Yaxşı, mən mətləbə gəldim. uzaqdan iş evdə. Təəccüblüdür ki, hətta 15 il əvvəl, 2003-cü ildə bu barədə yalnız xəyal etmək olardı. İndi mən təkcə bu yazını yazmıram, eyni zamanda müxtəlif sahələrdə 5 illik uzaq iş təcrübəm var. Axı, “ev ofisi” rejimi mənə vaxtımı elə təşkil etməyə imkan verdi ki, 4 işdə işləməyi bacardım, eyni zamanda çoxlu boş vaxt keçirdim və hətta yaxşı və məhsuldar işə görə minnətdarlıq aldım.

Home Office işi nədir

Rus dilində danışsaq, bu evdə tam hüquqlu bir işdir və adi ofis işi konsepsiyaya sərmayə qoyulur. Evin yaxınlığında bir qarajda avtomobil xidməti və ya toxuculuq zənbilləri, onu Nome Office adlandıra bilməzsiniz. Məncə, müvəqqəti qazanc və ya freelancing bu anlayışa daxil deyil.

Bir çox iri şirkətlər, adətən xarici şirkətlər öz işçilərini uzaqdan işə köçürmək təcrübəsindən uzun müddətdir ki, istifadə edirlər. Bizim də, Son vaxtlar, yuxarı çəkin. Üstəlik, zaman və texnologiya öz qaydalarını diktə edir. İnternetin və kompüter texnologiyasının inkişafı getdikcə daha çox peşənin iş yerində bir insanın olmasını tələb etməməsinə təkan verir. Sənədlər İnternet vasitəsilə dəyişdirilə bilər və orijinallığı təsdiqlənir rəqəmsal imza. "Buludlarda" virtual ofis təşkil etməyə imkan verən bir çox xidmətlər var.

Evdən işləməyin üstünlükləri və mənfi cəhətləri

Adi iş kimi, ev ofis rejimində uzaqdan işin həm işçi, həm də işəgötürən üçün üstünlükləri və mənfi cəhətləri var:

İşçi üçün uzaqdan işin üstünlükləri:

1. Çevik iş qrafiki. Bir çox işəgötürən ciddi şəkildə iş yerində olmasını tələb etmir müəyyən vaxt, heç olmasa iş gününün başlanğıc və bitmə vaxtını seçməyə icazə verin.
2. Heç kim "ruhun üstündə" dayanmır və bir anlıq bir şey etməyi tələb etmir. Xeyr, həmkarlar da kömək istəyirlər və ya sadəcə söhbət etməyə qərar verirlər ki, bu da qiymətliləri əlindən alacaq. iş vaxtı.
3. Böyük şəhərlər üçün şübhəsiz üstünlük, gündə bir neçə saat yolda pul və vaxt sərf edilməməsidir.
4. Paltarlara qənaət, baxmayaraq ki, bəziləri özünü intizam üçün uyğun geyinməlidir (aşağıda daha ətraflı)
5. Yuxarıdakıları və boş vaxtınızı nəzərə alaraq, gəlirinizi artıraraq daha çox tapşırıq yerinə yetirə və ya daha bir, hətta bir neçə iş əldə edə bilərsiniz.
6. Və ya sadəcə əlavəni həsr edin boş vaxt ailə və ya yaxınlarınız.
7. Qrip və digər xəstəliklərin epidemiyaları uzaqdan işləyənlər üçün qorxulu deyil, çünki. həmkarlarla, hətta ictimai nəqliyyatda olan insanlarla birbaşa əlaqə yoxdur.

Bir işçi üçün uzaqdan işləməyin çatışmazlıqları (aşağıda onlara necə keçəcəyinizi söyləyəcəyəm):

1. İntizam. Uzaqdan işləməyə alışmalısınız, çünki. nəzarətin olmaması çoxlarını ruhdan salır.
2. Ünsiyyət çatışmazlığı. İnsan sosial varlıqdır, yəni. onun cəmiyyətə ehtiyacı var. Həmkarlarla ünsiyyət vəziyyəti aradan qaldırmağa kömək edir. Çoxları olur ən yaxşı dostlar, hətta toylar da oynanılır. Bütün bunlar baş verməyəcək.
3. Mənzərə dəyişikliyi yoxdur. Necə deyərlər, 4 divar arasında “canavar kimi ulama” olar.
4. İş vaxtı üzərində nəzarətin olmaması iş vaxtından artıq işlərə, nəticədə mənəvi və peşəkar tükənməyə səbəb ola bilər.

İşəgötürən üçün uzaqdan işin üstünlükləri:

1. İcarəyə, mühafizəyə, kommunal xidmətlərə, ofis avadanlığı və mebelə qənaət.
2. Müasir bir ofis üçün lazım olan video nəzarət, yanğın siqnalizasiyası, texniki xidmət və digər şeylərə qənaət
3. Təsərrüfat işçiləri üçün qənaətə ehtiyac yoxdur - baxıcı, proqramçı, elektrik, təmizlikçi, təmizləyici, stoker və s.
4. Yanğınsöndürənlərə, sanitar-epidemioloji stansiyalara, texniki nəzarətə və s.-yə cərimələr, geri ödəmələr və digər ödənişlər və ödənişlər indi sinif olaraq yoxdur!
5. Sərbəst buraxılan pul, məsələn, rabitə və ya internet xərclərinin ödənilməsinə, uzaq işçilər üçün asudə vaxtların təşkilinə (kabab, boulinq və s.) xərclənə bilər. Bu, işəgötürən kimi sizin xeyrinizə olacaq.
6. İndi ölkənin istənilən bölgəsindən və hətta dünyanın hər yerindən işçilər işə götürə bilərsiniz. Və əmək haqqı Moskvada ödənilmir, lakin, məsələn, uzaq işçinin yaşadığı bölgə üçün orta səviyyədən bir qədər yüksəkdir.

İşəgötürənlər üçün uzaqdan işləməyin çatışmazlıqları:

1. İş axınına effektiv nəzarət etmək çətindir. Müasir qrup video rabitə sistemləri imkan verdiyi üçün müəyyən vaxtda görüşlər təşkil edə bilərsiniz. İşçilərdən dövri hesabatlar təqdim etmələrini tələb edin. Xoşbəxtlikdən, müasir uzaqdan (virtual) ofis sistemləri işçilərin işinə real vaxt rejimində nəzarət etməyə imkan verir.
2. Ünsiyyətdə mümkün fasilələr. Ancaq əlaqə üçün ehtiyat kanalları təmin edə bilərsiniz, məsələn, mobil telefon vasitəsilə.
3. İşçilərin uzaqdan işə götürülməsi canlı ünsiyyətin olmamasını nəzərdə tutur. Skype bu problemi qismən həll edir.

Ev ofisini necə qurmaq olar

Ev ofisini necə təşkil etmək barədə yalnız öz təcrübəmdən danışacağam. Bir neçə il əvvəl mən özümü “məşq etməli idim” çünki öz təşəbbüsümlə deyil, ev ofis rejimində işləməli idim, bu, şərait idi. Amma vaxtımı elə təşkil edə bildim ki, nəticədə 4 işdə işləməyi bacardım və çox keçmədən anladım ki, yalnız çox böyük maaş məni adi ofisə qaytara bilər.

İş zonası

Uzaqdan işləmək üçün ayrıca iş sahəsi təşkil edilməlidir. Olsa daha yaxşıdır ayrı otaq və ya ən azı bir ekranla ayrılmış bir künc. İnanın, səhər oyan və dərhal görün iş yeriçox gözəl deyil. Ev təsərrüfatınız üçün bir qayda olmalıdır: "əgər siz iş yerindəsinizsə, o zaman heç bir halda sizi narahat etməməlisiniz, sanki evdə deyilsiniz - işdəsiniz." Təbii ki, hər iş belə sərt məhdudiyyətlər tələb etmir, amma əvvəlcə öyrəşmək üçün hər kəsə tövsiyə edirəm.

İş yeri bütün qaydalara uyğun təşkil edilməlidir. Rahat iş masası, kompüter, printer, skaner (tercihen MFP), lazımi ofis ləvazimatları, zibil qutusuna qədər, rahat kreslo, yəni. hər şey real ofisdəki kimidir. İş yerinin atmosferi otağın və ya mənzilin qalan hissəsinə bənzəməməlidir. Ətrafdakı rənglərə diqqət yetirin!

Ofis avadanlığı və aksesuarları

Budur başqa bir artı. Təchizat menecerinin ayırdığını deyil, istədiyiniz hər hansı dəftərxana ləvazimatını özünüz ala bilərsiniz.

Siz həmçinin öz zövqünüzə uyğun kompüter seçə bilərsiniz, lakin o, güclü və keyfiyyətli olmalıdır ki, hər hansı donma və nasazlıqlar işə mane olmasın. Sistem administratorunuz üçün deyil, sizin üçün əlverişli olan proqramları quraşdırın.

Və əlbəttə ki, yaxşı və sabit İnternet. Onsuz heç yerdə. Hər halda, məsələn, mobil telefon vasitəsilə başqa bir ehtiyat kanala sahib olmaq daha yaxşıdır. Bir çox işəgötürən bunu tələb edir.

Yaxşı və bahalı olmayan lazer MFP, qulaqlıqlar, veb-kamera və mikrofon alın, kağıza yığın.

Ofis avadanlığı və dəftərxana ləvazimatlarına qənaət etməyin, çünki. onlar sizindir və yalnız sizin iş alətlərinizdir. Onlarla pul qazanacaqsınız.

Evdən iş və nizam-intizam

Çox incə məsələ özünü təşkil etməkdir. Daha yaxşı avadanlıq ala bilərsiniz, hamını evdən qovmaq olar, amma nizam-intizam yoxdursa, o zaman uzaqdan işləməkdə problemlər olacaq.

Başlayanlara müəyyən, mütləq çətin iş qrafiki tərtib etməklə başlamaq tövsiyə oluna bilər. Buna ciddi şəkildə riayət edin. Erkən başlamayın və uzanmayın, nahar üçün vaxt verin. Hər saatın sonunda verilən 10 dəqiqəlik fasilə də ləğv edilməyib.

Bəziləri iş paltarı ilə intizamlıdır. Özünüzə kömək edə bilmirəm, kostyum və ayaqqabı geyin (gülməyin). Əlbəttə ki, bu mənim üçün gəlmədi, amma mən ev məşqlərini cins şalvarla dəyişdirirdim; kömək etdi!

Ev ofis işi dünyanın bir çox ölkəsində məşhurdur, lakin rus şirkətləri xarici həmkarlarının təcrübəsini qeyri-aktiv şəkildə mənimsəmək. Qazanclı olduqda işçilərlə qarşılıqlı əlaqəni yenidən nəzərdən keçirməyə dəyərmi - məqaləni oxuyun.

Məqalədən öyrənəcəksiniz:

Ev ofisi: bu nədir

Rusiyada hamı ev ofisinin nə olduğunu bilmir. İnsanlar bu növ məşğulluğun tərifini eşidəndə təşvişə düşürlər. Əgər təşkilatınız bu rejimə keçibsə, onun standart iş qrafikindən nə ilə fərqləndiyini ərizəçilərə izah edin.

Ev ofisi uzaqdan işdir. İşçi ilə əmək və ya mülki hüquq müqaviləsi bağlanır. Birinci halda, işəgötürən Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq tətil, xəstəlik günləri və s. İkinci seçim daha sərfəlidir, çünki frilanser yalnız faktiki tamamlanmış həcmlər üçün pul alır və təşkilatın Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin normalarına riayət etməsi kifayətdir.

Cavab redaktorlarla birgə hazırlanıb” Kadrlar sistemi».

İvan Şklovets cavab verdi
Rəhbər müavini Federal Xidmət iş və məşğulluq üçün

Uzaqdan iş əmək funksiyasının yerinə yetirilməsidir Rusiya ərazisində: işəgötürənin olduğu yerdən kənarda; stasionar iş yerindən kənarda; birbaşa və ya dolayı yolla işəgötürənin nəzarəti altında olan ərazidən və ya obyektdən kənarda. Eyni zamanda, işi yerinə yetirmək və qarşılıqlı əlaqə yaratmaq üçün işəgötürən və işçi ictimai informasiya və telekommunikasiya şəbəkələrindən, o cümlədən İnternetdən istifadə edirlər ...

Uzaqdan işləyən işçi ciddi şəkildə ayrılmış vaxt ərzində işləyir və ya tapşırıqları yerinə yetirmək üçün pulsuz saatlar seçir. Bu an fərdi olaraq müzakirə olunur - bu, fəaliyyət sahəsindən, saat qurşağından və digər amillərdən asılıdır. Eyni zamanda bəzi insanlar sənədləri götürmək və göstərişlər almaq üçün həftədə bir neçə dəfə şirkətin ofisinə getməli olurlar.

Ev ofisinin təşkilatlar üçün faydaları

Ev ofisinin nə olduğunu bilən bir çox təşkilat iş formatını dəyişdirməyə tələsmir. Bu mürəkkəblikdən irəli gəlir kadr nəzarəti. Layihələrin icra müddətinə uyğun gəlməmək, göstərişlərin keyfiyyətsiz yerinə yetirilməsi, işçilərin çatışmazlığı doğru vaxt və bir sıra başqa problemlər dəf edir. Ancaq üstünlükləri qiymətləndirsəniz, uzaq mütəxəssislərlə əməkdaşlığın üstünlükləri göz qabağındadır.

Ev ofisinin üstünlükləri

İcarəyə qənaət əhəmiyyətli bir artıdır. Ofis sahəsi, avadanlıq, mebel, mühafizə, kommunal xidmətlər üçün pul ödəməli deyilsiniz. Bəzi şirkətlər internet, telefon üçün abunə haqqının xərclərini ödəmir. Fayda 100-dən çox işçisi olan iri və orta şirkətlər üçün göz qabağındadır.

Lisenziyalı proqram təminatı almağa ehtiyac yoxdur. Freelancerlər quraşdırılmasına diqqət yetirin arzu olunan proqramlar performanslarını qorumaq. Siz həmçinin sistem administratorunun xidmətlərindən imtina edə bilərsiniz.

Bəzi bölgələrdə işçilərin əməkhaqlarının qiymətində azalma müşahidə olunur. Kiçik işçiləri işə götürün yaşayış məntəqələri minimum orta əmək haqqının müəyyən edildiyi yerlərdə. Ancaq unutmayın ki, bu vəziyyətdə əvvəlcə ev ofis işinin keyfiyyətinə nəzarət etməli olacaqsınız, çünki təhsil səviyyəsi və praktiki təcrübə daha aşağı ola bilər.

Görüşlərə ehtiyac yoxdur vaxta qənaət edir lider. Ofisdə işçi axtaran işçiləri toplamağa ehtiyac yoxdur. Sizin üçün əlverişli vaxtda təlimatlar göndərin və sonra təqdim olunan layihələrə nəzarət edin.

Bunlar rəhbərlər və biznes sahibləri üçün ev ofis rejimində işləməyin bütün üstünlükləri deyil. Ancaq üstünlükləri nəzərə alaraq, mənfi cəhətləri unutma. Təşkilatın divarlarından kənarda olan işçilər vaxtlarını özləri planlaşdırır, tez-tez son tarixləri gecikdirir, əlaqə saxlamırlar. Buna görə də, kadr seçərkən bir çox nüansları nəzərə alın.

Uzaqdan işləmək üçün işçiləri necə tapmaq olar

İşə götürənlər frilanserləri tam zamanlı olanlara nisbətən daha tez-tez işə götürmək problemi ilə üzləşirlər. Bu da ondan irəli gəlir ki, insanlar riskə getməyə hazır deyillər, qazandıqları vəsaitin ödənilməməsindən qorxurlar. Söhbət zamanı ev ofis rejimi, bunun nə olduğunu, tapşırıqların gec yerinə yetirilməsinə görə hansı məsuliyyətin təyin olunduğunu izah edin.

Müqavilə imzalamağa diqqət yetirin. Əgər təmin olunarsa TK-ya görə məşğulluq Rusiya Federasiyası, bizə ödənişli tətillər, xəstəlik günləri və s. Tərəflərin qarşılıqlı əlaqəsi Mülki Məcəllənin normaları ilə tənzimləndikdə, ərizəçini cəlb etmək üçün onun üçün əsas üstünlükləri sadalayın. Bunlara səyahət zamanı vaxta və pula qənaət, çevik cədvəl, rahat şəraitdə işləmək bacarığı və s.

Praktik vəziyyət

Odur ki, bizim üçün işçinin peşəkar keyfiyyətlərlə yanaşı, müstəqilliyi və məsuliyyəti də önəmlidir. Bəli, elə vəziyyətlər var ki, hər kəsi bir araya gətirmək, "canlı" deyilən şey, kilometrlərlə yazışma yaratmaqdan daha təsirli olur, lakin bu hallar azdır və həll edilə bilər. Qalan vaxtlarda işçilərimizin onlar üçün rahat olan rejimdə işləməsinə və gündə bir neçə saat ofisə gedib-gəlməyə sərf etməməsinə üstünlük veririk. Qoy bu vaxtı istirahətə sərf etsinlər. Şirkətlər üçün milyonlarla qənaət Bəzi rus işəgötürənlərinin gəlirsizliyə görə uzaqdan işləməkdən niyə imtina etdikləri mənə tam aydın deyil. Axı, onların xərc maddələri kəskin şəkildə azalacaq.

Ev ofis işi - bu nədir?

Belə əməkdaşlıq üçün ən etibarlı və sərfəli variant (şirkətlər üçün də daxil olmaqla) ev-ofis formatında daimi distant işdir.

Ümumi olduğu yerlərdə Belə bir rejim çoxdan bir çox ölkələrdə normanın bir variantı olmuşdur.

İşləyən amerikalılar arasında təxminən 47% hər həftənin yarısı, 10% isə ən azı həftədə bir dəfə uzaqdan işləyir.

ABŞ-da son 7 ildə işçilər 3%, uzaqdan işləyənlərin sayı isə 66% artıb.

Ipsos/Reuters-in araşdırmasına görə, Hindistanda işləyən əhalinin yarıdan çoxu evdən işləməyə üstünlük verir, İndoneziyada - 34%, Meksikada - 30%, Argentinada bir qədər az, Cənubi Afrika və Türkiyə.

"ev ofisi": müsbət və mənfi cəhətləri

Tatyana Dmitrieva İnsan Resursları Direktoru Uzaqdan işin və pulsuz iş qrafikinin qızğın tərəfdarları olaraq aşağıdakı məqaləni oxumağı təklif edirik.

Əhəmiyyətli

Mövzu hələ də qeyri-müəyyəndir, işəgötürənlər mübahisə edir, lakin biz öz mövqeyimizdə qalırıq: böyüklər vaxtlarını idarə edə bilərlər və etməlidirlər.

Vaxtını idarə etməyi və nəticə üçün çalışmağı bacaranların hamısı Directadvert-ə xoş gəlmisiniz! Ev-ofis rejimi: Üstünlüklər və çətinliklər Ofis işi mənim üçün tez bir zamanda zəhlətökən günə çevrildi - əvvəlcə zəng-zəng rejimindən, sonra həmkarların bayağı söhbətlərindən, sonra fəaliyyət sahəsinin özündən yoruldum.
Başqa bir şirkətə keçid bir müddət kömək etdi. Məhsuldarlıq yenidən aşağı düşdü, mən təşəbbüs göstərmək istəmədim, məni yalnız hakimiyyətin "təpikləri" motivasiya etdi - bir sözlə, tipik bir məhkum sindromu.

Ev-ofis rejimi: üstünlüklər və çətinliklər

Diqqət

Moskva və Sankt-Peterburqdan olan ofis sistemlərinin administratorlarının CV-lərini nəzərdən keçirməkdən imtina edən "Oblakoteka" şirkətinin baş direktoru Maksim Zaxarenkonun sözlərinə görə, bilet sistemi texniki dəstəkdə nəzarəti və satış şöbəsində yaxşı CRM-i təmin edir.

Və əlbəttə ki, daim əlaqə saxlamalısınız - uzaq işçilər üçün vakansiyalarda, Skype-da 9-dan 18-ə qədər onlayn olmaq ehtiyacı bir vəzifə kimi göstərilir.

Ev-ofis rejimi artıq bir çox mütərəqqi Rusiya və Qərb şirkətlərində tətbiq edilib. Bu, hər iki tərəfin - işçinin və işəgötürənin xərclərini azaldır, əməyin səmərəliliyini və məmnuniyyətini artırır, yaradıcılıq qabiliyyətini açır.
Mütəxəssislər Rusiya üçün parlaq uzaq gələcəyi proqnozlaşdırırlar: 5 il ərzində işçilərin 40%-i ev-ofis formatına keçəcək, gələcəkdə isə 60%-ə qədəri.
Və sonra, yəqin ki, ofislər bağlana bilər.

Ev ofis rejimində uzaqdan iş nədir?

Və mən belə işləyirəm. Həftədə bir-iki dəfə direktordan sənədləri emal üçün götürürəm, ev kompüterimdə emal edirəm.

Öz kağızını verir, amma internet və işıq pulunu təbii ki, özüm ödəyirəm.

Amma onsuz da internet pulunu ödəyərdim və mənim kompüterim az elektrik sərf edir. Bir ofisdə işləsəydim əlavə xərclər daha çox olardı (paltardan başlayaraq - qadının hər gün eyni şeydə işə getməsi və nəqliyyat xərcləri ilə bitməsi nalayiqdir).

ev ofisi

Bu adi ofisdən nə ilə fərqlənir? Hər kəs heç kimi narahat etmədən burada və indi işləməkdə maraqlıdır.

Əlbəttə ki, ideal olaraq, işəgötürənin kovorkinq üçün pul ödəməsi yaxşıdır, lakin bu, nadir hallarda olur.

İdarəetmə və nəzarət. İşin təşkili, süründürməçiliklə mübarizə və nəzarətin qurulması şirkət və işçilər üçün ümumi problemdir.

Avtomatlaşdırılmış layihə idarəetmə xidmətləri köməyə gəlir.

Məsələn, Redmine server veb proqramı işin gedişatını, səhvləri və vaxt xərclərini izləməyə imkan verir. Megaplan rahat təqvim və planlaşdırıcı təklif edir, faylları, sənədləri və yazışmaları saxlayır, layihələrə sərf olunan vaxtı nəzərə alır. Menecer həmişə işçinin fəaliyyətindən xəbərdar olacaq və o, vaxtını səmərəli idarə edə biləcək. Bəzi bölgələrin öz xüsusi xidmətləri var.
Öz-özünə lisenziyalı proqram təminatı almağa ehtiyac qalmayacaq, çünki OBEP hələ ev təsərrüfatlarına çatmayıb, lakin əgər siz vicdanlı, pedantik və ən əsası qanuna tabe olan bir sahibkarsınızsa, bütün uzaq işçilərinizə proqram təminatını quraşdırmağı tövsiyə edə bilərsiniz. ru.openoffice .org saytından pulsuz yüklənə bilən OpenOffice proqramı.

Dalaşmaq zərərli proqram Onlayn antivirus proqramından istifadə edə bilərsiniz.

Eyni şey digərlərinə də aiddir proqram təminatı: bir çox tərtibatçı təmin edir açıq giriş mühasibat uçotu və ya anbar idarəçiliyi üçün onlayn proqramlar (bax.

bölmə Biznes proqramı), beləliklə, mühasibat şöbəsi və satınalma meneceri, şübhəsiz ki, evdə işləmə rejiminə keçirilə bilər. 4.

Ev-ofis rejimində işləməyin müsbət və mənfi cəhətləri haqqında bizə məlumat verin

Birinci və əsas artı icarəyə qənaət, əhəmiyyətli bir və nəticədə azalmadır. ofis xərcləri. Bura kommunal ödənişlər, mühafizə agentliyinə abunə haqqı, ofis avadanlıqlarına (texnikalara) və ofis mebellərinə qənaət daxildir. 2.

Həqiqətən nə qədər xərclədiyinizi öyrəndikdə çox təəccüblənəcəksiniz telefon danışıqları(təkcə biznes tərəfdaşları ilə deyil, həm də Qlasha xala ilə şəhərlərarası), xüsusi İnternet, mobil rabitə və digər proqram təminatı və telekommunikasiya xidmətləri.

İndi bu xərclər keçmişdə qalıb. Yeri gəlmişkən, sistem administratorunun xidmətlərindən imtina etmək də mümkün olacaq.

ev ofisi bu nədir

Olduqca diqqətli, amma az deyil faktiki sual qarderob qənaəti. İşçiniz nə qədər dost və ya modapərəst olursa olsun, o, evdə "tam paltarda" kompüterdə oturmayacaq. Danışıqlar üçün müştərilərə getmək üçün bir neçə həftə sonu dəsti kifayətdir. 4. Evdə işləmək məhsulun həcmindən asılı olaraq əmək haqqını nəzərdə tutur, ona görə də ştat cədvəli ilə müəyyən ediləndən çox qazanmaq istəyənlər yaşıl işıq yandırırlar. 5.

Və nəhayət Şəxsi həyat- onsuz hara? İşçilərin, xüsusən də işçilərin xoşbəxtliyinin sonu olmayacaq, çünki

ev təsərrüfatları və ev işləri üçün vaxt əhəmiyyətli dərəcədə artacaq və ilhamlı xanımlar yüz dəfə çox çalışacaqlar! İşçilərin ev ofis rejiminə keçirilməsinin sahibkarın özü üçün hansı üstünlükləri var? - İnanın ki, onlar o qədər də az deyillər: 1.

Moskvada 2 ay ərzində ev ofis rejimində ixtisas üzrə vakansiyaların sayı

Ev ofis rejimində ixtisas aşağıdakı filialları əhatə edir: Eyni zamanda, bir ay üçün minimum əmək haqqı 15.000 rubl təşkil edir. Ümumi siyahıda ev ofis rejimində vakansiya olan sorğu səhifəsi 0 mövqeyə çatır. Ən populyar məşğulluq üçün 3 vakansiya var - Tam iş günü. Bu vakansiyanın başqa adları var, məsələn, ev ofis rejimində. Ev ofis rejimində yaxşı vakansiya həmişə ev ofis rejimində tapılacaqdır. Əsas odur ki, ümidsizliyə qapılmayın! Moskva vilayətində digər məşhur iş yerləri:

Vakansiyaların "ev ofis rejimində" əmək haqqı üzrə paylanması cədvəli

• “Region üzrə nümayəndə”;
• "Santexnika satış meneceri";
• “Layihənin satış şöbəsinin müdiri (elektrik avadanlıqları 0,4-10 kV)”;
• "Layihə meneceri";
• "Xarici satış meneceri (Tomsk vilayəti)".

2 aylıq Moskvada ev ofis rejimində orta əmək haqqı

“Evdə ofis rejimində” vəzifəsi üzrə işəgötürənlər üçün tələb olunan mütəxəssislərin sayı 997 vakantdır. Rayonun bütün şəhərlərində 0 vakant yer var. Populyar işəgötürənlərə bölgələrə baxsanız, görə bilərsiniz:

Digər şəhərlərdə "ev ofisi" işi üçün orta əmək haqqı

• "Tərəfdaş";
• "Delta";
• "Qrant marketinqi";

Moskva vilayətində potensial işəgötürənlər hazırda bu ixtisas üzrə 75 vakansiya təklif edirlər. Siyahı mövcud vakansiyalar: Moskva. Məşğulluq forması ola bilər: “Tam məşğulluq”, “uzaqdan iş”. "Ev ofis rejimində" vakansiya Moskva bölgəsində yüksək rəqabətli əmək haqqı almağa imkan verir. "Ev ofis rejimində" vakansiya Moskva bölgəsində layiqli maaş almağa imkan verir. Müəyyən bir kateqoriya üçün məlumatlar Moskva vilayətindən götürülmüşdür. Göstərilən vakansiya Moskva vilayətinin belə şəhərlərində də populyardır:

• Alpatyevo
• Beloomut
• Astapovo
• Uşakovo
• Shcheglyatievo

Görülən işlərə görə ödəniş edilir müxtəlif ölçülərdə, lakin əksər hallarda 40.000 rubl təşkil edir. Bu ixtisasa tələbat yüksəkdir çoxlu sayda ayda saytda sorğular - 0. Bu ixtisasın aid olduğu kateqoriya. Bu vakansiyada əldə edilə bilən maksimum əmək haqqı 100.000 rubl təşkil edir. Rusiyada ev ofis rejimində ixtisaslaşma üzərində işləyin. Median əmək haqqı göstərilən ixtisaslar üçün ayda 40.000 rubl sayına bərabərdir. 914 - bu, müxtəlif təşkilatlar tərəfindən təklif olunan kateqoriya üzrə bütün ixtisaslar üzrə vakansiyaların sayıdır. Orta hesabla bu səviyyəli mütəxəssislər ayda 41,400 alırlar.

Evdə bir ofisi yalnız işçinin rahatlığı baxımından nəzərdən keçirmək adətdir, amma boş yerə. Hələ bir ofis sahəsini icarəyə götürə bilməyən bir sahibkar, xüsusən yeni başlayanlar üçün, ev ofis formatı işə yarayacaq. İşçilərin işinin keyfiyyəti və intensivliyi pozulmaması üçün işçilərini sərbəst üzməyə necə buraxmaq olar? Gəlin bunu anlamağa çalışaq.

Xarici həmkarlarımız üçün evdə işləmək heç bir qorxu və şikayət yaratmır, bir çox “ofis” əməkdaşları daimi və ya vaxtaşırı evdə işləyirlər və qeyd etmək lazımdır ki, kifayət qədər uğurla işləyirlər. Təbii ki, yaxşı inkişaf etmiş motivasiya sistemi və işəgötürən tərəfindən effektiv nəzarət sayəsində. Bənzərlərini inkişaf etdirməyə sizə nə mane olur? Lazımi rəyi və məlumatlılıq səviyyəsini necə əldə edəcəyinizi düşünün: Skype-da "söhbət saatı" təyin edin, işçiləri göndərməyə məcbur edin. e-poçt son gün ərzində görülən işlər haqqında hesabat - bir çox variant var. Pul komponentinə əlavə olaraq, "motivasiya paketi"nə aşağıdakıları etibarlı şəkildə daxil edə bilərsiniz: işçi üçün "bonuslar":

1. Nisbətən çevik iş saatları. Dərhal qərar tələb etməyən məsələlərə işçi üçün əlverişli olan istənilən vaxt baxıla bilər: gecə və ya səhər tezdən.

2. Ən "yağlı" artılardan biri olacaq ofisə gedən yolda vaxta və pula qənaət s, davamlı tıxaclar və gündəlik həyatdan ən az 2 saat silinir! Əgər siz bura həm də “toplama”, həmkarların salamları, birgə toplantılar, çay süfrələri və tüstü fasilələri üçün vaxt əlavə etsəniz, daha 2 saatlıq faydalı iş vaxtını azad edə bilərsiniz. Bura əlavə edin qənaət üzərində iaşə - təsir edici bir məbləğ olacaq, əmək haqqının ən azı 20%-i.

3. Kifayət qədər həssas, lakin daha az aktual olmayan sual qarderobda qənaət edin. İşçiniz nə qədər dost və ya modapərəst olursa olsun, o, evdə "tam paltarda" kompüterdə oturmayacaq. Danışıqlar üçün müştərilərə getmək üçün bir neçə həftə sonu dəsti kifayətdir.

4. Ev işi daxildir performansa görə ödəniş, buna görə də, ştat cədvəli ilə müəyyən ediləndən çox qazanmaq istəyənlər üçün yaşıl işıq yanır.

5. Və nəhayət Şəxsi həyat- onsuz hara? İşçilərin, xüsusən də işçilərin xoşbəxtliyinin sonu olmayacaq, çünki ev təsərrüfatları və ev işləri üçün vaxt əhəmiyyətli dərəcədə artacaq və ilhamlı xanımlar yüz dəfə çox çalışacaqlar!

İşçilərin ev ofis rejiminə keçirilməsinin sahibkarın özü üçün hansı üstünlükləri var?- İnanın, o qədər də az deyil:

1. Birinci və əsas artı budur icarəyə qənaət, və əhəmiyyətli və nəticədə, ofis xərclərinin azaldılması. Bura kommunal ödənişlər, mühafizə agentliyinə abunə haqqı, ofis avadanlıqlarına (texnikalara) və ofis mebellərinə qənaət daxildir.

2. Həqiqətən nə qədər xərclədiyinizi bilmək sizi çox təəccübləndirəcək telefon danışıqları(təkcə biznes tərəfdaşları ilə deyil, həm də Qlasha xala ilə şəhərlərarası), xüsusi İnternet, mobil rabitə və digər proqram təminatı və telekommunikasiya xidmətləri. İndi bu xərclər keçmişdə qalıb. Yeri gəlmişkən, sistem administratorunun xidmətlərindən imtina etmək də mümkün olacaq.

3. Öz-özünə yıxılacaq lisenziyalı proqram təminatının alınması ehtiyacı OBEP hələ ev təsərrüfatlarına çatmadığı üçün, əgər siz dürüst, pedantik və ən əsası qanuna tabe olan bir sahibkarsınızsa, bütün uzaq işçilərinizə OpenOffice proqramını quraşdırmağı tövsiyə edə bilər, onu ru.openoffice.org saytından pulsuz yükləmək olar. Zərərli proqramlarla mübarizə aparmaq üçün istifadə edə bilərsiniz antivirus online. Eyni şey digər proqram təminatına da aiddir: bir çox tərtibatçı təmin edir mühasibat uçotu və ya anbar idarəçiliyi üçün açıq giriş onlayn proqramları(Biznes proqram təminatı bölməsinə baxın), beləliklə, mühasibatlıq şöbəsi və satınalma meneceri, şübhəsiz ki, evdə iş rejiminə keçirilə bilər.

4. Qonşu rayonda eyni ixtisaslı mütəxəssislərin xidmətləri daha ucuzdur? Vəziyyətdən istifadə edin və Sizi maraqlandıran ərizəçiyə ev ofis formatını təklif edin; zəruri hallarda işgüzar səfərlər üçün ödəniş böyük əməkhaqqı üçün işçi işə götürməkdən və ya qeyri-rezident top-menecer üçün mənzil kirayə verməkdən daha ucuz olacaq.

5. SES əməkdaşları iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasını aparmaq üçün uzun müddət sizə baş çəkiblərmi? Onlar sizə xatırladacaqlar ki, iş masasının xüsusi ayaq dayağı olmalıdır, stolun hündürlüyü tənzimlənməlidir və iş yerində işıqlandırma səviyyəsi ən azı 300lx-500lx olmalıdır. Tərcümə olunur ofis işçiləri ev rejiminə keçsəniz, özünüzü başqa bir problemdən birdəfəlik xilas edəcəksiniz!

İşçiləri “ev ofisi” formatına köçürməyə kimin imkanı çatır?

“Ev ofisi”nin ən üzvi olduğu fəaliyyət sahələri var, məsələn, satış menecerləri, sığorta agentləri, maliyyəçilər, marketoloqlar, mühasiblər, auditorlar, hüquqşünaslar, reklamçılar, zəng ofisi işçiləri, dispetçerlər və əlbəttə ki, proqramçılar və jurnalistlər. Bir sözlə, bütün bunlar xidmət göstərən və işində həmkarlarının birbaşa iştirakını tələb etməyən. Minimum ofis avadanlığı, İnternet və telefon - bu, bəlkə də, bütün lazımi iş vasitələridir.

İdeal ev işçisinin portreti

Xahiş edirəm “frilanser”lə səhv salmayın, o, məğrur quşdur, tək uçur, bu gün işləyir, sabah isə məzuniyyətdə, bizi bəyənmirlər. Yüksək səviyyəli işçilər axtarırıq daxili sistem motivasiyalı, mütəşəkkil, nəticəyönümlü. Buna uyğun rəhbər də uyğundur: komandasına güvənir, hər addımına nəzarət etmək istəmir, qərar qəbul etməkdə müəyyən sərbəstlik verir.

Təəssüf ki, artan ünsiyyət ehtiyacı olan işçilərin evdə işləməyin monotonluğuna və tənhalığına dözmək ehtimalı azdır, sosial tanınma və tələbat hissi hər hansı maddi stimuldan daha dəyərli olan insanlar var. Belə bir vəziyyətdə, böyük şirkətlərin təcrübəsindən istifadə etməyə cəhd edə bilərsiniz, yalnız azaldılmış miqyasda. Məsələn, həftəlik boulinq səfərləri və ya ixtisaslaşdırılmış kurslar üçün ödəniş, üstəlik, "iş" saatlarında - hər halda, icarəyə götürülmüş otaqda ofis saxlamaqdan daha ucuz olacaq və korporativ mədəniyyət heç kim ləğv etmədi, belə ki, birgə istirahət haqqında unutmayın.

Bu və ya digər şəkildə, işçilərin "ev ofisi" rejiminə köçürülməsi xərcləri azaltmağa və təşkilatınızın iş proseslərini optimallaşdırmağa imkan verdisə və bu biznesin inkişafı üçün əlavə resurslar ayırmağa imkan verdi Bu o deməkdir ki, siz hər şeyi düzgün edirsiniz!

Oxşar məqalələr