Neįmanoma vienareikšmiškai atsakyti į klausimą, kokias asmenines savybes turi turėti individas, kad taptų sėkmingu verslininku, tačiau istorinė civilizuoto verslumo raidos patirtis leidžia daryti kai kuriuos apibendrinimus.

Visų pirma, verslininkui reikia pasitikėjimas savimi ir savo sugebėjimais.Žmogus, netikintis savo jėgomis, negali atlikti užduoties jokioje srityje, ne tik verslumo. Tiesa, reikia saugotis, kad ši savybė nevirstų pasitikėjimu savimi, netaptų pagrindu savajam perkainojimui, o tai verslininkui pražūtinga. Tokios baimės sumažinamos, jei jis realistiškai žiūri į save ir supančią tikrovę, kuriai reikalingas subalansuotas požiūris ekspertinis vertinimas savo idėjas.

Egzistuoja nuomonė, kad civilizuoti ir sėkmingi verslininkai turi pasižymėti šiomis savybėmis: būti sąžiningam, kompetentingam, kryptingam, iniciatyviam, rodyti lyderystę, gerbti kitų nuomonę, turėti teigiamą požiūrį į žmones, nuolat mokytis, būti linkęs rizikuoti, sugebėti įveikti aplinkos pasipriešinimą, demonstruoti atkaklumą siekiant užsibrėžto tikslo, turėti atsakomybės jausmą, užsispyrimą, didelę valią, kūrybiškumą, būti darbštus ir produktyvus, gebantis pritraukti būtinus partnerius, turėti komercinį ir finansinį mąstymą, mokėti legaliai gauti tai, kas jam priklauso, ir kitas savybes.

Verslininkas turi išmokti valdyti savo psichiką, ruoštis darbui su padidintais krūviais, mokytis priimkite nesėkmę kaip natūralią savo veiklos dalį. Jis turi pamiršti tokias sąvokas kaip „įprastos darbo valandos“, „savaitgaliai“. Jam reikia sunkaus darbo, operatyvumo, nuolatinio poreikio ką nors pradėti, gebėjimo lanksčiai reaguoti į besikeičiančias situacijas, rizikuoti. Jam draudžiama būti baikščiam ir droviam.

Būdinga tai, kad išsivysčiusiose šalyse net valdžios institucijos teikia rekomendacijas šiai problemai spręsti. Taigi, JAV smulkiojo verslo administracija (SBA) mano, kad verslininkas turi turėti šias penkias svarbiausias savybes, kurios garantuoja jam sėkmę rizikingiausioje įmonėje:

a) energija, gebėjimas dirbti;

b) gebėjimas mąstyti;

c) gebėjimas užmegzti santykius su žmonėmis;

d) bendravimo įgūdžiai;

e) inžinerijos ir technologijų žinios.

Ar aš pats pradedu verslą?

Kaip man gera su žmonėmis?

Ar turiu pakankamai fizinių jėgų ir emocinio potencialo sėkmingai vykdyti verslą?

Kaip gerai planuoju ir organizuoju savo reikalus?

Ar mano noras laikytis savo tikslo pakankamai stiprus?

Kaip verslo valdymas paveiks mano šeimą?

Praktiškai įdomūs yra Amerikos firmos „McBehrand Company“, remiant Amerikos tarptautinės plėtros agentūrai ir JAV nacionaliniam mokslo fondui, atlikti tyrimai, kurie leido nustatyti 21 asmeninę savybę, kurią nuolat demonstruoja sėkmingi verslininkai. Žemiau pateikiamos svarbiausios asmeninės verslininkų savybės:

Galimybių ieškojimas ir iniciatyvumas (mato ir išnaudoja naujas ar neįprastas verslo galimybes; veiksmai prieš įvykius verčia tai daryti);

atkaklumas ir atkaklumas (noras pakartotinai stengtis įveikti iššūkį ar įveikti kliūtį; keisti strategijas, siekiant tikslo);

rizikuoti (renkasi „iššūkį“ arba vidutinės rizikos situacijas; pasveria riziką; imasi veiksmų rizikai sumažinti arba rezultatams kontroliuoti);

orientacija į efektyvumą ir kokybę (randa būdų, kaip viską padaryti geriau, greičiau ir pigiau; siekia tobulumo, gerina efektyvumo standartus);

įsitraukimas į darbo kontaktus (prisiima atsakomybę ir aukojasi, kad darbas būtų atliktas; imasi reikalų su darbuotojais arba vietoj jų);

orientuotas į tikslą (aiškiai išreiškia tikslus; turi ilgalaikę viziją; nuolat kelia ir koreguoja trumpalaikius tikslus);

noras būti informuotam (asmeniškai apibendrina informaciją apie klientus, tiekėjus, konkurentus, šiais tikslais naudodamasis asmeniniais ir dalykiniais kontaktais informuoti save);

sistemingas planavimas ir stebėsena (planuoja dideles užduotis skaidant į smulkesnes užduotis; stebi finansinius rezultatus ir naudoja procedūras darbo atlikimui sekti);

gebėjimas įtikinti ir užmegzti ryšį (naudoja kruopščias strategijas reikalams atlikti ir įtikinti žmones, o verslo kontaktus – kaip priemonę savo tikslams pasiekti);

nepriklausomumas ir pasitikėjimas savimi (siekia nepriklausomybės nuo kitų taisyklių ir kontrolės; pasitiki savimi priešpriešoje arba nesėkmės atveju; tiki savo gebėjimu atlikti sunkias užduotis).

Žinoma, aukščiau nurodytos asmeninės savybės nėra genetiškai įgyjamos, jas žmogus išugdo proceso metu verslumo veikla, daugiausia lemia asmens asmenybė, jo siekiai ir verslo aplinka.

Dauguma verslininkų asmeninių savybių problemos tyrinėtojų prieina prie išvados, kad tai žmonės, turintys polinkį ieškoti ir įgyvendinti naujas idėjas, išradimus, technologijas, nuolatinės iniciatyvos ir kūrybiškumo, nenumaldomos energijos žmonės. Jie pasirengę prisiimti protingą, griežtai apskaičiuotą riziką, nes be rizikos nėra verslumo.

Verslininkai yra žmonės gebantis nuolat sunkiai dirbti, mokytis iš kitų klaidų ir pasimokyti iš savo klaidų. Tai žmonės, kurie pasitiki savo jėgomis, todėl nuolat mokosi, nagrinėja visas su savo verslu susijusias problemas. Sėkmingi verslininkai supranta, kad nuolat besiplečiančios žinios yra verslumo pagrindas. Priemonė, pagrindinis verslumo plėtros svertas, yra inovacijos. Tai drąsūs žmonės, tačiau jų drąsą riboja pagrįstų pretenzijų lygis.

Kokias asmenines savybes turi turėti žmogus, kad taptų verslininku ir pasisektų? Akivaizdu, kad į šį klausimą negalima atsakyti. Daugybė šio tyrinėtojų tikroji problema Vakarų šalyse išskiriami skirtingi charakterio bruožai, įgūdžiai ir žinios.

M. Storey, monografijos „Sparčiausiai augančios JAV įmonės. Žvilgsnis iš vidaus“, reflektuojantis apie verslininkų savybes, pasakoja, su kokiais sunkumais jiems tenka susidurti. Tai nuolatinis Jūsų verslo pertvarkas, atlikti pokyčiai ir patobulinimai, galimybė pradėti iš naujo, gebėjimas įveikti aplinkos inerciją ir rutiną bei kitus sunkumus. Gebėjimas įveikti agresyvaus išorės pasipriešinimą aplinką Tai ypač būdinga Rusijos verslininkams, kurie objektyviai siejami su praeities (ir dabarties) socialiniu mentalitetu, neišvystytais rinkos santykiais ir nesaugumu. Rusijos piliečių aibė valdininkų, reketininkų ir plėšikų.

Dešimtajame dešimtmetyje Stanfordo universitete surengtos verslumo konferencijos dalyviai priėjo prie išvados, kad sėkmingam verslumui pagrindinį vaidmenį vaidina tobulumo troškimas, taip pat tokios verslumo savybės kaip nekantrumas, nenoras ką nors deleguoti. kažkas kitas, energija, noras sunkiai dirbti ir visiškai atsiduoti pramogoms, gebėjimas išryškinti problemos esmę. Kaip matome, tai ne tiek savybės, kiek verslininkų elgesio motyvai, kurie daugeliu atžvilgių susiję su asmeninėmis savybėmis.

M. Storey, vertindamas sparčiai augančioms įmonėms vadovaujančių verslininkų bruožus, rašo, kad verslininkai dirba, kai kiti miega, keliauja, kai kiti sėdi pietaujant, planuoja, kada kiti linksminasi. Generolas būdingi bruožai visi sparčiai augantys verslininkai yra atkaklumo ir ryžto. Verslininkas labai retai būna nedrąsus ir drovus žmogus. Neatsiejama jo savybė – gebėjimas pagrįstai rizikuoti, tačiau kartu jis turi atsiminti, kad pinigai nėra pagrindinis verslininką skatinantis veiksnys. Asmuo, kuris užsibrėžia tikslą pasiekti tik didelį pelną, tikrai prives savo įmonę prie finansinio žlugimo.

Taigi „Story“ nustato pagrindines sėkmingų verslininkų savybes:

jie turi viziją ar svajonę, kurios kasdien siekia;

neribotą tikėjimą savo produktais ar paslaugomis;

jie nuolat stengiasi ką nors padaryti;

jie yra išradėjai;

jie nekantrūs ir irzlūs, jiems visada trūksta laiko;

jie yra atkaklūs ir atkaklūs;

jie yra orientuoti į pelną;

jie orientuoti į sėkmę, planuoti kelerius metus į priekį;

jie geriau nei bet kas kitas žino savo stipriąsias ir silpnąsias puses;

nebijokite pradėti visko iš naujo;

pinigai nėra pagrindinė ar vienintelė jų motyvacija;

jie viską daro patys;

jie supranta subtilių pokyčių reikšmę ir jų įtaką verslo sėkmei;

jie nori augti;

suprasti pagrindinį vartotojo vaidmenį;

jie nemano, kad labai rizikuoja;

jie yra praktiški;

jie prašo to, ko iš tikrųjų nori;

jie labai jautrūs rinkai;

juos sunku įbauginti;

jie įpratę būti vieni;

jie prieštaringi, užsispyrę ir kaprizingi.

Tai, pasak M. Storey, yra sėkmingi verslininkai. Žinoma, ne visi sutiks su pateiktomis savybėmis, nes kai kurios jų, pavyzdžiui, užsispyrimas, kaprizingumas, yra prieštaringos ir nebūtinai prisidės prie verslininko sėkmės. Tačiau dauguma minėtų savybių ir elgesio motyvų būdingi daugeliui Rusijos verslininkų.

Pakalbėkime apie Rusijos verslumo principus, susiformavusius iki XX amžiaus pradžios:

Gerbk autoritetą. Galia - būtina sąlyga už efektyvų verslo valdymą. Tvarka turi būti visame kame. Šiuo atžvilgiu parodykite pagarbą tvarkos sergėtojams legalizuotuose valdžios ešelonuose.

Būkite sąžiningi ir teisingi. Sąžiningumas ir teisingumas yra verslumo pagrindas, būtina sąlyga norint gauti sveiką pelną ir harmoningus santykius versle. Verslininkas turi būti nepriekaištingas dorybės, sąžiningumo ir tiesos nešėjas.

Gerbti nuosavybės teises. Laisva verslas yra valstybės gerovės pagrindas. Rusijos verslininkas privalo sunkiai dirbti savo tėvynės labui. Tokį uolumą galima parodyti tik pasikliaujant privačia nuosavybe.

Mylėti ir gerbti žmogų. Meilė ir pagarba dirbančiam žmogui iš verslininko pusės generuoja abipusę meilę ir pagarbą.Tokiomis sąlygomis atsiranda interesų harmonija, kuri sukuria pagrindą ugdytis įvairiausiems žmonių gebėjimams, skatinantiems juos išreikšti save. visu savo spindesiu.

Būkite ištikimi savo žodžiui. Verslininkas turi laikytis savo žodžio. „Kai kartą meluosi, kas tavimi patikės“. Sėkmė versle labai priklauso nuo to, kiek aplinkiniai jumis pasitiki.

Gyvenk pagal savo galimybes.„Nepalaidokite savęs“. Pasirinkite tai, ką galite valdyti. Visada įvertinkite savo galimybes. Elkitės pagal savo galimybes.

Būkite kryptingi. Visada turėkite aiškų tikslą priešais save. Verslininkui tokio tikslo reikia kaip oro. Nesiblaškykite dėl kitų tikslų. Tarnauti dviem „šeimininkams“ yra nenatūralu.

Stengdamiesi pasiekti branginamą tikslą, nedarykite peržengti leistino ribas. Jokia vertybė negali pakeisti moralinių vertybių.

Žinoma, šiuolaikiniai Rusijos verslininkai ne visada savo veikloje laikosi aukščiau paminėtų principų, tačiau nemaža jų dalis yra civilizuoti ir įstatymus gerbiantys ekonominių santykių subjektai.

Santrauka:

Verslininkas yra kapitalo savininkas, savo verslo savininkas, jį valdantis, dažnai derinantis, ypač pirmajame savo kapitalo (verslo) funkcionavimo etape, nuosavybės funkcijas su asmeniniu gamybiniu darbu. Verslininko motyvai yra gauti pelną (pajamas) gaminant produktus (atliekant darbus) ir parduodant juos vartotojams, atsižvelgiant į paklausą.

Verslininkas yra ūkio subjektas, kuris prisiima visų rūšių riziką, kuri gali kilti vykdant ūkinę veiklą ir, svarbiausia, dėl šios veiklos rezultatų neapibrėžtumo. Norint sėkmingai įgyvendinti verslumo projektus, reikia išmokti numatyti riziką ir iš anksto parengti priemones jos pasekmių prevencijai.

Istorinė patirtis leidžia pateikti bendriausias sėkmingų verslininkų charakteristikas. Jie turi būti sąžiningi, kompetentingi, kryptingi, iniciatyvūs, rodyti lyderystę, gerbti kitų nuomonę, turėti teigiamą požiūrį į žmones. Verslininkai nuolat turi mokytis, būti pasiruošę rizikuoti, gebėti įveikti aplinkos pasipriešinimą ir atkakliai siekti užsibrėžtų tikslų. Be to, jie turi turėti atsakomybės jausmą, užsispyrimą, didelę valią, būti kūrybingi, darbštūs ir aukšto efektyvumo, gebėti pritraukti reikiamus partnerius, turėti komercinį ir finansinį mąstymą, mokėti legaliai gauti tai, kas priklauso. jiems.

Klausimai, skirti žinių patikrinimui

Kas yra „verslo žmogus“?

Kaip galite nustatyti verslininko verslo savybes?

Ar teisingas teiginys: „Verslininku gali tapti bet kuris specialų išsilavinimą turintis žmogus“?

Kokios yra gebėjimo formuoti komandą funkcijos?

Kokios yra pagrindinės civilizuotų verslininkų asmeninės savybės?

Kokiais principais buvo grindžiamas Rusijos verslumas XX amžiaus pradžioje?

Būdingos sėkmingų verslininkų asmeninės savybės.

Kokios savybės būdingos idealus tipas verslininkas?

Norėdami patikrinti savo verslumo gebėjimus ir verslumo mentalitetą, tiksliai ir objektyviai atsakykite į šiuos klausimus:

Kokias funkcijas, pareigas (ne pareigas) atlikote pastaraisiais metais? Ar tu aktyvus? aktyvus? ar esi iniciatyvus?

Ar sugebate susidoroti su negandomis ar nelaimėmis? Ar jie gali prarasti, prarasti viską ir vis tiek pradėti savo naujas verslas iš pradžių?

Kokie tavo pomėgiai, kokios tavo aistros? Ar jie gali būti pritaikyti jūsų verslui?

Ar esate tiesus ir nuoširdus?

Ar esi agresyvus?

Ar galite būti lankstus, jei susidursite su neįveikiamomis aplinkybėmis? Ar pasiduodi valdžiai?

Ar turite analitinį protą? Ar sugebate prieiti prie problemos šaknų, pačios esmės ir tada ją išspręsti?

Ar iš prigimties esate prekybininkas? Ar mokate prekiauti? Ar jūs kada nors iš tikrųjų ką nors pardavėte? Ar norėtumėte pereiti nuo vienų durų prie kitų ir išbandyti?

Ar esate pasirengęs paaukoti ką nors asmeniškai, paaukoti asmenines aukas vardan savo naujos įmonės?

Ar esate kūrybingas žmogus? Ar turite vaizduotę, ar sugebate išradinėti?

Ar galite atpažinti savo rinkos nišą?

Ar galite panaudoti viską, ką turite po ranka, norėdami pradėti savo verslą?

Kaip susidoroti su nesėkme? Ar galite paversti šią nesėkmę savo ateities sėkme rinkoje?

Ar gali būti atkaklus? Ar vėl grįžtate, kad pasiektumėte savo tikslą?

Ar mokate dirbti su žmonėmis?

Jei į aukščiau pateiktus klausimus atsakėte teigiamai, galite organizuoti savo verslą ir tapti verslininku. Žinoma, šiam procesui reikalingos ir tam tikros sąlygos: pradinis kapitalas, patikimi partneriai, turėti bent minimalią patirtį vadovaujant nuosavai įmonei, gebėjimas planuoti, kontroliuoti savo verslą ir kt.

Įsivaizduokite, kad ketinate tapti verslininku ir atidaryti savo verslą. Tada pabandykite sąžiningai atsakyti į šiuos klausimus:

1. Ar mokate užmegzti ryšius su žmonėmis?

2. Ar manote, kad verslininkas turi būti padorus žmogus?

3. Ar stengiatės užkariauti žmones ir jiems patikti?

4. Ar mokate pripažinti savo klaidas ir įžvelgti savo darbo trūkumus?

5. Ar jums labiau patinka veikti pagal planą, o ne spontaniškai?

6. Ar sugebi gražiai pralaimėti ir neieškoti, kas būtų kaltas dėl savo nesėkmių?

7. Ar esate linkęs kūrybiškai žiūrėti į verslą?

8. Ar prisiimate visą atsakomybę už savo sprendimus ir veiksmus?

9. Kas tau geriau: karti tiesa ar saldus melas?

11. Ar esate linkęs kelti sau didelius reikalavimus?

12.Ar jums patinka pardavėjo vaidmuo? Ar kada nors pardavei? Ar pavyko įtikinti pirkėją įsigyti jūsų produktą?

13. Ar atkakliai siekiate savo tikslų? Ar žinote, kaip reikalauti savo?

14. Ar esate pakankamai pragmatiškas? Ar galite galvoti keliais žingsniais į priekį?

15. Ar galite ką nors paaukoti dėl savo verslo?

16. Ar sugebate tiesiai ir atvirai pasakyti žmogui apie savo požiūrį į ką nors?

17. Ar po nesėkmės ar didelės nesėkmės rastumėte jėgų pradėti viską iš naujo?

18. Ar mokate savo trūkumus paversti privalumais? Ar galite išmokti ko nors naudingo iš nesėkmės patirties, kad pasiektumėte sėkmę?

19.. Ar galite atsistoti už save ir savo verslą?

20. Ar turite intuiciją ir instinktą? Ar galėjote numatyti bylos baigtį?

21. Ar esate pasirengęs rizikuoti net ir dėl nedidelio pelno?

Jei dauguma jūsų atsakymų yra teigiami ir pagrįsti pavyzdžiais, tuomet turite visas savybes, būtinas norint pradėti savo verslą.

Jei susiduriate su neigiamais atsakymais, nenusiminkite, pagirkite save už sąžiningumą ir pabandykite dirbti su savimi.

Įsivaizduokite, kad norite atidaryti savo verslą, žinote savo asmenines savybes. Jie yra jūsų pagrindinis privalumas. Tačiau būtų gerai, jei be jų būtų ir objektyvių pranašumų. Priešingu atveju bus daug sunkiau kovoti dėl sėkmės.

Vienas iš neabejotinų teigiamų savybių Verslininko asmenybė yra jo lyderio savybės.

Lyderis gali būti apibrėžtas kaip autoritetingiausias asmuo tam tikroje socialinėje bendruomenėje, vaidinantis pagrindinį vaidmenį organizacijoje bendra veikla ir santykių reguliavimas grupėje.

Verslininkas negali būti lyderis, nes jis turi suburti aplinkinius žmones ir įkvėpti juos siekti aukšto tikslo. Versle jam seksis tik tuo atveju, jei pavyks įtikinti savo darbuotojus gebėjimu pasiekti užduočių atlikimo lygius, kurie anksčiau jiems atrodė neįmanomi. Šis lyderio gebėjimas glaudžiai susijęs su tokiomis savybėmis kaip gebėjimas kurti optimistinius planus, didinti sėkmės viltis, paaiškinti naujovių esmę, telkti komandą krizinėse situacijose ir kt. Pasak A. Meneghetti, lyderis yra žmogus. kuris tenkindamas savo egoizmą realizuoja viešąjį interesą. Plėtodamas savo veiklą, jis išskirsto materialinius turtus, aprūpina darbą šimtams žmonių. Lyderis tuo pačiu skatina visuomenės pažangą ir atgaivina ekonomiką, o tai duoda impulsą visuomenės raidai Meneghetti A. Lyderio psichologija. - M., 2001. - P. 15..

Norėdamas patenkinti visuomenės interesus, verslininkas privalo:

a) tyrinėti pomėgius tam tikra grupėžmonių;

b) pasiūlyti keletą esamų interesų tenkinimo ar esamų problemų sprendimo būdų;

c) verslumo būdu sugebėti išgauti savo naudai sprendžiant socialinę problemą.

A. Meneghetti mano, kad ekonomikos lyderis yra daugelio santykių ir funkcijų veiklos centras, kuris kuria naujas darbo vietas, generuoja pelną ir prisideda prie paslaugų sektoriaus plėtros. Pasak šio autoriaus, lyderis turi tris savybių grupes, tarp kurių galima išskirti intelektinius gebėjimus, asmenines savybes ir įgytus įgūdžius.

Šis toli gražu ne visas asmeninių savybių sąrašas verčia ieškoti svarbiausių tarp jų, be kurių verslumo sėkmė bus labai sunki. Rusijos ir užsienio verslininkų veiklos analizė rodo, kad tarp įvairių asmeninių savybių galima išskirti penkias svarbiausias:

¦ savarankiškumas;

¦ ambicingumas;

¦ atkaklumas;

¦ sunkus darbas;

¦ ilgaamžiškumas (1 lentelė).

1 lentelė. Sėkmingų verslininkų asmeninės savybės

Intelektualiniai gebėjimai	Asmenybės bruožai	Įgyti įgūdžiai
Išplėstinė logika mąstymas Įžvalga Mąstymo originalumas Smalsumas Gebėjimas mokytis naujų žinių ir įgūdžių Intuicijos ugdymas	Iniciatyvos lankstumas Kūrybiškumas ir drąsa Pasitikėjimas savimi Balansas Nepriklausomybė Ambicija Savigarbos adekvatumas Įsipareigojimas Energijos patikimumo tarnybos efektyvumo nepriklausomumas	Gebėjimas gauti paramą Gebėjimas bendradarbiauti Gebėjimas įgyti populiarumą ir prestižą Gebėjimas reikšti mintis Taktiškumas ir diplomatija Gebėjimas rizikuoti ir atsakinga Gebėjimas organizuoti kitus žmones Gebėjimas įtikinti Gebėjimas suprasti humorą Gebėjimas suprasti žmones

Pirmoji kokybė yra nepriklausomybę globalia prasme tai gali būti apibrėžta kaip žmogaus noras pačiam lemti savo gyvenimą, savarankiškai pasirinkti savo darbo tikslus ir priemones jiems pasiekti. Tokių asmenybės bruožų buvimas yra viena iš svarbiausių sėkmės sąlygų. Verslininkais pirmiausia tampa tie žmonės, kurie nėra patenkinti savo, kaip darbuotojo, vaidmeniu, kuriems trūko savarankiškumo ankstesniame darbe. Prisiminus A. Maslow sampratą, galima sakyti, kad verslininkai yra žmonės, turintys ypač ryškų savirealizacijos poreikį.

Ambicija taip pat yra svarbi savybė, padedanti pradedančiajam verslininkui įveikti bet kokias kliūtis kelyje į sėkmę. Įdomu pastebėti, kad žmonių požiūris į šį asmenybės bruožą įvairiose kultūrose labai skiriasi. JAV tai vertinama kaip privalumas, o Rusijoje tai dažniau vertinama kaip trūkumas, bent jau apie tokius žmones dažnai kalbama smerkiamai. Tačiau ambicijos, tai yra padidėjusi savigarba ir tikėjimas sėkme, suteikia žmogui papildomų jėgų ir padeda susidoroti su sunkumais.

Atkaklumas pritaikius verslumo veiklai, tai reiškia norą padaryti viską, kas įmanoma, kad pasiektų sėkmę, ir norą dėl jos tam tikras aukas. Atkaklumas taikant verslą pasireiškia tuo, kad žmogus gyvena savo verslu ir galvoja tik apie jį.

Sunkus darbas kaip asmeninė savybė visiškai apibūdina daugelį sėkmingų žmonių versle. Jie dirba ne tik todėl, kad nori užsidirbti Daugiau pinigų, bet todėl, kad jiems patinka pats darbo procesas, nes tai teikia malonumą.

Atsparumas gyvenimo negandoms ir gebėjimas atlaikyti likimo smūgius susideda iš dviejų komponentų: gebėjimo neprarasti širdies nepalankiomis aplinkybėmis ir gebėjimo iš nesėkmių išgauti teigiamą patirtį.

Kitas svarbus punktas apie efektyvų vadovavimą yra tai, kad sėkmingas lyderis visada turi sugebėti rasti optimalią pusiausvyrą tarp dviejų kraštutinumų. Sėkmingiausių Amerikos verslo lyderių asmeninių savybių analizė rodo, kad dauguma jų turi savybių poras, kurios iš pirmo žvilgsnio atrodo nesuderinamos:

Ambicingumas – Kuklumas;

Strateginis mąstymas - Dėmesys detalėms;

Entuziazmas – vidinė ramybė;

Gebėjimas rizikuoti - Gebėjimas mokytis iš klaidų.

Dauguma įdomus taškas slypi tame, kad kuri nors iš šių savybių, išsiugdžiusi, virsta trūkumu ir tik subalansuota su priešingybe, kaip ir rytų simbolis „Yin-Yang“, randa harmoniją ir veda į sėkmę.

Ambicija - svarbiausia verslininko savybė, kuri sėkmingam lyderiui suteikia energijos, be kurios neįmanoma pergalė šiuolaikiniame versle. Tuo pačiu metu kuklumas lyderystė pasireiškia tuo, kad jis neprisiims nuopelnų už visus organizacijos pasiekimus, antraip jo pavaldiniams gali kilti jausmas, kad viršininkas jais tiesiog naudojasi. Reikėtų pažymėti, kad niekas taip neįkvepia darbuotojų, kaip vadovybės demonstravimas savo pasiekimus.

Sėkmingai strateginė idėja - tai skiria sėkmingą įmonę nuo vidutiniškos, puikų lyderį nuo kopijavimo. Daugelio sėkmingų verslininkų pagrindinė strateginė idėja buvo ta, kad jie pradėjo ne nuo savo norų, o nuo žmonių, kurie mokėjo už jų troškimų įgyvendinimą, poreikių. Taigi žmonių noras bendrauti tarpusavyje lėmė įmonių turto augimą korinio ryšio, žmonių sveikatos troškimas praturtino farmacijos kompanijas, o pramogų troškulys pagimdė šou verslo industriją. Tuo pačiu metu, bandydamas mąstyti plačiai, lyderis turi suprasti, kad kartais erzinanti nedidelė klaida gali sužlugdyti ambicingiausią užduotį. Štai kodėl išmintingas vadovas galvoja ir apie smulkmenas.

Entuziazmas - Būtent tai užkrečia emocijas, verčia atlikti darbo žygdarbius. Nebuvo atliktas joks didelis projektas, remiantis tik šaltuoju skaičiavimu. Tikėjimas ateitimi, tikėjimas sėkme, pasididžiavimas savo organizacija, bendradarbiavimo džiaugsmas – visi šie veiksniai ženkliai sustiprina organizacijos išteklius, ir jie ateina iš jos vadovo. Tuo pačiu metu vien jausmais ir emocijomis toli nenueisi. Kai baigiasi įkvėpimo ir emocinio impulso laikas, ateina laikas logikai ir ramiam pasitikėjimui savo kelio teisingumu.

Be to, verslo veikla neįmanoma rizika, todėl padidėjęs polinkis rizikingam elgesiui yra normali verslininko savybė. Tačiau reikia atsiminti, kad rizika gali būti pagrįsta ir nepateisinama. Pirmuoju atveju žmogus yra pasirengęs imtis kokių nors veiksmų neapibrėžtumo sąlygomis, jei mato, kad sėkmės tikimybė yra pakankamai didelė. Jei asmuo neįvertino nepageidaujamo įvykio tikimybės arba pradeda verslą su itin mažomis sėkmės galimybėmis, rizika nėra pagrįsta. Todėl verslininkas, viena vertus, turi mokėti prisiimti tam tikrą riziką, tačiau, kita vertus, jis turi būti pakankamai išmintingas ir atsargus, kad bereikalingai nerizikuotų. Niekas neapsaugotas nuo nesėkmių, todėl verslininkui be galo svarbu gebėti ramiai išanalizuoti kiekvieną savo klaidą ir iš jų gauti naudos, kad nekartotų savo klaidų.

Tyrimų duomenimis, 7-8% gyventojų turi verslumo savybių. Verslininkas pirmiausia yra novatorius. Tipiškas verslo savybes verslininkai yra šie:

Gebėjimas generuoti verslo idėjas, imlumas naujovėms, gebėjimas įžvelgti naujas idėjas ir numatyti jų panaudojimą gamyboje;
- gebėjimas rasti savo nišą rinkoje, atlikti pirminius verslumo skaičiavimus ir kurti savo produkciją;
- gebėjimas adekvačiai įvertinti rinkos situaciją ir numatyti rinkos sąlygų pokyčius;
- gebėjimas prisiimti atsakomybę ir priimti sprendimus, pagrįstus savo pelno ir naudos vartotojui maksimizavimo principu;
- gebėjimas valdyti gamybą, gebėjimas burti komandą;
- gebėjimas palaikyti dalykinius ryšius su visais reikalingi žmonės, organizacijos, valdžios struktūros;
- gebėjimas prisiimti pagrįstą riziką. Asmeninės verslininko savybės yra: gebėjimas kurti, pasitikėjimas savimi, gebėjimas perimti iniciatyvą rinkoje, organizaciniai įgūdžiai, sėkmės troškimas, noras laimėti.

Neįmanoma vienareikšmiškai atsakyti į klausimą, kokias asmenines savybes turi turėti individas, kad taptų sėkmingu verslininku, tačiau istorinė civilizuoto verslumo raidos patirtis leidžia daryti kai kuriuos apibendrinimus.

Visų pirma, verslininkui reikia pasitikėjimas savimi ir savo sugebėjimais.Žmogus, netikintis savo jėgomis, negali atlikti užduoties jokioje srityje, ne tik verslumo. Tiesa, reikia saugotis, kad ši savybė nevirstų pasitikėjimu savimi, netaptų pagrindu savajam perkainojimui, o tai verslininkui pražūtinga. Tokios baimės sumažėja, jei jis realistiškai žiūri į save ir supančią tikrovę, o tai reikalauja subalansuoto ekspertinio jo idėjų vertinimo.

Egzistuoja nuomonė, kad civilizuoti ir sėkmingi verslininkai turi pasižymėti šiomis savybėmis: būti sąžiningam, kompetentingam, kryptingam, iniciatyviam, rodyti lyderystę, gerbti kitų nuomonę, turėti teigiamą požiūrį į žmones, nuolat mokytis, būti linkęs rizikuoti, sugebėti įveikti aplinkos pasipriešinimą, demonstruoti atkaklumą siekiant užsibrėžto tikslo, turėti atsakomybės jausmą, užsispyrimą, didelę valią, kūrybiškumą, būti darbštus ir produktyvus, gebantis pritraukti būtinus partnerius, turėti komercinį ir finansinį mąstymą, mokėti legaliai gauti tai, kas jam priklauso, ir kitas savybes.

Verslininkas turi išmokti valdyti savo psichiką , pasiruošti darbui padidintos apkrovos, mokytis priimkite nesėkmę kaip natūralią savo veiklos dalį . Jis turi pamiršti tokias sąvokas kaip „įprastos darbo valandos“, „savaitgaliai“. Jam reikia sunkaus darbo, operatyvumo, nuolatinio poreikio ką nors pradėti, gebėjimo lanksčiai reaguoti į besikeičiančias situacijas, rizikuoti. Jam draudžiama būti baikščiam ir droviam.

Būdinga, kad net išsivysčiusiose šalyse valdžios organai pateikti savo rekomendacijas dėl šios problemos. Taigi, JAV smulkiojo verslo administracija (SBA) mano, kad verslininkas turi turėti šias penkias svarbiausias savybes, kurios garantuoja jam sėkmę rizikingiausioje įmonėje:

a) energija, gebėjimas dirbti;

b) gebėjimas mąstyti;

c) gebėjimas užmegzti santykius su žmonėmis;

d) bendravimo įgūdžiai;

e) inžinerijos ir technologijų žinios.

• Ar aš pats pradedu verslą?
• Kaip man gera su žmonėmis?
• Ar turiu pakankamai fizinių jėgų ir emocinio potencialo sėkmingai vykdyti verslą?
• Kaip gerai planuoju ir organizuoju savo reikalus?
• Ar mano noras laikytis savo tikslo pakankamai stiprus?

Kaip verslo valdymas paveiks mano šeimą?

Praktiškai įdomūs yra Amerikos firmos „McBehrand Company“, remiant Amerikos tarptautinės plėtros agentūrai ir JAV nacionaliniam mokslo fondui, atlikti tyrimai, kurie leido nustatyti 21 asmeninę savybę, kurią nuolat demonstruoja sėkmingi verslininkai. Žemiau pateikiamos svarbiausios asmeninės verslininkų savybės:

• Galimybių ieškojimas ir iniciatyvumas (mato ir išnaudoja naujas ar neįprastas verslo galimybes; veiksmai prieš įvykius verčia tai daryti);
• atkaklumas ir atkaklumas (noras pakartotinai stengtis įveikti iššūkį ar įveikti kliūtį; keisti strategijas, siekiant tikslo);
• rizikuoti (renkasi „iššūkį“ arba vidutinės rizikos situacijas; pasveria riziką; imasi veiksmų rizikai sumažinti arba rezultatams kontroliuoti);
• orientacija į efektyvumą ir kokybę (randa būdų, kaip viską padaryti geriau, greičiau ir pigiau; siekia tobulumo, gerina efektyvumo standartus);
• įsitraukimas į darbo kontaktus (prisiima atsakomybę ir aukojasi, kad darbas būtų atliktas; imasi reikalų su darbuotojais arba vietoj jų);
• orientuotas į tikslą (aiškiai išreiškia tikslus; turi ilgalaikę viziją; nuolat kelia ir koreguoja trumpalaikius tikslus);
• noras būti informuotam (asmeniškai apibendrina informaciją apie klientus, tiekėjus, konkurentus, šiais tikslais naudodamasis asmeniniais ir dalykiniais kontaktais informuoti save);
• sistemingas planavimas ir stebėsena (planuoja dideles užduotis skaidant į smulkesnes užduotis; stebi finansinius rezultatus ir naudoja procedūras darbo atlikimui sekti);
• gebėjimas įtikinti ir užmegzti ryšį (naudoja kruopščias strategijas reikalams atlikti ir įtikinti žmones, o verslo kontaktus – kaip priemonę savo tikslams pasiekti);
• nepriklausomumas ir pasitikėjimas savimi (siekia nepriklausomybės nuo kitų taisyklių ir kontrolės; pasitiki savimi priešpriešoje arba nesėkmės atveju; tiki savo gebėjimu atlikti sunkias užduotis).

Žinoma, minėtos asmeninės savybės nėra genetiškai įgyjamos, jas žmogus ugdo verslumo procese ir daugiausia priklauso nuo individo asmenybės, jo siekių, verslo aplinkos.

Dauguma verslininkų asmeninių savybių problemos tyrinėtojų prieina prie išvados, kad tai žmonės, turintys polinkį ieškoti ir įgyvendinti naujas idėjas, išradimus, technologijas, nuolatinės iniciatyvos ir kūrybiškumo, nenumaldomos energijos žmonės. Jie pasirengę prisiimti protingą, griežtai apskaičiuotą riziką, nes be rizikos nėra verslumo.

Verslininkai yra žmonės gebantis nuolat sunkiai dirbti, mokytis iš kitų klaidų ir pasimokyti iš savo klaidų. Tai žmonės, kurie pasitiki savo jėgomis, todėl nuolat mokosi, nagrinėja visas su savo verslu susijusias problemas. Sėkmingi verslininkai supranta, kad nuolat besiplečiančios žinios yra verslumo pagrindas. Priemonė, pagrindinis verslumo plėtros svertas, yra inovacijos. Tai drąsūs žmonės, tačiau jų drąsą riboja pagrįstų siekių lygis.

Kokias asmenines savybes turi turėti žmogus, kad taptų verslininku ir pasisektų? Akivaizdu, kad į šį klausimą negalima atsakyti. Daugybė šios aktualios problemos Vakarų šalyse tyrinėtojų išryškina įvairias charakterio savybes, įgūdžius ir žinias.

M. Storey, monografijos „Sparčiausiai augančios JAV įmonės. Žvilgsnis iš vidaus“, reflektuojantis apie verslininkų savybes, pasakoja, su kokiais sunkumais jiems tenka susidurti. Tai nuolatinis Jūsų verslo pertvarkas, atlikti pokyčiai ir patobulinimai, galimybė pradėti iš naujo, gebėjimas įveikti aplinkos inerciją ir rutiną bei kitus sunkumus. Gebėjimas įveikti agresyvios išorinės aplinkos pasipriešinimą ypač būdingas Rusijos verslininkams, o tai objektyviai siejama su praeities (ir dabarties) socialiniu mentalitetu, neišsivysčiusiais rinkos santykiais ir Rusijos piliečių pažeidžiamumu aibei valdininkų, reketininkų. ir plėšikai.

Dešimtajame dešimtmetyje Stanfordo universitete surengtos verslumo konferencijos dalyviai priėjo prie išvados, kad sėkmingam verslumui pagrindinį vaidmenį vaidina tobulumo troškimas, taip pat tokios verslumo savybės kaip nekantrumas, nenoras ką nors deleguoti. kažkas kitas, energija, noras sunkiai dirbti ir visiškai atsiduoti pramogoms, gebėjimas išryškinti problemos esmę. Kaip matome, tai ne tiek savybės, kiek verslininkų elgesio motyvai, kurie daugeliu atžvilgių susiję su asmeninėmis savybėmis.

M. Storey, vertindamas sparčiai augančioms įmonėms vadovaujančių verslininkų bruožus, rašo, kad verslininkai dirba, kai kiti miega, keliauja, kai kiti sėdi pietaujant, planuoja, kada kiti linksminasi. Bendros visų sparčiai augančių verslininkų savybės yra šios: atkaklumo ir ryžto. Verslininkas labai retai būna nedrąsus ir drovus žmogus. Neatsiejama jo savybė – gebėjimas pagrįstai rizikuoti, tačiau kartu jis turi atsiminti, kad pinigai nėra pagrindinis verslininką skatinantis veiksnys. Asmuo, kuris užsibrėžia tikslą pasiekti tik didelį pelną, tikrai prives savo įmonę prie finansinio žlugimo.

Taigi „Story“ nustato pagrindines sėkmingų verslininkų savybes:

Tai, pasak M. Storey, yra sėkmingi verslininkai. Žinoma, ne visi sutiks su pateiktomis savybėmis, nes kai kurios jų, pavyzdžiui, užsispyrimas, kaprizingumas, yra prieštaringos ir nebūtinai prisidės prie verslininko sėkmės. Tačiau dauguma minėtų savybių ir elgesio motyvų būdingi daugeliui Rusijos verslininkų.

Pakalbėkime apie Rusijos verslumo principus, susiformavusius iki XX amžiaus pradžios:

1. Gerbk autoritetą. Galia yra būtina sąlyga efektyvus valdymas reikalus. Tvarka turi būti visame kame. Šiuo atžvilgiu parodykite pagarbą tvarkos sergėtojams legalizuotuose valdžios ešelonuose.
2. Būkite sąžiningi ir teisingi. Sąžiningumas ir teisingumas yra verslumo pagrindas, sveiko pelno ir darnių verslo santykių sąlyga. Verslininkas turi būti nepriekaištingas dorybės, sąžiningumo ir tiesos nešėjas.
3. Gerbti nuosavybės teises. Laisva verslas yra valstybės gerovės pagrindas. Rusijos verslininkas privalo sunkiai dirbti savo tėvynės labui. Tokį uolumą galima parodyti tik pasikliaujant privačia nuosavybe.
4. Mylėti ir gerbti žmogų. Meilė ir pagarba dirbančiam žmogui iš verslininko pusės generuoja abipusę meilę ir pagarbą.Tokiomis sąlygomis atsiranda interesų harmonija, kuri sukuria pagrindą ugdytis įvairiausiems žmonių gebėjimams, skatinantiems juos išreikšti save. visu savo spindesiu.
5. Būkite ištikimi savo žodžiui. Verslininkas turi laikytis savo žodžio. „Kai kartą meluosi, kas tavimi patikės“. Sėkmė versle labai priklauso nuo to, kiek aplinkiniai jumis pasitiki.
6. Gyvenk pagal savo galimybes.„Nepalaidokite savęs“. Pasirinkite tai, ką galite valdyti. Visada įvertinkite savo galimybes. Elkitės pagal savo galimybes.
7. Būkite kryptingi. Visada turėkite aiškų tikslą priešais save. Verslininkui tokio tikslo reikia kaip oro. Nesiblaškykite dėl kitų tikslų. Tarnauti dviem „šeimininkams“ yra nenatūralu.
8. Stengdamiesi pasiekti branginamą tikslą, nedarykite peržengti leistino ribas. Jokia vertybė negali pakeisti moralinių vertybių.

Žinoma, šiuolaikiniai Rusijos verslininkai ne visada savo veikloje laikosi aukščiau paminėtų principų, tačiau nemaža jų dalis yra civilizuoti ir įstatymus gerbiantys ekonominių santykių subjektai.

Santrauka:

1. Verslininkas yra kapitalo savininkas, savo verslo savininkas, jį valdantis, dažnai derinantis, ypač pirmajame veiklos etape. nuosavybės(verslo), nuosavybės funkcijos su asmeniniu produktyviu darbu. Verslininko motyvai yra gauti pelną (pajamas) gaminant produktus (atliekant darbus) ir parduodant juos vartotojams, atsižvelgiant į paklausą.
2. Verslininkas yra ūkio subjektas, kuris prisiima visų rūšių riziką, kuri gali kilti vykdant ūkinę veiklą ir, svarbiausia, dėl šios veiklos rezultatų neapibrėžtumo. Norint sėkmingai įgyvendinti verslumo projektus, reikia išmokti numatyti riziką ir iš anksto parengti priemones jos pasekmių prevencijai.
3. Istorinė patirtis leidžia pateikti bendriausias sėkmingų verslininkų charakteristikas. Jie turi būti sąžiningi, kompetentingi, kryptingi, iniciatyvūs, rodyti lyderystę, gerbti kitų nuomonę, turėti teigiamą požiūrį į žmones. Verslininkai nuolat turi mokytis, būti pasiruošę rizikuoti, gebėti įveikti aplinkos pasipriešinimą ir atkakliai siekti užsibrėžtų tikslų. Be to, jie turi turėti atsakomybės jausmą, užsispyrimą, didelę valią, būti kūrybingi, darbštūs ir aukšto efektyvumo, gebėti pritraukti reikiamus partnerius, turėti komercinį ir finansinį mąstymą, mokėti legaliai gauti tai, kas priklauso. jiems.

Psichologinis verslininko portretas ilgą laiką buvo viena populiariausių temų žmonių verslo ir finansiniame gyvenime. Kodėl jam skiriama tiek daug dėmesio? Atsakymas gana paprastas – dažniausiai nesąmoningai kopijuojame sėkmės pasiekusių žmonių elgesį.

Verslininko charakterio bruožai ir asmeninės savybės

Kiekvienas trokštantis verslininkas nori būti tikras, kad turi būtent tokias charakterio savybes ir asmenines savybes, kokias turėjo. Todėl jam toks svarbus psichologinis verslininko portretas.

Verslumas – tai žmogaus ūkinės veiklos rūšis, kuri visų pirma grindžiama savarankiška iniciatyva, noru įgyvendinti savo idėją ir.

Teisingai, padidinkite savo turtą. Kai kurie pradedantys verslininkai gali ginčytis, kad pinigai nėra svarbiausia, tačiau pasirodo, kad jie yra novatoriškų idėjų katalizatorius ir leidžia lavinti savo sugebėjimus.

Bet bet koks ekonominė veikla reiškia bent dviejų žmonių buvimą. Tai yra, galime drąsiai teigti, kad verslumui būdingas ne tik ekonominis, bet ir. Ir būtent sėkminga verslininko veikla visuomenėje lemia jo sėkmės lygį.

Verslininko charakterio bruožai

Koks turi būti verslininkas? Pabandykime sujungti tuos verslininko charakterio bruožus, kurių pagalba jis turi pasiekti sėkmės.

• . Kai kurie psichologai mano, kad tai vienas svarbiausių verslininko charakterio bruožų. Nė vienas geriausios savybės nepadės žmogui sėkmės versle, jei nepasitiki savimi. Žmonių, turinčių šią charakterio savybę, neveikia nesėkmės ir klaidos. Jiems, kaip taisyklė, nereikia niekieno palaikymo ar pritarimo;
• Pusiausvyra. Išreiškiamas gebėjimu nepanikuoti sunkiose situacijose stresinės situacijos. Geras verslininkas taip pat turi sugebėti susidoroti su bet kokiomis iškylančiomis problemomis;
• entuziazmas. Šis verslininko charakterio bruožas leis rasti pozityvumo net ir labiausiai sunki situacija, palaikyti savo komandą sunkiais laikais ir, svarbiausia, nebijoti pokyčių. Pastarasis, beje, vaidina svarbų vaidmenį versle. Gebėjimas įvertinti situaciją ir priimti naujoves yra neatsiejama sėkmingo finansinio klestėjimo dalis;
• Vadovavimas. Na, kur mes būtume be šio charakterio bruožo? Sėkmingas verslininkas – tai savo komandos lyderis, nebijantis prisiimti atsakomybės už kitus.
• Bendravimo įgūdžiai. Gebėjimas užkariauti kolegas ir partnerius vaidina labai svarbų vaidmenį verslumui. Žmogus, galintis lengvai bendrauti su žmonėmis, užkariauti juos ir įgyti jų pasitikėjimą, yra pasmerktas sėkmei.
• Sąžiningumas. Ši charakterio savybė suponuoja tam tikrų, kartais net perdėtų reikalavimų buvimą tiek sau, tiek jį supantiems žmonėms. Toks verslininkas stengiasi viską padaryti kuo geriau, nepraleisti nė menkiausios smulkmenos, pelno partnerių ir verslo kolegų pagarbą.
• Praktiškumas. Tikras vadovas turi būti logiškas ir konkretus. Jis visada turi įvertinti konkrečią situaciją ir suprasti, kokius sprendimus reikia priimti konkrečiu atveju.
• Kūrybiškumas. Noras realizuoti save ir įgyvendinti savo idėjas visada buvo išskirtinis verslininkų bruožas. Jie yra novatoriškų idėjų ir pasiūlymų šaltinis.
• Avantiūrizmas. Vis dėlto verslininkas turi turėti tam tikrą norą rizikuoti. Gana dažnai versle tenka priimti rizikingus sprendimus, be kurių nepasieksite teigiamo rezultato;
• Ryžtingumas. Labai svarbus veiksnys siekti savo tikslų. Išsikelti tikslą ir siekti jo pasiekti – tai yra tai, ko reikia kiekvienam verslininkui.

Asmeninės verslininko savybės

Be charakterio savybių, sėkmingas verslas Taip pat reikia keistis asmeninėmis verslininko savybėmis, kurios leidžia jam visada būti „ant žirgo“.

Taigi, kokių savybių turėtų pasižymėti verslininkas?

• Smalsus protas ir stebėjimo įgūdžiai– tai asmeninės verslininko savybės, kurios tiesiog būtinos, norint kasdienėje gyvenimo rutinoje ieškoti naujų idėjų ir ieškoti nestandartinių požiūrių į savo kapitalo didinimą;
• Analitinis protas leidžia konkrečios idėjos verslo savininkui išanalizuoti padarytas klaidas ir, remiantis įgyta patirtimi, keisti savo ūkinę veiklą;
• Išvystyta intuicija suteiks galimybę išvengti klaidingo žingsnio pradedant verslą. Kartais gebėjimas intuityviai nustatyti būsimą situaciją gali ne kartą išgelbėti verslininką nuo trumparegiškų veiksmų arba, priešingai, leisti gauti gerą jackpotą ten, kur to iš pradžių nebuvo planuota;
• Sveikas nepasitikėjimas– savybė, kurią turi turėti kiekvienas sėkmingo verslo projekto savininkas. Deja, dabartiniame finansų pasaulyje yra per daug žmonių, kurie dėl apgaulės ir klastingų veiksmų norės jums pakenkti. Todėl, kaip sakoma, „pasitikėk, bet patikrink“;
• Greitas sprendimų priėmimas. Mus supantis pasaulis per daug energingas ir permainingas, kad galėtume ilgai mąstyti ir mąstyti. Kartais jūsų ateitis priklauso nuo sprendimų priėmimo greičio;
• Strateginio planavimo gebėjimas leidžia tinkamai organizuoti Jūsų verslo veiklos plėtrą;
• Gebėjimas priimti nestandartiniai sprendimai . Kartais veiksmai, kurie neatitinka šablono, leidžia laimėti ir sėkmingai plėtoti ekonominę veiklą;
• Įsipareigojimas mokytis savarankiškai leidžia verslininkui įgyti naujų įgūdžių ir žinių, be kurių dabar neįmanoma plėtoti savo verslo;
• Dėmesio koncentracija Dėmesys problemos sprendimui, o ne kaltų paieškai taip pat yra svarbios gero verslininko savybės.

Kas yra visi šie žmonės? Verslininko portreto piešimas: Vaizdo įrašas

Nėra tobulų žmonių ar sėkmingų verslininkų trūkumų

Su visomis aukščiau aprašytomis nuostabiomis savybėmis psichologinis portretas verslininkas, verta paminėti, kad jiems taip pat būdingos kai kurios neigiamos savybės:

• polinkis pervertinti laukiamus ar pasiektus rezultatus;
• trumpalaikių sprendimų troškimas;
• dažnai nesugebėjimas pakeisti savo požiūrio didėjant organizacijos sudėtingumui ir plėtrai.

Privataus verslininko verslo savybės

Žmonės ilgą laiką tyrinėjo verslininkus, bandydami suprasti, kodėl vieniems sekasi ir uždirba turtus, o kiti visiškai žlunga. Kodėl vieni yra atsparesni ir atsparesni, nori rizikuoti, o kiti ne? Kaip jums pavyksta rasti sprendimus iš pažiūros beviltiškose situacijose? Kaip jie atpažįsta galimybes ir jų siekia? Kas daro žmogų sėkmingu verslininku?

Verslininkas yra asmuo, kuris užsiima savo verslu, siekdamas pelno. Rasti gera idėja Tai nėra sunku, daug sunkiau juos atgaivinti. Bankroto aukcionai tampa vis populiaresni. Įmonių bankroto statistika mums sako, kad registruojant įmonę su ribotos atsakomybės po penkerių veiklos metų įmonė baigiasi likviduojant verslą. Štai kodėl taip svarbu suprasti, ar turite verslininko gabumų ir verslumo dvasią atidaryti savo verslą.

Kiekvienam verslininkui reikalingos asmeninės savybės

Tyrėjai nustato septynis bendrosios charakteristikos kurios būdingos sėkmingiems verslininkams. Jei jie yra, jūsų šansai tapti pelningo verslo savininku labai padidės.

Pasitikėjimas savimi. Pasitikėjimas savimi rodo, kad pasitikite savo įgūdžiais, gebėjimais ir sugebėjimais. Jūs tikite, kad sunkumus reikia susidurti tiesiai, kad problemos turi būti sprendžiamos tada, kai jos iškyla, kad niekada neturėtumėte pasiduoti. Ar atidėta akcijų emisijos registracija? Jūs nesinervinate, o kantriai laukiate.

Rizikingas požiūris. Pasitikite savo intuicija ir esate pasirengę veikti remdamiesi savo šeštuoju pojūčiu. Tačiau sėkmė visiškai nepriklauso nuo sėkmės. Tai pasiekiama sunkiu darbu ir didžiulėmis pastangomis. Kaip manote, ar šis produktas bus paklausus po poros mėnesių? Paimkite ir pristatykite rinkai.

Finansiniai indėliai. Jūs žinote, kad daiktai ir laikas kainuoja pinigus. Dauguma verslininkų šį įgūdį įgijo uždirbdami pirmuosius pinigus.

Konkurencingumas. Žinote, kaip pranokti savo konkurentus ir nebijote konkurencijos.

Stebėjimas. Jūs visada ieškote naujų idėjų ir tyrinėjate šiuolaikinės technologijos pajamas, stebėkite savo pramonės ir visos ekonomikos raidą. Ar pasikeitė ne pelno bendrijos registravimo dokumentai? Jūs būsite pirmasis, kuris apie tai sužinos.

Darbo etika. Turite sąžiningumo ir moralės principų, kurie lemia puikią reputaciją.

Gebėjimas atsipalaiduoti. Žinote, kada dirbti, o kada ilsėtis, skiriate darbinė veikla Ir Asmeninis gyvenimas. Išsekimas ir moralinis išsekimas neatveda į sėkmę.

Šios savybės yra verslo sėkmės komponentai. Ir daugelį šių savybių galima ir reikia ugdyti.

Gaukite daugiausiai į savo el. paštą:

Panašūs straipsniai