Əxlaq normaları yaxşı olan hər şeyi vacib şəxsi və sosial komponent kimi yerləşdirir. İşıq təzahürlərini insanların şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə birliyi qorumaq istəyi ilə əlaqələndirin. Mənəvi müstəvidə kamilliyə nail olmaq üçün bütün bunları hərtərəfli dərk etmək lazımdır.

Harmonik cəmiyyət qurmaq üçün təməl

Əxlaq normaları və prinsipləri insanlar bir-biri ilə münasibətlərə başladıqda harmoniya və bütövlüyün əldə edilməsini təmin edir. Bundan əlavə, insanın öz ruhunda əlverişli mühit yaratmaq üçün daha geniş imkanlar var. Yaxşılığa yaradıcı bir rol verilirsə, pislik dağıdıcıdır. Zərərli dizaynlar şəxsiyyətlərarası münasibətlərə zərər verir, fərdin daxili dünyasının parçalanması ilə məşğul olurlar.

İnsanın əxlaq normaları həm də ona görə vacibdir ki, onların məqsədi insanda xeyirxahlığın bütövlüyü və onun mənfi təzahürlərinin məhdudlaşdırılmasıdır. Ruhun yaxşı bir daxili iqlimi saxlaması lazım olduğunu başa düşmək lazımdır, qarşısına yaxşı davranışlı olmaq vəzifəsi qoyur.

Əxlaq normaları hər bir insanın həm özünə, həm də ətrafındakılara münasibətdə günahkar davranışlardan əl çəkmə borcunu vurğulayır. Biz cəmiyyət qarşısında öhdəlik götürməliyik ki, bu, həyatımızı çətinləşdirməyəcək, əksinə, yaxşılaşdıracaq. İnsanın nə dərəcədə əxlaqa hörmət etməsi etik standartlar, nəzarət olunur xarici dünya. ilə düzəliş davam edir ictimai rəy. Vicdan daxildən təzahür edir ki, bu da bizi düzgün hərəkət etməyə məcbur edir. Buna boyun əyərək hər bir insan öz borcunu dərk edir.

Qərar vermənin sərbəst xarakteri

Əxlaq normaları maddi cəzalar gətirmir. İnsan onlara tabe olub-olmamağa qərar verir. Axı vəzifəni dərk etmək də fərdi məsələdir. Açıq düşüncə ilə doğru yola getmək üçün heç bir təzyiq göstərən amillərin olmadığından əmin olmalısınız.

İnsanlar bilməlidirlər ki, mümkün cəzaya görə deyil, harmoniya və ümumbəşəri firavanlıq şəklində nəticələnəcək mükafata görə düzgün iş görürlər.

Bu, şəxsi seçimin olması ilə bağlıdır. Əgər cəmiyyətdə artıq bəzi hüquqi və əxlaqi normalar işlənibsə, onlar çox vaxt belə bir qərarı diktə edirlər. Bunu tək qəbul etmək asan deyil, çünki əşyalar və hadisələr bizim onlara bəxş etdiyimiz dəyərə malikdir. Hər kəs ümumi mənada düzgün hesab etdiyi şeylər naminə şəxsi maraqlarını qurban verməyə hazır deyil.

Özünüzü və ətrafınızdakıları qoruyun

Bəzən şəxsiyyətin ruhunda eqoizm hökm sürür, sonra onu yeyir. Bu xoşagəlməz hadisənin gülməli cəhəti ondan ibarətdir ki, insan başqalarından çox şey gözləyir və onu ala bilməyərək özünü lazımsız, dəyərsiz hesab edir. Yəni, narsisizmdən özünü bayraqlamağa və bu əsasda əzab çəkməyə gedən yol o qədər də uzaqda deyil.

Ancaq hər şey çox asandır - başqalarına sevinc bəxş etməyi öyrənin və onlar faydalarını sizinlə bölüşməyə başlayacaqlar. Əxlaqi və əxlaqi standartları inkişaf etdirməklə cəmiyyət özünü düşəcəyi tələlərdən qoruya bilər.

At müxtəlif qruplar insanlar bilər və deyilməyən qaydalar toplusu fərqlidir. Bəzən fərd özünü seçmək üçün iki mövqe arasında qaldığını görə bilər. Məsələn, bir gənc anasından və həyat yoldaşından eyni vaxtda kömək istəyib. Hər kəsi razı salmaq üçün sındırmalı olacaq, nəticədə kimsə hər hansı bir şəkildə qeyri-insani hərəkət etdiyini və “əxlaq” sözünün ona məlum olmadığını deyəcək.

Deməli, əxlaq normaları çox incə bir məsələdir ki, çaşqınlığa düşməmək üçün hərtərəfli başa düşülməlidir. Bəzi davranış nümunələrinə malik olmaqla, onlara əsaslanaraq öz hərəkətlərinizi qurmaq daha asandır. Axı, hərəkətlərinizə görə məsuliyyət daşımalısınız.

Bu qaydalara niyə ehtiyac var?

Əxlaqi davranış standartları aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

• yaxşı və şər haqqında təsəvvürlərlə müqayisədə bu və ya digər parametrin qiymətləndirilməsi;
• cəmiyyətdə davranışın tənzimlənməsi, insanların hərəkət edəcəyi bu və ya digər prinsipin, qanunların, qaydaların müəyyən edilməsi;
• standartların necə həyata keçirildiyinə nəzarət. Bu proses ictimai qınaq üzərində qurulur və ya onun əsasını fərdin vicdanı təşkil edir;
• məqsədi insanların birliyini və insan ruhunda qeyri-maddi məkanın bütövlüyünü qorumaq olan inteqrasiya;
• tərbiyə zamanı fəzilətlər və düzgün və əsaslı şəkildə şəxsi seçim etmək bacarığı formalaşmalıdır.

Əxlaqa və onun funksiyalarına verilən tərif onu deməyə əsas verir ki, etika real dünyaya yönəlmiş elmi biliklərin digər sahələrindən heyrətamiz dərəcədə fərqlənir. Bu elm sahəsi kontekstində insan ruhlarının “gilindən” qəliblənmiş, yaradılmalı olanlardan bəhs edilir. Bir çox elmi diskurslarda ən çox diqqət faktların təsvirinə verilir. Etika normaları təyin edir və hərəkətləri qiymətləndirir.

Əxlaq normalarının xüsusiyyətləri hansılardır

Onlar arasında adət və ya kimi hadisələrin fonunda müəyyən fərqlər var hüquqi qayda. Tez-tez elə hallar olur ki, əxlaq qanuna zidd deyil, əksinə, onu dəstəkləyir və gücləndirir.

Oğurluq təkcə cəzalandırılmır, həm də cəmiyyət tərəfindən pislənir. Bəzən cərimə ödəmək başqalarının etibarını əbədi itirmək qədər çətin deyil. Elə hallar da var ki, hüquq və mənəviyyat öz ortaq yolda ayrılır. Məsələn, bir insan qohumlarının həyatı təhlükə altındadırsa, eyni oğurluğu edə bilər, o zaman fərd məqsədin vasitələrə haqq qazandırdığına inanır.

Əxlaq və din: onların ortaq cəhəti nədir?

Din institutu güclü olanda əxlaqi əsasların formalaşmasında da mühüm rol oynamışdır. Sonra yer üzünə endirilmiş ali iradənin adı altında onlara xidmət etdilər. Allahın əmrini yerinə yetirməyənlər günah işlətmiş və nəinki məhkum edilmiş, hətta cəhənnəmdə əbədi əzaba məhkum edilmiş hesab edilmişlər.

Din əxlaqı əmr və məsəllər şəklində təqdim edir. Bütün möminlər ruhun paklığına və ölümdən sonra cənnət həyatına iddia edirlərsə, onları yerinə yetirməlidirlər. Bir qayda olaraq, müxtəlif dini anlayışlarda əmrlər oxşardır. Qətl, oğurluq, yalan lənətlənir. Zinakarlar günahkar sayılırlar.

Əxlaq cəmiyyətin və fərdin həyatında hansı rol oynayır

İnsanlar öz hərəkətlərini və başqalarının hərəkətlərini əxlaq baxımından qiymətləndirməyə tabe edirlər. Bu, iqtisadiyyata, siyasətə və təbii ki, ruhanilərə aiddir. Bu sahələrin hər birində qəbul edilmiş müəyyən qərarları əsaslandırmaq üçün mənəvi məzmun seçirlər.

Davranış norma və qaydalarına riayət etmək, insanların ümumi mənafeyinə xidmət etmək lazımdır. Cəmiyyət həyatının kollektiv şəkildə aparılmasına obyektiv ehtiyac var. İnsanlar bir-birinə ehtiyac duyduqlarından, onların harmonik birgə yaşayışını təmin edən əxlaq normalarıdır. Axı insan tək mövcud ola bilməz və onun həm ətrafında, həm də öz ruhunda dürüst, xeyirxah və doğru dünya yaratmaq istəyi tamamilə başa düşüləndir.

İnsan sosial varlıqdır, buna görə də istər-istəməz başqa insanlarla daim ünsiyyətdə olmalıdır. Və bütün insanların fərqli olduğunu nəzərə alsaq, münasibətlərimizi tənzimləyən müəyyən qaydalar formalaşdı. Bu qaydalar əsrlər boyu formalaşmış xeyir və şər məfhumundan, əməllərin doğru və yanlışlığından, hərəkətlərin ədalətli və ədalətsizliyindən başqa bir şey deyildir. Və hər bir insan kortəbii və ya şüurlu şəkildə onlara əməl etməyə çalışır. Əxlaq və etika normalarında hansı anlayışların yerləşəcəyindən, ümumiyyətlə nəzərə alınıb-alınmayacağından asılı olaraq, hər birimiz öz növümüzlə ünsiyyəti çətinləşdirə və ya asanlaşdıra bilərik. Və buna görə də qarşıya qoyulan məqsədlərə çatmaq sürəti, ünsiyyət və həyat keyfiyyəti bundan asılı olacaq. Ona görə də hər bir vətəndaş ən azı etikanın əsaslarını bilməlidir. Qaydalar ədəb hələ heç kəsi incitməmişəm.

Etika nədir

“Etika” sözünü ilk dəfə Aristotel işlətmişdir. Yunan dilindən tərcümədə "əxlaqla bağlı" və ya "müəyyən əxlaqi inancları ifadə etmək" deməkdir. Etika insanlar arasında ünsiyyət qaydaları, insan davranış normaları, habelə hər birinin digər insanlara münasibətdə vəzifələri haqqında doktrinadır. Əksəriyyətimiz, hətta etiket kodeksini xüsusi olaraq öyrənməyənlər belə, şüuraltı səviyyədə şəxsiyyətlərarası münasibətlərin əsas qaydasını bilirik: “Başqaları ilə necə davranılmasını istəyirsənsə, elə davran”. Etikanın əsas cəhətlərindən biri əxlaqdır. Əxlaq nədir? Bu, insan tərəfindən tanınan dəyərlər sistemindən başqa bir şey deyil. Bu ən mühüm yoldur həyatımızın müxtəlif sahələrində: məişətdə, ailədə, işdə, elmdə və s. münasibətlərin tənzimlənməsi əxlaqi əsaslarla yanaşı, etika qaydalarını – etiketi də öyrənir.

Etiket - işarələr sistemi

Hərəkətlərimiz bəzi məlumatları daşıyır: görüşəndə ​​yoldaşımızın çiyninə sığallaya, başımızı sallaya, öpə, qollarımızı çiynimizə qoya və ya qucaqlaya bilərik. Çiynindəki bir patlama tanışlığı göstərir; kişi ayağa qalxdıqda otağa qadın girirsə, bu onun ona olan hörmətini göstərir. İnsanın aldığı duruşlar, başın hərəkəti - bütün bunların da etiket dəyəri var. Frazeoloji vahidlərdə etiket formalarına da rast gəlmək olar: qaşla döymək, baş əymək, diz çökmək, arxa çevirmək, əlcək atmaq, əl ürəyə, başını sığallamaq, yay döymək, gözəl jest və s.

Etiket təkcə tarixi deyil, həm də coğrafi hadisədir: Qərbdə müsbət qəbul edilən bütün etiket əlamətləri Şərqdə bəyənilməyəcək. Və bu gün məqbul olan bəzi jestlər köhnə günlərdə qəti şəkildə pislənilirdi.

Yaxşı davranış qaydaları

Etika nədir, hansı qaydaları ehtiva edir, hər bir insan bilməlidir. Aşağıda yaxşı davranışın əsas anlayışları verilmişdir.

Sevdiklərimizlə evdə özümüzə icazə verdiyimiz ünsiyyət cəmiyyətdə həmişə məqbul deyil. Və ilk təəssürat yaratmaq üçün ikinci şansınız olmayacaq ifadəsini xatırlayaraq, onunla görüşməyə çalışırıq qəriblər cəmiyyətdə ümumi qəbul edilmiş davranış qaydalarına riayət etmək. Onlardan bəzilərini təqdim edirik:

• bir şirkətdə və ya rəsmi görüşdə bir-biri ilə tanış olmaq lazımdır;
• sizə təqdim olunan insanların adlarını xatırlamağa çalışın;
• kişi və qadınla görüşərkən zəif cinsin nümayəndəsi heç vaxt ilk olaraq təqdim edilmir, istisna kişi prezidentdirsə və ya görüş sırf işgüzar xarakter daşıyırsa;
• kiçiklər böyüklər kimi təqdim olunur;
• təqdim edərkən, oturursunuzsa, ayağa qalxmalısınız;
• görüşdən sonra söhbət, yöndəmsiz bir fasilənin baş verdiyi hal istisna olmaqla, vəzifədə və ya yaşda olan bir şəxslə başlayır;
• eyni masada yad insanlarla olmaq, yeməyə başlamazdan əvvəl qonşularınızı tanımaq lazımdır;
• əl sıxmaq, salamlaşanın üzünə baxmaq;
• xurma ciddi şəkildə şaquli olaraq uzanmalı, kənarı aşağı olmalıdır - bu "bərabər əsasda ünsiyyət" deməkdir;
• hər hansı qeyri-şifahi jestin danışılan sözdən az olmadığını unutmayın;
• küçədə əl sıxarkən, qadınlar istisna olmaqla, əlcəyi çıxartdığınızdan əmin olun;
• görüşəndə ​​salamlaşdıqdan sonra ilk sual “necəsən?” olmalıdır. və ya "Necəsən?";
• söhbət zamanı həmsöhbət üçün xoşagəlməz ola biləcək məsələlərə toxunmayın;
• fikirlərə və zövqlərə aid olanı müzakirə etməyin;
• özünüzü tərifləməyin;
• söhbətin ahənginə diqqət yetirin, unutmayın ki, nə iş, nə ailə münasibətləri, nə də əhval-ruhiyyə sizə başqaları ilə nəzakətsiz davranmağa haqq vermir;
• şirkətdə pıçıldamaq adət deyil;
• əgər vidalaşanda bilirsən ki, tezliklə görüşəcəksən, deməlisən: “Əlvida!”, “Görüşürük!”;
• əbədi və ya uzun müddət vidalaşaraq, deyin: "Əlvida!";
• rəsmi tədbirdə siz deməlisiniz: “İcazə verin vidalaşım!”, “İcazə verin vidalaşım!”.

Uşaqlara dünyəvi əxlaqı öyrətmək

Uşağın cəmiyyətin layiqli üzvü kimi yetişməsi üçün o, əxlaqın nə olduğunu bilməlidir. Uşaq təkcə cəmiyyətdə, süfrə arxasında, məktəbdə davranış qaydaları haqqında danışmaqla kifayətlənməməli, həm də bu qaydaları öz nümunəsi ilə nümayiş etdirməli və təsdiq etməlidir. Uşağınıza təkbaşına nümunə göstərmədən, nəqliyyatda yaşlı insanlara yol vermək lazım olduğunu nə qədər desəniz də, heç vaxt ona bunu öyrətməyəcəksiniz. Hər uşağa evdə dünyəvi etikanın əsasları öyrədilmir. Ona görə də bu boşluq məktəbi doldurmağa çalışır. Bu yaxınlarda daxil məktəb kurikulumu“Dünyəvi etikanın əsasları” fənnini əhatə edir. Dərslərdə uşaqlara müxtəlif yerlərdə davranış qaydaları və normaları haqqında danışılır, onlara kulinariya etiketi, düzgün süfrə qurmaq və s. öyrədilir. Həmçinin müəllimlər əxlaq prinsiplərindən danışır, nəyin yaxşı, nəyin pis olduğunu müzakirə edirlər. Bu maddə uşaq üçün vacibdir. Axı cəmiyyətdə özünü necə aparacağını bilmək onun üçün yaşamaq daha asan və maraqlı olacaq.

Nə baş verdi

Peşəkar etika kodeksi deyə bir şey var. Bunlar peşə fəaliyyətini tənzimləyən qaydalardır. Hər peşənin öz kodu var. Deməli, həkimlərin tibbi sirri açıqlamamaq qaydası var, hüquqşünaslar, iş adamları - hamısı etik kodeksinə riayət edir. Özünə hörmət edən hər bir şirkətin öz korporativ kodu var. Belə müəssisələr öz nüfuzlarını maliyyədən daha çox qiymətləndirirlər.

Nəticə

Nəzakətsiz insan vəhşidir, barbardır. İnsana özünü yaradılışın tacı hesab etmək hüququ verən əxlaq qaydalarıdır. Uşağınıza kiçik yaşlarından əxlaqın nə olduğunu öyrətməklə, onun cəmiyyətin tam hüquqlu bir üzvü kimi böyümək şansını artırırsınız.

Xidmət münasibətlərinin etik normaları ümumbəşəri dəyərlərə, norma və davranış qaydalarına əsaslanır, lakin bəzi xüsusiyyətlərə malikdir.
Geniş mənada biznes etikası təşkilatın idarəetmə və sahibkarlıq sahəsində fəaliyyətinə rəhbərlik etməli olan etik prinsiplər və normaların məcmusudur.

Buraya fərqli bir nizamın elementləri daxildir: həm daxili, həm də etik qiymətləndirmə xarici siyasət bütövlükdə təşkilat; təşkilat üzvlərinin əxlaqi prinsipləri: peşə əxlaqı; komandada mənəvi mühit; normalar iş etikası- Ritual xarici davranış normaları.
Həm fərdin, həm də bütövlükdə təşkilatın mənəvi inkişaf səviyyəsi hazırda 20-ci əsrdə formalaşmış ədalətin, insan hüquqlarının bərabərliyinin və insan ləyaqətinə hörmətin universal prinsiplərinə istiqamətlənmə ilə müəyyən edilir; fayda prinsipi həyatın gücüdür.
Buna əsaslanaraq, təşkilatdan bunları həll etmək tələb olunur sosial problemlər: işçilərin həyat keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması, qorunması mühit; xeyriyyə. Peşəkar etikanın ümumi əsası əməyin cəza, lənət ölçüsü kimi qədim ideyasından fərqli olaraq əməyin mənəvi dəyər kimi başa düşülməsidir.

Əmək olur mənəvi dəyər mövcudluq mənbəyi kimi deyil, insan ləyaqətinin formalaşması yolu kimi dərk olunarsa. Peşəkar sahədə fərdi əxlaq həm də peşə borcunu dərk etməyi nəzərdə tutur. Hər hansı bir peşədə uğur əldə etmək özünü məhdudlaşdırmanın tərifi ilə əlaqələndirilir, bunsuz şəxsiyyətin peşəkar şəkildə həyata keçirilməsi qeyri-mümkündür və özündə nizam-intizam, təşkilatçılıq, operativlik, dəqiqlik, əzmkarlıq kimi keyfiyyətləri formalaşdırmaq istəyi ilə ifadə olunur. Təşkilatın rəhbərləri işçilərin peşəkar imkanlarının həyata keçirilməsinə, karyeralarına, buna görə də sosial vəziyyətə və etik davranış standartlarına cavabdehdirlər.

Mənəvi və işgüzar keyfiyyətlər HR meneceri üçün insanlar peşəkar fəaliyyət obyektidir. Onlar işçilərində aşağıdakı keyfiyyətlərin formalaşmasına töhfə verməlidirlər:
peşəkar - bilik, bacarıq, qabiliyyət, xarici dil biliklərinin peşəkar səviyyəsi;
peşəkar kimi mənəvi-psixoloji - məqsədyönlülük, dözümlülük, dürüstlük, prinsiplərə sadiqlik, tələbkarlıq;
əxlaqi - xeyirxahlıq, insanlıq, ləyaqət, başqalarına hörmət, ədəb, mərdlik, dürüstlük, ədalət.

Rəhbərlik komandada hansı etik standartların formalaşdığını bilməlidir. Təşkilatın işi onların keyfiyyətindən asılıdır. əsas vəzifə işçilər kimi qəbul edilməməsidir işçi qüvvəsi, lakin bir şəxs kimi, liderlərlə eyni hüquq və ləyaqətlə və əmək münasibətləri tərəfdaşlıq olaraq formalaşdı. Əmək Münasibətləri insandan ağıl gərginliyi, fiziki və mənəvi güc tələb edir. Bir çox menecer bunu nəzərə almır ruh halı onların işçiləri. Belə hallarda işçi uzun müddət və səmərəli işləyə bilməz. Dünyanın bütün transmilli korporasiyaları işgüzar etika məsələlərinə böyük diqqət yetirirlər və bu, təsadüfi deyil, çünki korporativ əxlaq işçilərin özünütəşkilatını və intizamını gücləndirməyə imkan verir.

Uşaqlar, biz sayta ruhumuzu qoyduq. Buna görə təşəkkürlər
bu gözəlliyi kəşf etdiyinə görə. İlham və gurultu üçün təşəkkür edirik.
Bizə qoşulun Facebook Və ilə təmasda

Əslində, etiketin əsasları olduqca sadədir. Bu nitq mədəniyyəti, elementar nəzakət, səliqədir görünüş və emosiyalarınızı idarə etmək bacarığı.

vebsayt Hər bir özünə hörmət edən insanın və başqalarının bilməli olduğu bu gün üçün mövcud qaydaları sizə təqdim edir.

• “Mən sizi dəvət edirəm” ifadəsini deyirsinizsə, bu, ödəniş etdiyiniz deməkdir. Başqa bir ifadə: "Gəlin restorana gedək" - bu halda hər kəs özü ödəyir və yalnız kişi özü qadının pulunu ödəməyi təklif etsə, o, razılaşa bilər.
• Heç vaxt zəng etmədən ziyarət etməyin. Əgər sizi xəbərsiz ziyarət edərlərsə, xalat və curlers geyinməyi ödəyə bilərsiniz. Britaniyalı xanımlardan biri dedi ki, içəri girənlər peyda olanda həmişə ayaqqabı, papaq geyinir və çətir götürürdü. Bir insan onun üçün xoşdursa, o, qışqıracaq: "Oh, necə də xoşbəxtəm, indi gəldim!". Əgər xoşagəlməz olsa: "Ah, nə yazıq, getməliyəm".
• Smartfonunuzu masanın üzərinə qoymayın ictimai yerlərdə. Bununla siz rabitə cihazının həyatınızda nə qədər vacib olduğunu və yaxınlıqda gedən zəhlətökən söhbətlərin sizi nə qədər maraqlandırmadığınızı göstərirsiniz. İstənilən an, faydasız söhbətləri tərk etməyə və bir daha Instagram-da lenti yoxlamağa, vacib zəngə cavab verməyə və ya Angry Birds-ə on beş yeni səviyyənin gəldiyini öyrənmək üçün diqqətinizi yayındırmağa hazırsınız.

• Bir qızı tarixə dəvət etməməli və onunla SMS mesajları vasitəsilə ünsiyyət qurmamalısınız.
• Kişi heç geyinmir qadın çantası. O isə qadın paltosunu ancaq paltardəyişmə otağına aparmaq üçün götürür.
• Əgər kiminləsə gəzirsinizsə və yoldaşınız yad adama salam deyirsə, siz də salam verməlisiniz.
• Bir çox insanlar suşinin yalnız çubuqlarla yeyilə biləcəyini düşünür. Lakin bu, tamamilə doğru deyil. Kişilər qadınlardan fərqli olaraq əlləri ilə suşi yeyə bilərlər.
• Ayaqqabılar HƏMİŞƏ təmiz olmalıdır.
• Telefonda boş söhbətlə danışma. Əgər səmimi söhbətə ehtiyacınız varsa, ən yaxşısı dostunuzla üzbəüz görüşməkdir.
• Əgər təhqir olunubsa, buna bənzər kobudluqla cavab verməməli, üstəlik, sizi təhqir edənə səsinizi ucaltmalısınız. Onun səviyyəsinə əyilməyin. Təbəssüm edin və tərbiyəsiz həmsöhbətdən nəzakətlə uzaqlaşın.
• Küçədə kişi xanımın soluna getməlidir. Sağda yalnız hərbi salam verməyə hazır olan hərbçilər gedə bilər.
• Sürücülər yadda saxlamalıdırlar ki, yoldan keçənlərə soyuqqanlı şəkildə palçıq çiləmələri açıq-aşkar tərbiyəsizlikdir.
• Bir qadın papağını və əlcəklərini evdə saxlaya bilər, lakin papaq və əlcəkləri yox.
• Doqquz şey gizli qalmalıdır: yaş, var-dövlət, evdə boşluq, namaz, dərman tərkibi, eşq macərası, hədiyyə, şərəf və şərəfsizlik.

• Kinoya, teatra, konsertə gələndən sonra yalnız oturanlarla üzbəüz oturacaqlara getməlisən. Adam birinci gedir.
• Restorana kişi həmişə birinci girər, Əsas səbəb- By verilmiş xüsusiyyət baş ofisiantın müəssisəyə gəlməsinin təşəbbüskarının kimin olması, kimin ödəniş edəcəyi barədə nəticə çıxarmaq hüququ vardır. Gəldiyi halda böyük şirkət- birinci girir və restorana dəvət kimdən gəlibsə, ona ödəyir. Amma qapıçı qonaqları girişdə qarşılayırsa, kişi birinci qadını buraxmalıdır. Bundan sonra centlmen boş yerlər tapır.
• Siz heç vaxt qadına istəmədən toxunmamalı, onun əlini tutmamalı, söhbət zamanı ona toxunmamalı, onu itələməməli və ya əlini dirsəkdən yuxarı tutmamalısınız, yalnız onun nəqliyyat vasitəsinə minməsinə və ya düşməsinə, küçəni keçməsinə kömək etdiyiniz hallar istisna olmaqla.
• Əgər kimsə sizə ədəbsizcə zəng edərsə (məsələn: “Hey, sən!”), Siz bu zəngə cavab verməməlisiniz. Bununla belə, qısa görüş zamanı mühazirə oxumağa, başqalarını maarifləndirməyə ehtiyac yoxdur. Öz nümunənizlə etiket dərsi vermək daha yaxşıdır.
• Ətirdən istifadə edərkən qızıl qayda mülayimlikdir. Axşama yaxın ətirinizin iyini hiss edirsinizsə, bilin ki, hamı artıq boğulub.
• Yaxşı tərbiyə edilmiş kişi heç vaxt qadına lazımi hörmət göstərməməsinə icazə verməz.
• Qadının hüzurunda kişilər yalnız onun icazəsi ilə siqaret çəkirlər.
• Kim olursan ol - direktor, akademik, yaşlı qadın və ya məktəbli, - otağa girərək əvvəlcə salamlaşın.
• Yazışmaları məxfi saxlayın. Valideynlər övladları üçün nəzərdə tutulan məktubları oxumamalıdırlar. Həyat yoldaşları bir-biri ilə eyni şeyi etməlidirlər. Qeydlər və ya məktublar axtarışında yaxınlarının ciblərini vərəqləyən hər kəs son dərəcə çirkin edir.
• Dəblə ayaqlaşmağa çalışmayın. Dəbli və pis görünməkdənsə dəbli deyil, yaxşı görünmək daha yaxşıdır.

• Əgər üzr istədikdən sonra bağışlanırsınızsa - bir daha təhqiredici suala qayıtmamalı və yenidən bağışlanma diləməlisiniz, sadəcə olaraq belə səhvləri təkrarlamayın.
• Çox yüksək səslə gülmək, səs-küylü danışmaq, insanlara diqqətlə baxmaq təhqiramizdir.
• Sevdiklərinizə, yaxınlarınıza və dostlarınıza təşəkkür etməyi unutmayın. Onların xeyirxah əməlləri və öz yardımlarını təklif etmək istəyi öhdəlik deyil, minnətdarlığa layiq hisslərin ifadəsidir.

Və nəhayət, əfsanəvi amerikalı aktyor Cek Nikolsonun sözlərini təqdim edirik:

“Mən gözəl davranış qaydalarına çox həssasam. Bir boşqab necə keçmək olar. Bir otaqdan digərinə qışqırmayın. Açmayın bağlı qapı döymədən. Qoy xanım irəli getsin. Bütün bunların məqsədi saysız-hesabsızdır sadə qaydalar- həyatı daha yaxşı etmək. Valideynlərimizlə xroniki müharibə vəziyyətində yaşaya bilmərik - bu axmaqlıqdır. Davranışıma diqqət edirəm. Bu bir növ abstraksiya deyil. Bu hamı üçündür başa düşülən dil qarşılıqlı hörmət."

İnsan ünsiyyəti bəzi etik prinsiplərə, norma və qaydalara əsaslanır. Onlara riayət edilmədən ünsiyyət öz ehtiyaclarını ödəməyə doğru sürüşəcək və bu, insanlar arasındakı münasibətlərin pozulmasına səbəb olacaqdır.

Bütün etik norma və davranış qaydalarının vəzifəsi cəmiyyətin bütün üzvlərini birləşdirmək və birləşdirməkdir.

ilə ünsiyyətin ən vacib qaydası güclü insanlar: onların yanılmazlığına açıq şəkildə şübhə etmək olmaz.
Cennifer Eqan. Qala

Hər bir insanın başqaları ilə ünsiyyətə ehtiyacı var. Bəziləri daha ünsiyyətcil, bəziləri daha azdır, lakin insanların qarşılıqlı əlaqəsinin əsas iki forması - dostluq və sevgi üçün ünsiyyət lazımdır. Hər hansı bir insan hərəkətinin həmişə bir növ çərçivəsi, sərhədləri və qaydaları var. Hansı norma və qaydalar bizim ünsiyyətimizi tənzimləyir və nitq mədəniyyətini müəyyən edir?

Ünsiyyət etikası problemi

Nitq ünsiyyətinin etikası nitq mədəniyyəti ilə müəyyən edilir. Etika insanlara əxlaqi davranış qaydalarını təyin edir, etiket müəyyən situasiyalarda davranış tərzini və nəzakətin konkret formullarını müəyyən edir. Etiketə riayət edən, lakin ünsiyyətin etik normalarını pozan insan ikiüzlü və aldadıcıdır. Kənardan etik və yüksək əxlaqi davranış qaydalarına riayət edilməməsi də olduqca qəribə görünür və özünə inam yaratmır.

Beləliklə, nitq ünsiyyəti etikası və nitq etiketi anlayışları birlikdə nəzərdən keçirilməlidir. Əsas etik prinsiplər və ünsiyyətin əxlaq normaları həmişə söhbətin aparılması üçün xüsusi qaydalarla yanaşı nəzərə alınır: salamlaşma, xahiş, sual, minnətdarlıq, vidalaşma və s. Və əgər ilə nitq etiketi demək olar ki, hamıya tanışdır (salamlaşdırma, minnətdarlıq, təbrik etmə, minnətdarlıq və rəğbət bildirmə üsulları və s. çoxlarına tanışdır), onda biz çox vaxt etik prinsipləri və normaları unuduruq.

Ünsiyyətin etik prinsipləri

Sözdə var Qızıl qaydaünsiyyət, onun mahiyyəti ondan ibarətdir ki, başqalarının sizinlə rəftar etməsini istədiyiniz kimi başqalarına da elə davranılmalıdır. Bu qayda istənilən vəziyyətə şamil edilə bilər. Beləliklə, ünsiyyətin aşağıdakı əsas etik prinsipləri nəzərə alınır:

• altruizm (başqasının xatirinə nəyisə qurban verməyə hazır olmaq),
  fəzilət (başqaları ilə yaxşı və yaxşı nöqteyi-nəzərdən əlaqələr qurmaq),
  tələbkarlıq (mənəvi borcunu, məsuliyyətini yerinə yetirmək üçün özünə və başqalarına tələblər qoymaq),
  ədalət,
  paritet (insanlar arasında bərabərlik) və s.
  

  Xeyirxahlıq, səmimiyyət və açıqlıq sayəsində insanlar arasında inam yaranır, onsuz ünsiyyət mümkün deyil. Ünsiyyət də aşağıdakıları göstərir əxlaqi keyfiyyətlər insanın: dürüstlük, doğruluq, xeyirxahlıq, başqalarına hörmət, başqalarına qayğı, nəzakət və s.

  
  

  Ünsiyyətin etik prinsipləri nitqin özünün məzmununa da təsir göstərir. Məntiqli, hər iki tərəf üçün başa düşülən, nəzakətli, mənalı, doğru və məqsədəuyğun olmalıdır. İstedadın bacısı kimi qısalıq məsələsinə hər kəs özü qərar verir. kiməsə qısa nitq qeyri-təbii görünür (bu, yalnız insanın şəxsi xüsusiyyətlərindən asılıdır).

  Etika növləri

  Ünsiyyətin etik normalarını şərti olaraq məcburi və tövsiyə olunanlara bölmək olar. Məcburi etik norma “Zərər verməyin” prinsipinə riayət etməkdir. Ünsiyyət yolu ilə bir insana zərər verməmək üçün təmkinli olmaq vacibdir mənfi emosiyalar, başqasını təhqir etməyin, alçaltmayın, kobud olmayın və paxıllıq etməyin.

  
  
  

  Etik normalar həm də ünsiyyət motivləri ilə müəyyən edilir:

  
  

Oxşar məqalələr