Klausykite žmogaus, kuris per visą savo karjerą peržiūrėjo daugiau nei 100 000 gyvenimo aprašymų ir tikrai žino, kaip padaryti gyvenimo aprašymą patrauklesnį. Beje, štai mano LinkedIn profilis, pažiūrėkite patys: mpritula .

Bet sutikime iš karto: gyvenimo aprašyme jokios apgaulės. Tik sąžininga informacija. Kaip padaryti savo gyvenimo aprašymą tikrai šaunų neapgaudinėjant – apie tai mano gyvenime.

Kodėl tai beveik tobula? Štai 10 patarimų, kuriuos galėčiau duoti šiame gyvenimo aprašyme:

• Fotografuokite paprastame fone (baltame arba pilkame).
• Pašalinkite vieną telefoną. Kodėl verbuotojas turėtų galvoti, kur paskambinti?
• Pakeiskite el. paštą į asmeninį, o ne į kokią nors įmonę.
• Pašalinti šeimyninę padėtį.
• Derinkite kompetencijas ir pagrindinę patirtį. Sutrumpinkite sakinius iki 7-10 žodžių ir išdėstykite juos sąrašo forma.
• Pašalinkite rekomendacijas.
• Ištaisykite klaidą žodyje „įmonė“ paskutinėje darbo vietoje.
• Sumažinkite atsakomybę iki 10 eilučių.
• Sutrumpinkite nuorodą (bit.ly, goo.gl).
• Sumažinkite bendrą gyvenimo aprašymo ilgį iki dviejų puslapių.

Padarykite savo gyvenimo aprašymą vertingesnį

Dabar pakalbėkime apie tai, dėl ko CV yra brangesnis. Patariu žmonėms, kaip patobulinti savo gyvenimo aprašymą. Savo gyvenimo aprašymus man siunčia įvairių pareigybių atstovai: nuo paprastų pardavėjų iki įmonių direktorių. Visi daro tas pačias klaidas. Nebuvo nei vieno gyvenimo aprašymo, į kurį negalėčiau parašyti 10 patarimų, kaip jį patobulinti. Žemiau surinkau daugiausiai dažni patarimai, kurią daviau pagal atsiųstus gyvenimo aprašymus.

10. Sujunkite daug darbų į vieną

Normalu laikoma, jei žmogus įmonėje dirba 2-3 metus. Jei jis dažniau keisis darbą, jis gali būti vadinamas darbo biržiečiu. Darbuotojai nemėgsta tokių žmonių, nes apie 70% klientų atsisako svarstyti tokius kandidatus. Ir tai yra gana natūralu.

Žmogus po metų darbo įmonei tik pradeda duoti naudos.

Žinoma, kiekvienas turi teisę suklysti, o geras gyvenimo aprašymas gali turėti porą vietų, kur kandidatas dirbo 1–1,5 metų. Bet jei visas gyvenimo aprašymas atrodo taip, vadinasi, jo vertė yra labai maža.

Tačiau dažnai atsitinka taip, kad žmogus vienoje įmonėje pakeitė kelias darbo vietas arba perėjo iš įmonės į įmonę holdingo struktūroje. Arba darė projektinis darbas, kurio metu pakeitė kelis darbdavius.

Tokiais atvejais (ir kur tik įmanoma) rekomenduoju tai daryti kaip vieną darbo vietą su vienu pavadinimu ir bendromis darbo datomis. Ir šio bloko viduje galite nepastebimai parodyti pozicijų pasikeitimą, bet taip, kad vizualiai, paviršutiniškai apžiūrint gyvenimo aprašymą, nebūtų jausmo dažna pamaina darbo vietos.

11. Laikykitės idealaus gyvenimo aprašymo ilgio

Manau, kad idealus gyvenimo aprašymo ilgis yra griežtai du puslapiai. Vieno per mažai, tik studentams, o trijų jau per daug.

Jei su vienu puslapiu viskas aišku – toks gyvenimo aprašymas atrodo kaip pradedančiojo specialisto gyvenimo aprašymas – tai su trimis, keturiais ir taip toliau puslapiais viskas nėra taip akivaizdu. Ir atsakymas paprastas: 80% atvejų verbuotojas peržiūrės tik du puslapius. Ir jis skaitys tik tai, ką nurodėte šiuose dviejuose puslapiuose. Todėl ką berašysite trečiame ir vėlesniuose puslapiuose, tai liks be dėmesio. O jei parašysi ten vertingos informacijos apie save, verbuotojas apie tai nesužinos.

12. Pasidalinkite savo pasiekimais

Jei prisimenate tik vieną sakinį iš mano straipsnio, tebūnie tai apie pasiekimus. Tai iš karto prideda 50% jūsų gyvenimo aprašymo vertės. Darbuotojas tiesiog negali apklausti visų, atsiuntusių CV. Todėl visada laimės tas, kuris nurodė savo pasiekimus ir sugebėjo sudominti verbuotoją.

Pasiekimai – tai jūsų išmatuojami, kurie išreiškiami skaičiais, terminais ar reikšmingais kokybiniais pokyčiais įmonėje. Jie turi būti konkretūs, išmatuojami, įspūdingi ir atitinkantys poziciją.

Pasiekimų pavyzdys:

• Per tris mėnesius TV pardavimai padidėjo 30% (parduotuvės direktorius).
• Atvežtas į rinką Naujas produktas per keturis mėnesius, kas padėjo uždirbti 800 tūkstančių dolerių per šešis mėnesius (rinkodaros direktorius).
• Derėjosi su tiekėjais ir padidino mokėjimų vėlavimą 30 dienų, sutaupydama įmonę nuo paskolų – 100 tūkstančių dolerių per mėnesį (pirkėjas).
• Sumažino darbuotojų kaitą nuo 25% iki 18% dėl darbo su darbuotojų įtraukimu (HR).

13. Papasakokite apie savo asmenines savybes

Dabar atrenkant kandidatus vis daugiau dėmesio skiriama darbuotojo asmeninėms savybėms. Jei analizuosite, kas tiksliai būsite įvertintas pokalbio metu, greičiausiai tai bus taip:

• 40% - profesinės žinios;
• 40% - asmeninės savybės;
• 20% – motyvacija (noras dirbti būtent šį darbą būtent šioje įmonėje).

Kokios yra asmeninės savybės? Tai yra asmeninės žmogaus savybės, kurios prisideda prie efektyvaus savo pareigų atlikimo.

Tai apima: energiją, atvirumą, gebėjimą dirbti komandoje, iniciatyvumą, iniciatyvumą ir pan. Ir tai nebėra tušti žodžiai, interviu metu vis dažniau išgirsite tokį klausimą: „Papasakokite apie situaciją, kurioje turėjote prisiimti atsakomybę ir kaip su ja susidorojote“. Tai vadinama kompetencijų vertinimu.

Todėl jūsų asmeninės savybės, ypač jei jos atitinka tas, kurių reikalaujama laisvoje vietoje, yra be galo svarbios. Ir jei anksčiau pakakdavo tik juos išvardyti, tai dabar to nebeužtenka. Dabar jums reikia patvirtinti jų buvimą, todėl rekomenduoju juos parašyti taip (pavyzdžius, žinoma, pateikiate savo, privaloma taisyklė: jie visi turi būti tikri ir iš praeities):

• Iniciatyva: parengė ir įgyvendino skyriaus išėjimo iš krizės strategiją išėjus vadovui.
• Energingas: Mano 2014 m. pardavimų apimtis buvo 30% didesnė už skyriaus vidurkį.
• Atsparumas stresui: sėkmingai derėjausi su klientu, kuris atsisakė septynių vadovų, ir su juo sudariau sutartį.
• Vadovavimas: pravedė penkis vadybos mokymus ir išugdė 10 vadovų iš tiesioginių darbuotojų.

Čia svarbu parašyti ne daug savybių, o savybes su pavyzdžiais. Tai yra, pavyzdžiai čia svarbesni už kiekį.

14. Funkcines pareigas išmeskite iš pareigybės aprašymo į šiukšlių dėžę!

Funkcinės pareigos, kurios nurodytos gyvenimo aprašyme, dažniausiai yra pats banaliausias ir nuobodžiausias dalykas. 30% atvejų jie nukopijuoti iš savo pareigybės aprašymo, 50% atvejų nukopijuoti iš kitų žmonių gyvenimo aprašymų ar pareigybių aprašymų ir tik 20% juos tikrai gerai parašo patys.

Visada rekomenduoju rašyti tiksliai pareigas, o ne atsakomybės sritis ir apibūdinti jas atliktų veiksmų forma. Tai maždaug taip pat, kaip ir su pasiekimais, tačiau čia nereikia skaičių, atsakomybės gali būti ne tokios įspūdingos ir, žinoma, tai nėra vienkartiniai veiksmai.

Prieš rašant jas, rekomenduoju perskaityti keletą laisvų darbo vietų, kad suprastumėte, apie ką apskritai verta rašyti. Toliau surašykite pareigas pagal jų svarbą: pirmoje vietoje reikšmingiausios (strategijos kūrimas, naujų produktų paleidimas į rinką), o paskutinėje – mažiausiai (ataskaitų rengimas).

15. Parduokite savo pareigų pavadinimą ir įmonę

Tiesą sakant, darbo pavadinimai ir įmonių sąrašas yra būtent tai, ko darbdavys ieško gyvenimo aprašyme. Tai panašu į tai, kad klientas perbraukia lentyną parduotuvėje, ieškodamas pažįstamų prekių ženklų („Nescafe“, „Procter & Gamble“, „Gallina Blanka“, „Mars“, „Snickers“, „Tide“). Būtent pagal šias eilutes verbuotojas savo galvoje suformuoja pradines gyvenimo aprašymo išlaidas ir tik tada pradeda ieškoti detalių.

• Rašome tik bendrą pavadinimą. Jei dirbate Nails and Nuts LLC, kuri yra oficialus Coca-Cola pardavėjas, tiesiog parašykite Coca-Cola. Patikėkite, juridinis įmonės pavadinimas niekam neįdomus.
• Skliausteliuose rašome darbuotojų skaičių, pvz.: IBM (3000 darbuotojų).
• Po įmonės pavadinimu trumpai 7–10 žodžių parašome, ką ji veikia. Pavyzdžiui: vartojimo paskolų 5 geriausiųjų.
• Jei įmonė mažai žinoma, bet dirba su gerai žinomais prekių ženklais, būtinai tai nurodykite. Pavyzdžiui: Autosuperlizingas (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda lizingo partneris). Gerai žinomų prekių ženklų pavadinimas šalia nežinomos įmonės labai pagerins įmonės suvokimą.

16. Iš skilties „Tikslas“ pašalinkite formulines frazes

Iš karto po kontaktinės informacijos jūsų gyvenimo aprašyme yra skyrius „Tikslas“. Paprastai šiame skyriuje jie rašo tokias formules kaip „Padidinkite savo potencialą ...“. Čia turite surašyti jus dominančių pozicijų sąrašą.

17. Visada tikrinkite rašybą

Paprastai apie 5 % visų mano peržiūrėtų gyvenimo aprašymų yra klaidų:

• elementarios gramatinės klaidos (nebuvo rašybos tikrinimo);
• klaidos rašant svetimžodžius (konfigūruotas tik rusų kalbos rašybos tikrinimas);
• skyrybos ženklų klaidos: tarpas prieš kablelį, kablelis tarp žodžių be tarpų;
• sąrašuose sakinio pabaigoje yra skirtingi ženklai skyrybos ženklai (idealiu atveju jų neturėtų būti; taškas dedamas po paskutinio sąrašo elemento).

18. Išsaugokite savo gyvenimo aprašymą DOCX formatu ir nieko daugiau

• Ne PDF – daugelis įdarbintojų savo CV pataiso ar pažymi (atlyginimo lūkesčius, įspūdžius apie kandidatą, informaciją, kuri buvo gauta pokalbio metu) prieš išsiųsdami jį klientui, jie negalės jų padaryti PDF formatu.
• Ne ODT – kai kuriuose kompiuteriuose gali neatsidaryti tinkamai.
• Ne DOC – ženklas, kad gyvenimo aprašymas kilęs iš praeities (pre-Office 2007).
• Ne RTF – paprastai sveria daugiau nei alternatyvos.

19. Naudokite recruiter Friendly Resume failo pavadinimą

CV failo pavadinime turi būti bent pavardė ir pageidautina pareigos. Taigi verbuotojui bus patogiau savo diske ieškoti CV, siųsti ir pan. Neabejotinai bus pastebėtas nedidelis susirūpinimas dėl verbuotojo. Vėlgi, verbuotojo akimis, tai šiek tiek pabrangina gyvenimo aprašymą.

20. Motyvaciniame laiške parodykite savo vertę

Yra įvairių nuomonių apie motyvacinius laiškus. Visada sakau taip: geras motyvacinis laiškas gali suteikti CV vertės 20 % atvejų, jei jis parašytas teisingai. Tačiau tai ne visada būtina.

Jei nuspręsite tai parašyti, štai jums paprasta struktūra:

Ir jei parodysite pavyzdį, jis gali atrodyti taip:

Klaidos jūsų gyvenimo aprašyme

Kartu su gyvenimo aprašymo kainos didinimo paslaptimis yra dalykų, dėl kurių CV yra žymiai pigesnis. Pakalbėkime apie kai kuriuos iš jų.

Dabar daugelis darbo paieškos svetainių leidžia atsisiųsti ten sukurtą gyvenimo aprašymą. Tuo pačiu jie visada prideda savo logotipą ir įvairius laukus, skirtus įvesti informaciją, kuri visiškai nereikalinga gyvenimo aprašymui. Pavyzdžiui, lytis. Šie gyvenimo aprašymai atrodo tikrai pigūs, todėl patariu to niekada nedaryti.

21. Pašalinkite neaiškias santrumpas

Kai dirbate įmonėje ilgą laiką, kai kurios joje priimtos santrumpos jau atrodo taip pažįstamos, kad jas rašote savo gyvenimo aprašyme. Bet jie nepažįstami verbuotojui, todėl labai pasimetę svarbi informacija. Jei įmanoma, stenkitės vengti santrumpų.

22. Perfrazuokite formulines frazes

Labai dažnai norisi pasiduoti pagundai ir į savo gyvenimo aprašymą įkišti formulių frazių, kurias nesunkiai galima rasti bet kuriame gyvenimo aprašyme ar darbo aprašyme. Venkite jų, nes jie reiškia tuščią vietą verbuotojui.

Perfrazuoti, pavyzdžiui:

• Orientacija į rezultatą = dirbdama visada galvoju apie rezultatą.
• Dėmesys klientui = klientas man visada yra pirmoje vietoje = kliento interesus skiriu aukščiau savo.
• Komunikabilumas = Galiu lengvai derėtis su bet kuriais klientais/kolegomis = Laisvai palaikau pokalbį su klientais.

23. Sukurkite įprastą dėžutę

Kuo profesionalas skiriasi nuo vaiko? Profesionalas į savo pašto dėžutę vadina vardu ir pavarde, o vaikas – vaikiškais žodžiais, slapyvardžiais iš žaidimų ir forumų, gimimo data.

Na, visiškai nepriimtina nurodyti savo darbo langelį. Darbuotojas šiuo atveju interpretuos šį niuansą taip: „Esu atleistas iš darbo, todėl negaliu bijoti ir atsiųsti savo gyvenimo aprašymą iš savo darbo el.

24. Pašalinkite šeimyninę padėtį, tai domina tik pažinčių svetainių lankytojus

Yra tik vienas atvejis, kai šeiminės padėties nurodymas gali turėti teigiamą vaidmenį: jei jauna mergina ieško darbo ir nori parodyti, kad iškart po įsidarbinimo neišeis motinystės atostogų. Tokiu atveju galite nurodyti vaikų buvimą.

Variantai „civilinė santuoka“, „išsiskyręs“ iš karto sumažina gyvenimo aprašymo kainą, nes kyla papildomų klausimų.

Parinktį „Aš turiu vaikų“ rašo labai siauri žmonės, nes visi normalūs žmonės « ». :)

25. Paaiškinkite darbo patirties spragą

Negalite tiesiog imti ir parodyti darbo spragų. Būtina parašyti, kodėl taip atsirado. Variantas „Paaiškinsiu pokalbio metu“ netinka, nes verbuotojas, matydamas spragą, pagalvos, kas blogiausia gali nutikti.

Jei tarp dviejų darbų buvo dekretas, tai rašome. Beje, jei dekretas buvo neišėjus į kitą darbą, tai iš viso nėra prasmės jo rašyti. Net nerekomenduoju to akcentuoti interviu.

26. Pašalinkite paskutinės darbo pabaigos datą

Tai vienintelis gyvenimo aprašymo triukas, kuris gali būti atleistas. Manoma, kad žmogus surašo gyvenimo aprašymą prieš atleidimą, o po atleidimo šios datos tiesiog neatnaujina. Bet kokiu atveju nurodyta atleidimo data bus prieš jus.

27. Nerašykite priežasčių, kodėl išeinate

Nėra jokios priežasties, kodėl jums reikia surašyti atleidimo priežastis. Kad ir ką ten berašytumėte, įdarbintojui visada kils įtarimas dėl jūsų noro paaiškinti atleidimo priežastį. O gal tu meluoji?

28. Neaiškinkite savo gyvenimo aprašymo detalių

Suvestinėje negalima rašyti paaiškinimų, komentarų, išnašų ir pan. Tik datos, faktai, pasiekimai.

Blogiausia, kas gali būti, yra skyrelis „Rekomendacijos“ ir frazė „Pateiksiu paprašius“. Kokia šio skyriaus prasmė? Literatūros sąrašas yra perteklinis. Niekas jiems neskambins prieš pokalbį su jumis. O po pokalbio jau galite pateikti šį sąrašą, jei yra prašymas.

30. Pašalinkite lenteles ir dideles įtraukas

Suvestinėje pateiktos lentelės buvo priimtos 2000-ųjų pradžioje. Tada visas civilizuotas pasaulis jų apleido. Nesielk kaip dinozauras.

Be to, nedarykite didžiosios santraukos dalies labai didelių įtraukų kairėje dokumento pusėje.

31. Pirmuosius darbus palikite močiutei

Paprastumo dėlei aš tiesiog aprašysiu, kaip viskas bus gerai:

• Paskutinė darbo vieta: 7-10 eilučių pareigų ir 5-7 eilučių pasiekimų.
• Buvusi darbo vieta: 5-7 eilės pareigų ir 3-5 eilės pasiekimų.
• Darbo vieta iki paskutinės: 3-5 eilės pareigų ir 3 eilės pasiekimų.
• Kitos darbo vietos: 3 eilutės + 3 pasiekimų eilutės, jei jie įskaičiuoti į paskutinių 10 darbo metų intervalą.
• Viskas, kas buvo prieš 10 metų: tik įmonių pavadinimai ir pareigos.
• Jei jūsų karjeroje buvo darbų, kurie nebuvo susiję su dabartinėmis pareigomis, drąsiai ištrinkite juos. Pavyzdžiui, dabar esate rinkodaros direktorius ir prieš 15 metų pradėjote dirbti inžinieriumi gamykloje arba pardavėju rinkoje.

32. Pašalinti profesinę mokyklą

Jei mokeisi profesinėje mokykloje, kolegijoje, technikume, o paskui baigei universitetą, rodyk tik universitetą.

33. Nerodykite gyvenimo aprašymų pažįstamiems personalo specialistams, jei nesate tikri dėl jų profesionalumo

Turime daug personalo specialistų, kurie laiko save guru ir pataria į kairę ir į dešinę. Sužinokite, kiek laisvų darbo vietų jie užpildė patys, kiek žmonių vidutiniškai apklausia per dieną. Kokias knygas apie įdarbinimą skaitėte? Kiek iš jų buvo užsieniečiai.

Jei gausite tokius atsakymus:

• daugiau nei 500 laisvų darbo vietų;
• 5-10 per dieną;
• daugiau nei penkios knygos (bent!);
• Lou Adleris, Billas Radinas, Tony Byrne'as;

…tad drąsiai pasitikėkite patarimu!

Atlieku nedidelį tyrimą, todėl šio įrašo komentaruose parašykite, kuris iš visų aprašytų patarimų Jums pasirodė vertingiausias. Tai padės man suprasti jūsų poreikius ir parašyti dar vieną puikų straipsnį apie tai, kaip interviu metu parduoti save brangiau.

P.S. Draugai, ačiū visiems už komentarus. Su kolega parašiau knygą, kurioje pasidalinau dar daugiau patarimų. Jis pasiekiamas per nuorodą.

Straipsnį vizualiai sukūrė pristatymų genijus

Jūsų gyvenimo aprašymas yra jūsų individualus pristatymas, paliekantis pirmąjį, bet patį tvariausią įspūdį. Todėl prieš rašydami pagalvokite, kur jį siųsite, kas gaus, kaip bus skaitomas ir į kokį aplanką bus patalpintas. Atminkite, kad personalo vadovo darbas yra ne parinkti tinkamus gyvenimo aprašymus, o atmesti netinkamus.

Pirmiausia pažvelkime į pagrindinius gyvenimo aprašymo punktus, tada tuos, kuriuos galima panaudoti pagal poreikį, ir galiausiai išvadoje rasite keletą bendrų patarimų, kaip rašyti CV. Patarimas vienas – CV turi būti sudarytas kompiuteriu, geriausia MS Word.

Penki pagrindiniai gyvenimo aprašymo punktai:

Pavardė, vardas ir patronimas
Žodis „atnaujinti“ dažniausiai nerašomas. Geriau rašyti didelėmis raidėmis (18-20 šriftų), centre, ant pavardės, vardo ir patronimo. Toks pavadinimas padės greitai surasti savo gyvenimo aprašymą šimtų panašių straipsnių krūvoje. Geriau nerašyti pačių žodžių „Pavardė“, „Vardas“, „Patronimas“.

Kontaktinė informacija
Čia būtina pateikti kuo išsamesnę ir išsamesnę informaciją, kuri leis greitai ir efektyviai su Jumis susisiekti, jei Jūsų kandidatūra susidomės ir norės Jus pakviesti pokalbiui. Nurodydami telefoną (-us), nepamirškite pasižymėti atitinkamų pastabų, pavyzdžiui, „darbas“, „namai“, „mobilusis“ ir pan., taip pat nurodykite laiką, kada jums gali būti paskambinta. Atsiminkite: kuo greičiau su jumis susisieks personalo darbuotojas, tuo daugiau šansų, kad įveiks savo konkurentus, gausite tą ar kitą darbą.

Tikslas
Darbdavys, kaip taisyklė, įdarbina į kelias laisvas darbo vietas, todėl antraštę „Tikslas“ būtinai paverskite kita antrašte. Čia turėtumėte parašyti, į kokią laisvą darbo vietą, darbą ar veiklos sritį pretenduojate. Pastraipoje „tikslas“ taip pat galite nurodyti savo pageidavimus, reikalavimus būsimai darbo vietai.

Išsilavinimas
Sukurkite antraštę „Švietimas“ ir nurodykite švietimo įstaigą, mokyklas, kursus, institutus ir kt. kurias jau baigėte arba kuriose vis dar studijuojate:

· Naudokite arba apverskite chronologine tvarka, t. pirmiausia nurodykite paskutinę studijų vietą, arba reikšmingumo principą, t.y. pirmiausia nurodykite studijų vietą, kuri yra reikšmingiausia jūsų ieškomam darbui.

· Prie kiekvienos studijų vietos pateikite šią informaciją: studijų laikotarpį nurodant tikslią (mėnuo, metai) studijų pradžios ir pabaigos datas; studijų vieta (jei iš pavadinimo švietimo įstaiga jo vieta nesiseka, nurodykite miestą, šalį) ir galiausiai nurodykite kvalifikaciją, kurią gavote baigęs studijas, t.y. nurodyti pavadinimą (specialybės pažymėjimas, diplomas, pažymėjimas ir kt.).

· Išvardykite tik tas studijų vietas, kurios yra svarbios šiam, norimam darbui.

darbo patirtis
Tai svarbiausias gyvenimo aprašymo blokas, kuriame aprašoma darbo patirtis (jei yra), įskaitant praktiką. Sukurkite antraštę „Darbo patirtis“ ir išvardykite buvusias darbo vietas:

· Naudokite arba apverskite chronologine tvarka, t. Pirmiausia nurodykite paskutinę darbo vietą.

· Prie kiekvieno darbo pateikite šią informaciją: įmonės pavadinimą; įmonės apimtis; darbo laikotarpis, tiksliai (mėnuo, metai) nurodant darbo pradžios ir pabaigos datas; darbo pavadinimas; pareigas (trimis ar keturiais sakiniais nurodykite savo pareigų apimtį); profesinius įgūdžius ir pasiekimus.

· Išvardykite tik tuos darbus, kurie yra svarbūs jūsų ieškomam darbui.

· Įtempto laikotarpio datomis nepalikite tarpų.

Tuo baigiama privaloma informacija, be kurios jūsų gyvenimo aprašymas vargu ar bus naudojamas pagal paskirtį, ir prasideda, nors ir neprivaloma, bet ne mažiau svarbi dalis. Jums suteikiama galimybė pateikti papildomos informacijos apie save, tačiau atminkite, kad turėtumėte pateikti tik tai, kas tiesiogiai susiję su „tikslu“.

Papildoma informacija
Pavyzdžiui, mokate dirbti kompiuteriu, mokate užsienio kalbų, mokate spausdinti, turite vairuotojo pažymėjimą. Jei kuris nors iš šių įgūdžių padės susidoroti su būsimomis pareigomis, nurodykite juos sukurdami atitinkamas antraštes, pavyzdžiui, „kompiuterio žinios“, „užsienio kalbos“ ir kt. Specialistams, pavyzdžiui, programuotojams, patariama pateikti išsamesnę informaciją (programavimo kalbas, Operacinės sistemos, duomenų bazės, programavimas internetui). Skiltyje „Užsienio kalbos“ patartina nurodyti ne tik kalbos mokėjimo lygį, bet ir kur bei kiek laiko mokėsi. Atsižvelgiant į „tikslą“, gali būti tikslinga išvardyti „apdovanojimus“, „publikacijas“, „dalyvavimą konferencijose“ ir kt.

Asmeniniai duomenys
Tokia informacija kaip „lytis“, „amžius“, „sveikata“, „pomėgiai“, „šeiminė padėtis“, „pilietybė“, „religija“, „požiūris į karines pareigas“ ir kt. yra griežtai asmeninės ir jūsų teisė juos rašyti ar ne.

Rekomendacijos
Jei turite susitarimą su žmonėmis, kurie gali jums pateikti rekomendacinius laiškus, išvadoje galite nurodyti šiuos žmones, dažniausiai du, nurodydami, kaip su jais susisiekti. Rekomendacijas Jums gali teikti Tikslinių mokymų biuro skyriaus vedėjas ir darbuotojai.

Rašydami CV atsiminkite šiuos principus:

Struktūrizuotas

Visa informacija santraukoje turi būti pateikta tam tikra seka.

Selektyvumas

Svarstydami savo CV, visų pirma, nustatykite jo tikslą, tai yra nuspręskite, kokį darbą norite gauti. Išanalizuokite savo profesinę patirtį ir iš jos išsirinkite tik tai, kas tiksliai atitinka tikslą. Atrankinis požiūris apsaugos CV nuo nereikalingos informacijos.

Objektyvumas

Apibūdindami savo patirtį ir įgūdžius, būkite realistiški ir objektyvūs. Turite būti pasirengę pagrįsti viską, kas nurodyta gyvenimo aprašyme.

Trumpumas

CV apimtis neturėtų viršyti vieno puslapio, todėl informacija turi būti išdėstyta trumpai, sutelkiant dėmesį į svarbiausius ir darbdaviui reikšmingiausius dalykus.

konkretumo

Būtina labai tiksliai pasirinkti formuluotę.

Veikla

Nebūkite daugžodžiai ir venkite pasyvios formos. Pabrėžkite pasiekimus naudodami veiksmų veiksmažodžius.

Pozityvumas

Pirmenybę teikite teigiamai informacijai, o ne neigiamai.

Susikoncentruokite į savo pasiekimus.

Stenkitės nevartoti įvardžio „aš“.

Ko nerašyti savo gyvenimo aprašyme

Pavadinimas: „Santrauka“, „CV“ ir kt. (iš dokumento tipo jau matosi, apie ką kalbama);

Jūsų fizinės ir sveikatos aprašymas;

Jūsų silpnybės;

Priežastys, kodėl išėjote iš darbo;

Jūs neprivalote pridėti savo nuotraukos.

Kai gyvenimo aprašymas jau parašytas

Įsitikinkite, kad dabartiniame darbo aprašyme naudojate esamojo laiko veiksmažodžius, o ankstesniuose darbuose – būtojo laiko veiksmažodžius.

Patikrinkite, ar nėra per ilgų frazių, sudėtingų ir nesuprantamų žodžių.

Aiškiai pabrėžkite reikiamas antraštes.

Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra tokio paties stiliaus.

Pasirinkite skaitomą formatą: didelės paraštės, ne mažas, bet ne per didelis šriftas, pakankamai vietos tarp eilučių ir pan.

Būkime atviri: kreipiantis dėl darbo CV nėra pagrindinis dalykas. asmuo su unikalių potyrių ir kompetencijos bus pakviestos į pokalbį, net jei jo gyvenimo aprašymas bus parašytas ant servetėlės. Kitas dalykas, jei jis dar nepriklauso retų superprofesionalų kategorijai. Tuomet išauga galimybė sutikti konkurentus kovoje dėl svajonių darbo, o gyvenimo aprašymo kokybė išryškėja.

Šiame straipsnyje apibendriname geriausius patarimus, kaip parašyti tobulą gyvenimo aprašymą.

Nuotraukos ir kontaktai – verslas

Nuotrauka gyvenimo aprašyme visada bus pliusas, net jei pareigos nėra susijusios su bendravimu su žmonėmis. Nuotrauka suasmenins jūsų gyvenimo aprašymą, todėl jį bus lengviau pastebėti, o atsakymą su nuotrauka bus sunkiau praleisti ar ištrinti. Tačiau gyvenimo aprašymui portretą rinktis reikia kritiškai: nesėkminga nuotrauka gali viską sugadinti. Geriausia profesionali portretinė nuotrauka, dalykiška ir neutrali.

Kontaktų skiltyje atkreipkite dėmesį į pašto dėžutę – ji turi atitikti profesinį statusą. Adresas [apsaugotas el. paštas] pabrėžia ne verslo požiūrį į darbą. Bet [apsaugotas el. paštas]- jau geriau.

Kai kurie darbo ieškantys asmenys savo gyvenimo aprašymuose nurodo savo namų adresą iki pat konkretaus buto. Pakanka nurodyti miestą arba artimiausią metro stotį, pavyzdžiui, „Mytiščius“ arba „Mansurovo kaimą Kursko srityje“.

Palyginkite atlyginimus su rinka

Į savo gyvenimo aprašymą nebūtina įrašyti norimo atlyginimo, tačiau jei tai padarysite, darbdaviai neateis pas jus su netinkamais pasiūlymais. Universalus patarimas: parašykite 15-20% didesnę sumą nei uždirbate dabar. Taip bus galima derėtis nepažeidžiant jų pačių interesų. Apie tai, kaip nustatyti norimas pajamas, kalbėjome plačiau.

Palyginkite savo lūkesčius su vidutiniu atlyginimu rinkoje: peržiūrėkite laisvas darbo vietas, statistiką pagal regionus ir profesines sritis. 40% ar daugiau pervertintas atlyginimas tikrai atbaidys darbdavį. Vidutinį darbo užmokestį rinkoje savo mieste ir profesinėje srityje galite sužinoti naudodami „“.

Taip atrodo HeadHunter „Gavėjas“ – paprasta paslauga, padedanti palyginti atlyginimus su rinkos.

Išimtis yra aukščiausio lygio vadovų gyvenimo aprašymai. Vadovų atlyginimai skirtingose ​​įmonėse skaičiuojami skirtingai, todėl konkretūs lūkesčiai gali atbaidyti darbdavius.

darbo patirtis

Jei nesate naujokas specialistas, tada patirtis yra pagrindinė gyvenimo aprašymo dalis. Prie šio skyriaus žiūrėkite ypač atsargiai.

1. Patirtis turėtų atrodyti kaip visuma, tai yra be ilgų pertraukų karjeroje. Jei buvo pertraukų, jie turėtų turėti paaiškinimus: motinystės atostogos, užsiima verslu, laisvai samdomas darbas ir pan. Daugiau kalbėjome apie tai, kaip rašyti apie patirties spragas.
2. Jei keičiate darbą dažniau nei kartą per metus, tai įspės darbdavį. Jus paaukštino – parašykite apie tai viename bloke.
3. Atkreipkite dėmesį į paskutinius trejus darbo metus, tai pirmiausia domina darbdavius. O ankstyvosios stadijos karjerą ir tai, kas įvyko daugiau nei prieš 10 metų, galima papasakoti labai trumpai.
4. Jeigu įmonė rinkoje nežinoma, nurodykite jos veiklos pobūdį. Ne tik LLC „Ragai ir kanopos“, bet ir „Arbatovo biuro Černomorsko filialas ragų ir kanopų paruošimui“. Įmonės veiklą trumpai galima apibūdinti pareigų bloke.
5. Naudokite rinkoje visuotinai priimtus pareigų pavadinimus: pavyzdžiui, „Komercijos direktorius“, o ne „Pirkimų ir pardavimų koordinavimo vadovas“. Tas pats pasakytina ir apie gyvenimo aprašymo pavadinimą. Dažnai pretendentai į jį nukopijuoja paskutinę poziciją, o tai neteisinga: pavadinimas turi atspindėti darbo esmę, o ne darbo įrašą. Pavyzdžiui, „projekto vadovas“ atrodo bendresnis nei „verslo padalinio vykdomasis direktorius“. Darbdaviai per paiešką tokį gyvenimo aprašymą ras greičiau.
6. Niekada nekopijuokite pareigų sąrašo iš pareigybių aprašymai. Pažymėkite svarbiausius ir užsirašykite paprasta kalba be biurokratijos. Pavyzdžiui, „verslo procesų optimizavimas“, o ne „projektinės veiklos įgyvendinimas verslo procesams optimizuoti“. Užteks nuo penkių iki dešimties užduočių.
7. Be darbo pareigų, būtinai nurodykite konkrečius savo pasiekimus ir rezultatus (pavyzdžiui, „kartu su IT skyriumi sukurti įmonės verslo procesų valdymo standartai“).

Venkite bendrų frazių, kaip „buvo darbščiausias skyriaus darbuotojas“ – tai nuomonė, kurios negalima patikrinti, todėl ji neįdomi darbdaviui. Bet „metų pabaigoje tapau geriausiu skyriaus darbuotoju“ – naudinga eilutė.

Kartais darbo ieškantys asmenys darbą konkrečioje įmonėje apibūdina taip, lyg rašytų skyrių iš savo biografijos: „Čia pradėjau karjerą nuo žemesnių pareigų, uoliai siekdamas paaukštinimo“ arba „Iš paviršutiniškos pažinties gali pamanyti, kad darbas buvo duotas. man lengvai, bet iš tikrųjų buvo netgi atvirkščiai“. Šie pavyzdžiai yra standartas, kaip neaprašyti patirties. CV pasiteisino, jei darbdavys per kelias sekundes surūšiavo patirtį ir suprato, kad šis kandidatas vertas atidžiau. O entuziazmą galite parodyti motyvaciniame laiške.

Išsilavinimas

Visi santraukoje nurodyti mokymo kursai turi būti susiję su profesine veikla. Geriau ką nors palikti, nei pridėti abejotinus pažymėjimus - pavyzdžiui, apie masažo kursus - jei šių žinių darbe nereikia.

Visada geriau pokalbio metu pakalbėti apie spygliuotą kelią į viršų. Todėl, jei turite diplomą, galite praleisti mokslus technikume ar profesinėje mokykloje Aukštasis išsilavinimas toje pačioje srityje.

Pagrindiniai įgūdžiai

Daugelis kandidatų visiškai ignoruoja šią skiltį, tačiau veltui: dažnai būtent čia žiūri įdarbinimo specialistas, susipažinęs su kandidato patirtimi ir išsilavinimu. Pagrindiniai įgūdžiai – tai specifinės žinios ir gebėjimai, tiesiogiai susiję su darbo procesais. Advokatams tai gali būti „Arbitražo teismai“ ir „Įmonių teisė“, logistikos vadybininkui „Darbas su muitinėmis“ ir „Incoterms“, finansininkui – „Statistinė analizė“ ir „Biudžeto sudarymas“ ir pan.

Pati svetainės sistema pasiūlo konkretaus įgūdžio pavadinimą, siūlydama trumpiausią ir vieningiausią variantą – jei įmanoma, pasirinkite jį.

Venkite akivaizdžių dalykų: nereikia rašyti, kad mokate Windows, Internet Explorer ir naudojatės el.

Apie mane

Darbo ieškantys asmenys dažnai painioja įgūdžius su asmenybės bruožais. Taigi įgūdžiuose yra „Atsakomybė“ arba „Punktualumas“. Apie šias savybes patariame rašyti skiltyje „Apie mane“ ir vengti banalybių. Vietoj „Atsakingumas“ ir „Punktualumas“ rašykite „Sąžiningai atlieku užduotis“ ir „Visada laikausi pažadėtų terminų“. To esmė nepasikeis, bet formuluotė bus prisiminta.

Kai kuriais atvejais galite nurodyti asmenines savybes, kurios nėra tiesiogiai susijusios su profesija – tai gali būti gera fizinė forma ar sporto pasiekimai(„KMS lygumų slidėje“). Tas pats pasakytina ir apie pasiekimus intelektualinėje srityje. Jei esate miesto šachmatų čempionas arba laimėjote programavimo olimpiadą, tai įdomu. Jei tik mėgstate skaityti, tada ne. Pridėkite tik tai, kas padės jums gauti darbą.

Tačiau daugeliu atvejų geriau visai nenurodyti. Verbuotojui tai neįdomu, o egzotiška veikla (pvz., ezoterika ir net joga) gali juos visiškai atbaidyti.

Kaip rašyti

Galutinis gyvenimo aprašymo tekstas turėtų būti suspaustas, iš kurio pašalinta viskas, ką iš esmės galima pašalinti neprarandant prasmės: įžanginiai žodžiai, epitetai, dalyvio ir dalyvio konstrukcijos, papildomi žodiniai būdvardžiai ir daiktavardžiai.

Blogai: Užsiėmė inventorizacijų vykdymo organizavimu įmonei priklausančiuose padaliniuose. Vykdė konkursų organizavimo veiklą, ypač parengė platų dokumentų paketą šiuo klausimu.
Geriau:Įmonės padalinių inventorizacija. Konkurso dokumentų paketo parengimas.

Kuo trumpesni ir paprastesni sakiniai, tuo geriau.

Raktažodžiai

Į savo gyvenimo aprašymą įterpkite žymimuosius žodžius, kuriuos įdarbintojas gali naudoti ieškodamas. Pavyzdžiui, jei esate auditorius ir dirbate su ofšorinėmis įmonėmis, jūsų gyvenimo aprašyme turi būti žodis „ofšoras“.

Galvoti apie ką raktinius žodžius susiekite su savo profesija įsivaizduodami, kokius terminus įdarbintojas naudos ieškodamas gyvenimo aprašymo. Pasinaudokite informacija iš jus dominančių laisvų darbo vietų.

Perdavimo laiškas

Svetainės sistemoje verbuotojo pažintis su jumis visada prasideda motyvaciniu laišku. Paprastai jis prasideda pasisveikinimo fraze: „Sveiki! Mano vardas Kondraty Stepanovas ir mane domino jūsų laisva miesto mero vieta.

Naujoje pastraipoje trumpai apibūdinkite savo pasiekimus ir pagrindinius įgūdžius („vadovavo skyriui“, „dalyvavau projektuose“ ir pan.). Ši pastraipa neturėtų būti ilgesnė nei trys ar keturi sakiniai.

Trečioji pastraipa yra raktas į verbuotojo širdį. Jame parašykite, kodėl norite dirbti įmonėje ir kodėl manote, kad esate tinkamas kandidatas. Stenkitės vengti banalių frazių, tokių kaip „Manau, kad mano darbas jūsų įmonėje yra galimybė tolimesnis vystymas” – tokios frazės verbuotojui sukels įtarimą, kad kopijuojate tą patį motyvacinį laišką skirtingoms laisvoms darbo vietoms.

Pabandykite rasti informacijos apie įmonę internete ir jau motyvaciniame laiške nurodykite pažinties su ja faktą. Geras pavyzdys: "Ypač mane domino jūsų projektai telekomunikacijų srityje: b2b pardavimų srityje dirbu 4 metus ir nuolat susikertau su tokiais klientais."

Įprasta CV užbaigti fraze, patvirtinančia jūsų pasirengimą atvykti į pokalbį: „Ačiū už dėmesį ir mielai susitiksime ir atsakysiu į jūsų klausimus!“.

Tęsti patikrinimą

Jei norite parodyti savo CV kam nors kitam, įdarbinimo specialistu rinkitės asmenį, turintį patirties – kitaip garantuotai gausite krūvą nereikalingų patarimų. Jei svarstote kelias skirtingas pareigas – pavyzdžiui, „pardavimų vadybininkas“ ir „pardavimų vadovas“ – sudarykite du skirtingus gyvenimo aprašymus.

Atminkite: kiekviena profesija turi savo ypatybes. Jei iš teisininkų tikimasi tobulo gyvenimo aprašymo be jokios klaidos, tai, pavyzdžiui, buhalteriams svarbiau nurodyti konkrečias paskyras ir 1C versijas, su kuriomis jie dirbo. „Subkultūrų“ skirtumai skirtingų profesijų neleiskite jums pateikti vienintelio teisingo nurodymo visiems. Mes tik surinkome bendri patarimai kurie galioja visiems pareiškėjams.

Sėkmės darbo paieškose!

Norite profesionalaus gyvenimo aprašymo?

Jį jums paruoš „Ready Resume“ paslaugos ekspertai. Patyręs darbdavys atliks pokalbį ir parengs dokumentą, kuriame teisingai kalbama apie jūsų stipriąsias puses.

Jei kiekvienas ieškantis darbo žinotų, kad turi tik 3 minutes „užkabinti“ darbdavį, tai gyvenimo aprašymai būtų daromi kokybiškiau, atsakingiau ir glausčiau. Savęs pristatymas turėtų atrodyti taip, kad personalo pareigūnas norėtų su jumis susitikti ir aptarti tolesnio bendradarbiavimo perspektyvas.

Kas yra gyvenimo aprašymas

Daugelis kandidatų nuvertina šiuos karjeros gyvenimo lapus ir veltui, nes darbdavys, tavęs nematydamas, gali pagal tavo įgūdžius nuspręsti, ar tu tinka tam tikram darbui. CV yra dabartinis dokumentas, todėl jis turi būti sudarytas tvarkingai, kruopščiai, taip pat jame turi būti nemažai privalomų dalykų. Patyręs darbdavys per 2 minutes atpažins naudingą dokumentą. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kad nepatektumėte į pašalinių asmenų sąrašą, o laimėtumėte konkursą dėl pagrindinio prizo – pokalbio asmeniškai?

CV sudarymo taisyklės

Pradėkite dirbti su dokumentu nurodydami savo vardą, pavardę, tikslą, kontaktinę informaciją, amžių ir šeimyninę padėtį. Patikslinkite savo pagrindinės savybės, gebėjimai, darbo patirtis, išsilavinimas, pasiekimai. Intuicija nepasakys, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą – reikia laikytis tam tikrų dalykų verslo taisykles, kurio žinias taip pat vertins personalo skyrius arba įmonės vadovas.

Kaip turėtų atrodyti CV?

Vizualiai šis dokumentas turėtų atrodyti glaustai, griežtai, dalykiškai. Stenkitės neeksperimentuoti su šriftais, teksto spalvomis, fonais, paryškinimais (pabraukti, paryškinti, kursyvas). Savęs pristatymo apimtis neturėtų viršyti 2 puslapių, idealiu atveju darbdaviui ant stalo turėtų būti 1 lapas.

Ką parašyti apie save

Vizualinis dokumento suvokimas dažnai skatina apsispręsti pakviesti pokalbį. Turite teisingai susisteminti informaciją. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą ir teisingai užpildyti kiekvieną bloką, kad susidarytumėte teigiamą įspūdį:

1. Pavardė, vardas, patronimas, gimimo data – pagal pasą. Venkite slapyvardžių, santrumpų, melagingos informacijos.
2. Jūsų tikslas – pretenduoti į „...“ poziciją.
3. „Kontaktas“ apima esamą asmeninį telefono numerį, aktyvų paštu ir adresą (jei reikia).
4. Šeiminė padėtis turi būti nurodyta iš tikrųjų. Yra 3 galimi variantai, kuriuos turite įrašyti į savo gyvenimo aprašymą: vedęs, nevedęs, civilinė santuoka.
5. Išsilavinimas – chronologine arba funkcine tvarka. Į šiai laisvai darbo vietai nereikšmingus seminarus ir „ratus“ pageidautina neatsižvelgti, kad vizualiai nebūtų perkrautas dokumentas ir nebūtų švaistomas verbuotojo laikas. Sustokite prie pagrindinės profesijos, kurios reikalaujama laisvoje darbo vietoje.
6. Darbo patirtis nurodoma užsakyme, kuri sudomins konkretų darbdavį. Jei 3 metus dirbote vyriausiuoju buhalteriu, vėliau įsidarbinote pardavimų vadybininku, o dabar nusprendėte grįžti į finansų sektorių, tuomet svarbesnė patirtis bus viršuje. Kaip sukurti gyvenimo aprašymą, kuris nebūtų perkrautas „papildomomis“ įmonėmis? Darbdavį domina darbo patirtis per pastaruosius 10 metų, maksimalus darbo stažas vienoje įmonėje, paskutinė darbo vieta. Šioje pastraipoje glaustai turi būti nurodyti šie duomenys: laiko intervalas, organizacijos pavadinimas, pareigos.
7. Pasiekimai apima funkcinę informaciją: „išvystyta“, „apmokyta“, „įvaldyta“, „prižiūrėta (žmonių skaičius)“, „išsaugota“, „išvystyta“. Taip verbuotojas įvertins jūsų galimą naudingumą, todėl svarbu, kad jis greitai rastų pagrindinius jūsų įgūdžius dokumento drobėje.

Veiklos sritis gyvenimo aprašyme – ką rašyti

Blokas „Papildoma informacija“ yra jūsų įgūdžių dalis. Apibūdinkite savo kalbų žinias, kompiuterį, papildomą bet kurios srities žinių lygį, asmenines savybes. Ką parašyti gyvenimo aprašyme apie save, kad išsiskirtumėte tarp tūkstančių beveidžių savęs pristatymų? Gerai surašyto dokumento pavyzdyje niekada nebūna pilna informacijos apie pareiškėjo hobį, jei tai nėra papildoma jo profesinių įgūdžių dalis. Pagalvokite, kaip teisingai pristatyti save ir sudominti darbdavį savo asmeniu.

Kaip parašyti CV studentui

Iš karto po studijų baigimo jūsų darbo patirtis nėra įvairi, ir tinkamas darbdavys tai supranta. Kaip tinkamai parašyti gyvenimo aprašymą, kad jis būtų glaustas, bet prasmingas? Studentai ir absolventai dažnai iš viso praleidžia „Darbo patirties“ bloką, kompensuodami „spragą“ plačiai paplitusia informacija skyriuje „Išsilavinimas“. Konferencijose, tarptautiniuose seminaruose, kursuose įgytos žinios organizacijai yra daug svarbesnės nei mėnuo ne visą darbo dieną dirbant padavėju kavinėje. Taip pat galite išvardyti savo apdovanojimus ir apdovanojimus bei nurodyti diplomo temą.

Kaip užpildyti gyvenimo aprašymą, jei tokį dokumentą rašote pirmą kartą? Lengviausias būdas yra naudoti pavyzdį iš darbo paieškos svetainių, tačiau tuomet vargu ar galėsite pretenduoti į individualumą. Kompetentinga išeitis iš situacijos yra išstudijuoti taisykles, sužinoti daugiau apie tai, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą ir jo laikytis. Jei ruošiatės pristatyti save didelės įmonės filialui, o kalbinės žinios yra pagrindinis ieškančio darbo įgūdis, geriau išduoti dokumentą 2 egzemplioriais - rusų ir užsienio kalba.

Gero darbo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Jūsų kontrolinis sąrašas sudarant dokumentą atrodys taip:

• pristatymo trumpumas;
• dizaino sunkumas;
• jokių smulkmenų ryškaus fono, raštų, pabraukimų pavidalu;
• visų reikalingų blokų prieinamumas;
• kompetentingas, glaustas ir informatyvus medžiagos pristatymas.

Aiškumo dėlei gero gyvenimo aprašymo pavyzdys:

Sidorovas Petras Valerjevičius

CV tikslas: konkursas buhalterio pareigoms užimti

Telefonas: +7 (…) -…-..-..

Šeiminė padėtis: vienišas

Išsilavinimas:

RSSU, 1992-1997

Specialybė: užsienio regiono studijos (specialistas)

MGUPP, 2004-2009 m

Specialybė: apskaita, analizė ir auditas (specialistas)

Buhalterių ir auditorių UMC, 2015–2016 m

Kvalifikaciniai mokymai – seminaras „Naujas PVM apmokestinimas“

Darbo patirtis:

• 2003 m. vasario mėn. – 2016 m. gruodžio mėn., OJSC „Prosenval“.
• Pareigos: buhalterė
• 1997 m. rugpjūčio mėn. – 2003 m. sausio mėn., UAB "Magistral"
• Pareigos: regiono ekspertas

Pasiekimai:

OAO „Prosenval“ jis optimizavo mokesčių bazę, dėl to įmonės sąnaudos sumažėjo 13 proc.

Papildoma informacija:

Užsienio kalbos: anglų (laisvai)

Kompiuterinės žinios: pasitikintis vartotoju, Office, 1C apskaitos, Dolibarr žinios

Asmeninės savybės: punktualumas, santūrumas, gebėjimas analizuoti, matematinis mąstymas.

UAB „Prosenval“ finansų skyriaus vadovas

Avdotjevas Konstantinas Georgijevičius, tel. +7 (…)…-..-..

Paruošta pradėti darbą 2017-02-01,

Pageidaujamas atlyginimas: nuo 40 000 rublių

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Svarbus momentas ieškant darbo yra gyvenimo aprašymas arba CV (gyvenimo aprašymas) – Trumpa forma pareiškimą apie pagrindinius pareiškėjo asmens ir profesinius duomenis. Šis savęs pateikimo būdas jau seniai buvo tvirtai įsitvirtinęs Rusijos rinka darbą, bet, deja, gerai parašytas gyvenimo aprašymas vis dar yra retenybė.
Pagrindinis gyvenimo aprašymo tikslas: gauti kvietimą į pokalbį.
Prisiminti! CV yra jūsų vizitinė kortelė ir galimybė dalyvauti pokalbyje.
Gerai parašytas, glaustas gyvenimo aprašymas išskirs jus iš kitų kandidatų.

Rengdami gyvenimo aprašymą, turite atsiminti, kad tai, kaip jame pateiksite savo profesinę patirtį, labai priklauso nuo to, ar pavyks susirasti darbą. Gyvenimo aprašymas yra dokumentas, iš kurio darbdavys gauna pirmąją informaciją apie kandidatą į laisvą darbo vietą ir apsisprendžia dėl jo. Susipažinimas su CV vidutiniškai užtrunka 2-3 minutes, todėl jame esanti informacija turi būti pateikta taip, kad iškart atkreiptų dėmesį.
Gyvenimo aprašymai anglų (ar bet kuria kita) kalba sudaromi tik tuo atveju, jei pretenduojate į laisvą darbo vietą užsienio įmonėje. Gyvenimo aprašymą rusų kalba reikėtų siųsti Rusijos įmonei ar įdarbinimo agentūrai, nes jis gali patekti pas asmenį, kuris nemoka užsienio kalbos, ir į geriausiu atveju bus atidėti į šalį, o blogiausiu atveju skris tiesiai į šiukšlių dėžę.

Išimtis gali būti specialistų, kurie laisvai kalba užsienio kalba arba kurių kalbos mokėjimas yra vienas iš atrankos kriterijų (mano, kad vairuotojo CV Anglų kalba atrodo bent jau juokingai). Bet šiuo atveju geriau pasikartoti santrauką: vieną rusų kalba, kitą anglų kalba. Taigi vienu metu galite pademonstruoti ir kalbos žinias, ir pagarbą žmogui, kuriam patiks jūsų gyvenimo aprašymas.

Pagrindinės taisyklės

1. CV turėtų būti rašomas konkrečiai veiklos sričiai (dar geriau – konkrečioms pareigoms). Niekam nereikia universalaus gyvenimo aprašymo (net jei jūs tikrai toks). Viename gyvenimo aprašyme vienu metu nepretenduokite į kelias labai skirtingas pareigas. AT paskutinė išeitis, padarykite kelis gyvenimo aprašymus ir kiekvienai firmai siųskite tik po vieną (žinoma, kuri jai labiausiai tinka). Išimtis yra Įdarbinimo agentūros – kartais galite siųsti jiems abu gyvenimo aprašymus, paaiškindami situaciją motyvaciniame laiške.
2. Stenkitės, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų vieno, daugiausiai dviejų puslapių.
3. CV turi būti spausdinamas aiškiu, įskaitomu šriftu, geriausia kompiuteriu, bet niekada nerašyti ranka. Svarbu atsižvelgti į tai, kad darbdavys gali gauti jūsų gyvenimo aprašymą faksu, o fakso aparatai labai pablogina spausdinimo kokybę, todėl šriftas turi būti ne mažesnis kaip 11.
4. Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašyme yra pakankamai kontaktinės informacijos, kad darbdavys galėtų lengvai su jumis susisiekti.
5. Kairėje gyvenimo aprašymo pusėje pateikite datas, o dešinėje – darbų ir mokymo įstaigų aprašymą.
6. Pirmieji apibūdinkite savybes, kurios yra svarbios darbui, į kurį pretenduojate.
7. Į savo gyvenimo aprašymą neįtraukite informacijos, kuri galėtų neigiamai paveikti jūsų požiūrį.
8. Stenkitės į savo gyvenimo aprašymą įtraukti kuo daugiau informacijos, kuri parodytų, kad esate tinkamas pareigoms.
9. Darbo veikla– tai jūsų biografijos dalis, kuri labiausiai domina potencialius darbdavius. Todėl verta tam skirti daugiau laiko ir nurodyti daugiausiai visa informacija. Svarbu išsiaiškinti įmonės profilį (sutikite, kartais įmonės pavadinimas gali mažai ką pasakyti), taip pat tarnybinės pareigos, kur galite atspindėti tai, ką tiesiogiai turėjote padaryti, o tai ženkliai praplės jūsų profesinių galimybių spektrą būsimų vadovų akyse. Darbdavys domisi tikra patirtis, kuriuo remiantis galima padaryti išvadą apie profesionalumo laipsnį. Ši informacija turi būti įtraukta chronologinė tvarka(pageidautina iš paskutinės darbo vietos), ir būtina patikslinti darbo laikotarpius atsižvelgiant į konkrečią Jūsų darbo veiklos vietą.
10. Paprašykite draugo perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą, tai padės nustatyti rašybos ir stiliaus klaidas.
11. Nerašykite visos savo biografijos. Mažai tikėtina, kad darbdavys susidomės jūsų mokslo metais.
12. Jūsų darbo praktikoje neturėtų būti baltų dėmių. Jei jūsų darbo stažas nutrūko ilgam, turite iš anksto sugalvoti, kaip paaiškinti tokią pertrauką.
13. Nerašykite banalių dalykų: „darbštus“, „gerai dirbu komandoje“. Geriau tai atspindėkite savo pasiekimų aprašyme.
14. Būkite atsargūs aprašydami savo pomėgius / pomėgius. Gyvenimo aprašyme apie juos geriau nerašyti.
15. Jūsų CV turi būti nurodyta gyvenimo aprašymo išsiuntimo data, kad personalo vadovas galėtų sužinoti, kada jis buvo sudarytas, nes. duomenys gali būti pasenę, vadinasi, būtinas išankstinis pokalbis, norint išsiaiškinti nemažai klausimų, o svarbiausias iš jų: ar tęsiate darbo paieškas?

Daiktai, kuriuos reikia įtraukti į gyvenimo aprašymą

1. Asmens duomenys ir kontaktai
2. Profilis
3. Išsilavinimas
4. darbo patirtis
5. Papildomi įgūdžiai: darbo kompiuteriu įgūdžiai / Užsienio kalbos / Pomėgiai (nebūtina)

1. Asmens duomenys ir kontaktai

Asmens duomenys – vardas, pavardė, amžius (pageidautina gimimo data), šeimyninė padėtis, adresas ir telefono numeris.

2. Profilis

Jei esate kvalifikuotas specialistas, galite parašyti trumpą gyvenimo aprašymą, kad pabrėžtumėte sritis, kuriose specializuojatės, taip pat pagrindinius savo įgūdžius ir gebėjimus.

3. Švietimas

Ją sudaro dvi dalys: pagrindinė (vidurinė, vidurinė specializuota, aukštoji, 2 aukštoji) ir papildoma (stažuotės kursai, mokymai, seminarai ir kt.). Abiem atvejais būtina nurodyti mokymo įstaigos pavadinimą, fakultetą, specialybę pagal diplomą (jei Mes kalbame apie kursus, nurodoma specializacija arba kurso pavadinimas).

4. Patirtis

Jame yra informacija apie ankstesnius darbus. Darbdaviui ar įdarbinimo agentūros darbuotojui patogiau, jei jie išdėstyti mažėjimo tvarka, t.y. pradedant nuo paskutinio. Nurodote darbo mėnesį ir metus bei atleidimo mėnesį ir metus, įmonės pavadinimą, organizacijos veiklos sritį ir pareigas. Ypatingas dėmesys Atkreipkite dėmesį į įmonės, kurioje dirbote, veiklos srities nurodymą. Neužtenka parašyti „gamyba“ ar „prekyba“. Būtinai atskleiskite, kuo tiksliai įmonė prekiavo ir ką tiksliai įmonė gamino. Nenaudokite tokių bendrosios sąvokos, kaip „maisto produktai“ arba „vartojimo prekės“, stenkitės kuo tiksliau nurodyti prekių ar paslaugų grupę, su kuria dirbote, nes labai dažnai tokia siaura specifika darbdaviui turi esminę reikšmę. Nepamirškite trumpai apibūdinti darbo pareigų kiekviename darbe, nes. Skirtingose ​​įmonėse pareigos už tą pačią poziciją skiriasi.

5. Papildomi įgūdžiai

Mokėjimas dirbti kompiuteriu

Kompiuterio mokėjimas apima informaciją apie jūsų kompiuterio įgūdžius (vartotoją, pažengusį vartotoją, operatorių, programuotoją), taip pat programas, aplinkas, kalbas, duomenų bazes, su kuriomis dirbote.

Užsienio kalbos

Užsienio kalbų mokėjimas. Nurodote visas užsienio kalbas ir jų mokėjimo lygį. Laikykitės šių formuluočių: „tobulas“ – kalbos mokėjimas gimtosios kalbos lygiu, sinchroninio vertimo išmanymas; „laisvai“ – nuoseklaus vertimo išmanymas, gebėjimas laisvai bendrauti užsienio kalba bet kurio dalyko tema. „gerai“ – gebėjimas kompetentingai reikšti savo mintis užsienio kalba, taip pat suprasti pašnekovą. „pokalbinis“ – bendravimas buitiniu lygmeniu, gebėjimas suprasti paprastą kalbą, perteikti žinomą informaciją pašnekovui. „bazinis“ – elementarių kalbos pagrindų išmanymas, bendravimas lygiu „Kaip sekasi?“, „Šiandien geras oras“, gebėjimas suprasti paprastą tekstą.

Papildoma informacija

Čia pateikiate informaciją, kurią manote būtina perduoti darbdaviui: vairuotojo pažymėjimo, asmeninio automobilio, paso buvimas, komandiruočių galimybė. Čia taip pat gali būti įtraukti pomėgiai, pomėgiai ir asmeninės savybės, taip pat leidžiama juos išskirti atskiroje pastraipoje.

CV pavyzdys

Interviu

1. Gavote skambutį atsakydami į gyvenimo aprašymą. Įvertinkite pašnekovo laiką. Kalbėkite aiškiai ir konkrečiai. Optimalus pokalbio laikas: apie 5 minutes. Jei pokalbio metu esate pakviestas į pokalbį, paklauskite, kur ir kokiu laiku turite važiuoti. Sužinokite, kokius dokumentus pasiimti su savimi.
2. Nereikia pridėti savo nuotraukos prie savo gyvenimo aprašymo, tiesiog turėkite ją su savimi, kai būsite pakviesti į pokalbį.
3. Nemeluokite. Tai gali sukelti atmetimą, jei esate atviras. Darbdavys gali pasiteirauti apie jus ankstesnėse darbovietėse ir jūs pateksite į nepatogią padėtį, jei meluosite.
4. Prisiminti! Išrenkamas ne tik pats, bet ir darbo vietą. Jūsų užduotis – pokalbio metu gauti kuo daugiau informacijos apie laisvą darbo vietą ir įmonę. Gali būti, kad užsakymai, ribotos dūmų pertraukėlės ar kažkas kita jums visiškai netiks.
   Štai pavyzdinis sąrašas:
   - atlyginimas (jei USD, tada sužinokite kursą), mokėjimų reguliarumą, „juodas“ arba „baltas“.
   - darbo grafikas (viršvalandžiai, komandiruotės).
   - socialinis paketas (sveikatos draudimas, nedarbingumo atostogos, atostogos, sveikata, maitinimas, kelionės, Mobilusis telefonas, automobilis).
   - premijos/baudos
5. Kai interviu metu apsimeta veikla, nepersistenkite. Atminkite: geriausias yra gėrio priešas. Viskas naudinga saikingai.
6. Niekada nesijaudinkite, jei jūsų nepriims. Iš asmeninės patirties: ieškant darbo 2 kartus buvo atsisakyta įmonėse, kuriose, kaip paaiškėjo, neturėjau dirbti.
7. Stenkitės išlikti ramūs, nesvarbu keblus klausimas pokalbio metu tavęs nepaklausė. Nieko asmeniško čia nėra. Darbdavys ar darbdavys klausia jūsų apie dalykus, kurie iš pirmo žvilgsnio visiškai nesusiję su jūsų būsimas darbas ne iš tuščio smalsumo ir tam, kad nepakenktumėte savo pasididžiavimui. Jiems tenka visai kita užduotis – surasti tinkamiausią kandidatą, atitinkantį keliamus reikalavimus. Parodykite, kad tai suprantate, parodykite kantrybę, atsakykite į visus klausimus maloniai, nesijaudindami. Šis noras bendradarbiauti tikrai bus įvertintas ir padės jums pralenkti kitus kandidatus į darbą.
   Klausimai, kuriuos jums užduos įdarbintojai ar darbdaviai, taip pat gali būti „nepatogūs“. Pasistenkite iš anksto apgalvoti atsakymus į juos, tada jūsų šansai įsidarbinti gerokai padidės.
8. Būkite pasirengę atsakyti į visus papildomus klausimus apie savo gyvenimo aprašymą.
   Prisiminti! Kiekvienam gyvenimo aprašymo elementui jūsų gali būti paklausta: „Kodėl…….? ir jūs turėtumėte ramiai, nedvejodami atsakyti.
   Praktikos tikslais galite dalyvauti pokalbiuose įmonėse, kurios jums neįdomios, kad įgytumėte interviu patirties. 4-5 pokalbio metu jau galėsite ramiai ir užtikrintai atsakyti į visus klausimus ir labiau tikėtina praeiti interviu.
9. Pateikdami paraišką per įdarbinimo agentūras, atminkite: visų pokalbio taisyklių turite laikytis net geriau nei pokalbyje su darbdaviu. KA uždirba pinigus teikdama kandidatus skirtingoms įmonėms. Jei nepatekote į vieną įmonę, bet sugebėjote CA konsultantui parodyti, kad esate savo srities profesionalas, tuomet tikrai būsite pakviestas pokalbiui kitose įmonėse.

Panašūs straipsniai