2016 metų pabaigoje Čekijoje dirbančių žmonių skaičius buvo aiškus slovakų ir ukrainiečių naudai – atitinkamai 161 559 ir 54 571 žmogus. Pagal užsienio darbuotojų skaičių dabartiniai skaičiai pralenkė prieškrizinį laikotarpį – 2008 metais jų buvo beveik 100 tūkst.

Be to, per pastaruosius 2 metus šis skaičius pastebimai išaugo. Ir jei 2015 metais darbo vizas gavo 1200 Ukrainos gyventojų, tai 2017 metais šis skaičius išaugo daugiau nei 9 kartus – iki 10000! Iš tiesų, nuo 2016 m. rugpjūčio mėn. įsigaliojo speciali Čekijos prekybos rūmų programa, skirta kasmet įdarbinti 5000 Ukrainos piliečių. O 2017 metais „Visapoint“ sistema buvo panaikinta, o dabar naudodamiesi ukrainiečiai gali gauti ilgalaikę darbo vizą.

Ir greičiausiai šie skaičiai tik augs. Juk dabar Čekijai labiau nei bet kada reikia darbo jėgos. Ir bet kokiais: ir aukštos kvalifikacijos, ir nelabai. Beveik trečdalis šalies įmonių daro viską, ką gali, nes daugelis čekų palieka namus ieškodami geriau apmokamo darbo.

Taigi, jei rimtai galvojate apie kelionę į Čekiją ilgą laiką, pereikite prie aktyvių veiksmų: dabar tam pats laikas!

• Taip pat skaitykite:

Kaip užsienietis gali susirasti darbą Čekijoje?

1. Internetas. Laisvų darbo vietų Čekijoje galite patys ieškoti šiose svetainėse:

• portal.mpsv.cz – oficiali Čekijos darbo ministerijos svetainė. Portalas atlieka paieškas visose Čekijos darbo biržose, o pateiktos laisvos darbo vietos sufleruoja galimybę įdarbinti užsienietį.
• eurabota.com – visi skelbimai rusų arba ukrainiečių kalbomis, daugiausia darbo specialybės ir pasiūlymai be specialių žinių.
• flagma.cz – taip pat daug laisvų darbo vietų, daugiausia skirta darbui be specialių žinių.
• 420on.cz – populiarus Čekijos portalas; darbas vietinėje valdyboje siūlomas įvairiose srityse; skelbimai – rusų (dėl profesijų) arba anglų kalba (programavimo, finansų, vadybos ir kt. srityje).
• 24ru.com – laisvų darbo vietų nėra tiek daug, kaip kituose portaluose, bet skirtingose ​​srityse: nuo medicinos padėjėjo iki SEO optimizuotojo ar trenerio.

Čekijos pranešimų lentos/svetainės (reikia mokėti kalbą arba mokėti pirmą kartą naudotis „Google“ vertėju):

Šalyje yra daug darbo vietų, tačiau šios yra vienos didžiausių, kuriose, be darbo paieškos pagal tam tikras sąlygas, galite rasti Naudinga informacija(kaip parašyti autobiografiją, motyvacinį laišką, kaip pasiruošti pokalbiui ir pan.).

2. Įdarbinimo agentūra. Vienas iš paprasčiausių būdų susirasti darbą Čekijoje, kuriam nereikia nei jūsų laiko, nei kalbos žinių. Vienintelis dalykas, į kurį reikia atkreipti dėmesį, yra pasirinkti jums reikalingą patikimą agentūrą. Todėl pirmiausia išstudijuokite svetainę: informacijos pateikimo būdą, pagrindines siūlomas specialybes, bendradarbiavimo sąlygas. Privalomas dalykas yra specialios vietos valdžios institucijų išduotos licencijos buvimas.

Garsiausios agentūros:

Pasirinkite keletą variantų ir skambinkite, užduokite klausimus apie darbą, sužinokite sąlygas, taip pat stebėkite, kaip su jumis bendrauja darbuotojai. Būtinai pasiteiraukite, kas įtraukta į įmonės teikiamų paslaugų spektrą, kokias garantijas suteikia ir kaip atsiskaitoma už suteiktą pagalbą.

3. Spausdinimo laikmenos. Norėdami ieškoti, naudokite didžiausius nacionalinius leidinius: MF Dnes, Hospodárské noviny, Pravo ir kt. Skiltyje „Karjera“ rasite skelbimus apie skirtingomis kalbomis, tačiau specialybės dažniausiai yra bendrosios. Jei ieškote siauresnių pareigų konkrečiose profesijose, kreipkitės į specializuotus žurnalus. Daugelis Čekijos žiniasklaidos skelbia laisvas darbo vietas savo svetainėse:

4. Darbo biržos.Čia viskas sudėtingiau, nes į vietines darbo biržas gali kreiptis tiek čekai, tiek užsieniečiai, turintys leidimą gyventi, pabėgėlio statusą ar ES piliečiai. Jei jums netaikoma nė viena iš šių sąlygų, jums reikės leidimo dirbti arba gyventi.

Norėdami patekti į Čekijos darbo biržos duomenų bazę, jums reikia:

• prašymas tarpininkauti įdarbinant (galima rasti Darbo ir socialinių reikalų ministerijos interneto svetainėje);
• asmens tapatybę, pilietybę ir registraciją patvirtinančius dokumentus;
• individualaus verslininko veiklos nutraukimo arba sustabdymo pažymėjimas darbo santykiai;
• kvalifikaciją patvirtinantis dokumentas (diplomai, pažymėjimai ir kt.);
• jei yra vaikų – jų gimimo liudijimas;
• asmenims su sveikatos apribojimais – atitinkamą pažymą.

Užsiregistravus darbo biržoje, būsi apdraustas valstybės socialiniu ir sveikatos draudimu tam laikotarpiui, kol ieškai tinkamo darbo.

Dauguma laisvų darbo vietų yra sutelktos Čekijos sostinėje, o daugelis jų nėra viešai prieinamos. Todėl, be minėtų metodų, būkite aktyvūs: naudokite atitinkamas grupes socialiniuose tinkluose, rašykite tiesiogiai darbdaviams. Atkreipkite dėmesį į stambių vietinių įmonių – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group – tinklalapius. Važiuokite atostogauti į Čekiją ir jau vietoje apsilankykite pasirinktose įdarbinimo agentūrose, pažiūrėkite skelbimus vietinėje spaudoje.

Reikalavimai darbuotojams iš užsienio

Norėdami sėkmingai susirasti darbą Čekijoje, atsižvelkite į šias rekomendacijas.

1. Kalba. Aukštos kvalifikacijos profesijoms šis reikalavimas yra privalomas, laisvoms darbo vietoms be specialių žinių – pageidautinas. Bent jau minimaliu pokalbio lygiu. Anglų ir kiek mažiau vokiečių (ja kalba apie 1 proc. šalies) taip pat nepakenks. Išmokti čekų kalbą nėra taip sunku dėl jos panašumo į rusų kalbą, todėl pasiruoškite iš anksto.
2. Išsilavinimas. Bet kuris diplomas, gautas vienoje iš NVS šalių, turi būti patvirtintas Čekijoje (nostrifikacija). Norėdami tai padaryti, pasirenkate universitetą, turintį panašią specialybę (akreditacija būtina!) ir nusiunčiate ten dokumentų sąrašą. Konkretų sąrašą galite rasti įstaigos svetainėje arba paskambinę į registratūrą. Atkreipkite dėmesį, kad gali būti patvirtintas tik valstybinio universiteto diplomas! Be to, kai kuriais atvejais turėsite laikyti papildomus egzaminus (pavyzdžiui, gydytojų).
3. Varzybos.Čekijoje – tarp visų ES šalių: tik 3,2 proc. Tačiau pirmiausia valstybė suinteresuota savo piliečių įdarbinimu. Todėl pasiruoškite vienam iš dviejų pasiūlymų tipų:
   • Profesinė sritis, kurios specialistų šalyje trūksta.
   • Darbai su sunkiomis darbo sąlygomis ar mažu atlyginimu, su kuo nesutinka vietiniai ir kitų Europos šalių gyventojai (beveik visos pareigos susijusios su fiziniu, žemos kvalifikacijos darbu).

Užsieniečių įdarbinimo schema Čekijoje

1. Darbdavys susisiekia su vietiniu užimtumo skyriaus padaliniu ir praneša apie laisvos darbo vietos prieinamumą ir ypatybes.
2. Užsienietis kreipiasi dėl laisvos darbo vietos ir gauna leidimą dirbti iki dvejų metų, BET! tik tuo atveju, jei per mėnesį šiuo pasiūlymu nesusidomės nei čekai, nei kiti ES piliečiai.

Kaip užsienietis gali gauti leidimą dirbti Čekijoje?

1 etapas. Jūs sudarote ir pasirašote sutartį su darbdaviu.

2 etapas. Jūs rašote prašymą gauti tam tikrą kortelę, išstudijavę dokumentų sąrašą ir niuansus Čekijos darbo ministerijos svetainėje.

Yra dviejų tipų kortelės: darbo ir mėlynos. Abu galioja ne ilgiau kaip 2 metus. Bet pirmasis išduodamas tiems, kurie įsidarbina neturėdami aukštojo išsilavinimo (reikalingas – ne žemesnis nei minimalus atlyginimo lygis, taip pat ne mažiau kaip 15 valandų darbo per savaitę). Antrasis – su aukštuoju arba specialiuoju išsilavinimu (studijų trukmė ne trumpesnė kaip 3 metai), ir tik populiarių specialybių. Abu leidžia gyventi ir dirbti šalyje visą sutarties galiojimo laiką. Taigi koks skirtumas? Jei tenkinami visi reikalavimai, mėlynoji kortelė dažnai išduodama greičiau ir taip pat galioja dar 3 mėnesius po sutarties pabaigos.

Darbo ir mėlynosios kortelės yra labiau „kokybiški“ leidimo dirbti pakaitalai, kurie įpareigoja papildomai gauti leidimą gyventi darbo tikslais.

3 etapas. Kitas žingsnis – gauti darbo vizą. Pateikiami dokumentai dėl ilgalaikės vizos D tipo. Norint kreiptis, reikia kreiptis į savo šalyje esantį Čekijos Respublikos ambasados ​​konsulinį skyrių (ten taip pat rasite reikalingų dokumentų sąrašą) ir iš anksto užsiregistruoti Visapoint sistema. Peržiūros laikotarpis yra ne ilgesnis kaip 3 mėnesiai.

4 etapas. Gavę leidimą ar kortelę, taip pat vizą, atvykstate į šalį dirbti. Per 60 dienų gausite leidimo gyventi kortelę, o jei pageidaujate, po 5 metų – nuolatinę gyvenamąją vietą.

NVS šalių gyventojai Čekijos Respublikai jaučia ypatingus jausmus: sunki socialistinė praeitis, bendros kultūros ir panašios kalbos. Todėl daugelis mūsų buvusių tautiečių čia randa antrus namus. Tačiau norėdami persikelti į Čekiją nuolat gyventi, turėsite įsigyti stabilų pajamų šaltinį. Kaip susirasti gerą darbą Čekijoje?

Būdai susirasti darbą Čekijoje

Pirmas žingsnis – nuspręsti, kaip užsidirbti pragyvenimui. Verta paieškoti iš anksto tinkama kompanija. Dabar tai galite padaryti įvairiais būdais.

Naudojantis internetu

Paprasčiausias ir labiausiai paplitęs variantas šiandien yra tyrinėti galvų medžiotojų svetaines rusų ir čekų kalbomis. Yra daug portalų, kurie padeda susirasti darbą Čekijoje, todėl visi darbo ieškantys asmenys turi galimybę palyginti atlyginimų pasiūlymus ir išstudijuoti potencialių darbdavių atsiliepimus.

Tarp rusų kalbos šaltinių populiariausios yra czech.hh.ru ir 24ru.com, kurių pagalba galite rasti įvairių darbų užsienyje. Portalas eurabota.com pristato laisvas darbo vietas įdarbinimo agentūroms, kurių vidutinis atlyginimas siekia 10–25 tūkst. kronų (400–1050 USD) per mėnesį.

Labai didelis srautas Čekijos portaluose:

Jei norite sužinoti daugiau apie gyvenimą ir darbą Čekijoje, apsilankykite miesto portale Czech Republic Online 420on.cz. Čia galite rasti daug naudingos informacijos imigrantams, ypač naujausių laisvų darbo vietų Prahoje ir kituose šalies miestuose sąrašą.

Įdarbinimas per pažintį

Antras labiausiai paplitęs būdas – susirasti darbą padedant draugams ir artimiesiems. Jei pasiseks, galėsite rasti priimtiną variantą net nemokėdami čekų kalbos. Natūralu, kad laisvų darbo vietų pasirinkimas tokiu atveju bus ribotas, todėl retų specialybių atstovams geriau rinktis kitu maršrutu, pavyzdžiui, atkreipti dėmesį į įdarbinimo agentūras.

Per įdarbinimo agentūras

Svarbiausia šiuo atveju yra iš anksto ištirti agentūros reputaciją ir susipažinti su tų pareiškėjų, kurie jau naudojosi šios įmonės paslaugomis, atsiliepimais.

Atminkite: ne kiekviena agentūra, garantuojanti gerai apmokamą darbą Čekijoje, išspręs jūsų problemą. Šioje rinkoje yra daug nesąžiningų tarpininkų ir jokiu būdu nesikreipkite į greitą ir nelegalų darbą siūlančias bendroves.

Addeco yra įdarbinimo agentūra, kuri yra jos narė profesinė asociacija CR

Štai sąrašas kai kurių Čekijos įdarbinimo agentūrų, kurios yra Čekijos Respublikos profesinės asociacijos narės:

Prasminga kreiptis į agentūrą tiems, kurie jau gyvena Čekijoje arba turi galimybę ten atvykti išankstiniam pokalbiui. Nesitikėkite iškart gauti pasiūlymą. Trūkstant darbo, neskubantys čekai linkę ilgai galvoti prieš priimdami sprendimą. Todėl kvietimas gali būti gautas praėjus 2 savaitėms po pokalbio.

Norėdami kuo greičiau gauti puikų pasiūlymą, turite:

• sukurti kokybišką gyvenimo aprašymą anglų ir čekų kalbomis;
• turėti dokumentus čekų kalba, patvirtinančius Jūsų profesinį išsilavinimą ir darbo patirtį pagal specialybę.

Jei nepasisekė per pirmąjį pokalbį, nenusiminkite, geriau atidžiai išanalizuoti savo klaidas ir nedaryti jų ateityje.

Geros įdarbinimo agentūros pareiškėjui yra nemokamos. Be to, jie dirba tol, kol pasiekiamas teigiamas rezultatas.

Naudojant laikraščius

Ne visi spaudą laiko informacijos apie laisvas darbo vietas šaltiniu. Tačiau Čekijoje šis darbo paieškos būdas vis dar aktualus. Iš esmės taip dideli darbdaviai samdo darbuotojus. Skelbimus leidžia vietiniai prekybos tinklai, dideli pramonės įmonės, žemės ūkio produktų gamintojai. Per laikraštį nesunku rasti sezoninio ar laikinojo darbo, kuriam mielai priimami užsieniečiai.

Laisvos darbo vietos darbdavių svetainėse

Aukštos kvalifikacijos specialistai ar retų profesijų atstovai mieliau įsidarbina per įmonių ir organizacijų portalus. Šio metodo privalumai akivaizdūs: galima iš anksto susipažinti su įmonės kultūra, deklaruojamomis vertybėmis ir darbo principais konkrečioje įmonėje. Todėl galite sukurti visiškai darbdavio reikalavimus atitinkantį gyvenimo aprašymą.

Paklausiausios profesijos 2016 m

Kaip ir daugelyje besivystančios šalys, Čekijoje yra didelis inžinierių ir IT specialistų poreikis. Tačiau atlyginimas už šį darbą nėra toks didelis: 25–35 tūkst. kronų per mėnesį (1000–1500 USD).

Šiandien Čečėnijos Respublikoje pastebimas kvalifikuoto medicinos personalo trūkumas. Tokia padėtis susiklostė prieš kelerius metus, kai dėl mažų atlyginimų ir 2013 metų krizės vietos gydytojai (įskaitant slaugytojus ir odontologus) mieliau išvyko dirbti į kitas ES šalis. Siekdama išspręsti problemą, Čekijos vyriausybė sukūrė specialią programą gydytojams imigrantams, kurios tikslas – suteikti jiems įvairias išmokas.

Įprastos laisvos darbo vietos imigrantams

Pirmoje populiarumo vietoje yra laisvos darbo vietos prekybos ir maitinimo sektoriuose. Be didelio vargo galite įsidarbinti pardavėju konsultantu, padavėju, virėju ar virtuvės darbuotoju. Didėjantis susidomėjimas nekilnojamuoju turtu sukūrė didelę maklerių paklausą. Įsidarbinę šioje srityje galite uždirbti nuo 20 iki 40 tūkstančių kronų per mėnesį (800–1650 USD).

Čekija yra šalis, kuri daugiausia priklauso nuo turizmo. Todėl jiems reikia viešbučių verslo, vartotojų aptarnavimo, ekskursijų po šalį organizavimo specialistų:

• tarnaitės;
• viešbučių administratoriai;
• techniniai darbuotojai;
• valymo specialistai;
• kelionių vadovai.

Kokį darbą galite rasti per 3 dienas?

Jei reikia įsidarbinti kuo greičiau, turėtumėte pasikliauti tik nekvalifikuota darbo jėga su mažu atlyginimu. Per kelias dienas galite išsinuomoti:

• padavėjas, kurio atlyginimas 10 tūkstančių kronų per mėnesį (413 USD);
• nekvalifikuoti darbuotojai - 11–13 tūkst. kronų per mėnesį (450–540 USD);
• kambarinė ar valytoja - 12 tūkstančių kronų per mėnesį (500 USD);
• kaip pardavėjas mažoje parduotuvėje - 12–15 tūkstančių kronų per mėnesį (500–620 USD);
• sandėlio darbuotojai - iki 16 tūkstančių kronų per mėnesį (660 USD);
• auklė – nuo ​​20 tūkstančių kronų per mėnesį (830 USD).

Kokių specialistų reikia Čekijoje – vaizdo įrašas

Minimalus ir vidutinis atlyginimas Čekijoje

Nepaisant gana ilgos narystės ES, Čekija gerokai atsilieka nuo kitų šalių pagal atlyginimus. Šiandien Čekijos pajamos išlieka vienos mažiausių Europoje. Minimalus atlyginimas šalyje 2016 metų pradžioje buvo 9900 kronų (apie 400 USD). Tačiau tiek gauna tik 4% gyventojų. Vidurkis Čekijoje pastebimai didesnis: 26 tūkst. kronų (apie 1100 USD).

Remiantis oficialia statistika, daugiausiai uždirba finansininkai ir draudikai: maždaug 53 tūkst. kronų per mėnesį (2200 USD). Antroje vietoje pagal pajamas yra IT specialistai ir inžinieriai: apie 48 tūkst. kronų per mėnesį (1990 USD). Darbuotojai uždaro atlyginimų reitingą Žemdirbystė ir viešbučių verslas: 19 tūkstančių kronų per mėnesį (790 USD).

Vidutinis atlyginimas sostinėje yra maždaug 1350 USD, o tai 1,3 karto didesnis nei provincijose. Prahoje ir Brno yra pastebimai daugiau dideles pajamas gaunančių darbo vietų. Tačiau mažuose miesteliuose reikalavimai užsieniečiams darbuotojams gerokai mažesni nei didmiestyje, tad įsidarbinti ten nėra taip sunku.

Mokesčiai Čekijoje

1. Darbdavys socialiniam draudimui išskaičiuoja 25% darbo užmokesčio fondo, o darbuotojas dar 6,5% atlyginimo.
2. Medicininei pagalbai – atitinkamai 9 ir 4,5 proc.
3. Pajamų mokestis, kurį darbuotojas privalo sumokėti, yra dar 15% nuo atlyginimo.

Patogi internetinė neto atlyginimo skaičiuoklė padės suprasti, kiek mokesčių teks mokėti kiekvieną mėnesį.

Mokesčių lengvatomis gali naudotis dirbantys studentai, neįgalieji ir pensininkai, tėvai su vaikais, specialistai, turintys išlaikomą nedirbantį sutuoktinį.

Įdarbinimo etapai

Pagal 2015 metų pabaigoje priimtą naują reguliavimą dirbti galima pradėti neišdavus ilgalaikės darbo vizos. Įmonė samdys užsienietį, kuris (pagal vietos darbo įstatymą) turi:

1. Galiojantis leidimas dirbti ir viza jūsų buvimo šalyje laikotarpiui.
2. Arba darbo kortelė yra ir leidimas gyventi, ir leidimas dirbti. Jis skirtas ES nepriklausančių šalių piliečiams (Kazachstanas, rusai, baltarusiai ir kt.) Šio dokumento išdavimui nėra keliami reikalavimai darbuotojo kvalifikacijai. Darbo kortelių turėtojams prieinamų laisvų darbo vietų ieškokite Čekijos Respublikos užimtumo tarnybos oficialaus portalo puslapyje.
3. Arba mėlyna kortelė taip pat yra ir leidimas gyventi, ir leidimas dirbti. Tačiau šiam dokumentui gauti būtina, kad pretendentas turėtų aukštąjį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį pagal įgytą specialybę. Mėlynosios kortelės turėtojų laisvas darbo vietas galite peržiūrėti oficialioje Čekijos Respublikos užimtumo tarnybos svetainėje.
4. Rašytinė sutartis arba rašytinis susitarimas dėl darbų atlikimo (paslaugų teikimo). Tokiu atveju darbdavys privalo užsienietį įregistruoti sveikatos ir socialinio draudimo įmokų mokėtoju.

Kaip gauti darbo kortelę

Norėdami gauti darbo kortelę, kuri yra leidimas ilgai gyventi Čekijos Respublikoje darbo tikslais, turėsite pasiimti šiuos dokumentus:

• nustatytos formos anketą;
• paraiška, kurioje aprašoma pasirinkta laisva darbo vieta;
• dokumentus apie profesinį išsilavinimą: pažymėjimas, diplomas;
• sutartis dėl būsto suteikimo ar nuomos.

Visi dokumentai turi būti išversti į čekų kalbą ir patvirtinti notaro. Jie turi būti pateikti Čekijos ambasadai arba konsulatui.

Darbo kortelės gavimo ypatybės

Norint gauti vadinamąją mėlynąją kortelę, kuri reikalinga aukštos kvalifikacijos specialistų įdarbinimui, reikia pateikti šiuos dokumentus:

• nustatytos formos prašymą;
• užsienio pasas, kurio galiojimo laikas yra 3 mėnesiai ilgesnis nei numatomas darbo laikas;
• 2 spalvotos nuotraukos, kurių matmenys 3,5x4,5;
• sutartis dėl būsto nuomos ar suteikimo;
• dokumentas apie aukštąjį išsilavinimą – universiteto diplomas;
• darbo sutartis su darbdaviu.

Peržiūrėjus dokumentus ir priėmus teigiamą sprendimą, Jums bus išduota darbo viza. Jis išduodamas 3 mėnesiams, per kuriuos užsienietis gali gauti leidimą dirbti šalyje.

Pastaba! Atvykę į Čekiją per 3 dienas turite apsilankyti Vidaus reikalų ministerijoje, kad gautumėte biometrinius duomenis. Šis reikalavimas yra privalomas visiems, norintiems susirasti darbą.

Be to, turėsite įsigyti sveikatos draudimą, kuris galios iki užsiregistravimo dirbti, prisiregistruoti naujoje gyvenamojoje vietoje ir tik tada jums bus įteikta ilgai laukta darbo kortelė.

Leidimo dirbti gavimo niuansai

Jei darbdavys paskelbė apie savo sprendimą suteikti jums vietą, turite pradėti prašyti leidimo dirbti. Čekijos Respublikoje jį išduoda teritoriniai užimtumo centrai (vadinamieji Úřad práce) būsimojo darbuotojo prašymu šiais atvejais:

• trumpalaikis darbas iki 3 mėnesių;
• laikiną sezoninį darbą iki 6 mėnesių;
• stažuotę ar kvalifikacijos kėlimą iki šešių mėnesių;
• dirbti pagal sutartį su vietiniu darbdaviu;
• ribotas jaunesnių nei 26 metų asmenų įdarbinimas (pagal jaunimo mainų programas, kuriose dalyvauja Čekija);
• priverstinis ilgalaikis buvimas šalyje.

Norėdami gauti leidimą dirbti, jums reikia:

• prašymas išduoti leidimą dirbti;
• galiojantis tarptautinis pasas;
• 2 spalvotos nuotraukos, kurių matmenys 3,5x4,5;
• darbdavio prašymas įsidarbinti;
• išsilavinimo dokumentas - diplomas, pažymėjimas, pažymėjimas ir kt.

Pateiktų dokumentų peržiūros laikotarpis yra 30–60 dienų.

Teigiamo sprendimo priėmimas priklauso tiek nuo bendros situacijos darbo rinkoje, tiek nuo pretendento kvalifikacijos. Dažniausiai pirmenybė teikiama pretendentams į nepopuliarias mažai apmokamas laisvas darbo vietas (šiuo atveju atsisakymų praktiškai nėra) ir aukštos kvalifikacijos specialistams, kurių šaliai reikia ypač skubiai.

Atkreipkite dėmesį, kad esant kitoms sąlygoms, tiek darbdavys, tiek užimtumo centras pasiūlys darbą čekui, o ne imigrantui. Šią tvarką nustato šalies teisės aktai.

Leidimas dirbti išduodamas prašyme nurodytam laikotarpiui (ne ilgiau kaip 2 metams).

Kai kurie užsienio piliečiai gali dirbti Čekijos Respublikoje negavę specialaus leidimo:

• asmenys, gavę leidimą čia gyventi;
• Čekijos Respublikos piliečių šeimos nariai;
• ES, Norvegijos, Lichtenšteino, Islandijos, Šveicarijos piliečiai, taip pat jų šeimų nariai;
• pabėgėlio statusą turinčių žmonių.

Kaip išbūti Čekijoje ilgiau nei 90 dienų – vaizdo įrašas

Nelegalaus darbo pavojai Čekijoje

Nė viena pasaulio šalis neužmerks akių prieš savo įstatymų pažeidimus. Čekijos Respublikoje tokiu atveju ne išimtis: už bandymą įsidarbinti nelegaliai čia numatytas neatidėliotinas išsiuntimas iš šalies, o po to – draudimas atvykti.

Darbdaviams už nelegalių imigrantų įdarbinimą gresia didžiulės baudos, kurių maksimali suma siekia 5 milijonus kronų (apie 207 tūkst. dolerių). Be to, per ateinančius 3 metus įstatymus pažeidžianti įmonė netenka teisės sudaryti ir vykdyti valstybines sutartis, gauti paramą iš biudžeto ir įdarbinti neįgaliuosius. Akivaizdu, kad įvedus tokias griežtas priemones dauguma Čekijos įmonių nerizikuos samdyti nelegalių užsieniečių.

Stažuotės Čekijoje

Dabar ši kryptis tampa vis populiaresnė. Kiekvienais metais auga studentų, išvykstančių stažuotis į Čekiją pagal specialias programas, skaičius. Dažniausiai užsienio jaunimas kviečiamas į Prahos universitetus:

• Čekijos technikos universitetas;
• Žemės ūkio universitetas.

Studentai, atvykę pagal edukacinį projektą „Stažuotė Prahoje“, gali persikvalifikuoti pagal savo specialybę ir tuo pačiu tobulinti čekų kalbą.

Stažuotės dažniausiai sudaromos pagal individualias programas ir apima intensyvių seminarų lankymą, vėliau įgytų žinių įtvirtinimą praktikos metu specializuotoje įmonėje. Be to, jaunimas susipažįsta su šalies įžymybėmis ir tiria čekų kultūrą.

Karolio universitetas kviečia studentus dalyvauti programoje „Stažuotė Prahoje“.

Tarp įvairių stažuočių ypač paklausios yra viešbučių ir restoranų verslo bei žurnalistikos programos. Taip pat populiarūs visokie trumpalaikiai mokymai. Jie apima aktyvų mokymąsi konferencijų, seminarų ir diskusijų forma.

Užsienio diplomų nostrifikacija

Nostrifikacijos procedūra atliekama siekiant patvirtinti užsienio mokymo įstaigoje įgytų žinių lygiavertiškumą Čekijos universitetų mokymo programoje dėstomoms žinioms.

Rusams, baltarusiams ir ukrainiečiams nostrifikacijos procedūra dažniausiai baigiama sėkmingai, nes Čekija su šiomis šalimis yra sudariusi sutartis dėl panašių švietimo programų.

Norėdami pradėti nostrifikacijos procedūrą, turite:

1. Išverskite savo diplomą į čekų kalbą.
2. Taikyti apostilę (priimtas tarptautinis būdas įteisinti vienoje valstybėje išduotus oficialius nekomercinius dokumentus, siekiant juos naudoti kitoje valstybėje), kuri turi standartizuotą išvaizdą ir turinį.
3. Siųskite dokumentus į panašią specialybę siūlančią mokymo įstaigą.

Kai procesas bus sėkmingai baigtas, galėsite:

• tęsti mokslus šalies švietimo įstaigose;
• kelti kvalifikaciją;
• susirasti gerai apmokamą darbą pagal specialybę;
• stoti į darbo biržą ir pasinaudoti galimybe nemokamai persikvalifikuoti.

Verslo imigracija

Norėdami atidaryti savo verslą Čekijoje, turite užregistruoti juridinį asmenį - įmonę, kurios steigėjas būsite jūs. Užpildžius dokumentus reikia gauti ilgalaikį leidimą gyventi, kurio paskirtis – verslui vykdyti. Tam jums reikia:

• galiojančio paso kopija;
• nostrifikuotas mokymo įstaigos diplomas;
• 3 nuotraukos, kurių matmenys 3,5x4,5;
• dokumentai, patvirtinantys buvimo Čekijos Respublikoje priežastį;
• pažyma apie teistumą;
• finansinio garantijos patvirtinimas;
• nuolatinės gyvenamosios vietos Čekijoje patvirtinimas;
• nustatytos formos prašymą dėl ilgalaikio gyvenimo.

Vadinamoji verslo viza dabar suteikiama 1 metų laikotarpiui. Jei įmonė sėkmingai veikia, ji gali būti periodiškai pratęsta.

Šiandien gauti verslo vizą yra sunkiau nei prieš kelerius metus.

1. Pirmiausia turėsite įrodyti, kad jūsų verslas tvirtai stovi ant kojų ir nuolat auga.
2. Antra, reikės patvirtinti, kad įmonės valdymas gali būti vykdomas tik būnant Čekijoje. Jei to nepadarysite, pareigūnai pasiūlys kreiptis dėl daugkartinės vizos dalyvauti juridinio asmens veikloje, pagal kurią šalyje galėsite būti ne ilgiau kaip 180 dienų. Aišku, kad tokiomis sąlygomis sėkmingas verslasČekijoje tai bus problematiška.

Beje, tarp perspektyvių verslo rūšių mūsų buvę tautiečiai įvardija suvenyrų, vaistinės, internetinės prekybos ir gyventojams paslaugas teikiančius darbus (sporto centrus, grožio salonus, skalbyklas). Daug kas nesėkme laiko įvairaus dydžio ir specializacijų restoranų nuomą, viešbučių įsigijimą, prekybą statybinėmis medžiagomis ir prekėmis, nekilnojamojo turto pardavimą ir nuomą.

Vaistinių verslas laikomas perspektyviu. Čekijoje tai neša geras pajamas

Jei vis tiek pavyks įtikinti valdininkus ir sukurti klestinčią įmonę, po 5 metų galėsite kreiptis dėl nuolatinės gyvenamosios vietos. Šis statusas jo savininkui suteikia beveik tokias pačias teises kaip ir vietiniams čekams. Dar po 5 metų jums bus suteikta teisė išreikšti savo valią ir tik tada tapsite visateisiu Čekijos piliečiu.

Privalumai ir trūkumai dirbant Čekijoje – lentelė

Privalumai	Trūkumai
Darbo gavimo greitis praktiškai nepriklauso nuo laisvos darbo vietos tipo	Gyvenimo aprašymai peržiūrimi per 2–4 savaites, įdarbinimo procesas yra geros vietos gali užtrukti kelis mėnesius
Konkurencija mažesnė nei ES šalyse	Laisvų darbo vietų nėra daug dėl didelio nedarbo lygio, kuris šiuo metu siekia 5,7 proc.
Labai retai reikalingos anglų kalbos žinios	Įsidarbinti nemokant čekų kalbos beveik neįmanoma, galimybė įsidarbinti yra tik mažai apmokamose pareigose
Verslo viza leidžia visiškai natūralizuotis po 10 metų	Verslo vizų gavimas kelia didelių iššūkių
Savo verslo organizavimas yra susijęs su minimaliomis išlaidomis, dokumentų tvarkymas nėra sunkus	Pelninga vykdyti savo verslą tik keliose srityse

Tikri atsiliepimai apie darbą Čekijoje

Didelės įmonės teikia pirmenybę europiečiams, o ne visiems sekasi savo versle, todėl dauguma ukrainiečių dirba ne visiškai legaliai. Mano draugai turi savo privačius mini sodus, parduotuves, restoranus, Kelionių kompanija. Į Kijevą grįžome 2000 m., dabar gyvename dviejose šalyse, bet čia dirbame, nors yra butas ir leidimas nuolat gyventi. Daugelis ten gyvenimą mato per rožinių akinių prizmę, tačiau Praha nėra visa Čekija, o būtent Praha, kuri yra visiškai kitokia. nuolatinis gyvenimas ir laikinai gyventi.

Virti svogūnai

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

...sunku persikelti į Čekiją, bet įmanoma. Pagrindinė sąlyga (nuo Asmeninė patirtis) - kalbos mokėjimas, kad neapgautumėte ir galėtumėte asmeniškai vykdyti savo verslą be „gera linkinčių“. Daugiau ar mažiau pradėjau suprasti ir rašyti po 2,5 mėn. Man 49 metai. Pačiam atidaryti LLC kainuoja ne 1500 eurų, o daugiausiai 12 000 kronų. Nors tai tikrai negarantuoja ilgalaikės vizos.

Aleksandras Krasnoperovas

https://vk.com/id326380207

Visas įdarbinimas Čekijoje eina per taip vadinamus klientus (imigrantus iš Ukrainos, Rusijos, Latvijos), tai yra jūsų darbo valandos, atlyginimas ir viskas, kas susiję su darbu, pereina per šį nereikalingą filtrą. Nesakysiu, kad visi klientai blogi, bet gerų iš tikrųjų yra labai mažai. Beveik visur praktikuojamas toks dalykas kaip paskutinio mėnesio skaičiavimas. Būtent, esmė tokia: jie jums neduoda jūsų atlyginimo už paskutinį mėnesį, motyvuodami tuo, kad pinigai dar nesukaupti, ir grąžins juos, kai tik grįšite namo po kelionės į šį. konkretus klientas... Apskritai, jei pavyksta paimti sutartį tiesiai iš čeko, tai gali dirbti, o čekai yra gana geri žmonės. Jei dalyvauja vadinamasis klientas (klojimas), būkite kiek įmanoma atsargesni.

Kostja Kucher

https://vk.com/topic-71995851_30146039

Darbo IT srityje užtenka, bet atlyginimas mažesnis nei Vokietijoje. Jei turite ES pilietybę, darbą susirasti nesunku. Jie nelinkę prašyti darbo vizos, nes tai ilga ir nuobodu.

Anoniminis

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Čekijoje darbo užmokesčio lygis nėra aukštas. Tačiau šiek tiek pasistengę tikrai rasite visus Jūsų reikalavimus atitinkančią laisvą darbo vietą ir jau visai netrukus pradėsite dirbti naujoje vietoje.

Advokatas: Igoris Romanovskis

Migracijos įstatymas

Rašyti straipsniai

Čekija sukūrė pačias patogiausias sąlygas profesinei ir verslo veiklai. Aukštas šalies ekonominis lygis čia pritraukia tūkstančius migrantų. Šiandien užsieniečiai sudaro 4% visų valstijos gyventojų. Darbas Čekijos Respublikoje pasižymi dideliu valandiniu atlyginimu ir plačiomis perspektyvomis karjeros augimas. Respublika yra ES narė ir Šengeno sutarties šalis, todėl Čekijos pasas yra galimybė rusams gyventi ir dirbti Europos teritorijoje, gauti tarptautiniu mastu pripažintą išsilavinimą ir medicininę priežiūrą, taip pat būdas įsigyti gyvenamąjį ar komercinis nekilnojamasis turtas.

Norint imigruoti į Čekiją darbo tikslais, reikia atsidaryti D kategorijos ilgalaikę darbo ar verslo vizą. Leidimo gavimo procedūra yra gana paprasta, todėl galite apsieiti be tarpininkų ir viską susitvarkyti patys. Prašymą persikelti į Čekiją reikia pateikti šalies ambasadai, konsulatui ar vidaus reikalų institucijoms.

Atlyginimas užsienyje tiesiogiai priklauso nuo kvalifikacijos lygio, specialybės ir patirties tam tikroje srityje.

Yra keletas būdų legaliai susirasti darbą rusams Čekijoje. Dažniausios galimybės yra įsidarbinti pagal ES mėlynąją arba žaliąją kortelę, atidaryti savo verslą ir kreiptis dėl darbo. Darbo paieškas galite pradėti nuo interneto svetainių, skelbimų vietos laikraščiuose ir bendravimo su draugais bei giminaičiais, gyvenančiais Čekijoje.

Veiksmingiausias būdas išvykti dirbti į užsienį – pasikviesti darbdavį. Norėdami tai padaryti, turite rasti norimą laisvą vietą ir susitarti dėl pokalbio. Ją galite aplankyti su trumpalaike viza. Jei darbdavys patenkintas darbuotoju, jis pateikia prašymą Darbo ministerijai dėl leidimo priimti į darbą užsienietį. Turėdamas rankoje leidimo kopiją, asmuo gali kreiptis dėl darbo vizos įregistravimo.

Legaliai įsidarbinti Čekijoje galite tik turėdami bendravimo valstybine kalba įgūdžių. Čekų kalba priklauso slavų kalbų grupei, todėl ją išmokti nėra sunku. Čekijos, anglų ar vokiečių kalbos žinios labai padidina užsieniečio galimybes gauti labai apmokamų pozicijų ir laisvų darbo vietų.


Neįregistravus leidimo gyventi Čekijoje dirbti neįmanoma. Privalumas dirbant Čekijoje yra užsieniečio amžius. Optimalus intervalas laikomas 18-45 metų. Ypač paklausios laisvos darbo vietos Čekijos Respublikos darbo rinkoje yra kvalifikuoti darbuotojai – mechanikai, mechanikai, suvirintojai, siuvėjos, inžinieriai, IT technologijų srities specialistai, gydytojai ir kt.

Rusijos piliečiai gali dirbti Čekijoje pagal dvi schemas:
1) gauti leidimą dirbti ir ilgalaikį gyvenimą;
2) vadinamosios „mėlynosios“ arba „mėlynosios“ kortelės (naujos rūšies ilgalaikio leidimo gyventi, siekiant įsidarbinti aukštos kvalifikacijos reikalaujančiose darbo vietose) įregistravimas.

Išsami veiksmų schema, kokių veiksmų turi imtis Čekijos darbdavys, norėdamas įdarbinti užsienietį, pateikiama Čekijos Respublikos darbo ministerijos portalo svetainėje.

Prašymas išduoti leidimą dirbti

Leidimas dirbti nereikalingas:
. nuolatinių studijų studentai arba baigę vidurinį ar aukštąjį mokslą Čekijoje,
. užsieniečiai, atvykstantys pagal kategoriją „Šeimos susijungimas“,
. aukštojo mokslo mokytojai švietimo įstaigų.

Leidimus dirbti išduoda atitinkamas Užimtumo biuras užsieniečio darbo vietoje. Darbdavys gali pateikti prašymą išduoti leidimą dirbti. Norėdami kreiptis dėl leidimo dirbti, turite sumokėti 500 Kč (Čekijos kronų) mokestį.

Įdarbinimo tarnyba išduoda leidimą dirbti tik esant atvirai laisvai darbo vietai (ty darbo vietai, apie kurią darbdavys pranešė įdarbinimo tarnybai apie jos atsiradimą ar laisvą vietą). Užimtumo tarnyba išduoda leidimą dirbti tik tuo atveju, jei laisva darbo vieta tam tikrą laiką buvo įtraukta į kitų laisvų darbo vietų sąrašą ir nerandama tinkamo kandidato, turinčio Čekijos ar ES pilietybę. Leidimas dirbti galioja tik dirbant pas leidime nurodytą darbdavį. Tai taip pat taikoma darbo rūšiai ir vietai, kurioje darbas atliekamas. Leidimas dirbti Čekijos Respublikos teritorijoje išduodamas tam tikram, ne ilgesniam kaip 2 metų laikotarpiui. Jeigu minėti faktai pasikeičia nepasibaigus leidimo dirbti galiojimo laikui, užsienietis privalo informuoti atitinkamą darbo vietos įdarbinimo tarnybą ir prašyti išduoti naują leidimą.
Įdarbinimo tarnyba, atsižvelgdama į situaciją darbo rinkoje, gali pratęsti leidimą dirbti, bet ne ilgiau kaip 2 metams. Leidimo dirbti pratęsimo sąlyga – tęstinis darbas pas tą patį darbdavį toje pačioje darbo vietoje.

Leidimo gyventi registravimas

Pats leidimas dirbti neleidžia užsieniečiui vykdyti darbo veiklos. Jis taip pat turi gauti leidimą likti Čekijos Respublikoje darbo tikslais. Norėdami tai padaryti, artimiausiam Čekijos Respublikos konsulatui turite pateikti prašymą ir lydinčius dokumentus. Jei Čekijos Respublikos kompetentingos institucijos priims teigiamą sprendimą, diplomatinė atstovybė pareiškėjui išduos vienkartinę vizą, kad gautų ilgalaikį leidimą gyventi. Viza galioja 60 dienų.
Norėdami pateikti paraišką, pareiškėjas turi dalyvauti asmeniškai.
Ilgalaikiam buvimui pateikti dokumentai, išskyrus užsienio pasą ar jam prilygintą dokumentą, metrikacijos įstaigos dokumentus ir nuotraukas (jei atitinka pareiškėjo išvaizdą), turi būti ne senesni kaip 180 dienų. Visi prašymai užsienio kalba, išskyrus užsienio pasą, turi būti išversti į čekų kalbą. Vertimas turi būti patvirtintas Čekijos notaro.
Norėdami kreiptis dėl leidimo gyventi ilgą laiką, turite

Kasmet darbo jėgos migracija į Čekiją nuolat didėja. Tai ypač pasakytina apie Rusiją, Ukrainą ir Baltarusiją. Šių šalių piliečiai, dirbdami pas Čekijos darbdavius, mato ne tik galimybę ženkliai pagerinti savo finansinę padėtį dėl didelių europinių atlyginimų, bet ir dirbti pagal europines taisykles, kurios apima didžiausio įmanomo darbo kūrimą. patogiomis sąlygomis. Tačiau įsidarbinti Čekijoje nėra lengva, tam teks nueiti tam tikrą kelią, kuris kartais gali būti ilgas ir sudėtingas, o pirmiausia reikia gauti darbo vizą.

Čekijos imigracijos taisyklės rusams, ukrainiečiams ir baltarusiams

Norėdami kirsti Čekijos sieną, Rusijos, Ukrainos ir Baltarusijos piliečiai turi gauti vizą. Dirbant šioje šalyje būtina gauti darbo vizą. Nuo 2017 metų birželio biometrinius pasus turintys ukrainiečiai turi teisę kas pusmetį tris mėnesius be vizų lankytis Čekijoje. Bet vizitas be vizos nereiškia galimybės dirbti legaliai. Todėl Ukrainos piliečiai, norėdami dirbti Čekijoje, turi gauti darbo vizą.

Šiandien postsocialistinė Čekija yra visateisė Europos Sąjungos narė ir pasirašiusi Šengeno susitarimą. Ši šalis gana greitai įsiliejo į Europos šeimą ir šiuo metu tik kai kuriais atžvilgiais kiek atsilieka nuo ekonomiškai išsivysčiusių Vakarų Europos šalių. Tai taikoma ne tik lygiui ekonominis vystymasis, bet ir čekų gyvenimo lygį. Šalis turi palankią geografinę padėtį Europos žemyno centre. Neigiama įtaka Pasaulinė ekonomikos krizė Čekijos ekonomiką paveikė tik netiesiogiai, praktiškai jos nepaveikė.

Darbo vizos į Čekiją atidarymas yra beveik absoliuti garantija, kad jos turėtojas bus oficialiai įdarbintas šalyje. Tiesą sakant, jį gauti gana sunku, nes Čekijos darbdaviai ne visada sutinka pasirašyti darbo sutartį su darbo migrantais iš trečiųjų šalių. Kreipimasis į specialistą iš valstybės, kuri nėra Europos Sąjungos narė, yra gana sudėtinga biurokratinė procedūra, todėl vietos darbdaviai stengiasi teikti pirmenybę savo tautiečių ir Europos Sąjungos bendrapiliečių kandidatams. Be to, tai juos įpareigoja suvienodinti Europos Sąjungos darbo teisės aktai.

Oro uostas pavadintas Václavas Havelas tapo pagrindiniais Čekijos oro vartais, įskaitant migrantus

Įdarbinimo tvarka Čekijos Respublikoje: pagrindiniai žingsniai

Užsienio specialistų samdymo tvarką reglamentuoja daugelis Čekijos ir Europos Sąjungos įstatymų ir kitų teisės aktų.

Už leidimų įsidarbinti išdavimą ir darbo vizų išdavimą atsakingos institucijos yra Užimtumo departamentas prie Darbo ir socialinės politikos ministerijos ir Imigracijos departamentas prie Čekijos Respublikos vidaus reikalų ministerijos. Pirmoji institucija išduoda leidimus dirbti, o antroji išduoda darbo vizas.

Paprastai, norint oficialiai įsidarbinti Čekijos Respublikoje, užsienio darbo migrantas turi pereiti kelis etapus:

• atviros darbo vietos paieška Čekijos darbo rinkoje;
• užmegzti ryšį su darbdaviu ir dalyvauti pokalbyje;
• aptarus darbo sąlygas ir susitarus dėl visų niuansų, pasirašoma darbo sutartis;
• gauti leidimą dirbti;
• išduodama darbo tipo viza;
• užsienio specialistas atvyksta į Čekiją ir gauna leidimą gyventi.

Europos darbo teisės aktų niuansai Čekijos atžvilgiu

Kadangi Čekijos darbdavys privalo teikti pirmenybę Čekijos Respublikos ir kitų Europos Sąjungos šalių piliečiams kandidatams į laisvas darbo vietas, jis pirmiausia turi paskelbti informaciją apie laisvą darbo vietą žiniasklaidoje, prieinamoje įvairioms žiniasklaidos priemonėms. Be to, laisva darbo vieta turi būti užregistruota Užimtumo departamento regioniniame skyriuje. Per mėnesį svarstomi tik tie kandidatai, kurie yra Čekijos Respublikos piliečiai arba gyventojai. Nuo antro mėnesio kitų Europos Sąjungos šalių piliečiai į laisvas darbo vietas gali pretenduoti lygiai su čekais.

Pasibaigus trijų mėnesių laikotarpiui, Čekijos darbdavys pateikia prašymą šalies darbo ministerijai su prašymu įdarbinti užsienio specialistą. Kartu jis savo prašymą turi pagrįsti tuo, kad nurodytu laikotarpiu nei vienas iš Čekijos ar kitų Europos Sąjungos šalių piliečių nesikreipė į laisvą darbo vietą arba neatitiko savo kvalifikacijos lygio. Taip pat būtina pateikti statistiką apie kandidatų skaičių ir kiekvieno jų atsisakymo priežastis. Turėdami visą reikiamą informaciją, Darbo ministerijos pareigūnai duoda sutikimą sudaryti darbo sutartį su trečiosios šalies, nepriklausančios Europos Sąjungai, piliečiu. Darbdavio pareigos apima garantuoti užsienio specialistui tokio pat dydžio atlyginimą ir jo sąlygas, kaip ir Čekijos bei kitų ES šalių piliečiams.

Čekijos darbdavys privalo patvirtinti kvietimą dirbti darbuotojui iš užsienio Čekijos įstatymų nustatyta tvarka

Ne kiekvienas Čekijos darbdavys nori praleisti daug laiko ir susidoroti su kitų rūšių rizika, susijusia su kandidatų įdarbinimu į laisvą darbo vietą iš trečiosios šalies. Todėl, norint sudaryti sutartį su Čekijos darbdaviu, būtina viena sąlyga: jis turi būti labai suinteresuotas užsienio specialisto profesiniais įgūdžiais. Pastarieji, savaime suprantama, turi turėti pakankamą kvalifikacijos lygį ir atitinkamą išsilavinimą. Ar Čekijoje pripažįstami aukštųjų mokyklų diplomai? Sovietų Sąjunga ir NVS šalyse? Kalbant apie Čekiją, į šį klausimą negalima atsakyti vienareikšmiškai. Viskas priklauso nuo įmonės, kurioje darbuotojas migrantas ketina dirbti. Jei, pavyzdžiui, Vokietijoje ar Belgijoje SSRS ar NVS šalyse įgyto aukštojo mokslo diplomo nostrifikacijos reikalavimas yra privalomas, tai Čekijos darbdaviai ne visada reikalauja, kad diplomas atitiktų tarptautinius standartus. Tai, kad Čekija kartu su kaimynine Slovakija, su kuria jos anksčiau sudarė vieną valstybę, suvaidino tokį liberalų požiūrį į specialistus iš NVS šalių. ilgam laikui buvo socialistinės sistemos dalis. Todėl daugelis čekų įgijo aukštąjį išsilavinimą Sovietų Sąjungoje. Šiandien jie užima vadovaujančias pareigas ne tik šalies vyriausybėje, bet ir versle. Todėl jie žino aukšto lygio profesinį pasirengimą, kurį posovietinėje erdvėje suteikė ir tebeteikia universitetai. Žinoma, tarptautinis diplomas bus didelis privalumas įsidarbinant Čekijoje. Didelį vaidmenį vaidins ir darbo užsienyje patirtis. Ypač laukiamas darbas Europos Sąjungoje, Jungtinėse Amerikos Valstijose, Kanadoje, Australijoje, Naujojoje Zelandijoje ir JK.

Kvotos užsienio specialistams

Neretai situaciją gelbsti Vyriausybės įvestos trečiųjų šalių specialistų įdarbinimo kvotos. Kvotos paprastai nustatomos tada, kai darbo rinkoje susidaro vakuumas, susijęs su tam tikromis specialybėmis, kurios pripažįstamos itin trūkstamomis. Kvotos skirtos specialistams iš trečiųjų šalių, kurie tokiu atveju gali be problemų gauti leidimą dirbti ir darbo vizą. Todėl potencialiems darbo migrantams rekomenduojama periodiškai apsilankyti Užimtumo departamento interneto svetainėje ir susipažinti su paklausių specialybių, kurioms yra nustatytos užsienio specialistų priėmimo kvotos, sąrašu.

Darbas Čekijoje – darbas pagal europines taisykles ir su europietišku atlyginimu

Ar galima dirbti Čekijoje su Lenkijos darbo viza ir keletą žodžių apie "sezoninius darbuotojus"

Neretai darbo migrantai iš NVS šalių planuoja įsidarbinti ne toje šalyje, kuriai prašoma darbo vizos. Gauti darbo vizą į Lenkiją yra gana paprasta užduotis. Europos teisės aktai leidžia dirbti su darbo viza, kurią viena šalis atidarė kitoje šalyje. Tačiau yra keletas niuansų. Gavę darbo vizą į Lenkiją, teoriškai su ja galite dirbti bet kurioje kitoje Europos Sąjungos valstybėje, o ne tik Čekijoje. Bet tam reikia sudaryti oficialią sutartį tarp Lenkijos darbdavio ir darbdavio iš šios šalies, pagal kurią Lenkijos įmonės darbuotojas siunčiamas dirbti į užsienį. verslo kelionė. Tačiau jis neturėtų trukti ilgiau nei tris mėnesius kas šešis mėnesius. Atsakant į klausimą, ar galima dirbti Čekijoje su Lenkijos darbo viza, tarkime, kad tam turi būti sudarytas Lenkijos ir Čekijos darbdavio susitarimas atlikti tam tikros rūšies darbą, pagal kurį turėtojas Lenkijos darbo vizos, dirbantis Lenkijos įmonėje, gali vykti į Čekiją trijų mėnesių komandiruotėje. Šį metodą dažnai naudoja sezoniniai darbo migrantai, kurie gauna Lenkijos darbo vizą ir ja keliauja į užsienį. sezoninis darbasį Čekiją, kur atlyginimai gerokai didesni nei Lenkijoje. Nesant susitarimo tarp Lenkijos ir Čekijos darbdavių, išvykimas dirbti į Čekiją su Lenkijos darbo viza taps bandymu nelegaliai įsidarbinti su visomis iš to išplaukiančiomis pasekmėmis.

Norėdami vykti į Čekiją sezoniniam darbui tiesiai iš savo gyvenamosios šalies, turėsite gauti specialią laikiną darbo vizą. Sezoninis darbas trunka ne ilgiau kaip šešis mėnesius. Jei darbo laikotarpis ilgesnis, tai jau ne sezoninis, o nuolatinis darbas. Galite kreiptis dėl laikinosios darbo vizos pagal Čekijos darbdavio kvietimą. Paprastai didžioji dalis sezoninių laisvų darbo vietų šalies ūkio žemės ūkio sektoriuje atsidaro derliaus nuėmimo laikotarpiu, taip pat sėjos metu. Įprastai jau gimtinėje suformuotos sezoninių darbuotojų komandos sezoniniams darbams vyksta į Čekiją ir daug metų dirba tose pačiose vietose. ūkiai ir jie užmezgė verslo ryšius su Čekijos ūkininkais, kurie gali lengvai gauti jiems leidimus dirbti. Laikinoji darbo viza, su kuria galima dirbti sezoninius darbus, galioja iki šešių mėnesių.

Sezoninis darbas Čekijoje yra labai populiarus tarp darbo migrantų iš NVS šalių

Darbo Čekijoje privalumai rusams, ukrainiečiams ir baltarusiams yra neabejotini. Pirma, jis yra teritoriškai arti tėvynės, o tai žymiai sumažina kelionės išlaidas. Antra, čekų kalba priklauso tai pačiai kalbų grupei kaip rusų, ukrainiečių ar baltarusių, o čekų mentalitetas, jų tradicijos ir visuomenės principai iš esmės yra pažįstami darbo migrantams iš šių šalių. Ir trečia, Čekijos darbo vizos gavimo kaina yra palyginti maža, palyginti su vizos gavimu į kitas labiau išsivysčiusias Vakarų Europos šalis. Vidutinis atlyginimas Čekijoje kasmet didėja. Šiandien ji yra apie 800 USD moterims, o vyrai gauna apie 1000 USD per mėnesį. Žemos kvalifikacijos darbuotojai per valandą uždirba apie 4 USD, o specialistai gali tikėtis 6 USD. Įprasta, kad Čekijoje moterys, dirbdamos tą patį darbą, uždirba vidutiniškai 20% mažiau nei vyrai. Ir tokia situacija yra ne tik užsienio darbo migrantams, bet ir vietiniams čekams. Norint įdarbinti, pageidautina, kad kandidatas į darbą mokėtų čekų kalbą. Tai žymiai supaprastins ne tik pokalbio su Čekijos darbdaviu procesą, bet ir įdarbinimo procedūrą, taip pat prisidės prie greitos darbo migrantų iš užsienio integracijos į Čekijos visuomenę. Manoma, kad pirmą kartą į Čekiją atvykęs rusas, ukrainietis ar baltarusis galės laisvai susikalbėti čekų kalba jau po šešių mėnesių buvimo šioje šalyje.

Darbdavio kvietimo išdavimas

Sutarus visus niuansus, tarp Čekijos darbdavio ir būsimojo darbuotojo iš NVS pasirašoma darbo sutartis. Darbdavys taip pat išduoda kvietimą dirbti savo būsimą darbuotoją.Šis dokumentas yra patvirtintas Darbo ministerijos. Jame turi būti nurodyti kviečiamo užsieniečio darbuotojo asmens duomenys, taip pat išsami informacija apie jo būsimas pareigas, darbo sąlygas ir apmokėjimo dydį, darbo sutarties trukmę ir galimybę ją pratęsti. Kvietime taip pat turi būti nurodytas kviečiamo asmens kvalifikacijos lygis, taip pat jo specializuoto darbo patirtis. Toliau dokumentai siunčiami pakviesto darbo migranto gyvenamosios vietos adresu. Darbo sutartis ir kvietimas dirbti vėliau taps pagrindu užsienio specialistui kreiptis į Čekijos Respublikos diplomatinę atstovybę savo šalyje arba į jos imigracijos departamentą (jei jis yra tiesiogiai jos teritorijoje) dėl darbo vizos.

Įvažiavimo į darbą dokumento gavimo tvarka

Darbo viza į Čekiją yra Čekijos nacionalinės vizos porūšis. Jis gali būti išduotas Čekijos Respublikos diplomatinėje atstovybėje gyvenamojoje šalyje arba susisiekus su Respublikos imigracijos departamentu, būnant teritorijoje su Šengeno viza, kitos rūšies nacionaline viza arba bevizio režimo teise. vizitų į Europos Sąjungą. Kadangi Čekija yra Šengeno susitarimo dalis, nacionalinės vizos gavimas pagal šią procedūrą daugeliu atžvilgių panašus į Šengeno vizos gavimą. Jei kalbame apie darbo vizos gavimą Čekijos Respublikos diplomatinėje atstovybėje gyvenamojoje šalyje, tada rusai gali susisiekti su oficialia Čekijos ambasados ​​svetaine Rusijos Federacija, kuris yra Maskvoje. Ukrainos piliečiai galės apsilankyti atitinkamoje Kijeve veikiančios Čekijos ambasados ​​šioje šalyje svetainėje, o baltarusiai galės gauti visą juos dominančią informaciją apie Čekijos ambasados ​​Baltarusijoje darbo laiką ir dokumentų priėmimo sąlygas. Čekijos ambasados ​​Baltarusijos Respublikoje svetainėje, kuri yra šios šalies sostinėje Minske.

Prašymą dėl Čekijos darbo vizos galite pateikti tik šios šalies ambasadoje.Į jungtinius vizų centrus galite kreiptis tik dėl Šengeno vizos, taip pat trumpalaikės nacionalinės vizos.

Gaunant darbo tipo leidimą atvykti į Čekiją, būtina atlikti Čekijos nacionalinės ilgalaikės D kategorijos vizos gavimo procedūrą. Su priėmimo sąlygomis galės susipažinti kitų NVS respublikų piliečiai dokumentus ir Čekijos Respublikos diplomatinių atstovybių savo šalyse darbo grafiką oficialiose svetainėse. Nuo 2017 m. pabaigos nevykdoma išankstinė registracija norint pateikti dokumentus Čekijos diplomatinėms atstovybėms. Todėl užtenka ateiti darbo laikas, parašyti prašymą ir pateikti dokumentus.

Nuo 2015 metų Šengeno migracijos teisės aktai nustato reikalavimą trečiųjų šalių piliečiams, gaudami leidimą išduoti vizą, pateikti biometrinius duomenis. Tai reiškia, kad reikia pateikti pirštų atspaudus, kurie vėliau suskaitmeninami ir įvedami į vieningą Šengeno šalių imigracijos duomenų bazę. Biometrinė informacija jame bus saugoma 59 mėnesius, po to ji bus patikrinta automatinis atnaujinimas. Biometrijos procedūra dažniausiai atliekama iškart po prašymo dokumentų pateikimo. Jis atliekamas naudojant šiuolaikiniai metodai pirštų atspaudų pašalinimas, todėl visiškai neskausmingas ir net nepaliks ant jų dažų žymių.

Pirštų atspaudų paėmimas tapo reikalavimu norint gauti ES vizą 2015 m

Pateikus dokumentus, skiriamas laikas pokalbiui su Čekijos diplomatinės atstovybės imigracijos pareigūnais. Kartais pokalbį galima surengti iškart po dokumentų pateikimo, kartais tai gali užtrukti kelias dienas. Jos rezultatai dažnai yra pagrindas priimant sprendimus dėl bet kokios kategorijos Čekijos nacionalinės ilgalaikės vizos išdavimo ar atsisakymo ją išduoti. Todėl pokalbiui turėtumėte gerai pasiruošti. Paprastai tai vyksta pareiškėjo gyvenamosios šalies kalba ir kartais trunka apie valandą. Imigracijos pareigūnas užduos keletą klausimų dėl pareiškėjo asmeninės informacijos ir patikrins atsakymus su pateikta informacija. Visai gali būti, kad Čekijos atstovas norės matyti dokumentus ne tik apie išsilavinimą, bet ir apie specializuotą darbo patirtį bei užduos keletą klausimų dėl būsimo darbo Čekijoje. Pokalbio metu reikėtų elgtis ramiai, aiškiai ir apgalvotai atsakyti į užduodamus klausimus, o atsakymuose stengtis nesusipainioti. Jeigu čekų imigracijos pareigūnas pastebės nervingumą ar atvirą melą, tuomet visai gali būti, kad bus paprašyta papildomų dokumentų – įvairių pažymų, patvirtinimų ir pan. Šiuo atveju į darbo viza Jie netgi gali atsisakyti. Jei keli asmenys kreipiasi dėl darbo vizos to paties darbdavio kvietimu, jie nebus kviečiami kartu į pokalbį. Kiekvienas asmuo bus kviečiamas atskirai, o tada bus lyginami pašnekovų atsakymai. Pokalbio tikslas – išsiaiškinti tikrąsias vizito Čekijos Respublikoje priežastis ir sužinoti tolimesnius pareiškėjo ketinimus dėl įsidarbinimo būnant Čekijoje.

Išduodant darbo vizą ypatingas dėmesys bus skiriamas dokumentams apie įgytą išsilavinimą ir atitinkamą darbo patirtį. Tikėtina, kad informacija bus patikrinta, todėl melagingos informacijos apie save teikti nepatartina. Jei melas išaiškės, viza tikrai bus atsisakyta. Reikia pasakyti, kad čekai gana šykščiai išduoda ne tik darbo vizas, bet ir kitokio tipo vizų leidimus. Gauti vizą į kaimyninę Slovakiją yra daug lengviau nei į Čekiją.

Kitų NVS šalių piliečiai, turintys leidimą gyventi Rusijoje, Ukrainoje ar Baltarusijoje, dėl darbo vizos gali kreiptis į Čekijos Respublikos ambasadą. Tačiau tuo pat metu jie turės pateikti dokumentą, kurio pagrindu jie teisėtai gyvena šiose šalyse.

Pats leidimas dirbti, už kurio gavimą atsakingas darbdavys, nesuteikia teisės dirbti Čekijos Respublikoje be darbo vizos.

Kuriuose Čekijos ekonomikos sektoriuose tikėtina, kad darbo migrantas iš NVS galės susirasti darbą? Šiandien Čekijoje labai trūksta medicinos darbuotojų: beveik visų specialybių gydytojų, paramedikų, slaugytojų ir net slaugytojų. Darbuotojų trūkumą lėmė masinis čekų gydytojų nutekėjimas į kitas Europos šalis, kur jiems mokama daug daugiau nei namuose. Manoma, kad medicinos darbuotojai iš NVS beveik 100% gali rasti darbą Čekijoje. Technikos specialistai yra labai paklausūs. Čekijos ekonomikai reikalingi inžinieriai, metalurgai, chemikai, aukštos kvalifikacijos darbuotojai, suvirintojai, elektrikai, mūrininkai, surinkėjai ir pan. Tos srities specialistai taip pat paklausūs informacines technologijas. Kalbame apie programuotojus, sistemų administratorius, kompiuterių informacijos saugos specialistus. Šiandien Čekija programinės įrangos kūrimo srityje yra toli gražu ne paskutinėje vietoje tarp pasaulio šalių, todėl informacinių technologijų industrija sparčiai vystosi ir joje nuolat reikalaujama naujų specialistų.

Vaizdo įrašas apie darbą Čekijoje

Dokumentai darbo vizai į Čekiją gauti

Kreipdamiesi dėl darbo vizos į Čekiją, turite paruošti ir pateikti gana didelį dokumentų paketą. Tai įeina:

• užsienio pasas ir jo fotokopija;
• dvi spalvotos nuotraukos;
• pareiškėjo bendrojo paso kopija;
• gimimo liudijimas ir jo kopija;
• santuokos liudijimas ir jo kopija;
• įgytą išsilavinimą patvirtinantis dokumentas;
• pažyma apie teistumą;
• patenkinamos sveikatos pažymėjimas;
• kvietimą dirbti iš Čekijos darbdavio ir galiojančią darbo sutartį su juo;
• patvirtinimas, kad pirmą kartą šalyje yra pakankamai lėšų gyventi Čekijos Respublikoje;
• vieno europinio standarto sveikatos draudimo polisas;
• gyvenamosios vietos Čekijos Respublikoje įrodymas;
• vizos mokesčio sumokėjimo kvitas.

Europos Sąjungoje išduotų dokumentų vertimo ar notaro patvirtinimo nereikės. Likusi dalis turėtų būti išversta į čekų kalbą (in kaip paskutinė priemonė- į anglų k.) ir patvirtintas notaro.

Dėl vertimo patartina kreiptis į licencijuotą vertėją arba specializuotą vertimų biurą, kur vertimas gali būti patvirtintas vietoje. Čekijos imigracijos pareigūnai gali reikalauti papildomų dokumentų, kurių griežto sąrašo a priori nėra. Viskas priklausys nuo konkrečios pareiškėjo padėties ir Čekijos imigracijos specialisto griežtumo. Šiuo atžvilgiu labiau tikėtina, kad darbo vizą gausite Čekijos diplomatinėje atstovybėje savo šalyje nei tiesiogiai Čekijos Respublikoje. Visai įmanoma, kad papildomų dokumentų Jos gali tiesiog nebūti, todėl darbo vizos gavimo procesas bus sustabdytas, kol jos bus gautos.

Darbo viza yra Čekijos ilgalaikės nacionalinės vizos D kategorijos potipis

Dokumentų darbo vizai rengimo ypatybės

Prašymas dėl darbo vizos į Čekijos Respubliką turi būti užpildytas asmeniškai, įskaitoma rašysena, įsitikinkite, kad jame įrašyta informacija yra teisinga. Užpildę paraišką, turite ją pasirašyti asmeniškai.

Užsienio pasas turi galioti ne trumpiau kaip šešis mėnesius nuo leidimo išduoti vizą galiojimo pabaigos. Pavyzdžiui, jei darbo viza išduodama metams, tai užsienio paso galiojimo laikas dokumentų pateikimo metu turi būti ne trumpesnis kaip pusantrų metų. Pateikdami dokumentus turite padaryti visų užpildytų užsienio paso puslapių kopijas. Jei pareiškėjas turi pasibaigusį užsienio pasų galiojimą ir juose yra vizos į Šengeno šalis, Jungtines Amerikos Valstijas, Didžiąją Britaniją, Kanadą, Australiją, Naująją Zelandiją, jie turi būti nukopijuoti ir pateikti kartu su originalais. Tai padės paspartinti čekų imigracijos specialistų atliekamą pareiškėjo patikrinimo procedūrą ir padidins pasitikėjimą juo.

Darbo vizai pateikiamos nuotraukos turi būti spalvotos, 35 x 45 mm. Kreipdamiesi dėl nugaros pusė Nuotraukos turi būti parašytos lotyniškomis raidėmis su jūsų pavarde. Patartina tai daryti pieštuku, per stipriai nespaudžiant, kad priekinėje nuotraukos dalyje neatsirastų užrašas. Nuotraukų negalima klijuoti ant programos; tiesiog naudokite sąvaržėlę. Vizos nuotraukoms keliami tam tikri reikalavimai. Pavyzdžiui, jūsų negalima fotografuoti su kepure ar akiniais nuo saulės. Uždengtomis galvomis galima fotografuoti tik musulmonų tikėjimo moteris, žydus ir kai kurių kategorijų dvasininkus. Galite nusifotografuoti su paprastais akiniais, kai jie nuolat nešiojami pagal gydytojo receptą, o užsienio pase yra nuotrauka, kurioje pareiškėjas taip pat pavaizduotas su akiniais. Nuotraukoje turi būti visa pretendento galva ir pečiai, jie turi užimti ne mažiau kaip 70 % jo ploto. Svarbu, kad nuotraukos fonas būtų baltas arba šviesiai mėlynas, o fotografuojamo žmogaus apranga nesusilietų su fonu. Būtina fotografuoti su neutralia veido išraiška, plačia atmerktomis akimis ir šukuoseną atitraukite atgal, kad ji apimtų kuo mažesnį veido plotą. Pati nuotrauka turi būti padaryta ne vėliau kaip prieš šešis mėnesius iki dokumentų pateikimo datos.

Vizos nuotraukoms keliami specialūs reikalavimai

Kopijuojant bendrąjį pasą, būtina daryti jo užpildytų puslapių kopijas: su asmenine informacija, registracijos vieta, užsienio paso išdavimo žyma, informacija apie šeiminę padėtį ir vaikų buvimą, taip pat specialiais ženklais. .

Ruošdami santuokos liudijimo ir gimimo liudijimo kopijas turėsite atlikti vertimus į čekų kalbą ir patvirtinti notaro.

Turi būti pateiktas įgytą išsilavinimą patvirtinančio dokumento originalas, o patvirtinta kopija išversta į čekų kalbą. Neturėtumėte pateikti visko, ką pareiškėjas turi – nuo ​​vidurinės mokyklos diplomo iki kelių aukštųjų mokyklų diplomų. Pakanka pateikti dokumentą, patvirtinantį, kad pretendentas turi specialybę, kurią ketina dirbti pas Čekijos darbdavį. Didelis pliusas bus rekomendacinių laiškų iš ankstesnių darbdavių pateikimas. Ypač vertingos bus Europos darbdavių, taip pat didelių visame pasaulyje žinomų įmonių rekomendacijos. Rekomendacijos padės įtikinti Čekijos imigracijos pareigūnus, kad jie tikrai dirba su labai profesionaliu specialistu ir nėra pagrindo atsisakyti jam išduoti darbo vizą.

Pažymos apie teistumą pareiškėjas prašo registracijos vietos policijos skyriuje. Dokumentų gavimas gali užtrukti nuo kelių dienų iki kelių savaičių, todėl prašymą reikėtų pateikti iš anksto. Čekijos specialistai gali atlikti papildomą patikrinimą, ar darbo vizos prašantis asmuo neturi problemų su įstatymais.

Patenkintą savo sveikatos būklę galite patvirtinti kreipdamiesi į kliniką, turinčią teisę išduoti tokius pažymėjimus vizoms gauti. Todėl prieš apsilankant gydymo įstaigoje verta pasidomėti tokiu klausimu. Keliaujantiems į Čekiją nuolatiniam darbui ilgiau nei šešiems mėnesiams reikės medicininės pažymos. Norint gauti patvirtinimą dėl patenkinamos sveikatos būklės, pakanka atlikti fluorografiją ir turėti AIDS kraujo tyrimo rezultatus, patvirtinančius ligos nebuvimą.

Čekijos darbdavio kvietimas dirbti ir su juo sudaryta darbo sutartis turi galioti ir įforminta įstatymų nustatyta tvarka.

Darbuotojas migrantas, atvykstantis dirbti į Čekiją, turi turėti pakankamai lėšų, kad galėtų gyventi šalyje pirmą mėnesį. Spėjama, kad po to jis gaus atlyginimą, o pajamų šaltinis bus darbas. Todėl būtina patvirtinti, kad yra mažiausiai 40 eurų per dieną. Ši suma nustatoma įstatymų leidybos lygmeniu. Lėšos gali būti grynaisiais pinigais, banko sąskaitoje arba kredito / debeto kortele.

Draudimo polisas turi būti vieno europinio standarto ir apimti visą numatomo buvimo šalyje trukmę. Minimali sveikatos draudimo apsauga – 30 tūkstančių eurų.

Būsimos gyvenamosios vietos patvirtinimas bus viešbučio rezervacija pirmą kartą arba darbdavio nurodytas būsto adresas, jei tai numatyta darbo sutartyje.

Kiek laiko galioja darbo viza ir ar galima ją pratęsti?

Darbo viza į Čekiją paprastai išduodama nuo vienerių iki dvejų metų. Sezoniniai darbuotojai gali gauti darbo vizą iki šešių mėnesių. Būtent šiam laikotarpiui oficialios darbo sutartys dažniausiai sudaromos tarp Čekijos darbdavių ir darbuotojų migrantų iš trečiųjų šalių. Paprastai darbo sutartyje yra numatytas būtinumas darbuotojui atlikti bandomasis laikotarpis. Skirtingose ​​įmonėse bandomasis laikotarpis skiriasi. Paprastai tai trunka nuo vieno iki trijų mėnesių. Tuo atveju, jei užsienietis darbuotojas neišbaigia bandomojo laikotarpio, darbo sutartis su juo nutraukiama ir jis praranda teisę likti Čekijos teritorijoje, kurią turės išvykti. Pirmaisiais viešnagės Čekijoje metais jis neturi galimybės susirasti kito darbdavio. Darbo migrantai užsieniečiai turi galimybę savarankiškai ieškoti darbo ir galimybę į jį pereiti nuo antrųjų darbo šioje šalyje metų.

Kai baigiasi darbo vizos galiojimo laikas, ją reikia pratęsti. Norėdami tai padaryti, turėsite susisiekti su Respublikos Imigracijos departamentu ir pateikti prašymą pratęsti darbo vizą. Bet tai galima padaryti tik tuo atveju, jei turite pratęstą darbo sutartį ir darbdavio prašymą pratęsti darbuotojo darbo tipo vizą. Darbo viza paprastai pratęsiama per dvi darbo savaites, todėl pratęsimo procedūrą turėtumėte pradėti iš anksto.

Nuostabi ir unikali Praha nepaliks abejingų

Laukimo laikas ir mokesčiai

Visi pateikiami dokumentai turi būti originalai, o kopijos turi būti patvirtintos notaro. Čekijoje išduotų dokumentų kopijos turi būti patvirtintos Čekijos notaro antspaudu. Bet kurioje Europos Sąjungos šalyje gauti dokumentai nėra verčiami ir tvirtinami notaro.

Čekijos diplomatinės atstovybės darbuotojai atlieka preliminarų pareiškėjo dokumentų patikrinimą ir įforminimą, o vėliau perduodami į imigracijos departamento regioninį skyrių. Prašymai darbo vizoms gauti nagrinėjami individualiai. Peržiūros laikotarpis kartais užtrunka iki keturių mėnesių (pagal Čekijos teisę – ne daugiau kaip 120 dienų). Viskas priklauso nuo imigracijos departamento darbuotojų darbo krūvio ir darbo migrantų iš užsienio pateiktų prašymų skaičiaus. Gali būti, kad pareiškėjas bus pakviestas į papildomą pokalbį Čekijos diplomatinėje atstovybėje, kad būtų patikslinta tam tikra informacija. Jei bus priimtas teigiamas sprendimas, nuo šio momento iki darbo vizos į Čekiją atidarymo praeina trys dienos. Darbo vizą išduoda Čekijos Respublikos diplomatinė atstovybė pareiškėjo gyvenamojoje šalyje. Tuo atveju, kai jis atidarė darbo vizą tiesiogiai Čekijos Respublikoje, norėdamas ją gauti, jis turi kreiptis į imigracijos departamento regioninį skyrių.

Vizos mokestis už darbo vizos į Čekiją atidarymą bus 2500 CZK. Tai apie 95 eurus. Prie šių išlaidų taip pat būtina pridėti sumas, kurių prireiks dokumentų rengimui. Juk mokėti teks ir už vertimus, ir už jų notarinį patvirtinimą.

Čekija neperėjo prie euro ir apyvartoje paliko tradicinę kroną.

Čekija paliko kroną apyvartoje neperėjusi prie euro. Vienas euras lygus 25,75 kronos. Šalyje kartu su Čekijos kronomis naudojami eurai, kuriais galima atsiskaityti ir už prekes bei paslaugas.

Savarankiškai gauti darbo vizą į Čekiją yra sudėtinga užduotis, kuri kartais būna sudėtinga potencialiems darbo migrantams, ketinantiems pirmą kartą vykti dirbti į užsienį, ypač į Čekijos Respubliką. Todėl jie dažnai kreipiasi į tarpininkų pagalbą. Natūralu, kad pastarieji už savo paslaugas ima mokestį, kartais net kelis kartus didesnį, nei kainuoja savarankiškai kreipiantis dėl darbo vizos. Ar kreiptis į tarpininkų pagalbą, ar ne, yra kiekvieno asmeninis pasirinkimas. Privalumas šiuo atveju yra tas, kad prašytojas turės skirti žymiai mažiau pastangų ir laiko gauti ilgalaikę nacionalinę darbo tipo vizą. Tačiau tuo pat metu kyla pavojus patekti į nesąžiningų tarpininkų ar paprastų aferistų gniaužtus. Įprastai asmenys, pozicionuojantys save kaip tarpininkai arba įmonės, teikiančios tarpininkavimo paslaugas įsidarbinimui užsienyje, ima avansinį mokestį už savo paslaugas. Tačiau rezultatas ne visada adekvatus. Be to, bet kuriuo atveju pareiškėjas turės asmeniškai apsilankyti Čekijos diplomatinėje atstovybėje, asmeniškai įteikti dokumentus, atlikti pokalbio ir pirštų atspaudų paėmimo procedūrą, nes pagal įstatymą tarpininkai to negali padaryti už jį. Dirbdami su tarpininkaujančia organizacija ar asmeniu, pirmiausia turėtumėte pasidomėti, ar yra licencija tokiai veiklai. Patartina užsukti į biurą ir pasidaryti išvadas, kokia šios organizacijos reputacija. Taip pat nepakenktų pasistudijuoti realių žmonių, kurie jau pasinaudojo šios tarpinės įmonės ar jau dirbančio Čekijoje tarpininko paslaugomis, atsiliepimus. Patyrę darbo migrantai beveik niekada nesinaudoja tarpininkų firmų paslaugomis, nes supranta, kad kartais pinigus paima už dyką. Prašyti darbo vizos į Čekiją savarankiškai yra daug pigiau, o šio proceso metu įgyta patirtis taps nepamainoma ateityje dirbant ir legalizuojant darbą užsienyje. Taip pat patartina nepamiršti, kad, paėmę nemažą avansinį įmoką, nesąžiningi tarpininkai gali tiesiog pateikti fiktyvų Čekijos darbdavio kvietimą dirbti, o tai, patikrinus, pareiškėjui kelia rūpesčių ir gali būti priežastis atsisakęs išduoti jam darbo vizą.

Darbo kortelė

Darbo kortelė yra Čekijos imigracijos teisės naujovė. Šis dokumentas buvo pradėtas rengti palyginti neseniai. Tai leidžia ilgą laiką būti Čekijos teritorijoje profesinės veiklos tikslais. Darbo kortelė tam tikru būdu susieja užsienietį darbuotoją su jo darbo vieta. Norėdami pakeisti darbdavį po metų darbo Čekijos Respublikoje, turite gauti leidimą iš šalies imigracijos departamento. Norėdami gauti Čekijos Respublikos darbo kortelę, turite:

• turėti galiojančią darbo sutartį su darbdaviu iš Čekijos;
• deklaruotas užsienio samdomo specialisto atlyginimas turi būti lygus arba viršyti minimalų darbo užmokestį šalyje (2018 m. Čekijos Respublikoje minimali vidutinė mėnesinė alga buvo nustatyta 12 200 CZK);
• užsienietis darbuotojas privalo dirbti ne mažiau kaip 15 valandų per savaitę.

Darbo kortelės galiojimo laikas yra lygus laikotarpiui, kuriam buvo sudaryta darbo sutartis. Tačiau iš pradžių jis negali viršyti dvejų metų. Prašymo išduoti darbo kortelę nagrinėjimo laikas bus iki dviejų mėnesių. Taip pat teks sumokėti 1 tūkstančio kronų mokestį. Darbo kortelė išduodama tik Čekijos Respublikos teritorijoje šalies imigracijos departamento regioniniuose skyriuose. Gaunant šį dokumentą būtina pateikti biometrinius duomenis, net jei jie buvo paimti iš pareiškėjo kreipiantis dėl kitos rūšies vizos.

Vaizdo įrašas apie darbo kortelę į Čekiją

Mėlynosios kortelės gavimas

Užsienio darbuotojai, turintys geras išsilavinimas, didelę patirtį ir aukštą kvalifikacijos lygį. Mėlynosios kortelės privalumas – galimybė iš karto gauti darbo vizą dvejų metų laikotarpiui ir didelės naudos įsidarbinant. Norintys gauti Čekijos mėlynąją kortelę turi turėti profesiją, kuri yra labai paklausi šalies ekonomikoje. Taigi, norėdami gauti dokumentą, jums reikia:

• Aukštasis išsilavinimas;
• ne trumpesnė kaip vienerių metų darbo sutartis su Čekijos darbdaviu;
• darbo užmokestis, bent pusantro karto didesnis už Čekijos Respublikos metinį vidurkį;
• profesijos, kurios labai trūksta šalies ekonomikoje, buvimas.

Mėlynosios kortelės išdavimo sąlygos yra beveik tokios pačios kaip ir įprastos darbo kortelės išdavimo.

Nepilnamečių vizos gavimas

Iš karto pasakykime, kad nepilnametis prašytojas negali gauti Čekijos darbo vizos. Tačiau dažnai atsitinka, kad ištisos šeimos išvyksta dirbti į Čekiją. Todėl vizos gavimo vaikui klausimas kartais yra labai aktualus. Vaikai iki 16 metų neprivalo turėti savo užsienio paso, tačiau gali jį gauti savo prašymu. Jei nepilnametis keliautojas iki 16 metų yra įtrauktas į vieno iš tėvų užsienio pasą, tuomet turi būti įklijuota ir jo nuotrauka. Viza vaikui išduodama kartu su tėvais. Jeigu nepilnametis išvyksta už gimtosios šalies tik su mama ar tėčiu, tada išvykti į užsienį reikės nedalyvaujančio tėvo leidimo. Jis turi būti ant oficialaus firminio blanko ir patvirtintas notaro. Be to, sutikimas išverstas į čekų kalbą. Jei neįmanoma gauti šio dokumento iš nedalyvaujančio tėvo (pavyzdžiui, jis mirė, ilgas laikas yra kalėjime, atimtos tėvystės teisės, paskelbtas dingusiu be žinios ir pan.), bus reikalingi atitinkami tai patvirtinantys dokumentai (mirties liudijimas, teismo sprendimas dėl bausmės skyrimo, oficialaus tėvystės teisių atėmimo patvirtinimas ir kt.). Jeigu neatvykusio iš tėvų sutikimo gauti nepavyks dėl to, kad nežinoma jo buvimo vieta (pavyzdžiui, vaiko tėvai išsiskyrę), tuomet reikės kreiptis į Vidaus reikalų skyrių su prašymu ieškoti Šis asmuo. Jei per tam tikrą laiką jo rasti nepavyksta, galite gauti policijos pažymą, kad, nepaisant visų atliktų veiksmų, nebuvo įmanoma nustatyti nedalyvaujančio tėvo buvimo vietos.

Žinoma, nepilnamečių išvykimas į Čekiją su trečiosiomis šalimis, kurios į šią šalį keliauja kaip darbo migrantai, šiuo atveju yra itin retas reiškinys. Bet jei vaikas vis tiek keliauja su tolimesniu giminaičiu nei tėvai, pastarieji turi duoti bendrą sutikimą dėl jo išvykimo į užsienį, prie dokumento pridėdami vaiką lydinčio asmens tarptautinio paso kopiją.

Dažnai vaikai į Čekiją vyksta kartu su tėvais, kurie į šią šalį vyksta dirbti

Atsisakymas išduoti, jo galimos priežastys ir tolesni veiksmai

Kaip jau minėta, čekai nėra labai dosnūs išduodami leidimus atvykti į savo šalį. Esmė čia veikiau Bendri principaiČekijos imigracijos politiką, kuri stengiasi kiek įmanoma labiau apsisaugoti nuo nepageidaujamų darbo migrantų. Neturėtume pamiršti, kad Čekija, kaip visateisė Europos Sąjungos narė, taip pat smarkiai nukentėjo nuo Europos migrantų krizės. Dažniausios atsisakymo išduoti darbo vizą priežastys paprastai yra šios:

• darbo vizos prašytojo dokumentų trūkumai. Kalbame apie neteisingai užpildytą dokumentaciją, jokių dokumentų nebuvimą ir pan.;
• fiktyvus Čekijos darbdavio kvietimas, kuris buvo patvirtintas atlikus auditą;
• suklastoti dokumentai, kuriuos pateikė pareiškėjo darbo viza;
• fiktyvus pareiškėjo mokumo patvirtinimas;
• aiškus neatitikimas tarp pareiškėjo išsilavinimo ir specializuoto darbo patirties bei pareigų, į kurias jį pakviečia Čekijos darbdavys;
• teisės problemos, su kuriomis susidūrė vizos prašantis asmuo: buvimas ieškomų asmenų sąraše, įskaitant tarptautinį ieškomų asmenų sąrašą, neteistas teistumas, draudimas išvykti iš šalies dėl neįvykdytų skolinių įsipareigojimų, jam iškelta baudžiamoji byla;
• galimą grėsmę, kurią darbo vizos prašytojas kelia Čekijos Respublikos nacionaliniam saugumui;
• ankstesni Europos Sąjungos migracijos režimo ir (arba) jo darbo teisės aktų pažeidimai.

Pirmiausia reikia išsiaiškinti gedimo priežastį ir suprasti, kaip lengvai ją galima pašalinti. Esant galimybei, trūkumai ištaisomi ir prašymas darbo vizai gauti iš naujo pateikiamas. Jei priežastis yra gilesnė, galite pabandyti apskųsti neigiamą Čekijos imigracijos tarnybos sprendimą. Įstatymas numato du mėnesius apeliaciniam skundui paduoti. Apeliacinis laiškas siunčiamas Čekijos ambasadoriui. Tokio dokumento gavimas diplomatinėje atstovybėje įpareigos jos darbuotojus iš naujo svarstyti darbo vizos prašančiojo prašymą. Gali prireikti papildomo pokalbio arba papildomo dokumentų patikrinimo. Jei po to valdžios sprendimas nepasikeis, pareiškėjas gali bandyti jį apskųsti teisme, padedamas imigracijos teisininkų.

Čekijos darbo vizos atidarymas turėtų būti vertinamas labai rimtai, pirmiausia išnagrinėjus visas dokumento gavimo sąlygas ir reikalavimus pareiškėjui. Turėdami žinių, galite saugiai pradėti šį procesą. Renginio sėkmė tiesiogiai priklausys nuo pretendento pasirengimo lygio. Jei viskas bus padaryta teisingai, tada sėkmė gauti Čekijos darbo vizą garantuota.

Panašūs straipsniai