Žalingi veiksniai naktiniam sargybiniam. Žalingi gamybos veiksniai pagal profesiją – akcentai

Kenksmingi gamybos veiksniai pagal profesiją: užsakymas 302n

Kai kuriems darbuotojams privaloma medicininė apžiūra gali būti nustatyta įsidarbinant, darbo metu, taip pat neeilinė, priklausomai nuo sveikatos būklės. Tokie darbuotojai visų pirma apima darbuotojus, kurie dirba kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis. Jiems kreipiantis dėl darbo atliekami privalomi sveikatos patikrinimai ir periodiškai atliekami sveikatos patikrinimai sveikatos būklei nustatyti. Tai būtina norint suprasti, ar darbuotojas gali atlikti savo darbo pareigas, taip pat laiku diagnozuoti profesinių ligų atsiradimą.

Įsakymas Nr.302n reglamentuoja patikrinimų atlikimo tvarką ir jų dažnumą. Tačiau šiuo Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, priimtu 2011-12-04, patvirtintas ir pačių kenksmingų ir pavojingų veiksnių, su kuriais dirbant būtina atlikti tyrimus, sąrašas.

Darbdavio pareiga yra organizuoti darbuotojų sveikatos patikrinimą prieš įdarbinimą arba planinį patikrinimą jų darbinio gyvenimo metu. Žalingi 302n eilės gamybos veiksniai, dėl kurių tam tikros veiklos rūšys yra kenksmingos ir netgi pavojingos sveikatai, pateikiamos 1 priede. Veiksnių sąrašas pateikiamas lentelės forma, suskirstyta į keletą stulpelių:

  • p / p skaičius;
  • sveikatai kenksmingų medžiagų grupė;
  • medicininės apžiūros dažnumas;
  • specialistai, kurie dalyvauja patikrinime;
  • medicininės procedūros ir tyrimai, kuriuos darbuotojai turi atlikti;
  • papildomos medicininės kontraindikacijos.

2 priedu patvirtintas 302n eilės veiksnių sąrašas pagal profesijas. Ji taip pat sukurta kaip lentelė su penkiais stulpeliais:

  • veikla, profesija, pagal kurią būtina išlaikyti egzaminą;
  • medicininių apžiūrų dažnumas;
  • tyrime dalyvaujantys gydytojai;
  • atliktinos studijos ir procedūros;
  • papildomos kontraindikacijos.

Kenksmingų veiksnių lentelė pagal profesiją 302n yra labai išsami. Kenksmingi veiksniai skirstomi į cheminius (tarp jų yra alergenai, kancerogenai, natūralus asbestas, molis ir cementas ir kt.); biologiniai veiksniai, įskaitant kombinuotuosius pašarus, biologinius toksinus (gyvūnų ar augalų nuodus) ir kt.; fiziniai veiksniai, įskaitant įvairių tipų spinduliuotę, pramoninį triukšmą ir kt., Taip pat darbo proceso veiksniai, ypač įvairios perkrovos.

Kiekvienam veiksniui yra nustatyta, kaip dažnai ir kokie gydytojai turi atlikti darbuotojų, kurie turi dirbti kenksmingomis ar pavojingomis sąlygomis, sveikatos patikrinimą pagal išvardytus veiksnius.

302n lentelę su kenksmingais gamybos veiksniais pagal profesijas iš 1 priedo galite atsisiųsti žemiau.

Pagrindinis mūsų valstybės teisės aktas įtvirtino garantuotą teisę dirbti saugiomis sąlygomis. Yra tam tikrų veiklos sričių, kuriose tokių sąlygų neįmanoma pasiekti.

Šį veiksnį lemia tai, kad šalyje yra tam tikras skaičius darbo vietų, kuriose darbo veikla kenkia žmonių sveikatai.

Būtina nuodugniau išnagrinėti žalos veiksnius tam tikrų profesijų kontekste, nustatyti jų neigiamo poveikio žmogui lygį.

Teisinis pagrindimas

Teisės aktų, reglamentuojančių darbo šakas, susijusias su kenksmingų gamybos veiksnių buvimu, ir tuos, kurių pagrindu darbuotojai gali gauti atitinkamą kompensaciją, sudėtis apima:

  1. Darbo kodeksas. Pagrindinės šį klausimą reglamentuojančios taisyklės atsispindi 10 str. Art. 69, 212, 266, 388. Dokumentas nustato privalomą sveikatos patikrinimą tiems darbuotojams, kurie ketina ar jau dirba darbą, kuriam būdingos kenksmingos sąlygos;
  2. Sektorinės reikšmės dokumentai, kurie rengiami ir tvirtinami siekiant išspręsti reikšmingus įvairiose darbo srityse kylančius klausimus;
  3. 2011-04-12 Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas, įregistruotas Nr.302n, kurio pagrindu patvirtintas kenksmingų veiksnių ir pavojingų darbų, kuriuos gali atlikti darbuotojai, atlikę išankstinę ir periodinę sveikatos apžiūrą, sąrašas.

Paskutiniame dokumente buvo pateiktas sąrašas darbų, kuriuos darbuotojai gali atlikti tik patikrinę sveikatą. Tame pačiame akte atsispindi ir medicininio leidimo dokumento gavimo tvarka.

Čia taip pat aprašomi konkretūs veiksniai, priklausomai nuo jų pagrindinių tipų.

Ką čia reikia suprasti?

Kaip kenksmingi gamybos veiksniai (GPS), būtina suprasti darbo sąlygų ir elementų turinį, kurie yra susiję su padidėjusia rizika, dideliu fiziniu ar psichologiniu darbuotojo sveikatos rodiklių įtempimu. Leidžiamo lygio padidinimas nustatomas kiekvienu konkrečiu atveju. Remiantis informacija, apibūdinančia kitas veiklos rūšis.

Įmonėje nustatytų HMF standartų viršijimas rodo, kad yra kenksmingų sąlygų, kurios yra atliekant darbo krūvį. Didelis tokių rodiklių perteklius suteikia pagrindo kalbėti apie pavojingų sąlygų buvimą.

Įstatymų leidybos lygmeniu pateiktas HMF sąrašas yra gana platus. Profesiniu požiūriu tai gali labai skirtis. HMF sąlygiškai galima suskirstyti į 4 dideles grupes:

  • fizinės, t.y. tie, kuriems būdingi triukšmo, vibracijos, radiacijos, silpno apšvietimo, didelės drėgmės, žemos arba aukštos temperatūros veiksniai;
  • cheminė, t.y. tos, kurios yra darbo metu arba gali liestis su padidinto pavojaus medžiagomis ir turi reikšmingų grėsmės žmogui (gyvybei ir sveikatai) požymių: įkvėpus, sąlytį su oda. Kaip pavyzdį apsvarstykite darbą naftos perdirbimo sektoriuje, susijusį su šarminėmis medžiagomis, trąšomis, dažais, degimo produktais ir kt.;
  • biologiniai, tai yra tie, kuriems būdingas kontaktas su ligų nešiotojais pripažintų gyvūnų ar augalų pasauliu, taip pat tais mikroorganizmais, kurie yra pavojingi. Kaip mikroorganizmų pavyzdį reikia suprasti virusą, bakteriją ir pan. Tokie veiksniai būdingi tik konkrečiai veiklai;
  • psichofizinės, įskaitant daugybę veiksnių, galinčių turėti įtakos fizinėms darbuotojo savybėms, taip pat jo psichoemocinei būklei. Kaip pavyzdį galime laikyti tuos darbus, kurie yra susiję su padidėjusia regos ir klausos organų apkrova, dideliu psichiniu stresu, stresu ir emocine perkrova, dideliu darbo intensyvumu, per dideliu fiziniu stresu. Dauguma šių veiksnių būdingi beveik kiekvienai darbo sričiai.

Gamybos zonoje, kaip taisyklė, yra būtent ta veikla, kuri yra susijusi su dideliu fiziniu aktyvumu. Pramonei labiausiai būdingi cheminiai veiksniai. Tie darbuotojai, kurie yra užsiėmę bendravimu su žmonėmis, patiria psichofiziologinį stresą.

VPF priklausomai nuo profesijos

Būtina atkreipti dėmesį į HMF buvimą tam tikrose profesijose, kurios būdingos daugeliui pramonės šakų.

Apskaita

Buhalterio darbas yra tiesiogiai susijęs su kompiuterinėmis technologijomis. Šis veiksnys rodo, kad žala, būdinga šiai profesijai, būdinga tiems, kurie užima daug laiko prie kompiuterio. Pagrindiniai HMF yra: aukšta paviršiaus temperatūra; aukšti ryškumo ir kontrasto standartai; regos organų įtampa; trūksta reikiamo lygio natūralios šviesos; padidėjęs monotoniškumas; neuro-emocinės sistemos įtampa; aukštas statinės elektros lygis.

Šie veiksniai yra pagrindinė didelio pervargimo ir profesinių ligų išsivystymo priežastis.

Ugniagesiai

Profesija išreiškiama didele rizika. Darbo metu darbuotoją gali paveikti: stresas ir didelis emocinis pervargimas; karštis; kenksmingos medžiagos, reikalingos kontaktuojant, taip pat anglies monoksidas, kenksmingi cheminiai junginiai; šilumos spinduliavimas.

Apsauga nuo VFP pasiekiama naudojant dujokaukes, klasifikuojamas kaip asmeninės apsaugos priemonės.

Pramoninis alpinizmas

Profesijos pavojus slypi darbo funkcijų įgyvendinime dideliame aukštyje, o tai yra nukrypimas nuo normos. Darbuotoją veikia tokie veiksniai kaip: didelis fizinis aktyvumas; emocinis pervargimas; atmosferos reiškiniai; darbo procese naudojamų specialių techninių priemonių įtaka.

Atskirai reikia atkreipti dėmesį į pavojų, kurio nešikliai yra žemo patikimumo konstrukcijos. Dėl jų kyla didelė rizika, kad darbuotojas nukris, taip pat ant jo nukris įvairūs daiktai, įskaitant ir nepriimtino svorio.

Stogdengiai

Profesija plačiai naudojama statybos ir montavimo srityje. Būdingi: aukšta temperatūra, cheminės kilmės medžiagų naudojimas, pramoninis triukšmas, vibracija, fizinė perkrova.

Šios darbo vietos turi būti nuolat sertifikuotos. Tik sertifikavimas garantuoja VPF įsteigimą.

kalnų meistrai

Darbuotojai užsiima kasybos ir rūdos pramonės krypties veikla, kuriai tai būdinga; didelis triukšmas ir fizinis krūvis, dulkėtumas, žema temperatūra.

Traukinio mašinistas, dirbantis elektriniuose traukiniuose

Veikla siejama su vibracija, triukšmo reiškiniais, prastu matomumu, padidėjusia ar sumažėjusia oro drėgme, elektromagnetine spinduliuote, oro masių užterštumo dujomis rodikliais.

Suvirintojai

Atsižvelgiant į: suvirinimo aerozolių patekimą į kvėpavimo sistemą; didelis triukšmas, ryškumas, temperatūros apkrovos, darbas perteklinio dulkių ir dujų užterštumo sąlygomis.

Vairuotojai

Ši profesija nuo seno buvo laikoma pavojinga ir žalinga, ypač kai vairuotojas veža dideliais atstumais. Tarp poveikių: triukšmo ir vibracijos svyravimai; mažai natūralios šviesos; per didelis dulkių ir dujų užterštumas; cheminių elementų (benzino) poveikis, nudegimų ir gaisrų pavojus.

Asmenys, kurie nuolat dirba šia profesija, yra linkę susirgti profesinėmis ligomis.

Padavėjai

Tokio tipo veikla atrodo saugi, tačiau ji taip pat turi VFP, tarp kurių yra: didelis triukšmas ir fizinis aktyvumas, mažas apšvietimo lygis, nuolatinis emocinis stresas.

Tokių darbuotojų emocinė įtampa kyla dėl nuolatinio kontakto su lankytojais (žmogiškasis veiksnys)

Veterinarijos tarnyba

Specialistai veterinarijos gydytojai yra tiesiogiai susiję su biologiniais rizikos veiksniais. Tai didelė kenksmingų mikroorganizmų koncentracija ir ryšys su patogeniniais mikroorganizmais. Be to, šie specialistai susiduria su cheminės kilmės medžiagomis.

Kai kuriais nustatytais atvejais tokie darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą. Jų datos nustatomos individualiai.

Esamos medicininės apžiūros rūšys

Visus esamus medicininius tyrimus galima suskirstyti į 2 tipus. Ši klasifikacija priklauso nuo VFP buvimo darbuotojo atliekamoje darbo funkcijoje.

Pirmasis tipas yra tie, kurie leidžia nustatyti asmens tinkamumą atlikti tam tikras funkcijas. Tokio įvykio metu imamasi profesinių ligų prevencijos veiksmų;

Antrasis tipas yra skirtas asmens sveikatai ir visuomenės saugumui išsaugoti.

  • preliminarus, atliktas prieš pradedant darbą, gydytojų apžiūra;
  • periodiškai, atliekami įstatymų nustatytais terminais;
  • neeilinis, atliekamas darbuotojo prašymu arba gydytojo patarimu.

Pareiga finansuoti tyrimus tenka darbdaviams, kurie privalo pasirūpinti darbuotojų sveikatos rodikliais.

Galime teigti, kad tokia priežiūra yra papildomų kompensuojamųjų priemonių išraiška, ypač tiems, kurie dirba, kurių darbas atliekamas padidėjusio kenksmingumo ir nepalankių veiksnių sąlygomis.

Medicinos darbuotojai įpareigoti profesionaliai nustatyti ir gydyti ligas, o darbdaviai – gerinti sąlygas darbo funkcijoms vykdyti.

SUOT vykdymas. Kokie yra gamybos veiksniai? Darbdavio pareigos nustatant pavojus. Ką darbuotojas turi padaryti. Visa tai bus aptarta šiame straipsnyje.

Kas yra žalingi gamybos veiksniai?

Gyvenimo procese žmogų veikia aplinka, ne išimtis ir technologinių užduočių vykdymas. Darbo sąlygos yra kenksmingos ir pavojingos:

  • Pavojus yra didelė sužalojimo tikimybė. Pavyzdžiui, darbas su staklėmis su atvirais judančiais mechanizmais, veikla su sprogiosiomis medžiagomis ir medžiagomis;
  • - tai kontaktas su neigiamai organizmą veikiančiomis medžiagomis, fizinė perkrova, biologinis poveikis ir psichoemocinis stresas. Pavyzdžiui, žalingi veiksniai yra cheminių medžiagų išgaravimas darbo zonos ore arba dujų užterštumas, taip pat dulkės, kontaktas su užkrėsta medžiaga darbo metu, psichologinė ir emocinė perkrova.

Dėl šių veiksnių įtakos sveikata netenka iš karto, nes organizme palaipsniui kaupiasi kenksmingos medžiagos. Jei sveikatos būklės pažeidimo faktas nustatomas atliekant medicininę apžiūrą, tada išduodama profesinė liga, kurią įregistravęs darbdavys privalo sumokėti darbuotojui tam tikrą sumą skaičiuojant.

Kenksmingų veiksnių yra pažodžiui visur, net ore, kuriuo žmogus kvėpuoja, gali būti, kad yra sveikatai pavojingų medžiagų.

Veiksnių tipai

Gamybos proceso veiksnius galima suskirstyti į 4 kategorijas.

Fizinis

Žalingumui įtakos turi įvairūs veiksniai.

Tai savo ruožtu apima: apšvietimą, temperatūros ir drėgmės sąlygas, elektromagnetinę spinduliuotę, triukšmą, radiacinį foną, fizinę perkrovą. Atliekant specialų vertinimą, matavimai atliekami prietaisais, kurie nustatyta tvarka išlaikė sertifikavimą.

Su šiais įrenginiais dirbantys ekspertai taip pat turi turėti atitinkamą leidimą. Tik jei šios dvi sąlygos yra įvykdytos, rezultatai laikomi patikimais. SanPiN, GOST ir kituose dokumentuose nesunku rasti normatyvinius medžiagų poveikio asmeniui rodiklius.

Cheminis

Darbo procese kenksmingos cheminės medžiagos tiesiogiai veikia žmogų, pavyzdžiui, dūmai suvirinant ar dujomis pjaunant metalo susitraukimus išskiria ozoną, geležį, manganą ir suvirinimo aerozolį. Jie ypač pastebimi dirbant su cheminiais reagentais.

Norint nustatyti jų poveikio lygį, atliekami matavimai ir laboratoriniai tyrimai. Didžiausios leistinos koncentracijos nurodytos žinynuose, o matavimus atlieka akredituota laboratorija.

Padidėjęs dulkių kiekis ore taip pat gali reikšti cheminį kenksmingą veiksnį.

Tokiu atveju oro matavimai taip pat atliekami esant tam tikrai temperatūrai.

Biologinis

Moraliai sunkus darbas taip pat kenkia.

Neatmetama biologinių medžiagų įtaka kvėpavimo organams ir odai. Tai užkrėsta medžiaga, su kuria turi dirbti laborantai atliekant bandymus, pramoninių ir buitinių patalpų valytojai, taip pat santechnikai.

Specialūs matavimai neatliekami, o sprendimą dėl kenksmingumo priskyrimo priima ekspertas. Čia taip pat būtina atlikti specialų darbo proceso sąlygų įvertinimą.

Psichoemocinis stresas

Dažniausiai tai yra vadovų prerogatyva, tačiau pasitaiko, kad tokia našta tenka paprastiems atlikėjams.

Pavyzdžiui, pilotas, atlikdamas darbą, yra atsakingas už kitų žmonių gyvybes.

Tokios apkrovos nėra matuojamos specializuotais prietaisais ir prietaisais, o nustatomos eksperto atlikdamas OSMS.

Kaip nustatyti žalingų veiksnių poveikio žmogui laipsnį

Darbo vietai turi būti atliktas specialus įvertinimas, kurį atlieka OSMS komisija.

Dėl šios komisijos darbo:

  1. Atliekama darbuotojo apklausa, ką jis veikia darbo procese. Pavyzdžiui, kiek laiko jis užsiima tiesioginiu darbu, o kiek pagalbiniu. Tai yra, atskleidžiamas sąveikos su kenksmingais veiksniais procentas;
  2. Toliau atliekamas instrumentinis darbo proceso sąlygų įvertinimas, tai yra, išmatuojami visi jį įtakojantys veiksniai. Po to rodikliai registruojami atskirai arba tiriami laboratoriniais metodais;
  3. Remiantis atliktais tyrimais, paaiškėja, kad kenksmingos medžiagos MPC viršija normas. Remiantis tuo, priskyrimas kenksmingumo klasei.

Kokios yra pavojingumo klasės?

Keturios kenksmingumo klasės.

Remiantis higieniniu darbo proceso sąlygų įvertinimu, išskiriamos kelios pavojingumo klasės:

  • 1 klasės darbo sąlygos – optimalios. Tokiomis aplinkybėmis niekas nekelia grėsmės gyvybei ir sveikatai. Žmogus gali ramiai dirbti ir atlikti gamybines užduotis. Darbdavys jo neįtraukia į privalomų sveikatos patikrinimų sąrašus;
  • 2 laipsnis yra priimtinas. Darbo veikla vykdoma be kenksmingų ir pavojingų veiksnių poveikio. Esant fiziniam kūno perkrovimui, yra galimybė pailsėti, atstatyti organizmo jėgas. Jei darbai priskiriami šiai kategorijai, darbuotojai neatliekami medicininės apžiūros;
  • 3 laipsnis - kenksmingos darbo proceso sąlygos. Galite apie tai kalbėti išsamiau. Žalingi veiksniai su MPC buvo nustatyti kaip darbo vietų vertinimo rezultatas. Iš viso yra 4 kenksmingumo laipsniai:
  1. 3.1 klasė – sveikatos būklei įtakos turinčių rodiklių didžiausių leistinų normų viršijimas, nors pokyčiai gali būti grįžtami. Tuo pačiu metu matavimai yra 1,1–3,0 karto didesni, palyginti su nurodytais GOST ir kituose aktuose;
  2. 3.2 klasė – ribų viršijimas gali sukelti nuolatinę negalią, taip pat ligų vystymąsi. MPC viršija nuo 3,1 iki 60, vnt.;
  3. 3.3 klasė – kai dėl darbo funkcijų atsiranda negalia atliekant užduotis. Rodikliai viršija standartą nuo 6,0 iki 10 vienetų;
  4. 3.4 klasė – prisideda prie padidėjusios rizikos susirgti profesine liga;
  • 4 klasė – pavojinga.

Tokiomis sąlygomis negalima išvengti patologinių procesų vystymosi, o šiai klasei priskirti darbai paprastai yra likviduojami.

Ką turėtų daryti darbdavys

Reikia gerinti darbo sąlygas.

Atlikus OMS, buvo nustatyti neigiamai organizmą veikiančių medžiagų MPC pertekliai, buvo parengtas darbo proceso sąlygų vertinimo žemėlapis, tada darbdavys privalo laikytis šio dokumento rekomendacijų.

Jei viršijama didžiausia leistina koncentracija, turėtumėte:

  • imtis visų priemonių, palankių darbui gerinti, būtent, kad žalingų veiksnių įtaka žmogui būtų kuo mažesnė. Pavyzdžiui, jei dirbama su staklėmis ir darbo zonos ore susidaro dulkės, tuomet reikia įrengti ištraukiamąją ventiliaciją, kuri būtų įjungta tik tuo pačiu metu įjungus mašiną.

Dujų analizatorių įrengimas dirbant katilinėse taip pat būtinas, kad būtų imamasi avarinių priemonių, kai viršijamas anglies dioksido kiekis ore;

  • aprūpinti darbuotojus asmeninėmis apsaugos priemonėmis. Norint patvirtinti, kad darbuotojas turi AAP, pastaroji turi būti išduota pasirašytinai.

Tuo pačiu reikia atsiminti, kad kita emisija išleidžiama bent po metų, o jei lėšos susidėvi iki šio laikotarpio, tada nustačius netinkamumą. Ne visi darbuotojai nori naudoti tuos pačius respiratorius darbe ir, žinoma, juos gali būti sunku priversti, tačiau vis dėlto yra priemonių, skirtų kitokiam poveikiui.

Pavyzdžiui, pirmojo etapo kontrolės žurnale vadovas turi padaryti įrašą, kad toks ir toks darbuotojas savo darbe nenaudoja AAP ir pakviesti pastarąjį pasirašyti. Jeigu ir šiuo atveju buvo gautas atsisakymas, tai yra kita galimybė užtikrinti darbdavį – surašyti savavališkos formos aktą, kad AAP nenaudojamos.

Jeigu po medicininės apžiūros bus nustatyta profesinė liga, tuomet ją reikės tirti, o šis aktas bus pridėtas prie bylos;

  • kompensacija už kenksmingas darbo sąlygas. Jei žalingų veiksnių rodikliai viršijami, priklausomai nuo klasifikacijos (kalbame apie 3 klasę), nustatomos papildomos išmokos.

Kuo didesnis perviršis, tuo didesnė priemokų suma. Taigi darbdavys kompensuoja darbą, turintį žalingą poveikį;

  • medicininės apžiūros. Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu medicininės apžiūros turėtų būti atliekamos šiame dokumente nurodytais laiko tarpais.

Remiantis gydytojų komisijos specialistų darbo rezultatais, nustatomos darbuotojų ligos, tarp jų ir profesinės. Pastarieji tiriami pagal nustatytus standartus.

Siekdamas užkirsti kelią tokioms ligoms, darbdavys turėtų užtikrinti, kad darbuotojai būtų stebimi, ar laikomasi saugos priemonių.

Įsakymas dėl žalingų veiksnių sąrašo patvirtinimo

Turite reguliariai tikrintis.

Įsakymu Nr.302-N, išduotu 2012 m., panaikinti ankstesni medicininės apžiūros atlikimo dokumentai ir jame nurodyta ši informacija:

  1. Žalingų veiksnių, dėl kurių turi būti atliekami medicininiai patikrinimai, sąrašas. Pirmieji apima cheminius komponentus, tai aerozolius, dulkes. Fizinio darbo veiksnių, turinčių įtakos asmeniui darbo metu, sąrašas, ty elektromagnetinė ir jonizuojanti spinduliuotė, darbas kompiuteriu, ultravioletinių spindulių poveikis, vibracija, triukšmas, ultragarsas, infragarsas, šilumos spinduliuotė, aukštos ir žemos temperatūros indikatoriai, šviesos aplinka, fizinė perkrova darbo pamainos eiga, sensoriniai krūviai, psichoemociniai;
  2. Nustatytas medicininės apžiūros periodiškumas, tačiau nebūtinai kartą per metus;
  3. pas kokius specialistus darbuotojas privalo lankytis;
  4. Tyrimų, atliktų siekiant nustatyti darbuotojo profesinės patologijos išsivystymą, sąrašas;
  5. Paskutiniame stulpelyje nurodomos kontraindikacijos, dėl kurių komisijos pirmininkas - profesinės patologijos gydytojas negali leisti darbuotojui atlikti tokio pobūdžio darbo.

Kartais kyla abejonių ir klaidingų nuomonių, kada darbuotojus siųsti pasitikrinti ar nesiųsti.

Tai turėtų būti daroma esant žalingo veiksnio MPC arba jį viršijant. Norint išvengti šios dilemos, reikėtų laikytis OSMS žemėlapio rekomendacijų.

Kenksmingi gamybos veiksniai pagal profesiją

Taip pat Sveikatos apsaugos ministerijos įsakyme yra informacija, pagal kurią būtina siųsti darbuotojus medicininėms apžiūroms pagal darbo pobūdį ir veiklos kryptį. Lygiai taip pat rašoma, pas kokius specialistus reikia pasitikrinti, koks yra medicininių apžiūrų dažnis, kokie tyrimai atliekami ir kokios yra kontraindikacijos.

Tai specifiniai darbai, pavyzdžiui, darbas aukštyje, darbas su atvirais besisukančiais mechanizmais, avariniai gelbėjimo darbai, kasyba, elektros instaliacijos priežiūra, medžių kirtimas, dirbantiems su viršslėgio įrenginiais ir kt.

Iš šio vaizdo įrašo sužinosite apie kenksmingus ir pavojingus gamybos veiksnius.

Klausimo forma, parašykite savo

Prašau patikslinti tokį dalyką: valstybėje yra darbuotojų, kurie yra statybos kontrolės inžinieriai. Bet šiai pareigybei darbo vietos sertifikavimo nevykdėme, todėl nėra darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių sąrašo, paprastai atestacijoje nurodomi darbo užsakymai 302n (1 priedas). darbovietės kortelę, kurios pagrindu komisijos sudėtis prof. medus. inspekcija. Ką tokiu atveju daryti, kaip nustatyti žalingų veiksnių sąrašą ir susieti jį su užsakymo punktais Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Atsakymas

Atsakymas į klausimą:

Sveikatos patikrinimo pagal profesiją žalingi veiksniai lemia darbuotojų tikrinimo poreikį ir dažnumą.

Šiuo metu medicininių apžiūrų atlikimo tvarka nustatyta 2011 m. balandžio 12 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakyme N 302n su pakeitimais, padarytais 2013 m. liepos 23 d.

  • kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių, kuriems esant atliekami privalomi išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai, sąrašas;
  • darbų, kuriuos atliekant atliekami privalomi išankstiniai ir periodiniai darbuotojų sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašas;
  • darbuotojų, dirbančių sunkų darbą ir dirbančių kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomos išankstinės (pretenduojant į darbą) ir periodinės sveikatos apžiūros (apžiūros) atlikimo tvarka.

Privalomas išankstinis ir periodinis sveikatos patikrinimas turi būti atliekamas darbuotojams, kurie yra veikiami kenksmingų gamybos veiksnių ir atlieka tam tikrus darbus. Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo Nr.302n prieduose pateiktas sveikatai kenksmingų ir pavojingų veiksnių sąrašas. Darbuotojas turi būti siunčiamas medicininei apžiūrai, jei jo darbas susijęs su šiais rizikos veiksniais:

  1. Cheminės medžiagos: cheminės medžiagos, turinčios ryškių poveikio organizmui ypatybių; medžiagos ir junginiai, kuriuos vienija cheminė struktūra; sudėtingi cheminiai mišiniai, kompozicijos, konkrečios paskirties cheminės medžiagos.
  2. Biologiniai: alergenai diagnostikai ir gydymui, komponentai ir kraujo produktai, biologiniai toksinai ir pan.
  3. Fizinė: ultravioletinė spinduliuotė, pramoninė vibracija, pramoninis triukšmas, žema oro temperatūra ir pan.
  4. Darbo proceso veiksniai: fizinė perkrova, įskaitant vizualiai intensyvų darbą, balso aparato pertempimas, susijęs su profesine veikla ir kt.

Be to, pagal Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio gydytojo dekretą darbuotojai, kurie daugiau nei 50% savo darbo laiko praleidžia prie kompiuterio, yra periodiškai tikrinami. Ilgas laikas, praleistas prie monitoriaus, spinduliuotė, akių įtempimas – visa tai žalingi medicininės apžiūros gamybos veiksniai. Tai patvirtinta Darbo ministerijos 2014-03-21 rašte Nr.15-2 / OOG-242.

Preliminarius ir periodinius tyrimus atlieka bet kokios nuosavybės formos medicinos organizacijos, turinčios teisę atlikti išankstinius ir periodinius tyrimus, taip pat tikrinti profesinį tinkamumą pagal galiojančius norminius teisės aktus.

Medicinos apžiūrai atlikti gydymo įstaiga sudaro gydytojų komisiją, kurioje dirba profesinės patologijos specialistas, taip pat gydytojai specialistai, baigę kvalifikacijos kėlimą arba turintys specialybės „profesijos patologija“ pažymėjimą.

Kuris specialistas turėtų papildomai apžiūrėti darbuotojus, priklauso nuo kenksmingo gamybos veiksnio ar darbo pobūdžio. Žalingi veiksniai medicininei apžiūrai pagal profesiją gali skirtis priklausomai nuo tarnybinių darbuotojo pareigų. Pavyzdžiui, jei darbuotojas yra veikiamas šiluminės spinduliuotės, į gydytojų komisiją turi būti įtrauktas dermatovenerologas, neurologas ir oftalmologas, jei darbuotojas dirba po vandeniu, jį turi apžiūrėti neurologas, otorinolaringologas, oftalmologas, chirurgas. ir odontologas . Visais atvejais gydytojų komisijai vadovauja profesinis patologas.

Medicinos komisijos sudėtis tvirtinama medicinos organizacijos vadovo įsakymu (nurodymu).

Gamybos veiksniai gali būti pripažinti kenksmingais pagal darbo vietų atestacijos rezultatus. Kaip informacijos apie kenksmingų veiksnių buvimą šaltinis gali būti naudojami laboratorinių tyrimų rezultatai, gauti vykdant kontrolės ir priežiūros veiklą, gamybos laboratorinę kontrolę. „Žalingumą“ galima nustatyti pagal eksploatacinę, technologinę ir kitą dokumentaciją mašinoms, įrenginiams ir žaliavoms, kurias darbdavys naudoja savo veikloje.

Jei organizacija neatliko darbo vietų sertifikavimo, tačiau darbuotojai atlieka tam tikros rūšies darbus arba yra sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo N 302n prieduose nurodytų žalingų veiksnių medicininei apžiūrai, visi darbuotojai turi būti siunčiami apžiūrai.

Esant tokiai situacijai, statybos gamyba gali būti nurodyta kryptimi, taip pat

tai gali būti fizinė perkrova – 4.1

3,5 - gamybos triukšmas

2.7 - įvairios kilmės dulkės

Išsami informacija sistemos personalo medžiagoje:

1. Atsakymas: Kada būtina atlikti privalomą darbuotojo sveikatos patikrinimą

N.Z. Kovjazinas

Darbuotojai, kuriems taikoma privaloma medicininė apžiūra

Kurie darbuotojai turi atlikti privalomus sveikatos patikrinimus

Darbuotojai, atliekantys tam tikrus darbus, atlieka privalomus sveikatos patikrinimus organizacijos lėšomis. Ši darbuotojų kategorija visų pirma apima:

  • darbuotojai, dirbantys kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, įskaitant požeminius darbus (Rusijos Federacijos darbo kodekso str.);
  • darbuotojai, dirbantys su eismu (Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnis ir 1995 m. gruodžio 10 d. įstatymas Nr. 196-FZ);
  • maisto pramonės įmonių, maitinimo ir prekybos, vandentiekio, medicinos ir profilaktikos bei vaikų įstaigų darbuotojai ();
  • departamento apsaugos pareigūnai ().

Be to, yra keletas pramonės dokumentų, kurių kiekvienas reglamentuoja medicininių apžiūrų atlikimo tam tikros rūšies veikloje tvarką. Jiems turėtų vadovautis organizacijos, kurios patenka į šių dokumentų taikymo sritį. Šią tvarką patvirtina ir Rusijos Federacijos darbo kodeksas, ir 2011 m. lapkričio 21 d. įstatymas Nr. 323-FZ. Pavyzdžiui, privaloma medicininė apžiūra teikiama dirbantiems darbuotojams:

  • komunalinėse organizacijose, teikiančiose kirpyklos ir grožio paslaugas (SanPiN 2.1.2.2631-10, patvirtintas);
  • statybos pramonėje (SanPiN 2.2.3.1384-03, patvirtintas);
  • viešojo maitinimo organizacijose (SanPin 2.3.6.1079-01, patvirtintas);
  • darbe, susijusiame su elektros energetikos objektų priežiūra (, patvirtintas);
  • viešajame geležinkelių transporte ( patvirtintas ).

Taip pat privalomus sveikatos patikrinimus atlieka darbuotojai iki 18 metų ir profesionalūs sportininkai (Rusijos Federacijos darbo kodekso str.).

Suteikta darbuotojų, dirbančių darbą su kenksmingais (pavojingais) gamybos veiksniais, privalomųjų sveikatos patikrinimų atlikimo tvarka. Vairuotojų sveikatos patikrinimo taisyklės yra nustatytos. Visų kitų kategorijų darbuotojams, kuriems nėra specialių sveikatos patikrinimo taisyklių, šie dokumentai taip pat gali būti taikomi.

Medicinos apžiūra, susijusi su darbu pavojingomis (kenksmingomis) darbo sąlygomis, turėtų būti atskirta nuo profilaktinės apžiūros, atliekamos siekiant laiku nustatyti patologines būkles ir ligas gydymo įstaigose, kuriose piliečiams teikiama pirminė sveikatos priežiūra. Suaugusių gyventojų profilaktinės apžiūros atlikimas nėra susijęs su elgesiu ir jo nepakeičia. Be to, darbuotojams, kuriems pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą privaloma atlikti privalomus patikrinimus, profilaktiniai patikrinimai netaikomi. Tokias taisykles nustato patvirtinta Tvarka.

Medicininės apžiūros organizavimas

Kaip organizuoti privalomą darbuotojų sveikatos patikrinimą

Darbdavys privalo organizuoti darbuotojų sveikatos patikrinimus, sudarydamas atitinkamą sutartį su gydymo įstaiga (Patvirtinta tvarka). Tuo pačiu gydymo įstaiga turi turėti medicininės veiklos licenciją ().

Taip pat darbdavys turi teisę įdarbinti medicinos darbuotojų pareigas ir kurti padalinius (gydytojų kabinetą, sveikatos centrą, medicinos kabinetą, medicinos skyrių ir kitus padalinius), kurie teikia medicininę priežiūrą organizacijos darbuotojams, gali atlikti medicinines apžiūras (pvz. , prieš kelionę) savo pirmosios pagalbos punkte, su sąlyga, kad pirmosios pagalbos punktas turi medicininės veiklos licenciją ir teisę atlikti išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus (, Įsakymas, patvirtintas).

Medicininių tyrimų tipai

Kokie yra privalomų medicininių patikrinimų tipai

Privalomi medicininiai patikrinimai skirstomi į tris tipus:

Tokią klasifikaciją numato Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnio nuostatos ir patvirtintos Tvarkos dalys.

Be to, tam tikrų kategorijų darbuotojams privalomi sveikatos patikrinimai (apžiūros) gali būti numatyti darbo dienos (pamainos) pradžioje, taip pat darbo dienos (pamainos) metu ir (ar) jos pabaigoje. Tokių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) išlaikymo laikas įskaitomas į darbo laiką. Ši procedūra numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnyje. Visų pirma, tokius medicininius patikrinimus reikia išlaikyti:

  • darbuotojai, dirbantys požeminius darbus ();
  • (1995 m. gruodžio 10 d. įstatymo Nr. 196-FZ str. ).

Preliminari medicininė apžiūra

Kaip atliekama išankstinė privaloma darbuotojų sveikatos patikra

Preliminarūs patikrinimai įsidarbinant atliekami darbdavio lėšomis (). Jų tikslas – prieš sudarant darbo sutartį nustatyti, ar kandidatas dėl sveikatos gali pretenduoti į tam tikras pareigas.

Jei pirminė sveikatos patikra atliekama gydymo įstaigoje, kandidatui turi būti duotas siuntimas. Pretendentui į pavojingų (pavojingų) darbų pareigas pateiktoje nuorodoje nurodykite kenksmingus (pavojingus) gamybos veiksnius, su kuriais susidurs darbuotojas, įsidarbinęs laisvoje vietoje. Be to, kryptimi nurodykite:

  • darbdavio pavadinimas;
  • organizacijos nuosavybės forma ir ekonominės veiklos rūšis pagal OKVED;
  • medicinos organizacijos pavadinimas, tikrasis jos buveinės adresas ir OGRN kodas;
  • medicininės apžiūros tipas (preliminarus);
  • pareiškėjo pavardė, vardas, patronimas, gimimo data;
  • organizacijos struktūrinio padalinio (jeigu yra), kuriame kandidatas dirbs, pavadinimas;
  • pretendento pareigų (profesijos) pavadinimas arba darbo rūšys, kurias jis atliks.

Nurodymas išduodamas asmeniui po parašu. Darbdavys privalo organizuoti išduotų siuntimų apskaitą.

Tokie reikalavimai numatyti patvirtintos Tvarkos punktuose. Kadangi šiuo metu nėra vieningos siuntimo formos, organizacija turi teisę ją parengti.

Klausimas iš praktikos: ar būtina atlikti privalomąją sveikatos apžiūrą, jei darbuotojas priimamas trumpam laikui laikinai pavaduoti nesantį darbuotoją (ligos, atostogų ir pan. laikotarpiui). Pagal pareigas, kurioms darbuotojas priimtas, yra numatyta medicininė apžiūra

Taip reikia.

Medicininės apžiūros būtinybę sąlygoja pavojingų ir (ar) kenksmingų veiksnių buvimas bei darbas darbo procese (Priedai Nr., k). Kadangi tokie veiksniai objektyviai egzistuoja laikinai einamoms pareigoms, laikinajam darbuotojui bendra tvarka atliekamos visos įstatymų nustatytos medicininės apžiūros (). Sutarties su šauktiniu terminas neturi reikšmės.

Periodinė medicininė apžiūra

Kaip atliekama periodinė privaloma darbuotojų sveikatos patikra?

Periodiniai privalomi sveikatos patikrinimai atliekami per visą darbuotojo darbo organizacijoje laikotarpį darbdavio lėšomis (). Jų tikslas – stebėti darbuotojų sveikatos būklę ir laiku nustatyti profesines ligas.

Norint atlikti periodinius sveikatos patikrinimus, organizacija sudaro darbuotojų sąrašą, kurie:

  • yra veikiami kenksmingų gamybos veiksnių, nurodytų patvirtintoje Tvarkoje, patvirtintoje.

    Patvirtintą sąrašą per 10 dienų išsiųskite Rospotrebnadzor teritorinei įstaigai (patvirtinta tvarka).

    Remdamiesi šiuo sąrašu, sudarykite darbuotojų, kuriems reikia periodiškai tikrinti, sąrašą. Jei sveikatos patikrinimas atliekamas pavojingą (pavojingą) darbą atliekančių darbuotojų atžvilgiu, turi būti nurodyti žalingi (pavojingi) gamybos veiksniai, turintys įtakos darbuotojams.

    Darbuotojų pavardžių sąrašas medicinos organizacijai išsiunčiamas ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki su šia organizacija suderintos periodinės medicininės apžiūros pradžios (Patvirtinta tvarka).

    Gavusi vardų sąrašą, gydymo įstaiga parengia medicininių apžiūrų kalendorinį planą ir derina jį su organizacija. Darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su šiuo planu ne vėliau kaip likus 10 dienų iki medicininės apžiūros pradžios.

    Medžiaga iš rėmelių sistemos
    Paruošti sprendimai personalo aptarnavimui adresu vip.1kadry.ru
    Kopijos data: 2016-12-01

    Su pagarba ir linkiu patogaus darbo Tatjana Kozlova,

    Ekspertų sistemų personalas


    Svarbiausi šio pavasario pokyčiai!


    • Personalo pareigūnų darbe įvyko svarbių pokyčių, į kuriuos reikėtų atsižvelgti 2019 m. Žaidimo formate patikrinkite, ar atsižvelgėte į visas naujoves. Išspręskite visas užduotis ir gaukite naudingą dovaną iš žurnalo Kadrovoe Delo redaktorių.
      • Draudžiami dokumentai personalo tarnyboje
      GIT ir Roskomnadzor inspektoriai mums pasakė, kokių dokumentų niekada nereikėtų reikalauti iš naujokų, kreipiantis dėl darbo. Tikriausiai turite keletą dokumentų iš šio sąrašo. Sudarėme visą sąrašą ir kiekvienam draudžiamam dokumentui parinkome saugų pakaitalą.

  • Jei atostogas sumokėsite diena vėliau nei nustatytas terminas, įmonei bus skirta 50 000 rublių bauda. Sutrumpinkite įspėjimo terminą dėl sumažinimo bent viena diena – teismas grąžins darbuotoją į darbą. Išstudijavome teismų praktiką ir parengėme Jums saugias rekomendacijas.

Kai kurių profesijų darbuotojai, vykdydami savo darbo pareigas, susiduria su gana didele rizika. Taip yra dėl kenksmingų gamybos veiksnių buvimo, priklausomai nuo gamybos specifikos ir krypties. Remiantis teisiniais dokumentais, padidėjusios fizinės ir psichofiziologinės apkrovos, palyginti su kitomis veiklos rūšimis, laikomos žalingais gamybos veiksniais.

Yra kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių.

Priklausomai nuo poveikio intensyvumo, kenksmingi veiksniai gali tapti pavojingi.

Žalingi veiksniai apima MPC viršijimą, kuris, esant vienkartiniam poveikiui, nesukelia padidėjusios rizikos žmonėms, tačiau ilgalaikio poveikio atveju sukelia blogą sveikatą ir įvairias ligas. Pavojingi gamybos veiksniai apima veiksnius, kurie net ir turėdami vieną poveikį žmogui sukelia sveikatos pablogėjimą ar net mirtį.

Kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių sąrašas yra gana platus. Įvairiose profesijose gamybos veiksniai skiriasi tiek kokybiškai, tiek kiekybiškai. Pagal poveikio darbuotojams tipą gamybos veiksniai sąlyginai skirstomi į keturias grupes: fizinius, cheminius, biologinius ir psichofiziologinius. Pažvelkime į kiekvieną iš šių grupių atidžiau.

Kenksmingi fiziniai veiksniai

Į šią grupę įeina:

  • neigiamos mikroklimato sąlygos, temperatūrų svyravimai, didelė drėgmė (priklausomai nuo darbo kategorijos patalpose turi būti laikomasi tam tikros temperatūros, ribojamas darbo laikas esant aukštesnei nei 26 laipsnių C ir žemesnei kaip 20 laipsnių C temperatūrai darbuotojams);
  • elektromagnetinė spinduliuotė: ultravioletinė, infraraudonoji, lazerinė ir kita (elektromagnetinių laukų poveikis gali sukelti darbuotojų nervų ir širdies ir kraujagyslių sistemos sutrikimus, todėl naudojama gamybos įranga turi būti maksimaliai apsaugota nuo tiesioginio žmogaus poveikio);
  • pramoninis triukšmas, vibracija (triukšmo poveikis gali sukelti psichikos ir fiziologinius sutrikimus, todėl aukšto triukšmo lygio zonose darbuotojai turėtų būti aprūpinti asmeninėmis apsaugos priemonėmis, o vibracijos veikiami darbuotojai apriboti darbo trukmę);
  • apšvietimas ir kai kurie kiti veiksniai (nepakankamas ir per didelis apšvietimas lemia regėjimo pablogėjimą ir fizinį nuovargį).

Kenksmingi cheminiai veiksniai

Cheminiai pavojai yra susiję su darbu (arba galimu sąlyčiu su) pavojingomis medžiagomis, kurios gali kelti grėsmę žmonėms įkvėpus, prarijus arba susilietus su oda.

Tokios medžiagos gali būti:

  • rafinuoti produktai;
  • dažikliai;
  • įvairūs sintetiniai skysčiai;
  • Trąšos;
  • degimo produktai;
  • radioaktyviosios medžiagos.

Pavojingos cheminės medžiagos gali sukelti įvairias ligas – nuo ​​lengvo regėjimo organų, kvėpavimo takų, odos dirginimo iki lėtinių ir ūmių apsinuodijimų, nervų ir širdies ir kraujagyslių sistemų pakitimų. Dirbant su tokiomis medžiagomis, darbo sauga turi būti užtikrinta naudojant apsaugines priemones ir specialių prevencinių priemonių sistemas.

Kenksmingi biologiniai veiksniai

Biologiniai veiksniai apima:

  • padidėjusi kontakto su pavojingais mikroorganizmais (grybeliais, bakterijomis, virusais) galimybė, įskaitant darbą su preparatais, kuriuose yra gyvų ląstelių ir mikroorganizmų sporų;
  • darbas su augalais ar gyvūnais, kurie tam tikrais atvejais gali kelti grėsmę žmonių sveikatai ar būti įvairių ligų nešiotojais.

Šie veiksniai nėra dažni ir yra individualioje, konkrečioje veikloje.

Tuo pačiu metu darbo sauga turėtų būti užtikrinta kiek įmanoma apribojant galimus kontaktus su kenksmingais biologiniais veiksniais, taip pat naudojant profilaktines ir apsaugines priemones.

Žalingi psichofiziniai veiksniai

Ši grupė apima daugybę veiksnių, susijusių su fizine ir emocine perkrova.

Tarp jų:

  • padidėjęs pojūčių (klausos, regos ir kt.) krūvis;
  • darbas, susijęs su prekių judėjimu;
  • per didelės intelektinės apkrovos;
  • per didelis emocinis stresas;
  • didelis darbo intensyvumas arba monotonija.

Darbas, susijęs su šiais veiksniais, gali sukelti rimtas raumenų ir kaulų sistemos bei nervų sistemos ligas.

Žalingi veiksniai pagal profesiją

Remiantis šiais veiksniais, tam tikrų profesijų darbuotojai yra labiausiai jautrūs žalingam poveikiui.

Tai tokios specialybės kaip:

  • kalnakasiai, kalnų meistrai (triukšmas, dulkėtumas, padidėjęs fizinis aktyvumas);
  • inžinerinės pramonės darbuotojai (dulkės, aukšta temperatūra, padidėjęs fizinis aktyvumas);
  • ugniagesiai, gelbėtojai (didelis streso lygis, sąlytis su kenksmingomis medžiagomis, aukšta temperatūra);
  • vairuotojai (triukšmas, vibracija, dulkėtumas, dujų tarša);
  • suvirintojai (triukšmas, padidėjęs apšvietimas, aerozoliai, dulkės);
  • medicinos laboratorijų darbuotojai, patologai (kontaktas su cheminėmis medžiagomis);
  • kirpėjai (kontaktas su kenksmingomis cheminėmis medžiagomis).

Šis sąrašas nėra baigtinis ir apima daug daugiau profesijų, pateikėme tik pagrindines.

Profesijos medicininė apžiūra

Siekiant užtikrinti sveikatos saugą, pavojingų profesijų darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą. Tai nurodyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnyje ir daugelyje kitų norminių dokumentų.

Medicininiai tyrimai gali būti kelių tipų:

  • preliminarus (atliekamas prieš sudarant darbo sutartis, pavojingų profesijų darbuotojams yra privalomas);
  • periodinis (atliekamas reguliariai nustatytu laiku);
  • neeilinis (atliekamas pagal medikų rekomendacijas).

Darbuotojai, neišlaikę privalomų sveikatos patikrinimų, negali dirbti pavojingose ​​pramonės šakose arba yra nušalinami nuo pareigų.

Panašūs straipsniai