Proqram tərtibatçısının iş təsviri. Sistem proqramçısının iş təsviri

Yüksək texnologiyaların inkişafı ilə İT işçilərinə böyük tələbat başladı. Bu peşə bir neçə kateqoriyaya bölünür. Bu məqalədə müxtəlif sahələrdə proqramçıların bütün hüquq və vəzifələri müzakirə olunacaq.

Bir az tarix

Çox az adam bilir ki, ilk proqramçı 19-cu əsrdə yaşamış Cozef Jakardır. O, perfokartlardan istifadə edərək parça üzərində avtomatik naxışlar yarada bilən dəzgah hazırladı. İlk proqramlaşdırılmış cihaz hesab etdiyim bu qurğudur.

Hesablamalar aparmağa qadir olan ilk inkişaf Çarlz Babbecin analitik proqramlaşdırıla bilən maşını idi. Ancaq o, yalnız qaldı nəzəri inkişaf, və müəllif bunu həyata keçirə bilmədi. Başqa bir ixtiraçı bu cihazı yaradan öldükdən sonra qura bildi.

Daha sonra, 1843-cü ildə Ada Lavleys bu cihaz üçün Bernulli tənliyini həll edə bilən ilk proqramı yazdı.

Proqramçı peşəsi

İş təsviri bu peşə haqqında nə deyir? Proqramçı yüksək texnologiyalar sahəsində kompüterdən peşəkar şəkildə istifadə etməyi və inkişaf etməyi bacaran işçidir müxtəlif dillər onun yaxşı bilməli olduğu proqramlaşdırma. Həmçinin, aparıcı mütəxəssisin iş təsviri işçinin dözməli olduğunu göstərir stresli vəziyyətlər və ünsiyyətcil olun, çünki komanda işi çox vaxt güman edilir.

İşin təsviri Aparıcı Proqram Mühəndisi namizədin tələb olunan ixtisas üzrə ali texniki təhsilə malik olmasını göstərir. Əlbəttə ki, əgər insan proqram təminatı yaratmaq üçün bir neçə dildə sərbəst danışırsa və proqram təminatının hazırlanması prosesində yaranan mürəkkəb problemlərin həllini bilirsə, onun peşəkar bacarıqları universitet sertifikatı almadan işə düzəlməyə kömək edə bilər.

Elektronika ilə təcrübəyə əlavə olaraq, proqramçı bir sıra başqa şeyləri də bilməlidir:

əmək qanunvericiliyi;
İT mütəxəssisinin peşə fəaliyyəti ilə bağlı qərarlar, aktlar və normalar;
proqramçının iş təsviri;
əmək qaydaları və qaydaları;
elektronika ilə işləmək üçün təhlükəsizlik tədbirləri.

Proqramçı nə etməyə borcludur və onun hansı hüquqları var?

Yüksək texnologiyalı işçinin bütün digər işçilər üçün ümumi olan bəzi imkanları və vəzifələri var.

Müəssisədə proqramçının iş təsvirində nəzərdə tutulan hüquqlar hansılardır?

işin daha səmərəli olmasına mane olan bütün amillərin müəyyən edilməsi və sonradan aradan qaldırılması;
proqramçılar onun işinin səmərəliliyinin artırılması ilə bağlı olarsa, yuxarı vəzifəli şəxslərin öz arzu, xahiş və ya təkliflərini bildirə bilərlər.

İT texnologiyaları sahəsində bir işçinin hüquqları cəmi 2 nöqtəyə sığsa da, kifayət qədər kifayətdir.

İndi keçək bir proqramçının iş vaxtı ərzində nə etməli olduğuna və proqramçının iş təsvirində hansı vəzifələrin qeyd edildiyinə:

inkişafı və sonrakı sınaqları kompüter proqramları;
qarşısında duran problemlərin həlli üsullarını axtarmaq;
tələb olunan məlumatların müəyyən edilməsi;
verilənlərin məzmununun və həcminin müəyyən edilməsi
yaradılmış proqramları işə salmaq və dayandırmaq;
kompüter proqramlarının düzgün işlənib hazırlanmasına və işləməsinə köməklik;
avadanlığın işə hazırlanması və ya onun təmiri.

Yuxarıda göstərilən vəzifələr bu peşədə yalnız ən vacib vəzifələrdir. Əslində bu siyahını bir qədər də uzatmaq olar.

Proqram mühəndisi və iş təsviri

Bu vəzifəyə yalnız baş direktor əmrlə şəxs təyin edə bilər. Belə bir işçi şöbə müdirinə və ya müəssisənin texniki rəhbərinə hesabat verir.

Proqram mühəndisi vəzifəsini əldə etmək üçün ali təhsil almaq lazımdır Təhsil müəssisəsi ixtisası üzrə və bu sahədə ən azı 1 il iş təcrübəsi olmalıdır.

Bu vəzifədə işləmək üçün vətəndaş müxtəlif təbəqələri yaxşı bilməlidir proqram təminatı, informasiyanın kodlaşdırılmasının inkişafı və üsulları. Həmçinin, bir proqram mühəndisinin təlimatı bir və ya bir neçə proqram təminatının inkişaf dilini, habelə sənədlərin tərtib edilməsi prosedurunu və metodunu bilməyi nəzərdə tutur.

Proqram mühəndisinin hüquq və vəzifələri

Proqram mühəndisinin və ya proqram mühəndisinin iş təsvirinə daxildir növbəti sıra hüquqlar:

bilavasitə onun əmək fəaliyyətinə aid olan bütün yenilikləri bilmək;
arzularını bildirmək və yeni layihələri mütəxəssisin rəhbərliyinə təqdim etmək;
-dən kömək istəyin rəhbər vəzifələr(vəziyyət əsasında);
Yaranan hər hansı problem barədə rəhbərliyə məlumat verin.

Proqram mühəndisinin iş təsviri vəzifələr haqqında nə deyir:

riyazi analizdən istifadə etməklə kompüter proqramlarının hazırlanması və sonrakı sınaqdan keçirilməsi;
yaranan problemlərin və səhvlərin həlli üçün metodologiyanın işlənib hazırlanması;
yaradılmış layihə üçün proqramlaşdırma dilinin seçimi;
emal ediləcək məlumatların müəyyən edilməsi;
istehsal olunan məhsulların istismardan əvvəl sınaqdan keçirilməsi.

Mütəxəssisin fəaliyyət göstərdiyi şirkət və ya müəssisədən asılı olaraq, funksiya və vəzifələr dəyişə bilər.

Onu da qeyd etmək lazımdır ki, proqram mühəndisi və ya texniki işçisi öz işinin yerinə yetirilməsinə, nizam-intizamına və təhlükəsizliyinə tam cavabdehdir.

Aparıcı proqramçı və onun vəzifələri

Bütün digər hallarda olduğu kimi, aparıcı proqramçı ali təhsil müəssisəsində texniki təhsilə malik olmalıdır.

Bu ixtisasın digərlərindən fərqi fərdi kompüteri peşəkar səviyyədən az olmayaraq yaxşı bilmək və mürəkkəb proqram təminatı hazırlamaq bacarığıdır.

Aparıcı səviyyəli proqramçının iş təsviri onun səlahiyyətlərinə aid olan aşağıdakı maddələri ehtiva edir:

digər proqramçıların işinə nəzarət, onlara fərdi iş tapşırıqları vermək;
bütün şöbə üçün tapşırıqların hazırlanması;
hazır proqram təminatının standartlara uyğunluğunun yoxlanılması və sınaqdan keçirilməsi;
fərdi proqramçılara işlərində köməklik;
işləyən avadanlıqların inventarlaşdırılması;
şirkətin və ya müəssisənin əmlakına nəzarət;
işçilərin işindəki nasazlıqlar və problemlər barədə yuxarı vəzifələrə məlumat vermək.

Əslində bu vəzifənin adı öz sözünü deyir. Belə bir işçi şöbənin rəhbəri və ya "rəhbəri" kimi çıxış edir.

Baş proqramçının hüququ nədir və hansı məsuliyyəti daşıyır?

1C proqramçısının və ya aparıcı proqramçının iş təsviri əsasən oxşardır və bir sıra aşağıdakı hüquqları nəzərdə tutur:

yuxarı vəzifələrdən rəsmi məlumatların təqdim edilməsi tələbi;
işi yerinə yetirmək üçün texnologiya tələbi;
daha çox mane olan səbəblərin müəyyən edilməsi və aradan qaldırılması səmərəli işşirkətlər və ya müəssisələr;
yuxarılara arzu və tələblərin göndərilməsi işin təkmilləşdirilməsi;
işçilər üçün bonuslar və ya cərimələr üçün ərizələrin verilməsi.

Beləliklə, məlum olur ki, onların hüquqları digər proqramçılar siniflərinə nisbətən daha genişdir. Amma hüquqların artması ilə işçinin üzərinə düşən məsuliyyət də artır. Beləliklə, proqramçı aşağıdakı kimi amillər üzərində işləyir:

öz funksiyalarının yüksək keyfiyyətlə həyata keçirilməsi;
bütün şöbənin işinin yerinə yetirilməsi;
qorunma ticarət sirlərişirkətlər;
rəhbərlərin əmrlərinə əməl etmək.

Vəzifənin belə bir nümayəndəsinin yalnız öz fəaliyyətinə deyil, həm də bütün şöbənin fəaliyyətinə nəzarət etməli olduğu son dərəcə məsuliyyətli bir işə malikdir.

Büdcə təşkilatında proqramçı kimi işləmək

Kommersiya və ya iş prosesində olduğunu vurğulamaq lazımdır dövlət qurumları bir-birindən az fərqlənir. Ancaq bəzi fərqlər var.

Bu ixtisasın iş təsvirində göstərilir ki, büdcə müəssisəsinin proqramçısı təşkilatın direktoru tərəfindən təyin edilir və ona hesabat verir. Məsələn, tələb olunan məktəb mütəxəssisləri:

avadanlıqların vəziyyətinə nəzarət etmək;
cihazların işini təşkil etmək;
kompüterlərin vəziyyətini sənədləşdirin.

Belə bir işçiyə böyük vəzifələr həvalə edilə bilər, xüsusən də hər bir müəssisədə onlardan yalnız biri varsa. Və bu olduqca tez-tez olur.

Büdcə müəssisəsində proqramçının məsuliyyəti və hüquqları

İş təsvirləri təşkilatlar arasında fərqli ola bilsə də, təyin olunan məsuliyyətin miqdarı həmişə yüksək olur. Büdcə təşkilatının proqramçısı aşağıdakılara cavabdehdir:

təhsil prosesinin pozulması;
büdcə təşkilatına zərər vurmaq;
təyin edilmiş funksiyaların düzgün yerinə yetirilməməsi.

vaxtında təkmilləşdirmə, işin yaxşılaşdırılması üçün təkliflər vermək və tələb etmək tələb olunan sənədlər hakimiyyət orqanlarında;
qurumun digər işçiləri ilə danışıqlar aparmaq.

Əlavə N ___
əmək müqaviləsinə

TƏSDİQ EDİN
__________________________
(TAM ADI.)

CEO
__________________________
(şirkətin adı)

İŞİN TƏSVİRİ
ticarət müəssisəsi proqramçısı

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1.1. Bu iş təsviri Proqramçının funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. Proqramçı əmrlə qüvvədə olan əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. Baş direktor.
1.3. Proqramçı birbaşa baş direktora hesabat verir.
1.4. Proqramçı vəzifəsinə ali texniki təhsilli şəxs təyin edilir.
1.5. Proqramçı kompüter bacarıqlarına, o cümlədən xüsusi kompüter proqramlarından istifadə etmək və yaratmaq bacarığına malik olmalıdır.
1.6. Proqramçı bilməlidir:
- qanunlar, qərarlar, sərəncamlar, sərəncamlar, digər rəhbər sənədlər və qaydalar ticarət müəssisəsinin işi ilə bağlı; əmək qanunvericiliyi; Daxili qaydalar iş cədvəli; əməyin mühafizəsi qaydalarını və normalarını; təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.
1.7. Proqramçı yaxşı ünsiyyət bacarıqlarına malik olmalı, enerjili və pozitiv olmalıdır.\

2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR

2.1. Proqramçı:
2.1.1. O, riyazi modellərin və alqoritmlərin təhlili əsasında alqoritmin və müvafiq olaraq kompüter texnologiyası vasitəsi ilə qarşıya qoyulan tapşırığın yerinə yetirilməsi imkanını təmin edən iqtisadi və digər məsələlərin həlli üçün proqramlar hazırlayır, onları sınaqdan keçirir və sazlayır.
2.1.2. İnformasiyanın emalının bütün mərhələlərində problemlərin həlli üçün texnologiya hazırlayır.
2.1.3. Alqoritmləri və məlumat strukturlarını təsvir etmək üçün proqramlaşdırma dilini seçir.
2.1.4. Hesablama texnikası vasitəsi ilə emal ediləcək informasiyanı, onun həcmini, strukturunu, daxil edilməsi, emalı, saxlanması və çıxarılması sxemlərini və sxemlərini, ona nəzarət üsullarını müəyyən edir.
2.1.5. Hataların aradan qaldırılması üçün proqramların hazırlanması və onların düzəldilməsi üzrə işləri yerinə yetirir.
2.1.6. Proqramların funksional məqsədlərinə uyğunluğunun ən tam yoxlanmasını təmin edərək, bu sınaq işlərinin əhatə dairəsini və məzmununu müəyyənləşdirir.
2.1.7. Sazlanmış proqramların işə salınmasını və tapşırıqların şərtləri ilə müəyyən edilmiş ilkin məlumatların daxil edilməsini həyata keçirir.
2.1.8. Çıxış məlumatlarının təhlili əsasında hazırlanmış proqramı tənzimləyir.
2.1.9. Hazır proqram məhsullarından istifadə imkanlarını müəyyən edir.
2.1.10. Proqramlarla işləmək üçün təlimatlar hazırlayır, lazımi texniki sənədləri tərtib edir.
2.1.11. Həyata keçirilən proqramlar və proqram vasitələri üçün dəstək verir.
2.1.12. Proqramın düzgünlüyünün avtomatik yoxlanılması üçün sistemlər hazırlayır və tətbiq edir.
2.1.13. Hesablama proseslərinin unifikasiyası və tipləşdirilməsi üzrə işləri yerinə yetirir.
2.1.14. Standart proqramların kataloqlarının və fayl şkaflarının yaradılmasında, sənəd formalarının işlənib hazırlanmasında iştirak edir. elektron formatda, kompüter emalına tabe olmaqla, kompüter texnologiyasının əhatə dairəsini genişləndirməyə imkan verən proqramların dizaynında.
2.1.15. Düzgün texniki istismarı təmin edir, hamar əməliyyat kompüterlər və fərdi qurğular.
2.1.16. Uzunmüddətli və illik planların işlənib hazırlanmasında iştirak edir və iş qrafikləri, Baxım avadanlığın təmiri və təmiri, onun işinin yaxşılaşdırılması, işlərin dayandırılmasının qarşısının alınması, işin keyfiyyətinin yüksəldilməsi üçün tədbirlər; səmərəli istifadə kompüter texnologiyası.
2.1.17. Kompüterlərin və ayrı-ayrı qurğuların istismara hazırlanmasını, texniki baxışını həyata keçirir, nasazlıqların olub olmadığını yoxlayır, nasazlıqları aradan qaldırır və gələcəkdə yarana biləcək nasazlıqların qarşısını alır.
2.1.18. Kompüterlərin və ayrı-ayrı qurğuların təkbaşına və ya üçüncü şəxslər tərəfindən vaxtında və keyfiyyətli təmiri üçün tədbirlər görür.
2.1.19. İnventarların götürülməsində iştirak edir.
2.1.20. Müəssisənin əmlakını qorumalı, müəssisənin kommersiya sirri olan məlumatları və məlumatları açıqlamamalıdır.
2.1.21. Müəssisə rəhbərliyinin icazəsi olmadan müsahibə vermir, müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı görüşlər və danışıqlar aparmır.
2.1.22. Əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, yanğın təhlükəsizliyinə, mülki müdafiə tələblərinə əməl edir.
2.1.23. Müəssisənin baş direktorunun əmr və sərəncamlarını icra edir.
2.1.24. Mövcud çatışmazlıqlar barədə rəhbərliyə məlumat verir müəssisənin işi onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər.
2.1.25. Müəssisədə əlverişli işgüzar və mənəvi mühitin yaradılmasına töhfə verir.

3. HÜQUQLAR

3.1. Proqramçının hüququ var:
3.1.1. Proqramçının funksional vəzifələrini yerinə yetirməsinə maneələr yaradan səbəbləri aradan qaldırmaq üçün müvafiq tədbirlər görmək.
3.1.2. ilə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün müəssisə rəhbərliyinə təkliflər vermək funksional vəzifələr Proqramçı və bütövlükdə bütün müəssisə.

4. MƏSULİYYƏT

4.1. Proqramçı aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1.1. Funksional vəzifələrini yerinə yetirməməsi.
4.1.2. Qəbul edilmiş tapşırıq və göstərişlərin vəziyyəti, onların icra müddətlərinin pozulması barədə qeyri-dəqiq məlumat.
4.1.3. Baş direktorun əmrlərinə, göstərişlərinə əməl edilməməsi.
4.1.4. Müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarının, mülki müdafiə qaydalarının pozulması.
4.1.5. Kommersiya sirrinin açıqlanması.
4.1.6. Təhlükəsizliyin olmaması, malların zədələnməsi və s maddi sərvətlər uğursuzluq və ya zədə proqramçının təqsiri üzündən baş verərsə.

5. İŞ ŞƏRATİ

5.1. Proqramçının iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

Bu iş təsviri uyğun olaraq hazırlanmışdır
______________ haqqında Əsasnamə (sənədin nömrəsi, tarixi).

Struktur bölməsinin rəhbəri
___________________________
"__" _______ 200_

RAZILIQ:
Hüquq şöbəsinin müdiri ___________________________
"__" _______ 200_

Təlimatla tanış oldum: _____________________
"__" _______ 200_

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR 1.1. Bu iş təsviri Proqramçının funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir. 1.2. Proqramçı baş direktorun əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. 1.3. Proqramçı birbaşa baş direktora hesabat verir. 1.4. Proqramçı vəzifəsinə ali texniki təhsilli şəxs təyin edilir. 1.5. Proqramçı kompüter bacarıqlarına, o cümlədən xüsusi kompüter proqramlarından istifadə etmək və yaratmaq bacarığına malik olmalıdır. 1.6. Proqramçı bilməlidir: - ticarət müəssisəsinin işinə aid qanunları, əsasnamələri, əmrləri, sərəncamları, digər rəhbər sənədləri və normativ sənədləri; əmək qanunvericiliyi; Daxili əmək qaydaları; əməyin mühafizəsi qaydalarını və normalarını; təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə. 1.7. Proqramçı yaxşı ünsiyyət bacarıqlarına malik olmalı, enerjili və pozitiv olmalıdır. 2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR 2.1. Proqramçı: 2.1.1. O, riyazi modellərin və alqoritmlərin təhlili əsasında alqoritmin və müvafiq olaraq kompüter texnologiyası vasitəsi ilə qarşıya qoyulan tapşırığın yerinə yetirilməsi imkanını təmin edən iqtisadi və digər məsələlərin həlli üçün proqramlar hazırlayır, onları sınaqdan keçirir və sazlayır. 2.1.2. İnformasiyanın emalının bütün mərhələlərində problemlərin həlli üçün texnologiya hazırlayır. 2.1.3. Alqoritmləri və məlumat strukturlarını təsvir etmək üçün proqramlaşdırma dilini seçir. 2.1.4. Hesablama texnikası vasitəsi ilə emal ediləcək informasiyanı, onun həcmini, strukturunu, daxil edilməsi, emalı, saxlanması və çıxarılması sxemlərini və sxemlərini, ona nəzarət üsullarını müəyyən edir. 2.1.5. Hataların aradan qaldırılması üçün proqramların hazırlanması və onların düzəldilməsi üzrə işləri yerinə yetirir. 2.1.6. Proqramların funksional məqsədlərinə uyğunluğunun ən tam yoxlanmasını təmin edərək, bu sınaq işlərinin əhatə dairəsini və məzmununu müəyyənləşdirir. 2.1.7. Sazlanmış proqramların işə salınmasını və tapşırıqların şərtləri ilə müəyyən edilmiş ilkin məlumatların daxil edilməsini həyata keçirir. 2.1.8. Çıxış məlumatlarının təhlili əsasında hazırlanmış proqramı tənzimləyir. 2.1.9. Hazır proqram məhsullarından istifadə imkanlarını müəyyən edir. 2.1.10. Proqramlarla işləmək üçün təlimatlar hazırlayır, lazımi texniki sənədləri tərtib edir. 2.1.11. Həyata keçirilən proqramlar və proqram vasitələri üçün dəstək verir. 2.1.12. Proqramın düzgünlüyünün avtomatik yoxlanılması üçün sistemlər hazırlayır və tətbiq edir. 2.1.13. Hesablama proseslərinin unifikasiyası və tipləşdirilməsi üzrə işləri yerinə yetirir. 2.1.14. O, standart proqramların kataloqlarının və fayl şkaflarının yaradılmasında, kompyuter emalına məruz qalan elektron sənəd formalarının işlənib hazırlanmasında, kompüter texnologiyasının əhatə dairəsini genişləndirməyə imkan verən proqramların tərtibində iştirak edir. 2.1.15. Kompüterlərin və ayrı-ayrı qurğuların düzgün texniki istismarını, fasiləsiz işləməsini təmin edir. 2.1.16. Perspektiv və illik planların və iş qrafiklərinin işlənib hazırlanmasında, avadanlığa texniki qulluq və təmirdə, onların işinin yaxşılaşdırılması, fasilələrin qarşısının alınması, işin keyfiyyətinin yüksəldilməsi, kompüter texnikasından səmərəli istifadə tədbirlərinin həyata keçirilməsində iştirak edir. 2.1.17. Kompüterlərin və ayrı-ayrı qurğuların istismara hazırlanmasını, texniki baxışını həyata keçirir, nasazlıqların olub olmadığını yoxlayır, nasazlıqları aradan qaldırır və gələcəkdə yarana biləcək nasazlıqların qarşısını alır. 2.1.18. Kompüterlərin və ayrı-ayrı qurğuların təkbaşına və ya üçüncü şəxslər tərəfindən vaxtında və keyfiyyətli təmiri üçün tədbirlər görür. 2.1.19. İnventarların götürülməsində iştirak edir. 2.1.20. Müəssisənin əmlakını qorumalı, müəssisənin kommersiya sirri olan məlumatları və məlumatları açıqlamamalıdır. 2.1.21. Müəssisə rəhbərliyinin icazəsi olmadan müsahibə vermir, müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı görüşlər və danışıqlar aparmır. 2.1.22. Əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, yanğın təhlükəsizliyinə, mülki müdafiə tələblərinə əməl edir. 2.1.23. Müəssisənin baş direktorunun əmr və sərəncamlarını icra edir. 2.1.24. Müəssisənin işində mövcud olan nöqsanlar, onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər barədə rəhbərliyə məlumat verir. 2.1.25. Müəssisədə əlverişli işgüzar və mənəvi mühitin yaradılmasına töhfə verir. 3. HÜQUQLAR 3.1. Proqramçının hüququ vardır: 3.1.1. Proqramçının funksional vəzifələrini yerinə yetirməsinə maneələr yaradan səbəbləri aradan qaldırmaq üçün müvafiq tədbirlər görmək. 3.1.2. Proqramçının və bütövlükdə bütün müəssisənin funksional vəzifələri ilə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün müəssisənin rəhbərliyinə təkliflər vermək. 4. MƏSULİYYƏT 4.1. Proqramçı aşağıdakılara cavabdehdir: 4.1.1. Funksional vəzifələrini yerinə yetirməməsi. 4.1.2. Qəbul edilmiş tapşırıq və göstərişlərin vəziyyəti, onların icra müddətlərinin pozulması barədə qeyri-dəqiq məlumat. 4.1.3. Baş direktorun əmrlərinə, göstərişlərinə əməl edilməməsi. 4.1.4. Müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarının, mülki müdafiə qaydalarının pozulması. 4.1.5. Kommersiya sirrinin açıqlanması. 4.1.6. Təhlükəsizliyin olmaması, malların və digər maddi sərvətlərin zədələnməsi, əgər qeyri-təhlükəsizlik, proqramçının təqsiri üzündən baş verib. 5. İŞ ŞƏRATİ 5.1. Proqramçının iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir. Təlimatla tanış oldum: _________________/_________________ (imza) (tam adı) "___" ___________ ____

Proqramçı:

1. İqtisadi və digər məsələlərin həlli üçün riyazi modellərin və alqoritmlərin təhlili əsasında alqoritmi və buna uyğun olaraq qarşıya qoyulmuş tapşırığı kompüter texnikası vasitəsi ilə yerinə yetirmək qabiliyyətini təmin edən proqramlar hazırlayır, onları sınaqdan keçirir və sazlayır.

2. İnformasiyanın emalının bütün mərhələlərində problemin həlli texnologiyasını işləyib hazırlayır.

3. Alqoritmləri və verilənlər strukturlarını təsvir etmək üçün proqramlaşdırma dilini seçir.

4. Hesablama texnikası vasitəsi ilə emal ediləcək informasiyanı, onun həcmini, strukturunu, daxil edilməsi, emalı, saxlanması və çıxarılması sxemlərini və sxemlərini, ona nəzarət üsullarını müəyyən edir.

5. Hataların aradan qaldırılması və aradan qaldırılması üçün proqramların hazırlanması üzrə işləri yerinə yetirir.

6. Proqramların funksional təyinatına uyğunluğunun ən tam yoxlanılmasını təmin edərək, bu sınaq işlərinin həcmini və məzmununu müəyyən edir.

7. Sazlanmış proqramların işə salınmasını və verilmiş tapşırıqların şərtləri ilə müəyyən edilmiş ilkin məlumatların daxil edilməsini həyata keçirir.

8. Çıxış məlumatlarının təhlili əsasında hazırlanmış proqramı korrektə edir. Proqramlarla işləmək üçün təlimatlar hazırlayır, lazımi texniki sənədləri tərtib edir.

9. Hazır proqram məhsullarından istifadə imkanlarını müəyyən edir.

10. Həyata keçirilən proqramlara və proqram vasitələrinə dəstək verir.

11. Proqramların, tipik və standart proqram vasitələrinin düzgünlüyünün avtomatik yoxlanılması sistemlərini işləyib hazırlayır və tətbiq edir, informasiyanın emalı texnologiyasını tərtib edir.

12. Hesablama proseslərinin unifikasiyası və tipləşdirilməsi üzrə işləri yerinə yetirir.

13. Standart proqramların kataloqlarının və fayl şkaflarının yaradılmasında, maşın emalına məruz qalan sənədlərin formalarının işlənib hazırlanmasında, hesablama texnikasının əhatə dairəsini genişləndirməyə imkan verən proqramların layihələndirilməsində iştirak edir.

14. Təşkilatın Daxili Əmək Qaydalarına və digər yerli normativ aktlara əməl edir.

15. Uyğun olun daxili qaydalar və marketinq, təhlükəsizlik, sənaye sanitariyası və yanğından mühafizə standartları.

16. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir,

17. daxilində həyata keçirir əmək müqaviləsi bu təlimata uyğun olaraq tabeliyində olduğu işçilərin əmrləri.

III. Hüquqlar

Proqramçının hüququ var:

1. Təşkilat direktoru tərəfindən baxılmaq üçün təkliflər təqdim edin:

Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işi təkmilləşdirmək;

Onun tabeliyində olan görkəmli işçilərin həvəsləndirilməsi haqqında

İstehsal və əmək intizamını pozmuş ona tabe olan işçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi haqqında.

2. Kimdən sorğu struktur bölmələri və təşkilatın işçilərinə öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumatlar.

3. tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olun.

4. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.

5. Təşkilatın rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsi və rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrası da daxil olmaqla kömək göstərməyi tələb etmək.

6. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş digər hüquqlar.

IV. Məsuliyyət

Proqramçı aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıyır:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Təşkilata maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

İş təsviri (sənədin adı, nömrəsi və tarixi) uyğun olaraq hazırlanmışdır.

(vəzifə)

soyadı, baş hərfləri

RAZILIQ:

soyadı, baş hərfləri

Təlimatlarla tanış olub:

soyadı, baş hərfləri

Proqramçının iş təsvirinin tipik bir nümunəsini, 2019-cu ilin nümunəsini diqqətinizə çatdırırıq. Unutmayın ki, hər bir proqramçının təlimatı qəbz qarşılığında verilir.

Bir proqramçının sahib olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumat verir. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.

Bu material saytımızın hər gün yenilənən nəhəng kitabxanasına daxil edilmişdir.

1. Ümumi müddəalar

1. Proqramçı mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.

(-II kateqoriya proqramçı: ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsil və III kateqoriya proqramçı kimi iş stajı və ya ali təhsilli mütəxəssislərin tutduğu digər mühəndis-texniki vəzifələr peşə təhsili, 3 ildən az olmayaraq.

III kateqoriya proqramçı: ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsil və tədris dövründə aldığı ixtisas üzrə iş stajı və ya ixtisas kateqoriyası olmadan mühəndis-texniki vəzifələrdə iş stajı.

Proqramçı: iş stajına və ya orta ixtisas (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsilə tələblər qoyulmadan ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsil və I kateqoriyalı texnik vəzifəsində ən azı 3 il iş stajı və ya orta ixtisas təhsili olan mütəxəssislərin tutduğu digər vəzifələr peşə təhsili, ən azı 5 il.)

3. Proqramçı təşkilatın direktoru tərəfindən işə götürülür və işdən azad edilir.

4. Proqramçı bilməlidir:

- alqoritmlərin və proqramların işlənib hazırlanması üsullarını və informasiyanın emalında kompüter texnologiyasından istifadəni, strukturlaşdırılmış proqramlaşdırmanın əsas prinsiplərini tənzimləyən təlimat və tənzimləyici materiallar;

— proqram təminatının növləri;

- texniki və əməliyyat xüsusiyyətləri; dizayn xüsusiyyətləri, kompüterin təyinatını və iş rejimlərini, onun texniki istismar qaydalarını;

— informasiyanın avtomatik emalı texnologiyası;

— texniki informasiya daşıyıcılarının növləri;

— informasiyanın təsnifatı və kodlaşdırılması üsulları;

— rəsmiləşdirilmiş proqramlaşdırma dilləri;

– mövcud standartlar, say sistemləri, şifrələr və kodlar;

- texniki sənədlərin verilməsi qaydası;

— qabaqcıl yerli və Xarici təcrübə kompüter texnologiyasının proqramlaşdırılması və istifadəsi;

— iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;

— əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;

- daxili əmək qaydaları;

— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları.

5. Proqramçı öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

— RF qanunvericiliyi,

— Təşkilatın nizamnaməsi,

- bu təlimata uyğun olaraq tabeliyində olduğu işçilərin əmr və əmrlərini;

- bu iş təsviri,

- Təşkilatın daxili əmək qaydaları.

6. Proqramçı birbaşa __________-ə hesabat verir (onun hesabat verdiyi işçinin vəzifəsini göstərin).

7. Proqramçı olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini təşkilatın direktoru tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən və ona görə məsuliyyət daşıyan şəxs yerinə yetirir. ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrası.

2. Proqramçının vəzifə öhdəlikləri