Beləliklə, siz başqa şəhərə köçməyə qərar verdiniz! Səbəb nə olursa olsun: daha yaxşı həyat axtarışı, mövcud şərait - fərqi yoxdur, məsələnin maddi tərəfi ilə məşğul olmaq, yəni başqa şəhərdə iş tapmaq vacibdir.

Əlbəttə ki, problemləri gələn kimi həll edə və hər şey rəflərə qoyulduqda başlaya bilərsiniz. Ancaq təcrübə göstərir ki, artıq başqa bir şəhərə gəlmək daha yaxşıdır iş yeri. Başqa bir şəhərdə iş tapmaq asan proses deyil, amma mümkünsüz heç nə yoxdur!

Köçürmə: bunu ağıllı edin!

Təbii ki, sual yaranır: başqa şəhərdə necə iş axtarmaq lazımdır? Var olsun a müəyyən qaydalar? Bəli var! Başqa bir şəhərdə iş tapmaq prosesi bizim üçün adi “elan-rezyume-müsahibə (müsahibə)” kimi bir neçə mərhələyə bölünə bilər, lakin bəzi nüanslarla.

Addım # 1 - onlayn olun

İlk addım - yox, təyyarə və ya qatar biletləri üçün deyil, ilk addımı atırıq. Bölgənin əmək bazarını, şəhərin işəgötürənlərinə lazım olan vakansiyaları diqqətlə öyrənmək, kirayə mənzilin qiyməti haqqında məlumatları öyrənmək, əmək haqqının səviyyəsini öyrənmək və s. faydalı məlumat. Müxtəlif regionlardakı şəraitin müqayisəsi, vakansiyaların mövcudluğu, əmək haqqı- ən uyğununu seçin.

İş axtarmaq üçün işəgötürənlərin minlərlə vakansiyasının təqdim edildiyi böyük İnternet resursları da uyğundur, bir qayda olaraq "İş" bölməsinin olduğu şəhər saytlarına baxın.

Addım №2 - dostları və qohumları birləşdirin

Dostlarınızın və ya qohumlarınızın yaşadığı şəhərə köçürsünüzsə, kömək üçün onlarla əlaqə saxlamaq fürsətini qaçırmayın.

Sadəcə insanlara deyin ki, sizə uyğun bir iş, şəhərinizdəki vakansiyalar, insanlara ehtiyacı olan müəssisələr və şirkətlər haqqında danışsalar, minnətdar olarsınız.

Necə deyərlər, soruşmaq üçün pul almırlar.

Addım #3 - CV-nizi göndərməyi unutmayın

Vakansiyaları olan saytları öyrəndikdən, uyğun variantları tapdıqdan sonra onları potensial işəgötürənlərə göndərin. CV-də köçməyə hazır olduğunuzu qeyd etməyi unutmayın. Bəzi şirkətlər şəhərdən kənarda yaşayanları mənzillə təmin edir. Əgər mənzilə ehtiyacınız varsa, bunu CV-də qeyd edin.

4 nömrəli addım - innovativ texnologiyalardan istifadə - onlayn müsahibə

Əgər işəgötürən sizin CV-yə cavab veribsə və şəxsi görüş təklif edibsə, müsahibənin Skype vasitəsilə baş tuta biləcəyini yoxlayın. Yeri gəlmişkən, bu bir yenilik deyil və bir çox işəgötürən üçün bu müsahibə üsulu tanış və olduqca məqbuldur. Ancaq işəgötürənin nümayəndəsinin sizdən köçmə barədə soruşa biləcəyinə hazır olmalısınız. Sizin vəzifəniz düşünmədən suala cavab verməkdir. Potensial işəgötürənlər mənzillə bağlı "necə gedir" cavabını eşitməməlidirlər.

Qeyri-müəyyənlik və qeyri-müəyyənlik yalnız potensial işəgötürəni qorxudacaq və çox güman ki, iş tapa bilməyəcəksiniz. Yeri gəlmişkən, bu səbəblər çox şəxsi deyilsə, köçmə səbəblərini qeyd etmək faydalı olardı.

Addım #5 - Döyüşdə kəşfiyyat

Əgər nə sizi, nə də işəgötürəninizi qane etmirsinizsə, indiki işinizdə qısamüddətli məzuniyyət götürün və “kəşfiyyata” davam edin! Başqa bir şəhərə gedin, işəgötürənlə şəxsən görüşün, ofisə baxın, işçilərlə söhbət edin. Bəlkə də kompüter monitorunda olan şəkil reallıqdan yüz dəfə yaxşıdır.

Nəticə olaraq…

İndi siz müsahibədən uğurla keçdiniz və özünüzü yeni işdə tapdınız. Əvvəlcə sizə elə gələ bilər ki, “rahat deyilsiniz”: yad şəhər, qəriblər, iş yoldaşları istədikləri qədər mehriban deyillər, çünki siz “kənar”sınız.

Buna diqqət yetirməyin. Məqsədiniz ümumi korporativ məqsədlərə nail olmaq üçün birlikdə işləməkdir. Odur ki, rahatla, düşmən xəttində deyilsən, yeni işdəsən!

Başqa şəhərdə iş axtarıram zəng edə bilər müxtəlif səbəblər. Kimsə məcburi köçürmə ilə əlaqədar iş tapmağa çalışır, kimsə isə karyera qurmaq üçün xüsusi olaraq ayrılır. Hər halda, ərizəçi qarşısında sual yaranır - işə qəbul üçün nəyi bilmək vacibdir və bir çox rəqib arasında müsahibəni necə uğurla keçmək olar?

Biz vaxtı təyin edirik

Qeyri-rezidentlər üçün məşğulluq bir sıra problemlərə səbəb olur ki, onlara diqqətlə hazırlaşmaq lazımdır. Buna görə də, köçməzdən əvvəl axtarışa başlamaq lazımdır - işəgötürənlərin təkliflərini izləyin və CV-nizi maraqlandıran şirkətlərə göndərin.

"Bu gün texnologiya Skype vasitəsilə iş axtaran şəxslə ilkin müsahibə aparmağa imkan verir, ona görə də köçməzdən əvvəl iş axtararaq çaşqınlıq hissi keçirməlisiniz" deyir. işə qəbul üzrə mütəxəssis Oksana İsmayılova. – Tipik bir səhv abituriyentlər bu məsələ hərəkətin vaxtının qeyri-müəyyən göstəricisidir. CV-də işə başlaya biləcəyiniz konkret bir tarix göstərilmirsə, rədd edilmə ehtimalı kəskin şəkildə artır. Əgər həqiqətən hərəkət tarixini tam əminliklə deyə bilmirsinizsə, ancaq üzbəüz müsahibəyə gələ bildiyiniz üçün diqqətli olmalısınız. İşəgötürən potensial işçini vaxtını dəqiq planlaşdırmağı bilən məsuliyyətli şəxs kimi görməlidir.

CV-nizi yazarkən, o qədər çoxunu daxil etməyinizə əmin olun dəqiq tarix işə başlamağa hazır olmaq. “Yaxın altı ayda köçməyi planlaşdırıram” kimi ifadələr sizə ciddi bir şirkətdə işə düzəlmək şansını qoymayacaq.

Bəzi iş axtaranlar şəhərə gəldikdən sonra dərhal iş tapmaq ümidi ilə faktiki köçənə qədər iş axtarmaq barədə düşünməməyi üstün tuturlar. Bu, əsas səhvlərdən biridir. Birincisi, ilk ay mənzil məsələləri çox vaxt aparacaq, ikincisi, işəgötürənlərin tələblərində gözlənilməz çətinliklər yarana bilər. Üçüncüsü, köçsəniz unutmayın Böyük şəhər, və hətta daha çox paytaxtda çox yüksək rəqabətlə qarşılaşacaqsınız.

“Nadir haldır ki, şəhərdən kənarda iş axtaranlar ilk ay ərzində ilkin axtarış olmadan iş tapa bilirlər”, - Oksana İsmayılova deyir. – Bəzən bazarı izləməyə vaxt qalmır, çox vaxt qeydiyyatla bağlı çətinliklər yaranır. İri şirkətlər qeydiyyatsız namizədlərdən ehtiyatlanırlar, ona görə də bu məsələyə də öncədən baxmaq lazımdır. Saxta qeydiyyat almağı qətiyyən məsləhət görmürəm - ciddi bir şirkətdə bunu başa düşmək çox asandır və yeni bir şəhərdə həyatınız bununla bitəcək.

Əmək bazarının öyrənilməsi

Hazır olmağınız lazım olan eyni dərəcədə vacib bir məsələ xarici bir şəhərdə bazarda tələb və təklifdir. Çox vaxt müxtəlif şəhərlərdə eyni sənaye sahələrinin özünəməxsus xüsusiyyətləri var və sizin regionunuzda qazandığınız bütün keçmiş iş təcrübəniz sadəcə faydasız ola bilər.

"Hətta işgüzar səfərlərə getməklə belə, müxtəlif bölgələrdə xidmət bazarının çoxlu fərqlər olduğunu görmək asandır" deyir. Marketinq şöbəsinin mütəxəssisi Sergey Ashmarin. – Bəzi həmkarlarım paytaxta getdilər və bir neçə aydan sonra geri qayıtdılar, çünki təcrübələri şirkətin tələblərinə cavab vermədi, baxmayaraq ki, burada əla mütəxəssislər idi. Buna görə də, bazarın xüsusiyyətləri hərəkətdən çox əvvəl öyrənilməlidir. Üstəlik, mümkünsə, bu, təkcə nəzəri deyil, həm də praktiki bilik olmalıdır. Lazımi işgüzar əlaqələr yaratmaq və daim məlumat mübadiləsi aparmaq lazımdır. yaxşı variant regionun xüsusiyyətlərinə yönəlmiş peşəkar təlimlər keçiriləcək”.

Ərizəçinin CV-də göstərdiyi məlumatlar əvvəlki iş yerlərindən arayış olmadıqda inandırıcı olmayacaq. Başqa bir şəhərdə işə müraciət edərkən bu maddə xüsusilə vacibdir, buna görə də hazırkı işəgötürənin sizin üçün müsbət rəylərlə tövsiyə məktubu yazdığından əmin olun.

"Başqa şəhərlərdən olan namizədləri nəzərdən keçirərkən işəgötürən ilk növbədə peşəkar sahədəki nailiyyətlərə diqqət yetirəcək" dedi Oksana İsmayılova. – Beləliklə, qaliblər keçmiş iş yerlərindən tövsiyə məktubu təqdim edən namizədlər olacaq. Diqqəti cəmləmək üçün CV doldurarkən də vacibdir peşəkar nailiyyətlər və ədədi göstəricilər, və yalnız əvvəlki işləri siyahıya salmır. Əldə edə biləcəyiniz hər şeyi, şirkət üçün nə etdiyinizi, istehsalı və ya satışı nə qədər artırdığınızı, iştirak edib-etmədiyinizi ətraflı şəkildə göstərin. işgüzar danışıqlar hansı tərəfdaşlar cəlb edə bildilər.

Əgər əvvəllər regionunuzda lider olan şirkətlərdə çalışmısınızsa, bunu da qeyd etmək lazımdır. Ancaq bir neçə ay işlədiyiniz və heç nə əldə etmədiyiniz yerləri sadalamağa dəyməz. Potensial işəgötürən çətin ki, öz şəhərində özünü sübut edə bilməyən işçidən razı olsun.

CV tərtib etdikdən sonra onu köçün planlaşdırıldığı şəhərdə ən populyar olan axtarış kanallarına göndərməlisiniz.

Əvvəlcədən müsahibəni necə almaq olar

Qeyri-rezident namizədlərlə ilk müsahibə ən çox video bağlantı vasitəsilə aparılır. Lakin bu, o demək deyil ki, bunu yüngül qəbul etmək olar. Video müsahibə üz-üzə görüş kimi çox hazırlıq tələb edir, ona görə də uyğun geyindiyinizə və nitqiniz barədə diqqətlə düşünməyinizə əmin olun.

“Potensial işəgötürənlə xalatda və səliqəsiz görünüşlə danışmağa ehtiyac yoxdur, hətta bu söhbət Skype vasitəsilə aparılsa belə,” Oksana İsmayılova deyir. - Üzbəüz və ya video formatda aparılmasından asılı olmayaraq, ilk müsahibədən insanda potensial işçi təəssüratı yaranır, onu dəyişmək kifayət qədər çətin olacaq. Buna görə də, özünüzə diqqət yetirməlisiniz görünüş, həmçinin həmsöhbətin görəcəyi mühit haqqında. Məsuliyyətli görünməyə çalışın və iş adamı. Həmçinin, gəliş vaxtınız və yaxın bir neçə gün ərzində şəhəri ziyarət etmək imkanınızla bağlı suallara hazır olun. Ərizəçi başa düşməlidir ki, başqa şəhərdən bir insanı işə götürməklə işəgötürən də böyük risklər daşıyır. Buna görə də, işə başlamağa hazır olduğunuz vaxt çərçivəsini dəqiq müəyyən edə bilmirsinizsə, işə qəbul şansı demək olar ki, sıfırdır.

Xülasə etmək üçün: başqa bir şəhərdə iş tapmaq xeyli çətinliklərlə əlaqələndirilir. Buna görə də, gözlənilən hərəkətdən çox əvvəl əmək bazarını öyrənməyə başlamaq lazımdır. Xarici regionda sənayenizin spesifik xüsusiyyətlərinə diqqət yetirmək, bütün nailiyyətlərinizi əks etdirən CV-ni düzgün tərtib etmək, tövsiyə məktubu hazırlamaq və işə başlaya biləcəyiniz vaxt çərçivəsini göstərmək xüsusilə vacibdir. Bu tövsiyələrə əməl olunarsa, namizədin nəinki müsahibəyə mümkün qədər hazırlıqlı olmaq, həm də onun gözləntilərinə cavab verən şirkəti seçmək şansı var.

Əgər başqa şəhərdə iş axtarmaq fikri artıq sizin ağlınıza gəlibsə, şəhərdən kənar məşğulluq prosesini xeyli asanlaşdırmaq üçün tövsiyələrimizi oxuyun.

Psixoloji cəhətdən hazırlıqlı olmaq...
… və biz ilk addımı qatar və ya təyyarə biletləri üçün deyil, internet üçün atırıq. Biz getmək istədiyimiz regionla bağlı bütün mövcud məlumatları öyrənirik: əmək bazarı, mənzil kirayəsinin qiyməti, əmək haqqı səviyyələri və s. Biz müxtəlif bölgələrdəki şərtləri müqayisə edirik və ən uyğununu seçirik.

Əgər siz Rusiyanın deyil, başqa ölkənin vətəndaşısınızsa, unutmayın: Rusiya işəgötürənləri qonşu ölkələrdən olan namizədlərin CV-lərini olduqca diqqətlə nəzərdən keçirirlər, lakin həmişə xarici vətəndaşları işə qəbul etməyə hazır deyillər. Bəzi şirkətlərin ərizəçini mənzillə təmin etmək imkanı yoxdur, digərlərinə isə xarici mütəxəssislərin cəlb edilməsi üçün kvota ayrılmır. Sizin vəziyyətinizdə, əvvəlcə Rusiya FMS-nin rəsmi saytında xarici vətəndaşların Rusiyada qeydiyyatı məsələlərinin qanuni olaraq necə tənzimləndiyini öyrənmək düzgün olardı.

Əvvəlcə CV-yə "köçürük"
CV-yə hansı “gənələr” qoyacağınızı və işəgötürənə hansı əziz sözləri yazacağınızı bilirsinizsə, başqa şəhərdə iş axtarmağa başlamaq çətin deyil. Məsələn, bir anda bir neçə şəhərdə iş axtarırsınızsa (tutaq ki, öz və digərləri), CV-nizin "Yaşayış şəhəri" sətrində indi yaşadığınız şəhəri və blokda " Şəxsi məlumat» "Köçürmə" bölməsində "Hazır" qeyd edin və getməyə hazır olduğunuz bütün şəhərləri göstərin. Xüsusi üstünlüklər yoxdursa, yalnız "Hazır" işarəsi kifayətdir. Bu, potensial işəgötürənlərin dairəsini genişləndirəcək: rezyumeləri sizin şəhərinizdəki işəgötürənlər və qeyri-rezident namizədləri işə götürməyə hazır olduqları başqa yerlərdə tapa bilərlər.

CV-nizin “Əlavə məlumat” xanasında siz işləyəcəyiniz şəhərdə mənzil tapmaq və qeydiyyatdan keçməyə hazır olduğunuzu və ya əksinə - mənzillə iş axtarırsınızmı qeyd etməlisiniz. İşəgötürənə məlumat üçün mümkün hərəkətin vaxtını göstərmək faydalı olardı.

Moskvaya getsək
Əgər məşhur Çexov qəhrəmanları kimi sizi ancaq “Moskvaya! Moskvaya!", sonra "Şəhər" sahəsində dərhal "Moskva" yazmaq daha yaxşıdır. Bu halda, yalnız böyük şəhər işəgötürənləri məlumat bazasında CV-nizi görəcəklər. Ancaq "Əlavə məlumat" sahəsində indi harada yaşadığınızı, niyə köçmək istədiyinizi, yaşayış yerlərinin təşkili ilə məşğul olmağa hazır olub-olmadığınızı və gələcək işinizə nə vaxt gəlməyə hazır olduğunuzu qeyd etmək yaxşı olardı.

Əgər rotasiya əsasında işləyəcəyik
Növbəli iş axtarmaq üçün CV-də yaşadığınız şəhəri, “Köçməyə hazıram” bəndini və “növbəli əsasda” məşğulluq növünü göstərməlisiniz (CV-nin “Arzular” bölməsi iş"). Digər arzular - iş qrafikinə (məsələn, 30-dan sonra 30 gün), iş şəraitinə və s. - "Əlavə məlumat" sahəsində qeyd edin.

İşəgötürənə doğru gedir
CV dərc olunub, lakin biz işin öz axarı ilə getməsinə imkan vermirik: biz özümüz üçün maraqlı olan şəhərlərdə vakansiyalar axtarırıq, uyğun variantlara cavab veririk və sadəcə işəgötürənlərin bizi özləri tapmasını gözləmirik. Superjob-un bunun üçün rahat axtarış səhifəsi var - lazımi seçimi əldə etmək üçün istədiyiniz şəhəri, məşğulluq növünü, əmək haqqını və s. göstərməlisiniz.

Qapaq məktubunu necə düzgün yazmaq olar
İşəgötürənlə ünsiyyətə əhatə məktubundan başlayaraq, bu şəhərdə, bu vəzifədə və bu şirkətdə işləmək istəyiniz barədə ətraflı və konkret vakansiyanı nəzərə alaraq yazmağı unutmayın. Əgər vakansiya ilə xüsusilə maraqlanırsınızsa, bir daha öz yaşayışınızın qayğısına qalmağa hazır olduğunuzu vurğulaya, nə qədər tez işə başlaya biləcəyinizi izah edə bilərsiniz. Peşəkar təcrübəniz və əvvəlki iş yeriniz haqqında daha ətraflı məlumat verməyiniz zərər verməz. Başa düşmək lazımdır ki, işəgötürənin digər şəhərlərdəki şirkətlər haqqında bütün məlumatlara sahib olması ehtimalı azdır. Yalnız yerli sakinlər üçün başa düşülən abreviatura və adlara qapılmamalısınız (WHATTOTAM&TP&TD - belə bir ad kənardan insanlara çox şey deyə bilməz). Əvvəlki işinizin profilinin nə olduğunu, şirkətin bazarda hansı yeri tutduğunu və s. aydın və aydın şəkildə izah etməlisiniz.

Üzbəüz müsahibəyə gəlməyə və ya onu, məsələn, Skype vasitəsilə keçirməyə hazır olub-olmadığınızı mütləq yazın - işəgötürənə sizin haqqınızda daha aydın təsəvvür əldə etməyə və müsbət qərar qəbul etməyə kömək edin!

Uzaqdan müsahibənin təşkili
İşəgötürənlər çoxdur, namizədin hər biri ilə söhbət etmək üçün başqa şəhərə gəlməsi çətin və bahalı ola bilər. Müasir kompüter proqramları(Eyni Skype və s.) bu problemi həll etməyə imkan verir. Bəlkə də əvvəlcə işəgötürən və ya HR telefon danışığından razı qalacaq. Təbii ki, daha dərin əlaqə üçün hələ də işəgötürənə şəxsən gəlməlisiniz.

Birinciliyə gəlincə, adi olanla eyni şəkildə buna hazırlaşmalısınız. Məsələn, mümkün suallar hazırlayın, uyğun geyinin, video zəng zamanı otaqdan yad əşyaları və ya ev heyvanlarını çıxarın, uşaqlardan və ya digər ailə üzvlərindən getmələrini xahiş edin. Yeri gəlmişkən, işəgötürənə əks suallar haqqında. Sizin vəziyyətiniz xüsusidir və xüsusi yanaşma tələb edir: siz mütləq hamıdan soruşmalısınız vacib suallar işəgötürən, lakin qarşılıqlı əlaqənin ilk mərhələsində ona bir çox istək və şərtləri aşağı salmamağa çalışın.

Yerli namizədlər üzərində üstünlükləri göstərin
Şirkətə necə faydalı ola biləcəyiniz sualının cavabını əvvəlcədən hazırlayın, müsahibədə ən konkret və əhatəli cavabları verməyə çalışın. Məsələn: "Nə vaxt işə başlamağa hazırsınız?" “Hazırkı yerimdə işimi bitirən kimi. Səyahət o qədər vaxt aparacaq ki, bu qədər gündən sonra işə gedə biləcəyəm”. Belə bir cavab yalnız özünüzü məsuliyyətli bir insan kimi göstərdiyiniz üçün deyil, həm də dəqiq ifadələrlə yaxşıdır. Qeyri-müəyyən "yaxşı, yəqin ki, bir neçə aydan sonra ..." daha pis qəbul ediləcək.

Müsahibə zamanı işəgötürənlə (özünün bu barədə sizdən soruşmadığı hallar istisna olmaqla) gündəlik köçmə nüanslarını, biletin nə qədər olduğunu, nəyi daşımağa hazır olduğunuzu və necə gedəcəyinizi müzakirə etməməlisiniz. yaşamaq. Şirkət üçün əhəmiyyətli olan minimum məlumatları təqdim edin: yeni yerdə mənziliniz varmı, tək və ya ailənizlə köçürsünüz və s. Ümumiyyətlə, işəgötürən sizin kim olduğunuza və harada olduğunuza əhəmiyyət vermir - ona sadəcə yaxşı bir işçi lazımdır. Özünüzə xüsusi bir yanaşma tələb etməklə, siz daha az seçici namizədlərə uduzursunuz.

Bununla belə, hər bir halda hər şey fərdi qaydada həll edilir və peşəkar nəticədə layiqli iş və adekvat işəgötürən tapacaq. Əsas odur ki, məqsədə doğru getmək. Əgər bir şey alınmasa, biz hər birinizə kömək etməyə həmişə hazırıq. Saytdakı rəy sistemi vasitəsilə bizə yazın, problemlərinizi və arzularınızı təsvir edin. Biz sizə uyğun təklifləri necə tapmaq, vakansiya seçimini tərtib etmək, iş axtarışınızın uğurlu olması üçün CV-nizi necə yenidən yazmaq və ya formatlaşdırmaq barədə məsləhətlər verəcəyik.

Uğurlar! Və həyatınızdakı hər hansı bir dəyişiklik yalnız yaxşılığa doğru baş versin!

Hansı səbəblərə görə başqa bir şəhərə köçməyə qərar verdiyinizin əhəmiyyəti yoxdur - axtarışda daha yaxşı bir həyat Və ya belə bir şərait yarandısa, əvvəlcə məsələnin maliyyə tərəfinə diqqət yetirməlisiniz, yəni tamamilə yeni və qeyri-adi bir yerdə yaşayacaqsınız. Əlbəttə ki, problemləri onlar gələn kimi həll edə və rəflərə son şeyləri qoyanda iş axtara bilərsiniz, amma əvvəlcədən samanları yerə qoymaq və sizi isti iş yerinin gözlədiyi yerə gəlmək daha yaxşıdır.

Doğma şəhərinizdə iş axtarmaq daha asandır - dostlarınızdan soruşun, yerli qəzetlərdə elanlar oxuyun, CV-nizi şəxsən göndərin və ya götürün, sonra müsahibəni gözləyin. Başqa şəhərdə iş tapmaq bir az daha çətindir, lakin hətta məsafə belə ən yaxşı həmkarlarınız və mükəmməl patronla ideal ofisinizi tapmağınıza mane ola bilməz.

Biz bunu ağıllı edirik

Başqa bir şəhərdə iş axtarmağı bir neçə əsas mərhələyə bölmək olar, bunlar ümumiyyətlə adi “elan-rezyume-müsahibə”yə bənzəyir, lakin bəzi qeyd-şərtlərlə.

Qoşulmağı unutmayın xüsusi qruplar in sosial şəbəkələrdə, orada da maraqlı bir şey tapa bilərsiniz.

1. Əmək bazarını öyrənin hərəkət etdiyiniz yer. Əlbəttə ki, sizə az və ya çox uyğun gələn ilk elana CV göndərə bilərsiniz, lakin hansı şirkətlərin həqiqətən özlərini sübut etdiyini və hansının şarashka ofisi olduğunu bilmək daha yaxşıdır.

2. Reklamları diqqətlə nəzərdən keçirin.Çox güman ki, minlərlə vakansiya olan böyük İnternet resursları sizə uyğun olacaq, baxmayaraq ki, bir qayda olaraq, "İşlər" bölməsi olan şəhər saytlarına baş çəkmək faydalı olacaq. Yeri gəlmişkən, sosial şəbəkələrdə xüsusi qruplara qoşulmağı unutmayın, orada maraqlı bir şey də tapa bilərsiniz.

3. Dostları birləşdirin.Əgər köçdüyünüz şəhərdə iş tapmaqda kömək üçün müraciət edə biləcəyiniz insanları artıq tanıyırsınızsa, bu fürsəti qaçırmayın. Sadəcə insana deyin ki, yaranmış hər hansı bir vakansiya barədə sizə məlumat verərsə, ona çox minnətdar olacaqsınız. Tələb üçün, necə deyərlər, pul alınmır.

4. CV-nizi təqdim edin. Uyğun vakansiyalar aşkar edildikdə, CV-nizi potensial işəgötürənlərə göndərməyin vaxtıdır. Orada hərəkət etməyə hazır olduğunuzu göstərməyinizə əmin olun. Bəzi şirkətlər qeyri-rezident işçilər üçün mənzil təmin edir, əgər bu sizin vəziyyətinizdədirsə və ehtiyacınız varsa, bunu da CV-də qeyd edin.

Potensial işəgötürən “yaxşı, bunun necə olacağını bilmirəm” kimi ifadələri eşitməməlidir.

5. Onlayn müsahibə.İşəgötürən CV-nizə cavab veribsə və şəxsən görüşməyi təklif edirsə, Skype vasitəsilə ilk müsahibəni keçirməyin mümkün olub olmadığını yoxlayın. Bir çox işəgötürən üçün ərizəçilərlə müsahibənin bu üsulu yeni deyil. Mümkün bir hərəkətin vaxtı barədə soruşulmağa hazır olun və suala cavab verməkdən çəkinməyin. Potensial işəgötürən “yaxşı, bunun necə olacağını bilmirəm” kimi ifadələri eşitməməlidir. Qeyri-müəyyənlik onu yalnız qorxudacaq və çox güman ki, iş tapa bilməyəcəksiniz. Yeri gəlmişkən, hərəkətin səbəblərini qeyd etmək faydalı olardı, əlbəttə ki, onlar çox şəxsi deyilsə.

6. Qüvvədə olan kəşfiyyat.Əgər veb-kamera müsahibəsi sizin və ya işəgötürəniniz üçün kifayət etmirsə, o zaman hazırkı işinizdə qısa bir ara verin və şirkət nümayəndəsi ilə şəxsən “kəşfiyyat” görüşünə gedin, ofisə baxın, işçilərlə danışın. Ola bilsin ki, kompüter monitorundakı şəkil olduğundan daha yaxşı görünürdü.

Nədən qorxmaq olmaz

1. Qeyri-müəyyənliklər.Əlbəttə ki, indi yeni olan hər şeydən qorxursan, amma altı ay keçəcək və yenisi ağrılı şəkildə tanış və tanış olacaq. Buna görə özünüzü əvvəlcədən sarmayın, əsas odur ki, əzmkarlıq və irəliləmək istəyi. Və sonra mütləq uğur qazanacaqsınız.

2. Aşağı düşmələr.Çox güman ki, başqa bir şəhərdə əvvəllər tutduğunuzdan daha aşağı mövqedən başlamalı olacaqsınız. Düşünməyin ki, bu "azaltma" sizin heysiyyətinizi aşağı salır, xüsusən də bir metropolisə köçmüsünüzsə. Özünüzü əvvəlcədən hazırlayın ki, hər şeyi yenidən başlamalı olacaqsınız və bu, narahatlığa səbəb deyil.

3. Yeni komanda.İlk həftələrdə sizə elə gəlir ki, rahat deyilsiniz - başqa bir şəhər, başqa insanlar və yeni həmkarlar sizə qarşı xüsusilə düşməndirlər, siz "yad"sınız. Ancaq bu, təxəyyül oyunudur, başqa bir şey deyil. Siz başqa planetdən gəlməmisiniz, eyni dildə danışırsınız və birgə korporativ məqsədlərə nail olmaq istəyirsiniz. Beləliklə, rahatlayın - indi düşmən düşərgəsində deyilsiniz, sadəcə yeni bir işdəsiniz.

Başqa bir şəhərə köçərkən, ilk başda mütləq olacağınız stresli vəziyyəti ağırlaşdırmamaq üçün adi fəaliyyət sahənizi dəyişməməyə çalışın. Yeni yer, yeni insanlar - bütün bunlar artıq sizi narahat etmək üçün kifayətdir. Birdən özünüz üçün tamamilə qeyri-adi bir şey etməli olduğunuz üçün özünüzə işgəncə verməyin. Qoy heç olmasa bir şey eyni qalsın.

Bir gün həyatına başlamaq, həyatınızı bağlayan hər şeyi tərk etmək istəyəcəksiniz: köhnə tanışlıqlar, ölü münasibətlər və sizə heç bir perspektiv verməyən nifrət dolu bir iş. Cəsarətli bir addım atmağa qərar verirsiniz - başqa bir şəhərə köçmək. O, hər yerdə ola bilər. Evinizdən iki yüz kilometr, bəlkə də iki min kilometr - tamamilə fərqli bir ölkədə. Bir az pula qənaət edirsiniz, ev kirayə verirsiniz və sizi asanlıqla qıra biləcək bir problemlə qarşılaşacağınıza zəmanət verilir. İş ondadır ki, sizə yeni bir işə ehtiyacınız var və işəgötürənlər “hər şeyi atıb yenidən başlayan” uşaqlara deyil, etibar edə biləcəkləri statik işçilərə ehtiyac duyurlar. yeni həyat". Bundan da fikir ayrılıqları, çətinliklər və iş verməkdən imtinalar yaranır.

Beləliklə, yeni şəhərdə həyata başlayan abituriyentlərin təcrübəsinə əsaslanaraq sizə bir neçəsini təqdim etmək qərarına gəldik vacib məsləhətlər. Ümid edirik ki, onlar sizə kömək edəcəklər və hər şey sizin üçün yaxşı və rəvan olacaq.

1. Qaçışınızı planlaşdırın

Əgər yerli deyilsinizsə, bir çox işəgötürən avtomatik olaraq sizin ya olduğunuzu güman edəcək: (a) riskdən cəhənnəm cəhənnəm; b) hər işə kortəbii, heç bir strategiya olmadan yanaşan. Özünüzü daha əlverişli işıqda təqdim etmək üçün bu fərziyyələri qırmalısınız. Ancaq onları sındırmaq üçün ən azı onlarla görüşməməlisən, yəni başqa bir şəhərə köçürsənsə, o zaman ora niyə köçdüyünü aydın başa düşməlisən.

Müsahibə zamanı danışa biləcəyiniz real karyera planınız olmalıdır. Həm də arsenalınızda bu planı dəstəkləyən faktlar olmalıdır. CV-nizdə peşəkar məqsədlərinizi təsvir edin. “Pul axtaran işsiz” və “biliklərini təkmilləşdirmək və innovativ şirkətdə bacarıqlarını artırmaq üçün Sankt-Peterburqa köçən sosial media mütəxəssisi”ni müqayisə edin. İkinci ifadə, işə götürmə menecerinin nöqteyi-nəzərindən işləyir birincidən daha yaxşıdır, Mənə inan.

2. Yeni şəhərə gedən yola çıxın

Əlbəttə ki, daimi hərəkət etməzdən əvvəl.

Axtarmaq istədiyiniz şəhəri ziyarət etmək üçün istifadə olunmamış tətil günlərini tələb edə bilərsiniz yeni iş. Yerli rəngi daha yaxşı tanıyacaq və şəhərin necə yaşadığını anlayacaqsınız. Vaxtınızdan maksimum yararlanmaq üçün bu günlərə müsahibələr planlaşdırsanız ideal olardı.

Bəli, qiymətli tətil günlərini itirməli olacaqsınız, amma bu yaxşı fürsət ayağınızın altında torpağı hiss etmək.

3. Tədqiqatınızı aparın

Bir çox insanlar məşğulluq perspektivləri ilə bağlı araşdırmalara məhəl qoymayanda dəhşətli səhvə yol verirlər. Fakt budur ki, bütün sahələr sizin peşənizdən razı olmayacaq. Həmişə ixtisasınızın tələb olunduğu şəhəri axtarmaq lazımdır.

ən çox sadə şəkildə iş perspektivlərini təhlil edərək yerli əmək yarmarkalarını öyrənəcək. Həmçinin iş axtarışı xidmətlərinə baxın (məsələn, hh.ru), şəhərdə hansı iri şirkətlərin təmsil olunduğunu və bölgədə orta əmək haqqının nə qədər olduğunu öyrənin. Axtarış üçün üçüncü tərəfin resurslarından istifadə etmək üçün işə qəbul agentlikləri ilə əlaqə saxlamaq artıq olmaz. Geniş imkanlar yoxdursa, başqa bir şəhər seçməkdən çəkinin. Yenə də nə qədər tez olsanız, bir o qədər tez ayağa qalxacaqsınız, yəni ləyaqətlə yaşamağa başlayacaqsınız.

4. Texnoloji inqilabın bəhrələrindən istifadə edin

Siz əlverişsiz vəziyyətdəsiniz, buna görə də rəqabətə davamlı olmaq üçün mövcud olan hər fürsətdən istifadə edin. Video söhbətlər və ya sosial media haqqında nə hiss edirsinizsə də, qorxularınızı dəf etməyin və dəyişən şərtlərdən faydalanmağın vaxtıdır.

Bir çox işəgötürən müsahibələrin birinci mərhələsini keçirmək üsulu kimi özlərini video konfransla məhdudlaşdırmağı seçəcəklər. Başqaları sizə sosial şəbəkələrdə, poçtla, başqa yerdə yazacaqlar. Beləliklə, oradakı bütün məşhur platformalarda qeydiyyatdan keçin və onlardan CV əlavəsi kimi istifadə edin. Yeri gəlmişkən, bəlkə köhnə dostlarınız yeni bir şəhərdə yaşayırlar. Bunu universitetlərin, məktəblərin məzunlarında tapmaq olar. Bu cür tanışlıqlar sizə tanımadığı bir şəhərdə çoxlu qapılar aça bilər.

5. Köçmə səbəbi vacibdir

İşəgötürənlərin qorxuları əsasən sizin haqqınızda doğrudur. Vəzifəsindən narazı qalan, vətən həsrəti çəkən, yaxud da müxtəlif sentimental hisslərə qapılıb geri qayıtmaq istəyən şəxsə sərmayə qoymaq onlar üçün sərfəli deyil. Şirkət nöqteyi-nəzərindən yerliləri götürmək daha yaxşıdır: onların şəhərdə qurulmuş həyatı var və itirəcək bir şey var. Şansınızı necə artırmaq olar? Yerli olun, şəhər ictimaiyyətinə sızın, yeni yerin mahiyyətini və onun xüsusiyyətlərini anlayın. Burada qalmağa qərar verdiyinizə diqqət yetirin, hər şeyi bəyənirsiniz, sabit, məsuliyyətli və ağıllı mütəxəssissiniz. O zaman bəxt üzünüzə gülür.

Oxşar məqalələr