Specialiosios globos objektai iš valstybės pusės yra šeimų su neįgaliais vaikais.

Rusijos Federacijos vyriausybė sukūrė visumą specialių priemonių, susijusių su įvairiomis socialinėmis sritimis, rinkinys.

Mieli skaitytojai! Mūsų straipsniuose kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus.

Jei norite sužinoti kaip tiksliai išspręsti savo problemą – susisiekite su internetine konsultanto forma dešinėje arba skambinkite žemiau esančiais numeriais. Tai greita ir nemokama!

Būsena „neįgalus vaikas“

Vidaus teisės aktai aiškiai apibrėžia asmenų kategorijas, kurioms priklauso „neįgalaus vaiko“ apibrėžimas.

Išsamus sąrašas pateiktas Asmens pripažinimo neįgaliu taisyklėse – jos patvirtintos Vyriausybės 2006-02-20 nutarimu Nr.95.

Būtini kriterijai suformuluoti gana aiškiai ir nedviprasmiškai(pateikta nemokama prezentacija, bet išsaugant esmę):

• organizmo funkcijos sutrikimai– tiek įgimta, tiek įgyta dėl ligų ar traumų;
• nesugebėjimas pasirūpinti savimi, judėjimo, bendravimo, orientacijos (visiško ar dalinio), kiti reikšmingi gyvenimo apribojimai;
• patvirtino atitinkama išvada socialinės apsaugos priemonių poreikis.

Kad vaikui būtų suteiktas neįgaliojo statusas, tai būtina visų pirmiau minėtų veiksnių buvimas.

Reikėtų nepamiršti, kad vaikai iki 18 metų nepriskiriami tam tikra grupė negalia– išvardintų pareigybių, skirtų pripažinti neįgaliu, visuma suteikia atitinkamą statusą ir yra pagrindas skiriant lengvatas ir lengvatas, kurios bus aprašytos toliau.

Vaiko invalidumo pensija

Socialinės išmokos, kurią garantuoja valstybė neįgalių vaikų atžvilgiu, taip pat dėl ​​žmonių su negalia nuo vaikystės reglamentuoja 2001 m. gruodžio 15 d. Federalinis įstatymas Nr. 166. (su vėlesniais pakeitimais ir papildymais).

Šie pokyčiai, visų pirma, yra susiję su mokėjimų dydžiu ir turi tendenciją didėti. Pavyzdžiui, šiemet neįgaliųjų nuo vaikystės ir neįgalių vaikų mėnesinė pensija siekė 10 376 rublius.

Tiesą sakant neįgalūs vaikai įstatymų leidėjo prilyginami suaugusiems su ribotomis galimybėmis.

Reikia atsižvelgti į tai regioniniu lygiu leidžiama didinti išmokų sumą– Įstatyme apie tai yra numatyta speciali nuostata – vietos biudžetų lėšomis.

Jokiomis aplinkybėmis neleidžiama mažinti nustatytos įmokų sumos.

Kaip kreiptis dėl pašalpų už neįgalaus vaiko priežiūrą?

Visų pirma, turėtumėte žinoti, kad pašalpos už neįgalaus vaiko priežiūrą mokamos tik nedirbantiems darbingo amžiaus piliečiams, nepriklausomai nuo santykių laipsnio.

Vaiku gali prižiūrėti vienas iš tėvų, globėjas ar kitas nesusijęs asmuo.

2013 m. vasario 26 d. prezidento dekretu Nr.175. mokėjimų dydis reglamentuojamas. Tai yra 5500 rublių giminaičiams ir 1200 rublių kitiems piliečiams.

Norint priskirti mokėjimą, reikalingi šie dokumentai:

• pareiškimas iš piliečio, prižiūrinčio vaiką,
• Pareiškėjo pasas + kopija,
• arba neįgalaus vaiko asmens tapatybės kortelė,
• Pareiškėjo ir asmens, kuriam reikia priežiūros, SNILS + kopija,
• Medicininė invalidumo pažyma,
• Užimtumo tarnybos pažyma, patvirtinanti, kad bedarbio pašalpa nemokama,
• Pareiškėjo ir asmens, kuriam reikalinga priežiūra (jei toks yra), darbo žurnalas su kopijomis,
• Asmeninės sąskaitos duomenys iš banko.

Pensijų fondui pateikiamas dokumentų paketas ir peržiūrimas per 10 dienų. Išmokos pervedamos ar išmokamos nuo 1 mėnesio dienos. Atsisakius mokėti, sprendimas priimamas per 30 dienų.

Kokias išmokas pagal Darbo kodeksą turi neįgalaus vaiko tėvai?

Pateikdamas atitinkamą prašymą darbo vietoje (su nustatytos formos pažyma), Dirbantys neįgalaus vaiko tėvai gauna tam tikras išmokas. Tai, pavyzdžiui:

1. teisę gauti papildomas poilsio dienas(ne daugiau kaip keturis per mėnesį). Darbo užmokestis kartu yra visiškai išsaugotas (DK 262 str.);
2. teisę į papildomų atostogų suteikimas(neatlygintinai) ne ilgiau kaip 14 dienų (DK 263 str.);
3. teisę į sutrumpintą darbo laiką(93 straipsnis).

Be to, neįgalaus vaiko tėvas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę už regiono ribų, kurioje jis dirba, taip pat neįsitraukti į darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis.

Būtinai dokumento, patvirtinančio, kad antrasis iš tėvų nepasinaudojo išvardintomis išmokomis, pateikimas per tam tikrą laikotarpį (dažniausiai per kalendorinius metus).

Šios taisyklės išimtis yra teisė į atsisakymas vykti į komandiruotę o nuo darbo poilsio dieną – šiais atvejais Abiem tėvams leidžiama naudotis pašalpa.

Lengvatinis apmokestinimas

Įstatymų leidėjas šią lengvatą yra numatęs ir neįgalių vaikų tėvams – tai išreiškiama tuo, kad mokesčių bazė mažėja(taikoma socialinio mokesčio lengvata). Dabartinis jo dydis yra 3000 rublių.

Jei šeimoje yra keli neįgalūs vaikai, socialinio mokesčio lengvata taikoma kiekvienam iš jų (sumuojama). Ši norma yra įtvirtinta PMĮ nuostatose (218 straipsnis).

Socialinės pašalpos mamoms, auginančioms neįgalius vaikus

Be išvardytų lengvatų, įstatymų leidėjas numato daugybę kitų lengvatų neįgaliems vaikams ir jų tėvams.

Federalinis įstatymas „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos...“ numato papildomų socialinių pašalpų gavimą - šiais metais nustatytas 2129 rublių mėnesinis pašalpos dydis.

Taip pat neįgalių vaikų tėvai, kuriems dėl vaiko priežiūros atimta galimybė susirasti darbą, teisę gauti materialinę paramą iš valstybės– 5500 rublių (reglamentuojama Prezidento dekretu Nr. 175).

Privalumų sąrašas būtų neišsamus, nepaminėjus SPA procedūra, kuri teikiama nemokamai– įskaitant nemokamos kelionės bet kokio tipo transportu(išskyrus taksi) pats vaikas ir jį lydintis asmuo.

Neįgaliųjų vaikų apgyvendinimas ikimokyklinėse įstaigose vykdoma ne įprasta tvarka ir tėvams išlaidų nereikalauja – pateikus atitinkamus dokumentus. Tokių įstaigų lankymas taip pat nemokamas.

Išankstinė pensija tėvams

Rusijos Federacijos pensijų įstatymai numato teisė į išankstinę pensiją neįgalaus vaiko motinai. Yra tam tikros sąlygos jį gauti. Mama turi auginti neįgalų vaiką iki jam sukaks 8 metai ir turi draudimo pensija mažiausiai 15 metų.

Lengvatinė pensija gali būti paskirta bet kuriam neįgalaus vaiko tėvui, bet ne tuo pačiu metu. Jei mama atsisako ankstyva pensija, jis gali būti priskirtas tėvui, bet ne anksčiau kaip sulaukus 55 metų. Taip pat tėvas privalo turėti draudimo stažą, bet ne mažiau nei 20 metų.

50% nuolaida komunaliniams mokesčiams

Būsto išmokas sudaro lengvatinio socialinio būsto suteikimo garantijos– jei šeima įregistruota kaip reikalinga gerinti būsto sąlygas, taip pat 50% nuolaida komunaliniams mokesčiams, mokant nuomą.

Reikėtų nepamiršti, kad pastaroji lengvata teikiama tik tuo atveju, jei naudojama gyvenamoji patalpa patalpos iš socialiai nuomojamo būsto kategorijos.

Išmoka skiriama remiantis jau minėtu 1995-11-24 federaliniu įstatymu Nr..

Nedaug suinteresuotų asmenų žino, kad šeimos, auginančios vaiką neįgalų, gali gauti naudojimui gyvenamąsias patalpas, kurių filmuota medžiaga viršija nustatytus standartus (bet ne daugiau kaip 2 kartus).

Jei liga, kuria serga vaikas, yra įtraukta į atitinkamą Sąrašą (patvirtintą Vyriausybės nutarimu Nr. 817), šeima turi teisę į papildomą gyvenamąjį plotą.

Kitos išmokų kategorijos

Valstybė, kaip ir vietos valdžia, turi teisę teikti kitas lengvatas. Tai visų pirma:

1. prioriteto paskirstymas žemės sklypai- Nemokamas skirtas būstui statyti arba sodininkystei;
2. nemokamas važiavimas miesto transportu;
3. 50% nuolaida tarpmiestinių kelionių bilietams tęsia neįgalių vaikų tėvelių pirmenybių sąrašą.

Reikia pabrėžti, kad vietos valdžios institucijos turi teisę teikti daugybę papildomų lengvatų– įstatymų leidėjas riboja jų kompetenciją šia prasme tik uždrausdamas mažinti federaliniu lygmeniu nustatytas lengvatas.

Tokio išplėstinio Įstatymo aiškinimo pavyzdys būtų neįgaliems vaikams nemokami bilietai į pramoginius ir kitus renginius – muziejus, teatrus, cirkus ir kt.

Vaikai su negalia nemokamai aprūpinamos reikalingomis techninėmis priemonėmis:

• vežimėliai,
• ortopediniai batai,
• klausos aparatai,
• endoprotezai,
• garso signalai,
• kiti įrenginiai, įtraukti į Vyriausybės įsakymu (Nr. 2347-r) nustatytą Sąrašą.

Juos garantuotos neeilinės nemokamos atostogos medicinos reikmenys gydymo ir reabilitacijos procedūroms.

Trumpa išmokų neįgaliems vaikams ir jų tėvams apžvalga, suteikia pagrindo vienareikšmiškai išvadai: valstybė įgaliotų struktūrų lygmeniu imasi visų priemonių, kad būtų paisoma nuostolių, susijusių su ribotomis galimybėmis, ir stengiasi kiek įmanoma kompensuoti ypatingai savo mažųjų piliečių kategorijai.

Ir tai, kad išmokos nuolat papildomos ir tobulinamos rodo teigiamą dinamiką šia kryptimi.

Kartu su kitomis Teisės aktų naujovėmis atsirado pokyčių ir papildomų atostogų suteikimo neįgalių vaikų tėvams klausimu. Žiūrėti video įrašą:

Turbūt blogiausia šeimoms, auginančioms neįgalius vaikus, likti vienai su savo nelaime.

Išmokų, teikiamų šeimoms, auginančioms neįgalius vaikus, kategorijos

Valstybė padeda šeimoms, auginančioms neįgalius vaikus. Šiuo tikslu jis buvo įvestas didelis skaičius subsidijos. Visos tokioms šeimoms teikiamos išmokos sąlyginai suskirstytos į keletą grupių:

Pensijų subsidijos. Įstatymas patvirtina tris pagrindinius privalumus šioje srityje:

• Socialinės pensijos nustatymas ir atitinkamos papildomos jos išmokos.
• Išmokos bedarbiams, prižiūrintiems neįgalų vaiką. Jie sudaro šešiasdešimt procentų minimalus dydis darbo užmokesčio. Taip yra dėl nedarbingumo dėl vaiko.
• Neįgaliojo mama, auginusi jį iki aštuonerių metų, įgyja teisę į ankstyvą pensiją, sulaukusi penkiasdešimties. Tačiau tuo pat metu ji turi turėti ne mažesnę kaip penkiolikos metų darbo patirtį.

Pensijos dydis gali būti padidintas regioniniu lygiu. Tačiau šio dydžio mažinti neleidžiama.

Išmokos neįgalių vaikų mamoms darbo kodeksas. Tokias subsidijas reglamentuoja įstatymai:

• Neįgalaus vaiko tėvas turi teisę gauti keturias papildomas poilsio dienas per mėnesį ir tai yra mokamas laikas.
• Asmuo, auginantis neįgalų vaiką, turi teisę į papildomas nemokamas atostogas. Tai yra keturiolika dienų per metus. Jį galima vartoti kasmet.
• Neįgalaus vaiko tėvas turi teisę dirbti ne visą darbo dieną.
• Žmonės, auginantys neįgalų vaiką, turi galimybę atsisakyti komandiruočių ir dirbti savaitgaliais arba atostogos.

Asmuo, besikreipiantis dėl minėtų išmokų, turi parašyti prašymą darbe ir pateikti popierių, patvirtinantį neįgalaus vaiko auginimo faktą. Taip pat būtina atsinešti pareiškimą, kad kitas iš tėvų per metus šiomis išmokomis nepasinaudojo.

Išimtis – verslo kelionės ir darbas savaitgaliais. Tokios išmokos gali būti teikiamos abiem tėvams vienu metu.

Subsidijos būstui įsigyti. Pagal įstatymus šeimos, auginančios neįgalius vaikus, gali tikėtis šių subsidijų:

• Būsto skyrimas, jei šeima registruota kaip mažas pajamas gaunanti.
• Subsidija pusei komunalinių mokesčių ir nuomos mokėjimo, nuomojantis būstą.
• Nemokamas žemės sklypų skyrimas.

Tokioms šeimoms suteikiamas būstas, kurio kvadratiniai metrai viršija nustatytą normą. Norėdami pasinaudoti aukščiau pateikta informacija, turite susisiekti su savo gyvenamojo regiono administracija.

Subsidijos už naudojimąsi transportu. Neįgalūs vaikai, jų tėvai ir globėjai turi teisę naudotis šiomis valstybinėmis ir regioninėmis išmokomis:

• Nemokamos kelionės viešuoju transportu. Šia išmoka naudojasi vaikas ir jį lydintis asmuo. Tokiu atveju turite pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir jūsų tapatybę patvirtinantį dokumentą. Tėvai ir globėjai taip pat gali pasinaudoti subsidija pateikdami: specialų pažymėjimą ir pasą.
• Nuo spalio 1 d. iki gegužės 15 d. tokiems vaikams, perkant tarpmiestinio skrydžio bilietą, taikoma penkiasdešimties procentų nuolaida transporto priemonė. Įsigyti bilietą su šia nuolaida ir kitomis datomis galima, tačiau tik kartą per metus.
• Kartą per metus yra galimybė nemokamai nuvykti į gydymo vietą ir atgal. Lydintis asmuo taip pat gali tikėtis nemokamos kelionės.

Išskaita skaičiuojant gyventojų pajamų mokestį (NPD). Ne visi žino, kad už kiekvieną neįgaliojo vaiką iki aštuoniolikos metų arba dieninio skyriaus studentą iki dvidešimt ketverių metų tokia pašalpa skiriama. Ją gali naudoti tik dirbantis tėvas arba įtėvis.

Tai leidžia jums padidinti atlyginimą už parsinešimą į namus. Tiesą sakant, atskaitymas yra suma, kuri atimama iš visų pajamų. Ir tik po to skaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis.

Tokios išmokos dydis nustatomas taip:

• tėvams ar įtėviams - 12 000 rublių
• globėjas ir globėjas gali pasinaudoti 6000 rublių išskaita

Sumos mokesčių atskaita yra nustatyti įstatymu. Tai yra, jų dydis gali keistis.

Šis pranašumas turi savo dizaino niuansų:

• Suteikia darbdavys pagal darbuotojo prašymą.
• Tai nepriklauso nuo kitų privalumų.
• Išleidžiama kasmet, iki ataskaitinio laikotarpio pabaigos.
• Kai vaiką augina vienas iš tėvų, išmoka yra dviguba.

Išmokos keliaujant į gydymo vietą

Nuo 2016 m. tokia atskaita teikiama iki mėnesio, kol bendros vieno iš tėvų pajamos pasieks tris šimtus penkiasdešimt tūkstančių rublių.

Po šios ribos lengvata netaikoma.

Jos atnaujinimas vyks nuo kitų metų pradžios.

Išmokos vaikų su negalia mamoms nuo vaikystės mokslui ir mokymui.

Jei vaikas išlaikė stojamuosius egzaminus, jis įrašomas neatsižvelgiant į atestatų konkursą. Bet kai jis neturi medicininės komisijos kontraindikacijų.

Kai neįgalus asmuo nuo vaikystės stoja į universitetą, jis turi šias išmokas:

• Galimybė įstoti į nemokamą fakultetą be egzaminų.
• Jis bus priimtas švietimo įstaiga adresu sėkmingas užbaigimas egzaminus.
• Turi privalumų ginčijamų taškų atveju.
• Nemokami mokymai rengiami stojant į universitetą parengiamuosiuose kursuose.

Rinkdamiesi mokymo įstaigą turėtumėte būti atsargūs, nes tokios išmokos suteikiamos tik vieną kartą.

Norint patekti į mokymo įstaigą, dekanate reikia pateikti šiuos dokumentus:

• Nustatytas paraiškos pavyzdys.
• Pasas ar kitas asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas.
• Neįgalumo buvimą patvirtinantys dokumentai.
• Medicinos komisijos pažyma, patvirtinanti neįgalumo faktą.
• Pažyma, patvirtinanti, kad nėra kontraindikacijų mokytis tokiose mokymo įstaigose.
• Jaunesniems vaikams sudaromos sąlygos lengvatinėmis sąlygomis likti ikimokyklinio ugdymo įstaigose. Jei vaikas dėl medicininių priežasčių negali lankyti bendrojo lavinimo ikimokyklinis jam turi būti suteiktas buvimas specializuotoje įstaigoje.
• Dar viena lengvata – atleidimas nuo ikimokyklinių įstaigų.
• Suteikiama teisė auginti vaikus namuose ir nevalstybinėse specialiose įstaigose su išlaidų kompensavimu. Išmoka skiriama neįgalių vaikų tėvams ir įtėviams.
• Neįgaliems vaikams, turintiems didelių nukrypimų, ugdymui kuriamos specialios pataisos nemokamos organizacijos. Jie padeda gydant, auklėjant ir adaptuojant vaikus.
• Nauda už medicininę priežiūrą. Mūsų šalies teisės aktai garantuoja reabilitacijos galimybę neįgaliems vaikams.
• Valstybė vaikams su negalia suteikia priemones ir paslaugas pagal tam tikrą sąrašą nemokamai. Į šį sąrašą įtraukta: vežimėliai, ramentai, taip pat jų remontas. Bendrajame sąraše yra dvidešimt šeši punktai.
• Kiekvienas neįgalaus vaiko tėvas turėtų žinoti, kad jų vaikai gali gauti Medicininė priežiūra bet kokiu lygiu visoje šalyje. Tai apima: sanatorija, terapinis ir chirurginis gydymas.
• Vaikui su negalia ir jį lydinčiam asmeniui į sanatoriją įteikiami nemokami talonai. Už keliones abiem taip pat apmoka valstybė.

Mama, viena auginanti neįgalų vaiką, gali naudotis visomis vienišam tėvui nustatytomis lengvatomis ir garantijomis. Absoliučiai visos subsidijų kategorijos padeda tėvams ir vaikų globėjams aprūpinti juos viskuo, ko reikia.

Beveik visos išmokos išduodamos per socialinė apsauga arba daugiafunkciai centrai (MFC). Kiekvienas iš jų reikalauja atskiros registracijos, taip pat savo dokumentų paketo pateikimo.

Vaizdo įrašą apie neįgalių vaikų tėvų teises ir naudą galite pažiūrėti:

Pateikite savo klausimą žemiau esančioje formoje

Daugiau šia tema:

Pagalba vaikams su negalia ir žmonėms su negalia nuo vaikystės yra reglamentuota valstybiniu lygiu. Tokios šeimos turi teisę į įvairius mėnesinės įmokos(pensija ir pašalpos), taip pat kelių rūšių darbo, piniginės ir socialinės pašalpos.

Visos šios valstybės paramos rūšys yra skirtos neįgaliam vaikui, jo tėvams ir globėjams aprūpinti būtiniausiais daiktais, jam padėti. socialinė adaptacija, remti sveikatą ir kurti galimybes, kurios atitiktų kitų piliečių galimybes.

Atsiskaitymai grynaisiais už neįgalius vaikus tvarkomi pateikus prašymą per skyrius Pensijų fondas Rusija(PFR) arba daugiafunkciniai centai(MFC). Kiekvienam iš jų reikės nepriklausomos registracijos ir pateikti reikiamą dokumentų paketą.

Socialinių paslaugų (NSP) rinkinys neįgaliems vaikams

Neįgaliems vaikams ir asmenims su negalia nuo vaikystės, gaunantiems mėnesinę išmoką grynaisiais, pagal įstatymą automatiškai suteikiamas ir mėnesinis socialinių paslaugų rinkinys. V natūra . Jį sudaro trys pagrindiniai blokai ir galima sumokėti nurodytu piniginiu ekvivalentu.

NSO gavėjas arba jo tėvai (globėjai) gali atsisakyti nuo gavimo socialinio paslaugas natūra, visiškai ar iš dalies, už tai gaunant piniginę kompensaciją. Galite pakeisti paslaugų rinkinio gavimo tvarką tik nuo sausio 1 d kiekvienais vėlesniais metais, jeigu atitinkamas prašymas Pensijų fondui pateikiamas iki einamųjų metų spalio 1 d.

NSO suma nuo 2017-02-01, rub.

Pastaba: Vaikas su negalia, taip pat nuo vaikystės I grupės neįgalusis, galintis keliauti tik su palyda, turi teisę gauti antrą kelionę į kurortą lydinčiam asmeniui, taip pat gauti nemokamus bilietus. keliaujant į gydymo vietą ir atgal.

Kadangi NSO yra EDV dalis, norint jį gauti, nereikia eiti į Pensijų fondą ir rašyti atskirą prašymą! Išrašant EDV, neįgalus vaikas iškart automatiškai išsivysto teisę į NSO natūra, apie kurį Pensijų fondas išduoda atitinkamą pažymą.

Šioje žinyne yra ši informacija:

• pašalpos gavėjo kategorija (neįgalus vaikas arba neįgalus nuo vaikystės);
• kuriam laikotarpiui įsteigiamas EDV;
• kurie socialinės paslaugos kaip NSO dalis, pilietis turi teisę konkrečiais metais.

Pagal šią pažymą, pateiktą medicinos institucijoms, prevencinės institucijos ar geležinkelio bilietų kasose visoje šalyje, gali būti teikiamos atitinkamos socialinės paslaugos.

Pilietis taip pat turi teisę atsisakyti gauti NSI natūra, vietoj to gauti grynųjų pinigų ekvivalentą kaip EDV dalį. Aktualus NSO atsisakymo pareiškimas užtenka ne vėliau kaip iki einamųjų metų spalio 1 d. pateikti Pensijų fondo teritorinei įstaigai – tuomet jis galios nuo kitų metų sausio 1 d. nuolat, kol gavėjas nepakeis savo sprendimo.

Pašalpa už neįgalaus vaiko priežiūrą nedirbančiam tėvui

Jei darbingas tėvas (globėjas ar kitas asmuo) prižiūri nuolatinės priežiūros reikalaujantį ir dėl šios priežasties nedarbingą vaiką, jis gali pasikliauti. Už globos suteikimą kiekvienam neįgaliam vaikui ar I grupės neįgaliam vaikui priklauso:

• 5500 rub.- jei globą teikia vienas iš tėvų, įtėvis ar globėjas
• 1200 rub.- jeigu jumis rūpinasi kitas asmuo).

II ir III grupės neįgalumas vaikui po 18 metų yra išmoka neleidžiama. Žemiau pateikiamos kai kurios kitos jo paskirties ypatybės:

• kreipiantis dėl mokėjimo, tėvai (globėjai) turės dokumentais patvirtinti, kad vaikui reikalinga nuolatinė priežiūra;
• mokėjimas pervedamas kartu su;
• išmokos mokamos darbingų nedirbančių piliečių, vykdanti, ir nėra mokama pensininkams ar bedarbio pašalpų gavėjams per įdarbinimo tarnybą (VĮT).

Skirtingai nuo kitų išmokų iš Pensijų fondo, šios išmokos dydis kasmet neindeksuojama. Be to, iki 2013 m. mokėjimo suma buvo vienoda ir siekė 1200 rublių. nepriklausomai nuo to, kas teikia priežiūrą, ir dabar nustatyta padidinta 5500 rublių suma. tėvams ir globėjams.

Norėdami kreiptis dėl išmokų, turėsite susisiekti su Pensijų fondu šiais klausimais: dokumentų rinkinys:

• Asmens tapatybės kortelė ir darbo istorija globėjas;
• 2 teiginiai:
  • dėl pašalpų skyrimo iš nedirbančio darbingo piliečio, slaugančio vaiką, nurodant pradžios datą;
  • apie sutikimą teikti priežiūrą iš tėvų, globėjų ar kitų teisinis atstovas neįgalus vaikas arba asmuo, neįgalus nuo vaikystės, 1 grupė (nereikia, jei priežiūrą teikia patys nurodyti asmenys);
• 2 pažymėjimai globėjui:
  • iš globėjo gyvenamosios vietos pensijų fondo, kad jam nėra mokama pensija;
  • iš įdarbinimo tarnybos apie tai, kad jis negavo bedarbio pašalpos;
• išrašas iš ITU atlikto neįgalaus vaiko apžiūros pažymėjimo (išsiųstas Pensijų fondui savarankiškai tarpžinybiniais sąveikos kanalais).

Motinystės kapitalas socialinei adaptacijai ir integracijai į visuomenę

Galima išleisti motinystės kapitalo lėšas prekių pirkimas ir apmokėjimas už paslaugas, skirtas neįgalaus vaiko (bet kurio iš vaikų šeimoje, o ne privalomojo, suteikusio teisę į pažymėjimą) socialinei adaptacijai ir integracijai į visuomenę kompensacijos forma tam jau išleisti pinigai.

Mokant medicinos paslaugos, reabilitacija ir vaistų pirkimas lėšoms investuoti neleidžiama! Praktiškai pinigai iš motinystės kapitalas Naudoti jį neįgaliems vaikams tapo įmanoma tik po to, kai 2016 m. balandžio 30 d. buvo paskelbtas Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 831-r, patvirtinantis atitinkamų prekių ir paslaugų sąrašą (48 punktai).

Dokumentai, kuriuos reikia pateikti Pensijų fondui motinystės kapitalo lėšų pervedimui:

• motinos pareiškimas;
• pareiškėjo pasas ir SNILS;
• individuali vaiko reabilitacijos (habilitacijos) programa (IPR, IPRA);
• prekių ir paslaugų įsigijimą socialinėms paslaugoms patvirtinančius dokumentus. prisitaikymas ir integracija;
• socialinio draudimo aktas, patvirtinantis įsigytos prekės prieinamumą ir atitikimą vaiko poreikiams (jei pirkta prekė, o ne paslauga);
• pareiškėjo banko sąskaitos duomenys.

Išmokos neįgaliems vaikams ir jų tėvams 2018 m

Be to mokėjimai grynaisiais, vaikams su negalia ir jų tėvams suteikiama daug išmokų, skirtų pagerinti jų gyvenimo lygį.

Valstybė prisiima įsipareigojimą remti šeimas, kuriose šeimos nariai turi specialiųjų poreikių, remdamasi principu kategoriškumas. Tai yra, pagalba teikiama kiekvienam neįgaliam vaikui, kurio šeima turi pagrindą gauti pašalpas ir išmokas, o ne. Tie. Visos šios pagalbos rūšys skiriamos nepriklausomai nuo šeimos finansinės padėties, o valstybė artimiausiu metu šio principo neplanuoja peržiūrėti.

Mokesčio lengvata už neįgalų vaiką 2018 m. (gyventojų pajamų mokesčio lengvata)

Visiems neįgaliems vaikams iki 18 metų (arba nuolatinių studijų studentui, magistrantui, turinčiam 1 ar 2 grupės invalidumą iki 24 metų), yra teikiama gyventojų pajamų mokesčio lengvata, kuri turi abu tėvai(įtėviai, globėjai) neįgalaus vaiko.

Žemės sklypas ir teisė į papildomą gyvenamąjį plotą

Art. 1995 m. lapkričio 24 d. Įstatymo Nr. 181-FZ 17 straipsnis numato išmokas šeimoms su neįgaliais vaikais dėl gyvenamojo ploto ir teisės į gyvenimo sąlygų gerinimą. Tarp jų:

• Galimybė įsigyti gyvenamąsias patalpas nuosavybėn arba pagal socialinės nuomos sutartį, jei yra poreikis pagerinti gyvenimo sąlygas (įregistruotiems kaip turintiems gerinti gyvenimo sąlygas). Tuo pačiu metu patalpų plotas pagal socialinės nuomos sutartį turi viršyti normatyvus vienam asmeniui, bet ne daugiau kaip du kartus.
• Prioritetinis kvitas žemės sklypas gyvenamojo privataus namo statybai, dukterinės įmonės ar sodybos ūkiui, sodininkystei.
• 50% kompensacija:
  • mokėti už būstą ir komunalines paslaugas (pagal standartus);
  • sumokėti įmoką kapitaliniam būsto remontui.

Teisė į papildomos gyvenamosios erdvės (atskiras kambarys arba papildomai 10 kv. m) teikiama šeimoms, kuriose kenčia vaikai psichiniai sutrikimai, centrinės nervų sistemos pažeidimai su sunkiomis pasekmėmis ir atsiranda poreikis naudotis neįgaliųjų vežimėliais.

Nauda, ​​kai vaikas įstoja į koledžą ar universitetą

Su sąlyga, kad vaikas yra neįgalus arba buvo neįgalus nuo vaikystės išlaikė stojamąjį egzaminą aukštojoje ar vidurinėje specializuotoje mokymo įstaigoje, jis turi būti priimamas be konkurso, neatsižvelgiant į pažymėjimo duomenis. Bet tik su sąlyga, kad studijuoti konkrečioje institucijoje, remiantis medicininės apžiūros rezultatais, nėra draudžiama.

Stojant į universitetą pagal bakalauro ar specialisto studijų programą, 1, 2, 3 grupių vaikui neįgaliam arba asmeniui su negalia nuo vaikystės taikomos šios lengvatos:

• galimybė stoti be stojamųjų egzaminų už biudžetą;
• priėmimas į kvotą sėkmingai išlaikius egzaminus;
• pirmumo teisė į priėmimą (jeigu pašalpos neturintis pretendentas ir neįgalus asmuo turi vienodą balų skaičių, pirmenybė teikiama pastarajam);
• nemokamas ugdymas parengiamajame skyriuje, jei vaikas neturi kontraindikacijų mokytis šioje įstaigoje.

Šiais privalumais galima pasinaudoti tik vieną kartą Todėl mokymo įstaigą ir būsimą specialybę reikėtų rinktis itin atidžiai.

Teikdami prašymą ugdymo įstaigai turite pateikti šiuos dokumentus:

• pareiškimas;
• identifikavimas;
• pareiškėjo specialiųjų teisių patvirtinimas (neįgalumo pažymėjimas);
• medicininės-psichologinės-pedagoginės komisijos išvada;
• išvada apie kontraindikacijų studijoms šioje įstaigoje nebuvimą.

Kitos socialinės paramos neįgaliems vaikams priemonės

Specialiųjų poreikių vaikai gali tikėtis šių papildomų socialinės paramos rūšių:

• pirmenybinis ikimokyklinukų priėmimas į darželius, nemokamas lankymas;
• galimybė mokytis mokyklos mokymo programa namuose (jei negalėjimą lankyti mokyklos patvirtina medicininė pažyma);
• nemokamas maitinimas mokykloje;
• švelnus vieningo valstybinio egzamino išlaikymo režimas;
• socialinių tarnybų pagalba reabilitacijoje (socialinė, psichologinė).

Išvada

Deja, mes vis dar esame pakeliui į maksimalią vaikų ir neįgaliųjų socialinę adaptaciją nuo vaikystės, kuriant jiems galimybes pilnavertis gyvenimas Rusijos visuomenė Dar reikia įveikti daugybę kliūčių. Tačiau valstybė prisiima atsakomybę remti neįgalius vaikus ir jų šeimas. Parama teikiama tiek pinigine forma (

Darbuotojams, turintiems neįgalų vaiką, darbo teisės aktaim nustatyta nemažai papildomų garantijų ir lengvatų. Šiame straipsnyje mes apžvelgsime juos išsamiai.

1. Darbo režimas. Vieno iš tėvų (globėjo, patikėtinio), turinčio neįgalų vaiką iki 18 metų, prašymu darbdavys privalo nustatyti ne visą darbo dieną (pamainą) arba ne visą darbo savaitę.

2. Dalyvavimas naktiniame darbe. Darbuotojai, turintys neįgalių vaikų, gali būti įpareigoti dirbti naktimis (nuo 22:00 iki 06:00) tik gavę raštišką sutikimą ir su sąlyga, kad toks darbas jiems nėra draudžiamas dėl sveikatos sumetimų pagal medicininę pažymą. Be to, darbuotojai turi būti raštu informuoti apie jų teisę atsisakyti dirbti naktį. Šie apribojimai taikomi tiek neįgalių vaikų mamoms, tiek tėvams.

3. Dalyvavimas viršvalandžių darbuose. Darbuotoja su neįgaliu vaiku, dirbti viršvalandinį darbą gali tik gavęs raštišką jo sutikimą ir jeigu to nedraudžia medikų rekomendacijos. Be to, darbuotojas turi būti raštu informuotas apie jo teisę atsisakyti tokio darbo.

4. Darbas savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis. Motinos ir tėčiai, globėjai ir rūpintojai, auginantys neįgalius vaikus, gali būti įtraukti į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis tik gavus raštišką sutikimą ir jeigu to nedraudžia medicininė pažyma ir jie yra susipažinę su teise atsisakyti.

5. Komandiruotės. Darbuotoja su neįgaliu vaiku, gali būti siunčiamas į komandiruotę tik gavus jo raštišką sutikimą ir jeigu to nedraudžia medikų rekomendacijos. Be to, darbuotojas turi būti raštu informuotas apie jo teisę atsisakyti komandiruotės.

6. Garantijos atleidžiant iš darbo. Sutarties su vienišomis motinomis, auginančiomis neįgalų vaiką iki 18 metų, arba kitais asmenimis, auginančiais šiuos vaikus be motinos, darbdavio iniciatyva nutraukti neleidžiama (išskyrus įmonės likvidavimą arba dėl priežasčių, susijusių su paties darbuotojo kaltas elgesys).

7. Papildomos dienos poilsis. Vienas iš tėvų prižiūri neįgalų vaiką om, gavus raštišką prašymą, per mėnesį suteikiamos keturios papildomos apmokamos poilsio dienos. Už kiekvieną papildomą poilsio dieną mokama vidutinio darbo užmokesčio dydžiu ir nustatyta tvarka federaliniai įstatymai. Šias laisvas dienas gali naudoti vienas iš tėvų arba pasidalinti savo nuožiūra.

Neįgalių vaikų tėvai turi daugybę išmokų, numatytų Rusijos Federacijos darbo kodekse. Tai apima kai kurias pirmumo teises. Pažvelkime į juos atidžiau.

Atostogos neįgalaus vaiko tėvams pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą

Vaiko su negalia tėvas pasilieka viską standartines teises. Tai teisė į kasmetines atostogas, mokamas pagal vidutinį darbuotojo darbo užmokestį, išduodamas atostogų grafike nurodyta tvarka. 2015 m. 2015 m. liepos 13 d. buvo paskelbtas Federalinis įstatymas Nr. 242-FZ, kurio pagrindu buvo atlikti Rusijos Federacijos darbo kodekso pakeitimai. Visų pirma pasirodė naujas 262.1 straipsnis, pagal kurį aptariama darbuotojų kategorija dabar turi papildomų garantijų:

• Teisė išeiti į privalomas atostogas patogiu laiku, jei reikia prižiūrėti vaikus ir paauglius su negalia.
• Teisė į papildomas poilsio dienas.

DĖMESIO! Šios garantijos taikomos tik nepilnamečių vaikų tėvams.

Kas yra papildomos mokamos atostogos?

Tai papildomos apmokamos atostogos tėvams, kurios nesuteikiamos. Rusijos Federacijos darbo kodeksas apie šią išmoką nieko nesako. Tačiau kai kurie žmonės papildomas atostogas supranta taip:

• Standartinės atostogos, išduodamos pagal išmokas.
• Palikti prižiūrėti vaiką iki 3 metų.
• Papildomos poilsio dienos.

Paskutinis punktas yra arčiausiai antrųjų mokamų atostogų sąvokos. Teisę į papildomas poilsio dienas nustato Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnis. Jis suteikiamas tik vienam iš tėvų. Norėdami gauti laisvą dieną, turite pateikti raštišką prašymą. Darbdavys privalo suteikti darbuotojui, prižiūrinčiam neįgalų vaiką, 4 papildomas poilsio dienas per mėnesį. Visos šios dienos apmokamos standartiniu tarifu.

DĖMESIO! Visos čia aptariamos nuostatos yra įtvirtintos įstatymuose. Tačiau niekas netrukdo verslininkui įsirengti papildomų atostogų su sąlyga mokėti pašalpą neįgalių vaikų tėvams. Tam reikės padaryti visus atitinkamus kolektyvinių aktų pakeitimus.

Registracijos dokumentas

Norėdami suteikti laisvą laiką, tėvams reikės tam tikrų dokumentų:

• Išvada medicininė ir socialinė apžiūra, patvirtinantis neįgalumą (apžiūra turi būti atliekama reguliariai).
• Vaiko gyvenamosios vietos nustatymo dokumentai.
• Gimimo arba įvaikinimo liudijimas.
• Pažyma iš antrojo tėvo darbo, kad jie nepasinaudojo teise į atostogas ir nepateikė atitinkamo prašymo darbdaviui.

Dauguma dokumentų pateikiami tik vieną kartą. Pavyzdžiui, tėvas gali vieną kartą atsinešti gimimo liudijimą ir daugiau to nedaryti, kreipdamasis dėl laisvos dienos. Tačiau yra nemažai dokumentų, kuriuos reikia pateikti reguliariai. Jie apima:

• Pažymos iš antrojo tėvo darbo.
• Apžiūros išvada (priklausomai nuo negalios tipo, šią procedūrą reikia atlikti kas 1-5 metus).

DĖMESIO! Teise į papildomas poilsio dienas gali pasinaudoti vienas arba kitas iš tėvų. Šiuo atveju tokios „atostogos“ yra padalintos. Pavyzdžiui, mama paėmė 2 laisvas dienas, kad galėtų prižiūrėti vaiką su negalia. Tėvas dar turi teisę pasiimti likusias 2 dienas.

Pateikimo tvarka

Papildomų poilsio dienų registravimo tvarka nurodyta 2014-10-13 nutarime Nr.1048. Galima išskirti šiuos šios procedūros etapus:

1. Vieno iš tėvų prašymo pateikimas.
2. Visų reikiamų dokumentų pateikimas darbuotojui.
3. Vadovo įsakymo dėl papildomų poilsio dienų surašymas. Dokumentas surašomas pagal kitą įmonės sukurtą šabloną.
4. Su įsakymu darbuotojas turi būti supažindintas pasirašytinai.

Darbuotojas prašyme nurodo jam patogias poilsio dienas. Tačiau dažniausiai konkrečios datos nustatomos po derybų su viršininku. Pavyzdžiui, penktadienį dirbama mažai, todėl darbdavys nori būtent šią dieną darbuotoją išsiųsti laisvadieniu, kad netrukdytų darbo procesams.

DĖMESIO! Darbdavys privalo suteikti darbuotojui papildomų poilsio dienų, jeigu jis išsiuntė atitinkamą prašymą, prie kurio pridėjo visas reikalingus dokumentus. Priešingu atveju įmonei skiriama 30-50 tūkstančių rublių bauda arba jos darbas sustabdomas iki 3 mėnesių. Šios nuobaudos nustatytos Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnio 1 dalyje.

Apmokėjimas už papildomas poilsio dienas

Federalinio įstatymo Nr. 213 17 straipsnyje nurodyta, kad papildomas poilsio dienas apmoka Socialinio draudimo fondas. 2014-10-13 nutarimu Nr.1048 nustatytų taisyklių 12 punkte nurodyta, kad darbo užmokestis turi atitikti vidutinį darbuotojo darbo užmokestį. Tai yra, pavyzdžiui, darbuotojas gauna 1000 rublių per pamainą. Atitinkamai, jo pajamos už 4 papildomas poilsio dienas bus 4000 rublių.

SVARBU! FSS dažnai bando atsisakyti išmokų, jei to reikalauja ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai. Taip yra dėl to, kad darbuotojai jau gavo kompensaciją pagrindinėje darbo vietoje. Tačiau tai neteisėta, nes darbuotojas gali naudotis išmokomis abiejose darbo vietose. Tai numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 287 straipsnio 2 dalyje. Todėl visas reikalingas įmokas būtina gauti iš Socialinio draudimo fondo.

Neapmokėtas išėjimas

Teisę į papildomas atostogas bet kuriuo tėvui patogiu metu nustato Rusijos Federacijos darbo kodekso 263 straipsnis. Yra šios parinktys, kaip naudoti nurodytas dienas:

• Prisijungimas prie pagrindinių atostogų (atliekamos pagal raštišką prašymą).
• Padalijimas į dalis.
• Naudokite visas 14 dienų iš karto.

SVARBU! Jei darbuotojas einamaisiais metais nepasinaudoja teise, atostogos į kitus metus neperkeliamos.

Egzistuoti laikantis taisyklių papildomų atostogų suteikimas:

• Bendra jo trukmė negali viršyti 2 savaičių.
• Visos atostogų dienos neapmokamos.
• Atostogų laikotarpį darbuotojas nustato pagal savo idėjas. Pavyzdžiui, pirmąjį pusmetį jis gali savaitei išeiti atostogų, o likusią savaitę pridėti prie pagrindinių atostogų. Svarbiausia, kad bendra tokių savaitgalių trukmė neviršytų 2 savaičių.

SVARBU! Visi minėti punktai galioja ir tiems tėvams, kurie dirba ne visą darbo dieną. Antroje tarnybos vietoje jų darbdavys taip pat privalo laikytis Rusijos Federacijos darbo kodekso 263 straipsnio reikalavimų.

Papildomi standartai

Visos garantijos, kuriomis naudojasi vienas iš tėvų, negali turėti įtakos darbo sąlygoms ir kitoms teisėms: bazinių atostogų suteikimui, stažo kaupimui. Įstatymas taip pat nustato kai kurias normas dėl darbo dienos trukmės:

• Jei pamainos trukmė ilgesnė nei 4 valandos, darbuotojui turi būti suteikta pietų pertrauka.
• Darbuotojui gali būti sutrumpintas darbo laikas. Norėdami tai padaryti, jis turi sudaryti paraišką, nurodydamas patogų darbo grafiką.
• Vykti į komandiruotes, dirbti viršvalandžius – visa tai pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 259 straipsnį galima tik gavus raštišką tėvų sutikimą. Pirmiausia darbuotojas turi būti informuotas apie jo teisę atsisakyti darbdavio.

Garantijos teikiamos kaip išmokų neįgaliesiems dalis.

Panašūs straipsniai