Müxtəlif təşkilati formalarda olan müəssisələrdə mənfəətin bölüşdürülməsi. Sadə tərəfdaşlıq müqaviləsi, zərərlər, mənfəət, töhfə, yoldaşlar, birgə fəaliyyət

Ortaqlığın mənfəət və zərərləri tərəfdaşlar arasında bölüşdürülə bilər fərqli yollar birlik memorandumunda müəyyən edilmişdir.
Ortaqlığın mənfəəti ümumiyyətlə üç hissəyə bölünür:
partnyorların kapitalı üzrə dividendlər (investisiya edilmiş kapitala faiz kimi baxıla bilər);
tərəfdaşlar tərəfindən göstərilən xidmətlərə görə kompensasiya (kimi hesab edilə bilər əmək haqqı tərəfdaş);
kommersiya riskindən əlavə mənfəət.
Mənfəəti üç hissəyə bölmək hər bir tərəfdaşın ortaqlığa nə qədər sərmayə qoyduğunu daha dəqiq müəyyən etməyə imkan verir.
Mənfəət bölgüsü üçün bir neçə üsul var:
müəyyən edilmiş (sabit) nisbətdə;
nizamnamə kapitalının məbləği ilə;
əmək haqqının ölçüsündən və müəyyən edilmiş proporsiyaya uyğun olaraq kapitalın faizindən asılı olaraq.
Gəlir bölgüsü üçün bu variantları nəzərdən keçirin.
Nisbət Metodunu təyin edin
Sərmayə qoyulmuş əmək və intellektual xərclərdən asılı olaraq, ortaqlığın mənfəəti/zərəri təsis müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş nisbətlərə uyğun olaraq tərəfdaşlar arasında proporsional olaraq bölüşdürülür.
Tutaq ki, Kərim və Səid 2008-ci ildə 60.000 ABŞ dolları gəlir əldə ediblər. Tərəfdaşlıq müqaviləsinin şərtlərinə görə, mənfəət və zərər Kərim və Səidə müvafiq olaraq 50% və 50% nisbətində bölüşdürülür. Qeydə alındı: 31 dekabr 2008-ci il
Tərəfdaşlığın mənfəəti 60,000
Kapital 30.000 dedi
Paytaxt Kərim. 30.000
Əmanət kapitalı metodu
Alınan mənfəət/zərərin məbləği qoyulmuş kapitaldan asılıdırsa, mənfəət/zərər qoyulan kapitala uyğun olaraq bölünə bilər. Mənfəətin/zərərin tərəfdaşlar arasında bölüşdürülməsinin iki üsulu var: (i) ortaqların hər birinin kapital qoyuluşu hesablarında ilin əvvəlindəki qalığa əsasən (çıxarma və əlavə depozitlər istisna olmaqla): 31 dekabr 2008-ci il.
Tərəfdaşlığın mənfəəti 60,000
Kapital 40.000 dedi
Paytaxt Kərim. 20 000
(ii) bu hesabların orta illik qalığının istifadəsinə əsasən:
Tərəfdaşların səhmləri il ərzində əhəmiyyətli dərəcədə dəyişdikdə, tərəfdaşlar mənfəət və zərərləri hər bir tərəfdaşın orta çəkili səhm payına əsasən bölüşdürə bilərlər.
Tutaq ki, 2008-ci il iyulun 1-də Səid 20.000 VV, 2008-ci il avqustun 1-də isə Kərim 25.000 VV-ni çıxardı. Bundan əlavə, 2008-ci il dekabrın 1-də Kərim əlavə olaraq 45.000 dollar sərmayə qoyub. İl üzrə orta kapitalın hesablanması: Partnyor Dövrü (ay, il) Kapital Ayların sayı. Kapital x ay Orta kapital Səid 01.01 - 06.01 60.000 6.360.000 06.01 - 12.01 40.000 6.240.000 12.600.000 50.000 Kərim 01.01 * 04000,000. 1-07.01 40.000 3.120.000 08.01-11.01 15.000 4 60.000 12.01 60.000 1 60.000 12.360.000 30.000 Orta məcmu kapital
Kapitalda faiz: Səid = 50,000^80,000 = 62,5%. Kərim = 30,000^80,000 = 37,5% Mənfəət bölgüsü girişi: 31 dekabr 2008-ci il
Tərəfdaşlığın mənfəəti 60,000
Dedi Kapital 37,500
Paytaxt Kərim. 22 500
(c) Tərəfdaşın maaşını, qoyulmuş kapital üzrə faizləri və sabit dərəcəsini nəzərə alan üsul
Qeyri-bərabər töhfələr olduqda, ortaqlıqlar ortaqlara qoyulan kapitala görə mükafat və faiz müəyyən edə bilər. Mənfəətin bölüşdürülməsində onların birləşməsi nəzərə alınır. Faizlər və əmək haqqı mənfəət müəyyən edilənə qədər xərc kimi qəbul edilmir.
Tutaq ki, Səid və Kərim yatırılan ilkin kapitalın 20%-ni, həmçinin illik əmək haqqını (Səid - 15.000 ABŞ dolları və Kərim - 25.000 ABŞ dolları) almağa qərar verdilər. Qalan mənfəət və ya zərər bərabər şəkildə bölüşdürülməlidir. Ümumi mənfəət 60.000 ABŞ dolları olub.
Bölüşdürüldükdən sonra mənfəətin mənfi məbləği müqavilədə müəyyən edilmiş nisbətlərə uyğun ödənilir. Eyni şey ortaqlıq zərərə məruz qaldıqda da tətbiq edilir. Tərəfdaşlar Bölüşdürüləcək mənfəət Səid Kərim Bölüşdürüləcək mənfəət 60,000 Əmək haqqı bölgüsü 15,000 25,000 40,000 Əmək haqqı bölgüsündən sonra mənfəət 20,000 İnvestisiya edilmiş kapital üzrə faizlərin bölüşdürülməsi: Dedi (60,000 x 20%) 12,000 x 20,000, 00 Əmək haqqı və faizlərin bölüşdürülməsindən sonra mənfəət 2000 Qalan məbləğin bərabər paylanması 1000 1000 2500 CƏMİ 28 000 32 000 60 000
Mənfəətin bölüşdürülməsi üzrə mühasibat yazılışı: 31 dekabr 2008-ci il
Tərəfdaşlığın mənfəəti 60,000
Dedi Kapital 28.000
Paytaxt Kərim. 32 000
Ortaqlığın ləğvi (yenidən qeydiyyatı).
Keçmiş tərəfdaşların razılığı ilə yeni bir tərəfdaş meydana çıxsa, yeni bir tərəfdaşlıq təşkil edilir. Bu, ortaqlığın ləğvi və ya yenidən qeydiyyata alınması deməkdir. Bir şəxs ortaqlığa iki yolla qəbul edilə bilər:
bir və ya bir neçə keçmiş tərəfdaşın kapitalındakı payı almaqla;
ortaqlığa sərmayə qoymaqla.
Tərəfdaşın kapitalının bir hissəsinin satın alınması
Tərəfdaş Səid Umedə 25.000 VV məbləğində payının bir hissəsini satmaq qərarına gəlib. 40.000 dollara.Kərim razılaşır. Mühasibat yazılışı aşağıdakı kimi olacaq: 31 dekabr.
Dedi Kapital 25.000
Paytaxtı Umeda 25.000
Ortaqlığa investisiya
Tərəfdaşlar Səid və Kərim Umedi dekabrın 31-də 25.000 ABŞ dolları verməsi şərti ilə qəbul etməyə razılaşırlar.
Nağd pul 25.000
Paytaxtı Umeda 25.000
Keçmiş tərəfdaşlara mükafat
Keçmiş tərəfdaşlar yenisini qəbul edə və yenisindən bonus almaq şərti ilə onun payını müəyyən edə bilərlər. Əgər müqavilədə mükafatın bölüşdürülməsi üsulu göstərilməyibsə, o zaman mükafat mənfəət və zərərlə eyni şəkildə bölüşdürülür. Tutaq ki, Umed 100 000 m3 töhfə vermək istəyir və onun kapitaldakı payı 80 000 m3 olacaq. 20 000 kub artıqlıq keçmiş tərəfdaşlar üçün bir mükafatdır. Tutaq ki, Səid və Kərim bir neçə ildir ortaqlıqda işləyirlər və kapitallarının aşağıdakı məbləğlərinə malikdirlər:
Ortaq Kapital Payı
160.000 dedi 55%
Kərim 140.000 45%
Cəmi 300.000 100%
Umed bu ortaqlığa qoşulmaq istəyir və yanvarın 1-də 100.000 ABŞ dolları sərmayə qoymağı təklif edir. mənfəətin beşdə biri üçün. Səidlə Kərim razılaşır. İlkin tərəfdaşlar üçün əmək haqqının hesablanması:
İlkin tərəfdaşların kapitalı 300.000
Umed investisiyaları 100.000
Yeni ortaqlığın kapitalı 400.000
İlkin tərəfdaşlara mükafat:
Umed investisiya 100.000
Mənfi: Umed-in kapital payı (400.000 x 1/5) 80.000 20.000
Mükafat paylanması:
Dedi (20.000 x 55%) 11.000
Kərim (20.000 x 45%) 9.000 20.000
Umed-in ortaqlığa 100.000 c.u. investisiya qoyması faktı qeydə alınarkən,
giriş:
1 yanvar.
Nağd pul 100.000
Kapital 11.000 dedi
Paytaxt Kərim. 9000
Paytaxt Umeda. 80 000
Yeni tərəfdaş mükafatı
Bir sıra səbəblərə görə ortaqlıq yeni tərəfdaşla maraqlana bilər və keçmiş tərəfdaşlar öz kapitallarının bir hissəsini müavinət olaraq yeni tərəfdaşa köçürməyə razılaşırlar.
Tutaq ki, Səidlə Kərim Ümədi dəvət etmək qərarına gəldilər. Umed 60 min dollar sərmayə qoymağa razıdır. və ortaqlığın kapitalında % paya malik olmaq arzusundadır. Umedunun əmək haqqının hesablanması:
Kapital 160.000 dedi
Kərimin paytaxtı 140.000
Umed investisiyaları 60.000
Yeni ortaqlığın kapitalı 360.000
Umedunun mükafatı:
Umed-in kapital payı (360.000 x%) 90.000
Umed investisiya 60.000 30.000
Mükafat paylanması:
Dedi (30.000 x 55%) 16.500
Kərim (30.000 x 45%) 13.500 30.000
Ortaqlığa investisiya faktı qeydə alınarkən 60 000u.e. Umed qeyd edəcək: 1 yanvar.
Nağd pul 60.000
Dedi Kapital 16,500
Paytaxt Kərim. 13 500
Paytaxt Umeda. 90 000

1. Mənfəət və zərər tam tərəfdaşlıqəgər təsis müqaviləsində və ya iştirakçıların digər müqaviləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, onun iştirakçıları arasında onların nizamnamə kapitalındakı paylarına mütənasib olaraq bölünür. Ortaqlıq iştirakçılarından hər hansı birinin mənfəət və ya zərərdə iştirakdan kənarlaşdırılması haqqında razılaşmaya yol verilmir.

2. Əgər ortaqlığın çəkdiyi itkilər nəticəsində onun xalis aktivlərinin dəyəri daha kiçik ölçü onun nizamnamə kapitalı, ortaqlığın əldə etdiyi mənfəət xalis aktivlərin dəyəri nizamnamə kapitalının ölçüsündən çox olana qədər iştirakçılar arasında bölüşdürülmür.

Art-a şərhlər. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 74-cü maddəsi

1. Tam ortaqlığın mənfəət və zərərlərinin onun iştirakçıları arasında bölüşdürülməsi onların ixtiyarındadır. Bununla belə, ortaqlıqdakı tərəfdaşı mənfəət əldə etməkdən tamamilə kənarlaşdırmaq və ya itki yükündən tamamilə azad etmək olmaz. Mülki Məcəllə iştirakçıların nizamnamə kapitalındakı paylarına uyğun olaraq həm mənfəətin, həm də zərərin bölüşdürülməsi prezumpsiyasını müəyyən etmişdir.

2. Tam ortaqlığın nizamnamə kapitalında iştirakçıların payları təsis müqaviləsi ilə müəyyən edilir (70-ci maddənin 2-ci bəndi). Onlar yoldaşların töhfələrinin dəyərinə uyğun ola bilər, lakin buna məcbur deyillər.

3. Əgər ortaqlıq zərər çəkmişsə, bunun nəticəsində onun xalis aktivləri nizamnamə kapitalının ölçüsündən az olmuşdursa, onda xalis aktivlərin dəyəri nizamnamə kapitalının ölçüsündən çox olana qədər mənfəət iştirakçılar arasında bölüşdürülə bilməz. Nizamnamə kapitalının real doldurulmasını təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuş bu norma ortaqlığın kreditorlarının maraqları üçün tətbiq edilmişdir. Ortaqlığın öhdəlikləri onun üzvlərinin şəxsi əmlakı ilə təmin olunsa da, kreditorların maraqları ortaqlığın özündə kifayət qədər əmlak olduqda daha yaxşı qorunur. Dünya praktikasında bu qəbildən olan normalar təsərrüfat cəmiyyətləri haqqında qanunvericilik üçün ümumi olduğu halda, onların təsərrüfat ortaqlıqlarına münasibətdə istifadəsi yeni Mülki Məcəllənin xüsusiyyətidir.

Tərəfdaşlıqda mənfəət və zərərin bölüşdürülməsi

Ortaqlıqdakı mənfəət və zərərlər ortaqlıq müqaviləsində müəyyən edilmiş istənilən şəkildə bölüşdürülə bilər. Münaqişələrin qarşısını almaq üçün bu məqam müqavilədə çox dəqiq və aydın şəkildə təsvir edilməlidir. Lakin müqavilədə bölüşdürülmə üsulu göstərilməyibsə, o zaman qanuna əsasən, paylama şəriklər arasında bərabər paylarla həyata keçiriləcək. Əgər ortaqlıq müqaviləsi yalnız mənfəətin bölüşdürülməsi üsulunu müəyyən edirsə, qanun zərərin mənfəətlə eyni nisbətdə bölüşdürülməsini tələb edir. Ortaqlığın mənfəəti ümumiyyətlə üç hissəyə bölünür (1) ortaqların kapitalı üzrə dividendlər (faiz hesab edilə bilər).

Tərəfdaşlığın mənfəətində iştirak etmək. Hər bir tərəfdaş ortaqlığın mənfəətində iştirak etmək hüququna malikdir və itkilərə görə məsuliyyət daşıyır. Tərəfdaşlıq müqaviləsində mənfəət və zərərin necə müəyyən edilərək hər bir tərəfdaşa bölüşdürülməsi göstərilməlidir. Əgər müqavilədə gəlirin bölüşdürülməsi üsulu göstərilibsə və itkilərin ödənilməsi üsulu haqqında heç nə deyilməyibsə, zərərlər də mənfəətlə eyni qaydada bölüşdürülür. Əgər ortaqlar ortaqlıq müqaviləsində mənfəətin və ya zərərin bölüşdürülməsi üsulunu təsvir etməmişlərsə, onda qanunvericiliyə uyğun olaraq həm mənfəət, həm də zərər bərabər bölünməlidir.

Tərəfdaşlıq ikinci dərəcəli vergi ödəyicisi olduğundan vergiləri özü ödəmir. Bununla belə, tərəfdaşlıqdakı hər bir tərəfdaş Cədvəl K-1-də mənfəət və ya zərərdə öz payını göstərir. Əksər hallarda mənfəət və ya zərər ortaqlığın iştirakçıları arasında onların nizamnamə kapitalına verdiyi töhfələrə mütənasib olaraq bölüşdürülür. Zərərlərin bölüşdürülməsi ortaqlığın risklərinin və adi öhdəliklərinin bölüşdürülməsi ilə eyni qaydalara uyğun olaraq həyata keçirilir. (Biz girməyəcəyik texniki detallar. Bunu vergi məsləhətçinizə buraxın.)

Mənfəət və zərərlər iştirakçılar (təsisçilər) arasında, bir qayda olaraq, onların nizamnamə kapitalındakı paylarına mütənasib olaraq bölüşdürülür, lakin onların tələbi ilə təsis sənədlərində başqa bölgü qaydası da nəzərdə tutula bilər. Tam ortaqlığın iştirakçılarının (təsisçilərinin) ortaqlığın öhdəlikləri üzrə məsuliyyətini məhdudlaşdırmaq və ya aradan qaldırmaq üçün müqavilələr bağlamaq cəhdləri qanunsuzdur və müqavilələr etibarsızdır.

Əgər ortaqlıq müqaviləsində əmək haqqının və ya faizin və ya hər ikisinin ödənilməsi imkanı nəzərdə tutulursa, mənfəət onları ödəməsə belə, bu məbləğlər bölüşdürülməlidir. Maaşların və faizlərin bölüşdürülməsindən sonra mənfi məbləğdə mənfəət yarana bilər. Tərəfdaşlıq müqaviləsində göstərilən nisbətlərə uyğun olaraq əhatə olunmalıdır. Eyni şey ortaqlıq zərərə məruz qaldıqda da tətbiq edilir. Əgər

(sabit) nisbəti təyin edin. Mənfəət və zərərin bölüşdürülməsinin yollarından biri mənfəət və ya zərərin ümumi məbləğinin hər bir tərəfdaşa əvvəlcədən müəyyən edilmiş nisbətini təyin etməkdir. Əgər bütün tərəfdaşlar ortaqlığa eyni töhfələr vermişlərsə, o zaman onlar müvafiq olaraq mənfəətdən bərabər pay alacaqlar. Eyni töhfələr ola bilər, müxtəlif formalar. Məsələn, bütün tərəfdaşlar eyni kapitala töhfə verə bilər və ya biri işə daha çox vaxt sərf edə bilər və digəri daha çox kapital verə bilər. Əgər tərəfdaşlar ortaqlığa bərabər töhfələr vermirlərsə, onda bölgü nisbəti də qeyri-bərabər olacaq, məsələn, üç tərəfdaş üçün 60%, 30%, 10%. Bu üsulu təsvir edək. Tutaq ki, Edok və Willa keçən il 30 min dollar gəlir əldə ediblər. Tərəfdaşlıq müqaviləsinin şərtlərinə əsasən, mənfəət və zərər müvafiq olaraq 60% və 40% nisbətində tərəfdaşlar Edoku və Villaya bölünür. Hər bir tərəfdaşın mənfəət payının hesablanması və jurnalda mühasibat yazıları aşağıdakı kimi olacaq, ABŞ dolları.

Edok və Villa, mənfəətin bölüşdürülməsi əmsalını müəyyən etmək üçün qoyulmuş ilkin kapitalı nəzərə alaraq, il ərzində yatırılan kapitalı, eləcə də il ərzində edilən geri çəkilmələri nəzərə almır. Bununla belə, bu cür investisiyalar və geri çəkilmələr hər bir tərəfdaşın ortaq kapitaldakı payını dəyişir. Ortaqlıq müqaviləsində ortaqlığın mənfəət və zərərlərinin bölüşdürülməsinin baş verdiyi əmsalın hansı kapital hesabı balansı əsasında hesablandığı dəqiq göstərilməlidir.

Birgə fəaliyyət nəticəsində (sadə tərəfdaşlıq müqaviləsi üzrə) təşkilatın əldə etdiyi mənfəət də digər təşkilatlarda iştirakdan əldə edilən gəlirə daxil edilir və 080 sətirdə Mənfəət və Zərər hesabatında digər təşkilatlarda iştirakdan gəlirlər üzrə əks etdirilir. Birgə fəaliyyətin nəticələrini nəzərə alan bir təşkilatdan alınan mənfəətin bölüşdürülməsi protokolu əsasında və Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 24 dekabr 1998-ci il tarixli 68n nömrəli əmrinə uyğun olaraq, əmlakın etibarlı idarə edilməsindən əvvəl / sonra həyata keçirilməsi ilə bağlı əməliyyatların mühasibat uçotunda əks olunmasına dair təlimatların və sadə tərəfdaşlıq hesabında əməliyyatların həyata keçirilməsində əks olunmasına dair təlimatların təsdiq edilməsi haqqında.

Mündəricat 189, 190. İctimai sərvətin istehlakçılar və istehsalçılar arasında bölüşdürülməsi. Müvafiq kapital natura şəklində deyil, pul şəklində icarəyə verilir (en espn es). Kredit. Əsas kapitalın dövriyyə kapitalı. - 191, 192. Kassa hesabının debeti, krediti, qalığı. - 193, 194. Kassadakı pul vəsaitlərinin mənşəyi və təyinatı. Hesab Kapitalisti və ya Marten. ortaqlığın təsərrüfat fəaliyyətinə xitam verilir. Ortaqlıq müqaviləsində onun ləğvi zamanı əməl edilməli olan bütün prosedurlar öz əksini tapmalıdır. Adətən mühasibat dövrü başa çatır, mənfəət və ya zərər müəyyən edilir, bu da tərəfdaşlar arasında bölüşdürülür. Tərəfdaşlığın aktivlərinin satışından əldə edilən bütün mənfəət və ya zərərlər də müqavilədə müəyyən edilmiş nisbətlərə uyğun olaraq tərəfdaşlar arasında bölüşdürülməlidir. Aktivlərin satışından əldə edilən gəlirlər hesabına ilk növbədə kreditorlar qarşısında öhdəliklər, sonra tərəfdaşların kreditləri ödənilir və yalnız sonda vəsaitlərin tərəfdaşların kapitalına paylanması həyata keçirilir.

İştirakçıları (baş ortaqlar) aralarında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq ortaqlıq adından sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan və onun öhdəlikləri üzrə öz əmlakı ilə cavabdeh olan ortaqlıq tam ortaqlıq sayılır.

Bir şəxs yalnız bir tam ortaqlığın iştirakçısı ola bilər.

Tam ortaqlığın ticarət adında ya onun bütün iştirakçılarının adları (adları) və “tam ortaqlıq” sözləri, ya da “və cəmiyyət” sözləri və “tam ortaqlıq” sözləri əlavə edilməklə bir və ya bir neçə iştirakçının adı (adı) olmalıdır.

Çünki ortaqlıq birgə davranış üçün yaradılmışdır sahibkarlıq fəaliyyəti, onun həqiqi üzvləri yalnız ən azı iki nəfər olan sahibkarlar və kommersiya təşkilatları ola bilər.

Digər təşkilati-hüquqi formalarda olan iştirakçılardan fərqli olaraq, tam ortaqlar ortaqlığın öhdəlikləri üzrə qeyri-məhdud birgə məsuliyyət daşıyırlar. məhdud Məsuliyyətli; bununla əlaqədar olaraq şəxs yalnız bir ortaqlıqda tam ortaq ola bilər.

Tam ortaqlığın mənfəət və zərərləri, əgər təsis müqaviləsində və ya iştirakçıların digər razılaşmalarında başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, onun iştirakçıları arasında onların nizamnamə kapitalındakı paylarına mütənasib olaraq bölüşdürülür. Ortaqlıq iştirakçılarından hər hansı birinin mənfəət və ya zərərdə iştirakdan kənarlaşdırılması haqqında razılaşmaya yol verilmir.

Tam ortaqlığın təsis sənədi Təsis Memorandumudur.

Tam ortaqlığın iştirakçısı şərtlərə uyğun olaraq onun fəaliyyətində iştirak etməyə borcludur Birlik Memorandumu.

Ortaqlıqdan çıxmış (o cümlədən xaric edilmiş) iştirakçı, ortaqlıqdan çıxdığı il üçün ortaqlığın fəaliyyəti haqqında hesabatın təsdiq edildiyi gündən iki il müddətində ortaqlığın təqaüdə çıxdığı andan əvvəl yaranmış öhdəlikləri üçün qalan iştirakçılarla bərabər əsasda cavabdehdir.

Tam ortaqlığın iştirakçıları aşağıdakı hüquqlara malikdirlər:

ortaqlığın işlərinin idarə edilməsində iştirak etmək;
ortaqlığın fəaliyyəti haqqında məlumat almaq və təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş qaydada onun uçot kitabları və digər sənədləri ilə tanış olmaq;
ortaqlığın hər bir iştirakçısı, ortaqlığın işini aparmaq səlahiyyətinin olub-olmamasından asılı olmayaraq, biznesin aparılmasına dair bütün sənədlərlə tanış olmaq hüququna malikdir. Bu hüquqdan imtina və ya onun məhdudlaşdırılması, o cümlədən ortaqlıq iştirakçılarının razılığı ilə etibarsızdır; mənfəətin bölüşdürülməsində iştirak etmək;
ortaqlıq ləğv edildikdə kreditorlarla hesablaşmalardan sonra qalan əmlakın bir hissəsini və ya onun dəyərini almaq;
qanunla və Təşkilat Memorandumunda nəzərdə tutulmuş digər hüquqlara malik ola bilər.

Tam ortaqlığın iştirakçıları aşağıdakılara borcludurlar:

Təsis Sazişində nəzərdə tutulmuş qaydada, məbləğdə, üsullarla və müddətlərdə töhfələr vermək;
ortaqlığın fəaliyyəti haqqında məxfi məlumatları açıqlamamaq;
Təsis Memorandumunun şərtlərinə uyğun olaraq tam ortaqlığın fəaliyyətində iştirak etmək;
ortaqlığın qeydiyyata alındığı vaxta qədər onun nizamnamə kapitalına verdiyi töhfənin ən azı yarısını vermək. Qalan məbləği Təsis Müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş müddətlərdə iştirakçı ödəməlidir.
Təsis Memorandumunda nəzərdə tutulmuş digər öhdəlikləri də daşıya bilər.

Tam ortaqlığın iştirakçısı digər iştirakçıların razılığı olmadan öz adından öz mənafeyinə və ya üçüncü şəxslərin maraqlarına uyğun olaraq ortaqlığın predmetini təşkil edən əqdlərə oxşar əqdlər etmək hüququna malik deyil.

Əgər ortaqlığa dəyən zərərlər nəticəsində onun xalis aktivlərinin dəyəri onun nizamnamə kapitalının ölçüsündən az olarsa, ortaqlığın əldə etdiyi mənfəət xalis aktivlərin dəyəri nizamnamə kapitalının ölçüsündən çox olana qədər iştirakçılar arasında bölüşdürülmür.

Tam ortaqlığın iştirakçıları qalan iştirakçıların yekdil qərarı ilə və bunun üçün ciddi əsaslar olduqda, iştirakçılardan hər hansı birinin ortaqlıqdan çıxarılmasını məhkəmədə tələb etmək hüququna malikdirlər, xüsusən:

Bu iştirakçı tərəfindən öz vəzifələrini kobud şəkildə pozduqlarına görə;

Onun işini əsaslı şəkildə apara bilmədiyini üzə çıxardı.

İştirakçının ortaqlıqdan kənarlaşdırılması Təsis Memorandumunun məzmununda dəyişiklikdir, buna görə də qanun ortaqlığın bütün digər iştirakçılarının buna razılığını təmin edir. İştirakçının ortaqlıqdan çıxarılması tələbi məhkəməyə verilməlidir. Üstəlik, bu prosesdə iddiaçılar ortaqlıq deyil, digər iştirakçılardır.

Ortaqlığın nizamnamə kapitalı ortaqlar tərəfindən qoyulan töhfələrin dəyərindən ibarətdir və ortaqlığın kreditorlarının mənafeyinə zəmanət verir.

Tam ortaqlıq üzvlərinin şəxsi iştirakı prinsiplərinə əsaslandığından, xarakterik xüsusiyyət nizamnamə kapitalı töhfələrin heterojenliyidir. Bunu nəzərə alaraq, ortaqlıq iştirakçılarının müqavilədə qarşılıqlı razılaşma əsasında iştirakçıların hər birinin öz töhfəsi kimi təqdim etməli olduğu töhfə növlərini müəyyən etmələri məqsədəuyğundur. İştirakçıların qarşılıqlı razılığı ilə nizamnamə kapitalına töhfə şəxsi əmlak və qeyri-əmlak hüquqları kimi də edilə bilər. Hər bir iştirakçı tərəfindən əmanətlərin qoyulması şərtləri müqavilə ilə müəyyən edilir. Nizamnamə kapitalına töhfələrin natura şəklində müəyyən edilməsi qeyri-mümkündür. Bu baxımdan, Birlik Memorandumunda iştirakçıların töhfələrinin pulla qiymətləndirilməsi üçün məcburi prosedur nəzərdə tutulmalıdır.

Tam ortaqlığın iştirakçısı digər iştirakçıların razılığı ilə nizamnamə kapitalındakı payını və ya onun bir hissəsini ortaqlığın digər iştirakçısına və ya üçüncü şəxsə vermək hüququna malikdir.

Pay (payın bir hissəsi) başqa şəxsə verilərkən payı (payın bir hissəsini) vermiş iştirakçıya məxsus hüquqlar ona tam və ya müvafiq hissədə keçir. Payın (payın bir hissəsinin) keçdiyi şəxs ortaqlığa daxil olana qədər yaranmış öhdəliklərə görə digər iştirakçılarla bərabər məsuliyyət daşıyır.

Bütün üzvlərin razılığı olmadan və ortaqlıqda iştirak etmək hüququnun bir iştirakçıdan digərinə keçməsinə yol verilmir, çünki belə bir ötürmə iştirakçıların daxili müqavilə münasibətlərində əhəmiyyətli dəyişiklikləri nəzərdə tutur. Müvafiq olaraq, digər iştirakçıların razılığı olmadan edilən iştirak hüququnun ötürülməsi etibarsız sayılır.

Tam ortaqlığın qeydiyyatı

Tam ortaqlığın təsisçiləri yığıncaq keçirirlər, orada tam ortaqlığın yaradılması haqqında qərar qəbul edirlər, həmçinin öz aralarında təsis müqaviləsi bağlayır və təsisçilərin ümumi yığıncağının protokolunu tərtib edirlər.

Tam ortaqlıqda dəyişikliklərin qeydiyyatı

Tam ortaqlığın nizamnaməsinə dəyişikliklər aşağıdakı hallarda həyata keçirilir:

Tam ortaqlığın bütün iştirakçılarının ümumi razılığı ilə;

Tərəfdaşların tərkibində dəyişiklik olduqda (çıxma, ölüm, itkin düşmüş hesab edilmə, fəaliyyət qabiliyyəti olmayan və ya qismən fəaliyyət qabiliyyətinin tanınması, müflis (müflis) kimi tanınma), məhkəmənin qərarı ilə yenidən təşkil prosedurlarının açılması, ləğvetmə, kreditor tərəfindən əmlakın bir hissəsinə girov qoyulması, birliyin iştirakçısının özünün və ya müqaviləsinin şərtlərinin dəyişdirilməsi nəzərdə tutulursa), tərəfdaşlığın fəaliyyətini davam etdirmək imkanı;

Məhkəmədəki yoldaşlardan birinin (bir neçəsinin) tələbi ilə;

Qanunla nəzərdə tutulmuş digər hallarda.

Birlik Memorandumuna dəyişikliklər dövlət qeydiyyatına alındığı andan üçüncü şəxslər üçün qüvvəyə minir.

Tam ortaqlığın yenidən təşkili

Tam ortaqlıq digər hüquqi şəxslər kimi aşağıdakı formalarda yenidən təşkil edilə bilər: birləşmə, qoşulma, bölünmə, ayrılma, çevrilmə.

Tam ortaqlıq aşağıdakılara çevrilə bilər:

İman ortaqlığı.
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət.
Əlavə məsuliyyət daşıyan cəmiyyət.
Səhmdar Cəmiyyəti.
İstehsal kooperativi.

Tam ortaqlığın ləğvi

ləğvetmə hüquqi şəxs hüquq və vəzifələri vərəsəlik yolu ilə başqa şəxslərə keçmədən onun dayandırılmasına səbəb olur.

Hüquqi şəxsin ləğvi aşağıdakılar ola bilər:

alternativ;
Könüllü;
Məcburi.

Tam ortaqlıqda yalnız bir iştirakçı qalırsa və o, ortaqlığın təsərrüfat subyektinə çevrilməsi barədə qərar qəbul etməyibsə, ortaqlıq ləğv edilir.

Tam ortaqlığın qeydiyyatı üçün qiymət cədvəli

Nəzərə alın ki, xidmətlərin qiymətləri Moskvaya aiddir. Moskva vilayətində qiymətlər 50% artır. Digər bölgələrdə qeydiyyat üçün qiymətlər birbaşa şəxsi görüşdə danışılır.

Konsepsiya:İştirakçıları (baş ortaqlar) aralarında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq ortaqlıq adından sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan təsərrüfat ortaqlıqlarının növü.

Təşkilatın xüsusiyyətləri: Adda ya onun bütün iştirakçılarının adları (adları) və “tam ortaqlıq” sözləri, ya da “və cəmiyyət” sözləri və “tam ortaqlıq” sözləri əlavə edilməklə bir və ya bir neçə iştirakçının adı (adı) olmalıdır.

Sahib statusu: Tam ortaqlığın iştirakçıları tam ortaqlar adlanır və yalnız fərdi sahibkarlar və (və ya) ola bilər. kommersiya təşkilatları(lakin onlar artıq digər tam ortaqlıqlarda iştirak edə bilməzlər).

Kapitalın formalaşması mənbələri: Ortaqlığın nizamnamə kapitalı ortaqlar tərəfindən qoyulan töhfələrin dəyərindən ibarətdir və ortaqlığın kreditorlarının mənafeyinə zəmanət verir. İştirakçıların qarşılıqlı razılığı ilə nizamnamə kapitalına töhfə şəxsi əmlak və qeyri-əmlak hüquqları kimi də edilə bilər. Hər bir iştirakçı tərəfindən əmanətlərin qoyulması şərtləri müqavilə ilə müəyyən edilir. Tam ortaqlığın səhm buraxmaq hüququ yoxdur.

Hüquqlar: nizamnamə kapitalına töhfəyə mütənasib olaraq gəlir əldə etmək; ortaqlığın işlərinin idarə edilməsində iştirak etmək; tərəfdaşlığın fəaliyyəti haqqında məlumat almaq; təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş qaydada onun mühasibat kitabları və digər sənədləri ilə tanış olmaq; mənfəətin bölüşdürülməsində iştirak etmək, ortaqlıq ləğv edildikdə kreditorlarla hesablaşmalardan sonra qalan əmlakın bir hissəsini və ya onun dəyərini almaq; istənilən vaxt ortaqlıqdan çıxmaq; payınızı PT-nin başqa iştirakçısına və ya üçüncü tərəfə köçürün.

Nəzarət Xüsusiyyətləri: Tam ortaqlığın fəaliyyətinə rəhbərlik bütün iştirakçıların ümumi razılığı ilə həyata keçirilir. Ortaqlığın təsis müqaviləsində qərarın iştirakçıların səs çoxluğu ilə qəbul edildiyi hallar nəzərdə tutula bilər. Tam ortaqlığın hər bir iştirakçısı, əgər təsis müqaviləsində onun bütün iştirakçılarının birgə iş aparması müəyyən edilmədiyi və ya işin aparılması ayrı-ayrı iştirakçılara həvalə edilmədiyi halda, ortaqlığın adından çıxış etmək hüququna malikdir. Tərəfdaşlıq işlərini onun iştirakçıları birgə apardıqda, hər bir əməliyyatın başa çatdırılması üçün ortaqlığın bütün iştirakçılarının razılığı tələb olunur. Təsərrüfat fəaliyyətinin aparılması bir və ya bir neçə iştirakçıya həvalə olunduqda, qalan iştirakçılar ortaqlıq adından əqdlər etmək üçün təsərrüfat işlərinin aparılması həvalə edilmiş iştirakçıdan (iştirakçılardan) etibarnamə almalıdırlar.

Öhdəliklərə görə məsuliyyət: Tam ortaqlığın iştirakçıları ortaqlığın öhdəlikləri üzrə əmlakları ilə birgə və ayrıca subsidiar məsuliyyət daşıyırlar. Tam ortaqlığın təsisçisi olmayan iştirakçısı ortaqlığa qoşulmazdan əvvəl yaranmış öhdəliklərə görə digər iştirakçılarla bərabər əsasda məsuliyyət daşıyır. Ortaqlığı tərk edən iştirakçı ortaqlığın fəaliyyəti haqqında hesabatın təsdiq edildiyi gündən iki il müddətində ortaqlığın ondan çıxdığı vaxta qədər yaranmış öhdəlikləri üçün qalan iştirakçılarla bərabər əsasda cavabdehdir. ortaqlığı tərk etdiyi il üçün.

Mənfəət və zərərin bölgüsü: Tam ortaqlığın mənfəət və zərərləri, əgər təsis müqaviləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, onun iştirakçıları arasında onların nizamnamə kapitalındakı paylarına mütənasib olaraq bölüşdürülür.

Nizamnamənin və birlik memorandumunun əsas müddəaları: Tam ortaqlığın təsis sənədi təsis müqaviləsidir. Tam ortaqlığın təsis müqaviləsində aşağıdakılar müəyyən edilməlidir: tam ortaqlığın adı; onun yeri; ortaqlığın fəaliyyətinin idarə edilməsi qaydası; ortaqlığın nizamnamə kapitalının miqdarı və tərkibi haqqında şərtlər; iştirakçıların hər birinin nizamnamə kapitalındakı paylarının ölçüsü və dəyişdirilməsi qaydası haqqında şərtlər; iştirakçılar tərəfindən töhfələrin miqdarı, tərkibi, müddətləri və qaydası haqqında şərtlər; töhfələr vermək öhdəliklərinin pozulmasına görə iştirakçıların məsuliyyətinə dair şərtlər.

İştirakçıların sayı: Minimum - 2.