Sąvoka „pelnas“ paprastai reiškia įmonės finansines santaupas, neatsižvelgiant į jos nuosavybės formą. Tai unikalus įmonės veiklos rezultatas. Šiame straipsnyje plačiau pakalbėsime apie tai, kaip formuojamas pelnas ir kaip jis paskirstomas organizacijose. įvairių tipų nuosavybė.

Pelno esmė ir funkcionalumas

Ekonomine prasme pelnas yra skirtumas tarp pajamų ir gamybos patiriamų išlaidų. Kada galime pasakyti, kad įmonė ar įmonė neša pelną? Siekiant identifikuoti finansinį rezultatą, gautos pajamos lyginamos su gamybos ir pardavimo išlaidomis, kurios pasireikš savikainos pavidalu.

Jei gautos pajamos viršija , daroma išvada, kad buvo gautas pelnas. Jei išlaidos viršija pajamas, tai reiškia nuostolius.

Pelnas atlieka keletą funkcijų:

• Pateikiamas įmonės ar gamybinės įmonės gaunamo ekonominio efekto aprašymas;
• Skatina visą veiklą kaip visumą;
• Leidžia kurti įvairių tipų biudžetus;
• Apibendrina visą įmonės veiklos rezultatą.

Kas turi įtakos pelno lygiui

Ekspertai veiksnius, turinčius įtakos pelnui, skirsto į kelias grupes:

1. Vidiniai veiksniai – daryti įtaką pelnui per gamybos apimtis ir gerinant gaminių kokybės charakteristikas;
2. Išoriniai veiksniai - nepriklauso nuo įmonės ar įmonės vykdomos veiklos, bet turi įtakos pelno lygiui.

Kai įmonė vykdo ūkinę veiklą, visas šių veiksnių kompleksas yra vienas nuo kito priklausomas ir tarpusavyje susijęs.

Tipologija

Pelnas atsiranda įvairių tipų. Trumpai apibūdinkime kai kuriuos iš jų.

Pelno tipas	Trumpas tipo aprašymas
Balanso lapas	Galutinis ataskaitinio laikotarpio rezultatas
Grubus	Skirtumas tarp pajamų ir sąnaudų, neįskaitant pardavimo išlaidų
Švarus	Kuris lieka atskaičius visas išlaidas
Ribinis	Pasirodo, kai pajamos viršija gamybos kaštus
Normalus	Leidžia išlaikyti savo pozicijas šioje rinkoje
Iš didžiosios raidės	Naudojamas turtui padidinti
Nominalus	Atitinkamas balansas, atspindimas finansiniuose dokumentuose

Pelno formavimas ir paskirstymas

Yra keletas būdų, kaip gauti pelną. Pažvelkime į kiekvieną iš jų, analizuodami privalumus ir trūkumus.

• Tiesioginio skaičiavimo metodas: šiuo metodu pelnas nustatomas pagal prekių produkciją ir įmonės parduotos produkcijos kiekį. Pagrindinis šios technikos privalumas yra tikslumas, tačiau trūkumas yra tai, kad ji yra per daug darbo reikalaujanti ir kartais neįmanoma pritaikyti;
• Standartinis metodas: Vienas iš teigiamų aspektų yra didelis skaičiavimų tikslumas, tačiau tuo pačiu jis gali būti naudojamas tik tada, kai gamyba yra stabili. Šis metodas įrodė savo efektyvumą pagrindžiant įvairius ekonominius planus;
• Analitinis metodas: naudojamas planuoti nustatyti įmonės pelno. Metodo esmė – išanalizuoti vidinių ir išorinių veiksnių įtaką įmonės vykdomos veiklos rezultatams.

Algoritmas susideda iš šių etapų: konkretaus laikotarpio gauto pelno analizė, gamybos apimčių nustatymas, nustatoma, kokią dalį pelnas užima visose gaunamose pajamose, nustatomas planuojamas pelnas.

Taip pat yra kombinuotas skaičiavimo metodas, kuris sujungia tiesioginį skaičiavimo metodą ir analitinį metodą.

Kalbant apie pelno paskirstymą, tai yra pats svarbiausias procesas, kuris ne tik užtikrina įvairių verslininkų poreikių padengimą, bet ir dalyvauja formuojant šalies biudžetą.

Pelno paskirstymo sistema bet kurioje įmonėje turi būti sukurta taip, kad gamybos efektyvumas didėtų, o ne mažėtų.

Paskirstymo principai suformuluoti taip:

• Gautas pelnas turi būti paskirstytas tarp valstybės ir įmonės;
• Valstybė gauna dalį pelno per mokesčius ir rinkliavas, kurių dydis negali būti savavališkai keičiamas;
• Įmonėje likęs pelnas neturėtų turėti neigiamos įtakos gamybos apimčių didinimui;
• Likęs pelnas, visų pirma, atitenka santaupų daliai, likusią dalį gali panaudoti įmonė savo nuožiūra.

Įmonės platina vadinamąsias „ grynasis pelnas“, kuris lieka atlikus visus privalomus mokėjimus. Grynojo pelno paskirstymas – tai iš dalies su planavimu susijusi sritis. Atsižvelgiant į šį rodiklį, sudaromos išlaidų sąmatos.

Pačios įmonės dispozicijoje likęs pelnas gali būti panaudotas jos veiklai plėtoti ir tobulinti. Valstybė ir reguliavimo institucijos neturėtų kištis į šių lėšų panaudojimo tvarką.

Kartu su gamybos finansavimu iš jo galima mokėti išmokas, premijas, paskatinimus darbuotojams išeinantiems į pensiją ir pan. Tomis pačiomis lėšomis galima finansuoti varžybas, kultūriniai renginiai Ir taip toliau.

Taip pat paaiškiname, kad pelnas gali būti panaudotas baudoms sumokėti.

Visas įmonės ar įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra padalintas į 2 dalis. Pirmasis gali būti laikomas kaupiamuoju, o antrasis – naudojamas vartojimo metu. Jei yra pelno, kuris nebuvo paskirstytas ankstesniais metais, tai įmonę apibūdina kaip stabilią ir finansiškai patikimą.

Natūraliai kyla klausimas: kas priima sprendimą dėl pelno paskirstymo? Tai priklauso nuo organizacinė formaįmonių, kurios bus aptartos toliau.

Kaip jau minėta, grynasis pelnas gali būti nukreipiamas į įvairius išlaidų straipsnius arba gali būti kapitalizuojamas, o tai leidžia nepritraukti trečiųjų šalių turto ir plėsti įmonės funkcionalumą savo lėšomis.

Vienas iš apgalvoto pelno paskirstymo pavyzdžių yra dalies jo paskirstymas personalo poreikiams. Juk žmogiškąjį faktorių, žmones galima vadinti svarbiausiu bet kurios įmonės turtu.

Norint tinkamai paskirstyti, kiekviena pelno sudedamoji dalis turi būti kruopščiai išanalizuota. Taip pat svarbu tai padaryti, norint laiku nustatyti įmonės trūkumus.

Pelno paskirstymo valdymas

• Prieš imdami valdymo sprendimai, į juos reikia kreiptis atsargiai ir visapusiškai;
• Taikyti skirtingus metodus valdant visą įmonę;
• Gerbti ne tik įmonės savininkų, bet ir valstybės bei darbuotojų interesus;
• Atidžiai analizuoti rizikas;

Visomis procedūromis, susijusiomis su šiuo rodikliu, turėtų būti siekiama padidinti teigiamus rodiklius ir sumažinti galimą riziką.

Pelno paskirstymo tvarka įvairių nuosavybės formų įmonėse

Kaip jau minėta, pelno paskirstymas grindžiamas tam tikrais principais. Pats platinimas apima jo naudojimą pagal įstatymų leidėjo reikalavimus, įmonės nustatytus tikslus ir uždavinius, atsižvelgiant į savininkų interesus.

Pelno paskirstymas LLC

Pelno paskirstymo tvarka visuomenėje su ribotos atsakomybės yra pavaldi ir platinama juridiniams asmenims nustatyta tvarka. asmenų Be to, visa procedūra reglamentuojama galiojančių teisės aktų.

Iš karto padarykime išlygą, kad paskirstytina tik ta pelno dalis, kuri lieka sumokėjus visus mokesčius ir įvykdžius kitus įsipareigojimus (kreditoriams ir pan.).

Grynasis pelnas paskirstomas po apskaitos sudarymo. ataskaitų teikimas tam tikrą laikotarpį. Sprendimas dėl paskirstymo priimamas balsuojant. Jeigu bendrovės dalyviai nepriėmė vieningo sprendimo, susirinkimas nukeliamas į kitą datą.

Steigimo dokumentuose ne visada pateikiama informacija apie tai, kada ir kur galima išsiųsti mokėjimus.

Paskirstant pelną tarp įmonės dalyvių atsižvelgiama ir į finansines ataskaitas.

Svarbi informacija: Būna atvejų, kai pelnas nėra paskirstomas.

Pavyzdžiui, čia yra keletas iš jų:

• Kai įstatinio kapitalo sumos nėra visiškai apmokėtos;
• Įmonė bankrutavo arba turi visus požymius.

Kiti atvejai nurodyti teisės aktuose.

Kokia dalis pelno bus paskirstyta, sprendžia steigėjų susirinkimas. Priimtas sprendimas įforminamas protokolu.

Paprastai pelnas paskirstomas proporcingai dalyviams įneštoms akcijoms. Tačiau taip pat gali būti neproporcingai paskirstytas pelnas.

Įstatymai tokio platinimo nedraudžia, jei tokia tvarka yra nustatyta.

Tvarkos ypatumai įmonėje su vienu steigėju

Ši procedūra turi savo ypatybes. Verta pasakyti, kad jei įmonė turi tik vieną steigėją, jis visus sprendimus priima pats.

Tokiu atveju susirinkimo rengti nereikia, pakanka rašytinio minėto sprendimo įvykdymo, patvirtinto steigėjo parašu.

Pavyzdys parodytas žemiau.

Pelno paskirstymas akcinėje bendrovėje

Daugiausia turi pelno paskirstymas UAB sudėtingas mechanizmas. Paprastai Chartijoje tai yra išsamiai išdėstyta.

Išskirtinis bruožas yra būtinybė formuoti rezervą, kurio dydis yra ne mažesnis kaip 10% viso kapitalo. Be to, dalis pelno turėtų būti skirta kapitalui didinti.

Pelno paskirstymas tarp bendrovės akcininkų taip pat turi savų niuansų. Dividendai už privilegijuotąsias akcijas mokami tam tikrais įkainiais, o už paprastąsias – vadovybės sprendimu, kuriam pritaria ar nepritaria akcininkų susirinkimas.

Planuojant platinimą reikia atsižvelgti į tai, kokios rūšies akcijos išleidžiamos. Nuo teisingo pelno paskirstymo labai priklauso būsimas akcinių bendrovių vystymasis.

Jeigu dividendai bus neprotingai dideli, tai trukdys įmonės plėtrai. Bet jei jie visai nesumokami, tai taip pat turi neigiamų pasekmių verslui, nes bus pažeisti akcininkų interesai.

Pelno paskirstymas gamybiniame kooperatyve

Gamybos kooperatyvas yra komercinė organizacija, kurioje žmones vienija narystė, sukurta bendrai vykdyti ūkinę ar gamybinę veiklą.

Taip pat paskirstoma tik ta pelno dalis, kuri lieka atlikus visus mokėjimus. Jei kooperatyvo nariai įnešė darbo indėlį į jo veiklą, tada pelno paskirstymo procesas vyks pagal šį įnašą ir pajinius įnašus, o jei nebuvo darbo, tada pagal įnašą. Įstatyminiuose dokumentuose yra visa informacija apie platinimo tvarką tokiu atveju.

Gamybiniai kooperatyvai, kaip verslo forma, Rusijoje yra reti. Tai paaiškinama tuo, kad šiuo atveju sujungiama daugiau darbo įnašų, o ne grynųjų pinigų. O atsakomybė, kuri yra antrinė, šios formos populiarumo neprideda.

Pelno paskirstymas komanditinėje ūkinėje bendrijoje

Tikėjimo partnerystėje ( ribota partnerystė) prieš paskirstant pelną, sumokami mokesčiai, sumokamos būtinos įmokos į biudžetą ir tik tada sumokamos pajamos investuotojams. Šie investuotojai nedalyvauja kasdienėje bendrijos veikloje ir neatsako už pasiektus rezultatus. Jie tik įneša savo indėlį.

Pelnas padalijamas bendrijos partneriams pagal jų įneštas į kapitalą dalis. O likusi dalis paskirstoma pilniems bendražygiams.

Jei pelno visai nėra arba jis yra daug mažesnis nei planuota, galimi šie scenarijai:

• Bendrijos nariai savo dalį atiduoda investuotojams, parduodami bendrijai priklausantį turtą;
• Priimamas sprendimas akcininkams nemokėti jų pelno dalies.

Vieningos įmonės (vieningos įmonės) pelno paskirstymo tvarka

Pati ES pasižymi tuo, kad ji neturi nuosavybės teisių į jai priskirtą turtą. ES gali disponuoti turtu tik sutikus savininkui, tai yra pačiai Rusijos Federacijai.

Remiantis parengta dokumentacija, pelnas, kurį vienetinė įmonė gavo iš darbo ar paslaugų arba parduotų produkcijos, bus nukreiptas į gamybą, socialinėms paslaugoms. aptarnavimas pagal standartus. Visus standartus parengė Rusijos Federacijos finansų ministerija.

Likusi pelno dalis bus atimta iš federalinio biudžeto.

Gana dažnai kyla klausimų, ar įmanoma turtu mokėti pelną. Paprastai tokios situacijos kyla tarp LLC dalyvių. Įstatymas niekaip neriboja pelno paskirstymo formos. Tai reiškia, kad leidžiama pelną paskirstyti nepinigine forma. Tai patvirtina buvimas teismų praktikašiuo klausimu.

Įstatuose gali būti nustatytas turto tipas, su kuriuo planuojama mokėti pelną. Akivaizdu, kad tokiam sprendimui turi pritarti akcininkų susirinkimas. Jeigu visuotinis susirinkimas tokio sprendimo nepriima, tai skirstoma tik pinigais.

Pelno paskirstymo sąlygos

Remiantis galiojančiais teisės aktais, galime teigti, kad buvo nustatyti šie terminai:

• 1 kartą per ketvirtį;
• 1 kartą per 6 mėnesius;
• Kartą per 12 mėnesių.

Atkreipiame dėmesį, kad terminai nustatyti tik paskirstymo procedūrai, pelno panaudojimo laikas nustatomas savarankiškai. Kartu įstatymų leidėjas apribojo dividendų išmokėjimo terminą – ne ilgiau kaip 60 dienų nuo sprendimo atlikti mokėjimus priėmimo.

Kaip paskirstomas pelnas pagal supaprastintą mokesčių sistemą?

Pelnas dažniausiai paskirstomas siekiant sumokėti. Mokesčių mokėtojai pagal supaprastintą mokesčių sistemą dažniausiai yra LLC, tai jau yra nustatytas faktas.

Primename, kad pelną pagal supaprastintą mokesčių sistemą galite paskirstyti kartą per metus arba kas ketvirtį. Tam reikalingas tik akcininkų susirinkimo arba vieno dalyvio sprendimas.

Taip pat yra akcinių bendrovių, dirbančių su supaprastinta mokesčių sistema. Šiuo atveju mokėjimai atliekami pagal ketvirčio, ​​6 mėnesių ir metų rezultatus.

Grynasis pelnas pagal supaprastintą mokesčių sistemą skaičiuojamas remiantis apskaitos duomenimis. buhalterinė apskaita. Tai nebus sunku, jei visa informacija bus atspindėta laiku ir patikimai.

Grynojo pelno suma čia yra skirtumas tarp balanso turto ir įsipareigojimų. Tuo pačiu metu būsimos pajamos neįtraukiamos į įsipareigojimus, tačiau į jas įtraukiamos mokėtinos sumos.

Jeigu balanso lapas nesudaromas, neįmanoma nustatyti grynojo pelno, taigi ir mokėti dividendus.

Išvada

Paskutinėje dalyje verta paminėti, kad pelno paskirstymas turi būti atliekamas visiškai laikantis specialiai sukurtos bet kurios įmonės pelno valdymo strategijos.

Be to, grynųjų pinigų buvimas visiškai nereiškia, kad įmonė turi pelno. Norėdami jį nustatyti, turite palyginti pajamas su išlaidomis, kurios atsirado gaminant ir parduodant produktus.

Pelno vaidmenį valstybei kaip visumai ir kiekvienam ūkio sektoriui atskirai sunku pervertinti. Jis gali būti lengvai laikomas didžiuliu.

Bet kuri rinkos ekonomikos organizacija veikia siekdama pelno. Tai jos finansinis rezultatas, apibūdinantis įmonės efektyvumą. Nuo jo vertės priklauso pelningumo ir finansinio stabilumo rodikliai.

Tai vyksta pagal tam tikrą modelį. Jis nustatomas įstatymų leidybos lygmeniu ir priklauso nuo organizacijos ypatybių. Norint valdyti pelno rodiklį, būtina suprasti jo formavimosi mechanizmą, taip pat paskirstymą.

Bendra koncepcija

Pelnas atstovauja finansinis rodiklis, kuris susidaro dėl įmonės veiklos. Tai pajamų dalis, kuri lieka įmonėje, įvertinus visas išlaidas. IN bendras vaizdas Pelno formulė atrodo taip:

P = D - Z, kur D yra pajamos veikimo laikotarpis, Z - veiklos laikotarpio sąnaudos.

Jei atlikus skaičiavimus rodiklis turi teigiamą reikšmę, tai įmonė nagrinėjamu laikotarpiu dirbo efektyviai. Neigiamas rodiklis rodo, kad organizacijos veikla buvo nuostolinga. Einamuoju laikotarpiu išlaidos viršijo pajamas. Tai rodo klaidas planavimo ir valdymo procese. Kai kuriais atvejais pajamos gali prilygti išlaidoms. Šiuo atveju galime daryti prielaidą, kad įmonė yra nuostolinga.

Yra vienas iš svarbiausi rodikliaiįmonės veiklos efektyvumą ir pagrįstumą. Tai yra pagrindinis įmonės tikslas rinkos ekonomikoje.

Organizacija savo plėtrą finansuoja iš pelno. Šios lėšos naudojamos apmokėti naujos įrangos pirkimui, mokslo raida tt Organizacijos valdymo procese visi rodikliai optimizuojami taip, kad pelno dydis būtų maksimalus.

Pateiktas rodiklis atlieka keletą svarbias funkcijas. Tai apibūdina įmonės ekonominį poveikį ir skatina visų rūšių organizacijos veiklą. Visų tipų biudžetai sudaromi pelno pagrindu. Šis rodiklis taip pat apibendrina įmonės veiklą.

Pelno rūšys

Kiekviena įmonė vykdo pelno formavimo ir paskirstymo apskaita. Siekiant suprasti jo atsiradimo mechanizmą, suprasti kiekvieno veiksnio įtakos jo formavimuisi laipsnį, išskiriami keli įmonės veiklos rodiklių tipai.

Visų pirma, verta atkreipti dėmesį į tokias veisles kaip bendras pelnas ir pomokestinis rodiklis. Antrasis tipas dar vadinamas grynuoju pelnu. Bendras rodiklis vadinamas balansu. Tai yra įmonės finansinio rezultato, gauto iš visų rūšių veiklos (gamybos, investicijų, finansinės), suma prieš platinimą ir apmokestinimą.

Sumokėjus visus mokesčius, įmonei lieka lėšų suma, kuria ji turi teisę disponuoti savo nuožiūra. Tai grynas pelnas. Būtent tai įmonė vėliau paskirsto savininkams arba nukreipia jiems tolimesnis vystymas.

Taip pat išskiriamos veiklos, bendrojo ir ribinio pelno sąvokos. Atsižvelgdami į kiekvieną rodiklį galime nustatyti plėtrą ir planavimą ribojančius veiksnius efektyvus darbasįmonė ateityje.

Galioja bendrojo pelno sąvoka finansų analitikai tiek užsienio, tiek šalies įmonėse. bruto atrodys taip:

VP = B – PZ, kur B – pardavimo pajamos, PZ – gamybos sąnaudos.

Gamybos savikainos rodiklis reiškia parduotų prekių savikainą. Jis apskaičiuojamas taikant dalinių išlaidų metodą. Kitaip tariant, bendrųjų pajamų rodiklis formuojamas iš pačios organizacijos pelno. Norėdami tai padaryti, iš jo atimamos administracinės ir komercinės išlaidos.

Veiklos pelnas susidaro iš ankstesnio rodiklio atėmus ne gamybos sąnaudas. Tai yra kitas skaičiavimo etapas.

Norėdami apskaičiuoti ribinį pelną, analitikai iš produkto pardavimo sumos atima kintamąsias išlaidas. Šis skaičius sutaps su bendruoju pelnu, jei įmonė skaičiuos tik kintamus kaštus.

Formavimo būdai

Galima sulankstyti pagal vieną iš esamus metodus. Kiekvienas iš jų turi savų privalumų ir trūkumų. Renkantis metodą, reikia į tai atsižvelgti.

Tiesioginio skaičiavimo metodas apima pelno rodiklio apskaičiavimą pagal per nagrinėjamą laikotarpį parduotų produktų ir prekių apimtį. Šio metodo pranašumas yra didelis tikslumas. Trūkumas yra būtinybė atlikti sudėtingus, daug laiko reikalaujančius skaičiavimus. Kai kuriais atvejais jo tiesiog neįmanoma naudoti.

Normatyvinis metodas naudojamas įvairaus masto ūkiniams planams pagrįsti. Tai taip pat gana tikslus metodas. Tačiau patartina jį naudoti tik tada, kai įmonė veikia stabiliai.

Analitinis metodas tinkamas planavimo laikotarpio pelno dydžiui nustatyti. Ją taikant analizuojama vidinių ir išorinių veiksnių įtaka įmonės veiklai. Vidinė įtaka apima tendencijas, susijusias su gatavų gaminių kiekiu, taip pat jų kokybės padidėjimu. KAM išoriniai veiksniaiįtraukti nuo jos veiklos ypatybių nepriklausančių įmonės finansinės veiklos rodiklių pokyčių priežastis.

Paskirstymas

Pelno generavimo ir paskirstymo procesas organizacijos finansinėje politikoje užima svarbią vietą. Tai leidžia organizuoti investicijas į įmonės veiklą ir tenkinti visų savininkų ekonominius interesus.

Įmonė iš savo veiklos gauna pajamų. Nuo šios sumos į valstybės biudžeto lėšas sumokami mokesčiai. Ši procedūra yra nustatyta įstatymų leidybos lygmeniu. Po to įmonė generuoja grynojo pelno sumą. Taip pat reikia teisingai paskirstyti.

Apima gautos lėšų sumos padalijimą (atsižvelgiant į jos teigiama vertė) į dvi dalis. Pirmasis iš jų paimamas už įmonės ribų. Tai yra paskirstytas pelnas. Iš jo mokami dividendai, tai suteikia socialinė parama, tenkinami savininkų finansiniai interesai ir pan. Iš šių lėšų taip pat mokamos baudos.

Antroji finansinio rezultato dalis lieka įmonei. Ji finansuoja įmonės plėtrą. Ši lėšų dalis nukreipiama į nepaskirstytojo pelno fondą. Iš jo formuojamas rezervinis ir investicinis fondas. Pirmasis iš jų leidžia kompensuoti kai kuriuos lėšų apyvartos nukrypimus nuo nustatytos vertės. Ji apima tam tikrą poreikio dalį finansinių šaltinių. Kooperatyvuose, verslo draugijose, taip pat nuomos įmonėse turi būti formuojamas rezervinis fondas.

Pelno paskirstymas LLC

Skirtingiems finansiniams subjektams gali šiek tiek skirtis. Kiekvienam iš jų šis procesas yra nurodytas.

LLC platinimo procedūra apima privalomą apmokestinimą. Šią tvarką numato įstatymas ir ji taikoma juridiniams asmenims.

Paskirstoma pelno dalis, kuri lieka įmonėje sumokėjus mokesčius ir atsiskaičius su kreditoriais. Prieš atliekant šią procedūrą, parengiama atitinkama praėjusio laikotarpio finansinė atskaitomybė. Sprendimai dėl paskirstymo priimami balsuojant.

Kai kuriais atvejais pelnas negali būti paskirstytas. Jeigu naujoji įmonė jos nesumokėjo įstatinis kapitalas Visas šis procesas negali būti atliktas. Teisės aktai nustato, kad platinimo procesas galimas tik toms įmonėms, kurios įsteigusios organizaciją visiškai apmokėjo įstatinį kapitalą. Taip pat pelno paskirstymas negalimas bankrutuojančioms ar ant bankroto slenksčio esančioms įmonėms.

Platinimo tvarka LLC

Jei LLC leidžiama pelno padalijimo procedūra, ji paprastai paskirstoma proporcingai kiekvieno dalyvio daliai. įstatinis kapitalas. Kai kuriais atvejais, kaip nurodyta LLC įstatuose, finansinis rezultatas savininkams paskirstomas neproporcingai.

Kai savininkas yra vienas asmuo, tai vyksta pagal tam tikrą modelį. Tam nereikia susitikimo. Tokiu atveju LLC savininkas sprendimą priima savarankiškai. Ši procedūra turi būti dokumentuojama. Steigėjas savo sprendimą patvirtina parašu.

Akcinės bendrovės tvarka

Akcinė bendrovė vyksta pagal sudėtingiausią schemą. Šis mechanizmas yra išsamiai aprašytas chartijoje. Teisiškai nustatyta, kad tokia organizacija privalo sudaryti 10% viso įstatinio kapitalo rezervo fondą.

Kadangi daugelis akcinės bendrovės prekiauti savo vertybiniais popieriais akcijų rinkoje, jų kapitalo vertė nuolat kinta. Jeigu skirtumas tarp nominalios ir realios nuosavo turto kainos yra didelis, įstatinio kapitalo dydis turi būti koreguojamas. Jam padidėjus, dalis grynojo pelno nukreipiama šioms reikmėms.

Privilegijuotųjų akcijų savininkai dividendus gauna pagal tam tikrus tarifus. Paprastų vertybinių popierių savininkai dalyvauja balsavime ir nustato sumą, kuri jiems bus paskirstyta. Šis fondas, atsižvelgiant į kiekvieno dalyvio dalį, yra naudojamas paprastųjų akcijų dividendams išmokėti.

Jei vertybinių popierių savininkų atlygis bus per didelis, įmonė nesivystys. Nauja įranga, technologiniai ciklai ar moksliniai projektai nebus finansuojami. Jei dividendai bus per maži, įmonės akcijų vertė rinkoje kris (kaip ir vertė nuosavybės). Tai kupina įvykio neigiamų pasekmių organizacijai.

Gamybos kooperatyvas

Gamybiniai kooperatyvai yra siejami su šios organizacijos formos retenybe mūsų šalyje. Ši verslo įmonė suburia žmones bendram darbui vykdyti verslo veiklą. Tuo pačiu metu tokių organizacijų veikimo pagrindas nėra dalyvių finansinis įnašas. Kooperatyvo nariai įneša savo darbą, o ne pinigus. Papildomos atsakomybės buvimas šiuo atveju kooperatyvų populiarumo nepadidina.

Dalyviams paskirstomas pelnas taip pat neapmokestinamas. Iš jo išskaičiuojamos baudos, skolos ir kiti būtini mokėjimai. Likusi pelno dalis paskirstoma kooperatyvo nariams pagal jų darbo ar pajinį indėlį į organizacijos veiklą. Ši procedūra turi būti aiškiai nurodyta chartijoje. Jei dalyvis per ataskaitinį laikotarpį neįnešė darbo įnašo į kooperatyvo plėtrą, pelnas kaupiamas pagal jo dalį.

Vieninga įmonė

Pelno generavimo analizė, kaip ir jo platinimas, turi tam tikrų ypatybių vieningoje įmonėje. Tokia organizacija neturi teisės turėti įmonės turto. Jis priskirtas tik šiai organizacijai. Savininkas šiuo atveju yra valstybė. Jam sutikus, įmonės vadovybė gali disponuoti jam patikėtu turtu.

Grynasis pelnas vieninga įmonė susidaro suteikus paslaugas ar atlikus darbus, taip pat pardavus gatavą produkciją. Ši suma naudojama tolesnei organizacijos plėtrai, socialiniams poreikiams, paslaugai. Standartai yra nustatyti įstatymu. Juos kuria Rusijos Federacijos finansų ministerija.

Likusią pelno dalį atsiima valstybė ir siunčia į federalinį biudžetą.

Finansinių rezultatų valdymas

Pelno generavimo ir paskirstymo efektyvumo didinimas pasiekti tinkamai valdant ir planuojant. Norėdami tai padaryti, organizacijos vadovybė privalo visapusiškai ir pagrįstai priimti bet kokį sprendimą dėl finansinio rezultato. Organizacijos valdymo procese vadovai turi taikyti skirtingus požiūrius.

Taip pat būtina gerbti ne tik įmonės savininkų, bet ir valstybės interesus. Planavimo procese reikia atidžiai įvertinti rizikos lygį. Norint palaipsniui didinti finansinių rezultatų kiekį, būtina didinti produktų konkurencingumą.

Apsvarsčius, kaip tai vyksta įmonės pelno formavimas ir paskirstymas, Galite tinkamai valdyti šį procesą ir pašalinti neigiamus veiksnius, kurie trukdo vystytis.

Apibendrinant pelno esmės nustatymo metodus ir atsižvelgiant į galiojančių teisės aktų reikalavimus, galima nustatyti įmonės pelno formavimo ir paskirstymo mechanizmo pagrindus.

Pelnas susidaro dėl šių komponentų:

pelnas iš produkcijos, prekių ir paslaugų pardavimo;

pelnas iš veiklos pajamų ir sąnaudų;

pelno iš ne veiklos pajamų ir sąnaudų.

Apibendrinant, pelnas iš produkcijos pardavimo (faktiškai gautas) apskaičiuojamas kaip skirtumas tarp pajamų pardavus produkciją, mokesčių, įtrauktų į kainą ir sumokėtų nuo pajamų, ir parduotų gaminių savikainos.

Tikimasi pelno iš produktų pardavimo, nustatoma atsižvelgiant į planuojamą produkcijos, kurią galima parduoti rinkoje, kainą; į kainą įskaičiuoti planuojami mokesčiai; planuojamas gamybos ir pardavimo išlaidų lygis (kaina); planuojamas produkto pelningumo lygis.

Pelnas iš veiklos pajamų ir sąnaudų formuojamas išnuomojant turtą, lizingu, laikinai naudojant, iš disponavimo ilgalaikiu ir nematerialiuoju turtu, dalyvaujant kitų organizacijų įgaliotose lėšose. Jis apskaičiuojamas kaip pajamų ir išlaidų skirtumas.

Pelnas, gautas iš nevykdomos veiklos, yra pelnas, gautas iš gautų iš tam tikros operacijos pajamų atėmus išlaidas, susijusias su šių operacijų įgyvendinimu (pavyzdžiui, lėšas, gautas nurašant mokėtinas sąskaitas, valiutų kursų skirtumus, neatlygintinai gautą turtą).

Apmokestinamasis ir neapmokestinamasis pelnas, grynasis pelnas arba pelnas, likęs įmonės dispozicijoje, susidaro skirstant įmonės pelną.

Pelno, kaip darbo finansinio rodiklio, atsispindinčio verslo subjektų apskaitoje ir oficialioje atskaitomybėje, formavimuisi įtakos turi valstybės nustatyta tvarka: produkcijos (darbų, paslaugų) gamybos kaštų formavimas; produkcijos (darbų, paslaugų) savikainos apskaita ir apskaičiavimas; ne veiklos pajamų ir išlaidų nustatymas; balansinio (bendrojo) pelno nustatymas. Vadinasi, įmonės pelno absoliučios vertės formavimuisi įtakos turi rezultatai, jos finansinės ir ūkinės veiklos efektyvumas, veiklos sritis, įstatymų nustatytos finansinių rezultatų apskaitos sąlygos.

Įmonės pelno paskirstymo ypatumai priklauso nuo įmonės ekonominės ir teisinės formos bei nuo nuosavybės formos. Bendras pelno paskirstymo mechanizmo bruožas yra tas, kad įmonė nuo pelno moka pajamų mokesčius, nekilnojamojo turto mokesčius, pajamų mokesčius ir vietines rinkliavas bei mokesčius. Skirtumai slypi tame, kaip paskirstomas įmonės dispozicijoje likęs pelnas, nes šios pelno dalies paskirstymo tvarką nustato savininkas.

Skirstant pelną, išskiriami šie dalykai:

pelnas, gautas iš veiklos, apmokestinamos pajamų mokesčiu;

pelno mokesčiu apmokestinamas pelnas;

lengvatinės pajamos.

Pelno mokesčiu apmokestinamas pelnas gali būti gaunamas iš šių šaltinių:

• vaizdo salonai;

• akcijos, obligacijos ir kiti vertybiniai popieriai.

Pelno mokesčio tarifai diferencijuojami pagal veiklos rūšis.

Preferencinis pelnas– Tai pelnas, kuris neapmokestinamas pajamų mokesčiu. Pavyzdžiui, lengvatinis pelnas gali apimti pelną, gautą iš priemonių, kuriomis siekiama sumažinti Černobylio avarijos padarinius; gamybinių cechų, eksperimentinių įmonių ir mokymo įstaigų įmonių pelnas, gautas mokinių ir studentų praktinio mokymo procese; įmonių, įdarbinančių neįgaliuosius, pelnas, jei neįgaliųjų skaičius jų sudėtyje sudaro ne mažiau kaip 50% vidutinio pramonės gamybinio personalo skaičiaus ir kt.

Norint nustatyti pelno mokesčio dydį, būtina atsižvelgti į tai, kad pirmiausia įmonė nuo savo pelno privalo mokėti nekilnojamojo turto mokestį. Jis apskaičiuojamas pagal įmonės balanse įrašyto ilgalaikio turto likutinę vertę ir nustatytą šio mokesčio tarifą. Apmokestinamasis pelnas nustatomas kaip pelno apmokestinamo pelno ir nekilnojamojo turto mokesčio sumos skirtumas. Tai yra pajamų mokesčio nustatymo pagrindas (pajamų mokesčio tarifą nustato įstatymas).

Pelno paskirstymo procese įmonė taip pat nustato pelno dydį, kuriuo remiantis apskaičiuojami vietiniai mokesčiai ir rinkliavos (pelnas, apmokestinamas pelno mokesčiu, atėmus nekilnojamojo turto mokestį, atėmus pelno mokestį).

Paskutinis pelno paskirstymo etapas yra įmonės disponuojamo pelno (grynojo pelno) apskaičiavimas ir jo panaudojimo krypčių nustatymas.

Pagrindinė grynojo pelno paskirstymo kryptis yra numatyta steigiamojoje sutartyje, įstatuose ir atitinka įstatymo reikalavimus (pavyzdžiui, reikalavimo sudaryti privalomą rezervo fondą buvimas suponuoja, kad įmonė reguliariai atlieka atitinkamus atskaitymus iš grynasis pelnas).

• 1. Grynojo pelno generavimo tvarka ir pelningumo rodikliai (pelningumas)
• 3. Kainodara pagal prekės platinimo etapus
• 4. Gaminių savikainos rodiklių sistema: bendroji apyvarta, bruto, prekinė, parduota, grynoji produkcija.

1. Grynojo pelno generavimo tvarka ir pelningumo rodikliai (pelningumas)

Pelnas– Tai verslininko pajamos iš kapitalo investavimo. Tai reiškia rizikos atlygį verslumo veikla, apibrėžiamas kaip skirtumas tarp bendrų pajamų ir bendrų išlaidų, patirtų vykdant šią veiklą.

Pelnas yra ypatingas atkuriamas išteklius komercinė įmonė, galutinis verslo rezultatas.

Įmonės disponuojamo pelno dydžiui įtakos turi visi įmonės sumokėti mokesčiai, nepriklausomai nuo mokesčių bazės. Tačiau dalis mokesčių mokėjimų, tokių kaip, pavyzdžiui, atskaitymai į fondą darbo užmokesčio, turi netiesioginę įtaką grynajam pelnui – per gamybos sąnaudas ir pelną iš pardavimo – ir yra antros eilės veiksniai grynojo pelno atžvilgiu. Kita mokesčių dalis, pavyzdžiui, nekilnojamojo turto mokestis, yra tiesioginiai mokesčiai, kurie yra apmokestinami įvairių objektų apmokestinimas. Mokesčių atskaitų suma kiekvienai mokesčių rūšiai priklauso nuo mokesčio bazės ir mokesčio tarifo. Taigi grynojo pelno pokytis dėl mokesčių sumokėjimo susideda iš nuokrypių, atsiradusių dėl mokesčio bazės pokyčių ir mokesčio tarifo pokyčių, sumos, paimtos su priešingu ženklu, t.

Grynasis pelnas (nuostoliai) yra galutinis finansinis rezultatas, apskaitomas 99 sąskaitoje „Pelnas ir nuostoliai“ ir formuojamas taip:

Grynasis ataskaitinio laikotarpio pelnas (nuostolis).= Pelnas (nuostolis) iš pardavimo + Pelnas (nuostolis) iš kitos veiklos - Pelno mokestis - Sankcijos už mokesčių įstatymų pažeidimus

Pelno skaičiai tampa svarbūs vertinant įmonių, kaip nepriklausomų prekių gamintojų, gamybinę ir finansinę veiklą. Pelnas yra pagrindinis įmonės efektyvumo rodiklis, jos gyvybės šaltinis. Pelno augimas sukuria pagrindą įmonės veiklos savarankiškam finansavimui, plečiam atgaminimui ir socialinių bei materialinių poreikių tenkinimui. darbo kolektyvas. Pelno sąskaita vykdomi įmonės įsipareigojimai biudžetui, bankams ir kitoms organizacijoms. Skaičiuojami keli pelno rodikliai.

Galutinis įmonės veiklos finansinis rezultatas yra tai yra balansinis pelnas (nuostolis). Balansinis pelnas yra pelno pardavus produkciją (darbus, paslaugas), pelno (ar nuostolių) iš kitų pardavimų, pajamų ir išlaidų iš nepardavimo operacijų suma.

Balansinio pelno apskaičiavimas gali būti pateiktas taip:

PB=PR+PP+PVN,

Kur PB- balansinis pelnas (nuostolis);
KT- pelnas (ar nuostolis) iš produkcijos (darbų, paslaugų) pardavimo;
PP- tas pats iš kitų pardavimų;
PVM- pajamos ir sąnaudos iš ne veiklos.

Pelnas iš produkcijos pardavimo (darbų, paslaugų) Paprastai tai sudaro didžiausią viso įmonės balansinio pelno dalį. Jis apibrėžiamas kaip skirtumas tarp pajamų, gautų pardavus produkciją įmonės didmeninėmis kainomis (be PVM) ir visos jos savikainos. Jei gamybos savikaina viršija jos vertę didmeninėmis kainomis, įmonės gamybinės veiklos rezultatas bus nuostolis.

Pelno apskaičiavimas iš produkto pardavimo gali būti pateiktas kaip formulė

PR = VD-Zpr-PVM,

Kur VD- bendrosios pajamos (pajamos) pardavus produkciją (darbus, paslaugas) galiojančiomis didmeninėmis kainomis;

Zpr- produkcijos gamybos ir pardavimo kaštai (visa gamybos savikaina);

PVM- pridėtinės vertės mokestis.

Bendrosios pajamos išreiškia įmonės gamybos ciklo pabaigą, gamybai avansuotų lėšų grąžinimą į grynuosius pinigus ir naujos jų apyvartos pradžią.

Bendrosios pajamos taip pat apibūdina įmonės finansinius rezultatus. Gamybos įmonėse pajamas sudaro sumos, gautos už produkciją, darbus ir paslaugas į įmonės sąskaitas banko įstaigose arba tiesiogiai į įmonės kasą. Prekybos ir viešojo maitinimo įmonėms bendrosios prekės pardavimo pajamos apibrėžiamos kaip parduotų prekių pardavimo ir pirkimo išlaidų skirtumas. Savarankiškai neišsilaikančioms organizacijoms bendrosios pajamos yra pajamos iš ūkinės ir kitos komercinės veiklos.

Parduotų gaminių (darbų, paslaugų) gamybos sąnaudos (PPC) apima visą faktinę parduotų gaminių (darbų, paslaugų) savikainą, t.y. žaliavų savikaina, gamybos darbuotojų apmokėjimo išlaidos, taip pat pridėtinės išlaidos, susijusios su gamybos valdymu ir priežiūra: vadovaujančio personalo išlaikymui, nuomai, elektrai, priežiūrai ir remontui.

Pelnas (nuostolis) iš kitų pardavimų- tai pagalbinės, pagalbinės ir paslaugų pramonės produkcijos (darbo, paslaugų) pardavimo pelno (nuostolių) likutis, neįskaičiuotas į pagrindinių komercinių produktų pardavimo apimtį. Čia atsispindi ir perteklinio bei nenaudojamo materialinio turto pardavimo finansiniai rezultatai. Jie apibrėžiami kaip skirtumas tarp turto pardavimo (rinkos) kainos ir pradinės arba likutinės turto vertės, pakoreguotos pagal infliacijos indeksą.

Grynasis pelnas (NP)- Tai yra pelnas, likęs įmonės dispozicijoje. Jis apibrėžiamas kaip skirtumas tarp apmokestinamojo buhalterinio pelno ( PB") ir mokesčių dydis atsižvelgiant į išmokas ( N"):

PE = PB"-N".

Pelno rodikliai apibūdina absoliutų įmonės ekonominės veiklos efektyvumą. Kartu su šiuo absoliučiu vertinimu skaičiuojami ir santykiniai verslo efektyvumo rodikliai – pelningumo rodikliai ( R).

Priklausomai nuo to, kokie rodikliai naudojami skaičiavimuose, išskiriami keli pelningumo rodikliai. Skaitiklyje paprastai yra viena iš trijų reikšmių: pelnas iš pardavimo ( KT), knygos pelnas ( PB) arba grynasis pelnas ( Skubus atvėjis). Vardiklis yra vienas iš šių rodiklių: parduotos produkcijos gamybos sąnaudos, gamybos turtas, bendrosios pajamos, grynoji vertė ir kt.

Tiksliau, tokiu būdu apskaičiuojami šie rodikliai.

Gamybos pelningumas yra buhalterinio pelno ir vidutinės gamybos turto savikainos santykis:

Kur PF - Vidutinė kaina gamybos turtas (pagrindinis ir apyvartinis kapitalas).

Rodiklis apibūdina pelno sumą, tenkančią vienam gamybinio turto savikainos rubliui.

Pagrindinės veiklos pelningumas- pardavimo pelno ir parduotų gaminių (darbų, paslaugų) gamybos sąnaudų santykis:

Šis rodiklis leidžia spręsti, kiek pelno generuoja kiekvienas gamybos išlaidų rublis.

Produkto pelningumas - pelno iš produkcijos pardavimo ir pajamų iš pardavimo kaip visumos santykis (RP).

Panašūs straipsniai