikacijos lygio. Taip pat būtina pateikti statistiką apie kandidatų skaičių ir kiekvieno jų atsisakymo priežastis. Aš krentu reikalinga informacija Darbo ministerijos pareigūnai duoda sutikimą sudaryti darbo sutartį su trečiosios šalies, nepriklausančios Europos Sąjungai, piliečiu. Darbdavio pareigos apima garantuoti užsienio specialistui tokio pat dydžio atlyginimą ir jo sąlygas, kaip ir Čekijos bei kitų ES šalių piliečiams.

Čekijos darbdavys privalo patvirtinti kvietimą dirbti darbuotojui iš užsienio Čekijos įstatymų nustatyta tvarka

Ne kiekvienas Čekijos darbdavys nori praleisti daug laiko ir susidoroti su kitų rūšių rizika, susijusia su kandidatų įdarbinimu į laisvą darbo vietą iš trečiosios šalies. Todėl, norint sudaryti sutartį su Čekijos darbdaviu, būtina viena sąlyga: jis turi būti labai suinteresuotas užsienio specialisto profesiniais įgūdžiais. Pastarieji, savaime suprantama, turi turėti pakankamą kvalifikacijos lygį ir atitinkamą išsilavinimą. Ar aukštojo mokslo diplomai pripažįstami Čekijoje? švietimo įstaigų Sovietų Sąjunga ir NVS šalyse? Kalbant apie Čekiją, į šį klausimą negalima atsakyti vienareikšmiškai. Viskas priklauso nuo įmonės, kurioje darbuotojas migrantas ketina dirbti. Jei, pavyzdžiui, Vokietijoje ar Belgijoje SSRS ar NVS šalyse įgyto aukštojo mokslo diplomo nostrifikacijos reikalavimas yra privalomas, tai Čekijos darbdaviai ne visada reikalauja, kad diplomas atitiktų tarptautinius standartus. Tai, kad Čekija kartu su kaimynine Slovakija, su kuria jos anksčiau sudarė vieną valstybę, suvaidino tokį liberalų požiūrį į specialistus iš NVS šalių. ilgam laikui buvo socialistinės sistemos dalis. Todėl daugelis čekų įgijo aukštąjį išsilavinimą Sovietų Sąjungoje. Šiandien jie užima vadovaujančias pareigas ne tik šalies vyriausybėje, bet ir versle. Todėl jie žino aukštas lygis profesinį mokymą, kurį teikė ir teikia universitetai posovietinėje erdvėje. Žinoma, tarptautinis diplomas bus didelis privalumas įsidarbinant Čekijoje. Didelį vaidmenį vaidins ir darbo užsienyje patirtis. Ypač laukiamas darbas Europos Sąjungoje, Jungtinėse Amerikos Valstijose, Kanadoje, Australijoje, Naujojoje Zelandijoje ir JK.

Kvotos užsienio specialistams

Neretai situaciją gelbsti Vyriausybės įvestos trečiųjų šalių specialistų įdarbinimo kvotos. Kvotos paprastai nustatomos tada, kai darbo rinkoje susidaro vakuumas, susijęs su tam tikromis specialybėmis, kurios pripažįstamos itin trūkstamomis. Kvotos skirtos specialistams iš trečiųjų šalių, kurie tokiu atveju gali be problemų gauti leidimą dirbti ir darbo vizą. Todėl potencialiems darbo migrantams rekomenduojama periodiškai apsilankyti Užimtumo departamento interneto svetainėje ir susipažinti su paklausių specialybių, kurioms yra nustatytos užsienio specialistų priėmimo kvotos, sąrašu.

Darbas Čekijoje – darbas pagal europines taisykles ir su europietišku atlyginimu

Ar galima dirbti Čekijoje su Lenkijos darbo viza ir keletą žodžių apie "sezoninius darbuotojus"

Neretai darbo migrantai iš NVS šalių planuoja įsidarbinti ne toje šalyje, kuriai prašoma darbo vizos. Gauti darbo vizą į Lenkiją yra gana paprasta užduotis. Europos teisės aktai leidžia dirbti su darbo viza, kurią viena šalis atidarė kitoje šalyje. Tačiau yra keletas niuansų. Gavę darbo vizą į Lenkiją, teoriškai su ja galite dirbti bet kurioje kitoje Europos Sąjungos valstybėje, o ne tik Čekijoje. Bet tam reikia sudaryti oficialią sutartį tarp Lenkijos darbdavio ir darbdavio iš šios šalies, pagal kurią Lenkijos įmonės darbuotojas siunčiamas dirbti į užsienį. verslo kelionė. Tačiau jis neturėtų trukti ilgiau nei tris mėnesius kas šešis mėnesius. Atsakant į klausimą, ar galima dirbti Čekijoje su Lenkijos darbo viza, tarkime, kad tam turi būti sudarytas Lenkijos ir Čekijos darbdavio susitarimas atlikti tam tikros rūšies darbą, pagal kurį turėtojas Lenkijos darbo vizos, dirbantis Lenkijos įmonėje, gali vykti į Čekiją trijų mėnesių komandiruotėje. Šį metodą dažnai naudoja sezoniniai darbo migrantai, kurie gauna Lenkijos darbo vizą ir ja keliauja į užsienį. sezoninis darbasį Čekiją, kur atlyginimai gerokai didesni nei Lenkijoje. Nesant susitarimo tarp Lenkijos ir Čekijos darbdavių, išvykimas dirbti į Čekiją su Lenkijos darbo viza taps bandymu nelegaliai įsidarbinti su visomis iš to išplaukiančiomis pasekmėmis.

Norėdami vykti į Čekiją sezoniniam darbui tiesiai iš savo gyvenamosios šalies, turėsite gauti specialią laikiną darbo vizą. Sezoninis darbas trunka ne ilgiau kaip šešis mėnesius. Jei darbo laikotarpis ilgesnis, tai jau ne sezoninis, o nuolatinis darbas. Galite kreiptis dėl laikinosios darbo vizos pagal Čekijos darbdavio kvietimą. Paprastai didžioji dalis sezoninių laisvų darbo vietų šalies ūkio žemės ūkio sektoriuje atsidaro derliaus nuėmimo laikotarpiu, taip pat sėjos metu. Dažniausiai į Čekiją sezoniniams darbams išvyksta jau gimtinėje suformuotos sezoninių darbuotojų komandos, kurios jau daug metų dirba tuose pačiuose ūkiuose ir yra užmezgę verslo ryšius su Čekijos ūkininkais, kurie gali nesunkiai išduoti jiems leidimus dirbti. Laikinoji darbo viza, su kuria galima dirbti sezoninius darbus, galioja iki šešių mėnesių.

Sezoninis darbas Čekijoje yra labai populiarus tarp darbo migrantų iš NVS šalių

Darbo Čekijoje privalumai rusams, ukrainiečiams ir baltarusiams yra neabejotini. Pirma, jis yra teritoriškai arti tėvynės, o tai žymiai sumažina kelionės išlaidas. Antra, čekų kalba priklauso tai pačiai kalbų grupei kaip rusų, ukrainiečių ar baltarusių, o čekų mentalitetas, jų tradicijos ir visuomenės principai iš esmės yra pažįstami darbo migrantams iš šių šalių. Ir trečia, Čekijos darbo vizos gavimo kaina yra palyginti maža, palyginti su vizos gavimu į kitas labiau išsivysčiusias Vakarų Europos šalis. Vidutinis atlyginimas Čekijoje kasmet didėja. Šiandien ji yra apie 800 USD moterims, o vyrai gauna apie 1000 USD per mėnesį. Žemos kvalifikacijos darbuotojai per valandą uždirba apie 4 USD, o specialistai gali tikėtis 6 USD. Būdinga, kad Čekijoje moterys gauna vidutiniškai 20 proc. mažiau vyrų kai atlieka tą patį darbą. Ir tokia situacija yra ne tik užsienio darbo migrantams, bet ir vietiniams čekams. Norint įdarbinti, pageidautina, kad kandidatas į darbą mokėtų čekų kalbą. Tai žymiai supaprastins ne tik pokalbio su Čekijos darbdaviu procesą, bet ir įdarbinimo procedūrą, taip pat prisidės prie greitos darbo migrantų iš užsienio integracijos į Čekijos visuomenę. Manoma, kad pirmą kartą į Čekiją atvykęs rusas, ukrainietis ar baltarusis galės laisvai susikalbėti čekų kalba jau po šešių mėnesių buvimo šioje šalyje.

Darbdavio kvietimo išdavimas

Sutarus visus niuansus, tarp Čekijos darbdavio ir būsimojo darbuotojo iš NVS pasirašoma darbo sutartis. Darbdavys taip pat išduoda kvietimą dirbti savo būsimą darbuotoją.Šis dokumentas yra patvirtintas Darbo ministerijos. Jame turi būti nurodyti kviečiamo užsieniečio darbuotojo asmens duomenys, taip pat išsami informacija apie jo būsimas pareigas, darbo sąlygas ir apmokėjimo dydį, darbo sutarties trukmę ir galimybę ją pratęsti. Kvietime taip pat turi būti nurodytas kviečiamo asmens kvalifikacijos lygis, taip pat jo specializuoto darbo patirtis. Toliau dokumentai siunčiami pakviesto darbo migranto gyvenamosios vietos adresu. Darbo sutartis ir kvietimas dirbti vėliau taps pagrindu užsienio specialistui kreiptis į Čekijos Respublikos diplomatinę atstovybę savo šalyje arba į jos imigracijos departamentą (jei jis yra tiesiogiai jos teritorijoje) dėl darbo vizos.

Įvažiavimo į darbą dokumento gavimo tvarka

Darbo viza į Čekiją yra Čekijos nacionalinės vizos porūšis. Jis gali būti išduotas Čekijos Respublikos diplomatinėje atstovybėje gyvenamojoje šalyje arba susisiekus su Respublikos imigracijos departamentu, būnant teritorijoje su Šengeno viza, kitos rūšies nacionaline viza arba bevizio režimo teise. vizitų į Europos Sąjungą. Kadangi Čekija yra Šengeno susitarimo dalis, nacionalinės vizos gavimas pagal šią procedūrą daugeliu atžvilgių panašus į Šengeno vizos gavimą. Jei kalbame apie darbo vizos gavimą Čekijos Respublikos diplomatinėje atstovybėje gyvenamojoje šalyje, tada rusai gali susisiekti su oficialia Čekijos ambasados ​​svetaine Rusijos Federacija, kuris yra Maskvoje. Ukrainos piliečiai galės apsilankyti atitinkamoje Kijeve veikiančios Čekijos ambasados ​​šioje šalyje svetainėje, o baltarusiai galės gauti visą juos dominančią informaciją apie Čekijos ambasados ​​Baltarusijoje darbo laiką ir dokumentų priėmimo sąlygas. Čekijos ambasados ​​Baltarusijos Respublikoje svetainėje, kuri yra šios šalies sostinėje Minske.

Prašymą dėl Čekijos darbo vizos galite pateikti tik šios šalies ambasadoje.Į jungtinius vizų centrus galite kreiptis tik dėl Šengeno vizos, taip pat trumpalaikės nacionalinės vizos.

Gaunant darbo tipo leidimą atvykti į Čekiją, būtina atlikti Čekijos nacionalinės ilgalaikės D kategorijos vizos gavimo procedūrą. Su priėmimo sąlygomis galės susipažinti kitų NVS respublikų piliečiai dokumentus ir Čekijos Respublikos diplomatinių atstovybių savo šalyse darbo grafiką oficialiose svetainėse. Nuo 2017 m. pabaigos nevykdoma išankstinė registracija norint pateikti dokumentus Čekijos diplomatinėms atstovybėms. Todėl užtenka ateiti darbo laikas, parašyti prašymą ir pateikti dokumentus.

Nuo 2015 metų Šengeno migracijos teisės aktai nustato reikalavimą trečiųjų šalių piliečiams, gaudami leidimą išduoti vizą, pateikti biometrinius duomenis. Tai reiškia, kad reikia pateikti pirštų atspaudus, kurie vėliau suskaitmeninami ir įvedami į vieningą Šengeno šalių imigracijos duomenų bazę. Biometrinė informacija jame bus saugoma 59 mėnesius, po to ji bus patikrinta automatinis atnaujinimas. Biometrijos procedūra dažniausiai atliekama iškart po prašymo dokumentų pateikimo. Jis atliekamas naudojant šiuolaikiniai metodai pirštų atspaudų pašalinimas, todėl visiškai neskausmingas ir net nepaliks ant jų dažų žymių.

Pirštų atspaudų paėmimas tapo reikalavimu norint gauti ES vizą 2015 m

Pateikus dokumentus, skiriamas laikas pokalbiui su Čekijos diplomatinės atstovybės imigracijos pareigūnais. Kartais pokalbį galima surengti iškart po dokumentų pateikimo, kartais tai gali užtrukti kelias dienas. Jos rezultatai dažnai yra pagrindas priimant sprendimus dėl bet kokios kategorijos Čekijos nacionalinės ilgalaikės vizos išdavimo ar atsisakymo ją išduoti. Todėl pokalbiui turėtumėte gerai pasiruošti. Paprastai tai vyksta pareiškėjo gyvenamosios šalies kalba ir kartais trunka apie valandą. Imigracijos pareigūnas užduos keletą klausimų dėl pareiškėjo asmeninės informacijos ir patikrins atsakymus su pateikta informacija. Visai gali būti, kad Čekijos atstovas norės matyti dokumentus ne tik apie išsilavinimą, bet ir apie specializuotą darbo patirtį bei užduos keletą klausimų dėl būsimo darbo Čekijoje. Pokalbio metu reikėtų elgtis ramiai, aiškiai ir apgalvotai atsakyti į užduodamus klausimus, o atsakymuose stengtis nesusipainioti. Jeigu čekų imigracijos pareigūnas pastebės nervingumą ar atvirą melą, tuomet visai gali būti, kad bus paprašyta papildomų dokumentų – įvairių pažymų, patvirtinimų ir pan. Tokiu atveju darbo viza netgi gali būti atsisakyta. Jei keli asmenys kreipiasi dėl darbo vizos to paties darbdavio kvietimu, jie nebus kviečiami kartu į pokalbį. Kiekvienas asmuo bus kviečiamas atskirai, o tada bus lyginami pašnekovų atsakymai. Pokalbio tikslas – išsiaiškinti tikrąsias vizito Čekijos Respublikoje priežastis ir sužinoti tolimesnius pareiškėjo ketinimus dėl įsidarbinimo būnant Čekijoje.

Išduodant darbo vizą ypatingas dėmesys bus skiriamas dokumentams apie įgytą išsilavinimą ir atitinkamą darbo patirtį. Tikėtina, kad informacija bus patikrinta, todėl melagingos informacijos apie save teikti nepatartina. Jei melas išaiškės, viza tikrai bus atsisakyta. Reikia pasakyti, kad čekai gana šykščiai išduoda ne tik darbo vizas, bet ir kitokio tipo vizų leidimus. Gauti vizą į kaimyninę Slovakiją yra daug lengviau nei į Čekiją.

Kitų NVS šalių piliečiai, turintys leidimą gyventi Rusijoje, Ukrainoje ar Baltarusijoje, dėl darbo vizos gali kreiptis į Čekijos Respublikos ambasadą. Tačiau tuo pat metu jie turės pateikti dokumentą, kurio pagrindu jie teisėtai gyvena šiose šalyse.

Pats leidimas dirbti, už kurio gavimą atsakingas darbdavys, nesuteikia teisės dirbti Čekijos Respublikoje be darbo vizos.

Kuriuose Čekijos ekonomikos sektoriuose tikėtina, kad darbo migrantas iš NVS galės susirasti darbą? Šiandien Čekijoje labai trūksta medicinos darbuotojų: beveik visų specialybių gydytojų, paramedikų, slaugytojų ir net slaugytojų. Darbuotojų trūkumą lėmė masinis čekų gydytojų nutekėjimas į kitas Europos šalis, kur jiems mokama daug daugiau nei namuose. Manoma, kad medicinos darbuotojai iš NVS beveik šimtaprocentine tikimybe jiems pavyks susirasti darbą Čekijoje. Technikos specialistai yra labai paklausūs. Čekijos ekonomikai reikalingi inžinieriai, metalurgai, chemikai, aukštos kvalifikacijos darbuotojai, suvirintojai, elektrikai, mūrininkai, surinkėjai ir pan. Tos srities specialistai taip pat paklausūs informacines technologijas. Kalbame apie programuotojus, sistemų administratorius, kompiuterių informacijos saugos specialistus. Šiandien Čekija programinės įrangos kūrimo srityje yra toli gražu ne paskutinėje vietoje tarp pasaulio šalių, todėl informacinių technologijų industrija sparčiai vystosi ir joje nuolat reikalaujama naujų specialistų.

Vaizdo įrašas apie darbą Čekijoje

Dokumentai darbo vizai į Čekiją gauti

Kreipdamiesi dėl darbo vizos į Čekiją, turite paruošti ir pateikti gana didelį dokumentų paketą. Tai įeina:

• užsienio pasas ir jo fotokopija;
• dvi spalvotos nuotraukos;
• pareiškėjo bendrojo paso kopija;
• gimimo liudijimas ir jo kopija;
• santuokos liudijimas ir jo kopija;
• įgytą išsilavinimą patvirtinantis dokumentas;
• pažyma apie teistumą;
• patenkinamos sveikatos pažymėjimas;
• kvietimą dirbti iš Čekijos darbdavio ir galiojančią darbo sutartį su juo;
• patvirtinimas, kad pirmą kartą šalyje yra pakankamai lėšų gyventi Čekijos Respublikoje;
• vieno europinio standarto sveikatos draudimo polisas;
• gyvenamosios vietos Čekijos Respublikoje įrodymas;
• vizos mokesčio sumokėjimo kvitas.

Europos Sąjungoje išduotų dokumentų vertimo ar notaro patvirtinimo nereikės. Likusi dalis turi būti išversta į čekų kalbą (kraštutiniais atvejais - į anglų kalbą) ir patvirtinta notaro.

Dėl vertimo patartina kreiptis į licencijuotą vertėją arba specializuotą vertimų biurą, kur vertimas gali būti patvirtintas vietoje. Čekijos imigracijos pareigūnai gali reikalauti papildomų dokumentų, kurių griežto sąrašo a priori nėra. Viskas priklausys nuo konkrečios pareiškėjo padėties ir Čekijos imigracijos specialisto griežtumo. Šiuo atžvilgiu labiau tikėtina, kad darbo vizą gausite Čekijos diplomatinėje atstovybėje savo šalyje nei tiesiogiai Čekijos Respublikoje. Visai įmanoma, kad papildomų dokumentų Jos gali tiesiog nebūti, todėl darbo vizos gavimo procesas bus sustabdytas, kol jos bus gautos.

Darbo viza yra Čekijos ilgalaikės nacionalinės vizos D kategorijos potipis

Dokumentų darbo vizai rengimo ypatybės

Prašymas dėl darbo vizos į Čekijos Respubliką turi būti užpildytas asmeniškai, įskaitoma rašysena, įsitikinkite, kad jame įrašyta informacija yra teisinga. Užpildę paraišką, turite ją pasirašyti asmeniškai.

Užsienio pasas turi galioti ne trumpiau kaip šešis mėnesius nuo leidimo išduoti vizą galiojimo pabaigos. Pavyzdžiui, jei darbo viza išduodama metams, tai užsienio paso galiojimo laikas dokumentų pateikimo metu turi būti ne trumpesnis kaip pusantrų metų. Pateikdami dokumentus turite padaryti visų užpildytų užsienio paso puslapių kopijas. Jei pareiškėjas turi pasibaigusį užsienio pasų galiojimą ir juose yra vizos į Šengeno šalis, Jungtines Amerikos Valstijas, Didžiąją Britaniją, Kanadą, Australiją, Naująją Zelandiją, jie turi būti nukopijuoti ir pateikti kartu su originalais. Tai padės paspartinti čekų imigracijos specialistų atliekamą pareiškėjo patikrinimo procedūrą ir padidins pasitikėjimą juo.

Darbo vizai pateikiamos nuotraukos turi būti spalvotos, 35 x 45 mm. Kreipdamiesi dėl nugaros pusė Nuotraukos turi būti parašytos lotyniškomis raidėmis su jūsų pavarde. Patartina tai daryti pieštuku, per stipriai nespaudžiant, kad priekinėje nuotraukos dalyje neatsirastų užrašas. Nuotraukų negalima klijuoti ant programos; tiesiog naudokite sąvaržėlę. Vizos nuotraukoms keliami tam tikri reikalavimai. Pavyzdžiui, tu negali būti nufotografuotas su kepure ar akiniai nuo saulės. Uždengtomis galvomis galima fotografuoti tik musulmonų tikėjimo moteris, žydus ir kai kurių kategorijų dvasininkus. Galite nusifotografuoti su paprastais akiniais, kai jie nuolat nešiojami pagal gydytojo receptą, o užsienio pase yra nuotrauka, kurioje pareiškėjas taip pat pavaizduotas su akiniais. Nuotraukoje turi būti visa pretendento galva ir pečiai, jie turi užimti ne mažiau kaip 70 % jo ploto. Svarbu, kad nuotraukos fonas būtų baltas arba šviesiai mėlynas, o fotografuojamo žmogaus apranga nesusilietų su fonu. Būtina fotografuoti su neutralia veido išraiška, plačia atmerktomis akimis ir šukuoseną atitraukite atgal, kad ji apimtų kuo mažesnį veido plotą. Pati nuotrauka turi būti padaryta ne vėliau kaip prieš šešis mėnesius iki dokumentų pateikimo datos.

Vizos nuotraukoms keliami specialūs reikalavimai

Kopijuojant bendrąjį pasą, būtina daryti jo užpildytų puslapių kopijas: su asmenine informacija, registracijos vieta, užsienio paso išdavimo žyma, informacija apie šeiminę padėtį ir vaikų buvimą, taip pat specialiais ženklais. .

Ruošdami santuokos liudijimo ir gimimo liudijimo kopijas turėsite atlikti vertimus į čekų kalbą ir patvirtinti notaro.

Turi būti pateiktas įgytą išsilavinimą patvirtinančio dokumento originalas, o patvirtinta kopija išversta į čekų kalbą. Neturėtumėte pateikti visko, ką pareiškėjas turi – nuo ​​vidurinės mokyklos diplomo iki kelių aukštųjų mokyklų diplomų. Pakanka pateikti dokumentą, patvirtinantį, kad pretendentas turi specialybę, kurią ketina dirbti pas Čekijos darbdavį. Didelis pliusas bus rekomendacinių laiškų iš ankstesnių darbdavių pateikimas. Ypač vertingos bus Europos darbdavių, taip pat didelių visame pasaulyje žinomų įmonių rekomendacijos. Rekomendacijos padės įtikinti Čekijos imigracijos pareigūnus, kad jie tikrai dirba su labai profesionaliu specialistu ir nėra pagrindo atsisakyti jam išduoti darbo vizą.

Pažymos apie teistumą pareiškėjas prašo registracijos vietos policijos skyriuje. Dokumentų gavimas gali užtrukti nuo kelių dienų iki kelių savaičių, todėl prašymą reikėtų pateikti iš anksto. Čekijos specialistai gali atlikti papildomą patikrinimą, ar darbo vizos prašantis asmuo neturi problemų su įstatymais.

Patenkintą savo sveikatos būklę galite patvirtinti kreipdamiesi į kliniką, turinčią teisę išduoti tokius pažymėjimus vizoms gauti. Todėl prieš apsilankant gydymo įstaigoje verta pasidomėti tokiu klausimu. Keliaujantiems į Čekiją nuolatiniam darbui ilgiau nei šešiems mėnesiams reikės medicininės pažymos. Norint gauti patvirtinimą dėl patenkinamos sveikatos būklės, pakanka atlikti fluorografiją ir turėti AIDS kraujo tyrimo rezultatus, patvirtinančius ligos nebuvimą.

Čekijos darbdavio kvietimas dirbti ir su juo sudaryta darbo sutartis turi galioti ir įforminta įstatymų nustatyta tvarka.

Darbuotojas migrantas, atvykstantis dirbti į Čekiją, turi turėti pakankamai lėšų, kad galėtų gyventi šalyje pirmą mėnesį. Manoma, kad po to jis gaus darbo užmokesčio o jo pajamų šaltinis bus darbas. Todėl būtina patvirtinti, kad yra mažiausiai 40 eurų per dieną. Ši suma nustatoma įstatymų leidybos lygmeniu. Lėšos gali būti grynaisiais pinigais, banko sąskaitoje arba kredito / debeto kortele.

Draudimo polisas turi būti vieno europinio standarto ir apimti visą numatomo buvimo šalyje trukmę. Minimali sveikatos draudimo apsauga – 30 tūkstančių eurų.

Būsimos gyvenamosios vietos patvirtinimas bus viešbučio rezervacija pirmą kartą arba darbdavio nurodytas būsto adresas, jei tai numatyta darbo sutartyje.

Kiek laiko galioja darbo viza ir ar galima ją pratęsti?

Darbo viza į Čekiją paprastai išduodama nuo vienerių iki dvejų metų. Sezoniniai darbuotojai gali gauti darbo vizą iki šešių mėnesių. Būtent šiam laikotarpiui oficialios darbo sutartys dažniausiai sudaromos tarp Čekijos darbdavių ir darbuotojų migrantų iš trečiųjų šalių. Paprastai darbo sutartyje yra numatytas būtinumas darbuotojui atlikti bandomasis laikotarpis. Įvairiose įmonėse yra taikomas bandomasis laikotarpis skirtinga trukmė. Paprastai tai trunka nuo vieno iki trijų mėnesių. Tuo atveju, jei užsienietis darbuotojas neišbaigia bandomojo laikotarpio, darbo sutartis su juo nutraukiama ir jis praranda teisę likti Čekijos teritorijoje, kurią turės išvykti. Pirmaisiais viešnagės Čekijoje metais jis neturi galimybės susirasti kito darbdavio. Darbo migrantai užsieniečiai turi galimybę savarankiškai ieškoti darbo ir galimybę į jį pereiti nuo antrųjų darbo šioje šalyje metų.

Kai baigiasi darbo vizos galiojimo laikas, ją reikia pratęsti. Norėdami tai padaryti, turėsite susisiekti su Respublikos Imigracijos departamentu ir pateikti prašymą pratęsti darbo vizą. Bet tai galima padaryti tik tuo atveju, jei turite pratęstą darbo sutartį ir darbdavio prašymą pratęsti darbuotojo darbo tipo vizą. Darbo viza paprastai pratęsiama per dvi darbo savaites, todėl pratęsimo procedūrą turėtumėte pradėti iš anksto.

Nuostabi ir unikali Praha nepaliks abejingų

Laukimo laikas ir mokesčiai

Visi pateikiami dokumentai turi būti originalai, o kopijos turi būti patvirtintos notaro. Čekijoje išduotų dokumentų kopijos turi būti patvirtintos Čekijos notaro antspaudu. Bet kurioje Europos Sąjungos šalyje gauti dokumentai nėra verčiami ir tvirtinami notaro.

Čekijos diplomatinės atstovybės darbuotojai atlieka preliminarų pareiškėjo dokumentų patikrinimą ir įforminimą, o vėliau perduodami į imigracijos departamento regioninį skyrių. Prašymai darbo vizai gauti nagrinėjami individualiai. Peržiūros laikotarpis kartais užtrunka iki keturių mėnesių (pagal Čekijos teisę – ne daugiau kaip 120 dienų). Viskas priklauso nuo imigracijos departamento darbuotojų darbo krūvio ir darbo migrantų iš užsienio pateiktų prašymų skaičiaus. Gali būti, kad pareiškėjas bus pakviestas į papildomą pokalbį Čekijos diplomatinėje atstovybėje, kad būtų patikslinta tam tikra informacija. Jei bus priimtas teigiamas sprendimas, nuo šio momento iki darbo vizos į Čekiją atidarymo praeina trys dienos. Darbo vizą išduoda Čekijos Respublikos diplomatinė atstovybė pareiškėjo gyvenamojoje šalyje. Tuo atveju, kai jis atidarė darbo vizą tiesiogiai Čekijos Respublikoje, norėdamas ją gauti, jis turi kreiptis į imigracijos departamento regioninį skyrių.

Vizos mokestis už darbo vizos į Čekiją atidarymą bus 2500 CZK. Tai apie 95 eurus. Prie šių išlaidų taip pat būtina pridėti sumas, kurių prireiks dokumentų rengimui. Juk mokėti teks ir už vertimus, ir už jų notarinį patvirtinimą.

Čekija neperėjo prie euro ir apyvartoje paliko tradicinę kroną.

Čekija paliko kroną apyvartoje neperėjusi prie euro. Vienas euras lygus 25,75 kronos. Šalyje kartu su Čekijos kronomis naudojami eurai, kuriais galima atsiskaityti ir už prekes bei paslaugas.

Savarankiškai gauti darbo vizą į Čekiją yra sudėtinga užduotis, kuri kartais būna sudėtinga potencialiems darbo migrantams, ketinantiems pirmą kartą vykti dirbti į užsienį, ypač į Čekijos Respubliką. Todėl jie dažnai kreipiasi į tarpininkų pagalbą. Natūralu, kad pastarieji už savo paslaugas ima mokestį, kartais net kelis kartus didesnį, nei kainuoja savarankiškai kreipiantis dėl darbo vizos. Ar kreiptis į tarpininkų pagalbą, ar ne, yra kiekvieno asmeninis pasirinkimas. Privalumas šiuo atveju yra tas, kad prašytojas turės skirti žymiai mažiau pastangų ir laiko gauti ilgalaikę nacionalinę darbo tipo vizą. Tačiau tuo pat metu kyla pavojus patekti į nesąžiningų tarpininkų ar paprastų aferistų gniaužtus. Įprastai asmenys, pozicionuojantys save kaip tarpininkai arba įmonės, teikiančios tarpininkavimo paslaugas įsidarbinimui užsienyje, ima avansinį mokestį už savo paslaugas. Tačiau rezultatas ne visada adekvatus. Be to, bet kuriuo atveju pareiškėjas turės asmeniškai apsilankyti Čekijos diplomatinėje atstovybėje, asmeniškai įteikti dokumentus, atlikti pokalbio ir pirštų atspaudų paėmimo procedūrą, nes pagal įstatymą tarpininkai to negali padaryti už jį. Dirbdami su tarpininkaujančia organizacija ar asmeniu, pirmiausia turėtumėte pasidomėti, ar yra licencija tokiai veiklai. Patartina užsukti į biurą ir pasidaryti išvadas, kokia šios organizacijos reputacija. Taip pat nekenkia skaityti atsiliepimus. tikrų žmonių kurie jau pasinaudojo šios tarpinės įmonės ar jau dirbančio Čekijoje tarpininko paslaugomis. Patyrę darbo migrantai beveik niekada nesinaudoja tarpininkų firmų paslaugomis, nes supranta, kad kartais pinigus paima už dyką. Prašyti darbo vizos į Čekiją savarankiškai yra daug pigiau, o šio proceso metu įgyta patirtis taps nepamainoma ateityje dirbant ir legalizuojant darbą užsienyje. Taip pat patartina nepamiršti, kad, paėmę nemažą avansinį įmoką, nesąžiningi tarpininkai gali tiesiog pateikti fiktyvų Čekijos darbdavio kvietimą dirbti, o tai, patikrinus, pareiškėjui kelia rūpesčių ir gali būti priežastis atsisakęs išduoti jam darbo vizą.

Darbo kortelė

Darbo kortelė yra Čekijos imigracijos teisės naujovė. Šis dokumentas buvo pradėtas rengti palyginti neseniai. Tai leidžia ilgą laiką būti Čekijos teritorijoje profesinės veiklos tikslais. Darbo kortelė tam tikru būdu susieja užsienietį darbuotoją su jo darbo vieta. Norėdami pakeisti darbdavį po metų darbo Čekijos Respublikoje, turite gauti leidimą iš šalies imigracijos departamento. Norėdami gauti Čekijos Respublikos darbo kortelę, turite:

• turėti galiojančią darbo sutartį su darbdaviu iš Čekijos;
• deklaruotas užsienio samdomo specialisto atlyginimas turi būti lygus arba viršyti minimalų darbo užmokestį šalyje (2018 m. Čekijos Respublikoje minimali vidutinė mėnesinė alga buvo nustatyta 12 200 CZK);
• užsienietis darbuotojas privalo dirbti ne mažiau kaip 15 valandų per savaitę.

Darbo kortelės galiojimo laikas yra lygus laikotarpiui, kuriam buvo sudaryta darbo sutartis. Tačiau iš pradžių jis negali viršyti dvejų metų. Prašymo išduoti darbo kortelę nagrinėjimo laikas bus iki dviejų mėnesių. Taip pat teks sumokėti 1 tūkstančio kronų mokestį. Darbo kortelė išduodama tik Čekijos Respublikos teritorijoje šalies imigracijos departamento regioniniuose skyriuose. Gaunant šį dokumentą būtina pateikti biometrinius duomenis, net jei jie buvo paimti iš pareiškėjo kreipiantis dėl kitos rūšies vizos.

Vaizdo įrašas apie darbo kortelę į Čekiją

Mėlynosios kortelės gavimas

Užsienio darbuotojai, turintys gerą išsilavinimą, didelę darbo patirtį ir aukštą kvalifikaciją, gali kreiptis dėl Mėlynosios kortelės. Mėlynosios kortelės privalumas – galimybė iš karto gauti darbo vizą dvejų metų laikotarpiui ir didelės naudos įsidarbinant. Norintys gauti Čekijos mėlynąją kortelę turi turėti profesiją, kuri yra labai paklausi šalies ekonomikoje. Taigi, norėdami gauti dokumentą, jums reikia:

• Aukštasis išsilavinimas;
• ne trumpesnė kaip vienerių metų darbo sutartis su Čekijos darbdaviu;
• darbo užmokestis, bent pusantro karto didesnis už Čekijos Respublikos metinį vidurkį;
• profesijos, kurios labai trūksta šalies ekonomikoje, buvimas.

Mėlynosios kortelės išdavimo sąlygos yra beveik tokios pačios kaip ir įprastos darbo kortelės išdavimo.

Nepilnamečių vizos gavimas

Iš karto pasakykime, kad nepilnametis prašytojas negali gauti Čekijos darbo vizos. Tačiau dažnai atsitinka, kad ištisos šeimos išvyksta dirbti į Čekiją. Todėl vizos gavimo vaikui klausimas kartais yra labai aktualus. Vaikai iki 16 metų neprivalo turėti savo užsienio paso, tačiau gali jį gauti savo prašymu. Jei nepilnametis keliautojas iki 16 metų yra įtrauktas į vieno iš tėvų užsienio pasą, tuomet turi būti įklijuota ir jo nuotrauka. Viza vaikui išduodama kartu su tėvais. Jeigu nepilnametis išvyksta už gimtosios šalies tik su mama ar tėčiu, tada išvykti į užsienį reikės nedalyvaujančio tėvo leidimo. Jis turi būti ant oficialaus firminio blanko ir patvirtintas notaro. Be to, sutikimas išverstas į čekų kalbą. Jei šio dokumento gauti iš nesančio iš tėvų neįmanoma (pavyzdžiui, jis mirė, ilgą laiką sėdėjo kalėjime, iš jo atimtos tėvystės teisės, paskelbtas dingusiu be žinios ir pan.), reikės atitinkamų patvirtinančių dokumentų. (mirties liudijimas, teismo sprendimas skirti bausmę, oficialaus tėvystės teisių atėmimo patvirtinimas ir kt.). Jei nėra galimybės gauti neatvykusio iš tėvų sutikimo dėl to, kad jo buvimo vieta nežinoma (pavyzdžiui, vaiko tėvai išsiskyrę), tuomet turėsite kreiptis į Vidaus reikalų skyrių su paieškos paraiška. šio asmens. Jei per tam tikrą laiką jo rasti nepavyksta, galite gauti policijos pažymą, kad, nepaisant visų atliktų veiksmų, nebuvo įmanoma nustatyti nedalyvaujančio tėvo buvimo vietos.

Žinoma, nepilnamečių išvykimas į Čekiją su trečiosiomis šalimis, kurios į šią šalį keliauja kaip darbo migrantai, šiuo atveju yra itin retas reiškinys. Bet jei vaikas vis tiek keliauja su tolimesniu giminaičiu nei tėvai, pastarieji turi duoti bendrą sutikimą dėl jo išvykimo į užsienį, prie dokumento pridėdami vaiką lydinčio asmens tarptautinio paso kopiją.

Dažnai vaikai į Čekiją vyksta kartu su tėvais, kurie į šią šalį vyksta dirbti

Atsisakymas išduoti, jo galimos priežastys ir tolesni veiksmai

Kaip jau minėta, čekai nėra labai dosnūs išduodami leidimus atvykti į savo šalį. Čia veikiau kalbama apie bendruosius Čekijos Respublikos imigracijos politikos principus, kurie stengiasi kiek įmanoma labiau apsisaugoti nuo nepageidaujamų darbo migrantų. Neturėtume pamiršti, kad Čekija, kaip visateisė Europos Sąjungos narė, taip pat smarkiai nukentėjo nuo Europos migrantų krizės. Dažniausios atsisakymo išduoti darbo vizą priežastys paprastai yra šios:

• darbo vizos prašytojo dokumentų trūkumai. Kalbame apie neteisingai užpildytą dokumentaciją, jokių dokumentų nebuvimą ir pan.;
• fiktyvus Čekijos darbdavio kvietimas, kuris buvo patvirtintas atlikus auditą;
• suklastoti dokumentai, kuriuos pateikė pareiškėjo darbo viza;
• fiktyvus pareiškėjo mokumo patvirtinimas;
• aiškus neatitikimas tarp pareiškėjo išsilavinimo ir specializuoto darbo patirties bei pareigų, į kurias jį pakviečia Čekijos darbdavys;
• teisės problemos, su kuriomis susidūrė vizos prašantis asmuo: buvimas ieškomų asmenų sąraše, įskaitant tarptautinį ieškomų asmenų sąrašą, neteistas teistumas, draudimas išvykti iš šalies dėl neįvykdytų skolinių įsipareigojimų, jam iškelta baudžiamoji byla;
• galimą grėsmę, kurią darbo vizos prašytojas kelia Čekijos Respublikos nacionaliniam saugumui;
• ankstesni Europos Sąjungos migracijos režimo ir (arba) jo darbo teisės aktų pažeidimai.

Pirmiausia reikia išsiaiškinti gedimo priežastį ir suprasti, kaip lengvai ją galima pašalinti. Esant galimybei, trūkumai ištaisomi ir prašymas darbo vizai gauti iš naujo pateikiamas. Jei priežastis yra gilesnė, galite pabandyti apskųsti neigiamą Čekijos imigracijos tarnybos sprendimą. Įstatymas numato du mėnesius apeliaciniam skundui paduoti. Apeliacinis laiškas siunčiamas Čekijos ambasadoriui. Tokio dokumento gavimas diplomatinėje atstovybėje įpareigos jos darbuotojus iš naujo svarstyti darbo vizos prašančiojo prašymą. Gali prireikti papildomo pokalbio arba papildomo dokumentų patikrinimo. Jei po to valdžios sprendimas nepasikeis, pareiškėjas gali bandyti jį apskųsti teisme, padedamas imigracijos teisininkų.

Čekijos darbo vizos atidarymas turėtų būti vertinamas labai rimtai, pirmiausia išnagrinėjus visas dokumento gavimo sąlygas ir reikalavimus pareiškėjui. Turėdami žinių, galite saugiai pradėti šį procesą. Renginio sėkmė tiesiogiai priklausys nuo pretendento pasirengimo lygio. Jei viskas bus padaryta teisingai, tada sėkmė gauti Čekijos darbo vizą garantuota.

Panašūs straipsniai