Visi yra girdėję, kad LLC likvidavimas yra nepaprastai didelis sunkus procesas, tačiau mes kalbame apie apie visišką likvidavimą. Kas yra LLC veiklos sustabdymas nelikvidavus? Šis atvejis turi keletą priežasčių ir veiksmų.

Verslininkas pats negali įšaldyti savo LLC veiklos įstatymų leidybos lygmeniu. Dažniausiai šio proceso iniciatorius yra teismas. Kodėl taip gali nutikti? Štai keletas priežasčių, kodėl LLC veikla buvo sustabdyta nelikviduojant:

• Ši LLC gali kažkaip kelti grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai.
• Šios organizacijos veikla gali būti susijusi su didelė avarija arba didelė katastrofa.
• Organizacija turi itin stiprią įtaką aplinkos situacijos blogėjimui.
• Yra teroristinių organizacijų finansavimas.
• LLC veikia neteisėtai, vykdydama veiklą, prieštaraujančią Rusijos Federacijos įstatymams.

Iš to išplaukia tik tai rimtas pažeidimas teisės aktai gali lemti LLC veiklos sustabdymą. Maksimalus terminas yra 80 dienų. Dėl to surašomas administracinio teisės pažeidimo protokolas.

Savaime pakaba

Nepaisant to, kad LLC veiklos sustabdymas nelikviduojant Rusijos Federacijos teisės aktuose nenumatytas, šita situacija labai paplitęs praktikoje. Tačiau jei tokios procedūros metu bus padaryta klaida, pasekmės nuvils. Taigi sustabdymas vyksta keliais etapais:

• Paskiriami atsakingi asmenys, aprašomos priežastys ir surašomas įsakymas.
• Tada visiems darbuotojams pranešama, kad LLC veikla bus laikinai sustabdyta. Privalomas reikalavimas yra įspėjimas likus maždaug porai mėnesių iki paties įvykio. Taip pat reikalingas darbuotojo parašas, nurodantis, kad jis yra susipažinęs su šiuo procesu.

Darbuotojas, kuris atsisako tai padaryti, surašo įsakymą atleisti iš darbo. Sutinkantys su tokiomis sąlygomis rašo prašymą dėl atostogų (nemokamų). Šį pareiškimą rašo ne tik darbuotojai, bet ir pats verslininkas.

Tada mokesčių inspekcijai pranešama, kad ši LLC kurį laiką bus laikoma neaktyvia. Programos pavyzdį galite rasti paslaugos svetainėse. Reikalinga sąlyga yra visų skolų tiek kreditoriams, tiek darbuotojams ir bankams grąžinimas. Priešingu atveju galite gauti baudą. Juk bet kokiu judesiu Pinigai privalo pranešti mokesčių inspekcijai. Ir šiuo atveju LLC nebus nulis. Beje, reikalingas ir banko sąskaitų įšaldymas.

Savalaikis ataskaitų pateikimas į mokesčių paslauga, visų rūšių lėšos. Nebaisu, kad rodikliai lygūs nuliui. Jei neįmanoma asmeniškai perduoti popierių, surašomas notaro patvirtintas įgaliojimas ir išsiunčiamas kitam asmeniui.

Verta atsižvelgti į tai, kad LLC turi teisę sustabdyti savo veiklą ne ilgiau kaip 12 mėnesių. Jei šis terminas bus pažeistas, tarnybas gali tekti likviduoti. Dėl to organizacija negali būti atkurta, nes ji bus išbraukta iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro.

Paprasta LLC be likvidavimo

Labai svarbu, kad staiga masiškai pasirašius dokumentus dėl nemokamų atostogų, kiekvienam darbuotojui reikia mokėti už prastovą. Ši tvarka nustatyta Darbo kodekse Rusijos Federacija. Jis turi tam tikrą sumą. Verslininkas įsipareigoja darbuotojams už prastovą mokėti du trečdalius darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio. Todėl patartina pasistengti vengti teiginių, kad nepritrauktumėte nereikalingo dėmesio. Galima apmokėti darbuotojams už prastovą be nereikalingo popierizmo, jeigu jie sutinka. Jei ne, tai galima išspręsti arba susitarus, arba galite pakviesti darbuotoją parašyti atsistatydinimo laišką.

Veiklos sustabdymo rezultatas

Taigi galimas LLC veiklos sustabdymas be likvidavimo. Tai vis dar veikianti visuomenė su įšaldytomis sąskaitomis ir atostogaujančiais darbuotojais. Tai yra, ji nepraranda nei savo darbuotojų, nei banko sąskaitų, nei kreditorių. Taip pat ir toliau yra įtrauktas į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą. Oficialiai ši LLC neturi išlaidų ar pajamų straipsnių ir nėra apkrauta mokesčių ar kitų rinkliavų mokėjimu. Tai pagrįstas sprendimas krizinės situacijos, atitaisomo bankroto ar asmeninių priežasčių atveju.

Iš esmės LLC veiklos sustabdymas nelikviduojant įvyksta dėl teismo sprendimas. Teismas remiasi faktais, prieštaraujančiais Rusijos Federacijos teisės aktams, ir priima panašų sprendimą su galimybe pašalinti priežastis. Tačiau verslininkas gali savarankiškai sustabdyti savo LLC veiklą. Žinoma, tai nėra išdėstyta teisės aktuose, tačiau tai aktyviai praktikuojama. Jei toks sprendimas priimtas, verta imtis veiksmų atsakingai. Klaida viduje tokiu atveju turės itin neigiamos įtakos LLC plėtrai.

Savanoriškas ir privalomas veiklos sustabdymas

Teisės aktuose nėra aiškaus ir vienodo sąvokos „veiklos sustabdymas“ apibrėžimo, taip pat nenurodoma, kokia tvarka tai turėtų būti atliekama. Nepaisant to, veiklos sustabdymas pasitaiko ir yra minimas daugelyje teisės aktų. Pirmiausia nustatykime skirtumus tarp vadinamojo savanoriško ir privalomo sustabdymo.

Savanoriško sustabdymo požymiai:

• vykdoma LLC vadovybės iniciatyva;
• gali būti sukeltas vidinių priežasčių finansinio, technologinio ir net organizacinio pobūdžio;
• gali būti bet kada panaikintas LLC vadovybės administraciniu aktu.

Savanoriško sustabdymo priežasčių pavyzdžiai:

• įrangos gedimas;
• atlikti inventorizaciją arba perduoti bylas iš vieno vadovaujančio personalo kitam;
• finansavimo nutraukimas.

Privalomo sustabdymo charakteristikos:

• priverstinė priemonė, kurią įpareigoja imtis teisės aktai;
• įvesti ir panaikinti gali tik jėgos struktūros.

Išvardijame atvejus, kai LLC privalo sustabdyti savo veiklą:

1. Jei veikla pažeidžiama sanitarines taisykles(1999 m. kovo 30 d. įstatymo „Dėl gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės“ Nr. 52-FZ 24 straipsnis).
2. Licencijos galiojimo sustabdymo atveju (Įstatymo „Dėl tam tikrų rūšių veiklos licencijavimo“ 2011 m. gegužės 4 d. Nr. 99-FZ 20 straipsnis).
3. Akreditacijos sustabdymo atveju (Įstatymo „Dėl akreditavimo nacionalinėje akreditavimo sistemoje“ 2013 m. gruodžio 28 d. Nr. 412-FZ 23 straipsnis).
4. Sustabdžius narystę savireguliacijos organizacijoje (pavyzdžiui, auditoriai; 2008 m. gruodžio 30 d. Audito įstatymo 20 str. Nr. 307-FZ).
5. Skiriant nuobaudą administraciniu veiklos sustabdymu (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 3.12 straipsnis).

Įsakymo sustabdyti LLC veiklą pavyzdys. Teisinės sustabdymo pasekmės

Kad ir kokios būtų priežastys, paskatinusios ar privertusios LLC vadovybę sustabdyti savo veiklą, vis tiek reikia imtis tam tikrų priemonių ir nustatyti įmonės personalo ir turto likimą ateinančiam laikotarpiui.

Veiklos sustabdymo atskaitos taškas yra LLC vadovo įsakymas įvesti tokį režimą. Užsakymas turi atspindėti pagrindinius dalykus, susijusius su:

• darbuotojai (jų pervedimas arba apmokėjimas už priverstines prastovos);
• turtas (nustatoma apsaugos ir plombavimo tvarka, paskiriami atsakingi asmenys);
• objektų konservavimas (pavyzdžiui, Rusijos Federacijos civilinio kodekso 752 straipsnis numato tam tikras teisines pasekmes po statinio konservavimo, tačiau joms įgyvendinti reikia koordinuotų užsakovo ir rangovo veiksmų).

Kalbant apie personalą, būtina patikslinti, kad kai kurie iš jų gali būti perkelti į kitą darbą ne ilgiau kaip 1 mėnesiui. Esant tokioms aplinkybėms, iš anksto gauti darbuotojo sutikimo nereikia, jei yra sąlygos, nustatytos 2005 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 72.2 str., o darbo užmokestis ne mažesnis nei ankstesnis vidutinis darbo užmokestis.

Jei toks perkėlimas neįmanomas, įvedamas prastovos režimas, kurio metu darbuotojui mokama 2/3 vidutinio darbo užmokesčio (Rusijos Federacijos darbo kodekso 157 straipsnis). Kai kurių vadovų taikoma galimybė suteikti darbuotojams neatlygintinas atostogas yra akivaizdžiai neteisėta, nes tokios atostogos gali būti suteikiamos tik darbuotojo prašymu.

SVARBU! Apie sprendimą sustabdyti veiklą LLC vadovybė privalo pranešti darbo institucijoms per 3 darbo dienas (1991 m. balandžio 19 d. įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 25 str. Nr. 1032-1).

Įsakymą sustabdyti LLC veiklą galima atsisiųsti iš nuorodos: Įsakymas sustabdyti veiklą.

Administracinis veiklos sustabdymas

Kaip jau minėta, administracinis veiklos sustabdymas (ASA) yra viena iš administracinės nuobaudos rūšių, taikoma tik tais atvejais, kai tai tiesiogiai numato Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso specialioji dalis. APD yra naudojama kaip pagrindinė bausmės rūšis ir leidžiama tik tada, kai švelnesnė forma negali pasiekti bausmės tikslo.

Taigi Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas (2016 m. birželio 24 d. nutarimas Nr. 306-AD16-6443) manė, kad yra teisėta ir pagrįsta pakeisti 1-osios instancijos teismo paskirtą APD dėl 2016 m. statybos organizavimas statant objektą be leidimo grės nemaža bauda.

APD galimas dėl:

• įmonės apskritai;
• įmonės filialai, dirbtuvės, padaliniai;
• tam tikra įmonės veiklos rūšis.

APD, kaip ir bet koks veiklos sustabdymas, neatleidžia LLC nuo įsipareigojimų tvarkyti buhalterinę ir mokesčių apskaitą, teikti ataskaitas ir mokėti mokesčius bei kitas įmokas.

APD skiria teisėjas, o už nusikaltimus, susijusius su darbo sauga - atitinkamos vykdomosios institucijos pareigūnai. APD terminas negali viršyti 90 dienų. APD vykdymas gula ant antstolio pečių, kuris užplombuoja tarnybines patalpas, sandėlius ir taiko kitas priemones, numatytas 2010 m. 2007 m. spalio 2 d. Vykdymo proceso įstatymo Nr. 229-FZ 109 str.

SVARBU! Tai, kad APD gali kaip nors paveikti kitų asmenų teises ir interesus, negali turėti įtakos jo taikymui. Pavyzdžiui, Rusijos Federacijos Konstitucinis Teismas (2016 m. kovo 29 d. nutarimas Nr. 462-O) nepripažino APD taisyklių prieštaraujančiomis Konstitucijai, net jei jo paskyrimas pažeidžia piliečių ir trečiųjų asmenų nuosavybės teises.

Apibendrinant tai, kas išdėstyta pirmiau, pažymime, kad savanoriškas veiklos sustabdymas gali būti dėl vidinių priežasčių ir yra vykdomas vykdomosios institucijos įsakymu. Priverstinis sustabdymas galimas dėl licencijos, akreditacijos, narystės SRO sustabdymo arba gali būti skiriama administracinė nuobauda. Bet kokiu atveju LLC vadovybė turėtų nustatyti personalo likimą ir arba perkelti juos į kitą darbą, arba sumokėti už prastovą.

Dažnai atsitinka taip, kad įmonės steigėjas susiduria su aplinkybėmis, kurios trukdo tolimesniam verslo funkcionavimui.

Tačiau visam laikui apriboti veiklą ir likviduoti įmonę nesinori. Tokiu atveju galite imtis tokios priemonės kaip LLC veiklos sustabdymas. Norėdami sustabdyti veiklą, turite atlikti kelis veiksmus, kuriuos mes apsvarstysime.

Reikia žinoti, kad tokie veiksmai, kaip laikinas organizacijos veiklos sustabdymas, niekaip nereglamentuojami įstatymais, o atsakant į klausimą, kaip sustabdyti UAB veiklą, reikia elgtis remiantis praktika, kuri jau sėkmingai pritaikytas ilgas laikas.

Taigi, siekiant laikinai sustabdyti Bendrovės veiklą su ribotos atsakomybės Turi būti įvykdytos šios sąlygos.

Organizacijos einamojoje sąskaitoje neturėtų vykti jokios finansinės operacijos. Jei bankas ima mokestį už einamosios sąskaitos aptarnavimą, tuomet geriau tokią sąskaitą uždaryti. Taip pat organizacijoje neturėtų būti vykdoma jokia ūkinė veikla. Tai reiškia, kad organizacija neturėtų atlikti jokių operacijų, mokėti mokėjimus ir gauti pelno.

Laikydamiesi šių sąlygų ir pateikę reikiamas ataskaitas, galėsite įšaldyti organizacijos veiklą neribotam laikui ir išlaukti sunkaus laikotarpio be didelių finansinių nuostolių. Dabar pažvelkime į procedūrą žingsnis po žingsnio.

1. Būtina duoti įsakymą ir su juo supažindinti visus darbuotojus.

Įmonės vadovas priima įsakymą sustabdyti LLC veiklą. Įsakymas atspausdintas ant įmonės firminio blanko su tokia formuluote: „Susidarius nepalankioms rinkos sąlygoms, įsakau sustabdyti „Alpha LLC“ veiklą neribotam laikui.

Šį įsakymą patvirtina organizacijos vadovas. Būtina pranešti ir susipažinti su įsakymu, pasirašytu visų organizacijos darbuotojų. Ne visi darbuotojai lauks, kol organizacija atnaujins veiklą, jie gali kreiptis dėl atsistatydinimo. Darbuotojai, nusprendę pasilikti, turės išeiti neatlygintinai atostogų, tokiu atveju kiekvienam darbuotojui būtina duoti atitinkamus įsakymus.

Organizacijos direktorius taip pat turi parašyti prašymą dėl neterminuotų atostogų neatlygintinai.

Labai svarbu atlikti šiuos veiksmus, nes jie leis sustabdyti darbo užmokesčio ir nuo jo skaičiuojamų mokesčių mokėjimą. Tai svarbu, nes net ir sustabdžius organizacijos veiklą, ji išsaugo pareigą skaičiuoti ir mokėti darbuotojams atlyginimus. O jei to nepadarys, darbo užmokesčio ir įmokų įsiskolinimas į biudžetą padidės ir pasieks kritinę masę, o tada dėl didžiulio skolų krūvio bus beveik neįmanoma atnaujinti įmonės veiklos.

2. Būtina pranešti mokesčių inspekcijai.

Raštą dėl LLC veiklos sustabdymo patartina siųsti Vidaus pajamų tarnybai jūsų organizacijos registracijos vietoje. Tai būtina norint pranešti mokesčių inspektoriui, kad jūsų organizacija šiuo metu nevykdo veiklos. Tai taip pat supaprastins tolesnius santykius su reguliavimo institucijomis. Laiškas suformuluotas panašiai kaip įsakymas sustabdyti veiklą. Pavyzdžiui, taip: „Pranešame apie Alpha LLC veiklos sustabdymą dėl nepalankių rinkos sąlygų.“ Laiškas siunčiamas oficialiu firminiu blanku, užantspauduotas ir pasirašytas vadovo.

3. Visi įsipareigojimai turi būti įvykdyti.

Prieš sustabdant veiklą, būtina apibendrinti praėjusio laikotarpio rezultatus ir sumokėti visus privalomus mokėjimus bei mokesčius. Tai būtina, kad organizacijai nesikauptų ir nedidėtų baudos ir nuobaudos.

4. Pateikite nulinę atskaitomybę.

Ateityje nepamirškite reguliariai ir laiku pateikti nulio ataskaitų. Jeigu planuojate ilgam išvykti iš regiono, kuriame registruota Jūsų įmonė, tuomet turite pasirūpinti, kas pateiks ataskaitas. Galite susisiekti su viena iš buhalterines paslaugas teikiančių įmonių. Tokios įmonės ataskaitų teikimo paslaugos, priklausomai nuo regiono, vidutiniškai kainuoja apie 2 tūkstančius rublių per ketvirtį.

Reikia atsiminti, kad įmonės veiklos sustabdymas neatleidžia jos nuo mokesčių mokėtojo prievolių. Dėl lėšų judėjimo trūkumo Jūsų įmonės sąskaitose, laikantis deklaracijų pateikimo terminų privalėsite pateikti nulį ataskaitų. Jei to nepadarysite, jūsų organizacija gali būti nubausta ir gali būti likviduota.

5.Einamosios sąskaitos be judesių.

Jei nesilaikysite reikalavimų, turite užtikrinti, kad jūsų einamojoje sąskaitoje nebūtų grynųjų pinigų judėjimo ši sąlyga, Tai nulis ataskaitų bus nepatikimi, o tai sukels nemalonių pasekmių jūsų organizacijai.

Ekonomikos krizė neigiamai paveikė daugelį mažų įmonių. Įmonės, veikiančios nuostolingai, yra ant uždarymo slenksčio. Vienintelė logiška išeitis iš šios situacijos – laikinai sustabdyti įmonės veiklą. Šis vadovybės žingsnis leidžia išvengti visiško verslo uždarymo. Šiame straipsnyje siūlome apsvarstyti klausimą, kaip įforminti LLC veiklos sustabdymą nelikviduojant, taip pat aptarti keletą su šiuo procesu susijusių teisinių niuansų.

Kontrolės institucijos ar jos vadovybė gali sustabdyti įmonės veiklą įvairių priežasčių

Pagrindinės LLC veiklos sustabdymo ypatybės

Yra daug priežasčių, dėl kurių gali tekti laikinai sustabdyti verslą. Teisę žengti tokį žingsnį turi kiekviena įmonė, registruota Rusijoje. Skirtingai nei privatūs verslininkai, kurie savo veiklą gali nutraukti ligos ar studijų metu, juridiniai asmenys turi žymiai mažiau pagrindo laikinai įšaldyti.

Paprastai ekonominės veiklos stabdymo priežastis yra pajamų trūkumas ilgą laiką.

Taip pat reikėtų pažymėti, kad kontrolės institucijoms suteikiama teisė laikinai sustabdyti LLC veiklą, jei jos nustato įvairių pažeidimų. Galiojantys įstatymai pateikia išsamią informaciją apie šios procedūros atlikimo tvarką ir bendrą prastovų laikotarpį. Pasibaigus šiam laikotarpiui, įmonė turi tęsti veiklą arba visiškai užsidaryti.

Pasak verslo pasaulio ekspertų, laikinas veiklos sustabdymas ne visada padeda išspręsti finansines problemas. Daugeliu atvejų steigėjams labiau apsimoka uždaryti verslą, kad laikui bėgant įregistruotų naują įmonę. Šios rekomendacijos paaiškinamos tuo, kad neveikianti įmonė privalo mokėti nekilnojamojo turto nuomą ir mokėti piniginę kompensaciją savo darbuotojams. Tai reiškia, kad dėl laikino įšaldymo gali padidėti gautinos sumos tuo metu, kai įmonė yra įšaldyta.

Svarbu pažymėti, kad galiojančiuose teisės aktuose nėra reglamentavimo, pagal kurį būtų vykdomas savanoriškas užšaldymas. Tačiau daugelis šalies verslininkų dažnai pradeda šį procesą. Galiojantys reglamentai pateikia informaciją tik apie priverstinį įmonės veiklos sustabdymą. Paprastai tokį sprendimą priima teisminė ar reguliavimo institucijos, kurios patikrinimo metu atskleidė šiurkščius pažeidimus.

Imantis laikino ūkinės veiklos sustabdymo, būtina atsižvelgti į daugybę subtilybių ir teisinių niuansų. Pirmiausia turite atidžiai išstudijuoti mokesčių įstatymus. Šiame kodekse pateikiama informacija apie tai, kaip pildomos finansinės ataskaitos ir nulinė deklaracija, kai nėra pinigų srautų. Be to, įmonių savininkai privalo laikytis visų Darbo kodekso reikalavimų. Šiame dokumente galite rasti informaciją apie išmokų nenaudojamos įmonės darbuotojams apskaičiavimo tvarką. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekse pateikiama informacija apie įmonės ūkinės veiklos sustabdymo tvarką kontrolės institucijų sprendimu. Pagal nustatytas taisykles, Ši teisė teikiama mokesčių inspekcijai, priešgaisrinei tarnybai, SES ir kitoms teisingumo institucijoms.

Daugelis verslininkų krizės metu ieško būdų, kaip „išgelbėti“ savo verslą

Įmonės sustabdymo nelikviduojant rūšys

Inicijuojant aptariamą procedūrą, būtina atsižvelgti į daugybę subtilybių ir teisinių niuansų. Paprastai įmonės veiklos sustabdymo tvarka priklauso nuo to, ar šis sprendimas buvo priimtas savarankiškai, ar priimtas kontrolės institucijų nutarimu. Žemiau siūlome apsvarstyti pagrindines proceso, susijusio su laikinu įmonės uždarymu, subtilybes.

Tribunolo sprendimu

Administracinių teisės pažeidimų kodekse nėra nuostatų, reglamentuojančių laikino verslo veiklos sustabdymo procesą. Tai reiškia, kad pradėdami šį procesą turite laikytis Civilinis kodeksas. Bendrovės vadovybė gali savarankiškai pradėti šią procedūrą, pirmiausia surengdama steigėjų susirinkimą. Tačiau kai kuriais atvejais priežastis, dėl kurios reikia laikinai įšaldyti, yra teisminės institucijos sprendimas.

Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekse pateikiama informacija, kad laikinas ūkinės veiklos sustabdymas yra viena iš administracinių nuobaudų rūšių. Šis tipas numatytos baudos toms įmonėms, kurios teršia aplinką, dalyvauja neteisėtoje narkotikų apyvartoje arba kelia grėsmę kitų žmonių sveikatai ir gyvybei. Išsamus administracinių nusižengimų, numatančių šią nuobaudą, sąrašas pateiktas Administracinės atsakomybės kodekso trečiajame straipsnyje. Pagal nustatytas taisykles bendra tokio sustojimo trukmė neturėtų viršyti trijų mėnesių.

Steigėjų sprendimu

Veiklos sustabdymas juridinis asmuo steigėjų sprendimu įforminama visiškai kitaip. Šiuo metu galiojančiuose įstatymuose nėra reglamentų, leidžiančių verslo subjektams savarankiškai įšaldyti savo verslą. Tai reiškia, kad įšaldytos įmonės turi atlikti šiuos veiksmus:

1. Kurti apskaitos ataskaitas ir mokesčių deklaracijas.
2. Dalyvauti teismo posėdžiai kaip atsakovas arba trečiasis asmuo.
3. Būkite atsakingas už finansinius įsipareigojimus darbuotojams ir rangovams.

Norint pradėti šį procesą, būtina atlikti tam tikrą veiksmų seką. Įmonės vadovybė turi įspėti darbuotojus apie sustabdymą šešiasdešimt dienų iki šio proceso pradžios. Rengiant administracinį aktą būtina nurodyti šio sprendimo priėmimo pagrindus. Be to, būtina parengti šios procedūros atlikimo tvarką ir nurodyti atsakingais asmenimis paskirtus darbuotojus. Kiekvienas tokios organizacijos darbuotojas turėtų susipažinti su vadovybės įsakymo turiniu. Toliau vadovybė turi priimti prašymus atleisti darbuotojus arba išeiti nemokamų atostogų. Priimdama kiekvieną dokumentą, įmonės administracija turi parengti atitinkamus aktus.

Visų pirma, reikia laikytis tvarkos, kad nekiltų problemų dėl įstatymų

Prieš pradėdama šią procedūrą, įmonės vadovybė turi išsiųsti raštišką pranešimą mokesčių inspekcijai. Šis žingsnis leidžia įmonei naudoti nulines deklaracijas. Nesant raštiško pranešimo, mokesčių administratorius turi teisę pradėti neplaninį auditą. Patikrinimo priežastis yra staigus nuosmukis reguliarios įmokos. Po to įmonė turi išieškoti skolas iš partnerių ir apmokėti savo finansinius įsipareigojimus. Priešingu atveju įmonei gresia bylinėjimasis ir kreditorių baudos. Jeigu įmonė, sustabdžiusi veiklą, atliks bent vieną finansinę operaciją, jos vadovybė turės mokėti mokesčius pagal pasirinktą apmokestinimo režimą.

Pagal nustatytas taisykles nulinės ataskaitos teikiamos ne tik mokesčių tarnybai, bet ir kitoms institucijoms. Tarp jų būtina išskirti Rosstat, Pensijų fondą ir Socialinio draudimo fondą. Įmonės vadovybė turi įstatyminę teisę paskirti vieną iš darbuotojų Atsakingas asmuo, kuriam bus patikėta siųsti pranešimus ir nulinių deklaracijų. Tam reikia išduoti oficialų notaro patvirtintą įgaliojimą. Svarbu pažymėti, kad jeigu ūkinės veiklos sustabdymo laikotarpis viršija vienerius metus, mokesčių inspekcija gali išbraukti organizaciją iš juridinių asmenų registro. Ši taisyklė įtvirtinta šimtas dvidešimt devintame federaliniame įstatyme.

Dalyvių sprendimu

Šis procesas praktiškai nesiskiria nuo aukščiau aprašytos procedūros. Vienintelis skirtumas yra tas, kad prieš priimdama šį sprendimą, įmonės vadovybė turi surengti įmonės dalyvių susirinkimą. Šiame renginyje turi dalyvauti visi balsavimo teisę turintys asmenys. Nebuvimas reikiamo dalyvių skaičiaus kvorumui surinkti gali būti priežastis, dėl kurios negalima pradėti procedūros.

Čia reikia pažymėti, kad laikinas sustabdymas pagal įstatymą laikomas prastovomis dėl įmonės vadovybės kaltės. Šimtas penkiasdešimt septintas Darbo įstatymo straipsnis teigia, kad kiekvienas darbuotojas privalo gauti kompensaciją per visą įšaldymo laikotarpį. Kompensacijos dydis lygus darbuotojų vidutiniam darbo užmokesčiui. Remdamiesi tuo, kas išdėstyta, galime daryti išvadą, kad įšaldyta įmonė ir toliau turi būti atsakinga už savo finansinius įsipareigojimus darbuotojams ir rangovams. Kai kuriais atvejais geriausia išeitis – pačiam uždaryti verslą ir likviduoti juridinį asmenį. Praėjus tam tikram laikui nuo uždarymo momento įmonės vadovybė gali sukurti naujas verslas.

Juridinio asmens likvidavimas reiškia visišką jo egzistavimo nutraukimą, darbuotojų atleidimą ir visų sąskaitų uždarymą

UAB veiklos sustabdymo nelikvidavus pasekmės

Svarstant, kaip sustabdyti LLC veiklą, reikia atkreipti dėmesį į keletą svarbius niuansus. Žemiau siūlome aptarti darbuotojų atleidimo iš darbo, atostogų suteikimo tvarką ir nulinių ataskaitų pateikimo taisykles.

Darbuotojų atleidimas

Pirmiausia įmonės vadovybė turėtų atidžiai išstudijuoti visus su šiuo klausimu susijusius darbo teisės aktus. Pagal aštuoniasdešimt trečiąjį straipsnį Darbo kodeksas, įmonės vadovybė gali atleisti darbuotojus dėl ūkinės veiklos sustabdymo tik būtiniausiu atveju. Tokios situacijos apima aplinkos katastrofas, dideles pramonines avarijas ir virusines epidemijas. Kitais atvejais tik bendrų priežasčių atleisti darbuotojus.

Paprastai dauguma įšaldytų įmonių darbuotojų atleidžiami dėl pagal valią. Šalys taip pat gali sudaryti susitarimą dėl finansinės kompensacijos atleidžiamam darbuotojui. Kai kuriais atvejais tikslingiau pradėti darbuotojų mažinimo procedūrą. Tačiau šią procedūrą reikalauja kruopštaus daugelio teisinių formalumų laikymosi.

Svarbu pažymėti, kad įmonės vadovybės veiksmų eiga priklauso nuo to, ar laikinas veiklos sustabdymas yra kontrolės institucijų nuobauda. Tuo atveju, kai įmonės įšaldymo priežastis yra darbo saugos taisyklių pažeidimas, įmonės vadovybė privalo laikytis tam tikros taisyklės. Visiems įmonės darbuotojams turėtų būti suteiktas vidutinio uždarbio dydžio finansinis atlygis.

Atostogų suteikimas

Savanoriškai pradėdama atitinkamą procedūrą, įmonės vadovybė turi atlikti nuodugnią įmonės personalo analizę. Įmonės išlaidas galima sumažinti suteikiant darbuotojams laikinas nemokamas atostogas.Šis metodas leidžia vadovybei sugrąžinti visus darbuotojus iš naujo paleidus gamybą. Svarbu pažymėti, kad LLC veiklos sustabdymas nėra priežastis siunčiant darbuotojus atostogauti vadovybės sprendimu. Dėl šio klausimo būtinai turi būti susitarta su pačiais darbuotojais.

Jei darbuotojas atsisako išeiti atostogų, darbdavys privalo sumokėti kompensaciją už prastovos laiką. Šios procedūros atlikimo taisyklės pateiktos šeštajame Darbo ministerijos nutarime, priimtame dvidešimt septintą tūkstantį devyni šimtai devyniasdešimt šeštą d.

Įmonių teisė laikinai sustabdyti savo darbą įtvirtinta ne įstatyme, o praktiškai panašią procedūrą atliekama gana dažnai

Mokesčių atskaitomybės niuansai

Iš viso to, kas išdėstyta aukščiau, galime daryti išvadą, kad šiuo metu galiojančiuose įstatymuose nėra reglamentų, leidžiančių įšaldytų įmonių savininkams nustoti vesti mokesčių apskaitą. Šie įsipareigojimai išlieka, nepaisant to, kad nėra finansinių operacijų. Dvidešimt trečias PMĮ straipsnis nurodo, kad įmonės vadovybė privalo metų pabaigoje pateikti finansines ataskaitas. Šios taisyklės pažeidimas gali užtraukti nuobaudas.

Kiekviena įmonė, kuri yra mokesčių mokėtoja, privalo pateikti specialias mokesčių deklaracijas, užpildytas pagal konkrečiai mokesčių mokėjimo sistemai numatytą formą. Svarbu pažymėti, kad kiekviena organizacija veikia ne tik kaip mokesčių mokėtoja, bet ir kaip mokesčių agentė. Tai reiškia, kad įmonės vadovybė turi vykdyti visus savo finansinius įsipareigojimus darbuotojams, partneriams ir valdžios institucijoms.

Devynioliktame Administracinių nusižengimų kodekso straipsnyje pateikiama informacija apie nuobaudų dydį, jei įmonė atsisako teikti deklaracijas ir statistines ataskaitas nebiudžetiniams fondams. Taip pat baudos gresia toms įmonėms, kurios nereaguoja į kontrolės institucijų užklausas.

Reikalingi dokumentai ir paraiška paprastam organizavimui

Tuo atveju, kai įmonės įšaldymo priežastis yra administracinis teisės pažeidimas, antstoliai privalo užplombuoti visą verslo subjektui priklausantį nekilnojamąjį turtą. Svarbu pažymėti, kad antstolių tarnybos atstovai privalo laikytis du šimtai dvidešimt devintame straipsnyje nurodytų taisyklių. Federalinis įstatymas. Jeigu reikia laikinai sustabdyti ūkinę veiklą, bendrovės vadovybė turi surašyti šiuos aktus:

1. Įsakymas dėl laikino veiklos sustabdymo, nurodant šio proceso inicijavimo pagrindus ir nurodant prastovos trukmę.
2. Įsakymas dėl nemokamų atostogų suteikimo darbuotojams.
3. Rašytinis pranešimas mokesčių tarnybai ir kitoms nebiudžetinėms organizacijoms.
4. Įsakymai atleisti darbuotojus iš darbo šalių susitarimu.

Visi aukščiau išvardinti dokumentai sudaromi laisva forma, atsižvelgiant į pagrindines biuro darbo taisykles. Žemiau pateikiamas įsakymo sustabdyti LLC veiklą pavyzdys.

Svarbu, kad UAB veiklos sustabdymas nelikviduojant būtų atliktas teisingai, be didelių klaidų, galinčių prisidėti prie neigiamų pasekmių

Išvados (+ vaizdo įrašas)

Remdamiesi tuo, kas išdėstyta, galime daryti išvadą, kad įmonės vadovybė gali remtis įvairiais pagrindais laikinai sustabdyti savo veiklą. Inicijuojant šį procesą labai svarbu laikytis visų formalumų ir teisės aktų reikalavimų. Ypatingą dėmesį rekomenduojama atkreipti į įmonės darbuotojų ir reguliavimo institucijų informavimo tvarką. Atlikę šį žingsnį galėsite išvengti pasekmių, galinčių neigiamai paveikti tolesnį organizacijos darbą.

Vienas senovės išminčius pasakė: „Duok Dieve, kad gyventum permainų metu! Prieš šiandienši išmintis yra aktuali. Kiekvienas, užsiimantis komercine veikla, žino, kad permainos sukelia krizę, dėl kurios kyla daugybė finansinių problemų. Per tokį laikotarpį daugelis galvoja apie savo verslo uždarymą, kad išvengtų didžiulių nuostolių, galinčių visiškai sužlugdyti verslą. Idealiausias receptas susiklosčius tokiai situacijai yra ne visiškas įmonės veiklos likvidavimas, kaip daugelis galvoja, o veiklos sustabdymas, kol atsiras palankus ekonominis klimatas. Be to, laikinai sustabdyti įmonės veiklą gali ir reguliavimo institucijos, ir patys steigėjai.

LLC veiklos sustabdymo priežastys gali būti kelios.

IN teisinė bazė Rusijos Federacijoje visiškai trūksta tokios sąvokos kaip įmonės ar ekonominės organizacijos veiklos sustabdymas. Šis nusistovėjusių taisyklių trūkumas daugelį, ypač pradedančiųjų, glumina.

Kai yra visos tomos įmonės kūrimo ir visiško likvidavimo klausimu norminius dokumentus, tuomet administracinis veiklos nutraukimas niekuo nereglamentuojamas. Šia tvarka tiesiog būtina suprasti, kad įmonė nevykdo aktyvios veiklos ir laikinai įšaldo savo komercinę veiklą. Jokiu būdu tokie veiksmai neatleidžia jūsų nuo nulio ataskaitų pateikimo.

Bendrosios savanoriško laikino įmonės veiklos nutraukimo sampratos

Savanoriškas gamybinės įmonės ar verslo subjekto darbo sustabdymas tam tikram laikui yra priverstinis būdas, taikomas dėl negalėjimo normaliai funkcionuoti konkrečioje situacijoje. Tam yra kelios priežastys – ekonominė, techninė ir avarinė.

Žinoma, be jokio ginčo tarp šio sąrašo, svarbiausios yra ekonominės priežastys. Patys patys ekonominės jėgos Veiklos sustabdymą galima suskirstyti į keletą komponentų. Jie apima:

1. Netolygumo atsiradimas rinkos santykių kontekste.
2. Rinką veikia ekonominės ir finansinės krizės virusas, kuris gerokai sumažina aktyvios komercinės veiklos srautus.
3. Ekonominio valdymo klaidų rezultatas.

Kartais nutinka tokie dideli ekonominiai kataklizmai, kad daugelis verslininkų priverčia visiškai likviduoti savo įmones. Nors tai nėra tinkama išeitis. Teisingas kelias – sustabdyti LLC veiklą, kol situacija normalizuosis.

Bendrai priimtos veiksmų taisyklės

LLC veiklos sustabdymo procedūra susideda iš kelių etapų

Paprastai veikimo sustabdymo procedūra atliekama pagal visuotinai priimtas taisykles, kurias sudaro keli etapai:

• 1 etapas. Būtina sudaryti ir patvirtinti užsakymo dokumentą, kuriame nurodyta, kad įmonė laikinai nutraukia savo veiklą.
• 2 etapas. Vykdyti visus prisiimtus įsipareigojimus. Nutraukti sutartis su sandorio šalių kategorija, kuriai priklauso partneriai, klientai ir tiekėjai.
• 3 etapas. Visus darbo klausimus išspręskite su įmonės darbuotojais gamybinės veiklos įšaldymo metu.
• 4 etapas. Priimti būtinų priemonių išsaugoti turtą ir įrangą, taip pat sumažinti finansinius mokesčius už turto laikymą banko sąskaitose finansų institucijose.
• 5 etapas. Kreipimasis raštu į visus vadovus vyriausybines agentūras nurodyti įmonės veiklos sustabdymo faktą ir nustatyta tvarka juos išsiųsti.

Gamybos įmonių vadovai ir ūkinės organizacijos reikia atsiminti, kad savo funkcijų vykdymo sustabdymo metu šį darbą atlikti yra privaloma, tai turi būti daroma ataskaitinei dokumentacijai sugeneruoti, kurią, nepaisant žiemos miego režimo, reikės pateikti mokesčių inspekcijai per nurodytą laikotarpį.

Būtinybė iš darbo režimo neįtraukti pagrindinės įrangos ir pagalbinių techninių priemonių

Atsižvelgiant į tai, kad pagrindinė įranga ir pagalbinės techninės priemonės neveiks tokio proceso metu kaip LLC veiklos sustabdymas, reikia pagalvoti apie jos pašalinimą iš darbo režimo. Ką tai reiškia ir kaip tai daroma?

Čia nėra jokių sunkumų. Tiesiog reikia palyginti visas aplinkybes. Kai kapitalinės įrangos ir pagalbinės įrangos išskyrimas nebus atliktas techninėmis priemonėmis nuo eksploatacijos, nusidėvėjimo valandos bus skaičiuojamos automatiškai. Čia reikia atsiminti, kad reguliavimo institucijos yra labai dėmesingos tokiems

Remiantis tokiu reguliavimo institucijų požiūriu, geriausia įmonei duoti nurodymą nutraukti pagrindinę įrangą ir technines priemones. Idealiausias sprendimas šioje situacijoje būtų atlikti konservavimą tam tikruose reglamentas Gerai.

Darbuotojų, esančių atostogų, registravimo savo lėšomis tvarka

Sunkus momentas – darbuotojų atleidimas

Ne paslaptis, kad bet kurios įmonės veiklos įšaldymas sukels didžiulę masinę krizę, tačiau daugelis darbuotojų savanoriškai sutiks išlaukti sunkmečio ir tęsti, kai atsitrauks. darbinė veikla. Ką daryti su šios kategorijos žmonėmis? Kuris teisingi veiksmai ka daryti su jais?

Pirmiausia tokiems darbuotojams savo lėšomis reikia išduoti užsakymą. Be to, tai turi būti daroma kiekvienam veidui atskirai. Šis punktas yra pats svarbiausias šioje procedūroje, nes jis visiškai pašalina atitinkamų mokesčių mokėjimą, kai įmonė veikia miego režimu. Priešingu atveju, jei šis užsakymas nebus sukurtas, įmonė bus priversta imti mokestį darbo užmokesčio, ir padaryti

Verta prisiminti, kad prašymo dėl atostogų be atlyginimo tvarka galioja ir pagrindiniams įmonės specialistams.

Teisinga informacija mokesčių inspekcijai

Mokesčių inspekcija tarp visų reguliuojančių valdžios institucijų turėtų būti pirmoji, kuri gautų informaciją apie laikiną įmonės uždarymą. Norėdami tai padaryti, turite surašyti pranešimo laišką ir išsiųsti jį nurodytu adresu struktūrinis vienetas mokesčių institucija. Šis dokumentas surašomas ant įmonės firminio blanko ir turi būti antspaudu bei parašu

Laiško teksto formatas neturėtų skirtis nuo įsakymo, išduoto darbų sustabdymo proga, turinio. Toks raštas reikalingas norint suteikti garantiją valstybiniam mokesčių institutui, kad įmonė nevengs bendradarbiavimo, neslėps savo darbo krypties. Trečias būtinumo kriterijus – tokie artimi santykiai visada atlaisvins veiklą sustabdžiusią įmonę nuo nereikalingų problemų.

Ar turite kam nors pranešti, jei nuspręsite laikinai sustabdyti savo verslą? Atsakymo ieškokite vaizdo įraše:

Panašūs straipsniai