RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ
REZOLIACIJA
APIE UŽSAKYMĄ
Vadovaujantis DK 262 str Rusijos Federacija Rusijos Federacijos vyriausybė nusprendžia:
1. Patvirtinti pridedamas Papildomų apmokamų poilsio dienų slaugant neįgalius vaikus suteikimo taisykles.
2. Darbo ministerija ir socialinė apsauga Rusijos Federacija, susitarusi su Rusijos Federacijos finansų ministerija, pateikia paaiškinimus dėl šiuo nutarimu patvirtintų Taisyklių taikymo.
Vyriausybės pirmininkas
Rusijos Federacija
D.MEDVEDEVAS
Patvirtinta
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
PAPILDOMŲ MOKAMŲ SAVAITGALIŲ TEIKIMAS
NEĮGALIŲ VAIKŲ PRIEŽIŪRAI
1. Šios taisyklės nustato tvarką, pagal kurią pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį vienam iš tėvų (globėjui, patikėtiniui) už neįgalių vaikų priežiūrą suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos (toliau – papildomai apmokamos). išeiginės).
2. Jo prašymu vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) per kalendorinį mėnesį suteikiamos 4 papildomos apmokamos poilsio dienos, išduodamos darbdavio įsakymu (nurodymu). Prašymo dėl papildomų apmokamų poilsio dienų formą (toliau – prašymas) tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.
Prašymo pateikimo dažnumą (kas mėnesį, kartą per ketvirtį, kartą per metus, pareikalavus ir pan.) nustato vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), susitaręs su darbdaviu, atsižvelgdamas į poreikį išnaudoti papildomas apmokamas poilsio dienas.
3. Suteikti papildomas apmokamas poilsio dienas pateikia vienas iš tėvų (globėjas, globėjas). sekančius dokumentus arba jų kopijos (šios dalies "d" papunktyje nurodytos pažymos originalas pateikiamas):
a) medicininės ir socialinės apžiūros biuro (pagrindinio biuro, Federalinio biuro) išduota pažyma, patvirtinanti neįgalumo faktą;
b) neįgalaus vaiko gyvenamąją vietą (buvimą ar faktinę gyvenamąją vietą) patvirtinančius dokumentus;
c) vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas arba dokumentas, patvirtinantis neįgalaus vaiko globos ar rūpybos nustatymą;
d) pažyma iš kito iš tėvų (globėjo, patikėtinio) darbo vietos, kad kreipimosi metu nebuvo panaudotos arba iš dalies išnaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį, arba pažyma iš vaiko darbo vietos. kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas), nurodydamas, kad šis iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negavo prašymo suteikti jam papildomas apmokamas poilsio dienas tą patį kalendorinį mėnesį. Šių Taisyklių 5 punkte nurodytais atvejais tokia pažyma nereikalinga.
4. Pažymos, patvirtinančios, kad vaikui nustatytas neįgalumas, įteikimas darbdaviui vykdomas laikantis invalidumo nustatymo terminų (kartą, kartą per metus, kartą per 2 metus, kartą per 5 metus).
Šių Taisyklių 3 punkto „b“ ir „c“ papunkčiuose nurodyti dokumentai pateikiami vieną kartą, šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma – kiekvieną kartą pateikiant prašymą.
Jeigu vienas iš tėvų (globėjų, globėjų) nėra narys darbo santykiai arba yra individualus verslininkas, advokatas, notaras, užsiimantis privačia praktika, arba kitas asmuo, besiverčiantis privačia praktika pagal Rusijos Federacijos įstatymus, tinkamai registruotų Šiaurės, Sibiro ir Tolimųjų Rytų vietinių tautų šeimos (gentinių) bendruomenių narys. Rusijos Federacijos nuostatai, vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis) ), esantis darbo santykiais, kiekvieną kartą pateikdamas prašymą darbdaviui pateikia šiuos faktus patvirtinančius dokumentus (jų kopijas).
5. Jeigu yra rašytiniai įrodymai apie kito iš tėvų (globėjo, patikėtinio) mirtį, jo pripažinimą dingusiu be žinios, tėvystės teisių atėmimą (ribojimą), įkalinimą, jo buvimą gimtinėje. verslo kelionė per vieną kalendorinį mėnesį ar kitos aplinkybės, rodančios, kad kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negali prižiūrėti neįgalaus vaiko, taip pat jeigu vienas iš tėvų (globėjų, rūpintojų) vengia auginti neįgalų vaiką, – „d“ papunktyje nurodyta pažyma. “ šių Taisyklių 3 punkto nėra atstovaujama.
6. Jeigu vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) kalendorinį mėnesį iš dalies naudojasi papildomomis apmokamomis poilsio dienomis, kitam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) suteikiamos likusios papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį.
7. Tėvui (globėjui, globėjui) kitų kasmetinių mokamų atostogų, nemokamų atostogų metu papildomos apmokamos poilsio dienos nesuteikiamos. darbo užmokesčio, vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sukaks 3 metai. Tuo pat metu kitas iš tėvų (globėjas, patikėtinis) išsaugo teisę į 4 papildomas apmokamas poilsio dienas.
8. Jeigu šeimoje yra daugiau nei vienas neįgalus vaikas, per kalendorinį mėnesį suteikiamų papildomų apmokamų poilsio dienų skaičius nedidėja.
9. Tėvo (globėjo, rūpintojo) suteiktos, bet kalendorinį mėnesį nepanaudotos dėl laikinojo nedarbingumo papildomos apmokamos poilsio dienos jam suteikiamos tą patį kalendorinį mėnesį (atsižvelgiant į laikinojo nedarbingumo pabaigą m. nurodytas kalendorinis mėnuo ir nedarbingumo pažymėjimo pateikimas) .
10. Kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos neperkeliamos į kitą kalendorinį mėnesį.
11. Apskaičiuojant darbo valandas sumiškai, papildomos apmokamos poilsio dienos suteikiamos pagal bendrą darbo valandų skaičių per dieną, kai normalus darbo laikas padidintas 4 kartus.
12. Už kiekvieną papildomą apmokamą poilsio dieną mokama vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo) vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
13. Už jo pateiktos informacijos, kurios pagrindu suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos, teisingumą atsako vienas iš tėvų (globėjas, globėjas).
14. Tėvas (globėjas, globėjas) privalo pranešti darbdaviui apie aplinkybes, dėl kurių netenkama teisės gauti papildomai apmokamas poilsio dienas.
RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ
REZOLIACIJA
APIE UŽSAKYMĄ
Pagal 262 str Darbo kodeksas Rusijos Federacijos nutarimas Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendžia:
1. Patvirtinti pridedamas Papildomų apmokamų poilsio dienų slaugant neįgalius vaikus suteikimo taisykles.
2. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija, susitarusi su Rusijos Federacijos finansų ministerija, teikia išaiškinimus dėl šiuo nutarimu patvirtintų Taisyklių taikymo.
Vyriausybės pirmininkas
Rusijos Federacija
D.MEDVEDEVAS
Patvirtinta
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
PAPILDOMŲ MOKAMŲ SAVAITGALIŲ TEIKIMAS
NEĮGALIŲ VAIKŲ PRIEŽIŪRAI
1. Šios taisyklės nustato tvarką, pagal kurią pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį vienam iš tėvų (globėjui, patikėtiniui) už neįgalių vaikų priežiūrą suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos (toliau – papildomai apmokamos). išeiginės).
2. Jo prašymu vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) per kalendorinį mėnesį suteikiamos 4 papildomos apmokamos poilsio dienos, išduodamos darbdavio įsakymu (nurodymu). Prašymo dėl papildomų apmokamų poilsio dienų formą (toliau – prašymas) tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.
Prašymo pateikimo dažnumą (kas mėnesį, kartą per ketvirtį, kartą per metus, pareikalavus ir pan.) nustato vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), susitaręs su darbdaviu, atsižvelgdamas į poreikį išnaudoti papildomas apmokamas poilsio dienas.
3. Norėdami suteikti papildomas apmokamas poilsio dienas, vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) pateikia šiuos dokumentus ar jų kopijas (šios dalies „d“ papunktyje nurodytos pažymos originalas):
a) medicininės ir socialinės apžiūros biuro (pagrindinio biuro, Federalinio biuro) išduota pažyma, patvirtinanti neįgalumo faktą;
b) neįgalaus vaiko gyvenamąją vietą (buvimą ar faktinę gyvenamąją vietą) patvirtinančius dokumentus;
c) vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas arba dokumentas, patvirtinantis neįgalaus vaiko globos ar rūpybos nustatymą;
d) pažyma iš kito iš tėvų (globėjo, patikėtinio) darbo vietos, kad kreipimosi metu nebuvo panaudotos arba iš dalies išnaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį, arba pažyma iš vaiko darbo vietos. kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas), nurodydamas, kad šis iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negavo prašymo suteikti jam papildomas apmokamas poilsio dienas tą patį kalendorinį mėnesį. Šių Taisyklių 5 punkte nurodytais atvejais tokia pažyma nereikalinga.
4. Pažymos, patvirtinančios, kad vaikui nustatytas neįgalumas, įteikimas darbdaviui vykdomas laikantis invalidumo nustatymo terminų (kartą, kartą per metus, kartą per 2 metus, kartą per 5 metus).
Šių Taisyklių 3 punkto „b“ ir „c“ papunkčiuose nurodyti dokumentai pateikiami vieną kartą, šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma – kiekvieną kartą pateikiant prašymą.
Jei vienas iš tėvų (globėjų, patikėtinių) nesusijęs su darbo santykiais arba yra individualus verslininkas, advokatas, notaras, užsiimantis privačia praktika, arba kitas asmuo, užsiimantis privačia praktika pagal Rusijos Federacijos įstatymus, nustatyta tvarka įregistruotos Rusijos Federacijos Šiaurės, Sibiro ir Tolimųjų Rytų čiabuvių šeiminės (gentinės) bendruomenės, vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), esantis darbo santykiuose, pateikia darbdaviui šiuos faktus patvirtinančius dokumentus (jų kopijas), kiekvieną kartą, kai pateikiama paraiška.
5. Jeigu yra rašytiniai įrodymai apie kito tėvo (globėjo, rūpintojo) mirtį, jo pripažinimą dingusiu, tėvystės teisių atėmimą (ribojimą), laisvės atėmimą, jo buvimą komandiruotėje ilgiau kaip vieną kalendorinį mėnesį ar kt. aplinkybės, rodančios, kad kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negali prižiūrėti neįgalaus vaiko, o jeigu vienas iš tėvų (globėjų, rūpintojų) vengia auginti neįgalų vaiką, – šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma. nėra pateikta.
6. Jeigu vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) kalendorinį mėnesį iš dalies naudojasi papildomomis apmokamomis poilsio dienomis, kitam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) suteikiamos likusios papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį.
7. Tėvui (globėjui, rūpintojui) kitų kasmetinių mokamų atostogų, nemokamų atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti iki jam sukaks 3 metai metu papildomos apmokamos poilsio dienos nesuteikiamos. Tuo pat metu kitas iš tėvų (globėjas, patikėtinis) išsaugo teisę į 4 papildomas apmokamas poilsio dienas.
8. Jeigu šeimoje yra daugiau nei vienas neįgalus vaikas, per kalendorinį mėnesį suteikiamų papildomų apmokamų poilsio dienų skaičius nedidėja.
9. Tėvo (globėjo, rūpintojo) suteiktos, bet kalendorinį mėnesį nepanaudotos dėl laikinojo nedarbingumo papildomos apmokamos poilsio dienos jam suteikiamos tą patį kalendorinį mėnesį (atsižvelgiant į laikinojo nedarbingumo pabaigą m. nurodytas kalendorinis mėnuo ir nedarbingumo pažymėjimo pateikimas) .
10. Kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos neperkeliamos į kitą kalendorinį mėnesį.
11. Apskaičiuojant darbo valandas sumiškai, papildomos apmokamos poilsio dienos suteikiamos pagal bendrą darbo valandų skaičių per dieną, kai normalus darbo laikas padidintas 4 kartus.
12. Už kiekvieną papildomą apmokamą poilsio dieną mokama vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo) vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
13. Už jo pateiktos informacijos, kurios pagrindu suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos, teisingumą atsako vienas iš tėvų (globėjas, globėjas).
14. Tėvas (globėjas, globėjas) privalo pranešti darbdaviui apie aplinkybes, dėl kurių netenkama teisės gauti papildomai apmokamas poilsio dienas.
2014 m. spalio 13 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1048
„Dėl papildomų apmokamų poilsio dienų suteikimo neįgaliems vaikams prižiūrėti tvarkos“
Rusijos Federacijos Vyriausybė nustatė papildomų apmokamų poilsio dienų suteikimo vienam iš tėvų tvarką
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą vienam iš tėvų (globėjui, patikėtiniui), jo prašymu, šiais tikslais per kalendorinį mėnesį suteikiamos 4 papildomos apmokamos poilsio dienos, išduodamos darbdavio įsakymu (nurodymu). .
Norint gauti tokias poilsio dienas, reikia pateikti šiuos dokumentus:
Neįgalumo faktą patvirtinantį pažymą, išduotą Medicinos ir socialinės ekspertizės biuro;
Neįgalaus vaiko gyvenamąją vietą (buvimą ar faktinę gyvenamąją vietą) patvirtinančius dokumentus;
Vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas arba dokumentas, patvirtinantis neįgalaus vaiko globos ar rūpybos nustatymą;
Pažymos iš kito iš tėvų (globėjo, rūpintojo) darbo vietos originalas, kad kreipimosi metu nebuvo panaudotos arba iš dalies išnaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį, arba pažyma iš tėvo (globėjo, rūpintojo) darbo vietos. kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas), nurodęs, kad šis iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negavo prašymo suteikti jam papildomas apmokamas poilsio dienas tą patį kalendorinį mėnesį.
Už kiekvieną papildomą poilsio dieną mokama vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo) vidutinio uždarbio dydžio. Papildomos per kalendorinį mėnesį nepanaudotos atostogos į kitą mėnesį neperkeliamos.
Jei šeimoje yra daugiau nei vienas neįgalus vaikas, per kalendorinį mėnesį suteikiamų papildomų apmokamų poilsio dienų skaičius nedidėja.
Pažymos, patvirtinančios faktą, kad vaikui nustatytas neįgalumas, įteikimas darbdaviui vykdomas laikantis invalidumo nustatymo terminų (kartą, kartą per metus, kartą per 2 metus, kartą per 5 metus).
„ConsultantPlus“ pateiktas dokumentas
Publikacijos šaltinis
Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas http://www.pravo.gov.ru, 2014 16 10
Dokumento pastaba
ConsultantPlus: pastaba.
Dokumentas pradeda galioti 2014 m. spalio 24 d.
RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ
REZOLIACIJA
APIE UŽSAKYMĄ
NEĮGALIŲ VAIKŲ PRIEŽIŪRAI
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendžia:
1. Patvirtinti pridedamas Papildomų apmokamų poilsio dienų slaugant neįgalius vaikus suteikimo taisykles.
2. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija, susitarusi su Rusijos Federacijos finansų ministerija, teikia išaiškinimus dėl šiuo nutarimu patvirtintų Taisyklių taikymo.
Vyriausybės pirmininkas
Rusijos Federacija
D.MEDVEDEVAS
Patvirtinta
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
TAISYKLĖS
PAPILDOMŲ MOKAMŲ SAVAITGALIŲ TEIKIMAS
NEĮGALIŲ VAIKŲ PRIEŽIŪRAI
1. Šios taisyklės nustato tvarką, pagal kurią pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį vienam iš tėvų (globėjui, patikėtiniui) už neįgalių vaikų priežiūrą suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos (toliau – papildomai apmokamos). išeiginės).
2. Jo prašymu vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) per kalendorinį mėnesį suteikiamos 4 papildomos apmokamos poilsio dienos, išduodamos darbdavio įsakymu (nurodymu). Prašymo dėl papildomų apmokamų poilsio dienų formą (toliau – prašymas) tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.
Prašymo pateikimo dažnumą (kas mėnesį, kartą per ketvirtį, kartą per metus, pareikalavus ir pan.) nustato vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), susitaręs su darbdaviu, atsižvelgdamas į poreikį išnaudoti papildomas apmokamas poilsio dienas.
3. Norėdami suteikti papildomas apmokamas poilsio dienas, vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) pateikia šiuos dokumentus ar jų kopijas (šios dalies „d“ papunktyje nurodytos pažymos originalas):
a) medicininės ir socialinės apžiūros biuro (pagrindinio biuro, Federalinio biuro) išduota pažyma, patvirtinanti neįgalumo faktą;
b) neįgalaus vaiko gyvenamąją vietą (buvimą ar faktinę gyvenamąją vietą) patvirtinančius dokumentus;
c) vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas arba dokumentas, patvirtinantis neįgalaus vaiko globos ar rūpybos nustatymą;
d) pažyma iš kito iš tėvų (globėjo, patikėtinio) darbo vietos, kad kreipimosi metu nebuvo panaudotos arba iš dalies išnaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį, arba pažyma iš vaiko darbo vietos. kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas), nurodydamas, kad šis iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negavo prašymo suteikti jam papildomas apmokamas poilsio dienas tą patį kalendorinį mėnesį. Šių Taisyklių 5 punkte nurodytais atvejais tokia pažyma nereikalinga.
4. Pažymos, patvirtinančios, kad vaikui nustatytas neįgalumas, įteikimas darbdaviui vykdomas laikantis invalidumo nustatymo terminų (kartą, kartą per metus, kartą per 2 metus, kartą per 5 metus).
Šių Taisyklių 3 punkto „b“ ir „c“ papunkčiuose nurodyti dokumentai pateikiami vieną kartą, šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma – kiekvieną kartą pateikiant prašymą.
Jei vienas iš tėvų (globėjų, patikėtinių) nesusijęs su darbo santykiais arba yra individualus verslininkas, advokatas, notaras, užsiimantis privačia praktika, arba kitas asmuo, užsiimantis privačia praktika pagal Rusijos Federacijos įstatymus, nustatyta tvarka įregistruotos Rusijos Federacijos Šiaurės, Sibiro ir Tolimųjų Rytų čiabuvių šeiminės (gentinės) bendruomenės, vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), esantis darbo santykiuose, pateikia darbdaviui šiuos faktus patvirtinančius dokumentus (jų kopijas), kiekvieną kartą, kai pateikiama paraiška.
5. Jeigu yra rašytiniai įrodymai apie kito tėvo (globėjo, rūpintojo) mirtį, jo pripažinimą dingusiu, tėvystės teisių atėmimą (ribojimą), laisvės atėmimą, jo buvimą komandiruotėje ilgiau kaip vieną kalendorinį mėnesį ar kt. aplinkybės, rodančios, kad kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negali prižiūrėti neįgalaus vaiko, o jeigu vienas iš tėvų (globėjų, rūpintojų) vengia auginti neįgalų vaiką, – šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma. nėra pateikta.
6. Jeigu vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) kalendorinį mėnesį iš dalies naudojasi papildomomis apmokamomis poilsio dienomis, kitam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) suteikiamos likusios papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį.
7. Tėvui (globėjui, rūpintojui) kitų kasmetinių mokamų atostogų, nemokamų atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti iki jam sukaks 3 metai metu papildomos apmokamos poilsio dienos nesuteikiamos. Tuo pat metu kitas iš tėvų (globėjas, patikėtinis) išsaugo teisę į 4 papildomas apmokamas poilsio dienas.
8. Jeigu šeimoje yra daugiau nei vienas neįgalus vaikas, per kalendorinį mėnesį suteikiamų papildomų apmokamų poilsio dienų skaičius nedidėja.
9. Tėvo (globėjo, rūpintojo) suteiktos, bet kalendorinį mėnesį nepanaudotos dėl laikinojo nedarbingumo papildomos apmokamos poilsio dienos jam suteikiamos tą patį kalendorinį mėnesį (atsižvelgiant į laikinojo nedarbingumo pabaigą m. nurodytas kalendorinis mėnuo ir nedarbingumo pažymėjimo pateikimas) .
10. Kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos neperkeliamos į kitą kalendorinį mėnesį.
11. Apskaičiuojant darbo valandas sumiškai, papildomos apmokamos poilsio dienos suteikiamos pagal bendrą darbo valandų skaičių per dieną, kai normalus darbo laikas padidintas 4 kartus.
12. Už kiekvieną papildomą apmokamą poilsio dieną mokama vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo) vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
13. Už jo pateiktos informacijos, kurios pagrindu suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos, teisingumą atsako vienas iš tėvų (globėjas, globėjas).
14. Tėvas (globėjas, globėjas) privalo pranešti darbdaviui apie aplinkybes, dėl kurių netenkama teisės gauti papildomai apmokamas poilsio dienas.
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendžia:
1. Patvirtinti pridedamas Papildomų apmokamų poilsio dienų slaugant neįgalius vaikus suteikimo taisykles.
2. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija, susitarusi su Rusijos Federacijos finansų ministerija, teikia išaiškinimus dėl šiuo nutarimu patvirtintų Taisyklių taikymo.
Vyriausybės pirmininkas
Rusijos Federacija
D.MEDVEDEVAS
Patvirtinta
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
TAISYKLĖS
PAPILDOMŲ MOKAMŲ SAVAITGALIŲ TEIKIMAS
NEĮGALIŲ VAIKŲ PRIEŽIŪRAI
1. Šios taisyklės nustato tvarką, pagal kurią pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį vienam iš tėvų (globėjui, patikėtiniui) už neįgalių vaikų priežiūrą suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos (toliau – papildomai apmokamos). išeiginės).
2. Jo prašymu vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) per kalendorinį mėnesį suteikiamos 4 papildomos apmokamos poilsio dienos, išduodamos darbdavio įsakymu (nurodymu). Prašymo dėl papildomų apmokamų poilsio dienų formą (toliau – prašymas) tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.
Prašymo pateikimo dažnumą (kas mėnesį, kartą per ketvirtį, kartą per metus, pareikalavus ir pan.) nustato vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), susitaręs su darbdaviu, atsižvelgdamas į poreikį išnaudoti papildomas apmokamas poilsio dienas.
3. Norėdami suteikti papildomas apmokamas poilsio dienas, vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) pateikia šiuos dokumentus ar jų kopijas (šios dalies „d“ papunktyje nurodytos pažymos originalas):
a) medicininės ir socialinės apžiūros biuro (pagrindinio biuro, Federalinio biuro) išduota pažyma, patvirtinanti neįgalumo faktą;
b) neįgalaus vaiko gyvenamąją vietą (buvimą ar faktinę gyvenamąją vietą) patvirtinančius dokumentus;
c) vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas arba dokumentas, patvirtinantis neįgalaus vaiko globos ar rūpybos nustatymą;
d) pažyma iš kito iš tėvų (globėjo, patikėtinio) darbo vietos, kad kreipimosi metu nebuvo panaudotos arba iš dalies išnaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį, arba pažyma iš vaiko darbo vietos. kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas), nurodydamas, kad šis iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negavo prašymo suteikti jam papildomas apmokamas poilsio dienas tą patį kalendorinį mėnesį. Šių Taisyklių 5 punkte nurodytais atvejais tokia pažyma nereikalinga.
4. Pažymos, patvirtinančios, kad vaikui nustatytas neįgalumas, įteikimas darbdaviui vykdomas laikantis invalidumo nustatymo terminų (kartą, kartą per metus, kartą per 2 metus, kartą per 5 metus).
Šių Taisyklių 3 punkte nurodyti dokumentai pateikiami vieną kartą, šiose Taisyklėse nurodyta pažyma – kiekvieną kartą pateikiant prašymą.
Jei vienas iš tėvų (globėjų, patikėtinių) nesusijęs su darbo santykiais arba yra individualus verslininkas, advokatas, notaras, užsiimantis privačia praktika, arba kitas asmuo, užsiimantis privačia praktika pagal Rusijos Federacijos įstatymus, nustatyta tvarka įregistruotos Rusijos Federacijos Šiaurės, Sibiro ir Tolimųjų Rytų čiabuvių šeiminės (gentinės) bendruomenės, vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), esantis darbo santykiuose, pateikia darbdaviui šiuos faktus patvirtinančius dokumentus (jų kopijas), kiekvieną kartą, kai pateikiama paraiška.
5. Jeigu yra rašytiniai įrodymai apie kito tėvo (globėjo, rūpintojo) mirtį, jo pripažinimą dingusiu, tėvystės teisių atėmimą (ribojimą), laisvės atėmimą, jo buvimą komandiruotėje ilgiau kaip vieną kalendorinį mėnesį ar kt. aplinkybės, rodančios, kad kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negali prižiūrėti neįgalaus vaiko, o vienam iš tėvų (globėjų, rūpintojų) vengiant auginti neįgalų vaiką, šiose Taisyklėse nurodyta pažyma nepateikiama.
6. Jeigu vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) kalendorinį mėnesį iš dalies naudojasi papildomomis apmokamomis poilsio dienomis, kitam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) suteikiamos likusios papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį.
7. Tėvui (globėjui, rūpintojui) kitų kasmetinių mokamų atostogų, nemokamų atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti iki jam sukaks 3 metai metu papildomos apmokamos poilsio dienos nesuteikiamos. Tuo pat metu kitas iš tėvų (globėjas, patikėtinis) išsaugo teisę į 4 papildomas apmokamas poilsio dienas.
8. Jeigu šeimoje yra daugiau nei vienas neįgalus vaikas, per kalendorinį mėnesį suteikiamų papildomų apmokamų poilsio dienų skaičius nedidėja.
9. Tėvo (globėjo, rūpintojo) suteiktos, bet kalendorinį mėnesį nepanaudotos dėl laikinojo nedarbingumo papildomos apmokamos poilsio dienos jam suteikiamos tą patį kalendorinį mėnesį (atsižvelgiant į laikinojo nedarbingumo pabaigą m. nurodytas kalendorinis mėnuo ir nedarbingumo pažymėjimo pateikimas) .
10. Kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos neperkeliamos į kitą kalendorinį mėnesį.
11. Apskaičiuojant darbo valandas sumiškai, papildomos apmokamos poilsio dienos suteikiamos pagal bendrą darbo valandų skaičių per dieną, kai normalus darbo laikas padidintas 4 kartus.
12. Už kiekvieną papildomą apmokamą poilsio dieną mokama vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo) vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
13. Už jo pateiktos informacijos, kurios pagrindu suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos, teisingumą atsako vienas iš tėvų (globėjas, globėjas).
14. Tėvas (globėjas, globėjas) privalo pranešti darbdaviui apie aplinkybes, dėl kurių netenkama teisės gauti papildomai apmokamas poilsio dienas.
RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ
APIE UŽSAKYMĄ
Pagal straipsnį Rusijos Federacijos vyriausybė nusprendžia:
1. Patvirtinti pridedamas Papildomų apmokamų poilsio dienų slaugant neįgalius vaikus suteikimo taisykles.
2. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija, susitarusi su Rusijos Federacijos finansų ministerija, teikia išaiškinimus dėl šiuo nutarimu patvirtintų Taisyklių taikymo.
Vyriausybės pirmininkas
Rusijos Federacija
D.MEDVEDEVAS
Patvirtinta
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
2014 m. spalio 13 d. N 1048
TAISYKLĖS
PAPILDOMŲ MOKAMŲ SAVAITGALIŲ TEIKIMAS
NEĮGALIŲ VAIKŲ PRIEŽIŪRAI
1. Šios taisyklės nustato tvarką, pagal kurią pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį vienam iš tėvų (globėjui, patikėtiniui) už neįgalių vaikų priežiūrą suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos (toliau – papildomai apmokamos). išeiginės).
2. Jo prašymu vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) per kalendorinį mėnesį suteikiamos 4 papildomos apmokamos poilsio dienos, išduodamos darbdavio įsakymu (nurodymu). Prašymo dėl papildomų apmokamų poilsio dienų formą (toliau – prašymas) tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.
Prašymo pateikimo dažnumą (kas mėnesį, kartą per ketvirtį, kartą per metus, pareikalavus ir pan.) nustato vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), susitaręs su darbdaviu, atsižvelgdamas į poreikį išnaudoti papildomas apmokamas poilsio dienas.
3. Norėdami suteikti papildomas apmokamas poilsio dienas, vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) pateikia šiuos dokumentus ar jų kopijas (šios dalies „d“ papunktyje nurodytos pažymos originalas):
a) medicininės ir socialinės apžiūros biuro (pagrindinio biuro, Federalinio biuro) išduota pažyma, patvirtinanti neįgalumo faktą;
b) neįgalaus vaiko gyvenamąją vietą (buvimą ar faktinę gyvenamąją vietą) patvirtinančius dokumentus;
c) vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas arba dokumentas, patvirtinantis neįgalaus vaiko globos ar rūpybos nustatymą;
d) pažyma iš kito iš tėvų (globėjo, patikėtinio) darbo vietos, kad kreipimosi metu nebuvo panaudotos arba iš dalies išnaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį, arba pažyma iš vaiko darbo vietos. kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas), nurodydamas, kad šis iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negavo prašymo suteikti jam papildomas apmokamas poilsio dienas tą patį kalendorinį mėnesį. Šių Taisyklių 5 punkte nurodytais atvejais tokia pažyma nereikalinga.
4. Pažymos, patvirtinančios, kad vaikui nustatytas neįgalumas, įteikimas darbdaviui vykdomas laikantis invalidumo nustatymo terminų (kartą, kartą per metus, kartą per 2 metus, kartą per 5 metus).
Šių Taisyklių 3 punkto „b“ ir „c“ papunkčiuose nurodyti dokumentai pateikiami vieną kartą, šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma – kiekvieną kartą pateikiant prašymą.
Jei vienas iš tėvų (globėjų, patikėtinių) nesusijęs su darbo santykiais arba yra individualus verslininkas, advokatas, notaras, užsiimantis privačia praktika, arba kitas asmuo, užsiimantis privačia praktika pagal Rusijos Federacijos įstatymus, nustatyta tvarka įregistruotos Rusijos Federacijos Šiaurės, Sibiro ir Tolimųjų Rytų čiabuvių šeiminės (gentinės) bendruomenės, vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), esantis darbo santykiuose, pateikia darbdaviui šiuos faktus patvirtinančius dokumentus (jų kopijas), kiekvieną kartą, kai pateikiama paraiška.
5. Jeigu yra rašytiniai įrodymai apie kito tėvo (globėjo, rūpintojo) mirtį, jo pripažinimą dingusiu, tėvystės teisių atėmimą (ribojimą), laisvės atėmimą, jo buvimą komandiruotėje ilgiau kaip vieną kalendorinį mėnesį ar kt. aplinkybės, rodančios, kad kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negali prižiūrėti neįgalaus vaiko, o jeigu vienas iš tėvų (globėjų, rūpintojų) vengia auginti neįgalų vaiką, – šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma. nėra pateikta.
6. Jeigu vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) kalendorinį mėnesį iš dalies naudojasi papildomomis apmokamomis poilsio dienomis, kitam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) suteikiamos likusios papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį.
7. Tėvui (globėjui, rūpintojui) kitų kasmetinių mokamų atostogų, nemokamų atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti iki jam sukaks 3 metai metu papildomos apmokamos poilsio dienos nesuteikiamos. Tuo pat metu kitas iš tėvų (globėjas, patikėtinis) išsaugo teisę į 4 papildomas apmokamas poilsio dienas.
8. Jeigu šeimoje yra daugiau nei vienas neįgalus vaikas, per kalendorinį mėnesį suteikiamų papildomų apmokamų poilsio dienų skaičius nedidėja.
9. Tėvo (globėjo, rūpintojo) suteiktos, bet kalendorinį mėnesį nepanaudotos dėl laikinojo nedarbingumo papildomos apmokamos poilsio dienos jam suteikiamos tą patį kalendorinį mėnesį (atsižvelgiant į laikinojo nedarbingumo pabaigą m. nurodytas kalendorinis mėnuo ir nedarbingumo pažymėjimo pateikimas) .
10. Kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos neperkeliamos į kitą kalendorinį mėnesį.
11. Apskaičiuojant darbo valandas sumiškai, papildomos apmokamos poilsio dienos suteikiamos pagal bendrą darbo valandų skaičių per dieną, kai normalus darbo laikas padidintas 4 kartus.
12. Už kiekvieną papildomą apmokamą poilsio dieną mokama vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo) vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
13. Už jo pateiktos informacijos, kurios pagrindu suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos, teisingumą atsako vienas iš tėvų (globėjas, globėjas).
14. Tėvas (globėjas, globėjas) privalo pranešti darbdaviui apie aplinkybes, dėl kurių netenkama teisės gauti papildomai apmokamas poilsio dienas.
Panašūs straipsniai
