Çexiya iş icazəsi. Çexiyada hansı mütəxəssislərə ehtiyac var

2016-cı ilin sonuna Çexiyada işləyənlərin sayı slovakların və ukraynalıların xeyrinə aydın olub – müvafiq olaraq 161 559 və 54 571 nəfər. Xarici işçilərin sayı baxımından indiki rəqəmlər böhrandan əvvəlki dövrü üstələyib - 2008-ci ildə bu rəqəm demək olar ki, 100 min nəfər az olub.

Üstəlik, son 2 ildə bu rəqəm nəzərəçarpacaq dərəcədə artıb. Əgər 2015-ci ildə Ukraynanın 1200 sakini iş vizası alıbsa, 2017-ci ildə bu rəqəm 9 dəfədən çox artaraq 10 000-ə çatıb! Həqiqətən də, 2016-cı ilin avqustundan hər il 5 min Ukrayna vətəndaşının işlə təmin olunması üçün Çexiya Ticarət Palatasının xüsusi proqramı qüvvəyə minir. Və 2017-ci ildə Visapoint sistemi ləğv edildi və indi ukraynalılar istifadə edərək uzunmüddətli iş vizası ala bilərlər.

Və çox güman ki, bu rəqəmlər yalnız artacaq. Axı, Çexiya indi həmişəkindən daha çox işçi qüvvəsinə ehtiyac duyur. Və hər hansı birində: həm yüksək ixtisaslı, həm də çox ixtisaslı deyil. Ölkə şirkətlərinin demək olar ki, üçdə biri əllərindən gələni edir, çünki bir çox çex daha yaxşı maaşlı iş axtarmaq üçün evlərini tərk edir.

Beləliklə, əgər siz uzun müddət Çexiyaya getmək barədə ciddi düşünürsünüzsə, aktiv hərəkətlərə keçin: indi bunun vaxtıdır!

Həmçinin oxuyun:

Xarici vətəndaş Çexiyada necə iş tapa bilər?

1. İnternet.Çex Respublikasında vakansiyaları özünüz aşağıdakı saytlarda axtara bilərsiniz:

portal.mpsv.cz – Çexiya Əmək Nazirliyinin rəsmi saytı. Portal bütün Çexiya əmək birjalarında axtarış aparır və təqdim olunan vakansiyalar əcnəbini işə götürmək imkanını təklif edir.
eurabota.com – bütün elanlar rus və ya ukrayna dilindədir, əsasən işçi ixtisaslar və xüsusi biliyi olmayan təkliflər.
flagma.cz – həmçinin bir çox vakansiyalar, əsasən xüsusi biliyi olmayan işə qəbul üçün.
420on.cz – məşhur Çex portalı; müxtəlif sahələrdə yerli şurada iş təklif olunur; reklamlar – rus dilində (mavi yaxalıqlı peşələr üçün) və ya ingilis dilində (proqramlaşdırma, maliyyə, idarəetmə və s. sahələr üzrə).
24ru.com – digər portallarda olduğu kimi çoxlu vakansiya yoxdur, lakin müxtəlif sahələrdə: tibbi köməkçidən SEO optimallaşdırıcısına və ya məşqçiyə qədər.

Çex mesaj lövhələri/saytları (sizə ya dil biliyi, ya da ilk dəfə olaraq Google Translate-dən istifadə etmək bacarığı lazımdır):

Ölkədə bir çox iş saytları var, lakin bunlar ən böyüklərindən bəziləridir, burada verilmiş şərtlər əsasında iş axtarmaqdan əlavə, faydalı məlumat(avtobioqrafiya, motivasiya məktubu necə yazılır, müsahibəyə necə hazırlaşmalı və s.).

2. İşə qəbul agentliyi. Sizin vaxtınızı və ya dil biliyinizi tələb etməyən Çex Respublikasında iş tapmağın ən asan yollarından biri. Diqqət etməli olduğunuz yeganə şey sizə lazım olan etibarlı agentlik seçməkdir. Buna görə də, əvvəlcə saytı öyrənin: məlumatın təqdim edilməsi üsulu, təklif olunan əsas ixtisaslar, əməkdaşlıq şərtləri. Məcburi bir maddə yerli hakimiyyət orqanları tərəfindən verilmiş xüsusi lisenziyanın olmasıdır.

Ən məşhur agentliklər:

Bir neçə variant seçin və zəng edin, iş haqqında suallar verin, şərtləri öyrənin, həmçinin işçilərin sizinlə necə ünsiyyət qurduğunu müşahidə edin. Şirkətin xidmətlər sırasına nələrin daxil olduğunu, hansı zəmanətləri verdiyini və göstərilən yardım üçün ödənişin necə edildiyini soruşmağınızdan əmin olun.

3. Çap mediası. Axtarmaq üçün ən böyük milli nəşrlərdən istifadə edin: MF Dnes, Hospodárské noviny, Pravo və s. Burada “Karyera” bölməsində sizin üçün elanlar tapa bilərsiniz müxtəlif dillər, lakin ixtisaslar daha çox ümumidir. Xüsusi peşələrdə daha dar vəzifələr axtarırsınızsa, ixtisaslaşmış jurnallara müraciət edin. Bir çox Çex mediası öz saytlarında vakansiyaları dərc edir:

4. Əmək birjaları. Burada işlər daha mürəkkəbdir, çünki yerli əmək birjalarına istər çexlər, istərsə də yaşayış icazəsi, qaçqın statusu olan və ya Aİ vətəndaşı olan əcnəbilər müraciət edə bilər. Əgər bu şərtlərdən heç birinə uyğun gəlmirsinizsə, sizə iş və ya yaşayış icazəsi lazımdır.

Çex Əmək Birjasının məlumat bazasına daxil olmaq üçün sizə lazımdır:

məşğulluq vasitəçiliyi üçün ərizə (Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin internet saytında tanış olmaq olar);
şəxsiyyəti, vətəndaşlığı və qeydiyyatı təsdiq edən sənədlər;
fərdi sahibkarın fəaliyyətinin dayandırılması və ya dayandırılması haqqında şəhadətnamə əmək münasibətləri;
ixtisas sənədi (diplomlar, sertifikatlar və s.);
uşaqlar varsa, onların doğum haqqında şəhadətnaməsi;
sağlamlıq imkanları məhdud olan şəxslər - müvafiq arayış.

Əmək birjasında qeydiyyatdan keçdikdən sonra münasib iş axtardığınız müddət ərzində dövlət tərəfindən sosial və tibbi sığorta ilə təmin olunursunuz.

Vakansiyaların əksəriyyəti Çexiyanın paytaxtında cəmləşib və bir çoxları ictimaiyyətə açıq deyil. Buna görə də, yuxarıda göstərilən üsullara əlavə olaraq, aktiv olun: sosial şəbəkələrdə müvafiq qruplardan istifadə edin, birbaşa işəgötürənlərə yazın. Böyük yerli şirkətlərin saytlarına diqqət yetirin - Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. Tətil üçün Çexiyaya gedin və artıq yerindəcə seçilmiş işə götürmə agentliklərini ziyarət edin, yerli çap mediasındakı elanlara baxın.

Xarici işçilər üçün tələblər

Çex Respublikasında uğurla iş tapmaq üçün aşağıdakı tövsiyələri nəzərə alın.

Dil. Yüksək ixtisaslı peşələr üçün bu tələb məcburidir, xüsusi biliyi olmayan vakansiyalar üçün isə arzuolunandır. Ən azı minimal danışıq səviyyəsində. İngilis və daha az dərəcədə alman (ölkənin təxminən 1%-i bu dildə danışır) da zərər verməyəcək. Çex dilini öyrənmək rus dilinə oxşarlığına görə o qədər də çətin deyil, ona görə də əvvəlcədən hazırlaşın.
Təhsil. MDB ölkələrindən birində alınan hər hansı diplom Çexiyada təsdiqlənməlidir (nostrifikasiya). Bunun üçün siz oxşar ixtisasa malik universiteti seçirsiniz (akkreditasiya mütləqdir!) və sənədlərin siyahısını ora göndərirsiniz. Xüsusi siyahı ya müəssisənin saytında, ya da qəbula zəng etməklə tapıla bilər. Nəzərə alın ki, yalnız dövlət universitetinin diplomu təsdiqlənə bilər!Üstəlik, bəzi hallarda əlavə imtahanlardan keçməli olacaqsınız (məsələn, həkimlər).
Müsabiqə.Çexiyada - bütün Aİ ölkələri arasında: cəmi 3,2%. Amma ilk növbədə dövlət öz vətəndaşlarının işlə təmin olunmasında maraqlıdır. Buna görə də, iki növ təklifdən birinə hazır olun:
- Ölkədə mütəxəssis çatışmazlığı olan peşəkar sahə.
- Yerli əhalinin və digər Avropa ölkələrinin sakinlərinin razı olmadığı ağır iş şəraiti və ya aşağı əmək haqqı olan işlər (demək olar ki, fiziki, aşağı ixtisaslı işçi qüvvəsi ilə əlaqəli bütün vəzifələr).

Çex Respublikasında əcnəbilər üçün məşğulluq sxemi

İşəgötürən məşğulluq şöbəsinin yerli şöbəsi ilə əlaqə saxlayır və vakansiyanın mövcudluğu və xüsusiyyətləri barədə məlumat verir.
Əcnəbi vakansiya üçün müraciət edir və iki ilə qədər iş icazəsi alır, AMMA! yalnız bir ay ərzində nə çexlər, nə də digər Aİ vətəndaşları bu təkliflə maraqlanmasa.

Əcnəbi Çexiyada iş icazəsini necə əldə edə bilər?

Mərhələ 1.İşəgötürənlə müqavilə tərtib edib imzalayırsınız.

Mərhələ 2.Çexiya Əmək Nazirliyinin saytında sənədlərin siyahısını və nüansları öyrənərək müəyyən bir kart üçün ərizə yazırsınız.

İki növ kart var: əmək və mavi. Hər ikisi 2 ildən çox olmayan müddətə etibarlıdır. Ancaq birincisi, ali təhsili olmayan işə düzələnlərə verilir (tələb olunur - minimumdan aşağı olmayan əmək haqqı səviyyəsi, həmçinin həftədə ən azı 15 saat iş). İkincisi ali və ya xüsusi təhsilli (təhsil müddəti ən azı 3 ildir) və yalnız populyar ixtisaslar üzrədir. Hər ikisi sizə müqavilə müddəti ərzində ölkədə yaşamağa və işləməyə icazə verir. Beləliklə, fərq nədir? Bütün tələblər yerinə yetirilərsə, mavi kart tez-tez daha sürətli verilir və müqavilə başa çatdıqdan sonra daha 3 ay ərzində etibarlıdır.

Əmək və mavi kartlar iş icazəsi üçün daha çox “keyfiyyətli” əvəzedicilərdir ki, bu da sizi iş məqsədi ilə əlavə olaraq yaşayış icazəsi almağa məcbur edir.

Mərhələ 3. Növbəti addım iş vizası almaqdır. Sənədlər D növü uzunmüddətli viza üçün təqdim olunur. Müraciət etmək üçün Çex Respublikasının ölkənizdəki səfirliyinin Konsulluq şöbəsi ilə əlaqə saxlamalısınız (həmçinin orada tələb olunan sənədlərin siyahısını tapa bilərsiniz) və əvvəlcədən qeydiyyatdan keçməlisiniz. Visapoint sistemi. Baxış müddəti 3 aydan çox deyil.

Mərhələ 4.İcazə və ya kart, həmçinin viza aldıqdan sonra ölkəyə işləmək üçün gəlirsiniz. 60 gün ərzində siz yaşayış icazəsi kartı alacaqsınız, istəsəniz, 5 ildən sonra - daimi yaşayış.

MDB ölkələrinin sakinlərinin Çexiya haqqında xüsusi hissləri var: çətin sosialist keçmişi, ortaq mədəniyyətlər və oxşar dillər. Elə buna görə də bir çox keçmiş soydaşlarımız burada ikinci ev tapırlar. Ancaq daimi yaşamaq üçün Çexiyaya köçmək üçün sabit gəlir mənbəyi əldə etməli olacaqsınız. Çexiyada necə yaxşı iş tapmaq olar?

Çexiyada iş tapmaq yolları

İlk addım necə yaşayacağınıza qərar verməkdir. Əvvəlcədən axtarmağa dəyər uyğun şirkət. İndi bunu müxtəlif yollarla edə bilərsiniz.

İnternetdən istifadə

Bu gün ən sadə və ən çox yayılmış seçim rus və çex dillərində baş ovçu saytlarını öyrənməkdir. Çexiyada iş tapmağa kömək edən bir çox portal var, buna görə də bütün iş axtaranlar maaş təkliflərini müqayisə etmək və potensial işəgötürənlərin rəylərini öyrənmək imkanına malikdirlər.

Rusdilli resurslar arasında ən populyar saytlar czech.hh.ru və 24ru.com saytlarıdır ki, onların köməyi ilə xaricdə müxtəlif iş yerləri tapa bilərsiniz. eurabota.com portalı orta aylıq əmək haqqı 10-25 min kron (400-1050 dollar) olan məşğulluq agentlikləri üçün vakansiyaları təqdim edir.

Çex portallarında çox yüksək trafik:

Çex Respublikasında yaşamaq və işləmək haqqında daha çox öyrənmək istəyirsinizsə, Çex Respublikası Online 420on.cz şəhər portalına baş çəkin. Burada siz immiqrantlar üçün çoxlu faydalı məlumatları, xüsusən də Praqada və ölkənin digər şəhərlərində son vakansiyaların siyahısını tapa bilərsiniz.

Tanışlıq yolu ilə işə qəbul

İkinci ən çox yayılmış yol dostların və qohumların köməyi ilə iş tapmaqdır. Əgər şanslısınızsa, çex dilini bilmədən də məqbul variant tapa biləcəksiniz. Təbii ki, bu halda vakansiyaların seçimi məhdud olacaq, buna görə də nadir ixtisasların nümayəndələrinin fərqli bir marşrut seçmələri, məsələn, işə qəbul agentliklərinə diqqət yetirmələri daha yaxşıdır.

İşə qəbul agentlikləri vasitəsilə

Bu vəziyyətdə əsas şey agentliyin nüfuzunu əvvəlcədən öyrənmək və bu şirkətin xidmətlərindən artıq istifadə etmiş ərizəçilərin rəyləri ilə tanış olmaqdır.

Unutmayın: Çexiyada yüksək maaşlı işə zəmanət verən hər bir agentlik probleminizi əslində həll etməyəcək. Bu bazarda çoxlu vicdansız vasitəçilər var və heç bir halda sürətli və qeyri-qanuni məşğulluq təklif edən şirkətlərlə əlaqə saxlamamalısınız.

Addeco üzv olan işə qəbul agentliyidir peşəkar birlik CR

Çex Respublikasının peşəkar assosiasiyasının üzvü olan bəzi Çex işə qəbul agentliklərinin siyahısı:

Artıq Çexiyada yaşayan və ya ilkin müsahibə üçün orada görünmək imkanı olanlar üçün agentliklə əlaqə saxlamağın mənası var. Dərhal təklif alacağınızı gözləməyin. İş yerlərinin qıtlığı qarşısında, rahat çexlər qərar qəbul etməzdən əvvəl uzun müddət düşünməyə meyllidirlər. Buna görə də dəvət müsahibədən 2 həftə sonra gələ bilər.

Mükəmməl təklifi mümkün qədər tez əldə etmək üçün sizə lazımdır:

ingilis və çex dillərində yüksək keyfiyyətli CV yaratmaq;
ixtisasınız üzrə peşəkar təhsilinizi və iş təcrübənizi təsdiq edən çex dilində sənədlərə malik olmaq.

İlk müsahibədə bəxtiniz gətirmədisə, ümidsiz olmayın, səhvlərinizi diqqətlə təhlil etmək və gələcəkdə onları etməmək daha yaxşıdır.

Ərizəçi üçün yaxşı işə qəbul agentlikləri pulsuzdur. Bundan əlavə, müsbət nəticə əldə olunana qədər işləyirlər.

Qəzetlərdən istifadə

Hər kəs çap mediasını vakant iş yerləri haqqında məlumat mənbəyi hesab etmir. Bununla belə, Çexiyada iş tapmaq üçün bu üsul hələ də aktualdır. Əsasən böyük işəgötürənlər işçiləri necə işə götürürlər. Reklamlar yerli pərakəndə satış şəbəkələri tərəfindən nəşr olunur, böyük sənaye müəssisələri, kənd təsərrüfatı istehsalçıları. Qəzet vasitəsilə əcnəbilərin məmnuniyyətlə qəbul olunduğu mövsümi və ya müvəqqəti iş tapmaq asandır.

İşəgötürənlərin saytlarında vakansiyalar

Yüksək ixtisaslı mütəxəssislər və ya nadir peşələrin nümayəndələri müəssisə və təşkilatların portalları vasitəsilə iş tapmağa üstünlük verirlər. Bu metodun üstünlükləri göz qabağındadır: müəyyən bir şirkətdə korporativ mədəniyyət, elan edilmiş dəyərlər və iş prinsipləri ilə əvvəlcədən tanış olmaq mümkündür. Buna görə də, işəgötürənin tələblərinə tam cavab verən CV yarada bilərsiniz.

2016-cı ildə ən çox tələb olunan peşələr

Çoxlarında olduğu kimi inkişaf etməkdə olan ölkələr, Çexiyada mühəndislərə və İT mütəxəssislərinə böyük tələbat var. Ancaq bu iş üçün ödəniş o qədər də çox deyil: ayda 25-35 min kron (1000-1500 dollar).

Bu gün Çeçenistan Respublikasında ixtisaslı tibbi kadrların nəzərəçarpacaq dərəcədə çatışmazlığı var. Bu vəziyyət bir neçə il əvvəl, aşağı maaşlar və 2013-cü il böhranı səbəbindən yerli həkimlərin (tibb bacıları və diş həkimləri də daxil olmaqla) digər Aİ ölkələrinə işləməyə üstünlük verdiyi zaman yaranıb. Problemi həll etmək üçün Çexiya hökuməti immiqrant həkimlər üçün onlara müxtəlif güzəştlərin verilməsinə yönəlmiş xüsusi proqram hazırlayıb.

İmmiqrantlar üçün ümumi vakansiyalar

Populyarlıq baxımından birinci yerdə ticarət və ictimai iaşə sahələrində vakansiyalar dayanır. Çox çətinlik çəkmədən satış məsləhətçisi, ofisiant, aşpaz və ya mətbəx işçisi kimi işə düzələ bilərsiniz. Daşınmaz əmlaka marağın artması rieltorlara böyük tələbat yaradıb. Bu sahədə işlədikdən sonra ayda 20-40 min kron (800-1650 dollar) qazana bilərsiniz.

Çexiya əsasən turizmdən asılı olan bir ölkədir. Buna görə də, onlara otel biznesi, istehlak xidmətləri və ölkə üzrə ekskursiyaların təşkili sahələrində mütəxəssislər lazımdır:

qulluqçular;
otel administratorları;
texniki işçilər;
təmizlik mütəxəssisləri;
tur bələdçiləri.

Sözün əsl mənasında 3 gün ərzində hansı iş tapa bilərsiniz?

Əgər işə düzəlmək lazımdırsa mümkün olduğu qədər tez, yalnız aşağı maaşla ixtisassız işçi qüvvəsinə etibar etməlisiniz. Bir neçə gün ərzində işə götürə bilərsiniz:

ayda 10 min kron maaş alan ofisiant ($413);
ixtisassız işçilər - ayda 11-13 min kron ($450-540);
qulluqçu və ya təmizlikçi - ayda 12 min kron (500 dollar);
kiçik bir mağazada satıcı kimi - ayda 12-15 min kron (500-620 dollar);
anbar işçiləri - ayda 16 min krona qədər (660 dollar);
dayə - ayda 20 min krondan (830 dollar).

Çexiyada hansı mütəxəssislərə ehtiyac var - video

Çex Respublikasında minimum və orta əmək haqqı

Aİ-yə kifayət qədər uzun müddət üzv olmasına baxmayaraq, Çexiya əmək haqqı baxımından digər ölkələrdən xeyli geri qalır. Bu gün Çexiyanın gəlirləri Avropada ən aşağı səviyyədədir. 2016-cı ilin əvvəlində ölkədə minimum əmək haqqı 9900 kron (təxminən 400 dollar) olub. Halbuki əhalinin yalnız 4%-i bu qədər pul alır. Çexiyada orta göstərici nəzərəçarpacaq dərəcədə yüksəkdir: 26 min kron (təxminən 1100 dollar).

Rəsmi statistikaya görə, maliyyəçilər və sığortaçılar ən çox qazanır: ayda təxminən 53 min kron (2200 dollar). Gəlir baxımından ikinci yerdə İT mütəxəssisləri və mühəndislərdir: ayda təxminən 48 min kron (1990 dollar). İşçilər maaş sıralamasını bağlayırlar Kənd təsərrüfatı və otel biznesi: ayda 19 min kron (790 dollar).

Paytaxtda orta əmək haqqı təxminən 1350 dollar təşkil edir ki, bu da əyalətlərlə müqayisədə 1,3 dəfə çoxdur. Praqa və Brnoda nəzərəçarpacaq dərəcədə yüksək gəlirli iş yerləri var. Bununla belə, kiçik şəhərlərdə əcnəbi işçilərə olan tələblər bir metropoldakından qat-qat aşağıdır, ona görə də orada iş tapmaq o qədər də çətin deyil.

Çex Respublikasında vergilər

İşəgötürən sosial sığorta üçün əmək haqqı fondunun 25%-ni, işçi isə əmək haqqının 6,5%-ni tutur.
Tibbi dəstək üçün - müvafiq olaraq 9% və 4,5%.
İşçinin ödəməli olduğu gəlir vergisi əmək haqqının başqa 15%-ni təşkil edir.

Rahat onlayn xalis əmək haqqı kalkulyatoru sizə hər ay nə qədər vergi ödəməli olduğunuzu anlamağa kömək edəcək.

Vergi güzəştləri işləyən tələbələr, əlillər və pensiyaçılar, uşaqları olan valideynlər və işləməyən həyat yoldaşının himayəsində olan mütəxəssislər üçün verilir.

Məşğulluq mərhələləri

2015-ci ilin sonunda qəbul edilmiş yeni reqlamentə əsasən, uzunmüddətli iş vizası vermədən işə başlaya bilərsiniz. Şirkət (yerli əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq) aşağıdakılara malik olan əcnəbini işə götürəcək:

Ölkədə qaldığınız müddət üçün etibarlı iş icazəsi və viza.
Yaxud əmək kartı həm yaşayış icazəsi, həm də iş icazəsidir. Aİ-dən kənar ölkələrin vətəndaşları üçün nəzərdə tutulmuşdur (Qazaxıstanlılar, Ruslar, Belaruslar və s.) Bu sənədi vermək üçün işçinin ixtisasına dair heç bir tələb yoxdur. Çex Respublikasının Məşğulluq Xidmətinin rəsmi portalının səhifəsində əmək kartı sahibləri üçün mövcud vakansiyaları axtarın.
Yaxud mavi kart həm də yaşayış icazəsi və iş icazəsidir. Lakin bu sənədi əldə etmək üçün abituriyentin ali təhsili və aldığı ixtisas üzrə ən azı 3 il iş stajının olması şərtdir. Mavi kart sahibləri üçün vakansiyalara Çex Respublikasının Məşğulluq Xidmətinin rəsmi saytında baxmaq olar.
İşin yerinə yetirilməsi (xidmətlərin göstərilməsi) üçün yazılı şəkildə bağlanmış müqavilə və ya yazılı müqavilə. Bu halda işəgötürən əcnəbini sağlamlıq və sosial sığorta haqlarının ödəyicisi kimi qeydiyyata almağa borcludur.

Əmək kartını necə əldə etmək olar

Məşğulluq məqsədi ilə Çexiyada uzunmüddətli qalma icazəsi olan əmək kartı almaq üçün aşağıdakı sənədləri toplamalı olacaqsınız:

müəyyən edilmiş formada sorğu anketi;
seçilmiş vakansiyanı təsvir edən ərizə;
haqqında sənədlər peşə təhsili: sertifikat, diplom;
mənzilin verilməsi və ya kirayəsi haqqında müqavilə.

Bütün sənədlər çex dilinə tərcümə edilməli və notarial qaydada təsdiqlənməlidir. Onlar Çexiya səfirliyinə və ya konsulluğuna təqdim edilməlidir.

Əmək kartının alınmasının xüsusiyyətləri

Yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin işə götürülməsi üçün zəruri olan mavi kartı almaq üçün aşağıdakı sənədləri təqdim etməlisiniz:

müəyyən edilmiş formada ərizə;
gözlənilən iş müddətindən 3 ay artıq etibarlılıq müddəti olan xarici pasport;
3,5x4,5 ölçüdə 2 ədəd rəngli fotoşəkil;
mənzil kirayəsi və ya verilməsi haqqında müqavilə;
ali təhsil haqqında sənəd - ali məktəb diplomu;
əmək müqaviləsi işəgötürənlə.

Sənədləri araşdırıb müsbət qərar verdikdən sonra sizə iş vizası veriləcək. 3 ay müddətinə verilir, bu müddət ərzində əcnəbi ölkədə iş icazəsi ala bilər.

Qeyd! Çexiyaya gəldikdən sonra biometrik məlumatları əldə etmək üçün 3 gün ərzində Daxili İşlər Nazirliyinə baş çəkməlisiniz. Bu tələb iş tapmaq istəyən hər kəs üçün məcburidir.

Bundan əlavə, tibbi sığorta almalı olacaqsınız, bu sığorta iş üçün qeydiyyatdan keçənə qədər etibarlı olacaq, yeni yaşayış yerində qeydiyyatdan keçəcək və yalnız bundan sonra sizə çoxdan gözlənilən əmək kartı veriləcəkdir.

İş icazəsi almağın nüansları

İşəgötürən sizi yerlə təmin etmək qərarını elan edibsə, iş icazəsi üçün müraciət etməyə başlamalısınız. Çex Respublikasında o, aşağıdakı hallarda gələcək işçinin müraciəti əsasında ərazi məşğulluq mərkəzləri (sözdə Úřad práce) tərəfindən verilir:

3 aya qədər qısamüddətli iş;
6 aya qədər müvəqqəti mövsümi iş;
altı aya qədər təcrübə və ya təkmilləşdirmə;
yerli işəgötürənlə müqavilə əsasında işləmək;
26 yaşdan kiçik şəxslərin məhdud məşğulluğu (Çexiyanın iştirak etdiyi gənclər mübadiləsi proqramları çərçivəsində);
ölkədə uzunmüddətli qalmaq məcburiyyətindədir.

İş icazəsi almaq üçün sizə lazımdır:

iş icazəsi üçün ərizə;
etibarlı beynəlxalq pasport;
3,5x4,5 ölçüdə 2 ədəd rəngli fotoşəkil;
işəgötürənin işə qəbul üçün ərizəsi;
təhsil sənədi - diplom, attestat, attestat və s.

Təqdim edilmiş sənədlərə baxılma müddəti 30-60 gündür.

Müsbət qərar qəbul etmək həm əmək bazarındakı ümumi vəziyyətdən, həm də ərizəçinin ixtisasından asılıdır. Adətən, populyar olmayan aşağı ödənişli vakansiyalara (bu halda praktiki olaraq imtina yoxdur) və ölkənin xüsusilə təcili ehtiyac duyduğu yüksək ixtisaslı mütəxəssislərə üstünlük verilir.

Nəzərə alın ki, digər şərtlər bərabər olduqda, həm işəgötürən, həm də məşğulluq mərkəzi immiqrant deyil, çex üçün iş təklif edəcək. Bu prosedur ölkənin qanunvericiliyində nəzərdə tutulub.

İş icazəsi ərizədə göstərilən müddətə (2 ildən çox olmayan) verilir.

Bəzi xarici vətəndaşlar Çex Respublikasında xüsusi icazə almadan işləyə bilərlər:

burada yaşamaq icazəsi almış şəxslər;
Çex Respublikası vətəndaşlarının ailə üzvləri;
AB, Norveç, Lixtenşteyn, İslandiya, İsveçrə vətəndaşları, habelə onların ailə üzvləri;
qaçqın statusu olan insanlar.

Çex Respublikasında 90 gündən çox qalmaq necə - video

Çex Respublikasında qeyri-qanuni məşğulluğun təhlükələri

Dünyanın heç bir ölkəsi öz qanunlarının pozulmasına göz yummayacaq. Çex Respublikasında bu halda istisna deyil: qeyri-qanuni işə düzəlmək cəhdinə görə burada dərhal ölkədən deportasiya, ardınca isə ölkəyə giriş qadağan edilir.

İşəgötürənlər üçün qeyri-qanuni mühacirlərin işə götürülməsi böyük cərimələrlə doludur, onun maksimum məbləği 5 milyon krona (təxminən 207 min dollar) çatır. Bundan əlavə, növbəti 3 il ərzində qanunu pozan şirkət dövlət müqavilələri bağlamaq və icra etmək, büdcədən dəstək almaq və əlilliyi olan şəxsləri işlə təmin etmək hüququnu itirir. Aydındır ki, belə sərt tədbirlərin tətbiqi ilə əksər çex şirkətləri qeyri-qanuni əcnəbiləri işə götürmək riskinə girməyəcəklər.

Çex Respublikasında təcrübə

İndi bu istiqamət getdikcə populyarlaşır. Hər il xüsusi proqramlar üzrə Çexiyaya təcrübə keçmək üçün gedən tələbələrin sayı artır. Ən çox xarici gənclər Praqadakı universitetlərə dəvət olunur:

Çex Texniki Universiteti;
Kənd Təsərrüfatı Universiteti.

“Praqada təcrübə” təhsil layihəsi çərçivəsində gələn tələbələr öz ixtisasları üzrə yenidən hazırlıq keçə və eyni zamanda çex dilini təkmilləşdirə bilərlər.

Təcrübələr adətən fərdi proqramlar üzrə tərtib edilir və ixtisaslaşdırılmış müəssisədə praktiki təlim zamanı əldə edilmiş biliklərin sonradan konsolidasiyası ilə intensiv seminarlarda iştirak etməyi nəzərdə tutur. Bundan əlavə, gənclər ölkənin görməli yerləri ilə tanış olur, çex xalqının mədəniyyətini öyrənirlər.

Çarlz Universiteti tələbələri “Praqada Təcrübə” proqramı çərçivəsində dəvət edir

Müxtəlif stajlar arasında mehmanxana və restoran biznesi və jurnalistika sahələrindəki proqramlar xüsusilə tələb olunur. Bütün növ qısamüddətli təlimlər də məşhurdur. Onlar konfranslar, seminarlar və müzakirələr şəklində fəal öyrənməni əhatə edir.

Xarici diplomların nostrifikasiyası

Nostrifikasiya proseduru xarici təhsil müəssisəsində əldə edilmiş biliklərin Çexiya universitetlərinin kurikulumunda tədris olunan biliklərlə bərabərliyini təsdiq etmək məqsədilə həyata keçirilir.

Ruslar, belaruslar və ukraynalılar üçün nostrifikasiya proseduru adətən uğurla başa çatır, çünki Çexiya bu ölkələrlə oxşar təhsil proqramları üzrə müqavilələr bağlayıb.

Nostrifikasiya proseduruna başlamaq üçün sizə lazımdır:

Diplomunuzu çex dilinə tərcümə edin.
Standartlaşdırılmış görünüş və məzmuna malik olan apostil (bir dövlətdə verilmiş rəsmi qeyri-kommersiya sənədlərini digər dövlətdə istifadə etmək məqsədilə qanuniləşdirmək üçün qəbul edilmiş beynəlxalq üsul) tətbiq edin.
Sənədləri oxşar ixtisas təklif edən təhsil müəssisəsinə göndərin.

Proses uğurla başa çatdıqda, aşağıdakıları edə biləcəksiniz:

ölkənin təhsil müəssisələrində təhsilini davam etdirmək;
ixtisasların artırılması;
ixtisasınız üzrə yüksək maaşlı iş tapmaq;
əmək birjasına qoşulun və pulsuz yenidən hazırlıq imkanlarından yararlanın.

Biznes immiqrasiyası

Çex Respublikasında öz biznesinizi açmaq üçün hüquqi şəxsi - təsisçisi olacağınız şirkəti qeydiyyatdan keçirməlisiniz. Sənədləri doldurduqdan sonra, məqsədi biznes fəaliyyətini həyata keçirmək olan uzunmüddətli yaşayış icazəsi almalısınız. Bunun üçün sizə lazımdır:

etibarlı pasportun surəti;
təhsil müəssisəsinin nostrifikasiya olunmuş diplomu;
3,5x4,5 ölçüdə 3 fotoşəkil;
Çexiyada qalma səbəbini təsdiq edən sənədlər;
cinayət qeydinin olmaması haqqında arayış;
maliyyə təminatının təsdiqi;
Çex Respublikasında daimi yaşayış yerinin təsdiqi;
müəyyən edilmiş formada uzunmüddətli yaşayış üçün ərizə.

Artıq biznes vizası adlanan viza 1 il müddətinə verilir. Müəssisə uğurla fəaliyyət göstərərsə, vaxtaşırı uzadıla bilər.

Bu gün iş vizası almaq bir neçə il əvvəl olduğundan daha çətindir.

Birincisi, işinizin möhkəm dayandığını və davamlı böyüdüyünü sübut etməli olacaqsınız.
İkincisi, şirkətin idarə edilməsinin yalnız Çexiyada olarkən həyata keçirilə biləcəyini təsdiqləmək lazımdır. Bunu etməsəniz, məmurlar sizə hüquqi şəxsdə iştirak etmək üçün çoxsaylı viza üçün müraciət etməyi təklif edəcəklər, ona əsasən ölkədə 180 gündən çox ola bilməzsiniz. Aydındır ki, belə şəraitdə uğurlu biznesÇexiyada bu problemli olacaq.

Yeri gəlmişkən, perspektivli biznes növləri arasında keçmiş soydaşlarımız suvenir, aptek, onlayn ticarət və əhaliyə xidmət göstərən işləri (fitness mərkəzləri, gözəllik salonları, camaşırxanalar) adlandırırlar. Çoxları hər ölçüdə və ixtisasda olan restoranların icarəyə verilməsini, otellərin alınmasını, tikinti materialları və malların ticarətini, daşınmaz əmlakın alqı-satqısını və icarəsini uğursuzluq hesab edir.

Aptek biznesi perspektivli hesab olunur. Çex Respublikasında yaxşı gəlir gətirir

Əgər siz hələ də məmurları inandıra bilsəniz və inkişaf edən şirkət yaratsanız, 5 ildən sonra daimi yaşayış üçün müraciət edə biləcəksiniz. Bu status sahibinə demək olar ki, yerli çexlərlə eyni hüquqlar verir. Daha 5 ildən sonra sizə iradənizi ifadə etmək hüququ veriləcək və yalnız bundan sonra Çex Respublikasının tamhüquqlu vətəndaşı olacaqsınız.

Çexiyada işləməyin müsbət və mənfi cəhətləri - cədvəl

Üstünlüklər	Qüsurlar
İş əldə etmə sürəti praktiki olaraq vakansiya növündən asılı deyil	CV 2-4 həftə ərzində nəzərdən keçirilir, işə qəbul prosesidir yaxşı yerlər bir neçə ay çəkə bilər
Rəqabət Aİ ölkələrindən aşağıdır	Hazırda 5,7% təşkil edən yüksək işsizlik səbəbindən vakansiyalar çox deyil.
İngilis dili biliyi çox nadir hallarda tələb olunur	Çex dilini bilmədən işə düzəlmək demək olar ki, mümkün deyil, yalnız aşağı maaşlı vəzifələrdə işləmək şansı var.
Biznes vizası 10 ildən sonra tam naturalizasiyaya imkan verir	İşgüzar vizaların alınması əhəmiyyətli çətinliklər yaradır
Öz biznesinizi təşkil etmək minimal xərc tələb edir, sənədləşmə işləri çətin deyil	Yalnız bir neçə sahədə öz biznesinizi idarə etmək sərfəlidir

Çex Respublikasında işləmək haqqında real rəylər

Böyük şirkətlər avropalılara üstünlük verirlər və hər kəs öz işində uğur qazanmır, buna görə də əksər ukraynalılar tamamilə qanuni işləmirlər. Dostlarımın öz şəxsi mini bağları, mağazaları, restoranları var. Səyahət şirkəti. 2000-ci ildə Kiyevə qayıtdıq, indi iki ölkədə yaşayırıq, amma burada işləyirik, baxmayaraq ki, mənzil və daimi yaşayış icazəsi var. Çoxları orada həyatı çəhrayı rəngli eynəklər prizmasından görür, lakin Praqa bütün Çexiya deyil, məhz Praqa üçün tamamilə fərqlidir. daimi həyat və müvəqqəti yaşamaq üçün.

Qaynadılmış soğan

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

…Çexiyaya köçmək çətindir, lakin mümkündür. Əsas şərt (dan Şəxsi təcrübə) - dil biliyi, aldanmamağınız və işinizi "xeyirxahlar" olmadan şəxsən apara bilməniz üçün. 2,5 aydan sonra az-çox başa düşməyə, cızmağa başladım. Mənim 49 yaşım var. MMC-ni özünüz açmaq 1500 avroya deyil, maksimum 12.000 krona başa gəlir. Baxmayaraq ki, bu, həqiqətən də uzunmüddətli vizaya zəmanət vermir.

Aleksandr Krasnoperov

https://vk.com/id326380207

Çexiyadakı bütün məşğulluqlar qondarma müştərilərdən (Ukraynadan, Rusiyadan, Latviyadan olan immiqrantlar) keçir.Yəni sizin iş saatınız, maaşınız və işlə bağlı hər şey bu lazımsız filtrdən keçir. Bütün müştərilərin pis olduğunu söyləməyəcəyəm, amma əslində yaxşı olanlar çox azdır. Demək olar ki, hər yerdə son ayın hesablanması kimi bir şey tətbiq olunur. Məsələ burasındadır: pulun hələ yığılmadığını əsas gətirərək son bir ayın maaşını vermirlər və bu səfərdən sonra evə çatan kimi qaytaracaqlar. konkret müştəri... Ümumiyyətlə, müqaviləni birbaşa çexdən götürə bilsən, onda işləyə bilərsən və çexlər kifayət qədər yaxşı insanlardır. Əgər sözdə müştəri (döşəmə) iştirak edirsə, mümkün qədər diqqətli olun.

Kostya Kuçer

https://vk.com/topic-71995851_30146039

İT sahəsində kifayət qədər iş var, amma maaş Almaniyadan azdır. AB vətəndaşlığınız varsa, iş tapmaq asandır. Onlar iş vizası üçün müraciət etməkdən çəkinirlər, çünki bu, uzun və yorucudur.

anonim

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Çexiyada yüksək əmək haqqı yoxdur. Ancaq bir az səy göstərsəniz, mütləq bütün tələblərinizə cavab verən bir vakansiya tapacaqsınız və çox tezliklə yeni bir yerdə işləməyə başlayacaqsınız.

Vəkil: İqor Romanovski

Miqrasiya qanunu

Yazılar

Çexiya peşəkar və sahibkarlıq fəaliyyəti üçün ən rahat şərait yaratmışdır. Ölkənin yüksək iqtisadi səviyyəsi bura minlərlə miqrantı cəlb edir. Əcnəbilər bu gün ştatın ümumi əhalisinin 4%-ni təşkil edir. Çex Respublikasında işləmək yüksək saatlıq əmək haqqı və geniş perspektivlərlə xarakterizə olunur karyera yüksəlişi. Respublika Aİ-nin üzvü və Şengen Sazişinin tərəfidir, ona görə də Çexiya pasportu ruslar üçün Avropa ərazisində yaşamaq və işləmək, beynəlxalq səviyyədə tanınmış təhsil və tibbi xidmət almaq, habelə yaşayış və ya ev almaq imkanıdır. kommersiya daşınmaz əmlakı.

Çexiyaya işləmək məqsədi ilə immiqrasiya etmək üçün siz D kateqoriyalı uzunmüddətli iş və ya iş vizası açmalısınız. İcazənin alınması proseduru olduqca sadədir, ona görə də siz vasitəçilər olmadan edə və hər şeyi özünüz təşkil edə bilərsiniz. Çex Respublikasına köçmək üçün ərizə ölkənin səfirliyinə, konsulluğuna və ya daxili işlər orqanlarına təqdim edilməlidir.

Xaricdə əmək haqqı bilavasitə ixtisas səviyyəsindən, ixtisasından və müəyyən sahədə təcrübəsindən asılıdır.

Çexiyada ruslar üçün qanuni iş tapmağın bir neçə yolu var. Ən çox yayılmış seçimlər AB Mavi və ya Yaşıl Kart altında məşğulluq, öz biznesinizi açmaq və işə müraciət etməkdir. Siz iş axtarışınıza İnternetdəki saytlardan, yerli qəzetlərdəki elanlardan və Çexiyada yaşayan dostlarınız və qohumlarınızla ünsiyyətdən başlaya bilərsiniz.

Xaricə gedib işləməyin ən təsirli yolu işəgötürən dəvət etməkdir. Bunun üçün istədiyiniz vakansiyanı tapmaq və müsahibə təşkil etmək lazımdır. Qısa müddətli viza ilə ziyarət edə bilərsiniz. Əgər işəgötürən işçidən razıdırsa, o, əcnəbini işə götürmək üçün icazə almaq üçün Əmək Nazirliyinə ərizə verir. Əlində icazənin surəti olan şəxs iş vizasının qeydiyyatı üçün müraciət edə bilər.

Siz yalnız dövlət dilində ünsiyyət bacarığınız varsa, Çex Respublikasında qanuni şəkildə iş tapa bilərsiniz. Çex dili slavyan dillər qrupuna aiddir, ona görə də onu öyrənmək çətin deyil. Çex, ingilis və ya alman dillərini bilmək əcnəbinin alma şansını xeyli artırır yüksək maaşlı vəzifələr və vakansiyalar.

Yaşayış icazəsi olmadan Çexiyada işləmək mümkün deyil. Çexiyada işləyərkən üstünlük əcnəbinin yaşıdır. Optimal diapazon 18-45 yaş hesab olunur. Xüsusilə tələb olunan vakansiyalar Çexiyada əmək bazarında tapıla bilən ixtisaslı işçilərdir - mexaniklər, mexaniklər, qaynaqçılar, tikişçilər, mühəndislər, İT texnologiyaları sahəsində mütəxəssislər, həkimlər və başqaları.

Rusiya vətəndaşları Çexiyada iki sxem üzrə işləyə bilərlər:
1) iş icazəsi və uzunmüddətli qalma icazəsi almaq;
2) “mavi” və ya “mavi” kartın qeydiyyatı (yüksək ixtisas tələb edən vakansiyalarda işləmək üçün uzunmüddətli yaşayış icazəsinin yeni növü).

Çexiya işəgötürəninin əcnəbini işə götürmək üçün hansı hərəkətləri etməli olduğuna dair hərəkətlərin ətraflı sxemi Çexiya Əmək Nazirliyinin portalının saytında verilmişdir.

İş icazəsi üçün müraciət

İş icazəsi tələb olunmur:
. Çex Respublikasında tam zamanlı tələbələr və ya orta və ya ali təhsilin məzunları,
. “Ailə görüşü” kateqoriyasına daxil olan əcnəbilər,
. ali təhsil müəllimləri təhsil müəssisələri.

İş icazələrinin verilməsi əcnəbinin iş yeri üzrə müvafiq Məşğulluq Bürosu tərəfindən həyata keçirilir. İşəgötürən iş icazəsi üçün ərizə verə bilər. İş icazəsi üçün müraciət etmək üçün 500 Kč (Çex kronları) məbləğində rüsum ödəməlisiniz.

Məşğulluq idarəsi yalnız açıq vakansiya üçün iş icazəsi verir (yəni işəgötürənin yaradılması və ya vakansiya barədə məşğulluq idarəsinə məlumat verdiyi iş yeri). Məşğulluq İdarəsi iş icazəsini yalnız o zaman verir ki, bu vakansiya müəyyən müddət ərzində digər vakansiyalar arasında qeyd olunub və Çexiya və ya Aİ vətəndaşlığı olan uyğun ərizəçi tapılmasa. İş icazəsi yalnız icazədə göstərilən işəgötürənlə işləmək üçün etibarlıdır. Bu, işin növünə və işin yerinə yetirildiyi yerə də aiddir. Çex Respublikası ərazisində iş icazəsi 2 ildən çox olmayan müəyyən müddətə verilir. Yuxarıda göstərilən faktlar iş icazəsinin müddəti bitənə qədər dəyişdikdə, əcnəbi iş yeri üzrə müvafiq məşğulluq idarəsinə məlumat verməli və yeni icazənin verilməsini tələb etməyə borcludur.
Məşğulluq idarəsi əmək bazarındakı vəziyyəti nəzərə alaraq iş icazəsinin müddətini 2 ildən çox olmayan müddətə uzada bilər. İş icazəsinin uzadılması şərti eyni işəgötürənlə eyni iş yerində işləməkdir.

Yaşayış icazəsinin qeydiyyatı

İş icazəsinin özü əcnəbiyə iş fəaliyyəti ilə məşğul olmağa icazə vermir. O, həmçinin işləmək üçün Çexiyada qalmaq üçün icazə almalıdır. Bunun üçün siz ən yaxın Çex Respublikasının Konsulluğuna ərizə və onu müşayiət edən sənədləri təqdim etməlisiniz. Çexiyanın səlahiyyətli orqanları tərəfindən müsbət qərar verildiyi təqdirdə, diplomatik nümayəndəlik uzunmüddətli yaşayış icazəsi almaq üçün ərizəçiyə birdəfəlik giriş vizası verəcəkdir. Viza 60 gün müddətində etibarlıdır.
Ərizə vermək üçün ərizəçi şəxsən iştirak etməlidir.
Xarici pasport və ya ona bərabər tutulan sənəd, qeydiyyat şöbəsi sənədləri və fotoşəkillər (ərizəçinin xarici görünüşünə uyğundursa) istisna olmaqla, uzunmüddətli qalmaq üçün təqdim olunan sənədlərin köhnəlmə müddəti 180 gündən çox olmamalıdır. Xarici pasport istisna olmaqla, xarici dildə olan bütün ərizələr çex dilinə tərcümə edilməlidir. Tərcümə çex notariusu tərəfindən təsdiqlənməlidir.
Uzunmüddətli yaşayış icazəsi üçün müraciət etmək lazımdır

Hər il Çexiyaya əmək miqrasiyası durmadan artır. Bu, xüsusilə Rusiya, Ukrayna və Belarusiyaya aiddir. Bu ölkələrin vətəndaşları Çexiya işəgötürənləri ilə işləməkdə təkcə yüksək Avropa əməkhaqqı hesabına öz maddi vəziyyətlərini əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırmaq imkanı deyil, həm də maksimum mümkün iş şəraitinin yaradılmasını nəzərdə tutan Avropa qaydalarına uyğun işləmək imkanı görürlər. rahat şərait. Ancaq Çexiyada işə düzəlmək asan deyil, bunu etmək üçün bəzən uzun və çətin ola biləcək müəyyən bir yoldan keçməli olacaqsınız və əvvəlcə iş vizası almalısınız.

Ruslar, ukraynalılar və belaruslarla bağlı Çexiya immiqrasiya qaydaları

Çexiya sərhədini keçmək üçün Rusiya, Ukrayna və Belarus vətəndaşları viza almalıdırlar. Bu ölkədə işləmək üçün iş vizasının alınması tələb olunur. 2017-ci ilin iyun ayından etibarən biometrik pasportları olan ukraynalılar hər altı aydan bir üç ay müddətinə Çexiyaya vizasız getmək hüququna malikdirlər. Amma vizasız səfər qanuni işləmək bacarığı demək deyil. Buna görə də Ukrayna vətəndaşları Çexiyada işləmək üçün iş vizası almalıdırlar.

Bu gün postsosialist Çexiya Avropa Birliyinin tamhüquqlu üzvü və Şengen sazişini imzalayan ölkədir. Bu ölkə kifayət qədər tez Avropa ailəsinə inteqrasiya etdi və hazırda iqtisadi cəhətdən inkişaf etmiş Qərbi Avropa ölkələrindən bir qədər geri qalır. Bu təkcə səviyyəyə aid deyil iqtisadi inkişaf, həm də çexlərin həyat səviyyəsi. Ölkə Avropa qitəsinin mərkəzində əlverişli coğrafi mövqeyə malikdir. Mənfi təsir Qlobal iqtisadi böhran Çexiya iqtisadiyyatına praktiki olaraq təsir etmədən yalnız dolayı yolla təsir etdi.

Çexiyaya iş vizasının açılması onun sahibinin ölkədə rəsmi işə düzələcəyinə demək olar ki, mütləq zəmanətdir. Əslində, onu əldə etmək olduqca çətindir, çünki çex işəgötürənləri həmişə üçüncü ölkələrdən gələn əmək miqrantları ilə əmək müqaviləsi bağlamağa razı deyillər. Avropa İttifaqının üzvü olmayan dövlətin mütəxəssisinə iş üçün müraciət etmək kifayət qədər mürəkkəb bürokratik prosedurdur, ona görə də yerli işəgötürənlər öz həmvətənlərinin və Avropa İttifaqının həmvətənlərinin namizədlərinə üstünlük verməyə çalışırlar. Bundan əlavə, onlar bunu Avropa İttifaqının vahid əmək qanunvericiliyi ilə etməyə borcludurlar.

adına hava limanı Vatslav Havel miqrant işçilər də daxil olmaqla, Çexiyanın əsas hava qapısı oldu

Çex Respublikasında işə qəbul proseduru: əsas addımlar

Xarici mütəxəssislərin işə götürülməsi proseduru Çexiya və Avropa İttifaqının bir çox qanun və qaydaları ilə tənzimlənir.

İşə qəbul üçün icazələrin və iş vizalarının verilməsinə cavabdeh olan qurumlar Əmək və Sosial Siyasət Nazirliyi yanında Məşğulluq Departamenti və Çex Respublikasının Daxili İşlər Nazirliyi yanında İmmiqrasiya Departamentidir. Birinci qurum iş icazəsi verir, ikincisi isə iş vizası açır.

Bir qayda olaraq, Çexiyada rəsmi məşğulluq üçün əcnəbi əmək miqrantı bir neçə mərhələdən keçməlidir:

Çexiya əmək bazarında açıq iş yeri axtarışı;
işəgötürənlə əlaqə yaratmaq və müsahibədən keçmək;
iş şəraiti müzakirə edildikdən və bütün nüanslar razılaşdırıldıqdan sonra əmək müqaviləsi bağlanır;
iş icazəsi almaq;
iş vizası verilir;
xarici mütəxəssis Çexiyaya gəlir və yaşayış icazəsi alır.

Çexiya ilə bağlı Avropa əmək qanunvericiliyinin nüansları

Çexiyalı işəgötürən vakansiyalar üçün namizədlər kimi Çexiya Respublikasının və digər Avropa İttifaqı ölkələrinin vətəndaşlarına üstünlük verməyə borclu olduğundan, o, ilk növbədə, geniş medianın əlçatan olduğu kütləvi informasiya vasitələrində vakansiya haqqında məlumat dərc etməlidir. Bundan əlavə, vakansiya Məşğulluq İdarəsinin rayon şöbəsində qeydiyyatdan keçməlidir. Ay ərzində yalnız Çexiya vətəndaşı və ya rezidenti olan namizədlər nəzərdən keçirilir. İkinci aydan etibarən digər Avropa İttifaqı ölkələrinin vətəndaşları çexlərlə bərabər əsaslarla vakansiyalara müraciət edə bilərlər.

Üç aylıq müddət bitdikdən sonra Çex işəgötürən xarici mütəxəssisin işə götürülməsi xahişi ilə ölkənin Əmək Nazirliyinə ərizə təqdim edir. Eyni zamanda, o, müraciətini onunla əsaslandırmalıdır ki, göstərilən müddət ərzində Çexiya vətəndaşlarından və ya Avropa İttifaqının digər ölkələrinin vətəndaşlarından heç biri vakansiyanı doldurmaq üçün müraciət etməyib və ya onların ixtisas səviyyəsinə uyğun gəlməyib. Həmçinin müraciət etmiş namizədlərin sayı və onların hər biri üzrə imtinanın səbəbləri barədə statistik məlumatların təqdim edilməsi zəruridir. Bütün zəruri məlumatlar olduqda, Əmək Nazirliyinin vəzifəli şəxsləri Avropa İttifaqından kənar üçüncü ölkənin vətəndaşı ilə əmək müqaviləsi bağlamağa razılıq verirlər. İşəgötürənin öhdəliklərinə əcnəbi mütəxəssisə Çexiya vətəndaşları və digər Aİ ölkələrinin vətəndaşları üçün nəzərdə tutulan eyni əmək haqqı səviyyəsinə və onun şərtlərinə zəmanət vermək daxildir.

Çex işəgötürən, Çexiya qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada əcnəbi işçi üçün işləmək üçün dəvəti təsdiq etməlidir.

Hər bir Çex işəgötürən çox vaxt sərf etməyə və üçüncü ölkədən vakansiya üçün namizədlərin işə götürülməsi ilə bağlı digər risk növləri ilə məşğul olmağa hazır deyil. Buna görə də, bir çex işəgötürənlə müqavilə bağlamaq üçün bir şərt lazımdır: o, xarici mütəxəssisin peşəkar bacarıqları ilə son dərəcə maraqlanmalıdır. Sonuncu, təbii ki, kifayət qədər ixtisas səviyyəsinə və müvafiq təhsilə malik olmalıdır. Ali təhsil müəssisələrinin diplomları Çexiyada tanınırmı? Sovet İttifaqı və MDB ölkələri? Çexiyaya münasibətdə bu suala birmənalı cavab vermək olmaz. Hər şey miqrant işçinin işləyəcəyi şirkətdən asılıdır. Məsələn, Almaniyada və ya Belçikada SSRİ və ya MDB-də alınmış ali təhsil diplomunun nostrifikasiyası tələbi məcburidirsə, Çexiya işəgötürənləri həmişə diplomun beynəlxalq standartlara uyğun olmasını tələb etmirlər. MDB ölkələrindən olan mütəxəssislərə belə liberal yanaşmada əvvəllər vahid dövlət yaratdıqları qonşu Slovakiya ilə yanaşı Çexiyanın da rolu olub. uzun müddətə sosializm sisteminin bir hissəsi idi. Buna görə də bir çox çexlər Sovet İttifaqında ali təhsil alıblar. Bu gün onlar təkcə ölkə hökumətində deyil, həm də biznesdə rəhbər vəzifələr tuturlar. Ona görə də onlar bilirlər ki, postsovet məkanında universitetlər hansı yüksək səviyyədə peşəkar hazırlığı veriblər və indi də verirlər. Əlbəttə ki, beynəlxalq diplom Çexiyada iş tapmaqda əhəmiyyətli bir üstünlük olacaqdır. Xaricdə iş təcrübəsi də böyük rol oynayacaq. Avropa Birliyi, Amerika Birləşmiş Ştatları, Kanada, Avstraliya, Yeni Zelandiya və Böyük Britaniyada iş xüsusilə xoşdur.

Xarici mütəxəssislər üçün kvotalar

Çox vaxt vəziyyəti hökumətin üçüncü ölkələrdən mütəxəssisləri işə götürmək üçün kvota tətbiq etməsi xilas edir. Kvotaların qəbulu adətən əmək bazarında kəskin çatışmazlıq kimi tanınan müəyyən ixtisaslara münasibətdə boşluq yarandıqda baş verir. Kvotalar üçüncü ölkələrin mütəxəssisləri üçün nəzərdə tutulub ki, onlar bu halda heç bir problem olmadan iş icazəsi və iş vizası ala bilərlər. Odur ki, potensial əmək miqrantlarına vaxtaşırı Məşğulluq Departamentinin internet saytına daxil olmaları və xarici mütəxəssislərin qəbulu üçün kvotaların müəyyən edildiyi tələb olunan ixtisasların siyahısı ilə tanış olmaları tövsiyə olunur.

Çexiyada işləmək - Avropa qaydalarına uyğun və Avropa maaşları ilə işləmək

Polşa iş vizası və “mövsümi işçilər” haqqında bir neçə kəlmə ilə Çexiyada işləmək mümkündürmü?

Çox vaxt MDB ölkələrindən olan əmək miqrantları iş vizası üçün müraciət etdikləri ölkədən başqa ölkədə iş tapmağı planlaşdırırlar. Polşaya iş vizası almaq nisbətən sadə məsələ hesab olunur. Avropa qanunvericiliyi bir ölkənin digər ölkədə açdığı iş vizası ilə işləmək imkanı verir. Ancaq bir neçə nüans var. Polşaya iş vizası aldıqdan sonra nəzəri olaraq onunla təkcə Çexiyada deyil, Avropa İttifaqının istənilən başqa dövlətində işləyə bilərsiniz. Lakin bu, Polşalı işəgötürənlə bu ölkədən olan işəgötürən arasında rəsmi müqavilənin bağlanmasını tələb edir, ona əsasən, Polşa şirkətinin işçisi xaricə işləməyə göndərilir. işgüzar Səyahət. Ancaq hər altı ayda üç aydan çox davam etməməlidir. Polşa iş vizası ilə Çex Respublikasında işləməyin mümkün olub-olmaması ilə bağlı suala cavab olaraq, deyək ki, bunun üçün Polşa və Çex işəgötürən arasında müəyyən bir növ işi yerinə yetirmək üçün müqavilə olmalıdır, ona uyğun olaraq sahibi Polşa şirkətində işləyən Polşa iş vizası ilə üç aylıq işgüzar səfərlə Çexiyaya gedə bilər. Bu üsuldan tez-tez Polşa iş vizası alan və ondan istifadə edərək xaricə səyahət edən mövsümi əmək miqrantları istifadə edirlər. mövsümi işəmək haqqının Polşadakından xeyli yüksək olduğu Çexiyaya. Polşa və Çex işəgötürənləri arasında razılıq olmadıqda, Polşa iş vizası ilə Çexiyaya işləmək bütün sonrakı nəticələrlə qeyri-qanuni məşğulluq cəhdinə çevriləcək.

Yaşadığınız ölkədən birbaşa mövsümi iş üçün Çexiyaya səyahət etmək üçün siz xüsusi müvəqqəti iş vizası almalısınız. Mövsümi iş altı aydan çox davam etmir. Əgər iş müddəti daha uzundursa, bu artıq mövsümi deyil, daimi işdir. Siz Çexiya işəgötürəninin dəvəti əsasında müvəqqəti iş vizası üçün müraciət edə bilərsiniz. Bir qayda olaraq, ölkə iqtisadiyyatının aqrar sektorunda mövsümi boş iş yerlərinin böyük əksəriyyəti biçin dövründə, eləcə də əkin kampaniyası dövründə açılır. Adətən, öz vətənlərində artıq formalaşmış mövsümi işçilərdən ibarət komandalar mövsümi iş üçün Çexiyaya gedir və uzun illər eyni yerlərdə işləyirlər. təsərrüfatlar və onlar asanlıqla iş icazəsi ala bilən çex fermerləri ilə işgüzar əlaqələr qurublar. Mövsümi iş görə biləcəyiniz müvəqqəti iş vizası altı aya qədər etibarlıdır.

Çexiyada mövsümi iş MDB-dən olan əmək miqrantları arasında çox populyardır

Ruslar, ukraynalılar və belaruslar üçün Çexiyada işləməyin üstünlükləri danılmazdır. Birincisi, ərazi baxımından vətənə yaxındır, bu da səyahət xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır. İkincisi, çex dili rus, ukrayna və ya belarus dilləri ilə eyni dil qrupuna aiddir və çexlərin mentaliteti, adət-ənənələri və cəmiyyət prinsipləri əsasən bu ölkələrdən gələn əmək miqrantlarına tanışdır. Üçüncüsü, Çexiya iş vizasının alınması qiyməti Qərbi Avropanın digər inkişaf etmiş ölkələrinə viza almaqla müqayisədə nisbətən aşağıdır. Çexiyada orta əmək haqqı hər il artır. Bu gün qadınlar üçün təxminən 800 dollar, kişilər isə ayda təxminən 1000 dollar alırlar. Aşağı ixtisaslı işçilər saatda təxminən 4 dollar qazanırlar, mütəxəssislər isə 6 dollara arxalana bilərlər. Tipikdir ki, Çexiyada qadınlar eyni işi yerinə yetirərkən kişilərdən orta hesabla 20% az qazanırlar. Və bu vəziyyət təkcə xarici əmək miqrantları üçün deyil, yerli çexlər üçün də mövcuddur. İşə qəbul olmaq üçün ərizəçinin çex dilini bilməsi arzu edilir. Bu, təkcə çex işəgötürənlə müsahibə prosesini deyil, həm də işə qəbul prosedurunu əhəmiyyətli dərəcədə sadələşdirəcək, həm də xarici əmək miqrantlarının Çexiya cəmiyyətinə sürətlə inteqrasiyasına töhfə verəcək. Hesab edilir ki, Çexiyaya ilk dəfə gələn rus, ukraynalı və ya belarus bu ölkədə cəmi altı ay qaldıqdan sonra çex dilində sərbəst danışa biləcək.

İşəgötürən tərəfindən dəvətnamənin verilməsi

Bütün nüanslar razılaşdırıldıqdan sonra Çexiya işəgötürənlə MDB-dən gələcək işçi arasında əmək müqaviləsi bağlanır. İşəgötürən də gələcək işçisi üçün işləmək üçün dəvətnamə verir. Bu sənəd Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənir. Burada dəvət olunan əcnəbi işçinin şəxsi məlumatları, habelə onun gələcək vəzifəsi, iş şəraiti və ödəniş səviyyəsi, əmək müqaviləsinin müddəti və onun uzadılması imkanları haqqında ətraflı məlumatlar olmalıdır. Dəvətnamədə həmçinin dəvət olunan şəxsin ixtisas səviyyəsi, habelə onun ixtisaslaşdırılmış iş təcrübəsi göstərilməlidir. Sonra sənədlər dəvət olunmuş əmək miqrantının yaşayış ünvanına göndərilir. Əmək müqaviləsi və işə dəvət sonradan əcnəbi mütəxəssisin iş vizası üçün Çexiyanın öz ölkəsindəki diplomatik nümayəndəliyinə və ya onun immiqrasiya şöbəsinə (birbaşa onun ərazisində yerləşirsə) müraciət etməsi üçün əsas olacaqdır.

Əmək qeydiyyatı sənədinin alınması qaydası

Çexiyaya iş vizası Çexiya milli vizasının alt növüdür. O, Çex Respublikasının yaşadıqları ölkədəki diplomatik nümayəndəliyində və ya Şengen vizası, başqa növ milli viza və ya vizasızlıq hüququ ilə ərazidə olarkən respublikanın immiqrasiya şöbəsinə müraciət etməklə verilə bilər. Avropa Birliyinə səfərlər. Çexiya Şengen Sazişinin bir hissəsi olduğundan, prosedura uyğun olaraq milli vizanın alınması bir çox cəhətdən Şengen vizasının alınmasına bənzəyir. Çexiyanın yaşadıqları ölkədəki diplomatik nümayəndəliyində iş vizası almaq haqqında danışsaq, ruslar Çexiya səfirliyinin rəsmi saytına müraciət edə bilərlər. Rusiya Federasiyası, Moskvada yerləşir. Ukrayna vətəndaşları Kiyevdə fəaliyyət göstərən bu ölkədəki Çexiya səfirliyinin müvafiq saytına daxil ola biləcəklər və belaruslar Çexiyanın Belarusdakı səfirliyinin iş saatları və sənədlərin qəbulu şərtləri ilə bağlı onları maraqlandıran bütün məlumatları əldə edə biləcəklər. Bu ölkənin paytaxtı Minskdə yerləşən Belarus Respublikasındakı Çexiya səfirliyinin saytında.

Çexiya iş vizası üçün yalnız bu ölkənin səfirliyinə müraciət edə bilərsiniz. Birgə viza mərkəzlərinə eksklüziv olaraq Şengen vizası, eləcə də qısamüddətli milli viza almaq üçün müraciət edə bilərsiniz.

Çexiyaya iş növündə giriş icazəsi alarkən D kateqoriyalı Çexiya milli uzunmüddətli vizasının alınması prosedurundan keçmək lazımdır. Digər MDB respublikalarının vətəndaşları qəbul şərtləri ilə tanış ola biləcəklər. sənədləri və Çex Respublikasının ölkələrindəki diplomatik nümayəndəliklərinin iş qrafiki öz rəsmi internet saytlarında. 2017-ci ilin sonundan etibarən Çexiyanın diplomatik nümayəndəliklərinə sənədlərin təqdim edilməsi üçün ilkin qeydiyyat aparılmır. Ona görə də gəlmək kifayətdir iş vaxtı, ərizə yazın və sənədləri təqdim edin.

2015-ci ildən Şengen miqrasiya qanunvericiliyi üçüncü ölkə vətəndaşları üçün viza icazəsi alarkən biometrik məlumatları təqdim etmələri tələbini müəyyən edib. Bu, sonradan rəqəmsallaşdırılan və Şengen ölkələrinin vahid immiqrasiya məlumat bazasına daxil edilən barmaq izlərinin təqdim edilməsi deməkdir. Biometrik məlumatlar orada 59 ay saxlanılacaq, sonra yoxlanılacaq avtomatik yeniləmə. Biometrik prosedur adətən ərizə sənədləri təqdim edildikdən dərhal sonra baş verir. İstifadə etməklə həyata keçirilir müasir üsullar barmaq izinin çıxarılması, buna görə də tamamilə ağrısızdır və hətta onlarda boya izləri qoymayacaqdır.

2015-ci ildə Aİ vizası almaq üçün barmaq izi tələb olundu

Sənədlər təqdim edildikdən sonra Çexiya diplomatik missiyasının immiqrasiya məmurları ilə müsahibə üçün vaxt təyin edilir. Bəzən müsahibə sənədləri təqdim etdikdən dərhal sonra keçirilə bilər, bəzən bir neçə gün çəkə bilər. Onun nəticələri tez-tez istənilən kateqoriyadan olan Çexiya milli uzunmüddətli vizasının verilməsi və ya verilməsindən imtina ilə bağlı qərarların qəbulu üçün əsas təşkil edir. Ona görə də müsahibəyə hərtərəfli hazırlaşmalısınız. Bu adətən ərizəçinin yaşadığı ölkənin dilində baş verir və bəzən təxminən bir saat davam edir. İmmiqrasiya məmuru ərizəçinin şəxsi məlumatları ilə bağlı bir neçə sual verəcək və cavabları təqdim edilmiş sənədlərdəki məlumatlarla müqayisə edəcək. Tamamilə mümkündür ki, Çexiya nümayəndəsi təkcə təhsillə bağlı deyil, həm də ixtisaslaşdırılmış iş təcrübəsi ilə bağlı sənədləri görmək istəyəcək və Çexiyada gələcək işlərlə bağlı bir neçə sual verəcək. Müsahibə zamanı özünüzü sakit aparmalı, verilən suallara aydın və düşüncəli cavab verməli, cavablarınızda çaşqınlıq yaratmamağa çalışmalısınız. Əgər Çexiya immiqrasiya məmuru əsəbilik və ya açıq-aşkar yalan danışarsa, o zaman müxtəlif sertifikatlar, təsdiqlər və s. formasında əlavə sənədlərin tələb olunması tamamilə mümkündür. Bu halda, in iş vizası Hətta imtina edə bilərlər. Eyni işəgötürənin dəvəti ilə bir neçə nəfər iş vizası üçün müraciət edərsə, onlar müsahibəyə birlikdə dəvət edilməyəcəklər. Hər bir şəxs ayrı-ayrılıqda dəvət olunacaq, sonra isə müsahiblərin cavabları müqayisə ediləcək. Müsahibənin məqsədi Çexiyaya səfər etməyin əsl səbəblərini öyrənmək və ərizəçinin Çex Respublikasında olarkən işlə bağlı gələcək niyyətlərini öyrənməkdir.

İş vizası verilərkən aldığı təhsil və müvafiq iş təcrübəsi haqqında sənədlərə xüsusi diqqət yetiriləcək. Çox güman ki, məlumat yoxlanılacaq, ona görə də özünüz haqqında yalan məlumat vermək məsləhət görülmür. Yalan çıxsa, vizanı mütləq rədd edəcəklər. Qeyd edək ki, çexlər təkcə iş vizası deyil, digər növ viza icazələrinin də verilməsində kifayət qədər xəsisdirlər. Qonşu Slovakiyaya viza almaq Çexiyaya nisbətən daha asandır.

Rusiya, Ukrayna və ya Belarusda yaşamaq icazəsi olan digər MDB ölkələrinin vətəndaşları iş vizası almaq üçün Çexiya səfirliyinə müraciət edə bilərlər. Ancaq eyni zamanda, onlar bu ölkələrdə qanuni yaşadıqları sənədi təqdim etməli olacaqlar.

İş icazəsinin özü, əldə etmək məsuliyyəti işəgötürənin üzərinə düşür, Çexiyada iş vizası olmadan işləmək hüququ vermir.

MDB-dən olan əmək miqrantının Çexiya iqtisadiyyatının hansı sektorlarında iş tapa biləcəyi ehtimalı var? Bu gün Çexiyada tibb işçilərinin böyük çatışmazlığı var: demək olar ki, bütün ixtisaslar üzrə həkimlər, feldşerlər, tibb bacıları və hətta sifarişçilər. Kadr çatışmazlığı çex həkimlərinin evdə olduğundan qat-qat çox maaş aldığı digər Avropa ölkələrinə kütləvi axını ilə əlaqədardır. Hesab olunur ki, MDB-dən olan tibb işçilərinin Çexiyada iş tapa bilmə ehtimalı demək olar ki, 100%-dir. Texniki mütəxəssislərə böyük tələbat var. Çexiya iqtisadiyyatı mühəndislər, metallurqlar, kimyaçılar, yüksək ixtisaslı fəhlələr, qaynaqçılar, elektriklər, ustalar, montajçılar və s. Bu sahədə mütəxəssislərə də tələbat var informasiya texnologiyaları. Söhbət proqramçılardan, sistem administratorlarından və kompüter informasiya təhlükəsizliyi üzrə mütəxəssislərdən gedir. Bu gün Çexiya proqram təminatının inkişafı sahəsində dünya ölkələri arasında sonuncu yerdən uzaqdır və buna görə də informasiya texnologiyaları sənayesi sürətlə inkişaf edir və bu sahədə işləmək üçün daim yeni mütəxəssislər tələb olunur.

Çex Respublikasında məşğulluq haqqında video

Çexiyaya iş vizası almaq üçün sənədlər

Çexiyaya iş vizası üçün müraciət edərkən kifayət qədər həcmli sənədlər paketi hazırlayıb təqdim etməlisiniz. Buraya daxildir:

xarici pasport və onun surəti;
iki rəngli fotoşəkil;
ərizəçinin ümumi pasportunun surəti;
doğum haqqında şəhadətnamə və onun surəti;
nikah şəhadətnaməsi və onun surəti;
aldığı təhsili təsdiq edən sənəd;
cinayət qeydinin olmaması haqqında arayış;
qənaətbəxş sağlamlıq haqqında arayış;
Çex işəgötürənindən işə dəvət və onunla etibarlı əmək müqaviləsi;
ölkədə ilk dəfə Çexiyada yaşamaq üçün kifayət qədər vəsaitin təsdiqi;
vahid Avropa standartının tibbi sığorta siyasəti;
Çex Respublikasında yaşayış haqqında sənəd;
viza rüsumunun ödənilməsi üçün qəbz.

Avropa İttifaqı daxilində verilən sənədlərin tərcüməsi və ya notarial təsdiqi tələb olunmayacaq. Qalanları çex dilinə tərcümə edilməlidir (in son çarə kimi- ingilis dilində) və notarius tərəfindən təsdiq edilmişdir.

Tərcümə üçün lisenziyalı tərcüməçi və ya ixtisaslaşdırılmış tərcümə agentliyi ilə əlaqə saxlamaq məsləhətdir, burada tərcümə yerindəcə təsdiq oluna bilər. Çexiya immiqrasiya məmurları ciddi siyahısı apriori olmayan əlavə sənədlər tələb edə bilər. Hər şey ərizəçinin konkret vəziyyətindən və Çexiya immiqrasiya mütəxəssisinin sərtliyindən asılı olacaq. Bu baxımdan, sizin ölkənizdəki Çexiya diplomatik nümayəndəliyində iş vizası ala bilmə ehtimalınız birbaşa Çexiyada olduğundan daha yüksəkdir. Bu tamamilə mümkündür əlavə sənədlər Ola bilər ki, bu, sadəcə olaraq əlinizdə olmaya bilər və buna görə də iş vizası almaq prosesi onlar alınana qədər dayandırılacaq.

İş vizası Çexiya uzunmüddətli milli viza D kateqoriyasının alt növüdür

İş vizası üçün sənədlərin hazırlanmasının xüsusiyyətləri

Çexiyaya iş vizası üçün ərizə şəxsən, oxunaqlı əl yazısı ilə doldurulmalı, ona daxil edilmiş məlumatların düzgünlüyünə əmin olmalısınız. Ərizəni doldurduqdan sonra şəxsən imzalamalısınız.

Xarici pasportun etibarlılıq müddəti viza icazəsinin müddəti bitdikdən sonra ən azı altı ay olmalıdır. Məsələn, iş vizası bir il müddətinə verilirsə, sənədlərin təqdim edilməsi zamanı xarici pasportun etibarlılığı ən azı bir il yarım olmalıdır. Sənədləri təqdim edərkən xarici pasportunuzun bütün doldurulmuş səhifələrinin surətini çıxarmalısınız. Ərizəçinin müddəti bitmiş xarici pasportları varsa və onlar Şengen ölkələrinə, Amerika Birləşmiş Ştatlarına, Böyük Britaniyaya, Kanadaya, Avstraliyaya, Yeni Zelandiyaya vizaları ehtiva edirsə, o zaman onların surəti çıxarılmalı və əslləri ilə birlikdə surətləri təqdim edilməlidir. Bu, ərizəçinin Çexiya immiqrasiya mütəxəssisləri tərəfindən yoxlanılması prosedurunu sürətləndirməyə və ona inamı artırmağa kömək edəcək.

İş vizası üçün təqdim olunan fotoşəkillər rəngli, 35 x 45 mm ölçüdə olmalıdır. Müraciət edərkən arxa tərəfŞəkillər latın hərfləri ilə soyadınızla yazılmalıdır. Fotonun ön hissəsində yazı görünməməsi üçün bunu çox sıxmadan, qələmlə etmək məsləhətdir. Şəkillər tətbiqə yapışdırılmamalıdır, sadəcə olaraq klipdən istifadə edin. Viza fotoşəkilləri üçün müəyyən tələblər var. Məsələn, şapka və ya günəş eynəyi taxaraq şəkil çəkdirə bilməzsiniz. Yalnız müsəlman inanclı qadınlar, yəhudilər və bəzi kateqoriyadan olan din xadimləri başlarını örtüb şəkil çəkdirə bilərlər. Siz sadə eynək taxaraq şəkil çəkdirə bilərsiniz, o zaman onlar tibbi göstərişə uyğun olaraq daim taxıldıqda və xarici pasportda ərizəçinin eynək taxdığı da əks olunmuş fotoşəkil var. Fotoşəkil ərizəçinin bütün başını və çiyinlərini əhatə etməli və onun ərazisinin ən azı 70%-ni tutmalıdır. Şəklin fonunun ağ və ya açıq mavi olması, çəkilən şəxsin geyiminin fona qarışmaması vacibdir. Neytral üz ifadəsi ilə geniş fotoşəkillər çəkmək lazımdır açıq gözlərlə və saç düzümü üzün mümkün qədər az sahəsini əhatə etməsi üçün geri çəkildi. Fotoşəkil özü sənədlərin təqdim olunduğu tarixdən altı aydan gec olmayaraq çəkilməlidir.

Viza fotoşəkilləri üçün xüsusi tələblər var

Ümumi pasportun surətini çıxararkən onun doldurulmuş səhifələrinin surətlərini çıxarmaq lazımdır: şəxsi məlumatlar, qeydiyyat yeri, xarici pasportun verilməsi haqqında işarə, ailə vəziyyəti və uşaqların olması haqqında məlumatlar, habelə xüsusi işarələr. .

Nikah şəhadətnaməsinin və doğum haqqında şəhadətnamənin surətlərini hazırlayarkən siz çex dilinə tərcümələr etməli və notarial qaydada təsdiq etməlisiniz.

Alınan təhsili təsdiq edən sənəd orijinalda və çex dilinə tərcümə edilmiş təsdiq edilmiş surətdə təqdim edilməlidir. Ərizəçinin sahib olduğu hər şeyi - orta məktəb diplomundan tutmuş bir neçə ali təhsil müəssisəsinin diplomuna qədər təqdim etməməlisiniz. Ərizəçinin Çexiya işəgötürənində işləmək niyyətində olduğu ixtisasa malik olduğunu təsdiq edən sənəd təqdim etmək kifayətdir. Böyük bir artı, əvvəlki işəgötürənlərdən tövsiyə məktublarının verilməsi olacaqdır. Avropalı işəgötürənlərin, eləcə də dünyaca məşhur iri şirkətlərin tövsiyələri xüsusilə dəyərli olacaq. Tövsiyələr Çexiya immiqrasiya məmurlarını inandırmağa kömək edəcək ki, onlar həqiqətən yüksək peşəkar mütəxəssislə işləyirlər və ona iş vizasından imtina etmək üçün heç bir əsas yoxdur.

Ərizəçi tərəfindən qeydiyyatda olduğu yer üzrə polis şöbəsində cinayətin olmaması haqqında arayış tələb olunur. Sənədləri qəbul etmək bir neçə gündən bir neçə həftəyə qədər çəkə bilər, ona görə də sorğu əvvəlcədən edilməlidir. Çex mütəxəssisləri əlavə yoxlama apara bilər ki, iş vizası üçün müraciət edən şəxsin qanunla heç bir problemi yoxdur.

Viza üçün bu cür sertifikatlar vermək hüququna malik olan klinikaya müraciət edərək, sağlamlıq vəziyyətinizin qənaətbəxş olduğunu təsdiqləyə bilərsiniz. Buna görə də, bir tibb müəssisəsinə getməzdən əvvəl belə bir sual haqqında soruşmağa dəyər. Çexiyaya daimi iş üçün altı aydan çox səfər edənlərdən tibbi arayış tələb olunacaq. Qənaətbəxş sağlamlıq vəziyyətini təsdiqləmək üçün fluoroqrafiyadan keçmək və xəstəliyin olmadığını bildirən QİÇS üçün qan testinin nəticələrini əldə etmək kifayətdir.

Çexiya işəgötürənindən işə dəvətnamə və onunla əmək müqaviləsi qüvvədə olmalı və qanunla müəyyən edilmiş qaydada rəsmiləşdirilməlidir.

Çexiyaya işləməyə gələn miqrant işçinin ilk ay ölkədə yaşamaq üçün kifayət qədər vəsaiti olmalıdır. Ehtimal olunur ki, bundan sonra maaş alacaq və gəlir mənbəyi iş olacaq. Buna görə də, gündə minimum 40 avronun mövcudluğunu təsdiqləmək lazımdır. Bu məbləğ qanunvericilik səviyyəsində müəyyən edilir. Vəsait nağd, bank hesabı və ya kredit/debet kartı ola bilər.

Sığorta siyasəti vahid Avropa standartına uyğun olmalı və ölkədə nəzərdə tutulan bütün qalma müddətini əhatə etməlidir. Minimum tibbi sığorta təminatı 30 min avrodur.

Gələcək yaşayış yerinin təsdiqi, əmək müqaviləsində nəzərdə tutulduğu təqdirdə, ilk dəfə otel rezervasiyası və ya işəgötürən tərəfindən verilən mənzilin ünvanı olacaqdır.

İş vizası nə qədər müddətə etibarlıdır və uzadıla bilərmi?

Çexiyaya iş vizası, bir qayda olaraq, bir ildən iki ilədək müddətə verilir. Mövsümi işçilər altı aya qədər iş vizası ala bilərlər. Məhz bu dövr üçün rəsmi əmək müqavilələri adətən çex işəgötürənləri ilə üçüncü ölkələrdən gələn əməkçi miqrantlar arasında bağlanır. Bir qayda olaraq, əmək müqaviləsi işçinin işdən keçməsini şərtləndirir Sınaq müddəti. Müxtəlif müəssisələrdə sınaq müddəti fərqlidir. Bir qayda olaraq, bir aydan üç aya qədər davam edir. Xarici işçi sınaq müddətini başa vurmadıqda onunla əmək müqaviləsinə xitam verilir və o, Çexiya ərazisində qalma hüququnu itirir və onu tərk etməli olur. Onun Çexiyada olduğu ilk il ərzində başqa işəgötürən tapmaq imkanı yoxdur. Xarici əmək miqrantları bu ölkədə işinin ikinci ilindən başlayaraq müstəqil şəkildə iş axtarmaq və ona keçmək imkanı əldə edirlər.

İş vizanızın müddəti bitdikdə onun müddəti uzadılmalıdır. Bunun üçün siz Respublikanın İmmiqrasiya Departamenti ilə əlaqə saxlamalı və iş vizanızın müddətinin uzadılması üçün müraciət etməlisiniz. Lakin bu, yalnız uzadılmış əmək müqaviləniz və işçiniz üçün iş vizası müddətinin uzadılması üçün işəgötürənin müraciəti olduqda edilə bilər. İş vizası adətən iki iş həftəsi ərzində uzadılır, ona görə də uzadılma proseduruna əvvəlcədən başlamalısınız.

Heyrətamiz və bənzərsiz Praqa heç kəsi laqeyd qoymayacaq

Gözləmə vaxtı və ödənişlər

Təqdim olunan bütün sənədlər orijinal olmalı, surətləri notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir. Çex Respublikasında verilmiş sənədlərin surətləri Çexiya notariusunun möhürü ilə təsdiq edilməlidir. Avropa İttifaqının heç bir ölkəsində qəbul edilən sənədlər tərcümə və notarial qaydada təsdiq edilmir.

Çexiya diplomatik missiyasının əməkdaşları ərizəçinin sənədlərinin ilkin yoxlanışını və işlənməsini həyata keçirir, sonra onlar immiqrasiya şöbəsinin regional bölməsinə köçürülür. İş vizası üçün müraciətlərə baxılır fərdi olaraq. Baxış müddəti bəzən dörd aya qədər çəkir (Çexiya qanunvericiliyinə görə - 120 gündən çox deyil). Hamısı immiqrasiya şöbəsinin əməkdaşlarının iş yükündən və əcnəbi əmək miqrantlarından daxil olan müraciətlərin sayından asılıdır. Mümkündür ki, ərizəçi müəyyən məlumatları dəqiqləşdirmək üçün Çexiyanın diplomatik nümayəndəliyinə əlavə müsahibəyə dəvət edilsin. Müsbət qərar qəbul edilərsə, Çexiyaya iş vizasının açılmasına qədər bu andan üç gün keçir. İş vizası ərizəçinin yaşadığı ölkədəki Çex Respublikasının diplomatik nümayəndəliyi tərəfindən verilir. Birbaşa Çexiyada iş vizası açdığı halda, onu əldə etmək üçün immiqrasiya şöbəsinin regional şöbəsi ilə əlaqə saxlamalıdır.

Çexiyaya iş vizası açmaq üçün viza rüsumu 2500 CZK təşkil edəcək. Təxminən 95 avrodur. Bu xərclərə sənədlərin hazırlanması üçün tələb olunacaq məbləğləri də əlavə etmək lazımdır. Axı həm tərcümələr, həm də onların notarial təsdiqi üçün pul ödəməli olacaqsınız.

Çexiya avroya keçməyib və ənənəvi kronanı dövriyyədə buraxıb.

Çexiya avroya keçmədən koronanı dövriyyədə buraxdı. Bir avro 25,75 krona bərabərdir. Ölkədə Çex kronları ilə yanaşı, avro da istifadə olunur ki, bu da mal və xidmətlərin ödənilməsi üçün istifadə edilə bilər.

Müstəqil olaraq Çexiyaya iş vizası almaq çətin məsələdir ki, bu, ilk dəfə xaricə və xüsusən də Çexiyaya işləmək niyyətində olan potensial əmək miqrantları üçün bəzən çətin olur. Buna görə də onlar tez-tez vasitəçilərin köməyinə müraciət edirlər. Sonuncular, təbii ki, öz xidmətləri üçün, bəzən özbaşına iş vizası üçün müraciət qiymətindən bir neçə dəfə yüksək olan haqq alırlar. Vasitəçilərin köməyinə müraciət edib-etməmək hər kəsin şəxsi seçimidir. Bu işin üstünlüyü ondan ibarətdir ki, ərizəçi uzunmüddətli milli iş vizası almaq üçün xeyli az səy və vaxt sərf etməli olacaq. Ancaq eyni zamanda, vicdansız vasitəçilərin və ya adi fırıldaqçıların yapışqan caynağına düşmək riski var. Bir qayda olaraq, özlərini vasitəçi kimi yerləşdirən şəxslər və ya xaricdə işləmək üçün vasitəçilik xidmətləri göstərən şirkətlər göstərdikləri xidmətlərə görə əvvəlcədən ödəniş alırlar. Lakin nəticə həmişə adekvat olmur. Üstəlik, istənilən halda, ərizəçi şəxsən Çexiya diplomatik nümayəndəliyinə baş çəkməli, sənədləri şəxsən təhvil verməli, müsahibə və barmaq izi prosedurundan keçməli olacaq, çünki vasitəçilər qanunla onun üçün bunu edə bilməzlər. Vasitəçi təşkilat və ya fiziki şəxslə işləyərkən ilk növbədə bu fəaliyyət növü üçün lisenziyanın olub-olmaması ilə maraqlanmalısınız. Ofisə baş çəkmək və bu təşkilatın nə qədər nüfuzlu olması barədə öz nəticənizi çıxarmaq məsləhətdir. Bu vasitəçi şirkətin və ya artıq Çexiyada işləyən vasitəçinin xidmətlərindən artıq istifadə etmiş real insanların rəylərini öyrənmək də zərər verməz. Təcrübəli əmək miqrantları demək olar ki, heç vaxt vasitəçi firmaların xidmətlərinə müraciət etmirlər, çünki onlar başa düşürlər ki, bəzən boş yerə pul alırlar. Çexiyaya iş vizası üçün müraciət etmək daha ucuz başa gəlir və bu proses zamanı əldə olunan təcrübə gələcək işdə və xaricdə işin leqallaşdırılmasında əvəzsiz olacaqdır. Həm də unutmamaq məsləhətdir ki, əhəmiyyətli bir avans ödəməklə, vicdansız vasitəçilər sadəcə olaraq Çexiya işəgötürənindən işləmək üçün qondarma dəvət təqdim edə bilərlər ki, bu da təsdiqləndikdə ərizəçi üçün problemlərlə doludur və bunun üçün səbəb ola bilər. ona iş vizası verməkdən imtina etdi.

Əmək kartı

Əmək kartı Çexiya immiqrasiya qanununda yenilikdir. Bu sənəd nisbətən yaxınlarda tərtib olunmağa başladı. Peşəkar fəaliyyət məqsədləri üçün Çex Respublikası ərazisində uzunmüddətli qalmağa icazə verir. Əmək kartı müəyyən bir şəkildə xarici işçini iş yerinə bağlayır. Çexiyada bir il işlədikdən sonra işəgötürən dəyişdirmək üçün ölkənin immiqrasiya idarəsindən icazə almalısınız. Çex Respublikasının əmək kartını əldə etmək üçün sizə lazımdır:

Çexiyadan olan işəgötürənlə etibarlı əmək müqaviləsi olmalıdır;
əcnəbi muzdlu mütəxəssisin elan edilmiş əmək haqqı ölkədəki minimum əmək haqqına bərabər və ya ondan artıq olmalıdır (2018-ci ildə Çexiyada minimum orta aylıq əmək haqqı 12 200 CZK müəyyən edilib);
əcnəbi işçi həftə ərzində ən azı 15 saat işləməlidir.

Əmək kartının etibarlılıq müddəti əmək müqaviləsinin bağlandığı müddətə bərabərdir. Ancaq əvvəlcə iki ildən çox ola bilməz. Əmək kartı üçün müraciətə baxılma müddəti iki aya qədər olacaq. Siz də 1 min kron rüsum ödəməli olacaqsınız. Əmək kartı yalnız Çexiya ərazisində ölkənin immiqrasiya departamentinin regional idarələrində verilir. Bu sənədi alarkən, biometrik məlumatları başqa növ viza üçün müraciət edərkən ərizəçidən götürülmüş olsa belə, təqdim etmək lazımdır.

Çexiyaya əmək kartı haqqında video

Mavi Kartın əldə edilməsi

Xarici işçiləri olan yaxşı təhsil, geniş təcrübə və yüksək ixtisas səviyyəsi. Mavi Kartın üstünlüyü birdən iki il müddətinə iş vizası və iş zamanı əhəmiyyətli güzəştlər əldə etmək imkanıdır. Çex Respublikasının Mavi Kartı üçün müraciət edənlər ölkə iqtisadiyyatında böyük tələbat olan bir peşəyə sahib olmalıdırlar. Beləliklə, sənədi əldə etmək üçün sizə lazımdır:

Ali təhsil;
Çex işəgötürənlə ən azı bir il müddətinə əmək müqaviləsi;
Çexiya üçün illik orta göstəricidən ən azı bir yarım dəfə yüksək əmək haqqı;
ölkə iqtisadiyyatında kəskin çatışmazlığı olan bir peşənin olması.

Mavi kartın verilməsi şərtləri adi əmək kartının verilməsi ilə demək olar ki, eynidir.

Yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün viza alınması

Dərhal deyək ki, azyaşlı ərizəçi Çexiya iş vizası ala bilməz. Ancaq tez-tez olur ki, bütün ailələr Çexiyaya işləmək üçün gedirlər. Buna görə də uşaq üçün viza almaq məsələsi bəzən çox aktual olur. 16 yaşdan kiçik uşaqlardan öz xarici pasportu tələb olunmur, lakin öz istəyi ilə pasport ala bilərlər. Valideynlərdən birinin xarici pasportunda 16 yaşına çatmamış azyaşlı səyahətçi varsa, onun fotoşəkili də yapışdırılmalıdır. Uşaq üçün viza valideynlərlə eyni vaxtda verilir. Yetkinlik yaşına çatmayan şəxs vətənindən kənara yalnız anası və ya atası ilə səfər edərsə, xaricə səfər etmək üçün evdə olmayan valideynin icazəsi tələb olunacaq. Rəsmi blankda olmalı və notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir. Bundan əlavə, razılıq çex dilinə tərcümə olunur. Bu sənədi olmayan valideyndən almaq mümkün olmadıqda (məsələn, o öldü, uzun müddət cəzaçəkmə müəssisəsindədir, valideynlik hüququndan məhrum edilib, xəbərsiz itkin düşmüş elan edilib və s.), müvafiq təsdiqedici sənədlər (ölüm haqqında şəhadətnamə, hökmün çıxarılması haqqında məhkəmə qərarı, valideynlik hüququndan məhrum edilməsinin rəsmi təsdiqi və s.) tələb olunacaq. Harada olduğu bilinmədiyinə görə (məsələn, uşağın valideynləri boşanıb) evdə olmayan valideynin razılığını almaq mümkün olmadıqda, axtarış üçün ərizə ilə daxili işlər şöbəsinə müraciət etməlisiniz. bu şəxs. Müəyyən müddət ərzində onu tapmaq mümkün olmadıqda, o zaman polisdən arayış ala bilərsiniz ki, görülən bütün tədbirlərə baxmayaraq, evdə olmayan valideynin harada olduğunu müəyyən etmək mümkün olmayıb.

Təbii ki, bu ölkəyə əmək miqrantı kimi səyahət edən üçüncü şəxslərlə birlikdə yetkinlik yaşına çatmayanların Çexiyaya getməsi bu halda olduqca nadir haldır. Ancaq uşaq hələ də valideynlərindən daha uzaq bir qohumu ilə səyahət edirsə, ikincisi uşağı müşayiət edən şəxsin beynəlxalq pasportunun surətini sənədə əlavə edərək onun xaricə getməsinə birgə razılıq verməlidir.

Çox vaxt uşaqlar Çexiyaya işləmək üçün bu ölkəyə gedən valideynləri ilə gedirlər

Buraxılışdan imtina, onun mümkün səbəbləri və sonrakı hərəkətləri

Artıq qeyd edildiyi kimi, çexlər öz ölkələrinə giriş icazəsi verməkdə çox da səxavətli deyillər. Məsələ burada daha doğrudur ümumi prinsiplərÖzünü arzuolunmaz əmək miqrantlarından mümkün qədər qorumağa çalışan Çex Respublikasının immiqrasiya siyasəti. Unutmaq lazım deyil ki, Çexiya Avropa İttifaqının tamhüquqlu üzvü kimi Avropa miqrant böhranından da xeyli zərər çəkib. İş vizasının verilməsindən imtinanın ən çox yayılmış səbəbləri adətən:

iş vizası ərizəçisinin sənədlərindəki çatışmazlıqlar. Söhbət səhv doldurulmuş sənədlərdən, heç bir sənədin olmamasından və s.
audit nəticəsində təsdiqlənmiş çex işəgötürənindən qondarma dəvətnamə;
iş vizası ərizəçisinin təqdim etdiyi saxta sənədlər;
ərizəçinin ödəmə qabiliyyətinin qondarma təsdiqi;
ərizəçinin təhsili və ixtisaslaşdırılmış iş təcrübəsi ilə onun Çex işəgötürən tərəfindən dəvət olunduğu vəzifə arasında aydın uyğunsuzluq;
viza ərizəçisinin qarşılaşdığı qanunla bağlı problemlər: axtarışda, o cümlədən beynəlxalq axtarışda olması, ödənilməmiş cinayət tərkibi, ödənilməmiş borc öhdəliklərinə görə ölkədən çıxışına qadağa qoyulması, ona qarşı qaldırılmış cinayət işi;
iş vizasına müraciət edən şəxsin Çex Respublikasının milli təhlükəsizliyinə potensial təhlükəsi;
Avropa İttifaqının miqrasiya rejiminin və/və ya onun əmək qanunvericiliyinin əvvəlki pozuntuları.

İlk addım uğursuzluğun səbəbini tapmaq və onu necə asanlıqla aradan qaldıra biləcəyini anlamaqdır. Mümkünsə, çatışmazlıqlar aradan qaldırılır və iş vizası üçün ərizə yenidən təqdim olunur. Səbəb daha dərindirsə, Çexiya immiqrasiya orqanlarının mənfi qərarından şikayət etməyə cəhd edə bilərsiniz. Qanun apellyasiya şikayəti vermək üçün iki ay vaxt verir. Müraciət məktubu Çexiya səfirinə göndərilir. Diplomatik nümayəndəlikdə belə bir sənədin alınması onun işçilərini iş vizası ərizəçisinin müraciətinə yenidən baxmağa məcbur edəcək. Əlavə müsahibə və ya əlavə sənəd yoxlanışı tələb oluna bilər. Bundan sonra səlahiyyətlilərin qərarı dəyişməzsə, ərizəçi immiqrasiya vəkillərinin köməyi ilə məhkəməyə müraciət edə bilər.

Çexiya iş vizasının açılmasına ilk növbədə sənədin alınması üçün bütün şərtləri və ərizəçiyə olan tələbləri öyrənərək son dərəcə ciddi yanaşmaq lazımdır. Biliklə silahlanaraq, bu prosesə təhlükəsiz şəkildə başlaya bilərsiniz. Tədbirin uğuru birbaşa ərizəçinin hazırlıq səviyyəsindən asılı olacaq. Hər şey düzgün aparılırsa, Çexiya iş vizası almaqda müvəffəqiyyət təmin edilir.